SmartSales RecruitDB - 求人募集DB
← 企業一覧

フリーテクノロジー株式会社

最新求人: 今日 ・ 求人 174 件

会社情報

代表者
丸山 達也
住所
東京都新宿区西新宿3丁目5-3-214
電話
-
メール
-
URL
https://www.free-tec.co.jp
設立
2021-06
従業員数
6
資本金
14000000
売上
-
資金調達
-

媒体リンク

求人一覧 (174件)

  • forkwell
    【外部サービス連携開発エンジニア】freeeの要である「自動化」を支える基盤を一緒に作りませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年06月07日 をもって終了致しました。 2年前更新 【外部サービス連携開発エンジニア】freeeの要である「自動化」を支える基盤を一緒に作りませんか？ fluentdamazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquerygitgithub... 職種 バックエンドエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 『freeeの要である「自動化」を支える基盤を一緒に作りませんか？』 freee会計を中心に、銀行やクレジットカード、レジや決済サービスなどの外部サービスとの連携機能が存在することはご存知でしょうか。 この機能の存在により、従来通帳や明細書などから転記/仕訳作業が必要だった状況から、「ボタンポチ！」だけで同じ転記作業がほぼ完結することを実現しています。 お客様からも業務効率化に重要な機能として認知頂いており、弊社で行ったアンケート等の結果によると、freee会計の導入を決めた理由としてトップを争う機能の一つと評価されています。 freee社としても、ユーザの業務効率化にとって重要なコアな機能であると認識していることから、それらの開発をしているチームを「コアエンジンチーム」と呼んでいます。 直近のコアエンジンチームでは、全国のほぼ全ての銀行とのAPI連携を実現しました。 中でも価値を感じていただいている銀行との連携をAPI化することにより、更なる利便性の向上を目指したプロジェクトです。 その他にも、お客様への「マジ価値」提供のため、抱えている課題の解決に向けた開発を進めています。 コアエンジンチームが目指しているのは「統合型経営プラットフォーム」の実現です。 「統合型経営プラットフォーム」とはfreeeのビジョンにあるワードであり、freeeプロダクトの目指す姿のことを指します。 そのプラットフォームにより、バックオフィス業務を統合し、自動化による業務全体の効率化を図っていますが、freeeのプロダクトがカバーしていない業務領域が存在することも事実です。 それらの業務領域も含めて「バックオフィスの統合」を進めていこうと考えているのが、外部サービスとの連携機能を開発しているコアエンジンチームです。 そのコアエンジンチームにて、外部連携による業務自動化のための基盤開発を進めていくソフトウェアエンジニアを募集しています。 目指している理想像に向けて、まだまだ課題とやるべきことが尽きないこの領域で、エンジニアとしてJoinいただき、一緒に実現を目指しませんか？ freeeのエンジニア組織についての紹介資料「10分で分かるfreee」もぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/10fen-dewakarufreee-enziniaxiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao 業務内容詳細 以下の全てを同時に行っていただくことはありませんが、プロダクトやチームの状況、キャリア観を踏まえながら柔軟に役割やフォーカスポイントを変えていただけることを期待します。 ■他社サービスが提供するAPIやスクレイピングを利用した外部サービス連携機能の設計・実装・テスト・改善 ■外部サービス連携機能を担うマイクロサービスへのデータ移行基盤の設計・実装・テスト・改善 ■ユーザ数/連携サービス数が拡大してもスケールできる基盤づくり ■外部サービス連携機能の利便性向上、利用者増のためのUX改善 ■外部サービス連携機能の保守・運用を効率的に行うための基盤・仕組み開発 ■バックオフィス業務に関連する法改正のための対応 ■その他：AWS EKSを利用したインフラ改善、Github ActionsやArgoCDなどのCI/CDツールを利用したDevOps開発 仕事のやりがい・得られる経験 ■ユーザの業務効率化にダイレクトに影響を与える機能を司る基盤の理想像を目指し、開発を進めていく経験 ■freee会計を利用する理由トップである外部サービス連携機能の開発を通じて、ユーザにダイレクトに価値を届ける経験 ■AWS EKS/kubernetesプラットフォームでのインフラ開発、Go/Rubyを利用したバックエンド開発、Reactを利用したフロント開発を含めたフルスタックな開発経験 ■会計ドメインと外部サービスドメインを掛け合わせた、より難解なドメインでの設計・開発経験 ■モノリシック -> マイクロサービスへの移行開発の経験 求める人物像 必須要件（Must） 複数の言語を利用したWebアプリケーション/ツール等の直近4年以上の開発経験(3年の実務経験が必須) 歓迎要件（Want） ■データモデル/データベース/テーブル設計経験 ■自社プロダクトでの開発・保守経験 ■既存サービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ■外部/内部問わないAPIの設計及び開発経験 ■AWS EKSを初めとするAWSのマネージドサービスを利用したサービス設計、運用の経験 ■簿記3級以上の会計知識 freee会計で開発に使っている主なツール サーバサイド: Ruby on Rails (アプリケーション)、Go/Ruby (マイクロサービス) フロントエンド: Node.js、React & hooks、Webpack、ESLint、Jest データストア: Aurora MySQL、Elasticsearch、Redis、DynamoDB、 データ分析基盤: BigQuery、Tableau、Redash、Athena インフラ/監視等: AWS（EKS、S3、SQS、Lambda）、Fluentd、Datadog、Bugsnag CI/CD: GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD、ECR その他: GitHub Enterprise Cloud、Slack、Kibela、JIRA 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackqiita-team その他 newrelicdockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagaws-ec2mackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 rubygo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.jsredux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    今日
    2026/06/26
  • forkwell
    【統合企画開発プロダクトマネージャー】プロダクトの統合体験創出を担う企画・プロダクトマネージャーの募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年11月28日 をもって終了致しました。 3年前更新 【統合企画開発プロダクトマネージャー】プロダクトの統合体験創出を担う企画・プロダクトマネージャーの募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは、スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化するプラットフォームを提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 このビジョンを達成するべく、freeeは、会計・給与・会社設立・マイナンバーとスモールビジネス向けのイノベーティブなプロダクトを産み出してきました。引き続き、これらのプロダクトの強化と新たなイノベーションの創出を進めるとともに、新しいプロダクトの追加も行っていきます。 現在は20を超えるプロダクトの提供を行っており、ユーザー体験をさらに向上させていくために、統合したメニュー設計や共通パーツの製品開発を行う方を募集しています。 現状の課題/今後取り組みたいこと ・現状の課題 ○20を超えるプロダクトがリリースされており、各プロダクトごとのUI設計に差分が生じており、ユーザーに使いづらさを感じさせている ○プロダクト間の往来を考慮した情報設計できていないため、必要に応じてプロダクトを自然に使い始めていくことができないケースがある ・今後取り組みたいこと ○複数の製品を利用するユーザーの利便性を向上したり、今後のさまざまなプロダクトの開発生産性を向上させる共通コンポーネントの設計など 業務内容詳細 ・freeeのプロダクトを横断した統合戦略・ポリシーの立案・策定・遂行 ・要件やロードマップのすり合わせ ・freeeの各プロダクトチームと連携したロードマップの策定・遂行 ・UXデザイナーやエンジニア、ビジネスチームと共同した企画・開発の遂行 ・必要に応じて、各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 募集要件 ◇必須要件（Must） ・以下のいずれかのご経験を有している ○プロダクトマネジメント業務経験3年以上（年間/四半期ごとのOKR策定、開発ロードマップ策定、要件定義やPRD作成など） ○ITシステムやwebアプリケーションに関するプロジェクトマネジメント経験3年以上（大規模なシステムの構築や導入、ITサービスの要件定義～実装・試験工程までの一連の開発経験など） ・SaaSまたはIT業界の仕組みについての理解および業務経験と、webアプリケーションやモバイルアプリケーションに対する強い関心 ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ（本質を見極め、開発チームの熱狂を勝ち取る、経営陣と有効な議論をするために十分なレベルが必要） ◇歓迎要件（Want） ・PdM組織のマネジメント経験 ・toB向けサービスのプロダクトマネジメント経験 ・定性（ユーザーリサーチ等）、定量（SQL等を用いた数値データ分析等）での分析スキル、経験 ・webアプリケーションの開発経験（自らコーディングをしての開発） ・簿記などの経理/労務関連の知識、経験 ◇求める人物像 ・どんな状況でも常に前向きに物事に取り組める ・常に理想を見据え、困難な物事も粘り強く取り組むことができる ・スモールビジネスの課題解決をすることに興味関心がある 就業場所 東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    今日
    2026/06/26
  • forkwell
    【テックリード（freeeサイン）】freeeサイン開発エンジニア募集！2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年04月28日 をもって終了致しました。 3年前更新 【テックリード（freeeサイン）】freeeサイン開発エンジニア募集！2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 日本には数百万の企業があると言われていますが、その約99.7%は中小企業であり、その中の74％が人手不足を感じており業務効率化は必須です。 また、中小企業には法務の専任者はおらず、他部署が兼任していることが多いです。そのため、担当範囲の広さから業務が逼迫してしまいがちです。 freeeサインは、バックオフィスを法務から変えるプロダクトを提供することで、業務効率化はもとより、より高度で戦略的な業務を中小企業が行えるようにすることをミッションに日々プロダクト開発を行っています。また、営業部門や人事部門などで使われている様々なサービスと連携することで、法務だけでなくバックオフィス全体を抜本的に変えることのできるサービスです。 2021年3月 弊社の連結子会社となり、プロダクト、組織において、両社の強みを活かした連携が行われています。 今後の事業拡大に向け、現在Webアプリケーションエンジニアの募集を拡大しています。 freeeサインの開発を、一緒にやりませんか？ 業務内容詳細 ■プロダクトおよび新規機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ■新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 ■freeeの他サービスとの連携機能開発 求める人物像 必須要件（Must） ■webアプリケーション開発の経験が3年以上ある方 ■データモデル/データベーステーブル設計経験 ■キャリアパスの選択肢の一つとしてEngineering Managerが候補にある方 歓迎要件（Want） ■プロジェクトリード、またはチームでのリードエンジニア経験がある ■ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験 ■既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ■フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢 ■Rubyでの開発経験 ■スクラムでの開発経験 下記どれかにピンと来る人歓迎 ■価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ■UXに強くこだわりたい ■常に新しいことに挑戦していたい 利用している技術スタック Application Language(BE): Ruby(Rails) Application Language(FE): Hotwire, Stimulus, Turbo Application Environment: Amazon ECS CI/CD: Github Actions, CircleCI Middleware: Aurora PostgreSQL,Redis Monitoring: Datadog IaC: Terraform 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    今日
    2026/06/26
  • forkwell
    【プロダクト共通基盤プロダクトマネージャー】社内外のプロダクトをつなげ統合ERPを実現するアプリケーション基盤のプロダクトマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年02月01日 をもって終了致しました。 2年前更新 【プロダクト共通基盤プロダクトマネージャー】社内外のプロダクトをつなげ統合ERPを実現するアプリケーション基盤のプロダクトマネージャーを募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeではスモールビジネスのバックオフィス業務の自動化と最適な経営のアクションを可能にする統合型ERPの実現により、誰もが自然体で経営できる経営プラットフォームを目指します。 統合ERP実現に向けてプロダクト横断領域全般（マスタ、権限、アカウント、課金、Public APIなど）の進化を牽引するプロダクトマネージャーを募集します。 プロダクト共通基盤のプロダクトマネージャーは「社内外のプロダクト横断で業務の自動化・最適化」「基盤の活用によりプロダクト、ビジネスの成長スピードの加速」「オープンなプラットフォームとしてあらゆる業務・ビジネスニーズに対応」をミッションに掲げ、エンジニアやUXデザイナー、各プロダクトのプロダクトマネージャーなど多くのメンバーに強いリーダーシップを発揮して統合型ERPの実現を牽引して頂きます。 業務内容詳細 ■freee のプロダクト戦略・ポリシーの立案・策定・遂行 ■各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 ■freee のプロダクト・ロードマップの策定・遂行 ■ユーザー課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出、実現 ■エンジニア・ビジネス・UXデザインといった関係チームと連携したプロジェクトの推進 ■PdM組織のマネジメント 求める人物像 必須要件（Must） ■web/モバイルアプリケーション等テクノロジープロダクトのプロダクトマネジメント経験1年以上 ■プロダクト戦略/開発ロードマップの策定、ディレクションなど または設計・開発経験1年以上 歓迎要件（Want） ■Webアプリケーションの開発経験（自らコーディングをしての開発） ■ERPやエンタープライズシステムのUX/アーキテクチャの理解 ■システムアーキテクトやソリューションアーキテクト経験 ■技術的なバックグラウンドを持つプロダクトマネジメント経験 ■決済ゲートウェイ連携の開発・企画経験者 ○具体例(敬称略)：GMOペイメントゲートウェイ/paypal/stripe/pay.jp/square ■ID連携の自社システム/SaaSへの組み込み開発・企画経験 ○具体例(敬称略)：Okta/Azure Active Directory/Onelogin/GMOトラストログイン/ID federation ■API連携の開発・企画経験 ○具体例(敬称略)：Salesforce/kintone/hubspot/Amazon セリングパートナー/スマレジ ■PdM組織のマネジメント経験 就業場所 東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    今日
    2026/06/26
  • forkwell
    【SRE】一緒に働くエンジニアの生産性を効率化したいSREエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年11月12日 をもって終了致しました。 7ヶ月前更新 【SRE】一緒に働くエンジニアの生産性を効率化したいSREエンジニアを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 SRE 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 関西支社：大阪府大阪市都島区東野田1-5-14京橋フロントビル4F ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります ※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 Summary freeeは、「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」を実現するため、プロダクトの機能性、信頼性、そしてシステムアーキテクチャの進化を目指しています。この進化を遂げるためには、プロダクトチームが完全に自律的なチームとなり、迅速にソフトウェア開発ライフサイクルを回すことが必要不可欠であると考えています。 そのため、私たちはサービスレベル目標（SLO）といったメトリクスを基に、様々な要件に対して効果的な意思決定と優先順位付けを行えるSRE（サイト信頼性エンジニアリング）のプラクティスに注目しました。SREの実践により、プロダクトチームは定量的な根拠に基づいた強力な意思決定を下すことができるようになります。 この目標を達成するために、私たちはSREの原則を深く理解し、プロダクトチームと共にサービスの信頼性向上に取り組む「Central SREチーム」を発足させました。 Mission / Vision プロダクトチームがStream-Aligned Teamとしてソフトウェアライフサイクル全体を一貫してドライブできる世界を実現する。 freee ではユーザーに直接価値を届けるチームはプロダクトチームです。そのプロダクトチームが 「完全に自律的なチームとなり、迅速にソフトウェア開発ライフサイクルを回すことでユーザへ多くの価値を提供できる」という思いからこのようなビジョンを制定しました。 業務概要 ・プロダクトチームへのSLO導入・ 運用の仕組みの構築 ▼プロダクトチームに対して、サービスレベル目標（SLO）の概要や意義・重要性についてのオンボーディング、及び導入支援 ▼SLOを効果的に導入・運用するためのSLO定義やアラート設定用Terraformモジュールの作成・整備 ▼SLOの達成度を定期的に評価し、信頼性向上のための改善策をプロダクトチームと協力して実施 ・アラート/インシデントマネジメントの仕組みの構築 ▼プロダクトチームが自らアラートに対応できるよう、通知の仕組みを構築・改善 ▼Runbookの作成および各アラートの優先度や通知先などの基準を整備し、アラートの標準化を推進 ・オブザーバビリティの向上 ▼システムの監視やトラブルシューティングに必要なログ・メトリクスの収集方法の整備 ▼収集したデータを可視化し、リアルタイムでの状況把握やトラブル発生時の迅速な対応を可能にするダッシュボードの構築 ▼収集したデータから、異常検知や障害原因の特定に役立つアラートの設定やチューニング ▼収集したデータを分析し、システムのパフォーマンスやセキュリティ、ユーザー体験などの改善につながるインサイトの発掘 ▼オブザーバビリティ向上に必要なツールや技術の調査・導入、および既存ツールの改善やカスタマイズ ・キャパシティプランニングの改善 ▼サービス特性（トラフィックパターン、ピーク時など）の分析から将来的な利用量の予測、リソースの調達 ▼アーキテクチャやインフラを評価、プロダクトチームに対して改善提案 ▼ドキュメントによるプロダクトチームへの共有、それらの自動化 ・プロダクトチームに対する SRE 文化の Enabling ▼プロダクトチーム横断の委員会活動を通じ、プラットフォームへの課題感の吸い上げ ▼プロダクトチーム内のトイル比率の可視化及び削減の支援 ▼プロダクトの運用・保守をよりスムーズにするためのドキュメンテーション作成や整備 ▼開発プロセスやシステム構成の見直しや最適化に向けたアドバイスや支援 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 私達の理想に賛同いただける方のご応募お待ちしております。一緒にプロダクトチームの自律化にチャレンジしていきましょう。 利用している技術スタック ・Application Language: Ruby on Rails, Go ・Application Platform: Kubernetes(EKS), helm, helmfile ・CI/CD: Github Actions, CircleCI, ArgoCD, ArgoRollouts ・Middleware: Nginx, Envoy, Puma/Passneger/Unicorn, fluentd ・AWS Service: Aurora MySQL, Redis, AWS OpenSearch(Elasticsearch) ・Monitoring: Datadog, Performance Insight ・IaC: Terraform 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給500,000円（基本給372,000円+固定残業代129,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給620,000円+固定残業代215,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1日前
    2026/06/26
  • forkwell
    ビジネスの成長を支援する各種プロダクトのセキュリティ基盤エンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年09月08日 をもって終了致しました。 6年前更新 ビジネスの成長を支援する各種プロダクトのセキュリティ基盤エンジニアを募集！ pythonreact.jsflaskfluentdmysqlredis... 職種 セキュリティエンジニア 雇用形態 正社員 年収 450万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 業務内容 「クラウド会計ソフト freee」や、「クラウド人事労務ソフト freee」 の認証・認可などを行うセキュリティ基盤の開発チームに参画し、ソフトウェア開発をリードいただける方を募集します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 開発の特徴 freeeのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。 さらに、セキュリティ基盤の開発チームはプロダクトマネージャーが描くプロジェクトのロードマップのさらに先を見据えて、基盤としてのロードマップを描くことも自分達で考えます。高度なバックエンド開発技術を持ったメンバーが、プロダクト全体のセキュリティ基盤を支えています。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人が一ヶ月圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム フィーバーシステム：3ヶ月毎に一週間、普段気になっている課題に自由に取り組む時間のシステム 応募資格 自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 Webアプリケーションの開発経験もしくはインフラの構築経験 ​ 歓迎する経験・スキル Ruby on Railsの開発経験 Webフロントエンド開発への深い造詣 データベースへの深い造詣 iOS, Android開発への深い造詣 コンピュータサイエンスの知識 下記どれかにピンと来る人歓迎 制約を強めるだけのセキュリティ施策には意味がないという信念がある ITのことはどちらかというと大工道具というよりはオモチャだと思っている 社外のコミュニティに参加するのが好き 高度なセキュリティ運用がされている職場を経験したことがある 与えられたリソースや権限を超えて発想・発案・行動することができる 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，Babel，Webpack，Flowtype データベース：MySQL，Redis インフラ： AWS （ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI，Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk 仮想環境：Vagrant，Docker モバイル： Swift，Kotlin，Objective－C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit－learn その他：GitHub，Qiita:Team，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 python フレームワーク flaskreact.js データベース fluentdmysqlredisamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 jiragithub 情報共有ツール slackqiita-team その他 webpackaws-sqsflowtypeamazon-elasticcacheamazon-sqsaws-s3kubernetesdockerfirebaseaws-ec2vagrant その他、現場で使われている技術 言語 rubygo-langkotlinnode.jsswiftobjective-c フレームワーク ruby-on-railsredux データベース embulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana その他 scikit-learnkerastensorflowwebpackerappiumrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkinsbabel 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：80% 女性：20% 企業からのメッセージ freee のエンジニアは、企画から開発、リリースまで一貫して受け持つ体制を整えており、さらに多くのビジネスのニーズに応えられるよう機能の取捨選択を迅速に行い、より高い付加価値を提供し続けるプロダクトを目指しています。各エンジニアが「フルスタックエンジニア」として、企画から関与し、一連の流れを一貫して受け持つ開発スタイルです。 会社・オフィスのアピールポイント ユーザーの課題を解決し、世の中に明確な価値を生み出すプロダクトの開発に関わることができます。 中小企業や個人事業主のビジネスの活性化や、イノベーションの創出にダイレクトに貢献できます。 ジョインした方には、PC、モニター、バロンチェアなど支給しています。 オフィス内は飲み物フリー。コーラ、コーヒー、お茶、エナジードリンク、野菜ジュース、ホットドリンクなどなど。希望があれば随時対応します。 晩ごはん支給、カップ麺食べ放題です。 freeeについてもっと知りたい方はこちらもご覧ください freee Developers Blog freee、「働きがいのある会社」 ベストカンパニートップ10に6年連続で選出 ※メディア向けの記者発表会で投影した資料はこちらです。 大規模クラウドERPへ進化を遂げたfreeeの挑戦とは――マイクロサービス化による品質とリリーススピードの向上、データ分析基盤を担う「巨匠」 「本当に価値のあるものを追求しつづける」freee株式会社 長幡 陽太氏 freeeがアクセシビリティを意識して得た気づきとは 独自の社内用語、自由すぎるオフィス、クラウド会計サービス「freee」の先進的な働き方 今後もテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化、最適化アルゴリズムのようなコア技術による新たなプロダクトの開発を行っていく予定です。興味を持たれた方は、一度私たちのオフィスにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしています！ 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1日前
    2026/06/26
  • forkwell
    Embedded SRE / ソフトウェアエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年11月12日 をもって終了致しました。 7ヶ月前更新 Embedded SRE / ソフトウェアエンジニアを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 SRE 雇用形態 正社員 年収 750万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 関西支社：大阪府大阪市都島区東野田1-5-14京橋フロントビル4F ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります ※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは、「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」を実現するため、プロダクトの機能性、信頼性、そしてシステムアーキテクチャの進化を目指しています。この進化を遂げるためには、プロダクトチームが完全に自律的なチームとなり、迅速にソフトウェア開発ライフサイクルを回すことが必要不可欠であると考えています。 そのため、私たちはサービスレベル目標（SLO）といったメトリクスを基に、様々な要件に対して効果的な意思決定と優先順位付けを行えるSRE（サイト信頼性エンジニアリング）のプラクティスに注目しました。SREの実践により、プロダクトチームは定量的な根拠に基づいた強力な意思決定を下すことができるようになります。 このSREプラクティスを、特に事業上重要なプロダクトで強力に推進するため、SREの専門家がプロダクトチームに直接参画する「Embedded SREチーム」を発足しました。このチームは、全社共通の基盤だけでは解決が難しいプロダクト固有の信頼性や生産性の課題に対し、開発者と共に取り組みます。オブザーバビリティの強化やパフォーマンス改善、アーキテクチャ設計の支援といった、アプリケーションからインフラまでを俯瞰した全体最適の視点からソリューションを提案・実行し、ユーザーへの価値提供を加速させることがミッションです。 ■業務概要 ・プロダクトの特性や要件に基づいたインフラの設計、構築、レビュー ・SLO/SLI設計、及びモニタリング、ロギング、トレーシングの整備 ・パフォーマンスのボトルネック特定と解消、キャパシティプランニング ・システム障害時のインシデント対応と原因分析・再発防止 ・手動作業を削減するための運用自動化 ・CI/CDパイプラインの改善 ・開発チームにおけるSREプラクティスの導入と定着 ・プロダクトチームの課題の全社共通基盤への還元 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■利用している技術スタック ・Application Language: Ruby on Rails, Go ・Application Platform: Kubernetes(EKS), helm, helmfile ・CI/CD: Github Actions, CircleCI, ArgoCD, ArgoRollouts ・Middleware: Nginx, Envoy, Puma/Passneger/Unicorn, fluentd ・Database: Aurora MySQL, Redis(Valkey), OpenSearch(Elasticsearch) ・Monitoring: Datadog, Performance Insight ・IaC: Terraform ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・AWS,GCP,Azure などのクラウド技術を用いたシステム設計・構築・運用経験 ・Docker, Kubernetesを利用したサービスの運用経験 ・IaCを用いたインフラ構築の経験 ・Datadog等何らかのSaaSを用いた監視・運用経験 ・Webサービスの開発・運用経験 ・Site Reliability Engineeringに関する基本的な知識 【歓迎要件（Want）】 ・マイクロサービスパターン等を用いたクラウドネイティブなアプリケーションの開発・運用経験 ・大規模プロダクトにおけるキャパシティプランニングの経験や可用性向上の経験 ・アプリケーションやデータベースのパフォーマンスチューニングの経験 ・運用しているプロダクトのオブザーバビリティを向上させた経験 ・SLI/SLOの設計のような何らかのSREプラクティスの実践経験 ・障害対応および障害の原因分析と再発防止策の策定・実施経験 ・CI/CDの構築・整備の経験 【求める人物像】 ・プロダクトの成功にオーナーシップを持ち、主体的に課題を発見し、解決に向けて周囲を巻き込みながら推進できる方 ・多様なメンバーを尊重し、職種の垣根を越えて建設的に協働できる方 ・未経験の技術領域やアーキテクチャに対しても、好奇心を持って素早くキャッチアップできる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：7,500,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収750万円の場合 月給625,000円（基本給465,000円+固定残業代161,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給917,000円（基本給496,000円+固定残業代236,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    6日前
    2026/06/20
  • forkwell
    【新規開発プロダクトマネージャー】FinTechベンチャーfreee/2019年12月東証マザーズ新規上場

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月25日 をもって終了致しました。 3年前更新 【新規開発プロダクトマネージャー】FinTechベンチャーfreee/2019年12月東証マザーズ新規上場 rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化するプラットフォームを提供することで、freeeはスモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 このビジョンを達成すべく、freeeは、会計・給与・会社設立・マイナンバーとスモールビジネス向けのイノベーティブなプロダクトを産み出してきました。直近では新たにMikatus社がfreeeグループにジョインし、税理士のためのクラウド税務・会計・給与システム「A-SaaS（エーサース）」も提供できることで、より多くのスモールビジネスを支える体制となります。また、MikatusがA-SaaSで培ってきたノウハウを迎え入れることで、開発のスピードとサービス安定性の向上を実現し、唯一無二のクラウドサービスを確立していきます。これらもプロダクトの強化と新たなイノベーションの創出を進めるとともに、新しいプロダクトの追加も行っていきます。 そのような新しいプロダクト/プラットフォーム開発のコアとなる役割が、プロダクトマネージャーです。プロダクトマネージャーはその製品を代表し、ユーザーの理解、プロダクトの進むべき方向の定義、世の中への発信などを担当します。 今回の募集では、会計事務所業界向けのクラウド基幹システムというまだ業界でも例を見ない新しいプロダクト開発をお任せし、強烈なリーダシップと熱意で日本の会計事務所業界に新しいムーブメントを作っていけるプロダクトマネージャーを募集します。 また将来的に会計事務所業界のプロダクト全般（会計・人事労務・税務申告・データ化サービス・その他）を統括する業務もお任せすることも想定しております。 業務内容詳細 ・freee の会計事務所向けプロダクト戦略・ポリシーの立案・策定・遂行 ・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 ・freee のプロダクト・ロードマップの策定・遂行 ・プロダクトのクオリティ管理 ・機能仕様の検討・設計、開発メンバーとのコミュニケーション経験 募集要件 【必須要件（Must）】 下記いずれかの経験を有する方 ・BtoB向けWebアプリケーションまたはERPパッケージの開発経験 ・ITコンサルティング会社における顧問先へのグランドデザイン提案またはRFP作成経験 ・プロダクト開発マネジメントに類する業務経験（年間/四半期ごとのKPI・目標策定、開発ロードマップ策定、要件定義や企画など） 【歓迎要件（Want）】 ・上場企業での経理/財務/税務の経験（3年） ・ビジネスレベルの英語力（現時点での英語力は問いませんが、国外拠点のエンジニアとコミュニケーションをとる機会が多いです） ・SaaSまたはIT業界の仕組みについての理解および業務経験 求める人物像 ・会計・人事労務等のバックオフィス領域や、スモールビジネスへの興味関心 ・知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神 ・webアプリケーションやモバイルアプリケーションに対する強い関心 諸条件 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 就業場所：東京本社 東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー２１F 就業時間：専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務) 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 newrelickibanabugsnagaws-s3mackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-ec2aws-sqsamazon-sqsamazon-elasticacheamazon-elbkubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    6日前
    2026/06/20
  • forkwell
    【自社サービス開発プロジェクトリーダー（freee会計）】freeeのメインプロダクトである「freee会計」を一緒に作りませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年04月13日 をもって終了致しました。 2ヶ月前更新 【自社サービス開発プロジェクトリーダー（freee会計）】freeeのメインプロダクトである「freee会計」を一緒に作りませんか？ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点・中部拠点 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、会計ソフト単体ではなくバックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 統合型経営プラットフォームを実現するにあたり、freeeのメインプロダクトである「freee会計」は他のあらゆるプロダクトから連携される要のサービスとなっており、機能開発はもちろんパフォーマンス課題や技術的負債の解消など運用面の課題も並行して改善していく必要があり、これらを解決するためフロントエンド・バックエンド問わず様々な領域の開発をしていただくエンジニアを募集しています。 「freee会計」はローンチから10年以上経過し、データ量も凄まじい大きさになっていますが、さらなる飛躍を目指すために開発生産性の改善を行い機能開発をよりスケールさせる体制やパフォーマンス課題の解消による顧客体験品質の向上といったところが急務になっており、これらの経験はアプリケーションエンジニアとしてはキャリアパス形成の面でも非常に魅力的なポジションとなっています。 統合型経営プラットフォームを実現するためのfreeeの最重要プロダクトである「freee会計」の価値創出に手を貸していただけませんか？ ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・エンドユーザー向けのfreee会計の機能開発、UI/UX改善 ・開発生産性の向上（技術的負債解消、CI/CD改善、リアーキ等） ・パフォーマンス課題の解消（データ構造の刷新、ロジックの刷新等） ■業務内容詳細 ・貸借対照表、損益計算書等の集計画面のパフォーマンス改善 （フロントエンド、バックエンド、非同期処理、データベース等すべて） ・アップロードしたファイル管理画面の刷新 （フロントエンド、バックエンド、裏で動いているマイクロサービス等すべて） ・ユニットテストの高速化（flaky testの根本対応、時間のかかる共通ロジックの改善等） ・デプロイ時に行うe2eテスト基盤の刷新（QAチームと協力して品質を担保しつつ時間を短縮する取り組み） ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・フルスタックエンジニアとして裁量を持って、上流から一気通貫して開発 ▼freeeはエンジニアとPdMやデザイナーがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながらエンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。大規模なデータ抽出にあたって行うパフォーマンス・チューニングなどアセットの蓄積が豊富なfreee会計の開発に携わることでこそスキル・経験が得られます。実際の開発においてはフロントエンド、バックエンド、裏で動くマイクロサービス、インフラ等すべて自分たちで触ることができる環境です。 ・独自のサポート体制と積極的な情報共有により、あなたの活躍をサポート ▼エンジニアがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、専属のチーム(Engサクセス)が環境整備やキャリア支援を行っています。具体的には、1on1を行いfreeeに溶け込めるサポートや「キャリアパスについて悩んでいる」などのキャリア相談も実施しています。入社後はメンターが付き、分からないことはSlackで気軽に質問できる環境が整っています。 Slackでは業務連絡だけでなく課題や学び・失敗経験などを共有しており、組織全体の成長に個人が積極的に関わる文化があります。 ・ワークライフバランスの充実した環境で柔軟性のある働き方が可能 ▼CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。有給取得率も70％以上となっています。裁量労働制を導入し、年6日の疾病休暇(有給)も付与されるためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。家庭も仕事も両立して働くことができます。 ■開発環境 ・サーバサイド: Ruby on Rails ・フロントエンド: Node.js、TypeScript、JavaScript、React、webpack、ESLint、Jest ・マイクロサービス: Go、Java、Scala ・データストア: Aurora MySQL、Elasticsearch、Redis、DynamoDB ・インフラ/監視等: AWS（EKS、S3、SQS、Kinesis、Lambda）、Datadog、Insight Hub (BugSnag) ・CI/CD: GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD ・その他: GitHub Enterprise、Slack、JIRA、Confluence 【参考記事】 ▽freeeのエンジニアやプロダクトマネージャーなどによる開発者ブログ https://developers.freee.co.jp/ ▽freee Tech Night freee 主催の技術イベントです。 freeeの技術的工夫やエンジニア達がどういう想いや熱意で開発しているのかをYouTubeでライブ形式で配信しておりますので、ご興味ある方はぜひ下記connpassからご登録ください。 https://freee-tech-night.connpass.com/ ▽技術発表資料 https://developers.freee.co.jp/presentations ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・Webアプリケーション開発の経験が3年以上ある方（開発言語不問） ・webフレームワーク（バック・フロント両方）およびRDBMSを利用したプロダクト開発の経験 ・3名以上のチームでのリーダー経験 【歓迎要件（Want）】 ・Railsの開発経験1年以上 ・Reactの開発経験1年以上 ・Elasticsearchを使った開発経験 ・Pub/Subの仕組みを使った開発経験 【求める志向性】 ・顧客理解を主体的に行い、プロダクト開発に生かせる ・泥臭い課題にも愚直に取り組める ・チーム開発でメンバーと協力して成果を出せる ・パフォーマンスチューニング好き、リファクタ好き 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,000,000円～12,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給501,000円（基本給370,000円+みなし労働手当131,000円） （例2）年収1,200万円の場合 月給1,001,000円（基本給740,000円+みなし労働手当261,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    6日前
    2026/06/20
  • forkwell
    【Androidエンジニア】freeeでBtoBのNo.1 Androidアプリを一緒につくりませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年12月20日 をもって終了致しました。 3年前更新 【Androidエンジニア】freeeでBtoBのNo.1 Androidアプリを一緒につくりませんか？ kotlingitgithubslackandroidsqlite... 職種 Androidエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、会計ソフト単体ではなくバックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 現在日本人口のスマホ保有率は8割まで普及し、freeeもモバイルアプリの開発に2014年から取り組んできました。 Androidは世界ユーザーの約8割を占め、Androidユーザーへの開発は重要なミッションとなります。 今後3年で、以下の世界を成し遂げることを目標としております。 【ミッション】 ■モバイルの自動化機能を推進することで、個人事業主から小規模法人の経理業務、従業員のバックオフィス業務をスマホで完結できる世界を作ること。 ■経営者や管理者などが必要とする情報をモバイルでいつでも確認でき、必要な意思決定をリアルタイムにできる世界を作ること。 freeeモバイルアプリの品質向上・機能追加や、新規サービスにおけるモバイルアプリの開発などfreeeが取り組むべきことは多く、モバイルアプリにおける上流からの企画/開発/設計を一緒に推進いただける方を募集致します。 【業務内容詳細】 ■freeeの提供するAndroidアプリの設計・開発・運用全般 ■モバイルアプリ開発に関わる自動化・開発効率化 ■プロダクト・技術・UI/UX・開発組織など広義における課題解決・改善活動 求める人物像 ◇必須要件（Must） ■Kotlin/Coroutine/Jetpackを使ったAndroidアプリのチーム開発経験 ■Bitrise/CircleCI/Github actions等によるCI/CDを使った開発経験 ■Material Designの基本的な知識 ■プロダクトマネージャー・UXデザイナーなど他職種メンバーとの連携を要する開発経験 ■プロダクト・技術・UI/UX・開発組織における、主体的な課題提起・解決の経験 ◇歓迎要件（Want） ■API開発への興味 ■Firebaseへの興味 ■Kotlin multi platformへの興味 ◇こちらのポジションは下記支社での募集も行っております。 中部支社 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤三丁目7番76号 ジユウノハコ2階 関西支社 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル4 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 kotlin ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 androidsqlitejetpackkmmjetpack-composebitrisecoroutines その他、現場で使われている技術 言語 objective-ccoffeescriptswiftgo-lang フレームワーク backbone.jsreact.jsswiftfluxvue.js データベース redisfluentdmysqlrealm プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 jenkinsbabelzabbixkibanavagrantcarthageiosspekquickreactivecocoaaws-ec2himotokiapikitcocoapodsaws-s3fastlanees6aws-sqswebpackansiblegulpelasticsearch 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 雇用形態：正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 休日休暇：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    6日前
    2026/06/20
  • forkwell
    【Corporate Product Engineer】社内をハックせよ！あらゆる手段で社内業務を自動化するエンジニアを大募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年08月12日 をもって終了致しました。 10ヶ月前更新 【Corporate Product Engineer】社内をハックせよ！あらゆる手段で社内業務を自動化するエンジニアを大募集！ goruby-on-railsreactfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 バックエンドエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 950万円 時給 〜 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、会計や人事労務などのクラウドサービスを提供しています。 我々のチームは、事業・組織の急成長を支える社内ITを担い、お客様のためにクラウドサービスを提供するfreeeとして、自社自ら最先端のバックオフィスを実現する責任を持っています。 そのため、様々なテクノロジーを駆使してバックオフィス業務を進化させることがチームのミッションです。 最新のテクノロジーを活用して成長する環境で、共にチャレンジしてみませんか？ ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・freeeでは社員全員が「マジ価値」を届け切るためのアクションに全力投入し、最大限のパフォーマンスを発揮できる最先端の業務環境の実現を追及しています。 ・AIの進化により働き方や社内システムの在り方が大きく変わりつつある中で、AIを含めた技術を組み込みながら、生産性向上を進めていきます。 ・ゼロからの開発力を必要とする場面はまだまだあるので、特定の技術にとらわれずあらゆる手段をとっていきます。 ・手元の小さな改善から、大きな改善を産み出すための基盤作りまで、様々な大きさのチャレンジを今までにないスピード感で進めて行きたいと考えています。 ■業務内容詳細（実際にやって頂く業務の細かい具体例） ・社内の自動化が可能な要件を発見および収集する いわゆる社内 IT 分野に留まらず、人事、経理、採用などのバックオフィス部門の課題を収集 ・自動化を開発し運用・保守する ・下記のようなテクノロジを活用したシステムの構築・運用・保守 Amazon Web Services, Google Cloud Ruby, Rails, TypeScript, JavaScript, Python GitHub, Jira, Jira Service Management, Slack など ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・理想ドリブンで考え、今後のfreeeの社内システムを自らの手で構築することができます。 ・自動化の方法について裁量が大きく、様々な可能性を探ることができます。 ・最先端のAIテクノロジーを用いて生産性向上の取り組みに直接貢献でき、自己成長とともに会社の成長に貢献する実感を得られます。 ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・Amazon Web Services, Google Cloud のどちらか ・TypeScript, JavaScript, Rails のいづれか ・GitHubなどの分散リポジトリ管理システムの利用 ・Linuxなどの簡単なコンソール操作 【歓迎要件（Want）】 ・AI技術に関する知識、活用経験 ・AWS、Google Cloud のインフラ構築経験 ・ゼロ→イチでのシステム構築を主導した経験 【求める人物像】 ・freeeのミッション、ビジョンへの共感 ・自律的に考え、行動できる主体性 ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ・他者のペインを解決したいというホスピタリティ 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go フレームワーク ruby-on-railsreact データベース fluentdamazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackqiita-team その他 kibanadockerkubernetesamazon-elbamazon-elasticachegoogle-cloudamazon-sqsbugsnagnewrelicmackerelseleniumwebdrivercircleciansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3aws-ec2 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：5,500,000円～9,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収550万円の場合 月給459,000円（基本給341,000円+固定残業代118,000円） （例2）年収950万円の場合 月給792,000円（基本給589,000円+固定残業代204,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/20
  • forkwell
    【プロダクト共通基盤プロダクトマネージャー】統合プロダクト基盤をリードするプロダクトマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年02月19日 をもって終了致しました。 4ヶ月前更新 【プロダクト共通基盤プロダクトマネージャー】統合プロダクト基盤をリードするプロダクトマネージャーを募集！ goruby-on-railsreactfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,400万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeでは、スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化と、最適な経営のアクションを可能にする”統合型ERP”の実現により、誰もが自然体で経営できる経営プラットフォームを目指しています。そのため、これからは、より”統合flow”（freeeの製品を開発していく基盤であり、創業時から継続してきた設計思想を組み合わせたフレームワークの総称）による統合体験を強化し、スモールビジネスの経営を悩ませる“3つの分断”を解決したいと考えています。 “統合flow”とは何か？“3つの分断”とは何か？については、プレスリリース（https://corp.freee.co.jp/news/freeetogoworld2024report.html ）にて解説していますので、ぜひご一読ください！ 今回は、この”統合ERP”を支える”統合flow”の進化に向けて、全プロダクトの領域全般（マスタ、権限、アカウント、課金、ストレージ、社内コミュニケーションなど）を横断して牽引する、プロダクト共通基盤のプロダクトマネージャーを募集します。 プロダクト共通基盤のプロダクトマネージャーは、スモールビジネスにおける”3つの分断”である「業務の分断」、「データの分断」、「コミュニケーションの分断」の課題を最速で解決していきます。エンジニアやUXデザイナー、各プロダクトのプロダクトマネージャーと協力し、強いリーダーシップを発揮して統合型ERPの実現を牽引していただきます。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ▼プロダクト横断の“統合flow”を強化し、プロダクトの開発と改善のスピードを劇的に加速させる 高いレベルの統合体験をスピード感をもってより多くの領域に提供し、スモールビジネスの業務における、”3つの分断”を解決していきます ▼“個別の機能進化”から、“統合体験による価値向上”へのシフト 業務領域を超えた、プロダクト同士のシームレスな連携を実現することで、”業務の分断”を解決していきます ▼顧客と開発者、両者の価値向上へ プロダクト横断的な取り組みを強化し、顧客体験を深化させ、開発者にとっても魅力的なプラットフォームを構築・進化させていくことで、”コミュニケーションの分断”と”データの分断”を解決していきます ■業務内容詳細 freeeのプロダクト戦略から、仕様策定、メトリクスによる分析、拡張まで ▼プロダクト開発の基盤の特定エリアにおけるミッション、ビジョンの作成と優先度の意思決定 ・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問合せ分析など)の企画・遂行 ・ユーザー課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出、実現 ▼エンジニア・ビジネス・UXデザインといった関係チームと連携して、ユーザー価値提供にむけた推進 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当該ポジションで働く魅力 ・戦略的な役割: freeeの今後の成長を支える「統合flow」やプロダクト開発基盤の進化フェーズにおいて、プラットフォーム全体のビジョンを描き、その構築に貢献できる戦略的なポジションです。 ・大規模な影響力: 50万以上の有料課金ユーザーを抱えるスモールビジネスに対し、プロダクトの根幹を支えることで、広範で深い価値を提供できます。 ・顧客と開発者の双方への貢献: プロダクト横断的な取り組みを強化し、顧客体験を深化させると同時に、開発者にとっても魅力的なプラットフォームを構築・進化させることで、両者の価値向上に貢献できます。 ・課題解決の最前線: スモールビジネスの「業務の分断」「データの分断」「コミュニケーションの分断」という本質的な課題に対して、プロダクト基盤の観点から最速で解決策を生み出していく最前線に立つことができます。 ・データ活用: スモールビジネスの膨大なデータを活用し、これまでになかったユニークな価値を創出する機会があります。 ・OKRとユーザー価値: OKR（目標と主要な結果）を活用し、マジ価値（本質的な価値）とユーザー価値に基づいたプロダクト改善を推進できます。 ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・web/モバイルアプリケーション等テクノロジープロダクトのプロダクトマネジメント経験3年以上 ・プロダクト戦略/開発ロードマップの策定、ディレクションなど ・または設計・開発経験3年以上 【歓迎要件（Want）】 ・プロダクトのリプレイスや移行の方針作成、実施経験 ・Webアプリケーションの開発経験（自らコーディングをしての開発） ・ERPやエンタープライズシステムのUX/アーキテクチャの理解 ・システムアーキテクトやソリューションアーキテクト経験 ・技術的なバックグラウンドを持つプロダクトマネジメント経験 ・決済ゲートウェイ連携の開発・企画経験者 具体例(敬称略)：GMOペイメントゲートウェイ/paypal/stripe/pay .jp/square ・ID連携の自社システム/SaaSへの組み込み開発・企画経験 具体例(敬称略)：Okta/Azure Active Directory/Onelogin/ID federation ・API連携の開発・企画経験 具体例(敬称略)：Salesforce/kintone/hubspot/スマレジ ・PdM組織のマネジメント経験 【求める人物像】（主にマインド面） ・顧客の課題や物事の本質を探る強い探究心と分析力 ・スモールビジネスへの興味関心 ・会計・人事労務等のバックオフィス領域への興味関心 ・知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go フレームワーク ruby-on-railsreact データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 amazon-sqskibanaaws-ec2dockerkubernetesamazon-elbaws-s3aws-sqsamazon-elasticacheelasticsearchbugsnagnewrelicmackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansible その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,500,000円～14,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,400万円の場合 月給1,168,000円（基本給864,000円+みなし労働手当304,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/20
  • forkwell
    freeeの急成長を牽引するSalesforceプロジェクトマネージャー募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年02月18日 をもって終了致しました。 1年前更新 freeeの急成長を牽引するSalesforceプロジェクトマネージャー募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 プロジェクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 950万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「だれもが自由に経営できる環境をつくる」ためにスモールビジネス向けの会計ソフトや人事労務ソフトを提供している会社です。現在、事業規模・企業規模ともに順調な成長を遂げていますが、それと共に社内ITが果たす役割も重要さを増しています。 私たちは、freeeで働く社員（＝freeers）が「マジ価値」を届けきるアクションに全力投球できる、そんな業務環境を社内ITサービスを介して創り上げることを目指しています。 freeeそしてfreeersが突き抜けたパフォーマンスを発揮できるような業務設計とそれに必要な業務アプリケーションを実現するのがGYOMUハックチームのミッションです。 そのGYOMUハックチームでSalesforceをはじめとした様々なプラットフォーム、先進テクノロジーを駆使して価値を創出することができるポジションです。 事業・組織が拡大する中で社内ITも絶えず進化が必要で、様々なチャレンジがあります。freeeのカルチャーの中で一緒に成長し、freeeの成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。 現状の課題/今後取り組みたいこと 事業規模・全社組織規模拡大に伴い、様々なSaaSを活用して業務の圧倒的な効率化を進めています。 社内利用部門のニーズを先読みして要件に落とし込みシステム化することでfreeeの成長を牽引する人材が足りていません。 Salesforceだけでなく、各種SaaSや軽自社プロダクトを使いこなし、社内利用部門と密に連携を取りながら、オーナーシップをもってマジ価値を創出してくれるメンバーを求めています。 業務内容詳細 ビジネスサイドと密にコミュニケーションをとり業務改善に関わる企画や要件策定を実施。 社内向けSalesforce(アプリケーションパッケージ開発や Apex,Lightning Web Component, フロー)、自社プロダクトを含むSaaS/クラウドサービス を用いた各種自動化の開発プロジェクトのマネジメント Salesforceを活用した社内業務システムのビジョン策定と、実現に向けたリード ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 当該ポジションで働く魅力 当社はSalesforceを自社で活用する点において、事業会社として国内でも最大規模となる環境になります。 SalesCloud、ServiceCloud 、Experience Cloud、Account Engagement (旧Pardot)などのSalesforceソリューションをフル活用するとともに、Marketo、Zoom Phone、Zoom Contact Centerなどマーケティング、セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポートに必要なITツールを組み合わせ、2000人規模のセールス・サポート組織の業務オペレーションをサポートしています。また、蓄積されたデータを活用し、事業戦略立案・実行、オペレーション改革・生産性向上も強力に進めています。 そうしたチームのキーパーソンとして、freeeの事業拡大と組織の生産性向上にコミットして、Salesforcや様々なITツールの導入検討・活用定着・機能改善に関するプロジェクトを高い当事者意識をもって推進でき、ビジネスアナリスト的なスキル・経験も身につけることができます。 募集要件 必須要件（Must） Salesforceの導入・定着、Salesforceによる業務改革・改善の経験が3年以上 歓迎要件（Want） プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントのスキル・経験 Salesforce認定資格保有者 営業・マーケティング・カスタマーサポートに精通している、または業務プロセス設計の経験があること フロー、Apex、Visualforce、LWCの設計・実装経験 求める人物像 高い当事者意識を持って、周囲に価値提供をすることにやりがいを感じる チームで働き、価値を最大化させることに喜びを感じる 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日休暇】 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【給与】 想定年収：5,000,000円～9,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月額420,000円（基本給312,000円+固定残業代108,000円） （例2）年収950万円の場合 月額792,000円（基本給588,400円+固定残業代203,600円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/20
  • forkwell
    AIドリブン開発基盤エンジニア（フロントエンド・デザインシステム）を募集！

    4日前更新 AIドリブン開発基盤エンジニア（フロントエンド・デザインシステム）を募集！ go-langgorubyruby-on-railsmysqlredis... SNSシェアで応援！ 職種 デザインエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 900万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは、スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を提供します。ビジョンは、だれもが自由に自然体で経営できる環境の実現です。 ビジョン達成のため、freeeでは多くの開発チームがプロダクトを並行開発しています。デザインシステムは、これらの開発プロセスで重要な役割を担います。開発生産性の向上、ブランドイメージを下敷きに、圧倒的な視覚デザインの実現を含むプロダクトの製品品質向上を主な目的とし、ガイドライン・デザインシステムを整備しています。既存の資源にとらわれず、さらにfreeeのビジョン実現を支えていけるメンバーを募集しています。 ▼この職種のミッション ・「統合型経営プラットフォーム」の実現に向けて、freeeのデザイン組織や開発組織が、早く、効果的に、製品品質高くプロダクトづくりを続けられるための仕組みづくり ■業務内容 AIを前提とした開発プロセスの再定義。そのためのデザインシステム開発 ・デザインシステムやフロントエンドという言葉や顕在ニーズだけにとらわれず、職種のミッションを達成するために必要なあらゆるものの要求定義・設計・実装 ・デザインシステムをはじめとするフロントエンド共通基盤の要求定義・設計・実装 ・パフォーマンス・ユーザビリティ改善のためのAPIの最適化 ・AIを活用した全社の開発プロセスの提案や各プロダクトの開発チームと折衝を通して、freee全体のUI開発の速度と質の向上に貢献する ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 必須の経験・スキル 必須要件（Must） ▼経験 ・AIエージェントを活用した開発プロセスの改善経験 ・Webフロントエンドを含むソフトウェア開発経験（3年以上） ・複雑な状態管理を伴うアプリケーション開発経験 ・UIコンポーネントの設計・実装経験 ▼スキル ・最新のAI関連情報をもとに、実務に応用することができる ・TypeScriptでの堅牢な実装力 ・npm、yarn、pnpm等のパッケージマネージャーの理解と活用経験 ・一般的なUI設計の原則や、その中で特に業務システムで求められる事項に理解がある ・UIのエンジニアリングスキル（React, Vue, Angularなどコンポーネント指向のJavaScriptライブラリの使用経験） ▼マインド ・コミュニケーションをチーム内に閉じず、全社や他チームに向けた提案や折衝ができる ・エンドユーザーにとって使いやすいUIを追求できる ・ノンエンジニアも含めた開発者体験（DX）の向上に高い関心がある ・チーム全体の生産性向上を意識できる ・技術トレンドやそれに応じた社内外の変化を楽しみ、柔軟に対応できる ・技術的な負債を認識し、改善に向けて主体的に取り組める ・スケーラブルなアーキテクチャ設計を追求できる ・実装の効率性とユーザビリティのバランスを意識した判断ができる ・デザインシステムの利用者である社内チームからニーズでなく要求を引き出し、具体の設計に落とし込める 歓迎する経験・スキル 歓迎要件（Want） ▼経験 ・業務システムのUI設計・実装を行ったことがある ・バックエンド開発経験（Ruby on Rails等） ・OSS活動やコミュニティへの貢献経験 ・CI/CD環境の構築・運用経験 ・大規模なフロントエンドアプリケーションの設計・開発経験 ・SaaS プロダクトのデザインシステムの構築・運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験（複数人の業務をQCD観点で管理したことがある） ・AI Agentを活用したオーケストレーションの実装経験 ・AIを活用したOSSやサービスのリリース経験 ・アジャイル開発手法での開発経験 ・デザインエンジニアの経験（UI設計・実装の双方に踏み込んで担当した経験） ・TypeScriptでの開発経験（必須要件に含まれるが、より深い経験を歓迎） ・Reactでの開発経験（必須要件に含まれるが、より深い経験を歓迎） ・モバイル向けUIの開発経験 ・カンファレンス等での登壇・開発者ブログの執筆等の経験 ▼スキル ・Web標準技術（HTML/CSS/JavaScript）への深い理解 ・セキュリティを考慮したフロントエンド実装の知見 ・アクセシビリティに関する知見 ・フロントエンドのパフォーマンスチューニングに関する知見 ・ドメインモデリング・ユースケースモデリング ・フロントエンドテスト自動化の知見 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langgoruby フレームワーク ruby-on-rails データベース dynamodbmysqlredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 performance-insightkinesis-data-streamelasticsearchaurora-mysqlargo-rolloutsargo-cddatadogterraformnewrelicmackereldockercircleciamazon-web-serviceskubernetesaws-sqs その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：5,500,000円～9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） ・年収550万円の場合 月給460,000円（基本給340,000円+みなし労働手当120,000円） ・年収900万円の場合 月給751,000円（基本給555,000円+みなし労働手当196,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/19
  • forkwell
    シニアSREを募集！

    7日前更新 シニアSREを募集！ go-langgorubyruby-on-railsmysqlredis... SNSシェアで応援！ 職種 SRE 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 900万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。本ポジションが解くべき最大のミッションは、単なるインフラの安定稼働にとどまらず、AI時代を見据えたAI Nativeな開発・運用への変革を牽引することです。信頼性を全社の共通価値として定着させ、複雑化するシステムにおけるエンジニアの認知負荷を下げながら、全社の事業成長を支える次世代基盤を共に創り上げる熱意あるシニアリーダーを募集します。 ■募集背景：現状の課題/今後取り組みたいこと 急成長に伴うマルチプロダクト環境やマイクロサービスの複雑化により、エンジニアの認知負荷増大と運用トイルの肥大化が生産性を阻害しています。また、組織拡大でインフラ支援が画一化し、各プロダクトのドメインに即した柔軟な支援体制の構築が課題です。 この現状を打破するため、開発と基盤双方の視点を持ち、自律的に課題を解決できる技術的リーダーが必要です。インフラのセルフサービス化やAI・自動化による技術変革を戦略的に推進し、意思決定を通じて組織全体のエンジニアリングプロセスを根本から変革できる方を求めています。 ■業務内容詳細 ・AWS/EKSを活用した、マルチプロダクト環境のクラウド設計・運用の主導 ・AI/LLMを戦略的に組み込んだ、AI Nativeな運用（AIOps）の構築と基準策定 ・SLI/SLO等のSREプラクティスの導入と、各プロダクトチームへの定着支援 ・IaCによる標準化と、迅速な開発を支えるセルフサービス環境の設計・提供 ・全社的な技術方針の意思決定および中長期技術ロードマップの策定 ・重大障害への対応リード、および再発防止策の策定・実行の主導 ・アプリ・DBのチューニングによる、本質的なユーザー課題の解決 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・大規模マルチプロダクト環境での抜本的改革: 国内最大級のSaaS環境下で、個別チームの課題を共通基盤へ還元し、全社的なインフラのセルフサービス化を最高レベルで主導するダイナミズムを経験できます。 ・AI Opsの最前線を開拓:これからの時代における、AI技術を活用したインフラ運用のあり方を定義し、組織の技術変革を先陣を切ってリードできます。 ・プロダクト開発とインフラの越境:単なるインフラ運用に留まらず、アプリケーション領域にも踏み込んでプラクティスを移譲し、ユーザーへの「マジ価値」提供に直結する高いインパクトを創出できます。 ・技術的な意思決定の裁量と影響力:特定の技術領域における有識者として認知され、全社にとって重要なプロジェクトの旗振りを担い、組織全体のエンジニアリング水準を引き上げる中核となれます。 必須の経験・スキル 【必須要件】 ・AWS/GCP/Azureなどのクラウド技術を用いた、システムのアーキテクチャ設計から運用までを主導した経験。 ・Docker/Kubernetesを用いたプロダクションサービスの設計・運用経験、および技術選定や構成方針の意思決定経験。 ・障害対応をリードし、原因分析・再発防止策の策定と実行までを主導した経験。 ・ビルド・テスト・デプロイの自動化を含むCI/CDパイプラインの設計・整備をリードし、デプロイ頻度やリードタイムの改善を実現した経験。 ・アプリケーション開発の経験、もしくはアプリケーション／データベースのパフォーマンスチューニングを通じて、課題解決まで導いた知見。 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件】 ・マイクロサービス/クラウドネイティブなアーキテクチャの設計・移行をリードした経験。 ・大規模プロダクトにおけるキャパシティプランニングや可用性向上施策を設計・実行した経験。 ・SRE/Platform Engineering 織の立ち上げや、信頼性文化の醸成・浸透をリードした経験。 ・複数チームを横断する技術課題の調整・リードや、メンバーの技術的育成・メンタリングの経験。 求める人物像 【求める人物像】 ・不確実性を突破する課題設定力:複雑なシステム環境において、解くべき本質的な課題を自ら感度高く定義し、突き抜けたアウトプット思考で仮説検証を繰り返せる方。 ・越境型リーダーシップ:自身の技術領域に閉じこもらず、プロダクト開発のドメインに自ら踏み込み、周囲と一蓮托生で価値創造に向き合える方。 ・本質的な技術選定力:AIの活用が常に正解であるとは限らないという見識を持ち、決定論的アプローチとAIを適切に使い分け、最適解を議論できる方。 ・組織への還元と起爆剤:自身の学びを「あえて共有」し、建設的なフィードバックを提供することで、周囲が自発的にチャレンジするきっかけとなれる方。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langgoruby フレームワーク ruby-on-rails データベース dynamodbmysqlredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 performance-insightkinesis-data-streamelasticsearchaurora-mysqlargo-rolloutsargo-cddatadogterraformnewrelicmackereldockercircleciamazon-web-serviceskubernetesaws-sqs その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収 9,000,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収900万円の場合 月給751,000円（基本給555,000円+みなし労働手当196,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給918,000円（基本給679,000円+みなし労働手当239,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/19
  • forkwell
    カード事業の技術戦略を牽引するテックリードを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年05月15日 をもって終了致しました。 1ヶ月前更新 カード事業の技術戦略を牽引するテックリードを募集！ go-langgorubyruby-on-railsmysqlredis... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 800万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■freeeカードUnlimitedの特徴 支出管理（Business Spend Management）領域は、グローバルで年率10%の成長を誇る、2.2兆円規模の巨大な市場であり、非常に高いポテンシャルを秘めています。 freeeは、クラウド会計ソフト市場でNo.1のシェアを持つfreee会計を中核に据え、稟議・決済・会計処理までを一気通貫させる独自の支出管理体験の実現を目指し、この成長著しい領域で事業を積極的に展開しています。 「freeeカードUnlimited」は、成長過程の企業が抱える「クレジットカードの発券・限度額付与」という課題を解決する、支出管理事業の重要な柱です。 既存のクレジットカード会社では、充分な売上を上げているが創業間もない企業、VCから多額の資金調達を行っているが広告費を投じて事業成長させているフェーズのため赤字の企業など、成長過程にある企業に対して、適切な与信枠付与を行うことができませんでした。 「freeeカードUnlimited」では、freee会計のデータを用いた独自の審査方法によって、成長企業が必要とする高額与信を提供することが可能となっています。 これからIPOを目指す一定規模の企業では、社内の内部統制を構築していく必要があります。 freeeであれば、こうした企業に対しても統合型ERPとして社内ワークフローや会計システムとの連携により、シームレスな業務体験を提供することが可能となっています。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・支出管理事業として経理業務を全体最適することで、顧客の業務効率を10倍以上に向上させる ・申請から決済そして会計に至る、あらゆる支出にかかわる業務プロセスを統合する ・与信・審査・決済・請求など、ミッションクリティカル且つ難度の高いカード領域でのより高い品質と開発生産性の向上させる ・新規開発だけでなく、技術負債の解消・内部品質の向上・リアーキテクチャなど、攻めと守りを両立した開発 ■業務内容 法人向けカードサービス「freeeカード Unlimited」の技術戦略を牽引いただきます。 ▽技術的な戦略やガイドラインの策定 中長期のプロダクトの状態を見据えて、技術投資・負債解消を踏まえた事業ロードマップの策定に関わっていただきます。フリー全社の方針(基盤の利活用など)とfreeeカードプロダクトの方針をアラインした技術的な意思決定を行うことができます。。ロードマップ策定や方針立案に基づき、時にはチームに入り込んで中から推進するような動きをすることができます。 ▽拡大フェーズのプロダクトの成長をリード PMやUXデザイナーといった専門性を持つメンバーとともに、プロダクトの企画段階から深く関わっていただきます。ビジネスサイドからのダイレクトなフィードバックを迅速に開発に反映し、プロダクトを市場に最適化していくという重要なミッションを担っていただきます。ご自身の技術的なアイデアや判断が、プロダクトの成長を直接的に牽引していく、非常にやりがいのあるフェーズに携わることができます。顧客の課題解決に直結する機能開発や改善を通じて、プロダクトが成長していく過程を肌で感じることができます。 ▽幅広い技術領域に挑戦しチームへの浸透を牽引 Go言語 / Ruby on Rails / React を用いてバックエンド、フロントエンド、インフラなどを問わず、フルサイクルに広くサービス開発に携わることができます。またRoo Code・Claude Codeなど常に新しい技術トレンドにキャッチアップし、効率的かつ革新的な開発にチャレンジできます。これらのAI開発やトレンドをキャッチアップするだけではなくチームに浸透させ、人や組織の成長を技術にて牽引していくことができます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 必須の経験・スキル 【必須要件】（Must） ・リードエンジニアもしくはエンジニアリングマネージャーとしての2年以上のチーム開発経験 ・フロントエンドからバックエンドまでの4年以上の開発経験 ・スケールやサービス間連携の考慮が必要な、中〜大規模システムの設計、開発、運用経験 ・アーキテクチャ設計や非機能要件達成など技術的課題の解決をリードした経験 ・ビジネスレベルの日本語力（N1以上） 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件】（Want） ・マイクロサービスやクリーンアーキテクチャなど、ドメインを意識した疎結合な設計経験 ・10→100のプロダクト成長を意識した課題解決を行った経験 ・AWSでのクラウドアプリケーションの設計開発経験 ・金融領域・会計領域での開発経験 ・Go / React / Ruby on Railsの開発経験 求める人物像 【求める人物像】 ・弊社のミッションに共感いただける方 ・技術とビジネスのバランスを取れる方 ・複数チームに働きかけ、技術方針の理由を伝え、方針に沿って開発していける方 ・経験だけに捕らわれず最新の情報に対するアンテナが強い方 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方 ・動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langgoruby フレームワーク ruby-on-rails データベース dynamodbmysqlredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 performance-insightkinesis-data-streamelasticsearchaurora-mysqlargo-rolloutsargo-cddatadogterraformnewrelicmackereldockercircleciamazon-web-serviceskubernetesaws-sqs その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 企業からのメッセージ 【参考記事】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 開発を担当しているエンジニアが技術ブログを公開していますので、ぜひ併せてご覧下さい。 ・支出管理開発本部の横断テックリードとしての役割 ・ソフトウェアアーキテクチャを運用してみての考察 ・チームでテストを実装していく ・freeeカード Unlimited での非同期通信の設計と実装 ・freeeカード Unlimited でのClean Architecture実践 生成AIの活用状況： GitHub Copilot, Cline, Cloude Code, Roo Code, Devinなど、様々なAIツールを活用した開発プロセスを模索しています。 ・ freeeはAI開発をどうやって全社導入したか ・ freeeはAI開発環境をどう進化させているか 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：8,000,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収800万円の場合 月給668,000円（基本給494,000円+みなし労働手当174,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給918,000円（基本給679,000円+みなし労働手当239,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/19
  • forkwell
    SRE として一緒に freee の安定稼働の基盤を支えるエンジニアを募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年11月12日 をもって終了致しました。 7ヶ月前更新 SRE として一緒に freee の安定稼働の基盤を支えるエンジニアを募集 rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 SRE 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 Summary 「スモールビジネスを、世界の主役に。」 freee は「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 バックオフィス業務を統合することで、自動化と業務全体の効率化。さらに経営全体を可視化することで、これまでにないスマートかつ最適なアクションまで実行できるプラットフォームへと進化させていきます。 freee が提供する統合型経営プラットフォームの進化のアジリティ、サービスの信頼性を維持するため、プロダクト開発者にとって使いやすく、弾力性の高いインフラ基盤が求められています。 我々 Platform Orchestrationチームは、 Kubernetes の柔軟で拡張性の高い機能を活用し、スケーラブルで安定的なサービス基盤の開発を推進しています。 また、プロダクト開発者がセルフサービスでクラウドインフラを活用できるインターフェースを、ソフトウェアによって提供することを目指しています。 業務内容 ・プロダクトチームがセルフサービスでインフラ構築、運用を可能とするためのソフトウェア開発 ・プロダクトチームのインフラオペレーションサポート ・freee のデファクトスタンダート、ベストプラクティスを実現するためのインフラ技術検証、導入 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 取り組んで頂きたいテーマの具体例 ・Amazon EKS クラスタ運用を効率化するためのオペレーションプロセス設計、およびソフトウェア開発 ・ネットワークトラフィック管理のためのソリューション選定と導入 ・Kubernetes エコシステムを中心とした各種ツール、ミドルウェアの検証、導入 ・Kubernetes バージョン更新に伴う API 互換性チェックの効率化 ※一部すでに着手しているテーマを含みます。 利用している技術スタック ・Application Language: Ruby, Go ・Infra Environment: Kubernetes (Amazon EKS) ・Data Storage Service: Aurora, RDS, ElastiCache, OpenSearch, DynamoDB, Kinesis Data Streams ・Monitoring: Datadog, Performance Insights ・IaC: Terraform, Helm, Helmfile ・CI/CD: GitHub Actions, CircleCI, ArgoCD 求める人物像 必須要件（Must） ・freee のミッション、ビジョンに共感していただける方 ・いずれかの言語におけるプログラミング実務経験 ・Linux サーバの運用に関する基礎的な知識 ・TCP/IP、HTTP などのネットワークプロトコルについての基礎知識 歓迎要件（Want） ・Go 言語によるプログラミング経験 ・Ruby 言語によるプログラミング経験 ・Kubernetes のクラスタ管理者としての経験 ・Kubernetes を用いたサービスの運用経験 ・Kubernetes カスタムコントローラーの開発経験 ・AWS などのクラウドプラットフォームの活用経験 ・AWS などのクラウドプラットフォームにおけるネットワークの設計、構築、運用経験 ・Istio などのサービスメッシュ導入・運用経験 ・Terraform などの IaC を用いたインフラ構成管理並びに自動化の経験 ・Datadog などの監視ソリューションの導入・運用経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給500,000円（基本給371,500円+固定残業代128,500円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給620,000円+固定残業代215,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/19
  • forkwell
    【社内アプリ開発プロジェクトマネージャー（Salesforce/ビジネスGYOMUハックチーム）】freeeの急成長を牽引するSalesforceプロジェクトマネージャー募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年09月17日 をもって終了致しました。 9ヶ月前更新 【社内アプリ開発プロジェクトマネージャー（Salesforce/ビジネスGYOMUハックチーム）】freeeの急成長を牽引するSalesforceプロジェクトマネージャー募集！ goruby-on-railsreactfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 クラウド・インフラエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 950万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、会計・人事労務などの統合型ソフトウェアを通じて、誰もが自由に経営できる環境の実現を目指しています。 事業・組織が急拡大を続ける中、freeeで働く仲間たち（freeers）が最高のパフォーマンスを発揮できる業務環境をデザインするのが、私たち「GYOMUハックチーム」の使命です。 本ポジションでは、事業成長のエンジンとして、Salesforceを中心とした最先端のテクノロジーを駆使し、社内の業務課題を根本から解決・改善します。急成長する企業ならではのダイナミックな環境で、自らの手で事業の進化を加速させる。そんな刺激的な挑戦に、共に取り組んでいただける仲間を募集しています。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと 事業と組織が驚異的なスピードで拡大する今、既存の業務プロセスは常に進化を求められています。私たちは、全社で活用する多様なSaaSの効果を最大化し、圧倒的な生産性を実現する必要に迫られています。 しかし、現状ではビジネスの最前線に立ち、潜在的なニーズを掘り起こし、それを最適なシステムへと昇華させる推進役が不足しています。 今まさに求めているのは、単なる開発者ではありません。ビジネスサイドのパートナーとして深く課題に入り込み、Salesforceや各種SaaS、自社プロダクトを自在に組み合わせ、自らが事業の成長を牽引するオーナーシップを持ち、本質的な価値（マジ価値）の創造に情熱を注げる方です。あなたの力で、未来のfreeeを共に創りませんか。 ■業務内容 ・ビジネス課題の発見と解決策の企画: ビジネスサイドのパートナーとして密に連携し、業務課題のヒアリングからボトルネックの特定、解決策の企画、要件定義までをリードします。 ・Salesforceを核としたシステム開発: Apex、Lightning Web Component (LWC)、Flowなどを活用し、拡張性・保守性の高いアプリケーションの設計・開発・運用を一気通貫で担当します。 ・マルチSaaS環境での連携・自動化: freeeのプロダクトを含む様々なSaaSやクラウドサービスをAPI連携させ、業務プロセスの自動化やデータ連携基盤の構築を推進します。 ・技術戦略の策定と推進: 全社の業務システムのあるべき姿を描き、将来を見据えたアーキテクチャ設計や技術選定、ビジョン策定をリードします。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・国内最大級のSalesforce活用環境 2,000名を超える組織で、Sales CloudやService Cloudはもちろん、Platform, Experience Cloud, Account Engagement等をフル活用しています。これほど大規模かつ最先端の環境で、市場価値の高い実践的なスキルとノウハウを深く追求できます。 ・モダンな技術スタックとアーキテクチャ設計の経験 Salesforceに留まらず、事業戦略に応じて最適なSaaSを積極的に導入しています。テクノロジーの組み合わせを自ら考え抜き、全社の生産性を最大化するアーキテクチャを構築する、ダイナミックな経験を積むことができます。 ・事業成長をダイレクトに牽引する手応え 開発したシステムが、セールスやカスタマーサポートの生産性をいかに向上させたか、事業の成長にどう貢献したかをダイレクトに実感できます。ビジネスの心臓部で、自らの仕事のインパクトを肌で感じられるポジションです。 ・ビジネスとテクノロジーを繋ぐプロフェッショナルへの道 上流の企画・要件定義から開発・運用まで一貫して関わることで、技術力はもちろん、ビジネス課題を的確に捉え、解決に導く「ビジネスアナリシス能力」も磨かれます。テクノロジーで事業をドライブする、真のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・プロジェクトマネージャーまたはテックリードとして、開発プロジェクトを推進したご経験 ・Salesforceにおける要件定義、設計、開発、実装の一連のご経験（3年以上） 【歓迎要件（Want）】 ・Salesforce認定資格（特に、アーキテクトやデベロッパー系資格） ・Webアプリケーションの開発経験（Java, C#, Rubyなど） ・RevOps領域（マーケティング、セールス、カスタマーサクセス）における深い業務知識 ■求める人物像 ・圧倒的な当事者意識: 課題を"自分ごと"として捉え、解決に向けて主体的に行動を起こせる方 ・チームドリブン: 個人の成果だけでなく、チームとしてのアウトプットを最大化することに喜びを感じ、オープンに議論を交わせる方 ・越境するマインド: 自身の役割や組織の壁にとらわれず、常に全体最適を考え、周囲を巻き込みながら変化を創造できる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go フレームワーク ruby-on-railsreact データベース fluentdamazon-redshiftgoogle-bigqueryamazon-rds ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackqiita-team その他 kubernetesamazon-elbdockeramazon-elasticacheamazon-sqssalesforcebugsnagnewrelicmackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3aws-ec2kibana その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：5,500,000円～9,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収550万円の場合 月給459,000円（基本給341,000円+固定残業代118,000円） （例2）年収950万円の場合 月額792,000円（基本給588,400円+固定残業代203,600円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/19
  • forkwell
    【ビジネスデータ分析基盤開発エンジニア】事業活動へのインサイト創出を担うデータ基盤開発エンジニアを募集中

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年07月02日 をもって終了致しました。 2年前更新 【ビジネスデータ分析基盤開発エンジニア】事業活動へのインサイト創出を担うデータ基盤開発エンジニアを募集中 pythongorubygoogle-bigqueryembulkjira... 職種 データエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業拡大を進めているfreeeでは、ビジネスオペレーション（マーケティング、セールス、カスタマーサクセスに及ぶレベニューオペレーション全体）へのインサイトの創出をデータドリブンにスピード感を持って進めています。そのためには、ビジネスデータを用いた事業分析担当者やマーケティング施策担当者、ビジネスオペレーション基盤のITエンジニア達と協力しながら、ビジネスデータを網羅的に取り扱うデータ基盤の設計・開発・運用の実践が重要です。 担っていただきたいのは、freeeのビジネスデータを網羅的に取り扱うデータ基盤を整備し、改善を続けることで事業へのインサイト創出に貢献する役割です。今後は、ビジネスデータを用いたAI活用によってビジネスオペレーションの進化を牽引していくための基盤作りも行います。AI活用によるビジネスオペレーション活動の抜本的な変革に向けて、やりがいのある仕事が多くあります。ご応募をお待ちいたします!! 現状の課題/今後取り組みたいこと マーケティングからカスタマーサクセスまでのレベニュー活動全体を通して統合されたプロセスの構築を主導していきます。これと並行して、組織内にサイロ化するデータを統合し、収益やパイプラインの状況、各活動の直接的・間接的なインパクトを可視化し、将来予測、戦略立案に活用できるような形にプラットフォームを整備します。 このプラットフォームの一つの要素として、ビジネスデータに特化したデータ分析基盤の構築と、この基盤の維持管理機能の整備を進めていきます。 業務内容 ◼︎日々蓄積されるビジネス活動のデータを加工し、利用しやすい形で格納するためのデータパイプライン設計と構築、日々の運用管理 ◼︎ビジネスデータの分析環境をセキュアに保つDWHの設計・構築 ◼︎ビジネスデータのデータマート/データカタログ基盤の設計・構築 ◼︎ビジネスデータの分析ニーズに対応したデータコンシェルジュ機能の企画 ◼︎iPaaSツールを用いたシステムとプロセスの連携エンジニアリングに関するテックリード ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 募集要件 必須要件（Must） ■Python3を用いたアプリケーション開発の経験2年以上（プライベートでの開発経験を含む） ■実務でのデータベース開発および運用経験 ■実務でのデータウェアハウスやデータ分析環境の設計および運用経験 歓迎要件（Want） ■インフラ運用の経験（SRE寄りの実務経験） ■データ活用プロジェクトに参加し成果創出に至った経験 ■生成AIを実務面で適応＆運用した経験 ■AWS/GCPに強い人 ■Saas等の外部サービスのデータソースを統合および結合するシステムの開発経験 ■データガバナンスのための権限管理やデータライフサイクルの設計および運用経験 求める人物像 ■自ら業務課題を抽出し、対応方針を考え、周囲を巻き込んで解決していくようなアプローチを取れる（自らの意思を持ちつつオープンマインドを兼ね備ている）方 ■手を動かすことを厭わずアウトプットの量とスピード感の重要性を前提に考え、質を如何にして向上させていくのかというエンジニアリングアプローチを取れる方 ■技術トレンドに敏感で自らの知識習得に主体的かつ貪欲さを持って広く吸収できる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 pythongoruby データベース google-bigqueryembulk プロジェクト管理 jira 情報共有ツール slack その他 apache-sparksparkamazon-athenaterraformdockerdigdaggithabgoogle-cloud-platform その他、現場で使われている技術 データベース mysql その他 auroranosqlglue 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/19
  • forkwell
    【金融事業部プロダクトデザイナー】FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年02月14日 をもって終了致しました。 3年前更新 【金融事業部プロダクトデザイナー】FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 デザインエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeが提供するプロダクト・サービス「freee入出金管理」の開発チームに参画し、Web / タブレット / モバイルアプリの ユーザーリサーチ、情報設計、UI デザイン、プロトタイピング等を担当していただきます。 今回の募集ポジションは、特にビジネス側のメンバーやエンジニアと密接に連携をしながら、プロダクトの改善・拡大に取り組むため、チーム協働の側面やユーザー、プロダクトとの携わり方がより深く感じられます。また、ソフトウェアの構造をエンジニアと協業しながら設計していくことが求められるポジションです。 ユーザーの問題解決やシステムの構造的な課題に強い興味を持ち、世の中に新しいソリューションを打ち出すことで大きな価値を生み出す仲間を募集します。 業務内容詳細 ■特定開発プロジェクトにおけるユーザー課題・プロダクト課題発見 ■ユーザー課題を解決するソリューションの検討 ■開発プロジェクトにおけるUIデザイン ■デザインシステムの開発・普及 求める人物像 ♢必須要件（Must） 要件定義 ■オブジェクトモデル・概念モデルの作成経験 ■ペルソナやジャーニーマップなどユーザーモデリングの実施経験 ■ユーザーストーリーの構築 設計・作成 ■Webアプリケーション、モバイルアプリ、Webサイト等の情報設計・UIデザインの実務経験 評価・品質保証 ■ユーザビリティテストの実施経験（ユーザーにプロトタイプに触れてもらい、タスクを実行できるか評価すること） ♢歓迎要件（Want） 業務分野 ■デジタルプロダクトやB2Bプロダクトにおける情報設計・UIデザイン ■新規事業や新規製品における企画提案の実施経験 ■アクセシビリティに関する知識、実践経験 調査・評価スキル ■定量データの調査・分析・提案経験（プロダクトの利用ログなどから調査を行い、デザイン提案ができること） 教育・環境構築スキル ■アジャイル開発・スクラム開発環境下での業務経験 ■UIデザインについて、部下や他チームメンバーなどに教育・ワークショップ・OJTなどにより実施者を増やした経験 ■社内デザインシステム構築、運営 マネジャー経験 ■ピープルマネジメント経験（目標設定、アサイン、状況確認、評価、成長促進） 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/19
  • forkwell
    【Open API プラットフォーム開発エンジニア】 33万を超えるfreeeユーザーの業務効率化にOpen API開発で貢献しませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年06月26日 をもって終了致しました。 3年前更新 【Open API プラットフォーム開発エンジニア】 33万を超えるfreeeユーザーの業務効率化にOpen API開発で貢献しませんか？ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化する「統合型クラウドERP」を開発しています。 同時にOpen APIによるデータ連携や、Open APIを活用したアプリを公開するfreeeアプリストアを開発することで、社内サービスとの連携にとどまらない、「外なる統合」を進めています。 ユーザーがfreeeと社外サービスと自由に連携できる基盤を、共に開発していただけるエンジニアを募集します。 業務内容詳細 ■Open API、freeeアプリストアの開発・保守 ■プロダクトを横断して使いやすい、一貫性のあるOpen APIを開発しやすくするための基盤開発 求める人物像 ◇必須要件（Must） ■Rails、Go、Laravel、Django、Java等を利用したWebアプリケーションの開発経験4年以上 ◇歓迎要件（Want） ■自社のシステム構成や課題を理解し、改善の提案ができる方 ■Backend APIとは異なるOpen API独自の使いやすさを考慮した設計に興味のある方 ■複雑なドメインをシンプルな設計に落とし込むことが好き・得意な方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/19
  • forkwell
    【エクスペリエンスデザイナー】freeeが提供するプロダクト・サービスのデザインリサーチャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年01月19日 をもって終了致しました。 2年前更新 【エクスペリエンスデザイナー】freeeが提供するプロダクト・サービスのデザインリサーチャーを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 デザインエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 弊社が提供するプロダクト・サービスの開発チームに参画し、プロダクトマネジャーとともにデザインリサーチおよびエクスペリエンスデザインを担当していただきます。 事業計画からプロダクトの利用体験まで、多岐に渡り大きな影響を与える業務となります。 デスクリサーチ、インタビュー、アンケート、行動観察といった調査からユーザーインサイトをつかみ、それをもとに新規企画や機能開発におけるソリューション提案や意思決定サポートを実施していきます。同時に、こういったリサーチが実施しやすくなるよう、社内の環境構築やトレーニングなども行っていきます。 これまで、ユーザーエクスペリエンスが重視されていなかった B2B のアプリケーションに革命を起こす弊社のプロダクト群における UX を担う、非常に重要な役割です。 ユーザーの問題解決に強い興味を持ち、世の中に新しいソリューションを打ち出し大きな価値を世の中に提供することで、一緒に世の中を変えていきたい仲間を募集します。 【業務内容詳細】 ユーザーの現状の業務や本質的ニーズを理解するためのデザインリサーチをプロダクトマネジャーと共に実施し、エクスペリエンスデザインとして新たな解決手段を見出していきます。 ■ユーザーの状況やニーズといった「探索・調査・分析」のほうを主に担当します（ユーザビリティテスト等の「評価」のほうはプロダクトデザイナーが担当しています） ■プロダクトビジョンやOKR、プロジェクトや背景やゴールを理解したうえで、デスクリサーチ→調査設計→アンケートやインタビューや業務観察などの実査→分析→ソリューション提案と進んでいきます。 ■リサーチの結果のサマリを作ったうえで、それを元にしたソリューション企画をプロダクトチームと共に考えていきます。 ◇これまでの代表的なリサーチのテーマとしては以下のようなものがあります。 ■製品の利用開始時の課題を解決し利用開始率を向上するためのリサーチ ■製品のユーザーサクセスの課題を解決し継続利用率を向上するためのリサーチ ■新規プロダクトのプライシングを検討するためのリサーチ ■特定プロダクトの中長期ロードマップを策定するためのリサーチ ■プロダクト間の連携の最適解を見出すためのリサーチ ■弊社プロダクト全体における今後のデザイン戦略を検討するためのリサーチ 加えて、プロダクトマネジャー／プロダクトデザイナーなどが自走するためのリサーチ環境を整えるため、以下のような活動を実施します。 ■リサーチ実施プロセスの整備：案件の見積もり基準の策定、実施判斷プロセスの策定（予算申請、重要度判断、アサイン判断など）、効果測定プロセスの策定 ■リクルーティング環境の整備：既存ユーザー／見込み顧客へのアプローチ手順の整理、アポどりや謝礼送付方法の整理、インタビューOKした人・実施した人のリスト化、外部調査会社の利用方法や既存リソースの使い方整理 ■社内教育用のドキュメント整備：デスクリサーチ、リサーチ計画、リクルーティング方法、インタビュー、アンケート、ユーザビリティテスト等の実施方法をドキュメント化 ■社内セミナー、研修、サロンの実施：ドキュメントを用いたインタビュー講座やユーザビリティテスト講座、新卒研修でリサーチプロセスについて講義＆OJT、週次でリサーチ相談サロンなどを開催 ◇環境構築面では、今後以下のようなテーマに取り組んでいきたいと考えています。 ■リサーチを前提としてロードマップ検討や戦略作りが実施される流れのパターン化 ■週次〜隔週での定期リサーチの実施体制の構築 ■リサーチ結果を集約するプロセス化、およびユーザーモデル化し次回企画に活かせる仕組みづくり ■リサーチ結果を高速に分析できる手法の研究 ■リサーチスキル向上のためのカリキュラム整備と実施体制の構築 必須要件（Must） ■ユーザー調査（アンケート、インタビュー、業務観察など）の実施＋結果の分析＋ソリューションの企画提案の3年以上の実務経験 歓迎要件（Want） ♢業務分野 ■デジタルプロダクトやB2Bプロダクトにおけるユーザー調査・分析・提案経験 ■新規事業や新規製品におけるユーザーリサーチおよび企画提案の実施経験 ■インクルーシブデザインの理解、または実施経験 ♢調査・評価スキル ■コンサルティング会社などにおけるデスクリサーチ（既存資料の調査、競合調査など）の実施経験 ■エスノグラフィや行動観察の実施経験 ■定量データの調査・分析・提案経験（プロダクトの利用ログなどから調査を行い、探索的に有意差を見出すこと） ■SQLやBig Queryなどのデータ分析の実施経験、および統計学の理解 ■ユーザビリティテストの実施経験（ユーザーにプロトタイプに触れてもらい、タスクを実行できるか評価すること） ♢可視化・提案スキル ■ユーザーモデリングの実施経験（ペルソナやジャーニーマップに代表される、リサーチ結果をまとめて可視化すること） ■デザインツールによるプロトタイピングスキル（リサーチ結果をもとに情報設計を行い、UIデザインを実施すること） ■ワークショップの設計・運営の実施経験 ■デザインスプリントの実施経験 ■意味のイノベーションの実施経験 ♢教育・環境構築スキル ■ユーザー調査分析について、部下や他チームメンバーなどに教育・ワークショップ・OJTなどにより実施者を増やした経験 ■事業会社でリサーチ環境を作った経験（リサーチの必要性を訴求し、チーム実施に至るよう各種マネジメントや採用等を行うこと） ■リサーチツール導入、活用経験 ♢マネジャー経験 ■ピープルマネジメント経験（目標設定、アサイン、状況確認、評価、成長促進） ♢資格 HCD-Net認定 人間中心設計専門家資格保持 AIIT 人間中心デザイン履修証明あり 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/19
  • forkwell
    【プロダクトマネージャー（freee在庫管理）】freeeの新しい領域開拓を一緒に進めませんか？freee在庫管理のPdMを募集！

    2日前更新 【プロダクトマネージャー（freee在庫管理）】freeeの新しい領域開拓を一緒に進めませんか？freee在庫管理のPdMを募集！ go-langgorubyruby-on-railsmysqlredis... SNSシェアで応援！ 職種 プロダクトマネージャー 想定される変更範囲：※出向先企業の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,050万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：就業場所：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※週に1回、株式会社ロジクラの日比谷オフィスに出社 ※出向先企業の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります。 こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary 在庫管理は企業経営の根幹を支える領域ですが、その実態は入出荷や検品、棚卸といった複雑な現場オペレーションに依存しています。 この現場が崩れると在庫データはすぐに不正確になり、販売機会の損失や過剰在庫につながり、最終的には経営判断を誤らせます。どれだけ高度な戦略も、土台となるオペレーションが整っていなければ意味がありません。 私たちはこの課題に向き合い、現場のオペレーションを正しく回し続けられる仕組みをつくっています。freee在庫管理は業務を支えるだけでなく、プロセスそのものを見直し、現場から正しいデータが積み上がる状態を実現します。 そしてこの問題は、個々の企業だけの話ではありません。国内最大の産業である日本の卸・小売業ではいまだに紙や属人的な運用が残り、現場とデータが分断されたままです。 私たちはこの分断を解消し、企業が良い商品づくりに集中できる環境を整えながら、オペレーションそのものを競争力に変え、経営としても強い企業を生み出していきます。 今後の事業拡大に向けて、現在、PdMを募集しています。 freee在庫管理プロダクトを一緒に成長させてみませんか？ ■業務内容詳細 ※入社後直ちにグループ会社の株式会社ロジクラへ出向となります ・AIを利用したサービスをいち早くキャッチアップし、新規機能・サービスの企画、プロセス改善に反映する取り組みを行います。 ・プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を策定し、経営や事業の目標達成にコミットします。 ・本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。 ・プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。 ・ステークホルダーとの連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。 ・継続的なプロダクト改善: リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。 ※出向先企業の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当該ポジションで働く魅力 ・freeeのアセットを使いながら、新規領域を自分たちで切り拓ける環境 ・小さなチームだからこそ、意思決定と実装の距離が近く、スピード感を持って価値を形にできる ・AIを前提とした開発・業務の中で、新しいプロダクトの作り方に挑戦できる ・会計・販売・在庫を横断した統合体験を設計し、事業全体の価値をつくれる ・数年でプロダクトオーナーや事業責任者へのステップアップも可能 必須の経験・スキル 【必須要件（Must）】 ・業務管理システムにおけるプロダクトマネージャーの経験 ・Web/モバイルアプリケーション開発PJTにおいて、要求定義・要件定義〜リリース・改善までの一連のプロセスを推進した経験 ・複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整経験 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件（Want）】 ・在庫管理領域のドメイン知識 ・AI利用をベースにした組織・業務プロセス構築の経験 ・AIやLLMなどの最先端技術を用いたプロダクト開発経験 ・新規事業の開発プロジェクトを推進した経験 ・プロダクト戦略やロードマップ策定の経験 ・チームマネジメントやリーダーシップ経験 求める人物像 【求める人物像】 ・アウトプットに妥協しないこと ・新しい技術の学習を積極的に行い、業務に反映できる能力があること。 ・他人の立場に立てること (顧客・社員) ・ただの評価・批判者にならないこと。常に議論を建設的にする努力をもつこと。 ・自身の足りない部分を自覚し他人をリスペクトできること ・クライアントやチームのニーズ/目標を優先して考えることができる人 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langgoruby フレームワーク ruby-on-rails データベース dynamodbmysqlredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 performance-insightkinesis-data-streamelasticsearchaurora-mysqlargo-rolloutsargo-cddatadogterraformnewrelicmackereldockercircleciamazon-web-serviceskubernetesaws-sqs その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：6,000,000円～10,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給501,000円（基本給370,000円+みなし労働手当131,000円） （例2）年収1,050万円の場合 月給876,000円（基本給648,000円+みなし労働手当228,000円） ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/16
  • forkwell
    【BPaaS領域プロダクトマネージャー】SaaS先駆者のfreee新規BPaaS事業のプロダクトマネージャーを募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年05月13日 をもって終了致しました。 1ヶ月前更新 【BPaaS領域プロダクトマネージャー】SaaS先駆者のfreee新規BPaaS事業のプロダクトマネージャーを募集 rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京本社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。 そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。 freeeは、会計・人事労務領域のSaaS企業として市場をリードしてきましたが、スモールビジネスが直面する深刻な「人手不足」という課題に対し、単なる業務効率化SaaSを超える、新たな挑戦を開始しました。 それが、AIを活用し、スモールビジネスのオペレーションそのものを変革する「BPaaS (Business Process as a Service)」です。この領域こそ、これから10年の主役となり、ビジネスの在り方を根本から再定義する分野だと確信しています。 これまで、多様で複雑、かつ一社あたりの取引額が小さいスモールビジネスの業務プロセス全体を大規模に引き受け、標準化・自動化するサービスは存在しませんでした。この難易度の高い課題を解決する鍵こそ、freeeが持つSaaS開発ノウハウと、最先端のAI技術だと考えています。 ■事業のミッション 「AIエージェント時代の到来。スモールビジネスの経営プラットフォームを再定義する」 freeeはこれまで、会計・人事労務のSaaS企業として市場をリードしてきました。しかし、深刻な人手不足という課題に対し、単なる業務効率化ツールを超えた「AIを活用し、オペレーションそのものを変革するBPaaS（Business Process as a Service）」という新たな挑戦を開始しています。 「AIエージェントが市場を代替する」と言われる新時代において、テクノロジーの力でスモールビジネスのオペレーションを次のステージへ導き、経営者が本業に集中できる世界を創り上げることが、私たちのミッションです。 ■ 募集背景 現在、会計BPaaS事業はfreeeのこれからの10年を担う戦略的注力分野です。これまではSaaS開発で培ったノウハウをベースに基盤を築いてきましたが、現在は「AIをいかに実務オペレーションに深く組み込み、事業経済性（Unit Economics）を成立させるか」という、前例のない難問に挑むフェーズにあります。 この、AI技術とBPO現場を融合させる極めて難易度の高いプロダクト戦略を描き、シニアPdMとして事業の心臓部をリードいただける仲間を募集します。 未来のスタンダードを今から創る。その革新の最前線で、共に歴史を刻みませんか？ ■業務内容 AIを活用したBPaaSプラットフォーム開発のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 ▼AI×BPaaSのプロダクト戦略立案: ・AI（機械学習、自然言語処理等）がいかに実務を代替し、価値を生むかのロードマップを策定し、事業の勝ち筋を定義する。 ▼複雑な業務プロセスの構造化とAI実装: ・BPO現場の1次情報を解析し、これまで人手に頼らざるを得なかった複雑なバックオフィス業務を、AIエージェントが自律的に実行できるレベルまで標準化・プロダクト化する。 ▼ステークホルダー・マネジメント: ・AI技術の可能性を最大限に引き出すため、エンジニア、デザイナー、会計専門家、BPO拠点運営者と対等に議論し、最適な意思決定を行う。 ▼ビジネスインパクトの最大化: ・開発したAI・プロダクト機能が、実際に「原価削減」や「顧客の経営改善」にどう直結したかを定量的に評価し、プロダクトを研ぎ澄ます。 ▼PdM組織のリード: ・シニアPdMとしてベストプラクティスを共有し、チーム全体のプロダクトマネジメントスキルの向上を牽引 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 スモールビジネス向けのSaaSでトップ企業であるfreeeのプロダクトノウハウを結集し、サービス開発をします。そのため、多くのフィードバックを社内のプロダクトマネージャーやエンジニアから得られます。 なお、freeeには「あえて共有」という文化があります。優秀なPdM組織に身を置くことで、ベストプラクティスを相互に共有しフィードバックし合うことで切磋琢磨できる環境があります。 また、50万を超える既存顧客がいるため、外部からのフィードバックの多さは他社に比べても群を抜いて多いと考えています。 必須の経験・スキル 【必須要件（Must）】 ▼PdMとしての実務経験（3年以上）: ・プロダクトの開発・顧客体験・売上等に責任を持ち、一連のサイクルをリードしてきた経験 ▼高い構造化能力と抽象化スキル: ・複雑なドメインやアナログな業務フローを、AIが活用可能なシステム要求へと落とし込める能力 ▼最新テクノロジーへの強い関心と活用意欲: ・AI技術を単なるツールではなく、ビジネスの在り方を変える武器として捉え、積極的に実装に挑む姿勢 ▼不確実性の中での意思決定能力: ・前例のない領域において、データと洞察に基づき、自らリスクを取って優先順位を判断してきた経験 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件（Want）】 ・AI（機械学習、自然言語処理等）を活用したプロダクトの開発経験 ・会計、税務、ERP等のドメイン知識、またはエンジニアとしての開発実務経験 ・0→1、1→10フェーズでのプロダクト立ち上げ・拡大経験 ・PdM組織の仕組み化や、若手PdMの育成・メンタリング経験 求める人物像 【求める人物像】 ■freeeのミッション・ビジョンへの深い共感: ・スモールビジネスを世界の主役にするという情熱 ■知的好奇心と圧倒的な当事者意識: ・AIエージェント設計という未知の領域に対し、自ら手を動かしながら正解を創り出すことを楽しめる方 ■市場価値を飛躍的に高めたい方: ・今後10年で最も影響力のあるAI×BPaaS領域の第一人者として、自らのキャリアをジャンプアップさせたい意向 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）/専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,500,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） 年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） 年収1,100万円の場合 月給918,000円（基本給679,000円+みなし労働手当239,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/16
  • forkwell
    【Androidリードエンジニア】100画面超のアプリをAI×Composeで刷新！Androidリード募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年04月01日 をもって終了致しました。 3ヶ月前更新 【Androidリードエンジニア】100画面超のアプリをAI×Composeで刷新！Androidリード募集 rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Androidエンジニア 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業場所：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります ※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary 「スマホだけで経営ができる世界」へのパラダイムシフトを、技術と組織の両面から完結させる。 freeeは現在、単なる「会計ソフトのモバイル版」を超え、PCを開くことなくスマートフォンだけでバックオフィス業務が完結し、リアルタイムに経営判断ができる「モバイルメイン」の世界を目指しています。 100画面を超える大規模かつミッションクリティカルなプロダクトにおいて、レガシーな構造を打破し、Jetpack Composeへの移行やAI駆動開発（Gemini / Claude Code / Devin等）を現場に実装することで、開発体験とユーザー価値を劇的に向上させるエンジニアリングリーダーを募集します。 ターゲットは、初めての確定申告に挑む個人事業主様から、日々意思決定を行う経営者の方々まで。100画面を超える大規模プロダクトにおいて、レガシーな構造を打破し、Jetpack Composeへの移行やAI駆動開発（Gemini / Claude Code等）を現場に実装することで、「一番身近なビジネスパートナー」としてのモバイル体験を再定義するエンジニアを募集します。 ■現状の課題とミッション ・大規模プロダクトのモダナイゼーション： 既存のAndroid View資産をJetpack Composeへフル移行するプロジェクトをリード（現在30%）。単なるリプレイスではなく、スケーラブルな設計への再定義が求められます。 ・AI Nativeな開発プロセスの確立： 生成AIエージェントを開発フローに組み込み、開発生産性を次元の違うレベルへ引き上げるプロセスの設計・浸透。 ・「越境」による価値最大化： Androidの枠に閉じず、Backend（Rails）やプロダクト全体のアーキテクチャに介入し、モバイルファーストなUXを実現するための技術的意思決定を行う。 ■業務内容詳細 ・技術的リーダーシップ：専門性の高い広範な業務ドメインを抽象化し、freee会計アプリの設計・開発・運用における技術的ロードマップを策定・遂行する。 ・組織の生産性向上： CI/CDの最適化、自動化、AIエージェントの活用によるデリバリーサイクルの高速化。 ・プロダクトへの介入： PdMやデザイナーと対等に議論し、エンジニア起点での新機能提案（例：技術的知見を活かした「まとめて撮影機能」など）を主導。 ・コードクオリティの担保： コードレビューやペアプログラミングを通じたチーム全体の技術水準の向上と、シニアとしてのメンタリング。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当該ポジションで働く魅力 ・「解きがい」のある技術課題： B2B特有の複雑な業務ロジックを、いかにシンプルで使い勝手の良いUIへ落とし込むかという高度なパズル。 ・技術選定の裁量： 良いものであれば積極的に新しい技術やツールを取り入れる文化があり、AIエージェント活用など最先端の開発スタイルを自ら定義できる。 ・社会的インパクト： 数十万の個人事業主や経営者の「自由」を支えるインフラを作る手応え。 ■チャレンジポイント ・社会的インパクト： 自分のコードが、日本を支える何十万もの個人事業主・経営者の「自由」を創ります。 ・技術的な面白さ： 安定性を保ちつつ、Kotlin Multiplatformを早期導入するなど、新しい技術への挑戦に寛容なチームです。 ※KMPは現在使っていません。使用をやめた理由などもカジュアルにお話できたらと思います。 ・AI駆動開発の最前線： AIにコードを書かせ、人間がアーキテクチャに集中する。そんな次世代の開発スタイルを共に確立できます。 必須の経験・スキル 【必須要件】（Must） ・Kotlinを用いたAndroidアプリ開発における深い知見と、チーム開発の実務経験 ・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計において、根拠を持って周囲をリードした経験（役職の有無は問いません） ・AIツール（Claude Code、Codex、Antigravity等）を開発実務に活用し、生産性を向上させることにポジティブな方 ・大規模アプリにおけるパフォーマンス改善、またはモダン化（Jetpack Compose移行など）への強い関心と実務での試行錯誤。 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件】（Want） ・テックリード、あるいはチーフエンジニアとしてチームを牽引した経験 ・Ruby on Rails等を用いたバックエンドAPIの開発・運用経験 ・100画面以上の大規模なモバイルプロダクトの運用・保守経験 ・大規模アプリにおけるパフォーマンス改善、またはモダン化（Jetpack Compose移行など）への強い関心と実務での試行錯誤 求める人物像 ■こういう方と一緒に働きたい ・技術を手段として捉える： 技術の追求がユーザー価値やビジネス成長にどう繋がるかを常に考えられる方 ・理想を掲げ、泥臭く動く： 理想の設計を語るだけでなく、既存の負債とも向き合い、着実に改善を進められる方 ・自律的な「越境」： 自分の担当領域に線を引かず、プロダクトのために必要な課題を自ら見つけ、解決に動ける方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,500,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給617,000円+みなし労働手当217,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/16
  • forkwell
    【Global software engineer】Global software engineerを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年10月11日 をもって終了致しました。 3年前更新 【Global software engineer】Global software engineerを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、会計ソフト単体ではなくバックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 freeeのグローバルエンジニアリングチームは、所謂開発委託的なオフショア開発ではなく、日本国内・国外問わず優秀なエンジニア・エンジニアリーダーを集め、国内の開発チームに匹敵するチームを作っていくことで、freeeの急速なプロダクト・事業成長を技術で支えていくことをミッションとしています。 【業務内容詳細】 ■担当プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ■担当プロダクトにオーナーシップを持ち、プロダクト・技術・UI/UX・開発組織など広義における課題解決・改善活動を行っていただきます 【求める人物像】 ◇必須要件（Must） ■英語を使ってソフトウェアエンジニアとしての業務を行える方 ■日本語環境での業務経験（N1レベル相当の日本語能力） ■Webアプリケーションの開発実務経験 4年以上 ◇歓迎要件（Want） ■開発チームのリード経験がある方 ■ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験 ■Ruby on Railsでの開発経験がある方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日、祝日、年末年始、有給休暇（入社時に付与）、疾病休暇（有給/年6日） 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 ビザサポート：有 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/16
  • forkwell
    【会計事務所向け申告プロダクトマネージャー】会計freeeのプロダクトの未来を描くプロダクトマネージャーの募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年11月28日 をもって終了致しました。 3年前更新 【会計事務所向け申告プロダクトマネージャー】会計freeeのプロダクトの未来を描くプロダクトマネージャーの募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、クラウドの会計サービス・人事労務サービス・会社設立サービス、申告サービスなどを提供しています。 会計freeeプロダクトマネージャーは、会計freeeのプロダクトの未来を描くことを通じて、社内の多くのメンバーに対して強いリーダーシップを発揮していただきます。具体的には、中長期のプロダクトビジョンの策定、必要な市場・ユーザーリサーチ設計と実査、ソリューション企画書の作成、UX / ENGと共にデザイン及び開発、またSalesやCustomer Successのチームを通じて、創られたプロダクトの価値をエンドユーザーに届けきるところまでの広い範囲において責任を持ちます。 業務内容詳細 ・プロダクト戦略に基づいたロードマップ、OKRの策定、遂行 ・定性・定量リサーチによるユーザー課題やインサイトの発見 ・ユーザー課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出、実現 ・ビジネスサイド・開発・デザインと連携したプロジェクトの推進 募集要件 ◇必須要件（Must） ●以下のいずれかで4年以上の実務経験 ・政府機関 ・戦略コンサルティング職 ・プロジェクトマネジメント経験 ・新しい法令や制度にキャッチアップすることが得意で、相手の理解度に合わせて説明できる力がある方 ◇歓迎要件（Want） ・税務・会計ドメインの知識や関連する業務経験 ・政府システムや基幹システムに係る業務見直し・システム刷新の要件定義経験 ◇求める人物像 ・新しいことにキャッチアップする意欲、戦略的思考能力、分析能力 ・プロジェクトの推進能力、コミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップ ・スモールビジネスのDXなどの社会課題の解決に責任感をもって取り組みたいという意思 就業場所 東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/16
  • forkwell
    【社内ITヘルプデスクリーダー】カルチャーに貢献する社内ITヘルプデスク募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年03月07日 をもって終了致しました。 3年前更新 【社内ITヘルプデスクリーダー】カルチャーに貢献する社内ITヘルプデスク募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 2019年12月に上場し、事業は次のチャレンジを進めるべく、事業領域のさらなる拡大を目指しています。 それに伴い組織規模も拡大しており、創業から10年たった今、社員だけでも1000名、常駐業務委託なども含めると2000名を超える勢いとなっております。 短期間に事業と組織を急拡大させている freee では、カルチャーの醸成を大変重要視しています。 このカルチャーを醸成させるのに大きな役目を果たすのが、社内ITヘルプデスクだと考えています。なぜならヘルプデスクは社内に広く影響を与えられるロールであり、その振る舞いは従業員のあるべき姿を従業員に直接的にかつ日常的に伝えられるからです。 また一方で、ヘルプデスクの業務として、急拡大する組織に対応するべく高い生産性が求められます。これに応えるべく、よりデータドリブンな運営を高度化させていくべくチャレンジを始めています。 業務内容詳細 ■数名の業務委託メンバーをマネジメントしつつ、社内に向けてITヘルプデスクサービスを提供 ■ヘルプデスクサービス ■入退社に伴うPC貸与やアカウント発行 ■社内ITサービスのトラブル対応一次請けと切り分け ■PCやモニタなどIT関連備品の調達や貸与、購買に関するベンダー折衝 ■会議設備・配信設備の運用保守 ■ナレッジ管理進化に関わる企画・運用 当該ポジションの魅力 ■分からないことはみんなで全力サポートします。 ■最先端の技術導入に関われます。 ■スキルアップや資格取得の研修を受けることができます。 ■ワークライフバランス重視。 ■先進事例として社外へ発信する機会があります。 募集要件 必須要件（Must） ■なんらかのITヘルプデスク経験 歓迎要件（Want） ■Google App Script などの実装経験 ■jira の活用経験 ■オフィスネットワーク運用経験 ■オペレーション運用構築・推進経験 求める人物像 ■freeeのカルチャーや行動指針に共感できる。 ■バックオフィスは会社全体を支え、間接的に顧客満足や事業に貢献していると本気で思っている。 ■デジモノやガジェットが好き。 ■人が困っていると放っておけない。 ■他人の課題を解決するのことに喜びを感じる。 ■ヘルプデスクにおいてはホスピタリティが重要だと理解していて、それを体現したいと思っている。 ■ただのヘルプデスクを超えたヘルプデスクにチャレンジしたい 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 aws-sqskibanacircleciappiumansibleelasticsearchaws-ec2aws-s3seleniumwebdrivermackerelnewrelicbugsnagamazon-sqsamazon-elasticacheamazon-elbkubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/16
  • forkwell
    【外部サービス連携開発エンジニアマネージャー】 外部サービス連携開発の生産性の爆増を目指すエンジニアマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年12月13日 をもって終了致しました。 3年前更新 【外部サービス連携開発エンジニアマネージャー】 外部サービス連携開発の生産性の爆増を目指すエンジニアマネージャーを募集！ fluentdamazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquerygitgithub... 職種 エンジニアリングマネージャー 雇用形態 正社員 年収 800万円 〜 1,400万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freee会計を中心に、銀行やクレジットカード、レジや決済サービスなどの外部サービスとの連携機能が存在することはご存知でしょうか。 この機能の存在により、従来通帳や明細書などから転記/仕訳作業が必要だった状況から、「ボタンポチ！」だけで同じ転記作業がほぼ完結することを実現しています。 freee会計を中心に、銀行やクレジットカード、レジや決済サービスなどの外部サービスとの連携機能の基盤を開発するチームのエンジニアリングマネージャを募集します！ freeeの自動化の要とも言えるこの機能は、弊社で行ったアンケートの結果から、freee会計の導入を決めた理由としてトップを争う機能と評価されている重要領域です。 一方で、この機能を支えるシステム基盤には技術課題を抱えています。 例を挙げると、 ●連携先ドメインが多様で多くの考慮事項が潜在するため、機能追加の際に小さな修正であっても調査や検証の時間が一定以上必要になってしまう ●様々な要因から発生する不具合により早く気が付き、最速で復旧することに向けて動くためにはどういった仕組みが必要か？ これらは一例であり、この他にも解決したい課題がまだあります。 このような課題の抜本的な解決を通して、スモールビジネスの業務効率化にイノベーションを起こしたい！という方に、外部サービス連携の基盤チームのエンジニアリングマネージャをおまかせしたいと思っております。 カジュアル面談では、freee全体の話や、募集ポジションのチーム、ミッション、その他の課題など気になる点をフラットにお話しできればと考えています。 ぜひ一度お話させてください！ 【業務内容詳細】 以下の全てを同時に行っていただくことはありませんが、プロダクトやチームの状況、キャリア観を踏まえながら柔軟に役割やフォーカスポイントを変えていただけることを期待します ■チームの責務領域 ●外部サービス連携マイクロサービスの改善開発 ◯個別の連携先に拠らない、外部サービス連携に必要な共通モジュールの改善/開発 ●マイクロサービス等のインフラストラクチャの構築、整備 ●CI/CDツールの導入や整備 ●Database Reliability ◯キャパシティ管理 ●Databaseのテーブル設計方針の定義、改善 ●プロダクトセキュリティの改善 ●コード設計方針の定義、及びリアーキテクチャ ●自動テスト設計 ●やらないこと ◯各連携先の連携開発 ◯各連携先のロジックの保守運用 ◯会計の同期UX改善 ■組織やチームに対するアクション □経営層との取り組むべき課題設定についての提示、議論 □年間、3ヶ月単位のチーム目標（OKR）設定 □プロダクトマネージャーと協力してのロードマップ作成 □メンバーの成長サポート ・評価、1on1、個人目標設定 □チームビルディング ■仕事のやりがい・得られる経験 □ユーザ価値にクリティカルに影響するプロダクト開発の基盤の品質向上 □開発生産性におけるKPI（DORAによる研究、4keysなど）を用いた技術的及び組織的課題の探索と実行のリード □探索した技術的及び組織的課題についての経営層との議論/合意形成とチームの方向づけ、目標設定 □freeeの各プロダクトドメイン（会計、人事労務、販売管理など）と、連携する外部サービスドメインを掛け合わせたより複雑なドメインをシンプルな設計に落とし込む経験 □インフラ整備、セキュリティプログラミング領域での同部内の自チーム外メンバーに対するEnablement推進経験 求める人物像 ◇必須要件（Must） ・複数の言語を利用したWebアプリケーション/ツール等の直近6年以上の開発経験 ・コンテナ技術の知識とk8sの思想や各リソースの知識 ・データモデル/データベーステーブル設計経験 ・4,5人チームのマネージメント経験 ◇歓迎要件（Want） ・自社プロダクトでの開発・保守経験 ・既存サービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ・外部/内部問わないAPIの設計及び開発経験 ・AWS EKSを初めとするAWSのマネージドサービスを利用したサービス設計、運用の経験 ・k8sを利用したインフラ構築のご経験 ・簿記3級以上の会計知識 ◇freee会計で開発に使っている主なツール サーバサイド: Ruby on Rails (アプリケーション)、Go/Ruby (マイクロサービス) フロントエンド: Node.js、React & hooks、Webpack、ESLint、Jest データストア: Aurora MySQL、Elasticsearch、Redis、DynamoDB、 データ分析基盤: BigQuery、Tableau、Redash、Athena インフラ/監視等: AWS（EKS、S3、SQS、Lambda）、Fluentd、Datadog、Bugsnag CI/CD: GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD、ECR その他: GitHub Enterprise Cloud、Slack、Kibela、JIRA 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackqiita-team その他 newrelicdockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagaws-ec2mackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 rubygo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.jsredux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/16
  • forkwell
    【DBRE】Database Reliability Engineerを募集！FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年11月02日 をもって終了致しました。 4年前更新 【DBRE】Database Reliability Engineerを募集！FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場 go-langgorubyruby-on-railsmysqlredis... 職種 SRE 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指し、サービスの開発および提供をしています。 freee プロダクト群の安定的成長を支えるために、最も大きな課題の1つがデータストア層のスケーラビリティの確保です。大きな顧客基盤と、業務システムならではの複雑な Transaction が並存しており、改善すべき課題が多く残っています。 Database Reliability Engineer(DBRE) は、freee のデータストア層の信頼性向上をミッションとするクリティカルなロールです。ただしそのアプローチとして、従来的な集中管理方式ではなく、各チームが正しくデータストア層を運用できる仕組みを開発する、プラットフォーム活動を手段とします。 背景として、事業としてカバーする業務領域を年々拡大しており、それに準じて提供するサービスや基盤システムが増加していることが上げられます。ミッション実現のために、SRE やサービス開発チーム等と一緒になって、信頼性の高い基盤を実現していただきます。 業務内容 ◇概要 ■課題に応じた Middleware 活用のための開発・運用戦略および計画の策定 ■アプリケーション開発者への Middleware 活用法の教育 ■Middleware の操作を抽象化するライブラリの開発 ■個々の Middleware のチューニングを横展開可能な仕組みやルールに落とし込む ◇取り組んで頂きたいテーマの具体例 ■MySQL のシャーディングの実施と、そのベストプラクティスの確立 ■各種ストレージミドルウェアの検証 (例: NewSQL, NoSQL, ProxyMiddleware) ■無停止での Aurora の cluster switchover を可能とするツールの開発 ■SLO 策定、および可視化等の運用補助の仕組み充足 ■汎用的な負荷試験の仕組み実装 ■インフラ作業の自動化 ■時系列データ基盤実装 ※一部すでに着手しているテーマを含みます。 利用している技術スタック Application Language: Ruby, Go Application Environment: Kubernetes Middleware: MySQL, Aurora MySQL, Redis, Elasticsearch, DynamoDB, Kinesis Data Stream Monitoring: Datadog, Performance Insight IaaC: Terraform 求める人物像 ◇必須要件（Must） ■プログラミングスキル ■サーバーサイドの開発経験ないしはそれに準ずる経験1年以上 ■MySQL や PostgreSQL 等の RDBMS の運用経験 ■パフォーマンスチューニングの経験 ■冗長化や分散手法についての基礎知識 ■TCP/IP、HTTP などのネットワークプロトコルについての基礎知識 ■コミュニケーションスキル ◇歓迎要件（Want） ■RDBMS のソースコードレベルでの仕組み理解 ■Redis, Elasticsearch などの RDBMS 以外のデータストア層の理解 ■大規模なコードベースでの開発経験 ■大規模システムの運用経験 ■インフラ設計経験（AWS・GCP・オンプレ環境問わず） ■共通ライブラリの実装経験 ■負荷試験の設計・実施経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langgoruby フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqlredisdynamodb ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 performance-insightkinesis-data-streamelasticsearchaurora-mysqldatadogterraformdockeramazon-web-serviceskubernetesaws-sqs その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftgoogle-bigqueryamazon-rds プロジェクト管理 jira その他 seleniumwebdrivergoogle-cloud-platformnewrelicmackerelbabelkibanaansiblecircleciamazon-elasticacheamazon-ec2amazon-elbamazon-sqsaws-ec2aws-lambdaaws-s3 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：0% 女性：0% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/16
  • forkwell
    カード事業を牽引する開発プロジェクトリーダーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年05月15日 をもって終了致しました。 1ヶ月前更新 カード事業を牽引する開発プロジェクトリーダーを募集！ go-langgorubyruby-on-railsmysqlredis... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,050万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■freeeの特徴 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業や個人事業向けに会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドサービスを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務サービスとは大きく異なる概念です。 従来の業務サービスは「業務ごとの部分最適」に留まり、データ連携を行っても複雑な確認作業が不可避でした。しかし、スモールビジネスには専任者を置く余裕がなく、煩雑な業務が経営の足かせとなっています。 freeeの「統合型」は、フロントオフィスからバックオフィスまでの業務とデータを一気通貫させ、複雑な経営をシンプルに変革します。スモールビジネスが面倒なことを意識せず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも経営状態を把握でき、根拠に基づいて新しいチャレンジへの意思決定を行えること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 ■freeeカードUnlimitedの特徴 支出管理（Business Spend Management）領域は、グローバルで年率10%の成長を誇る、2.2兆円規模の巨大な市場であり、非常に高いポテンシャルを秘めています。 freeeは、クラウド会計ソフト市場でNo.1のシェアを持つfreee会計を中核に据え、稟議・決済・会計処理までを一気通貫させる独自の支出管理体験の実現を目指し、この成長著しい領域で事業を積極的に展開しています。 「freeeカードUnlimited」は、成長過程の企業が抱える「クレジットカードの発券・限度額付与」という課題を解決する、支出管理事業の重要な柱です。 既存のクレジットカード会社では、充分な売上を上げているが創業間もない企業、VCから多額の資金調達を行っているが広告費を投じて事業成長させているフェーズのため赤字の企業など、成長過程にある企業に対して、適切な与信枠付与を行うことができませんでした。 「freeeカードUnlimited」では、freee会計のデータを用いた独自の審査方法によって、成長企業が必要とする高額与信を提供することが可能となっています。 これからIPOを目指す一定規模の企業では、社内の内部統制を構築していく必要があります。 freeeであれば、こうした企業に対しても統合型ERPとして社内ワークフローや会計システムとの連携により、シームレスな業務体験を提供することが可能となっています。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・支出管理事業として経理業務を全体最適することで、顧客の業務効率を10倍以上に向上させる ・申請から決済そして会計に至る、あらゆる支出にかかわる業務プロセスを統合する ・与信・審査・決済・請求など、ミッションクリティカル且つ難度の高いカード領域でのより高い品質と開発生産性の向上させる ・新規開発だけでなく、技術負債の解消・内部品質の向上・リアーキテクチャなど、攻めと守りを両立した開発 ■業務内容 法人向けカードサービス「freeeカード Unlimited」の開発に携わっていただきます。 ▽拡大フェーズのプロダクトの成長をリード PMやUXデザイナーといった専門性を持つメンバーとともに、プロダクトの企画段階から深く関わっていただきます。ビジネスサイドからのダイレクトなフィードバックを迅速に開発に反映し、プロダクトを市場に最適化していくという重要なミッションを担っていただきます。ご自身の技術的なアイデアや判断が、プロダクトの成長を直接的に牽引していく、非常にやりがいのあるフェーズに携わることができます。顧客の課題解決に直結する機能開発や改善を通じて、プロダクトが成長していく過程を肌で感じることができます。 ▽幅広い技術領域に挑戦 Go言語 / Ruby on Rails / React を用いてバックエンド、フロントエンド、インフラなどを問わず、広くサービス開発に携わることができます。またCline・Roo Code・Claude Codeなど常に新しい技術トレンドにキャッチアップし、効率的かつ革新的な開発にチャレンジできます。この幅広い経験を通じて、総合的なエンジニアリングスキルを磨くことができます。 ▽技術的リーダーシップを発揮し、チームを牽引 技術的な意思決定に深く関与し、チームを技術的な側面からリードしていくことを期待しています。将来のアーキテクチャを見据えた設計や、技術的な課題に対する深い探求心をもって、チームを牽引いただきたいです。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 必須の経験・スキル 【必須要件】（Must） ・リードエンジニアもしくはエンジニアリングマネージャーとしての2年以上のチーム開発経験 ・フロントエンドからバックエンドまでの3年以上の開発経験 ・スケールやサービス間連携の考慮が必要な、中〜大規模システムの設計、開発、運用経験 ・ビジネスレベルの日本語力（N2以上） ・ビジネスレベルの英語力 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件】（Want） ・アーキテクチャ設計や非機能要件達成など技術的課題の解決をリードした経験 ・マイクロサービスやクリーンアーキテクチャなど、ドメインを意識した疎結合な設計経験 ・Go / React / Ruby on Railsの開発経験 ・AWSでのクラウドアプリケーションの設計開発経験 ・金融領域・会計領域での開発経験 ・英語を用いた実務経験 求める人物像 【求める人物像】 ・弊社のミッションに共感いただける方 ・チーム内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方 ・動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい方 ・常に新しいことに挑戦していたい方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langgoruby フレームワーク ruby-on-rails データベース dynamodbmysqlredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 performance-insightkinesis-data-streamelasticsearchaurora-mysqlargo-rolloutsargo-cddatadogterraformnewrelicmackereldockercircleciamazon-web-serviceskubernetesaws-sqs その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 企業からのメッセージ 【参考記事】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 開発を担当しているエンジニアが技術ブログを公開していますので、ぜひ併せてご覧下さい。 ・支出管理開発本部の横断テックリードとしての役割 ・ソフトウェアアーキテクチャを運用してみての考察 ・チームでテストを実装していく ・freeeカード Unlimited での非同期通信の設計と実装 ・freeeカード Unlimited でのClean Architecture実践 生成AIの活用状況： GitHub Copilot, Cline, Cloude Code, Roo Code, Devinなど、様々なAIツールを活用した開発プロセスを模索しています。 ・ freeeはAI開発をどうやって全社導入したか ・ freeeはAI開発環境をどう進化させているか 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：6,500,000円～10,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,050万円の場合 月給876,000円（基本給648,000円+みなし労働手当228,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/13
  • forkwell
    【自社サービス開発リードエンジニア(freeeIT管理)】freeeの情シス領域に向けたプロダクト開発エンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月03日 をもって終了致しました。 3ヶ月前更新 【自社サービス開発リードエンジニア(freeeIT管理)】freeeの情シス領域に向けたプロダクト開発エンジニアを募集！ typescriptruby-on-railsgitgithubjiraslack... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。 そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム（https://corp.freee.co.jp/vision/）を提供することで実現したいと考えています。 freeeはミッション・ビジョンの実現に向け、2012年から会計・人事労務・電子契約・販売管理などの領域においてイノベーティブなプロダクトを産み出し、現在ではSaaS企業の代表的な一社とされるまでになりました。 一方でSaaSが増え続ける昨今、企業でSaaSを管理する情報システム部、コーポレートIT部の管理コストが増大しています。 そうした状況の変化に対して、freeeはSaaSアカウント管理の自動化、SaaS管理コストの削減、備品の管理をはじめとする情報システム部領域に向けたプロダクトを展開しています。 情報システム部は企業の基盤を管理する重要な業務を担う一方で、日々の業務や、突発的な業務で多忙なため、新しい提案を行いにくい環境下にあります。 本質的に取り組むべき業務に情報システム部の方が取り組める世界を作るべく、人がやる必要がない業務をプロダクトで一元管理できるような世界を一緒に目指してくれるような仲間を募集します。 現状の課題/今後取り組みたいこと ・人がやるべきではない作業をすべてプロダクトが行うことで情報システム部で働く人たちが本来やりたいことをできる世界を作りたい ・会計、人事労務領域と統合し、シームレスな入退社、SaaSアカウント管理が行えるようにしたい 業務内容詳細 ・freeeIT管理の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・freeeの他サービスとの連携機能の開発 ・フロントエンド、バックエンド、双方の開発 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 当該ポジションで働く魅力 ・機能開発の企画段階から主体的に関わり、自身のアイデアを直接反映できる環境 ・freeeの他サービスとの連携機能を開発し、シナジー効果を最大化する創造的なチャレンジ ・フロント・バックエンドまでの一貫した開発体験 ・システム全体を見渡して、セキュリティや運用を考慮した設計・開発スキルを磨く経験 ・Eng/PdM/デザイナー/QAが1チームとなって開発を進めるスクラム型開発スタイル 必須の経験・スキル ・Webアプリケーション開発の経験が5年以上ある方 ・サーバーサイド、フロントエンド双方の実務経験 歓迎する経験・スキル ・プロジェクトのリード、またはチームでのリードエンジニア経験 ・Rubyでの開発経験 ・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢 ・外部サービスとのAPI接続の開発経験 ・GraphQLの開発経験 ・React Nativeを用いたスマホアプリの開発経験 求める人物像 ・自身の業務領域を限定せず、他領域へのコラボレーションができる ・今までやったことのない領域に積極的に挑戦する ・自律的に判断・行動し積極的にアウトプットを出す ・得られた経験を形式知として蓄積し、共有する ・現場の課題に自ら足を運んで向き合い、仮説検証を通して価値を創り出せる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク ruby-on-rails ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 jenkinszephyr-scalereport-portalterraformamazonmqopensearcheksauroraactionsamazon-elbamazon-elasticache 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,500,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給918,000円（基本給679,000円+みなし労働手当239,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/13
  • forkwell
    freee人事労務 エンジニアリングマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年04月08日 をもって終了致しました。 2ヶ月前更新 freee人事労務 エンジニアリングマネージャーを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 750万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 Summary 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 その中で「freee人事労務」はfreee社の中で会計と並ぶコアサービスとして、 「人と組織の可能性を引き出す “ピープル・エンパワーメント」のビジョンに向かって日々開発に従事しており、そのソフトウェア開発をリードし、開発チームのマネジメントをしていただけるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 freee人事労務“ピープル・エンパワーメント”ムービー https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA freee人事労務10年の歩み https://www.freee.co.jp/lp2/hr/hr10th/ ■業務内容詳細 ・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規機能企画開発、Developer Experienceの改善、UX改善、新規サービス企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 ・半年 ~ 1年程度現場レイヤーを経験後、プロダクトマネージャーと協力してロードマップの策定、ロードマップ実現のための組織構築、チームメンバーの成長支援のための目標設定サポート、アサインなどのマネジメント業務、チームメンバーの期末評価 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 開発の特徴/詳細 大きな裁量のあるチーム開発を行っています 「freee人事労務」ではエンジニアが、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを活かしながらこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 どういう風に開発していくかはチームに対して大きく裁量が委任されています。 開発チームとして、エンジニア以外のプロダクトマネージャやQA、デザイナーとの垣根がなく、お互いをリスペクトしつつ、FeedBackを交わし合いながら日々開発しています。 利用技術の幅が広くフルスタックエンジニアとしての成長できる アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただけます。サービス開発の目的に応じて、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。フロントエンドからサーバサイド、インフラまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 技術書籍購入やカンファレンス参加の費用補助などもあり、会社としてエンジニアの成長を支援しています。 以下はfreee人事労務エンジニアの技術記事の紹介です 自動テストの高速化へ取り組んだ事例 https://developers.freee.co.jp/entry/improving-ci-testing-for-next-quality Product Managerも兼任するエンジニアの新機能開発におけるスコープの絞り方に関する記事 https://developers.freee.co.jp/entry/2024/11/15/111356 Local Write Forwardingを活用したデータベースのCPU利用率低減に取り組んだ事例 https://developers.freee.co.jp/entry/introduce-local-write-forwarding ワークライフバランスの充実した環境で自由に就業 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。freee人事労務のエンジニアでも約半数がお子さん持ちなので突発的な家庭の都合や、出勤時間や自宅勤務にも大変理解があります。 freee人事労務では全社としては出社して働くことを基本としつつも週何日出社するかは開発フェーズに依存するものと考え、各開発チームに委任しています。設計フェーズなので週3日出社して抽象的な議論を交わすチームもあれば、積極的に手を動かすフェーズなので週0出社で集中開発するチームも存在します。 ■開発へのAI活用 freee社ではAIの開発現場での利用について積極的に推進しています。 ClineやRoo Code、Goose CLI、GitHub Copilotなどは全社員が利用可能で日々積極的に活用しています。 その他DevinやClaude Code等は一部のAI活用推進者に配布されて検証フェーズを経た後、より広い展開を検討しています。 freee人事労務においてはその巨大なリポジトリにおいて、どうAIを活用していくかの検証に特化した「AIDriven開発検証チーム」を専任で立ち上げ、最適なAI活用方法を日々模索しています。 未曾有のAI時代の荒波を乗りこなすための最適な環境をfreeeは提供できます！ AIエージェントCline、freeeはどうやって全社導入した？ https://developers.freee.co.jp/entry/ai-cline-rolling-out ■キャリアパス freeeのエンジニアにおいて決まり決まったキャリアパスはなく、マネージャーやTechLeadなどのロールと、ジョブランクが切り離されているので、可能な限り本人の意思を尊重したキャリアパスを描くことができます。 そのための異動制度も充実しており、年に1度全員に異動を考えられる制度が存在します。 また同じ組織内にグローバルの開発組織（オフショアではない）が存在するので、そちらに異動して技術だけでなく英語力を鍛えることもできます。 その異動制度においては本人のキャリアパスを考えた様々な異動が可能になっています。以下に実際にfreee内であった異動事例を記載します。 WebEng → Product Manager WebEng → SRE WebEng → QA 開発マネージャ → TechLead 開発部長 → SREの1エンジニア 日本WebEng → グローバルWebEng エンジニアからQAに異動した事例 https://developers.freee.co.jp/entry/qa-adventcalendar-2023-18 また、開発にはProduct Managerと開発リーダーを一人で兼務したほうが生産性の高い開発ができるのでは？という仮説のもとでそういった役割を創設してみるなど、柔軟なアサインを提供しています。 ■技術スタック Webサーバーサイド：Ruby on Rails（メイン），Go + gRPC（一部のマイクロサービスのみ） Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，Vite, Storybook データベース：MySQL，Redis インフラ：AWS （EKS, ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift,Argo CD, Argo Workflows ...），Kubernetes，Docker, CircleCI，Fluentd，Google BigQuery, Datadog その他：GitHub. GitHub Copilot，JIRA，Confluence, Slack 他、様々なAI開発支援ツールの検証作業を全社で行っています。 必須の経験・スキル ■求める人物像 エンジニアリングマネージャーをお任せできるWebアプリケーションエンジニアを募集しています 【必須要件】（Must） サーバーサイド(言語問わず）、Webフロントエンド双方の開発実務の経験が5年以上ある方 開発プロジェクトのリリーススコープ決定、設計リード、スケジュール管理等のプロジェクトマネジメント経験が3年以上ある方 開発へのAI活用に関して興味/実践の経験がある方 開発チームメンバーの成長支援、目標設定支援、チーム構成決定等のピープルマネジメント経験が3年以上ある方 担当プロダクトの市場・顧客層について理解した上で、経営視点を持ってプロダクトの進化の方向を考えられる方 サービスの利用ユーザーに興味をもち、ユーザーへの提供価値に対してこだわりを持てる方 新しい知識をキャッチアップした上で最適な設計やアーキテクチャについて議論できる方 自身の業務領域を限定せず、必要に応じて他領域への染み出し・コラボレーションができる方 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件】（Want） ゼロからサービスを設計、開発してインフラなど含め運用までした経験 分析ツールや基盤ライブラリを使いこなし、また不明点を自ら調査できる経験 AIを開発プロセスやコーディングに活用し、適切に使いこなすことができる経験 大規模なユーザーに対して総合的なパフォーマンス・チューニング経験 既存のサービスの負債やそのリファクタリングと向き合った経験 会社のバックオフィス、特に労務領域に対する業務知識/経験 下記どれかにピンと来る人歓迎 価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい 動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい UXに強くこだわりたい 常に新しいことに挑戦していたい 変化の激しい環境で、それを乗り越えられるチーム作りをしたい 会社の運営や労務、その仕組みに興味がある 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubygo-langpythonnode.js フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinswiftobjective-c フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 carthagebabelfastlaneansibleelasticsearchkibanajenkinskerasscikit-learntensorflowfirebaseflowtypewebpackerappiumrxjava 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：7,500,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収750万円の場合 月給626,000円（基本給463,000円+みなし労働手当163,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給918,000円（基本給679,000円+みなし労働手当239,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/13
  • forkwell
    【【個人事業主〜小規模法人向け】プロダクトマネージャー】コア事業を進化させる、プロダクトマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月04日 をもって終了致しました。 3ヶ月前更新 【【個人事業主〜小規模法人向け】プロダクトマネージャー】コア事業を進化させる、プロダクトマネージャーを募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：・就業場所：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary ≪freeeについて≫ 私たちfreeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、クラウド会計ソフトをはじめとする様々なバックオフィス業務をサポートするSaaSプロダクトを提供しています。創業以来、急成長を続けており、中小企業や個人事業主の方々の業務効率化と経営改善に貢献しています。テクノロジーの力で経営・経理・人事の壁を取り払い、より多くの人々がやりたいことに集中できる世界を目指しています。 ≪募集について≫ 今回は、ビジネスチームと密に連携しながら、ユーザー課題の深掘りから事業成長までを一貫して担うプロダクトマネージャーを募集します。 プロダクトの価値を最大化するための戦略立案から実行、分析までを行い、事業責任者と共に事業成長の中核を担っていただきます。お客様の声と事業成長の架け橋となり、プロダクトの真の価値を市場に伝える重要なポジションです。経営判断に影響を与える分析や戦略提案を通じて、freeeの成長曲線を共に描いていける方をお待ちしています ■現状の課題/今後取り組みたいこと プロダクトマネージャーとして、ユーザーの声とビジネス成果を結びつける戦略的な役割を担っていただきます。定量・定性データを駆使してユーザーインサイトを発掘し、それをプロダクト戦略やユーザー体験に落とし込む過程で、事業の成長に直接貢献していただきます。また、各部門と協働しながら、価値提案からグロース戦略の実行まで、プロダクトのライフサイクル全体にわたって影響力を発揮していただきます。 ■業務内容詳細（実際にやって頂く業務の細かい具体例） ▼主な担当プロダクト ・freee会計（個人事業主向け） ・freee会計（小規模法人向け） ・freee開業 ・freee会社設立 ・他 ▼具体的な業務内容 ・ユーザー課題の探索・調査とインサイト抽出 ・プロダクトのビジネススキーム構築 ・顧客価値を最大化するためのストーリー設計とポジショニング ・利用促進・定着化に向けたUXの設計 ・グロースに向けたKPI設計とPDCA環境の構築 ・データ分析に基づく改善施策の立案と実行 ・プロダクト・事業・マーケティング各チームとの連携推進 ・プロジェクト全体の進行管理とステークホルダーマネジメント ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ▼ プロダクト戦略の中核としての成長機会 freeeのプロダクトマネージャーとして、組織の中核で意思決定に関わり、自らのアイデアや戦略が実際のプロダクトや事業成果として結実する実感を得られます。市場とユーザーの声を直接拾い上げ、それを形にする過程では、マーケティング、プロダクト開発、事業戦略など多方面のスキルが磨かれていきます。 ▼事業成長を牽引する実績の構築 freeeという急成長企業のプロダクト戦略を担うことで、事業拡大のダイナミズムを肌で感じながら、自分自身のキャリアも加速度的に成長させることができます。データ分析からユーザー理解、戦略立案、施策実行までを一気通貫で手がけることで、幅広い経験と実績を積み上げ、プロダクトマネージャーとしての市場価値を高めていくことができるでしょう。 ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・プロダクトマネージャーとしての業務経験 3年以上 ・Web/モバイルアプリケーション開発PJTにおいて、要求定義・要件定義〜リリースまでの一連のプロセスを推進した経験 ・口頭およびテキストでの優れたコミュニケーション能力 ・ユーザー調査設計・実施および調査結果からの事業戦略への落とし込み経験 ・データ分析に基づいたプロダクト戦略やUX設計・実行経験 ・複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整経験 ・KPIに基づいたプロジェクト管理経験 【歓迎要件（Want）】 ・SaaS領域におけるプロダクトマネジメント経験 ・toC向けwebサービス・スマートフォンアプリの企画開発経験 ・SQLやTableauを用いたデータ分析経験 ・デプスインタビューやユーザビリティテストなど、UXリサーチの実務経験 ・会計、人事、経営領域のバックオフィスソリューションに関する知識や興味 ・新規事業立ち上げやグロースハックの実践経験 【求める人物像】 ・ユーザー視点とビジネス視点の双方からプロダクト価値を考えられる方 ・データドリブンな思考と行動ができる方 ・曖昧な状況を整理し、主体的に課題解決に取り組める方 ・関係者を巻き込みながら成果を出すことができるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・継続的な学習意欲と自己成長意識の高い方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給501,000円（基本給370,000円+みなし労働手当131,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給617,000円+みなし労働手当217,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/13
  • forkwell
    BtoB SaaS『freee』の進化を担うHRモバイルプロダクトデザイナーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年06月11日 をもって終了致しました。 1年前更新 BtoB SaaS『freee』の進化を担うHRモバイルプロダクトデザイナーを募集！ goruby-on-railsreactfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 デザインエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 900万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeが提供する人事労務＆従業員プロダクトチームに参画し、モバイルアプリのプロダクトデザインを担当していただきます。対象ドメインに対する関心や、ユーザーの問題解決に取り組み、働く人々をエンパワーできるプロダクト開発をしてくれる仲間を募集します。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと freee人事労務のWebプロダクトは日々進化を続けています。それに伴い、Webプロダクトに対応するモバイルアプリケーションも合わせてアップデートが必要です。特に、モバイルアプリケーションは従業員が使うアプリケーションであり、よりよい使い勝手が求められます。現在、モバイルアプリケーションは勤怠管理を中心にした利用が多いですが、利用者である従業員にとって勤怠管理のための打刻や申請は手間であり、積極的に取り組んでもらえる業務ではありません。当ポジションでは、こういった煩雑でわかりにくい業務を解消し、従業員と労務担当者に「ラクと安心」を提供するプロダクト開発に取り組む仲間を募集します。 ■業務内容詳細 ・業務の要求をより良く実現する画面設計のための、利用性（ユーザビリティ）の要求の定義 ・デスクリサーチ、インタビュー等を活用した業務の要求の早期明確化 ・利用性の要求を満たす画面設計の実施 ・業務の要求と利用性の要求が満たせそうか検証するための、ユーザビリティの形成的評価 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■募集要件 【必須要件】（Must） ・B2B業務システムの画面設計に際するエンジニアとの協働経験 ・iOSやAndroidを用いた代表的な操作体系をカバーできるUI設計スキル ・初歩レベルのエンジニアリング全般の知識 【歓迎要件】（Want） ・ソフトウェア開発現場での上流工程の経験 ・ソフトウェア開発の設計書や仕様書のテクニカルライティングスキル ・アクセシビリティに関する知識、実践経験 ・基本情報技術者資格又は、同資格相当のIT知識をお持ちの方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go フレームワーク ruby-on-railsreact データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 amazon-sqskibanaaws-ec2dockerkubernetesamazon-elbaws-s3aws-sqsamazon-elasticacheelasticsearchbugsnagnewrelicmackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansible その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：5,500,000円～9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） ・年収550万円の場合 月給459,000円（基本給341,000円+固定残業代118,000円） ・年収900万円の場合 月給750,000円（基本給558,000円+固定残業代193,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/13
  • forkwell
    freee支出管理開発エンジニア（freee 支出管理 振込）

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月13日 をもって終了致しました。 1年前更新 freee支出管理開発エンジニア（freee 支出管理 振込） rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：【就業場所】 ・東京拠点（最寄り/各線大崎駅）東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 ※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■freeeの特徴 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 ■支出管理事業の特徴 支出管理（Business Spend Management）領域は世界的に急成長している市場で高いポテンシャルを秘めています。 参考：支出管理事業について https://www.youtube.com/watch?v=BLTc-aIwM6A その中でもfreee会計という会計システムを持っているfreeeだからこそできる、稟議・決済・会計処理までの一貫した支出管理体験の実現を目指し、「freee支出管理 | カード」「freee支出管理 | 受取請求書」といった複数のプロダクトの開発を行ってきました。 そして現在、煩雑な振込業務を効率化し、自動化するための新プロダクトを開発中です。主な特徴は以下の通りです。 ・請求書の受け取りから支払依頼、銀行振込、支払消込、会計仕訳といった一連の業務フローにおいて、銀行振込にまつわる課題を解決します ・従来必要だった振込用のCSVファイルの出力業務をなくし、システム上で振込手続きを完結できるため、安心安全に振込業務を行うことができます ・請求書の受取から振込までをfreeeのプロダクト内で一貫して行うことが可能です ・AIを用いて振込先や金額を自動でチェックし、経理業務の負担を削減します このように、新プロダクトは、振込業務の効率化に加えて、freeeの提供する他のサービスとの連携を強化することで、バックオフィス業務全体をよりスムーズにするための重要な役割を担うことを目指しています。 また一定の企業規模になり、これからIPOを目指す企業では社内の内部統制を構築していく必要があります。 こうした企業に対しても統合型ERPとして社内ワークフローや会計システムとの連携を行うことが可能となっており、支出管理システム以外の複数のプロダクトを活用していただくことでシームレスな業務体験を提供することが可能となっています。 こうした背景からfreeeの目指す「統合型経営プラットフォーム」の一つの重要なモジュールとして、支出管理事業は位置付けられています。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと 支出管理事業では支出領域の統合体験を実現するため、プロダクトの機能拡張の開発と並行して既存の複数のプロダクトを支出管理プロダクトに統合する開発も行っており、システムの複雑性は日々増加しています。 その中で、経理の振込業務に関わる課題を解決するための新プロダクトをリリースすべく開発に取り組んでいます。 振込業務というミッションクリティカルな領域で、freeeのプロダクト群とシームレスに連携した最高の顧客体験と高い品質、高い開発生産性を実現するために、攻めと守りを両立した難易度の高い開発を行っています。 ■業務内容詳細 ・PdMやデザイナーとチームを組み、プロダクト開発を行っていただきます ・Go / Ruby on Rails / Reactを用いてバックエンド、フロントエンド、インフラなどを問わず、広くサービス開発に携わっていただきます ・freeeが持つ顧客基盤を活用した、新しい金融サービスの創造に携われます ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・裁量を持って、上流から一気通貫して推進いただけます エンジニアとPdM・デザイナーがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながらエンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 ・フルスタックエンジニアとしてスキルを磨いていただけます 開発チームでは開発プロジェクトごとにチーム内でフロントエンドからサーバサイドまで含めて設計を考え決定しています。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくことができ、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 ・振込というミッションクリティカルな領域の開発を経験できます 振込というミッションクリティカルな領域で経理/財務の業務に特化したUXと高い内部品質の両立を目指した開発を行うことができます。また、freeeのプロダクト群や社内基盤サービスと連携し、複雑な仕様を整理していく必要があるため難易度の高い開発環境で経験を積んでいただける環境です。 ■募集要件 【必須要件】（Must） ・静的型付け言語を使った3年以上のバックエンド開発経験 ・チーム開発のプロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】（Want） ・テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーとしての業務経験 ・モダンフロントエンドフレームワーク(React, Vue.js, TypeScript)の利用経験 ・クラウドインフラ上でのインフラの設計、構築、運用経験 ・Go, Ruby on Railsの開発経験 【求める人物像】 ・弊社のミッションに共感できる方 ・チーム内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・自分の役割に囚われず、プロジェクトの成功に必要なことを推進していける方 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方 ・動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい方 ・常に新しいことに挑戦していたい方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給500,000円（基本給371,500円+固定残業代128,500円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給619,600円+固定残業代214,400円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/13
  • forkwell
    【自社サービス開発プロジェクトリーダー（freee支出管理）】成長市場を切り拓く！freee支出管理の開発プロジェクトリーダーを募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年10月21日 をもって終了致しました。 8ヶ月前更新 【自社サービス開発プロジェクトリーダー（freee支出管理）】成長市場を切り拓く！freee支出管理の開発プロジェクトリーダーを募集 rubygo-langnode.jspythongoruby-on-rails... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 750万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■freeeの特徴 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 ■支出管理事業の特徴 支出管理（Business Spend Management）領域は、グローバルで年率10%の成長を誇る、2.2兆円規模の巨大な市場であり、非常に高いポテンシャルを秘めています。 https://www.grandviewresearch.com/industry-analysis/spend-management-platform-market-report freeeは、クラウド会計ソフト市場でトップクラスのシェアを持つfreee会計を中核に据え、稟議・決済・会計処理までを一気通貫させる独自の支出管理体験の実現を目指し、この成長著しい領域で事業を積極的に展開しています。 参考：支出管理事業について https://www.youtube.com/watch?v=BLTc-aIwM6A また、一定の企業規模になり、これからIPOを目指す企業では社内の内部統制を構築していく必要があります。こうした企業に対しても、freeeなら統合型ERPとして社内ワークフローや会計システムとの連携を行うことが可能となっており、支出管理システム以外の複数のプロダクトを活用していただくことでシームレスな業務体験を提供することが可能となっています。 こうした背景からfreeeの目指す「統合型経営プラットフォーム」の一つの重要なモジュールとして、支出管理事業は位置付けられています。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・経理業務の効率を10倍以上に向上 ・申請から決済そして会計に至るあらゆる支出にかかわる業務プロセスを統合したプロダクトの開発 ・新規開発のほか、技術負債の解消・内部品質の向上・システムのリアーキテクチャなど攻めと守りを両立した開発 ■業務内容 ・freee支出管理「受取請求書」の開発に携わっていただきます。 freee支出管理「受取請求書」：https://www.freee.co.jp/invoice-receipt/ 当プロダクトでは、「請求書を受け取り、銀行振込し、会計処理する」といった一連の業務を、一気通貫で効率化することを目指しています。 ・PM・UXとチームを組み、プロダクト開発を行っていただきます。 ・バックエンド、フロントエンド、インフラなどを問わず、フルスタックでのサービス開発に リーダーとして携わっていただきます。 ・立ち上げ〜グロースフェーズにあるプロダクトのため、ビジネスサイドからのフィードバックを受けながら機能追加や改善を行っていただきます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当該ポジションで働く魅力 ▽AIツールの活用は勿論のこと、幅広い技術領域に挑戦 Go言語 / Ruby on Rails / React を用いてバックエンド、フロントエンド、インフラなどを問わず、広くサービス開発に携わることができます。またClineやCursor、DevinなどAIエージェントに関しても常に新しい技術トレンドにキャッチアップし、効率的かつ革新的な開発にチャレンジできます。この幅広い経験を通じて、総合的なエンジニアリングスキルを磨くことができます。 ▽拡大フェーズのプロダクトの成長をリード PMやUXデザイナーといった専門性を持つメンバーとともに、プロダクトの企画段階から深く関わっていただきます。ビジネスサイドからのダイレクトなフィードバックを迅速に開発に反映し、プロダクトを市場に最適化していくという重要なミッションを担っていただきます。ご自身の技術的なアイデアや判断が、プロダクトの成長を直接的に牽引していく、非常にやりがいのあるフェーズに携わることができます。顧客の課題解決に直結する機能開発や改善を通じて、プロダクトが成長していく過程を肌で感じることができます。 ▽品質とUXの両立を目指した解決 「振込額」や「経理処理に関する金額」を扱うといったミッションクリティカルな領域と、「経理や従業員の方が一気通貫で、できるだけ入力いらずでスムーズに業務」できるような体験をスピード感をもって提供すべき領域の両面を考慮しながら開発することができます。また自社既存プロダクトや社内基盤と連携し、複雑な仕様を整理していく必要があるため難易度の高い開発環境で経験を積んでいただける環境です。 ▽統合体験に関わる複数システム全体の将来を見据えながらアーキテクチャを検討 支出管理の他プロダクト・freee会計との連携を通じて、他にない統合された価値の提供を目指しています。将来的な理想と短期的なミッション達成の両方を見据えながら、複数システムのアーキテクチャレベルで意思決定をし、プロダクトの成長に寄与できる環境です。 ■募集要件 【必須要件】（Must） ・リードエンジニアもしくはエンジニアリングマネージャーとしての2年以上のチーム開発経験 ・フロントエンドからバックエンドまでの2年以上の開発経験 ・中〜大規模システムの設計、開発、運用経験 ・ビジネスレベルの日本語力（N2以上） 【歓迎要件】（Want） ・マイクロサービスアーキテクチャでの設計、開発、運用経験 ・クリーンアーキテクチャでの設計、開発、運用経験 ・クラウドインフラ上でのインフラの設計、構築、運用経験 ・Go、React、Ruby on Railsの開発経験 ・モダンフロントエンドフレームワークの利用経験 ・会計サービス領域での開発経験 【求める人物像】 ・弊社のミッションに共感できる方 ・チーム内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方 ・動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい方 ・常に新しいことに挑戦していたい方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubygopythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreactreact.js データベース redisamazon-redshiftmysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 jiragithub 情報共有ツール slack その他 aws-sqswebpackaws-s3aws-ec2amazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdockervagrant その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：7,500,000円～12,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1)年収750万円の場合 月給625,000円（基本給465,000円+固定残業代161,000円） （例2）年収1,200万円の場合 月給1,000,000円（基本給743,000円+固定残業代257,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/13
  • forkwell
    【Webアプリケーションエンジニア（freeeスモール創業開発チーム）】freeeでビジネスを始める人をサポートするWebサービスの開発！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月11日 をもって終了致しました。 3ヶ月前更新 【Webアプリケーションエンジニア（freeeスモール創業開発チーム）】freeeでビジネスを始める人をサポートするWebサービスの開発！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります ※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「だれもが自由に経営できる」統合型経営プラットフォームを提供している会社です。経営に必要なあらゆるものが繋がり、シンプルに統合されることで、スモールビジネスが自由になる体験を指します。 スモールビジネスを自由にするための様々なプロダクトがfreeeにはありますが、個人事業主様は小さな法人様向けの機能開発をしているfreeeスモール創業チームでは、スタートアップビジネスを支援する以下のプロダクトを一緒に育ててくれる仲間を募集します。 ■当該ポジションで働く魅力 【freee会社設立】 2015年に「起業にまつわる書類・雑務からの解放」、「起業のサポートをする専門家とつながりやすくする」をコンセプトにリリースされ、累計5万社以上の法人設立をサポートしてきました。 【freee予約】 2025年3月にリリースされたプロダクトで、エステサロンやネイルサロン、ヨガレッスンや料理教室など予約が必要なビジネスをサポートしています。 【freee会計】 どんなビジネスでも必要な会計業務をサポートするプロダクトです。スモール創業チームでは、個人事業主様は小さな法人様向けにより使いやすいように機能改善を続けています。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・スモール創業領域の「めんどくさいこと」を解放するための新機能開発や既存機能のUX改善 ・開発生産性の向上（技術的負債解消、AI駆動開発の推進、リアーキ等） ・freee他プロダクトの紹介、クロスセル ■業務内容詳細 ・freee会社設立、freee予約、freee会計及びスモール創業領域 ・サブプロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・上記プロダクトの開発を効率化するための負債返済の計画と開発 ・フロントからバックエンドまでフルスタックな開発 ・freeeの他サービスとの連携機能開発 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■開発環境 ・サーバサイド: Ruby on Rails (アプリケーション)、Go (マイクロサービス)、Node.js ・フロントエンド: Node.js、React & hooks、Webpack、ESLint ・モバイル：ReactNative ・データストア: Aurora MySQL、PostgreSQL、Redis ・インフラ/監視等: AWS（EKS、S3、SQS）、Datadog、Bugsnag、Firebase, GCP ・CI/CD: ECR、GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD ・その他: GitHub Enterprise、Slack、JIRA ■募集要件 【必須要件】（Must） ・Webアプリケーションの開発・運用に携わった3年以上の経験 ・Typescript, Reactそれぞれ1年以上の開発経験 ・フロントからバックエンドまでフルスタックに一人で開発できる ・チームやプロジェクト等何かしらのリーダー経験 【歓迎要件】（Want） ・OSSのコントリビュート経験 ・個人開発したアプリケーションを一般公開した経験 ・チーム、または組織において、特定の領域でリーダーシップを取った経験 ・難しい課題に対して、ソリューションを提案・実行した経験 ・業務での技術選定の経験 ・AWSなどのパブリッククラウドを使ったインフラの構築経験 【求める人物像】 ・スモールビジネスを世界の主役にするためのツールを開発・提供することによって社会に貢献したいというITエンジニアとしての使命感がある方 ・自身が開発するプロダクトのミッションを達成するために自律的に動き、関係者をうまく巻き込み、いろんな課題に果敢に挑戦できるマインドを持っている方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,5000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給617,000円+みなし労働手当217,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/13
  • forkwell
    【プロダクトリードエンジニア（freeeサイン）】freeeサインのプロダクトリードエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年12月26日 をもって終了致しました。 6ヶ月前更新 【プロダクトリードエンジニア（freeeサイン）】freeeサインのプロダクトリードエンジニアを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,050万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary 日本には数百万の企業があると言われていますが、その約99.7%は中小企業であり、その中の74％が人手不足を感じており業務効率化は必須です。 また、中小企業には法務の専任者はおらず、他部署が兼任していることが多いです。そのため、担当範囲の広さから業務が逼迫してしまいがちです。 クラウド電子契約ソフト「freeeサイン」は、単なる電子契約ツールではありません。 契約書のデジタル化により、中小企業を煩雑な事務作業から解放。より戦略的で価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことをミッションとしています。 また、営業部門や人事部門で利用されているサービスと連携することで、法務だけでなくバックオフィス全体を抜本的に変えることができるサービスです。 今後の事業拡大に向けて、現在、プロダクトリードエンジニアの募集を拡大しています。 freeeサインプロダクトを一緒に成長させてみませんか？ ■業務内容詳細 ・freeeサインプロダクトの企画・設計・実装・改善・効果測定 ・新機能の企画/開発、UI/UX改善、AI活用機能の導入、今後の予定やアイデアは様々 ・freeeの他サービスとの相互連携機能の開発 ・フロントエンド、バックエンド、双方の開発 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・自ら開発機能を提案し、自身のアイデアを直接反映できる環境 ・freeeの他サービスとの連携機能を開発。シナジーを最大化する創造的なチャレンジが可能。 ・フロント・バックエンドまでの一貫した開発体験 ・システム全体を俯瞰して、セキュリティや運用を考慮した設計・開発スキルを磨く経験 ・Eng/PdM/デザイナー/QAが1チームとなって開発を進めるスクラム型開発スタイル ■開発環境 Webフロントエンド：React，TypeScript, Hotwire(Rails), Storybook Webサーバーサイド：Ruby(Rails) データベース：PostgreSQL, MySQL, Elasticache(Redis), BigQuery インフラ：AWS （ELB,S3,CloudWatch, etc...）, k8s/EKS その他：GitHub，Slack，JIRA，Confluence, Datadog, CircleCI ■求める人物像 【必須要件】（Must） ・Webアプリケーション開発の経験が3年以上ある方 ・サービスグロースや顧客体験の向上に向き合った経験 （例：ユーザーデータ分析、A/Bテストなど） ・プロジェクトのリード、またはチームでのリード経験 【歓迎要件】（Want） ・エンジニア組織のマネージャーを目指している方 ・既存サービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢 ・Rubyでの開発経験 ・スクラムでの開発経験 ※2〜3年後のキャリアとして軸足をPdM（Product Manager）へ移していきたい方も歓迎です 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,500,000円～10,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給403,000円+固定残業代140,000円） （例2）年収1,050万円の場合 月給875,000円（基本給651,000円+固定残業代225,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/13
  • forkwell
    freee福利厚生プロダクト開発のWebアプリケーションエンジニアを募集!

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年09月20日 をもって終了致しました。 2年前更新 freee福利厚生プロダクト開発のWebアプリケーションエンジニアを募集! gorubypythonruby-on-railsmysqlredis... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 「freee福利厚生」は法人事業者の従業員エンゲージメントの向上を目的として、中小企業の方々が「借上社宅制度」を効率的に導入できるサービスを提供しています。 プロダクトも開発チームもかなり初期のフェーズで規模も小さくチャレンジングな状況にあります。当募集では、プロダクト規模の拡大、技術課題 / 組織課題の解消を含めてトータルにチームをリードして頂ける方を募集しています！ 業務内容 ◼︎freee福利厚生の機能開発 ・機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・PdM, UX とユーザーインタビュー、データサイエンティストと消込推測のアルゴリズム改善など ◼︎freee福利厚生の継続的運用に必要な開発 ・CI/CD ・運用インフラ（AWS等） ・リファクタリング ・パフォーマンスチューニング ・不具合調査/修正 ・障害対応 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 募集要件 ◼︎必須要件（Must） ・自社プロダクト(Webサービス)の開発経験が3年以上ある方 ・自社のシステム構成や課題を理解している方 ◼︎歓迎要件（Want） ・Ruby on RailsによるWebアプリケーションの開発経験 ・ReactによるUIコンポーネントの開発経験 ・Webサービスを設計、開発して運用までした経験 ・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢 ・いわゆる「アジャイル開発」におけるプロセスやマインドへの理解と実践経験 ◼︎求める人物像 ・「絶対的な正解」はなく、最適解を探しながらより大きな価値をユーザに届けたいという意思をお持ちの方 ・職種間の壁を作らず、相互の「実現したいこと」を理解しながら前進させるために建設的な議論ができる方 ・社内外問わず人の属性における多様性を重んじ、受け入れることができる方 福利厚生制度は、従業員であれば誰でも利用し利益を享受できる制度であるが故に多様性は重要な点と捉えています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gopythonruby フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqldynamodbredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 kubernetesamazon-web-servicescirclecidockermackerelnewrelicterraformdatadogargo-cdargo-rolloutsaurora-mysqlelasticsearchaws-sqskinesis-data-streamperformance-insight その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：86% 女性：14% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：6,000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月額500,000円（基本給371,500円+固定残業代128,500円） （例2）年収1000万円の場合 月額834,000円（基本給619,600円+固定残業代214,400円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/13
  • forkwell
    【プロダクトマネージャー(創業領域)】freee会社設立、創業領域におけるプロダクト進化を担うPdM募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年10月13日 をもって終了致しました。 3年前更新 【プロダクトマネージャー(創業領域)】freee会社設立、創業領域におけるプロダクト進化を担うPdM募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」をビジョンとし、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 このミッションを達成すべく、freeeは、会計・給与・会社設立・マイナンバーとスモールビジネス向けのイノベーティブなプロダクトを産み出してきました。直近では、決済・福利厚生・販売管理・工数管理の領域で新たなイノベーションの創出を進め、新プロダクトをリリースしています。 このような新しいイノベーションを牽引するのが、freeeのプロダクトマネージャーです。プロダクトマネージャーはドメイン（領域）を代表し、ユーザーの理解、プロダクト／サービスの進むべき方向の定義、世の中への発信などを担当し、事業構築にもコミットします。 freeeの主要ドメインの1つに「創業」領域があります。「創業」領域では、事業を始められるスモールビジネス・オーナーに対する様々なプロダクト・サービス群を提供しています。この「創業」領域を、強烈なリーダシップと熱意で牽引していただけるプロダクトマネージャーを募集します。 今後取り組みたいこと 「創業」領域の基幹プロダクトであるfreee会社設立は、煩雑な会社設立作業をオンライン化・効率化し、多くの起業家・スモールビジネスオーナーからの支持を得ています。 しかし、創業過程において起業家のペインは「会社設立作業」だけでは当然ありません。 商売準備、創業資金の手当て、会社の管理体制構築とやるべきことは多岐にわたります。 「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」の提供を目指すfreeeは、会社設立だけでなく、これら創業過程で生じる壁に寄り添えるサービスを揃えていきたいと考えています。 業務内容詳細 創業領域におけるfreee のプロダクト／サービスに関する以下の業務 ■プロダクト／サービス戦略の立案とロードマップへの落とし込み ■ロードマップ実現のリード ・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 ・デザイナー・エンジニアとのコミュニケーション ・PMMやマーケター、セールスとのコミュニケーション ・開発プロセスの管理 ■プロダクトの要件定義・クオリティ管理 ・創業に関わる複雑なプロセスの理解とドキュメント化 ・ユーザの業務フロー設計と業務シナリオの取捨選択 ・プロダクト／サービス仕様の決定・仕様書の作成 当該ポジションで働く魅力 既にトップシェアであるfreee会社設立(※)、創業初期にオーナーに伴走する数十名のチーム（ダンドリコーディネーターと呼んでいます）と言うアセットが存在します。 従って、本ポジションを通して提供するプロダクト／サービスに対して直接、多くのフィードバックを得られるとともに、日本のスモールビジネス・起業家を支えている実感を得られます。 またfreeeには「あえて共有」という文化があります。優秀なPdM組織に身を置くことで、ベストプラクティスを相互に共有しフィードバックし合うことで切磋琢磨できる環境があります。 ※2020年3月、freee会社設立を利用して設立完了したユーザー730人へのアンケート結果 募集要件 必須要件（Must） ■プロダクトマネジメント業務経験 3年以上（年間/四半期ごとのOKR策定、開発ロードマップ策定、要件定義やPRD作成など） ■SaaSまたはIT業界の仕組みについての理解および業務経験と、webアプリケーションやモバイルアプリケーションに対する強い関心 ■高いコミュニケーション能力とリーダーシップ（本質を見極め、開発チームの熱狂を勝ち取る、経営陣と有効な議論をするために十分なレベルが必要） ■複雑な要件を理解・整理し可視化するドキュメント化力 歓迎要件（Want） ■PdM組織のマネジメント経験 ■toB向けサービスのプロダクトマネジメント経験 ■定性（ユーザーリサーチ等）、定量（SQL等を用いた数値データ分析等）での分析スキル、経験 ■webアプリケーションの開発経験（自らコーディングをしての開発） ■会社設立の経験 就業場所 東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 社会保険・福利厚生など 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/13
  • forkwell
    【freeeサインプロダクトマネジャー】freeeの法務プロダクトをビルドアップしていくプロダクトマネジャー募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年11月07日 をもって終了致しました。 3年前更新 【freeeサインプロダクトマネジャー】freeeの法務プロダクトをビルドアップしていくプロダクトマネジャー募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げるfreeeは、バックオフィスの業務を自動化するプラットフォームを構築することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 このビジョンを達成すべく、freeeは、会計・人事労務・販売管理など、各領域でイノベーティブなプロダクトを産み出してきました。引き続き、これらのプロダクトの強化と新たなイノベーションの創出を進めるとともに、新たなプロダクトの追加も行っていきます。 ただ、freeeにおいては従来、法務領域のカバーは強くないのが実情です。 一方で、事業を行うにあたり、会計であろうが、人事労務であろうが、販売管理であろうが、必ず出てくるのが、契約であり、法務です。こういったニーズに対応するべく、freeeサインという電子契約のサービスを擁し、法務領域への進出も果たしてはいますが、今後、電子契約の締結・管理といった領域にとどまらず、法務領域はもっともっと強化していく必要があります。 今後、法務領域でも統合型でプロダクトを提供していくことで、日本で唯一となる、スモールビジネス向けの統合型法務プロダクトを構築していきます。 そのような新しいプロダクト開発のコアとなる役割が、プロダクトマネージャーです。プロダクトマネージャーはその製品を代表し、ユーザーの理解、プロダクトの進むべき方向の定義、世の中への発信などを担当します。 freeeのプロダクトの1つを担うチームのなかで、強烈なリーダシップと熱意でプロダクト開発のムーブメントを作っていけるプロダクトマネージャーを募集します。 【現状の課題/今後取り組みたいこと】 電子契約のサービスとして開始してから３年強。紙の契約を電子化し、効率化する部分については価値を届けられるようになってきていますが、まだまだ強化が必要な領域が大きいです。また、法務領域は、契約を締結するだけでなく、テンプレートを提供したり、契約をチェックしたり、法務の相談をしたり、と幅広いので、今後はこうした法務領域全般にも価値提供の幅を広げていくことが必要です。 現状では、プロダクトマネジャーの数が足りず、ここの実現スピードを出し切れていないので、今回募集を開始しています。 業務内容詳細 ■プロダクトの中長期・短期のロードマップ設計 ■法務領域、特に契約締結に関する業務フローの深い理解を得るためのヒアリング・インサイト抽出 ■上記抽出したインサイトをもとにした機能要件の企画・設計 ■機能要件の実装方法についてのエンジニアメンバーとの調整やリード ■リリースした機能が使われているかどうかの調査・フィードバックサイクルの設計・実行 募集要件 ◇必須要件（Must） ■何らかのプロダクトのプロダクトマネージャー経験（企業向けプロダクトなら尚可）２年以上 ■スモールビジネスに本質的に価値あるものを届けるマインドセット ◇歓迎要件（Want） ■論理的に物事を考える志向 ■metabaseやtablauといったツールを用いてプロダクトの利用データを抽出・分析したことのある経験 ◇求める人物像 ■スモールビジネスに対して価値を届ける熱い思い ■自らの成長に対して積極的にフィードバックを受け入れ自分を変えていける柔軟さ 就業場所 東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/13
  • forkwell
    【Global software engineer】グローバルエンジニアリングチームで、freeeプロジェクト管理の開発をしていただける仲間を募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年10月11日 をもって終了致しました。 3年前更新 【Global software engineer】グローバルエンジニアリングチームで、freeeプロジェクト管理の開発をしていただける仲間を募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、会計ソフト単体ではなくバックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 freeeのグローバルエンジニアリングチームは、所謂開発委託的なオフショア開発ではなく、日本国内・国外問わず優秀なエンジニア・エンジニアリーダーを集め、国内の開発チームに匹敵するチームを作っていくことで、freeeの急速なプロダクト・事業成長を技術で支えていくことをミッションとしています。 そのチームで、freeeプロジェクト管理を一緒に開発していただきたいと思っています。 freeeプロジェクト管理は、プロジェクト管理や工数管理、原価計算といった領域にフォーカスした、freeeの中では比較的新しいプロダクトになります。柔軟にチームでやることを自分たちで決めていく必要があるフェーズで、裁量を持ってプロダクト開発に取り組める環境です。 今回は、グローバルエンジニアリングチームで、上記のfreeeプロジェクト管理の開発をしていただける仲間の募集となります。 【業務内容詳細】 ■担当プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ■担当プロダクトにオーナーシップを持ち、プロダクト・技術・UI/UX・開発組織など広義における課題解決・改善活動を行っていただきます 【求める人物像】 ◇必須要件（Must） ■英語を使ってソフトウェアエンジニアとしての業務を行える方 ■日本語環境での業務経験 ■ソフトウェアエンジニアとして3年以上の開発実務経験 ■フロントエンド・バックエンド・インフラに及ぶ興味関心・経験 ■チームワークが好き、良いチームを作りたいと思う方 ■自発的に動ける方 ◇歓迎要件（Want） ■開発チームのリード経験がある方 ■ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験 ■Ruby on Railsでの開発経験がある方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日、祝日、年末年始、有給休暇（入社時に付与）、疾病休暇（有給/年6日） 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 ビザサポート：有 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1週間前
    2026/06/13
  • forkwell
    コーポレートエンジニア（AI×SaaS・ITグランドデザイン / リーダー候補）を募集！

    12日前更新 コーポレートエンジニア（AI×SaaS・ITグランドデザイン / リーダー候補）を募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... SNSシェアで応援！ 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 800万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点：東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary 「AI×SaaS」を使い倒し、スモールビジネスの未来を自社から塗り替える。 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、スモールビジネスのバックオフィス業務を支援してきました。 お客様に最高のクラウドサービスを届けるfreeeだからこそ、我々は日本で最もクリエイティブかつスマートに働く集団であるべきだと考えています。 現在、生成AIの台頭により企業のコーポレートITは「テクノロジーによる事業成長」を今まで以上に追求できる時代になりました。本ポジションでは、freeeの急成長を支えるIT基盤を再定義し、AI時代の新しい経営・組織運営のスタンダードを自らの手で実装するチャレンジをお任せします。 ■今後取り組みたいこと freeeは今、事業規模の拡大と多様化により、数多くのAI・SaaSツールが混在する 「ツールのジャングル」を「洗練されたエコシステム」へと進化させるフェーズにあります。 ・課題: 個別最適で導入されたツールの乱立、それによるデータの分断や運用コストの増加。 ・ミッション: 1.freee全社のITグランドデザインを、AIネイティブな視点で再構築する。 2.SaaSのベストミックスにより、従業員の「本来やるべき創造的な業務」の時間を最大化する。 3.生産性の「爆発的増加」を、一時的な改善ではなく仕組みとして定着させる。 ■業務内容詳細 経営視点でのIT戦略立案から、現場での運用定着までを一気通貫で牽引していただきます。 ●次世代ITアーキテクチャの設計・移行 ・サイロ化・部分最適になりがちな既存SaaS群の統廃合 ・新規AI・SaaS導入に向けた要件定義とベンダー折衝 ・IdP（OneLogin等）、デバイス管理（Jamf/Intune等）、セキュリティ等のコア基盤を組み合わせたゼロトラスト・ゼロタッチ環境のアーキテクチャ設計と移行プロジェクトのリード ●AI×SaaSによる業務変革と自動化の実装 ・システム間のデータ連携および業務ワークフローの自動化実装 ・Google Workspace、Slack等の社内標準ツールの高度活用に向けた、現場へのヒアリング・ガイドライン策定・定着化の推進 ●働く環境のアップデート ・セキュアで高速な社内NWの要件定義と構築 ・最適なデバイス（Mac/Win）調達・管理プロセスの設計 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■ポジションの魅力 ・市場価値の源泉「AI×SaaSプロフェッショナル」への道 生成AIをはじめ、最先端のテクノロジーを実務に組み込み、数千人規模の組織にインパクトを与える経験は、キャリアにおける圧倒的な武器になります。 ・「感謝」と「ビジネスインパクト」の両取り 現場の悩みをテクノロジーで解決した瞬間に得られる「ありがとう」の熱量と、経営・事業へのインパクトの両方を肌で感じられます。 ・経営層・エキスパートとの日常的なコラボレーション 法務、人事、開発、そして経営陣。各領域のプロフェッショナルと対等に渡り合い、技術をビジネス言語に翻訳して届ける「ビジネス思考のエンジニア」として成長できます。 必須の経験・スキル 以下2点を満たす方 ①ITツールの導入・リプレイスプロジェクトをリードした経験。 ②NW、セキュリティ、ガバナンスの基礎知識 歓迎する経験・スキル ・Identity管理(Entra ID、OneLogin等)やMDM(Jamf等)の実務経験。 ・コミュニケーション・コラボレーションツール(Google Workspace, Slack, Confluence等)の実務経験。 ・PC(Mac/Windows)、ネットワークの実務経験。 ・API連携やスクリプト(GAS、 Python等)を用いた業務自動化の実装経験。 ・ITサービスマネジメント（Jira Service Management等）の構築・運用経験。 求める人物像 ・freeeのミッションへの共感: 「マジ価値（本質的価値）」を追求することを楽しめる方。 ・主体性・自律性：課題を自ら見つけ、自走して解決まで持っていける方。 ・コミュニケーション力：論理的でありつつ、ITリテラシーに依存しない「相手に寄り添った対話」や専門部隊との円滑な合意形成ができる方。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収 6,000,000円～8,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） ・年収600万円の場合 月給500,000（基本給369,900円+みなし労働手当130,100円） ・年収800万円の場合 月給668,000円（基本給494,000円+みなし労働手当174,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/12
  • forkwell
    SaaSの先駆者であるfreeeの新規事業のBPaaS事業のプロダクトマネージャー募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年06月06日 をもって終了致しました。 1年前更新 SaaSの先駆者であるfreeeの新規事業のBPaaS事業のプロダクトマネージャー募集 goruby-on-railsreactfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。 そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム（https://corp.freee.co.jp/vision/ ）を提供することで実現したいと考えています。 freeeは、会計・人事労務領域のSaaS企業として市場をリードしてきましたが、スモールビジネスが直面する深刻な「人手不足」という課題に対し、単なる業務効率化SaaSを超える、新たな挑戦を開始しました。 それが、AIを活用し、スモールビジネスのオペレーションそのものを変革する「BPaaS (Business Process as a Service)」です。この領域こそ、これから10年の主役となり、ビジネスの在り方を根本から再定義する分野だと確信しています。 これまで、多様で複雑、かつ一社あたりの取引額が小さいスモールビジネスの業務プロセス全体を大規模に引き受け、標準化・自動化するサービスは存在しませんでした。この難易度の高い課題を解決する鍵こそ、freeeが持つSaaS開発ノウハウと、最先端のAI技術だと考えています。 「AIエージェントが市場を代替する」と言われる新時代。私たちはこの潮流に対して回避や迂回ではなく、真正面から向き合い、自らその世界を切り開いていきます。 私たちは、AI（機械学習、自然言語処理など）を活用し、これまで人手に頼らざるを得なかった複雑なバックオフィス業務のパターンを解析・学習し、自動化・最適化する次世代の経営プラットフォームを構築したいと考えています。これは、単なるアウトソースではなく、テクノロジーの力で「スモールビジネスのオペレーションを次のステージに導く」という、未来への大きな一歩です。 今回の募集ポジションは、このAIを活用したBPaaSプラットフォーム開発の心臓部となる「プロダクトマネージャー」です。 単に機能を開発するのではなく、AIがもたらす可能性を最大限に引き出し、スモールビジネスの経営者が本業に集中できる世界を創り上げること。ユーザーの潜在的な課題を深く洞察し、データとAI技術を武器に、前例のないプロダクト戦略を描き、エンジニアやデザイナー、事業開発メンバーを巻き込みながら、その実現を力強くリードしていただきます。 シニアなプロダクトマネージャーとしての豊富な経験を持ちながらも、「次は何を目指すべきか」と考えているあなたへ。 ここでの経験は、既存のプロダクト開発スキルをベースに、今後10年で最も影響力のある領域の一つである、AIエージェント設計・活用の実践的な知見を獲得できます。単なる“経験”ではなく、市場価値を飛躍的に高めるスキルセットを、自ら手を動かしながら築くことができる希少な機会です。キャリアの転換点として、次のステージへとジャンプするための実践的な足場となるでしょう。 AIを活用し、"マジ価値"を最速でスモールビジネスへ届ける。その最前線で活躍いただけるプロダクトマネージャーのご応募を心からお待ちしています。 未来のスタンダードを今から創る。 その革新の最前線で、共に歴史を刻みませんか？ ■業務内容詳細 ・顧客理解を深めるためのインタビューやアンケートを設計実施 ・プロダクトの利用状況分析 ・課題探索の過程で集めた1次2次情報を整理、構造化しインサイト抽出 ・デザイナーやBizDevとコラボレーションしてプロトタイプ検証 ・ビジネス事業計画、戦略を踏まえたプロダクトのロードマップや仕様策定 ・プロダクト開発のスプリント運営 ・マーケティング、セールス、サクセスとのコラボレーションを通じたプロダクト改善 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 スモールビジネス向けのSaaSでトップ企業であるfreeeのプロダクトノウハウを結集し、サービス開発をします。そのため、多くのフィードバックを社内のプロダクトマネージャーやエンジニアから得られます。 なお、freeeには「あえて共有」という文化があります。優秀なPdM組織に身を置くことで、ベストプラクティスを相互に共有しフィードバックし合うことで切磋琢磨できる環境があります。 また、50万を超える既存顧客がいるため、外部からのフィードバックの多さは他社に比べても群を抜いて多いと考えています。 【必須要件（Must）】 ・プロダクトマネージャーの経験3年以上 ・プロダクトの開発・顧客体験・売上等に責任をもった経験 ・AIなど最新テクノロジーを積極的に活用していきたい意向 【歓迎要件（Want）】 ・SaaSまたはIT業界の仕組みについての理解および業務経験 ・個人事業主や中小企業の中での経理知識・経験 ・勤怠管理、給与計算などの労務知識・経験 ・定性（ユーザーリサーチ等）、定量（SQL等を用いた数値データ分析等）での分析スキルなどのPM経験 【求める人物像】 ・freeeのミッション・ビジョンへの共感 ・会計・人事労務等のバックオフィス領域や、スモールビジネスへの興味関心 ・知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神 ・webアプリケーションやモバイルアプリケーションに対する強い関心 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go フレームワーク ruby-on-railsreact データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 amazon-sqskibanaaws-ec2dockerkubernetesamazon-elbaws-s3aws-sqsamazon-elasticacheelasticsearchbugsnagnewrelicmackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansible その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,500,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給403,000円+固定残業代140,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給917,000円（基本給496,000円+固定残業代236,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/12
  • forkwell
    50万の顧客基盤を対象にしたフィンテック事業を牽引してください！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月21日 をもって終了致しました。 1年前更新 50万の顧客基盤を対象にしたフィンテック事業を牽引してください！ goruby-on-railsreactfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 700万円 〜 1,400万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 Summary 当社の支出管理プロダクトを担当する事業責任者を募集しています。このポジションでは、法人カード、経費精算、受取請求書、振込など、企業の支出全体を管理するフィンテックSaaSの戦略立案と製品開発をリードしていただきます。50万社に対してAIによるAgenticな体験を届けてください。 現状の課題/今後取り組みたいこと 支出管理市場は、企業の支出を効率的に管理・最適化するためのソフトウェアやサービスの需要が高まる中、急速に成長しています。一方、個別企業においては古いオペレーションが残り、まだまだ効率化の余地が大きいです。クラウド化、DX、キャッシュレスが市場の成長を後押ししてきましたが、まさに今Aiによりそのマグマが爆発しようとしています。当社はこれを事業成長のまたとない機会と捉え、強力に推進できるメンバーを迎え入れたいと考えています。 業務内容詳細 事業計画の立案からプロダクト戦略、ロードマップ策定をリード 50名を超える大きなチームを率いてプロダクト開発を推進 チームのマネジメントとアトラクト 自らもPRDや設計など開発プロセスに積極参加し、実行力を持ってメンバーをリード AIエージェントを活用したワークフローのオートメーション化 当該ポジションで働く魅力 支出管理という成長市場の最前線で活躍できます。 50万の顧客基盤をもち大きなインパクトを出すことができます。 先進的なAI技術を習得できます。 大きなチームのリーダーとして成長できます。 必須要件（Must） 支出管理やフィンテック業界での経験 プロダクト戦略やロードマップ策定の経験 チームマネジメントやリーダーシップ経験 高い実行力とコミュニケーション能力 歓迎要件（Want） AI（特にLLM）を活用したプロダクト開発の知見 スタートアップなど小規模組織での事業開発とプロダクト開発経験 高いエンジニアリングスキル 高いデザインスキル 求める人物像 大きな障害があってもやりきる胆力 ポジティブな感情でチームや自分をリードできるマインド 過去の慣習やアセットにとらわれずに本質を探し続ける力 仕事を成長の機会として捉えハードワークできるハングリー精神 メンバーを信じ切る心 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go フレームワーク ruby-on-railsreact データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 amazon-sqskibanaaws-ec2dockerkubernetesamazon-elbaws-s3aws-sqsamazon-elasticacheelasticsearchbugsnagnewrelicmackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansible その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：7,000,000円～14,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収700万円の場合 月給584,000円（基本給434,000円+固定残業代151,000円） （例⚪2）年収1,400万円の場合 月給1,167,000円（基本給865,000円+固定残業代303,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/12
  • forkwell
    freeeフロントERPの中核を担う販売管理のプロダクトデザイナー募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年03月18日 をもって終了致しました。 1年前更新 freeeフロントERPの中核を担う販売管理のプロダクトデザイナー募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 デザインエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 900万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京支社、関西支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 Summary freeeはミッション・ビジョンの実現に向け、会計・人事労務などの領域においてイノベーティブなプロダクトを産み出してきました。 このプロダクト群の中で、今最速の成長を遂げており、今後freeeの第3の柱として中核事業となっていくのがfreee販売です。今までバックオフィス業務を中心に”マジ価値”を提供してきたfreeeが、フロントオフィス業務の領域に踏み出すことで、本質的な意味での統合ERPを実現しようとしています。 freee販売では、情報や書類の散逸、煩雑な事務手続き、案件進捗のブラックボックス化や収益性の不透明性、法令・ガバナンス対応に向けた混乱など、販売管理に関するペインを解決しながら、フロントオフィス業務とバックオフィス業務のシームレスな連携を実現することで、スモールビジネスの成長を支援しています。 また、freee販売の開発チームでは、関連性の強いfreee工数管理の開発も行っています。人件費原価管理のために、工数入力から原価計算までスムーズに実現するプロダクトで、freee販売と組み合わせて利用することで、より広範囲な業務サポートが可能になります。 Mission 今回募集するポジションでは、freee販売およびfreee工数管理の開発チームのプロジェクトに参画し、ソフトウェア設計より前段階の工程とUI設計を担当、要求の定義を支援または実施し、それを満たす画面設計を行います。ユーザーの問題解決に取り組み、世の中に新しいソリューションを打ち出すことで大きな価値を生み出す仲間を募集します。 freee販売の開発プロジェクトで、顧客に提供すべき業務と必要な情報の組み合わせをPMやデザインリードと定義し、開発の流れの迅速化と手戻り阻止の実現をお任せします。 業務内容詳細 業務の要求をより良く実現する画面設計のための、利用性（ユーザビリティ）の要求の定義 デスクリサーチ、インタビュー等を活用した業務の要求の早期明確化 利用性の要求を満たす画面設計の実施 業務の要求と利用性の要求が満たせそうか検証するための、ユーザビリティの形成的評価 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 必須要件（Must） B2B業務システムの画面設計に際するエンジニアとの協働経験 業務の代表的な操作体系をカバーできるUI設計スキル 初歩レベルのエンジニアリング全般の知識 歓迎要件（Want） ソフトウェア開発現場での上流工程の経験 ソフトウェア開発の設計書や仕様書のテクニカルライティングスキル 基本情報技術者資格又は、同資格相当のIT知識をお持ちの方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubygo-langpythonnode.js フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinswiftobjective-c フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 jenkinsappiumrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanababelwebpackerflowtypefirebasetensorflowkerasscikit-learn 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：5,000,000円～9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月給420,000円（基本給312,000円+固定残業代108,000円） （例2）年収900万円の場合 月額750,000円（基本給557,200円+固定残業代192,800円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/12
  • forkwell
    【プロダクト横断基盤開発ソフトウェアエンジニア】プロダクト共通基盤のアーキテクチャ設計・実装を担うSWEを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月12日 をもって終了致しました。 3ヶ月前更新 【プロダクト横断基盤開発ソフトウェアエンジニア】プロダクト共通基盤のアーキテクチャ設計・実装を担うSWEを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,400万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary サービス基盤チームは、弊社の数あるプロダクト群をより有機的に統合しより高い価値をユーザーに提供できるようにする基盤を開発する技術集団です。例えば、マルチプロダクト間でのリアルタイムなデータ活用であったり、イベントを起点として自律的にプロダクト連携を可能にするような基盤を作ることが主なミッションです。 また、各プロダクトを開発するエンジニアがそれぞれのビジネスロジックの実装に集中できるよう、開発組織全体の生産性の向上にも取り組んでいます。 上記のような難易度の高い技術課題に取り組みつつ、新しい技術へのチャレンジを積極的に行うような環境を楽しめる仲間を募集しています。 ■業務内容詳細 ・共通サービス・アーキテクチャの設計・実装 freeeが提供する様々なプロダクトで共通して利用されるサービスや、それらの基盤となるアーキテクチャを設計・実装します。これは、個々のプロダクトに共通する技術的課題への車輪の再発明を防ぎ、開発チームがビジネス課題に専念できるようにして、開発プロセス全体の効率を向上させる上で不可欠な活動であり当チームがその役割をになっています。 ・共通基盤ライブラリ・開発用ツール群の開発 各プロダクトから利用される共通の基盤ライブラリや、開発を支援し、効率を向上させるためのツール群を開発します。これにより、開発プロセスの標準化、自動化、そして品質向上が図られ、結果として開発組織全体の生産性向上に直接的に貢献します。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 【必須要件】（Must） 以下いずれも満たした上で、2つ以上の優遇要件を満たすこと ・少なくとも１つのプログラミング言語について言語仕様レベルの理解 ・Webサービスのバックエンド開発経験があり、インフラからデータベース、APIインタフェースまで設計・開発・運用の一通りの経験があること ＜優遇要件＞ ・マイクロサービスの設計・開発・運用経験 ・月間リクエスト数1000万以上のサービス開発・運用経験 ・大規模レガシーシステムのマイグレーション経験 ・大規模リファクタリングのリード経験 ・システムパフォーマンス分析・改善経験 ・上の言語がRubyまたはGoである ・分散システムの設計・実装経験 ・モノリスからマイクロサービスへの分割経験 ・社内ライブラリや共通基盤の設計・開発・運用経験 【求める人物像】 ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・自分自身でコードを書き開発をしていく意欲 ・多くの開発者が便利になる、生産性があがる事に貢献していきたい ・複数プロダクトをまたぐ広い視野を持ってアーキテクチャデザインをしたい 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：100名以上 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる 子育て中のエンジニアが、働き方を紹介したコンテンツが公開されている フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,500,000円～14,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） 例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） 例2）年収1,400万円の場合 月給1,168,000円（基本給864,000円+みなし労働手当304,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 ■勤務地詳細 就業場所：下記拠点いずれか 東京拠点：品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 大阪拠点：大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル4F 中部拠点：愛知県名古屋市中村区太閤三丁目7番76号 ジユウノハコ2階 札幌拠点：北海道札幌市中央区北一条西3-3 billage SAPPOROばらと北一条ビル10F 沖縄拠点：沖縄県宜野湾市字大謝名90-3 Link58 401号室 ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/12
  • forkwell
    Webアプリケーションエンジニア(予約システム開発)を募集！！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年02月26日 をもって終了致しました。 1年前更新 Webアプリケーションエンジニア(予約システム開発)を募集！！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 フロントエンドエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 950万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 Summary freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「だれもが自由に経営できる」統合型経営プラットフォームを提供している会社です。経営に必要なあらゆるものが繋がり、シンプルに統合されることで、スモールビジネスが自由になる体験を指します。 この度freeeでは新規事業として予約管理システムの開発を進めることとなり一緒に働くメンバーの募集を開始いたします。 業務内容詳細 Webサービスへの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 フロントからバックエンドまでフルスタックな開発 freeeの他サービスとの連携機能開発 ※出向等に伴う業務に従事いただく場合もございます。なお、業務の内容においては上記のとおりです ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 当該ポジションで働く魅力 freeeの新規事業と既存サービスを統合することによって大きな価値を創るという創造的な開発経験 新規事業を成長させるための機能開発を大きくするための機能開発 フロント・バックエンド両方開発できる システム全体を考えての運用やセキュリティを考慮した設計・開発経験を積めることができる 開発環境 Webフロントエンド：React，TypeScript，styled-components, Storybook Webサーバーサイド：Node.js データベース：PostgreSQL インフラ：AWS （ELB, EC2, RDS, etc...），Docker，Firebase, GCP モバイル：ReactNative その他：GitHub，Slack，JIRA，Confluence 募集要件 必須要件（Must） Typescript, Reactを使ったWebサービスの1年以上の開発経験 Webサービスの3年以上の開発・運用経験 バックエンドの開発経験 歓迎要件（Want） Node.jsを使ったバックエンドの開発・運用スキル React Nativeを使ったモバイルアプリの開発・運用スキル GraphQLを使ったWebアプリの開発・運用スキル プロジェクトの開発リード経験 求める人物像 スモールビジネスを世界の主役にするためのツールを開発・提供することによって社会に貢献したいというITエンジニアとしての使命感がある方 自身が開発するプロダクトのミッションを達成するために関係者をうまく巻き込み、いろんな課題に果敢に挑戦できるマインドを持っている方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,000,000円～9,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月額500,000円（基本給371,500円+固定残業代128,500円） （例2）年収950万円の場合 月額792,000円（基本給588,400円+固定残業代203,600円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/12
  • forkwell
    【Developer eXperience 向上エンジニア】DevOpsを利用して開発者体験をよくしていけるチームメンバーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年10月13日 をもって終了致しました。 3年前更新 【Developer eXperience 向上エンジニア】DevOpsを利用して開発者体験をよくしていけるチームメンバーを募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freee は「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 バックオフィス業務を統合することで、自動化と業務全体の効率化。さらに経営全体を可視化することで、これまでにないスマートかつ最適なアクションまで実行できるプラットフォームへと進化させていきます。 freee が提供する統合型経営プラットフォームの進化のアジリティ、サービスの信頼性を維持するため、開発者体験の向上と、効率的なソフトウェアデリバリーを実現する基盤が求められています。 我々 SRE DX チームは、 成長を続ける freee の CI・CD・E2E テストおよび開発環境の基盤開発に従事し、freee 全体の開発生産性を向上させていくことを目標としています。 現状の課題/今後取り組みたいこと ■Five Keys Metrics の収集と活用 ・State Of DevOps Report による組織パフォーマンス指標をベースとしたソフトウェアデリバリーパフォーマンスの可視化 ■CD・GitOps ・Argo CD を始めとした OSS ツール群の継続的運用改善 ・Argo Rollouts による Canary Release の標準化 ・Argo Workflows によるジョブ実行やオペレーションの自動化 ・障害になりうる変更を検知して自動ロールバックを実施する ・そのほかの Argo Family やそれに準ずるツールの検証及び導入 ■CI・Image Build 基盤 ・Github Self Hosted Runner の活用と運用 ・docker image build 基盤の開発 ・自動テスト基盤 ・IaC 基盤（ Terraform ） ■Pull Request based E2E ・開発 repository への PR ごとに K8s 上に環境を作成し E2E テストを実行する環境の検証及び継続的な改善 ■開発環境の改善 ・アプリケーション開発者が利用する開発環境（ EC2 インスタンス）の立ち上げ自動化 業務内容詳細 ■Five Keys Metrics を収集するために.. ・内製デプロイ管理 Web システム（ Typescript 製）の実装、拡張 ・Grafana、BigQuery、Datadog との連携 ■Argo CD の継続的運用を支えるために.. ・Argo CD の version up とその検証を自動化する ・Argo CD 自体の SLI・SLO を定め、チームで提供しているサービスに対しても SRE のプラクティスを実践する ■Image Build をより使いやすいものにするために.. ・Build 環境のキャッシュ効率を上げて Build の速度を向上させる ・Dockerfile の標準実装を定義してプロダクトチーム間での差異を減らす ■PullRequest based E2E を実現するために.. ・Github Actions から実際に K8s 上に一時的なアプリ環境を作成する ・アプリ環境内で既存の E2E テストを実行し、 immutable で PullRequest ごとに生成されるような環境でも ・E2E テストが成功するような変更を加える 当該ポジションで働く魅力 ■Cloud Nativeに準じたデプロイ・ビルド・テストの標準を作っていける ・Cloud Nativeな技術についても学んでいける ・SREとチームとして分離されているためこの領域に注力できる ■急成長するSaaS企業のエンジニアを支える仕事ができる ・エンジニアリングでエンジニアの生産性をあげる仕事ができる。 ■すべての企業で重要なポジションですが、freeeではちゃんとチームとして独立している 募集要件 必須要件（Must） ■Linuxを始めとしたサーバの運用に関する基礎知識 ■TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ■システム設計における、冗長化や分散手法についての基礎知識 ■Kubernetesに対する基礎知識および経験 ■エンジニアとしてのトラブルシューティングの経験 歓迎要件（Want） ■terraformなどのIaCを用いたインフラ構成管理並びに自動化の経験 ■Kubernetesを用いたサービスの運用経験 ■CI/CDパイプラインの構築経験 ■AWSなどのクラウドプラットフォームの活用経験 ■Webサービスの開発経験(言語を問いませんがfreeeではGoやRuby(Ruby on Rails)を利用することが多いためその経験は歓迎します) 求める人物像 ■多くの開発者が便利になる、生産性があがる事に貢献していきたい ■複数プロダクトをまたぐ広い視野を持ってアーキテクチャ,開発フローのデザインをしたい ■サービス共通のCI,CDやそのインフラを実装したい ■面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ■世の中の既存の仕組みに疑問を持ちこうしたらいいのにという改善点をみつけることが多い 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/12
  • forkwell
    【社内IT プロダクトマネージャー】freeeを支える社内ITを一つのプロダクトとして担うプロダクトマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年06月06日 をもって終了致しました。 3年前更新 【社内IT プロダクトマネージャー】freeeを支える社内ITを一つのプロダクトとして担うプロダクトマネージャーを募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「だれもが自由に経営できる環境をつくる」ためにスモールビジネス向けの会計ソフトや人事労務ソフトを提供している会社です。現在、事業規模・企業規模ともに順調な成長を遂げていますが、それと共に社内ITが果たす役割も重要さを増しています。 freeeで働く社員（＝freeers）が「マジ価値」を届けきるアクションに全力投球できる、そんな業務環境を社内ITサービスを介して創り上げることを目指しています。社内ITを一つのプロダクトと捉え、プロダクトの価値を最大化することにチャレンジできる仕事が多くあります。ご応募をお待ちしております。 業務内容詳細 1）社内ITのプロダクトマネージャー ・社内ITを大きなプロダクトサービスと捉え、社内の生産性向上や事業目標の達成に貢献するための進化方針を検討してロードマップを立案する ・個々のプロダクトの取捨選択から関連する業務プロセスまでインパクトを与えつつ、全社のIT推進をリードする 2）PMOリーダー ・上記ロードマップと進化方針に基づいて、IT投資計画を戦略性を持って策定し、CFOをはじめとする関連各チームの合意形成を図る ・アクションアイテムに沿ったPJ計画の立案と組成を主導し、PJ推進の主導的役割を担う 求める人物像 必須要件（Must） ■組織横断のIT導入や業務変革プロジェクトの実務経験 ■業務要件の整理からシステム導入に必要な要件定義までのシステム企画経験 ■プロジェクト計画の策定からPM実務までのプロジェクトマネジメント経験 歓迎要件（Want） ■SaaS導入経験 ■データマネジメントに関わる業務経験 ■IT投資計画策定の経験 ■潜在的な課題の輪郭を描き出し、部署横断で取り組むべき目標を創出してリードした経験 諸条件 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 就業場所：東京拠点（大崎駅徒歩3分）東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 aws-sqskibanaelasticsearchaws-ec2aws-s3appiumcircleciseleniumwebdrivermackerelnewrelicbugsnagansibleamazon-sqsamazon-elasticacheamazon-elbkubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 社会保険・福利厚生など 【加入保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・住宅手当 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/12
  • forkwell
    プロダクトリードエンジニア（freee人事労務）を募集！

    21時間前更新 プロダクトリードエンジニア（freee人事労務）を募集！ go-langgorubyruby-on-railsmysqlredis... SNSシェアで応援！ 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。 そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。 日本の労働生産性を変える中核プロダクト「freee人事労務」は、今、AI時代における全く新しい開発プロセスの確立という挑戦の最中にあります。 本ポジションは、大規模なリポジトリと膨大なユーザー基盤を抱える中で、最先端のAIエージェントを右腕として駆使し、圧倒的な開発生産性を自ら体現するプロダクトのリードポジションです。 「何を作るか」の企画段階からビジネスサイドとフラットに議論し、職種の境界線を越えてユーザーへの本質的な価値（マジ価値）を最大化する、チーム開発の中心人物を募集します。 ■募集背景：現状の課題 / 今後取り組みたいこと 現在、「freee人事労務」は数万の企業を支える巨大なコアプラットフォームへと成長し、「人が使うサービスから、AIが使うサービスへ」というドラスティックなパラダイムシフトの最中にいます。 Claude Codeなどの最新AIエージェントの全社導入をはじめ、開発生産性を何倍にも引き上げる体制は整備されつつありますが、大規模リポジトリにおいてAIを100%使いこなし、最適な開発プロセスを完全に確立するまでには至っておらず、まさに発展途上のフェーズです。 この大きな転換期において、単に仕様通りのコードを書く作業者ではなく、プロダクトのアーキテクチャ設計から仕様選定までを主導し、AIネイティブな開発文化を自ら牽引するエンジニアが必要です。 バックエンドに強みを持ちながらも、フロントエンドやインフラ、さらにはプロダクトマネジメント領域へも自発的に越境し、チーム開発のスピードを加速させてくれる仲間を求めています。 あえて現在の課題を共有し、この複雑でエキサイティングな壁を共に乗り越えるリーダーを募集します。 ■業務内容詳細 ・「freee人事労務」におけるプロダクトの仕様選定、およびスケーラブルなアーキテクチャの設計・実装 ・Claude Codeをはじめとする最新のLLM・AIエージェントツールを開発プロセスへ自発的に組み込み、チームおよび個人の開発生産性を最大化する取り組みの推進 ・プロダクトマネージャー（PM）、デザイナー、QAエンジニアとフラットに議論を交わし、仕様のスコープ絞り込みやユーザー価値の定義を主導 ・データベースの最適化（負荷低減）、自動テストの高速化、CI/CDの改善など、大規模サービスにおける技術的負債の解消とパフォーマンス・チューニングの実行 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・最先端のAI Driven開発を体現: 巨大なリポジトリを持つ商用環境で、AIエージェントを駆使した次世代の開発プロセスを模索・確立する、エンジニアとして最もエキサイティングな挑戦が可能です。 ・「AIが使うサービス」へのパラダイムシフトを牽引: 将来的にAI Agentが利用するツールとしてのAIフレンドリーなPublic APIの開発や、内部で動く業務遂行Agent自体の開発など、未来のB2Bソフトウェア開発の最前線を経験できます。 ・柔軟なキャリアパスとエンジニアファーストの文化: freeeのエンジニアにおいて決まり決まったキャリアパスはなく、マネージャーやTechLeadなどのロールと、ジョブランクが切り離されているので、可能な限り本人の意思を尊重したキャリアパスを描くことができます。そのための異動制度も充実しており、年に1度全員に異動を考えられる制度が存在します。 ＜異動事例＞ Application Engineer → Product Manager Application Engineer → SRE Application Engineer → QA Engineering Manager → Tech Lead 開発部長 → プレイヤー 日本チーム → グローバルチーム 必須の経験・スキル 【必須要件】(Must) ・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上） ・サーバーサイド（言語不問）およびWebフロントエンド双方における開発の実務経験 ・GitHub CopilotやClaude CodeなどのAIツールを開発プロセスやコーディングに活用し、個人の生産性を高めてきた経験 ・スクラム等のアジャイル環境において、他職種（PMやデザイナー等）とフラットに議論し、仕様策定やチーム開発を推進した経験 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件】(Want) ・ゼロからサービスを設計・開発し、インフラ（AWS/Kubernetes等）を含めて運用まで一気通貫で行った経験 ・プロダクトマネジメント、テクニカルマネジメント等の観点で他エンジニアをリードし、チームの成果を底上げした経験 ・大規模なユーザー基盤に対して、データベースやCI/CDの総合的なパフォーマンス・チューニングを行った経験 ・既存サービスの技術的負債の解消、および大規模なリファクタリングを主導した経験 求める人物像 【求める人物像】 ・ユーザーのペインに強い関心を持ち、「何を作るか」という本質的な価値提供（マジ価値）にこだわって企画フェーズからコミットできる方 ・「ここから先は自分の仕事ではない」と境界線を引くことなく、チームの成果最大化のために自発的に自身の領域を広げ、周囲と協調できる方 ・最先端のAI技術やモダンな開発文化へのシフトに対して高い学習意欲を持ち、自発的にキャッチアップして業務に還元できる方 ・お互いをリスペクトし、オープンかつフラットにフィードバックを交わし合う「One Team」のカルチャーに共感できる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langgoruby フレームワーク ruby-on-rails データベース dynamodbmysqlredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 performance-insightkinesis-data-streamelasticsearchaurora-mysqlargo-rolloutsargo-cddatadogterraformnewrelicmackereldockercircleciamazon-web-serviceskubernetesaws-sqs その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：6,500,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給617,000円+みなし労働手当217,000円） ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/11
  • forkwell
    債権販売開発基盤エンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年05月22日 をもって終了致しました。 21日前更新 債権販売開発基盤エンジニアを募集！ typescriptruby-on-railsgitgithubjiraslack... 職種 バックエンドエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「統合型クラウドERP」を掲げ、各製品サービス単体でも使いやすく、かつ連携させればさらなる業務効率化を実現できるスモールビジネス向けの次世代ERPを開発しています。 最初は会計ソフトとして始まり、その後ERPを目指し始めたfreeeの基盤や共通機能群は、これからさらに大きなユーザ価値の実現のため、機能性に加えてデータモデルやシステムアーキテクチャレベルも含めて、再構成や大きな進化が必要なフェーズに差し掛かっています。 世の中のERPのベストプラクティスを取り入れつつ、さらにスモールビジネス同士の相互作用（ネットワークやコラボレーション）を活用してユーザのビジネスに新たな効率化や示唆を提供できるような、既存のERPを超えた世の中にまだない「統合型クラウドERP」の価値を提供できるビジネスプラットフォームづくりにチャレンジします。 今回募集する「債権販売基盤エンジニア」は、freee販売や請求書などのプロダクトが共通して利用するマスタ・共通基盤の開発・刷新を担うスペシャリストポジションです。 既存機能の単なる保守運用ではなく、「領域全体の開発生産性を最大化すること」をミッションに掲げ、古いマスタの刷新やリアーキテクチャを主導し、プロダクト開発チームが高速に価値提供できる土台を作り上げます。 ■業務内容詳細 freeeのビジョンである「統合型経営プラットフォーム」を実現していく上でなくてはならない基盤を作り上げるミッションを担っています。 ●基盤刷新ロードマップの策定と実行 ・各プロダクトの現状（As-Is）を技術・業務両面から棚卸しし、理想的な基盤（To-Be）への移行ロードマップを描きます。 ・プロダクトマネージャと連携し、ビジネス要求と技術的負債解消のバランスを取りながら、大胆なリアーキテクチャを推進します。 ●Go / Ruby on Rails を用いた共通API・マイクロサービスの開発 ・各プロダクトから切り出されたロジックを、疎結合で再利用可能なAPIとして設計・実装します。 ●React / TypeScript を用いた管理画面・共通コンポーネントの開発 ・マスタメンテナンス画面など、ユーザーが触れるUIの設計・実装も行います。 ・低結合・高凝集なアーキテクチャを目指すと共に、UXレイヤーではユーザー目線で統合されたメンテナンス体験も両立していくという、高難度かつチャレンジングな開発です。 ●Agentic Codingツールを活用した開発プロセスの革新 ・Claude Code, Devin, CodeRabbit 等のAIエージェント/ツールを開発フローに積極的に組み込み、コーディング、テスト、レビューの自動化・効率化を推進します。 ・AI駆動の開発スタイルを実践し、チーム全体の開発生産性を最大化します。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 必須の経験・スキル 【必須要件（Must）】 ●以下のいずれかのWebアプリケーション開発経験3年以上 ・バックエンド Go、Rails、Laravel、Django等のWebアプリケーションフレームワークを利用した開発経験 ・フロントエンド React/TypeScriptの開発経験 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件（Want）】 ・複数プロダクトで利用する共通機能、基盤の設計/開発/運用経験 ・今までのご経験、スキルを生かしつつ、新たな機能領域の開発へ挑戦したい気持ちや、強い好奇心をお持ちの方 ・債権債務、会計など業務システムに関するいずれかの深いドメイン知識 ・マイクロサービスや分散システムの設計開発/運用経験 高いスケーラビリティと障害耐性による、大規模なリクエスト処理 ・AIコーディングツール / エージェントの実践的な活用経験 Claude Code, Devin, CodeRabbit などの生成AIツールを用いたコーディング、デバッグ、コードレビューの経験。 AIを活用して自身の開発生産性を高めるためのプロンプトエンジニアリングやワークフロー構築への関心。 求める人物像 【下記にピンとくる方はぜひ】 ・ユーザや社会にとって本当に価値のある製品を自ら考え、作っていきたい方 ・複雑な要件や適切に抽象化し、シンプルな構造に落としこむことが好き・得意 ・スピーディに開発しながらも変わりゆく要件に耳を傾けて数年後のビジョンを描き、データモデルをあるべき姿にリファクタし続ける難しさを知っている 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク ruby-on-rails ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 jenkinszephyr-scalereport-portalterraformamazonmqopensearcheksauroraactionsamazon-elbamazon-elasticache 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,5000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） (例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給617,000円+みなし労働手当217,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/11
  • forkwell
    BPaaS Data Engineerを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年07月30日 をもって終了致しました。 10ヶ月前更新 BPaaS Data Engineerを募集！ gorubypythonruby-on-railsmysqlredis... 職種 データエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 800万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型クラウドソフトを開発・提供しています。 昨今、スモールビジネスでは特に人手不足が叫ばれています。その変化に対応するために、freeeでは業務を効率化するSaaSプロダクトにとどまらず、スモールビジネスのバックオフィスオペレーションをなくす BPaaS (Business Process as a Service)プロダクトの提供を開始しています。 従来、大企業向けに業務を引き受ける「アウトソース」サービスは数多く存在しています。一方で一社からの受注が少額でオペレーションが複雑になるスモールビジネスの業務を引き受ける、大規模で標準化されたサービスは存在しませんでした。したがってこの複雑なオペレーションを、freeeの培ってきたSaaSノウハウや新たなプラットフォームを通して自動化することが、スモールビジネスの人手不足解消の大きな一歩になると信じています。 具体的には、給与計算や年末調整・入退社手続きなどを代行する人事労務事業、請求書を受け取ってから支払依頼処理まで進める受取請求書事業など、freeeが提供するプロダクトを活用する業務をベースに、すでに事業として開始しています。 このポジションは、そのBPaaSオペレーションを支えるデータエンジニアを募集します。BPaaS事業における、データを活用したオペレーションの自動化や、事業経営のためのデータ生成を通して、BPaaS事業に貢献するのがミッションです。 ■現状の課題とこれから ・複数のBPaaS事業が立ち上がっていますが、自動化への取り組みはまだ始まったばかりの状況です。自動化にあたって、機械学習や機械学習のためのデータ整備が重要な位置付けになってきます。freeeだからこそ蓄積できるデータと、それに対する機械学習を通して、唯一無二の自動化を実現したいと考えています。 ・また、BPaaS事業の経営自体も、データドリブンなものに進化させていきたいと考えております。まだまだ立ち上がったばかりの状況のため、アナログな手法でデータを整理している状況です。オペレーションのデータを収集して、データドリブンな経営・事業運営ができるようにしていきたいです。 ■業務内容詳細 ・お客様が登録したデータを蓄積・整形して機械学習に活用できるようにする ・社内の専門のAIエンジニアと連携して、上記データに対する機械学習を活用して、オペレーション自動化を実現する ・事業運営・経営に必要なデータを整備して、分析できる状態で事業責任者に提供して、データドリブンな事業運営を実現する。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当該ポジションで働く魅力 ・freeeが本気で取り組んでいる新規事業において、初期段階から関われるポジションです。freeeの組織力を活かしながら、ダイナミックな事業運営に間近で関わることができます。 ・freeeの独自性のあるデータを活用したエンジニアリングができます。これによってfreeeの競争優位性の構築に大きく貢献できます。 ・最新のAI技術やノーコードツールも活用し、アイデアを素早く形にできます ■募集要件 【必須要件】（Must） ▼データマネジメント、データアナリティクスのスキル・経験 ▼ITインフラの構築・運用・保守のスキル・経験 ▼以下のスキル・開発実務経験を有すること ・Amazon Web Services, Google Cloud(BigQuery関連) ・Terraform ・TypeScript, JavaScript, Pythonの何れか ・GitHub, Jira, Slack 【歓迎要件】（Want） ・AI技術に関する知識、活用経験 ・BIツール関連の知識経験(Looker, Tableau etc.) ・Mulesoft開発の経験 【求める人物像】 ・freeeとfreeeのBPaaS事業のミッション、ビジョンへの共感 ・関係者を巻き込み、推進するリーダーシップ ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ・オペレーションとテクノロジーの両方に関心を持ち、自動化によって仕組みをアップデートすることに強い意欲がある方 ・未整備な領域や変化の激しい環境を楽しめる方 ・現場の課題に自ら足を運んで向き合い、仮説検証を通して価値を創り出せる方 ・チームやオペレータ、ビジネスサイドと協調しながら推進できる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gopythonruby フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqldynamodbredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 kubernetesamazon-web-servicescirclecidockermackerelnewrelicterraformdatadogargo-cdargo-rolloutsaurora-mysqlelasticsearchaws-sqskinesis-data-streamperformance-insight その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：5,500,000円～8,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収550万円の場合 月給459,000円（基本給341,000円+固定残業代118,000円） （例2）年収800万円の場合 月給667,000円（基本給496,000円+固定残業代172,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/11
  • forkwell
    【freee販売プロダクトマネージャー】フロントERPの中核、freee販売プロダクトマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月04日 をもって終了致しました。 3ヶ月前更新 【freee販売プロダクトマネージャー】フロントERPの中核、freee販売プロダクトマネージャーを募集！ goruby-on-railsreactfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 900万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。 そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。 "統合型"とは何か？従来のソフトウェアとどのように違うのか？については、一部ではありますがコーポレートサイトのビジョンページ（https://corp.freee.co.jp/vision ）にて解説していますので、ぜひご一読ください！ freeeは上記のミッション・ビジョンの実現に向け、会計・人事労務などの領域において、革新的なプロダクトを産み出してきました。 このプロダクト群の中でも、今最速の成長を遂げていて、今後freeeの第3の柱として中核プロダクトとなっていくのがfreee販売です。これまでバックオフィス業務を中心に”マジ価値”を提供してきたfreeeが、これからはフロントオフィス業務の領域に踏み出すことにより、より本質的な統合ERPを実現していきます。 freee販売では、情報や書類の散逸、案件進捗の不透明さ、収益性の把握の困難さ、法令・ガバナンス対応の混乱など、販売管理に関する課題を解決します。また、フロントオフィス業務とバックオフィス業務を密に連携させることで販売活動の情報と会計の情報が一致し、煩雑なやり取りや転記ミス・転記漏れを減らします。その結果、経営に必要な情報を効率よく、スムーズに作成することができます。これにより、ユーザーが本来の顧客への価値提供に集中できる環境を実現し、スモールビジネスの成長を支援していきます。 例えば、現場の営業担当者は手元のエクセルで案件ごとの見積や利益計画を作成し、商談から請求書発行までの業務を管理します。一方で、経理担当者は月次の財務報告を行うために、営業が管理しているエクセルから売上の見込や実績金額を集計したり、入金確認を行います。しかし、経理担当者が都度営業担当者へ最新の進捗状況を確認したり、収益や金額の根拠を確かめる必要があり、双方の業務の負担が大きくなっています。 freee販売ではこうした情報をシステムに登録し、freee会計など周辺業務のプロダクトと連携させることで、営業担当者ごとに分散していた情報を集約し、一元管理を実現します。これにより、営業担当者は営業活動に専念でき、さらに経理担当者は財務情報の作成など本来の業務に集中できる環境を実現します。 昨今、スモールビジネスを取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。その変化に適切なスピードで対応し、さらなる価値提供を行うために、freeeは以下の状態を実現する必要があると考えています。 ・freeeが提供する各プロダクトが、ユーザーにとって”マジ価値"なプロダクトである状態 ・複数の業務を一手に担うスモールビジネスの経営者、および担当者が、freeeのプロダクト群を自然体で活用できる状態 ・開発基盤やAPIを整備し、未解決課題を全社でスピード感高く解決できる仕組みができている状態 これらの状態を実現するため、プロダクトやプラットフォーム開発のコアとなっている役割こそ、プロダクトマネージャーです。freeeのプロダクトマネージャーは担当プロダクトやプラットフォームを代表する存在として、解像度の高いユーザー理解をベースに進むべき方向を定義し、その進化をリードします。 現在freeeでは、最速で"マジ価値"を届けきるために、これらのムーブメントを推進するプロダクトマネージャーを募集します。 ※”マジ価値”についてはカルチャーに関するページ（https://jobs.freee.co.jp/about-us/culture ）をご覧ください。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと freee販売がローンチしてから数年が経ち、基礎的な価値を届けられるようになっていますが、まだまだ提供できていない体験が多く、”マジ価値”の実現にはさらなる企画・開発が必要です。 freee販売は、案件実績や収支を集約するソリューションに留まらず、意思決定を支援するデータを提供し、強固なガバナンス体制を確立するなど、マネジメントの質を向上するための幅広い可能性を持っております。そのため、未踏な領域を含め、その可能性を実現させて価値提供の幅を広げていくことが必要です。 現在freee販売は、freeeの“第三の柱”としてさらに成長し、新たな業種・領域にも展開していくことを見据えています。その実現に向けて、理想的なスピードで開発を進めるため、新たな仲間を募集しています。プロダクトマネージャーとして、私たちとともにより良いプロダクトを創り上げていきませんか？ ■業務内容詳細 ・担当領域に関する優先順位付け：担当のプロダクトや機能群において、前提となる目的や戦略、ユーザーやステークホルダーからのフィードバックを総合的に考慮した上で、各施策や仕様の優先順位を最適化します。 ・未解決課題の発見〜ソリューションの策定：ユーザーやその周辺の業務上にあるペインを、UXリサーチャーやアナリストと共に定性/定量の両面から捉え、新たな価値創出を探索します。 ・開発アイテムの企画〜リリース後の改善：担当する開発アイテムの目的やユースケースを踏まえ、価値創出には何をどのような形で実現すべきかを言語化し、PRDの作成から、実装における詳細なユーザー体験の設計、リリース後の検証から機能改善までを行います。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 上場してもなお、統合型を目指して進化し続けるfreeeでは、より広い範囲においてユーザーのペインを解決すべく、常に新たなチャレンジができる環境があります。 その中でfreee販売はアーリーなフェーズにあり、スタートアップ的にチャレンジできる稀有な環境である一方で、既存の会計や人事労務といったコアプロダクトに並ぶ、第3の事業の柱となることを期待されています。 今までバックオフィス業務を中心に価値を届けてきたfreeeが、フロントオフィス業務へとプロダクトを拡張することであるべき統合型ERPの実現を目指すという、短期・中長期戦略において重要な意味を持つプロダクトです。 このポジションでは、日本のSaaS業界でトップランナーとして走り続けるfreeeのレバレッジを活用しながら、急成長中で将来の根幹となる事業を支えるプロダクトを1→10、10→100フェーズから作り上げる貴重な経験が得られます。 ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・プロダクトマネージャーとしての業務経験 3年以上 ・Web/モバイルアプリケーション開発PJTにおいて、要求定義・要件定義〜リリースまでの一連のプロセスを推進した経験 ・口頭およびテキストでの優れたコミュニケーション能力 ・定性・定量データを活用した課題発見、および意思決定をした経験 【歓迎要件（Want）】 ・BtoBまたはSaaS領域におけるプロダクトマネジメント経験 ・SQLやTableauを用いたデータ分析経験 ・デプスインタビューやユーザビリティテストなど、UXリサーチの実務経験 ・販売管理・経理・税務など、freeeが支援している領域に関する実務知識・資格 【求める人物像】 ・スモールビジネス・ユーザー・顧客に対して”マジ価値”を届ける熱い思い ・目的に対して柔軟かつロジカルに思考し、アウトプットできる知的生産性の高さ ・自らの成長に対して積極的にフィードバックを受け入れ自分ける柔軟さ 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go フレームワーク ruby-on-railsreact データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 amazon-sqskibanaaws-ec2dockerkubernetesamazon-elbaws-s3aws-sqsamazon-elasticacheelasticsearchbugsnagnewrelicmackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansible その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,500,000円～9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）月給：575,000円～ （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収900万円の場合 月給751,000円（基本給555,000円+みなし労働手当196,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/11
  • forkwell
    freee人事労務 統合基盤 開発エンジニアマネージャー

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年06月06日 をもって終了致しました。 1年前更新 freee人事労務 統合基盤 開発エンジニアマネージャー rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「統合型経営プラットフォームの実現」をビジョンに掲げ、複数の業務領域の課題を解決するプロダクトを展開しています。 複数プロダクトを提供するにあたり、それぞれのプロダクトで共通して利用するデータを一元的に管理統合するための基盤開発を、全社的に進めています。 当ポジションの開発チームではfreeeのプロダクトを利用する「従業員」の方々が行うバックオフィス業務をよりスムーズに行えることを目指し、freee人事労務に存在する従業員情報を一元的に管理統合するための基盤開発を行います。 「従業員」の方々の体験改善を目指したプロダクト開発の例として、 2024年にリリースした「従業員ポータル」というサービスをご紹介します。 ▼freee各種プロダクトで発生する業務を一元管理「従業員ポータルアプリ」提供開始 https://corp.freee.co.jp/news/0107freee_product.html このポータルにアクセスすることで、freeeのあらゆるプロダクトに登録された業務タスクの閲覧や日々の勤怠登録などが可能になり、それぞれの業務に応じたプロダクトにアクセスして回る必要がなくなります。 私たちのチームでは、このような形の従業員の方々の成功（Employee Success）の実現を、基盤の開発を通じて目指していきます。 今回は、開発チームの拡大に伴い、チームを牽引するエンジニアリングマネージャー候補のポジションを募集いたします。 従業員情報基盤の開発を通じて、具体的に従業員の方のどのようなペインや課題を解決するのか、どのような技術的な難しさがあるのかなど、詳しい情報はカジュアル面談でお話できますと幸いです。 ▼freee人事労務“ピープル・エンパワーメント”ムービー https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA ▼「統合flow」を発表。統合体験を更に強化し、スモールビジネス経営の“3つの分断”を解決 https://corp.freee.co.jp/news/freeetogoworld2024report.html 業務内容詳細 ・Rails製のfreee人事労務とGo製のマイクロサービスを中心としたプロダクトの開発業務 ・QA Engineer / Product Manager / Application Desginerとのプロダクト開発に関わるコミュニケーション ・基盤プロダクトを利用するプロダクトを開発するエンジニアチームとのコラボレーション ・中長期で担当プロダクトの技術/組織/品質課題の発見とアプローチ ・チームの成果最大化のための中期/短期での適切な目標設定 ・エンジニアリングマネージャとして、レポートラインのメンバーや周囲のピアとの1on1 ・レポートラインのメンバーへの評価 ・評価を元にした、メンバーへの建設的なフィードバックによる成長支援 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 募集要件 必須要件（Must） ・開発実務の経験が5年以上あり、サーバーサイド(言語問わず）、Webフロントエンド双方の経験がある方 ・1つの開発チームのマネジメント、リード経験 【歓迎要件】（Want） ・複数の開発チームのマネジメント、リード経験 ・Project Management、People Management、Technical Managementなどいずれかの観点で他エンジニアを Leadし、チームの成果を底上げした経験 ・大規模なユーザーに対して総合的なパフォーマンス・チューニング経験 ・既存のサービスの負債やそのリファクタリングと向き合った経験 ・ゼロからサービスを設計、開発してインフラなど含め運用までした経験 ・分析ツールや基盤ライブラリを使いこなし、また不明点を自ら調査できる経験 ・AIを開発プロセスやコーディングに活用し、適切に使いこなすことができる経験 ・会社のバックオフィス、特に労務領域に対する業務知識/経験 求める人物像 ・課題に対して「絶対的な正解」はなく、最適解を探しながら大きな価値をユーザに届けたいという意思をお持ちの方 ・新しい知識をキャッチアップした上で最適な設計やアーキテクチャについて議論できる方 ・職種間の壁を作らず、相互の「実現したいこと」を理解しながら建設的な議論ができる方 ・社内外問わず多様性を重んじ、受け入れることができる方 ・現時点でチームマネジメントの経験がなくともチームの開発リード経験があり、Engineering Managerのキャリアにチャレンジする意欲のある方 開発組織の特徴/詳細 1) 大きな裁量のあるチーム開発を行っています エンジニアが、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを活かしながらプロダクトの開発を実現しています。 どういう風に開発していくかはチームに対して大きく裁量が委任されています。 開発チームとして、エンジニア以外のプロダクトマネージャやQA、デザイナーとの垣根がなく、お互いをリスペクトしつつ、FeedBackを交わし合いながら日々開発しています。 利用技術の幅が広くフルスタックエンジニアとしての成長できる アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただけます。サービス開発の目的に応じて、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。フロントエンドからサーバサイド、インフラまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 技術書籍購入やカンファレンス参加の費用補助などもあり、会社としてエンジニアの成長を支援しています。 以下はfreee人事労務エンジニアの開発記事の紹介です Local Write Forwardingを活用したデータベースのCPU利用率低減に取り組んだ事例 https://developers.freee.co.jp/entry/introduce-local-write-forwarding Product Managerも兼任するエンジニアの新機能開発におけるスコープの絞り方に関する記事 https://developers.freee.co.jp/entry/2024/11/15/111356 自動テストの高速化へ取り組んだ事例 https://developers.freee.co.jp/entry/improving-ci-testing-for-next-quality ワークライフバランスの充実した環境で自由に就業 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。freee人事労務のエンジニアでも約半数がお子さん持ちなので突発的な家庭の都合や、出勤時間や自宅勤務にも大変理解があります。 当ポジションのチームでは、全社としては出社して働くことを基本としつつも週何日出社するかは開発フェーズに依存するものと考え、各開発チームに委任しています。設計フェーズなので週3日出社して抽象的な議論を交わすチームもあれば、積極的に手を動かすフェーズなので週0出社で集中開発するという期間も存在します。 ■キャリアパス freeeのエンジニアにおいて決まり決まったキャリアパスはなく、マネージャーやTechLeadなどのロールと、ジョブランクが切り離されているので、可能な限り本人の意思を尊重したキャリアパスを描くことができます。 そのための異動制度も充実しており、年に1度全員に異動を考えられる制度が存在します。 また同じ組織内にグローバルの開発組織（オフショアではない）が存在するので、そちらに異動して技術だけでなく英語力を鍛えることもできます。 その異動制度においては本人のキャリアパスを考えた様々な異動が可能になっています。以下に実際にfreee内であった異動事例を記載します。 WebEng → Product Manager WebEng → SRE WebEng → QA 開発マネージャ → TechLead 開発部長 → SREの1エンジニア 日本WebEng → グローバルWebEng エンジニアからQAに異動した事例 https://developers.freee.co.jp/entry/qa-adventcalendar-2023-18 また、開発にはProduct Managerと開発リーダーを一人で兼務したほうが生産性の高い開発ができるのでは？という仮説のもとでそういった役割を創設してみるなど、柔軟なアサインを提供しています。 ■求める人物像 ・課題に対して「絶対的な正解」はなく、最適解を探しながら大きな価値をユーザに届けたいという意思をお持ちの方 ・新しい知識をキャッチアップした上で最適な設計やアーキテクチャについて議論できる方 ・職種間の壁を作らず、相互の「実現したいこと」を理解しながら建設的な議論ができる方 ・社内外問わず多様性を重んじ、受け入れることができる方 ​■利用技術 Webサーバーサイド：Ruby on Rails（メイン），Go + gRPC（一部のマイクロサービス） Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，Vite, Storybook データベース：MySQL，Redis インフラ：AWS （EKS, ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift,Argo CD, Argo Workflows ...），Kubernetes，Docker, CircleCI，Fluentd，Google BigQuery, Datadog その他：GitHub. GitHub Copilot，JIRA，Confluence, Slack 他、様々なAI開発支援ツールの検証作業を全社で行っています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給500,000円（基本給371,500円+固定残業代128,500円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給620,000円+固定残業代215,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/11
  • forkwell
    【プロダクトマネージャー（HR新領域）】HR新領域のプロダクトマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年06月16日 をもって終了致しました。 1年前更新 【プロダクトマネージャー（HR新領域）】HR新領域のプロダクトマネージャーを募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは、統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 このビジョンを実現すべく、これまでに会計・人事労務をはじめ多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。特に人事領域のニーズが急拡大しており、新たなイノベーション創出を積み重ねていく必要があります。 そこで、今回募集するプロダクトマネージャーはHR領域の新規プロダクト開発を担うポジションです。 ユーザーリサーチから携わっていただき、ご自身で事業計画やロードマップ作成まで行うといった0→1フェーズを経験できます。 また、HR領域の課題解決に取り組む中で、最先端のAI技術を活用した革新的なソリューションの開発にも携わることも可能です。 freeeの新たな未来を担う新規プロダクト開発を推進いただける方を募集しています。 ■業務内容詳細 ・マーケットリサーチや顧客へのヒアリング等による新規プロダクト開発企画 ・新規プロダクトの事業計画やロードマップの策定 ・グローバルのデザイナーやエンジニアと連携し開発のマネジメント ・LLMをはじめとする最先端のAI技術を活用した機能の企画・開発推進 ・プロダクトに対するフィードバックの整理・対応方針の決定 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・Webアプリケーションのプロダクトマネジメント経験 3年以上 ・プロダクト開発を英語でリードすることができる 【歓迎要件（Want）】 ・HR領域のドメイン知識 ・新規事業の開発プロジェクトを推進した経験 ・AIやLLMなどの最先端技術を用いたプロダクト開発経験 ・SaaSプロダクト開発会社での業務経験・知識 ■求める人物像 ・freeeのミッション・ビジョンへの共感 ・人事領域への興味・関心 ・知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神 ・webアプリケーションやモバイルアプリケーションに対する強い関心 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,000,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月額500,000円（基本給371,500円+固定残業代128,500円） （例2）年収1100万円の場合 月額917,000円（基本給619,600円+固定残業代235,700円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/11
  • forkwell
    【データ基盤開発エンジニア】データドリブンな意思決定を支える、データ基盤開発エンジニアを募集！FinTechベンチャーfreee※2019年12月東証マザーズ新規上場

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年05月09日 をもって終了致しました。 2年前更新 【データ基盤開発エンジニア】データドリブンな意思決定を支える、データ基盤開発エンジニアを募集！FinTechベンチャーfreee※2019年12月東証マザーズ新規上場 pythongorubygoogle-bigqueryembulkjira... 職種 データエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる週1〜2日稼働可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業拡大中のfreeeの組織において、意思決定をデータドリブンに行っていく基盤の設計・開発・運用をします。データアナリストやマーケティング、アプリケーションエンジニアと協力しながら、freeeの事業を支えるデータ基盤を整備・改善して課題解決を行っていくロールです。また、freeeのプロダクトを機械学習によって進化させ、よりユーザに使いやすく、本質的な価値のあるものにするための基盤作りも行います。ユーザーにとってもfreeeにとっても大事なデータを守りながら、社会に価値を創出する重要な仕事です。 業務内容 ■日々蓄積されるデータを加工し、利用しやすい形で格納するためのETL設計・構築 ■全社員がセキュアにアクセスできるDWHの設計・構築 ■データマート/データカタログ基盤の設計・構築 ■データ基盤インフラコストの管理・最適化 開発に使っている主なツール バックエンド開発：Python, Go, Ruby(Rails) データベース：MySQL, Aurora, NoSQL データ処理：Glue, ECS, Lambda, Batch, Embulk ワークフローエンジン：Digdag 権限管理：Lake Formation DWH：Athena, Redshift, BigQuery 構成管理：Terraform コンテナ：Docker, ECS, Fargate CI/CD：CircleCI, GitHub BI：re:dash コミュニケーション：Slack, Github, JIRA 求める人物像 必須要件（Must） ■Pythonを用いたアプリケーション開発の経験がある方(2年以上) ■実務でのSQL利用経験(2年以上) ■データウェアハウス・分析環境の設計・運用経験がある方 ■外部サービスを含めた複数のデータソースを統合するシステムの開発経験がある方 歓迎要件（Want） ■アジャイル開発経験のある方 ■データモデリングの経験がある方 ■インフラの運用経験がある方 ■Webアプリケーション全般についてひと通りの経験・知識がある方 ■Apache sparkを用いたETL開発経験のある方 ■機械学習の知識のある方 ■基礎的な統計知識がある方 下記どれかにピンと来る人歓迎 ■大量のデータを効率よく処理することに全力を注げる ■マーケティングやデータアナリストと一緒に問題解決してみたい ■事業課題を定量的に可視化するのが好き ■周りのモノを何でも測定してメトリクスをとってみたいと思う ■ちょっとしたHackやチューニングで処理を少しでも速くするのが好き ■込み入ったデータモデルやロジックをシンプルに解きほぐすのが得意 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 pythongoruby データベース google-bigqueryembulk プロジェクト管理 jira 情報共有ツール slack その他 apache-sparksparkamazon-athenaterraformdockerdigdaggithabgoogle-cloud-platform その他、現場で使われている技術 データベース mysql その他 auroranosqlglue 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 現在こちらのポジションは関西支社でも募集を行っております。 【関西支社】 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル4F 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    2週間前
    2026/06/11
  • forkwell
    403 Forbidden

    3週間前
    2026/06/05
  • forkwell
    【機械学習アプリケーションエンジニア】機械学習アプリケーションエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年11月20日 をもって終了致しました。 3年前更新 【機械学習アプリケーションエンジニア】機械学習アプリケーションエンジニアを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。 クラウド会計からはじまったfreeeが2012年の創業当初から描いている一つのマイルストンは「人工知能CFOをつくること」です。ルーチンワークを自動化することで経営状況をリアルタイムに可視化し、データドリブンな意思決定と経営のアクションを技術でサポートすることで、スモールビジネスはもっと創造的で強くなれるんじゃないか。スモールビジネスにもっと技術のテコを効かせられないか。そんな仮説と情熱をもってfreeeを創業したという経緯があります。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とのAPI連携による信用モデリングやスマートな融資サービスの実現、オンライン上での新規取引先拡大、といったプラットフォームだからこそ蓄積可能な企業の膨大なリアルタイムデータを使い、スモールビジネスに変革をもたらすサービスを実現します。 freeeのAIラボでは、機械学習や統計処理を駆使して、ユーザーに本質的な価値（マジ価値）を届けることをミッションとしています。私たちは、このマジ価値をユーザーが日常的に利用するプロダクトに組み込むことで、freeeのサービスが持つ核心技術を革新し、その成長を加速させています。 そして今、私たちは機械学習アプリケーションエンジニアを募集しています。AIラボでの仕事は、ただの研究開発だけではありません。プロダクトの企画やPoCを通した価値検証、開発した機能をプロダクトに組み込むためのアーキテクチャ設計、アプリケーションコードの実装も必要です。そのため、Webアプリケーションの開発経験・スキルを活かしてアプリケーションへの実装を行ってくれる方を探しています。また、主にAWS上で開発した機能の継続運用、データ処理パイプラインや学習基盤の構築、さらには作業の自動化を追求するCI/CD基盤の開発など、多岐にわたる挑戦が待っています。私たちと一緒に、機械学習技術を核としたプロダクトの新しい可能性を広げ、業界をリードしていく仲間を求めています。 あなたの技術力と熱意で、freeeのAIラボの未来を共に築いていきませんか？エンジニアの皆さんの挑戦を心からお待ちしています。 AIラボのメンバーが行った発表（freee技術の日） https://www.youtube.com/live/zdLrij6ryU0?feature=share&t=18390 また、開発基盤やチームのフィロソフィーについて語った記事がありますのでぜひご覧ください。 https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/2008/28/news095.html AIラボチームが実際行っている主な取り組みとしては、 ・レシートや請求書を取り込むOCR技術の研究・開発 ・会計freeeの記帳業務効率化機能“自動で経理”（メンバーによる紹介記事） ・自動で経理「自動登録ルール」を自動作成して提案する機能 ・その他レコメンドやfreeeカード与信機能を支えるアルゴリズム ・生成AIを用いた社内システム開発、新規サービス開発 といったサービス開発に加え、 ・Kubernetesクラスタを用いた高効率学習基盤・開発環境の構築 ・継続的改善の為のモニタリングパイプライン ・学習データ処理パイプライン・GitOps化の推進と自動化改善 といった成果を最大化するための取り組みも積極的に行っています。 ◆業務内容詳細 AIラボのエンジンをfreeeの各プロダクトへ実装（※プロダクト側は主にRuby on RailsとGoで作られています） ユーザーに価値を届けるための新機能開発 プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 MLを活用した新機能や新システムの価値可能性を検証するプロトタイプやベータ版の開発をチーム内でリードする（※AIラボが作成する機能のコードははほぼ全てPythonで作られています） 上記開発において、freeeの各サービスのエンジニアチームメンバーと協力しベストなユーザー体験を提供する ▼開発に使っている主な言語やツール ■開発言語 マイクロサービス・開発環境: Python アプリケーション: Ruby on Rails, Go ■開発リソース EKS上のJupyter notebook server on Kubeflow, コンテナ内部で開発, WebIDE (code-server), Visual Studio Code Remote ■MLライブラリ TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, その他状況に応じて ■運用環境 EKS with GitOps ■CI/CD Github Actions, Argo CD ■その他 Datadog, Slack, GitHub, Re:dash, MLFlow, Argo workflows, SageMaker, dbt, etc 上記環境は刻々と変化する業界トレンドを追いかけて変化しています。 【募集要件】 ◆必須要件（Must） ・Webアプリの設計、実装、テスト経験 ・Railsの開発経験（1年以上） ・MLProductのアーキテクチャ・デザイン・コスト最適化・高速化・生産性・再生可能性といった事に興味がある ・統計学・機械学習を用いたソフトウェア開発への意欲 ・最低限の統計学・機械学習の基礎理解 ◆歓迎要件（Want） ・Ruby on Rails上でのフロントエンド開発経験 ・MLOps基盤構築への意欲 ・UI/UXデザインの経験 ・アクセシビリティの知識 ・Webパフォーマンスに関する知識 ・webpackなどによるフロントエンドの開発環境構築経験 ・スクラムなどアジャイル開発での実務経験 ・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験 ・経理、給与計算等のバックオフィス業務の知識 ・大規模データ処理経験 ・MLOps基盤構築経験 ・プロダクトの運用進化、負債の返却、さらなるパフォーマンス向上に興味と熱意がある 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日休暇】 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/05
  • forkwell
    【関西拠点：freee会計 開発エンジニア】Google出身者が立ち上げたFintechベンチャー/freee会計を作ってみませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年03月05日 をもって終了致しました。 2年前更新 【関西拠点：freee会計 開発エンジニア】Google出身者が立ち上げたFintechベンチャー/freee会計を作ってみませんか？ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 大阪 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、会計ソフト単体ではなくバックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 そんな世界観を創ることを想い、エンジニアの自由な発想力を活かし開発をお任せしたいと思っております。 【業務概要】 クラウド会計ソフト「freee会計」の開発 【業務内容詳細】 ■プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ■新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ■新機能の企画から開発、自動化などのアルゴリズム改善、UX改善、技術的負債解消、パフォーマンスチューニング等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 ■大阪および東京のメンバーと連携を取りつつ開発 【特徴】 ◆裁量を持って、上流工程から一気通貫して開発に携わっていただきます freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながらエンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 ◆フルスタックエンジニアとしてスキルを磨いていただける場 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのため必要に応じてフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 ◆ワークライフバランスの充実した環境で自由に就業 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。 ◆立ち上げ間もない大阪オフィスから東京と連携を取りつつ開発を行います 大阪では初となる弊社のクラウド会計ソフト開発チームにJoinいただきます。はじめは東京と連携を取りつつプロダクトのキャッチアップから行っていただきますが、１年後には大阪オフィスのみのチームとして独立して開発を担っていただけるようにしっかりサポートしていきます。 【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発の経験が2年以上ある方 ・得意不得意や経験に関わらず必要な技術をキャッチアップし、前向きに開発に取り組める方 ・自社のシステム構成や課題を理解し、改善の提案ができる方 ・ものづくりが好きな方 ・チーム開発において一緒に働くメンバーのサポートや背中を押すことができる方 【歓迎（WANT）】 ・自社開発の経験がある方 ・技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方 ・ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験がある方 ・既存のサービスの技術的負債や大きな変更と向き合った経験がある方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/05
  • forkwell
    【Webアプリケーション開発（freee申告）エンジニア】スモールビジネスを支えるfreee会計/freee申告の開発にご興味はありませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年09月21日 をもって終了致しました。 3年前更新 【Webアプリケーション開発（freee申告）エンジニア】スモールビジネスを支えるfreee会計/freee申告の開発にご興味はありませんか？ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeの中でも中心となる「freee申告」の機能追加や改善を行っていただくエンジニアのポジションです。 国内でも最大級のRailsアプリケーションの機能開発を通じて、ソフトウェアの設計論、大規模なリファクタリング、パフォーマンスチューニング等をしていただきます。 事業としても、この2つのプロダクトは重要なポジションです。顧問税理士として個人事業主や法人の会計/税務業務を行う税理士の方々の業務をより便利に変えていくためのプロダクトづくりです。 今抱えている課題 ■会計事務所のリアルタイム化を通じてスモールビジネスを世界の主役に freee会計はさまざまなユーザー様に使われるサービスになってきましたが、全ての会計業務をユーザー様だけで行うわけではなく、税理士資格を持つ方たちが顧問として会計業務を一緒に行うことが実は多いです。ただ、歴史の長い業界でもあるため、手作業による入力コストや紙を必要とする業務がいまだに多い世界でもあるのが実情です。 この手作業のコストを自動化することで削減したり、紙をデジタル化していくことで自動化に繋げやすくしてあげることで、税理士及び顧問先であるユーザー様の業務効率を上げていきたいと思っています。 ■複雑なドメインをシンプルに使えるようにしたい 自動化を標榜しているサービスなため、ただのCRUDな機能ではなく次の業務を行うための推測データを作ったり、自動で業務を進めてしまったりといった開発が多いのが特徴です。なのでドメインロジックは複雑になりがちという課題があります。そのためリファクタリングも常に行いながら開発していきつつ、ドメイン駆動な設計を意識したアーキテクチャの導入など、常に将来のメンテナンスコストを意識していく必要があります。 ■大規模データとの戦い 使われるサービスになってきたことでカジュアルにレコード数が億を超えるテーブルが増えてきました。 サービスの性質上、検索や集計といったヘビーな処理も多く、データストアのパフォーマンス改善も継続的に行う必要があります。 クエリチューニングからスライド内に書いているようなAWSコンポーネントを活用した設計の見直しまで、方途を尽くしています。 業務内容詳細 ■freee申告の開発 すべての機能に関する仕様検討/開発/改善 ・PM, UX, QAとのチーム開発 ■freee会計/freee申告の継続的運用に必要な開発 CI/CD 運用インフラ（AWS等） リファクタリング パフォーマンスチューニング 不具合調査/修正 障害対応 求める人物像 必須要件（Must） ♢技術 ■Webアプリケーションの開発経験3年以上（開発言語不問） ■RDBMS（MySQL, Postgres, etc..）を活用した開発経験 ■AWS/GCP等のIAASを用いたアプリケーションの運用経験 ♢ソフトスキル ■自分が作っているサービスに愛着を持って改善できている方 ■ユーザーのことを考えて開発している方 ■チームと一緒に働くことが好きな方 歓迎要件（Want） ■サーバサイド/フロントエンドのどこかに語れる経験/知識がある ■Webアプリケーションの運用経験（障害対応、不具合改修、etc…） ■Ruby on RailsによるWebアプリケーションの開発経験 ■ReactによるUIコンポーネントの開発経験 ■小さなチームの開発リード経験（フロント/サーバ問わず） その他 名古屋拠点でも募集をしております。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/05
  • forkwell
    【リードエンジニア（課金基盤）】スモールビジネスを支える課金基盤の開発にご興味はありませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年11月24日 をもって終了致しました。 3年前更新 【リードエンジニア（課金基盤）】スモールビジネスを支える課金基盤の開発にご興味はありませんか？ rubygo-langruby-on-railsmysqlgit 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは、スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化と最適な経営行動を可能にする統合型経営プラットフォームの実現を追求しています。このプラットフォームの実現を通じて、誰もが自由に経営できる世界を目指しています。 この統合型経営プラットフォームの進化に向けて、freeeでは各プロダクトの開発エンジニアがビジネスロジックに集中できるよう、ユーザと契約を結ぶ起点となる課金基盤の改善に力を注いでいます。freeeはプロダクトの数が年々増加傾向にあり、かつプロダクトごとに様々なプランを用意していることから、データモデルは複雑度を増している状況です。また、割引や従量課金、請求書払いなど様々な課金ニーズに対応も求められており、課金基盤の改善は急務となっております。課金基盤チームでは、多くの課題の解決策を提示し、改善を進めていくリードエンジニアを募集しています。 課金基盤の開発は、基盤の効率的な利用を通じてプロダクトの開発を加速させ、freeeのビジネスの成長を牽引する非常に重要な役割を果たします。SaaSに必要となる汎用的な契約の管理や、数多くのプロダクトから大量にアクセスされる基盤の開発・運用といった専門性の高いフィールドでスキルを磨くことができ、キャリアパス形成の面でも魅力的なポジションとなっています。 私たちは理想の課金基盤を作り、freee を統合型経営プラットフォームへと推し進めていきたいと考えています。共に成長し、価値を創り上げていきませんか？ 業務内容詳細 ■課金のプラン・ライセンス等を管理するマイクロサービスの要件定義・設計・開発 ■ユーザ向けの課金管理画面の要件定義・設計・開発 ■社内ユーザーの課金関連オペレーションの効率化や自動化のための開発 ■上記開発機能を含む課金基盤全体の安定運用のためのDevOps業務 ■ディスカッション、コードレビューなどを通じたチーム内のエンジニアの成長サポート 求める人物像 必須要件（Must） ■Webアプリケーション／ツール等の開発経験直近3年以上 ■RDS/KVSなどのデータモデル設計の経験 歓迎要件（Want） ■決済関連サービスの開発経験 ■Microservicesアーキテクチャでの移行・開発・運用経験 ■大規模なリファクタリングの経験 ■アジャイルによるチーム開発経験 ■Ruby on Rails によるサービス開発経験 使っている技術 ■言語 Ruby, JavaScript, TypeScript ■FW Ruby on Rails, React, Node.js ■DB/データ分析 MySQL, Redis, BigQuery ■監視 Datadog, Bugsnag ■タスク管理/コミュニケーション JIRA, Slack, Workplace ■その他開発ツール Docker, k8s, Helm, Terraform, AWS EKS ■外部サービス Zuora, Salesforce 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubygo-lang フレームワーク ruby-on-rails データベース mysql ソースコード管理 git その他、現場で使われている技術 言語 kotlinpythonperljava フレームワーク vue.js プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/05
  • forkwell
    freeeの社内IT業務！シニアコーポレートエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年02月03日 をもって終了致しました。 4年前更新 freeeの社内IT業務！シニアコーポレートエンジニアを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ◆募集背景 2019年12月に上場を果たし、企業買収等により、組織として指数関数的に成長するフェーズに入りました。これに伴い、企業規模の急拡大に対応すべく、Corporate ITチームメンバーの増員が必要となり、募集しております。 いわゆる情シス業務とは異なり、クラウドをベースとしたITサービスの導入企画提案、システム構成・アーキテクチャの提案、課題解決のためのちょっとしたツール開発など、ルーティン作業だけではなく、組織拡大に伴う課題解決タスクを、自分で設定して推進できます。 急成長フェーズで常に新規拠点追加や最新システム導入を求められる社内IT業務を一緒に楽しみましょう！ ◆当ポジションの魅力 ◎分からないことはみんなで全力サポートします ◎最先端の技術導入に関われます ◎スキルアップや資格取得の研修を受けることができます ◎ワークライフバランス重視 ◎先進事例として社外へ発信する機会があります ◆ミッション ◎現在1000ユーザーを超える管理規模。今後更に増員することへの対応 ◎新型コロナによる在宅勤務ニーズに完全対応できるインフラ増強 ◎クラウドサービスを組み合わせたバックオフィスの業務効率化 ◎リモートワーク時代における会議の仕組みの大幅改善 【業務内容詳細】 ◆管理業務 ◎SSL証明書の管理 ◎PCトラブルの2次（エスカレーション）対応 ◎ActiveDirectoryおよびSSO、その他一部社内システムのアカウント管理 ◎ベンダー問い合わせ対応（英語含む） ◎IT資産管理＆購買 ◆企画・開発 ◎グループ子会社とのクラウドインフラ統合企画・設計 ◎社内のオンプレ・クラウドそれぞれのネットワークの管理・構築・改善 ◎世界中のどこからでもアクセス可能な社内ネットワーク企画開発 ◎ルーティン業務のサーバーレス自動化 ◎新システムの導入前検証とレポーティング 【必須（MUST）】 下記の内3つ以上に該当する方 ◎ITプロジェクトの企画やマネジメントの経験・スキル ◎システム開発における予備検討や要件定義フェーズの経験とスキル ◎ネットワーク構築or運用経験 ◎サーバー構築or管理経験 ◎SSO、MFAなどのアカウント管理システムの利用経験 ◎ActiveDirectoryの管理経験 ◎簡単なスクリプトコーディングの経験 【歓迎（WANT）】 ◎情シス経験 ・IT備品の購買 ・ベンダーとの折衝 ・PCトラブルシュート ◎システムコンサル経験 ◎アーキテクティング経験 ◎ITインフラ（サーバー・ネットワーク）の設計・構築・運用経験 ◎AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの利用経験 ◎CCNA程度の知識または経験 ◎英語のリーディング＆ライティング経験（ベンダー問い合わせ等） 【求める人物像】 ◎弊社のカルチャーや行動指針に共感できる ◎バックオフィスは会社全体を支え、間接的に顧客満足や事業に貢献していると本気で思っている ◎デジモノやガジェットが好き ◎商品やサービスの選定・検証が好き ◎自分がリードしたプロジェクトを世間にアピールしたい 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubynode.jsgo-langpython フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinswiftobjective-c フレームワーク reduxflask データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 jenkinsfirebaseflowtypewebpackerappiumrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanababeltensorflowkerasscikit-learn 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ freee のエンジニアは、企画から開発、リリースまで一貫して受け持つ体制を整えており、さらに多くのビジネスのニーズに応えられるよう機能の取捨選択を迅速に行い、より高い付加価値を提供し続けるプロダクトを目指しています。各エンジニアが「フルスタックエンジニア」として、企画から関与し、一連の流れを一貫して受け持つ開発スタイルです。 会社・オフィスのアピールポイント ユーザーの課題を解決し、世の中に明確な価値を生み出すプロダクトの開発に関わることができます。 中小企業や個人事業主のビジネスの活性化や、イノベーションの創出にダイレクトに貢献できます。 ジョインした方には、PC、モニター、バランスボールなど支給しています。 オフィス内は飲み物フリー。コーラ、コーヒー、お茶、エナジードリンク、野菜ジュース、ホットドリンクなどなど。 freeeについてもっと知りたい方はこちらもご覧ください freee Developers Blog freee、「働きがいのある会社」 ベストカンパニートップ10に6年連続で選出 ※メディア向けの記者発表会で投影した資料はこちらです。 大規模クラウドERPへ進化を遂げたfreeeの挑戦とは――マイクロサービス化による品質とリリーススピードの向上、データ分析基盤を担う「巨匠」 「本当に価値のあるものを追求しつづける」freee株式会社 長幡 陽太氏 freeeがアクセシビリティを意識して得た気づきとは 独自の社内用語、自由すぎるオフィス、クラウド会計サービス「freee」の先進的な働き方 今後もテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化、最適化アルゴリズムのようなコア技術による新たなプロダクトの開発を行っていく予定です。興味を持たれた方は、一度私たちのオフィスにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしています！ 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/05
  • forkwell
    【認証認可開発エンジニア】freeeの3年後の未来を創る！バックエンドエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年12月22日 をもって終了致しました。 2年前更新 【認証認可開発エンジニア】freeeの3年後の未来を創る！バックエンドエンジニアを募集！ rubygo-langruby-on-railsmysqlredisgit... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは、2012年7月にスモールビジネス向けのSaaS型会計ソフトウェアとして開発をスタートしました。 以降、freee人事労務、freee会社設立、freeeプロジェクト管理など、バックオフィスの効率化を加速するためのサービスを数多くリリースしてきました。 現在では、スモールビジネスからエンタープライズの企業に至るまで、幅広い顧客にサービスを提供するに至っております。 また、近年の事業拡大に伴って、提携サービスとのID連携など、今までよりも複雑でスケーラビリティが求められるようになってきています。 こういった背景があり、freeeのプロダクトの進化のスピードに合わせ、権限管理、認証認可マイクロサービスの刷新をすすめております。 今、まさにこのフェイズのfreeeで権限管理、認証認可サービスの刷新に立ち会うことで、スケーラビリティ・セキュリティ・メンテナビリティを高い次元で実現したマイクロサービスの開発経験を得ることができます。 業務内容詳細 ■freee の認証認可、権限管理マイクロサービスの要件定義・設計・開発 ■他社サービスIDとの連携(IdP開発、Relying Party 開発ともに）の要件定義・設計・開発 求める人物像 ◇必須要件（Must） ■自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ■複数人でのWebアプリケーションの開発経験と意欲 ◇歓迎要件（Want） ■Microservicesアーキテクチャでの移行・開発・運用経験 ■大規模な旧システムを新システムに置き換えるなどの開発経験 ■Scrumを使ったチーム開発経験 ■Golang / Ruby での開発経験 ■アカウント管理およびアクセス管理 (IAM)ドメインにおける開発経験 ■OAuth 2.0, OpenID Connect, SAMLなどのID連携に対する知識と経験 ■WebAuthn, FIDO, MFAなどのWeb認証方式に対する知識と経験 ■HTTP, gRPCなどの通信プロトコルやCookie, JWTなどのセッション管理手法に対する知識と経験 ■攻撃・防御などWebセキュリティに関する知見 ◇下記にピンとくる方はぜひ ■大規模サービスを支えるサービスの開発経験を積みたい ■堅いコードを書けるようになりたい方 ■マイクロサービスおよびコンテキストの境界にこだわりたい 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubygo-lang フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqlredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 dockerkubernetes その他、現場で使われている技術 言語 typescript フレームワーク react その他 kibelaterraform 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/05
  • forkwell
    全自動クラウド会計ソフトを手がける freee が、開発組織を更に強くするエンジニアマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年04月09日 をもって終了致しました。 6年前更新 全自動クラウド会計ソフトを手がける freee が、開発組織を更に強くするエンジニアマネージャーを募集！ rubyjavacoffeescriptobjective-cruby-on-rails 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 全自動のクラウド会計・給与計算ソフト「freee（フリー）」の開発チームに参画し、ソフトウェア開発チームのマネジメントをしていただきます。 チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し、freeeとして最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニアとして開発をしながらマネジメントをするメンバーもいます。 【業務内容】 ・開発チームのチーム編成や制度の整備 ・各チームメンバーのマネジメント ・チームメンバーへのフィードバック 新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【どんなチームか】 freeeのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。 またリリースのみではなく、実際の利用者、お客様の声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織で、これからもスピードを大事にしつつお客様に価値を届け続けて行きたいと思っています。 エンジニアはメーカー、SIer、ゲーム会社、SaaSベンダーなど多様なバックグラウンドを持っており、皆それぞれの経験を活かしてfreeeのサービス開発を行っています。 普段から議論が活発でサービスの開発から組織作りまで積極的に参加する雰囲気で、毎朝の朝会や月一のEngineerAllHands、勉強会など交流も多く、これからも活発なコミュニケーションを通して皆で成長していきたいと思っています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubyjavacoffeescriptobjective-c フレームワーク ruby-on-rails その他、現場で使われている技術 言語 swiftgo-langkotlin フレームワーク backbone.jsvue.jsreact.js データベース mysqlredisfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 asanagithub 情報共有ツール slackqiita-team その他 ansibleelasticsearches6gulpwebpackaws-sqsaws-s3aws-ec2zabbixvagrantkibanajenkinsbabel 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 勤務時間・休日休暇 【勤務形態】裁量労働制 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/05
  • forkwell
    【SEQ】freeeのプロダクトを継続的な品質改善を支援するテスト自動化エンジニア(Software Engineering in Quality)を募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年09月01日 をもって終了致しました。 9ヶ月前更新 【SEQ】freeeのプロダクトを継続的な品質改善を支援するテスト自動化エンジニア(Software Engineering in Quality)を募集 typescriptruby-on-railsgitgithubjiraslack... 職種 QAエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,050万円 時給 〜 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary Software Engineering in Quality(SEQ)は、freeeの掲げるミッションの実現のため、freeeのサービスを開発していくために必要となる品質に対するカルチャーを育てていくことをミッションとし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。そのために、「テストは手動から自動ベースの世界に」を目指し、今は手動が前提でテストを実施していますが、自動が前提の環境に変えていきたいと考えております。 QAチームを支える重要なポジションとしてQAとエンジニアリングの懸け橋となり、サービスを提供し続けるために最適なことを自律的に考えチームで実践していく仲間を募集します。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ▼現状の課題 ・リグレッションテストの自動化 手動でテストしている内容も多く対応に多くの工数がかかっているため自動化が求められています ・ブラウザ(E2E)テストの実行基盤の最適化 これまでfreeeで利用してきたSeleniumをベースとしたE2Eテストの実装基盤を利用してきました。しかしこの基盤には実行時間が長い点や実装しずらい点など多くの課題があり、現在これをPlaywrightベースの新しい基盤にリプレイスをしています ▼今後取り組みたいこと ・E2Eテスト以外の手法へのアプローチ インテグレーションテスト(APIテスト・PageUIテスト)の自動化 ・インテグレーションテストをPRの段階で実行できる基盤の開発 PRの段階でUnitテストだけではなくインテグレーションテストの確認もしていきたい ■業務内容詳細 ・seleniumベースのブラウザテストからplaywrightベースのブラウザテストに移管 ・自動テストの実行の保守運用 ・テスト環境に関するボトルネックの解消 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・自動テストの実装だけではなく効率よく実行する基盤の構築 CI/CDを活用して効率よくテストを実行する基盤の構築まで幅広く関われます ・clineなどの最新の技術に触れられる SeleniumベースのテストからPlaywrightベースへの移管を効率良く進めるためにAI活用など最新の技術を取り入れながらテスト自動化を進められる ・作成した基盤のフィードバックがもらいやすい 我々が提供している基盤の利用者は社内のエンジニアです。そのため基盤に関する改善案などフィードバックがもらいやすい環境にあります。またPlaywrightベースの基盤に移管したらテストが安定かつ動作が早くなったなど、感謝されることが多くやりがいを感じられます ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・プロダクトを通して価値を生み出すことへの興味と世の中を変えることへの思い ・Webサービスの開発と運用の経験 ・自動テストの作成経験(Unit・API・E2E) 【歓迎要件（Want）】 ・WebサービスのQA経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・技術選定の経験 ・AWSの運用の経験 ・Infrastructure as Code(IaC)の運用の経験 【求める人物像】 ・自動テストに関する現状の課題を主体的に見つけられる ・見つけた課題に対して改善案を提案できる ・チーム内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる人 ■開発に使っている主なツール ・言語：Ruby, TypeScript ・自動テスト：Selenium, Playwright, runn ・CI/CD: Jenkins, GitHub Actions ・インフラ：AWS，EKS, Aurora, Opensearch, AmazonMQ ・IaC: Terraform ・その他：GitHub，JIRA，Slack, Report Portal ・テスト管理：Zephyr Scale 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク ruby-on-rails ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 jenkinszephyr-scalereport-portalterraformamazonmqopensearcheksauroraactionsamazon-elbamazon-elasticache 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,000,000円～10,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給500,000円（基本給372,000円+固定残業代129,000円） （例2）年収1,050万円の場合 月給875,000円（基本給651,000円+固定残業代225,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/04
  • forkwell
    【課金基盤開発エンジニア】スモールビジネスを支える課金基盤の開発にご興味はありませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年11月24日 をもって終了致しました。 3年前更新 【課金基盤開発エンジニア】スモールビジネスを支える課金基盤の開発にご興味はありませんか？ rubygo-langruby-on-railsmysqlgit 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは、スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化と最適な経営行動を可能にする統合型経営プラットフォームの実現を追求しています。このプラットフォームの実現を通じて、誰もが自由に経営できる世界を目指しています。 この統合型経営プラットフォームの進化に向けて、freeeでは各プロダクトの開発エンジニアがビジネスロジックに集中できるよう、ユーザと契約を結ぶ起点となる課金基盤の改善に力を注いでいます。freeeはプロダクトの数が年々増加傾向にあり、かつプロダクトごとに様々なプランを用意していることから、データモデルは複雑度を増している状況です。また、割引や従量課金、請求書払いなど様々な課金ニーズに対応も求められており、課金基盤の改善は急務となっております。課金基盤チームでは、これら多くの課題を解決するためにバックエンド、フロントエンド、インフラ問わず様々な領域の開発をしていただくエンジニアを募集しています。 課金基盤の開発は、基盤の効率的な利用を通じてプロダクトの開発を加速させ、freeeのビジネスの成長を牽引する非常に重要な役割を果たします。SaaSに必要となる汎用的な契約の管理や、数多くのプロダクトから大量にアクセスされる基盤の開発・運用といった専門性の高いフィールドでスキルを磨くことができ、キャリアパス形成の面でも魅力的なポジションとなっています。 私たちは理想の課金基盤を作り、freee を統合型経営プラットフォームへと推し進めていきたいと考えています。共に成長し、価値を創り上げていきませんか？ 業務内容詳細 ■課金のプラン・ライセンス等を管理するマイクロサービスの要件定義・設計・開発 ■ユーザ向けの課金管理画面の要件定義・設計・開発 ■社内ユーザーの課金関連オペレーションの効率化や自動化のための開発 ■上記開発機能を含む課金基盤全体の安定運用のためのDevOps業務 求める人物像 必須要件（Must） ■Webアプリケーション／ツール等の開発経験直近2年以上 ■RDS/KVSなどのデータモデル設計の経験 歓迎要件（Want） ■決済関連サービスの開発経験 ■Microservicesアーキテクチャでの移行・開発・運用経験 ■大規模なリファクタリングの経験 ■アジャイルによるチーム開発経験 ■Ruby on Rails によるサービス開発経験 使っている技術 ■言語 Ruby, JavaScript, TypeScript ■FW Ruby on Rails, React, Node.js ■DB/データ分析 MySQL, Redis, BigQuery ■監視 Datadog, Bugsnag ■タスク管理/コミュニケーション JIRA, Slack, Workplace ■その他開発ツール Docker, k8s, Helm, Terraform, AWS EKS ■外部サービス Zuora, Salesforce 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubygo-lang フレームワーク ruby-on-rails データベース mysql ソースコード管理 git その他、現場で使われている技術 言語 kotlinpythonperljava フレームワーク vue.js プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/04
  • forkwell
    【Global software engineer】英語環境/Global software engineerを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年10月20日 をもって終了致しました。 3年前更新 【Global software engineer】英語環境/Global software engineerを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、会計ソフト単体ではなくバックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 freeeのグローバルエンジニアリングチームは、所謂開発委託的なオフショア開発ではなく、日本国内・国外問わず優秀なエンジニア・エンジニアリーダーを集め、国内の開発チームに匹敵するチームを作っていくことで、freeeの急速なプロダクト・事業成長を技術で支えていくことをミッションとしています。 【業務内容詳細】 ■担当プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ■担当プロダクトにオーナーシップを持ち、プロダクト・技術・UI/UX・開発組織など広義における課題解決・改善活動を行っていただきます 【求める人物像】 ◇必須要件（Must） ■英語を使ってソフトウェアエンジニアとしての業務を行える方 ■日本語環境での業務経験（N1レベル相当の日本語能力） ■Webアプリケーションの開発実務経験 4年以上 ◇歓迎要件（Want） ■開発チームのリード経験がある方 ■ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験 ■Ruby on Railsでの開発経験がある方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日、祝日、年末年始、有給休暇（入社時に付与）、疾病休暇（有給/年6日） 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 ビザサポート：有 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/04
  • forkwell
    【サービス基盤開発エンジニア】freeeの成長を支えるサービス基盤の開発に興味はありませんか?

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年10月13日 をもって終了致しました。 3年前更新 【サービス基盤開発エンジニア】freeeの成長を支えるサービス基盤の開発に興味はありませんか? rubygo-langruby-on-railsmysqlgit 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 サービス基盤チームは、弊社の急速に成長するプロダクト群の数年後を見据えてユーザー数やデータ量に対してスケールする仕組みをインフラのレベルから考案し、段階的に既存システムを置き換えていくなど、幅広い技術的専門性を発揮できる環境です。 各プロダクトを開発するエンジニアがそれぞれのビジネスロジックの実装に集中できるよう、開発組織全体の生産性の向上にも取り組んでいます。 上記のような課題に取り組みつつ、新しい技術へのチャレンジを積極的に行なうような環境を楽しめる仲間を募集しています。 業務内容詳細 ■弊社内のプロダクト共通サービスやアーキテクチャの設計および実装 ■弊社内の共通基盤ライブラリ、開発用ツール群の開発 求める人物像 必須要件（Must） ■自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ■少なくとも1つのプログラミング言語に精通していること (弊社では Ruby, Go が主要言語ですが、これに限りません) ■Webサービスのバックエンド開発経験 ■自分自身でコードを書き開発をしていく意欲 ■弊社で利用している技術スタックに興味がある方、一緒にもっと学んでみようと思う方（意欲重視します、必ずしも全てに経験があり精通している必要はありません） 歓迎要件（Want） ■マイクロサービスを利用したアーキテクチャデザイン (例: サービスメッシュ) に関する知見や経験 ■スケーラブルなシステムデザインへの深い造詣 ■APIやSDK、社内共通ライブラリの開発経験、およびそれらを利用したアプリケーションの開発経験 ■大規模な旧システムを新システムに置き換える、マイクロサービス分割、大規模リファクタリングなどの開発経験 ■新規サービスの立ち上げ期からの開発経験 ■Webサービス開発におけるセキュリティについての知見 ■AWS, GCP等のパブリッククラウドサービス上での開発経験 ■オープンソースプロジェクトの開発や貢献の経験 ■コンピューターサイエンスについてのアカデミックなバックグラウンド 下記にピンとくる方はぜひ ■多くの開発者が便利になる、生産性があがる事に貢献していきたい ■複数プロダクトをまたぐ広い視野を持ってアーキテクチャデザインをしたい ■サービス共通の低レベルなコアロジックやインフラを実装したい ■面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ■世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubygo-lang フレームワーク ruby-on-rails データベース mysql ソースコード管理 git その他、現場で使われている技術 言語 kotlinpythonperljava フレームワーク vue.js プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/04
  • forkwell
    freeeの社内業務システムをリードするエンジニアを募集!!

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年09月17日 をもって終了致しました。 9ヶ月前更新 freeeの社内業務システムをリードするエンジニアを募集!! rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 950万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeの業務プロセスをデータの力で刷新していくためのエンジニアを募集しています。 freeeの持つ顧客データやCRM内の社員のアクティビティといったデータとLLMを組み合わせることで、事業活動を大きく推進するデータプロダクトを開発しています。 LLMを使った企画や開発、社内データの統合など、成果を出すためにやりたいことが盛り沢山な状態です。 LLMを使った社内サービスの開発をリードする組織の形ができ始めたところで特に面白いフェーズです。 一緒にチャレンジしてくださる方、ぜひご応募ください！ ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・マーケティング、セールス、サクセスといったフロントオフィスのデータを活用した、事業生産性向上のためのLLMアプリケーション開発 ・フロントオフィスとそれを支えるミドルオフィスの業務プロセスのAsIs/ToBeを定義し、エンタープライズアーキテクチャを描き実現すること ・すべての事業組織のアクティビティをデータ化し、データドリブンな意思決定や業務改善を実現している状態を作ること ■業務内容詳細 データプロダクトの開発 ・社内データを事業活用するプロダクトの企画フェーズに参画し、PoV/PoCやMVPの構築やそのための要件定義 ・社内データやLLMを利用したデータプロダクトの開発 ・リリース後に定量的・定性的な振り返りを実施して持続的なサービス成長を推進 業務システムの開発 ・ミドルオフィス領域のマルチプロダクト化やM&Aに伴い複雑化した業務運用を整理しToBe像を描く ・ミドルオフィス業務の全領域の業務システム構築に向けた設計と開発 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・ビジネス組織所属のアプリケーションエンジニアのポジションであるため、事業KGI/KPIに直結した職務になります。 ・事業・業務観点から背景や目的を定義しつつプロジェクトをスタートします。プロジェクト背景を前提に、エンジニアとして要件実現の手段を設計・提案しながらプロジェクトをリードすることができます。 ・社内業務の全領域のエンジニアリングを担当するため、幅広い業務ドメインや技術に関われます。 ・事業ユーザとの距離が非常に近い体制を構築しており、スピーディな提案活動や開発サイクルの実現が可能です。またプロトタイプ作成後やリリース後などに、ユーザの直接的なフィードバックや定量指標を元にした改善プロセスを実現できます。 ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・任意のプログラミング言語 (Python3 経験が望ましい)を用いたアプリケーション開発の経験2年以上（プライベートでの開発経験を含む） ・サーバーサイド開発の経験2年以上 ・Gitを利用したチーム開発の経験 ・Dockerによるコンテナ技術の利用経験 ・AWS/GCPを利用した開発経験 ・生成AIを実務面で適応＆運用した経験 ・V字モデル型の開発プロジェクトの各フェーズをリードした経験 ・業務要件定義や業務に基づいたシナリオテスト/結合テスト設計の経験 【歓迎要件（Want）】 ・インフラ運用の経験（SRE寄りの実務経験） ・データ活用プロジェクトに参加し成果創出に至った経験 ・Saas等の外部サービスのデータソースを統合および結合するシステムの開発経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・terraformなどのIaC技術の利用経験 【求める人物像】 ・自ら業務課題を抽出し、対応方針を考え、周囲を巻き込んで解決していくようなアプローチを取れる（自らの意思を持ちつつオープンマインドを兼ね備ている）方 ・手を動かすことを厭わずアウトプットの量とスピード感の重要性を前提に考え、質を如何にして向上させていくのかというエンジニアリングアプローチを取れる方 ・技術トレンドに敏感で自らの知識習得に主体的かつ貪欲さを持って広く吸収できる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：5,500,000円～9,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収550万円の場合 月給459,000円（基本給341,000円+固定残業代118,000円） （例2）年収950万円の場合 月額792,000円（基本給588,400円+固定残業代203,600円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/03
  • forkwell
    【外部サービス連携開発エンジニア】『freeeの要である「自動化」を支える基盤を一緒に作りませんか？』

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年11月25日 をもって終了致しました。 6ヶ月前更新 【外部サービス連携開発エンジニア】『freeeの要である「自動化」を支える基盤を一緒に作りませんか？』 typescriptruby-on-railsgitgithubjiraslack... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freee会計を中心に、銀行やクレジットカード、レジや決済サービスなどの外部サービスとの連携機能が存在することはご存知でしょうか。 この機能の存在により、従来通帳や明細書などから転記/仕訳作業が必要だった状況から、「ボタンポチ！」だけで同じ転記作業がほぼ完結することを実現しています。 お客様からも業務効率化に重要な機能として認知頂いており、弊社で行ったアンケート等の結果によると、freee会計の導入を決めた理由としてトップを争う機能の一つと評価されています。 freee社としても、ユーザの業務効率化にとって重要なコアな機能であると認識していることから、それらの開発をしているチームを「コアエンジンチーム」と呼んでいます。 直近のコアエンジンチームでは、全国全ての銀行とのAPI連携を実現しました。 中でも価値を感じていただいている銀行との連携をAPI化することにより、更なる利便性の向上を目指したプロジェクトです。 その他にも、お客様への「マジ価値」提供のため、抱えている課題の解決に向けた開発を進めています。 コアエンジンチームが目指しているのは「統合型経営プラットフォーム」の実現です。 「統合型経営プラットフォーム」とはfreeeのビジョンにあるワードであり、freeeプロダクトの目指す姿のことを指します。 そのプラットフォームにより、バックオフィス業務を統合し、自動化による業務全体の効率化を図っていますが、freeeのプロダクトがカバーしていない業務領域が存在することも事実です。 それらの業務領域も含めて「バックオフィスの統合」を進めていこうと考えているのが、外部サービスとの連携機能を開発しているコアエンジンチームです。 そのコアエンジンチームにて、外部連携による業務自動化のための基盤開発を進めていくソフトウェアエンジニアを募集しています。 目指している理想像に向けて、まだまだ課題とやるべきことが尽きないこの領域で、エンジニアとしてJoinいただき、一緒に実現を目指しませんか？ まだまだここだけではお話できていない内容がありますので、ここまでご覧いただき興味をお持ち頂いた方、ぜひカジュアル面談でコアエンジンチームが抱えている課題、目指す姿を具体的にお話させてください。 freeeのエンジニア組織についての紹介資料「10分で分かるfreee」もぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/10fen-dewakarufreee-enziniaxiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao ■業務内容詳細 以下の全てを同時に行っていただくことはありませんが、プロダクトやチームの状況、キャリア観を踏まえながら柔軟に役割やフォーカスポイントを変えていただけることを期待します ・他社サービスが提供するAPIやスクレイピングを利用した外部サービス連携機能の設計・実装・テスト・改善 ・ユーザ数/連携サービス数が拡大してもスケールできる基盤づくり ・外部サービス連携機能の利便性向上、利用者増のためのUX改善 ・外部サービス連携機能の保守・運用を効率的に行うための基盤・仕組み開発 ・バックオフィス業務に関連する法改正のための対応 ・その他 ▼AWS EKSを利用したインフラ改善 ▼Github ActionsやArgoCDなどのCI/CDツールを利用したDevOps開発 ▼AIを活用した開発生産性向上への取り組み ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■仕事のやりがい・得られる経験 ・ユーザの業務効率化にダイレクトに影響を与える機能を司る基盤の理想像を目指し、開発を進めていく経験 ・freee会計を利用する理由トップである外部サービス連携機能の開発を通じて、ユーザにダイレクトに価値を届ける経験 ・AWS EKS/kubernetesプラットフォームでのインフラ開発、Go/Rubyを利用したバックエンド開発、Reactを利用したフロント開発を含めたフルスタックな開発経験 ・会計ドメインと外部サービスドメインを掛け合わせた、より難解なドメインでの設計・開発経験 ・モノリシック -> マイクロサービスへの移行開発の経験 ■freee会計で開発に使っている主なツール サーバサイド: Ruby on Rails (アプリケーション)、Go/Ruby (マイクロサービス) フロントエンド: Node.js、React & hooks、Webpack、ESLint、Jest, Vite, Vitest データストア: Aurora MySQL、Elasticsearch、Redis、DynamoDB、 データ分析基盤: BigQuery、Tableau、Redash、Athena インフラ/監視等: AWS（EKS、S3、SQS、Lambda）、Fluentd、Datadog、Bugsnag CI/CD: GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD、ECR その他: GitHub Enterprise Cloud、Slack、JIRA、Confluence、Cline ■求める人物像 必須要件（Must） ・複数の言語を利用したWebアプリケーション/ツール等の直近4年以上の開発経験 (3年の実務経験が必須) ■加えて下記いずれか必須 ・データモデル/データベース/テーブル設計経験 ・自社プロダクトでの開発・保守経験 ・既存サービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ・外部/内部問わないAPIの設計及び開発経験 ・AWS EKSを初めとするAWSのマネージドサービスを利用したサービス設計、運用の経験 ・簿記3級以上の会計知識 ・チームとしての成果創出を意識したマネジメント経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク ruby-on-rails ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 jenkinszephyr-scalereport-portalterraformamazonmqopensearcheksauroraactionsamazon-elbamazon-elasticache 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,500,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給403,000円+固定残業代140,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給620,000円+固定残業代215,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/03
  • forkwell
    【Business Data Engineer】LLM×データでfreeeの事業を加速するデータエンジニア募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年08月21日 をもって終了致しました。 9ヶ月前更新 【Business Data Engineer】LLM×データでfreeeの事業を加速するデータエンジニア募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 バックエンドエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 900万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeの業務プロセスをデータの力で刷新していくためのエンジニアを募集しています。 freeeの持つ顧客データやCRM内の社員のアクティビティといったデータとLLMを組み合わせることで、事業活動を大きく推進するデータプロダクトを開発しています。 LLMを使った企画やプロダクト開発、社内データの統合など、成果を出すためにやりたいことが盛り沢山な状態です。 LLMを使った社内サービスの開発をリードする組織の形ができ始めたところで特に面白いフェーズです。一緒にチャレンジしていける方、ぜひご応募ください！ ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・マーケティング、セールス、サクセスとあらゆるデータの蓄積とこれらのデータを統合するビジネスデータ基盤の構築 ・ビジネスプロセスと事業指標をデータで表現するDWH層の構築と運用 ・すべての事業組織でデータを使い意思決定や企画を実施している状態 ・LLMを使ったデータプロダクトの開発と機能追加 ■業務内容詳細 ・LLMを使ったデータプロダクトの要件定義 ・GCPを使ったETL開発やBigQuery上のビジネスデータ基盤の構築と運用 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・ビジネス組織所属のデータエンジニアのポジションであるため、事業KGI/KPIに直結した職務になります。 ・データ活用の背景・目的を明確に定義しつつプロジェクトをスタートします。プロジェクト背景を前提に、エンジニアとして要件実現の手段を設計・提案しながらプロジェクトをリードすることができます。 ・アーキテクチャにデータメッシュを採用しており、ビジネス部門のデータに対して裁量を持つことができる状態でありつつ、全社のデータにもアクセスして付加価値の高いデータサービスを構築することができます。 ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・任意のプログラミング言語 (Python3 経験が望ましい)を用いたアプリケーション開発の経験2年以上（プライベートでの開発経験を含む） ・実務でのデータベース開発および運用経験 もしくは 実務でのデータウェアハウスやデータ分析環境の設計および運用経験 ・Gitを利用したチーム開発の経験 【歓迎要件（Want）】 ・インフラ運用の経験（SRE寄りの実務経験） ・データ活用プロジェクトに参加し成果創出に至った経験 ・生成AIを実務面で適応＆運用した経験 ・AWS/GCPを利用した開発経験 ・Saas等の外部サービスのデータソースを統合および結合するシステムの開発経験 ・データガバナンスのための権限管理やデータライフサイクルの設計および運用経験 ・dbtを利用したデータモデリング/データ加工の経験 ・Looker, Tableau等のBIツールの開発/運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・Dockerによるコンテナ技術の利用経験 ・terraformなどのIaC技術の利用経験 【求める人物像】 ・自ら業務課題を抽出し、対応方針を考え、周囲を巻き込んで解決していくようなアプローチを取れる（自らの意思を持ちつつオープンマインドを兼ね備ている）方 ・手を動かすことを厭わずアウトプットの量とスピード感の重要性を前提に考え、質を如何にして向上させていくのかというエンジニアリングアプローチを取れる方 ・技術トレンドに敏感で自らの知識習得に主体的かつ貪欲さを持って広く吸収できる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：5,000,000円～9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月給420,000円（基本給312,000円+固定残業代108,000円） （例2）年収900万円の場合 月給750,000円（基本給558,000円+固定残業代193,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/03
  • forkwell
    【SREマネージャー(Engineering Manager for Platform Team)】freee の安定稼働を支えるプラットフォームチームのマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年05月15日 をもって終了致しました。 2年前更新 【SREマネージャー(Engineering Manager for Platform Team)】freee の安定稼働を支えるプラットフォームチームのマネージャーを募集！ go-langgorubyruby-on-railsmysqlredis... 職種 SRE 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 プロダクトインフラの迅速な構築、リリース後の安定的な稼働、これらを効率的に実現するために、freeeでは多くのプロダクト横断的な仕組みが存在しています。この中核となるプロダクトPlatformを開発・運用するチームのエンジニアリングマネージャを募集しています。 freee は「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。バックオフィス業務を統合することで、自動化と業務全体の効率化。さらに経営全体を可視化することで、これまでにないスマートかつ最適なアクションまで実行できる統合体験をお客様に提供すべく、プロダクト進化を推し進めています。 プロダクト進化のアジリティ、そしてサービスの信頼性を維持するため、プロダクト開発者にとって使いやすく、弾力性の高いインフラ基盤が求められています。この要件に応えるため、SRE Platform チームは、 Kubernetes の柔軟で拡張性の高い機能を活用し、スケーラブルで安定的なサービス基盤の開発を推進しています。また、プロダクト開発者がセルフサービスでクラウドインフラを活用できるインターフェースを、ソフトウェアによって提供することを目指しています。 Platform チームをリードしてチームとPlatformの成長を加速させ、freeeのプロダクトと開発組織の圧倒的な進化を推し進める、チャレンジングなポジションです。 ぜひ一度詳しくお話させていただければと思います。 業務内容 ■マネージメントするチームの担当領域 ・プロダクトチームがセルフサービスでインフラ構築、運用を可能とするための基盤・ツール開発 ・プロダクトチームのインフラオペレーションサポート ・インフラ技術検証、導入 ■期待する動き・成果 ・チームの顔として他チームとの積極的なコミュニケーションをとり、組織間の円滑な連携推進、機会創出をおこなう ・開発チームを巻き込んだ、あるべきPlatform像についての議論のリード ・年間、3ヶ月単位のチーム目標（OKR）設定、ロードマップ作成 ・メンバーの成長サポート ▫評価、1on1、個人目標設定 ・チームビルディング やりがい・得られる経験 ・freeeの大規模なB2Bサービス群を支えるPlatformの安定運用とさらなる進化に向けた技術的及び組織的課題の探索と実行のリード ・探索した技術的及び組織的課題についての開発チームや経営層との議論/合意形成とチームの方向づけ、目標設定 ・Cloud Nativeな技術を積極的に活用した仕組みの設計・開発・運用の機会 ・Platform Engineeringの推進のための技術・カルチャー推進、または開発組織全体の変革のリード 求める人物像 ■必須要件 ・freee のミッション、ビジョンに共感していただける方 ・Linux サーバの運用に関する基礎的な知識 ・TCP/IP、HTTP などのネットワークプロトコルについての基礎知識 ・Kubernetes を用いたサービスの運用経験 ・いずれかの言語における 3 年以上のプログラミング実務経験 ・Cloud Platform を利用したウェブサービスの 3 年以上の開発・運用経験 ・4, 5 人チームのマネジメント経験 ・チームでの成果に対して強いこだわりを持っている方 ■歓迎要件 ・Go 言語によるプログラミング経験 ・Terraform などの IaC を用いたインフラ構成管理並びに自動化の経験 ・Datadog などの監視ソリューションの導入・運用経験 ・サービスアーキテクチャの設計経験 ・SRE チームをリードし、SRE の導入・実践を行った経験 ・社内共通のプロダクト基盤の開発・運用経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langgoruby フレームワーク ruby-on-rails データベース dynamodbmysqlredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 performance-insightkinesis-data-streamelasticsearchaurora-mysqlargo-rolloutsargo-cddatadogterraformnewrelicmackereldockercircleciamazon-web-serviceskubernetesaws-sqs その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：86% 女性：14% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/03
  • forkwell
    【バックエンドエンジニア（統合基盤開発）】高いレベルでの統合体験を実現させるバックエンドエンジニアの募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年03月05日 をもって終了致しました。 2年前更新 【バックエンドエンジニア（統合基盤開発）】高いレベルでの統合体験を実現させるバックエンドエンジニアの募集！ fluentdamazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquerygitgithub... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 クラウド会計ソフトで創業したfreeeは、これまでに給与計算、労務管理、販売管理などの分野をカバーする製品を順次リリースしてきました。これらの製品は単体でも使いやすく業務効率化に貢献しますが、相互に連携させることでより大きな効果が得られるという特徴を持っています。 複数のfreee製品を利用するユーザーにとって、すべての製品でユーザー体験が一貫しており、低い学習コストで迷いなく使いこなせることは非常に重要です。freeeではこのような統合体験をより高いレベルで実現するための新たな基盤づくりを進めています。 統合体験基盤はユーザーのためのものであると同時に、freee製品の開発者のためのものでもあります。この基盤を利用すると快適で一貫性のあるユーザー体験を持つ新製品や新機能を、より速いスピード、より高い生産性で開発することができるようになります。 統合体験基盤の開発は難易度の高い仕事ですが、freeeが掲げる「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」というビジョンの早期実現に大きなインパクトを与えられる仕事でもあります。 ■業務内容詳細 ●複数のfreee製品で横断的に利用される統合体験基盤の開発 ・freee製品で横断的に利用されるワークフローサービスの開発 ・freee製品で横断的に利用される通知・コミュニケーションサービスの開発 ・freee製品で横断的に利用される共通メニュー、グローバルナビゲーションの開発 ・各サービスのUI/UXに関する開発 ・freee製品で横断的に利用される共通のUI/UX基盤の開発 ●「基盤」とは言え、ユーザーが直接利用する画面や機能の開発もあり、バックエンドからフロントエンドまで、幅広いレイヤーでの開発に携わることができます。 ●自分が作った機能が様々な製品で利用され、個別機能開発と比べてもより大きな価値への貢献と成果を体感できます。 必須要件（Must） ■以下のいずれかのWebアプリケーション開発経験5年以上 ・Ruby on Rails、Gin (Go)、Laravel、Django等のWebアプリケーションフレームワークを利用した開発経験 歓迎要件（Want） ・React などのモダンフロントエンドの開発経験 ・複数プロダクトで利用する共通機能、基盤の設計/開発/運用経験 ・今までのご経験、スキルを生かしつつ、新たな機能領域の開発へ挑戦したい気持ちや、強い好奇心をお持ちの方 ・債権債務、会計など業務システムに関するいずれかの深いドメイン知識 ・マイクロサービスや分散システムの設計開発/運用経験 下記にピンとくる方はぜひ ・ユーザや社会にとって本当に価値のある製品を自ら考え、作っていきたい ・複雑な要件や適切に抽象化し、シンプルな構造に落としこむことが好き・得意 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackqiita-team その他 newrelicdockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagaws-ec2mackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 rubygo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.jsredux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/03
  • forkwell
    金融機関とアライアンスを組んだデータ活用のプロジェクトマネージャーの募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月26日 をもって終了致しました。 3年前更新 金融機関とアライアンスを組んだデータ活用のプロジェクトマネージャーの募集！ gopythonnode.jsrubyreact.jsruby-on-rails... 職種 プロジェクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 スモールビジネスの資金繰りや業務効率化に関する課題を解決するためのプロダクト/サービスを、金融機関向けとの協業により開発・展開していくプロジェクトをリードできる、金融プロジェクトマネージャーを募集しています。 freeeのfintechと、金融機関の信用力の掛け算で新しいビジネスモデルを創出し、「スモールビジネスを、世界の主役に。」を実現しましょう！ 【現状の課題/今後取り組みたいこと】 金融アライアンス事業部では、約40社の金融機関との提携を行っており、地域のスモールビジネスのバックオフィスDX化に向けた取り組みを金融機関とともに行っております。 次のフェーズとして、freeeのサービスに集約される会計データを活用したビジネスモデルを金融機関とともに立ち上げていこうとしています。このフェーズをプロジェクトマネージャとして推進いただく方を募集しています。 【業務内容詳細】 ●金融機関とのデータ提携プロジェクト（銀行システムへのfreeeデータの連携等）のリード ・金融機関のサービスとfreeeのデータを組み合わせてユーザーに価値提供するビジネスモデルを、社内のビジネスサイドおよびエンジニアや、社外パートナーと協業して作り上げていく。 ・ビジネスモデルを実現するためのソリューションの要件定義、設計、開発ディレクションを行う。 ・ビジネスサイドと開発サイドの両者の視点を持ち、両者の方針をすり合わせながら、ユーザー価値のあるプロダクト/サービスを届けるためのプロジェクトを金融機関とともに推進する 【使っている技術】 ■言語 Ruby, JavaScript, TypeScript ■FW Ruby on Rails, React, Node.js ■DB/データ分析 MySQL, Redis, BigQuery ■監視 Datadog, Bugsnag ■タスク管理/コミュニケーション JIRA, Slack, Workplace ■その他開発ツール Docker, k8s, Helm, Terraform, AWS EKS ■外部サービス Zuora, GMOペイメントゲートウェイ, PayPal, Salesforce 【求める人物像】 ▼必須要件（Must） ●社会の進化を担う責任感のある方 以下いずれかを通じた顧客折衝の経験（2年以上）がある方 ・ITサービスの企画営業/提案活動 ・制作・開発プロジェクト推進 ▼歓迎要件（Want） ・エンジニアとのプロジェクト推進経験がある方 ・企画営業/事業開発/提携事業推進等を、自ら又はビジネス担当と協力して推進した経験がある方 ・金融機関（銀行、保険、証券等）との協業プロジェクトに従事した経験がある方 ・アプリ開発の経験（バックエンド）やアーキテクチャ設計経験がある方 ▼求める人物像 ・バックグラウンドの異なる関係者の間に入ってコミュニケーションを取り、調整を行うことを得意とする人 ・スピードを重視する文化にマッチする人 ・相手の話を聞けて素直な人 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 pythonnode.jsrubygo フレームワーク react.jsruby-on-rails データベース amazon-redshiftredismysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 dockerkubernetesamazon-sqsamazon-elasticcachewebpackaws-sqsaws-s3aws-ec2vagrant その他、現場で使われている技術 言語 objective-cswiftkotlin フレームワーク flaskredux データベース google-bigqueryfluentdembulk プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 jenkinskibanaelasticsearchansiblefastlanecarthagerxjavababelwebpackerflowtypefirebasetensorflowkerasscikit-learnappium 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 当該ポジションで働く魅力 ビジネスモデルを設計するだけでなく、ビジネスモデルに必要な仕組みの要件定義・構築ディレクションまでの一連の流れを担当できることが大きな特長です。また、サービスリリース後も金融機関と共にビジネスを伸ばしていくための取組を行うため、自分の関わったビジネスモデルの実社会へのインパクトを体感できます。 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 社会保険・福利厚生など 交通費全額支給 社会保険完備 住宅手当 資格取得支援制度 社内表彰制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ドリンク飲み放題／本支給 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/03
  • forkwell
    【金融新規事業プロダクトマネージャー】Finrech領域でスモールビジネス向け新規プロダクト開発を担うPMを募集中！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年01月23日 をもって終了致しました。 3年前更新 【金融新規事業プロダクトマネージャー】Finrech領域でスモールビジネス向け新規プロダクト開発を担うPMを募集中！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeカードUnlimitedのプロダクトグロースを担当いただきます。 プロダクトマネージャーとして、ニーズの発見や開発案件の管理だけでなく、社内外のパートナーやステークホルダーと協業を推進することも求められます。 統合型ERPを提供するfreeeが、freeeカードUnlimitedを通じてより多くのスモールビジネスの課題解決するために、どういう機能提供をどうすすめるのがよいかといった推進をお任せいたします。 【業務内容詳細】 freeeおよびFFLのミッション実現に向けて、プロダクトのグロースをリードするプロダクトマネージャーを募集します。 ■リサーチ、データ分析を行いユーザーニーズの発見 ■良いユーザー体験を通じて、ニーズを満たすためのソリューションの企画立案 ■企画を実現するための要件定義やUI設計、詳細動作の設計などの仕様策定 ■エンジニア、デザイン、カスタマーサクセス、リーガルなど各チームとの直接のコミュニケーションによる開発プロジェクトマネジメント 【求める人物像】 必須要件（Must） ■クロスファンクショナルチームでプロダクトづくりができる（リードできる） ■Webサービス運営、企画業務の実務経験3年以上 歓迎要件（Want） ■日本におけるfintech領域でのサービス開発、プロジェクト開発の実務経験 ■プロダクトづくり、改善について自分で企画立案、実行、達成の経験 ■フレームワーク等を用いたプロダクトグロース戦略の立案、実行の経験 ■アジャイル開発チームでの経験やスキル ■定性、定量での分析スキル、経験 ■簿記などの経理/労務関連の知識、経験 ◇freeeが求める人物像 ■freeeのミッションに共感する方 ■freeeの行動指針に共感する方 ■freeeの金融サービスへの強い期待・好奇心がある方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 vagrantwebpackamazon-elasticcacheamazon-sqsaws-sqskubernetesdockeraws-s3aws-ec2 その他、現場で使われている技術 言語 swiftobjective-ckotlin フレームワーク reduxflask データベース fluentdgoogle-bigqueryembulk プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 babelkibanajenkinskerastensorflowfirebasescikit-learnflowtypewebpackerappiumrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearch 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/03
  • forkwell
    【新規共通基盤開発エンジニア】 freeeで、プロダクト横断の管理基盤を1から開発するプロジェクトに参加していただける方を探しています！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月25日 をもって終了致しました。 3年前更新 【新規共通基盤開発エンジニア】 freeeで、プロダクト横断の管理基盤を1から開発するプロジェクトに参加していただける方を探しています！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは会計ソフトのローンチから事業を開始しておりますが、今や 10 を超えるプロダクトを提供しております。伴って事業を担う社内業務も拡大しており、それを支える社内基盤の重要性が増しております。 そこで、これまで各プロダクトごとに開発してきた管理画面機能を集約する新基盤を、共通admin基盤として開発することとしました。 共通admin基盤によって、統一的な権限制御統制を実現したり、プロダクト本体の開発・保守と独立させたり、今後の新規プロダクト開発時の工数削減を実現させたりと、当社におけるマルチプロダクト戦略を推進する上で重要な効果をあげていくことを目指しています。 またこれまで社内システム基盤としては、SaaSを中心に構成してきたのですが、この共通admin基盤の立ち上げによって、スクラッチ開発による社内システム提供もラインアップに入れていけるようにしていきたいと考えており、社内システム推進の長期戦略において重要な役割を持つプロジェクトとなっています。 【参考記事】 ▽開発規模の変遷や、技術課題に対する取り組み https://speakerdeck.com/waka/da-kinapurodakutofalseyu-tefang ▽今後の開発計画について https://speakerdeck.com/mihyaeru21/freee-backend-api 【業務内容詳細】 freee会計をはじめとする各プロダクトの画面管理機能を集約する共通admin基盤を、1から設計・構築・リリースするプロジェクト。 既存の各プロダクト管理画面機能からの機能移管も順次行っていく。 【求める人物像】 ◇必須要件（Must） ■WEBシステム開発においてサーバサイド・フロントエンド両方の開発経験がある ■社内システム基盤の開発を通して事業貢献することにやりがいを感じられる ■直に接する人たちに機能を提供して、そのフィードバックを受けられることを重視している ◇歓迎要件（Want） ■下記に記載の技術・ツールの利用経験がある ■複数システムの連携を伴うシステム基盤の設計・開発経験がある ■エンジニアチームの立ち上げから拡大までの、チームマネジメント経験がある ■ユーザの言われたままに開発するのではなく、事業全体最適を考慮した設計・開発ができる ◇利用を予定している技術・ツール サーバサイド: Ruby on Rails フロントエンド: Node.js、React & hooks、Webpack、ESLint、Jest データストア: MySQL、Redis インフラ/監視等: AWS（EKS、S3、SQS、Lambda）、Fluentd、Datadog、Bugsnag、terraform CI/CD: ECR、GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD その他: GitHub Enterprise、Slack、Kibela、JIRA、gRPC、OpenAPI 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/03
  • forkwell
    【金融事業 開発エンジニア】freeeの新規事業開発をお任せできるエンジニアを探しています！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年10月27日 をもって終了致しました。 3年前更新 【金融事業 開発エンジニア】freeeの新規事業開発をお任せできるエンジニアを探しています！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げて、バックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 freeeでは自社の強みを活かし、スモールビジネスの自社の資金繰りを見える化して、適切なタイミングで資金調達の提案が受けられるサービスを、地方銀行やネット銀行とともに開発しております。グロースフェーズにあるこのプロダクトの開発・改善や、新しい銀行・事業者との連携開発に携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ■金融機関との連携プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ■新規機能企画開発、Developer Experienceの改善、UX改善、新規サービス企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【求める人物像】 ◇必須要件（Must） ■Webアプリケーション開発実務の経験が2年以上ある方 ■サーバーサイド言語の開発経験がある方 ■チーム開発でもの作りがしたい方 ♢歓迎要件（Want） ■Ruby on Railsでの開発経験がある方 ■サーバーサイド、フロントエンド双方の開発経験がある方 ■開発チームのリード経験がある方 ■プロダクトや開発にプラスして事業への興味をお持ちの方 ■チームワークが好き、良いチームを作りたいと思う方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/03
  • forkwell
    【PSIRT(未経験歓迎)】FintechベンチャーfreeeのPSIRT(Product Security Incident Response Team)エンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年04月10日 をもって終了致しました。 3年前更新 【PSIRT(未経験歓迎)】FintechベンチャーfreeeのPSIRT(Product Security Incident Response Team)エンジニアを募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 セキュリティエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、会計ソフト単体ではなくバックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 freee会計など多くの自社サービスを運営しておりますが、どのサービスもユーザーの経営を支える機密情報を保有しており、常に高いセキュリティレベルが求められます。 現状でも1000社を超える外部機関・外部サービスとの連携をしておりますが、更なるサービスの拡充の為にfreeeのセキュリティチームを強化していこうと考えております。 ■PSIRTマネージャーである多田による全社障害訓練の解説 ・ブログ https://developers.freee.co.jp/entry/howto-make-cyber-exercise-scenario ・動画 https://www.youtube.com/watch?v=FYgnsPszhG0 ■PSIRTテックリードである杉浦の「Security-JAWS」での登壇資料 ・動画 https://www.youtube.com/watch?v=EwA5zCvsPBM ・資料 https://speakerdeck.com/eijisugiura/incident-handling-with-aes-siem 製品およびサービスのセキュリティレベル向上を目的とした安全管理、エンジニア教育、そして製品／サービスに関連するインシデントが発生したときの対応などがメインの業務となります。 【業務内容】 ■アプリケーション脆弱性対策運用 ■プロダクト共通基盤のセキュリティ対策 ■プロダクト開発プロセスにおけるセキュリティ統制強化 ■インシデントレスポンス向上に資する基盤の構築 ■新規プロダクト開発時等のセキュリティレビュー ■依存機能の脆弱性対応管理 ■プロアクティブなセキュリティ対策の立案・運用 【業務の魅力】 ■freeeの多種多様なサービスすべてにわたる領域を担当し、インパクトのある施策を実施できる裁量の大きさ ■インフラからネットワーク、アプリケーションのバックエンドからフロントエンドまで、製品設計・開発・運用のすべてのレイヤに関われるため、経験できるエンジニア領域が広い ■大規模なWebアプリケーションならではのチャレンジングな課題解決に関われる 【必須要件】 ◇技術面 (以下のいずれか) ■webアプリケーション開発経験 ■インフラエンジニア経験 ■ネットワークエンジニア経験 ◇歓迎要件 ■高い倫理観を持っている (ethical hacker) ■セキュリティエンジニア経験 ■脆弱性診断経験 ■CSIRT/PSIRT勤務 ■Red Team勤務 ■AWS上でのシステム構築経験 ・EKS、EC2、Lambda ■加えてGCP、Azure、Herokuの経験があるとなお良し 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース fluentdamazon-rdsamazon-redshiftgoogle-bigquery ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackqiita-team その他 newrelicdockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagaws-s3mackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-ec2aws-sqs その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/03
  • forkwell
    【Salesforceエンジニア】FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年08月04日 をもって終了致しました。 4年前更新 【Salesforceエンジニア】FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア rubyapexreact.jsreactvue.js 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freee は SaaSを提供する企業であるため、社内業務もSaaSをベースにしたシステム基盤を構築しています。特に Saleforce は、インサイドセールスから始まり、事業と組織の拡大に合わせて、フィールドセールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、人事評価、人事採用、労務管理、法務管理 などに活用範囲が広がっております。そして、それを担う専任内製チームをパートナー含めて十数名で構成しており、そのポジションでエンジニアを募集しております。 内製の専任チームを持つことで、Salesforceで支える事業や業務に対して自分事として捉えることができており、時には業務プロセスの変更をうながすようなコミュニケーションを取ったりと、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っています。 Salesforce の活用については、SalesCloud、ServiceCloud はもちろんのこと、Salesforce Platform、Partner Communities、Experience Cloud、Pardot、Sales Enablement、Event Monitoring myTrailheadといったようにフル活用しており、それらを 1,000人以上の組織規模において長期間運用する技術的なノウハウとスキルを蓄積しています。 このような、事業・業務に深く関わりながら、Salesforceの広く・深い技術的経験を積めるポジションで活躍いただける方を求めております。 業務内容詳細 ■このチームではセールス、マーケティング、カスタマーサポート、バックオフィス の業務プロセスの構築や改善をSalesforceなどを活用して実現します。 ■この募集ポジションは、入社後当面はセールス＆マーケティング業務の構築・改善を主に担当していただきます。 ■実際に担当していただく開発は以下のようなものです。 ◆ビジネスサイドと密にコミュニケーションをとり業務改善に関わる企画や要検定を実施 ◆社内向けSalesforceアプリケーションパッケージ開発 ◆Apex, LightningWebComponent, フロー、プロセスビルダー を用いた各種自動化の開発（Visualforceを用いた開発は今後新規では発生しません） 求める人物像 ♢必須要件（Must） ■Lightning Webコンポーネント開発経験もしくは、JavaScript、Javaを用いた開発経験、React, Vueなどのフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ■広くフラットにコミュニケーションできること ◆積極的に他部署メンバーと関わり、業務のキャッチアップや各種相談・議論をしていただきます。 ♢歓迎（WANT） ■Salesforceでの開発経験 ◆Apex、 Lightning Webコンポーネント ■Salesforce第二世代パッケージの開発経験 ■スクラッチ組織などを用いたSalesforce DXでの開発経験 ■プロジェクトマネジメント、ヒューマンマネジメントのスキル・経験 ■人事労務業務に精通している又は経験があること ■採用業務に精通している又は経験があること 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubyapex フレームワーク react.jsreactvue.js その他、現場で使われている技術 言語 pythongo-lang フレームワーク reduxruby-on-rails データベース mysqlredisembulkgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackqiita-team その他 kibanaansibleaws-ec2dockerkubernetesamazon-elbaws-s3aws-sqsamazon-elasticacheamazon-sqswebpackbugsnagnewrelicmackerelseleniumwebdrivercirclecistorybookflowbabelappiumelasticsearch 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/03
  • forkwell
    SaaSビジネスで新しい事業を創出できる！新規事業開発エンジニアを募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年01月22日 をもって終了致しました。 5年前更新 SaaSビジネスで新しい事業を創出できる！新規事業開発エンジニアを募集 rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 2019年12月に上場した弊社では現在、主力事業の他にも新しいプロダクトラインナップへの投資をさらに加速させています。 プロダクトビジョンとして「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、 ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」を掲げ、日本のBtoB SaaSにおけるオープンプラットフォーム戦略のパイオニアとして、事業開発を積極的に行っている状況です。 本ポジションは、弊社の強みを活かしたFintech領域における新規事業に関わるサービス開発や他社連携、Public APIを活用したアプリケーション開発などをリードしていただきます。 実現したいゴールに対しての調査・設計を行い、どのようにそれを実現するのかを含めて検討し実行していただきます。主に上流設計を行い外部ベンダーを活用したり・社内プロジェクトを立ち上げたりしながら、ゴールまでの道筋を立てて実行していただきます。 【業務内容詳細】 ・サービス連携プロダクトの設計・開発・保守 ・金融機関向けプロダクトの設計・開発・保守 ・アプリストアで提供する自社開発アプリの開発マネジメント 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ freee のエンジニアは、企画から開発、リリースまで一貫して受け持つ体制を整えており、さらに多くのビジネスのニーズに応えられるよう機能の取捨選択を迅速に行い、より高い付加価値を提供し続けるプロダクトを目指しています。各エンジニアが「フルスタックエンジニア」として、企画から関与し、一連の流れを一貫して受け持つ開発スタイルです。 会社・オフィスのアピールポイント ユーザーの課題を解決し、世の中に明確な価値を生み出すプロダクトの開発に関わることができます。 中小企業や個人事業主のビジネスの活性化や、イノベーションの創出にダイレクトに貢献できます。 ジョインした方には、PC、モニター、バランスボールなど支給しています。 オフィス内は飲み物フリー。コーラ、コーヒー、お茶、エナジードリンク、野菜ジュース、ホットドリンクなどなど。 freeeについてもっと知りたい方はこちらもご覧ください freee Developers Blog freee、「働きがいのある会社」 ベストカンパニートップ10に6年連続で選出 ※メディア向けの記者発表会で投影した資料はこちらです。 大規模クラウドERPへ進化を遂げたfreeeの挑戦とは――マイクロサービス化による品質とリリーススピードの向上、データ分析基盤を担う「巨匠」 「本当に価値のあるものを追求しつづける」freee株式会社 長幡 陽太氏 freeeがアクセシビリティを意識して得た気づきとは 独自の社内用語、自由すぎるオフィス、クラウド会計サービス「freee」の先進的な働き方 今後もテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化、最適化アルゴリズムのようなコア技術による新たなプロダクトの開発を行っていく予定です。興味を持たれた方は、一度私たちのオフィスにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしています！ 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/03
  • forkwell
    【iOSエンジニア】freeeでBtoBのNo.1 iOSアプリを一緒につくりませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年12月20日 をもって終了致しました。 2年前更新 【iOSエンジニア】freeeでBtoBのNo.1 iOSアプリを一緒につくりませんか？ swiftgitgithubslackfastlanecarthage... 職種 iOSエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、会計ソフト単体ではなくバックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 現在日本人口のスマホ保有率は8割まで普及し、freeeもモバイルアプリの開発に2014年から取り組んできました。 特に日本の過半数以上を占めるiOSユーザーへの開発は重要なミッションとなります。 今後3年で、以下の世界を成し遂げることを目標としております。 【ミッション】 ■モバイルの自動化機能を推進することで、個人事業主から小規模法人の経理業務、従業員のバックオフィス業務をスマホで完結できる世界を作ること。 ■経営者や管理者などが必要とする情報をモバイルでいつでも確認でき、必要な意思決定をリアルタイムにできる世界を作ること。 freeeモバイルアプリの品質向上・機能追加や、新規サービスにおけるモバイルアプリの開発などfreeeが取り組むべきことは多く、モバイルアプリにおける上流からの企画/開発/設計を一緒に推進いただける方を募集致します。 【業務内容詳細】 ■freeeの提供するiOSアプリの設計・開発・運用全般 ■モバイルアプリ開発に関わる自動化・開発効率化 ■プロダクト・技術・UI/UX・開発組織など広義における課題解決・改善活動 【求める人物像】 ◇必須要件（Must） ■Swiftを使ったiOSアプリのチーム開発経験 ■Bitrise/CircleCI/Github Actions等によるCI/CDを使った開発経験 ■チームでの開発経験 ■プロダクト・技術・UI/UX・開発組織における、主体的な課題提起・解決の経験 ◇歓迎要件（Want） ■バックエンドAPIの開発・運用経験・または興味 ■Firebaseの設定・運用経験・または興味 ◇魅力付・仕事のやりがい ■開発に関して各チームの裁量が大きく、周囲のメンバーと意見を交わしながら納得感を持って業務を行える開発カルチャーです ■本質的な議論を出来る優秀なメンバーが揃っており、切磋琢磨できます ■フルリモート下での不安を軽減するため、入社時オンボーディングやただ雑談する時間を意図的にとったりと、チームとしての受け入れ体■制改善を行ってきています ■チームビルディングに対しての金銭的な補助もあります ■Kotlin Multiplatform Mobileで一部機能をクロスプラットフォーム化するなど、技術的チャレンジにも積極的です ■書籍購入やイベント参加も補助があります 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 swift ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 fastlanecarthageiosbitrisecombineswiftuireactiveswiftkmmswift-package-manager その他、現場で使われている技術 言語 coffeescriptkotlingo-langjava フレームワーク backbone.jsreact.jsvue.js データベース fluentdmysqlredis プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 aws-s3ansibleelasticsearchgulpwebpackaws-sqsaws-ec2zabbixvagrantkibanajenkinsbabeles6rxjavaandroid 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 雇用形態：正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 休日休暇：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/03
  • forkwell
    データ活用のキャリアを歩みたいアソシエイトアナリティクスエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月06日 をもって終了致しました。 3ヶ月前更新 データ活用のキャリアを歩みたいアソシエイトアナリティクスエンジニアを募集！ gonode.jstypescriptruby-on-railsreactredux... 職種 データエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 750万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点：品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 中部拠点：愛知県名古屋市中村区太閤3丁目7番76号 ジユウノハコ2F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary マルチプロダクトの事業を展開するfreeeにおいて、プロダクト分析、セールス・マーケ分析など多様なデータドメインの利用者が正しくデータを利用・意思決定するためのデータモデリング、データウェアハウス、データマートの整備を行うことでデータを事業のインフラに昇華するラストワンマイルに貢献するポジションです。 「スモールビジネスを、世界の主役に。 」 というMISSIONのもと、freeeはマルチプロダクト戦略をとっており、会計、人事労務を始め様々なプロダクトを世の中に提供しています。 プロダクトを通じた顧客との複数の接点があるということは、それだけデータを活用するドメインが存在します。 SaaSプロダクトのための分析や、セールス•マーケティングのための分析などモニタリングし意思決定に繋げる指標はそれぞれ異なりますが、残念ながら多様なドメイン全てにデータウェアハウスやデータモデリングを整備する事が出来ていない状況です。 重要なドメインに対しては、データモデリング・データウェアハウス整備を行うことで、利用者が素早く正しい値を利用できることは、データによる意思決定の高速化と誤った意思決定の防止に繋がるため非常に重要と考えています。 本ポジションでは経験者に従事しながら、データ利用者とコラボレーションしながらデータモデリング・データウェアハウスを整備することで、アナリティクスエンジニアの経験を積みキャリアを形成することが可能です。 freeeのデータプラットフォームは現在、変革期を迎えているフェーズです。生成AIの活用期待も高まって来ており、データモデリングのニーズは日増しに高まっています。是非、一緒にデータプラットフォーム・データ活用を盛り上げませんか？ ■なぜ募集しているのか？ 生成AIの誕生もあり、企業における独自データの活用ニーズが急速に高まっています。AIはサービスの契約を行えば誰でも使える一方で、その企業のデータを高い信頼・品質で分かりやすく使えるようにするためには、地道にデータを整備し続ける必要があります。そこで、アナリティクスエンジニアという職種に注目が集まっています。 しかし、アナリティクスエンジニアは、2019年ごろに提唱された職種でまだ日本では一般的ではありません。従って、実務で経験を持つ人材が不足しているといった問題があります。そういったことから、エンジニアリングの経験はあるが、アナリティクスエンジニアの経験がない方でも応募できるように、当ポジションを募集しています。 ■このポジションで成長できること このポジションでは、以下の観点で成長できると考えています。 ・グローバルでも稀有な人材であるアナリティクスエンジニアとしてのキャリアをスタートできること ・B2Bビジネスを中心とした、ビジネスモデル、データ構造およびそれを再利用しやすい形で開発・維持管理するためのデータモデルとセマンティックレイヤーの実装経験 ・データを活用する際にバックエンドやAPI。MLOpsなどのパイプラインを構築することもあるので、フルスタックのエンジニアリングの経験 ・数千人規模の企業での、組織の垣根を超えたプロジェクト案件遂行経験 前述の通り、アナリティクスエンジニアの業務は生成AIの台頭に伴い、需要性を増しています。数十のサービスを展開する規模レベルで、複雑なビジネスロジックとデータ構造を理解しつつ、実務として開発経験を得られることは得難い経験と考えています。更には、エンジニア組織だけでは課題解決ができないため、非エンジニア職種ともコラボレーションを行いながら、具体的に推進できる経験も得ることができます。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと freeeのデータ活用は主にデータ分析が主軸でした。しかし、生成AIの台頭などによりデータを資源とした活用のニーズはより多様化し、複雑化しています。 また、マルチプロダクト戦略もあり、複数のプロダクトを通じた顧客との接点。プロダクトをまたがったデータの活用ニーズも発生してきております。 そのような状況の中で、現行のデータ基盤はこれらのニーズを叶えきれていませんでした。 そこで、ハブ・アンド・スポーク型のデータメッシュアーキテクチャが適切と考え、現在プラットフォームの立ち上げを行っています。 ■業務内容詳細 ・freee においてプロダクト、財務・CSなどのドメイン毎のデータモデリングをアナリスト、データ利用者とコミュニケーションしながら開発、運用 ▽経験者に従事し、小規模なタスクから実行し成長度合いに応じて、仕事の幅を広げる想定です。 ・モデリングしたデータを定期的に更新するためのデータパイプラインや継続的にデリバリするためのCICDの開発、運用 ・データモデリング整備の中で作成したデータに関するメタ情報や文脈を整理し、データマネジメントのメンバーとコラボレーションしながら情報をアップデート ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■開発環境 ・データ処理：SQL, Python, 一部 Apache Spark ・ワークフローエンジン：Digdag, Cloud Workflows ・Transform: dbt ・DWH：Athena, BigQuery ・コンテナ：Docker, Cloud Run ・CI/CD：CircleCI, GitHub ・BI：Redash, tableau, Looker Studio ・コミュニケーション ▽Slack, Github, JIRA ・Generative AI ▽GPT, Claude, Geminiの各種基盤モデル ▽Claude Code , Codex CLI, Roo CodeなどのAIAgentツール 必須の経験・スキル ■募集要件 【必須要件】（Must） ・技術・開発経験 ・何かしらのプログラム言語の実務経験 ・gitコマンド の操作経験 ・ソフトスキル ▽ビジネスや利用者の課題を理解、言語化し着実にタスクを実行出来る方 ▽エンジニア部署以外のメンバーとコラボレーションした上で開発を行った経験 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件】（Want） ・技術・開発経験 ▽実務でのSQL利用経験(1年以上) ・Pythonを用いたアプリケーション開発の経験がある方(1年以上) ・Cloud Formation や Terraformなどの構成管理ツールでのインフラ構築経験（１年以上） ・実務でチーム開発やスクラム開発を行った経験 ・ソフトスキル（全てを満たす必要性は無く、どれか一つでも経験がある方は歓迎要件を満たします。） ▽未知の分野でも受け入れ、経験を学びに昇華できる方 ▽エンジニア部署以外の人たちと文脈や前提を揃えながら、プロジェクトを成功に導くことができる方 求める人物像 【求める人物像】 ・freeeの価値基準への理解と共感 ▽https://jobs.freee.co.jp/about-us/culture/ ・様々な職種とコミュニケーションを図り、適切に期待値を調整しながら時には泥臭く、高い目標に対して漸進的に進められる方 ・経験がない分野・技術でも積極的にキャッチアップを図り、アウトプットに繋げられる方 ・心理的安全性の本質を理解し、課題に対して文脈を共有しながらもあるべき姿を議論・定義し実現できる方 ・組織、チームに得られたノウハウや経験を還元する行為を厭わない方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gonode.jstypescript フレームワーク ruby-on-railsreactredux データベース fluentdmysql その他 kibanaelasticsearchansibleargo-cdcirclecijenkinsdockerkubernetesamazon-web-servicesaurorastorybookstyled-componentswebpackgrpc 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 企業からのメッセージ ■当該ポジションで働く魅力 ・大規模かつ先進的なデータプラットフォームの開発に従事出来る点 ▽複数のプロダクトかつ複数の利用部署があるため、ニーズもデータも多様です。要件と価値を捉えながら具体的なソリューションに落とし込むことは他の企業では中々できない機会だと考えます。 ▽また、プロダクトが複数存在しますがバックオフィスに関連したサービスが中心となるため、相互利用・横断的な利用ニーズがあり、大規模かつ再利用性が高い仕組みを検討するモチベーションがあることも特徴と言えます。 ・最新のクラウドサービスやツールを利用しデータプラットフォーム開発が可能な点 ▽AWSやGoogle Cloud などのクラウドプラットフォームやdbtなどの最新のソフトウェアを扱ったデータモデリングの開発に従事が可能です。 ・プロダクトやビジネスサイドと距離が近く、データ活用のProjectを四半期毎のマイルストーンを置きながら漸進的に進められる点 ▽データ活用は、エンジニアだけでは完結せず利用者サイドと価値を追い求める必要があります。freeeの価値基準にも繋がりますが、課題がそこにありムーブメントが巻き起こったときはかなり素早く成果まで導く力があることが、データモデリングにおいてもモチベーション・原動力になり得ると思います。 ・組織を跨いだトポロジー型組織での業務に従事出来る点 ▽ハブ・アンド・スポーク型のデータメッシュアーキテクチャに移行することで、組織を緩やかにトポロジー型組織に移行しています。 ▽単体のチームで全て実現出来ることは少ないですが、チーム間の摂理面とコミュニケーションプランを設計しながら、自律性と生産性が高い組織にアップグレードしています。 ▽企業やプロダクトの規模が大きいからこその経験になるかと思います。 勤務時間・休日休暇 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：5,000,000円～7,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月給418,000円（基本給309,000円+みなし労働手当109,000円） （例2）年収750万円の場合 月給626,000円（基本給463,000円+みなし労働手当163,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 福利厚生：持株会、ファミリーデー、書籍費支援、家賃補助、借上社宅、ベビーシッター補助、産休育休明けの職場復帰サポート制度等 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/02
  • forkwell
    【BPaaSサービス開発エンジニア (New Standard Creation)】事業の核となる新体験を創出！BPaaS開発エンジニア(NSC)募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年12月24日 をもって終了致しました。 5ヶ月前更新 【BPaaSサービス開発エンジニア (New Standard Creation)】事業の核となる新体験を創出！BPaaS開発エンジニア(NSC)募集！ typescriptruby-on-railsgitgithubjiraslack... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』の提供を通じてその実現を目指しています。 深刻化する人手不足という社会課題に対応するため、私たちはSaaSの知見を活かし、BPaaS (Business Process as a Service) の提供を開始しました。AIを駆使してスモールビジネス特有の複雑なオペレーションを自動化し、人手不足の解消を目指します。 このBPaaS事業をさらに加速させるため、特に事業優先度が高く、まだ体験価値が明確に定義されていない最重要プロジェクトに取り組む専門チーム「New Standard Creation (NSC)」を立ち上げます。NSCは、これまでにない圧倒的なUX（=New）を、高い機動力をもって作り上げることをミッションとします。その実現のために、私たちはAI技術の活用を最も重要な手段の一つと位置づけています。本ポジションでは、このNSCチームのエンジニアとして、BPaaS事業の未来を共に切り拓く仲間を募集します。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・事業の最重要プロジェクトで、新しい価値（New）を創造する 事業優先度は高いものの、どのような体験が最適かまだ明確でない領域において、新しい標準となる圧倒的なUXを開発します。 ・機動力のある開発 最高のUXを実現するため、AI技術を最も有力な選択肢として積極的に活用します。 ただし、あくまで目的は最高のUXであり、技術の利用自体が目的ではありません。 状況に応じてAIを使わない判断も柔軟に行います。 ■業務内容詳細 ・BPaaS事業における最重要プロジェクトでのアプリケーション開発 ・AI技術の活用も視野に入れた、新しいユーザー体験（UX）の定義、プロトタイピング、および実装 ・バックエンドを主軸としつつ、フロントエンドにも関わるフルスタックな開発 ・プロジェクトのOUT基準を定義し、開発した機能を担当チームへ引き継ぐプロセス全体の推進 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・事業成長への大きな影響力 今後freeeの大きな柱となるBPaaS事業の中核を担い、最もインパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。 ・新しい価値創造の経験 まだ誰も答えを持っていない課題に対して、AIをはじめとする最先端技術を活用して自らUXを定義し、ゼロからプロダクトを創り上げていく経験を積むことができます。 ・フルスタックなスキルセット 技術的な好奇心を活かし、バックエンドからフロントエンド、AIまで、幅広い技術領域に挑戦できる環境です。 ■開発環境 主要プロダクト開発言語: Ruby on Rails, Go, TypeScript データ処理: SQL, Python, 一部 Apache Spark DWH: Athena, BigQuery コンテナ: Docker CI/CD: GitHub Actions (self hosted) BI: Re:dash, BigQuery console コミュニケーション: Slack, Github, JIRA Generative AI: Github Copilot, OpenAI, Bedrock, 社内独自基盤 ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・Webアプリケーションにおけるバックエンド開発経験（5年以上目安） 【歓迎要件（Want）】 ・フロントエンドの開発経験(React, Node.js, WebSocket) ・機械学習モデルを作成し、実際のサービスで運用した経験 ・Rust, YJS, WebAssembly, Mastraなど、新しい技術への興味・学習意欲や実務での利用経験 【求める人物像】 ・技術的好奇心が強く、新しい領域（例: Rust, YJS, WebAssembly, Mastra）にも積極的に挑戦できる方 ・バックエンドからフロントエンドまで、領域を限定せずフルスタックに関わっていく意欲のある方 ・不確実性の高い状況でも、自律的に判断・行動し、積極的にアウトプットを出せる方 ・泥臭い作業を厭わず、粘り強く課題解決に取り組める方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク ruby-on-rails ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 jenkinszephyr-scalereport-portalterraformamazonmqopensearcheksauroraactionsamazon-elbamazon-elasticache 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収: 6,500,000円～12,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給403,000円+みなし労働手当140,000円） （例2）年収1,200万円の場合 月給1,000,000円（基本給743,000円+みなし労働手当257,000円） ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/02
  • forkwell
    変革期を迎えたDBREで、データストア領域で活躍したいエンジニアを募集します！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月16日 をもって終了致しました。 3ヶ月前更新 変革期を迎えたDBREで、データストア領域で活躍したいエンジニアを募集します！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■サマリー freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指しています。 DBREチームは、freeeの全プロダクトが利用するデータストア層の信頼性向上をミッションとしています。freeeではグループジョインや新規プロダクトリリースにより日々管理すべきデータストアの数が増加しており、DBREチームが統制を効かせて運用管理をリードする体制は限界を迎えつつあります。こういった背景から現在は変革期を迎えており、各開発チームが自律的にデータストアを運用できる世界を目指す「運用支援」と「長期的な技術戦略のリード」へと役割を移行したいと考えています。短期的な課題解決だけでなく、将来を見据えたスケーラブルな仕組みを構築して長期的なリスクに対応できる状態を目指します。 このポジションは、データベース運用管理の専門家を求めるものではありません。Webアプリケーション開発の経験を活かし、開発者の視点で「こんなツールがあれば便利だ」「この作業を自動化したい」といった課題を見つけ、技術力でデータストアの課題を解決していくエンジニアを求めています。 ■業務内容 【概要】 ・freeeのプロダクト群におけるデータベースの長期的な技術戦略の策定・推進 ・開発チームがデータストアを自律的に活用・運用するための技術支援 ・データストア活用のベストプラクティスの策定と展開 【取り組んでいただきたいテーマの例】 ・データベースオペレーションの自動化・セルフサービス化 ・汎用的な負荷試験やキャパシティプランニングの仕組み作り ・データベース構成変更におけるダウンタイムを最小化するツールの開発・改善 ・データベースの信頼性・スケーラビリティに関するリスクの検知と予防策の導入 ・データベース監視の改善とオブザーバビリティの向上 ※一部すでに着手しているテーマを含みます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■利用している技術スタック ・プログラミング言語: Ruby, Go, shell script等 ・インフラ: Kubernetes (EKS), ECS, AWS Lambda, AWS Step Functions等 ・データストア: Amazon Aurora (MySQL / PostgreSQL), OpenSearch(Elasticsearch), ElastiCache(Redis), DynamoDB ・監視ツール: Datadog Database Monitoring, AWS Database Insights, Redash ・IaC: Terraform ■求める人物像 【必須要件】（Must） ・Webエンジニアの経験がある方 ▽RubyやGo等を用いた2年以上のWebアプリケーションの開発経験 ▽開発業務の中でDB領域の問題を特定し、解決に向けて行動した経験 ▽DB技術に対する関心と最新技術のキャッチアップの習慣 【歓迎要件】（Want） ・Redis, Elasticsearch などのRDBMS以外のデータストアの運用経験 ・AWS等のクラウドプラットフォーム利用経験 ・RDBMS の内部構造に関する深い理解 ・TiDB, Spanner 等の NewSQL 運用経験 ・データベース運用改善を目的としたツールの開発経験 ・Terraformを利用したIaCでのインフラ管理経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給501,000円（基本給370,000円+みなし労働手当131,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給617,000円+みなし労働手当217,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/02
  • forkwell
    【BPaaSサービス開発エンジニア】freeeのBPaaS事業を支えるプロダクト開発エンジニアを募集！

    5ヶ月前更新 【BPaaSサービス開発エンジニア】freeeのBPaaS事業を支えるプロダクト開発エンジニアを募集！ typescriptruby-on-railsgitgithubjiraslack... SNSシェアで応援！ 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。 そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム（https://corp.freee.co.jp/vision/ ）を提供することで実現したいと考えています。 freeeはミッション・ビジョンの実現に向け、2012年から会計・人事労務・電子契約・販売管理などの領域においてイノベーティブなプロダクトを産み出し、現在ではSaaS企業の代表的な一社とされるまでになりました。 さらに昨今、スモールビジネスでは特に人手不足が叫ばれています。 その変化に対応するために、freeeでは業務を効率化するSaaSプロダクトにとどまらず、スモールビジネスのオペレーションを代行するBPaaS (Business Process as a Service)プロダクトの提供を開始しています。 従来、大企業向けに業務を引き受ける「アウトソース」サービスは数多く存在しています。一方で一社からの受注が少額でオペレーションが複雑になるスモールビジネスの業務を引き受ける、大規模で標準化されたサービスは存在しませんでした。 したがってこの複雑なオペレーションを、freeeの培ってきたSaaSノウハウや新たなプラットフォームを通して、自動化することがスモールビジネスの人手不足解消の大きな一歩になると信じています。 BPaaSプロダクトではfreeeユーザーを様々な面倒ごとから開放するため、専門オペレータと高度に自動化されたプロセスを組み合わせてユーザーから見たバックオフィス業務の完全自動化を目指しています。近年発展の目覚ましいAI技術をフルに活用し、AIエージェント＋専門オペレータの協働により、正確で信頼でき安心して仕事を任せられるというマジ価値を実現していきます。 開発エンジニアとしてBPaaS事業を支えるプロダクトの開発に取り組みたい仲間を募集します。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・オペレーターと呼ばれる、作業代行を行う人たちの業務をもっと楽にしたい ・自動化できる作業は大胆に自動化して格安でサービスを届けつつ、効率化された人間によるチェックで安心と信頼を担保する ■業務内容詳細 ・会計、人事労務領域におけるBPaaSプロダクト新規機能開発 ・ユーザーが他社ソフトからfreee会計、人事労務に乗り換える際のBPaaSプロダクト開発 ・BPaaSプロダクトの継続的運用に必要な開発 ▼ドメインモデリング ▼リファクタリング ▼パフォーマンスチューニング など ・PdM, セールスなどのビジネスサイドとのプロダクト開発方針検討 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 BPaaS事業・プロダクトともに提供開始してから間もないフェーズなのでビジネスサイドとの距離感も近く、プロダクトだけでなく事業も育てていく過程を経験することができます。 BPaaS事業はAIを適用できる範囲が広く、今後大きく成長することが期待される事業領域であると考えており、昨今注目が大きいAIエージェントをいかにプロダクトに組み込んで業務効率化を実現するか検討する機会もあります。 ■募集要件 【必須要件】（Must） ・Webアプリケーションの設計、実装、テスト経験5年以上 ・サーバーサイド、Webフロントエンド双方の実務経験 【歓迎要件】（Want） ・Ruby on RailsやGoの知識 ・Reactの知識 ・PHP、Pythonの知識 ・OpenAI、Anthropic等の生成AIのAPIを利用した開発経験 ・オペレーション構築、改善を行なった経験 ・サービスの技術選定やアーキテクチャ設計を行なった経験 ・DDD（ドメイン駆動設計）の理解と実践経験 ・課題特定からプロトタイプ実装・本番展開までのプロセスを主体的に進めた経験 【求める人物像】 ・自身の業務領域を限定せず、他領域へのコラボレーションができる ・今までやったことのない領域に積極的に挑戦する ・自律的に判断・行動し積極的にアウトプットを出す ・得られた経験を形式知として蓄積し、共有する ・現場の課題に自ら足を運んで向き合い、仮説検証を通して価値を創り出せる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク ruby-on-rails ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 jenkinszephyr-scalereport-portalterraformamazonmqopensearcheksauroraactionsamazon-elbamazon-elasticache 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,500,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給617,000円+みなし労働手当217,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/02
  • forkwell
    BPaaS Biz Growth Hack Engineerを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年05月28日 をもって終了致しました。 6日前更新 BPaaS Biz Growth Hack Engineerを募集！ goruby-on-railsreactfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型クラウドソフトを開発・提供しています。 昨今、スモールビジネスでは特に人手不足が叫ばれています。その変化に対応するために、freeeでは業務を効率化するSaaSプロダクトにとどまらず、スモールビジネスのバックオフィスオペレーションをなくす BPaaS (Business Process as a Service)プロダクトの提供を開始しています。 従来、大企業向けに業務を引き受ける「アウトソース」サービスは数多く存在しています。一方で一社からの受注が少額でオペレーションが複雑になるスモールビジネスの業務を引き受ける、大規模で標準化されたサービスは存在しませんでした。したがってこの複雑なオペレーションを、freeeの培ってきたSaaSノウハウや新たなプラットフォームを通して自動化することが、スモールビジネスの人手不足解消の大きな一歩になると信じています。 具体的には、給与計算や年末調整・入退社手続きなどを代行する人事労務事業、請求書を受け取ってから支払依頼処理まで進める受取請求書事業など、freeeが提供するプロダクトを活用する業務をベースに、すでに事業として開始しています。 このポジションは、そのBPaaSオペレーションの自動化を担うR&Dエンジニアを募集します。BPaaS事業の中に身をおき、オペレータの間近で現場業務への解像度を最高に高め、自動化のために必要なトライアンドエラーを繰り返して、事業成長を加速させるのがミッションです。既存業務の生産性を向上させるだけでなく、自動化を進めることでこれまで請け負えなかった業務も請け負えるようにして、プロダクトの守備範囲拡張も狙います。 ■Biz Growth Hack Engineer に込めた思い freeeが大切にする価値基準「Hack Everything★」には、「物事の性質を深く理解し、既存のものを最大限に活かしながら、枠を超えた工夫で生産性と楽しさを最大化する」という考え方が込められています。「Hack」とは、ゼロから何かを作ることではありません。むしろ、すでにあるものを徹底的に理解し、組み合わせ、目的に対して最短かつ最もインパクトのある手段を見出す創意工夫の営みです。 このポジション名「Biz Growth Hack Engineer」は、その価値観を体現する存在です。「Biz」は、スモールビジネスのリアルなオペレーションや顧客の課題に向き合う現場密着型であることを表し、「Growth」は、単に業績を拡大することにとどまらず、扱える業務範囲を広げ、プロダクトやチームの進化を促し、事業全体のスケーラビリティを高めるという意志を込めています。そして「Hack Engineer」は、エンジニアリングの力を使って、これらの“成長”を実現する創造的な職種であることを明示しています。 BPaaSという新しい事業領域では、オペレーション設計もプロダクト要件も変化の連続です。正解がない中で、エンジニアリングとビジネスの間を往復しながら、素早く仮説を立て、検証し、Hackし続けることで、新たな価値を生み出していくことが求められます。 「Biz Growth Hack Engineer」という名前には、 ・自分のコードで、オペレーションの未来を創る ・仕組みの工夫で、事業の成長にレバレッジをかける ・現場や仲間とともに、Hackしながら働き方さえアップデートしていく ──そんな自由で創造的な挑戦を体現する意志が込められています。 ■現状の課題とこれから ・複数のBPaaS事業が立ち上がっていますが、自動化への取り組みはまだ始まったばかりの状況です。 ・オペレーション運用設計自体もまだまだ流動的な状況です。 ・一方でサービスへの引き合いは多く、事業としては一気に成長の兆しを見せていて、追加の事業立ち上げも検討されています ・こうした流動的な状況の中で自動化を通してオペレーションの生産性向上と守備範囲拡大を実現していかないといけません ■業務内容詳細 ・BPaaS各事業におけるオペレーションの解像度を高め、既存オペレーションの生産性向上機会を見つけ出す ・セールスなどともコミュニケーションを深め、顧客解像度を高めて、オペレーションの成長による販売機会向上余地を見つけ出す ・上記を実現するシステム構築をオペレーション構築とともに企画・設計して、スモールステップで検証しつつ本格運用開始まで導く ・また現場オペレータ自身がAIなどを活用してオペレーション効率化する取り組みを支援し、それを事業内全体のムーブメントに成長させる ・BPaaS各プロダクト、各オペレーションに横断的に必要となる機能（工数計測など）を汎用的に実現し、車輪の再発明を防ぎ、事業全体の成長速度向上に貢献する ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 社内で使うツールがメインという点でコーポレートエンジニア的でもありつつ、BPaaS事業の一部として最終的にエンドユーザーへの価値提供を目指すことができるポジションです ・業務自動化を通じて、事業そのもののスケーラビリティに直接貢献できます ・社内のオペレーションメンバーと密に連携し、"机上の空論ではない"プロダクト設計・改善を経験できます ・最新のAI技術やノーコードツールも活用し、アイデアを素早く形にできます ・BPaaSという、freeeとして事業種類を拡張する意欲的な取り組みの中心的な役割に参画できます 必須の経験・スキル 【必須要件（Must）】 ・実運用を意識した業務システムのアーキテクチャ設計・開発（言語やフレームワークは問いません） ・課題特定からプロトタイプ実装・本番展開までのプロセスを主体的に進めた経験 ・関係者と協力してプロジェクトを進めるコミュニケーション力 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件（Want）】 ・ノーコード／ローコードツール、RPA、AI（LLMやOCRなど）を活用した業務改善経験 ・業務委託やBPO／BPaaS事業への関与経験 ・データ分析基盤の構築やダッシュボード整備の経験 ・スタートアップや新規事業などで不確実性の高い環境での開発経験 求める人物像 【求める人物像】 ・オペレーションとテクノロジーの両方に関心を持ち、自動化によって仕組みをアップデートすることに強い意欲がある方 ・未整備な領域や変化の激しい環境を楽しめる方 ・現場の課題に自ら足を運んで向き合い、仮説検証を通して価値を創り出せる方 ・チームやオペレータ、ビジネスサイドと協調しながら推進できる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go フレームワーク ruby-on-railsreact データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 amazon-sqskibanaaws-ec2dockerkubernetesamazon-elbaws-s3aws-sqsamazon-elasticacheelasticsearchbugsnagnewrelicmackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansible その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：5,000,000円～8,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月給418,000円（基本給309,000円+みなし労働手当109,000円） （例2）年収800万円の場合 月給668,000円（基本給494,000円+みなし労働手当174,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/02
  • forkwell
    【Webアプリケーションエンジニア】

    5ヶ月前更新 【Webアプリケーションエンジニア】 gorubypythonnode.jstypescriptruby-on-rails... SNSシェアで応援！ 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 750万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていく会社です。 大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。 起業やビジネスを育てていくことを、もっと魅力的で気軽な行為になってほしい、 個人事業や中小企業などのスモールビジネスに携わるすべての人が、じぶんらしく自信をもって経営できるように、と考えながらプロダクトを開発しています。 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にできる開発を進めています。 銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現する開発を、一緒にやりませんか？ 業務内容詳細 プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 求める人物像 【必須要件（Must）】 Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上） 自社のシステム構成や課題を理解している方 下記どれかにピンと来る人歓迎 エンジニアとしての成長角度を大きくあげたい 企画から運用までに携わり、ユーザーのことを第一に考えた開発をしたい 価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい 面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う 世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い 常に新しいことに挑戦していたい 経営やその仕組みに興味がある 【歓迎要件（Want）】 ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験 既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験 フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢 成長に関して freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています 新卒中途問わず実施している共通のオンボーディングは、大きく３つに構成されます。入社初日〜入社後3週間の中で実施されます。 働くために必要な基礎知識、基礎設定 働く上で必ず必要となる設定や手続き、知識のインプットを行います。具体的には、パソコン設定、セキュリティ研修、ダイバーシティ研修、労務手続き方法などです。 freeeの理解を深める freeeに関して様々な角度から理解を深めていきます。ミッションとカルチャー、freeeのブランド、ビジネスモデルと戦略理解、プロダクトと事業理解、人事制度について研修を実施します。 困りごとの解決方法を知る 各種情報のアクセス方法や問い合わせ方法を知り、業務開始後に自分自身で能動的に解決できる状態を作ります。 またオンボーディングパートナー制度を導入しております 入社したあと、いち早くfreee になじみ、日常活動を滞りなく行えるようになるために、社内人脈づくりや知識獲得のサポートをするパートナーがつきます。自律的に動ける環境、成果につながるコミュニケーションにつなげることを目的としており、入社後3ヶ月程度の支援を行っています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム 委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 品質改善：品質改善のための工数が取れる 立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる 開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット 出社した場合の椅子はHerman Miller、モニターは4Kを貸与 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gopythonnode.jstypescriptruby フレームワーク ruby-on-railsreact データベース mysqlredisdynamodb ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 grpcauroraperformance-insightkinesis-data-streamelasticsearchaurora-mysqlargo-rolloutsargo-cddatadogterraformnewrelicmackereldockercircleciamazon-web-serviceskubernetesaws-sqs その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：86% 女性：14% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：7,500,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収750万円の場合 月給626,000円（基本給463,000円+みなし労働手当163,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給918,000円（基本給679,000円+みなし労働手当239,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険： 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 福利厚生：持株会、ファミリーデー、書籍費支援、家賃補助、借上社宅、ベビーシッター補助、産休育休明けの職場復帰サポート制度等 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/02
  • forkwell
    【リードエンジニア（sweeep）】少数精鋭チームで最高のデジタルキャビネットをつくるリードエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年10月20日 をもって終了致しました。 3年前更新 【リードエンジニア（sweeep）】少数精鋭チームで最高のデジタルキャビネットをつくるリードエンジニアを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるフルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 世の中の紙書類を一掃するためのデジタルキャビネットを一緒につくりませんか？プロダクトの急成長期の「今」でしかできない経験ができます。新しい技術を使ってユーザ様に最高の体験を届けましょう！ ▼今後取り組みたいこと ユーザ様に最高のUXを最速で届けるための仕組みとして各種基盤の開発に取り組んでいます。認証、課金、通知、OpenAPI、OCR、SaaS連携などの基盤を開発することでプロダクトの大きな成長エンジンとなります。 ▼業務内容詳細 ユースケース理解（PRDを元に） アーキテクチャ設計（ADR作成から） 外部サービス調査（例えばライブラリや専用SaaSを基盤に組み込む際の） 実装 チーム開発時のメンバーへのレクチャー コードレビュー（メンバー実装したもの） ▼当該ポジションで働く魅力 少数精鋭チームでPMとEngが一体となっているので意思決定スピードが早いです。リモート勤務で会議も最小限としているため開発に集中できる環境です。新しい技術を取り入れるハードルが低く、是々非々でものごとが進んでいきます。結果として、より早くより楽しく成長できます。 ▼募集要件 ◆必須要件（Must） フロントエンド・バックエンドにおける実装経験 アーキテクチャ設計の経験 クリーンアーキテクチャへの理解 ◆歓迎要件（Want） 下記スキルセットのご経験 ○ Vue/Nuxt ○ Javascript/Typescript ○ Golang GCPによるインフラ構築 外部サービスのAPIを使った実装経験 ◆求める人物像 挑戦を楽しいと思える人 自分の失敗をさらけ出せる人 フレンドリーなコミュニケーションができる人 技術に対する好奇心が強い人 積み上げてきたものを壊す勇気がもてる人 ユーザの体験を第一に考えられる人 自走・自律するのが好きな人 フェアな意思決定ができる人 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日休暇】 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/02
  • forkwell
    【プロダクトデザイナー（関西拠点）】関西拠点拡大中：大阪からfreeeのデザインを届ける！3人目のプロダクトデザイナーを募集！！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年01月19日 をもって終了致しました。 2年前更新 【プロダクトデザイナー（関西拠点）】関西拠点拡大中：大阪からfreeeのデザインを届ける！3人目のプロダクトデザイナーを募集！！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 デザインエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 大阪 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeの関西拠点にはすでに数名のデザイナーと数十名のエンジニアが所属しており、様々なプロダクト開発に携わっています。その中のひとつである2022年11月にリリースされた新プロダクト「freee販売」の開発チームに参画し、ユーザーリサーチ、情報設計、UI デザイン、プロトタイピング等を担当していただきます。 ユーザーの問題解決に強い興味を持ち、freee販売と関西デザイナー組織を一緒に育てていける仲間を募集します。 業務内容詳細 ■特定開発プロジェクトにおけるユーザー課題発見 ■ユーザー課題を解決するソリューションの検討 ■開発プロジェクトにおけるUIデザイン 求める人物像 必須要件（Must） ◇要件定義 ■ペルソナやジャーニーマップなどユーザーモデリングの実施経験 ■ユーザーストーリーの構築 ◇設計・作成 ■Webアプリケーション、モバイルアプリ、Webサイト等の情報設計・UIデザインの実務経験 ◇評価・品質保証 ■ユーザビリティテストの実施経験（ユーザーにプロトタイプに触れてもらい、タスクを実行できるか評価すること） 歓迎要件（Want） ◇業務分野 ■デジタルプロダクトやB2Bプロダクトにおける情報設計・UIデザイン ■新規事業や新規製品における企画提案の実施経験 ■販売・調達・在庫管理といった業務ドメインの知識・経験 ■アクセシビリティに関する知識、実践経験 ◇調査・評価スキル ■定量データの調査・分析・提案経験（プロダクトの利用ログなどから調査を行い、デザイン提案ができること） ◇教育・環境構築スキル ■UIデザインについて、部下や他チームメンバーなどに教育・ワークショップ・OJTなどにより実施者を増やした経験 ■社内デザインシステム構築、運営 ◇マネジャー経験 ■ピープルマネジメント経験（目標設定、アサイン、状況確認、評価、成長促進） 諸条件 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 就業場所：関西拠点（京橋駅徒歩2分）大阪府大阪市都島区東野田1丁目5番14号 京橋フロントビル4階 就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/02
  • forkwell
    【プロダクトデザイナー(福岡拠点)】九州からfreeeのデザインを届ける！拠点立上げプロダクトデザイナーを募集！！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年01月19日 をもって終了致しました。 2年前更新 【プロダクトデザイナー(福岡拠点)】九州からfreeeのデザインを届ける！拠点立上げプロダクトデザイナーを募集！！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 デザインエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 福岡拠点のデザイン組織の立ち上げメンバーとして、freeeが提供するプロダクト・サービスの開発チームに参画し、Web / タブレット / モバイルアプリの ユーザーリサーチ、情報設計、UI デザイン、プロトタイピング等を担当していただきます。 ユーザーの問題解決に強い興味を持ち、世の中に新しいソリューションを打ち出すことで大きな価値を生み出す仲間を募集します。 業務内容詳細 ■特定開発プロジェクトにおけるユーザー課題発見 ■ユーザー課題を解決するソリューションの検討 ■開発プロジェクトにおけるUIデザイン ■デザインシステムの開発・普及 求める人物像 ♢必須要件（Must） ■要件定義 ○ペルソナやジャーニーマップなどユーザーモデリングの実施経験 ○ユーザーストーリーの構築 ■設計・作成 ○Webアプリケーション、モバイルアプリ、Webサイト等の情報設計・UIデザインの実務経験 ■評価・品質保証 ○ユーザビリティテストの実施経験（ユーザーにプロトタイプに触れてもらい、タスクを実行できるか評価すること） 歓迎要件（Want） ■業務分野 ○デジタルプロダクトやB2Bプロダクトにおける情報設計・UIデザイン ○新規事業や新規製品における企画提案の実施経験 ○アクセシビリティに関する知識、実践経験 ■調査・評価スキル ○定量データの調査・分析・提案経験（プロダクトの利用ログなどから調査を行い、デザイン提案ができること） ■教育・環境構築スキル ○UIデザインについて、部下や他チームメンバーなどに教育・ワークショップ・OJTなどにより実施者を増やした経験 ○社内デザインシステム構築、運営 ■マネジャー経験 ○ピープルマネジメント経験（目標設定、アサイン、状況確認、評価、成長促進） 就業場所 九州拠点（地下鉄「天神」駅直結）福岡県福岡市中央区天神2丁目11-1 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackqiita-team その他 newrelicdockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagaws-s3mackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-ec2aws-sqs その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/02
  • forkwell
    【PSIRTエンジニア(ミドル)】急成長を続けるfreeeの情報セキュリティ戦略の推進を担っていただける方を募集します！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年04月12日 をもって終了致しました。 3年前更新 【PSIRTエンジニア(ミドル)】急成長を続けるfreeeの情報セキュリティ戦略の推進を担っていただける方を募集します！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 セキュリティエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 募集要項 かねてからマルチプロダクト戦略をとる弊社は一昨年の上場後にM＆Aも開始し、この1年で5プロダクトが新たに加わりました。そして今後もさらに増加する見込みです。そのような中でプロダクトのセキュリティを担務するPSIRTは現在5名であり、500名を擁する弊社の1％規模にすぎないため、今後の規模拡大に合わせてPSIRT部門の拡大していきたく募集いたします。 プロダクトの監視およびインシデント＆レスポンス体制はできつつありますが、現状はこれらだけで手一杯で、プロアクティブなセキュリティに取り組む余力がないのが現状です。検知・防御だけでなく予防に取り組めるような体制強化をしていきたいと考えております。 ■PSIRTマネージャーである多田による全社障害訓練の解説 ・ブログ https://developers.freee.co.jp/entry/howto-make-cyber-exercise-scenario ・動画 https://www.youtube.com/watch?v=FYgnsPszhG0 ■PSIRTテックリードである杉浦の「Security-JAWS」での登壇資料 ・動画 https://www.youtube.com/watch?v=EwA5zCvsPBM ・資料 https://speakerdeck.com/eijisugiura/incident-handling-with-aes-siem 製品およびサービスのセキュリティレベル向上を目的とした安全管理、エンジニア教育、そして製品／サービスに関連するインシデントが発生したときの対応などがメインの業務となります。 業務内容 ■アプリケーション脆弱性対策運用 ■プロダクト共通基盤のセキュリティ対策 ■プロダクト開発プロセスにおけるセキュリティ統制強化 ■インシデントレスポンス向上に資する基盤の構築 ■新規プロダクト開発時等のセキュリティレビュー ■依存機能の脆弱性対応管理 ■プロアクティブなセキュリティ対策の立案・運用 応募資格 技術面 （以下のいずれか） ■セキュリティエンジニア経験 □脆弱性診断経験 □CSIRT/PSIRT勤務 □Red Team勤務 ■インフラエンジニア経験 ■ネットワークエンジニア経験 ■アプリケーション開発経験 人物面 ■高い倫理観を持っている （ethical hacker） ■システムの脆弱性を探すのを「楽しい」と感じられる ■新しい技術をとりあえず触ってみようとする 歓迎する経験・スキル ■SP－800やSOC1/2等、国際的セキュリティ基準の運用した経験 ■AWS上でのシステム構築経験 □EKS、EC2、Lambda □加えてGCP、Azure、Herokuの経験があるとなお良し ■Ruby （Rails）、Go、JavaScript （TypeScript）によるアプリケーション開発経験 ■Terraform、Ansibleの利用経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/02
  • forkwell
    【プロダクトマネージャー】ユーザーにマジ価値なプロダクトを届けきる！freeeのプロダクトマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年07月03日 をもって終了致しました。 1年前更新 【プロダクトマネージャー】ユーザーにマジ価値なプロダクトを届けきる！freeeのプロダクトマネージャーを募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。 そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。 "統合型"とは何か？従来のソフトウェアとどのように違うのか？"自由"とは具体的にどういうことなのか？ それらについて、一部ではありますがコーポレートサイトのビジョンページにて解説しています。ぜひご一読ください。（https://corp.freee.co.jp/vision/) freeeはミッション・ビジョンの実現に向け、会計・人事労務・会社設立・販売管理などの領域においてイノベーティブなプロダクトを産み出してきました。 また、引き続きこれらのプロダクトを強化するとともに、時代やテクノロジーの変化に対応した新たなプロダクトの創出にも積極的な投資を行っています。 電子契約サービスの『freeeサイン』や経営を強くするコーポレートカード『freeeカード Unlimited』、そしてリリースから約半年で新規導入社数No.1を獲得した『freee販売』などがその代表例です。 昨今、スモールビジネスを取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。 その変化に適切なスピードで対応しさらなる価値提供を行うために、freeeは以下の状態を実現する必要があると考えています。 ・freeeが提供する各プロダクトが、それぞれユーザーにとって”マジ価値"なプロダクトであること。 ・複数の業務を一手に担うスモールビジネスの経営者および担当者が、freeeプロダクト群を自然体で活用できる統合体験を提供すること。 ・開発基盤やAPIを整備し、未解決課題を全社でスピード感高く解決できる仕組みをつくること。 これらの新しいプロダクト/プラットフォーム開発のコアとなる役割こそ、プロダクトマネージャーです。 freeeのプロダクトマネージャーは担当プロダクトやプラットフォームを代表する存在として、解像度の高いユーザー理解をベースに進むべき方向を定義し、その進化をリードします。 最速で"マジ価値"を届けきるために、これらの動きを推進することのできるプロダクトマネージャーを募集します。 業務内容詳細 ・開発ロードマップの策定：担当プロダクトのビジョン・全体戦略を踏まえ「その実現に何がなぜ必要か」を言語化し、開発ロードマップを策定します。 ・開発アイテムの優先順位決定：ユーザーやステークホルダーからのフィードバックをもとに、各施策の開発優先順位を最適化しつづけます。 ・未解決課題の発見・理解：ユーザーやその周辺の業務上にあるペインを、UXリサーチャーやアナリストと共に定性/定量の両面から捉え、新たな価値創出を探索します。 ※なお、以下業務はプロダクトマネージャの基本的な役割には含まれません。(ただし希望や必要に応じて、関係各所への実務留学は積極的に支援します） ・エンジニア・デザイナー・データアナリストのピープルマネジメント ・LP（ランディングページ）やヘルプページのWebディレクション業務 ・電話・チャット等でのカスタマーサポート実務 ・広告プロモーションやCRMなどのマーケティング実務 募集要件 必須要件（Must） ・freeeのミッション・ビジョンへの共感（https://jobs.freee.co.jp/about-us/mission-vision/) ・プロダクトマネージャーとしての業務経験 ・Web/モバイルアプリケーション開発、もしくはその開発に必要な基盤(決済やAPI等)の開発PJTにおいて、要求定義・要件定義〜リリースまでの一連のプロセスを推進した経験 ・口頭およびテキストでの優れたコミュニケーション能力 ・定性・定量データを活用した課題発見、および意思決定に習熟していること ※ SaaS領域やBtoBプロダクトでのプロダクトマネジメント経験は必須ではありません。 歓迎要件（Want） ・SaaS領域におけるプロダクトマネジメント経験 ・SQLやTableauを用いたデータ分析経験 ・デプスインタビューやユーザビリティテストなど、UXリサーチの実務経験 ・経理・人事労務・税務・販売管理など、freeeが支援している領域に関する実務知識・資格 ・外国籍エンジニア/デザイナーとの協働経験 就業場所 東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/02
  • forkwell
    ミドルベンチャーのfintechど真ん中！新金融サービス開発エンジニア募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年04月24日 をもって終了致しました。 5年前更新 ミドルベンチャーのfintechど真ん中！新金融サービス開発エンジニア募集 rubygo-langpythonruby-on-railsreact.jsmysql... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 2019年12月に上場したfreeeでは現在、主力事業の他にも新しいプロダクトラインナップへの投資をさらに加速させています。 プロダクトビジョンとして「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、 ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」を掲げ、日本のBtoB SaaSにおけるオープンプラットフォーム戦略のパイオニアとして、事業開発を積極的に行っている状況です。 本ポジションは、2-3年前に設立した金融子会社というベンチャー企業freeeの中でも更にスタートアップ色が強い部署で、スモールビジネスの資金繰りに関するペインを直接的に解決する新規金融サービスの開発に携わっていただきます。 弊社のエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移すという特徴があります。またリリースのみではなく、実際の利用者、お客様の声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織体制も出来上がっており、会計や給与といった難しいプロダクトの内容を、簡単に、そしてわかりやすいUXへと改善していくチャレンジングな環境です。 【業務内容詳細】 ・新規金融サービスをPMやビジネスサイドと共に設計・開発 ・グロースフェーズにある金融サービスの運用・改善 バックエンド、フロントエンド、インフラなどを問わず、広くサービス開発に携わっていただきます。 【求める人物像】 ■必須要件（Must） ・ソフトウェアエンジニアとして5年以上の実務経験 ・複数言語でのバックエンド開発実務経験 ・フルスタック志向 ■歓迎要件（Want） ・金融サービスの開発経験 ・go言語の開発実務経験 ・Railsでの開発実務経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langrubypython フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース embulkmysqlamazon-redshiftgoogle-bigqueryamazon-aurora ソースコード管理 git プロジェクト管理 jiragithub 情報共有ツール slack その他 aws-fargatedockerterraformredashamazon-athenalake-formationdigdagspring-batchaws-lambdaamazon-ecsgluenosqlcircleci その他、現場で使われている技術 フレームワーク redux 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ freee のエンジニアは、企画から開発、リリースまで一貫して受け持つ体制を整えており、さらに多くのビジネスのニーズに応えられるよう機能の取捨選択を迅速に行い、より高い付加価値を提供し続けるプロダクトを目指しています。各エンジニアが「フルスタックエンジニア」として、企画から関与し、一連の流れを一貫して受け持つ開発スタイルです。 会社・オフィスのアピールポイント ユーザーの課題を解決し、世の中に明確な価値を生み出すプロダクトの開発に関わることができます。 中小企業や個人事業主のビジネスの活性化や、イノベーションの創出にダイレクトに貢献できます。 ジョインした方には、PC、モニター、バロンチェアなど支給しています。 オフィス内は飲み物フリー。コーラ、コーヒー、お茶、エナジードリンク、野菜ジュース、ホットドリンクなどなど。希望があれば随時対応します。 晩ごはん支給、カップ麺食べ放題です。 freeeについてもっと知りたい方はこちらもご覧ください freee Developers Blog freee、「働きがいのある会社」 ベストカンパニートップ10に6年連続で選出 ※メディア向けの記者発表会で投影した資料はこちらです。 大規模クラウドERPへ進化を遂げたfreeeの挑戦とは――マイクロサービス化による品質とリリーススピードの向上、データ分析基盤を担う「巨匠」 「本当に価値のあるものを追求しつづける」freee株式会社 長幡 陽太氏 freeeがアクセシビリティを意識して得た気づきとは 独自の社内用語、自由すぎるオフィス、クラウド会計サービス「freee」の先進的な働き方 今後もテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化、最適化アルゴリズムのようなコア技術による新たなプロダクトの開発を行っていく予定です。興味を持たれた方は、一度私たちのオフィスにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしています！ 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/02
  • forkwell
    全自動クラウド会計ソフトを手がける freee が、ビジネスの成長を支援する各種プロダクトを開発するWebエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年04月10日 をもって終了致しました。 1年前更新 全自動クラウド会計ソフトを手がける freee が、ビジネスの成長を支援する各種プロダクトを開発するWebエンジニアを募集！ rubyjavascriptcoffeescriptruby-on-railsreactvue.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 400万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 スモールビジネスの各成長段階をサポートする freee の、各種クラウド型サービスの開発に携わっていただきます。 会計ソフト freee 経理・会計業務をシンプルにする、クラウド型会計サービスです。 簿記などの専門知識がなくても、手間のかかる経理業務を簡単に行うことができ、帳簿作成から請求書作成・管理、決算業務まで対応可能です。PC やスマートフォンと、インターネット環境さえあればいつでもどこでも利用可能。社員や税理士さんなど、複数人で一緒に使えます。 2013年3月のリリースからわずか10ヶ月で3万件を超える事業所に登録・利用されており、2015年3月時点で登録数30万件を突破。クラウド型会計ソフトの国内シェアNo.1を獲得しています（2015年8月 デジタルインファクト調べ）。 給与計算ソフト freee 給与事務をクラウド上で簡単に行える、給与計算ソフトです。 給与明細や源泉徴収票、保険の申告書や年末調整の書類も、クラウド上で作成して好きな時に出力可能。ペーパーレスの実現により、業務の効率化が可能です。 会社設立 freee 法人登記から運営の手続きまで、簡単に行うことができるサービスです。 会社設立に関する知識がなくても、画面に沿って必要事項を入力していくだけで、会社の設立に必要な書類を出力可能。電子定款や設立手続きのサポートを専門家に依頼することもできます。 2015年グッドデザイン賞・未来づくりデザイン賞を受賞。日本の起業環境向上に貢献する事業として高い評価を受けています。 マイナンバー管理 freee 中小企業の社員のマイナンバー管理に対応するサービスです。 低コストで導入でき、番号の収集から利用までクラウド上で完結します。金融機関並みの通信・暗号化で、セキュリティ体制は万全。安全管理措置に則って大切な情報をしっかり守ります。 具体的な業務内容は？ freee の手がける各種クラウド型サービスの開発に携わっていただきます。 具体的には、 プロダクトおよび追加機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 新規機能の企画・開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクトの企画・開発 などをご担当いただきます。 freee では、それぞれのエンジニアが企画から関わり、設計、実装、テスト、メンテナンスまでの流れを一貫して受け持つ、フルスタックな開発スタイルを採用しています。 現場で使われている技術は？ freee の各プロダクトのサーバーサイドは、Ruby と Rails による構成。RSpec による単体テストを行っており、Jenkins を導入してテスト自動化環境を構築しています。 フロントエンドは JavaScript (ES2015)、もしくは CoffeeScript で記述しており、フレームワークに React.js や Vue.js、Backbone.js を採用。タスクランナーに Gulp を導入しています。 データベースは MySQL を使っており、キャッシュに Redis を使用。ログ収集と解析に Fluentd / Embulk / Kibana を使っています。 インフラは AWS（ELB, Lambda, APIGateway, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift）。構成管理に Chef、Ansible、Docker を導入、デプロイツールに Capistrano、サーバーのエラー監視に New Relic と Bugsnag、死活監視に Zabbix を使用しています。 チーム開発は GitHub 上で行っており、タスク管理に Trello、プロジェクト管理に Asana と JIRA、情報共有に Qiita:Team、チャットツールに Slack を使っています。 技術面でアピールできることは？ 速いスピードで、企画、開発、リリースまで進めており、高速なリリースを支える自動テストの仕組みを構築しています。 チーム内には、技術雑誌で連載を持っているエンジニアも在籍しています。 各人の裁量は大きく、最新の技術の導入など、新しいことにアグレッシブに挑戦できる環境です。 積極的なアウトプットによる改善を繰り返し、データドリブンなサービス開発を行っています。 開発の進め方は？ 次に作るものはどうやって決められるか 各エンジニアが企画から携わり、各自の開発テーマを基に、チームで話し合いながら開発の優先順位を決定。設計、実装、テストコーディング、メンテナンスまで一貫して担当します。 また、リリースで終わるのでなく、実際の利用者の声を聞き、次の改善を高速で行う組織体制ができています。会計や給与など、プロダクト自体が難しい内容を扱うため、簡単でわかりやすい UX へと改善していくことも必要に応じて行っています。 スケジュール管理 事業戦略をブレイクダウンし、プロダクトマネージャーやエンジニアマネージャーとともに四半期ごとに考え、管理しています。 開発フロー、デプロイフロー スクラムなど、チームによって最適な手法を採り入れて開発をしており、期間については1〜2週間のスプリントを切っているチームが多いです。Slack を使っての自動デプロイを実装しており、1日に数回リリースができる環境を整えています。 コードレビュー GitHub の Pull Request ベースでレビューを行っています。 ソフトウェアテスト RSpec による単体テストを実施。Jenkins を導入してテスト自動化環境を構築しています。 チームの構成は？ 開発部のメンバーは2016年9月現在、約70名。5〜7名ほどの小さなチームを約10チーム作っています。エンジニアは幅広い業務にフルスタックに携わっていただくこととしており、詳細なポジション決めは行っていません。 提示年収の上限額が出せる人材像は？ 可読性・メンテナンス性の高いコードを書ける方。 技術選択や設計など、技術面においてリーダーシップが取れる方。 小さなリリースを心がけたアジャイルな開発ができる方。 自ら仕様を考え、ビジネスゴールにあわせて優先順位付けができる方。 様々な意味で、周囲にポジティブな影響を与えることができる方。 事業内容 freee株式会社は、クラウド会計ソフト「freee（フリー）」を始め、スモールビジネスの各成長段階をサポートする複数のソリューションを提供しています。 代表の佐々木大輔は一橋大学商学部にてデータサイエンスを学び、派遣留学生としてストックホルム経済大学に在籍。在学時よりインターネットリサーチ会社のインタースコープ（現・マクロミル）にて、インターン／契約社員としてリサーチ集計システムや新しいマーケティングリサーチ手法の開発に携わりました。卒業後は博報堂にて、マーケティングプランナーとしてマーケティング戦略の立案に従事。その後 VC での投資アナリストを経て、ALBERT の執行役員に就任。企業財務や資金調達の管理と、主力商品となるレコメンドツールの開発業務を兼任しました。 2008年に Google に参画し、日本におけるマーケティング戦略立案や、Google マップのパートナーシップ開発、日本およびアジア・パシフィック地域における中小企業向けのマーケティングの統括を担当。中小企業セグメントにおける、アジアでの Google のビジネスおよび組織の拡大を推進しました。 経理に携わった経験から、経理処理は手作業が多く前近代的だと長らく感じていた佐々木は、クラウドを活用した自動会計サービスのニーズを確信。5年間勤めた Google を2012年7月に退社し、同じ月に CFO株式会社（現・freee株式会社）を設立。自ら手を動かしてシステム開発を進め、全自動クラウド型会計ソフト「freee」を2013年3月にリリースしました。 簿記などの専門知識がなくても簡単に使える会計サービス freee は、リリース2週間で約1,600もの事業所の登録を集め、好スタートを切りました。10ヶ月後には3万件を超える事業所に登録・利用され、2015年3月時点で登録数30万件を突破。 さらに、スモールビジネスの各成長段階をサポートするクラウド型サービスを次々に提供開始。「給与計算ソフト freee」、「会社設立 freee」など、複数のソリューションを提供しています。 コアとなるプロダクトのクラウド会計ソフト **freee**は、スモールビジネス向けクラウド会計ソフトのシェアNo.1となり、個人事業主から数百人規模の中小企業まで大きな価値を届けています。 2013年度グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞。シリコンバレーのVCや、シンガポールの政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家から高い評価を受け、2012年7月の創業以来、累計50億円以上の資金を調達しています。 freee は既存の考え方にとらわれないテクノロジーとサービス開発を追求し、クラウド領域、そして FinTech（Finance + Technology）領域を牽引する存在として、スモールビジネスにとって不可欠なビジネスプラットフォームとなり、世の中に大きなインパクトをもたらし続けています。 会社・オフィスのアピールポイント ユーザーのニーズ、会社のビジョンを基にしたサービス開発現場において、企画、設計、実装、テスト、メンテナンスを一貫して担当できます。 ユーザーの課題を解決し、世の中に明確な価値を生み出すプロダクトの開発に関わることができます。 中小企業や個人事業主のビジネスの活性化や、イノベーションの創出にダイレクトに貢献できます。 ジョインした方には、PC、モニター、バロンチェアなど支給しています。 オフィス内は飲み物フリー。コーラ、コーヒー、お茶、エナジードリンク、野菜ジュース、ホットドリンクなどなど。希望があれば随時対応します。 晩ごはん支給、カップ麺食べ放題です。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubyjavascriptcoffeescript フレームワーク ruby-on-railsreactvue.jsbackbone.js データベース amazon-rdsembulkfluentdredismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 trelloasanagithubjira 情報共有ツール slackqiita-team その他 amazon-elbamazon-ec2amazon-api-gatewayamazon-lambdaamazon-elasticcachekibanagulpjenkinsrspecamazon-web-servicesquickselenium-webdrivermemcachedwebpackbabelubuntuzabbixbugsnagnewreliccapistranodockeransiblechefamazon-sqsamazon-s3 その他、現場で使われている技術 言語 scalakotlinrgo-lang フレームワーク akka-http 詳細を見る 企業からのメッセージ freee のエンジニアは、企画から開発、リリースまで一貫して受け持つ体制を整えており、さらに多くのビジネスのニーズに応えられるよう機能の取捨選択を迅速に行い、より高い付加価値を提供し続けるプロダクトを目指しています。各エンジニアが「フルスタックエンジニア」として、企画から関与し、一連の流れを一貫して受け持つ開発スタイルです。 今後もテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化、最適化アルゴリズムのようなコア技術による新たなプロダクトの開発を行っていく予定です。興味を持たれた方は、一度私たちのオフィスにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしています！ 勤務時間・休日休暇 【勤務形態】裁量労働制 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額2万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    3週間前
    2026/06/02
  • forkwell
    社内システムの枠を越えAIと技術の力で業務をハックするリードエンジニア募集！

    1ヶ月前更新 社内システムの枠を越えAIと技術の力で業務をハックするリードエンジニア募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... SNSシェアで応援！ 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 950万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京本社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、会計や人事労務などのクラウドサービスを提供しています。 事業・組織の急成長を支える社内ITを担っているのが私たちのチームです。お客様に最高のクラウドサービスを提供するfreeeだからこそ、自社のバックオフィスも「世界最先端」でなくてはなりません。 AIをはじめとする最先端のテクノロジーを駆使し、非効率な業務を徹底的に「ハック」することで、全社員の生産性を劇的に向上させます。 技術の力で会社全体を推進する、裁量の大きい環境で、共に新たなチャレンジをしませんか？ ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・freeeでは社員全員が「マジ価値」を届け切るためのアクションに全力投入し、最大限のパフォーマンスを発揮できる最先端の業務環境の実現を追及しています。 ・AIの進化により働き方や社内システムの在り方が大きく変わりつつある中で、AIを含めた技術を組み込みながら、生産性向上を進めていきます。 ・手元の小さな改善から改善の土台となる基盤作り、業務プロセスの最適化まで、様々な大きさのチャレンジを今までにないスピード感で進めて行きたいと考えています。 ・特定の技術にとらわれず、課題領域に最適な技術・手段でインパクト・スピードを最大化することにこだわりを持って実行しています。 ■業務内容詳細 ・人事、経理、採用などのバックオフィス部門など社内の業務上の課題を特定・分析 ・業務分析、システム企画・設計、開発、運用、保守まで一気通貫で実行 ・下記のようなテクノロジを活用したシステムの構築・運用・保守 ▷Amazon Web Services, Google Cloud ▷Ruby, Rails, TypeScript, JavaScript, Python ▷GitHub, Jira, Jira Service Management, Slack など ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・理想ドリブンで考え、今後のfreeeの社内システムを自らの手で構築することができます。 ・課題へのアプローチの方法について裁量が大きく、様々な可能性を探ることができます。 ・最先端のAIテクノロジーを用いて生産性向上の取り組みに直接貢献でき、自己成長とともに会社の成長に貢献する実感を得られます。 必須の経験・スキル 【必須要件（Must）】 ・テックリード、もしくはチームマネジメントの経験 ・業務課題特定、要件定義、技術選定、開発、運用保守の一貫した経験 ・Amazon Web Services, Google Cloudのどちらか ・TypeScript, JavaScript, Rails のいづれか ・GitHub などの分散リポジトリ管理システムの利用 ・Linuxなどのコンソール操作 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件（Want）】 ・AI技術に関する知識、活用経験 ・AWS、Google Cloud のインフラ構築経験 求める人物像 【求める人物像】 ・freeeのミッション、ビジョンへの共感 ・自律的に考え、行動できる主体性 ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ・他者のペインを解決したいというホスピタリティ 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：5,500,000円～9,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） ・年収550万円の場合 月給460,000円（基本給340,000円+みなし労働手当120,000円） ・年収950万円の場合 月給793,000円（基本給586,000円+みなし労働手当207,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/29
  • forkwell
    【AI Platform Engineer】全社のAI-Native化を支えるPlatform Engineer募集！

    3ヶ月前更新 【AI Platform Engineer】全社のAI-Native化を支えるPlatform Engineer募集！ typescriptruby-on-railsgitgithubjiraslack... SNSシェアで応援！ 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,050万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、日本中のスモールビジネスの働きかたを時代に合わせてアップデートし続けるべく、freee自体もAIファーストな会社への変革期を迎えています。2026年1月よりCAIO（Chief AI Officer）組織を新設し、プロダクトだけでなく会社全体の業務プロセスを「AI-Native」に再定義する挑戦を開始しました。 freeeにはいままでプロダクト開発組織のAI活用を推進する「AI駆動開発チーム」が存在していましたが、それらの役割に加えて全社の業務プロセスを改善するための基盤構築とEnablingを担う「AI Platform Engineering」チームを新設しました。 本ポジションは、単なる社内ツール導入に留まりません。社内に散在する膨大なデータ（BigQuery、Slack、Confluence、Google Drive等）をAIが理解可能な「コンテキスト」として整備し、全社員が安全かつ自律的にAI Agentやワークフローを構築できる「AIプラットフォーム」のエンジニアリングを担当します。 また、基盤構築だけでなく、導入支援も行います。業務プロセスの可視化・ドメイン知識の言語化から現場向けハンズオン・ショーケースを通じた成功事例の横展開まで、グローバル最先端の技術情報を収集・検証しながら、freeeの生産性と創造性を非連続的に向上させる中心メンバーを募集します。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと freeeでは現在、Gemini や NotebookLM、自社のLLM基盤、各種コーディングエージェントなどを日々の業務に標準的に取り入れています。さらに「全社AI特区」として、希望者が最新AIツールを業務で試せる環境を提供しており、ChatGPT や Comet、n8n 等の活用が進んでいます。しかし、以下の課題によりAI活用の「天井」が存在します ▽コンテキストの分断 : 社内データ（議事録、ドキュメント、顧客データ）が各SaaSに分散し、AIに十分なコンテキストを提供できていません。現場のドメイン知識や業務プロセスが暗黙知のまま残り、AI Agentやワークフローに組み込める構造化された形で言語化できていない領域が多く存在します。 ▽AIツール活用の障壁：エンジニア以外のメンバーが業務自動化やAIエージェント構築を試みても、API連携や認証、データ接続のハードルが高く、AIの能力を十分に発揮させるにはエンジニアのサポートが必要な状況です。 ▽ガバナンスとスピードの両立 : 法令やセキュリティ、ガバナンスを守りつつ、最新のAIモデルやツールを即座に現場へ届けるシステム・運用体制が未完成です。 今後取り組みたいことは、「AIが力を発揮できる環境づくり」です。社内に分散したデータや知識をAIに届ける基盤を構築し、n8n等のノーコード/ローコードツールと連携させることで、全社員が自分の業務をAIと共に再発明できる環境を実現したいと考えています。 ■業務内容詳細 CAIO組織直下の「AI Platform Engineering」チームにて、以下の業務を担当します。 ▽プラットフォーム構築 ・社内AIワークフロー基盤（n8n）の運用・提供・Enterprise化：セルフホスト環境の構築、スケーラビリティの確保、カスタムノードの開発 ・「コンテキスト基盤」の設計・開発 : BigQuery、Vector DB等を活用し、社内ドキュメントやデータをRAG / MCP経由でAIに提供するパイプラインの構築 ▽ガバナンス・セキュリティ・コスト ・社内データへのアクセス権限管理（認証・認可）とAIツールの連携実装 ・シャドーITを防ぎつつ、最新ツール（Cursor, Devin, Gemini App等）を安全に利用するための技術的ガードレールや利用ガイドラインの策定 ・導入効果やROIを可視化しつつ、長期的な持続可能性を意識したコスト最適化の実現 ▽Enabling・横展開 ・各部門のヒアリングを通じた業務プロセスの可視化、ドメイン知識の言語化、およびプロンプト・ワークフロー・Agent Skills・A2Aへの落とし込み ・AI活用のショーケース案件のリード（ユースケース選定、要件定義、実装、効果検証）と、その成果の横展開・標準テンプレート化 ・社内メンバー向けハンズオン、勉強会、ドキュメント・教材整備を通じたAIリテラシー向上と自走支援 ・グローバル最先端のAI技術・ツール・ベストプラクティスの調査・検証・社内共有 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当該ポジションで働く魅力 ▽「エンジニアリングの総合格闘技」への挑戦 フロントエンドからバックエンド、インフラ、データエンジニアリング、セキュリティ、そして最新のLLM技術まで、フルスタックな技術力が求められます。未踏の領域である「会社のOS」をAIで書き換えるような、ダイナミックな経験が積めます。 ▽CAIO直下で経営インパクトのある仕事 新設されたCAIO組織のコアメンバーとして、freeeのAI活用を技術面から牽引できます。自ら開発した基盤が、freee全社員の生産性を10倍にする可能性を秘めています。プロダクト開発だけでなく、全社のあらゆる業務（カスタマーサクセス、セールス、プロダクト開発、AI業務代行、バックオフィス）に関わるため、技術のレバレッジが効きやすく、反応がダイレクトに返ってきます。 ▽最新技術の実践場 MCP、AI Agent、Vector Searchなどの最新技術を、PoCで終わらせず、数千人規模の組織の実業務に適用し運用する経験が得られます。エンジニアリングだけでなく、業務プロセス設計やチェンジマネジメントにも踏み込みながら、ビジネス・組織・技術の三軸でスキルを高められる環境です。 ■関連資料紹介 ▽freeeでのAI活用について ・開発組織発 AI駆動経営 https://speakerdeck.com/freee/kai-fa-zu-zhi-fa-aiqu-dong-jing-ying ・AI駆動開発へ。freee は開発環境をどう進化させているか？- 前編 https://developers.freee.co.jp/entry/ai-driven-development-01 ・数字で振り返る freee の AI 駆動開発 - 後編 https://developers.freee.co.jp/entry/ai-driven-development-2025-report ・AIエージェントCline、freeeはどうやって全社導入した？ https://developers.freee.co.jp/entry/ai-cline-rolling-out ▽技術的なトピック ・AWS と LiteLLM で実現する、セキュアで柔軟な AI エージェント基盤のアーキテクチャ https://aws.amazon.com/jp/builders-flash/202511/freee-litellm-ai-agent-infrastructure/ ・AIコーディングエージェント全社導入とセキュリティ対策 https://speakerdeck.com/hikaruegashira/freeeniokeruaikodeinguezientoquan-she-dao-ru-tosekiyuriteidui-ce ・freee の AI駆動開発の全社展開を支える Claude Code 活用の裏側 https://speakerdeck.com/player/33821f9d44fc492f9676fb981e76a5a3 必須の経験・スキル ・Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験、またはパブリッククラウド（AWS または Google Cloud）を利用したインフラ構築・運用経験（Go, Python, TypeScript等、目安2年以上） ・LLMの特性（コンテキストウィンドウ、ハルシネーション、RAGの仕組み等）の理解と、Context Engineeringに関する基礎知識 ・AIツール（LLM API, n8n, 各種AIサービス等）を利用した業務改善やアプリケーション開発経験 ・既存業務プロセスを理解し、要件定義〜実装〜効果検証まで一貫して推進したプロジェクト経験 ・他チームやステークホルダーと連携し、技術的な課題解決を推進した経験 歓迎する経験・スキル ・n8n などのAIワークフローオートメーションツールの利用経験または運用経験 ・RAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの構築経験 ・AI Agent・MCP・プラグイン等の設計・実装経験 ・LangChain / LangGraph / LlamaIndex 等のLLMフレームワーク利用経験 ・大規模データ基盤（BigQuery等）の利用経験 ・ユーザー認証システム（IdP, OAuth等）に関する知識・連携経験 ・MLOpsやデータ基盤、ログ基盤などのシステム基盤の構築・運用経験 ・大規模な業務変革プロジェクトやAI活用プロジェクトでのリード経験 求める人物像 ・特定技術に固執せず、課題解決のために新しい技術やツールを貪欲にキャッチアップし、試行錯誤できる方 ・不確実性の高い領域でも仮説検証を高速に回し、ゼロベースで仕組みやルールをつくっていくことを楽しめる方 ・ユーザー（社員）のペインに寄り添い、フィードバックを元に高速に改善を回せる方 ・ステークホルダーとコミュニケーションしながら、異なる職種のメンバーを巻き込んで物事を前に進められる方 ・「会社をハックする」「業務を再発明する」ことにワクワクできる方 ・freeeのミッションや「AI-Nativeな働き方」に共感し、自らが先に実践者となって周囲をリードしていける方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク ruby-on-rails ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 jenkinszephyr-scalereport-portalterraformamazonmqopensearcheksauroraactionsamazon-elbamazon-elasticache 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,500,000円～10,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,050万円の場合 月給876,000円（基本給648,000円+みなし労働手当228,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/29
  • forkwell
    【BPaaSサービス開発エンジニア(AIエージェント活用推進)】AI技術をフルに使ってBPaaS事業を牽引するエンジニアを大募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年10月16日 をもって終了致しました。 7ヶ月前更新 【BPaaSサービス開発エンジニア(AIエージェント活用推進)】AI技術をフルに使ってBPaaS事業を牽引するエンジニアを大募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。 そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを提供することで実現したいと考えています。 freeeはミッション・ビジョンの実現に向け、2012年から会計・人事労務・電子契約・販売管理などの領域においてイノベーティブなプロダクトを産み出し、現在ではSaaS企業の代表的な一社とされるまでになりました。 さらに昨今、スモールビジネスでは特に人手不足が叫ばれています。 その変化に対応するために、freeeでは業務を効率化するSaaSプロダクトにとどまらず、スモールビジネスのオペレーションを代行するBPaaS (Business Process as a Service)プロダクトの提供を開始しています。 従来、大企業向けに業務を引き受ける「アウトソース」サービスは数多く存在しています。一方で一社からの受注が少額でオペレーションが複雑になるスモールビジネスの業務を引き受ける、大規模で標準化されたサービスは存在しませんでした。 したがってこの複雑なオペレーションを、freeeの培ってきたSaaSノウハウや新たなプラットフォームを通して、自動化することがスモールビジネスの人手不足解消の大きな一歩になると信じています。 BPaaSプロダクトではfreeeユーザーを様々な面倒ごとから開放するため、専門オペレータと高度に自動化されたプロセスを組み合わせてユーザーから見たバックオフィス業務の完全自動化を目指しています。近年発展の目覚ましいAI技術をフルに活用し、AIエージェント＋専門家オペレータの協働により、正確で信頼でき安心して仕事を任せられるというマジ価値を実現していきます。 BPaaSサービス開発エンジニアとしてAIエージェント開発に取り組みたい仲間を募集します。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・オペレーターと呼ばれる、作業代行を行う人たちの業務をもっと楽にしたい ・自動化できる作業は大胆に自動化して格安でサービスを届けつつ、効率化されたことによって生み出された時間を使い人間によるチェックで安心と信頼を担保する ・AIエージェントを”作り”、”育てる” ■業務内容詳細 ・人事労務領域、会計領域における作業自動化エージェントの開発と運用（順次適用業務領域を広げる活動もします） ・AIエージェント開発サイクルを確立し、社内のAIエージェント開発を牽引する ・AIラボと協力し、最新の研究結果を積極的に運用する ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 昨今注目が大きく今後も大いに発展するであろうAIエージェント領域における知識と経験を身につけることができます。 また、BPaaS事業は今後大きく成長することが期待される事業領域であり、プロダクトを一緒に育てていく過程を（大変なことも多いですが）経験することができます。 ■開発環境 ・主要プロダクト開発言語: Ruby on Rails, Go ・AI開発言語: Python ・データ処理: SQL, Python, 一部 Apache Spark・DWH: Athena, BigQuery ・コンテナ: Docker ・CI/CD: GitHub Actions (self hosted) ・BI: Re:dash, BigQuery console ・コミュニケーション: Slack, Github, JIRA ・Generative AI: Github Copilot, OpenAI, Bedrock, 社内独自基盤 ■募集要件 【必須要件】（Must） 機械学習プロジェクトの実務経験 Ruby/Go/Pythonいずれかの言語でのWebアプリ開発経験5年以上 【歓迎要件】（Want） 機械学習モデルを自身で作成し、実際のサービスで運用したことがある 【求める人物像】 ・色々なことに好奇心を持って積極的に関わる ・今までやったことのない領域に積極的に挑戦する ・泥臭い作業を苦にしない ・自律的に判断・行動し積極的にアウトプットを出す ・得られた経験を形式知として蓄積し、共有する 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,500,000円～12,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） 月給：575,000円～ （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給403,000円+固定残業代140,000円） （例2）年収1,200万円の場合 月給1,000,000円（基本給743,000円+固定残業代257,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/29
  • forkwell
    freeeのデータ活用を支えるシニアデータマネジメントエンジニアを募集！！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年06月09日 をもって終了致しました。 1年前更新 freeeのデータ活用を支えるシニアデータマネジメントエンジニアを募集！！ gorubypythonruby-on-railsmysqlredis... 職種 データエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,400万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 Summary マルチプロダクトの事業を展開するfreeeにおいて、プロダクト開発、セールス・マーケティング、アナリスト、AIエンジニアなど多様なデータ利用者が安心かつ生産性高くデータを扱うためのデータマネジメントの企画、推進および開発、運用を幅広く実行します。 「スモールビジネスを、世界の主役に。 」 というMISSIONのもと、freeeはマルチプロダクト戦略をとっており、freee会計、freee人事労務を始め様々なプロダクトを世の中に提供しています。 プロダクトを通じた顧客との複数の接点があるということは、それだけデータを活用するニーズが存在します。 freeeのデータ活用は分析に始まり、セールス・マーケティング活用、AI、データプロダクトの開発などのユースケースを実現する必要がありますが、残念ながらそれを生産性高く実現するデータマネジメントの仕組みと運用が整っていません。 そのため社内のニーズや顧客に新たな価値を提供するポテンシャルはあるのに、実現できないもしくは非効率な状態である事は、非常に勿体事だと考えます。 また、生成AIはじめ大きな変化が起きている昨今において自社のデータ、メタデータ、文脈を持続的に管理していく事は、データ活用を事業のインフラに昇華させる重要なファクターと考えます。 そして、データは顧客、利用者が提供したデータでもあるため、安心安全に扱うには利用者が過度に意識せずともセキュリティが高い状態を保ち続ける必要があると考えています。 本ポジションでは、データマネジメントを全社で推進しデータ活用の生産性とセキュリティを引き上げる重要な役割です。また、シニアポジションとなるためDMBOKの知識体系も理解しながら、企画、推進、開発、運用の全体をリードすることが出来るチャレンジングなポジションです。 freeeのデータプラットフォームは現在、変革期を迎えているフェーズです。それに伴い、データマネジメントも立ち上げる必要があります。是非、一緒にfreeeのデータ活用を盛り上げませんか？ 業務内容詳細 DMBOKの習得と組織内での啓蒙活動 以下は、分野・技術が異なるため本人の経験値を踏まえて優先するプロジェクトをコントロールします。 生成AIや社内でのデータ活用生産性を高めるためのメタデータ、データリネージュ、ナレッジ管理を包括的に企画、設計しインフラと運用の開発を実施 データプラットフォームのセキュリティを向上させるための施策を企画、設計し開発を実施 当ポジションでは上記に加えて、他職種・他部署を巻き込んだ運用体制の提案および構築を担っていただきます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 当該ポジションで働く魅力 ▼大規模かつ先進的なデータプラットフォームの開発に従事出来る点 複数のプロダクトかつ利用部署があるため、ニーズもデータも多様です。要件と価値を捉えながら具体的なソリューションに落とし込むことは他の企業では中々できない機会だと考えます。 また、プロダクトが複数存在しますがバックオフィスに関連したサービスが中心となるため、相互利用・横断的な利用ニーズがあり、大規模かつ再利用性が高い仕組みを検討するモチベーションがあることも特徴と言えます。 ▼データマネジメントに対するfreeeの取り組み優先度が高い点 データマネジメントは、企業によっては実行する優先度が低くなる可能性がありますが、freeeでは、プロダクト間・セールス・マーケティングといった複数の部署で、データの発生があり、関心が領域をまたぐ事があります。 そのため、管理・把握する文脈が広く巨大であり効率的なデータマネジメントを実現することは避けられず、明確に優先度が高い事項となっています。 ▼プロダクトやビジネスサイドと距離が近く、データ活用のProjectが四半期毎のマイルストーンを置きながら漸進的に進められる点 データ活用は、エンジニアだけでは完結せず利用者サイドと価値を追い求める必要があります。freeeの価値基準にも繋がりますが、課題がそこにありムーブメントが巻き起こったときはかなり素早く成果まで導く力があることが、データマネジメントにおいてもモチベーション・原動力になり得ると思います。 ▼組織を跨いだトポロジー型組織での業務に従事出来る点 ハブ・アンド・スポーク型のデータメッシュアーキテクチャに移行することで、組織を緩やかにトポロジー型組織に移行しています。 単体のチームで全て実現出来ることは少ないですが、チーム間の摂理面とコミュニケーションプランを設計しながら、自律性と生産性が高い組織にアップグレードしています。 企業やプロダクトの規模が大きいからこその経験になるかと思います。 ■開発環境 バックエンド開発：Python, Ruby(Rails) データベース：MySQL, Aurora, NoSQL データ処理：Glue, Apache Spark, Embulk, Python, SQL ワークフローエンジン：Digdag, Cloud Workflows 権限管理：IAM , Lake Formation(AWS） DWH：Athena, BigQuery IaC：Terraform コンテナ：Docker, ECS, Fargate, Cloud Run CI/CD：CircleCI, GitHub BI：Redash, tableau, Looker Studio コミュニケーション Slack, Github, JIRA Generative AI Github copilot, OpenAI など 募集要件 【必須要件（Must）】 ▼技術・開発経験 Pythonを用いたアプリケーション開発の経験がある方(2年以上) 実務でのSQL利用経験(2年以上) データウェアハウス・分析環境の設計・運用経験がある方 DMBOKの知識体系の基礎的な理解がある方 メタデータ管理・マスターデータ管理などのデータマネジメントソリューションの検討・開発・運用の経験がある方 ▼ソフトスキル 課題や仮説を定義し、不確実性の高いProjectでもチーム内外とコミュニケーションしながらアウトプットの実現が可能な方 具体と抽象をコントロールし、プロジェクトや開発に関わるドキュメンテーションを記載することが出来る方 【歓迎要件（Want）】 ▼技術・開発経験 AWS. Google Cloud. Azure, Snowflake,Databricksなどのクラウドネイティブなデータウェアハウスでの開発、運用経験 データマネジメントのソリューション開発において、0から企画・検討し運用まで実現した経験を有する方 ▼ソフトスキル（全てを満たす必要性は無く、どれか一つでも経験がある方は歓迎要件を満たします。） 組織・チームの立ち上げおよびマネジメントの経験がある方 メンバーのスキルや成長意欲をとらまえて、適切なProjectアサインや成長に向けたアドバイスなどメンタリングを実行した経験がある方 領域における、1-2年先を見据えた戦略立案および経営レイヤーもしくはそれに準じる方々とのコミュニケーションを経て、実行計画まで落とし込む経験がある方 領域において、現状の課題を言語化し新たなアーキテクチャを０から立ち上げた経験を有する方 求める人物像 freeeの価値基準への理解と共感 https://jobs.freee.co.jp/about-us/culture/ 様々な職種とコミュニケーションを図り、適切に期待値を調整しながら時には泥臭く、高い目標に対して漸進的に進められる方 経験がない分野・技術でも積極的にキャッチアップを図り、アウトプットに繋げられる方 心理的安全性の本質を理解し、課題に対して文脈を共有しながらもあるべき姿を議論・定義し実現できる方 組織、チームに得られたノウハウや経験を還元する行為を厭わない方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gopythonruby フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqldynamodbredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 kubernetesamazon-web-servicescirclecidockermackerelnewrelicterraformdatadogargo-cdargo-rolloutsaurora-mysqlelasticsearchaws-sqskinesis-data-streamperformance-insight その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：86% 女性：14% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：6,000,000円～14,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給500,000円（基本給372,000円+固定残業代129,000円） （例2）年収1,400万円の場合 月給1,167,000円（基本給865,000円+固定残業代303,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/29
  • forkwell
    freeeが追求する経営プラットフォームの要、認証認可基盤の開発に挑戦しませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月27日 をもって終了致しました。 1年前更新 freeeが追求する経営プラットフォームの要、認証認可基盤の開発に挑戦しませんか？ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは、2012年7月にスモールビジネス向けのSaaS型会計ソフトウェアとして開発をスタートしました。 以降、freee人事労務、freee会社設立, freeeプロジェクト管理 など、バックオフィスの効率化を加速するためのサービスを数多くリリースしてきました。現在では、スモールビジネスからエンタープライズの企業に至るまで、幅広い顧客にサービスを提供するに至っており、統合型経営プラットフォームを掲げスモールビジネスのための ERP 型プラットフォームを提供しています。 また、近年の事業拡大に伴って、提携サービスとのID連携など、今までよりも複雑で安定した認証認可領域の機能が求められるようになってきています。 こういった背景があり、freeeのプロダクトの進化のスピードに合わせ、認証認可の基盤開発をすすめております。 活動例: Authlete を利用した認可基盤への移行 https://speakerdeck.com/terara/freeeniokeruoauth-oidcnohuo-yong-toauthletehenoyi-xing freee の統合方経営プラットフォームを実現するためには基盤の活用は必要不可欠であり、基盤の進化はプロダクトとビジネスの成長スピードを加速させるために非常に重要です。全社的に大きなインパクトを与えられる重要なポジションとなっております。 社内の認証認可基盤という専門性が高いフィールドでの経験と、スケーラビリティ・セキュリティ・メンテナビリティを高い次元で実現したマイクロサービスの開発経験を通した高い技術力を得ることができるため、エンジニアキャリアの面でも魅力的なポジションと考えております。 業務内容詳細 ユーザーフレンドリーで安全な認証手段の開発 統合型経営プラットフォームに向けた、新規プロダクトにおけるアカウント関連の機能の開発を加速するための基盤の設計/開発 他社サービスIDとの連携やM&Aプロダクトなど、freee外のプロダクトをfreeeでシームレスに利用できるような仕組みづくり、基盤の設計/開発 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 必須要件 Webアプリケーションの開発経験直近2年以上 RDS/KVSなどのデータモデル設計の経験 歓迎要件 自身で手を動かす状態で開発をリードした経験 認証または認可のドメインの開発経験 既存サービスの負債や大きな変更と向き合った経験 外部／内部問わないAPIの設計及び開発経験 スクラム開発の経験 求める人物像 freeeのミッション・ビジョン（https://jobs.freee.co.jp/about-us/mission-vision/ ）へ共感できる人 複雑な課題への知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神がある人 必要に応じて周りを巻き込み課題解決ができる人 機能の共通化、基盤化などで社内全体の生産性を上げることに興味関心がある人 webセキュリティ、パフォーマンスチューニングへの関心がある人 使っている技術 ■言語 Go, Ruby, TypeScript ■FW Ruby on Rails, React ■DB/データ分析 AWS Aurora(MySQL), AWS Elasticache(Redis), GCP BigQuery ■監視 Datadog, Bugsnag ■タスク管理/コミュニケーション JIRA, Slack ■その他開発ツール Docker, AWS EKS, Helm, Terraform, 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,000,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給500,000円（基本給371,500円+固定残業代128,500円） （例2）年収1,100万円の場合 月給917,000円（基本給496,000円+固定残業代236,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/29
  • forkwell
    【Bizテックリード（社内SE）】freeeのビジネス推進をテクノロジーで支える社内エンジニアのポジションを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月14日 をもって終了致しました。 3年前更新 【Bizテックリード（社内SE）】freeeのビジネス推進をテクノロジーで支える社内エンジニアのポジションを募集！ go-langrubyruby-on-railsmysqlgoogle-bigquerygit... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 「Bizテックリード」として、私たちと共にスモールビジネスの成長を支援しませんか？ 弊社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、経営プラットフォームをクラウドサービスで提供する国内SaaS事業者のリーダーです。 このポジションでは、ビジネスに密接に関わりながら、システムの要件定義から設計、実装まで幅広く担当していただくことができます。最先端の技術を活用し、当社のビジネスプラットフォームをさらに強化することで、ビジネスプロセスの効率化や革新を支援できるようになっていきたいと考えています。 またこのポジションは、bizテック領域の CTO的なポジションとなっております。今後、弊社が成長していくにつれて、その重要性は格段に増していくことになります。こうしたポジションが必要になったこのタイミングで参画して、ビジネス拡大を通したキャリアアップを図ることができます。 業務内容詳細 【ポジション】 Bizテックリード 【役割・責任】 ■当社のビジネスを支えるテクノロジー領域で技術リーダーとして、技術選定、選定した技術の導入推進、エンジニアメンバーの育成とリードを行う ■当社のビジネスが最大限のスピードと効率性と先進性で成長できるような技術プラットフォームを構築・発展させる 【組織内での連携】 ■経営チーム、ビジネスサイド、IT企画チーム、エンジニアチーム、プロダクトエンジニアチーム、サービスベンダーと積極的にコミュニケーションを図り、協力を最大限引き出す 求める人物像 必須要件（Must） ■GCP、AWSなどのクラウドプラットフォームで、さまざまなサービスを組み合わせてシステムを構成するスキル ■高品質でシンプルなシステム間連携を実現させるシステムアーキテクチャ能力 ■最先端の要素技術を理解し、適材適所で当社に必要な技術を選定する能力 ■選定した技術を、チーム内のソフトウェアエンジニアがキャッチアップしやすいようにリードする技術 ■優れたテックリードエンジニアとしてロールモデルを示し、後輩エンジニアの成長を支援する能力 歓迎要件（Want） ■GCP, AWS, Salesforceなどのクラウドプラットフォームベンダーが提供している認定資格 ■システム開発受託企業での中規模〜大規模のシステム開発経験や、中規模〜大規模事業者での社内システム開発経験 ◇成功に必要な特性・能力 ■技術の好みにとらわれず、ビジネスと組織にとって最適な技術を選定しようとするマインドセット ■ビジネスに近いポジションで、技術で貢献することを楽しく感じるマインドセット ■より身近なユーザに価値を提供できて、フィードバックが得られることを重視するマインドセット ■社内の関連部署のメンバーと積極的にコミュニケーションをして、システム連携の最適な設計を導こうとするスタンス ■技術に対する高い好奇心を持って、さまざまな技術に対してDeepDiveを積極的にかつ自発的に進めていくスタンス ◇キャリアパス・成長機会 ■ビジネスに貢献するシステム開発を実現し、bizテックエンジニアとして成長 ■bizテック領域の CTO的なポジションとしてビジネス拡大を通したキャリアアップを実現 ◇評価指標 ■システムが安定的に高品質に稼働すること ■新しいビジネスプロセスに対して迅速にシステムを実現する開発力 ■今後出てくるであろうビジネスプロセスをある程度予見して、それに備えた技術プラットフォームを構成すること 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langruby フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqlgoogle-bigquery ソースコード管理 git その他 salesforcezuora その他、現場で使われている技術 言語 kotlinpythonperljavaswift フレームワーク vue.js プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/29
  • forkwell
    【SRE（Site Reliability Engineer）freeeサイン】立ち上げフェーズのSREチームにジョインし、一緒にfreeeサインの安定基盤を作り上げていきませんか

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年11月16日 をもって終了致しました。 4年前更新 【SRE（Site Reliability Engineer）freeeサイン】立ち上げフェーズのSREチームにジョインし、一緒にfreeeサインの安定基盤を作り上げていきませんか rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 日本には数百万の企業があると言われていますが、その約99.7%は中小企業であり、その中の74％が人手不足を感じており業務効率化は必須です。 また、中小企業には法務の専任者はおらず、他部署が兼任していることが多いです。そのため、担当範囲の広さから業務が逼迫してしまいがちです。 「freeeサイン」は、バックオフィスを法務から変えるプロダクトを提供することで、業務効率化はもとより、より高度で戦略的な業務を中小企業が行えるようにすることをミッションに日々プロダクト開発を行っています。また、営業部門や人事部門などで使われている様々なサービスと連携することで、法務だけでなくバックオフィス全体を抜本的に変えることのできるサービスです。 freeeサインのSREは、インフラの管理・運用の自動化、システムの最適化により、スケーラブルかつ安定的なサービス稼働を実現する基盤の開発を推進していきます。 また、現在freeeサインは今後の事業拡大を見越し、プロダクトのプラットフォームをAWS環境に移行している最中であり、SREチームも立ち上げフェーズになり、自身の考えでいろいろな挑戦がしやすい環境になります。また、2021年3月 freee株式会社の連結子会社となり、プロダクト、組織において、両社の強みを活かした連携が行われています。 エンジニアとしての成長の機会を求めている方、未だ拡大を続けるサービスの成長をともに感じたい方、クラウドネイティブなソリューションを使いこなしていきたい方の応募をお待ちしております。 業務内容詳細 ■サービスのインフラ設計・開発・及び運用 ■インフラ管理や各種オペレーションの自動化・効率化及びそのためのツール開発 ■インフラ・ミドルウェアの使いこなしによるパフォーマンス改善・設定最適化 ■障害対応及びオンコール対応、並びに運用改善取り組み ■高速かつ安全なリリースフローのためのCI/CD基盤の開発・運用 ■開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善 ■SRE業務効率改善のための仕組みづくり 利用している技術スタック Application Language: Ruby(Rails) Application Environment: AWS ECS CI/CD: Github Actions, CircleCI Middleware: Aurora PostgreSQL,Redis Monitoring: Datadog IaC: Terraform その他：GitHub、Slack 求める人物像 ♢必須要件（Must） ■webアプリケーション開発の経験1年以上 ■AWS、GCP環境でのインフラ環境の構築・運用経験を1年以上 ■サーバの運用に関する基礎知識 ■TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ■Site Reliability Engineeringに関する知識、及びその考え方への共感 ♢歓迎要件（Want） ■terraformなどのIaCを用いたインフラ構成管理並びに自動化の経験 ■Circle CI/Github Actionでのパイプラインの構築経験 ■スクラムでの開発経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 newrelickibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagaws-s3mackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-ec2aws-sqsamazon-elbkubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/29
  • forkwell
    全自動クラウド会計ソフト「freee」が、サーバーサイドが大好きなRubyのプロフェショナルを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年04月10日 をもって終了致しました。 6年前更新 全自動クラウド会計ソフト「freee」が、サーバーサイドが大好きなRubyのプロフェショナルを募集！ rubyruby-on-railsrealmgitgithubslack... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 360万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 全自動のクラウド会計・給与計算ソフト「freee」の裏側にあるプロダクトの開発を担うエンジニアを募集します。 テクノロジーでスモールビジネスを活性化するfreeeの発展にプロダクトの企画開発で貢献し、また今後freeeが成長し続けることができるようにサーバーサイドを改善していく非常に重要なポジションです。今後、中小企業向けのクラウドERPとしてfreeeが成長していくにミッションクリティカル・ハイパフォーマンスなシステム開発をしていく中心メンバーです。 業務内容 全自動のクラウド会計・給与計算ソフト「freee（フリー）」の開発チームに参画し、サーバサイドのソフトウェア開発をリードしていただきます。 ・プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 主な開発ツール： ・Ruby on Rails ・MySQL ・Redis ・AWS (ELB, EC2, RDS, lambda, S3, SQS, ElastiCache, RedShift, ...) ・Jenkins ・GitHub ・Fluentd ・digdag ・Mackerel ・Proemteus ・Ansible ・Elasticsearch + Kibana ・Vagrant ・Objective-C ・Qiita:Team ・Asana ・Backbone.js , Vue.js, CoffeeScript ・React.js, Babel どんなチームか freeeのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。またリリースのみではなく、実際の利用者、お客様の声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織体制も出来上がっており、会計や給与といった難しいプロダクトの内容を、簡単に、そしてわかりやすいUXへと改善していくチャレンジングな環境です。そしてスモールビジネスに携わる人々が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクトの開発、さらにテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化・最適化アルゴリズムのようなコア技術等、今後の予定やアイデアなど様々あります。海外から参加しているスタッフもおり、グローバルな環境です。 応募資格 ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・Rubyを使ったサーバサイドの開発経験および優れたスキル ・【業務内容】欄にある、freee で利用しているツール群に興味がある方、一緒にもっと学んでみようと思う 歓迎する経験・スキル ・freeeのプロダクトを支えるサーバサイドエンジニア ・アーキテクチャを考えて実装するのが好きな人 ・ビューより裏側のロジックが好きな人 ・Rubyの深い知見を元に開発を前に進めたい 下記どれかにピンと来る人歓迎 ・大規模ハイトラフィックやミッションクリティカルな環境下でのシステム設計 ・ユーザー体験を支えるハイパフォーマンスなシステム開発に興味がある ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・UXに強くこだわりたい ・常に新しいことに挑戦していたい ・経営や資産運用などに興味がある 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-rails データベース realm ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 fastlanecarthagecocoapodsapikithimotokireactivecocoaquickspekappiumios その他、現場で使われている技術 言語 coffeescriptswiftobjective-ckotlingo-langjava フレームワーク vue.jsbackbone.jsswiftfluxreact.js データベース mysqlredisfluentd プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 webpackgulpaws-sqsaws-s3elasticsearchaws-ec2ansiblejenkinsbabeles6zabbixrxjavaandroidvagrantkibana 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ freee のエンジニアは、企画から開発、リリースまで一貫して受け持つ体制を整えており、さらに多くのビジネスのニーズに応えられるよう機能の取捨選択を迅速に行い、より高い付加価値を提供し続けるプロダクトを目指しています。各エンジニアが「フルスタックエンジニア」として、企画から関与し、一連の流れを一貫して受け持つ開発スタイルです。 今後もテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化、最適化アルゴリズムのようなコア技術による新たなプロダクトの開発を行っていく予定です。興味を持たれた方は、一度私たちのオフィスにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしています！ 下記どれかにピンと来る方歓迎 価値あるプロダクトをつくり、ユーザーに最速で届けたい ビジネスアプリにモバイルで革命を起こしたい 動作の遅いアプリケーションや使いにくいアプリケーションに憤りを感じる 面倒なことは全部自動でやってもらいたいと思う 世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い 常に新しいことに挑戦していたい 勤務時間・休日休暇 【勤務形態】裁量労働制 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/28
  • forkwell
    全自動クラウド会計ソフト「freee」が、ビジネスチームを支える仕組みを一緒に作るエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年04月10日 をもって終了致しました。 6年前更新 全自動クラウド会計ソフト「freee」が、ビジネスチームを支える仕組みを一緒に作るエンジニアを募集！ rubyruby-on-railsrealmgitgithubslack... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 360万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 業務内容 全自動のクラウド会計・給与計算ソフト「freee」のビジネスチームが最大限の力を効率よく使えるための基盤の設計・構築・運用をします。ビジネスチームが抱える課題の解決のためにエンジニアリングを利用して改善をし続けるチームです。また、エンジニアとビジネスチームの垣根を超えて、お互いの得意なことを掛け算して業務改善・分析・課金基盤の観点から、俯瞰的な視点でもってfreeeをよりよくするためのHackをし続けます。 どんなチームか freeeのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。またリリースのみではなく、実際の利用者、お客様の声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織体制も出来上がっており、会計や給与といった難しいプロダクトの内容を、簡単に、そしてわかりやすいUXへと改善していくチャレンジングな環境です。そしてスモールビジネスに携わる人々が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクトの開発、さらにテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化・最適化アルゴリズムのようなコア技術等、今後の予定やアイデアなど様々あります。海外から参加しているスタッフもおり、グローバルな環境です。 応募資格 ・Webアプリケーション全般についてひと通りの経験・知識がある方 ・freee で利用しているツール群に興味がある方 ・仕組みづくりに興味がある方 歓迎する経験・スキル ・Git, GitHubの経験がある方 ・Ruby, Javaの経験がある方 ・SIer経験のある方 ・ITコンサルティングの経験のある方 ・Salesforce開発の経験がある方 下記どれかにピンと来る人歓迎 ・目の前の困っている人を助けたい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・常に新しいことに挑戦していたい ・経営や資産運用などに興味がある ・課題解決が得意 開発に使っている主なツール 言語：Ruby、ES6、Swift、Kotlin、Go、Objective-C 、Java、CoffeeScript、Apex ビジネスツール：Salesforce、Marketo、Zendesk、Livechat、Karte バージョン管理：Git リポジトリ管理：GitHub フレームワーク：Ruby on Rails コミュニケーション：Slack, Qiita Team CI：Jenkins DB：MySQL、Redis 本番環境：AWS(ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, RedShift, ...) 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-rails データベース realm ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 fastlanecarthagecocoapodsapikithimotokireactivecocoaquickspekappiumios その他、現場で使われている技術 言語 coffeescriptobjective-cjavago-langkotlinswift フレームワーク react.jsvue.jsswiftfluxbackbone.js データベース mysqlredisfluentd プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 es6rxjavaansibleelasticsearchandroidgulpwebpackaws-sqsaws-s3aws-ec2zabbixvagrantkibanajenkinsbabel 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ freee のエンジニアは、企画から開発、リリースまで一貫して受け持つ体制を整えており、さらに多くのビジネスのニーズに応えられるよう機能の取捨選択を迅速に行い、より高い付加価値を提供し続けるプロダクトを目指しています。各エンジニアが「フルスタックエンジニア」として、企画から関与し、一連の流れを一貫して受け持つ開発スタイルです。 今後もテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化、最適化アルゴリズムのようなコア技術による新たなプロダクトの開発を行っていく予定です。興味を持たれた方は、一度私たちのオフィスにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしています！ 下記どれかにピンと来る方歓迎 価値あるプロダクトをつくり、ユーザーに最速で届けたい ビジネスアプリにモバイルで革命を起こしたい 動作の遅いアプリケーションや使いにくいアプリケーションに憤りを感じる 面倒なことは全部自動でやってもらいたいと思う 世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い 常に新しいことに挑戦していたい 勤務時間・休日休暇 【勤務形態】裁量労働制 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/28
  • forkwell
    Engineer needed to make fully automated cloud accounting software "freee" better

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年04月10日 をもって終了致しました。 1年前更新 Engineer needed to make fully automated cloud accounting software "freee" better rubyjavascriptcoffeescriptruby-on-railsreactvue.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 400万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 You will be involved in the development of freee's various cloud-based services that support each stage of small business growth. “freee” accounting service Even without specialized knowledge such as bookkeeping, it is possible to easily perform time-consuming accounting tasks, as well as proceeding from booking to invoice receiving, management, closing stages. As long as a user have a PC or smartphone and an Internet connection, the service can be used anytime and anywhere. It can be used together with employees, tax accountants etc. Since it was released in March 2013, it has been registered and used by over 30,000 business sites in just 10 months, and as of March 2015, the number of registrations has surpassed 300,000. In fact, our service became No.1 in the Japanese market. “Freee” payroll soft It is a payroll software that can easily perform accounting operations using the cloud. Salary details, tax withholding slips, insurance declarations and year-end adjustment documents can also be created on the cloud and output at any time. With the implementation of a paperless system, it’s quite possible to improve a business in general. Company establishment platform “freee” It is a service that can be easily used starting from corporate registration and operating. Even if users don't have special knowledge about establishing a company, they can get simply provide the necessary information and get a sort of list of documents they need. Aside from that, they can ask a piece of advice from an expert to support the electronic articles of incorporation and establishment procedures. This service has received a Good Design Award 2015 and Design Award for Future Design. It’s an honour for us to receive positive regards as about a project which helps to improve the entrepreneurial environment in Japan. Identification number (my number) management service It is a service for identification number (my number) management of employees of small and medium-sized enterprises. It can be introduced at low cost, and complete from collecting numbers to be systemized on the cloud. The security system is perfect with communication and encryption similar to financial institutions. 具体的な業務内容は？ You will be involved in the development of freee's various cloud-based services. In particular, you’ll be responsible for : Planning, design, implementation, testing, measurement and improvement of products and additional functions Research, and it’s improvement, on new technologies and core technologies Planning and development of new functions, algorithm improvement of automatization, UX design improvement, planning and development of new products Freee uses a full-stack development style in which each engineer is involved in planning, design, implementation, testing, and maintenance. Japanese Requirement Business level Japanese (fluent in speaking) 現場で使われている技術は？ The server side of each freee’s product is created using Ruby and Rails. We are doing unit testing with RSpec, and have introduced Jenkins to create a test automation environment. The front-end is written in JavaScript (ES2015) or CoffeeScript and adopts React.js, Vue.js, Backbone.js as a framework. Also, as for task runner, we’re using Gulp. As for the database we’re using MySQL and Redis for caching, and Fluentd, Embulk, Kibana for logins collection and analysis. Infrastructure is AWS (ELB, Lambda, APIGateway, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift). We use Chef, Ansible, Docker for configuration management, Capistrano for deployment tools, New Relic and Bugsnag for server error monitoring, and Zabbix for activity monitoring. Team development is conducted on GitHub, using Trello for task management, Asana and JIRA for project management, Qiita: team for information sharing, and Slack as a chat tool. 技術面でアピールできることは？ We are working on planning, development, and release at high speed, and we have built an automatic test system that supports high-speed release Some of our engineering team members were mentioned in technical magazines In our company, we have an environment where all members’ discretion is high and you can aggressively challenge new things, such as introducing the latest technology We are constantly making improvements through our active output and developing data-driven services 開発の進め方は？ Decision-making process Each engineer engages in planning meetings and based on their own development themes they can decide what is a priority at the present time. Basically, you’ll be working on design, implementation, test coding and maintenance consistently. Also, rather than ending at the release stage, we’ve organized a system that listens to the voices of the real customers and does the next improvement at high speed. Since the product itself handles difficult content such as accounting and salary, we are also improving it and making it easy-to-navigate UX design product. Schedule management We divide our business strategy and in cooperation with our kind product and engineer managers, we’re working quarterly. Development and deployment low Each team has it’s own style when it comes to developing process improvement, such as scrum. it’s absolutelly fine when some teams finish a project of a quarter just in a week or two. Codereview We are reviewing codes on a GitHub’s Pull Request basis. Software testing Currently performed using RSpec. Although, we’ve introduced Jenkins to make the process more automatic. チームの構成は？ As of September 2016, we have 70 employees and each team consists of 5 to 7 members. Engineers are required to engage in a full stack in a wide range of operations. That’s why we have not specified about this position. 提示年収の上限額が出せる人材像は？ A person who is highly accurate in coding A who can take a leading position on the tech side, and be responsible for technology selection and design A person who can work while minding agile principles A person who can decide priorities, when it comes to business goals, based on their work style A person who’s making a positive impact on the surroundings in various ways Approximate annual income: 10 million yen 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubyjavascriptcoffeescript フレームワーク ruby-on-railsbackbone.jsvue.jsreact データベース mysqlredisfluentdembulkamazon-redshiftamazon-rds ソースコード管理 git プロジェクト管理 asanagithubjiratrello 情報共有ツール slackqiita-team その他 amazon-lambdaamazon-elasticcachekibanagulpjenkinsrspecamazon-web-servicesquickselenium-webdrivermemcachedwebpackbabelubuntuzabbixbugsnagnewreliccapistranodockeransiblechefamazon-sqsamazon-s3amazon-elbamazon-ec2amazon-api-gateway その他、現場で使われている技術 言語 scalakotlinrgo-lang フレームワーク akka-http 詳細を見る 企業からのメッセージ As a team, we aim to provide our customers with highly valued product. With that being said, the engineers at Freee are fully engaged in product development, starting from the planning stage on full stack basis. In order to meet needs of the business. We’re planning to continue developing new products based on core technologies such as automatization and optimization algorithms to innovate tech businesses. Would you mind to stop by our office to feel the atmosphere and know more about our company? 勤務時間・休日休暇 Work style discretionary labour system Holidays Saturday and Sunday summer holidays New Year holidays paid leave congratulatory and bereavement leave 社会保険・福利厚生など Transportation fees are particularly covered (up to 20000 yen/month) Full insurance package フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/28
  • forkwell
    freeeの3年先の未来を作る！エンジニアチームを支える仕組みを一緒に作る開発基盤エンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年01月05日 をもって終了致しました。 4年前更新 freeeの3年先の未来を作る！エンジニアチームを支える仕組みを一緒に作る開発基盤エンジニアを募集！ fluentdamazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquerygitgithub... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 420万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 業務内容 全自動のクラウド会計・給与計算ソフト「freee」のビジネスチームが最大限の力を効率よく使えるための基盤の設計・構築・運用をします。 具体的には以下の通りです。 freee内のプロダクトをまたいだアーキテクチャの設計、およびそれを実現する基盤サービスの実装 freee内の全プロダクト共通の基盤ライブラリ、ツールの開発 開発の特徴 freeeの開発基盤チームは、急速に成長するプロダクトの数年後を見据えてユーザー数やデータ量に対してスケールする仕組みをインフラのレベルから考案し、段階的に既存システムを置き換えていくなど、幅広い技術的専門性を発揮できる環境です。 また、会計や人事労務などのfreeeの各プロダクトを開発するエンジニアがそれぞれのビジネスロジックに集中できるよう、サービス分割、フレームワークを整備するなど技術で開発組織全体の生産性の向上に取り組んでいただきます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人が一ヶ月圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム フィーバーシステム：3ヶ月毎に一週間、普段気になっている課題に自由に取り組む時間のシステム 応募資格 自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 アーキテクチャデザインに関する知見や経験 Webアプリケーションの開発経験および優れたスキル freee で利用しているツール群に興味がある方、一緒にもっと学んでみようと思う方（意欲重視します、必ずしも全てに経験があり精通している必要はありません） 歓迎する経験・スキル アーキテクチャデザインへの深い造詣 大規模な旧システムを新システムに置き換えるなどの開発経験 新規サービスの立ち上げ期からの開発経験 大規模なリファクタリングの経験 マイクロサービスへの分割の経験 複数サービスにおける共通サービスの運用経験 社内共通ライブラリの開発管理経験 下記どれかにピンと来る人歓迎 多くの開発者が便利になる、生産性があがる事に貢献していきたい 複数プロダクトをまたぐ広い視野を持ってアーキテクチャデザインをしたい サービス共通のコアロジックを実装したい 面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う 世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails, Go Webフロントエンド：React, Redux, Babel, webpack, Flow, Storybook データベース：MySQL, Redis インフラ： AWS (ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...), Kubernetes, Docker, CircleCI, Fluentd, Ansible, HashiCorp ツール, Elasticsearch + Kibana, Google BigQuery, Embulk リポジトリ管理：GitHub CI：CircleCI 自動テスト：Selenium WebDriver, Appium サーバ監視：Mackerel エラー監視：NewRelic, Bugsnag コミュニケーション：Qiita:Team, Slack, JIRA, WorkPlace by Facebook 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackqiita-team その他 newrelicdockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagaws-ec2mackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 rubygo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.jsredux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ freee のエンジニアは、企画から開発、リリースまで一貫して受け持つ体制を整えており、さらに多くのビジネスのニーズに応えられるよう機能の取捨選択を迅速に行い、より高い付加価値を提供し続けるプロダクトを目指しています。各エンジニアが「フルスタックエンジニア」として、企画から関与し、一連の流れを一貫して受け持つ開発スタイルです。 会社・オフィスのアピールポイント ユーザーの課題を解決し、世の中に明確な価値を生み出すプロダクトの開発に関わることができます。 中小企業や個人事業主のビジネスの活性化や、イノベーションの創出にダイレクトに貢献できます。 ジョインした方には、PC、モニター、バロンチェアなど支給しています。 オフィス内は飲み物フリー。コーラ、コーヒー、お茶、エナジードリンク、野菜ジュース、ホットドリンクなどなど。希望があれば随時対応します。 晩ごはん支給、カップ麺食べ放題です。 freeeについてもっと知りたい方はこちらもご覧ください freee Developers Blog freee、「働きがいのある会社」 ベストカンパニートップ10に6年連続で選出 ※メディア向けの記者発表会で投影した資料はこちらです。 大規模クラウドERPへ進化を遂げたfreeeの挑戦とは――マイクロサービス化による品質とリリーススピードの向上、データ分析基盤を担う「巨匠」 「本当に価値のあるものを追求しつづける」freee株式会社 長幡 陽太氏 freeeがアクセシビリティを意識して得た気づきとは 独自の社内用語、自由すぎるオフィス、クラウド会計サービス「freee」の先進的な働き方 今後もテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化、最適化アルゴリズムのようなコア技術による新たなプロダクトの開発を行っていく予定です。興味を持たれた方は、一度私たちのオフィスにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしています！ 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/28
  • forkwell
    【freee会計エンジニア（債権請求書開発）】freee会計 債権請求書開発エンジニアを募集！

    5ヶ月前更新 【freee会計エンジニア（債権請求書開発）】freee会計 債権請求書開発エンジニアを募集！ gorubypythonruby-on-railsmysqlredis... SNSシェアで応援！ 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：中部支社、関西支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは、スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化と最適な経営行動を可能にする統合型経営プラットフォームを追求しています。このプラットフォームの実現を通じて、誰もが自由に経営できる世界を目指しています。freeeの中でもコアプロダクトとして提供しているfreeeの債権請求書領域の開発に携わっていただきます。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと スモールビジネスの経理の現場として、紙やFAXで書類を取り扱っていたり、エクセルなどを活用した属人化された業務などデータ連携がスムーズにできず時間をかけて手動で対応せざるおえないことが課題となっています。特に債権管理や請求管理のDX化、AI活用による自動化などは生産性をさげる社会課題として政府も注視しているのが現状です。 それらの顧客課題を解決するべく会計や請求書などのサービスに加えて、新たに債権・入金消込の新規サービス開発の企画をすすめています。複雑でかつ大量データを捌けるような基盤作りや、消込業務の完全自動化を将来に見据えたプロダクト開発をぜひ一緒に行っていただけないでしょうか。 また、開発プロセスそのものの変革にも取り組んでいます。Claude CodeやCodeRabbit、自社LLM基盤といったAI技術を開発フローに深く組み込み、単なる効率化に留まらない「AI時代の新しい開発体験」の構築と実践に挑戦しています。 ■お任せしたいところ 新規サービスの立ち上げメンバーとして、サービスの開発・運用の中核を担っていただきます。一例として以下のような役割を期待しています。 ・Claude Code などのAIツール、自社のLLM基盤を活用した開発プロセス改善 ・会計や販売管理などの複数プロダクトとの連携や複雑なドメイン特製を考慮したアーキテクチャ設計 ・従業員数の多い事業所からのアクセスに耐久できる高負荷に耐えられるような基盤作り ■業務内容 【既存や新規サービス設計・開発のリード】 中長期的なプロダクトの成長を見据えた技術的な意思決定や、複数プロダクト間のサービス連携を前提としたアーキテクチャ設計を担当します。 【チーム間の協業】 プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザイナーチームと協力し、技術選定や設計などの開発の推進に関与します。 【手を動かしてプロダクトをつくる】 少数精鋭なチームなので全員に技術スキルと裁量があります。その一員として一緒にプロダクトを作ります。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■開発環境 ・サーバサイド: Ruby on Rails (アプリケーション)、Go (マイクロサービス) ・フロントエンド: Node.js、React & hooks、Vite、ESLint ・AIエージェント: Claude Code, CodeRabbit, Devin, Mastra, n8n ・データストア: Aurora MySQL、Redis ・インフラ/監視等: AWS（EKS、S3、SQS）、Datadog、Bugsnag ・CI/CD: ECR、GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD ・その他: GitHub Enterprise、Slack、JIRA 必須の経験・スキル 【必須要件】 WEBアプリの開発経験が3年以上ある方 自社のシステム構成や課題を理解している方 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件】 Ruby on RailsによるWebアプリケーションの開発経験 ReactによるUIコンポーネントの開発経験 既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験 フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢 求める人物像 【下記どれかにピンと来る人歓迎】 価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい 面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う 世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い freeeのこれからの10年を支える機能を作りたい 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gopythonruby フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqldynamodbredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 kubernetesamazon-web-servicescirclecidockermackerelnewrelicterraformdatadogargo-cdargo-rolloutsaurora-mysqlelasticsearchaws-sqskinesis-data-streamperformance-insight その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：6,000,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給501,000円（基本給370,000円+みなし労働手当131,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給918,000円（基本給679,000円+みなし労働手当239,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/28
  • forkwell
    【アナリティクスエンジニア】全社のデータモデリングに貢献するアナリティクスエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月06日 をもって終了致しました。 3ヶ月前更新 【アナリティクスエンジニア】全社のデータモデリングに貢献するアナリティクスエンジニアを募集！ gorubypythonruby-on-railsmysqlredis... 職種 データエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：・東京拠点（最寄り/各線大崎駅）東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 ・中部支社（最寄り/各線名古屋駅）愛知県名古屋市中村区太閤三丁目7番76号 ジユウノハコ2階 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary マルチプロダクトの事業を展開するfreeeにおいて、プロダクト分析、セールス・マーケ分析など多様なデータドメインの利用者が正しくデータを利用・意思決定するためのデータモデリング、データウェアハウス、データマートの整備を行うことでデータを事業のインフラに昇華するラストワンマイルに貢献するポジションです。 「スモールビジネスを、世界の主役に。 」 というMISSIONのもと、freeeはマルチプロダクト戦略をとっており、会計、人事労務を始め様々なプロダクトを世の中に提供しています。 プロダクトを通じた顧客との複数の接点があるということは、それだけデータを活用するドメインが存在します。 SaaSプロダクトのための分析や、セールス•マーケティングのための分析などモニタリングし意思決定に繋げる指標はそれぞれ異なりますが、残念ながら多様なドメイン全てにデータウェアハウスやデータモデリングを整備する事が出来ていない状況です。 重要なドメインに対しては、データモデリング・データウェアハウス整備を行うことで、利用者が素早く正しい値を利用できることは、データによる意思決定の高速化と誤った意思決定の防止に繋がるため非常に重要と考えています。 本ポジションでは経験者に従事しながら、データ利用者とコラボレーションしながらデータモデリング・データウェアハウスを整備することで、アナリティクスエンジニアの経験を積みキャリアを形成することが可能です。 freeeのデータプラットフォームは現在、変革期を迎えているフェーズです。生成AIの活用期待も高まって来ており、データモデリングのニーズは日増しに高まっています。是非、一緒にデータプラットフォーム・データ活用を盛り上げませんか？ ■現状の課題/今後取り組みたいこと freeeのデータ活用は主にデータ分析が主軸でした。しかし、生成AIの台頭などによりデータを資源とした活用のニーズはより多様化し、複雑化しています。 また、マルチプロダクト戦略もあり、複数のプロダクトを通じた顧客との接点。プロダクトをまたがったデータの活用ニーズも発生してきております。 そのような状況の中で、現行のデータ基盤はこれらのニーズを叶えきれていませんでした。 そこで、ハブ・アンド・スポーク型のデータメッシュアーキテクチャが適切と考え、現在プラットフォームの立ち上げを行っています。 ▼詳細な課題背景はこちらで登壇しております。 https://datatech-jp.connpass.com/event/337374/ アナリティクスエンジニアとしては、全社に展開するデータウェアハウス・データマートをドメイン毎に整備し、社内のPM、PdM、Engineerやセール・マーケなどの多様なデータ利用者にデータを届ける役割を持った環境の整備を実行します。 アナリティクスエンジニアの具体的な取り組みについて、2025/11に Data Engineering Summitで発表しました。 ▼マルチプロダクトでのデータ活用推進の課題とdbt Cloudの導入 https://speakerdeck.com/hiroomiokoshi/freee-marutipurodakutohuan-jing-denoke-ti-todbt-cloudnodao-ru ▼SaaSメトリクス開発の歴史から見るデータ品質要求への応答 https://speakerdeck.com/nakamichi0902/freee-saasmetorikusukai-fa-noli-shi-karajian-rudetapin-zhi-yao-qiu-henoying-da ■業務内容詳細 ・freee においてプロダクト、財務・CSなどのドメイン毎のデータモデリングをアナリスト、データ利用者とコミュニケーションしながら開発、運用 ▼経験者に従事し、小規模なタスクから実行し成長度合いに応じて、仕事の幅を広げる想定です。 ・モデリングしたデータを定期的に更新するためのデータパイプラインや継続的にデリバリするためのCICDの開発、運用 ・データモデリング整備の中で作成したデータに関するメタ情報や文脈を整理し、データマネジメントのメンバーとコラボレーションしながら情報をアップデート ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・大規模かつ先進的なデータプラットフォームの開発に従事出来る点 ▼複数のプロダクトかつ複数の利用部署があるため、ニーズもデータも多様です。要件と価値を捉えながら具体的なソリューションに落とし込むことは他の企業では中々できない機会だと考えます。 ▼また、プロダクトが複数存在しますがバックオフィスに関連したサービスが中心となるため、相互利用・横断的な利用ニーズがあり、大規模かつ再利用性が高い仕組みを検討するモチベーションがあることも特徴と言えます。 ・最新のクラウドサービスやツールを利用しデータプラットフォーム開発が可能な点 ▼AWSやGoogle Cloud などのクラウドプラットフォームやdbtなどの最新のソフトウェアを扱ったデータモデリングの開発に従事が可能です。 ・プロダクトやビジネスサイドと距離が近く、データ活用のProjectを四半期毎のマイルストーンを置きながら漸進的に進められる点 ▼データ活用は、エンジニアだけでは完結せず利用者サイドと価値を追い求める必要があります。freeeの価値基準にも繋がりますが、課題がそこにありムーブメントが巻き起こったときはかなり素早く成果まで導く力があることが、データモデリングにおいてもモチベーション・原動力になり得ると思います。 ・組織を跨いだトポロジー型組織での業務に従事出来る点 ▼ハブ・アンド・スポーク型のデータメッシュアーキテクチャに移行することで、組織を緩やかにトポロジー型組織に移行しています。 ▼単体のチームで全て実現出来ることは少ないですが、チーム間の摂理面とコミュニケーションプランを設計しながら、自律性と生産性が高い組織にアップグレードしています。 ▼企業やプロダクトの規模が大きいからこその経験になるかと思います。 ■開発環境 ・データ処理：SQL, Python, 一部 Apache Spark ・ワークフローエンジン：Digdag, Cloud Workflows ・Transform: dbt ・DWH：Athena, BigQuery ・コンテナ：Docker, Cloud Run ・CI/CD：CircleCI, GitHub ・BI：Redash, Ttableau, Looker Studio ・コミュニケーション ▼Slack, Github, JIRA ▼Generative AI ▼Github copilot, OpenAI など ■募集要件 【必須要件】（Must） ・技術・開発経験 ・実務でのSQL利用経験(2年以上) ・Pythonを用いたアプリケーション開発の経験がある方(2年以上) ・ビジネスや利用者が求めるデータ集計処理の開発経験 ・データウェアハウス・分析環境の設計・運用経験がある方 ・dbt や dataformなどのtransformに関するソフトウェアでの開発、運用経験 ・gitを用いた開発経験 ・Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発経験 ・bash、zshなどのターミナルでコマンドを使用した開発経験 ・ソフトスキル ▼ビジネスや利用者の課題を理解、言語化し着実にタスクを実行出来る方 ・他 ▼生成AI、基盤モデルやその他AI関連ツールを活用した開発や作業の効率化経験 ※プライベート・業務問わず 【歓迎要件】（Want） ・技術・開発経験 ▼データ分析経験 SQLを用いて分析設計〜可視化までのプロセスを主導した経験 可視化した結果を踏まえ意思決定や行動変容のアクションを促すコミュニケーションまで実現出来ると尚良いです。 ・スタースキーマやディメンショナルモデルなどのデータモデリングが適用された現場での開発、運用経験 ・ソフトスキル（全てを満たす必要性は無く、どれか一つでも経験がある方は歓迎要件を満たします。） ▼課題や仮説を定義し、不確実性の高いProjectでもチーム内外とコミュニケーションしながらアウトプットの実現が可能な方 ▼具体と抽象をコントロールし、プロジェクトや開発に関わるドキュメンテーションを記載することが出来る方 【求める人物像】 ・freeeの価値基準への理解と共感 ・様々な職種とコミュニケーションを図り、適切に期待値を調整しながら時には泥臭く、高い目標に対して漸進的に進められる方 ・経験がない分野・技術でも積極的にキャッチアップを図り、アウトプットに繋げられる方 ・心理的安全性の本質を理解し、課題に対して文脈を共有しながらもあるべき姿を議論・定義し実現できる方 ・組織、チームに得られたノウハウや経験を還元する行為を厭わない方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gopythonruby フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqldynamodbredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 kubernetesamazon-web-servicescirclecidockermackerelnewrelicterraformdatadogargo-cdargo-rolloutsaurora-mysqlelasticsearchaws-sqskinesis-data-streamperformance-insight その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：86% 女性：14% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：5,000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月給418,000円（基本給309,000円+みなし労働手当109,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給617,000円+みなし労働手当217,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/28
  • forkwell
    大規模SaaSのデータプラットフォームに貢献するデータエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年06月09日 をもって終了致しました。 1年前更新 大規模SaaSのデータプラットフォームに貢献するデータエンジニアを募集！ gorubypythonruby-on-railsmysqlredis... 職種 データエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 Summary マルチプロダクトの事業を展開するfreeeにおいて、プロダクト開発、セールス・マーケティング、アナリスト、AIエンジニアなど多様なデータ利用者を支えるプラットフォームの開発・運用を行います。 「スモールビジネスを、世界の主役に。 」 というMISSIONのもと、freeeはマルチプロダクト戦略をとっており、会計、人事労務を始め様々なプロダクトを世の中に提供しています。 プロダクトを通じた顧客との複数の接点があるということは、それだけデータを活用するニーズが存在します。 freeeのデータ活用は分析に始まり、セールス・マーケティング活用、AI、データプロダクトの開発などのユースケースを実現する必要がありますが、残念ながらそれを実現するプラットフォームが整っていません。 社内のニーズや顧客に新たな価値を提供するポテンシャルはあるのに、非常に勿体ないことだと考えています。 本ポジションでは、データ活用の一丁目一番地を担う、データプラットフォームおよびデータ統合の開発・運用を行うロールです。このプラットフォームを事業のインフラとして安定的に統合するのは勿論、高いセキュリティレベルを維持しながらも安心してデータの利用者に活用する必要があります。データエンジニアは、事業のインフラを維持し高めるという矜持を持ちながらも高みを目指せるロールです。 freeeのデータプラットフォームは現在、変革期を迎えているフェーズです。データ分析に留まらず直接顧客への価値提供も担えるポジションです。是非、一緒にデータプラットフォーム・データ活用を盛り上げませんか。 現状の課題/今後取り組みたいこと freeeのデータ活用は主にデータ分析が主軸でした。しかし、生成AIの台頭などによりデータを資源とした活用のニーズはより多様化し、複雑化しています。 また、マルチプロダクト戦略もあり、複数のプロダクトを通じた顧客との接点。プロダクトをまたがったデータの活用ニーズも発生してきております。 そのような状況の中で、現行のデータ基盤はこれらのニーズを叶えきれていませんでした。 そこで、ハブ・アンド・スポーク型のデータメッシュアーキテクチャが適切と考え、現在プラットフォームの立ち上げを行っています。 データプラットフォームエンジニアとしては、事業に必要なデータ統合は勿論の事、データ利用者との摂理面を探りつつ最適なプラットフォーム機能を提供することで、全体の生産性を上げながら活用する役割を担っています。 業務内容詳細 データプラットフォームエンジニアは、データ活用を行う専門職の基礎となるため、多様な業務範囲があります。組織やニーズの規模にあわせ最適化・専門家も検討していますが現状の業務は以下の通りです。 ▼データ統合機能開発 マイクロサービスのデータベースやログのデータ統合機能開発 ビジネスや社内で利用するSaaSや外部データソースからのデータ統合機能開発 データクレンジング・仮名加工のETL処理 ▼データプラットフォームの運用 クラウドインフラのガバナンス管理 データ基盤インフラコストの管理・最適化 BIツールなどの基礎的なインフラ・アプリケーションの開発・運用 ▼データ活用の検討 顧客にむけたデータ活用アプリケーションの検証・開発 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 当該ポジションで働く魅力 ▼大規模かつ先進的なデータプラットフォームの開発に従事出来る点 複数のプロダクトかつ利用部署があるため、ニーズもデータも多様です。要件と価値を捉えながら具体的なソリューションに落とし込むことは他の企業では中々できない機会だと考えます。 また、プロダクトが複数存在しますがバックオフィスに関連したサービスが中心となるため、相互利用・横断的な利用ニーズがあり、大規模かつ再利用性が高い仕組みを検討するモチベーションがあることも特徴と言えます。 ▼最新のクラウドサービスやツールを利用しデータプラットフォーム開発が可能な点 AWSやGoogle Cloud などのクラウドプラットフォームやDocker等の最新のツール。最近では、生成AIの活用を行いながらプラットフォーム開発に従事することが可能です。 ▼プロダクトやビジネスサイドと距離が近く、データ活用のProjectが四半期毎のマイルストーンを置きながら漸進的に進められる点 データ活用は、エンジニアだけでは完結せず利用者サイドと価値を追い求める必要があります。freeeの価値基準にも繋がりますが、課題がそこにありムーブメントが巻き起こったときはかなり素早く成果まで導く力があることが、データプラットフォーム開発においてもモチベーション・原動力になり得ると思います。 ▼組織を跨いだトポロジー型組織での業務に従事出来る点 ハブ・アンド・スポーク型のデータメッシュアーキテクチャに移行することで、組織を緩やかにトポロジー型組織に移行しています。 単体のチームで全て実現出来ることは少ないですが、チーム間の摂理面とコミュニケーションプランを設計しながら、自律性と生産性が高い組織にアップグレードしています。 企業やプロダクトの規模が大きいからこその経験になるかと思います。 開発環境 バックエンド開発：Python, Ruby データベース：MySQL, Aurora, NoSQL データ処理：Glue, Apache Spark, Embulk, Python, SQL ワークフローエンジン：Digdag, Cloud Workflows 権限管理：IAM , Lake Formation(AWS） DWH：Athena, BigQuery IaC：Terraform コンテナ：Docker, ECS, Fargate, Cloud Run CI/CD：CircleCI, GitHub BI：Redash, tableau, Looker Studio コミュニケーション Slack, Github, JIRA Generative AI Github copilot, OpenAI など 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gopythonruby フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqldynamodbredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 kubernetesamazon-web-servicescirclecidockermackerelnewrelicterraformdatadogargo-cdargo-rolloutsaurora-mysqlelasticsearchaws-sqskinesis-data-streamperformance-insight その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：86% 女性：14% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：5,000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月給420,000円（基本給312,000円+固定残業代108,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給620,000円+固定残業代215,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/28
  • forkwell
    【機械学習エンジニア】人工知能による経営の変革を目指す「freee」でAIの機械学習エンジニア募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年05月15日 をもって終了致しました。 14日前更新 【機械学習エンジニア】人工知能による経営の変革を目指す「freee」でAIの機械学習エンジニア募集！ pythongoruby-on-railsgithubjiraslack... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 750万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 Summary freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。 クラウド会計からはじまったfreeeが2012年の創業当初から描いている一つのマイルストンは「人工知能CFOをつくること」です。ルーチンワークを自動化することで経営状況をリアルタイムに可視化し、データドリブンな意思決定と経営のアクションを技術でサポートすることで、スモールビジネスはもっと創造的で強くなれるんじゃないか。スモールビジネスにもっと技術のテコを効かせられないか。そんな仮説と情熱をもってfreeeを創業したという経緯があります。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とのAPI連携による信用モデリングやスマートな融資サービスの実現、オンライン上での新規取引先拡大、といったプラットフォームだからこそ蓄積可能な企業の膨大なリアルタイムデータを使い、スモールビジネスに変革をもたらすサービスを実現します。 freeeにおけるAIラボのミッションは機械学習や統計処理を用いてユーザーに本質的価値（マジ価値）を届けきる事です。「ルーチンワークを自動化して経営状況をリアルタイムにモニタリングする」、「データドリブンな意思決定と経営のアクションをサポートする」など、freeeが提供するサービスにとって必要不可欠なコア技術を一から考えて実現し、継続的な進化を支えています。 また、AIラボでは機械学習を用いたプロダクトの研究開発に加えて、プロダクトの継続運用、効率的な開発を支援するデータ処理パイプライン・学習基盤、作業を自動化するCI/CD基盤など、サービスの企画段階から実際の運用に至るまで、ワンチームで行っているという特徴があります。 AIラボのメンバーが行った発表（freee技術の日） https://www.youtube.com/live/zdLrij6ryU0?feature=share&t=18390 また、開発基盤やチームのフィロソフィーについて語った記事がありますのでぜひご覧ください。 https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/2008/28/news095.html 実際行っている主な取り組みとしては、 ・レシートや請求書を取り込むOCR技術の研究・開発 ・生成AIを用いたクレジットカード明細OCR開発の挑戦（生成AIを用いたクレジットカード明細OCR開発の挑戦 - freee Developers Hub） ・freee 会計の記帳業務効率化機能“自動で経理”（メンバーによる紹介記事） ・自動で経理「自動登録ルール」を自動作成して提案する機能 ・freee AIシフト管理（シフト作成・管理なら - シフト管理システム freee AIシフト管理） ・その他レコメンドやfreeeカード与信機能を支えるアルゴリズム ・生成AIを用いた社内システム開発、新規サービス開発 ・チャット申請アシスト（Slackチャットの会話から購買申請をAIが自動で作成 ・freee会計「チャット申請アシスト」本日提供開始 | プレスリリース） といったサービス開発に加え、 ・全社向けのLLMを活用した業務効率化基盤の構築と運用 ・freeeのサービス、プロダクトにLLMを活用するための基盤構築 ・Kubernetesクラスタを用いた高効率学習基盤・開発環境の構築 ・継続的改善の為のモニタリングパイプライン ・学習データ処理パイプライン・GitOps化の推進と自動化改善 といった成果を最大化するための取り組みも積極的に行っています。 以下のような環境で日々仕事をしています。 開発言語 マイクロサービス・開発環境: Python アプリケーション: Ruby on Rails, Go 開発リソース EKS上のJupyter notebook server on Kubeflow, コンテナ内部で開発, Visual Studio Code Remote MLライブラリ TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, その他状況に応じて 運用環境 EKS with GitOps CI/CD Github Actions, Argo CD その他 Datadog, Slack, GitHub, Re:dash, MLFlow, Argo workflows, SageMaker, dbt, etc 上記環境は刻々と変化する業界トレンドを追いかけて変化しています。 業務内容詳細 ◆freeeの全サービスにまたがる機械学習技術を活用したプロダクト開発 ◆新規技術分野の研究・調査 ◆主な研究開発分野 ◆機械学習技術 ・画像認識、OCR ・異常検知、不正検知 ・Explainable AI ・信用スコアリング・時系列解析 ・AutoML・ドメイン適応・マルチタスク学習 ・推薦システム ・LLMを用いた経営支援サービスの研究開発 ・その他オリジナリティ溢れるタスクが沢山 ◆MLOps ・プロダクト及び社内向けLLM活用基盤開発 ・学習基盤開発 (AWS/EKS/Kubeflow) ・推論モデルデリバリパイプライン ・モニタリング・効果検証・Online Experimentation ・CI/CD ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 求める人物像 必須要件（Must） ◆技術・開発経験 Webアプリケーションの開発経験5年以上（統計学・機械学習を用いたソフトウェア開発の実務経験必須） 最低限の統計学・機械学習の基礎理解 新規技術のサーベイ・キャッチアップスキル ◆ソフトスキル 課題解決におけるリーダーシップを発揮できる人 新しいアイデアを考えたりするのが好きな人 課題や仮説を定義し、不確実性の高いProjectでもチーム内外とコミュニケーションしながらアウトプットの実現が可能な人 具体と抽象をコントロールし、プロジェクトや開発に関わるドキュメンテーションを記載することが出来る人 歓迎要件（Want） ◆技術・開発経験 大規模Webサービスの開発経験 経理、給与計算等のバックオフィス業務の知識 画像処理、DNNを用いたOCR技術の実装経験 大規模データ処理経験 MLOps基盤構築経験 ◆ソフトスキル（全てを満たす必要性は無く、どれか一つでも経験がある方は歓迎要件を満たします。） 組織・チームの立ち上げおよびマネジメントの経験がある人 メンバーのスキルや成長意欲をとらえて、適切なProjectアサインや成長に向けたアドバイスなどメンタリングを実行した経験がある人 AI/機械学習領域における、1-2年先を見据えた戦略立案および経営レイヤーもしくはそれに準じる方々とのコミュニケーションを経て、実行計画まで落とし込んだ経験がある人 AI/機械学習領域において、現状の課題を言語化し新たなアーキテクチャを０から立ち上げた経験がある人 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 pythongo フレームワーク ruby-on-rails プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 datadog その他、現場で使われている技術 言語 kotlinswiftobjective-c フレームワーク reduxflask データベース fluentdgoogle-bigqueryembulk プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 babelansibleelasticsearchkibanajenkinstensorflowkerasscikit-learnfirebaseflowtypewebpackerappiumrxjavacarthagefastlane 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：7,500,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収750万円の場合 月給626,000円（基本給463,000円+みなし労働手当163,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給918,000円（基本給679,000円+みなし労働手当239,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/28
  • forkwell
    シニア機械学習エンジニア(プロダクト開発領域)を募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年05月15日 をもって終了致しました。 14日前更新 シニア機械学習エンジニア(プロダクト開発領域)を募集！ pythongoruby-on-railsgithubjiraslack... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 750万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。 クラウド会計からはじまったfreeeが2012年の創業当初から描いている一つのマイルストーンは「人工知能CFOをつくること」です。ルーチンワークを自動化することで経営状況をリアルタイムに可視化し、データドリブンな意思決定と経営のアクションを技術でサポートすることで、スモールビジネスはもっと創造的で強くなれるんじゃないか。スモールビジネスにもっと技術のテコを効かせられないか。そんな仮説と情熱をもってfreeeを創業したという経緯があります。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とのAPI連携による信用モデリングやスマートな融資サービスの実現、オンライン上での新規取引先拡大、といったプラットフォームだからこそ蓄積可能な企業の膨大なリアルタイムデータを使い、スモールビジネスに変革をもたらすサービスを実現します。 freeeにおけるAIラボのミッションは機械学習や統計処理を用いてユーザーに本質的価値（マジ価値）を届けきる事です。「ルーチンワークを自動化して経営状況をリアルタイムにモニタリングする」、「データドリブンな意思決定と経営のアクションをサポートする」など、freeeが提供するサービスにとって必要不可欠なコア技術を一から考えて実現し、継続的な進化を支えています。 また、AIラボでは機械学習を用いたプロダクトの研究開発に加えて、プロダクトの継続運用、効率的な開発を支援するデータ処理パイプライン・学習基盤、作業を自動化するCI/CD基盤など、サービスの企画段階から実際の運用に至るまで、ワンチームで行っているという特徴があります。 AIラボのメンバーが行った発表（freee技術の日） https://www.youtube.com/live/zdLrij6ryU0?feature=share&t=18390 また、開発基盤やチームのフィロソフィーについて語った記事がありますのでぜひご覧ください。 https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/2008/28/news095.html 実際行っている主な取り組みとしては、 ・レシートや請求書を取り込むOCR技術の研究・開発 ・freee 会計の記帳業務効率化機能“自動で経理 ・自動で経理「自動登録ルール」を自動作成して提案する機能 ・freee AIシフト管理 ・その他レコメンドやfreeeカード与信機能を支えるアルゴリズム ・生成AIを用いた社内システム開発、新規サービス開発 といったサービス開発に加え、 ・全社向けのLLMを活用した業務効率化基盤の構築と運用 ・freeeのサービス、プロダクトにLLMを活用するための基盤構築 ・Kubernetesクラスタを用いた高効率学習基盤・開発環境の構築 ・継続的改善の為のモニタリングパイプライン ・学習データ処理パイプライン・GitOps化の推進と自動化改善 といった成果を最大化するための取り組みも積極的に行っています。 以下のような環境で日々仕事をしています。 ・開発言語 マイクロサービス・開発環境: Python アプリケーション: Ruby on Rails, Go ・開発リソース EKS上のJupyter notebook server on Kubeflow, コンテナ内部で開発, Visual Studio Code Remote ・MLライブラリ TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, その他状況に応じて ・運用環境 EKS with GitOps ・CI/CD Github Actions, Argo CD ・その他 Datadog, Slack, GitHub, Re:dash, MLFlow, Argo workflows, SageMaker, dbt, etc 上記環境は刻々と変化する業界トレンドを追いかけて変化しています。 ■業務内容詳細 ・freeeの全サービスにまたがる機械学習技術を活用したプロダクト開発 ・新規技術分野の研究・調査 ・主な研究開発分野 【機械学習技術】 ・画像認識、OCR ・異常検知、不正検知 ・Explainable AI ・信用スコアリング・時系列解析 ・AutoML・ドメイン適応・マルチタスク学習 ・推薦システム ・LLMを用いた経営支援サービスの研究開発 ・その他オリジナリティ溢れるタスクが沢山 【MLOps】 ・学習基盤開発 (AWS/EKS/Kubeflow) ・推論モデルデリバリパイプライン ・モニタリング・効果検証・Online Experimentation ・CI/CD ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 必須の経験・スキル 【必須要件（Must）】 ・統計学・機械学習を用いたソフトウェア開発経験 ・最低限の統計学・機械学習の基礎理解 ・機械学習を用いたプロダクト開発スキル ・新規技術のサーベイ・キャッチアップスキル ・課題解決におけるリーダーシップ ・新しいアイデアを考えたりするのが好きな人 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件（Want）】 ・大規模Webサービスの開発経験 ・経理、給与計算等のバックオフィス業務の知識 ・画像処理、DNNを用いたOCR技術の実装経験 ・大規模データ処理経験 ・MLOps基盤構築経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 pythongo フレームワーク ruby-on-rails プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 datadog その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：7,500,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収750万円の場合 月給626,000円（基本給463,000円+みなし労働手当163,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給918,000円（基本給679,000円+みなし労働手当239,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/28
  • forkwell
    【自社サービス開発プロジェクトリーダー（FREENANCE by freee ）】自社サービス開発プロジェクトリーダー（FREENANCE by freee ）を募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年05月22日 をもって終了致しました。 7日前更新 【自社サービス開発プロジェクトリーダー（FREENANCE by freee ）】自社サービス開発プロジェクトリーダー（FREENANCE by freee ）を募集！ typescriptruby-on-railsgitgithubjiraslack... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,050万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 Summary フリー株式会社は、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で誰もがビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォームの実現を目指しています。このミッションのもと、ITエンジニアは、スモールビジネスの事業者が創造的な活動に集中できるような環境を、技術的な視点から作り上げる役割を担います。 freeeが目指すのは、「スモールビジネス経営のデファクトスタンダード」となることです 。AIチャットによるカスタマーサポートの効率化や、AIコーディング向けのツール導入を推進することで、プロダクトの価値を強化し、継続的な生産性の向上を実現します。 フリーランス向けの請求書買取サービス「フリーナンス」は、「フリーランスをもっと自由に」をミッションとしています。このミッションを実現するために、ファクタリングによる資金繰り安定化や、補償のないフリーランスの方々への保険を通じて、フリーランスがもっと自由に生きていける世の中の実現を目指しています。 私達は、単にシステムを構築するだけでなく、フリーランスの方々の「挑戦の足かせ」を取り除くための武器を作っています。 「フリーランス」という生き方を、もっと自由で、もっと安定したものへ。テクノロジーの力で、世の中の構造そのものを一緒にアップデートしませんか？ 現状の課題/今後取り組みたいこと ■グループプロダクトとの連携による「シームレスな体験」の実現 現在は単体サービスとしての側面が強いですが、今後はグループ内の多様なプロダクト群と深く連携し、蓄積されたデータを活用した高度な金融体験の構築を目指しています。 ユーザーの入力負荷を極限まで減らし、バックグラウンドで滑らかに機能が繋がる仕組みを整えることで、スモールビジネスを取り巻く「資金の不安」を根本から解消していく。そんな、テクノロジーによる新しいファイナンスのあり方を、ゼロから再定義していくフェーズです。 ■理想と現実の狭間で、少しずつ「攻めの基盤」へ作り変える サービスが急成長してきた一方で、システム内には多くの技術的負債が蓄積しているのが実情です。 現在は、日々の新機能開発や価値提供に追われつつも、一定の工数を「技術的負債の解消」や「基盤改善」に充てる運用をチームで合意しています。これらは「課題」として管理・蓄積しながら優先度をつけて解消。単なる「泥臭い作業」ではなく、事業を加速させるための「攻めのエンジニアリング」として評価対象にしてチームで向き合っています。 ■エンジニアの視点から「何を作るか」を共に決めていく 私たちは、エンジニアを「仕様通りに作る人」だとは考えていません。ユーザーにとって何が真の価値なのか、エンジニア自らが一次情報に触れ、主体的に掴みに行くことを推奨しています。 PdMやビジネスサイドと対等なパートナーとして議論し、技術的なフィジビリティを武器に「プロダクトをどう進化させるべきか」を共に考え、並走していく。単に機能を実装するだけでなく、事業の方向性から一緒に形づくっていく開発スタイルを目指しています。 業務内容詳細 ・フリーナンスの新機能開発・既存機能改善 ・freee関連プロダクトへの連携機能追加 ・PdMやビジネスサイドとコミュニケーションを取りながらプロダクト開発を推進 ・MySQLを使用したデータベース設計・最適化 ・既存機能へのテストコード拡充 ・パフォーマンス要件を満たすためのアーキテクチャ検討 ・セキュリティ要件（認証・認可・データ保護）の実装 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ▽エンジニアとしての「本質的な地力」が試され、磨かれる環境 私たちのプロダクトは、独立したサービスとしての歴史と、freeeエコシステムへの統合という2つの側面を持っています。そのため、エンジニアは「モダンな技術を用いた新機能開発」と「蓄積された負債に対する泥臭いリファクタリング」の両方に日々向き合うことになります。 これは決して楽な道ではありません。しかし、既存のシステムを壊さず、いかに価値を積み上げていくかという試行錯誤は、技術選定のセンスと堅牢な運用力の両方を鍛え上げます。スタートアップのようなカオスを整理し、大企業のような大規模基盤を乗りこなす。この「技術のグラデーション」を経験することで、どこでも通用する圧倒的なエンジニアリングの地力が身につきます。 ▽「コードの先にある人生」に最も近い距離で向き合う freeeのプロダクト群の中でも、フリーナンスが扱うのは「資金繰り」や「トラブルへの備え」といった、フリーランスが活動を続けるための最も身近で切実な要素です。 私たちがリリースする一行のコード、改善した一つの機能が、誰かの「明日も挑戦を続けられる安心」に直結します。バックオフィス業務の効率化のその先にある、ユーザーの活動そのものを支えているという実感は、このポジションならではの大きなやりがいです。 ▽「作る」を越えて、ビジネスを共に形づくる共創体験 私たちは少人数のユニットで開発を進めており、エンジニアは単なる実装者ではありません。PdMやビジネスサイドと同じテーブルにつき、「ユーザーにとっての真の価値は何か」をゼロから議論します。 freeeが持つ強固な認証・データ基盤をレバレッジとして活用しつつ、自分たちのチームで意思決定を行い、プロダクトを動かしていく。大きな組織の安定感と、顔の見える距離感での開発。この両立が、あなたの「主体的にプロダクトを良くしたい」という想いを形にします。 必須の経験・スキル ・PHP / Ruby / Go のいずれかを用いた Web アプリケーション開発実務経験（3年以上） ・JavaScript / TypeScript を用いたフロントエンド開発実務経験（1年以上） ・AIエージェントを用いた開発経験 ・ビジネスレベルの日本語能力(目安：JLPT N1) 歓迎する経験・スキル ・AI駆動開発の実務または個人開発における活用・試行錯誤の経験 ・React / Next.js / Vue.js 等のモダンなフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・AWS / GCP 等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築・運用の経験 ・クリーンアーキテクチャ等の設計パターンの理解、およびそれを用いた開発経験 ・チーム開発のリード（コードレビュー、メンタリング、設計の意思決定など）の経験 ・Web/モバイルアプリケーション開発において、要求定義・要件定義〜リリースまでの一連のプロセスを推進した経験 求める人物像 ・チーム主義：個人の成果だけでなく、チーム全体のパフォーマンス最大化を重視し、知見の共有や相互レビューを通じて共に成長できる方。 ・オーナーシップと完遂力：担当領域に責任を持ち、技術的負債や複雑な課題に対しても「自分たちが解決する」という当事者意識を持って粘り強く取り組める方。 ・ユーザー志向の探究：「何を作るか」の背景にあるユーザーの痛みや期待を理解しようと努め、技術を手段として課題解決に最適解を出せる方。 ・継続的学習：新しい技術への探究心はもちろん、フリーランスの働き方や商習慣といった「ビジネスの仕組み」に対しても関心を持ち、自ら学び続けられる方 ・オープンなコミュニケーション：非エンジニアに対しても技術的背景を丁寧に言語化し、対等なパートナーとして建設的な議論・合意形成ができる方。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク ruby-on-rails ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 jenkinszephyr-scalereport-portalterraformamazonmqopensearcheksauroraactionsamazon-elbamazon-elasticache 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,500,000円～10,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,050万円の場合 月給876,000円（基本給648,000円+みなし労働手当228,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/28
  • forkwell
    【freee IT管理 プロダクトマネージャー】freee IT管理 プロダクトマネージャーを募集！

    3ヶ月前更新 【freee IT管理 プロダクトマネージャー】freee IT管理 プロダクトマネージャーを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... SNSシェアで応援！ 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 800万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京本社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary 「freee IT管理」は、企業のSaaS利用を可視化・最適化し、次世代のITガバナンスを構築するプロダクトです。DXが進む一方で、SaaSのコストやセキュリティ、煩雑な管理は現代の大きな「負」となっています。私たちは、freeeの会計や人事労務データと連携し、経営に直結する本質的なITインフラの実現を目指しています。 現在は、さらなる価値提供に向けて組織やサービス間の「統合」を深化させる重要なフェーズにあります。少数精鋭のチーム構成で、PM一人あたりの意思決定がプロダクトの進化を直接左右する、極めて影響力の大きな環境です。役員直下のプロダクトで、組織の重要な決定が必要となります。 このポジションでは、顧客と対話を重ね、今後の鍵となるfreee統合領域のリードから、UI/UXの細部まで、スモールチームならではの高いスピード感で開発を推進していただきます。自分の思考が即座に形になる手応えを味わいながら、成長市場で「マジ価値」を社会に実装していく挑戦です。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと freeeIT管理は、これまでの積み上げを土台に 「次の成長曲線」 をつくるフェーズに入っています。 多様なユーザーに広く利用されるようになった一方で、体験価値の向上や自然な広がりの実現など、これから本格的に取り組むべきテーマが明確に存在しています。 ▼「SaaS管理」の枠を超えた、統合的なガバナンス体験の構築 ・SaaSの普及に伴い、企業のIT管理は複雑化を極めています。単なるアカウント管理に留まらず、freeeの強みである人事労務や会計データとの「組織統合」を深めることで、誰が・いつ・どの権限を持ち、いくらコストが発生しているかを一気通貫で最適化する、これまでにない管理体験の創出が求められています。 ▼複雑なドメインにおける、迷わせないUI/UXへの磨き込み ・API連携、SSO、セキュリティ設定など、扱うテーマは技術的に高度で複雑です。情シス担当者だけでなく、全従業員が利用するプロダクトとして、高度な機能をシンプルに使いこなせる「手触りの良いUX」へと昇華させる余地が大きく残されています。 ▼顧客との対話を通じた「解くべき体験」の即断と推進 ・開発のスピードが上がる一方、日々変化する顧客ニーズを解像度高く捉え、具体的なプロダクト体験へと落とし込む「意思決定」が開発のボトルネックになりつつあります。現場の声を素早く仕様へと昇華させ、チームの実行力を最大化させるための、顧客に寄り添った機動力ある推進が必要です。 ■業務内容詳細 ・プロダクト開発の推進: ロードマップとバックログを管理し、エンジニア・デザイナーと協働。SaaS連携やSSO、SaaSコスト管理などの技術的要件を整理し、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。 ・プロダクト機能の策定と実行: IT資産管理・SaaS管理市場における競合・ユーザーリサーチに基づき、開発アイテムを整理し、企業のITガバナンス強化とオペレーション効率化の目標達成にコミットします。 ・本質的な課題発見と仮説検証: 情シス担当者や総務、経営者へのインタビューを通じて、複雑なIT資産管理やセキュリティリスク等の「本質的な課題」を特定。高速なプロトタイピングと検証サイクルを回します。 ・ステークホルダーとの連携: セールス、CS、エンジニア、デザイナー等と密に連携し、プロダクト価値およびエコシステム全体での価値を最大化するためのアクションを推進します。 ・継続的なプロダクト改善: リリース後の利用ログやフィードバックを基に、ユーザーが「IT環境の最適化」を実感できるよう、UI/UXおよび機能の改善を継続します。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ▼PMとしてこれ以上ない「爆速の開発体験」と「レバレッジ」 ・「仕様が決まればすぐに開発が動き出す」という、PMにとっては理想的なリソース環境です。 あなたが描いたプロダクトの理想やUI/UXの改善案が、翌週にはコードになり、ユーザーの元へ届く。この圧倒的なスピード感の中で、自分の思考がプロダクトの進化を直接ドライブする手応えを存分に味わえます。 ▼SaaS管理SaaS」という未完成の市場を切り拓く 企業のSaaS利用が爆発的に増える中、その管理やガバナンスは未だ「正解」がない新ジャンルです。 ・市場の未完成さ： 決まった型がないからこそ、自らのリサーチと仮説検証でデファクトスタンダードを作っていける面白さがあります。 ・freeeエコシステムの強み： 会計や人事労務のデータを既に持っているfreeeだからこそ、他社には真似できない「本質的なITガバナンス（誰が・何に・いくら使っているか）」の統合体験を構築できます。 ▼PMの枠を超えた越境 ・チームは一体感が強い。UI/UXの細部からマーケティング施策まで、スモールチームだからこそ「プロダクトを育てるために必要なこと」すべてに首を突っ込み、一丸となって戦う一体感を楽しめます。 必須の経験・スキル ・ソフトウェアプロダクト開発（PM・エンジニア・デザイナー）の経験（3年以上） ・ユーザー課題の特定から、解決策の策定、リリース後の改善までの一連のサイクルを回した経験 ・エンジニアやデザイナーと協働するための基本的な技術的理解（API、データベース、Webシステムの仕組み等） 歓迎する経験・スキル ・API連携を活用したプロダクトの開発、またはディレクション経験 ・情報セキュリティ、ID管理（IdP/SSO）、ネットワークに関する基礎知識 ・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでのプロダクト開発経験 ・チームマネジメントやリーダーシップを発揮した経験 ・特にUIやUX、仕様設計の経験 求める人物像 ・PMの仕事の枠にとらわれずに、スモールなチームでなんでもできる人材 ・比較的若いチームなので、その中でエネルギッシュに主体性持ってフレンドリーに働ける人材 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）/専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：5,500,000円～8,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収550万円の場合 月給460,000円（基本給340,000円+みなし労働手当120,000円） （例2）年収800万円の場合 月給668,000円（基本給494,000円+みなし労働手当174,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/28
  • forkwell
    QAエンジニア（ジュニア）を募集！

    3ヶ月前更新 QAエンジニア（ジュニア）を募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... SNSシェアで応援！ 職種 QAエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 750万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります 札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary ・freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。 ・QAエンジニアは、freeeの掲げるミッションの実現のため、freeeのサービスを開発していく上で必要となる品質に対するカルチャーを育てていくことをミッションとし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。そのために、リリース前のテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化など重要な役割を担っています。 ・QAチームでは、社会の進化を担う責任感をもって品質にコミットし、自律的に行動できる仲間を募集しています。 ■業務内容 ・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト設計、実行 ・リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的、効果的なテスト技術の推進 ・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析 ・開発チーム内での品質改善の推進 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■開発環境 ・テスト管理：Zephyr Scale ・自動テスト：Postman / Playwright / github actions / runn ・その他：JIRA / GitHub / Slack ■この仕事で得られるもの Web・ソフトウェアテスト技術を通して、一緒に価値を生み、世の中を変え、自分のスキルを磨くのに最適な環境です。 必須の経験・スキル 【必須要件】（Must） ▽マインド ・QAエンジニアとして専門性を高めていきたいという想いをお持ちの方 ・スピード感があり新たなチャレンジの多い環境に対応できる積極性、柔軟性をお持ちの方 ▽必須経験 下記経験いずれかを足し合わせて1年以上 ・Webアプリケーション/業務アプリケーション/モバイル(iOS/Android)のテスト設計/実行経験（1年以上必須） ・Webアプリケーション/業務アプリケーションの開発経験 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件】（Want） ・システム開発における要件定義経験 ・SaaS・Webサービスの開発やテストの経験 ・欠陥やコードメトリクスなどのデータから品質分析や改善を行う経験 ・開発チームと一体化したアジャイル・テストを推進した経験 ・自社プロダクトがユーザーに届ける価値にこだわり、そのために必要な品質を考え、実現したいと思う方 ・開発メンバーであるPdM, エンジニア, UXデザイナーと柔軟にコミュニケーションできるソフトスキルをお持ちの方 ・テスト自動化ツールの活用経験 ・生成AI・機械学習の知識・経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：5,000,000円～7,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月給418,000円（基本給309,000円+みなし労働手当109,000円） （例2）年収750万円の場合 月給626,000円（基本給463,000円+みなし労働手当163,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    4週間前
    2026/05/28
  • green
    【東証プライム上場／リモート・フレックス勤務可】売上530億超の成長企業にて、あなたの経理の経験を活かしてみませんか？

    フリービットは、5Gインフラ支援事業、5G生活様式支援事業、企業・クリエイター 5G DX支援事業などを手掛けています。 インターネットに関わるコアテクノロジーの開発や、大規模システムの運用といった技術力の蓄積を強みに、主にインターネット関連サービスを法人向けに提供しています。 【業務内容】 フリービットグループの経理業務をお任せいたします。 具体的には以下のとおりです。 全ての業務を行っていただくわけではなく、ご経験によってお願いさせていただきます。 ●連結決算業務 連結処理のDIVAシステムへの入力／連結会計処理検証／子会社経理担当者との連絡、確認、調整等 ●開示業務 PRONEXUS Works及びWorks-iの入力／開示書類チェック／開示関係他部署との調整 ●リース処理 リース管理表の更新／リース関係仕訳の勘定奉行への入力／リース資産の固定資産奉行への入力／リース契約締結業務 ●取締役会資料の準備 分析資料の作成、内部取引の集計 ●その他 単体法人の月次決算、伝票入力、その他プロジェクトへの参画（例：新リース会計基準）など ＜柔軟な働き方が実現できる＞ リモートワーク・フレックス勤務可能

    1ヶ月前
    2026/05/28
  • forkwell
    PublicAPIを推進する、Tech Lead エンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年03月03日 をもって終了致しました。 5年前更新 PublicAPIを推進する、Tech Lead エンジニアを募集！ rubyruby-on-railsreact.jsgithub 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、 ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」をプロダクトビジョンに掲げています。 日本のBtoB SaaSにおけるオープンプラットフォーム戦略のパイオニアとして、BtoBのオープンプラットフォーム基盤を整えていく構想を掲げており、Public APIによるオープンなデータ連携や、Public APIを活用したアプリを公開するfreee app storeなど、プラットフォーム基盤の開発を積極的に行っています。 今回、よりこの動きを加速させるべくプロダクトビジョンの一番の推進役を担えるテックリードを募集しています。 【業務内容詳細】 ・会計freeeや人事労務freeeをはじめとしたPublic APIの開発・保守 ・API first開発の推進と基盤開発 ・freeeアプリストアの開発・保守 ・Public APIの利用を促進するためのSDKやfirebase-templateの保守開発 【求める人物像】 必須要件（Must） ・Ruby on Railsでの開発経験 ・APIの開発経験 歓迎要件（Want） ・Open API仕様の理解 ・OSSへのコミット経験 ・高負荷・大量アクセスのサービス開発経験 ・主要な脆弱性に関する知見 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js プロジェクト管理 github その他、現場で使われている技術 言語 go-lang フレームワーク redux データベース fluentdembulkgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftmysqlredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 jira 情報共有ツール slackqiita-team その他 seleniumwebdriverbabelkibanadockerkubernetesamazon-elbamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicmackerelaws-s3circlecistorybookflowappiumaws-ec2ansibleelasticsearchwebpackaws-sqs 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ freee のエンジニアは、企画から開発、リリースまで一貫して受け持つ体制を整えており、さらに多くのビジネスのニーズに応えられるよう機能の取捨選択を迅速に行い、より高い付加価値を提供し続けるプロダクトを目指しています。各エンジニアが「フルスタックエンジニア」として、企画から関与し、一連の流れを一貫して受け持つ開発スタイルです。 会社・オフィスのアピールポイント ユーザーの課題を解決し、世の中に明確な価値を生み出すプロダクトの開発に関わることができます。 中小企業や個人事業主のビジネスの活性化や、イノベーションの創出にダイレクトに貢献できます。 ジョインした方には、PC、モニター、バロンチェアなど支給しています。 オフィス内は飲み物フリー。コーラ、コーヒー、お茶、エナジードリンク、野菜ジュース、ホットドリンクなどなど。希望があれば随時対応します。 晩ごはん支給、カップ麺食べ放題です。 freeeについてもっと知りたい方はこちらもご覧ください freee Developers Blog freee、「働きがいのある会社」 ベストカンパニートップ10に6年連続で選出 ※メディア向けの記者発表会で投影した資料はこちらです。 大規模クラウドERPへ進化を遂げたfreeeの挑戦とは――マイクロサービス化による品質とリリーススピードの向上、データ分析基盤を担う「巨匠」 「本当に価値のあるものを追求しつづける」freee株式会社 長幡 陽太氏 freeeがアクセシビリティを意識して得た気づきとは 独自の社内用語、自由すぎるオフィス、クラウド会計サービス「freee」の先進的な働き方 今後もテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化、最適化アルゴリズムのようなコア技術による新たなプロダクトの開発を行っていく予定です。興味を持たれた方は、一度私たちのオフィスにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしています！ 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/27
  • forkwell
    事業責任者候補【プロダクトマネージャー】を募集！

    3ヶ月前更新 事業責任者候補【プロダクトマネージャー】を募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... SNSシェアで応援！ 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京本社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary ≪freeeについて≫ 私たちfreeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、クラウド会計ソフトをはじめとする様々なバックオフィス業務をサポートするSaaSプロダクトを提供しています。創業以来、急成長を続けており、中小企業や個人事業主の方々の業務効率化と経営改善に貢献しています。テクノロジーの力で経営・経理・人事の壁を取り払い、より多くの人々がやりたいことに集中できる世界を目指しています。 ≪募集について≫ この度、事業のさらなる成長と企業価値の向上を牽引していただくPdM領域における事業責任者候補を募集いたします。当社のミッションに共感し、急成長中のSaaSビジネスにおいて、リーダーシップを発揮していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと プロダクトの価値を最大化するための戦略立案から実行、分析までを行い、事業成長の中核を担っていただきます。また、各部門と協働しながら、価値提案からグロース戦略の実行まで、プロダクトのライフサイクル全体にわたって影響力を発揮していただきます。 ■業務内容詳細 ▽主な担当プロダクト ・freee会計（個人事業主向け） ・freee会計（小規模法人向け） ・freee開業 ・freee会社設立 他 ▽具体的な業務内容 ・戦略策定： 中長期のロードマップ策定、KGI/KPIの設計、投資判断。 ・組織開発： プロダクト組織の採用、評価制度構築、PdMの育成。 ・ステークホルダーとの円滑な折衝： セールス・マーケ・CS・Engと連携した事業全体のグロース。 ・レバレッジ推進：顧客価値を最大化するためのストーリー設計とポジショニング。領域におけるレバレッジを示す探索推進 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当該ポジションで働く魅力 ▽プロダクト戦略の中核としての成長機会 freeeのプロダクトマネージャーとして、組織の中核で意思決定に関わり、自らのアイデアや戦略が実際のプロダクトや事業成果として結実する実感を得られます。市場とユーザーの声を直接拾い上げ、それを形にする過程では、マーケティング、プロダクト開発、事業戦略など多方面のスキルが磨かれていきます。 ▽事業成長を牽引する実績の構築 freeeという急成長企業のプロダクト戦略を担うことで、事業拡大のダイナミズムを肌で感じながら、自分自身のキャリアも加速度的に成長させることができます。データ分析からユーザー理解、戦略立案、施策実行までを一気通貫で手がけることで、幅広い経験と実績を積み上げ、プロダクトマネージャーとしての市場価値を高めていくことができるでしょう。 必須の経験・スキル 【必須要件（Must）】 ・プロダクトマネージャー、事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験 5年以上 ・中長期ロードマップを策定し、投資判断を推進しながら組織開発を行ったご経験 ・Web/モバイルアプリケーション開発PJTにおいて、要求定義・要件定義〜リリースまでの一連のプロセスを推進した経験 ・定量的なデータに基づいた論理的な思考力と、課題解決能力 ・チームを率いて目標達成に導いたマネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件（Want）】 ・SaaS領域におけるプロダクトマネジメント経験 ・ERPや会計システムについての理解 ・プロダクトマネジャーの育成経験 求める人物像 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感し、社会貢献への強い意欲を持つ方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら能動的に解決できる方 ・変化を楽しみ、自律的に学習し、成長していける方 ・高い視座を持ち、事業全体を俯瞰して最適な意思決定ができる方 ・多様な意見を尊重し、チーム一丸となって目標に向かっていける方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）/専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,500,000円～12,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,200万円の場合 月給1,001,000円（基本給740,000円+みなし労働手当261,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/26
  • forkwell
    AIで業務を再定義。freeeの成長を加速させるAI開発リード候補募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月27日 をもって終了致しました。 2ヶ月前更新 AIで業務を再定義。freeeの成長を加速させるAI開発リード候補募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 950万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京本社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、会計や人事労務などのクラウドサービスを提供しています。 私たちのチームの使命は、お客様に最高のサービスを届けるfreee自らを「世界で最も生産性が高く、最先端な組織」に進化させ続けることです。 AIの進化が企業の在り方を根本から変えようとしている今、私たちはその変化を自ら作り出す側として社会をリードします。 AIを単なる「ツール」ではなく、経営と業務の「核」に据える。2,000人以上の規模の組織がAIによって爆速化する、 その基盤をゼロから構想し、実装する。そんな、歴史の転換点を自らの手で創り出す挑戦をしませんか？ ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・freeeでは、全社員が「マジ価値（本質的価値）」を届け切ることに集中できるよう、理想の業務環境を追求しています。 ・現在、私たちが目指しているのは、「AIネイティブな業務環境」の実現と継続的な進化です。 ▽全社横断的なRAG（検索拡張生成）の構築 ▽自律的に業務を遂行するAIエージェントプラットフォームの導入 ▽AIの精度を最大化するためのデータパイプラインとルールの再整備 ・今期よりAI開発体制を大幅に強化し、freeeの経営そのものにAIを組み込んでいくフェーズに突入します。 ・この壮大なビジョンを共に描き、技術で牽引してくれるリーダー・マネージャー候補を求めています。 ■業務内容詳細 ・単なる開発にとどまらず、技術選定から組織への実装まで、広範なプロデュース・価値創出をお任せします。 ▽AIネイティブな業務体験の設計： n8nなどを活用し、従業員のワークフローをAI前提で再定義し、実装する ▽技術選定とアーキテクチャ設計： LLM等の最新ソリューションの選定、社内導入 ▽データ基盤の高度化： RAGの構築、セマンティックレイヤーの設計、データパイプラインの整備 ▽LLM Opsの確立： 継続的に精度を向上させ、安全に運用するための仕組みづくり ・（マネージャー候補として） AI戦略の策定、チームビルディング、プロジェクトマネジメント ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・「理想ドリブン」で未来を創る ▽既存の枠組みに縛られず、「どうあるべきか」という理想からバックキャストしてAI環境を構築できます。 ・圧倒的な裁量とスピード感 ▽経営直結のプロジェクトとして、意思決定が非常に速く、最新技術を即座に実戦投入できる環境です。 ・エンジニアとしての市場価値向上 ▽「大規模組織へのAI実装」という、難易度が高く、市場価値の高い経験を技術面でリードする立場で積むことができます。 ・「マジ価値」への貢献感 ▽自分の作った仕組みが社員のパフォーマンスを上げ、それが巡り巡って全国のスモールビジネスの成功に繋がる手応えを感じられます。 必須の経験・スキル 【必須要件（Must）】 ・一気通貫の開発経験： 要件定義から技術選定、開発、運用保守までの一連の経験 (3年以上) ・データエンジニアリングの知見： データモデル設計、データ分析の実務経験 (1年以上) ・クラウドプラットフォームの活用： AWS または Google Cloud を用いたインフラ・サービス構築経験 (1年以上) ・生成AIを活用した開発経験：コーディングエージェントを活用した開発の経験 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件（Want）】 ・エンジニアチームのリード、またはマネジメント経験 ・n8n などのAIワークフローオートメーションツールの利用経験または運用経験 ・RAG(Retrieval-Augmented Generation)システムの構築経験 ・AI Agent、MCP、プラグイン等の設計・実装経験 ・大規模データ基盤(BigQuery等)の利用経験 ・IaC(Terraform等)を用いたインフラ構築経験 求める人物像 【求める人物像】 ・freeeのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・正解がない問いに対し、自律的に思考し、主体的に動ける方 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・個人の技術力だけでなく、チームとしての成果を最大化することに喜びを感じる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：5,500,000円～9,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） 年収550万円の場合 月給460,000円（基本給340,000円+みなし労働手当120,000円） 年収950万円の場合 月給793,000円（基本給586,000円+みなし労働手当207,000円） ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/26
  • forkwell
    【freee販売 開発エンジニア（関西拠点）】関西拠点メンバーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月03日 をもって終了致しました。 3ヶ月前更新 【freee販売 開発エンジニア（関西拠点）】関西拠点メンバーを募集！ gorubypythonruby-on-railsmysqlredis... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 大阪 想定される変更範囲：関西拠点・沖縄拠点・札幌拠点 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary 関西拠点で開発を進めている「freee販売」の新規機能や改善を行っていただくエンジニアのポジションです。 「freee販売」は、日常の業務を自動化によって効率化しつつ収集した情報に基づいた適切な経営判断をサポートすることで、スモールビジネスにおける「販売管理」の課題を解決するサービスです。(参考: https://www.freee.co.jp/sales-management/) そうした提供価値を拡充していくために、設計から実装、リファクタリング、パフォーマンスチューニングなどに取り組んでいただきます。 freeeは「統合型経営プラットフォーム」という考え方を掲げ、バックオフィスだけでなくフロントオフィスの効率化を実現するサービスの提供を行っています。 「freee販売」は、そうした事業の中で重要なポジションを占めるサービスであり、関西拠点のエンジニアが中心となって東京、沖縄、札幌のエンジニアと連携しながら開発を進めています。 ■チームの課題 機能開発を高速に行っていくための仕組みを構築すること カバーする業務領域が広いため、機能追加や改善を行う際には他機能への影響を意識する場面が多いです。 開発当初からテスタブルな設計を意識し、コードの適切な分割やコンポーネントの共通化などを進めてきました。(バックエンドのテストはカバレッジ90%台後半を維持し続けています) そうした保守性の高い、かつ拡張性の高い構造を引き続き維持しつつ、随時アップデートしていきたいと思っています。 freee会計やfreee人事労務などfreeeの他サービスとシームレスに連携して一体的な運用ができるようにすること 使いやすいサービスを目指す上で、入力の省力化や業務の自動化が非常に重要なポイントだと考えています。そのためにはfreeeの他サービス内にすでに存在するマスタデータや業務データと手間を掛けずに連携できる状態を作ることが重要です。 そうした状態を実現するために「freee販売」の開発はもちろんのこと、社内のマスタ基盤チームやUX基盤チーム、他のプロダクトチームなどと連携をしながら開発を進めていきます。 現場のユーザーの業務に寄り添ったサービスを提供するために、機能の追加・改善を高速に行っていくこと このチームがチャレンジしている「販売管理」の領域は業種や業態によってオペレーションは多種多様でサービス化の難易度が高いと言われています。ユーザー業務を深く理解した上で概念の整理と再構築を行うことで、多くのユーザー様がやりたいことを自然に実現できるサービスの実現を目指したいと思っています。 ■業務内容詳細 ▼freee販売の機能開発 ・機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ※PdM/UX/QAチームとのチーム開発 ▼freee販売の継続的運用に必要な開発 ・CI/CD ・運用インフラ（AWS等） ・リファクタリング ・パフォーマンスチューニング ・不具合調査/修正 ・障害対応 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■求める人物像 【必須要件】 ▼技術 ・開発経験5年以上のうち、Webアプリケーションの開発経験2年以上（開発言語不問） ・RDBMS（MySQL, Postgres, etc..）を活用した開発経験 ▼ソフトスキル ・関西で最先端のwebサービスを開発したい方 ・ユーザーのためのプロダクト開発に情熱を持って取り組める方 ・自分だけではなくチームの成長のために行動できる方 【歓迎要件】 ・Ruby on RailsによるWebアプリケーションの開発経験 ・ReactによるUIコンポーネントの開発経験 ・ゼロからサービスを設計、開発して運用した経験 ・自社サービスの開発・保守経験 ・Webアプリケーションの運用経験（障害対応、不具合改修、etc…） ・小さなチームの開発リード経験（フロント/サーバ問わず） 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gopythonruby フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqldynamodbredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 kubernetesamazon-web-servicescirclecidockermackerelnewrelicterraformdatadogargo-cdargo-rolloutsaurora-mysqlelasticsearchaws-sqskinesis-data-streamperformance-insight その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：86% 女性：14% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：6,000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給501,000円（基本給370,000円+みなし労働手当131,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給617,000円+みなし労働手当217,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/26
  • forkwell
    freeeの要である認証認可を支える基盤を一緒に作りませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月23日 をもって終了致しました。 2ヶ月前更新 freeeの要である認証認可を支える基盤を一緒に作りませんか？ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary 【キャリアパスの一つとして、Engineering Managerを目指せる／ユーザーにとって"本質的な価値がある"と自信を持って言えることをする文化 / 基盤から大規模に組織を変革していく経験 】 ■概要 freeeではスモールビジネスのバックオフィス業務の自動化と最適な経営のアクションを可能にする統合型経営プラットフォームの実現により、誰もが自然体で経営できる経営プラットフォームを目指しております。 統合型経営プラットフォームを実現するにあたり、 認証認可基盤では、各プロダクトを開発するエンジニアがそれぞれのビジネスロジックに集中するための基盤やユーザーがより安全で利用しやすい認証手段などを開発しており、エンジニアリングマネージャを募集しています。 基盤の活用によりプロダクトの開発を加速させることはビジネスにおける成長スピードの加速において、非常に重要であり、全社の中長期戦略に技術で大きなテコを効かせられる、重要なポジションとなっております。 社内の認証基盤という専門性の高いフィールドで、キャリアの面でも魅力的なポジションと考えております。 ■業務内容 以下の全てを同時に行っていただくことはありませんが、プロダクトやチームの状況、キャリア観を踏まえながら柔軟に役割やフォーカスポイントを変えていただけることを期待します。本ポジションは組織運営やマネジメントにより注力していただくポジションとなっております。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■組織 計画と目標設定: チームの方向性の決定。ビジネス計画や特定のファンクションの目標を基にしたOKRの作成 チームビルディングとマネジメント: 適切なチーム構成を確立し、各メンバーがその役割を最大限に発揮できる環境づくり。また、メンタルケア、モチベーション管理 採用活動: 新たなチームメンバーの採用 プロジェクト管理: プロジェクトの進捗を監視し、他チームや外部とのスケジュールや要件の調整、状況の共有。チームの仕事量やキャパシティの調整。 ■開発 ユーザーフレンドリーで安全な認証手段の開発 統合型経営プラットフォームに向けた、新規プロダクトにおけるアカウント関連の機能の開発を加速するための基盤の設計/開発 M&Aプロダクトなど、freee外のプロダクトをfreeeでシームレスに利用できるような仕組みづくり、基盤の設計/開発 ■使っている技術 【言語】 Go, Ruby, TypeScript 【FW】 Ruby on Rails, React 【DB/データ分析】 AWS Aurora(MySQL), AWS Elasticache(Redis), GCP BigQuery 【監視】 Datadog, Bugsnag 【タスク管理/コミュニケーション】 JIRA, Slack 【その他開発ツール】 Docker, AWS EKS, Helm, Terraform, ■必須条件 Webアプリケーションの開発経験直近2年以上 RDS/KVSなどのデータモデル設計の経験 ■歓迎条件 キャリアパスの選択肢の一つとしてEngineering Managerが候補にある方 Engineering Managerの経験 プロジェクトマネジメントの経験 自身で手を動かす状態で開発をリードした経験 認証または認可のドメインの開発経験 既存サービスの負債や大きな変更と向き合った経験 外部／内部問わないAPIの設計及び開発経験 スクラム開発の経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,000,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給500,000円（基本給371,500円+固定残業代128,500円） （例2）年収1,100万円の場合 月給917,000円（基本給496,000円+固定残業代236,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/26
  • forkwell
    【シニア決済事業開発エンジニア】一緒に「freeeを使えば気持ちよく支払いがおこなえる世界」を創りませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月18日 をもって終了致しました。 3年前更新 【シニア決済事業開発エンジニア】一緒に「freeeを使えば気持ちよく支払いがおこなえる世界」を創りませんか？ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げて、バックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 freeeの金融開発部では、スモールビジネスにおける「資金繰り」の悩みを解決するため、 「freeeカードUnlimited」という法人カードの開発を行ってきました。現在では、freeeの目指す「統合型経営プラットフォーム」における「決済インフラ」の実現を目指すべく、freeeカードUnlimited以外の送金手段を提供するため、新たな法人向け決済プロダクトの開発が始まりました。 ◆決済事業の特徴 スモールビジネスにおける経理・支払業務では多くの非効率が存在します。例えば、法人間の決済ではインターネットバンキングとの契約やログインが必要になったり、振込の改ざんリスクを防ぐために振込情報と請求書画像を都度目視で確認したりしています。 また、業務担当者は期日に間に合わせるための焦りや振込内容の正確性に対する不安を感じています。そこで、freee内でスムーズに支払いを完結でき、AI技術による請求書画像と振込情報の比較に基づいて改ざんリスクを可視化できるような、法人向け決済プロダクトの開発を始めています。 また、freee会計だけではなく、他のfreee内プロダクトとのシームレスな連携も実現しようとしており、freeeの目指す「統合型経営プラットフォーム」において、決済事業は「決済インフラ」を担う重要なモジュールの1つとして位置づけられています。 ◆業務内容 ベンチャー企業freeeの中でも更にスタートアップ色が強い金融開発部で、現在新たに進めている法人向け決済プロダクトの開発に携わっていただきます。 プレスリリース: https://corp.freee.co.jp/news/20230125freee_finance.html Go / React / Kubernetes などのモダン技術を用いて、バックエンド・フロントエンド・インフラといった技術領域を問わずフルスタックに開発していただきます 実装だけでなく設計〜リリース・運用まで含めてフルサイクルに開発していただきます プロダクトのMVPリリースに向けた0→1の開発と、その後のPMFに向けた1→10の機能追加や改善を行っていただきます PM・UXとチームを組み、職能横断でプロダクト開発を行っていただきます 開発を担当しているエンジニアが技術ブログを公開していますので、ぜひ併せてご覧下さい。 【連載 第1回】freeeカード Unlimited の開発の道のり 【連載 第2回】freeeカード Unlimited での非同期通信の設計と実装 【連載 第3回】EMから再度エンジニアとしてプロダクト開発に挑戦して学んだこと 【連載 第4回】freeeカード Unlimited でのClean Architecture実践 ◆開発に使っている主な言語やツールは、次のとおりです。 ・アーキテクチャ: マイクロサービスアーキテクチャ、クリーンアーキテクチャ ・サーバサイド: Go+gRPC、Ruby on Rails ・フロントエンド: React & Redux、Typescript ・データストア: Aurora MySQL、Redis ・インフラ: AWS（EKS、ELB、S3、SNS、SQS）、Kubernetes、Terraform、Docker ・ロギング・監視等: Fluentd、Datadog、Bugsnag ・CI/CD: ECR、GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD ・その他: GitHub Enterprise、Slack、Kibela、JIRA ◆必須要件（Must） ・ソフトウェアエンジニアとして4年以上の開発実務経験 ・フロントエンド・バックエンド双方のフルスタックな開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ◆歓迎要件（Want） ・Go言語の開発経験 ・Reactの開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャやモジュラモノリスでの開発経験 ・ドメイン駆動設計やクリーンアーキテクチャでの開発経験 ・コンピュータサイエンスの知識 ・金融サービスの開発経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinswiftobjective-c フレームワーク reduxflask データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 jenkinsfirebaseflowtypewebpackerappiumrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanababeltensorflowkerasscikit-learn 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/26
  • forkwell
    【統合UX基盤開発エンジニア】FinTechベンチャーfreeeの統合基盤開発を担う方を募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年08月21日 をもって終了致しました。 3年前更新 【統合UX基盤開発エンジニア】FinTechベンチャーfreeeの統合基盤開発を担う方を募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 クラウド会計ソフトで創業したfreeeは、これまでに給与計算、労務管理、販売管理などの分野をカバーする製品を順次リリースしてきました。これらの製品は単体でも使いやすく業務効率化に貢献しますが、相互に連携させることでより大きな効果が得られるという特徴を持っています。 複数のfreee製品を利用するユーザーにとって、すべての製品でユーザー体験が一貫しており、低い学習コストで迷いなく使いこなせることは非常に重要です。freeeではこのような統合体験をより高いレベルで実現するための新たな基盤づくりを進めています。 統合体験基盤はユーザーのためのものであると同時に、freee製品の開発者のためのものでもあります。この基盤を利用すると快適で一貫性のあるユーザー体験を持つ新製品や新機能を、より速いスピード、より高い生産性で開発することができるようになります。 統合体験基盤の開発は難易度の高い仕事ですが、freeeが掲げる「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」というビジョンの早期実現に大きなインパクトを与えられる仕事でもあります。 業務内容詳細 ■複数のfreee製品で横断的に利用される統合体験基盤の開発 ・freee製品で横断的に利用される通知・コミュニケーションのUI/UXに関する開発 ・freee製品で横断的に利用される共通のUI/UX基盤の開発 ・freee製品で横断的に利用される共通メニュー、グローバルナビゲーションの開発 ■「基盤」とは言え、ユーザーが直接利用する画面や機能の開発もあり、フロントエンドからバックエンドまで、幅広いレイヤーでの開発に携わることができます。 ■自分が作った機能が様々な製品で利用され、個別機能開発と比べてもより大きな価値への貢献と成果を体感できます。 求める人物像 ◇必須要件（Must） ■以下のいずれかのWebアプリケーション開発経験5年以上 ・Ruby on Rails、Gin (Go)、Laravel、Django等のWebアプリケーションフレームワークを利用した開発経験 ◇歓迎要件（Want） ■React などのモダンフロントエンドの開発経験 ■複数プロダクトで利用する共通機能、基盤の設計/開発/運用経験 ■今までのご経験、スキルを生かしつつ、新たな機能領域の開発へ挑戦したい気持ちや、強い好奇心をお持ちの方 ■債権債務、会計など業務システムに関するいずれかの深いドメイン知識 ■マイクロサービスや分散システムの設計開発/運用経験 ◇下記にピンとくる方はぜひ ■ユーザや社会にとって本当に価値のある製品を自ら考え、作っていきたい ■複雑な要件や適切に抽象化し、シンプルな構造に落としこむことが好き・得意 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/26
  • forkwell
    【SEQ】Fintechの品質を支えるSEQ（Software Engineer in Quality）を募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年06月06日 をもって終了致しました。 3年前更新 【SEQ】Fintechの品質を支えるSEQ（Software Engineer in Quality）を募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 QAエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 SEQは、freeeの掲げるミッションの実現のため、freeeのサービスを開発していくために必要となる品質に対するカルチャーを育てていくことをミッションとし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。そのために、「テストは手動から自動ベースの世界に」を目指し、今は手動が前提でテストを実施していますが、自動が前提の環境に変えていきたいと考えております。 QAチームを支える重要なポジションとしてQAとエンジニアリングの懸け橋となり、サービスを提供し続けるために最適なことを自律的に考えチームで実践していく仲間を募集します。 【業務内容詳細】 ■開発チームでテストの追加および運用保守できる、自動テスト基盤の開発やその運用構築 ■自動テストの実行の保守運用 ■テスト環境に関するボトルネックの解消 【求める人物像】 ◇必須要件（Must） ■プロダクトを通して価値を生み出すことへの興味と世の中を変えることへの思い ■システム・サービスを複数人で開発した経験 ■自動テストの作成経験 ◇歓迎要件（Want） ■非機能テストの自動テスト経験 ■WEBサービスの開発経験 ■技術選定の経験 ■テストフレームワークまたはテスト環境の開発経験 ◇開発に使っている主なツール 言語：Ruby, JavaScript(TypeScript) 自動テスト：Postman, Ruby x Capybara x Selenium, Applitools, mabl インフラ：AWS，Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook テスト管理：TestRail 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/26
  • forkwell
    【エンジニアリングマネージャー】freeeの開発組織を更に強くするエンジニアマネージャー募集！！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年07月27日 をもって終了致しました。 4年前更新 【エンジニアリングマネージャー】freeeの開発組織を更に強くするエンジニアマネージャー募集！！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 エンジニアリングマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 募集要項 全自動のクラウド会計ソフト・給与計算ソフト「freee（フリー）」のプロダクト開発を支えるエンジニアマネージャーを募集します。 テクノロジーでスモールビジネスを活性化するfreeeのプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。 freeeは今後も多数の新機能の開発を予定しており、さらに大きなチームとなる予定です。 より大きな成果を出し続けるためにエンジニアマネージャーの方を求めています。 全自動のクラウド会計・給与計算ソフト「freee（フリー）」の開発チームに参画し、ソフトウェア開発チームのマネジメントをしていただきます。 チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し、freeeとして最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニアとして開発をしながらマネジメントをするメンバーもいます。 業務内容 ・開発チームのチーム編成や制度の整備 ・各チームメンバーのマネジメント ・チームメンバーへのフィードバック 新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人が一ヶ月圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム フィーバーシステム：3ヶ月毎に一週間、普段気になっている課題に自由に取り組む時間のシステム 応募資格 （意欲重視します、必ずしも全てに経験があり精通している必要はありません） ・開発のチームにてマネージメント経験をお持ちの方 ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・freee で利用しているツール群に興味がある方、一緒にもっと学んでみようと思う方 歓迎する経験・スキル ・Webアプリケーションの開発経験および優れたスキル・ディレクション経験 ・Ruby on Railsの開発経験 ・Webフロントエンドの開発経験 ・コンピュータサイエンスの知識 下記どれかにピンと来る人歓迎 多くの開発者が便利になる、生産性があがる事に貢献していきたい 複数プロダクトをまたぐ広い視野を持ってアーキテクチャデザインをしたい サービス共通のコアロジックを実装したい 面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う 世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/26
  • forkwell
    【セキュリティエンジニア（White Team）/ 情報セキュリティ企画・推進】AI時代の「攻めるIT統制」をともに創りませんか？

    2ヶ月前更新 【セキュリティエンジニア（White Team）/ 情報セキュリティ企画・推進】AI時代の「攻めるIT統制」をともに創りませんか？ typescriptruby-on-railsgitgithubjiraslack... SNSシェアで応援！ 職種 セキュリティエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 950万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、会計や人事労務をはじめとしたクラウドERPや、お客様の業務支援を担うBPaaS事業などを幅広く展開しています。 私たちのチームは、お客様に安全・安心なサービスを提供するためのガイドとしてIT統制を整備しつつ、情報セキュリティへの具体的な取り組みを企画・推進しています。 また、freeeではサービスの品質向上サイクルを加速させることでお客様へ提供する価値を高めるべく、LLMやコーディングエージェントをはじめとしたAIの利活用を全社で推進しており、AIの利活用を前提としたIT統制やセキュリティを設計することもチームの重要なミッションとなっています。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと 私たちのチームでは、事業規模の拡大・事業スピードの加速に合わせて、より盤石な体制でお客様に安全・安心なサービスを提供できるよう、IT統制の強化・刷新に取り組んでいます。 また、当社ではLLMやコーディングエージェントなどの利活用を全社で推進しており、あらゆる業務領域においてAIがco-workerとなる新しい組織の姿を前提とした、先進的なセキュリティ企画および推進に取り組んでいます。 ■業務内容詳細 ・AIコーディングエージェント等の自律型AI利活用を前提とした、次世代セキュリティガイドラインの策定 ・未知の技術を「禁止」するのではなく「安全に使う」ための、ガードレール型セキュリティの設計 ・全社AI利活用を推進するためのIT統制整備・リテラシー教育 ・セキュリティやIT統制に関する内部統制の整備・運用（ISMS、SOC1/SOC2など） ・情報セキュリティポリシー／ガイドラインの策定・管理 ・従業員に対する、AI利活用・サイバーセキュリティ教育 ・事業企画や社内システム導入に関するリスクアセスメント ・セキュリティガバナンスに関する社内相談対応 ・インシデントハンドリング ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 当社のセキュリティ部は、セキュリティの判断基準となるルール策定・運用やビジネスプロセスの整備・監査を専門で担うチームのことを「White Team」と呼んでいます。攻撃者目線を持つRed Team / 防御者目線を持つBlue Teamが全力で活躍するためのベースラインを作る立場として活動をしています。 私たちWhite Teamは、多くの企業がAIのリスクを恐れて利用を躊躇する中で、AIを全社で使うためのアクセルを安全に踏み込むためのガバナンスを追求しています。 AIが前提となった環境の情報セキュリティやIT統制はどうあるべきかという新しいテーマに挑戦し、業界の新たなスタンダードとなる事例を自らの手で作り上げられる点が最大の魅力です。 また、Red Team / Blue Teamとの連携はもちろん、最新のAIツールを駆使した最先端の環境で、業界トップクラスのセキュリティ組織の一員として活躍いただけます。 必須の経験・スキル 情報システム部門等において、以下のいずれかについて3年以上の実務経験を有すること。 ・IT資産（PC、ソフトウェア、外部サービス等。）のライフサイクルマネジメント ・従業員のアカウント管理、権限管理の運用設計および運用管理 ・社内ネットワーク、外部サービス、クラウドサービス、エンドポイント等のセキュリティ設計および運用管理 ・ISMS, SOC1/2, J-SOXなどの事務局対応や往査対応について、1年以上の実務経験を有すること ・基本情報技術者又は情報セキュリティマネジメント試験レベルの知識・経験を有すること 歓迎する経験・スキル 以下のいずれかのご経験、資格等がある方 ・情報システム部門において、必須要件に定める分野について、業務プロセス策定や改善など、主体的に情報システム運用に関するガバナンスをリードした経験 ・情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャ、システム監査技術者等のIPA高度資格を有する方 ・AI / LLMによる業務の自動化、社内ツールの開発、およびAI / LLMの導入計画や検証の実践経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク ruby-on-rails ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 jenkinszephyr-scalereport-portalterraformamazonmqopensearcheksauroraactionsamazon-elbamazon-elasticache 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,500,000円～9,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収950万円の場合 月給792,000（基本給585,900円+みなし労働手当206,100円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/23
  • forkwell
    【freee販売 開発エンジニア（札幌拠点）】札幌拠点メンバーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月03日 をもって終了致しました。 3ヶ月前更新 【freee販売 開発エンジニア（札幌拠点）】札幌拠点メンバーを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 900万円 勤務地 北海道 想定される変更範囲：※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 札幌拠点を拡大するにあたりメンバーを募集します。担当していただくのは、2022年11月にリリースされた新規プロダクト「freee販売」です。新規機能開発や改善をご担当いただきます。「freee販売」は、日常の業務を自動化によって効率化しつつ、収集した情報に基づいた適切な経営判断をサポートすることで、スモールビジネスにおける「販売管理」の課題を解決するサービスです。(参考: https://www.freee.co.jp/sales-management/) そうした提供価値を拡充していくために、設計から実装、リファクタリング、パフォーマンスチューニングなどに広く取り組んでいただきます。 freeeは「統合型経営プラットフォーム」という考え方を掲げ、バックオフィスだけでなくフロントオフィスの効率化を実現するサービスの提供を行っています。 「freee販売」は、そうした事業の中で重要なポジションを占めるサービスであり、関西拠点のエンジニアを中心に、東京、沖縄のエンジニアと連携しながら開発を進めています。 機能開発を高速に行っていくための仕組みを構築すること ・カバーする業務領域が広いため、機能追加や改善を行う際には他機能への影響を意識する場面が多いです。 ・開発当初からテスタブルな設計を意識し、コードの適切な分割やコンポーネントの共通化などを進めてきました。(バックエンドのテストはカバレッジ90%台後半を維持し続けています)・そうした保守性の高い、かつ拡張性の高い構造を引き続き維持しつつ、随時アップデートしていきたいと思っています。 ・freee会計やfreee人事労務などfreeeの他サービスとシームレスに連携して一体的な運用ができるようにすること・使いやすいサービスを目指す上で、入力の省力化や業務の自動化が非常に重要なポイントだと考えています。そのためにはfreeeの他サービス内にすでに存在するマスタデータや業務データと手間を掛けずに連携できる状態を作ることが重要です。・そうした状態を実現するために「freee販売」の開発はもちろんのこと、社内のマスタ基盤チームやUX基盤チーム、他のプロダクトチームなどと連携をしながら開発を進めていきます。 ・現場のユーザーの業務に寄り添ったサービスを提供するために、機能の追加・改善を高速に行っていくこと・このチームがチャレンジしている「販売管理」の領域は業種や業態によってオペレーションは多種多様でサービス化の難易度が高いと言われています。ユーザー業務を深く理解した上で概念の整理と再構築を行うことで、多くのユーザー様がやりたいことを自然に実現できるサービスの実現を目指したいと思っています。 業務内容詳細 ・freee販売の機能開発 ・機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・PdM/UX/QAチームとのチーム開発 ・freee販売の継続的運用に必要な開発 ・CI/CD ・運用インフラ（AWS等） ・リファクタリング ・パフォーマンスチューニング ・不具合調査/修正 ・障害対応 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 求める人物像 必須要件（Must） ・技術 ・Webアプリケーションの開発経験3年以上（開発言語不問） ・RDBMS（MySQL、Postgres、etc...）を活用した開発経験 ・ソフトスキル ・札幌で最先端のwebサービスを開発したい方 ・ユーザーのためのプロダクト開発に情熱を持って取り組める方 ・自分だけではなくチームの成長のために行動できる方 歓迎要件（Want） ・Ruby on RailsによるWebアプリケーションの開発経験 ・ReactによるUIコンポーネントの開発経験 ・自社サービスの開発・保守経験 ・Webアプリケーションの運用経験（障害対応、不具合改修、etc…） ・小さなチームの開発リード経験（フロント/サーバ問わず） 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 vagrantwebpackamazon-elasticcacheamazon-sqsaws-sqskubernetesdockeraws-s3aws-ec2 その他、現場で使われている技術 言語 swiftobjective-ckotlin フレームワーク reduxflask データベース fluentdgoogle-bigqueryembulk プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 babelkibanajenkinskerastensorflowfirebasescikit-learnflowtypewebpackerappiumrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearch 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：5,000,000円～9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月給418,000円（基本給309,000円+みなし労働手当109,000円） （例2）年収900万円の場合 月給751,000円（基本給555,000円+みなし労働手当196,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/23
  • forkwell
    【CRE】Customer Reliability Engineerを募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年03月07日 をもって終了致しました。 1年前更新 【CRE】Customer Reliability Engineerを募集 rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 900万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 CREチームとはCustomer Reliability Engineerの略で、googleが提唱 した新しい専門職になります。その役割はユーザーがプロダクトに感じる不安を解消し、サポートチームでは解消できないエンジニアリングによる改善に取り組むチームです。 freeeのCREチームは、技術的問い合わせの一次対応と運用整備を担当しています。サポートチーム・開発チームと連携し、問い合わせ削減や運用改善に取り組むとともに、対応効率向上のためのツール開発も行っています。さらに、ユーザー体験と開発生産性の最適化を目指し、問い合わせ対応の水準策定や対応状況のモニタリングシステムの構築にも取り組んでいきます。 このポジションでは、各ステークホルダーと密接に協力しながら、自ら課題を発見し、理想的な解決策を構想・実行する能力が求められます。プロダクト開発ではなく、運用面から優れたサービス作りに貢献したい方を求めています。 Mission ユーザの不安を最速・最適に解消するカルチャーをリードする CRE自身が問い合わせ対応の効率化と仕組み化をリードしていき、組織全体でプロダクトの価値を全てユーザーに届けきることができるfreeeにする Vision 計測や仕組化によってハッピー（不具合）を溜めない体質を作る 問い合わせ対応において、ユーザーを待たせることのない対応ができるように、CRE自身のハッピー対応効率を高めるとともに、ハッピーのモニタリングを通して、プロダクトチームと伴走しながらハッピーが健全に対応されていく組織カルチャーを醸成する。 サポート体験と問い合わせ対応コストの最適化を進める ユーザの課題を解決するヘルプが適切に提示され、ユーザが簡単に問い合わせできる状態になっている。 またその問い合わせにかかっているコストを最小限にすることと、サポートの全体最適化をはかり、より本質的な価値の創出に時間が割けている状態を目指していく。 ■業務内容詳細 技術的問い合わせに関する改善活動 一次対応 運用フロー整備 対応水準の策定やモニタリング 対応効率向上のためのツール開発 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■求める人物像 【必須要件】（Must） Webアプリケーションのチーム開発経験２年必須（３年目から） ユーザーからの問い合わせ対応やバグ対応の経験 積極的にサポート対応周りのもろもろの課題を改善するために関係するチームとコミニケーションを取りながら施策を一緒に企画しくマインド ユーザー体験と開発体験の最適化を通じて、良いサービスを作りたいという思いがある 自ら課題を探索し方針を考えて施策を推進していくマインド 【歓迎要件】（Want） サーバーサイド開発の経験（Railsであればより良い） フロントエンド開発の経験（Reactであればより良い） コード上の仕様をサポートメンバーやユーザーが理解しやすい言葉で説明できる Rails、Reactのコードから現状の仕様がある程度読み取れる 開発をリードしてきた経験 or チームマネジメントの経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,000,000~9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給500,000円（基本給372,000円+固定残業代129,000円） （例1）年収900万円の場合 月給750,000円（基本給558,000円+固定残業代193,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/23
  • forkwell
    【freee人事労務 開発エンジニア】freee人事労務 開発エンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年04月08日 をもって終了致しました。 2ヶ月前更新 【freee人事労務 開発エンジニア】freee人事労務 開発エンジニアを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 Summary 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 その中で「freee人事労務」はfreee社の中で会計と並ぶコアサービスとして、 「人と組織の可能性を引き出す “ピープル・エンパワーメント」のビジョンに向かって日々開発に従事しており、そのソフトウェア開発をリードいただけるエンジニアを募集しています。 freee人事労務“ピープル・エンパワーメント”ムービー https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA freee人事労務10年の歩み https://www.freee.co.jp/lp2/hr/hr10th/ ■業務内容詳細 プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 新規機能企画開発、Developer Experienceの改善、UX改善、新規サービス企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■求める人物像 Webアプリケーションエンジニアを募集しています 【必須要件】（Must） ・開発実務の経験が3年以上あり、サーバーサイド(言語問わず）、Webフロントエンド双方の経験がある方 ・開発へのAI活用に関して興味/実践の経験がある方 ・サービスの利用ユーザーに興味をもち、ユーザーへの提供価値に対してこだわりを持てる方 ・新しい知識をキャッチアップした上で最適な設計やアーキテクチャについて議論できる方 ・自身の業務領域を限定せず、必要に応じて他領域への染み出し/コラボレーションができる方 【歓迎要件】（Want） ・ゼロからサービスを設計、開発してインフラなど含め運用までした経験 ・Projec t Management、People Management、Technical Managementなど様々な観点で他エンジニアをLeadし、チームの成果を底上げした経験 ・分析ツールや基盤ライブラリを使いこなし、また不明点を自ら調査できる経験 ・AIを開発プロセスやコーディングに活用し、適切に使いこなすことができる経験 ・大規模なユーザーに対して総合的なパフォーマンス・チューニング経験 ・既存のサービスの負債やそのリファクタリングと向き合った経験 ・会社のバックオフィス、特に労務領域に対する業務知識/経験 【下記どれかにピンと来る人歓迎】 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい ・UXに強くこだわりたい ・常に新しいことに挑戦していたい ・会社の運営や労務、その仕組みに興味がある ■開発の特徴/詳細 1) 大きな裁量のあるチーム開発を行っています 「freee人事労務」ではエンジニアが、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを活かしながらこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 どういう風に開発していくかはチームに対して大きく裁量が委任されています。 開発チームとして、エンジニア以外のプロダクトマネージャやQA、デザイナーとの垣根がなく、お互いをリスペクトしつつ、FeedBackを交わし合いながら日々開発しています。 利用技術の幅が広くフルスタックエンジニアとしての成長できる アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただけます。サービス開発の目的に応じて、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。フロントエンドからサーバサイド、インフラまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 技術書籍購入やカンファレンス参加の費用補助などもあり、会社としてエンジニアの成長を支援しています。 以下はfreee人事労務エンジニアの技術記事の紹介です 自動テストの高速化へ取り組んだ事例 https://developers.freee.co.jp/entry/improving-ci-testing-for-next-quality Product Managerも兼任するエンジニアの新機能開発におけるスコープの絞り方に関する記事 https://developers.freee.co.jp/entry/2024/11/15/111356 Local Write Forwardingを活用したデータベースのCPU利用率低減に取り組んだ事例 https://developers.freee.co.jp/entry/introduce-local-write-forwarding ワークライフバランスの充実した環境で自由に就業 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。freee人事労務のエンジニアでも約半数がお子さん持ちなので突発的な家庭の都合や、出勤時間や自宅勤務にも大変理解があります。 freee人事労務では全社としては出社して働くことを基本としつつも週何日出社するかは開発フェーズに依存するものと考え、各開発チームに委任しています。設計フェーズなので週3日出社して抽象的な議論を交わすチームもあれば、積極的に手を動かすフェーズなので週0出社で集中開発するチームも存在します。 ■開発へのAI活用 freee社ではAIの開発現場での利用について積極的に推進しています。 ClineやRoo Code、Goose CLI、GitHub Copilotなどは全社員が利用可能で日々積極的に活用しています。 その他DevinやClaude Code等は一部のAI活用推進者に配布されて検証フェーズを経た後、より広い展開を検討しています。 freee人事労務においてはその巨大なリポジトリにおいて、どうAIを活用していくかの検証に特化した「AIDriven開発検証チーム」を専任で立ち上げ、最適なAI活用方法を日々模索しています。 未曾有のAI時代の荒波を乗りこなすための最適な環境をfreeeは提供できます！ AIエージェントCline、freeeはどうやって全社導入した？ https://developers.freee.co.jp/entry/ai-cline-rolling-out ■キャリアパス freeeのエンジニアにおいて決まり決まったキャリアパスはなく、マネージャーやTechLeadなどのロールと、ジョブランクが切り離されているので、可能な限り本人の意思を尊重したキャリアパスを描くことができます。 そのための異動制度も充実しており、年に1度全員に異動を考えられる制度が存在します。 また同じ組織内にグローバルの開発組織（オフショアではない）が存在するので、そちらに異動して技術だけでなく英語力を鍛えることもできます。 その異動制度においては本人のキャリアパスを考えた様々な異動が可能になっています。以下に実際にfreee内であった異動事例を記載します。 WebEng → Product Manager WebEng → SRE WebEng → QA 開発マネージャ → TechLead 開発部長 → SREの1エンジニア 日本WebEng → グローバルWebEng エンジニアからQAに異動した事例 https://developers.freee.co.jp/entry/qa-adventcalendar-2023-18 また、開発にはProduct Managerと開発リーダーを一人で兼務したほうが生産性の高い開発ができるのでは？という仮説のもとでそういった役割を創設してみるなど、柔軟なアサインを提供しています。 ■技術スタック Webサーバーサイド：Ruby on Rails（メイン），Go + gRPC（一部のマイクロサービスのみ） Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，Vite, Storybook データベース：MySQL，Redis インフラ：AWS （EKS, ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift,Argo CD, Argo Workflows ...），Kubernetes，Docker, CircleCI，Fluentd，Google BigQuery, Datadog その他：GitHub. GitHub Copilot，JIRA，Confluence, Slack 他、様々なAI開発支援ツールの検証作業を全社で行っています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給501,000円（基本給370,000円+みなし労働手当131,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給617,000円+みなし労働手当217,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/23
  • forkwell
    全自動クラウド会計ソフト「freee」を開発するフルスタックの Rubyエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2015年11月11日 をもって終了致しました。 4年前更新 全自動クラウド会計ソフト「freee」を開発するフルスタックの Rubyエンジニアを募集！ rubycoffeescriptobjective-cjavaruby-on-railsbackbone.js 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 300万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 全自動のクラウド会計ソフト「freee (フリー)」は、銀行やクレジットカードのオンライン口座と同期して自動で会計帳簿をつくれること、簿記の知識がなくても簡単に使えることが大きな特徴です。 口コミで拡がり、2013年3月のリリースからわずか10ヶ月で30,000を超えるの事業所に登録・利用いただいており、累計150万件以上の仕訳情報が記録されています。 ますます拡大するユーザーの要望に応えて、今後 freee はますます機能を拡充していく予定です。 ☞ 簿記を知らなくても使える会計ソフト「freee」、グーグル卒業生が開発 - INTERNET Watch ☞ Infinity Ventures Summit 2013 Springのローンチパッド、優勝はクラウド会計ソフトのfreee | TechCrunch Japan ☞ グーグル卒業生、“全自動会計”で席巻 | 東洋経済オンライン ☞ Macでも使える会計ソフト「freee」 2014年はさらなる飛躍を - 誠Biz.ID 今回の採用の背景は？ ユーザー数が急増する中、さらなる事業拡大のために募集を行います。直近で5名ほどのエンジニアを必要としています。 具体的な業務内容は？ 全自動のクラウド会計ソフト「freee (フリー)」の新規機能の企画、設計、実装、テスト、メンテナンスを一貫して担当いただきます。 より多くのビジネスのニーズに応えられるよう、より高付加価値なプロダクトとなれるよう、機能の取捨選択を行い追加をしていきます。 それぞれのエンジニアがまさに「フルスタックエンジニア」として、企画から関与し、一連の流れを一貫して受け持つ開発スタイルを取っています。 現場で使われている技術は？ サーバーサイド： Ruby on Rails フロントエンド： Backbone.js, CoffeeScript データベース： MySQL インフラ： AWS (ELB, EC2, RDS, SQS, ElastiCache) モバイル：Objective-C, ReactiveCocoa, Java ログ：Fluentd, RedShift 使用ツール： GitHub, Jenkins etc... RSpec によるテスト駆動開発、自動テストを伴う継続的インテグレーションで、随時デプロイしています。 技術面でアピールできることは？ 自動テストにより、随時デプロイしています。 速いスピードで、企画、開発、リリースまで進みます。 チームには、技術雑誌で連載を持っているエンジニアもいます。 開発の進め方は？ 各エンジニアが開発テーマを持ち、チームで話し合いながら、開発の優先順位を決定し、設計、実装、テストコーディング、メンテナンスまで一貫して担当します。 1週間ごとのイテレーションで進捗を確認し、必要であれば優先順位の見直し、仕様変更、サポートなどを行います。 およそGitHub Flow に沿って運用しており、自動テストを経てデプロイされます チームの構成は？ フルスタックエンジニア 12名 インフラエンジニア 1名 UX 1名 この仕事のやりがいは？ ニーズやビジョンを元にした機能開発で、企画、設計、実装、テスト、メンテナンスを一貫して担当できます ユーザーの課題を解決し、世の中に価値を産むプロダクトの開発に携わることができます 中小企業や個人事業主のビジネスの活性化や、イノベーションの創出にダイレクトに貢献できます 提示年収の上限額が出せる人材像は？ 可読性・メンテナンス性の高いコードが書ける 技術的なリーダーシップが取れる（技術選択・設計など） 小さなリリースを心がけたアジャイルな開発ができる 自ら仕様をプロアクティブに考え、ビジネスゴールにあわせて、優先順位付けができる 周囲にさまざまな意味でポジティブな影響を与える 事業内容 イノベーションを創出する経営者がクリエイティブな活動にフォーカスできるよう、バックオフィスの自動化を目指して、中小企業向けの全自動のクラウド会計ソフト「freee (フリー)」、および個人事業主向けの全自動の青色申告ソフト「freee(フリー)」を開発・運営しています。 日本の雇用の66%、会社数の99.7%は個人事業主と中小企業によるものです。freee によって彼らをバックオフィス業務から解放することができれば、日本のビジネスをもっと活性化できると私たちは考えます。 代表取締役の佐々木は Google出身。日本におけるマーケティング戦略立案、Google マップのパートナーシップ開発、日本・アジアパシフィック地域の中小企業向けマーケティング統括など手がけた後独立、2012年7月に当社を設立しました。 同年12月にはシリコンバレーのベンチャーキャピタル、DCMから資金調達を受けるなど、海外からも事業モデルを高く評価されています。 また2013年5月に行われた Infinity Ventures Summit 2013 Spring の Launch Pad では、並み居るスタートアップサービスの中から freee が優勝いたしました。2013年7月には、2億7000万円の資金調達をしています。 会社・オフィスのアピールポイント 飲み物フリー（コーラ、コーヒー、お茶、ロックスター、野菜ジュースなどあります。希望があれば随時対応） ベンチャーの登竜門 Infinity Ventures Summit の Launch Pad にて優勝しているプロダクトです 代表は Google 出身 シリコンバレーのベンチャーキャピタルより資金を調達 会計帳簿の自動作成技術は特許出願済み 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubycoffeescriptobjective-cjava フレームワーク ruby-on-railsbackbone.js その他、現場で使われている技術 データベース mysqlamazon-rdsfluentdamazon-redshift プロジェクト管理 github その他 amazon-ec2amazon-web-servicesreactivecocoajenkinsrspecamazon-elasticcacheamazon-sqsamazon-elb 詳細を見る 企業からのメッセージ ユーザーエクスペリエンスを徹底的に考え、バックオフィスの自動化を実現するプロダクトはこれまでありませんでした。 世の中に新しい価値を創出し、中小企業・個人事業主のイノベーションを支援するプロダクト開発にいっしょに取り組んでみませんか？ 常に新しいことに挑戦したい、インターネット大好きな方を歓迎します！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】 10:00〜19:00 【休日休暇】 土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 【福利厚生】 書籍購入費・研修参加費等負担、ストックオプション制度、裁量労働制、夕食支給、飲みもの（コーラ、お茶、コーヒー、ロックスター、野菜ジュースなど）飲み放題、カップ麺あり 【保険】 社会保険完備 【諸手当】 住宅手当（条件あり） 【通勤交通費】 あり フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/23
  • forkwell
    【Database Reliability Engineer】freeeプロダクト群の安定的成長を支える

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年12月11日 をもって終了致しました。 2年前更新 【Database Reliability Engineer】freeeプロダクト群の安定的成長を支える rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 データエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指し、サービスの開発および提供をしています。 freee プロダクト群の安定的成長を支えるために、最も大きな課題の1つがデータストア層のスケーラビリティの確保です。大きな顧客基盤と、業務システムならではの複雑な Transaction が並存しており、改善すべき課題が多く残っています。 Database Reliability Engineer(DBRE) は、freee のデータストア層の信頼性向上をミッションとするクリティカルなロールです。ただしそのアプローチとして、従来的な集中管理方式ではなく、各チームが正しくデータストア層を運用できる仕組みを開発する、プラットフォーム活動を手段とします。 背景として、事業としてカバーする業務領域を年々拡大しており、それに準じて提供するサービスや基盤システムが増加していることが上げられます。ミッション実現のために、SRE やサービス開発チーム等と一緒になって、信頼性の高い基盤を実現していただきます。 【業務内容】 ◇概要 ■課題に応じたデータベース活用のための開発・運用戦略および計画の策定 ■アプリケーション開発者への Database 活用法の教育 ■Database の操作をサポートするライブラリの開発 ■個々の Database のチューニングを横展開可能な仕組みやルールに落とし込む ◇取り組んで頂きたいテーマの具体例 ■各種データベース関連の検証 (例: パラメータ検証、version検証、新技術検証等) ■ダウンタイムなしでデータベースのアップデートが行えるツールの開発、改善 ■DB安定稼働のための仕組み作り汎用的な負荷試験の仕組みの実装 ■インフラオペレーションの自動化、モニターの改善 ■DBの作成から削除までの運用管理の仕組み化 ■クエリ実行計画の事前確認などアプリケーションエンジニアの開発をサポートできる仕組みの実装 ※一部すでに着手しているテーマを含みます。 【利用している技術スタック】 ■Application Language: Ruby, Go, shell scripting (bash) ■Application Environment: Kubernetes (EKS), ECS, AWS Lambda, AWS Step Functions等 ■Middleware: ・RDS for MySQL、Aurora MySQL ・ElastiCache(Redis)、OpenSearch(Elasticsearch), DynamoDB, Kinesis Data Stream ■Monitoring: Datadog, Performance Insights, Redash ■IaC: Terraform, Git 【求める人物像】 ◇必須要件（Must） ■プログラミングスキル (Ruby, Rails, Go, Python, shell scripting (bash) 等) ■サーバーサイドの開発経験、ないしはそれに準ずる経験1年以上 ■冗長化や分散手法などを用いて大規模なデータを扱うシステムの設計、開発、運用経験 ■Database運用関連の自動化仕組みの開発経験、それに準ずる開発経験、コーディングスキル ■負荷試験の設計・開発経験 ■冗長化や分散手法についての基礎知識 ■MySQL や PostgreSQL 等の RDBMS の運用・管理経験 ■TCP/IP、HTTP などのネットワークについての基礎知識 ■コミュニケーションスキル、明るくて積極的な方 ◇歓迎要件（Want） ■RDBMS のソースコードレベルでの仕組みの理解 ■AWS等のcloud上のMySQL や PostgreSQL 等の RDBMS 運用経験 ■TiDB, Spanner 等の NewSQL 運用経験 ■データベース設計、構築、運用、管理などのDBA的な経験 ■Redis, Elasticsearch などの RDBMS 以外のデータストア層の理解、運用経験 ■大規模なコードベースでの開発経験 ■パフォーマンスチューニング、トラブルシューティングの経験 ■インフラ設計経験（AWS・GCP・オンプレ環境問わず） ■Iacでのインフラ管理経験（Terraform等） ■共通ライブラリの実装経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/23
  • forkwell
    Saasサービスを牽引する「freee」で、ビジネスの成長を支援するサービスの開発エンジニアを大募集！(テックリード）

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年07月13日 をもって終了致しました。 5年前更新 Saasサービスを牽引する「freee」で、ビジネスの成長を支援するサービスの開発エンジニアを大募集！(テックリード） rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 弊社はこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そして運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そして使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界トッププレイヤーとしてより強固なプラットフォームを構築していきます。 そのため弊社の開発チームに参画し、ソフトウェア開発をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ・プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【開発の特徴】 ■1. 新プロダクトへの技術選定からの参画 × 高速な開発サイクル プラットフォーム化を目指し、毎年新サービスをリリースしています。 そのため、新サービスの開発に携わることも多く、最適な技術の選定からプロダクトの立ち上げに挑戦していただくことも多くあります。 会計や人事といった複雑なドメインの中で堅牢さと高パフォーマンスの両立が求められる中、毎日デプロイを行うなどの高速な開発サイクルを実現しています。 ■2. 幅広い開発領域 × 新技術のキャッチアップ 基本的にUX・PMとエンジニアがプロジェクト単位チームを組んで開発を行います。そのため、サービスによってはフロントエンド、バックエンドはもちろん、インフラ構築までチャレンジできる環境です。 ほかにもサービス品質を維持し続けつつ、新しい技術に置き換えるチャレンジも常に行っており、会社として新しい技術を取り入れたり部門を超えた展開に積極的なのが弊社の開発の特徴です。 ​■3. 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 【開発体制】 弊社ではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人が環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒 なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・技術寄合：テックリードによる事業計画を最短経路で実現するために、開発者が本質的な開発にフォーカスできるための環境を、技術的な手段を用いて意思決定・実行支援するPjT ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。 ・MacPCはキーボード配列（JIS/US）が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・椅子がオカムラ ​【開発に使っている主なツール】 Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go ＋ gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled－components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI，Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulkr モバイル：Swift，Kotlin，Objective－C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit－learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Faceboo 自分たちのプロダクトを開発し、世の中に価値を生み出していくことに興味があり、創業メンバーとしてスタートアップにジョインし、一緒に世の中を変えていきたいと思う方を募集します。 【応募資格】 ・複数言語での開発経験 ・プロダクトの技術選定と全体設計の経験 ・定常的なリファクタリングを実施した経験 ・ミドルウェアの深い知見 ・品質を維持し続ける開発力 ​【歓迎する経験・スキル】 ・複雑なドメインを実装に落とし込む開発力 ・未知の技術への高速なキャッチアップ力 ・新規事業における設計・開発経験 【下記どれかにピンと来る人歓迎】 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・UXに強くこだわりたい ・常に新しいことに挑戦していたい ・経営やその仕組みに興味がある 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ freee のエンジニアは、企画から開発、リリースまで一貫して受け持つ体制を整えており、さらに多くのビジネスのニーズに応えられるよう機能の取捨選択を迅速に行い、より高い付加価値を提供し続けるプロダクトを目指しています。各エンジニアが「フルスタックエンジニア」として、企画から関与し、一連の流れを一貫して受け持つ開発スタイルです。 会社・オフィスのアピールポイント ユーザーの課題を解決し、世の中に明確な価値を生み出すプロダクトの開発に関わることができます。 中小企業や個人事業主のビジネスの活性化や、イノベーションの創出にダイレクトに貢献できます。 ジョインした方には、PC、モニター、バランスボールなど支給しています。 オフィス内は飲み物フリー。コーラ、コーヒー、お茶、エナジードリンク、野菜ジュース、ホットドリンクなどなど。 freeeについてもっと知りたい方はこちらもご覧ください freee Developers Blog freee、「働きがいのある会社」 ベストカンパニートップ10に6年連続で選出 ※メディア向けの記者発表会で投影した資料はこちらです。 大規模クラウドERPへ進化を遂げたfreeeの挑戦とは――マイクロサービス化による品質とリリーススピードの向上、データ分析基盤を担う「巨匠」 「本当に価値のあるものを追求しつづける」freee株式会社 長幡 陽太氏 freeeがアクセシビリティを意識して得た気づきとは 独自の社内用語、自由すぎるオフィス、クラウド会計サービス「freee」の先進的な働き方 今後もテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化、最適化アルゴリズムのようなコア技術による新たなプロダクトの開発を行っていく予定です。興味を持たれた方は、一度私たちのオフィスにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしています！ 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/23
  • forkwell
    【急成長SaaSを支える】社会貢献性の高い自社プロダクトの品質保証を担うQAエンジニア

    3ヶ月前更新 【急成長SaaSを支える】社会貢献性の高い自社プロダクトの品質保証を担うQAエンジニア rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... SNSシェアで応援！ 職種 QAエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点：東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。 QAエンジニアは、freeeの掲げるミッションの実現のため、freeeのサービスを開発していく上で必要となる品質に対するカルチャーを育てていくことをミッションとし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。そのために、リリース前のテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化など重要な役割を担っています。 QAチームでは、社会の進化を担う責任感をもって品質にコミットし、自律的に行動できる仲間を募集しています。 ■業務内容 ・上流工程から品質面で開発チームを牽引 ・品質戦略の策定 ー 複数のプロダクト開発の一員として、初期段階である要件定義から積極的に関与し、プロジェクト全体の品質目標の策定や品質基準の定義、テスト計画・設計から実行まで担当 ・リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的・効果的なテスト技術の導入・推進をリード ・継続的な品質改善のための欠陥データ収集・測定・分析・およびソリューションの検討 ・新機能の要件定義・設計段階から参画し、品質リスクを早期に特定・解決 ・QAメンバーのメンタリングやナレッジ共有を通じて、QA組織全体のスキルアップに貢献する ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 【必須要件】（Must） ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ▽QA実務経験が2年以上の方 ▽QA実務経験とWebアプリケーションやモバイルアプリの開発経験を合わせて2年以上の方 【歓迎要件】（Want） ・SaaS・Webサービスの開発やテストの経験 ・欠陥やコードメトリクスなどのデータから品質分析や改善を行う経験 ・開発チームと一体化したアジャイル・テストを推進した経験 ・Playwrightなどの自動テストの開発に関わった経験 ・テスト自動化ツールの活用経験 ・生成AI・機械学習の知識・経験 ・パフォーマンステスト、セキュリティテストの経験 ・スクラムマスターやテストリード経験 【こんな人と働きたい】 ・ユーザーに価値を届けたいという想いを持って、プロダクトの成功にコミットできる方 ー ユーザー体験（UX）や事業成長を深く理解し、品質の観点から積極的に改善提案ができる方。また、開発チームや他部署と連携しながら、プロダクトの価値を最大化することに喜びを感じる方。 ・品質保証のプロとして、組織全体の生産性向上を牽引できる方 ー 開発プロセスの初期段階から参画し、テスト自動化や品質戦略の策定を通じてチーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方。 ー チーム内外の課題を自らの責任と捉え、主体的に解決策を実行できる方 ・AIを活用して、QAの仕組みやプロセスを効率化していくことに興味がある方 ■主な担当プロダクト freee販売 freee会計（個人事業主向け） freee会社設立…他 ■開発環境 テスト管理：Zephyr Scale 自動テスト：Postman / Playwright / github actions / runn その他：JIRA / GitHub / Slack ■この仕事で得られるもの freeeのQAチームは決められたテストをこなすだけでなく、自ら課題を発見し、品質改善の戦略を立案・実行する大きな裁量を持っており、プロアクティブなオーナーシップを要求される役割です。 例えば、以下のような挑戦が日常的に行われています。 ・QAエンジニアが開発チームと協働し、本質的な開発課題を突き詰めて改善を推進しています。（例えば、要件品質向上のための実例マッピングの導入、技術的負債解消のための仕様変更など） ・さまざまなテスト分析手法を導入し、テストプロセスの効率化を図る ・グローバルチームにおける開発プロセスに合わせた、新しいQAワークフローを構築する このように、日々課題を発見し、解決策を提案・実行するプロアクティブなオーナーシップを発揮していただけます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：5,500,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収550万円の場合 月給460,000円（基本給340,000円+みなし労働手当120,000円） （例2））年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給620,000円+みなし労働手当215,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/23
  • forkwell
    データ基盤開発エンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年07月13日 をもって終了致しました。 5年前更新 データ基盤開発エンジニアを募集！ rubygo-langpythonruby-on-railsreact.jsmysql... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 業務内容 事業拡大中のfreeeの組織において、意思決定をデータドリブンに行っていく基盤の設計・開発・運用をします。データアナリストやマーケティング、アプリケーションエンジニアと協力しながら、freeeの事業を支えるデータ基盤を整備・改善して課題解決を行っていくロールです。また、freeeのプロダクトを機械学習によって進化させ、よりユーザに使いやすく、本質的な価値のあるものにするための基盤作りも行います。ユーザにとってもfreeeにとっても大事なデータを守りながら、社会に価値を創出する重要な仕事です。 業務内容詳細 日々蓄積されるデータを加工し、利用しやすい形で格納するためのETL設計・構築 全社員がセキュアにアクセスできるDWHの設計・構築 分析/機械学習で利用するデータマート/データカタログ基盤の設計・構築 開発環境 バックエンド開発 Python, Go, Ruby(Rails) データベース MySQL, Aurora, NoSQL データ処理 Glue, ECS, Lambda, Batch, Embulk ワークフローエンジン Digdag 権限管理 Lake Formation DWH Athena, Redshift, BigQuery 構成管理 Terraform コンテナ Docker, ECS, Fargate CI/CD CircleCI, GitHub BI re:dash コミュニケーション Slack, Github, JIRA 求める人物像 必須要件（Must） Python/Go/Ruby、いずれかの経験がある方(2年以上) AWS/GCPを利用してサービスを構築した経験がある方 データウェアハウス・分析環境の設計・運用経験がある方 外部サービスを含めた複数のデータソースを統合するシステムの開発経験がある方 歓迎要件（Want） アジャイル開発経験のある方 Webアプリケーション全般についてひと通りの経験・知識がある方 機械学習の知識のある方 基礎的な統計知識がある方 下記どれかにピンと来る人歓迎 大量のデータを効率よく処理することに全力を注げる マーケティングやデータアナリストと一緒に問題解決してみたい 事業課題を定量的に可視化するのが好き 周りのモノを何でも測定してメトリクスをとってみたいと思う ちょっとしたHackやチューニングで処理を少しでも速くするのが好き アプリケーションエンジニアとデータアナリストの両方の仕事に関わりたい 込み入ったデータモデルやロジックをシンプルに解きほぐすのが得意 新しい技術スタックの話題を追いかけることが好き 開発の特徴 freeeの開発基盤チームは、急速に成長するプロダクトの数年後を見据えてユーザー数やデータ量に対してスケールする仕組みをインフラのレベルから考案し、段階的に既存システムを置き換えていくなど、幅広い技術的専門性を発揮できる環境です。 また、会計や人事労務などのfreeeの各プロダクトを開発するエンジニアがそれぞれのビジネスロジックに集中できるよう、サービス分割、フレームワークを整備するなど技術で開発組織全体の生産性の向上に取り組んでいただきます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人が一ヶ月圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム フィーバーシステム：3ヶ月毎に一週間、普段気になっている課題に自由に取り組む時間のシステム 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langrubypython フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース mysqlembulkamazon-redshiftamazon-auroragoogle-bigquery ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 dockerterraformaws-fargateredashamazon-athenalake-formationdigdagspring-batchaws-lambdaamazon-ecsgluenosqlcircleci その他、現場で使われている技術 フレームワーク redux 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ freee のエンジニアは、企画から開発、リリースまで一貫して受け持つ体制を整えており、さらに多くのビジネスのニーズに応えられるよう機能の取捨選択を迅速に行い、より高い付加価値を提供し続けるプロダクトを目指しています。各エンジニアが「フルスタックエンジニア」として、企画から関与し、一連の流れを一貫して受け持つ開発スタイルです。 会社・オフィスのアピールポイント ユーザーの課題を解決し、世の中に明確な価値を生み出すプロダクトの開発に関わることができます。 中小企業や個人事業主のビジネスの活性化や、イノベーションの創出にダイレクトに貢献できます。 ジョインした方には、PC、モニター、バロンチェアなど支給しています。 オフィス内は飲み物フリー。コーラ、コーヒー、お茶、エナジードリンク、野菜ジュース、ホットドリンクなどなど。希望があれば随時対応します。 晩ごはん支給、カップ麺食べ放題です。 freeeについてもっと知りたい方はこちらもご覧ください freee Developers Blog freee、「働きがいのある会社」 ベストカンパニートップ10に6年連続で選出 ※メディア向けの記者発表会で投影した資料はこちらです。 大規模クラウドERPへ進化を遂げたfreeeの挑戦とは――マイクロサービス化による品質とリリーススピードの向上、データ分析基盤を担う「巨匠」 「本当に価値のあるものを追求しつづける」freee株式会社 長幡 陽太氏 freeeがアクセシビリティを意識して得た気づきとは 独自の社内用語、自由すぎるオフィス、クラウド会計サービス「freee」の先進的な働き方 今後もテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化、最適化アルゴリズムのようなコア技術による新たなプロダクトの開発を行っていく予定です。興味を持たれた方は、一度私たちのオフィスにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしています！ 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/23
  • forkwell
    【デザインエンジニア】FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年01月19日 をもって終了致しました。 2年前更新 【デザインエンジニア】FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 Summary freeeは、スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を提供することで、だれもが自由に自然体で経営できる環境の実現を目指しています。 そのビジョン達成のため、freee では多くの開発チームが多くのプロダクトを並行して開発しています。その開発プロセスにおける重要な役割を担うのがデザインシステムです。プロダクト開発生産性の向上、一貫性やブランディングを含めたプロダクトの品質向上を主な目的として、現在はデザインガイドライン Groove、 UI コンポーネントライブラリ Vibes、アクセシビリティガイドラインを整備しています。既存の資源にとらわれず、さらにfreeeのビジョン実現を支えていけるメンバーを募集しています。 業務内容詳細 ◇デザインシステムのアップデート ・既存のデザインシステムや顕在化しているニーズだけにとらわれず、職種のミッションを達成するために必要なデザインシステムのアップデート方針を企画し、それを実行する ・その実行のために必要な、ほかチームのメンバーとの協業・コミュニケーション ◇既存のデザインシステムのメンテナンス ・freeeとしてのプロダクトUIのあるべき姿を記載したデザインガイドライン Groove や、それを実現するためのコンポーネントライブラリ Vibes、アクセシビリティガイドラインなどの開発・運用業務 ・社内のプロダクト開発チームのニーズをヒアリングなどして、それを既存のコンポーネント・ガイドラインに反映させたり、新しいコンポーネント・ガイドラインを作成する ・メンテナンスした内容を社内のデザイン組織や開発組織に共有する ・開発組織全体でデザインシステムのメンテナンスを担っていけるよう、体制をスケールさせる取り組みの企画・実施 ◇社内でのデザインシステム使用に関するサポート ・デザイナー・エンジニアがデザインシステムを使用するためのドキュメント整備 ・デザインシステム使用に関する相談窓口など 求める人物像 必須要件（Must） ◇経験（下記いずれかの経験） ・JavaScript, HTML, CSSを用いたフロントエンドのコーディング経験 ・iOS Human Interface GuidelinesやMaterial Designに従ったモバイルアプリのUI設計 ◇スキル ・Webアプリケーション・モバイルアプリのUIの原則に理解がある ・デザインシステムへの理解 ・Human Interface Guidelines(Apple)、 Material Design(Google) などのプラットフォームガイドラインに沿ったアプリケーションデザインの経験 ◇マインド ・既存のリソース・タスクのスコープにとらわれずに、ミッション・目標達成のためにとりうる手段を主体的に考えられる ・ただ資材（ガイドライン・コンポーネントなど）をつくるだけではなく、それが正しく社内で使われている状態をつくるまで周囲に粘り強くはたらきかけていける ・個別の画面UIの最適化だけではなく、それを他の画面・プロダクト・デバイスといった異なる利用状況に置き換えたときにどうなるかの抽象的な議論をできる 歓迎要件（Want） ◇経験 ・React、Vue、 Angularを用いたフロントエンドのコーディング経験 ・TypeScriptやnpm, yarnを用いたモダンなフロントエンド開発経験 ・複数人でのアプリケーション開発経験 ・デザインシステム（コンポーネントシステムやガイドライン）の構築・開発・普及活動の経験 ・デザインや開発プロセスの改善活動の経験 ◇スキル ・デザインシステムの構築・運営経験 -ライブラリなどの構築・運営経験 ・UI方面のエンジニアリングスキル -React, Vue, Angularなどのコンポーネント指向のJavaScriptライブラリの使用経験 -モバイルのネイティブアプリの開発経験 -WebアプリケーションのUIのコーディング経験 ・プロジェクトのディレクション経験 -複数人の業務を品質観点で管理したことがある ・マイクロインタラクションに特に注力したインタラクションデザイン経験 -プロダクトのルック＆フィール ・アクセシビリティや、HTML, CSS, WAI-ARIAなどのWeb標準に関する知見 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム 委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 品質改善：品質改善のための工数が取れる 立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる 開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット 出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/22
  • forkwell
    【プロダクトデザイナー】

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年05月11日 をもって終了致しました。 12日前更新 【プロダクトデザイナー】 rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 デザインエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 900万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeが提供するプロダクトチームのプロジェクトに参画し、ソフトウェア設計より前段階の工程とUI設計を担当、要求の定義を支援または実施し、それを満たす画面設計を行います。ユーザーの問題解決に取り組み、世の中に新しいソリューションを打ち出すことで大きな価値を生み出す仲間を募集します。 ■Mission 開発プロジェクトで、顧客に提供すべき業務と必要な情報の組み合わせをPMやデザインリードと定義し、開発の流れの迅速化と手戻り阻止の実現をお任せします。 ■業務内容詳細 業務の要求をより良く実現する画面設計のための、利用性（ユーザビリティ）の要求の定義 デスクリサーチ、インタビュー等を活用した業務の要求の早期明確化 利用性の要求を満たす画面設計の実施 業務の要求と利用性の要求が満たせそうか検証するための、ユーザビリティの形成的評価 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■募集要件 【必須要件】 B2B業務システムの画面設計に際するエンジニアとの協働経験 業務の代表的な操作体系をカバーできるUI設計スキル 初歩レベルのエンジニアリング全般の知識 【歓迎要件】 ソフトウェア開発現場での上流工程の経験 ソフトウェア開発の設計書や仕様書のテクニカルライティングスキル 基本情報技術者資格又は、同資格相当のIT知識をお持ちの方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 vagrantaws-s3aws-ec2webpackamazon-elasticcacheamazon-sqsaws-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 swiftobjective-ckotlin フレームワーク reduxflask データベース fluentdgoogle-bigqueryembulk プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 babelkibanajenkinskerastensorflowfirebasescikit-learnflowtypewebpackerappiumrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearch 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：5,000,000円～9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月給418,000円（基本給309,000円+みなし労働手当109,000円） （例2）年収900万円の場合 月給751,000円（基本給555,000円+みなし労働手当196,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/22
  • forkwell
    【QAエンジニアマネージャー】freeeのQAをさらに進化させるために、QAマネージャーを募集します。

    4ヶ月前更新 【QAエンジニアマネージャー】freeeのQAをさらに進化させるために、QAマネージャーを募集します。 rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... SNSシェアで応援！ 職種 QAエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります 札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeのQAをさらに進化させるために、QAマネージャーを募集します。 freeeのマネージャーは、任された領域において最大の成果の創出とともに、チーム作りやメンバーの成長へのコミットなどにより、メンバーがワクワクしながら働く状態の実現が求められます。 QAエンジニアは、freeeのミッションの実現のために開発されるプロダクトに求められる品質を開発チーム全員で保証するカルチャーを育てていくことをリードし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。 そのために必要となる、上流工程のレビューに始まり、リリース前のテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化など重要な役割を担っています。 社会の進化を担う責任感をもって品質にコミットし、自律的に行動できるQAエンジニアをマネジメントできる方を募集しています。 募集背景 開発組織の拡大にともない、QAエンジニアも積極的な採用を進めています。そのためQAエンジニアの育成、チームリード、あらたな品質企画の実行などを担う人材が、求められています。特にQAエンジニアを現場で育成しながら、プロダクト全体の品質保証をリードする人材を必要としています。 業務内容 ■QAエンジニアのチーム編成や制度の整備 ■チームメンバーのマネジメント、フィードバック、育成 ■リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的、効果的なテスト技術の導入、推進 ■継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、およびソリューションの検討 ■プロダクト全体の品質改善の推進 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります 求める人物像 必須要件（Must） ■5人以上のレポートラインメンバーのマネジメント経験 ■メンバーの成長にコミットできる方 ■適切な品質のプロダクトを通じてユーザーに価値を届けたいと思う方 ■開発チームの一員としてプロダクトを愛せる方 ■開発メンバーを巻き込んで品質を作り込む体制を作りたいと思う方 歓迎要件（Want） ■システム構造や業務知識を使って規模の大きい案件のテスト分析、テストマネジメント経験 ■規模の大きい全社横断のプロジェクト推進の経験 ■開発チーム全体で行う品質改善の活動を主導した経験 ■非機能要件（パフォーマンス、セキュリティなど）のテストの実施、マネジメント経験 開発環境 ■テスト管理：Zephyr Scale ■自動テスト：Postman / ruby x capybara x Selenium / Applitools / Mabl ■その他：JIRA / GitHub / Slack 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：5,000,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月給418,000円（基本給309,000円+みなし労働手当109,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給918,000円（基本給679,000円+みなし労働手当239,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/22
  • リクナビNEXT
    保育士/学童/車・バイク通勤可/オープニング

    正社員 ・ 秋田県横手市 ・ 月給17万円～21万5000円

    【サブタイトル】 ＜療育⭐経験者歓迎＞週休2日制✅マイカー通勤OK✅資格と経験を活かして新たな分野でスキルアップしたい方におススメです✨ 【アピールポイント】 【アピールポイント】 ＜療育⭐経験者歓迎＞週休2日制✅マイカー通勤OK✅資格と経験を活かして新たな分野でスキルアップしたい方におススメです✨ ⭐ポイント⭐ 株式会社信みらくるが運営する「クローバー十文字」は、 児童発達支援＆放課後等デイサービスの事業所です❗️ 令和7年1月に横手市十文字町にOPEN⭐ 新しい事業所になりますので、保育士としてのご経験のあ る方を歓迎します✨ 福祉施設のご経験がなくても療育にご興味のある方、新た な分野でスキルアップしたい方におススメです⭕ シフト制の週休2日制なので、オンオフしっかり切り替え てご勤務いただけますよ✨ 少しでもご興味のある方は、お気軽にお問い合わせくださ い。 詳細をお伝えします❗️ 【求人ID:70285】 《保育士ワーカーとは?》 保育士ワーカーは、保育、幼稚園教諭業界での 転職に特化しております。 年間転職成功者数3万人と 皆様に安心してご利用いただけます。 また、専門のアドバイザーが しっかりサポートいたしますので、 初めての転職でも安心してご利用いただけます。 転職・就職をお考えの皆さまを 完全無料でサポートしており、 面接対策や同行、エントリーシートのチェック、 施設の口コミなど他社にはない 細かなサポートを行っております。 保育士ワーカーでは保育、幼稚園教諭業界に 特化した求人情報、非公開求人を毎日更新しております。 【仕事内容】 【仕事内容】 ●療育機関において、一人ひとりの個別支援計画書に元づいた療育と子どもの年齢に応じた生活全般にわたる療育等行っていただきます。 社用車で学校へ迎えの業務（軽、ワンボックス）もあります◎ ●立ち上げにも関わっていただきますので、保育士としてのご経験のある方を歓迎します♪ ●駐車場完備でマイカー通勤OK☆天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪ 【求人ID-GR4】 【応募資格】 【応募資格】 【必須資格】 ・保育士資格 【活かせる経験・スキル】 ・認可保育園、認定こども園、企業内保育所などでの勤務経験 ・年齢や発達段階に応じた保育計画の立案や実施経験 【メリット】 #長期 #学歴不問 #経験者歓迎 #ブランクOK #賞与あり #昇給あり 【給与】 【給与】 月給 170,000円〜215,000円 【月給】 17万円～21万5,000円 ＜内訳＞基本給： 15万5,000円～16万5,000円職務手当：5,000円～2万円資格手当：1万円～3万円 ＜その他手当＞処遇改善手当 【勤務地】 秋田県横手市十文字町梨木海道下８７ 【勤務時間】 【勤務時間】 （1）09:00～18:00 【休日休暇】 【休日休暇】 【休日】週休2日制 月曜日 日曜日 その他 【年間休日】108日 【休暇】年末年始 お盆 有給休暇 【福利厚生】 【福利厚生】 各種社会保険完備 交通費支給（上限1万円／月） 車通勤可能（駐車場あり） 【保険制度】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【試用期間】 試用期間なし 【その他】 【雇用形態】 正社員 【その他】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@hoiku-shigoto.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募の流れ】 【応募の流れ】 「応募画面に進む」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 【応募方法】 こちらよりご応募ください。 【特徴タグ】 学歴不問／経験者歓迎／賞与あり／ブランクOK

    1ヶ月前
    2026/05/20
  • リクナビNEXT
    地元で働くNISSANの営業

    正社員 ・ 〒010-0914秋田県秋田市保戸野千代田町 ・ 月給18万7500円～20万7000円

    【サブタイトル】 未経験ＯＫ！県内就職！安心の日産ディーラー！ 【仕事内容】 仕事内容 ＼大手企業だからこそ、働きやすい／ 例えば… ・賞与年2回＊4ヶ月分支給実績あり ・年間休日109日＊連休あり ・月平均残業時間10～20時間！ ＼ 買っていただくのは 「クルマ ＜ あなた」 ／ 「世界に誇る NISSAN ブランドでキャリアUPしたい！」 「人生の大きな買物に、パートナーとして寄り添いたい」 つまり、NISSAN ＋アルファ（＝あなた自身）の付加価値提供こそ、 信頼され、選ばれ続け、固定顧客様が多い理由です。 「この人なら、次もー」 そんな安心感を存分に発信してください。 ＼ お客様の求めるカーライフの実現！ ／ ＜カーライフアドバイザー（販売）＞ として あなたにお任せしたい事は、最新モデルのご説明… だけでなく 「お客様の求めるカーライフの実現」だと考えております。 必要なのは、お客様の長い人生の「その時・そのご状況」を理解し 同じ視点・同じ気持ちで、ご一緒に「愛車」を見つけていく事です。 ＼ 唯一無二の技術を誇る日産メーカー ／ ＜電動化技術の国内パイオニア・メーカー＞ ＜独自のハイブリッドシステム「e-POWER」＞ そんな唯一無二の技術を誇る世界的自動車メーカーであり ＜女性活躍推進に優れた企業＞ という側面も持つ当社。 ブランドや注目モデルへの購入意欲の高いお客様が多く 「売りやすさ」は、業界・経験問わずスグ実感いただけると思います。 ＼ 当社の魅力POINTはココ ／ お客様にご満足をいただくため全スタッフが協力し、 「お客様のカーライフを豊かにする」活動をしております。 排出ガスを出さない電気自動車から、スポーティな走りのGT-Rまで、 日産のフルラインナップでお客様とワクワクを共有します。 【応募資格】 資格 ＼中途採用強化中！／ ［必須］普通自動車運転免許（AT限定は要相談） ～こんな方を求めています～ ・営業職を希望し、コミュニケーションが取れる方 ※営業経験があればなお歓迎 ・地域のお客様のために力を尽くせる人 ・クルマが好き ・ありがとうと言われるのが好きな人 具体的には・・・ ・自動車業界の経験のある方 ・異業種でも営業経験者ある方 ・接客、販売の経験がある方 ・営業職経験を活かしたい方 ・経験はなくてもやる気のある方 ～採用サイト 募集要項ページ～ ご参考に当社採用サイトもぜひご覧ください。 https://dealersaiyo.nissan.co.jp/1120/ ～店舗のイメージ動画を是非ご覧ください！～ YouTube動画URL https://youtu.be/PAWvD8qG4Yw ※各店舗により異なりますのでご了承ください。 【給与】 給与 月給 18万7500円～20万7000円 （一律手当を含む） 月給187,500円～207,000円 ＋業績手当 交通費：交通費支給 【勤務地】 〒010-0914秋田県秋田市保戸野千代田町６ー２ 【勤務時間】 勤務時間 実働時間：7時間30分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:10~17:40(休憩60分） 残業は月10時間~20時間 ※残業代は別途全額支給 【休日休暇】 休日 ・年間休日109日（2025年度実績） ・毎週火曜日、毎月1～3回水曜日 ・春季休暇（GW） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月、12月） ※2025年度実績：年間4.0ヵ月 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度（DC) ・車両購入優待制度他 ・日産資格手当 ・家族手当 ・役職手当 ・時間外勤務手当 ・通勤手当全額支給 【保険制度】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【試用期間】 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【その他】 その他 【ブランド名】 日産プリンス秋田販売株式会社 【応募の流れ】 選考プロセス 応募フォームに必要事項を記入の上ご応募ください。 ※定休日・外出などにより、採用担当からのご連絡が数日ほど 遅れる場合がございます。 折り返しの連絡がない場合は、下記の連絡先にお問い合わせ下さい。 【選考フロー】 ・書類選考 ・店舗見学（選考前） ・説明会・カジュアル面談（オンライン） ・適性検査・筆記試験 ・最終面接（対面） ・内定（最短1週間） ※状況に応じて選考フローは変更の可能性あり 【問合せ先について】 問合せ先：018-824-1130 【特徴タグ】 賞与あり／交通費支給

    1ヶ月前
    2026/05/19
  • forkwell
    【Corporate Product Tech Lead】freeeグループ全従業員の業務ハックをテクノロジーで支える社内エンジニアポジションの募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月14日 をもって終了致しました。 3年前更新 【Corporate Product Tech Lead】freeeグループ全従業員の業務ハックをテクノロジーで支える社内エンジニアポジションの募集！ go-langrubyruby-on-railsmysqlgoogle-bigquerygit... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 「Corporate Product TechLead」として、私たちと共にスモールビジネスの成長を支援しませんか？ 弊社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、経営プラットフォームをクラウドサービスで提供する国内SaaS事業者のリーダーです。 このポジションでは、ビジネスに密接に関わりながら、システムの要件定義から設計、実装まで幅広く担当していただくことができます。最先端の技術を活用し、当社のビジネスプラットフォームをさらに強化することで、ビジネスプロセスの効率化や革新を支援できるようになっていきたいと考えています。 またこのポジションは、Corporate Product 領域の CTO的なポジションとなっております。今後、弊社が成長していくにつれて、その重要性は格段に増していくことになります。こうしたポジションが必要になったこのタイミングで参画して、ビジネス拡大を通したキャリアアップを図ることができます。 業務内容詳細 【ポジション】 ・Corporate Product Tech Lead 【チームのミッションと役割】 ●freeeグループで利用する社内向けシステムの立案、導入、構築、改善を行う Corporate Product グループでは、「社内業務のハックスーパーサブ」をミッションに、freeeグループ全従業員の業務ハックをテクノロジーで支えています。 ●担当している業務領域は下記です ○フロントオフィス領域 ・SFA/CRM ・収益・コスト集計管理 ・カスタマーサポートチケット管理 ○バックオフィス領域 ・労務管理 ・採用管理 ・人事評価 ・報酬管理 ・その他各種業務ワークフロー ●このチームはこれまで Salesforce を中心に活用してきましたが、組織・事業拡大に伴い Salesforce でカバーしきれない柔軟なプラットフォームの活用が必要になりつつあり、Salesforceエンジニア以外の開発体制の構築を始めています。 【役割・責任】 ●当社のビジネスを支えるテクノロジー領域で技術リーダーとして、技術選定、選定した技術の導入推進、エンジニアメンバーの育成とリードを行う ●当社のビジネスが最大限のスピードと効率性と先進性で成長できるような技術プラットフォームを構築・発展させる 【組織内での連携】 ●経営チーム、ビジネスサイド、IT企画チーム、エンジニアチーム、プロダクトエンジニアチーム、サービスベンダーと積極的にコミュニケーションを図り、協力を最大限引き出す 求める人物像 必須要件（Must） ●GCP、AWSなどのクラウドプラットフォームで、さまざまなサービスを組み合わせてシステムを構成するスキル ●高品質でシンプルなシステム間連携を実現させるシステムアーキテクチャ能力 ●最先端の要素技術を理解し、適材適所で当社に必要な技術を選定する能力 ●選定した技術を、チーム内のソフトウェアエンジニアがキャッチアップしやすいようにリードする技術 ●優れたテックリードエンジニアとしてロールモデルを示し、後輩エンジニアの成長を支援する能力 歓迎要件（Want） ●GCP, AWS, Salesforceなどのクラウドプラットフォームベンダーが提供している認定資格 ●システム開発受託企業での中規模〜大規模のシステム開発経験や、中規模〜大規模事業者での社内システム開発経験 ◇成功に必要な特性・能力 ●技術の好みにとらわれず、ビジネスと組織にとって最適な技術を選定しようとするマインドセット ●ビジネスに近いポジションで、技術で貢献することを楽しく感じるマインドセット ●より身近なユーザに価値を提供できて、フィードバックが得られることを重視するマインドセット ●社内の関連部署のメンバーと積極的にコミュニケーションをして、システム連携の最適な設計を導こうとするスタンス ●技術に対する高い好奇心を持って、さまざまな技術に対してDeepDiveを積極的にかつ自発的に進めていくスタンス ◇キャリアパス・成長機会 ●GCP, AWS, Salesforceなどのクラウドプラットフォームベンダーが提供している認定資格 ●システム開発受託企業での中規模〜大規模のシステム開発経験や、中規模〜大規模事業者での社内システム開発経験 ◇評価指標 ●技術の好みにとらわれず、ビジネスと組織にとって最適な技術を選定しようとするマインドセット ●ビジネスに近いポジションで、技術で貢献することを楽しく感じるマインドセット ●より身近なユーザに価値を提供できて、フィードバックが得られることを重視するマインドセット ●社内の関連部署のメンバーと積極的にコミュニケーションをして、システム連携の最適な設計を導こうとするスタンス ●技術に対する高い好奇心を持って、さまざまな技術に対してDeepDiveを積極的にかつ自発的に進めていくスタンス 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langruby フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqlgoogle-bigquery ソースコード管理 git その他 salesforcezuora その他、現場で使われている技術 言語 kotlinpythonperljavaswift フレームワーク vue.js プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【PSIRT】freeeのサービスのセキュリティを最高水準に保つPSIRTエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年09月07日 をもって終了致しました。 3年前更新 【PSIRT】freeeのサービスのセキュリティを最高水準に保つPSIRTエンジニアを募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 セキュリティエンジニア 雇用形態 正社員 年収 700万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 私たちのPSIRT（Product Security Incident Response Team）は、freeeのサービスのセキュリティインシデントや脆弱性に対応するチームです。私たちは、常に最新のサイバー攻撃の動向や手法を調査し、自社の製品やサービスに対するリスクを分析し、必要な対策を実施しています。私たちの目標は、freeeのサービスのセキュリティを最高水準に保ち、お客様に安心して利用していただくことです。 私たちは今後、さらに高度化するサイバー攻撃に対処するため、より効率的な脆弱性診断やペネトレーションテストを実施し、セキュリティ対策をよりシフトレフトしていきたいと考えていて、そのためにアプリケーション開発やインフラ整備の経験を持つセキュリティ・エンジニアを探しています。実際の開発経験を活かして、セキュリティ設計やコードレビュー、脆弱性診断などを行っていただきます。 ■業務内容詳細 ・クラウドサービスのセキュリティ設計やコードレビュー、脆弱性診断などの実施 ・ペネトレーションテストのテストシナリオの作成と実施 ・サイバー攻撃の動向や手法の調査と分析 ・セキュリティインシデントや脆弱性の対応と報告 ■当該ポジションで働く魅力 freeeは、スモールビジネスに関わる人々のバックオフィスをサポートするクラウドサービスの開発・運営を行っています。サービスは多くのお客様企業に利用されており、扱うデータは非常にセンシティブで、そのセキュリティは非常に重要です。しかし、セキュリティは常に変化するものであり、新たな脆弱性や攻撃が発生する可能性があります。 そこで、freeeでは、PSIRTという専門チームを設置しています。PSIRTは、サービスに関する脆弱性情報を収集・分析・切り分けし、セキュリティインシデントに対応するためのチームやプロセスを構築・運用し、お客様や社内外の関係者と連携して迅速かつ円滑に収束させるという重要な役割を担っています。また、セキュリティインシデントから学び、製品開発や運営にフィードバックすることで、製品やサービスのセキュリティレベルを向上させています。 この仕事では、最新のセキュリティ技術や知識を身につけることができます。また、お客様や社会に貢献することができるやりがいもあります。さらに、freeeでは、PSIRTのメンバーに対して、柔軟な働き方やキャリアパスを提供しています。能力や志向に合わせて自分らしく働くことができます。 ■PSIRTマネージャーである多田による全社障害訓練の解説 ・ブログ https://developers.freee.co.jp/entry/howto-make-cyber-exercise-scenario ・動画 https://www.youtube.com/watch?v=FYgnsPszhG0 ■PSIRTテックリードである杉浦の「Security-JAWS」での登壇資料 ・動画 https://www.youtube.com/watch?v=EwA5zCvsPBM ・資料 https://speakerdeck.com/eijisugiura/incident-handling-with-aes-siem 募集要件 ◆必須要件（Must） ・セキュリティ・エンジニアとして3年以上の実務経験 ・クラウドサービス（AWS, Azure, GCP等）上でアプリケーション開発もしくはインフラ構築を行った経験 ・ペネトレーションテストやレッドチーム演習などで使用されるテストシナリオが書ける等、高度なサイバー攻撃に関する知識や経験 ◆歓迎要件（Want） ・セキュリティ関連の資格保有（CISSP, CISM, CEH等） ・PSIRTやCSIRT等でインシデント対応経験 ・英語力（TOEIC 800点以上） ◆求める人物像 ・クラウドサービスのセキュリティに対する情熱や興味が強い ・自ら積極的に学び、スキルや知識を向上できる ・論理的かつ創造的に問題解決できる ・変化や挑戦を楽しめる 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：77% 女性：23% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【勤務地補足】 原則東京（大崎）オフィスでの募集ですが、各開発拠点（関西/中部/沖縄/札幌）の勤務可 また上記全ての拠点でのご就業が難しい場合、フルリモート勤務の相談可 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【連携アプリプロダクトマネージャー】外部サービスのデータを自動取得する連携アプリケーションのプロダクトマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月25日 をもって終了致しました。 3年前更新 【連携アプリプロダクトマネージャー】外部サービスのデータを自動取得する連携アプリケーションのプロダクトマネージャーを募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeではスモールビジネスのバックオフィス業務の自動化と最適な経営のアクションを可能にする統合型ERPの実現により、誰もが自然体で経営できる経営プラットフォームを目指します。 経営プラットフォームの実現に向けて、バックオフィスのデータをいかに自動的に正しく収集できるかが重要になります。 外部連携アプリケーションのプロダクトマネージャーは「ユーザがfreeeを開くと常に外部サービスの最新の情報がありすぐに業務で使える状態の提供」をミッションとして、freee外部の購買、販売、決済等のサービスからバックオフィスのデータを取得するアプリケーションの顧客価値を牽引していただきます。 業務内容詳細 ・連携アプリケーションのプロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行 ・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 ・ユーザー課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出、実現 ・エンジニア・ビジネス・UXデザインといった関係チームと連携したプロジェクトの推進 募集要件 【必須要件（Must）】 ・プロダクトマネジメント、ないしはそれに類する経験1年以上 ・自律的なプロジェクト推進力（自身でユーザー課題の調査や要件の策定し、関係者を巻き込んでのプロジェクト遂行ができる。チーム全体のアウトカムを最大化するために自ら泥臭いタスクをこなすことも含めて行動できる。） ・ユーザー価値を高めることに対するこだわり・やり遂げる胆力（プロダクトのあるべき姿を定義し、関連チームとコミュニケーションしながら実現までもっていく。その後も不断の改善を行うことを楽しめる。） 【歓迎要件（Want）】 ・販売、EC、決済、購買に関するシステム開発やプロジェクトマネジメントの経験 ・ユーザー課題やUXのリサーチ経験 ・経理業務や簿記など会計ドメインの経験 求める人物像 ・SaaSまたはIT業界の仕組みやスモールビジネスへの興味関心 ・知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神 ・webアプリケーションやモバイルアプリケーションに対する強い関心 諸条件 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 就業場所：東京本社 東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー２１F 就業時間：専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務) 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【デザインシステムディレクター】freeeのビジョン実現を支えていけるメンバーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年01月19日 をもって終了致しました。 2年前更新 【デザインシステムディレクター】freeeのビジョン実現を支えていけるメンバーを募集！ go-langrubyruby-on-railsmysqlgoogle-bigquerygit... 職種 デザインエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは、スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を提供することで、だれもが自由に自然体で経営できる環境の実現を目指しています。 そのビジョン達成のため、freee では多くの開発チームが多くのプロダクトを並行して開発しています。その開発プロセスにおける重要な役割を担うのがデザインシステムです。プロダクト開発生産性の向上、一貫性やブランディングを含めたプロダクトの品質向上を主な目的として、現在はデザインガイドライン Groove、 UI コンポーネントライブラリ Vibes、アクセシビリティガイドラインを整備しています。既存の資源にとらわれず、さらにfreeeのビジョン実現を支えていけるメンバーを募集しています。 ◇この職種のミッション ■「統合型経営プラットフォーム」の実現に向けて、freeeのデザイン組織や開発組織が、早く、効率よく、品質高くプロダクトづくりを続けられるための仕組みづくり 業務内容詳細 ■デザインシステムのアップデート ○既存のデザインシステムや顕在化しているニーズだけにとらわれず、職種のミッションを達成するために必要なデザインシステムのアップデート方針を企画し、それを実行する ○その実行のために必要な、ほかチームのメンバーとの協業・コミュニケーション ■既存のデザインシステムのメンテナンス ○freeeとしてのプロダクトUIのあるべき姿を記載したデザインガイドライン Groove や、それを実現するためのコンポーネントライブラリ Vibes、アクセシビリティガイドラインなどの開発・運用業務 ○社内のプロダクト開発チームのニーズをヒアリングなどして、それを既存のコンポーネント・ガイドラインに反映させたり、新しいコンポーネント・ガイドラインを作成する ○メンテナンスした内容を社内のデザイン組織や開発組織に共有する ○開発組織全体でデザインシステムのメンテナンスを担っていけるよう、体制をスケールさせる取り組みの企画・実施 ■社内でのデザインシステム使用に関するサポート ○デザイナー・エンジニアがデザインシステムを使用するためのドキュメント整備 ○デザインシステム使用に関する相談窓口など 求める人物像 ◇必須要件（Must） ■経験 ○大規模なWebサイト・大規模なアプリの情報設計を行い、画面や操作のパターン化・ガイドライン化を行ったことがある ○コンポーネントシステムを作って運用したことがある ■スキル ○Webアプリケーション・モバイルアプリのUIの原則に理解がある ○Webサイト・アプリケーション、モバイルアプリのUIデザイン・インタラクションデザインまたはコーディング経験 ○デザインシステムへの理解 ▶Human Interface Guidelines(Apple)、 Material Design(Google) などのプラットフォームガイドラインに沿ったアプリケーションデザインの経験 ■マインド ○既存のリソース・タスクのスコープにとらわれずに、ミッション・目標達成のためにとりうる手段を主体的に考えられる ○ただ資材（ガイドライン・コンポーネントなど）をつくるだけじゃなく、それが正しく社内で使われている状態をつくるまで周囲に粘り強くはたらきかけていける ○個別の画面UIの最適化だけではなく、それを他の画面・プロダクト・デバイスといった異なる利用状況に置き換えたときにどうなるかの抽象的な議論をできる ◇歓迎要件（Want） ■経験 ○SaaS プロダクトのデザインシステムの構築・運用経験 ■スキル ○デザインシステムの構築・運営経験 ○ライブラリなどの構築・運営経験 ○UI方面のエンジニアリングスキル ▶React, Vue, Angularなどのコンポーネント指向のJavaScriptライブラリの使用経験 ▶モバイルのネイティブアプリの開発経験 ▶WebアプリケーションのUIのコーディング経験 ■プロジェクトのディレクション経験 ○複数人の業務を品質観点で管理したことがある ■マイクロインタラクションに特に注力したインタラクションデザイン経験 ○プロダクトのルック＆フィール ○アクセシビリティへの理解 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langruby フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqlgoogle-bigquery ソースコード管理 git その他 salesforcezuora その他、現場で使われている技術 言語 kotlinpythonperljavaswift フレームワーク vue.js プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【グローバルプロダクトデザイナー】FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年01月19日 をもって終了致しました。 2年前更新 【グローバルプロダクトデザイナー】FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 デザインエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、会計ソフト単体ではなくバックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 freeeのグローバルデザインチームでは、日本国内・国外問わず優秀なエンジニア・エンジニアリーダーが集まるグローバル開発チームに参画し、Web / タブレット / モバイルアプリの ユーザーリサーチ、情報設計、UI デザイン、プロトタイピング等を担当していただきます。 グローバル開発チーム、グローバルデザインチームが目指しているのは所謂開発委託的なオフショア開発ではなく、国内の開発チームを引っ張るチームを目指しています。そのため、グローバルデザインチームのメンバーは、英語でコミュニケーションをとっていくだけではなく、開発チームの中で、異なる言語や文化、価値を乗り越えた関係を構築していくことに貢献していただきます。 グローバル開発を通して、ユーザーの問題解決に強い興味を持ち、世の中に新しいソリューションを打ち出すことで大きな価値を生み出す仲間を募集します freeeのグローバルチームについて https://note.com/hrtnde/n/n67738a40a374?magazine_key=m28c7e6bf3024 業務内容詳細 ■担当プロダクトのユーザーリサーチ、業務フローの整理や定義 ■担当プロダクトのMVPを検討 ■担当プロダクトの情報設計・UIデザイン ■担当プロダクトの開発チームと英語を使ったコミュニケーション 求める人物像 ♢必須要件（Must） ■要件定義 ○ユーザー理解、業務フローを理解しようとすることに意欲的である ■設計 ○要件に対する機能や画面の設計ができる ○ワーディングに対するある程度の知見がある ○Webアプリケーション、モバイルアプリ、WebサイトのUIデザインの実務経験 ○デザイン仕様書を作ることができる ○作ったデザインを客観的に他の人に説明できる ○HTMLやCSSへの理解があり、実装のことを考慮しながら設計ができる ■調査・評価 ○UIデザインのヒューリスティック評価ができる ■取り組む姿勢 ○トライ&エラーを繰り返しながら進めることができる ○1人で抱え込まずに、早い段階で周りの人を巻き込みながら進めることができる ○チーム全体でデザインしていくことにモチベーションがある ○プロダクトマネージャー、開発チーム、ビジネスメンバーとも積極的にコミュニケーションがとれる ■言語 ○日本語/ビジネスレベル以上 ○英語/英語でコミュニケーションすることに抵抗がない/現状ビジネスレベルに達していなくても英語を学んでいくことにモチベーションがあること ♢歓迎要件（Want） ■要件定義 ○ペルソナやジャーニーマップなどユーザーモデリングの実施経験 ○ユーザーストーリーの構築 ■設計スキル ○デジタルプロダクトやB2Bプロダクトにおける情報設計の実務経験が豊富にある ・オブジェクトモデリングができる ・仕様説明としてのワイヤーフレームが作成できる ○アクセシビリティに関する知識、実践経験がある ○デザインシステムに関する知識、実践経験がある ○フロントエンドへの理解があり、どうやって実装するべきかをエンジニアと会話できる ■調査・評価 ○ユーザビリティテストの実施経験（ユーザーにプロトタイプに触れてもらい、タスクを実行できるか評価すること） ○調査・分析・提案経験（プロダクトの利用ログなどから調査を行い、デザイン提案ができること） ■取り組む姿勢 ○グローバルな視点を活かしたチーム作りに貢献することにモチベーションがある ■言語 ○英語/ビジネスレベル以上 就業場所 東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 大阪拠点（京橋駅徒歩3分）大阪府大阪市都島区東野田1丁目5番14号 京橋フロントビル4階 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubynode.jsgo-langpython フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinswiftobjective-c フレームワーク reduxflask データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 jenkinsflowtypewebpackerappiumrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanababelfirebasetensorflowkerasscikit-learn 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【モバイルプロダクトマネージャー】モバイルアプリの進化を牽引するプロダクトマネージャーを募集！FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年11月04日 をもって終了致しました。 4年前更新 【モバイルプロダクトマネージャー】モバイルアプリの進化を牽引するプロダクトマネージャーを募集！FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場 rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeはモバイルを活用してあらゆるスモールビジネスがいつでもどこでも自然体で経営できる世界を目指します。 その実現に向けてモバイルアプリの進化を牽引するプロダクトマネージャーを募集します。 freeeは会計アプリのパイオニアであり、日本のバックオフィスのモバイルシフトを牽引してきました。 モバイルアプリのプロダクトマネージャーは、エンジニアやUXデザイナー、各プロダクトのプロダクトマネージャーなど多くのメンバーに強いリーダーシップを発揮してモバイルアプリの進化を牽引して頂きます。 また、今後は新しいモバイルアプリの企画・立ち上げにもチャレンジしていきます。 業務内容詳細 ■モバイルアプリのプロダクトビジョン・戦略の策定、遂行 ■プロダクト戦略に基づいたロードマップ・OKRの策定、遂行 ■ユーザー課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出、実現 ■ビジネス・開発・デザインを巻き込んだ案件ディレクション・スクラム開発推進 ■データアナリスト・リサーチャーを巻き込んだ定性・定量リサーチによるユーザー課題やインサイトの発見 ■新規モバイルアプリのリサーチ・企画・立ち上げ 求める人物像 ♢必須要件（Must） ■プロダクトマネジメント、ないしはそれに類する経験1年以上 ■ユーザー課題の解決を最優先とするマインドセットと実行力 ■プロダクトマネージャーとしての強い成長意欲 ■freeeのミッションに共感し、モバイルでのチャレンジに前向きに取り組む姿勢 ■高いコミュニケーション能力、リーダーシップ ♢歓迎要件（Want） ■UI/UXデザインやユーザーリサーチの経験 ■新規サービスの立ち上げや起業経験 ■モバイルアプリ開発の知見・経験 ■SQL, Firebase Analytics等を用いたデータ分析経験 ■プロジェクトマネジメントやスクラム開発経験 ■バックオフィス業務関連の知識（会計や人事労務など） 就業場所 東京拠点 品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【アプリ基盤開発マネージャー】FinTechベンチャー/クラウド会計ソフトトップクラスシェア

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年02月16日 をもって終了致しました。 2年前更新 【アプリ基盤開発マネージャー】FinTechベンチャー/クラウド会計ソフトトップクラスシェア rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 エンジニアリングマネージャー 雇用形態 正社員 年収 850万円 〜 1,500万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeのアプリ基盤チームを支えるエンジニアマネージャーを募集します。 技術力の高い基盤エンジニアチームをリードし、全社の中長期戦略に技術で大きなテコを効かせられる、重要なポジションです。 freeeのアプリ基盤チームは、急成長するプロダクトラインナップの数年後を見据えてユーザー数やデータ量に対してスケールする仕組みをインフラのレベルから考案し、段階的に既存システムを置き換えていくなど、幅広い技術的専門性を発揮できる環境です。 各プロダクトを開発するエンジニアがそれぞれのビジネスロジックに集中できるよう、開発組織全体の生産性の向上に取り組んでいます。 サービス分割を行なったり、フレームワークを整備したり、よりエンジニアが生産性高く開発に臨めるような環境構築を行なっており、精鋭チームで新しい技術へのチャレンジを積極的に行なっています。 【業務内容詳細】 ■全プロダクト共通の基盤ライブラリ、ツールの企画・開発・運用 ■各種基盤開発プロジェクトの実行支援 ■目標設定、アサインメント、メンバーとの定期的な1on1、評価を通じたメンバーの業務支援、成長支援 ■技術力の高い基盤エンジニアの採用・育成サポート 【必須（MUST）】 ■Webアプリケーションの開発経験および優れたスキル・ディレクション経験 ■シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■大規模なシステム導入・リプレースの開発・ディレクション経験 ■複数サービスをまたぐ共通サービスの開発運用経験 ■社内共通ライブラリの開発運用経験 ■大規模なリファクタリングの経験 ■マイクロサービスへの分割経験 【下記にピンとくる方はぜひ】 ■マイクロサービスの経験があると自信を持って言える経験を積みたい ■開発者にとって使いやすいから使われる基盤をつくりたい ■技術力の高いエンジニアの力を、チームでレバレッジさせたい 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubynode.jsgo-langpython フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinswiftobjective-c フレームワーク reduxflask データベース fluentdgoogle-bigqueryembulk プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 jenkinsflowtypewebpackerappiumrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanababelfirebasetensorflowkerasscikit-learn 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【機械学習エンジニア】 機械学習や統計処理を用いてユーザーに本質的価値（マジ価値）を届けきる機械学習エンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年08月18日 をもって終了致しました。 3年前更新 【機械学習エンジニア】 機械学習や統計処理を用いてユーザーに本質的価値（マジ価値）を届けきる機械学習エンジニアを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。 クラウド会計からはじまったfreeeが2012年の創業当初から描いている一つのマイルストンは「人工知能CFOをつくること」です。 ルーチンワークを自動化することで経営状況をリアルタイムに可視化し、データドリブンな意思決定と経営のアクションを技術でサポートすることで、「スモールビジネスはもっと創造的で強くなれるのではないか。」「スモールビジネスにもっと技術のテコを効かせられないか。」、そんな仮説と情熱をもってfreeeを創業したという経緯があります。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とのAPI連携による信用モデリングやスマートな融資サービスの実現、オンライン上での新規取引先拡大、といったプラットフォームだからこそ蓄積可能な企業の膨大なリアルタイムデータを使い、スモールビジネスに変革をもたらすサービスを実現します。 freeeにおけるAIラボのミッションは機械学習や統計処理を用いてユーザーに本質的価値（マジ価値）を届けきる事です。 「ルーチンワークを自動化して経営状況をリアルタイムにモニタリングする」、「データドリブンな意思決定と経営のアクションをサポートする」など、freeeが提供するサービスにとって必要不可欠なコア技術を一から考えて実現し、継続的な進化を支えています。 また、AIラボでは機械学習を用いたプロダクトの研究開発に加えて、プロダクトの継続運用、効率的な開発を支援するデータ処理パイプライン・学習基盤、作業を自動化するCI/CD基盤など、サービスの企画段階から実際の運用に至るまで、ワンチームで行っているという特徴があります。 AIラボの雰囲気については、過去の連載がありますのでぜひ御覧ください。 https://ledge.ai/ai-freee-1/ https://ledge.ai/ai-freee-2/ https://ledge.ai/ai-freee-3/ https://ledge.ai/ai-freee-4/ また、開発基盤やチームのフィロソフィーについて語った記事がありますので、ぜひご覧ください。 https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/2008/28/news095.html 実際行っている主な取り組み ■レシートや請求書を取り込むOCR技術の研究・開発 ■会計freeeの記帳業務効率化機能“自動で経理”（メンバーによる紹介記事） ■自動で経理「自動登録ルール」を自動作成して提案する機能 ■その他レコメンドやfreeeカード与信機能を支えるアルゴリズム 上記サービス開発に加え、 ■Kubernetesクラスタを用いた高効率学習基盤・開発環境の構築 ■継続的改善の為のモニタリングパイプライン ■学習データ処理パイプライン・GitOps化の推進と自動化改善 といった成果を最大化するための取り組みも積極的に行っています。 【業務内容詳細】 ■freeeの全サービスにまたがる機械学習技術を活用したプロダクト開発 ■新規技術分野の研究・調査 ■主な研究開発分野 ◇機械学習技術 ■画像認識、OCR ■異常検知、不正検知 ■Explainable AI ■信用スコアリング・時系列解析 ■AutoML・ドメイン適応・マルチタスク学習 ■その他オリジナリティ溢れるタスクが沢山 ◇MLOps ■学習基盤開発 (AWS/EKS/Kubeflow) ■推論モデルデリバリパイプライン ■モニタリング・効果検証・Online Experimentation ■CI/CD 【求める人物像】 必須要件（Must） ■統計学・機械学習を用いたソフトウェア開発経験 ■最低限の統計学・機械学習の基礎理解 ■機械学習を用いたプロダクト開発スキル ■新規技術のサーベイ・キャッチアップスキル ■課題解決におけるリーダーシップ ■新しいアイデアを考えたりするのが好きな人 歓迎要件（Want） ■大規模Webサービスの開発経験 ■経理、給与計算等のバックオフィス業務の知識 ■画像処理、DNNを用いたOCR技術の実装経験 ■大規模データ処理経験 ■MLOps基盤構築経験 【開発環境】 マイクロサービス・開発環境: Python アプリケーション: Ruby on Rails, Go 開発リソース EKS上のJupyter notebook server on Kubeflow, コンテナ内部で開発, WebIDE (code-server), Visual Studio Code Remote MLライブラリ TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, その他状況に応じて 運用環境 EKS with GitOps CI/CD Github Actions その他 Datadog, Slack, GitHub, Re:dash, etc 上記環境は刻々と変化する業界トレンドを追いかけて変化しています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【QAエンジニアリング】freeeでQAエンジニアを目指しませんか？FinTechベンチャー/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年07月09日 をもって終了致しました。 10ヶ月前更新 【QAエンジニアリング】freeeでQAエンジニアを目指しませんか？FinTechベンチャー/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 QAエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点・関西支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。 QAエンジニアは、freeeの掲げるミッションの実現のため、freeeのサービスを開発していく上で必要となる品質に対するカルチャーを育てていくことをミッションとし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。そのために、リリース前のテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化など重要な役割を担っています。 QAチームでは、社会の進化を担う責任感をもって品質にコミットし、自律的に行動できる仲間を募集しています。 業務内容 ・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト設計、実行 ・リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的、効果的なテスト技術の推進 ・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析 ・開発チーム内での品質改善の推進 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■この仕事で得られるもの Web・ソフトウェアテスト技術を通して、一緒に価値を生み、世の中を変え、自分のスキルを磨くのに最適な環境です。 求める人物像 ■必須要件（Must） マインド ・QAエンジニアとして専門性を高めていきたいという想いをお持ちの方 ・スピード感があり新たなチャレンジの多い環境に対応できる積極性、柔軟性をお持ちの方 ■必須経験 下記経験いずれかを足し合わせて2年以上 ・Webアプリケーション/モバイル(iOS/Android)のテスト設計/実行経験（1年以上必須） ・Webアプリケーションの開発経験 ■歓迎要件（Want） ・システム開発における要件定義経験 ・自社プロダクトがユーザーに届ける価値にこだわり、そのために必要な品質を考え、実現したいと思う方 ・開発メンバーであるPdM, エンジニア, UXデザイナーと柔軟にコミュニケーションできるソフトスキルをお持ちの方 ■開発環境 テスト管理：Zephyr Scale 自動テスト：Postman / ruby x capybara x Selenium / Applitools / Mabl その他：JIRA / GitHub / Slack 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 企業からのメッセージ 開発組織 *freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム 委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる 開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：5,000,000円～8,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月額417,000円（基本給309,800円+固定残業代107,200円） （例2）年収800万円の場合 月額667,000円（基本給495,500円+固定残業代171,500円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    課金基盤開発エンジニアを募集！FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年04月11日 をもって終了致しました。 4年前更新 課金基盤開発エンジニアを募集！FinTechベンチャー/2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア rubygo-langruby-on-railsmysqlgit 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるフルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeの課金基盤チームは、顧客とfreee社内ユーザー、双方にとっての課金UX向上を通じてfreeeの価値が顧客に届きやすくすると同時に、freeeのビジネスのアジリティ・収益性・生産性の向上に寄与するチームです。 2013年の会計freeeのリリース以降、freeeはいくつものプロダクトをリリースし、大きく成長し続けています。 ユーザーからの多種多様な要望に応えるためには新たなプロダクトやサービスの新規投入だけでなく継続的な改善が重要となりますが、それはスピーディーな収益化によって実現可能となります。 freeeの課金基盤が担う役割には、サービス内課金の実装を容易にするための様々な共通機能の提供に加え、ユーザーに価値を届けるためのビジネスプロセスの自動化も含まれます。 また、この課金基盤自体はユーザーがfreeeを利用する目的には決してなりえません。ユーザーがより本業にフォーカスできるようになるためには、ユーザーが接する画面・機能で「空気のようなUX」を目指す必要があります。そのためにはユーザーとビジネス両面に対する理解の深さが求められます。 1つ1つの仕事で関わるステークホルダーが多いのもこのチームの特徴です。 サービス内課金を必要とするプロダクトの開発チームやグロースハックチームだけでなく、カスタマーサポートやセールス、経理・財務とも連携を取りながら、課金基盤チームはプロダクトとビジネスプロセスの改善に取り組んでいます。 業務内容詳細 ■新たな課金施策の迅速なリリースを可能とする基盤系機能の開発 ■顧客向け課金管理画面の刷新 ■社内ユーザーの課金関連オペレーションの効率化や自動化のための開発 ■上記開発機能を含む課金基盤全体の安定運用のためのDevOps業務 求める人物像 ◇必須要件（Must） ■MVCフレームワークを使ったWebアプリケーション開発経験1年以上 ◇歓迎要件（Want） ■RDBでの正規化、クエリの最適化を考慮した DB 設計経験 ■Ruby on Rails によるサービス開発経験 ■WebアプリケーションにおけるREST API実装などのサーバサイド開発経験 ■アジャイル開発への理解 ■GitHubを使ったGit-Flowベースでの運用経験 ■ES2015 や React を使ったフロントエンド開発経験 ■新しい技術にチャレンジしていきたい方 ◇下記にピンとくる方はぜひ ■自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ■多くの開発者が便利になる、生産性があがる事に貢献していきたい方 ■サービス共通のコアロジックを実装したい方 ■面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う方 ■目の前にある課題を技術的に解決するのが好きな方 ■新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ■急成長する組織を一緒に作っていきたい方 使っている技術 ▽言語 Ruby, JavaScript, TypeScript ▽FW Ruby on Rails 6, React, Node.js ▽DB/データ分析 MySQL, Redis, BigQuery ▽監視 Datadog, Bugsnag ▽タスク管理/コミュニケーション JIRA, Slack, WorkPlace ▽その他開発ツール Docker, k8s, Helm, Terraform, AWS EKS ▽外部サービス Zuora, GMOペイメントゲートウェイ, PayPal, Salesforce 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubygo-lang フレームワーク ruby-on-rails データベース mysql ソースコード管理 git その他、現場で使われている技術 言語 kotlinpythonperljava フレームワーク vue.js プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 【開発の特徴】 ■1. エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 ■2. フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 ■3. 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 【開発体制】 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    FinTechベンチャーfreeeのコーポレートエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年02月03日 をもって終了致しました。 4年前更新 FinTechベンチャーfreeeのコーポレートエンジニアを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ◆募集背景 2019年12月に上場を果たしたfreeeは、企業買収等により、組織として指数関数的に成長するフェーズに入りました。これに伴い、企業規模の急拡大に対応すべく、Corporate ITチームメンバーの増員が必要となり、募集しております。 いわゆる情シス業務とは異なり、クラウドをベースとしたITサービスの導入企画提案、システム構成・アーキテクチャの提案、課題解決のためのちょっとしたツール開発など、ルーティン作業だけではなく、組織拡大に伴う課題解決タスクを、自分で設定して推進できます。 急成長フェーズで常に新規拠点追加や最新システム導入を求められる社内IT業務を一緒に楽しみましょう！ ◆当ポジションの魅力 ◎分からないことはみんなで全力サポートします ◎最先端の技術導入に関われます ◎スキルアップや資格取得の研修を受けることができます ◎ワークライフバランス重視 ◎先進事例として社外へ発信する機会があります ◆ミッション ◎現在1000ユーザーを超える管理規模。今後更に増員することへの対応 ◎新型コロナによる在宅勤務ニーズに完全対応できるインフラ増強 ◎クラウドサービスを組み合わせたバックオフィスの業務効率化 ◎リモートワーク時代における会議の仕組みの大幅改善 【業務内容詳細】 ◆管理業務 ◎SSL証明書の管理 ◎PCトラブルの2次（エスカレーション）対応 ◎ActiveDirectoryおよびSSO、その他一部社内システムのアカウント管理 ◎ベンダー問い合わせ対応（英語含む） ◎IT資産管理＆購買 ◆企画・開発 ◎グループ子会社とのクラウドインフラ統合企画・設計 ◎社内のオンプレ・クラウドそれぞれのネットワークの管理・構築・改善 ◎世界中のどこからでもアクセス可能な社内ネットワーク企画開発 ◎ルーティン業務のサーバーレス自動化 ◎新システムの導入前検証とレポーティング ◆求める人物像 ◎弊社のカルチャーや行動指針に共感できる。 ◎バックオフィスは会社全体を支え、間接的に顧客満足や事業に貢献していると本気で思っている ◎デジモノやガジェットが好き ◎商品やサービスの選定・検証が好き ◎自分がリードしたプロジェクトを世間にアピールしたい ◆必須要件（Must） 下記の内3つ以上該当する方 ◎ITプロジェクトの企画やマネジメントに興味がある ◎企画から実装＆運用引継ぎまでやりたい ◎デジモノや拘りの趣味がある ◎認証やIPセキュリティのスキルを身に着けたい ◎ネットワークのスキルを身に着けたい ◎簡単なスクリプトコーディングができる ◆歓迎要件（Want） ◎情シス経験 ・IT備品の購買 ・ベンダーとの折衝 ・PCトラブルシュート ◎ActiveDirectoryの管理経験 ◎システムコンサル経験 ◎ITインフラ（サーバー・ネットワーク）の設計・構築・運用経験 ◎AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの利用経験 ◎CCNA程度の知識または経験 ◎英語のReading＆Writing＆Speaking（ベンダー問い合わせ等） 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ freee のエンジニアは、企画から開発、リリースまで一貫して受け持つ体制を整えており、さらに多くのビジネスのニーズに応えられるよう機能の取捨選択を迅速に行い、より高い付加価値を提供し続けるプロダクトを目指しています。各エンジニアが「フルスタックエンジニア」として、企画から関与し、一連の流れを一貫して受け持つ開発スタイルです。 会社・オフィスのアピールポイント ユーザーの課題を解決し、世の中に明確な価値を生み出すプロダクトの開発に関わることができます。 中小企業や個人事業主のビジネスの活性化や、イノベーションの創出にダイレクトに貢献できます。 ジョインした方には、PC、モニター、バランスボールなど支給しています。 オフィス内は飲み物フリー。コーラ、コーヒー、お茶、エナジードリンク、野菜ジュース、ホットドリンクなどなど。 freeeについてもっと知りたい方はこちらもご覧ください freee Developers Blog freee、「働きがいのある会社」 ベストカンパニートップ10に6年連続で選出 ※メディア向けの記者発表会で投影した資料はこちらです。 大規模クラウドERPへ進化を遂げたfreeeの挑戦とは――マイクロサービス化による品質とリリーススピードの向上、データ分析基盤を担う「巨匠」 「本当に価値のあるものを追求しつづける」freee株式会社 長幡 陽太氏 freeeがアクセシビリティを意識して得た気づきとは 独自の社内用語、自由すぎるオフィス、クラウド会計サービス「freee」の先進的な働き方 今後もテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化、最適化アルゴリズムのようなコア技術による新たなプロダクトの開発を行っていく予定です。興味を持たれた方は、一度私たちのオフィスにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしています！ 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    従業員向けプロダクトマネージャー【freeeの「真の統合体験」を支える従業員向けプロダクトのPdM募集！】

    1ヶ月前更新 従業員向けプロダクトマネージャー【freeeの「真の統合体験」を支える従業員向けプロダクトのPdM募集！】 rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... SNSシェアで応援！ 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 900万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京本社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、統合型の経営プラットフォームを提供しています。 このビジョンを実現すべく、これまでに会計・労務をはじめ多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。人事労務領域においては給与計算を軸として、勤怠や労務手続きといった業務を遂行できる統合体験を提供しております。 一方で、これまでの開発は主に「管理者側（人事・労務担当者）」の業務効率化に注力してきた背景があり、従業員側の体験価値の向上には、まだ十分な投資ができていないのが現状です。 しかし、管理者の業務を真の意味で効率化し、正確な業務を実現するためには、従業員自身が「迷わず、ストレスなく」操作できるプロダクトへの進化が不可欠です。 さらに近年、日本で働く外国籍従業員が急増する中、スモールビジネスの現場では「言葉の壁」により、勤怠入力や労務手続きなどで発生するコミュニケーションが、従業員・管理者双方の負担となっています。 したがって、わたしたちは、国籍や言語を問わず、すべての従業員が迷わず・滞りなく業務を完結できる「真の統合体験」を実現したいと考えています。 この課題を根本から解決するため、「従業員向けプロダクト（従業員ポータルなど）・多言語対応領域のプロダクトマネージャー」を新たに募集します。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと <課題> ・従業員が閲覧・操作するプロダクトの体験がUI・UXが統合されておらず、コミュニケーションコストが発生していること ・プロダクトの対応言語が日本語のみであり、多国籍従業員が十分に使いこなすことができないこと <今後取り組みたいこと> ・主要プロダクトの多言語翻訳の対応 ・従業員向けプロダクトのモバイルアプリ対応 ■業務内容詳細 ・プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクト・領域の中長期的なビジョンと戦略を策定し、ユーザー課題の解決にコミットします。 ・本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。 ・プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。 ・ステークホルダーとの連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。 ・継続的なプロダクト改善: リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・これまで十分な投資をしてこなかった「従業員側の統合型プロダクト」として、勤怠・給与・労務手続き・人事などを含めた包括的な設計と体験を考えられる ・freeeプロダクトすべてに対応する多言語翻訳対応を包括的な設計と体験を考えられる ・AIの活用なども含めてマジ価値を目指した新たな価値創造が行える 必須の経験・スキル 【必須要件（Must）】 ・ソフトウェアプロダクト開発（PM・デザイナー）の経験1年以上 ・ビジネスレベルの英語力および日本語力（目安：英語でのMTGファシリテーションや仕様書作成、及び日本語から英語への翻訳の一次レビューが実務として完結できるレベル） 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件（Want）】 ・プロダクトのビジョン・戦略の立案、およびロードマップ策定から実行・リリースまでの経験 ・エンジニア、デザイナーなどクロスファンクショナルなチームにおけるアジャイル開発の推進経験 ・多国籍・異文化チーム（外国人エンジニアとの英語での協業含む）での開発リード経験 ・ソフトウェアの多言語対応化、または翻訳基盤・ツールの開発・運用経験 ・AI / LLM（大規模言語モデル）などの最先端技術を活用したプロダクト開発経験 ・人事労務・会計など、バックオフィス領域の業務知識やプロダクト開発経験 ・ピープルマネジメント、または複数チームをまたぐプロジェクトのリード経験 求める人物像 【求める人物像】 ・freeeのミッション・ビジョンへの共感 ・異文化への理解とリスペクトがある方 ・ユーザーの成功を自らの成功として捉え、本質的な価値（マジ価値）の提供に情熱を注げる方 ・不確実性を楽しみ、自ら仮説を立て、主体的に行動し、周りを巻き込みながら前進できる方 ・既存のやり方にとらわれず、常に学び、アンラーンし、変化に対応できる方 ・チームとしての成果を最大化するために、オープンで率直なコミュニケーションを大切にする方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：5,500,000円～9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収550万円の場合 月給459,000（基本給339,600円+みなし労働手当119,400円） （例2）年収900万円の場合 月給750,000（基本給554,900円+みなし労働手当195,100円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    人事労務プロダクトマネージャーを募集！

    2ヶ月前更新 人事労務プロダクトマネージャーを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... SNSシェアで応援！ 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 750万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京本社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは、統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 このビジョンを実現すべく、これまでに会計・労務をはじめ多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。人事労務領域においては給与計算を軸として、勤怠や労務手続きといった一気通貫で業務を遂行できる統合体験を提供しておりました。その中でも給与領域について、さらなる価値向上を目指しもう一段踏み込んだイノベーション創出を生み出していきたいと考えております。 そこで、今回お任せしたいポジションは「給与・勤怠領域におけるプロダクトマネージャー」です。 給与・勤怠領域に対して理解を深めていただきながら、現状のfreee人事労務の仕様を考慮しつつプロダクト戦略やロードマップ作成を担っていただきます。 また、HR領域の課題解決に取り組む中で、最先端のAI技術を活用した革新的なソリューションの開発にも携わることも可能です。 freeeの新たな未来を担う給与・勤怠プロダクト開発を推進いただける方を募集しています。 ■業務内容詳細 ・プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を策定し、経営や事業の目標達成にコミットします。 ・本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。 ・プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。 ・ステークホルダーとの連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。 ・継続的なプロダクト改善: リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当該ポジションで働く魅力 ・給与・勤怠というレッドオーシャンな領域の中で、AIを活用なども含めてマジ価値を目指した新たな価値創造が行える ・統合型プロダクトとして、勤怠・給与・労務手続き・人事などを含めて包括的な設計と体験を考えられる 必須の経験・スキル ・プロダクト戦略やロードマップ策定の経験 歓迎する経験・スキル ・新規事業の開発プロジェクトを推進した経験 ・チームマネジメントやリーダーシップ経験 ・AIやLLMなどの最先端技術を用いたプロダクト開発経験 ・給与又は勤怠領域のドメイン知識 求める人物像 ・freeeのミッション・ビジョンへの共感 ・人事労務領域に強い興味関心がある方 ・ユーザーの成功を自らの成功として捉え、本質的な価値（マジ価値）の提供に情熱を注げる方 ・不確実性を楽しみ、自ら仮説を立て、主体的に行動し、周りを巻き込みながら前進できる方 ・既存のやり方にとらわれず、常に学び、アンラーンし、変化に対応できる方 ・チームとしての成果を最大化するために、オープンで率直なコミュニケーションを大切にする方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：5,000,000円～7,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月給418,000円（基本給309,000円+みなし労働手当109,000円） （例2）年収750万円の場合 月給626,000円（基本給463,000円+みなし労働手当163,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    AI時代の「攻めるIT統制」を創るガバナンス・アーキテクトを募集！

    4ヶ月前更新 AI時代の「攻めるIT統制」を創るガバナンス・アーキテクトを募集！ typescriptruby-on-railsgitgithubjiraslack... SNSシェアで応援！ 職種 セキュリティエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、会計や人事労務をはじめとしたクラウドERPや、お客様の業務支援を担うBPaaS事業などを幅広く展開しています。 私たちのチームは、お客様に安全・安心なサービスを提供するためのガイドとしてIT統制を整備しつつ、情報セキュリティへの具体的な取り組みを企画・推進しています。 また、freeeではサービスの品質向上サイクルを加速させることでお客様へ提供する価値を高めるべく、LLMやコーディングエージェントをはじめとしたAIの利活用を全社で推進しており、AIの利活用を前提としたIT統制やセキュリティを設計することもチームの重要なミッションとなっています。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと 私たちのチームでは、事業規模の拡大・事業スピードの加速に合わせて、より盤石な体制でお客様に安全・安心なサービスを提供できるよう、IT統制の強化・刷新に取り組んでいます。 また、当社ではLLMやコーディングエージェントなどの利活用を全社で推進しており、あらゆる業務領域においてAIがco-workerとなる新しい組織の姿を前提とした、先進的なセキュリティ企画および推進に取り組んでいます。 ■業務内容詳細 ・AIコーディングエージェント等の自律型AI利活用を前提とした、次世代セキュリティガイドラインの策定 ・未知の技術を「禁止」するのではなく「安全に使う」ための、ガードレール型セキュリティの設計 ・全社AI利活用を推進するためのIT統制整備・リテラシー教育 ・セキュリティやIT統制に関する内部統制の整備・運用（ISMS、SOC1/SOC2など） ・情報セキュリティポリシー／ガイドラインの策定・管理 ・従業員に対する、AI利活用・サイバーセキュリティ教育 ・事業企画や社内システム導入に関するリスクアセスメント ・セキュリティガバナンスに関する社内相談対応 ・インシデントハンドリング ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 当社のセキュリティ部は、セキュリティの判断基準となるルール策定・運用やビジネスプロセスの整備・監査を専門で担うチームのことを「White Team」と呼んでいます。攻撃者目線を持つRed Team / 防御者目線を持つBlue Teamが全力で活躍するためのベースラインを作る立場として活動をしています。 私たちWhite Teamは、多くの企業がAIのリスクを恐れて利用を躊躇する中で、AIを全社で使うためのアクセルを安全に踏み込むためのガバナンスを追求しています。 AIが前提となった環境の情報セキュリティやIT統制はどうあるべきかという新しいテーマに挑戦し、業界の新たなスタンダードとなる事例を自らの手で作り上げられる点が最大の魅力です。 また、Red Team / Blue Teamとの連携はもちろん、最新のAIツールを駆使した最先端の環境で、業界トップクラスのセキュリティ組織の一員として活躍いただけます。 必須の経験・スキル ・システム開発、インフラ構築または情報システム部門における、エンジニアリングの実務経験（技術スタック・レイヤーは不問） ・以下のいずれかを満たすこと。 ▽情報セキュリティマネジメント、IT監査／内部統制、またはISMS事務局の実務経験 ▽IT全般および情報セキュリティに関する体系的な知識（応用情報技術者試験レベル以上）を有すること ◆システムアーキテクチャ分野に加え、現代的なソフトウェア開発プロセス（アジャイル開発、CI/CD等）の概念を理解していること 歓迎する経験・スキル ・情報セキュリティポリシーの原案作成、文書化、社内への浸透施策の実務経験 ・アジャイル開発組織におけるセキュリティルールの策定・運用経験 ・SOC1/SOC2レポート取得のためのIT統制運用および往査対応、またはISMSを企画・運用した実務経験 ・セキュリティ技術領域（脆弱性管理/インシデント対応、セキュア開発等）における、セキュリティアーキテクチャ設計やプロセスの策定・運用経験 ・AWS/GCPなどのパブリッククラウドを基盤としたサービスの設計または運用経験 ・CISM, CISA, CISSPまたは情報処理安全確保支援士、システム監査技術者等の、セキュリティ・監査に関する高度資格（ITSS Lv4相当の資格） ・情報システムや情報マネジメントに関する学位など、技術・マネジメント両面への体系的な知見 求める人物像 ・具体と抽象の思考を往復できる ▽理想的なIT統制・セキュリティに関する抽象的なイメージと、それらを施策に落とし込む具体的な企画・実行の思考が自由に往復できる ▽ポリシー策定から具体の運用まで、横断的な視点で情報の粒度を自在に調整し、全体の整合性を整理できる ・AI・新技術への感度と適応力 ▽新しい技術やAIツールが登場した際、リスクを懸念するだけでなく、自ら触って仕様や挙動をたしかめることを楽しみとしている ▽技術的な変化をリスクとして捉えるのではなく、現在のセキュリティ運用を効率化・高度化する機会として捉え、既存のルールを変えることを厭わない ▽AIを積極的に利活用するのみならず、AI利活用を前提としてIT統制の設計に落とし込むことに興味がある ▽AIを含むIT技術・経営/内部統制の両面に興味がある ・経営視点・リスクベース思考 ▽IPAの定める「ITSS+（プラス）」 で定義される「セキュリティ統括」分野の領域に興味がある ▽リスクベースで事業目標にアラインした判断・助言ができる ・コミュニケーションとマインド ▽明るく組織にまたがって様々な人たちと会話できるコミュニケーション能力 ▽新しいタスクに前向きに取り組めるマインド 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク ruby-on-rails ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 jenkinszephyr-scalereport-portalterraformamazonmqopensearcheksauroraactionsamazon-elbamazon-elasticache 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,500,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給918,000円（基本給679,000円+みなし労働手当239,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    デザインシステムで組織の開発生産性と品質を根本刷新しませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月16日 をもって終了致しました。 2ヶ月前更新 デザインシステムで組織の開発生産性と品質を根本刷新しませんか？ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 デザインエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 900万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 Summary freeeは、スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を提供します。ビジョンは、だれもが自由に自然体で経営できる環境の実現です。 ビジョン達成のため、freeeでは多くの開発チームがプロダクトを並行開発しています。デザインシステムは、これらの開発プロセスで重要な役割を担います。開発生産性の向上、ブランドイメージを下敷きに、圧倒的な視覚デザインの実現を含むプロダクトの製品品質向上を主な目的とし、ガイドライン・デザインシステムを整備しています。既存の資源にとらわれず、さらにfreeeのビジョン実現を支えていけるメンバーを募集しています。 ・この職種のミッション ▽「統合型経営プラットフォーム」の実現に向けて、freeeのデザイン組織や開発組織が、早く、効果的に、製品品質高くプロダクトづくりを続けられるための仕組みづくり ■業務内容詳細 ・デザインシステムの構築 ▽既存のデザインシステムや顕在ニーズだけにとらわれず、職種のミッションを達成するために必要なデザインシステムの要求定義、UI設計実装を実行 ▽その実行のために必要な、ほかチームのメンバーとの協業・コミュニケーション ・既存のデザインシステムのメンテナンス ▽社内のプロダクト開発チームのニーズを知り、それをコンポーネント・ガイドラインに反映 ▽実装内容を社内のプロダクト開発に関わる組織に共有 ▽開発組織全体でデザインシステムのメンテナンスを担っていけるよう、スケールさせる取り組みの企画・実行 ・社内でのデザインシステム使用に関するサポート ▽デザイナー・エンジニアがデザインシステムを使用するためのガイドライン整備 ▽デザインシステム使用に関する相談窓口など ▽Developer Experience向上に向けた施策の検討・実行 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 必須の経験・スキル 【必須要件】（Must） ・経験 ▽業務システムのUI設計・実装を行ったことがある ▽コンポーネントシステムを作って運用したことがある ・スキル ▽人間の認知特性に基く一般的なUI設計の原則や、その中で特に業務システムで求められる事項に理解がある ▽デザインシステムがどういった要素で構成され、それぞれがどう関連付けられているかの理解 ▽UIのエンジニアリングスキル →npm, yarn, pnpm等を使用したモダンなフロントエンド開発環境での開発経験 →React, Vue, Angularなどコンポーネント指向のJavaScriptライブラリの使用経験 ・マインド ▽デザインシステムの利用者である社内チームからニーズでなく要求を引き出し、具体の設計に落とし込める ▽大規模プロジェクトならではのスケール感ある変化を楽しみ、柔軟に対応できる ▽ユーザーへの価値提供を最大化させる、そのための開発生産性を追求できる ▽デザインツールの利用や実装を、目的ではなく手段として捉える。目的達成のため最速で最大のアウトプットを出す方法を主体的に考え、繰り返し試行できる 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件】（Want） ・経験 ▽SaaS プロダクトのデザインシステムの構築・運用経験 ▽プロジェクトマネジメント経験 →複数人の業務をQCD観点で管理したことがある ・スキル ▽デザインエンジニアの経験 →UI設計に留まらず実装まで踏み込んで担当した経験 →実装に留まらずUI設計に踏み込んで担当した経験 ▽HTML・CSS・アクセシビリティへの体系的理解 ▽ドメインモデリング・ユースケースモデリング ▽TypeScriptでの開発経験 ▽Reactでの開発経験 ▽モバイルアプリの開発経験 →業務システムのUIの実装経験 ▽アジャイル開発の経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：100名以上 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている マネージャーやCTOと高頻度（月1程度）でキャリアについて話す場が設けられている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している 最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している 開発メンバーの裁量 ユーザーのニーズや課題を理解するために、開発チームのメンバーが、ユーザーインタビューに参加している 1年以内に、技術負債を解消するためのプロジェクトや、古くなったツールのリプレイスプロジェクトがボトムアップで実施されたことがある OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 大規模サービスの開発 同時接続ユーザー数（数千以上） マイクロサービス化している 1つのプロダクトを5チーム以上の開発チーム（ストリームアラインド、プラットフォーム等）で分担して開発・運用している 労働環境の自由度 業務時間中に中抜けできる制度がある 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる 子育て中のエンジニアが、働き方を紹介したコンテンツが公開されている フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：60% 女性：40% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：5,500,000円～9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収550万円の場合 月給460,000円（基本給340,000円+みなし労働手当120,000円） （例2）年収900万円の場合 月給751,000円（基本給555,000円+みなし労働手当196,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    新市場×複雑なドメイン統合に挑戦。裁量を持って高度な技術を磨ける環境です！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年02月24日 をもって終了致しました。 3ヶ月前更新 新市場×複雑なドメイン統合に挑戦。裁量を持って高度な技術を磨ける環境です！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,050万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary フリー株式会社は、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で誰もがビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォームの実現を目指しています。このミッションのもと、ITエンジニアは、スモールビジネスの事業者が創造的な活動に集中できるような環境を、技術的な視点から作り上げる役割を担います。 freeeが目指すのは、「スモールビジネス経営のデファクトスタンダード」となることです 。AIチャットによるカスタマーサポートの効率化や、AIコーディング向けのツール導入を推進することで、プロダクトの価値を強化し、継続的な生産性の向上を実現します。 私たちのミッションは、単なるバックオフィス業務の効率化に留まりません。目指しているのは、SaaSの利便性にネットワーク効果の力を掛け合わせた「Network as a Service」への進化です。 「freee請求書」「freee業務委託管理」「freeeサイン」を通じて、商取引とコラボレーションをより速く、安全にすることを目指しています。取引をデジタル化することで、スモールビジネスにとって最大の資産である「取引先とのつながり(ネットワーク)・信用（社会関係資本）」をデータ化し、誰もが自由に自然体で経営できるプラットフォームを構築します。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと 「10年後のデファクトスタンダード「取引プラットフォーム」へ」 私たちが描く未来は、freeeがスモールビジネス経営のインフラとなる世界です。10年後には、単なるソフトウェアを超えた、マーケットプレイスや決済などをも内包する「取引プラットフォーム」としての地位を目指します。 エンジニアとして、バイラルによって収益が牽引される「ToC」のようなムーブメントをBtoBの世界で作り出し、社会関係資本をスモールビジネスの経営資産に変えていくプロセスを体感できます。最終的には、ボタン一つで組織の能力（ケイパビリティ）を最適化できる社会の実現に向け、プロダクトを共に進化させていきましょう。 「バイラル係数の目標達成と「つながり」の最大化」 現在、私たちは単体プロダクトとしての成長から、ユーザーが新たなユーザーを呼び込む「ネットワーク効果」による爆発的成長への転換期にあります。 ・バイラル係数の向上: 既存顧客が新たな顧客を連れてくる指標（バイラル係数）の目標達成に向けた、プロダクト・レッド・グロース（PLG）の仕組みづくりが急務です。 ・負のネットワーク効果の解消: 「システムから送られる請求書が、取引先で確認の負担にならないか」といった心理的・技術的ハードルを技術の力で解決し、受領者体験を圧倒的に改善する必要があります。 ■業務内容詳細 ・ネットワーク効果を作る新機能開発・UX改善開発 ・取引プラットフォームを実現する新機能開発・既存機能改善 ・複雑な承認フローや請求処理のビジネスロジック実装 ・PostgreSQLを使用したデータベース設計・最適化 ・外部連携APIの実装・保守 ・Storybookを使用したコンポーネント開発・テスト ・パフォーマンス要件を満たすためのアーキテクチャ検討 ・セキュリティ要件（認証・認可・データ保護）の実装 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ●複雑なドメインを統合する経験を経て、高度な技術とビジネス理解を磨けます ITエンジニアとして、単なる機能開発を超えた価値創造に携わることができます。企業の経営判断を支援するシステムを構築することで、技術がビジネスに与える直接的なインパクトを実感できます。また、発注・請求・人材という3つの複雑なドメインを統合する技術的挑戦を通じて、高度なシステム設計能力とビジネス理解力を同時に身につけることができます。 ●新市場のプロダクトに関わるからこそ得られる裁量権 「freee請求書」「freee業務委託管理」「freeeサイン」は、freeeプロダクトの中でも特に技術的挑戦が多い事業部です。会計freeeのような確立されたプロダクトとは異なり、新しい市場を創造する段階にあるため、エンジニア一人ひとりの技術的判断がプロダクトの方向性に大きく影響します。 ●多様なキャリアステップの選択肢があります 社内異動制度の活用やプロモーションによりfreeeグループ内での技術リーダーやプロダクトマネージャー、または独立した技術起業家としてのキャリアパスも描けます。 必須の経験・スキル 【必須要件（Must）】 ・Ruby on Rails/Laravel/Django/Echo/Springのいずれかのフレームワークを使用した開発経験(3年以上) ・JavaScript/TypeScriptを使用したフロントエンド開発経験(1年以上) ・PostgreSQLやMySQLなどのRDBMSを使用したデータベース設計・開発経験 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件（Want）】 ・AIコーディングやその他のAIツールを活用し、開発生産性の向上に貢献できる方 ・RSpec、Jest等を使用したテスト駆動開発経験 ・アジャイル（スクラム）開発におけるチームでの開発経験 ・React/Vue.js等のモダンなフロントエンドフレームワークの使用経験 ・AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いた開発・運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの知識や、その開発経験 ・RESTful APIの設計・開発経験 ・ドメイン駆動設計（DDD）などの、より高度な設計に関する知識 ・チーム開発におけるリード経験や、コードレビュー、メンタリングなどの経験 ・新しい技術や社会の変化への学習意欲が高く、自らキャッチアップできる方 ・単なる機能開発だけでなく、大規模なサービスのパフォーマンス課題の解消や技術的負債の解消に意欲的に取り組めること 求める人物像 【求める人物像】 ・PLG（プロダクト・レッド・グロース）への関心: ユーザー間のインタラクション（請求書の送付や契約締結）を最大化し、自然拡散を生むプロダクト設計・開発に挑戦していきたい方 ・受領者体験（UI/UX）へのこだわり: 既存ユーザーだけでなく、その先にいる「顧客の顧客」が初めてプロダクトに触れた瞬間に感動するような、圧倒的な体験の構築に興味関心がある方 ・AI活用の推進: AIコーディングツールの本格導入を楽しみながら、開発生産性を飛躍的に高め、高度な経営示唆出しを可能にする新機能開発に取り組める方 ・チーム主義: 個人の成果よりもチーム全体の成功を重視し、積極的に協力できる方 ・オーナーシップ: 担当する機能やシステムに対して当事者意識を持ち、主体的に改善提案ができる方 ・ユーザー志向: 技術的な実装だけでなく、エンドユーザーの課題解決を常に意識できる方 ・継続的学習: 新しい技術やビジネス知識に対する好奇心が強く、自ら学び続けることができる方 ・コミュニケーション: 技術的な内容を分かりやすく説明し、非エンジニアとも円滑に連携できる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,500,000円～10,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,050万円の場合 月給876,000円（基本給648,000円+みなし労働手当228,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    サポートAIプロダクトマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年10月16日 をもって終了致しました。 7ヶ月前更新 サポートAIプロダクトマネージャーを募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 800万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：・就業場所：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary スモールビジネスの現場は、常に変化し、新しい局面に迅速に対応することが求められます。freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、お客様がfreeeのプロダクト上で迷うことなく業務を遂行できるよう、カスタマーサポートの問い合わせ体験の変革に取り組んでいます。 LLMを活用した、あたらしい課題解決体験 私たちは、LLM（大規模言語モデル）を活用することで、これまでの問い合わせ体験を根本からアップデートしようとしています。freeeには、詳細なヘルプページや、これまでカスタマーサポートに寄せられた多種多様な問い合わせ事例など、膨大なナレッジが蓄積されています。これらの知見を最大限に活用し、さらにユーザーそれぞれの固有の状況を加味することで、LLMが個別の課題解決を強力にサポートする、革新的な体験の実現を目指します。 この挑戦をリードするプロダクトマネージャーを募集 この先進的な機能の開発をリードし、スモールビジネスの皆様の「困った」を「できた」に変える、新しい問い合わせ体験を共に創り上げていくプロダクトマネージャーを募集します。 ■業務内容詳細 ・LLMを用いたサポートソリューションの構想設計：担当領域においてAIエンジニアとともに理想的な問合せ解決体験を描き、設計に落とし込む ・パーソナライズの企画～実装：LLMの回答精度の向上に必要なデータを整理し、最適化された回答生成の検証および実装 ・開発アイテムの企画～リリース後の改善：担当する開発アイテムの目的やユースケースを踏まえ、価値創出には何をどのような形で実現すべきかを言語化し、PRDの作成から、実装における詳細なユーザ体験の設計、リリース後の検証から機能改善までを行います ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ※なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの基本的な役割には含まれません。 （ただし希望や必要に応じて、関係各所への実務留学は積極的に支援します。） エンジニア・デザイナー・データアナリストのピープルマネジメント LP（ランディングページ）やヘルプページのWebディレクション業務 電話・チャット等でのカスタマーサポート実務 広告プロモーションやCRMなどのマーケティング実務 ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・Web/モバイルアプリケーション開発PJTにおいて、要求定義・要件定義〜リリースまでの一連のプロセスを推進した経験 ・複数のステークホルダーの調整をしながらプロジェクトをリードした経験 ・口頭およびテキストでの優れたコミュニケーション能力 ・定性・定量データを活用した課題発見、および意思決定をした経験 ・プロダクトマネジメント、またはそれに準ずる実務経験（1年以上） 【歓迎要件（Want）】 ・生成AIを実務面で適応＆運用した経験 ・RAGを用いたchatbotのプロジェクトマネジメント経験 ・3~5名ほどのチームのマネジメント経験 ・SQLやTableauを用いたデータ分析経験 ・デプスインタビューやユーザビリティテストなど、UXリサーチの実務経験 ・販売管理・経理・税務など、freeeが支援している領域に関する実務知識・資格 【求める人物像】 ・スモールビジネス・ユーザー・顧客に対してマジ価値を届ける熱い思い ・目的に対して柔軟かつロジカルに思考し、アウトプットできる知的生産性の高さ ・自らの成長に対して積極的にフィードバックを受け入れ自分を変えていける柔軟さ ・技術トレンドに敏感で自らの知識習得に主体的かつ貪欲さを持って広く吸収できる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,00,000円 ~ 8,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給500,000円（基本給372,000円+固定残業代129,000円） （例2）年収800万円の場合 月給667,000円（基本給496,000円+固定残業代172,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【プロダクトマネージャー】

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年11月25日 をもって終了致しました。 6ヶ月前更新 【プロダクトマネージャー】 rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：・就業場所：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeのプロダクトマネージャーは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションの実現を、プロダクトを通じて牽引するポジションです。ユーザーに「マジ価値（本質的で価値あるもの）」を届けることを最大の目的とし、日本のビジネスのあり方そのものを変革していく挑戦をリードします。 配属先は、ご自身の経験・スキルや今後のご志向を最大限に尊重します。会計・人事労務などの基幹プロダクトから、0→1フェーズの新規事業、多様なプロダクト群を支えるプロダクト基盤、オープンプラットフォーム、BPaaSまで、多岐にわたる事業領域の中から最もご活躍いただける領域で、大きな裁量とオーナーシップを持ってご活躍いただきます。 ■業務内容詳細 ・プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を策定し、経営や事業の目標達成にコミットします。 ・本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。 ・プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。 ・ステークホルダーとの連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。 ・継続的なプロダクト改善: リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■募集要件 【必須要件】（Must） ・プロダクトマネジメント、またはそれに準ずる実務経験（1年以上） ・エンジニア、デザイナーを含むチームで、プロダクト・機能開発をリードした経験 ・ユーザーへのヒアリングやデータ分析など、何らかのリサーチを通じて課題を発見し、プロダクトや事業の改善に繋げた経験 【歓迎要件】（Want） ●ドメイン・事業領域: ・SaaS（特にBtoB）プロダクトのマネジメント経験 ・会計・財務、人事・労務、税務、販売管理、ワークフローなどの業務に関するドメイン知識 ・新規事業・プロダクトの立ち上げやグロースをリードした経験 ●テクノロジー・開発: ・APIを活用した外部サービス連携や、開発者向けプラットフォーム（PaaS）の企画・開発経験 ・AI・機械学習技術を活用したプロダクトの企画・開発経験 ・大規模データ基盤やデータプロダクトの企画・開発経験 ・アジャイル・スクラム開発手法に関する深い知識と実践経験 ●スキル・経験: ・SQLやBIツールを用いた高度なデータ分析スキル ・P/Lなど事業数値に対する責任を持った経験 ・複雑なステークホルダー間の利害を調整し、プロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・ユーザーの成功を自らの成功として捉え、本質的な価値（マジ価値）の提供に情熱を注げる方 ・不確実性を楽しみ、自ら仮説を立て、主体的に行動し、周りを巻き込みながら前進できる方 ・既存のやり方にとらわれず、常に学び、アンラーンし、変化に対応できる方 ・チームとしての成果を最大化するために、オープンで率直なコミュニケーションを大切にする方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,000,000円 ~ 11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月額500,000円（基本給371,500円+固定残業代128,500円） （例2）年収1,100万円の場合 月給917,000円（基本給496,000円+固定残業代236,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    データ×AIで社内IT変革！リードエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年09月08日 をもって終了致しました。 8ヶ月前更新 データ×AIで社内IT変革！リードエンジニアを募集！ pythonrubytypescriptjavascriptamazon-redshiftamazon-rds... 職種 クラウド・インフラエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary 私たちfreeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションの実現に向け、クラウド会計・人事労務ソフトの提供を通じて、バックオフィス業務の革新を牽引してきました。 そして今、私たちは「freee自身が、世界で最も生産性の高いバックオフィスを持つ企業になる」という次なる挑戦のステージにいます。お客様に最先端のサービスを提供する私たちだからこそ、自らの働き方も最先端でなければならない。その信念のもと、社内のあらゆる業務をハックし、テクノロジーにより進化させる専門チームが、私たち「GYOMUハック」です。 最新のテクノロジーを活用して成長できる環境で、共にチャレンジしてみませんか？ ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・生成AIの登場により、働き方は劇的に変わろうとしています。この変革の波を乗りこなし、全従業員がAIをまるで優秀な”相棒”のように使いこなし、人間ならではの「マジ価値（＝本質的な価値）」の創造に集中できる環境を創り上げることが、私たちの喫緊のテーマです。 ・その実現のために、AIの価値を最大化するデータ・インフラ基盤を構築し、システムを根本からリニューアルする大きな挑戦の真っ只中にいます。 ・これは、単なる社内システムの刷新ではありません。急成長を続けるfreeeの未来の働き方をデザインし、その土台をゼロベースで構築する、壮大なプロジェクトです。この挑戦に、理想ドリブンで共に突き進んでくれる仲間を心から求めています。 ■業務内容詳細 ・全社の生産性を飛躍させるデータ・インフラ戦略のリードエンジニアとして、企画から実行、マネジメントまでをお任せします。これは、未来のfreeeの働き方を支える、非常に重要な役割です。 ▽具体的には、以下のような業務に主体的に取り組んでいただきます。 ・AI nativeな社内ITシステム基盤の創造： 業務でAIが当たり前に活用されることを前提とした、アプリケーション開発基盤、データ連携基盤（Mulesoft等）、マスターデータ基盤(MDM)を、理想から考え抜き、設計・構築・運用をリード。 ・全社データマネジメントの推進： 散在するデータを整備し、誰もが安全かつ自由にデータを活用できる状態を創り出すための戦略の立案と推進。 ・バックオフィス部門との共創： 経理、人事、営業など、社内のあらゆる部門と密に連携し、彼らの課題を技術で解決するプロジェクトのリード。 テクノロジーによる課題解決： 最新技術を常にキャッチアップし、freeeの成長に繋がるテクノロジーの積極的な導入・活用。 ※業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 【利用技術】 ・Amazon Web Services, Google Cloud (BigQuery関連) ・Terraform ・Ruby, TypeScript, JavaScript, Python ・Mulesoft ・GitHub, Jira, Jira Service Management, Slack など ■当該ポジションで働く魅力 ・未来を創る手触り感： あなたが構築したインフラの上で、freeeのAI活用が進み、会社の成長が加速します。「昨日リリースした機能で、月末処理が半分になったよ！」そんな感謝の声が、Slackで日常的に飛び交う。自分の仕事が仲間を助け、会社の未来を創っている実感を得られます。 ・大きな裁量と成長機会： 「どうすればfreeeの生産性が最大化するか？」この問いに対し、技術選定からアーキテクチャ設計まで、あなたが理想とする形を提案し、実現できます。前例のない挑戦だからこそ、毎日が学びの連続です。 ・市場価値の飛躍： 日本トップクラスのSaaS企業で、AIドリブンな組織の根幹を創り上げた経験は、あなたのエンジニアとしての市場価値を間違いなく高めるでしょう。 ・最高のチーム： 目的意識が高く、建設的な議論を歓迎するカルチャーです。変化を楽しみ、自律的に動くメンバーと共に、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■募集要件 【必須要件】（Must） ・エンジニアチームでのリーダー、またはマネジメントのご経験 ・AWSまたはGoogle Cloudを用いたインフラの設計・構築・運用のご経験 ・Python, TypeScript, JavaScriptいずれかの実践的な開発のご経験 ・GitHub, Jira, Slack等を用いたチーム開発のご経験 【歓迎要件】（Want） ・データ基盤の構築やデータマネジメントのご経験 ・AI/機械学習技術に関する知識や、API等を活用したシステム開発のご経験 ・MulesoftなどのiPaaS製品を用いた開発のご経験 ・LookerやTableau等のBIツールに関する知識・ご経験 【求める人物像】 ・freeeの「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションに共感いただける方 ・「どうあるべきか」を常に考え、現状に満足せず、自ら課題を見つけ行動できる方 ・未完成の環境や変化を楽しみ、カオスの中から価値を創造することにワクワクする方 ・技術への探求心と、事業貢献への強い意志を両立できる方 多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、チームで大きな成果を出すことに喜びを感じる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javascripttypescriptrubypython データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jiragithub 情報共有ツール slack その他 amazon-elbjira-service-managementmulesoftterraformamazon-web-servicesgoogle-cloudamazon-elasticacheamazon-sqsmackerelseleniumwebdriverelasticsearch その他、現場で使われている技術 言語 go-lang フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,500,000円~10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） ・年収650万円の場合 月給542,000円（基本給403,000円+固定残業代140,000円） ・年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給620,000円+固定残業代215,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【freee / 権限管理基盤エンジニア】統合型経営プラットフォームの要になる基盤の開発に挑戦しませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年07月10日 をもって終了致しました。 10ヶ月前更新 【freee / 権限管理基盤エンジニア】統合型経営プラットフォームの要になる基盤の開発に挑戦しませんか？ goruby-on-railsreactfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 クラウド・インフラエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは、2012年7月にスモールビジネス向けのSaaS型会計ソフトウェアとして開発をスタートしました。 以降、freee人事労務、freee会社設立, freeeプロジェクト管理 など、バックオフィスの効率化を加速するためのサービスを数多くリリースしてきました。現在では、スモールビジネスからエンタープライズの企業に至るまで、幅広い顧客にサービスを提供するに至っており、統合型経営プラットフォームを掲げスモールビジネスのための ERP 型プラットフォームを提供しています。 統合型プラットフォームを実現するためには、 freee を通してバックオフィス業務が安全かつ自然体で広がる体験が重要です。そのためには役割やユーザー属性、データの属性など多様で柔軟なアクセス制御が求められています。 こういった背景があり、freeeのプロダクトの進化のスピードに合わせ、権限管理機能の基盤開発をすすめております。 freee の統合型経営プラットフォームを実現するためには基盤の活用は必要不可欠であり、基盤の進化はプロダクトとビジネスの成長スピードを加速させるために非常に重要です。基盤がプロダクトに広がれば、基盤が提供するユーザー価値が全プロダクトに広がります。そんな全社的に大きなインパクトを与えられる重要なポジションとなっております。 社内の権限管理基盤という大規模システムには不可欠で専門性が高いフィールドでの経験と、スケーラビリティ・セキュリティ・メンテナビリティを高い次元で実現したマイクロサービスの開発経験を通した高い技術力を得ることができるため、エンジニアキャリアの面でも魅力的なポジションと考えております。 私たちは理想の権限管理基盤により、freee の統合型経営プラットフォーム実現を支えていきたいと考えています。一緒にこのチャレンジに挑戦しませんか？ ■業務内容 バックオフィス業務を自然体で実現できる権限管理機能を持つ基盤の設計/開発 ユーザー業務を安全かつ自然に表現するためにプロダクトへ権限管理機能を導入する設計/開発 基盤をプロダクトに導入し価値をユーザーに届け切るための設計/開発 フィードバックによる機能性向上やスケーラビリティ・セキュリティ・メンテナビリティ向上などの改善開発 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■募集要件 【必須要件】（Must） Webアプリケーションの開発経験直近2年以上 RDS/KVSなどのデータモデル設計の経験 ■【歓迎要件】（Want） 自身で手を動かす状態で開発をリードした経験 アクセス制御に近い領域のドメイン開発経験 既存サービスの負債や大きな変更と向き合った経験 外部／内部問わないAPIの設計及び開発経験 スクラム開発の経験 ■【求める人物像】 freeeのミッション・ビジョンへ共感できる人 複雑な課題への知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神がある人 必要に応じて周りを巻き込み課題解決ができる人 機能の共通化、基盤化などで社内全体の生産性を上げることに興味関心がある人 webセキュリティ、パフォーマンスチューニングへの関心がある人 ■使っている技術 ・言語 Go, Ruby, TypeScript ・FW Ruby on Rails, React ・DB/データ分析 AWS Aurora(MySQL), AWS Elasticache(Redis), GCP BigQuery ・監視 Datadog, Bugsnag ・タスク管理/コミュニケーション JIRA, Slack ・その他開発ツール Docker, AWS EKS, Helm, Terraform, 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go フレームワーク ruby-on-railsreact データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 amazon-sqskibanaaws-ec2dockerkubernetesamazon-elbaws-s3aws-sqsamazon-elasticacheelasticsearchbugsnagnewrelicmackerelseleniumwebdrivercircleciappiumansible その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,500,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給403,000円+固定残業代140,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給917,000円（基本給496,000円+固定残業代236,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    変革期を迎えたDBREで、データストア領域のプロフェッショナルを募集します！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2026年03月16日 をもって終了致しました。 2ヶ月前更新 変革期を迎えたDBREで、データストア領域のプロフェッショナルを募集します！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■サマリー freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指しています。 DBREチームは、freeeの全プロダクトが利用するデータストア層の信頼性向上をミッションとしています。freeeではグループジョインや新規プロダクトリリースにより日々管理すべきデータストアの数が増加しており、DBREチームが統制を効かせて運用管理をリードする体制は限界を迎えつつあります。こういった背景から現在は変革期を迎えており、各開発チームが自律的にデータストアを運用できる世界を目指す「運用支援」と「長期的な技術戦略のリード」へと役割を移行したいと考えています。短期的な課題解決だけでなく、将来を見据えたスケーラブルな仕組みを構築して長期的なリスクに対応できる状態を目指します。 この変革を推進し、将来的にはデータストア領域のテックリードとして意思決定を担っていただける、意欲ある方を募集しています。 ■業務内容 【概要】 ・freeeのプロダクト群におけるデータベースの長期的な技術戦略の策定・推進 ・開発チームがデータストアを自律的に活用・運用するための技術支援 ・データストア活用のベストプラクティスの策定と展開 【取り組んでいただきたいテーマの例】 ・データベースオペレーションの自動化・セルフサービス化 ・汎用的な負荷試験やキャパシティプランニングの仕組み作り ・データベース構成変更におけるダウンタイムを最小化するツールの開発・改善 ・データベースの信頼性・スケーラビリティに関するリスクの検知と予防策の導入 ・データベース監視の改善とオブザーバビリティの向上 ※一部すでに着手しているテーマを含みます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■利用している技術スタック ・プログラミング言語: Ruby, Go, shell script等 ・インフラ: Kubernetes (EKS), ECS, AWS Lambda, AWS Step Functions等 ・データストア: Amazon Aurora (MySQL / PostgreSQL), OpenSearch(Elasticsearch), ElastiCache(Redis), DynamoDB ・監視ツール: Datadog Database Monitoring, AWS Database Insights, Redash ・IaC: Terraform ■求める人物像 【必須要件】（Must） ・DBエンジニアの経験がある方 ▽MySQLやPostgreSQL等のRDBMSの2年以上の運用管理経験 ▽DB領域の障害対応や問題解決を技術力でリードした経験 ▽アプリケーションに近い領域でDB運用支援や長期的な技術戦略の策定に関わりたい意思 【歓迎要件】（Want） ・Redis, Elasticsearch などのRDBMS以外のデータストアの運用経験 ・AWS等のクラウドプラットフォーム利用経験 ・RDBMS の内部構造に関する深い理解 ・TiDB, Spanner 等の NewSQL 運用経験 ・データベース運用改善を目的としたツールの開発経験 ・Terraformを利用したIaCでのインフラ管理経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月給501,000円（基本給370,000円+みなし労働手当131,000円） （例2）年収1,000万円の場合 月給834,000円（基本給617,000円+みなし労働手当217,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【品質企画室立ち上げメンバー】プロダクトを横断した品質プロセス構築・改善！品質企画室立ち上げメンバー募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年02月21日 をもって終了致しました。 1年前更新 【品質企画室立ち上げメンバー】プロダクトを横断した品質プロセス構築・改善！品質企画室立ち上げメンバー募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 QAエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは、2012年7月にスモールビジネス向けのSaaS型会計ソフトウェアとしてfreee会計の開発をスタートしました。以降、freee人事労務、freee販売、freee工数管理 など、バックオフィスの効率化を加速するためのサービスを数多くリリースしてきました。現在では、スモールビジネスからエンタープライズの企業に至るまで、幅広い顧客にサービスを提供するに至っております。 品質企画の立ち上げに伴いメンバーを募集します。リリース前のテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化など重要な役割を担っています。プロダクト数や規模の拡大に応じて、横断的に進めないといけないことが増えてきており、品質企画の立ち上げ、体制づくりを進めています。freeeの開発組織全体で、起こしちゃいけない不具合（＝障害）が起きにくい体質にしていくため、品質企画として目指すべき姿の方針決めから、各プロダクトが自律的に障害が起きにくい開発プロセスづくりの推進を一緒にしていきましょう！ ■業務内容 ・目指すべき品質の指針決め ・品質メトリクスの可視化 ・各プロダクトチームが自律的に障害が起きにくい開発プロセスに育てていけるような仕組みを作っていく ・全員がプロダクトの重篤度を正確にかつ容易に判断できるようにしていく ・プロダクト規模増でもシステムテスト工数比率は下がるようにしていく ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■必須要件（Must） ・開発プロセス改善の経験 （例）欠陥分析を行い開発のやり方を改善した経験 （例）開発から得られるデータを使って現状把握と改善立案をした経験 ・ソフトウェア開発経験 3年以上 ■歓迎要件（Want） ・自社システムのCI/CD開発経験 ・QAエンジニア経験 ・JSTQB FL / JCSQE資格 ■こんな人と働きたい プロダクト開発に関わる全員を巻き込んで品質を作り込む体制を作りたいと思う方 ■当該ポジションで働く魅力 ・品質企画の立ち上げから携われます ・品質がミッションクリティカルなプロダクトで品質に向き合うヒリヒリ感 ・ドメインが複雑かつ複数のプロダクトが連携しあうプロダクトで品質に向き合うヒリヒリ感 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 ■給与 想定年収：6,000,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収600万円の場合 月額500,000円（基本給371,500円+固定残業代128,500円） （例2）年収1000万円の場合 月額834,000円（基本給619,600円+固定残業代214,400円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    SaaSの先駆者であるfreeeで新たに立ち上げるBPaaS事業のプロダクトマネージャー募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年11月08日 をもって終了致しました。 2年前更新 SaaSの先駆者であるfreeeで新たに立ち上げるBPaaS事業のプロダクトマネージャー募集！ rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 プロダクトマネージャー 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。 そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム （ https://corp.freee.co.jp/vision/ ） を提供することで実現したいと考えています。 freeeはミッション・ビジョンの実現に向け、2012年から会計・人事労務・電子契約・販売管理などの領域においてイノベーティブなプロダクトを産み出し、現在ではSaaS企業の代表的な一社とされるまでになりました。 freeeは時代やテクノロジーの変化に対応し、SaaS以外の事業領域にも手を広げています。 その代表例が、経営を強くするコーポレートカード『freeeカード Unlimited』です。このサービスはfreeeに蓄積されるデータを使い、よりスモールビジネスが法人カードを使える環境を提供する、金融サービスです。 さらに昨今、スモールビジネスでは特に人手不足が叫ばれています。 その変化に対応するために、freeeでは業務を効率化するSaaSプロダクトにとどまらず、スモールビジネスのオペレーションをなくすBPaaS (Business Process as a Service)プロダクトの提供を開始しています。 従来、大企業向けに業務を引き受ける「アウトソース」サービスは数多く存在しています。一方で一社からの受注が少額でオペレーションが複雑になるスモールビジネスの業務を引き受ける、大規模で標準化されたサービスは存在しませんでした。 したがってこの複雑なオペレーションを、freeeの培ってきたSaaSノウハウや新たなプラットフォームを通して、自動化することがスモールビジネスの人手不足解消の大きな一歩になると信じています。 このプラットフォーム開発のコアとなる役割こそ、BPaaSプロダクトマネージャーです。 freeeのプロダクトマネージャーは担当プロダクトやプラットフォームを代表する存在として、解像度の高いユーザー理解をベースに進むべき方向を定義し、その進化をリードします。 最速で"マジ価値"を届けきるために、これらの動きを推進することのできるプロダクトマネージャーを募集します。 当該ポジションで働く魅力 スモールビジネス向けのSaaSでトップ企業であるfreeeのプロダクトノウハウを結集し、サービス開発をします。そのため、多くのフィードバックを社内のプロダクトマネージャーやエンジニアから得られます。 なお、freeeには「あえて共有」という文化があります。優秀なPdM組織に身を置くことで、ベストプラクティスを相互に共有しフィードバックし合うことで切磋琢磨できる環境があります。 また、50万を超える既存顧客がいるため、外部からのフィードバックの多さは他社に比べても群を抜いて多いと考えています。 業務内容詳細 ・顧客理解を深めるためのインタビューやアンケートを設計実施 ・プロダクトの利用状況分析 ・課題探索の過程で集めた1次2次情報を整理、構造化しインサイト抽出 ・デザイナーやBizDevとコラボレーションしてプロトタイプ検証 ・Bizの事業計画、戦略を踏まえたプロダクトのロードマップや仕様策定 ・プロダクト開発のスプリント運営 ・マーケティング、セールス、サクセスとのコラボレーションを通じたプロダクト改善 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 募集要件 必須要件（Must） 以下いずれか3年以上のご経験 ・コンサルティング（IT・業務・戦略） クライアントの課題特定から戦略策定までコンサルティングした経験 ・事業開発 事業会社にて多くの人が関わる新規事業開発プロジェクトを推進した経験 ・プロダクトマネージャー プロダクトの開発・顧客体験・売上等に責任をもった経験 または、スタートアップで3年以上1つの事業にコミットしたご経験 歓迎要件（Want） ・SaaSまたはIT業界の仕組みについての理解および業務経験 ・個人事業主や中小企業の中での経理知識・経験 ・勤怠管理、給与計算などの労務知識・経験 ・定性（ユーザーリサーチ等）、定量（SQL等を用いた数値データ分析等）での分析スキルなどのPM経験 求める人物像 ■freeeのミッション・ビジョン（ https://jobs.freee.co.jp/about-us/mission-vision/ )への共感 ■会計・人事労務等のバックオフィス領域や、スモールビジネスへの興味関心 ■知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神 ■webアプリケーションやモバイルアプリケーションに対する強い関心 就業場所 東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,500,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月額542,000円（基本給402,700円+固定残業代139,300円） （例2）年収1000万円の場合 月額834,000円（基本給619,600円+固定残業代214,400円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【課金基盤エンジニアマネージャー】2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年10月12日 をもって終了致しました。 3年前更新 【課金基盤エンジニアマネージャー】2019年12月東証マザーズ新規上場/新クラウド会計ソフトトップクラスシェア rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 エンジニアリングマネージャー 雇用形態 正社員 年収 700万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeの課金基盤チームはユーザーとfreeeとの契約に必要不可欠な基盤の開発を担っています。この基盤および課金操作を行うUXは全ての有料契約を結ぶユーザーが利用することから、スモールビジネスに対する価値提供や、freeeのプライシングにとって極めて重要な基盤と位置づけられています。 freeeは、2013年にリリースされたfreee会計をはじめとする多様なプロダクトやサービスを新たに投入し、継続的な改善に取り組んできました。そのため、当チームは、プロダクト内での課金実装を容易にする共通機能の提供とともに、ビジネスプロセスを自動化し、ユーザーにとって“空気のような”UXを提供することを目的としています。このためにユーザーとビジネス、両方のニーズを深く理解し、改善に取り組んでいます。さらにプロダクトチームやグロースハックチームに加え、カスタマーサポートやセールス、経理・財務など、他部署とも協力して業務の改善に取り組んでいます。 【現状の課題/今後取り組みたいこと】 ■ビジョン 3つの状態を目指します ・freee新規プロダクトの課金モデルや方向性の見積もり、ユーザの決済機能の実装が簡単にできる ・freee既存プロダクトのプラン改定、プライシング変更が簡単にできる ・ユーザーが迷いなくfreeeと契約を結べる、契約を把握して更新できる ■技術的な課題 ・決済代行サービスやサブスクリプション管理サービス外部への依存度が高い プラン決済のリクエスト処理の非同期化、キャッシュ対応の拡大を通じて疎結合化を図る ■iOSとAndroidなどのモバイル契約・決済の管理が分離している ・決済のプラットフォーム関係なく契約・決済情報の一元管理を目指す ■非セルフ契約・課金のシステム化 ・営業経由での契約、見積発行、ユーザへのライセンス付与などを効率的に行う仕組みの実装 ・その他多くの技術負債の対応 ・日々の決済処理のパフォーマンスチューニング ・サービス開発時に利用しやすいライブラリの整備 【業務内容詳細】 以下の全てを同時に行っていただくことはありませんが、プロダクトやチームの状況、キャリア観を踏まえながら柔軟に役割やフォーカスポイントを変えていただけることを期待します。本ポジションは組織運営やマネジメントにより注力していただくポジションとなっております。 ■計画と目標設定: チームの方向性の決定。ビジネス計画や特定のファンクションの目標を基にしたOKRの作成 ■チームビルディングとマネジメント: 適切なチーム構成を確立し、各メンバーがその役割を最大限に発揮できる環境づくり。また、メンタルケア、モチベーション管理 ■採用活動: 新たなチームメンバーの採用 ■プロジェクト管理: プロジェクトの進捗を監視し、他チームや外部とのスケジュールや要件の調整、状況の共有。チームの仕事量やキャパシティの調整。 【使っている技術】 ■言語 Ruby, JavaScript, TypeScript ■FW Ruby on Rails, React, Node.js ■DB/データ分析 MySQL, Redis, BigQuery ■監視 Datadog, Bugsnag ■タスク管理/コミュニケーション JIRA, Slack, Workplace ■その他開発ツール Docker, k8s, Helm, Terraform, AWS EKS ■外部サービス Zuora, GMOペイメントゲートウェイ, PayPal, Salesforce 【求める人物像】 ▼必須要件（Must） ・Webアプリケーションの開発経験2年以上 ・複数サービスから利用される共通基盤の開発・運用経験 ・キャリアパスの選択肢の一つとしてEngineering Managerが候補にある方 ▼歓迎要件（Want） ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・決済・契約管理サービスなど課金関連サービスの開発・運用経験 ・アジャイルによるチーム開発経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【認証認可基盤開発エンジニアマネージャー】freeeの3年後の未来を創る！認証認可基盤開発エンジニアマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年09月01日 をもって終了致しました。 3年前更新 【認証認可基盤開発エンジニアマネージャー】freeeの3年後の未来を創る！認証認可基盤開発エンジニアマネージャーを募集！ rubygo-langruby-on-railsmysqlredisgit... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 700万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeではスモールビジネスのバックオフィス業務の自動化と最適な経営のアクションを可能にする統合型経営プラットフォームの実現により、誰もが自然体で経営できる経営プラットフォームを目指しております。 統合型経営プラットフォームを実現するにあたり、 認証認可基盤では、各プロダクトを開発するエンジニアがそれぞれのビジネスロジックに集中するための基盤やユーザーがより安全で利用しやすい認証手段などを開発しており、エンジニアリングマネージャを募集しています。 基盤の活用によりプロダクトの開発を加速させることはビジネスにおける成長スピードの加速において、非常に重要であり、全社の中長期戦略に技術で大きなテコを効かせられる、重要なポジションとなっております。 社内の認証基盤という専門性の高いフィールドで、キャリアの面でも魅力的なポジションと考えております。 業務内容詳細 以下の全てを同時に行っていただくことはありませんが、プロダクトやチームの状況、キャリア観を踏まえながら柔軟に役割やフォーカスポイントを変えていただけることを期待します。本ポジションは組織運営やマネジメントにより注力していただくポジションとなっております。 <組織> 計画と目標設定：チームの方向性の決定。ビジネス計画や特定のファンクションの目標を基にしたOKRの作成 チームビルディングとマネジメント：適切なチーム構成を確立し、各メンバーがその役割を最大限に発揮できる環境づくり。また、メンタルケア、モチベーション管理 採用活動：新たなチームメンバーの採用 プロジェクト管理：プロジェクトの進捗を監視し、他チームや外部とのスケジュールや要件の調整、状況の共有。チームの仕事量やキャパシティの調整。 <開発> ・ユーザーフレンドリーで安全な認証手段の開発 ・統合型経営プラットフォームに向けた、新規プロダクトにおけるアカウント関連の機能の開発を加速するための基盤の設計/開発 ・M&Aプロダクトなど、freee外のプロダクトをfreeeでシームレスに利用できるような仕組みづくり、基盤の設計/開発 求める人物像 ◇必須要件（Must） ・複数の言語を利用したWebアプリケーション／ツール等の開発経験直近2年以上 ・RDS/KVSなどのデータモデル設計の経験 ・キャリアパスの選択肢の一つとしてEngineering Managerが候補にある方 ◇歓迎要件（Want） ・Engineering Managerの経験 ・認証または認可のドメインの開発経験 ・既存サービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ・外部／内部問わないAPIの設計及び開発経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubygo-lang フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqlredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 dockerkubernetes その他、現場で使われている技術 言語 typescript フレームワーク react その他 kibelaterraform 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【ERP基盤エンジニア】freeeで手軽で楽しい経営を実現するための統合基盤を開発しませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年06月13日 をもって終了致しました。 3年前更新 【ERP基盤エンジニア】freeeで手軽で楽しい経営を実現するための統合基盤を開発しませんか？ rubygo-langruby-on-railsmysqlgit 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 freeeは「統合型クラウドERP」を掲げ、各製品サービス単体でも使いやすく、かつ連携させればさらなる業務効率化を実現できるスモールビジネス向けの次世代ERPを開発しています。 最初は会計ソフトとして始まり、その後ERPを目指し始めたfreeeの基盤や共通機能群は、これからさらに大きなユーザ価値の実現のため、機能性に加えてデータモデルやシステムアーキテクチャレベルも含めて、再構成や大きな進化が必要なフェーズに差し掛かっています。 世の中のERPのベストプラクティスを取り入れつつ、さらにスモールビジネス同士の相互作用（ネットワークやコラボレーション）を活用してユーザのビジネスに新たな効率化や示唆を提供できるような、既存のERPを超えた世の中にまだない「統合型クラウドERP」の価値を提供できるビジネスプラットフォームづくりにチャレンジします。 業務内容詳細 共通マスタの開発 ■freeeのビジョンである「統合型経営プラットフォーム」を実現していく上でなくてはならない基盤を作り上げるミッションを担っています。 ■freee各製品を横断して利用される共通マスタ(取引先・人・商品など)の開発です。 ■開発はフロント（React/TypeScript）、バックエンド（Go、RubyOnRails）問わず、かつUXレイヤーも考慮したデータモデリングなどもこのチームで行います。 ■低結合・高凝集なアーキテクチャを目指すと共に、UXレイヤーではユーザー目線で統合されたメンテナンス体験も両立していくという、高難度かつチャレンジングな開発です。 求める人物像 必須要件（Must） 以下のいずれかのWebアプリケーション開発経験2年以上 ♢バックエンド ●Go、Rails、Laravel、Django等のWebアプリケーションフレームワークを利用した開発経験 ♢フロントエンド ●React/TypeScriptの開発経験 歓迎要件（Want） ■複数プロダクトで利用する共通機能、基盤の設計/開発/運用経験 ■今までのご経験、スキルを生かしつつ、新たな機能領域の開発へ挑戦したい気持ちや、強い好奇心をお持ちの方 ■債権債務、会計など業務システムに関するいずれかの深いドメイン知識 ■マイクロサービスや分散システムの設計開発/運用経験 下記にピンとくる方はぜひ ■ユーザや社会にとって本当に価値のある製品を自ら考え、作っていきたい方 ■複雑な要件や適切に抽象化し、シンプルな構造に落としこむことが好き・得意 ■スピーディに開発しながらも変わりゆく要件に耳を傾けて数年後のビジョンを描き、データモデルをあるべき姿にリファクタし続ける難しさを知っている 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubygo-lang フレームワーク ruby-on-rails データベース mysql ソースコード管理 git その他、現場で使われている技術 言語 kotlinpythonperljava フレームワーク vue.js プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    freeeを担うWebアプリケーションエンジニア募集@中部オフィス

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年07月05日 をもって終了致しました。 4年前更新 freeeを担うWebアプリケーションエンジニア募集@中部オフィス rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 ​会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界トッププレイヤーとしてより強固なプラットフォームを構築していきます。 そのため、中部開発拠点の立ち上げメンバーを募集します。 開発組織拡大に伴い東京、大阪に続き開発拠点を増やします。この拠点ではクラウド型プロジェクト管理ソフト「freee会計」の開発を行います。 【業務内容】​ 全て同時に行っていただくことはありませんが必要に応じて柔軟に役割を変えていただけることを期待しています。 ・プロダクトおよび機能の企画・設計 ・実装・テスト ・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 プロダクトおよび機能の企画・設計ではロードマップをたたき台にPM/UXに実現可能な企画・機能を提示していただきます。この際は今後の拡張性を考慮した設計を行います。 ​実装・テストではサーバサイド・フロントともに実装していただきます。また、テストなども同時に作成していただき、一定の品質も担保したコードを書いていただきます。 計測・改善ではプロダクトの改善につながる数字を計測する仕組みを実装していただきます。 新規技術、コア技術に関する研究開発・調査ではプロダクトの進化に必要な技術検証やプロダクトへの導入ロードマップを作っていただきます。 【必須（MUST）】 ・プロダクト開発を通して価値を生み出すことへの興味と世の中を変えることへの思い ・複数人でのWebアプリケーションの開発経験および優れたスキル ・複数言語での開発経験 ・新技術の検証・導入経験 【歓迎（WANT）】 ・Go言語での開発経験 ・Webフロントエンド開発への深い造詣 ・データベースへの深い造詣 ・iOS, Android開発への深い造詣 ・コンピュータサイエンスの知識 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース google-bigqueryamazon-rdsamazon-redshiftfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 mackereldockerkubernetesamazon-elbkibanaamazon-elasticacheamazon-sqsbugsnagnewrelicaws-ec2seleniumwebdrivercircleciappiumansibleelasticsearchaws-sqsaws-s3 その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    FinTechベンチャーfreeeの機械学習プロダクトマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年03月18日 をもって終了致しました。 4年前更新 FinTechベンチャーfreeeの機械学習プロダクトマネージャーを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化するプラットフォームを提供することで、freeeはスモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 このビジョンを達成すべく、freeeは、会計・給与・会社設立・マイナンバーとスモールビジネス向けのイノベーティブなプロダクトを産み出してきました。引き続き、これらのプロダクトの強化と新たなイノベーションの創出を進めるとともに、新しいプロダクトの追加も行っていきます。 クラウド会計からはじまったfreeeが2012年の創業当初から描いている一つのマイルストンは「人工知能CFOをつくること」です。ルーチンワークを自動化することで経営状況をリアルタイムに可視化し、データドリブンな意思決定と経営のアクションを技術でサポートすることで、スモールビジネスはもっと創造的で強くなれるんじゃないか。スモールビジネスにもっと技術のテコを効かせられないか。そんな仮説と情熱をもってfreeeを創業したという経緯があります。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とのAPI連携による信用モデリングやスマートな融資サービスの実現、オンライン上での新規取引先拡大、といったプラットフォームだからこそ蓄積可能な企業の膨大なリアルタイムデータを使い、スモールビジネスに変革をもたらすサービスを実現します。 freeeは日本を代表するAIプロダクトカンパニーとして成長・進化し続けたいと思っています。 今回、AIプロダクトマネージャーとして、AIラボのメンバーと一緒にfreeeの各事業における機械学習関連技術を用いた各機能やプロダクト、ビジョンの実現をリードしていただける方を募集しています。 AIラボの雰囲気や関連プロダクトについては、過去の公開記事がありますのでぜひ御覧ください。 https://ledge.ai/ai-freee-1/ https://ledge.ai/ai-freee-2/ https://ledge.ai/ai-freee-3/ https://ledge.ai/ai-freee-4/ https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/2008/28/news095.html 【業務内容詳細】 AIラボのメンバーもしくはプロダクトマネージャー（PdMチームのメンバーとして働いていただきます。) ◎技術課題の深堀り、関連課題や業界のリサーチ、将来の技術的な方向性の指針策定 ◎freee の各プロダクトを横断したAI関連機能・技術のロードマップ立案・策定・遂行 ◎３年後、５年後、１０年後を見据えた長期ビジョンの具体化・実現に向けた取り組み推進 ◎freeeの各プロダクトにおけるPdMメンバーとの横串での連携 ◎freeeでの機械学習関連の話題や技術を盛り上げるムーブメントづくり、ワクワク感の醸成 ◆必須要件（Must） ◎最低限の統計学・機械学習の基礎理解 ◎新しいアイデアを考えたりするのが好きな人 ◎高いコミュニケーション能力 ◎理想を語れる人 ◆歓迎要件（Want） ◎web/モバイルアプリケーション等テクノロジープロダクトのプロダクトマネジメント業務（年間/四半期ごとのOKR策定、開発ロードマップ策定、要件定義やPRD作成など）、または類似する業務経験 ◎統計学・機械学習を用いたプロダクトの実装経験 ◎経理、給与計算等のバックオフィス業務の知識 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubynode.jsgo-langpython フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinswiftobjective-c フレームワーク reduxflask データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 jenkinswebpackerappiumrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanababelflowtypefirebasetensorflowkerasscikit-learn 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/05/12
  • forkwell
    【Webアプリケーションエンジニア(関西拠点)】

    4ヶ月前更新 【Webアプリケーションエンジニア(関西拠点)】 pythongoruby-on-railsgithub SNSシェアで応援！ 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 750万円 〜 1,200万円 勤務地 大阪 想定される変更範囲：東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、九州支社、沖縄支社 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発椅子が定価6万円以上東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界トッププレイヤーとしてより強固なプラットフォームを構築していきます。 「freee（フリー）」の開発チームに参画し、ソフトウェア開発をリードいただける方を募集します。 【業務内容詳細】 ■プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ■新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ■新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 求める人物像 ◇必須要件（Must） ■理想的なアーキテクチャ、コードを自ら考え、小規模なプロダクトをほぼ一人でも開発できる方 ■技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方 ■Webサービスの経験が3年以上ある方 ■担当案件のシステム構成や課題を理解し、改善の提案ができる方 ■自分だけではなくチームの成長のために行動できる方 ◇歓迎要件（Want） ■ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験 ■自社サービスの開発・保守経験 ■既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ■フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢 ■各種業務システム(営業支援、受発注、会計)の開発経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 pythongo フレームワーク ruby-on-rails プロジェクト管理 github 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：7,500,000円～12,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収750万円の場合 月給626,000円（基本給463,000円+みなし労働手当163,000円） （例2）年収1,200万円の場合 月給1,001,000円（基本給740,000円+みなし労働手当261,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など ・各種社会保険完備（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金など） ・交通費支給（上限月50,000円まで支給/住宅手当支給の場合は支給なし） ・住宅手当20,000円（勤務地より2km圏内にお住まいの場合） ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/04/30
  • forkwell
    【freee 会計 プロジェクトリードエンジニア(経費精算領域)】日本最大級のSaaS、freeeのメインプロダクトである「freee会計」を一緒に作りませんか？

    2ヶ月前更新 【freee 会計 プロジェクトリードエンジニア(経費精算領域)】日本最大級のSaaS、freeeのメインプロダクトである「freee会計」を一緒に作りませんか？ rubynode.jsjavascriptgoruby-on-railsreact... SNSシェアで応援！ 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,050万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：※東京支社、札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、会計ソフト単体ではなくバックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。 統合型経営プラットフォームを実現するにあたり、freeeのメインプロダクトである「freee会計」は他のあらゆるプロダクトから連携される要のサービスとなっており、機能開発はもちろんパフォーマンス課題や技術的負債の解消など運用面の課題も並行して改善していく必要があり、これらを解決するためフロントエンド・バックエンド問わず様々な領域の開発をしていただくエンジニアを募集しています。 「freee会計」はローンチから10年以上経過し、データ量も凄まじい大きさになっていますが、さらなる飛躍を目指すために開発生産性の改善を行い機能開発をよりスケールさせる体制やパフォーマンス課題の解消による顧客体験品質の向上といったところが急務になっており、これらの経験はアプリケーションエンジニアとしてはキャリアパス形成の面でも非常に魅力的なポジションとなっています。 統合型経営プラットフォームを実現するためのfreeeの最重要プロダクトである「freee会計」の価値創出に手を貸していただけませんか？ ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・エンドユーザー向けのfreee会計の機能開発、UI/UX改善 ・開発生産性の向上（技術的負債解消、CI/CD改善、リアーキ等） ・パフォーマンス課題の解消（データ構造の刷新、ロジックの刷新等） ・AI駆動開発推進による、プロジェクト開発スピード向上 ■業務内容 ・freee会計の経費精算の機能開発、及びパフォーマンス改善（フロントエンド、バックエンド、非同期処理、データベース等すべて） ・freeeの他サービスとの連携機能開発 ・数億レコードにも及ぶデータベースの管理やパフォーマンス改善 ・マイクロサービス化やリアーキテクチャを進めるための基盤整備と改善 ※あなたの経験や適性に応じて、プロジェクトの中で最もインパクトのある形でご活躍いただきます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当該ポジションで働く魅力 ▽フルスタックエンジニアとして裁量を持って、上流から一気通貫して開発 freeeはエンジニアとPdMやデザイナーがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながらエンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。実際の開発においてはフロントエンド、バックエンド、裏で動くマイクロサービス、インフラ等すべて自分たちで触ることができる環境です。 ▽大規模プロダクトで巨大なデータベースを扱う開発経験 freee会計が持つデータは膨大でDBアクセスは慎重に行う必要があり、開発を通してパフォーマンスに対する意識は自然と上がっていきます。巨大なRDBを扱えるようになるというのはwebアプリケーションエンジニアとしてのキャリアにとって非常に重要な経験値を積むことができます。 ▽大規模サービス開発のプロジェクトリード経験 高トラフィックを処理するデータベースや、社内の複数マイクロサービスと連携する大規模サービス開発において、プロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ▽開発においてのAI活用はもちろん、社内のAI基盤を利用したプロダクト機能提供にも挑戦できます ▽ワークライフバランスの充実した環境で自由に就業 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、家庭も仕事も両立して働くことができます。 ■開発環境 ・サーバサイド: Ruby on Rails ・フロントエンド: Node.js、TypeScript、JavaScript、React、webpack、ESLint、Jest ・マイクロサービス: Go ・データストア: Aurora MySQL、Elasticsearch、Redis ・インフラ/監視等: AWS（EKS、S3、SQS、Lambda）、Datadog、BugSnag ・CI/CD: GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD ・その他: GitHub Enterprise、Slack、JIRA、Confluence 必須の経験・スキル 【必須要件】（Must） ・Webアプリケーション開発の経験が3年以上ある方 →webフレームワーク（バック・フロント両方）およびRDBMSを利用したプロダクト開発の経験 ・チーム開発の経験が2年以上ある方 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件】（Want） ・Railsの開発経験3年以上 ・Reactの開発経験1年以上 ・3名以上のチームでのリーダー経験 求める人物像 【求める人物像】 ・顧客理解を主体的に行い、プロダクト開発に生かせる方 ・泥臭い課題にも愚直に取り組める方 ・チーム開発でメンバーと協力して成果を出せる方 ・パフォーマンスチューニング好き、リファクタ好き ・新しい技術や課題解決へのチャレンジを楽しめる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubygojavascriptnode.js フレームワーク reactruby-on-rails データベース redisbigquerymysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 jiragithub 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqsamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：100名以上 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる 子育て中のエンジニアが、働き方を紹介したコンテンツが公開されている フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 裁量労働制により1日8時間働いたものとみなします。 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：6,500,000円～10,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,050万円の場合 月給876,000円（基本給648,000円+みなし労働手当228,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/04/30
  • forkwell
    【 プロダクト開発リードエンジニア（タレントマネジメント/福利厚生領域）】新規事業も大規模開発も！当社のHR新領域を牽引するリードエンジニア募集！

    1ヶ月前更新 【 プロダクト開発リードエンジニア（タレントマネジメント/福利厚生領域）】新規事業も大規模開発も！当社のHR新領域を牽引するリードエンジニア募集！ typescriptruby-on-railsgitgithubjiraslack... SNSシェアで応援！ 職種 バックエンドエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary タレントマネジメント/福利厚生の開発チームでは「ピープルエンパワーメント」という標語のもと、SaaSプロダクト事業の成長に貢献いただけるエンジニアを募集しています。 入社後は主に以下のプロダクト開発を想定していますが、特定の担当プロダクトにとどまらず、タレントマネジメント領域全体において不足している必要な機能開発を、担当範囲に関係なく手広く推進していただくことを期待しています。 ▼freee人事労務：コアプロダクトの1つである人事労務で未対応だったタレントマネジメント領域の機能開発を行っていきます。 ▼ffreeeEラーニング：中小企業において従業員のスキル習得を促進するサービスを提供予定。人材育成と組織力の強化に繋げ、中小企業の人材課題にアプローチ。 ▼ffreee福利厚生： 中小企業の従業員エンゲージメントの向上を目的として、企業が「借上社宅制度」を効率的に導入できるサービスと、従業員にクーポンの配布ができるクーポンサービスを提供。 上述のプロダクトを含むタレントマネジメント/福利厚生領域は、社内で新規事業開発に分類されています。 新規事業なだけに「何が価値か？」が分かっていないことも多いので、とにかく早く仮説検証を回せるようなアジリティの高い組織を目指すため、今回の募集に至りました。 新規事業の開発組織ではありますが、規模が小さいプロダクトだけでなく「freee人事労務」などの大規模プロダクト開発機会も多分にあります。 異なる規模感のプロダクトを開発していく環境で、幅広い開発経験を提供できると考えています。 ■業務内容詳細 ▼freee人事労務/freee福利厚生/freeeEラーニング、その他人事系プロダクトの機能開発 ・機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・PdM, UX とユーザーインタビューなど ▼プロダクトの継続的運用に必要な開発 ・CI/CD ・運用インフラ（AWS等） ・リファクタリング ・パフォーマンスチューニング ・不具合調査/修正 ・障害対応 ▼OEMプロダクト提供元との外部コミュニケーション ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 規模が大きいプロダクト(freee人事労務)と小さいプロダクト(freee福利厚生など)の両方の開発機会があるポジションです。開発チームについても改めてゼロから立ち上げ、組織もプロダクトも伸ばしていくフェーズとなっています。 それを踏まえて、提供できる環境 / 一方で提供できない環境 を以下に示します。 ■提供できる環境や機会 ▼freeeが目指す「AI時代のSaaSプロダクト」に向かうためのプロダクト開発 ・freeeはAI時代のSaaSプロダクトの方針として「Done for you」を実現するプロダクトを提供していく方針を立てています ・タレントマネジメント/福利厚生の領域においても、新規事業の提供だからこそ機能にAIを積極的に組み込みつつ「Done for you」の実現に向かいます ・タレントマネジメント領域でのAI活用例も徐々にリリースしています ▼フェーズが異なる開発を経験することによって得られるスキルアップ ▽初期プロダクト：福利厚生/タレントマネジメント領域 ・高速な仮説検証サイクルの遂行と技術的なチャレンジが可能です ▽大規模プロダクト：人事労務 ・高品質とスピードの両立が求められます ▼豊富なキャリアステップが叶えられる環境 ▽エンジニアリードやEngineering Managerとしてのキャリアパスはもちろんのこと、将来的にはPdMへの異動も可能です。 ▽年に1回「異動戦国」という社内異動制度を設けています。前例として所属チームのサービスを変えた方もいれば、SREやアプリ基盤などへの様々な異動実績があります。 ■提供できない環境や機会 ▼複数のプロダクトから利用されるような基盤の開発 ・当求人では、認証基盤や課金基盤などのfreee社内の複数プロダクトから利用される基盤の開発という機会は提供できない可能性が高いです ・むしろそれを利用してアプリケーション開発を進めていく予定です 必須の経験・スキル ・Webサービスの開発経験が5年以上ある方 ・自身が関わったシステムの構成や課題を理解している方 ・業務もしくは個人でAIツールを日常的に活用している方 歓迎する経験・スキル ・Ruby on RailsによるWebアプリケーションの開発経験 ・ReactによるUIコンポーネントの開発経験 ・Webサービスを設計、開発して運用までした経験 ・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢 ・いわゆる「アジャイル開発」におけるプロセスやマインドへの理解と実践経験 ・他社のステークホルダーと一緒にプロダクト開発の推進経験 ・英語コミュニケーションでのプロダクト開発業務の経験 （※当該ポジションは日本語開発チームですが、事業部横断の一部業務で英語利用の可能性有） 求める人物像 ・「絶対的な正解」はなく、最適解を探しながらより大きな価値をユーザに届けたいという意思をお持ちの方 ・職種間の壁を作らず、相互の「実現したいこと」を理解しながら前進させるために建設的な議論ができる方 ・社内外問わず人の属性における多様性を重んじ、受け入れることができる方。 福利厚生制度は、従業員であれば誰でも利用し利益を享受できる制度であるが故に多様性は重要な点と捉えています 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク ruby-on-rails ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 jenkinszephyr-scalereport-portalterraformamazonmqopensearcheksauroraactionsamazon-elbamazon-elasticache 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ■給与 想定年収：6,500,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,100万円の場合 月給918,000円（基本給679,000円+みなし労働手当239,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/04/30
  • forkwell
    【【支出管理事業本部】シニアテックリード（与信戦略・データ基盤）】スモールビジネスを支えるシニアテックリード（与信戦略・データ基盤）を募集！

    1ヶ月前更新 【【支出管理事業本部】シニアテックリード（与信戦略・データ基盤）】スモールビジネスを支えるシニアテックリード（与信戦略・データ基盤）を募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... SNSシェアで応援！ 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 900万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京本社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 【Summary】 freeeが2012年の創業当初から描いている一つのマイルストンは「人工知能CFOをつくること」です。ルーチンワークを自動化し、経営状況をリアルタイムに可視化することで、データドリブンな意思決定と経営のアクションを技術でサポートする。この「技術のテコ」を、今最もダイレクトに効かせられる領域が、私たちが推進する金融事業（支出管理）です。 本ポジションは、法人向けビジネスカード「freeeカード Unlimited」を中心とした金融サービスにおいて、事業の「脳」となる次世代型与信エンジンの設計・開発、およびリスク管理体制の構築をリードしていただきます。プラットフォーム上の膨大なリアルタイムデータと銀行APIを駆使し、従来の金融機関では救えなかったスモールビジネスの資金ニーズをテクノロジーで解決していく、極めて社会的意義の大きな挑戦です。 私たちのミッションは、単なるスコアリングモデルの作成に留まりません。カード不正対策から信用リスク管理、内部ガバナンスに至るまで、Fintech事業におけるリスク管理の全領域を職務範囲とし、プロダクトの成長フェーズに応じた「攻めの管理体制」を自由な発想でデザインすることにあります。 「研究」の枠を超え、データベース構築からモデル開発、本番環境での運用保守までをフルスタックに完遂し、自らの設計で事業を動かす。不確実性の高い新規事業の最前線で、リスク管理のプロフェッショナルとして「新しい金融の形」を社会実装までやり遂げるデータサイエンティストを募集します。 【業務内容】 急成長を続けるFintech事業において、与信ロジックの立案からデータ基盤の構築、本番環境への実装・継続的な改善までをオーナーシップを持って推進していただきます。 1.与信・審査ロジックの企画立案・社会実装 ・統計モデルや機械学習を用いた、高度な信用スコアリング・デフォルト予測モデルの開発 ・「リスク許容度」と「事業成長」を両立させる審査基準の最適化アルゴリズムの設計 2.モデルの実装・運用・継続的改善 ・MLOpsの観点を取り入れた、推論エンジンの本番実装とモニタリング体制の構築 ・精度モニタリングに基づくロジックおよび与信管理制度自体のアップデート 3.技術選定とチームの技術水準の向上 ・最新の技術トレンド（LLMの活用や新たな異常検知手法など）の調査と実務への適用検討 4.データ基盤の構築・整備（End to End） ・ビジネス要件に基づいたスケーラブルなデータパイプラインの設計・構築 ・DWH/データレイクの整備を通じた、分析・モデリング環境の最適化 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 【ポジションの魅力】 1.「Fintechの核心」を自ら定義する 既存の仕組みの運用ではなく、freeeが持つ膨大なデータを武器に、次世代の与信インフラをゼロから構築していく手応えがあります。 2.社会的意義の大きな挑戦 財務・リアルタイムデータを活用し、従来の金融機関では救えなかった層へ資金を届ける、スモールビジネス支援の最前線です。 3.「フルスタック×専門性」の追求 基盤からアルゴリズム、ビジネス実装まで一気通貫で裁量を持つため、データサイエンティスト・MLエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 開発環境 開発言語: Python (マイクロサービス), SQL, Go データ基盤: BigQuery, dbt, Redash, Airflow インフラ/MLリソース: AWS, EKS, SageMaker, MLflow, GitHub Actions モニタリング: Datadog 必須の経験・スキル ■求める経験 ・Pythonを用いた、統計解析・機械学習モデルの実務的な開発・本番運用経験 ・SQLを用いた複雑なデータ抽出、およびDWH/ETLの設計・構築経験 ・データプラットフォームの開発経験 5年以上 ■求める人物像 1.データへの深い探求心と論理的課題解決力 財務データや取引ログの背後にある「ビジネスの実態」を解き明かすことに執着し、論理的な仮説検証を通じて本質的な課題解決ができる方。 2.変化を厭わない自律的なリーダーシップ 急成長するFintech事業の不確実性や環境変化を楽しみ、自らオーナーシップを持ってプロジェクトを推進し、成果を出し切れる方。 3.「基盤から運用まで」をやり抜くフルスタックな自走力 データベースの構造設計からモデル開発、そして本番環境での運用保守まで、一連のプロセスを点ではなく「線」で捉え、自走できるデータサイエンティスト/エンジニア。 歓迎する経験・スキル ・MLOps（モデルのバージョン管理、自動化、監視）のアーキテクチャ設計・実装経験 ・クラウド環境（AWS/GCP等）における大規模なデータ基盤の構築・運用経験 ・金融ドメイン（与信、不正検知、AML等）に関する知見や実務経験 ・AI/機械学習領域における中長期的な戦略立案、および経営層とのコミュニケーション経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 jenkinstensorflowfirebaseflowtypewebpackerappiumrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanababelkerasscikit-learn 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 【給与】 想定年収：9,000,000円～12,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収900万円の場合 月給750,000円（基本給554,900円+みなし労働手当195,100円） （例2）年収1,200万円の場合 月給1,000,000（基本給739,800円+みなし労働手当260,200円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/04/30
  • forkwell
    【新規プロダクト開発オープンポジション(FinTech事業)】FinTech事業の開発を牽引していただける方を募集中！

    1ヶ月前更新 【新規プロダクト開発オープンポジション(FinTech事業)】FinTech事業の開発を牽引していただける方を募集中！ go-langgorubyruby-on-railsmysqlredis... SNSシェアで応援！ 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■freeeの特徴 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 ■支出管理事業の特徴 freeeのFinTech事業の中核を担う「支出管理（Business Spend Management）」は、グローバルで市場規模2.2兆円、年率10%以上の成長を続ける極めてダイナミックなFinTech領域です。 freeeは、クラウド会計ソフト市場でNo.1のシェアを持つfreee会計を中核に据え、法人カード、BaaS、ファクタリングといった様々な資金移動業務を統合します。 稟議・決済・会計処理までを一気通貫させることで、企業の支出体験を劇的に進化させるフェーズにあります。 IPOを目指す成長企業から大企業まで、内部統制とシームレスな業務体験を両立させる「統合型経営プラットフォーム」の極めて重要なモジュールとして位置付けられています。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・支出管理事業として経理業務を全体最適することで、顧客の業務効率を10倍以上に向上させる ・申請から決済そして会計に至る、あらゆる支出にかかわる業務プロセスを統合する ・与信・送金・決済など、実資金を動かすミッションクリティカルな金融ドメインで、より高い品質と生産性向上を実現する ・新規開発をはじめに、技術負債の解消・内部品質の向上・リアーキテクチャなど、攻めと守りを両立した開発 ■業務内容 支出管理領域の開発リーダーとしてのオープンポジションです。ご経験に応じ、プロダクト・組織・技術戦略のいずれかの側面から事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 ・0→1から10→100まで、多様なフェーズのプロダクト成長をリード 支出管理本部には、立ち上げ期の0→1から、急成長を遂げる1→10、そして基盤を強固にする10→100まで、多様なフェーズの事業が並行しています。 PMやUXデザイナーといった専門性を持つメンバーとともに企画段階から深く関わり、ビジネスサイドからのフィードバックを迅速に開発に反映し、プロダクトを市場に最適化していく重要なミッションを担っていただきます。ご自身の技術的なアイデアや判断が、事業成長を直接的に牽引する手応えを感じられる環境です。配属先やご経験に応じ、それぞれのフェーズ特有の難易度高い課題解決を通じて、顧客価値を最大化するプロセスに挑戦して頂くことができます。 ・幅広い技術領域に挑戦しチームへの浸透を牽引 Go / React を中心にバックエンド、フロントエンド、インフラなどを問わず、フルサイクルに広くサービス開発に携わっていただきます。またClaude Code・Devinなど常に新しい技術トレンドにキャッチアップし、効率的かつ革新的な開発にチャレンジできます。これらのAI開発やトレンドをキャッチアップするだけではなくチームに浸透させ、人や組織の成長を技術にて牽引していくことができます。 ・技術戦略の策定やプロダクト・チームの牽引 ご経験や志向性に応じ、事業フェーズに合わせた技術戦略の立案・意思決定などのハイレイヤーな役割、あるいはチームに入り込みアーキテクチャ設計や技術課題を解決する役割のいずれか、もしくは双方を担っていただきます。中長期のプロダクトビジョンを見据え、技術投資や負債解消を組み込んだ事業ロードマップの策定に関与いただくとともに、エンジニアの視点から「何を作るか」をPdMやビジネスサイドと対等に議論し、事業の方向性から共に形づくることができます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■参考記事 開発を担当しているエンジニアが技術ブログを公開していますので、ぜひ併せてご覧下さい。 ・支出管理開発本部の横断テックリードとしての役割 https://speakerdeck.com/ogugu9/shi-ye-tozu-zhi-karamu-woyi-razuniji-shu-deridosuru?slide=9 ・ソフトウェアアーキテクチャを運用してみての考察 https://speakerdeck.com/ogugu9/modular-monolith-that-support-deep-domains-and-integrated-management-platform?slide=21 ・チームでテストを実装していく https://speakerdeck.com/ropqa/implementing-tests-as-a-team ・freeeカード Unlimited での非同期通信の設計と実装 https://developers.freee.co.jp/entry/asynchronous-communication ・freeeカード Unlimited でのClean Architecture実践 https://developers.freee.co.jp/entry/clean-architecture 生成AIの活用状況： GitHub Copilot, Claude Code, Devin, Code Rabbitなど、様々なAIツールを活用した開発プロセスを模索しています。 ・freeeはAI開発をどうやって全社導入したか https://developers.freee.co.jp/entry/ai-cline-rolling-out ・freeeはAI開発環境をどう進化させているか https://developers.freee.co.jp/entry/ai-driven-development-01 必須の経験・スキル 【必須要件】（Must） ・静的型付き言語を用いた3年以上のバックエンド開発経験 ・モダンフレームワークを用いた1年以上のフロントエンド開発経験 ・RDBMS を用いたデータベースの設計開発経験 ・スケールやサービス間連携の考慮が必要な、中〜大規模システムの設計、開発、運用経験 ・ビジネスレベルの日本語力（N2以上） 歓迎する経験・スキル 【歓迎要件】（Want） ・マイクロサービスやクリーンアーキテクチャなど、ドメインを意識した疎結合な設計経験 ・AI駆動開発の実務または個人開発における活用・試行錯誤の経験 ・AWS / GCPでのクラウドアプリケーションの設計開発経験 ・金融領域・会計領域での開発経験 ・エンジニアマネジメント、および採用や育成を通じた組織開発の経験 ・ビジネスサイドと協働し、エンジニアリングの観点からプロダクトの意思決定をリードした経験 ・中大規模プロジェクトにおける、進捗管理やステークホルダーとの調整・合意形成の経験 ・アーキテクチャ設計や非機能要件の定義など、技術的難易度の高い課題解決をリードした経験 ・ビジネスレベルの英語力 (グローバルチーム配属のみ) 求める人物像 【求める人物像】 ・弊社のミッションに共感いただける方 ・チーム内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・経験だけに捕らわれず最新の情報に対するアンテナが強い方 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方 ・動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langgoruby フレームワーク ruby-on-rails データベース dynamodbmysqlredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 performance-insightkinesis-data-streamelasticsearchaurora-mysqlargo-rolloutsargo-cddatadogterraformnewrelicmackereldockercircleciamazon-web-serviceskubernetesaws-sqs その他、現場で使われている技術 フレームワーク react.jsredux データベース amazon-redshiftamazon-rdsgoogle-bigquery プロジェクト管理 jira その他 aws-ec2aws-lambdaaws-s3google-cloud-platformamazon-sqsamazon-elbamazon-ec2amazon-elasticacheansiblekibanababelseleniumwebdriver 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：6,500,000円～12,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収1,200万円の場合 月給1,000,000（基本給739,800円+みなし労働手当260,200円） ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/04/30
  • forkwell
    freeeのプロダクトを継続的な品質改善を支援するテスト自動化エンジニア(Software Engineering in Quality)を募集

    1ヶ月前更新 freeeのプロダクトを継続的な品質改善を支援するテスト自動化エンジニア(Software Engineering in Quality)を募集 rubyruby-on-railsreact.jsfluentdamazon-redshiftamazon-rds... SNSシェアで応援！ 職種 QAエンジニア 想定される変更範囲：※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 900万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：東京拠点：東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ■Summary Software Engineering in Quality(SEQ)は、freeeの掲げるミッションの実現のため、freeeのサービスを開発していくために必要となる品質に対するカルチャーを育てていくことをミッションとし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。そのために、「テストは手動から自動ベースの世界に」を目指し、今は手動が前提でテストを実施していますが、自動が前提の環境に変えていきたいと考えております。 QAチームを支える重要なポジションとしてQAとエンジニアリングの懸け橋となり、サービスを提供し続けるために最適なことを自律的に考えチームで実践していく仲間を募集します。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと 【現状の課題】 ・リグレッションテストの自動化 手動でテストしている内容も多く、対応に多くの工数がかかっているため自動化が求められています。 ・検証環境の最適化 500名超規模の開発体制やAIでのコーディングスピードの上昇によって、結果的に検証環境がボトルネックになっていきます。 この課題を解決するため、プロダクトのPR単位で専用の検証環境を作成するpreview環境の作成と構築をやっています。 ・ブラウザ(E2E)テスト以外の自動テスト手法のアプローチ SEQチームが開発したブラウザテストの実行基盤は、現在freee内で幅広く利用されています。 しかしながら、ブラウザテストより低レイヤーにあたるインテグレーションテストへのアプローチが不十分であり、テストピラミッドを意識した自動テストの最適化ができていないのが現状です。 今後は、ブラウザテスト以外のテスト手法も社内標準として確立し、展開していくことが課題となります。 【今後取り組みたいこと】 ・E2Eテスト以外の手法へのアプローチ インテグレーションテスト(APIテスト・PageUIテスト・契約テスト)の自動化 ・QA業務におけるAI活用 開発経験の少ないQAエンジニアの方でもclaude codeなどのAIコーディングエージェントを利用して自力でブラウザテスト等の自動テストの実装までできるようなガードレールの整備と展開 ■業務内容詳細 ・自動テストの実行の保守運用 ・テスト環境に関するボトルネックの解消 ・新しい検証環境の構築と展開 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当該ポジションで働く魅力 ・自動テストの実装だけではなく効率よく実行する基盤の構築 CI/CDを活用して効率よくテストを実行する基盤の構築まで幅広く関われます preview環境等の構築作業でインフラ面の知識も学ぶことができます ・claudeなどの最新の技術に触れられる AI活用など最新の技術を取り入れながらテスト自動化を進められる ・作成した基盤のフィードバックがもらいやすい 我々が提供している基盤の利用者は社内のエンジニアです。そのため基盤に関する改善案などフィードバックがもらいやすい環境にあります ■開発に使っている主なツール 言語：Ruby, TypeScript 自動テスト：Playwright, runn CI/CD: GitHub Actions インフラ：AWS, EKS, Aurora, Opensearch, AmazonMQ IaC: Terraform その他：GitHub，JIRA，Slack, Report Portal テスト管理：Zephyr Scale 必須の経験・スキル ・プロダクトを通して価値を生み出すことへの興味と世の中を変えることへの思い ・Webサービスの開発と運用の経験 ・自動テストの作成経験(Unit・API・E2E) 歓迎する経験・スキル ・WebサービスのQA経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・技術選定の経験 ・AWSの運用の経験 ・Infrastructure as Code(IaC)の運用の経験 求める人物像 ・自動テストに関する現状の課題を主体的に見つけられる ・見つけた課題に対して改善案を提案できる ・チーム内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる人 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース fluentdgoogle-bigqueryamazon-rdsamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール qiita-teamslack その他 aws-sqskibanaappiumansibleelasticsearchaws-ec2aws-s3circleciseleniumwebdrivermackerelnewrelicbugsnagamazon-sqsamazon-elasticacheamazon-elbkubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 go-langpython フレームワーク redux データベース mysqlredisembulk その他 babelwebpackflowstorybook 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日】 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、疾病休暇 【給与】 想定年収：6,500,000円～9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収650万円の場合 月給542,000円（基本給401,000円+みなし労働手当141,000円） （例2）年収900万円の場合 月給751,000円（基本給555,000円+みなし労働手当196,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/04/30
  • forkwell
    【CTO(sweeep)】受取請求書の業務を一気通貫で効率化するプロダクトのCTOを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年10月20日 をもって終了致しました。 3年前更新 【CTO(sweeep)】受取請求書の業務を一気通貫で効率化するプロダクトのCTOを募集！ rubygo-langnode.jspythonruby-on-railsreact.js... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 800万円 〜 2,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 sweeepは最新の技術を用いAI-OCRを活用して、紙と手作業が多い受取請求書の業務を一気通貫で効率化するプロダクトです。そのCTOをお任せします。 sweeepのアーキテクチャを始めとした技術的な意思決定を全権担って頂く仕事になりますが、freeeの急速に成長するプロダクト群の数年後を見据えてユーザー数やデータ量に対してスケールする仕組みをインフラのレベルから考案し、段階的に既存システムを置き換えていくなど、幅広い技術的専門性を発揮できる環境です。 ▼今後取り組みたいこと エンジニアがビジネスロジックの実装に集中できるよう、開発組織全体の生産性の向上にも取り組んでいただきます。 上記のような課題に取り組みつつ、新しい技術へのチャレンジを積極的に行なうような環境を楽しめる仲間を募集しています。 ▼業務内容詳細 ■弊社内のプロダクト共通サービスやアーキテクチャの設計および実装 ■数年後を見据えた最適なインフラやミドルウェアの選定から導入 ▼募集要件 ◆必須要件（Must） ■自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ■少なくとも1つのプログラミング言語に精通していること (弊社では Go,Rubyが主要言語ですが、これに限りません) ■Webサービスのバックエンド開発経験 ■自分自身でコードを書き開発をしていく意欲 ■弊社で利用している技術スタックに興味がある方、一緒にもっと学んでみようと思う方（意欲重視します、必ずしも全てに経験があり精通している必要はありません） ◆歓迎要件（Want） ■マイクロサービスを利用したアーキテクチャデザイン (例: サービスメッシュ) に関する知見や経験 ■スケーラブルなシステムデザインへの深い造詣 ■APIやSDK、社内共通ライブラリの開発経験、およびそれらを利用したアプリケーションの開発経験 ■大規模な旧システムを新システムに置き換える、マイクロサービス分割、大規模リファクタリングなどの開発経験 ■新規サービスの立ち上げ期からの開発経験 ■Webサービス開発におけるセキュリティについての知見 ■AWS, GCP等のパブリッククラウドサービス上での開発経験 ■オープンソースプロジェクトの開発や貢献の経験 ■コンピューターサイエンスについてのアカデミックなバックグラウンド ◆求める人物像 ■多くの開発者が便利になる、生産性があがる事に貢献していきたい ■複数プロダクトをまたぐ広い視野を持ってアーキテクチャデザインをしたい ■サービス共通の低レベルなコアロジックやインフラを実装したい ■面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ■世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubypythonnode.jsgo-lang フレームワーク ruby-on-railsreact.js データベース redismysqlamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slack その他 aws-ec2aws-s3aws-sqswebpackvagrantamazon-elasticcacheamazon-sqskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 kotlinobjective-cswift フレームワーク flaskredux データベース fluentdembulkgoogle-bigquery プロジェクト管理 asana 情報共有ツール qiita-team その他 appiumscikit-learnkerastensorflowfirebaseflowtypewebpackerbabelrxjavacarthagefastlaneansibleelasticsearchkibanajenkins 詳細を見る 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ 組織として目指すこと 先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。 世界レベルのクオリティ freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 成長を信じること freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 開発の特徴 エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 開発体制 freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD） 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook データベース：MySQL，Aurora, Redis インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin，WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook 勤務時間・休日休暇 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月） 【勤務形態】 正社員 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 【休日休暇】 土日、祝日、年末年始、年次有給（入社時付与）、疾病休暇（有給年6日）その他特別休暇など 社会保険・福利厚生など 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 社会保険完備 フリー株式会社 会社情報ページを見る フリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

    1ヶ月前
    2026/04/30