会社情報
- 代表者
- 岩井 伸夫
- 住所
- 大阪府大阪市北区梅田 1-1-3 大阪駅前第3ビル 11F
- 電話
- -
- メール
- -
- 設立
- 2010-07
- 従業員数
- 170
- 資本金
- 100000000
- 売上
- -
- 資金調達
- -
媒体リンク
求人一覧 (1件)
- green【給与ＵＰ】賞与３回★大企業へステップUP★長期安定雇用★ホワイト企業★厚労省優良認定企業★資産形成補助★給与・キャリアUP
.css-bw2zqj{margin:0;font-size:1rem;letter-spacing:.05em;line-height:175%;font-family:'Lato','Zen Kaku Gothic New','Roboto','游ゴシック体','helvetica','ヒラギノ角ゴ ProN',sans-serif,'メイリオ';font-weight:400;text-align:justify;white-space:pre-wrap;word-wrap:break-word;overflow:hidden;word-break:break-all;}@media (max-width:600px){.css-bw2zqj{font-size:.875rem;line-height:170%;}} ★コンサルティング事業×ITソリューション事業！エンジニアとして多彩な未来が描けます。★ コンサルティング案件増加中！ 近年、クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。 「ゆくゆくはコンサルタントとして顧客の経営課題へ密に寄り添う」そんな姿も実現できますよ。 またコンサル案件以外にも、プライム企業／上場企業案件を多数扱っています。 多種多様な業種のお客様と直接取引をしており、Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。ですので上流～下流工程まで幅広く携われるのが特徴です。 コンサルティングも、ITソリューションも行っている…だからこそエンジニアとして多彩な未来を描くことができるのです。 ★創業依頼１４期連続成長中！大企業へステップアップ！★ 2025年と2026年に新事業所を設立予定。 グループ企業の展開、M&Aや新会社の設立により、急速に成長中！ 当社は今まさに大企業へステップアップしている最中です。 だからこそ利益をきちんと従業員にも還元できており、賞与年3回を支給しています。 また、大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入し、キャリアに応じた報酬制度を確立しています。 単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で、安心して働くことができます。 また企業規模と同時にポストの数も増えています。 これまでたくさんの社員が、ステップアップを実現してきました。 責任ある役割に就くことや、役員になって会社を経営することは、きっとかけがえのない経験になるはずです。 ★業界初【厚生労働省認定】３年連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！★ 育児や家庭や趣味など…プライベートの時間を持つことは働く上で大切なことの一つ。 IT業界×関西・関東・東海で2016年に初めて厚生労働省より「安全衛生優良企業」（通称ホワイトマーク企業）の認定を受けた当社。さらに3期連続で認定され業界初の快挙達成しました。 残業時間の削減、豊富な休日制度、充実した諸手当をご用意。 ★老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！中長期的な財産形成もサポート！★ 【確定拠出年金】企業が掛金を拠出し、それを従業員が運用する制度です。 運用成績によって60歳時に受け取る金額が変わります。 【職場つみたてNISA】（会社全額負担） 企業が掛金を拠出し、それを従業員が運用する制度です。 運用資金の引き出しは自由で、ライフイベントの一時金での利用や老後支援補助としての運用が行えます。 【養老保険】（会社全額負担） 会社が貯蓄型の保険加入で老後資金を積み立てし、満期日到来後に毎年1回老後資金を受け取ることができます。 また死亡、高度障害の保険も自動加入します。 【財形貯蓄制度】 提携する金融機関へ給与の一部を積み立てることで、確実に貯蓄ができる制度です。 【従業員貸付金制度】 ライフイベントへの資金の追加補助を行います。 ★20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！★ 当社では現在、若手社員を中心にコミュニケーションを活発化させるような社内イベントを多数開催しています。 様々なレクリエーションやサークル活動を実施しています。 遊びの時間を通じ、学校の友達のように仲を深められたらと考えています。 ★会社の財産は「人」であることを大事に成長！だからこそ味わえる面白さ★ 当社は、会社の財産は「人」であること、そこを大事にしなければ会社は成長しないという考えです。 そのために「本当に働きやすい環境」として以下の制度を整えています。 ・長期安定雇用で収入が安定すること ・社内コミュニティ形成（良好な人間関係） ・キャリアアップできるコンサル／プライムの仕事 ・残業時間の抑制や休暇増加によるライフワークバランス ・老後のために会社が従業員個人の財産形成をしている ・適切な人事評価制度と報酬制度
3日前2026/04/24