会社情報
- 代表者
- 伊藤 翼
- 住所
- 東京都渋谷区宇田川町40-1 アベマタワ-ズ
- 電話
- -
- メール
- -
- 設立
- 2024-11
- 従業員数
- 3
- 資本金
- 7369000000
- 売上
- -
- 資金調達
- -
媒体リンク
求人一覧 (51件)
- forkwellダウンロード数4,800万突破！「Abema TV」を開発するサーバーサイドエンジニアを募集
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月28日 をもって終了致しました。 4年前更新 ダウンロード数4,800万突破！「Abema TV」を開発するサーバーサイドエンジニアを募集 javakotlinmysqlmongodbgithubjira... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 400万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 サイバーエージェントが開発・運営するインターネットテレビ局「AbemaTV」におけるプロジェクトに携わっていただきます。 2016年4月に本開局したインターネットテレビ局「AbemaTV」は、日々積極的なコンテンツ拡充やサービス開発を進めていますが、2020年1月時点でダウンロード数が4,800万を突破し、WAUが1,000万を超えるなどサービスが大規模になるにつれて、さらに盤石なサービス品質が求められています。 「AbemaTV」は、オリジナルのドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツなどの生放送コンテンツ、アニメ、バラエティなど多彩な番組が楽しめる約20チャンネルを全て無料で提供。 スマホアプリ、PCのみならず「Google Cast」、「Amazon Fire TVシリーズ」、「Apple TV（第4世代）」、「Android TV」といった主要テレビデバイスにも対応しています。TVリモコンへの「AbemaTV」ボタン搭載にも、積極的に取り組んでいます。 また、オンデマンド機能「Abemaビデオ」では、26,000本以上のエピソードを常時配信しています。 「AbemaTV」の人気番組を特別編としてテレビ朝日で放送する取り組み（「アベマの時間」）も行っています。 今後も、生活の中に深く浸透したサービスに成長し、「世界に誇れる新メディア」となることを目指して、積極的なコンテンツ拡充やサービス開発を進めていきます。 具体的な業務内容は？ AbemaTVの成長を加速させるため、AbemaTV内で提供するサービスのサーバサイドエンジニアとして、設計・開発・運用に携わって頂くサーバーサイドエンジニアを募集します！ エンジニアとして設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・機能を決める段階から、よりサービス価値を高めていけることを考え、開発していきます。 募集要件 必要経験・スキル Webアプリケーション開発の知識と経験 Go言語を利用したWebアプリケーション開発の知識と経験 NoSQLを利用したデータモデル設計の知識と経験 歓迎経験・スキル AWS・GCPでの開発経験 MongoDB・CloudBigtableを利用したWebアプリケーション開発の知識と経験 大規模トラフィックシステムの開発と運用経験 マイクロサービスアーキテクチャに関する知識と運用経験 求める人物像 主体的に開発を進めていける方 職種を問わず、積極的にコミュニケーションをとれる方 既存のサービスや技術にとらわれず、変化に柔軟に対応できる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 kotlinjava データベース mysqlmongodb プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackchatworkconfluence その他 dagger2linuxosandroidstudioandroidgithub-issuesgithub-enterprisemongdbapache 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：82% 女性：18% 企業からのメッセージ テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦し「技術のサイバーエージェント」を創っていく サイバーエージェントは、その時代に求められるサービスにあわせて、様々な新規事業に積極的に参入してきました。ブログ事業の立ち上げや、スマートフォンシフト、アドテクスタジオの設立、動画事業参入など、多くのチャレンジを重ねて「今」があります。たくさん失敗もしましたが、技術者や組織に、その経験が根付いているというのが、この会社の強いところだと思います。 世界で通用するサービスを作るためには、技術力とクリエイティブがどれだけ強いかが重要です。 常に前進していくため、これからもベンチャースピリットを持ち続けながら成長を続けていきます。 個人の成長が会社の成長に繋がりますので、エンジニアのみなさんには 新しい技術への挑戦を積極的にしていただきたいと思います。 使用する技術の選定や開発環境などはエンジニアが最適と思うものを導入します。 多岐にわたる事業がありますので、一度キャリア採用担当が面談をさせていただければと思っています。 気軽な気持ちでご応募ください。 勤務時間・休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、 祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、 年次有給休暇（初年度10日間）、 慶弔休暇、 リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社会保険・福利厚生など ■研修制度 入社時研修、フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 退職金制度（勤続インセンティブ）、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、リフレッシュ休暇（休んでファイブ） 従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度 macalon（ママ社員向け）、energy（エンジニア向け）、無料のマッサージ 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell大規模データ/トラフィックを低レイテンシで処理するシステム開発に挑戦してみませんか？
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年12月20日 をもって終了致しました。 1年前更新 大規模データ/トラフィックを低レイテンシで処理するシステム開発に挑戦してみませんか？ scalago-langpythonplayframeworkmysqlredis... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 サイバーエージェントグループのアドテクノロジー分野におけるサービス開発を総合的に行う「アドテクスタジオ」にて、いずれかの広告配信プロダクトに携わっていただきます。 アドテク分野の各種サービスはこれまでグループの各子会社ごとに開発していましたが、開発効率の向上・各サービスの精度強化および関わるメンバーの技術力向上を目的に、アドテク関連サービスの開発部門を横断する組織としてアドテクスタジオが2013年9月に設立されました。 2018年現在、国内最大規模を誇る250名以上ものアドテクノロジー専門のエンジニアが在籍しており、20以上のプロダクトを自社開発。大手を含む国内外の広告主数百社へサービス提供しており、顧客企業におけるマーケティングへの活用／メディアでの収益最大化に寄与しています。 今後は日本におけるアドテクノロジーをリードする組織としてさらに規模を拡大していくだけでなく、動画・インタラクティブデザインなど新しい表現領域にも積極的に取り組んでいきます。それに加え、グローバルでの展開にも注力していきます。 アドテクスタジオの手がける Scala開発プロダクト（一部） AMoAd Dynalyst LODEO AIRTRACK AImessenger 具体的な業務内容は？ **アドテクスタジオ**の手がける広告配信システムのいずれかの開発をお任せいたします。 具体的には、広告配信サーバーやデータ集計システム、分析基盤の Scala開発に関わっていただきます。また、高トラフィックに対応するデータベースやサーバーのアーキテクチャについても、チームで協力しながら設計・構築を進めていただきます。 配属先となるプロダクトについては、ジョインされる方の経験やスキルに加え、「どんな技術を使いたいか」「どんなことに喜びを感じるか」といったご志向も併せて検討の上、決定いたします（各子会社ではなく、株式会社サイバーエージェントの所属となります）。 現場で使われている技術は？ 当ポジションでは Scala で開発を行います。 アドテクスタジオの創設時は、当時 Ameba 関連サービスがすべて Java製だったことから Java に長けたメンバーが多かったのですが、既存の環境との親和性などを踏まえて Scala を採用した経緯があります。 技術面でアピールできることは？ ◎高度なデータ処理システムの構築 広告の表示まで0.1秒のレイテンシや月間数百億のトラフィック、それらに伴うリアルタイム／非同期の大規模データ処理、ユーザー向けにコンテンツを出し分ける分析技術など、高度な情報処理技術に挑戦できます。 ◎豊富な Scala開発経験 Scala の持つ開発の効率性・並列処理の有効性に早くから着目して積極的に開発に採り入れており、広告配信システムにおける Scala 利用率は国内最大級。併せて、Webフレームワークや Spark などのデータ処理分野においても最新の仕組みを採用しています。 ◎新しい技術を積極的に採用 Scala だけでなく Go言語、Aerospike など最新技術へ挑戦し採用に至っています。チームごとの裁量は大きく、より良いプロダクト開発に最適な技術選定をエンジニア主導で行っています。 ◎多様なエンジニアとの交流機会・スキル向上の仕組みも多数 業務で扱う技術だけではなく、将来の技術活用や外部コミュニティの参加を促すゼミ制度や勉強会開催、エンジニアが集中できる環境を意識したオフィスなど、技術のキャッチアップやスキル向上に役立つ環境を整えています。 ちなみにゼミ制度における今季（2018年）のテーマは、 エンジニアリング・マネジメント／ エンジニアのための機械学習ゼミ ／ ユーザー体験追及（ＵＩ/UX） ／ Music and Machine Learning ／ 自然言語処理 ／ 量子コンピューター ／ リーンアジャイル開発プロセスの研究 …などなど多種多様で、任意で参加することが可能です。 【参考リンク】 AdTech Studio Tech Blog サイバーエージェントを支える技術者たち 第63回 アドテクスタジオのエンジニアに聞くScalaの魅力 - gihyo.jp 好奇心とチャレンジがスキルを磨く。 「アドテクスキルアップゼミ」が 生み出すカルチャーとは 開発の進め方は？ 次に作るものはどうやって決められるか 事業戦略や広告効果にもとづき、チームメンバー全体で次の戦略や改善案などを話し合います。エンジニアが主軸となりスケジュールや見積もり、今後の展開や取り組むことまで考えます。イテレーションが開始されるとそれらをテストドリブンで実装、その後に Pull Request、それを皆でレビューしてマージ、順次デプロイしていくという手順です。 タスクの見積もり、スケジュール管理 チームごとに GitHub issue や Projectplace、Wrike や Qiita:Team などを活用して進めています。また、開発責任者を中心とした毎日のスタンディングミーティングやスプリントごとのミーティングなどで対話を行い、タスクの量・大きさのコンセンサスをとっています。全体のスケジュールはエンジニアチームが全体でとりまとめ、事業責任者とともに事業の優先度とすり合わせながら調整していきます。 開発フロー、デプロイフロー チームにより細かい部分は異なりますが、一般的なアジャイル開発プロセスにのっとり、2週間単位のイテレーションで開発を行っています。イテレーションの最後に KPT形式でふりかえりを行い、その後に次イテレーションのストーリー見積もりを行います。 大きなマイルストーンの設定とそのリリースタイミングまでの見積もりはチーム全体で行い、必要なタイミングで順次リリースを行っています。 コードレビュー GitHub で Pull Request でコメントをもらいレビューを行っています。 新しくチームにジョインしたメンバーに対しては、システムの説明を行い必要に応じてペアプログラミングを実施しています。 ソフトウェアテスト 単体レベルでは BDDスタイルのテストと CIツール（CircleCI Enterprise など）による自動化を行っています。受け入れテストについては一部自動化とビジネスメンバーによるテスト、テスト専門部隊によるオペレーショナルな受け入れテストが行われています。 チームの構成は？ 各プロダクトのメンバーは平均的に以下の構成となります。 プロダクト責任者 1名 開発責任者 1名 サーバーサイドエンジニア 3～8名程度 プロダクトにより、iOS/Androidエンジニア／インフラエンジニア／データサイエンティストが加わるチームも存在します。 提示年収の上限額が出せる人材像は？ 先端技術を積極的にキャッチアップし、前向きにアウトプットができる方。 自動テスト／デプロイについてしっかりと対応できる方。 可読性の高いコードを書くことができる方。 大規模なデータ処理基盤の構築に関する経験が豊富な方。 GitHub によるコミュニケーションをベースにチーム開発をリードできる方。 事業の成長性を責任者といっしょに考え、適切な技術を用いてチーム開発をリードできる方。 数百人規模のエンジニア組織にて技術面をリードしていける方。 事業内容 株式会社サイバーエージェントはインターネット総合サービス企業として、メディア、広告、ゲームを柱に複数の事業を展開しています。 代表の藤田晋は青山学院大学経営学部出身。卒業後はインテリジェンスに入社、営業職として1人で5,000万円の粗利を稼ぐなど活躍しました。学生時代から起業を志していた藤田は、求職サイトに関する営業活動の経験もあってインターネットに大きな可能性を見出し、株式会社サイバーエージェントを1998年3月に創業。Web業界における営業代行事業をスタートしました。 当初は Webサイトの制作請負、電子マネーの取り扱いサイト開拓など様々なインターネット関連商品・サービスの営業代行を行っていましたが、自社サービスの確立を目指して、オン・ザ・エッヂとの業務提携のもとクリック保証型バナー広告システム「サイバークリック」を1998年8月にリリース。また同年12月にクリック保証型メール広告ネットワーク「クリックインカム（現・melma!）」を提供開始しました。 自社独自のサービスができ上がったころから徐々に社員数と売上高は増加。創業から丸2年後の2000年3月、サイバーエージェントは東証マザーズへの上場を果たしました（2014年9月、上場市場を東証一部へと変更）。 そして2004年に「アメーバブログ（現・Ameba）」を、続いて2009年にアバターサービス「アメーバピグ」を提供開始しました。Ameba はブログサービスをベースに SNS や動画投稿、コミュニティなどの機能を随時追加。独自のメディアとして進化を遂げ、数千万人規模のユーザーを獲得しました。 さらにベンチャーキャピタル事業やアドネットワーク事業、ゲーム事業へ次々参入し、それにともない複数の子会社を設立。また国内のほか海外にも拠点を置き、アメリカ、中国、ベトナム、タイなど計8ヶ国に展開。 直近では新規事業として、2015年に定額制音楽配信サービス「AWA」、2016年にはテレビ朝日との合弁によりインターネットテレビ局を立ち上げ無料動画サービス「AbemaTV」を開始。音楽・動画というエンターテインメント領域を新たな事業の柱にするべくサービス拡大に注力しています。 【参考リンク】 サイバーエージェントヒストリー 会社・オフィスのアピールポイント アドテクスタジオはアドテクノロジーに特化した開発組織としては国内最大規模を誇り、様々な人材／技術経験が集まっています。新しい技術について意見を交換したり他のメンバーのコードから学ぶ機会が多く、また社内勉強会や外部のイベント・コミュニティへの参加も会社として推奨しています。 事業とエンジニアリングの距離が近く、両面において新しいことに挑戦し続けています。具体的には、事業責任者とエンジニアがチーム内で事業におけるエンジニアリングのインパクトを常に議論しています。 エンジニアとプロダクト責任者だけの専用フロアを用意し、開発に集中できる環境を用意しています。 開発環境は最新のマシンとディスプレイ、チェア、その他周辺機器を支給。開発効率を最大限発揮できるようにしています。 プロのマッサージ師による施術を社内で無料で受けられます。 フリードリンク・フリーお菓子の他、栄養補助食品、栄養ドリンク、サプリメントも無料で用意しておりエンジニアがいつでもリフレッシュできるようにしています。また、月1回ピザの配布、定期的にサポ飯（お弁当半額負担）も実施しています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalago-langpython フレームワーク playframework データベース mysqlredisamazon-redshiftgoogle-bigquery ソースコード管理 git プロジェクト管理 zenhubgithubhuboardjirawrikeredmineprojectplace 情報共有ツール slackchatworkqiita-team その他 apache-sparkmaprjenkinsspecs2flywayscalazscalikejdbcslickfinchfinaglechatopselasticsearchfranzcirclecicapistranofabrictableaukibanaseleniumsparkkuberneteschainerdockertensorflowdata-flowhadoopkagglenumpyjupyterpandasscikit-learn その他、現場で使われている技術 言語 phprubyjava フレームワーク fuelphplaravelcodeigniterruby-on-rails その他 chefubuntuansiblepuppetaws-opsworkszabbixpingdomgoogle-stackdriverpagerdutykifjunitespressowindows-serverrhelcentosamazon-linuxidc-frontier-cloudgoogle-cloud-platformopenstackamazon-web-servicesscaldingstackdrivernewrelicaerospikespray 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア チームの構成は？ チームの性別比率 男性：85% 女性：15% 企業からのメッセージ アドテクスタジオが提供するサービスは、顧客企業のマーケティングやメディアの収益化に大きく影響をもたらす重要なポジションを担っています。事業に直結するがゆえ、レイテンシやスケーラビリティ、大規模データ処理などに関して厳しい技術的要求も多くありますが、今後もエンジニアが中心となって挑戦し続け、長期的な視野をもって事業を拡大させていける市場です。 アドテクノロジーは他の Webサービスやゲームなどに比べてグローバルに通用する領域であり、実際、日本国内のアドテク業界には多くの海外プロダクトが進出し存在感を発揮しています。特にサイバーエージェントではベンチャーキャピタル部門が海外企業への出資を積極的に行っていることもあり、最新技術にアンテナの高い海外企業との連携を含めグローバルな環境でサービスを開発するチャンスがあることも魅力のひとつです。 膨大な市場においてシェアを獲りにいくため、小さなチーム／大きな裁量／独自の開発環境により「エンジニア主導のプロダクト開発・事業構築」を掲げて組織も進化し続けています。興味を持たれた方はぜひ一度オフィスに来てお話ししてみませんか？ エントリーをお待ちしています！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】10:00〜19:00（裁量労働制） 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で毎年5日間）など 社会保険・福利厚生など 各種保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 通勤交通費支給 家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） 退職金制度（勤続インセンティブ） 従業員持株会 社内融資制度 社内カウンセリング制度 慶弔見舞金制度 社内親睦会費補助制度 無料マッサージルーム完備 など 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwellABEMAやAWAなどの自社アプリ開発を担うWebフロントエンドエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月28日 をもって終了致しました。 4年前更新 ABEMAやAWAなどの自社アプリ開発を担うWebフロントエンドエンジニア募集！ typescripthtmlcssjavascriptreactvue.js... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 400万円 〜 1,300万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる副業の人もOKオンラインで選考が受けられる 仕事概要 サイバーエージェントのメディア統括本部では、動画・音楽・ブログなど様々なドメインのメディアサービスを展開しており、それら多数のメディアサービスを運用、新規開発する上でフロントエンドエンジニアとして、開発チームの中心的な役割ができる方を求めています。 プロダクト抜粋 ABEMA：https://abema.tv/ AWA：https://awa.fm/ アメーバブログ：https://official.ameba.jp/ REQU：https://requ.ameba.jp/ タップル：https://tapple.me/ それぞれのプロダクトごと開発チームがあり、 プロダクトによって使っている技術や進め方も違います。 部署異動はもちろん、職種変更も柔軟に対応しておりますので サイバーエージェント内でも様々なご経験ができるかと思います。 <求めるスキル> 【必須スキル】 ・Web標準を前提としたHTML/CSSによるコンテンツとビジュアルの構築 ・JavaScriptを使ったリッチなユーザーインターフェースの構築 ・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ 【歓迎するスキル、知識・経験】 ・React、VueなどモダンなUIコンポーネントライブラリ ・Node.jsによるBFFやIsomorphicアプリケーション ・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly） ・Web動画プレイヤーおよびストリーミング技術（HLS、MPEG-DASH） ・Service Worker関連、Web PaymentsなどのモダンなWeb技術 ・ほかWeb標準の中でも特にエッジな仕様や動向のキャッチアップ ・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO） ・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成 ・ユーザーインターフェース一般の設計および改善 ・ユーザーにとっての操作感を高めるマイクロインタラクションの適用 ・CIやテスト自動化、webpack設定など開発環境の継続的な改善 ・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション ・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション <求める人物像> ・コミュニケーション能力が高く、チームで成果を出せる方 ・課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方 ・自らの頭で考え、自走し、成長できる方 ・市場を一緒につくっていく意志があり主体的かつハングリーな方 https://techcybar.cag.isca.jp/?p=24269 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javascriptcsshtmltypescript フレームワーク reactvue.jsnext.jsexpress 情報共有ツール slackchatworkconfluence その他 gcplinuxosawsstorybookjestenzymechaimochagraphqlvuexrxjsgithub-issuesgithub-enterprisemongdbapache その他、現場で使われている技術 フレームワーク redux 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：80% 女性：20% 企業からのメッセージ テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦していく 世界で通用するサービスを作るためには、技術力とクリエイティブがどれだけ強いかが重要。 世界で通用するクリエイティブな会社になるという意思表明のため、 2015年4月には長年慣れ したんだコーポレートロゴと「ABEMA」のロゴも変更しています。 常に前進しないと、あっという間に置いていかれてしまうのがインターネットの世界。 インターネットテレビ局「AbemaTV」を開局など、多数の新規事業を開始し、 これからもベンチャースピリットを持ち続けながら成長を続けています。 個人の成長が会社の成長に繋がりますので、エンジニアのみなさんには 新しい技術への挑戦を積極的にしていただきたいと思います。 使用する技術の選定や開発環境などはエンジニアが最適と思うものを導入します。 多岐にわたる事業がありますので、一度キャリア採用担当が面談をさせていただければと思っています。 気軽な気持ちでご応募ください。 勤務時間・休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 社会保険・福利厚生など ■研修制度 入社時研修、フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 退職金制度（勤続インセンティブ）、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、リフレッシュ休暇（休んでファイブ） 従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度 macalon（ママ社員向け）、energy（エンジニア向け）、無料のマッサージ 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwellABEMAやAWAなどの自社アプリ開発を担うAndroidアプリエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月28日 をもって終了致しました。 4年前更新 ABEMAやAWAなどの自社アプリ開発を担うAndroidアプリエンジニア募集！ javakotlinmysqlmongodbgithubjira... 職種 Androidエンジニア 雇用形態 正社員 年収 400万円 〜 1,300万円 勤務地 東京 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 ・AbemaTV,AWA,Ameba,タップル誕生などのWebサービスの運営及び新規サービスの立ち上げ。 【具体的な業務】 ・Androidを使用したネイティブアプリの開発/設計/テスト/リリース/運用 ・iOS/Android向けアプリに関する技術検証 ・開発ミドルウェアの技術検証 【必須スキル】 ・Androidのネイティブのスマホアプリ開発経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基本知識 【求める人物像】 ・チームワークを重視してコミュニケーションをとることができる方 ・ベンチャーマインドを持って、スピード感のある開発ができる方 ・技術への関心が高く、常に最新の技術を自らキャッチアップできる方 ・ユーザを満足させる為にこだわりを持てる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 kotlinjava データベース mysqlmongodb プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackchatworkconfluence その他 dagger2linuxosandroidstudioandroidgithub-issuesgithub-enterprisemongdbapache 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：80% 女性：20% 企業からのメッセージ テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦し「技術のサイバーエージェント」を創っていく サイバーエージェントは、その時代に求められるサービスにあわせて、様々な新規事業に積極的に参入してきました。ブログ事業の立ち上げや、スマートフォンシフト、アドテクスタジオの設立、動画事業参入など、多くのチャレンジを重ねて「今」があります。たくさん失敗もしましたが、技術者や組織に、その経験が根付いているというのが、この会社の強いところだと思います。 世界で通用するサービスを作るためには、技術力とクリエイティブがどれだけ強いかが重要。 常に前進していくため、これからもベンチャースピリットを持ち続けながら成長を続けていきます。 個人の成長が会社の成長に繋がりますので、エンジニアのみなさんには 新しい技術への挑戦を積極的にしていただきたいと思います。 使用する技術の選定や開発環境などはエンジニアが最適と思うものを導入します。 多岐にわたる事業がありますので、一度キャリア採用担当が面談をさせていただければと思っています。 気軽な気持ちでご応募ください。 勤務時間・休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 社会保険・福利厚生など ■研修制度 入社時研修、フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 退職金制度（勤続インセンティブ）、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、リフレッシュ休暇（休んでファイブ） 従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度 macalon（ママ社員向け）、energy（エンジニア向け）、無料のマッサージ 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell急成長のWebサービス(AbemaTV,AWAなど)、ゲーム事業、インターネット広告事業でチャレンジしたいiOSエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2019年12月26日 をもって終了致しました。 6年前更新 急成長のWebサービス(AbemaTV,AWAなど)、ゲーム事業、インターネット広告事業でチャレンジしたいiOSエンジニア募集！ swiftfluxmysqlgithubjiraslack... 職種 iOSエンジニア 雇用形態 正社員 年収 400万円 〜 1,300万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 ・AbemaTV,AWA,Ameba,タップル誕生などのWebサービスの運営及び新規サービスの立ち上げ。 【具体的な業務】 ・Swiftを使用したネイティブアプリの開発/設計/テスト/リリース/運用 ・iOS/Android向けアプリに関する技術検証 ・開発ミドルウェアの技術検証 【必須スキル】 ・swiftによるネイティブのアプリの開発経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基本知識 【求める人物像】 ・チームワークを重視してコミュニケーションをとることができる方 ・ベンチャーマインドを持って、スピード感のある開発ができる方 ・技術への関心が高く、常に最新の技術を自らキャッチアップできる方 ・ユーザを満足させる為にこだわりを持てる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 swift フレームワーク flux データベース mysql プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackconfluence その他 linuxosapachemongdbgithub-enterprisegithub-issuesrxswiftxcodemvvm その他、現場で使われている技術 データベース mongodb 情報共有ツール chatwork その他 daggerpicassounity 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：80% 女性：20% 企業からのメッセージ テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦していく 世界で通用するサービスを作るためには、技術力とクリエイティブがどれだけ強いかが重要。 世界で通用するクリエイティブな会社になるという意思表明のため、 2015年4月には長年慣れ したんだコーポレートロゴと「Ameba」のロゴも変更しています。 常に前進しないと、あっという間に置いていかれてしまうのがインターネットの世界。 インターネットテレビ局「AbemaTV」を開局など、多数の新規事業を開始し、 これからもベンチャースピリットを持ち続けながら成長を続けています。 個人の成長が会社の成長に繋がりますので、エンジニアのみなさんには 新しい技術への挑戦を積極的にしていただきたいと思います。 使用する技術の選定や開発環境などはエンジニアが最適と思うものを導入します。 多岐にわたる事業がありますので、一度キャリア採用担当が面談をさせていただければと思っています。 気軽な気持ちでご応募ください。 勤務時間・休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 社会保険・福利厚生など ■研修制度 入社時研修、フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 退職金制度（勤続インセンティブ）、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、リフレッシュ休暇（休んでファイブ） 従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度 macalon（ママ社員向け）、energy（エンジニア向け）、無料のマッサージ 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwellABEMAやタップルなどの自社アプリ開発を担うAndroidエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月28日 をもって終了致しました。 4年前更新 ABEMAやタップルなどの自社アプリ開発を担うAndroidエンジニア募集！ kotlinslackchatworkcouroutinesjetpackdata-binding... 職種 Androidエンジニア 雇用形態 正社員,その他 年収 400万円 〜 1,300万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 サイバーエージェントが開発・運営する様々なメディアサービスを担当する「メディア統括本部」にて、Androidエンジニアとしてプロジェクトに携わっていただきます。 配属先は応募者と相談の上、ゲーム、ブログ、Amebaプラットフォーム、アドテク、その他コミュニティーサービスのいずれかとなります。 新規iOS／Androidアプリ開発や、既存アプリのフルネイティブ化などを担って頂きます。 サイバーエージェントが提供する様々なサービス サイバーエージェントでは2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」や、「タップル」「CROSS ME」をはじめとするマッチングアプリ、インターネットテレビ局「ABEMA」を開始するなど、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。 これらを開発・運営する「メディア統括本部」には、現在立ち上げ中のものも含めて 実に約20個もの事業やサービスがあるのが特徴です。 具体的な業務内容は？ 配属となったプロダクト／サービスに関して、以下の開発・運用をご担当いただきます。 ABEMA,AWA,AmebaなどのWebサービスの運営 新規Androidアプリ開発や、既存アプリのフルネイティブ化 開発環境について 現在利用している主なライブラリ Kotlin（Coroutines, Serialization） JetPack（Data Binding, Lifecycles, LiveData, Navigation, ViewModel, Room, KTX） Dagger2 Retrofit2 + Okhttp3 Protobuf ExoPlayer Glide Hyperion JUnit Mockito (or Mockk) 募集要件 歓迎するスキル、知識・経験 Android OSに対する深い理解があり、OSに最適化されたアプリケーションを実装できる能力 Google Play Storeもしくは類似のStoreへのAndroidアプリケーションのリリースおよび運用経験 Androidアプリケーション内で用いられるOSSに対する最新かつ深い知識とそれらを用いた実装経験 Android Studio、Gradleに習熟し、パフォーマンス改善などの調査やデバッグを行うことのできる能力 gitやCI,テスト自動化などの開発環境に対する知識とそれらを改善した経験 他の職種（ビジネス職、デザイナー、サーバエンジニアなど）との円滑なコミュニケーション能力 ※これからAndroidをメインに行なっていきたいという方も歓迎いたします！ 求める人物像 コミュニケーション能力が高く、チームで成果を出せる方 課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方 自らの頭で考え、自走し、成長できる方 チームでの開発経験が多い方 市場を一緒につくっていく意志があり主体的かつハングリーな方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 kotlin 情報共有ツール chatworkslack その他 junithyperionglideexoplayerprotobufretrofit2-+-okhttp3dagger2ktxroomviewmodelnavigationlivedatalifecyclesdata-bindingjetpackcouroutines 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：97% 女性：3% 企業からのメッセージ テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦していく 世界で通用するサービスを作るためには、技術力とクリエイティブがどれだけ強いかが重要です。世界で通用するクリエイティブな会社になるという意思表明のため、 2015年4月には長年慣れしたんだコーポレートロゴと「Ameba」のロゴも変更しています。 常に前進しないと、あっという間に置いていかれてしまうのがインターネットの世界です。インターネットテレビ局「AbemaTV」を開局など、多数の新規事業を開始し、これからもベンチャースピリットを持ち続けながら成長を続けています。 個人の成長が会社の成長に繋がりますので、エンジニアのみなさんには新しい技術への挑戦を積極的にしていただきたいと思います。使用する技術の選定や開発環境などはエンジニアが最適と思うものを導入します。 多岐にわたる事業がありますので、一度キャリア採用担当が面談をさせていただければと思っています。 気軽な気持ちでご応募ください。 勤務時間・休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 社会保険・福利厚生など ■研修制度 入社時研修、フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 退職金制度（勤続インセンティブ）、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、リフレッシュ休暇（休んでファイブ） 従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度 macalon（ママ社員向け）、energy（エンジニア向け）、無料のマッサージ 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwellクラウドプラットフォームを一緒に作っていくインフラエンジニアを大募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月28日 をもって終了致しました。 4年前更新 クラウドプラットフォームを一緒に作っていくインフラエンジニアを大募集！ slackchatwork 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員,その他 年収 400万円 〜 1,300万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 【業務内容】 プライベートクラウドの提供を通じた、サービスの拡大・成長の支援 1.プライベートクラウド内のサーバー・ストレージ設計運用 製品／独自ストレージおよび数万に及ぶサーバーのメンテナンスを担当してもらいます ・Linux kernel及び、仮想化環境（QEMU/KVMなど）周りのチューニング ・NVMe パフォーマンス検証と選定 新たな技術追求と導入 ハードウェア・運用コストなど考慮した新しいチャレンジをしていただきます ・汎用OSS（DRBDなど）を活用した高パフォーマンス独自ストレージの構築 ・NVMe、NVDIMM、Optaneなどの活用 ・新規サーバーメーカーの開拓 機器選定やパフォーマンスチェック 安定性、効率化、コスト優位性などを考慮していただききます ・各社のCPU・Disk性能試験 ・要件の処理性能を、最適な搭載密度・電力効率・コストで設計 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 情報共有ツール slackchatwork 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00～19:00 週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社会保険・福利厚生など ■研修制度 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell基盤システム開発・運用を行うAbemaTVのデータ基盤エンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月28日 をもって終了致しました。 4年前更新 基盤システム開発・運用を行うAbemaTVのデータ基盤エンジニア募集！ javakotlinmysqlmongodbgithubjira... 職種 データエンジニア 雇用形態 正社員,その他 年収 400万円 〜 950万円 勤務地 東京 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 2016年4月に本開局したインターネットテレビ局「AbemaTV」は、開局から3年半で4500万DLを突破し、10代から30代の若年層を中心に、利用者を伸ばしています。 「AbemaTV」は、オリジナルのドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツなどの生放送コンテンツ、アニメ、バラエティなど多彩な番組が楽しめる約20チャンネルを全て無料で提供。 スマホアプリ、PCのみならず「Google Cast」、「Amazon Fire TVシリーズ」、「Apple TV（第4世代）」、「Android TV」といった主要テレビデバイスにも対応しています。TVリモコンへの「AbemaTV」ボタン搭載にも、積極的に取り組んでいます。 また、オンデマンド機能「Abemaビデオ」では、20,000本以上のエピソードを常時配信しています。 今後も、生活の中に深く浸透したサービスに成長し、「世界に誇れる新メディア」となることを目指して、積極的なコンテンツ拡充やサービス開発を進めていきます。 今回は、そんなAbemaTVの基盤システム開発・運用を行うAデータ基盤エンジニアを募集します！ 【業務内容】 AbemaTVのデータ基盤の開発および運用 ユーザの行動ログの定義、データ設計 データ分析や機械学習のための基盤システム開発・運用 （データウェアハウス、ストリーム処理など） レポーティングツールなどのデータ可視化システムの開発・運用 など 【必要経験・スキル】 データベースの論理・物理設計、開発、運用経験 SQLによるデータ抽出 サーバサイドプログラミングに関する基礎知識、開発経験 【歓迎する経験・スキル】 大規模データのバッチ処理、データパイプライン構築、運用経験 並列分散システムに関する基礎知識、開発経験 GCP(BigQuery/GKEなど)を利用した開発経験 まずはカジュアルに話を聞きたいでも大丈夫です！＾＾ 少しでも興味を持って頂いた方は、是非ご応募をお願いします。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javakotlin データベース mysqlmongodb プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackchatworkconfluence その他 github-enterprisebigdatasqldagger2androidstudioandroidgithub-issueslinuxosmongdbapache 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：83% 女性：17% 企業からのメッセージ テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦し「技術のサイバーエージェント」を創っていく サイバーエージェントは、その時代に求められるサービスにあわせて、様々な新規事業に積極的に参入してきました。ブログ事業の立ち上げや、スマートフォンシフト、アドテクスタジオの設立、動画事業参入など、多くのチャレンジを重ねて「今」があります。たくさん失敗もしましたが、技術者や組織に、その経験が根付いているというのが、この会社の強いところだと思います。 世界で通用するサービスを作るためには、技術力とクリエイティブがどれだけ強いかが重要。 常に前進していくため、これからもベンチャースピリットを持ち続けながら成長を続けていきます。 個人の成長が会社の成長に繋がりますので、エンジニアのみなさんには 新しい技術への挑戦を積極的にしていただきたいと思います。 使用する技術の選定や開発環境などはエンジニアが最適と思うものを導入します。 多岐にわたる事業がありますので、一度キャリア採用担当が面談をさせていただければと思っています。 気軽な気持ちでご応募ください。 勤務時間・休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、 祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、 年次有給休暇（初年度10日間）、 慶弔休暇、 リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社会保険・福利厚生など ■研修制度 入社時研修、フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 退職金制度（勤続インセンティブ）、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、リフレッシュ休暇（休んでファイブ） 従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度 macalon（ママ社員向け）、energy（エンジニア向け）、無料のマッサージ 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwellデータを活かして、ビジネス課題を解く！ データサイエンティスト募集
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月28日 をもって終了致しました。 4年前更新 データを活かして、ビジネス課題を解く！ データサイエンティスト募集 javakotlinmysqlmongodbgithubjira... 職種 データサイエンティスト／データアナリスト 雇用形態 正社員,その他 年収 400万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 サイバーエージェントが開発・運営するインターネットテレビ局「AbemaTV」におけるプロジェクトに携わっていただきます。 4年目を迎え4000万DLを突破したインターネットテレビ局「AbemaTV」ですが、更にユーザーに寄り添ったサービスにするために「AbemaTVデータテクノロジーズ」を設立しました。 設立背景に関してはこちらをご確認下さい。 ▶︎ https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=23207 「AbemaTVデータテクノロジーズ」は広告配信はもちろん、編成や調達、課金、回遊等で抱えるあらゆる課題にデータ分析を活用し、問題を解決していく組織です。 具体的な業務内容は？ サービス成長のためのデータ分析 KPI分解やセグメント分析などによる仮説立案 例）ボトルネックの特定と打ち手の考案 ABテストやダッシュボード設計によるPDCA体制の構築 例）データ分析を基に実施した施策の良し悪しを判定および改善策の導出 社内のサービス運用フロー最適化のためのアルゴリズム開発 例）チャンネル表編成の数理的な最適化 プロダクトの付加価値向上のためのアルゴリズム開発 例）ターゲティング広告商品の開発 募集要件 必要経験・スキル データ分析の実務経験(前処理、ライブラリを用いた分析、knitrやjupyter notebook等でのレポーティングができるレベル) Linux OS上でのデータ分析環境を構築できる 統計学の基礎知識（統計検定2級相当以上） 機械学習の基礎知識（初級的な書籍を読了し、実装したことがある） SQLによるデータ処理経験 Python、R等でアルゴリズムを独力で実装した経験 Github, Jira等を用いたチーム開発(分析)経験 要件定義、分析設計の経験 論文などを読解してそのトレースが出来る能力 わかりやすさを意識したレポーティングとプレゼンテーションができる 歓迎経験・スキル アドテク業界の知識・業務経験 特定の専門分野に関して、査読付き論文を著すなど深く学んだ経験 ビジネス的要求に対して、幅広い分析手段から適切な手段を選択できる能力 データ分析結果を用いて、意思決定に寄与した経験 アルゴリズムをサービス/プロダクトとして開発、運用した経験 GCP/AWS等のクラウド環境での開発経験 Docker等のコンテナ技術利用経験 機械学習系の英語論文を読んで最新の技術を自分でキャッチアップできる自走力 Kaggle master ビジネスパートナーを尊重する心 Tableau等のBIツール利用経験 BIツールで使うためのテーブル設計、構築経験 業務の一環としての学会/論文発表経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 kotlinjava データベース mysqlmongodb プロジェクト管理 githubjira 情報共有ツール slackchatworkconfluence その他 dagger2linuxosandroidstudioandroidgithub-issuesgithub-enterprisemongdbapache 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：82% 女性：18% 企業からのメッセージ テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦し「技術のサイバーエージェント」を創っていく サイバーエージェントは、その時代に求められるサービスにあわせて、様々な新規事業に積極的に参入してきました。ブログ事業の立ち上げや、スマートフォンシフト、アドテクスタジオの設立、動画事業参入など、多くのチャレンジを重ねて「今」があります。たくさん失敗もしましたが、技術者や組織に、その経験が根付いているというのが、この会社の強いところだと思います。 世界で通用するサービスを作るためには、技術力とクリエイティブがどれだけ強いかが重要です。 常に前進していくため、これからもベンチャースピリットを持ち続けながら成長を続けていきます。 個人の成長が会社の成長に繋がりますので、エンジニアのみなさんには 新しい技術への挑戦を積極的にしていただきたいと思います。 使用する技術の選定や開発環境などはエンジニアが最適と思うものを導入します。 多岐にわたる事業がありますので、一度キャリア採用担当が面談をさせていただければと思っています。 気軽な気持ちでご応募ください。 勤務時間・休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、 祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、 年次有給休暇（初年度10日間）、 慶弔休暇、 リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社会保険・福利厚生など ■研修制度 入社時研修、フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 退職金制度（勤続インセンティブ）、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、リフレッシュ休暇（休んでファイブ） 従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度 macalon（ママ社員向け）、energy（エンジニア向け）、無料のマッサージ 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwellABEMAの成長をデータの力で加速させる、データアナリスト募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月28日 をもって終了致しました。 4年前更新 ABEMAの成長をデータの力で加速させる、データアナリスト募集！ google-bigqueryamazon-redshiftoraclehive 職種 データサイエンティスト／データアナリスト 雇用形態 正社員,その他 年収 400万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 サイバーエージェントが開発・運営するインターネットテレビ局「ABEMA」におけるプロジェクトに携わっていただきます。 4年目を迎え4000万DLを突破したインターネットテレビ局「ABEMA」ですが、更にユーザーに寄り添ったサービスにするために「ABEMAデータテクノロジーズ」を設立しました。 設立背景に関してはこちらをご確認下さい。 ▶︎ https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=23207 「ABEMAデータテクノロジーズ」は広告配信はもちろん、編成や調達、課金、回遊等で抱えるあらゆる課題にデータ分析を活用し、問題を解決していく組織です。 具体的な業務内容は？ 【業務内容】 〇サービス成長のためのデータ分析 ・KPI分解やセグメント分析などによる仮説立案 例）ボトルネックの特定と打ち手の考案 ・ABテストやダッシュボード設計によるPDCA体制の構築 例）データ分析を基に実施した施策の良し悪しを判定および改善策の導出 ・社内のサービス運用フロー最適化のためのアルゴリズム開発 例）チャンネル表編成の数理的な最適化 ・プロダクトの付加価値向上のためのアルゴリズム開発 例）ターゲティング広告商品の開発 〇データ活用設計 ・サービス内外に存在するデータを活用した事業設計 募集要件 必要経験・スキル ・データ分析の実務経験(1年以上) ・統計学の基礎知識 ・SQLによるデータ処理経験(BigQuery/Redshift/PostgreSQL/OracleDB/hiveなど) ・分析結果をわかりやすく伝えるスキル 歓迎経験・スキル ・チームを率いて成果を出した経験 ・データ分析結果を用いて、意思決定に寄与した経験 ・エンジニアの方と一緒にプロジェクトを進行させた経験 ・PythonやRを用いた高度な分析スキル 求める人物像 ・素直、協調性、コミュニケーション能力がある方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・数字の分析やwebサービスの運用に興味のある方 ・動画サービスが好きな方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 データベース google-bigqueryamazon-redshiftoracle その他 hive その他、現場で使われている技術 データベース postgresql 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：82% 女性：18% 企業からのメッセージ テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦し「技術のサイバーエージェント」を創っていく サイバーエージェントは、その時代に求められるサービスにあわせて、様々な新規事業に積極的に参入してきました。ブログ事業の立ち上げや、スマートフォンシフト、アドテクスタジオの設立、動画事業参入など、多くのチャレンジを重ねて「今」があります。たくさん失敗もしましたが、技術者や組織に、その経験が根付いているというのが、この会社の強いところだと思います。 世界で通用するサービスを作るためには、技術力とクリエイティブがどれだけ強いかが重要です。 常に前進していくため、これからもベンチャースピリットを持ち続けながら成長を続けていきます。 個人の成長が会社の成長に繋がりますので、エンジニアのみなさんには 新しい技術への挑戦を積極的にしていただきたいと思います。 使用する技術の選定や開発環境などはエンジニアが最適と思うものを導入します。 多岐にわたる事業がありますので、一度キャリア採用担当が面談をさせていただければと思っています。 気軽な気持ちでご応募ください。 勤務時間・休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、 祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、 年次有給休暇（初年度10日間）、 慶弔休暇、 リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社会保険・福利厚生など ■研修制度 入社時研修、フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 退職金制度（勤続インセンティブ）、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、リフレッシュ休暇（休んでファイブ） 従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度 macalon（ママ社員向け）、energy（エンジニア向け）、無料のマッサージ 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【AI事業本部】サイネージプロダクトの開発メンバー募集！（サーバーサイド）
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年07月15日 をもって終了致しました。 6年前更新 【AI事業本部】サイネージプロダクトの開発メンバー募集！（サーバーサイド） go-langgoogle-bigquerygithubterraformgoogle-cloud-platformkubernetes... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 業務委託 時給 5,000円 〜 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 店舗に置くデジタルサイネージを配信するシステムを開発する仕事です。 デジタルサイネージを表示する端末はAndroid端末を使用しています。 コンビニをはじめとしたいくつかの小売店舗で導入を開始。 店舗の販売促進に寄与するシステムを提供するのがミッションです。 そんなデジタルサイネージ配信システムを核に置きながら、 希望する方には周辺の関係する研究・開発をお願いしています。(詳細は面談でお話しします) チームとしてやること 動画配信システムの機能開発 管理画面の開発 Androidアプリの開発 年齢性別判定モデルの作成 配信データ分析 POSデータ分析 分析基盤の開発 Android端末の開発 周辺技術の調査・研究 環境 メンバー同士で議論しながら設計・実装していくスタイル 勤務場所はスクランブルスクエア 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-lang データベース google-bigquery プロジェクト管理 github その他 terraformgoogle-cloud-platformkubernetescircleci その他、現場で使われている技術 言語 javakotlintypescriptjavascriptnode.jsc++ フレームワーク vue.jsnuxt.js その他 androidwebpacknpmtableau 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：80% 女性：20% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00-19:00（私用での遅刻・早退可） 台風など有事の際はリモート可 お昼時間は自由 休日休暇 土日祝日 平日は随時相談可 社会保険・福利厚生など 福利厚生 同一フロアにカフェ有 サプリメント/ドリンク無料 社内ライブラリー（書籍）貸与可 必要な開発ツールは貸与 希望者には外部ディスプレイ貸与 契約更新のタイミングで条件交渉は可 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【AI事業本部】データサイエンティスト・機械学習エンジニア募集！（オープンポジション）
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年04月23日 をもって終了致しました。 6年前更新 【AI事業本部】データサイエンティスト・機械学習エンジニア募集！（オープンポジション） scalago-langpythonrustjavatypescript... 職種 データサイエンティスト／データアナリスト 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上自社サービスを開発 仕事概要 AI事業本部とは サイバーエージェントグループの デジタルマーケティング分野におけるサービス開発を行う組織で、 5つの領域を中心に事業開発しております。 アドテクノロジー（広告配信） リテールテック（需要予測） AIクリエイティブ(自動生成) AIシフト(AIの導入支援/音声対話事業) 新規事業 ミッション 事業内容・課題を各エンジニアや責任者と議論して理解し、 データサイエンスを用いてビジネス課題を解決することです。 業務内容 事業内容・課題を各エンジニアや責任者と議論して理解し、 「広告事業で収集した大規模データ活用(配信予測・最適化)」や、 「AIを活用したクリエイティブの制作支援、最適化」等を 適切な機械学習タスク設計を行い、 アルゴリズム開発を実施していただきます。 既存モデルの改善ミッションもあれば、 新規事業の立ち上げを加速させる為、 ０→１でビジネスを考えるフェーズから入る場合もございます。 （既存業務の例） DSPのクリック確率予測やCV確率予測 ダイナミックリターゲティング広告での商品レコメンデーション ウェブ行動履歴からのデモグラや興味/嗜好などの ユーザプロファイル生成 クリエイティブ選択のためのバンディットアルゴリズム 検索連動型広告の自動生成（NLP） 音声対話事業の信号処理 求めるスキル ◎機械学習・自然言語処理・音声・画像・最適化アルゴリズムの いずれかの分野においての専門知識 ◎機械学習のアルゴリズム等を独力で実装した経験 ◎Pythonなどを使った分析・モデル作成・可視化の経験 ◎事業・ビジネスを理解した上で、分析・提案ができること 【あれば尚良】 いずれかに該当する方 ◯リコメンドシステムの開経験 ◯広告配信最適化の開発経験 ◯画像処理の開発経験 ◯音声信号処理の開発経験 ◯自然言語処理の開発経験 ◯国内外での論文投稿、論文発表、勉強会登壇実績 ◯データ分析から事業案を提案した経験 求める人物像 ◎新しい技術への知的好奇心がある ◎与えれた課題の解き方を自分で設計できる自走力がある ◎チーム開発に抵抗がない方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalago-langpythonrustjavatypescript フレームワーク akkavue.jsreact.js その他 amazon-web-servicesgoogle-cloud-platformkubernetesdokerspark 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続2年で5日） 勤務先 渋谷スクランブルスクエア 社会保険・福利厚生など 研修制度 新入社員入社時研修 新入社員フォロー研修 事業概要説明会 マネージャー昇格時研修 幹部研修 など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 社内融資制度 家賃補助制度 社内カウンセリング制度 慶弔見舞金制度 社内親睦会費補助制度 ドリンク/サプリメント無料 執務室内にカフェ有 給与 能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【Go/アドテク】AmebaブログやABEMAなど、サイバーエージェント自社メディアの広告配信システムの開発・運用を行うバックエンドエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月28日 をもって終了致しました。 4年前更新 【Go/アドテク】AmebaブログやABEMAなど、サイバーエージェント自社メディアの広告配信システムの開発・運用を行うバックエンドエンジニア募集！ slackchatworkcouroutinesjetpackdata-bindinglifecycles... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 400万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 サイバーエージェントが開発・運営する様々なメディアサービスを担当する「メディア統括本部」にて、ABEMA、Ameba ブログ、by Sなど、アメーバが持つ各メディアはもちろんのこと、DSPを介して外部メディアに対しても広告を配信する内製広告配信システムを使って、メディアのマネタイズを担っていただきます。 サイバーエージェントが提供する様々なサービス サイバーエージェントでは2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」や、「タップル」「CROSS ME」をはじめとするマッチングアプリ、インターネットテレビ局「ABEMA」を開始するなど、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。 中でも、2020年1月時点でダウンロード数が4,800万を突破した「ABEMA」や、会員数約6,200万人（2018年9月時点）の「Ameba」は日々多くの方々にご利用いただいております。 今回は「ABEMA」「Ameba」にて広告配信システムの開発・運用を行うバックエンドエンジニア募集します。 【ABEMA】 インターネットテレビという新しい動画メディアである当テレビ局では、 24時間放送で20を超えるチャンネルへの動画広告配信を行っています。 顧客にとって最適な配信設計を行うための配信箇所は1日4,000程度。 最適な配信を設計するには天文学的な組合せから解を見つけることが必要で、最適化だけでなく設定業務や運用業務への工夫も必須です。 また、その実現には番組視聴数と同様に「同時接続」日本最大量の負荷対策へのチャレンジも必要です。 広告本部開発局ではインターネット初のマスメディアである当テレビ局において、立ち上げメンバーとしてここにしかない課題を解決し業界を切り開くことで動画広告の新しい市場を創造をシステムの観点から支えています。 【Ameba】 Ameba ブログ、by Sなど、アメーバが持つ各メディアはもちろんのこと、DSPを介して外部メディアに対しても広告を配信する内製広告配信システムを使って、メディアのマネタイズを担います。 アドテクプロダクトベンダーとは異なり、自社メディアの部署が自身でアドテクノロジー開発を行うことで、メディアが持つ膨大なデータをかけ合わせた配信が可能であり、またメディアと密に連携した配信フォーマットの開発など、独自性のあるプロダクトを創造しています。 開発したものが自社の売上に直結するため、ビジネス的には非常にやりがいのある仕事です。 ただ物を作るだけでなくビジネスにも関わりたいと考えているエンジニアには大変良い環境です。 2015年の初期バージョンローンチから5年が経過し、事業の急速な成長に伴ってシステムも大規模化、複雑化しており、適正なダウンサイジングやリファクタリングも急務となっています。 具体的な業務内容は？ ABEMA 当インターネットテレビ局のマネタイズに関わる広告システムの機能開発、本番環境の運用 インストリームの動画広告商品の開発 Ameba ブログ 広告配信部分のバックエンド開発 広告配信データの分析 インフラシステムの移設・運用 など アドテクプロダクトベンダーとは異なり、自社メディアの部署が自身でアドテクノロジー開発を行うことで、メディアが持つ膨大なデータをかけ合わせた配信が可能であり、またメディアと密に連携した配信フォーマットの開発など、独自性のあるプロダクトを創造しています。 開発したものが自社の売上に直結するため、ビジネス的には非常にやりがいのある仕事です。 ただ物を作るだけでなくビジネスにも関わりたいと考えているエンジニアには大変良い環境です。 2015年の初期バージョンローンチから5年が経過し、事業の急速な成長に伴ってシステムも大規模化、複雑化しており、適正なダウンサイジングやリファクタリングも急務となっています。 開発環境について 現在利用している主なライブラリ 開発言語: golang、Scala、Java インフラ: AWS ソースコード管理: GitHub Enterprise ドキュメント管理: esa.io, G Suiteなど タスク管理: Trello, Jiraなど 開発用PC: Win/Macから選択可 (英字キーボードも選択可) サブディスプレイ支給可 自由度の高い開発環境です。 募集要件 こんな人に向いています テレビ広告を超えた、メディアの広告の概念を覆すような新しい広告に興味がある方 他のアドテクベンダーだと使えない自社データを使って、メディアを成長させることに面白みを感じる方 アドテク通してデジタルマーケティングの知識を学んでみたい方 自社データ活用のロジックを機械学習を用いて構築してみたい方 歓迎するスキル、知識・経験 【必須スキル】 go言語によるWeb+DBシステムのサーバサイド開発経験(規模や経験年数は問いません。業務以外でも大丈夫ですがその場合githubなど技術力が分かるものの共有をお願いいたします) gitによるソース管理、linuxサーバにログインしての作業などコマンドラインでの作業。 【歓迎スキル】 アドテク関連の基礎知識 (用語の理解、商流や業界動向のキャッチアップができている方) ScalaによるWeb+DBシステムのサーバサイド開発経験 開発リーダー経験 事業会社での開発経験 数千,数万RPSを超える高トラフィックシステムの開発、運用経験 広告システム、開発、運用経験 Webサイトのパフォーマンスチューニング経験 AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウドを活用したインフラ構築・運用経験 求める人物像 コミュニケーション能力が高く、チームで成果を出せる方 課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方 自らの頭で考え、自走し、成長できる方 チームでの開発経験が多い方 市場を一緒につくっていく意志があり主体的かつハングリーな方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 情報共有ツール slackchatwork その他 junithyperionglideexoplayerprotobufretrofit2-+-okhttp3dagger2ktxroomviewmodelnavigationlivedatalifecyclesdata-bindingjetpackcouroutines その他、現場で使われている技術 言語 gogo-lang 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：97% 女性：3% 企業からのメッセージ テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦していく 常に前進しないと、あっという間に置いていかれてしまうのがインターネットの世界です。そんな中、今年で16年目になる「Ameba」という長年愛されるサービスを作り出せる環境、インターネットテレビ局という全く新しいサービス「AbemaTV」を始め、、多数の新規事業を作り出せる環境がサイバーエージェントにはあると思います。これからもベンチャースピリットを持ち続けながら成長を続けています。 個人の成長が会社の成長に繋がりますので、エンジニアのみなさんには新しい技術への挑戦を積極的にしていただきたいと思います。使用する技術の選定や開発環境などはエンジニアが最適と思うものを導入します。 多岐にわたる事業がありますので、一度キャリア採用担当が面談をさせていただければと思っています。 気軽な気持ちでご応募ください。 勤務時間・休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 社会保険・福利厚生など ■研修制度 入社時研修、フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 退職金制度（勤続インセンティブ）、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、リフレッシュ休暇（休んでファイブ） 従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度 macalon（ママ社員向け）、energy（エンジニア向け）、無料のマッサージ 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【AI事業本部（スポーツDX事業）】バックエンドエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月28日 をもって終了致しました。 4年前更新 【AI事業本部（スポーツDX事業）】バックエンドエンジニア募集！ rubyruby-on-railsmysqlgoogle-container-engine 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 AI事業本部 スポーツDX事業の 「バックエンドエンジニアポジション」となります。 Stadium Experiment社の方とも協力をしていただき、 サッカー観戦のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を一緒に実現していただきます。 ＜必須スキル＞ 以下の言語・項目での開発経験3年以上 Ruby Ruby on Rails Firebase MySQL AWSやGCPなどクラウド環境でのインフラ設計、構築、運用経験 Git などのソース管理ツールを用いた開発経験 ＜歓迎スキル＞ 大規模サービスの開発経験（負荷を考慮した設計ができる方） プロジェクトまたはチームのディレクションの経験 Webサービスのリリース経験 (個人や法人問わず) スクラムでのチーム開発の経験 大規模システムの仕様設計経験 ＜求める人物像＞ ユーザーファーストで、体験を設計・改善していくことができる方 サービスの成長にコミットできる方 変更に強い、堅牢で柔軟なアプリケーションの設計を考えて実践することが出来る方 ユーザーに素早く価値を届けるための継続的なデリバリー戦略を実践することが出来る方 開発者同士のコラボレーションを促進することが得意な方 様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方 最新のテクノロジーに興味がある方 ＜スポーツDX事業について＞ 社会の5Gの普及・浸透に合わせてスタジアム体験を拡張し、 人々の応援を可視化し、スポーツ観戦を進化させていくためのロードマップを構想。 デジタルの力でライブエンターテインメントとスタジアムのスマート化に変革を起こします。 スタジアムで観戦するサポーター、リモートマッチで応援するサポーター、 すべてのサポーターの「応援を届ける体験」をつくりだし、 クラブ・選手との新しい関係を生み出すことを目標としています。 ＜Stadium Experiment＞ https://stadium-experiment.com/ ▼AI事業本部とは サイバーエージェントのデジタルマーケティング分野における サービス開発・研究に特化した組織です。 https://cyberagent.ai/ ＜AI事業本部 事業領域＞ アドテクノロジー(広告配信) 小売DXセンター(需要予測) AIクリエイティブ(クリエイティブの効果予測、自動生成) AIシフト(AIの導入支援/音声対話事業) 新規事業 「インターネット」に続く次の成長トレンドとなる 「AI」や「DX」にシフトし事業展開の先陣を切るのがAI事業本部です。 ▼CG部門について CG部門は上記5つの事業領域の内、 「AIクリエイティブ」に所属する部隊となります。 AI技術を活用し「ハイスピード・ハイクオリティで 多種多量な3DCG広告クリエイティブの制作と運用」を大目標に 3DCGの研究開発および制作を行っています。 ▽下記IRチャンネルの後半2:50～ 紹介されています。 https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=24643 ＜組織体制＞ 株式会社CyberHuman Productions（3DCG運用・制作）と AI事業本部所属の3DCGパイプラインを開発しているエンジニアが協力して下記事業を推進 https://www.cyberhuman-productions.co.jp/ フューチャーライブ事業 リアルタイム バーチャル背景合成システムを使用したライブ配信 バーチャル撮影事業 商品の3D化、多種多様な広告クリエイティブの制作 デジタルヒューマン事業 フォトリアルなデジタルヒューマンの制作 スポーツDX事業 サッカー観戦のデジタル・トランスフォーメーション（DX） Stadium Experiment社の方と協力をして業務を行っていただきます。 https://stadium-experiment.com/ ※世界各国からエキスパートが集まった約60名程のマルチナショナルなチームです。 ＜設備＞ カムロ坂スタジオ(撮影・録音が一貫してできる自社スタジオ) フォトグラメトリー Reality(Zero density社)を使用したリアルタイム バーチャル背景合成 ＜最近の事例＞ Tokyo Virtual Runway Live by GirlsAward ロボットと協業する「夢のワークスタイル」コンセプトムービー「桐島ローランド2号」 サッカー観戦をより楽しめるサポーティングアプリ 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-rails データベース mysql その他 google-container-engine その他、現場で使われている技術 ソースコード管理 git その他 firebaseamazon-web-servicesgoogle-cloud-platform 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続2年で5日付与） 勤務先 渋谷スクランブルスクエア 社会保険・福利厚生など 福利厚生 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1119 AI事業本部独自の制度 ・研究開発に集中しやすいオフィス環境 ・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ・ビタミンバー・リラクゼーションルーム・マッサージルームの利用 ・社内勉強会、ゼミ制度 ・海外カンファレンス派遣制度 給与 能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【AI事業本部（スポーツDX事業）】Androidエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月28日 をもって終了致しました。 4年前更新 【AI事業本部（スポーツDX事業）】Androidエンジニア募集！ kotlingitgithubandroidstudiofirebasebitrise... 職種 Androidエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 AI事業本部 スポーツDX事業の 「Androidエンジニアポジション」となります。 Stadium Experiment社の方とも協力をしていただき、 サッカー観戦のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を一緒に実現していただきます。 ＜必須スキル＞ Androidネイティブアプリ開発において、以下の実務経験がある方 Kotlinでのアプリ実装 MVVMでの実装 AndroidXコンポーネントを用いた実装 Daggerを用いたDI実装 Kotlin coroutinesでの非同期実装 Git（GitHub）を用いたチーム開発経験 ＜求める人物像＞ ユーザーファーストで、体験を設計・改善していくことができる方 サービスの成長にコミットできる方 変更に強い、堅牢で柔軟なアプリケーションの設計を考えて実践することが出来る方 ユーザーに素早く価値を届けるための継続的なデリバリー戦略を実践することが出来る方 開発者同士のコラボレーションを促進することが得意な方 様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方 最新のテクノロジーに興味がある方 ＜スポーツDX事業について＞ 社会の5Gの普及・浸透に合わせてスタジアム体験を拡張し、 人々の応援を可視化し、スポーツ観戦を進化させていくためのロードマップを構想。 デジタルの力でライブエンターテインメントとスタジアムのスマート化に変革を起こします。 スタジアムで観戦するサポーター、リモートマッチで応援するサポーター、 すべてのサポーターの「応援を届ける体験」をつくりだし、 クラブ・選手との新しい関係を生み出すことを目標としています。 ＜Stadium Experiment＞ https://stadium-experiment.com/ ▼AI事業本部とは サイバーエージェントのデジタルマーケティング分野における サービス開発・研究に特化した組織です。 https://cyberagent.ai/ ＜AI事業本部 事業領域＞ アドテクノロジー(広告配信) 小売DXセンター(需要予測) AIクリエイティブ(クリエイティブの効果予測、自動生成) AIシフト(AIの導入支援/音声対話事業) 新規事業 「インターネット」に続く次の成長トレンドとなる 「AI」や「DX」にシフトし事業展開の先陣を切るのがAI事業本部です。 ▼CG部門について CG部門は上記5つの事業領域の内、 「AIクリエイティブ」に所属する部隊となります。 AI技術を活用し「ハイスピード・ハイクオリティで 多種多量な3DCG広告クリエイティブの制作と運用」を大目標に 3DCGの研究開発および制作を行っています。 ▽下記IRチャンネルの後半2:50～ 紹介されています。 https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=24643 ＜組織体制＞ 株式会社CyberHuman Productions（3DCG運用・制作）と AI事業本部所属の3DCGパイプラインを開発しているエンジニアが協力して下記事業を推進 https://www.cyberhuman-productions.co.jp/ フューチャーライブ事業 リアルタイム バーチャル背景合成システムを使用したライブ配信 バーチャル撮影事業 商品の3D化、多種多様な広告クリエイティブの制作 デジタルヒューマン事業 フォトリアルなデジタルヒューマンの制作 スポーツDX事業 サッカー観戦のデジタル・トランスフォーメーション（DX） Stadium Experiment社の方と協力をして業務を行っていただきます。 https://stadium-experiment.com/ ※世界各国からエキスパートが集まった約60名程のマルチナショナルなチームです。 ＜設備＞ カムロ坂スタジオ(撮影・録音が一貫してできる自社スタジオ) フォトグラメトリー Reality(Zero density社)を使用したリアルタイム バーチャル背景合成 ＜最近の事例＞ Tokyo Virtual Runway Live by GirlsAward ロボットと協業する「夢のワークスタイル」コンセプトムービー「桐島ローランド2号」 サッカー観戦をより楽しめるサポーティングアプリ 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 kotlin ソースコード管理 git プロジェクト管理 github その他 androidstudiofirebasebitrisedangerkotlincoroutinesjetpackretrofitokhttpdagger2glidegroupie その他、現場で使われている技術 その他 fastlane 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続2年で5日付与） 勤務先 渋谷スクランブルスクエア 社会保険・福利厚生など 福利厚生 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1119 AI事業本部独自の制度 ・研究開発に集中しやすいオフィス環境 ・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ・ビタミンバー・リラクゼーションルーム・マッサージルームの利用 ・社内勉強会、ゼミ制度 ・海外カンファレンス派遣制度 給与 能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【AI事業本部（スポーツDX事業）】iOSエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月28日 をもって終了致しました。 4年前更新 【AI事業本部（スポーツDX事業）】iOSエンジニア募集！ swiftgitgithubswift5mvvm 職種 iOSエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 AI事業本部 スポーツDX事業の 「iOSエンジニアポジション」となります。 Stadium Experiment社の方とも協力をしていただき、 サッカー観戦のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を一緒に実現していただきます。 ＜必須スキル＞ SwiftでのiOSアプリ開発の実務経験3年以上 UIKitなどのiOS標準ライブラリ・フレームワークについての経験/理解 リアクティブプログラミングの経験/理解 MVVMなどのアーキテクチャを用いた開発経験/理解 Git などのソース管理ツールを用いた開発経験 ＜歓迎スキル＞ 大規模ユーザーを持つネイティブアプリケーションの開発・運用経験 Unity を組み込んだネイティブアプリケーションの開発・運用経験 パフォーマンス最適化についての経験/理解 Unit Test / UI Testの経験/理解 プロジェクトまたはチームのマネジメントの経験 スクラムでのチーム開発の経験 ＜求める人物像＞ ユーザーファーストで、体験を設計・改善していくことができる方 サービスの成長にコミットできる方 変更に強い、堅牢で柔軟なアプリケーションの設計を考えて実践することが出来る方 ユーザーに素早く価値を届けるための継続的なデリバリー戦略を実践することが出来る方 開発者同士のコラボレーションを促進することが得意な方 様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方 最新のテクノロジーに興味がある方 ＜スポーツDX事業について＞ 社会の5Gの普及・浸透に合わせてスタジアム体験を拡張し、 人々の応援を可視化し、スポーツ観戦を進化させていくためのロードマップを構想。 デジタルの力でライブエンターテインメントとスタジアムのスマート化に変革を起こします。 スタジアムで観戦するサポーター、リモートマッチで応援するサポーター、 すべてのサポーターの「応援を届ける体験」をつくりだし、 クラブ・選手との新しい関係を生み出すことを目標としています。 ＜Stadium Experiment＞ https://stadium-experiment.com/ ▼AI事業本部とは サイバーエージェントのデジタルマーケティング分野における サービス開発・研究に特化した組織です。 https://cyberagent.ai/ ＜AI事業本部 事業領域＞ アドテクノロジー(広告配信) 小売DXセンター(需要予測) AIクリエイティブ(クリエイティブの効果予測、自動生成) AIシフト(AIの導入支援/音声対話事業) 新規事業 「インターネット」に続く次の成長トレンドとなる 「AI」や「DX」にシフトし事業展開の先陣を切るのがAI事業本部です。 ▼CG部門について CG部門は上記5つの事業領域の内、 「AIクリエイティブ」に所属する部隊となります。 AI技術を活用し「ハイスピード・ハイクオリティで 多種多量な3DCG広告クリエイティブの制作と運用」を大目標に 3DCGの研究開発および制作を行っています。 ▽下記IRチャンネルの後半2:50～ 紹介されています。 https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=24643 ＜組織体制＞ 株式会社CyberHuman Productions（3DCG運用・制作）と AI事業本部所属の3DCGパイプラインを開発しているエンジニアが協力して下記事業を推進 https://www.cyberhuman-productions.co.jp/ フューチャーライブ事業 リアルタイム バーチャル背景合成システムを使用したライブ配信 バーチャル撮影事業 商品の3D化、多種多様な広告クリエイティブの制作 デジタルヒューマン事業 フォトリアルなデジタルヒューマンの制作 スポーツDX事業 サッカー観戦のデジタル・トランスフォーメーション（DX） Stadium Experiment社の方と協力をして業務を行っていただきます。 https://stadium-experiment.com/ ※世界各国からエキスパートが集まった約60名程のマルチナショナルなチームです。 ＜設備＞ カムロ坂スタジオ(撮影・録音が一貫してできる自社スタジオ) フォトグラメトリー Reality(Zero density社)を使用したリアルタイム バーチャル背景合成 ＜最近の事例＞ Tokyo Virtual Runway Live by GirlsAward ロボットと協業する「夢のワークスタイル」コンセプトムービー「桐島ローランド2号」 サッカー観戦をより楽しめるサポーティングアプリ 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 swift ソースコード管理 git プロジェクト管理 github その他 swift5mvvm その他、現場で使われている技術 フレームワーク redux その他 xcodeswift-package-managercocoapodsfirebasebitrisefastlaneswiftlintrxswiftmoyar.swiftsnapkitlokalise 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続2年で5日付与） 勤務先 渋谷スクランブルスクエア 社会保険・福利厚生など 福利厚生 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1119 AI事業本部独自の制度 ・研究開発に集中しやすいオフィス環境 ・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ・ビタミンバー・リラクゼーションルーム・マッサージルームの利用 ・社内勉強会、ゼミ制度 ・海外カンファレンス派遣制度 給与 能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【AI事業本部（スポーツDX事業）】Unityネイティブアプリエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月28日 をもって終了致しました。 4年前更新 【AI事業本部（スポーツDX事業）】Unityネイティブアプリエンジニア募集！ rubyruby-on-railsmysqlgoogle-container-engine 職種 モバイルエンジニア（クロスプラットフォーム） 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 AI事業本部 スポーツDX事業の 「Unityネイティブアプリエンジニアポジション」となります。 Stadium Experiment社の方とも協力をしていただき、 サッカー観戦のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を一緒に実現していただきます。 ＜必須スキル＞ Unityでの開発経験 3年以上 ＜歓迎スキル＞ UniRxをベースとしたRepositoryパターン及びMVVM/MVPパターンでの設計・開発経験 Zenjectを使ったDIを用いた設計・開発経験 スマートフォン向けソーシャルゲームの設計、開発、運用経験 3Dゲームの開発経験 Android、iOSアプリ開発経験 Git/GitHubフローでの開発経験 OSSの公開、コントリビュート ＜求める人物像＞ ユーザーファーストで、体験を設計・改善していくことができる方 サービスの成長にコミットできる方 変更に強い、堅牢で柔軟なアプリケーションの設計を考えて実践することが出来る方 ユーザーに素早く価値を届けるための継続的なデリバリー戦略を実践することが出来る方 開発者同士のコラボレーションを促進することが得意な方 様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方 最新のテクノロジーに興味がある方 ＜スポーツDX事業について＞ 社会の5Gの普及・浸透に合わせてスタジアム体験を拡張し、 人々の応援を可視化し、スポーツ観戦を進化させていくためのロードマップを構想。 デジタルの力でライブエンターテインメントとスタジアムのスマート化に変革を起こします。 スタジアムで観戦するサポーター、リモートマッチで応援するサポーター、 すべてのサポーターの「応援を届ける体験」をつくりだし、 クラブ・選手との新しい関係を生み出すことを目標としています。 ＜Stadium Experiment＞ https://stadium-experiment.com/ ▼AI事業本部とは サイバーエージェントのデジタルマーケティング分野における サービス開発・研究に特化した組織です。 https://cyberagent.ai/ ＜AI事業本部 事業領域＞ アドテクノロジー(広告配信) 小売DXセンター(需要予測) AIクリエイティブ(クリエイティブの効果予測、自動生成) AIシフト(AIの導入支援/音声対話事業) 新規事業 「インターネット」に続く次の成長トレンドとなる 「AI」や「DX」にシフトし事業展開の先陣を切るのがAI事業本部です。 ▼CG部門について CG部門は上記5つの事業領域の内、 「AIクリエイティブ」に所属する部隊となります。 AI技術を活用し「ハイスピード・ハイクオリティで 多種多量な3DCG広告クリエイティブの制作と運用」を大目標に 3DCGの研究開発および制作を行っています。 ▽下記IRチャンネルの後半2:50～ 紹介されています。 https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=24643 ＜組織体制＞ 株式会社CyberHuman Productions（3DCG運用・制作）と AI事業本部所属の3DCGパイプラインを開発しているエンジニアが協力して下記事業を推進 https://www.cyberhuman-productions.co.jp/ フューチャーライブ事業 リアルタイム バーチャル背景合成システムを使用したライブ配信 バーチャル撮影事業 商品の3D化、多種多様な広告クリエイティブの制作 デジタルヒューマン事業 フォトリアルなデジタルヒューマンの制作 スポーツDX事業 サッカー観戦のデジタル・トランスフォーメーション（DX） Stadium Experiment社の方と協力をして業務を行っていただきます。 https://stadium-experiment.com/ ※世界各国からエキスパートが集まった約60名程のマルチナショナルなチームです。 ＜設備＞ カムロ坂スタジオ(撮影・録音が一貫してできる自社スタジオ) フォトグラメトリー Reality(Zero density社)を使用したリアルタイム バーチャル背景合成 ＜最近の事例＞ Tokyo Virtual Runway Live by GirlsAward ロボットと協業する「夢のワークスタイル」コンセプトムービー「桐島ローランド2号」 サッカー観戦をより楽しめるサポーティングアプリ 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ruby フレームワーク ruby-on-rails データベース mysql その他 google-container-engine その他、現場で使われている技術 ソースコード管理 git その他 firebaseamazon-web-servicesgoogle-cloud-platform 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続2年で5日付与） 勤務先 渋谷スクランブルスクエア 社会保険・福利厚生など 福利厚生 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1119 AI事業本部独自の制度 ・研究開発に集中しやすいオフィス環境 ・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ・ビタミンバー・リラクゼーションルーム・マッサージルームの利用 ・社内勉強会、ゼミ制度 ・海外カンファレンス派遣制度 給与 能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwellABEMAやタップルなどの自社アプリ開発を担うiOSエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月26日 をもって終了致しました。 5年前更新 ABEMAやタップルなどの自社アプリ開発を担うiOSエンジニア募集！ swift 職種 iOSエンジニア 雇用形態 正社員 年収 400万円 〜 1,100万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる副業の人もOKオンラインで選考が受けられる 仕事概要 サイバーエージェントのメディア統括本部では、動画・音楽・ブログなど様々なドメインのメディアサービスを展開しており、それら多数のメディアサービスを運用、新規開発する上でiOSエンジニアとして、開発チームの中心的な役割ができる方を求めています。 プロダクト抜粋 ABEMA：https://abema.tv/ AWA：https://awa.fm/ アメーバブログ：https://official.ameba.jp/ タップル：https://tapple.me/ WinTicket：https://www.winticket.jp/ それぞれのプロダクトごと開発チームがあり、 プロダクトによって使っている技術や進め方も違います。 部署異動はもちろん、職種変更も柔軟に対応しておりますので サイバーエージェント内でも様々なご経験ができるかと思います。 <求めるスキル> iOSのフレームワークに対する深い知識とSwiftを使ったアプリの開発経験 リアクティブプログラミングに対する知識と経験 モダンなiOSアプリケーションアーキテクチャの知識 XcodeやInstrumentsに習熟しており、複雑な調査やデバッグを行う能力 CIやテスト自動化などの開発環境に対する知識とそれらを改善した経験 他の職種（ビジネス職、デザイナー、サーバエンジニアなど）との円滑なコミュニケーション能力 <求める人物像> ▼コミュニケーション能力が高く、チームで成果を出せる方 ▼課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方 ▼自らの頭で考え、自走し、成長できる方 ▼チームでの開発経験が多い方 ▼市場を一緒につくっていく意志があり主体的かつハングリーな方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 swift その他、現場で使われている技術 フレームワーク flux その他 mvvmalamofirefastlanefirebase 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 勤務時間・休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 社会保険・福利厚生など ■研修制度 入社時研修、フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 退職金制度（勤続インセンティブ）、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、リフレッシュ休暇（休んでファイブ） 従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度 macalon（ママ社員向け）、energy（エンジニア向け）、無料のマッサージ 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell新規事業の開発でアーキテクチャ設計から携わりたいFlutterエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月26日 をもって終了致しました。 5年前更新 新規事業の開発でアーキテクチャ設計から携わりたいFlutterエンジニア募集！ flutter 職種 モバイルエンジニア（クロスプラットフォーム） 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる副業の人もOKオンラインで選考が受けられる 仕事概要 サイバーエージェントは、2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」や「タップル」「CROSS ME」をはじめとするマッチングアプリ、 インターネットテレビ局「ABEMA」を開始するなど、 インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。 これらを開発・運営する「メディア統括本部」には、現在立ち上げ中のものも含めて 実に約20個もの事業やサービスがあるのが特徴です。これからも人々の心を動かし、世の中を驚かすサービスを創り続けるために今回初めてflutterエンジニアの採用を強化していくことになりました。 サイバーエージェントエンジニア組織 3つの魅力 「技術」....本質的な技術をきちんと捉え、自分自身の強み・得意分野を見つけ、活かせる環境 「創る」....自らのアイデアを形にできる環境 「チームワーク」....サイバーエージェントの採用基準は”素直で良いやつ”。ビジネス職もエンジニア職もワンチームでプロダクトに取り組む環境 事業・ポジションについて 現在開発中の新規アプリではスピード感をもって品質の高い実装を行うために、少人数でアプリ開発を行うことを念頭に置きクロスプラットフォームフレームワークとしてFlutterの採用を決めました。 既存アプリへのクロスプラットフォームフレームワークの導入の障壁は決して低くはありませんが、新規サービスだからこそできるこのタイミングでUIからこだわることのできるFlutterを使った開発を進めています。 今後のアプリ開発でも、Flutterを始めとしたクロスプラットフォーム開発に力を入れて、よりスピーディーにより品質の高いアプリを提供していきます。 <求めるスキル> iOS/Androidのフレームワークに対する深い知識とアプリの開発経験 flutterを使ったアプリの開発経験 リアクティブプログラミングに対する知識と経験 モダンなiOS/Androidアプリケーションアーキテクチャの知識 CIやテスト自動化などの開発環境に対する知識とそれらを改善した経験 他の職種（ビジネス職、デザイナー、サーバエンジニアなど）との円滑なコミュニケーション能力 <求める人物像> コミュニケーション能力が高く、チームで成果を出せる方 課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方 自らの頭で考え、自走し、成長できる方 チームでの開発経験が多い方 市場を一緒につくっていく意志があり主体的かつハングリーな方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 フレームワーク flutter その他、現場で使われている技術 その他 androidios 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 (10:00〜19:00)、週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 社会保険・福利厚生など ■研修制度 入社時研修、フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 退職金制度（勤続インセンティブ）、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、リフレッシュ休暇（休んでファイブ） 従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度 macalon（ママ社員向け）、energy（エンジニア向け）、無料のマッサージ 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【140兆円市場を再発明する】小売業界のデジタル化に挑戦するサーバーサイドの仲間を募集中！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年10月26日 をもって終了致しました。 5年前更新 【140兆円市場を再発明する】小売業界のデジタル化に挑戦するサーバーサイドの仲間を募集中！ gotypescriptswiftpythonreactpostgresql... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営オンラインで選考が受けられる 仕事概要 140兆円市場を、再発明する。 これからの社会変革において、デジタルによる変化は避けられません。 急速にデジタル活用の需要が高まり、「DX」はバズワードになっています。 ただ、DXはバズで終わらせてはいけません。 DXには、生活やビジネスを激変させるインパクトがあります。 日本のインターネットビジネスの最先端で成長してきたサイバーエージェントは、デジタルを正しく、良い方向で社会実装をしていく責務があると考えています。 その1つとして、私たちは技術力とデザイン力を武器に小売業界の再発明にチャレンジしています。 全ての人の生活の中にある「買い物体験」を進化させることは、産業を動かすほどのインパクトがあります。海外の小売企業が爆発的に進化し成功した例では、サイバーエージェントが強みとする「広告事業、メディア事業」が成功のポイントとなっています。 もちろん、海外事例の真似だけで日本のデジタル化が正しく進むわけではありません。 サイバーエージェントでは、日本に最適な「DX」を推進することで、USのウォルマート、中国のニューリテール戦略を超える、「日本の小売、再発明」を実現します。 『140兆円市場を、再発明する。』 小売企業の変革に覚悟のある仲間を募集します。 事業内容 【アプリを中心とした、未来の購買行動をつくる】 小売企業の「DX」の中心にはアプリがあります。 これまでの顧客接点は店頭が中心でしたが、アプリを活用することで新たな購買体験を創出できます。 例えば、クーポンやセールなどのお得な情報の獲得から店舗での商品検索、決済までシームレスに完結することができます。さらに、ECでの商品購入や配送状況の確認までも全てアプリ上で可能です。 このように、アプリはこれからの購買行動の中心となり、小売企業が店舗に限らずデジタル上でも顧客と接点を持ち続けることができる最も重要な顧客接点の場になると考えています。 そのために、私たちはパートナーとして小売企業の進化のハブとなるべく、顧客にとって使いやすいアプリやECサービスの開発に注力をしており、アプリを通してオンラインとオフラインを統合したデータ分析・活用による新しいサービスの創出や、顧客ごとに最適化された購買体験の実現を目指しています。 ▽アプリ開発・EC開発・UXグロース事業 ●小売企業の事業を進化させるアプリ開発 私たちは、パートナーとして小売企業の事業成長を共に目指しています。 小売企業と顧客の接点がアプリ中心となるなかで、良いアプリやECサービスを作ることをゴールとするのではなく、事業成果へ繋がるサービス設計や運用が重要です。 そのため、私たちはアプリ活用の先にある購買体験を重視しており、小売企業毎に最適なUXを追求することで、1つ1つ個別での開発や、その後の運用まで一気通貫して行っています。 ●あらゆるテクノロジーと連携した、リアル行動のUX設計 私たちは顧客に使われるアプリをつくるためUXを最重視しています。 例えば、小売企業のアプリに関連するテクノロジーは、POSシステムやAIカメラ、ビーコンなど多岐に渡ります。アプリを単体として捉えるのではなく、店舗における実際の利用シーンや、関連テクノロジーとの連携までを考えた最適なUI/UXをデザインしていきます。 さらに作って終わりではありません。これまでサイバーエージェントのメディア事業においてtoC向けアプリの開発運用で培ってきた知見を活かして、運用改善まで一気通貫して支援し、”育っていくアプリ”を実現します。 ▽データグロース事業 ●データを事業価値へ変換する データを整理することが私たちのゴールではありません。私たちは小売企業がもつデータを、事業成果に変えていきます。 デジタルとリアルをデータで繋ぎ、事業価値へ変換していきます。 そのためにも、事業成果を出すための理想の設計から必要なデータ基盤の構築を行います。さらにそこから事業成果の可視化・分析を行うことで新しい事業価値を生み出します。 ▽デジタルサイネージ事業 ●店舗のメディア化により小売業界の広告事業を支援 小売企業向け店舗サイネージ配信プラットフォームを構築しています。 店舗におけるサイネージの正しいあり方の1つとして、 来店者様に新しい顧客体験をうながすような、「気づき」を与えることが重要だと考えています。 私たちの強みは、この「気づき」を与え続けるために、小売様のデータと店舗の状況をAIが分析し、最適と判断した「伝えかた」「組み合わせ」のクリエイティブフォーマットを生成し、配信することです。 業務概要・内容 ▽アプリ・ECチーム 小売業界(ドラッグストアやコンビニエンスストアなど)のエンドユーザー向けアプリ・サービス開発を行うチームのリーダーをお任せいたします。 本ポジションは、ユーザー数の多い小売業界のアプリを支えるセキュリティを意識したシステムインフラの設計・構築・運用・改善の業務がミッションです。 既存の仕組みにとらわれることなく、新しい技術やマーケットの状況・変化に追従し、効果的な課題解決に挑戦いただきます。 【業務内容】 ・プロダクトの企画から携わり、機能要求を満たすサービス・システムの設計・開発を行う ・自社や顧客が利用するCMSの設計、開発を行う ・大規模なECシステムの設計、開発を行う ・機械学習エンジニアやデータサイエンティストと協力し機械学習をプロダクトに実装する ・スケールする大規模規模データ処理基盤の実装を行う ・機能改善を繰り返し、増加し続けるトラフィックに対応できるシステムの開発を行う ▽デジタルサイネージ事業 【業務内容】 ・小売店舗内のサイネージ（STB/タブレット端末など）にコンテンツや広告の配信を行うシステムの開発 ・小売店舗内のIoT・エッジソリューションのシステム開発 ・サイネージの端末管理と遠隔メンテナンスを行うシステムの開発 応募資格 【必須スキル】 ・GitHubを利用したプロジェクトでのチーム開発経験1年以上 ・パブリッククラウド(AWSやGCP)での設計・運用経験1年以上 ・Java/Scala/Go いずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験1年以上 【あれば尚良スキル】 ・チームリード経験 ・不特定多数のユーザー向けのサービス開発経験 ・GitHub Actions, CircleCIなどのCIツールの活用経験 ・DatadogやAmazon CloudWatch、Google Cloud Monitoringなどのモニタリングツールの活用経験 【マッチする人物像】 ・技術への探求心があり、キャッチアップをしているかた ・主体的に動き、自走できるかた ・どんな価値を技術によって提供したいかを考え、説明できるかた 配属先については相談の上、挑戦したい技術や事業領域に応じて配属となります。 ご希望に応じて、ゼロから新規事業を立ち上げるチームへのジョインや、新規事業自体を提案する機会があります。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gotypescriptswiftpython フレームワーク react データベース postgresqlmysql ソースコード管理 git 情報共有ツール slack その他 gcpawsterraformcircleciazuredocker その他、現場で使われている技術 言語 scalakotlinjava プロジェクト管理 github 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：85% 女性：15% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10時〜19時(裁量労働制適用） 休日 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、 リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 社会保険・福利厚生など 社内制度 ・エンジニアの為のオフィス環境 ・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ・ビタミンバー・リラクゼーションルーム・マッサージルームの利用 ・社内勉強会、ゼミ制度 ・海外カンファレンス派遣制度 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【Scala / GraphQL / AWS】『店舗サイネージプラットフォーム』を開発するバックエンドエンジニア募集
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月05日 をもって終了致しました。 3年前更新 【Scala / GraphQL / AWS】『店舗サイネージプラットフォーム』を開発するバックエンドエンジニア募集 scalapostgresqlgithubslackawsgraphql... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 - - ミライネージとは - - AI事業本部小売DX事業「ミライネージ」は、”全国の小売店舗をメディア化すること”を目指して 店舗サイネージ配信プラットフォームの提供を行っています。 店舗のメディア化によって、私達は大きく２つの価値を提供しています。 toB:小売店の商品の販促効果向上、サイネージでの広告配信による新たな収益源の創出 toC:買い物の瞬間に一番近いところで、よりワクワクする商品との出会いや購買体験を提供 2025-2030年までに、小売の広告市場規模は1.5兆円に達すると言われています。 そのうち、店舗向けのリテールメディアの市場規模は、7,500億円にまで成長すると予測されており 日本ではまだ成功事例が確立されていない、リテールメディアの最前線に挑戦している事業部です。 多くの企業で導入されているCMSとは異なり、AIカメラを用いた広告運用最適化機能を独自で開発し、 広告効果の最大化をはかる「広告配信システム」を兼ね備えた店舗メディアであることが最大の特徴です。 AIカメラを活用した実店舗でのメディア作りは、スマートシティ化が進む時代において 日本の小売事業の未来を革新する可能性を秘めている、挑みがいのある事業です。 - - なぜ「サイネージ事業」をやるのか - - 一言でいうと、小売業界の次の100年をつくるDX戦略です。 新規事業には初期投資がつきものですが、同時に回収できる仕組みを整えることでチャレンジの幅は広がります。 小売店舗内を活性化させるメディア事業の開発で販売促進効果を高めると同時に 広告で収益を上げてペイする仕組みをセットで提供することは、 インターネット広告事業に強みを持つ当社だからこそできる事業だと考えました。 お客様1人1人に適した情報をリアルタイムにお届けすることで 店舗に来たからこそ生まれる商品との出会いやより便利な購買体験を創出していくために 広告運用、マーケティング、エンジニアリングなどのノウハウを駆使して取り組んでいます。 - - 開発環境 - - バックエンドの業務内容 バックエンドを軸にスキルやご志向に沿って幅広く開発をお任せいたします。 【例】広告基盤の開発 自社でサイネージの設置をすることによって、自由度の高い配信運用が可能な広告枠を創出しています。 数万台以上のサイネージに対して、広告配信や、視聴データを計測する仕組みなどを搭載した「店舗サイネージプラットフォーム」を開発しています。 店舗メディアとしての価値を高めるため、配信実績を基に広告効果を分析し、AIやDSのチームと連携することで、より効果の高い広告配信を実現しています。 【例】端末管理システムの開発 数万大規模のサイネージに対して、ネットワークの速度や端末の充電状態などの情報を収集し、端末故障の検知をするために使用しています。 また、全国各地の実店舗にサイネージは配置されているので、より低コストでの管理を可能にするためには ネットワーク接続が安定して供給されていることが必要不可欠だと考えています。 そういった安定性を向上させるために、様々な通信の技術を用いてブラッシュアップを続けています。 【例】データ基盤の開発 センサーやPOSのような、大規模なデータを用いてより効果の出る広告を追求しています。 より多くのデータを基にするためにあらゆるSaaSとデータ連携をしています。 集めたデータは、データ基盤であるSnowflakeに取り込んでおり、Tableauで可視化し活用しています。 - - 開発組織の文化 - - 「小さな組織×大きな裁量」が特徴 AI事業本部は開発責任者〜開発メンバーまでが主体者となれるように、 各組織を8〜10名ほどの少人数で構成し、 現場が大きな裁量を持ってプロダクトに適した技術選定や設計から検討、決定しています。 「ミライネージ」は2019年にエンジニアが中心となって発足したプロダクトであり 発足当初から社内のデータサイエンティスト・エンジニア・ビジネスが一丸で プロダクトの刷新・拡張・新規開発を行なっております。 店舗での導線設計や棚の構造など、システムが配置される物理的な環境にも戦略を巡らせて システムの効果の最大化を図るため、技術を使った総合的な企画力も磨かれます。 メンバークラスから裁量を持って、社会貢献性のある大きな市場開拓にチャレンジできる環境です。 ＜チームの雰囲気、カルチャー＞ 得意領域を持ちつつ、フルスタックエンジニアとして活躍するメンバーが多数 未経験言語・領域への挑戦を歓迎。1人1人のキャリアと挑戦の機会を応援 アジャイル開発で週次のスプリントを回す、柔軟かつスピーディーな開発スタイル 事業との相性や技術トレンドも踏まえ、新しく尖った技術へも楽しみながら挑戦する風土 リモートでもシームレスな連携ができるよう、Discordでフランクに話せる環境を整備 技術に尖ったメンバーも多く、社内でのナレッジシェア、社内外の登壇も活発 AWS:AWSを選択し続けたからこそ見えたもの AWS:Event-Driven ArchitectureにおけるChoreographyとOrchestration Scala:Scalaのビルドツール Mill にコントリビュートした1年を振り返る DS:サイネージ広告配信における数理最適化 2022年12月にサイバーエージェント技術者が選ぶ”社内で最も高い技術力を誇るプロダクト”としてベストプロダクト賞を受賞しました！ このポジションの魅力〜エンジニアの声〜 技術スタック ———————————————————————————————————+++———————————————————————————————— 開発の詳細やチームの雰囲気、カルチャーは文章では伝わりきらない所もあるかと思います。 まずは気軽にオンラインで、メンバーとカジュアルにお話してみませんか？ 将来的な転職先候補の情報収集も大歓迎です！まずはざっくばらんにお話させてください＾＾ —————————————————————————————————————————————————————————————————————— - 募集要件 必須スキル 以下の言語、環境下で基本的には自走することができる方を求めています。 Java/Scalaのいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験2年以上 パブリッククラウド（AWS）での設計・運用経験2年以上 GitHubを利用したプロジェクトでのチーム開発経験2年以上 ※もちろんオンボーディング中や応用的なところは周囲のサポートを得ながら進めて頂きます 歓迎スキル チームリード経験 不特定多数のユーザー向けのサービス開発経験 Dockerなどのコンテナ技術での運用経験 GitHub Actions, CircleCIなどのCIツールの活用経験 TerraformなどのProvisioningツールを利用した経験 DatadogやAmazon CloudWatch、Google Cloud Monitoringなどのモニタリングツールの活用経験 求める人物像 「チームで協力しながら、技術的な成長と事業の成長の両立を目指して取り組める方」 ▼以下のようなご志向をお持ちの方にオススメです 技術への探求心があり、自らキャッチアップをしている方 フルスタックエンジニアを目指したい方 特定の技術を極め、テックリードの道を目指したい方 IoT技術の活用、習得に興味がある方 技術の力で世の中を便利に、社会貢献したい思いをお持ちの方 募集の背景 「事業の更なる拡大に備え、組織基盤を強固にするための増員」 事業発足から約３年でプロダクトの基礎を整え、 約１万台のサイネージの設置と安定稼働を実現してきました。 2023年度は新規のクライアント様との大型案件も複数控えておりますが、 サイネージ設置店舗を拡大していくだけではなく、AIカメラや重量センサーなど 最先端技術をより有効的に活用してシステムそのものが提供できる価値を 今後もさらに高めて続けていくことに挑戦したいと考えております。 既存のシステムも引き続き安定させつつ、 新しいことにも前向きに挑戦していけるチームにしたいと思い 設計から実装まで一緒に楽しみながら技術や事業に磨いていける方を募集しています。 - 働き方 ハイブリッドワーク リモートの頻度は各プロダクトで異なりますが、 ミライネージは個人が最もパフォーマンスを発揮しやすい環境を選択していただくよう推奨しています ▼全社基本方針 週2日（火・木）をリモートワーク日”リモデイ”としています 月・水・金は出社を推奨（※個人の事情や社会情勢を踏まえ柔軟に対応） 数ヶ月に１度、東京オフィスなどで集まり、懇親会や開発合宿（ロングミーティング）を実施 ※現在の働き方はあくまで暫定であり、普遍的なものではございません。 それぞれの会社や事業にとって最適な働き方の形を見つけていきたいと考えています。 エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ 社内カンファレンス：CA BASE CAMP CAゼミ制度 開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 会社紹介資料 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scala データベース postgresql プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 awsgraphqldockerterraformzioauth0 その他、現場で使われている技術 言語 typescriptkotlinpython フレームワーク vue.js その他 snowflakecirclecibuildkiteintellij 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間）※職種によっては裁量労働制適用 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア or 大阪富国生命ビル 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート ※個人の事情や社会情勢などを踏まえて柔軟に対応しています 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【リモート可】AIカメラなどの"最先端技術"×"モダンなシステム"で小売業界の次の100年を作るDX事業〜フロントエンドエンジニア〜
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月05日 をもって終了致しました。 3年前更新 【リモート可】AIカメラなどの"最先端技術"×"モダンなシステム"で小売業界の次の100年を作るDX事業〜フロントエンドエンジニア〜 typescriptvue.jsgithubslackawsgraphql... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるフルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 AI事業本部小売DX事業「ミライネージ」は、”全国の小売店舗をメディア化すること”を目指して 店舗サイネージ配信プラットフォームの提供を行っています。 店舗をメディア化することで、大きく２つの価値を提供しています。 (1) 小売店にとっての新たな収益源の創出 (2) 消費者に、よりワクワクする商品との出会いや購買体験を提供すること 2025-2030年までに、小売の広告市場規模は1.5兆円に達すると言われています。 そのうち、店舗向けのリテールメディアの市場規模は、7,500億円にまで成長すると予測されており 日本ではまだ成功事例が確立されていない、リテールメディアの最前線に挑戦している事業部です。 多くの企業で導入されているCMSとは異なり、AIカメラを用いた広告運用最適化機能を独自で開発し、広告効果の最大化をはかる「広告配信システム」を兼ね備えた店舗メディアであることが最大の特徴です。 - なぜ「サイネージ事業」をやるのか 一言でいうと、小売業界の次の100年をつくるDX戦略です。 新規事業には初期投資がつきものですが、同時に回収できる仕組みを整えることでチャレンジの幅は広がります。 小売店舗内を活性化させるメディア事業の開発で販売促進効果を高めると同時に 広告で収益を上げてペイする仕組みをセットで提供することは、 インターネット広告事業に強みを持つ当社だからこそできる事業だと考えました。 - 開発環境 フロントエンドの業務内容 小売店舗内におけるサイネージ（STB/タブレット端末など）のフロントエンド開発をお任せいたします。 既存の仕組みにとらわれることなく、新しい技術やマーケットの状況・変化に追従し、効果的な課題解決に挑戦いただきます。 ・フロントエンドアーキテクチャの企画提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの実施 ・UIの設計、UXの提案（デザイナーと連携） ・デジタルサイネージで動くWebアプリケーションの開発 ・パフォーマンスチューニング、CI / CDの構築 「小さな組織×大きな裁量」が特徴 開発責任者〜開発メンバーまでが主体者となり、プロダクトに適した技術選定や設計から検討、決定しています。 「ミライネージ」は2019年にエンジニアが中心となって発足したプロダクトであり 発足当初から社内のデータサイエンティスト・エンジニア・ビジネスが一丸で プロダクトの刷新・拡張・新規開発を行なっております。 店舗での導線設計や棚の構造など、システムが配置される物理的な環境にも戦略を巡らせて システムの効果の最大化を図るため、総合的な企画力も磨かれます。 裁量を持って、社会貢献性のある大きな市場開拓にチャレンジできる環境です。 開発組織の文化 得意領域を持ちつつ、フルスタックエンジニアとして活躍するメンバーが多数 未経験言語・領域への挑戦を歓迎。1人1人のキャリアと挑戦の機会を応援 アジャイル開発で週次のスプリントを回す、柔軟かつスピーディーな開発スタイル リモートでもシームレスな連携ができるよう、Discordでフランクに話せる環境を整備 技術に尖ったメンバーも多く、社内でのナレッジシェア、社内外の登壇も活発 小西 宏樹「AWSを選択し続けたからこそ見えたもの」 このポジションの魅力〜エンジニアの声〜 - 募集要件 必須スキル 以下の言語、環境下で基本的には自走することができる方を求めています。 Vue.js ・TypeScriptの実装経験２年以上 Githubを利用したプロジェクトでのチーム開発経験がある方 ※もちろんオンボーディング中や応用的なところは周囲のサポートを得ながら進めて頂きますのでご安心ください。 歓迎スキル チームリード経験 不特定多数のユーザー向けのサービス開発経験 GitHub Actions, CircleCIなどのCIツールの活用経験 DatadogやAmazon CloudWatch、Google Cloud Monitoringなどのモニタリングツールの活用経験 AWSでの設計・運用経験 求める人物像 「チームで協力しながら、技術的な成長と事業の成長の両立を目指して取り組める方」 ▼以下のようなご志向をお持ちの方にオススメです 技術への探求心があり、自らキャッチアップをしている方 フルスタックエンジニアを目指したい方 特定の技術を極め、テックリードの道を目指したい方 IoT技術の活用、習得に興味がある方 技術の力で世の中を便利に、社会貢献したい思いをお持ちの方 募集の背景 「事業の更なる拡大に備え、組織基盤を強固にするための増員」 事業発足から約３年でプロダクトの基礎を整え、 約１万台のサイネージの設置と安定稼働を実現してきました。 2023年度は新規のクライアント様との大型案件も複数控えておりますが、 サイネージ設置店舗を拡大していくだけではなく、AIカメラや重量センサーなど 最先端技術をより有効的に活用してシステムそのものが提供できる価値を 今後もさらに高めて続けていくことに挑戦したいと考えております。 既存のシステムも引き続き安定させつつ、 新しいことにも前向きに挑戦していけるチームにしたいと思い 設計から実装まで一緒に楽しみながら技術や事業に磨いていける方を募集しています。 - 働き方 ハイブリッドワーク リモートの頻度は各プロダクトで異なりますが、 ミライネージは個人が最もパフォーマンスを発揮しやすい環境を選択していただくよう推奨しています ▼全社基本方針 週2日（火・木）をリモートワーク日”リモデイ”としています 月・水・金は出社を推奨（※個人の事情や社会情勢を踏まえ柔軟に対応） 数ヶ月に１度、東京オフィスなどで集まり、懇親会や開発合宿（ロングミーティング）を実施 ※現在の働き方はあくまで暫定であり、普遍的なものではございません。 経営戦略や事業状況、企業風土や社員の声などを踏まえて、 それぞれの会社や事業にとって最適な働き方の形を見つけていきたいと考えています。 エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ 社内カンファレンス：CA BASE CAMP CAゼミ制度 開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 会社紹介資料 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク vue.js プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 awsgraphqldockerterraform その他、現場で使われている技術 言語 kotlinscala 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間）※職種によっては裁量労働制適用 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア or 大阪富国生命ビル 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート ※個人の事情や社会情勢などを踏まえて柔軟に対応しています 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【リモート可】<Kotlin>AIカメラなどの"最先端技術"×"モダンなシステム"でスマートシティ化を牽引する小売DX事業ーAndroidアプリエンジニアー
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月05日 をもって終了致しました。 3年前更新 【リモート可】<Kotlin>AIカメラなどの"最先端技術"×"モダンなシステム"でスマートシティ化を牽引する小売DX事業ーAndroidアプリエンジニアー kotlingithubslackawsgraphqlterraform 職種 Androidエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 - - ミライネージとは - - AI事業本部小売DX事業「ミライネージ」は、”全国の小売店舗をメディア化すること”を目指して 店舗サイネージ配信プラットフォームの提供を行っています。 店舗のメディア化によって、私達は大きく２つの価値を提供しています。 * toB:小売店の商品の販促効果向上、サイネージでの広告配信による新たな収益源の創出 * toC:買い物の瞬間に一番近いところで、よりワクワクする商品との出会いや購買体験を提供 2025-2030年までに、小売の広告市場規模は1.5兆円に達すると言われています。 そのうち、店舗向けのリテールメディアの市場規模は、7,500億円にまで成長すると予測されており 日本ではまだ成功事例が確立されていない、リテールメディアの最前線に挑戦している事業部です。 多くの企業で導入されているCMSとは異なり、AIカメラを用いた広告運用最適化機能を独自で開発し、 広告効果の最大化をはかる「広告配信システム」を兼ね備えた店舗メディアであることが最大の特徴です。 AIカメラを活用した実店舗でのメディア作りは、スマートシティ化が進む時代において 日本の小売事業の未来を革新する可能性を秘めている、挑みがいのある事業です。 - - なぜ「サイネージ事業」をやるのか - - 一言でいうと、小売業界の次の100年をつくるDX戦略です。 新規事業には初期投資がつきものですが、同時に回収できる仕組みを整えることでチャレンジの幅は広がります。 小売店舗内を活性化させるメディア事業の開発で販売促進効果を高めると同時に 広告で収益を上げてペイする仕組みをセットで提供することは、 インターネット広告事業に強みを持つ当社だからこそできる事業だと考えました。 お客様1人1人に適した情報をリアルタイムにお届けすることで 店舗に来たからこそ生まれる商品との出会いやより便利な購買体験を創出していくために 広告運用、マーケティング、エンジニアリングなどのノウハウを駆使して取り組んでいます。 - - 開発環境 - - ＜業務内容＞ 小売店舗内におけるサイネージ（STB/タブレット端末など）のAndroidアプリ開発をお任せいたします。 新しい技術やマーケットの状況・変化に追従し、効果的な課題解決に挑戦いただきます。 【例】デバイスオーナー権限を持ったAndroidアプリの開発 生活の中でスマートフォンを用いて使用するゲームやSNSなどのアプリとは少し特徴が異なり スマートフォンを”管理者として制御するためのアプリ”を開発しています。 管理者として制御するためには、AndoridのAPIやKotlinの言語特性を駆使することが必要になります。 【例】AIカメラ、ビーコン、各種センサーと連動した広告配信Androidアプリの開発 各小売店舗内に設置するサイネージにおいて、お客様がサイネージを「閲覧した」、「通過した」 というイベントをきっかけにその人にパーソナライズされた広告を流すためのアプリ開発をします。 リアルな人の動きがトリガーとなる機能のため、広告を流すタイミングやどの広告を流すとより効果的か というロジックを設計したり、探求する面白さがあります。 【例】MQTTプロトコルを使ったAndroidアプリとサーバーの双方向の安定した通信の開発 いわゆるIoT機器のようにネットワークが常に安定しているわけではない状況下で いかに安定性や容量を小さく保つかなどネットワーク領域の技術を駆使した 双方向の通信を実現する開発を行います。 ＜ 技術/機能紹介＞ ◇ 安定した通信の技術「AWS IoT Core」 AWS IoT Coreを使用して、サイネージの状態や接続状況の監視を実現しています。 また、デバイスに対してコンテンツの配信を行い、配信されたデータを収集するなど、 従来の通信方法に比べて、よりスマートかつ効率的なデバイス管理やデータの処理に利用しています。 ◇ サーバー側からコマンドを流す技術「差し込み配信」 MQTTプロトコルを通じて、サーバー側からサイネージにコマンドを届けるための経路を実現しています。 通常はスケジュールどおりに決まったクリエイティブを配信しているサイネージに対して タイムセールの開始や、人の通過など店舗の状況に応じて、広告の途中や直後など お客様にベストなタイミングで情報を届けるための「差し込み配信」ができる機能を設計、実装しています。 - - 開発組織の文化 - - 「小さな組織×大きな裁量」が特徴 AI事業本部は開発責任者〜開発メンバーまでが主体者となれるように、 各組織を8〜10名ほどの少人数で構成し、 現場が大きな裁量を持ってプロダクトに適した技術選定や設計から検討、決定しています。 「ミライネージ」は2019年にエンジニアが中心となって発足したプロダクトであり 発足当初から社内のデータサイエンティスト・エンジニア・ビジネスが一丸で プロダクトの刷新・拡張・新規開発を行なっております。 店舗での導線設計や棚の構造など、システムが配置される物理的な環境にも戦略を巡らせて システムの効果の最大化を図るため、技術を使った総合的な企画力も磨かれます。 メンバークラスから裁量を持って、社会貢献性のある大きな市場開拓にチャレンジできる環境です。 ＜チームの雰囲気、カルチャー＞ 得意領域を持ちつつ、フルスタックエンジニアとして活躍するメンバーが多数 未経験言語・領域への挑戦を歓迎。1人1人のキャリアと挑戦の機会を応援 アジャイル開発で週次のスプリントを回す、柔軟かつスピーディーな開発スタイル 事業との相性や技術トレンドも踏まえ、新しく尖った技術へも楽しみながら挑戦する風土 リモートでもシームレスな連携ができるよう、Discordでフランクに話せる環境を整備 技術に尖ったメンバーも多く、社内でのナレッジシェア、社内外の登壇も活発 AWS:AWSを選択し続けたからこそ見えたもの AWS:Event-Driven ArchitectureにおけるChoreographyとOrchestration Scala:Scalaのビルドツール Mill にコントリビュートした1年を振り返る DS:サイネージ広告配信における数理最適化 2022年12月にサイバーエージェント技術者が選ぶ”社内で最も高い技術力を誇るプロダクト”としてベストプロダクト賞を受賞しました！ このポジションの魅力〜エンジニアの声〜 技術スタック ———————————————————————————————————+++———————————————————————————————— 開発の詳細やチームの雰囲気、カルチャーは文章では伝わりきらない所もあるかと思います。 まずは気軽にオンラインで、メンバーとカジュアルにお話してみませんか？ —————————————————————————————————————————————————————————————————————— - 募集要件 必須スキル 以下の言語、環境下で基本的には自走することができる方を求めています。 Android（Kotlin）でのNativeアプリの開発経験 WebAPIを使い、サーバー間のデータ送受信を行うアプリの開発経験 テスト経験やベータ版アプリの配布経験 App Store Connect及びGoogle Play Consoleの利用経験 ※各スキルレベルやご経験内容に添ってメンバーがサポートいたしますのでご安心ください 歓迎スキル チームリード経験 Kotlin Multiplatform(KMP)の使用経験 Webアプリケーションの設計・開発経験経験 求める人物像 技術への探求心があり、自らキャッチアップをしている方 フルスタックエンジニアを目指したい方 IoT技術の活用、習得に興味がある方 技術の力で世の中を便利に、社会貢献したい思いをお持ちの方 募集の背景 「事業の更なる拡大に備え、組織基盤を強固にするための増員」 事業発足から約３年でプロダクトの基礎を整え、 約１万台のサイネージの設置と安定稼働を実現してきました。 2023年度は新規のクライアント様との大型案件も複数控えておりますが、 サイネージ設置店舗を拡大していくだけではなく、AIカメラや重量センサーなど 最先端技術をより有効的に活用してシステムそのものが提供できる価値を 今後もさらに高めて続けていくことに挑戦したいと考えております。 既存のシステムも引き続き安定させつつ、 新しいことにも前向きに挑戦していけるチームにしたいと思い 設計から実装まで一緒に楽しみながら技術や事業に磨いていける方を募集しています。 - 働き方 ハイブリッドワーク リモートの頻度は各プロダクトで異なりますが、 ミライネージは個人が最もパフォーマンスを発揮しやすい環境を選択していただくよう推奨しています ▼全社基本方針 週2日（火・木）をリモートワーク日”リモデイ”としています 月・水・金は出社を推奨（※個人の事情や社会情勢を踏まえ柔軟に対応） 数ヶ月に１度、東京オフィスなどで集まり、懇親会や開発合宿（ロングミーティング）を実施 ※現在の働き方はあくまで暫定であり、普遍的なものではございません。 経営戦略や事業状況、企業風土や社員の声などを踏まえて、 それぞれの会社や事業にとって最適な働き方の形を見つけていきたいと考えています。 エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ 社内カンファレンス：CA BASE CAMP CAゼミ制度 開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 参考資料 会社紹介：AI事業本部採用ピッチ資料 事業紹介:プレスリリース 事業紹介:インタビュー記事 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 kotlin プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 awsgraphqlterraform その他、現場で使われている技術 言語 typescriptscalapython フレームワーク vue.js 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間）※職種によっては裁量労働制適用 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア or 大阪富国生命ビル 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート ※個人の事情や社会情勢などを踏まえて柔軟に対応しています 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【データサイエンス/機械学習】AIカメラなどの最先端技術で"スマートシティ化"を牽引する小売DX事業
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年05月24日 をもって終了致しました。 3年前更新 【データサイエンス/機械学習】AIカメラなどの最先端技術で"スマートシティ化"を牽引する小売DX事業 pythongithubslackawsgraphqldocker... 職種 データサイエンティスト／データアナリスト 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 AI事業本部小売DX事業「ミライネージ」は、”全国の小売店舗をメディア化すること”を目指して 店舗サイネージ配信プラットフォームの提供を行っています。 店舗をメディア化することで、大きく２つの価値を提供しています。 (1) 小売店にとっての新たな収益源の創出 (2) 消費者に、よりワクワクする商品との出会いや購買体験を提供すること 2025-2030年までに、小売の広告市場規模は1.5兆円に達すると言われています。 そのうち、店舗向けのリテールメディアの市場規模は、7,500億円にまで成長すると予測されており 日本ではまだ成功事例が確立されていない、リテールメディアの最前線に挑戦している事業部です。 多くの企業で導入されているCMSとは異なり、AIカメラを用いた広告運用最適化機能を独自で開発し、広告効果の最大化をはかる「広告配信システム」を兼ね備えた店舗メディアであることが最大の特徴です。 AIカメラを活用した実店舗でのメディア作りは スマートシティ化が進む時代において 日本の小売事業の未来を革新する可能性を秘めている 挑戦のしがいがある事業です。 - なぜ「サイネージ事業」をやるのか 一言でいうと、小売業界の次の100年をつくるDX戦略です。 新規事業には初期投資がつきものですが、同時に回収できる仕組みを整えることでチャレンジの幅は広がります。 小売店舗内を活性化させるメディア事業の開発で販売促進効果を高めると同時に 広告で収益を上げてペイする仕組みをセットで提供することは、 インターネット広告事業に強みを持つ当社だからこそできる事業だと考えました。 - 開発環境 データサイエンス・機械学習の業務内容 ■ 概要 ・広告配信プロダクトに対して、分析や機械学習モデルの改善を通じて、ビジネス上の課題を解決します ・膨大で多様なデータを扱うことができ、アルゴリズムやモデルの良し悪しがそのままビジネスにインパクトするため、重要かつやりがいのあるミッションです ■ 詳細 ＜アドテクノロジー（広告配信）領域＞ 以下のようなプロダクトでのアルゴリズム改善 ・広告のクリック率/コンバージョン率などの予測モデル ・ダイナミックリターゲティング広告での商品レコメンデーション ・広告クリエイティブ選択アルゴリズム ・オークション理論などを用いた入札戦略 ＜小売DX（販促/需要予測）領域＞ ・来訪予測や行動予測、購買予測の精度の向上 ※ユーザーの来店店舗予測をはじめ、広告接触による来店率 および来店購買率やGPS精度の低い場所での来店者数の推定など ＜業務フロー参考＞ ・ビジネス課題に対し仮説立て、オフラインでの調査 ・検証、アルゴリズムの改善提案 ・プロダクト実装、A/Bテスト等によるオンライン実験 ＜1日に研究するデータ量の目安＞ ミライネージでは以下のデータ量を分析しています。 ・サイネージ広告の再生数：1日あたり約2,000万回 ・稼働サイネージ数：約10,000台 ・AIカメラ計測回数：1日あたり約1,000,000回 当社においてデータサイエンスは「事業に差をつける鍵」だと考えています。 思想の詳細や事業の取組内容については、ぜひ以下の記事をご一読ください。 参考記事：「追いつけない差」を生み出す、データサイエンスの核心 参考記事：サイネージ広告配信における数理最適化 「小さな組織×大きな裁量」が特徴 会社全体の規模は大きいですが、 AI事業本部は各プロダクトが大きな裁量をもって スタートアップのように事業を進めています。 「ミライネージ」は2019年にエンジニアが中心となって発足したプロダクトであり 発足当初から社内のデータサイエンティスト・エンジニア・ビジネスが一丸で プロダクトの刷新・拡張・新規開発を行なっております。 店舗での導線設計や棚の構造など、システムが配置される物理的な環境にも戦略を巡らせて システムの効果の最大化を図るため、総合的な企画力も磨かれます。 裁量を持って、社会貢献性のある大きな市場開拓にチャレンジできる環境です。 開発組織の文化 社内の研究組織と連携し、新しい研究知識を実践的に活用 アジャイル開発で週次のスプリントを回す、柔軟かつスピーディーな開発スタイル リモートでもシームレスな連携ができるよう、Discordでフランクに話せる環境を整備 技術に尖ったメンバーも多く、社内でのナレッジシェア、社内外の登壇も活発 DS:サイネージ広告配信における数理最適化 AWS:AWSを選択し続けたからこそ見えたもの AWS:Event-Driven ArchitectureにおけるChoreographyとOrchestration Scala:Scalaのビルドツール Mill にコントリビュートした1年を振り返る このポジションの魅力〜エンジニアの声〜 - 募集要件 必須スキル Pythonなどを使った分析、モデル作成、可視化の実務経験 機械学習の基本的な理解（業務で使用するレベルを想定しています） 事業、ビジネスを理解した上で、分析、提案ができるスキル 歓迎スキル 仮説構築からデータ分析まで、機械学習や統計モデリングの手法を用いて、研究もしくはビジネス課題を改善、解決するまでの一連の実務経験 事業課題にあった論文の調査やそれを読解してトレースができるスキル 国内外での論文投稿、論文発表、勉強会登壇実績 データ分析から事業案を提案した実務経験 現場でのフィールドワークを通した課題発見、仮説検討経験 求める人物像 技術への探求心があり、自らキャッチアップをしている方 フルスタックエンジニアを目指したい方 IoT技術の活用、習得に興味がある方 技術の力で世の中を便利に、社会貢献したい思いをお持ちの方 募集の背景 事業の更なる拡大に備え、組織基盤を強固にするための増員 - 働き方 ハイブリッドワーク 週2日（火・木）をリモートワーク日”リモデイ”としています 月・水・金は出社を推奨（※個人の事情や社会情勢を踏まえ柔軟に対応） 数ヶ月に１度、東京オフィスなどで集まり、懇親会や開発合宿（ロングミーティング）を実施 ※現在の働き方はあくまで暫定であり、普遍的なものではございません。 経営戦略や事業状況、企業風土や社員の声などを踏まえて、 それぞれの会社や事業にとって最適な働き方の形を見つけていきたいと考えています。 エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ 社内カンファレンス：CA BASE CAMP CAゼミ制度 開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 参考資料 会社紹介：AI事業本部採用ピッチ資料 事業紹介:プレスリリース 事業紹介:インタビュー記事 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 python プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 awsgraphqldockerterraform その他、現場で使われている技術 言語 typescriptkotlinscala フレームワーク vue.js 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間）※職種によっては裁量労働制適用 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア or 大阪富国生命ビル 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート ※個人の事情や社会情勢などを踏まえて柔軟に対応しています 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【Scala / GraphQL / AWS】『店舗サイネージプラットフォーム』を開発するバックエンドエンジニア募集_シニアクラス
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月05日 をもって終了致しました。 3年前更新 【Scala / GraphQL / AWS】『店舗サイネージプラットフォーム』を開発するバックエンドエンジニア募集_シニアクラス scalajavagithubslackawsgraphql... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 700万円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 - - ミライネージとは - - AI事業本部小売DX事業「ミライネージ」は、”全国の小売店舗をメディア化すること”を目指して 店舗サイネージ配信プラットフォームの提供を行っています。 店舗のメディア化によって、私達は大きく２つの価値を提供しています。 toB:小売店の商品の販促効果向上、サイネージでの広告配信による新たな収益源の創出 toC:買い物の瞬間に一番近いところで、よりワクワクする商品との出会いや購買体験を提供 2025-2030年までに、小売の広告市場規模は1.5兆円に達すると言われています。 そのうち、店舗向けのリテールメディアの市場規模は、7,500億円にまで成長すると予測されており 日本ではまだ成功事例が確立されていない、リテールメディアの最前線に挑戦している事業部です。 多くの企業で導入されているCMSとは異なり、AIカメラを用いた広告運用最適化機能を独自で開発し、 広告効果の最大化をはかる「広告配信システム」を兼ね備えた店舗メディアであることが最大の特徴です。 AIカメラを活用した実店舗でのメディア作りは、スマートシティ化が進む時代において 日本の小売事業の未来を革新する可能性を秘めている、挑みがいのある事業です。 - - なぜ「サイネージ事業」をやるのか - - 一言でいうと、小売業界の次の100年をつくるDX戦略です。 新規事業には初期投資がつきものですが、同時に回収できる仕組みを整えることでチャレンジの幅は広がります。 小売店舗内を活性化させるメディア事業の開発で販売促進効果を高めると同時に 広告で収益を上げてペイする仕組みをセットで提供することは、 インターネット広告事業に強みを持つ当社だからこそできる事業だと考えました。 お客様1人1人に適した情報をリアルタイムにお届けすることで 店舗に来たからこそ生まれる商品との出会いやより便利な購買体験を創出していくために 広告運用、マーケティング、エンジニアリングなどのノウハウを駆使して取り組んでいます。 - - 開発環境 - - バックエンドの業務内容 バックエンドを軸にスキルやご志向に沿って幅広く開発をお任せいたします。 【例】広告基盤の開発 自社でサイネージの設置をすることによって、自由度の高い配信運用が可能な広告枠を創出しています。 数万台以上のサイネージに対して、広告配信や、視聴データを計測する仕組みなどを搭載した「店舗サイネージプラットフォーム」を開発しています。 店舗メディアとしての価値を高めるため、配信実績を基に広告効果を分析し、AIやDSのチームと連携することで、より効果の高い広告配信を実現しています。 【例】端末管理システムの開発 数万大規模のサイネージに対して、ネットワークの速度や端末の充電状態などの情報を収集し、端末故障の検知をするために使用しています。 また、全国各地の実店舗にサイネージは配置されているので、より低コストでの管理を可能にするためには ネットワーク接続が安定して供給されていることが必要不可欠だと考えています。 そういった安定性を向上させるために、様々な通信の技術を用いてブラッシュアップを続けています。 【例】データ基盤の開発 センサーやPOSのような、大規模なデータを用いてより効果の出る広告を追求しています。 より多くのデータを基にするためにあらゆるSaaSとデータ連携をしています。 集めたデータは、データ基盤であるSnowflakeに取り込んでおり、Tableauで可視化し活用しています。 - - 開発組織の文化 - - 「小さな組織×大きな裁量」が特徴 AI事業本部は開発責任者〜開発メンバーまでが主体者となれるように、 各組織を8〜10名ほどの少人数で構成し、 現場が大きな裁量を持ってプロダクトに適した技術選定や設計から検討、決定しています。 「ミライネージ」は2019年にエンジニアが中心となって発足したプロダクトであり 発足当初から社内のデータサイエンティスト・エンジニア・ビジネスが一丸で プロダクトの刷新・拡張・新規開発を行なっております。 店舗での導線設計や棚の構造など、システムが配置される物理的な環境にも戦略を巡らせて システムの効果の最大化を図るため、技術を使った総合的な企画力も磨かれます。 メンバークラスから裁量を持って、社会貢献性のある大きな市場開拓にチャレンジできる環境です。 ＜チームの雰囲気、カルチャー＞ 得意領域を持ちつつ、フルスタックエンジニアとして活躍するメンバーが多数 未経験言語・領域への挑戦を歓迎。1人1人のキャリアと挑戦の機会を応援 アジャイル開発で週次のスプリントを回す、柔軟かつスピーディーな開発スタイル 事業との相性や技術トレンドも踏まえ、新しく尖った技術へも楽しみながら挑戦する風土 リモートでもシームレスな連携ができるよう、Discordでフランクに話せる環境を整備 技術に尖ったメンバーも多く、社内でのナレッジシェア、社内外の登壇も活発 AWS:AWSを選択し続けたからこそ見えたもの AWS:Event-Driven ArchitectureにおけるChoreographyとOrchestration Scala:Scalaのビルドツール Mill にコントリビュートした1年を振り返る DS:サイネージ広告配信における数理最適化 2022年12月にサイバーエージェント技術者が選ぶ”社内で最も高い技術力を誇るプロダクト”としてベストプロダクト賞を受賞しました！ このポジションの魅力〜エンジニアの声〜 技術スタック ———————————————————————————————————+++———————————————————————————————— 開発の詳細やチームの雰囲気、カルチャーは文章では伝わりきらない所もあるかと思います。 まずは気軽にオンラインで、メンバーとカジュアルにお話してみませんか？ —————————————————————————————————————————————————————————————————————— - 募集要件 必須スキル 以下の言語、環境下で基本的には自走することができる方を求めています。 Java/Scala/Go いずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上 パブリッククラウド（AWSやGCP）での設計・運用経験3年以上 GitHubを利用したプロジェクトでのチーム開発経験2年以上 ※もちろんオンボーディング中や応用的なところは周囲のサポートを得ながら進めて頂きます 歓迎スキル チームリード経験 不特定多数のユーザー向けのサービス開発経験 GitHub Actions, CircleCIなどのCIツールの活用経験 DatadogやAmazon CloudWatch、Google Cloud Monitoringなどのモニタリングツールの活用経験 組み込み系などハードな機材やIoTなどの実務経験 求める人物像 技術への探求心があり、自らキャッチアップをしている方 フルスタックエンジニアを目指したい方 マネージャー、テックリードを目指したい方 IoT技術の活用、習得に興味がある方 技術の力で世の中を便利に、社会貢献したい思いをお持ちの方 募集の背景 事業の更なる拡大に備え、組織基盤を強固にするための増員 - 働き方 ハイブリッドワーク 週2日（火・木）をリモートワーク日”リモデイ”としています 月・水・金は出社を推奨（※個人の事情や社会情勢を踏まえ柔軟に対応） 数ヶ月に１度、東京オフィスなどで集まり、懇親会や開発合宿（ロングミーティング）を実施 ※現在の働き方はあくまで暫定であり、普遍的なものではございません。 経営戦略や事業状況、企業風土や社員の声などを踏まえて、 それぞれの会社や事業にとって最適な働き方の形を見つけていきたいと考えています。 エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ 社内カンファレンス：CA BASE CAMP CAゼミ制度 開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 会社紹介資料 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalajava プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 awsgraphqldockerterraform その他、現場で使われている技術 言語 typescriptkotlin フレームワーク vue.js 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間）※職種によっては裁量労働制適用 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア or 大阪富国生命ビル 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート ※個人の事情や社会情勢などを踏まえて柔軟に対応しています 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【シニア】AIカメラなどの"最先端技術"×"モダンなシステム"で小売業界の次の100年を作るDX事業〜フロントエンドエンジニア〜
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月05日 をもって終了致しました。 3年前更新 【シニア】AIカメラなどの"最先端技術"×"モダンなシステム"で小売業界の次の100年を作るDX事業〜フロントエンドエンジニア〜 typescriptvue.jsgithubslackawsgraphql... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 700万円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 AI事業本部小売DX事業「ミライネージ」は、”全国の小売店舗をメディア化すること”を目指して 店舗サイネージ配信プラットフォームの提供を行っています。 店舗をメディア化することで、大きく２つの価値を提供しています。 (1) 小売店にとっての新たな収益源の創出 (2) 消費者に、よりワクワクする商品との出会いや購買体験を提供すること 2025-2030年までに、小売の広告市場規模は1.5兆円に達すると言われています。 そのうち、店舗向けのリテールメディアの市場規模は、7,500億円にまで成長すると予測されており 日本ではまだ成功事例が確立されていない、リテールメディアの最前線に挑戦している事業部です。 多くの企業で導入されているCMSとは異なり、AIカメラを用いた広告運用最適化機能を独自で開発し、広告効果の最大化をはかる「広告配信システム」を兼ね備えた店舗メディアであることが最大の特徴です。 - なぜ「サイネージ事業」をやるのか 一言でいうと、小売業界の次の100年をつくるDX戦略です。 新規事業には初期投資がつきものですが、同時に回収できる仕組みを整えることでチャレンジの幅は広がります。 小売店舗内を活性化させるメディア事業の開発で販売促進効果を高めると同時に 広告で収益を上げてペイする仕組みをセットで提供することは、 インターネット広告事業に強みを持つ当社だからこそできる事業だと考えました。 - 開発環境 フロントエンドの業務内容 小売店舗内におけるサイネージ（STB/タブレット端末など）のフロントエンド開発を軸に幅広く開発をお任せします。 既存の仕組みにとらわれることなく、新しい技術やマーケットの状況・変化に追従し、効果的な課題解決に挑戦いただきます。 ・フロントエンドアーキテクチャの企画提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの実施 ・UIの設計、UXの提案（デザイナーと連携） ・デジタルサイネージで動くWebアプリケーションの開発 ・パフォーマンスチューニング、CI / CDの構築 「小さな組織×大きな裁量」が特徴 開発責任者〜開発メンバーまでが主体者となり、プロダクトに適した技術選定や設計から検討、決定しています。 「ミライネージ」は2019年にエンジニアが中心となって発足したプロダクトであり 発足当初から社内のデータサイエンティスト・エンジニア・ビジネスが一丸で プロダクトの刷新・拡張・新規開発を行なっております。 店舗での導線設計や棚の構造など、システムが配置される物理的な環境にも戦略を巡らせて システムの効果の最大化を図るため、総合的な企画力も磨かれます。 裁量を持って、社会貢献性のある大きな市場開拓にチャレンジできる環境です。 開発組織の文化 得意領域を持ちつつ、フルスタックエンジニアとして活躍するメンバーが多数 未経験言語・領域への挑戦を歓迎。1人1人のキャリアと挑戦の機会を応援 アジャイル開発で週次のスプリントを回す、柔軟かつスピーディーな開発スタイル リモートでもシームレスな連携ができるよう、Discordでフランクに話せる環境を整備 技術に尖ったメンバーも多く、社内でのナレッジシェア、社内外の登壇も活発 小西 宏樹「AWSを選択し続けたからこそ見えたもの」 このポジションの魅力〜エンジニアの声〜 - 募集要件 必須スキル 以下の言語、環境下で基本的には自走することができる方を求めています。 Vue.js / TypeScriptを使って実務での管理画面設計・実装経験が3年以上ある AWSクラウド上に配布するWebアプリケーションの開発経験がある方 Githubを利用したプロジェクトでのチーム開発経験がある方 ※もちろんオンボーディング中や応用的なところは周囲のサポートを得ながら進めて頂きますのでご安心ください。 歓迎スキル チームリード経験 不特定多数のユーザー向けのサービス開発経験 GitHub Actions, CircleCIなどのCIツールの活用経験 DatadogやAmazon CloudWatch、Google Cloud Monitoringなどのモニタリングツールの活用経験 求める人物像 技術への探求心があり、自らキャッチアップをしている方 フルスタックエンジニアを目指したい方 マネージャー、テックリードを目指したい方 IoT技術の活用、習得に興味がある方 技術の力で世の中を便利に、社会貢献したい思いをお持ちの方 募集の背景 事業の更なる拡大に備え、組織基盤を強固にするための増員 - 働き方 ハイブリッドワーク 週2日（火・木）をリモートワーク日”リモデイ”としています 月・水・金は出社を推奨（※個人の事情や社会情勢を踏まえ柔軟に対応） 数ヶ月に１度、東京オフィスなどで集まり、懇親会や開発合宿（ロングミーティング）を実施 ※現在の働き方はあくまで暫定であり、普遍的なものではございません。 経営戦略や事業状況、企業風土や社員の声などを踏まえて、 それぞれの会社や事業にとって最適な働き方の形を見つけていきたいと考えています。 エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ 社内カンファレンス：CA BASE CAMP CAゼミ制度 開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 会社紹介資料 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク vue.js プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 awsgraphqlterraform その他、現場で使われている技術 言語 kotlinscala 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間）※職種によっては裁量労働制適用 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア or 大阪富国生命ビル 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート ※個人の事情や社会情勢などを踏まえて柔軟に対応しています 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【シニアクラス】<Kotlin>AIカメラなどの"最先端技術"×"モダンなシステム"でスマートシティ化を牽引する小売DX事業
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月05日 をもって終了致しました。 3年前更新 【シニアクラス】<Kotlin>AIカメラなどの"最先端技術"×"モダンなシステム"でスマートシティ化を牽引する小売DX事業 kotlingithubslackawsgraphqlterraform 職種 Androidエンジニア 雇用形態 正社員 年収 700万円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 - - ミライネージとは - - AI事業本部小売DX事業「ミライネージ」は、”全国の小売店舗をメディア化すること”を目指して 店舗サイネージ配信プラットフォームの提供を行っています。 店舗のメディア化によって、私達は大きく２つの価値を提供しています。 * toB:小売店の商品の販促効果向上、サイネージでの広告配信による新たな収益源の創出 * toC:買い物の瞬間に一番近いところで、よりワクワクする商品との出会いや購買体験を提供 2025-2030年までに、小売の広告市場規模は1.5兆円に達すると言われています。 そのうち、店舗向けのリテールメディアの市場規模は、7,500億円にまで成長すると予測されており 日本ではまだ成功事例が確立されていない、リテールメディアの最前線に挑戦している事業部です。 多くの企業で導入されているCMSとは異なり、AIカメラを用いた広告運用最適化機能を独自で開発し、 広告効果の最大化をはかる「広告配信システム」を兼ね備えた店舗メディアであることが最大の特徴です。 AIカメラを活用した実店舗でのメディア作りは、スマートシティ化が進む時代において 日本の小売事業の未来を革新する可能性を秘めている、挑みがいのある事業です。 - - なぜ「サイネージ事業」をやるのか - - 一言でいうと、小売業界の次の100年をつくるDX戦略です。 新規事業には初期投資がつきものですが、同時に回収できる仕組みを整えることでチャレンジの幅は広がります。 小売店舗内を活性化させるメディア事業の開発で販売促進効果を高めると同時に 広告で収益を上げてペイする仕組みをセットで提供することは、 インターネット広告事業に強みを持つ当社だからこそできる事業だと考えました。 お客様1人1人に適した情報をリアルタイムにお届けすることで 店舗に来たからこそ生まれる商品との出会いやより便利な購買体験を創出していくために 広告運用、マーケティング、エンジニアリングなどのノウハウを駆使して取り組んでいます。 ＜業務内容＞ 小売店舗内におけるサイネージ（STB/タブレット端末など）のAndroidアプリ開発をお任せいたします。 新しい技術やマーケットの状況・変化に追従し、効果的な課題解決に挑戦いただきます。 【例】デバイスオーナー権限を持ったAndroidアプリの開発 生活の中でスマートフォンを用いて使用するゲームやSNSなどのアプリとは少し特徴が異なり スマートフォンを”管理者として制御するためのアプリ”を開発しています。 管理者として制御するためには、AndoridのAPIやKotlinの言語特性を駆使することが必要になります。 【例】AIカメラ、ビーコン、各種センサーと連動した広告配信Androidアプリの開発 各小売店舗内に設置するサイネージにおいて、お客様がサイネージを「閲覧した」、「通過した」 というイベントをきっかけにその人にパーソナライズされた広告を流すためのアプリ開発をします。 リアルな人の動きがトリガーとなる機能のため、広告を流すタイミングやどの広告を流すとより効果的か というロジックを設計したり、探求する面白さがあります。 【例】MQTTプロトコルを使ったAndroidアプリとサーバーの双方向の安定した通信の開発 いわゆるIoT機器のようにネットワークが常に安定しているわけではない状況下で いかに安定性や容量を小さく保つかなどネットワーク領域の技術を駆使した 双方向の通信を実現する開発を行います。 ＜ 技術/機能紹介＞ ◇ 安定した通信の技術「AWS IoT Core」 AWS IoT Coreを使用して、サイネージの状態や接続状況の監視を実現しています。 また、デバイスに対してコンテンツの配信を行い、配信されたデータを収集するなど、 従来の通信方法に比べて、よりスマートかつ効率的なデバイス管理やデータの処理に利用しています。 ◇ サーバー側からコマンドを流す技術「差し込み配信」 MQTTプロトコルを通じて、サーバー側からサイネージにコマンドを届けるための経路を実現しています。 通常はスケジュールどおりに決まったクリエイティブを配信しているサイネージに対して タイムセールの開始や、人の通過など店舗の状況に応じて、広告の途中や直後など お客様にベストなタイミングで情報を届けるための「差し込み配信」ができる機能を設計、実装しています。 - - 開発組織の文化 - - 「小さな組織×大きな裁量」が特徴 AI事業本部は開発責任者〜開発メンバーまでが主体者となれるように、 各組織を8〜10名ほどの少人数で構成し、 現場が大きな裁量を持ってプロダクトに適した技術選定や設計から検討、決定しています。 「ミライネージ」は2019年にエンジニアが中心となって発足したプロダクトであり 発足当初から社内のデータサイエンティスト・エンジニア・ビジネスが一丸で プロダクトの刷新・拡張・新規開発を行なっております。 店舗での導線設計や棚の構造など、システムが配置される物理的な環境にも戦略を巡らせて システムの効果の最大化を図るため、技術を使った総合的な企画力も磨かれます。 メンバークラスから裁量を持って、社会貢献性のある大きな市場開拓にチャレンジできる環境です。 ＜チームの雰囲気、カルチャー＞ 得意領域を持ちつつ、フルスタックエンジニアとして活躍するメンバーが多数 未経験言語・領域への挑戦を歓迎。1人1人のキャリアと挑戦の機会を応援 アジャイル開発で週次のスプリントを回す、柔軟かつスピーディーな開発スタイル 事業との相性や技術トレンドも踏まえ、新しく尖った技術へも楽しみながら挑戦する風土 リモートでもシームレスな連携ができるよう、Discordでフランクに話せる環境を整備 技術に尖ったメンバーも多く、社内でのナレッジシェア、社内外の登壇も活発 AWS:AWSを選択し続けたからこそ見えたもの AWS:Event-Driven ArchitectureにおけるChoreographyとOrchestration Scala:Scalaのビルドツール Mill にコントリビュートした1年を振り返る DS:サイネージ広告配信における数理最適化 2022年12月にサイバーエージェント技術者が選ぶ”社内で最も高い技術力を誇るプロダクト”としてベストプロダクト賞を受賞しました！ このポジションの魅力〜エンジニアの声〜 技術スタック ———————————————————————————————————+++———————————————————————————————— 開発の詳細やチームの雰囲気、カルチャーは文章では伝わりきらない所もあるかと思います。 まずは気軽にオンラインで、メンバーとカジュアルにお話してみませんか？ —————————————————————————————————————————————————————————————————————— - 募集要件 必須スキル 以下の言語、環境下で基本的には自走することができる方を求めています。 Android（Kotlin/Java）でのNativeアプリの開発経験3年以上 WebAPIを使い、サーバー間のデータ送受信を行うアプリの開発経験 テスト経験やベータ版アプリの配布経験 App Store Connect及びGoogle Play Consoleの利用経験 ※もちろんオンボーディング中や応用的なところは周囲のサポートを得ながら進めて頂きますのでご安心ください。 歓迎スキル チームリード経験 Kotlin Multiplatform(KMP)の使用経験 Webアプリケーションの設計・開発経験経験 組み込み系やIoT関連などハードな機材を扱う実務経験 求める人物像 技術への探求心があり、自らキャッチアップをしている方 フルスタックエンジニアを目指したい方 マネージャー、テックリードを目指したい方 IoT技術の活用、習得に興味がある方 技術の力で世の中を便利に、社会貢献したい思いをお持ちの方 募集の背景 事業の更なる拡大に備え、組織基盤を強固にするための増員 - 働き方 ハイブリッドワーク 週2日（火・木）をリモートワーク日”リモデイ”としています 月・水・金は出社を推奨（※個人の事情や社会情勢を踏まえ柔軟に対応） 数ヶ月に１度、東京オフィスなどで集まり、懇親会や開発合宿（ロングミーティング）を実施 ※現在の働き方はあくまで暫定であり、普遍的なものではございません。 経営戦略や事業状況、企業風土や社員の声などを踏まえて、 それぞれの会社や事業にとって最適な働き方の形を見つけていきたいと考えています。 エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ 社内カンファレンス：CA BASE CAMP CAゼミ制度 開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 参考資料 会社紹介：AI事業本部採用ピッチ資料 事業紹介:プレスリリース 事業紹介:インタビュー記事 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 kotlin プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 awsgraphqlterraform その他、現場で使われている技術 言語 typescriptscalapython フレームワーク vue.js 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間）※職種によっては裁量労働制適用 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア or 大阪富国生命ビル 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート ※個人の事情や社会情勢などを踏まえて柔軟に対応しています 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【サイバーエージェント｜AI事業本部】次世代DXのプロダクト開発を推進するPM募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月05日 をもって終了致しました。 3年前更新 【サイバーエージェント｜AI事業本部】次世代DXのプロダクト開発を推進するPM募集！ javagopythonswiftkotlintypescript... 職種 プロジェクトマネージャー 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発コードレビュー文化自社サービスを開発 仕事概要 【事業成果を見据えた次世代DXの実現】 これまで当社が事業を立ち上げ、成長させてきた経験と最先端の技術や研究知見をベースに、「新しい顧客体験の創出と事業成長に繋がる次世代DXの実現」を目指します。 次世代DXとは、新たな顧客接点の創出や、データを基にした顧客体験のパーソナライズ化など、業界の先行事例となるようなプロダクト創りを行います。 実務範囲は開発だけではなく、DXによる事業戦略の企画フェーズから、開発後の事業グロースや運用まで一気通貫で行います。そのため、プロダクトを開発して終わりではなく、一緒にサービスを育て、新たな事業モデルの創出や事業成長までを行います。 ▼主な事例 ・メーカー企業のD2Cサービス開発 ・店舗型ビジネスにおけるカスタマーの利便性を向上させるためのアプリ開発 ・ヘルスデータを活用した健康支援サービスの開発 ・LTVを向上させるロイヤリティプログラム開発 ・メタバースやNFT、AIを活用した新しい顧客体験開発 ※各事例は社外秘のため、面談や選考にて詳細はお話しさせていただきます 業務概要 【次世代DXの創出に挑むエンジニア】 社内のDXコンサルタントやUI/UXデザイナーと協働し、各業界の大手企業様向けECメディアやアプリケーションの開発を行なっていただきます。 実務範囲は開発だけではなく、事業戦略の企画フェーズから、開発後の運用や事業グロースまで一気通貫で行います。そのため、プロダクトを開発して終わりではなく、一緒にサービスを育て、新たな事業モデルの創出や事業成長までを支援していきます。 【業務内容】 ・プロダクトの企画から携わり、機能要求を満たすサービス・システムの設計 ・大規模なECシステムの設計、開発を行う ・機能改善を繰り返し、増加し続けるトラフィックに対応できるシステムの開発を行う 【開発環境】 Java/Go/Python/Swift/Kotlin/TypeScript/React/Vue.js AWS/GCP/Azure/Docker/SnowFlake/Terraform/GitHubActions 【描けるキャリアパス】 ・これまで当社が培ってきた技術力やモダンなフレームワークの知識を獲得でき、急成長を遂げているDX業界で市場価値の高いPMを目指せます。 ・国内外の大手クライアントに対し、戦略立案などの上流工程から開発後の運用や機能改善工程まで担当し、一連の開発や事業グロースを経験することで、ディレクションやマネジメントなど事業視点のスキルや知識を得られます。 ・フルスクラッチでの開発案件も多く、経験や本人の意向に応じて開発責任者やテックリード、マネージャーなど様々なキャリアパスが用意されております。 応募資格 【必須スキル】 ・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発リーダー経験 ・要件定義〜システム設計の知見 ・コードレビューを行い実装レベルでの品質管理を行った経験 ・ビジネスサイドと技術サイド双方の視点から開発計画を立て実行できる能力 ・AWS/GCPなどクラウドインフラの設計経験 【あれば尚良いスキル】 ・大規模サービスの開発マネジメント経験 ・アジャイル開発でのマネジメント経験 ・クライアントの要望を技術的視点からどう実現するかを提案した経験 ・0→1フェーズでのフルスクラッチ開発を行った経験 ・ECサイト運営企業での開発マネジメント経験 【マッチする人物像】 ・UI/UXを中心としたサービス提供に共感する方 ・抽象的で不明瞭な問題に対し、自ら行動計画を立て実行に移せる方 ・どのような価値を技術によって提供したいかを考え、ベストな技術選定を行い説明できる方 ・主体性をもって取り組める方 ・愛着をもってサービス開発にとりくめる方 ・技術への探究心があり、根拠を説明できる方 ・チーム開発を大切にできる方 ・前向きなコミュニケーションが取れる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javagopythonswiftkotlintypescript フレームワーク reactvue.js その他 awsgcpazuredokersnowflaketerraform 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 企業からのメッセージ 【企業カルチャー】 ・多様なバックボーンを持ったメンバーが多く、ダイバーシティに富んだチームのため、お互いに成果を上げるために助け合う文化があります。 ・国内トップクラスのメディアやプロダクトを歴任してきた一流のデザイナーや、国際カンファレンス等で論文採択された一流のデータサイエンティスト達とチームを組み、お互いに専門性を活かして事業展開を行います。 ・各領域の専門家と共に、それぞれの専門性を活かしながら日々ディスカッションを重ね、プロダクト開発を行います。 ・フレキシブルな勤務体制でワークライフバランスがとりやすい環境です。 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】 10時～19時 （職種によっては裁量労働制適用） 【休日・休暇】 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 社会保険・福利厚生など 【社内制度】 ・エンジニアの為のオフィス環境 ・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ・ビタミンバー・リラクゼーションルーム・マッサージルームの利用 ・社内勉強会、ゼミ制度 ・海外カンファレンス派遣制度 【各種保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【福利厚生】 従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【Scala Java AWS SQL】スマートフォン特化型広告配信技術SSPの開発｜サーバーサイドエンジニア募集中！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月05日 をもって終了致しました。 3年前更新 【Scala Java AWS SQL】スマートフォン特化型広告配信技術SSPの開発｜サーバーサイドエンジニア募集中！ javagoscalahtmlcsstypescript... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 - - 事業概要 - - AI事業本部について AI事業本部はインターネット広告事業の中の エンジニア約300名が所属する、デジタルマーケティングにおけるプロダクト開発・研究に特化した組織です。 日々、【小さなチーム/大きな裁量/独自の開発環境】でエンジニア主導のプロダクト開発を行っております。これまでのデジタルマーケティングで培った技術力やインターネット広告業界No.1の知見を活かし、様々な業界の企業と協力関係を築き、より大きなビジネスインパクトを日本の産業に起こすべく、新規事業立ち上げにも注力しています。 参考：サイバーエージェントのAI 広告配信（アドテクノロジー）について アドテクとは、アドテクノロジーの略称。「アド（広告）」の「テクノロジー（技術）」のことを指し、人手では実現不可能なレベルの広告配信を実現する技術にあたります。 技術を活用し、広告主とメディア（広告掲載媒体）、消費者をwin-winに導くため、発展してきました。 広告主とメディアの収益最大化や配信の「効率・最適化」、広告を見るユーザーに価値のある情報を配信するための「効果予測」等をすることによって「誰にどんな情報（広告）をどのタイミングで届けると良いか」「どんな広告配信戦略を選ぶか」といった効果予測や意思決定も行っています。 特に広告配信システムの開発・運用については、技術力が事業収益に直結するのが醍醐味です。 レイテンシやスケーラビリティ、大規模データ処理など、厳しい技術的要求も多くありますが、エンジニアが中心となって挑戦し続け、長期的な視野をもって事業を拡大してきました。またエンジニアの発想から出る意見がプロダクトに反映されることも多く、事業の成長にとって欠かせない存在となっております。 参考：世界一やさしいアドテク教室 プロダクト・業務内容 プロダクト ProFit-Xはインターネット広告事業のなかでも特にメディア寄りに位置している事業部です。 実際の挙動としては、メディアに埋め込まれたProFit-Xの広告タグが広告リクエストを発火、ProFit-XのサーバーでRTBオークションを開催、最も効果の高い広告をブラウザに返し、メディアページ上に表示し、その広告の収益をメディアに配分します。 インターネット広告は現在のメディアの収入の大きな柱の1つですが、収益性を求めるがあまりにメディアの読者を無視した行き過ぎた広告露出に走るケースも少なくはありません。 このような状況のなか、我々ProFit-Xは、「健全な広告配信と収益の最大化の提供」をモットーにユーザー体験と収益性の両方を重視する広告の出し方に挑戦しています。 業務内容 大規模リクエストを捌く広告配信システムを安定して動作させるための開発・保守・運用を行います。 業務の具体例は以下の通りです。 ・新しい広告フォーマットの追加や外部DSPとの接続作業などの実装を配信サーバーへ追加する ・ビジネスサイドと連携し要望を仕様にまとめて、実装から効果測定までを行う ・発生した不具合やアラートについて、原因を特定し対応する また今後は、他社との協業ビジネスにおける新規事業領域への展開も予定しております。 ProPit-Xの強み 「効果に向き合う」 配信面に最適な広告クリエイティブを専門チームが作成し、配信後のCTRなどの効果に応じてクリエイティブの運用をおこないます。 「ユーザー体験を阻害しない広告のあり方を追求」 広告がユーザーにどの様な影響を与えているかを数値で可視化。 A/Bテストにて「サイズ」「位置」「タイミング」などを検証します。 感覚ではなく、定量的なデータに基づいた運用を実現します。 ※配信後のリテンションレート・回遊・滞在時間・誤タップ率と収益性を可視化します。 - - 開発組織の文化 - - 「小さな組織×大きな裁量」が特徴 AI事業本部は開発責任者〜開発メンバーまでが主体者となれるように、 各組織を8〜10名ほどの少人数で構成し、 現場が大きな裁量を持ってプロダクトに適した技術選定や設計から検討、決定しています。 「ProFit－X」は2015年3月にインフィード広告に特化したSSPとしてリリースし 発足当初から社内のデータサイエンティスト・エンジニア・ビジネスが一丸で プロダクトの刷新・拡張・新規開発を行なっております。 現在はインフィードに限らず様々なアドフォーマットにも対応しており、ユーザー体験を悪化させる広告の配信を制御しながら月間60億impの広告枠の収益化を支援しています。 ＜チームの雰囲気、カルチャー＞ 得意領域を持ちつつ、フルスタックエンジニアとして活躍するメンバーが多数 アジャイル開発で週次のスプリントを回す、柔軟かつスピーディーな開発スタイル 事業との相性や技術トレンドも踏まえ、新しく尖った技術へも楽しみながら挑戦する風土 リモートでもシームレスな連携ができるよう、Discordでフランクに話せる環境を整備 ———————————————————————————————————+++———————————————————————————————— 開発の詳細やチームの雰囲気、カルチャーは文章では伝わりきらない所もあるかと思います。 まずは気軽にオンラインで、メンバーとカジュアルにお話してみませんか？ —————————————————————————————————————————————————————————————————————— - 募集要件 必須スキル 以下の言語、環境下で基本的には自走することができる方を求めています。 ・ある程度の規模のwebアプリケーションサーバーの開発・保守・運用（3年程度） ・SQLを扱った経験。言語はJVM系かGoを想定 ・AWS上での開発・保守・運用 ・Gitを利用したプロジェクトでのチーム開発 ※もちろんオンボーディング中や応用的なところは周囲のサポートを得ながら進めて頂きます あれば尚良いスキル ※は入社後にキャッチアップ必須 ・レイテンシやスケーラビリティの要件が厳しいwebサーバー・インフラの開発運用経験 ※ ・ビジネスサイドとやりとりしつつ開発を進めた経験 ※ ・Scalaを使った開発経験 ※ ・フロントエンドの開発経験（HTML, CSS, TypeScript (vanilla JavaScript), 各種ブラウザに関する知識など） ・Sparkによるログ集計の経験 ・技術的な英語の文章の読み書き 求める人物像 ・開発項目のヒアリングから実装、効果測定までのサイクルを責任を持ってやり遂げられる方 ・主体性をもって取り組める方 ・前向きなコミュニケーションが取れる方 ・チーム開発を大切にできる方 開発環境 ・Scala, Akka, Akka HTTP （配信サーバー） ・Elastic Beanstalk, Docker, CloudFormation, AWS SAM （配信サーバー） ・HTML, CSS, TypeScript (vanilla JavaScript)（広告タグ） ・Kamon, Datadog, Pagerduty （監視など） ・AWS Lambda, Step Functions, Node.js （広告運用など） ・AngularJS 1.8 （管理画面） ・DynamoDB, Kinesis/KPL, RDS/MySQL ・Jenkins, CodeBuild （CI） ・Spark, EMR, AWS Glue, Athena （ログ集計など） - 働き方 ハイブリッドワーク 週2日（火・木）をリモートワーク日”リモデイ”としています 月・水・金は出社を推奨（※個人の事情や社会情勢を踏まえ柔軟に対応） 数ヶ月に１度、東京オフィスなどで集まり、懇親会や開発合宿（ロングミーティング）を実施 ※現在の働き方はあくまで暫定であり、普遍的なものではございません。 経営戦略や事業状況、企業風土や社員の声などを踏まえて、 それぞれの会社や事業にとって最適な働き方の形を見つけていきたいと考えています。 エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ 社内カンファレンス：CA BASE CAMP CAゼミ制度 開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javagoscalahtmlcsstypescriptnode.js フレームワーク akka データベース mysql 情報共有ツール slack その他 awssqljenkinsdockerpagerduty 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間）※職種によっては裁量労働制適用 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート ※個人の事情や社会情勢などを踏まえて柔軟に対応しています 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell国内トップクラスのインターネット広告事業を支える社内システムの開発！フロントエンドエンジニアを募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月05日 をもって終了致しました。 3年前更新 国内トップクラスのインターネット広告事業を支える社内システムの開発！フロントエンドエンジニアを募集！ typescriptvue.jsreactnext.jsnuxt.jsgithub... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発椅子が定価6万円以上自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 AI事業本部「オペレーションテクノロジーDivision」は、 インターネット広告最大手の広告代理部門と一緒に ・売上をつくる武器となるシステム開発 ・大規模運用を可能にする社内システムの開発 を行っています。 年間の広告費が数千億にもなる広告代理店の運用は人力で可能な範囲を超えています。 各種メディア連携、作業効率化/自動化、運用指示DX、データ分析、画像分析、機械学習、トラッキング等々、様々な分野の開発ツールを駆使してあらゆる広告の大規模運用を実現します。 業務内容 インターネット広告代理店業における運用自動化/効率化を目的とした、 社内ツールの開発、運用を行っております。 具体的な開発プロダクト例 配信依頼用の社内コミュニケーションツール（TaskManager） 広告配信の設計コンサルから運用チームへの配信指示をDX化 指示不足や解釈違い、伝達の過不足による配信ミスを大幅に改善 完全な配信指示は運用者を介する必要が無いものとして、拡張として指示内容の実行自動化を開発中 広告代理店として日本最大級の掲載内容・配信データを蓄積するデータレイクの開発（Opelake） Google、Yahoo!などの世界大手媒体のAPIの連携しデータレイクを構築 蓄積データは集計・加工してデータウェアハウスやデータマートとして社内の各システムへデータを提供 YouTube用 分析ツール（おもしろ企画センター） YouTubeにおける動画の実績を収集、分析のためのダッシュボード出力 BIツールを用いてデータ分析を提供 過去データの分析結果を用いてプロモーション担当のタレントを最適選定 開発体制 現状では部署に60名強のエンジニアが在籍しており、1チームあたり4〜6名の少数精鋭のエンジニアで用途別にシステムを分けて開発を進めています。 新規開発が常に発生し続ける部署のため、配属先は適性と部署の注力領域に合わせてアサインします。 変化の早いビジネスニーズに追従するためアジャイルで開発をしています。 このポジションの魅力 大規模な運用・世界的な媒体のAPIを触って自社開発ができる 「大規模な数の案件数」×「確実な処理」×「スピード」を実現する社内システムを開発することで『大規模運用』を可能にしています。 ユーザーに近く・レスポンシブが早い ユーザーは主に社内の広告代理店チームのメンバーであるため、早いPDCAを回すことが可能です。 広告業界トップクラス 5000億を支える開発ができる 広告代理店におけるインターネット広告取扱高は、国内最大級の実績・成長率を維持しています。 要件定義や技術選定から入ることができる システム開発の企画、要件定義や技術選定などの上流工程から参画可能です。 また、難題を解決するために必要とされる技術力の向上などより高度な知識・経験を積むことができます。 具体的な知識や経験例 分散処理: 数千アカウントのデータハンドリングを実現する実装 DevOps: アプリだけでなくOS,コンテナ技術,AWSといった稼働基盤の知識 チーム開発: コードレビューや議論を重ねてより良いソフトウェアを開発 求めるスキル 必須スキル Web系サービスの開発経験 2年以上 Photoshop/Illsutrator/Figmaなどの実務経験 1年以上 下記の技術要素のいずれかを利用した開発を行ったことがあること。 未経験項目に関しては、習得に抵抗がなければOKです。 【フロントエンド】 React, Vue.js, TypeScript, Next.js, Nuxt.js 【UI/UXデザイナー】 Figma 歓迎スキル 大規模データを扱った開発経験 Kubernetes など、コンテナオーケストレーションサービスを利用した開発経験 インターネット広告についての基礎知識 求める人物像 以下に記載する人物像の方を求めています。ぜひ一緒に働きましょう！ サーバサイド実装だけでなく、フロントやインフラ側の実装においても抵抗なくチャレンジできる人 技術力もさることながら、ビジネスへの強い関心とその成功を自身のものとして喜べる人 目的達成の解決策として技術があり、それら駆使して実現するという考え方が身についている人 ベンチャーマインドを持つ人 エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ 社内カンファレンス：CA BASE CAMP CAゼミ制度 開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク vue.jsreactnext.jsnuxt.js プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 awsdockercircleci その他、現場で使われている技術 言語 scalapython 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間）※職種によっては裁量労働制適用 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell国内最大級のインターネット広告事業を支える社内システムの開発！バックエンドエンジニアを募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月02日 をもって終了致しました。 1年前更新 国内最大級のインターネット広告事業を支える社内システムの開発！バックエンドエンジニアを募集！ scalapythongogitgithubaws... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発椅子が定価6万円以上自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ▪️▪️オペレーションテクノロジーDivision とは▪️▪️ 国内最大規模であるサイバーエージェントのインターネット広告事業本部の効率化・自動化・武器作り をテクノロジーで実現している開発組織です。 インターネット広告事業本部は国内トップクラスの取扱高を誇り、他代理店とは比較にならないほどの対応メディア種別や、データ量を保有しています。 そんな広告代理部門と協働で、「売上を生み出す・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。 私たちはシステム開発を通じて、 ・自動化によるスケール可能な広告運用 ・配信先/内容の精度を高めることで広告の付加価値を創出 ・分析/生成AI を利用した機能により迅速な意思決定をサポート を実現することで国内トップクラスのインターネット広告取扱高を支えています。 ▪️▪️VISION▪️▪️ 世界一のオペレーショナルエクセレンスな組織を創る オペテクでは「世界一のオペレーショナルエクセレンスな組織」の実現に向けて日々取り組んでいます。 業務オペレーションが磨きあげられ競争上の優位性にまでなっている状態 「世界一広告効果を出せる集団」を目指して、一緒にオペレーション/開発力を磨き続ける仲間を募集しております！_ ▼直近リリースされたプロダクトはこちら AIによるクリエイティブ確認サポートシステム「極予測やりとりAI」 https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=29953 社員一人ひとりに専属AIアシスタントを提供 「シーエーアシスタント」 https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=30355 業務内容 オペテクでは、インターネット広告運用における自動化・効率化を目的とし大小合わせて20〜30弱のプロダクトを日々開発・運用しております。 要件定義〜開発・運用等をご担当いただきます。 具体的な開発プロダクト例 ◆データ基盤「Opelake」 国内最大量のweb広告データを「鮮度、網羅性、一意性」を保ちつつ全て集約することで、データを競争力へと転化する未来を目指し、 データ処理の高効率化、取得するデータ量の拡大、利用ニーズの調査などデータ基盤を日々アップデートし続けています。 ◆AIによるクリエイティブ確認サポートシステム「極予測やりとりAI」 AI効果スコア可視化＋AIレギュレーション監修で広告主様のクリエイティブ確認作業をDX化！生成AIにより大量生成された効果の高いクリエイティブの即日配信を実現！ そんな未来を描き、大量クリエイティブを効率よく確認できるUIUXデザインと基盤構築、手掛ける広告媒体の拡充を日々アップデートし続けています。 ◆配信依頼用 社内コミュニケーションシステム「TaskManager」 運用チームを介さずAPIを使って指示を出す広告入稿の完全自動化に向けて、各種コミュニケーション・配信指示を支える入稿指示DXシステムです。 数十万アカウントの広告運用により発生する指示不足や解釈違い、伝達の過不足による配信ミス改善に取り組んでいます。 開発体制 約60名のエンジニアが在籍しており、チームごとに4〜6名程度の少数精鋭の開発体制をとっています。 ▪︎ バックエンドはプロダクト別にチームを編成 ▪︎ Front Designチーム・Solution Architectチームは組織横断のスペシャリストチームとしてプロジェクトに参画 ▪︎ プロダクトごとに広告代理店部門所属のPdMがおり、ビジネスサイドと連携した開発が可能 開発環境 ▪︎ 利用言語/フレームワーク Python(Django Rest framework / FastAPI), Go(Echo), Scala(cats / zio) ▪︎ フロントエンド TypeScript(Next.js, Nuxt.js) ▪︎ インフラ パブリッククラウド中心(主にAWS: ECS,SNS, SQS, Lambda, EMR) ▪︎ その他 Git/GitHub, GitHub Copilot, Docker, Kubernetes,digdag,OpenAPI,Azure OpenAI,Github Actions, ArgoCD, CircleCI, Datadog, Auth0 このポジションの魅力 以下特徴により、大規模データを触った開発経験が可能です。 また新規構築に携わる機会が多く、前例にとらわれない技術選定の経験を積むことができます。 ①大規模な運用・世界的な媒体のAPIを触って自社開発ができる！ - BIシステム開発や、312テーブル・10TB以上の規模のデータベース運用、デイリー10億件以上の広告データを取得するシステム開発などにより、大きなビジネスインパクトを生み出しています！ - 「大規模な数の案件数」×「確実な処理」×「スピード」を実現する社内システムを開発することで『大規模運用』を可能にしています。 ②大小合わせて20〜30弱のプロダクトを日々開発・運用！ - 約3か月に1件のハイペースで新プロダクトの開発案が発生（約半年～1年でまずはリリース・その後、機能追加） - 要件定義〜リリース、既存システムの運用、システム機能の統合など様々な開発フェーズを経験できます！ ③少人数かつ要件定義や技術選定など技術的な裁量のある開発環境！ - プロダクト・チームごとに4〜6名程度の少数精鋭の開発体制です。 - 各リーダーは20代〜30代前半を中心に構成されており、若手でもチャレンジ・活躍できる環境体制をつくっています！ ④ユーザーは主に社内（一部社外展開あり）、開発したシステムに対して早いPDCAを回すことが可能！ - プロダクトごとに広告本部・CAアドバンス所属のPM・PdMがおり、ともに開発を進めています！ 求めるスキル 【必須スキル】 ▪︎ Python,Scala,Go の Web フレームワークを用いた開発経験 2年以上 もしくはJava / RDBMSを利用した Web 系サービスの開発経験 3年以上 ▪︎ AWS を利用した開発経験 ▪︎ Docker など、コンテナ技術を利用した開発経験 - GitHub での PR を活用した開発経験 【歓迎スキル】 ▪︎ リーダー経験 ▪︎ システム開発をリードした経験 ▪︎ 大規模データを扱った開発経験 ▪︎ インターネット広告についての基礎知識 ▪︎ フロントエンドの開発経験 ▪︎ Kubernetes など、コンテナオーケストレーションサービスを利用した開発経験 求める人物像 「世界一広告効果を出せる集団」を目指して、一緒にオペレーション/開発力を磨き続ける仲間を募集しております！ ▪︎ 技術的なレベルアップ＋事業成長を考えられる方 - 大規模データを取り扱う開発経験を積みたい - 自分の作ったシステムが、ビジネスインパクトを生むのかに興味がある - ビジネスへの貢献がやりがいに繋がる ▪︎ プレイングマネージャーとして、手を動かしつつ開発チームのリーダー経験を積みたい方 ▪︎ テックリードとして技術的な面でチームを支えたい方 ▪︎ 要件定義や技術選定など上流工程から携わりたい方 エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ ・社内カンファレンス：CA BASE CAMP ・CAゼミ制度 ・開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ ・エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム ・エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalapythongo ソースコード管理 git プロジェクト管理 github その他 awskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 typescript フレームワーク reactvue.jsnext.jsnuxt.js 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している アジャイル実践状況 デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 ・週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 ・年次有給休暇（初年度10日間） ・特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 ・正社員（期間の定めなし） 試用期間 ・原則3ヶ月 働き方 ・勤務地：渋谷スクランブルスクエア ・出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 ・従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 ・エンジニアの為のオフィス環境 ・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ・ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 ・社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 ・海外カンファレンス派遣制度 ・女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell小売業界を変革！リテールメディア事業の創出を担うバックエンドエンジニアを募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月02日 をもって終了致しました。 1年前更新 小売業界を変革！リテールメディア事業の創出を担うバックエンドエンジニアを募集！ gomysqlgithub-actionspipecddockeraws... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発B2Bのサービスを運営自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業内容 【リテールメディアとは】 リテールメディアとは、小売企業が運営するデジタルサイネージやECサイト、アプリ等を指し、これらのメディアに広告を配信することで、新たな購買体験の創出や販促効果向上を目指す小売企業による広告事業です。小売企業が保有する購買データを基にしたマーケティングが可能となり、高い広告効果が期待できます。また、小売企業はこの広告枠をメーカー等に提供することで、新たな収益源を生み出すことができます。 小売業界の広告市場は、1.5兆円と想定しており、高いポテンシャルを秘めている事業です。 【サイバーエージェントが取り組む理由】 私たちの最大の強みである、インターネット広告業界トップクラスの広告事業のノウハウを活かしたデータ基盤や、広告配信プラットフォームの構築からメディア開発、広告運用、販売まで、リテールメディア事業の全領域を一気通貫でサポートしています。 さらに、国内トップレベルのAI技術（※）を活用した1to1マーケティングや経済学を基にした価格最適化、顧客満足度を向上させるUI・UX制作など、専門知識と高度な技術力でリテールメディアの成長を促進しています。 ※サイバーエージェント AI Labは、2022年のAI研究をリードするトップ100企業にランクインし、日本4位・世界49位に選抜されました。 【サイバーエージェントにおけるリテールメディア事業の特徴・事例】 小売企業向けにリテールメディアの立ち上げ・運用、広告配信による効果創出を一気通貫で支援しているのが特徴です。アプリやECサイトを活用したオンラインメディアの構築から、デジタルサイネージを活用した店舗のメディア化まで、オンライン・オフラインの顧客接点を創出し、効果的な広告配信や顧客体験向上の実現に取り組んでいます。 事例：株式会社ヤマダデンキ×サイバーエージェント 事例：「サツドラ公式アプリ」が2023年度グッドデザイン賞を受賞 業務概要・内容 【業務概要】 小売業界(ドラッグストアやコンビニエンスストアなど)のエンドユーザー向けアプリ・サービス開発や、大規模な広告管理プラットフォームの開発をお任せいたします。 本ポジションは、ストアでも上位に位置するアプリケーションの機能追加・改善を継続して実施すると共に、広告プラットフォームにおいて真にユーザーに適した広告配信を実施するミッションをお任せいたします。非機能要件も含めたユーザー体験を何よりも重要視しているが故に、広告配信においても既存メディアの広告とは一線を画す体験を提供する必要があります。 既存の仕組みにとらわれることなく、新しい技術やマーケットの状況・変化に追従し、効果的な課題解決に挑戦いただきます。 【業務内容】 CMS・EC・アプリ・広告配信基盤のバックエンドの設計・開発・運用 プロダクトのKPIを達成するための機能要求を満たすサービス・システムの設計・開発 ユーザー体験を損なわない、真に必要な情報をユーザーにお届けすると共に、広告主様の要望に叶う広告効果を創出できる配信機能を実現 スケールを前提とした大規模規模データ処理基盤の実装 機能改善を繰り返し、増加し続けるトラフィックに対応できるシステムの開発 【関連技術】 Go / MySQL / GitHubActions / PipeCD / Docker / AWS / GCP / Snowflake / Terraform 応募資格 【必須スキル】 JavaやGo、Pythonを用いたWEB/ネイティブアプリケーションの設計/実装/運用経験3年以上 パブリッククラウド(AWSやGCP)の設計/構築/運用経験1年以上 GitHubやGitLabなどのGitに関するプロジェクト管理ツールを利用したプロジェクトでのチーム開発経験3年以上 【歓迎スキル】 Goを用いたWEB/ネイティブアプリケーションの設計/実装/運用経験 gRPCを用いたAPIの開発経験 RDBの設計・運用経験 CI/CDツールの活用経験 DatadogやAmazon CloudWatch、Google Cloud Monitoringなどのモニタリングツールの活用経験 インターネット広告の配信システムに関する知識 技術面でのチームリード経験 一般ユーザー向け（toC）サービスの開発・運用経験 【マッチする人物像】 小売企業やパートナーを含む複数ステークホルダーを巻き込みながら、プロダクト開発をリードできる方 どのような価値を技術によって提供したいかを考え、説明できる方 主体性をもって取り組める方 チーム開発を大切にできる方 前向きなコミュニケーションが取れる方 配属先については相談の上、挑戦したい技術や事業領域に応じて配属となります。 ご希望に応じて、ゼロから新規事業を立ち上げるチームへのジョインや、新規事業自体を提案する機会があります。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go データベース mysql その他 github-actionspipecddockerawsgcpsnowflaketerraform その他、現場で使われている技術 言語 typescriptswiftkotlin フレームワーク reactnext.jsflutter 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う アジャイル実践状況 デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【Golang】SaaS×生成AIプロダクト開発でDXを推進！バックエンドエンジニア募集
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月02日 をもって終了致しました。 1年前更新 【Golang】SaaS×生成AIプロダクト開発でDXを推進！バックエンドエンジニア募集 gopythonechogoogle-bigquerymysqlterraform... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発B2Bのサービスを運営自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ビジョン 『人らしい世の中を創る』 『AI vs 人間』『AIが人の仕事を奪う』といったようにAIと人間が対立構造として捉えられることが多くあります。 当社の考えは少し異なり、AIは人間が使ってこそ、はじめて価値が出ると考えております。AIが得意なことはAIに任せることで、本来、人間がすべき『クリエイティブ、マネジメント、ホスピタリティ』などの仕事に集中出来る、そんな人らしい世の中が実現出来ると考えております。 ミッション 『AIを民主化する』 AIは人類最大の革命と言われています。上手く活用することができれば人類の驚異的な進歩となるでしょう。 しかしながら、現在それを自在に扱える企業や人はまだ限られています。 AIを必要とする企業や人が、最適に、且つ簡単にAIを使える『AIが民主化された社会』を実現することが当社の使命です。 ▼株式会社AI Shift 公式HP https://www.ai-shift.co.jp/ バリュー ・SCRUM：共通の目的に一体となろう ・HONEST：何事にも誠実に ・IDEAL：理想から考えよう ・FOCUS：成果に集中しよう ・TRUST：信頼を勝ち得よう 事業内容 【AIコールセンター事業】 ■チャットボットサービス：ChatGPTと連携し柔軟な対話を実現。 ■ボイスボットサービス：独自開発のAI技術による電話応対の自動化。 ■電話対話要約サービス：生成AIを活用したオペレーターとお客様の対話を自動要約。企業ごとの業務フローに合わせてカスタマイズ可能。 【AIシフトサービス】 ■生成AIリスキリング支援：生成AIを活用できるよう社員向け研修や実践体験を提供。 ■生成AI業務改革支援：企業に最適な生成AIの活用方法の提案からソリューション開発を支援。 募集背景 生成AIを使いこなせる人材の不足や、実業務において生成AIを組み込むことにはまだ課題があるという企業様が多く、個人の活用促進だけに頼らず、各社の業務課題に合わせて生成AIの活用を前提とした業務プロセスへの改革が必要とされております。 現在、多くのご要望をいただいており、こうした課題を解決し「AIの民主化」を目指すため、体制を強化をしたいと考えております。 業務内容 「AI Messenger Voicebot」「AI Messenger Summary」の設計・開発・運用をお任せいたします。 ◾️具体的な業務内容 ・AIシナリオ設計を行う管理コンソールの新機能開発 ・電話履歴・会話内容等を確認するための管理コンソール開発 ・プロダクトのパフォーマンスを向上させるための機能開発 ・高負荷を処理するためのインフラ設計・実装・IaC強化 ・その他、導入クライアントからの要望をベースとした新機能開発 ◾️プロダクトについて参考記事 【AI Shift Advent Calendar 2023】AI Shift Voicebotのアーキテクチャについて 【開発環境】 言語：Go / Python フレームワーク：Echo データベース：Google BigQuery / MySQL / Cloud Firestore ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール：esa その他：Terraform / Google CloudPlatform 【このポジションの魅力】 労働人口の減少等、社会的課題に取り組むことができる 時流であるAI×SaaS×B2Bの開発に関わることができる ChatGPT等、最先端のLLMを活用した開発経験を身に着けることができる ビジネスメンバーとともに、ユーザーニーズを満たすプロダクト開発に携わることができる 優秀なエンジニアが多数在籍しているため、ハイレベルな環境で開発経験を積むことができる 応募条件 【必須（MUST）】 TypeScriptまたは静的型付言語での実務経験が3年以上 GCP/AWS/Azure上での開発経験2年以上(または同等の経験) Dockerを利用したアプリケーション開発経験2年以上 【歓迎（WANT）】 LLMやAIプロダクトの開発経験 クラウドインフラの設計から構築経験 Kubernetes上でのアプリ実装経験 【求める人物像】 当社のVISION、MISSIONに共感できる人・技術的な挑戦を通して、他のメンバーに刺激を与え、また他のメンバーから刺激を受けながら成長したい方 技術的な価値だけでなく、ユーザー価値や、ビジネス価値についても思いを馳せ、その価値を楽しめる方 まだ出来上がっていない、めまぐるしい市場の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 チームであることを重要視し、チームで良いものをつくることにコミットできる方 組織について 東京と沖縄に拠点があり、総勢約130名の組織です。 20代から30代のメンバーを中心とした活気のある雰囲気です。 ■東京 ※今回は東京にてご勤務いただける方の募集です。 ・セールス、カスタマーサクセス、開発、AI研究などの機能を持ち、メインに事業を推進しております。 ・メンバー数：約60名 ・男女比：男性8割、女性2割 ・ビジネス職5割、エンジニア職5割 ■開発チーム ・バックエンド：10名(業務委託含む) ・フロントエンド：2名 ・インフラ：1名 ・ デザイナー：4名 ■開発チームの雰囲気 継続して価値を提供するためにチームとしての力を最大化して開発しようという組織風土があります。 最新の情報キャッチアップできるようGoogle I/OやAWS re:Invent、国際学会などの海外で開催されるカンファレンスへの参加制度、勉強会やゼミ制度などがあり、切磋琢磨できる環境があります。 最近ではサーバサイドエンジニアも対象とした機械学習ハンズオンやKaggle形式のデータサイエンスコンペティションなども実施されています。 環境・制度 サイバーエージェントの人材育成施策・福利厚生に加え、チーム独自で下記のサポートを実施しています。 サイバーエージェントの人材育成施策 生成AI徹底理解リスキリング 福利厚生 ▼入社時サポート・研修 入社時オンボーディング OJT形式の研修 各種勉強会の参加 ▼キャリアパス ご志向に合わせてスペシャリスト、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーなどの多数のキャリア選択が可能です。 また、サイバーエージェントグループ内の異動制度もございます。 参考記事：社員の挑戦を応援する社内異動制度「キャリチャレ」とは 選考プロセス カジュアル面談（オンライン） 書類選考 一次面接（オンライン）※技術試験あり 二次面接（オンライン） 最終面接（対面） ※最終面接までに、リファレンスチェック・適性検査をご受検いただきます。 ※選考フローは変更させていただく可能性がございます。 関連リンク AI Shift Tech Blog 生成AIによる業務改革を総合的に支援する 「AIシフトサービス」の提供を開始 日経新聞掲載：サイバーエージェント、生成AI研修から導入を一括支援 生成AIを組み込んだ機能実装ができるエンジニアを育成する 「生成AIリスキリング for エンジニア」提供 ー1か月で生成AI開発を実現したサイバーエージェントのカリキュラムを活用ー 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gopython フレームワーク echo データベース google-bigquerymysql その他 terraformgoogle-cloud-platform その他、現場で使われている技術 言語 typescript データベース postgresql プロジェクト管理 github その他 bunhonokubernetesazure 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：80% 女性：20% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 ※今回のポジションは、サイバーエージェントAI事業本部 子会社「AI Shift」への出向となります。 原籍はサイバーエージェントとなりますので福利厚生や評価制度などはサイバーエージェントの制度が適応となります。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【TypeScript】SaaS×生成AIプロダクト開発でDXを推進！バックエンドエンジニア募集
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月02日 をもって終了致しました。 1年前更新 【TypeScript】SaaS×生成AIプロダクト開発でDXを推進！バックエンドエンジニア募集 typescriptpostgresqlgithubhonoterraformkubernetes... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発B2Bのサービスを運営自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ビジョン 『人らしい世の中を創る』 『AI vs 人間』『AIが人の仕事を奪う』といったようにAIと人間が対立構造として捉えられることが多くあります。 当社の考えは少し異なり、AIは人間が使ってこそ、はじめて価値が出ると考えております。AIが得意なことはAIに任せることで、本来、人間がすべき『クリエイティブ、マネジメント、ホスピタリティ』などの仕事に集中出来る、そんな人らしい世の中が実現出来ると考えております。 ミッション 『AIを民主化する』 AIは人類最大の革命と言われています。上手く活用することができれば人類の驚異的な進歩となるでしょう。 しかしながら、現在それを自在に扱える企業や人はまだ限られています。 AIを必要とする企業や人が、最適に、且つ簡単にAIを使える『AIが民主化された社会』を実現することが当社の使命です。 ▼株式会社AI Shift 公式HP https://www.ai-shift.co.jp/ バリュー ・SCRUM：共通の目的に一体となろう ・HONEST：何事にも誠実に ・IDEAL：理想から考えよう ・FOCUS：成果に集中しよう ・TRUST：信頼を勝ち得よう 事業内容 【AIコールセンター事業】 ■チャットボットサービス：ChatGPTと連携し柔軟な対話を実現。 ■ボイスボットサービス：独自開発のAI技術による電話応対の自動化。 ■電話対話要約サービス：生成AIを活用したオペレーターとお客様の対話を自動要約。企業ごとの業務フローに合わせてカスタマイズ可能。 【AIシフトサービス】 ■生成AIリスキリング支援：生成AIを活用できるよう社員向け研修や実践体験を提供。 ■生成AI業務改革支援：企業に最適な生成AIの活用方法の提案からソリューション開発を支援。 募集背景 生成AIを使いこなせる人材の不足や、実業務において生成AIを組み込むことにはまだ課題があるという企業様が多く、個人の活用促進だけに頼らず、各社の業務課題に合わせて生成AIの活用を前提とした業務プロセスへの改革が必要とされております。 現在、多くのご要望をいただいており、こうした課題を解決し「AIの民主化」を目指すため、体制を強化をしたいと考えております。 業務内容 生成AIを活用した業務改革支援システム「AI Worker」「AI Worker Studio」の開発をお任せいたします。 ◾️開発概要 マイクロサービス化されたシステムの新規機能開発 顧客のクラウド環境に合わせた機能追加 新たなLLMの追加対応 ◾️参考記事 新規サービスのバックエンド開発で3ヶ月経ったので、試した技術や取り組みをまとめてみた GKEのクラスタ認証情報のローテーションについて |株式会社AI Shift 【開発環境】 言語: TypeScript (Bun) フレームワーク: Hono DBMS: PostgreSQL (Cloud SQL) 構成管理: Terraform オーケストレーション: Kubernetes (Google Kubernetes Engine) / ArgoCD ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Linear 情報共有ツール: Notion その他: Google Cloud / Microsoft Azure 【このポジションの魅力】 最先端のLLMを活用した開発経験を得ることができる ビジネスチームとともに、ユーザーニーズを満たすプロダクト開発に携わることができる 最先端のAI研究チームと連携することで、生成AIやLLMに関する最新トレンドに携われる 応募条件 【必須（MUST）】 TypeScriptまたは静的型付言語での開発経験3年以上 GCP/AWS/Azure上での開発経験2年以上(または同等の経験) Dockerを利用したアプリケーション開発経験2年以上 【歓迎（WANT）】 GoやPythonを用いた開発経験 LLMやAIプロダクトの開発経験 クラウドインフラの設計から構築経験 Kubernetes上でのアプリ実装経験 チャットサービスの開発経験 外部への発信・登壇経験 【求める人物像】 当社のVISION、MISSIONに共感できる人・技術的な挑戦を通して、他のメンバーに刺激を与え、また他のメンバーから刺激を受けながら成長したい方 技術的な価値だけでなく、ユーザー価値や、ビジネス価値についても思いを馳せ、その価値を楽しめる方 まだ出来上がっていない、めまぐるしい市場の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 チームであることを重要視し、チームで良いものをつくることにコミットできる方 組織について 東京と沖縄に拠点があり、総勢約130名の組織です。 20代から30代のメンバーを中心とした活気のある雰囲気です。 ■東京 ※今回は東京にてご勤務いただける方の募集です。 ・セールス、カスタマーサクセス、開発、AI研究などの機能を持ち、メインに事業を推進しております。 ・メンバー数：約60名 ・男女比：男性8割、女性2割 ・ビジネス職5割、エンジニア職5割 ■開発チーム ・バックエンド：10名(業務委託含む) ・フロントエンド：2名 ・インフラ：1名 ・ デザイナー：4名 ■開発チームの雰囲気 継続して価値を提供するためにチームとしての力を最大化して開発しようという組織風土があります。 最新の情報キャッチアップできるようGoogle I/OやAWS re:Invent、国際学会などの海外で開催されるカンファレンスへの参加制度、勉強会やゼミ制度などがあり、切磋琢磨できる環境があります。 最近ではサーバサイドエンジニアも対象とした機械学習ハンズオンやKaggle形式のデータサイエンスコンペティションなども実施されています。 環境・制度 サイバーエージェントの人材育成施策・福利厚生に加え、チーム独自で下記のサポートを実施しています。 サイバーエージェントの人材育成施策 生成AI徹底理解リスキリング 福利厚生 ▼入社時サポート・研修 ・入社時オンボーディング ・OJT形式の研修 ・各種勉強会の参加 ▼キャリアパス ご志向に合わせてスペシャリスト、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーなどの多数のキャリア選択が可能です。 また、サイバーエージェントグループ内の異動制度もございます。 ・参考記事：社員の挑戦を応援する社内異動制度「キャリチャレ」とは 選考プロセス カジュアル面談（オンライン） 書類選考 一次面接（オンライン）※技術試験あり 二次面接（オンライン） 最終面接（対面） ※最終面接までに、リファレンスチェック・適性検査をご受検いただきます。 ※選考フローは変更させていただく可能性がございます。 関連リンク AI Shift Tech Blog 生成AIによる業務改革を総合的に支援する 「AIシフトサービス」の提供を開始 日経新聞掲載：サイバーエージェント、生成AI研修から導入を一括支援 生成AIを組み込んだ機能実装ができるエンジニアを育成する 「生成AIリスキリング for エンジニア」提供 ー1か月で生成AI開発を実現したサイバーエージェントのカリキュラムを活用ー 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript データベース postgresql プロジェクト管理 github その他 honoterraformkubernetesgcpazure その他、現場で使われている技術 言語 pythongo フレームワーク echo データベース google-bigquerymysql プロジェクト管理 jira 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：80% 女性：20% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 ※今回のポジションは、サイバーエージェントAI事業本部 子会社「AI Shift」への出向となります。 原籍はサイバーエージェントとなりますので福利厚生や評価制度などはサイバーエージェントの制度が適応となります。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell国内最大級のインターネット広告事業を支えるシステム開発！インフラエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月14日 をもって終了致しました。 1年前更新 国内最大級のインターネット広告事業を支えるシステム開発！インフラエンジニア募集！ scalapythongogitgithubaws... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発椅子が定価6万円以上自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ▪️▪️オペレーションテクノロジーDivision とは▪️▪️ 国内最大規模であるサイバーエージェントのインターネット広告事業本部の効率化・自動化・武器作り をテクノロジーで実現している開発組織です。 インターネット広告事業本部は国内トップクラスの取扱高を誇り、他代理店とは比較にならないほどの対応メディア種別や、データ量を保有しています。 そんな広告代理部門と協働で、「売上を生み出す・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。 私たちはシステム開発を通じて、 ・自動化によるスケール可能な広告運用 ・配信先/内容の精度を高めることで広告の付加価値を創出 ・分析/生成AI を利用した機能により迅速な意思決定をサポート を実現することで国内トップクラスのインターネット広告取扱高を支えています。 ▪️▪️VISION▪️▪️ 世界一のオペレーショナルエクセレンスな組織を創る オペテクでは「世界一のオペレーショナルエクセレンスな組織」の実現に向けて日々取り組んでいます。 業務オペレーションが磨きあげられ競争上の優位性にまでなっている状態 「世界一広告効果を出せる集団」を目指して、一緒にオペレーション/開発力を磨き続ける仲間を募集しております！ ▼直近リリースされたプロダクトはこちら AIによるクリエイティブ確認サポートシステム「極予測やりとりAI」 https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=29953 社員一人ひとりに専属AIアシスタントを提供 「シーエーアシスタント」 https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=30355 業務内容 オペテクでは、インターネット広告運用における自動化・効率化を目的とし大小合わせて20〜30弱のシステムを日々開発・運用しております。 インフラエンジニアの方は、Solution Architectチームというスペシャリストチームに所属しながら、それぞれのプロダクトに対して横断的に関わりながら以下のような業務を行っていただきます。 ・社内開発ツールの新規構築や拡張性を踏まえたリプレイスの設計・構築 ・インフラのリソース選定〜構築までチームで担当 ・各開発チームと連携しながら、複数のシステムを横断して担当 ＜具体的な開発プロダクトでの仕事例＞ ◆広告代理店として日本最大級の掲載内容・配信データを蓄積するデータレイク/ウェアハウスの構築「Opelake」 ▪︎ データ取得〜データ蓄積間のETLパイプライン作成 ▪︎ Snowflakeウェアハウスコンピューティングリソースの作成・セキュリティ設定の検討 ◆配信依頼用の社内コミュニケーションシステム「TaskManager」 ▪︎ クラウドインフラ設計（要件定義〜アーキテクチャ設計、セキュリティ設計など）、クラウドインフラ構築（OS/MWインストールや初期設定など） ▪︎ データベース（MySQL）EOL対応 ▪︎ 新システム連携に伴うデータパイプライン（SQS、SNSなど）作成 開発体制 約60名のエンジニアが在籍しており、チームごとに4〜6名程度の少数精鋭の開発体制をとっています。 ▪︎ バックエンドはプロダクト別にチームを編成 ▪︎ Front Designチーム・Solution Architectチームは組織横断のスペシャリストチームとしてプロジェクトに参画 ▪︎ プロダクトごとに広告代理店部門所属のPdMがおり、ビジネスサイドと連携した開発が可能 開発環境 ▪︎ クラウドプラットフォーム: AWS, GCP など ▪︎ コンピュート: EC2, Fargate, Lambda など ▪︎ アプリケーション統合: SQS, SNS, EventBridge など ▪︎ 生成AI: Azure OpenAI など ▪︎ コンテナオーケストレーション: Amazon ECS ▪︎ CI / CD: GitHub Actions, CodeBuild ▪︎ 監視: Cloudwatch, DataDog ▪︎ ストレージ: Aurora Mysql,PostgreSQL,S3,DynamoDB ▪︎ その他: Slack, Notion, esa ▪︎ ご参考 - バックエンド：Python / Go / Scala - フロントエンド：React / Vue.js / TypeScript / Next.js / Nuxt.js このポジションの魅力 以下特徴により、インフラエンジニアとして、大規模データを触った開発経験が可能です。 インフラ基盤の新規構築に携わる機会が多く、前例にとらわれない技術選定の経験を積むことができます。 ①大規模な運用・世界的な媒体のAPIを触って自社開発ができる！ - BIシステム開発や、312テーブル・10TB以上の規模のデータベース運用、デイリー10億件以上の広告データを取得するシステム開発などにより、大きなビジネスインパクトを生み出しています！ - 「大規模な数の案件数」×「確実な処理」×「スピード」を実現する社内システムを開発することで『大規模運用』を可能にしています。 ②大小合わせて20〜30弱のプロダクトを日々開発・運用！ - 約3か月に1件のハイペースで新プロダクトの開発案が発生（約半年～1年でまずはリリース・その後、機能追加） - 要件定義〜リリース、既存システムの運用、システム機能の統合など様々な開発フェーズを経験できます！ ③少人数かつ要件定義や技術選定など技術的な裁量のある開発環境！ - プロダクト・チームごとに4〜6名程度の少数精鋭の開発体制です。 - 各リーダーは20代〜30代前半を中心に構成されており、若手でもチャレンジ・活躍できる環境体制をつくっています！ ④ユーザーは主に社内（一部社外展開あり）、開発したシステムに対して早いPDCAを回すことが可能！ - プロダクトごとに広告本部・CAアドバンス所属のPM・PdMがおり、ともに開発を進めています！ 求めるスキル 【必須スキル】 ▪︎サービス/機能要件から運用に必要な工数を見積もり、最適な技術選定が行える知識を有すること ▪︎サーバレスやマネージドサービス等 運用負荷を考慮した設計・構築経験を持つこと ▪︎Terraform/CloudFormationなどのInfrastructure as Codeでの構築/運用経験を持つこと ▪︎上記に加え、下記いずれかを満たすこと - AWS Solution Architect Professional 資格の保有 - 一度に数十GB級〜のデータを処理するためのデータ基盤を一から設計・構築した経験を持つこと - 高難易度の課題をインフラで解決した経験を持ち、その解決策と必要性を説明できること - Amazon ECS、Amazon EKS、Google Engine 等 コンテナオーケストレーションを必要とする環境の設計/運用を行った経験を持つこと 【歓迎スキル】 ▪︎複数プロジェクトの並行管理 ▪︎TB級のデータ取り扱い経験 ▪︎ETLの設計・実装経験 ▪︎SREポジション経験 求める人物像 「世界一広告効果を出せる集団」を目指して、一緒にオペレーション/開発力を磨き続ける仲間を募集しております！ ▪︎ 技術的なレベルアップ＋事業成長を考えられる方 - 大規模データを取り扱う開発経験を積みたい - 自分の作ったシステムが、ビジネスインパクトを生むのかに興味がある - ビジネスへの貢献がやりがいに繋がる ▪︎ プレイングマネージャーとして、手を動かしつつ開発チームのリーダー経験を積みたい方 ▪︎ テックリードとして技術的な面でチームを支えたい方 ▪︎ 要件定義や技術選定など上流工程から携わりたい方 エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ ・社内カンファレンス：CA BASE CAMP ・CAゼミ制度 ・開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ ・エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム ・エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalapythongo ソースコード管理 git プロジェクト管理 github その他 awsdockerterraform その他、現場で使われている技術 言語 typescript フレームワーク reactvue.jsnext.jsnuxt.js 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している アジャイル実践状況 デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 ・週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 ・年次有給休暇（初年度10日間） ・特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 ・正社員（期間の定めなし） 試用期間 ・原則3ヶ月 働き方 ・勤務地：渋谷スクランブルスクエア ・出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 ・従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 ・エンジニアの為のオフィス環境 ・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ・ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 ・社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 ・海外カンファレンス派遣制度 ・女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell小売業界を変革！リテールメディア事業の創出を担うバックエンドエンジニアを募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月14日 をもって終了致しました。 1年前更新 小売業界を変革！リテールメディア事業の創出を担うバックエンドエンジニアを募集！ gomysqlgithub-actionspipecddockeraws... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発B2Bのサービスを運営自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業内容 【リテールメディアとは】 リテールメディアとは、小売企業が運営するデジタルサイネージやECサイト、アプリ等を指し、これらのメディアに広告を配信することで、新たな購買体験の創出や販促効果向上を目指す小売企業による広告事業です。小売企業が保有する購買データを基にしたマーケティングが可能となり、高い広告効果が期待できます。また、小売企業はこの広告枠をメーカー等に提供することで、新たな収益源を生み出すことができます。 小売業界の広告市場は、1.5兆円と想定しており、高いポテンシャルを秘めている事業です。 【サイバーエージェントが取り組む理由】 私たちの最大の強みである、インターネット広告業界トップクラスの広告事業のノウハウを活かしたデータ基盤や、広告配信プラットフォームの構築からメディア開発、広告運用、販売まで、リテールメディア事業の全領域を一気通貫でサポートしています。 さらに、国内トップレベルのAI技術（※）を活用した1to1マーケティングや経済学を基にした価格最適化、顧客満足度を向上させるUI・UX制作など、専門知識と高度な技術力でリテールメディアの成長を促進しています。 ※サイバーエージェント AI Labは、2022年のAI研究をリードするトップ100企業にランクインし、日本4位・世界49位に選抜されました。 【サイバーエージェントにおけるリテールメディア事業の特徴・事例】 小売企業向けにリテールメディアの立ち上げ・運用、広告配信による効果創出を一気通貫で支援しているのが特徴です。アプリやECサイトを活用したオンラインメディアの構築から、デジタルサイネージを活用した店舗のメディア化まで、オンライン・オフラインの顧客接点を創出し、効果的な広告配信や顧客体験向上の実現に取り組んでいます。 事例：株式会社ヤマダデンキ×サイバーエージェント 事例：「サツドラ公式アプリ」が2023年度グッドデザイン賞を受賞 業務概要・内容 【業務概要】 小売業界(ドラッグストアやコンビニエンスストアなど)のエンドユーザー向けアプリ・サービス開発や、大規模な広告管理プラットフォームの開発をお任せいたします。 本ポジションは、ストアでも上位に位置するアプリケーションの機能追加・改善を継続して実施すると共に、広告プラットフォームにおいて真にユーザーに適した広告配信を実施するミッションをお任せいたします。非機能要件も含めたユーザー体験を何よりも重要視しているが故に、広告配信においても既存メディアの広告とは一線を画す体験を提供する必要があります。 既存の仕組みにとらわれることなく、新しい技術やマーケットの状況・変化に追従し、効果的な課題解決に挑戦いただきます。 【業務内容】 CMS・EC・アプリ・広告配信基盤のバックエンドの設計・開発・運用 プロダクトのKPIを達成するための機能要求を満たすサービス・システムの設計・開発 ユーザー体験を損なわない、真に必要な情報をユーザーにお届けすると共に、広告主様の要望に叶う広告効果を創出できる配信機能を実現 スケールを前提とした大規模規模データ処理基盤の実装 機能改善を繰り返し、増加し続けるトラフィックに対応できるシステムの開発 【関連技術】 Go / MySQL / GitHubActions / PipeCD / Docker / AWS / GCP / Snowflake / Terraform 応募資格 【必須スキル】 JavaやGo、Pythonを用いたWEB/ネイティブアプリケーションの設計/実装/運用経験3年以上 パブリッククラウド(AWSやGCP)の設計/構築/運用経験1年以上 GitHubやGitLabなどのGitに関するプロジェクト管理ツールを利用したプロジェクトでのチーム開発経験3年以上 【歓迎スキル】 Goを用いたWEB/ネイティブアプリケーションの設計/実装/運用経験 gRPCを用いたAPIの開発経験 RDBの設計・運用経験 CI/CDツールの活用経験 DatadogやAmazon CloudWatch、Google Cloud Monitoringなどのモニタリングツールの活用経験 インターネット広告の配信システムに関する知識 技術面でのチームリード経験 一般ユーザー向け（toC）サービスの開発・運用経験 【マッチする人物像】 小売企業やパートナーを含む複数ステークホルダーを巻き込みながら、プロダクト開発をリードできる方 どのような価値を技術によって提供したいかを考え、説明できる方 主体性をもって取り組める方 チーム開発を大切にできる方 前向きなコミュニケーションが取れる方 配属先については相談の上、挑戦したい技術や事業領域に応じて配属となります。 ご希望に応じて、ゼロから新規事業を立ち上げるチームへのジョインや、新規事業自体を提案する機会があります。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go データベース mysql その他 github-actionspipecddockerawsgcpsnowflaketerraform その他、現場で使われている技術 言語 typescriptswiftkotlin フレームワーク reactnext.jsflutter 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う アジャイル実践状況 デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell国内最大級のインターネット広告事業を支えるシステム開発！バックエンドエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月14日 をもって終了致しました。 1年前更新 国内最大級のインターネット広告事業を支えるシステム開発！バックエンドエンジニア募集！ scalapythongogitgithubaws... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発椅子が定価6万円以上自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ▪️▪️オペレーションテクノロジーDivision とは▪️▪️ 国内最大規模であるサイバーエージェントのインターネット広告事業本部の効率化・自動化・武器作り をテクノロジーで実現している開発組織です。 インターネット広告事業本部は国内トップクラスの取扱高を誇り、他代理店とは比較にならないほどの対応メディア種別や、データ量を保有しています。 そんな広告代理部門と協働で、「売上を生み出す・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。 私たちはシステム開発を通じて、 ・自動化によるスケール可能な広告運用 ・配信先/内容の精度を高めることで広告の付加価値を創出 ・分析/生成AI を利用した機能により迅速な意思決定をサポート を実現することで国内トップクラスのインターネット広告取扱高を支えています。 ▪️▪️VISION▪️▪️ 世界一のオペレーショナルエクセレンスな組織を創る オペテクでは「世界一のオペレーショナルエクセレンスな組織」の実現に向けて日々取り組んでいます。 業務オペレーションが磨きあげられ競争上の優位性にまでなっている状態 「世界一広告効果を出せる集団」を目指して、一緒にオペレーション/開発力を磨き続ける仲間を募集しております！_ ▼直近リリースされたプロダクトはこちら AIによるクリエイティブ確認サポートシステム「極予測やりとりAI」 https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=29953 社員一人ひとりに専属AIアシスタントを提供 「シーエーアシスタント」 https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=30355 業務内容 オペテクでは、インターネット広告運用における自動化・効率化を目的とし大小合わせて20〜30弱のプロダクトを日々開発・運用しております。 要件定義〜開発・運用等をご担当いただきます。 具体的な開発プロダクト例 ◆データ基盤「Opelake」 国内最大量のweb広告データを「鮮度、網羅性、一意性」を保ちつつ全て集約することで、データを競争力へと転化する未来を目指し、 データ処理の高効率化、取得するデータ量の拡大、利用ニーズの調査などデータ基盤を日々アップデートし続けています。 ◆AIによるクリエイティブ確認サポートシステム「極予測やりとりAI」 AI効果スコア可視化＋AIレギュレーション監修で広告主様のクリエイティブ確認作業をDX化！生成AIにより大量生成された効果の高いクリエイティブの即日配信を実現！ そんな未来を描き、大量クリエイティブを効率よく確認できるUIUXデザインと基盤構築、手掛ける広告媒体の拡充を日々アップデートし続けています。 ◆配信依頼用 社内コミュニケーションシステム「TaskManager」 運用チームを介さずAPIを使って指示を出す広告入稿の完全自動化に向けて、各種コミュニケーション・配信指示を支える入稿指示DXシステムです。 数十万アカウントの広告運用により発生する指示不足や解釈違い、伝達の過不足による配信ミス改善に取り組んでいます。 開発体制 約60名のエンジニアが在籍しており、チームごとに4〜6名程度の少数精鋭の開発体制をとっています。 ▪︎ バックエンドはプロダクト別にチームを編成 ▪︎ Front Designチーム・Solution Architectチームは組織横断のスペシャリストチームとしてプロジェクトに参画 ▪︎ プロダクトごとに広告代理店部門所属のPdMがおり、ビジネスサイドと連携した開発が可能 開発環境 ▪︎ 利用言語/フレームワーク Python(Django Rest framework / FastAPI), Go(Echo), Scala(cats / zio) ▪︎ フロントエンド TypeScript(Next.js, Nuxt.js) ▪︎ インフラ パブリッククラウド中心(主にAWS: ECS,SNS, SQS, Lambda, EMR) ▪︎ その他 Git/GitHub, GitHub Copilot, Docker, Kubernetes,digdag,OpenAPI,Azure OpenAI,Github Actions, ArgoCD, CircleCI, Datadog, Auth0 このポジションの魅力 以下特徴により、大規模データを触った開発経験が可能です。 また新規構築に携わる機会が多く、前例にとらわれない技術選定の経験を積むことができます。 ①大規模な運用・世界的な媒体のAPIを触って自社開発ができる！ - BIシステム開発や、312テーブル・10TB以上の規模のデータベース運用、デイリー10億件以上の広告データを取得するシステム開発などにより、大きなビジネスインパクトを生み出しています！ - 「大規模な数の案件数」×「確実な処理」×「スピード」を実現する社内システムを開発することで『大規模運用』を可能にしています。 ②大小合わせて20〜30弱のプロダクトを日々開発・運用！ - 約3か月に1件のハイペースで新プロダクトの開発案が発生（約半年～1年でまずはリリース・その後、機能追加） - 要件定義〜リリース、既存システムの運用、システム機能の統合など様々な開発フェーズを経験できます！ ③少人数かつ要件定義や技術選定など技術的な裁量のある開発環境！ - プロダクト・チームごとに4〜6名程度の少数精鋭の開発体制です。 - 各リーダーは20代〜30代前半を中心に構成されており、若手でもチャレンジ・活躍できる環境体制をつくっています！ ④ユーザーは主に社内（一部社外展開あり）、開発したシステムに対して早いPDCAを回すことが可能！ - プロダクトごとに広告本部・CAアドバンス所属のPM・PdMがおり、ともに開発を進めています！ 求めるスキル 【必須スキル】 ▪︎ Python,Scala,Go の Web フレームワークを用いた開発経験 2年以上 もしくはJava / RDBMSを利用した Web 系サービスの開発経験 3年以上 ▪︎ AWS を利用した開発経験 ▪︎ Docker など、コンテナ技術を利用した開発経験 - GitHub での PR を活用した開発経験 【歓迎スキル】 ▪︎ リーダー経験 ▪︎ システム開発をリードした経験 ▪︎ 大規模データを扱った開発経験 ▪︎ インターネット広告についての基礎知識 ▪︎ フロントエンドの開発経験 ▪︎ Kubernetes など、コンテナオーケストレーションサービスを利用した開発経験 求める人物像 「世界一広告効果を出せる集団」を目指して、一緒にオペレーション/開発力を磨き続ける仲間を募集しております！ ▪︎ 技術的なレベルアップ＋事業成長を考えられる方 - 大規模データを取り扱う開発経験を積みたい - 自分の作ったシステムが、ビジネスインパクトを生むのかに興味がある - ビジネスへの貢献がやりがいに繋がる ▪︎ プレイングマネージャーとして、手を動かしつつ開発チームのリーダー経験を積みたい方 ▪︎ テックリードとして技術的な面でチームを支えたい方 ▪︎ 要件定義や技術選定など上流工程から携わりたい方 エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ ・社内カンファレンス：CA BASE CAMP ・CAゼミ制度 ・開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ ・エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム ・エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalapythongo ソースコード管理 git プロジェクト管理 github その他 awskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 typescript フレームワーク reactvue.jsnext.jsnuxt.js 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している アジャイル実践状況 デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 ・週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 ・年次有給休暇（初年度10日間） ・特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 ・正社員（期間の定めなし） 試用期間 ・原則3ヶ月 働き方 ・勤務地：渋谷スクランブルスクエア ・出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 ・従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 ・エンジニアの為のオフィス環境 ・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ・ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 ・社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 ・海外カンファレンス派遣制度 ・女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【Golang】SaaS×生成AIプロダクト開発でDXを推進！バックエンドエンジニア募集
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月14日 をもって終了致しました。 1年前更新 【Golang】SaaS×生成AIプロダクト開発でDXを推進！バックエンドエンジニア募集 gopythonechogoogle-bigquerymysqlterraform... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発B2Bのサービスを運営自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ビジョン 『人らしい世の中を創る』 『AI vs 人間』『AIが人の仕事を奪う』といったようにAIと人間が対立構造として捉えられることが多くあります。 当社の考えは少し異なり、AIは人間が使ってこそ、はじめて価値が出ると考えております。AIが得意なことはAIに任せることで、本来、人間がすべき『クリエイティブ、マネジメント、ホスピタリティ』などの仕事に集中出来る、そんな人らしい世の中が実現出来ると考えております。 ミッション 『AIを民主化する』 AIは人類最大の革命と言われています。上手く活用することができれば人類の驚異的な進歩となるでしょう。 しかしながら、現在それを自在に扱える企業や人はまだ限られています。 AIを必要とする企業や人が、最適に、且つ簡単にAIを使える『AIが民主化された社会』を実現することが当社の使命です。 ▼株式会社AI Shift 公式HP https://www.ai-shift.co.jp/ バリュー ・SCRUM：共通の目的に一体となろう ・HONEST：何事にも誠実に ・IDEAL：理想から考えよう ・FOCUS：成果に集中しよう ・TRUST：信頼を勝ち得よう 事業内容 【AIコールセンター事業】 ■チャットボットサービス：ChatGPTと連携し柔軟な対話を実現。 ■ボイスボットサービス：独自開発のAI技術による電話応対の自動化。 ■電話対話要約サービス：生成AIを活用したオペレーターとお客様の対話を自動要約。企業ごとの業務フローに合わせてカスタマイズ可能。 【AIエージェント事業】 ■AI Worker：企業専用のAIエージェント 構築プラットフォーム ■生成AIリスキリング支援：生成AIを活用できるよう社員向け研修や実践体験を提供。 ■生成AI業務改革支援：企業に最適な生成AIの活用方法の提案からソリューション開発を支援。 募集背景 生成AIを使いこなせる人材の不足や、実業務において生成AIを組み込むことにはまだ課題があるという企業様が多く、個人の活用促進だけに頼らず、各社の業務課題に合わせて生成AIの活用を前提とした業務プロセスへの改革が必要とされております。 現在、多くのご要望をいただいており、こうした課題を解決し「AIの民主化」を目指すため、体制を強化をしたいと考えております。 業務内容 「AI Messenger Voicebot」「AI Messenger Summary」の設計・開発・運用をお任せいたします。 ◾️具体的な業務内容 ・AIシナリオ設計を行う管理コンソールの新機能開発 ・電話履歴・会話内容等を確認するための管理コンソール開発 ・プロダクトのパフォーマンスを向上させるための機能開発 ・高負荷を処理するためのインフラ設計・実装・IaC強化 ・その他、導入クライアントからの要望をベースとした新機能開発 ◾️プロダクトについて参考記事 【AI Shift Advent Calendar 2023】AI Shift Voicebotのアーキテクチャについて 【開発環境】 言語：Go / Python フレームワーク：Echo データベース：Google BigQuery / MySQL / Cloud Firestore ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール：esa その他：Terraform / Google CloudPlatform 【このポジションの魅力】 労働人口の減少等、社会的課題に取り組むことができる 時流であるAI×SaaS×B2Bの開発に関わることができる ChatGPT等、最先端のLLMを活用した開発経験を身に着けることができる ビジネスメンバーとともに、ユーザーニーズを満たすプロダクト開発に携わることができる 優秀なエンジニアが多数在籍しているため、ハイレベルな環境で開発経験を積むことができる 応募条件 【必須（MUST）】 TypeScriptまたは静的型付言語での実務経験が3年以上 GCP/AWS/Azure上での開発経験2年以上(または同等の経験) Dockerを利用したアプリケーション開発経験2年以上 【歓迎（WANT）】 LLMやAIプロダクトの開発経験 クラウドインフラの設計から構築経験 Kubernetes上でのアプリ実装経験 【求める人物像】 当社のVISION、MISSIONに共感できる人・技術的な挑戦を通して、他のメンバーに刺激を与え、また他のメンバーから刺激を受けながら成長したい方 技術的な価値だけでなく、ユーザー価値や、ビジネス価値についても思いを馳せ、その価値を楽しめる方 まだ出来上がっていない、めまぐるしい市場の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 チームであることを重要視し、チームで良いものをつくることにコミットできる方 組織について 東京と沖縄に拠点があり、総勢約130名の組織です。 20代から30代のメンバーを中心とした活気のある雰囲気です。 ■東京 ※今回は東京にてご勤務いただける方の募集です。 ・セールス、カスタマーサクセス、開発、AI研究などの機能を持ち、メインに事業を推進しております。 ・メンバー数：約60名 ・男女比：男性8割、女性2割 ・ビジネス職5割、エンジニア職5割 ■開発チーム ・バックエンド：10名(業務委託含む) ・フロントエンド：2名 ・インフラ：1名 ・ デザイナー：4名 ■開発チームの雰囲気 継続して価値を提供するためにチームとしての力を最大化して開発しようという組織風土があります。 最新の情報キャッチアップできるようGoogle I/OやAWS re:Invent、国際学会などの海外で開催されるカンファレンスへの参加制度、勉強会やゼミ制度などがあり、切磋琢磨できる環境があります。 最近ではサーバサイドエンジニアも対象とした機械学習ハンズオンやKaggle形式のデータサイエンスコンペティションなども実施されています。 環境・制度 サイバーエージェントの人材育成施策・福利厚生に加え、チーム独自で下記のサポートを実施しています。 サイバーエージェントの人材育成施策 生成AI徹底理解リスキリング 福利厚生 ▼入社時サポート・研修 入社時オンボーディング OJT形式の研修 各種勉強会の参加 ▼キャリアパス ご志向に合わせてスペシャリスト、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーなどの多数のキャリア選択が可能です。 また、サイバーエージェントグループ内の異動制度もございます。 参考記事：社員の挑戦を応援する社内異動制度「キャリチャレ」とは 選考プロセス カジュアル面談（オンライン） 書類選考 一次面接（オンライン）※技術試験あり 二次面接（オンライン） 最終面接（対面） ※最終面接までに、リファレンスチェック・適性検査をご受検いただきます。 ※選考フローは変更させていただく可能性がございます。 関連リンク AI Shift Tech Blog 生成AIによる業務改革を総合的に支援する 「AIシフトサービス」の提供を開始 日経新聞掲載：サイバーエージェント、生成AI研修から導入を一括支援 生成AIを組み込んだ機能実装ができるエンジニアを育成する 「生成AIリスキリング for エンジニア」提供 ー1か月で生成AI開発を実現したサイバーエージェントのカリキュラムを活用ー 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gopython フレームワーク echo データベース google-bigquerymysql その他 terraformgoogle-cloud-platform その他、現場で使われている技術 言語 typescript データベース postgresql プロジェクト管理 github その他 bunhonokubernetesazure 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：80% 女性：20% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 ※今回のポジションは、サイバーエージェントAI事業本部 子会社「AI Shift」への出向となります。 原籍はサイバーエージェントとなりますので福利厚生や評価制度などはサイバーエージェントの制度が適応となります。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【TypeScript】SaaS×生成AIプロダクト開発でDXを推進！バックエンドエンジニア募集
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月14日 をもって終了致しました。 1年前更新 【TypeScript】SaaS×生成AIプロダクト開発でDXを推進！バックエンドエンジニア募集 typescriptpostgresqlgithubhonoterraformkubernetes... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発B2Bのサービスを運営自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ビジョン 『人らしい世の中を創る』 『AI vs 人間』『AIが人の仕事を奪う』といったようにAIと人間が対立構造として捉えられることが多くあります。 当社の考えは少し異なり、AIは人間が使ってこそ、はじめて価値が出ると考えております。AIが得意なことはAIに任せることで、本来、人間がすべき『クリエイティブ、マネジメント、ホスピタリティ』などの仕事に集中出来る、そんな人らしい世の中が実現出来ると考えております。 ミッション 『AIを民主化する』 AIは人類最大の革命と言われています。上手く活用することができれば人類の驚異的な進歩となるでしょう。 しかしながら、現在それを自在に扱える企業や人はまだ限られています。 AIを必要とする企業や人が、最適に、且つ簡単にAIを使える『AIが民主化された社会』を実現することが当社の使命です。 ▼株式会社AI Shift 公式HP https://www.ai-shift.co.jp/ バリュー ・SCRUM：共通の目的に一体となろう ・HONEST：何事にも誠実に ・IDEAL：理想から考えよう ・FOCUS：成果に集中しよう ・TRUST：信頼を勝ち得よう 事業内容 【AIコールセンター事業】 ■チャットボットサービス：ChatGPTと連携し柔軟な対話を実現。 ■ボイスボットサービス：独自開発のAI技術による電話応対の自動化。 ■電話対話要約サービス：生成AIを活用したオペレーターとお客様の対話を自動要約。企業ごとの業務フローに合わせてカスタマイズ可能。 【AIエージェント事業】 ■AI Worker：企業専用のAIエージェント 構築プラットフォーム ■生成AIリスキリング支援：生成AIを活用できるよう社員向け研修や実践体験を提供。 ■生成AI業務改革支援：企業に最適な生成AIの活用方法の提案からソリューション開発を支援。 募集背景 生成AIを使いこなせる人材の不足や、実業務において生成AIを組み込むことにはまだ課題があるという企業様が多く、個人の活用促進だけに頼らず、各社の業務課題に合わせて生成AIの活用を前提とした業務プロセスへの改革が必要とされております。 現在、多くのご要望をいただいており、こうした課題を解決し「AIの民主化」を目指すため、体制を強化をしたいと考えております。 業務内容 生成AIを活用した業務改革支援システム「AI Worker」「AI Worker Studio」の開発をお任せいたします。 ◾️開発概要 マイクロサービス化されたシステムの新規機能開発 顧客のクラウド環境に合わせた機能追加 新たなLLMの追加対応 ◾️参考記事 新規サービスのバックエンド開発で3ヶ月経ったので、試した技術や取り組みをまとめてみた GKEのクラスタ認証情報のローテーションについて |株式会社AI Shift 【開発環境】 言語: TypeScript (Bun) フレームワーク: Hono DBMS: PostgreSQL (Cloud SQL) 構成管理: Terraform オーケストレーション: Kubernetes (Google Kubernetes Engine) / ArgoCD ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Linear 情報共有ツール: Notion その他: Google Cloud / Microsoft Azure 【このポジションの魅力】 最先端のLLMを活用した開発経験を得ることができる ビジネスチームとともに、ユーザーニーズを満たすプロダクト開発に携わることができる 最先端のAI研究チームと連携することで、生成AIやLLMに関する最新トレンドに携われる 応募条件 【必須（MUST）】 TypeScriptまたは静的型付言語での開発経験3年以上 GCP/AWS/Azure上での開発経験2年以上(または同等の経験) Dockerを利用したアプリケーション開発経験2年以上 【歓迎（WANT）】 GoやPythonを用いた開発経験 LLMやAIプロダクトの開発経験 クラウドインフラの設計から構築経験 Kubernetes上でのアプリ実装経験 チャットサービスの開発経験 外部への発信・登壇経験 【求める人物像】 当社のVISION、MISSIONに共感できる人・技術的な挑戦を通して、他のメンバーに刺激を与え、また他のメンバーから刺激を受けながら成長したい方 技術的な価値だけでなく、ユーザー価値や、ビジネス価値についても思いを馳せ、その価値を楽しめる方 まだ出来上がっていない、めまぐるしい市場の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 チームであることを重要視し、チームで良いものをつくることにコミットできる方 組織について 東京と沖縄に拠点があり、総勢約130名の組織です。 20代から30代のメンバーを中心とした活気のある雰囲気です。 ■東京 ※今回は東京にてご勤務いただける方の募集です。 ・セールス、カスタマーサクセス、開発、AI研究などの機能を持ち、メインに事業を推進しております。 ・メンバー数：約60名 ・男女比：男性8割、女性2割 ・ビジネス職5割、エンジニア職5割 ■開発チーム ・バックエンド：10名(業務委託含む) ・フロントエンド：2名 ・インフラ：1名 ・ デザイナー：4名 ■開発チームの雰囲気 継続して価値を提供するためにチームとしての力を最大化して開発しようという組織風土があります。 最新の情報キャッチアップできるようGoogle I/OやAWS re:Invent、国際学会などの海外で開催されるカンファレンスへの参加制度、勉強会やゼミ制度などがあり、切磋琢磨できる環境があります。 最近ではサーバサイドエンジニアも対象とした機械学習ハンズオンやKaggle形式のデータサイエンスコンペティションなども実施されています。 環境・制度 サイバーエージェントの人材育成施策・福利厚生に加え、チーム独自で下記のサポートを実施しています。 サイバーエージェントの人材育成施策 生成AI徹底理解リスキリング 福利厚生 ▼入社時サポート・研修 ・入社時オンボーディング ・OJT形式の研修 ・各種勉強会の参加 ▼キャリアパス ご志向に合わせてスペシャリスト、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーなどの多数のキャリア選択が可能です。 また、サイバーエージェントグループ内の異動制度もございます。 ・参考記事：社員の挑戦を応援する社内異動制度「キャリチャレ」とは 選考プロセス カジュアル面談（オンライン） 書類選考 一次面接（オンライン）※技術試験あり 二次面接（オンライン） 最終面接（対面） ※最終面接までに、リファレンスチェック・適性検査をご受検いただきます。 ※選考フローは変更させていただく可能性がございます。 関連リンク AI Shift Tech Blog 生成AIによる業務改革を総合的に支援する 「AIシフトサービス」の提供を開始 日経新聞掲載：サイバーエージェント、生成AI研修から導入を一括支援 生成AIを組み込んだ機能実装ができるエンジニアを育成する 「生成AIリスキリング for エンジニア」提供 ー1か月で生成AI開発を実現したサイバーエージェントのカリキュラムを活用ー 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript データベース postgresql プロジェクト管理 github その他 honoterraformkubernetesgcpazure その他、現場で使われている技術 言語 pythongo フレームワーク echo データベース google-bigquerymysql プロジェクト管理 jira 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：80% 女性：20% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 ※今回のポジションは、サイバーエージェントAI事業本部 子会社「AI Shift」への出向となります。 原籍はサイバーエージェントとなりますので福利厚生や評価制度などはサイバーエージェントの制度が適応となります。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell生成AIで全社の業務効率化と事業創出を推進するエンジニアを募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月14日 をもって終了致しました。 1年前更新 生成AIで全社の業務効率化と事業創出を推進するエンジニアを募集！ gotypescriptpythonreactgithub-actionsdocker... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発B2Bのサービスを運営自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 新事業の創出とサービスのさらなる価値創造へ 生成AI技術は急速に進化し、あらゆる産業・ビジネスにおいて活用が拡大しています。サイバーエージェントにおいても、2016年にAI研究組織「AI Lab」を設立、2023年5月には独自の日本語LLM（大規模言語モデル）を開発・一般公開し、当社が提供するサービスに生成AIを実装することで広告効果の改善・業務生産性向上を実現するなど、生成AI技術の研究開発に取り組んでまいりました。 また、広告オペレーションにおける作業時間短縮を目的とした「ChatGPTオペレーション変革室」、アニメーション業界やゲーム業界における生成AI研究開発組織「アニメーションAI Lab」「ゲームAI Lab」を2023年10月に新設するなど、生成AIを活用した業務効率化や、新しい開発・制作ワークフローの構築に積極的に取り組んでいます。 このような背景のもと新設した「AIオペレーション室」では、今後もより一層の発展・需要拡大が見込まれる生成AI技術分野において、ビジネス職を含む全社員の生成AIに関するリテラシー向上に向けた取り組み強化とあわせ、誰もが生成AIを業務で活用できるための環境整備を推進してまいります。 事業内容 生成AI活用ノウハウの蓄積、プロダクト開発や業務プロセスの整備と標準化、AI人材育成を強化することでAI活用を加速させ、さらなる業務効率化・新規事業の創出・サービスの価値創造を目指します。 日々の業務や事業への生成AI実装があたりまえになりつつある時代の中で、生成AIを全社として徹底活用しビジネスにおける競争力の拡張をミッションとします。 参考リンク ■完全解説サイバーエージェントの生成AI戦略 ■プレスリリース AIオペレーション室新設 ■生成AIで競争力強化「AIオペレーション室」設立1年の取り組み 業務概要・内容 本ポジションは、生成AIによる業務効率化や事業価値創出に向けたプロダクト開発を行うポジションです。 既存の枠組みに捉われることなく、日々進化を続ける生成AIの技術をベースとして、プロダクトの要件定義や設計、実装までを行なっていただきます。 【業務内容】 プロダクトの要件定義から携わり、機能要求を満たすシステムの設計・開発を行う システムの活用や浸透を行うための関係者へのヒアリングから改善提案 組織の立ち上げフェーズに関わる採用や育成業務 【関連技術】 TypeScript / Python / Go / React / AWS / GCP / Azure / Docker / Terraform / GitHubActions 応募資格 【必須スキル】 Webアプリケーションの開発経験3年以上 パブリッククラウド(AWS/GCP)上での設計・開発経験 GitHubを利用したプロジェクトでのチーム開発経験 【歓迎スキル】 Webサービスへの生成AIの組み込み経験 新規サービスのローンチ経験 開発チームをリードした経験 フロントエンドの実装経験 【マッチする人物像】 業務効率化、サービスのさらなる価値創造を一緒に考えていける方 主体性をもって業務に取り組める方 開発組織の立ち上げ経験に興味関心がある方 関係各所とコミュニケーションを取りながら物事を進められる方 生成AIをはじめとした最新の技術トレンドに関心がある方 技術的な進化の速さや、それに伴う変化を楽しめる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gotypescriptpython フレームワーク react その他 github-actionsdockerawsgcpterraformazure 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：11名〜29名 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている マネージャーやCTOと高頻度（月1程度）でキャリアについて話す場が設けられている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している 最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している 開発メンバーの裁量 設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている ユーザーのニーズや課題を理解するために、開発チームのメンバーが、ユーザーインタビューに参加している 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う アジャイル実践状況 デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている 労働環境の自由度 週2日リモート勤務のハイブリットワーク（週3出社） 業務時間中に中抜けできる制度がある フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell広告体験を変える、健全な配信システムを支えるSDKエンジニアを募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月14日 をもって終了致しました。 1年前更新 広告体験を変える、健全な配信システムを支えるSDKエンジニアを募集！ swiftkotlinscalatypescriptakkamysql... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎オンラインで選考が受けられる 仕事概要 広告配信（アドテクノロジー）について アドテクとは、アドテクノロジーの略称。「アド（広告）」の「テクノロジー（技術）」のことを指し、人手では実現不可能なレベルの広告配信を実現する技術にあたります。 技術を活用し、広告主とメディア（広告掲載媒体）、消費者をwin-winに導くため、発展してきました。 広告主とメディアの収益最大化や配信の「効率・最適化」、広告を見るユーザーに価値のある情報を配信するための「効果予測」等をすることによって「誰にどんな情報（広告）をどのタイミングで届けると良いか」「どんな広告配信戦略を選ぶか」といった効果予測や意思決定も行っています。 特に広告配信システムの開発・運用については、技術力が事業収益に直結するのが醍醐味です。 レイテンシやスケーラビリティ、大規模データ処理など、厳しい技術的要求も多くありますが、エンジニアが中心となって挑戦し続け、長期的な視野をもって事業を拡大してきました。またエンジニアの発想から出る意見がプロダクトに反映されることも多く、事業の成長にとって欠かせない存在となっております。 ProFit-Xについて 私たちProFit-Xは、AI事業本部に所属するSSP（※1）であり、サイバーエージェントグループの中でも特にメディアマネタイズに注力したプロダクトです。私たちのミッションは、「健全な広告配信と収益の最大化の提供」をモットーに、ユーザー体験と収益性の両方を重視する広告の出し方に挑戦し続けることです。 【ProFit-Xの強み】 広告フォーマットの改善: 最適な広告フォーマットを提供するロジックにより、広告効果を最大化します。 ユーザビリティの探求: ユーザーに寄り添ったアプローチで、最適なユーザー体験を追求します。 広告効果の向上: グローバルなプラットフォーマーや広告事業者と連携し、広告効果をさらに高める機能を開発しています。 大手小売事業者との協業: 通常では体験できない大手小売事業者との協業ができます。 【ProFit-Xのモットー】 インターネット広告は現在、メディアの収入の大きな柱の1つですが、収益性を追求するあまり、メディアの読者を無視した過剰な広告露出に走るケースも少なくはありません。このような状況の中、私たちは「健全な広告配信と収益の最大化の提供」をモットーに、ユーザー体験と収益性の両方を重視する広告の出し方に挑戦しています。 ※1: SSP SSP（サプライサイドプラットフォーム）は、ウェブサイトに広告を表示するためのシステムです。ウェブサイトに広告が埋め込まれると、そのウェブサイトがブラウザに読み込まれた際に、広告リクエストがSSPに送信されます。SSPのサーバーで広告のオークションが行われ、最も価格の高い広告が選ばれて、最終的にウェブサイトに表示されます。広告から得られた収益は、ウェブサイトの運営者に分配されます。 ご参考：スマートフォン特化型SSP ProFit-X 業務概要 Swift/Kotlinを使った広告配信用SDKの機能追加/開発/運用 広告配信サーバー、管理ツールの開発/運用 プロダクトの企画からサービス/システムの設計/開発 【開発環境】 システムごとの使用スタック 広告SDK: Swift, Kotlin 広告配信サーバー: ELB, ElasticBeanstalk, EC2, DynamoDB, Scala, Akka 広告配信タグ: CloudFront, TypeScript, Chai, Mocha, Puppeteer 内部向け管理画面: ElasticBeanstalk, EC2, MySQL, RDS, TypeScript, Angular ログ集計系: EMR, Spark, Scala, Kinesis, S3, CloudWatch その他: CloudFormation, Lambda 開発環境・CI: GitHub, CodeBuild, GitHub Actions, Jenkins 【具体的にどんな仕事を行うか（業務フロー）】 ProFit-Xの広告配信SDK（iOSとAndroid）への機能追加・改修・保守・運用すべてを担当していただきます。ProFit-Xの広告SDKが未対応の広告フォーマットも数多くあるため、今後はそれらの拡充も検討しています。 また、SDKだけではなくサーバサイドエンジニアとしての業務をこなすことを想定しています。新規DSPとの接続作業や、サーバーへの新機能の追加などを担当していただく予定です。 応募資格 【重視するスキル】 ・Android (Kotlin) とiOS (Swift) 両方のネイティブアプリ開発経験3年以上 ・ユーザーからの問い合わせをもとに不具合を調査・解決した経験 ・パブリッククラウド(AWSやGCP)を使ったwebサービスのサーバー側開発経験 ・GitHubを用いたチーム開発の経験 【歓迎スキル】 ・基本的なSQLの読み書き ・アプリに広告を導入した経験 ・広告配信サービスに関わった経験 ・言語問わずWEBアプリケーションの設計/実装/運用経験 ・CI/CDに関する知識と経験 【マッチする人物像】 ・主体性をもって取り組める方 ・チーム開発を大切にできる方 ・複合的な要素を考慮し、状況判断や決断ができる方 ・温厚で、相手に対して丁寧に接することができる方 ・技術の向上に対して意欲があり、さまざまな分野に興味がある方 配属先については相談の上、挑戦したい技術や事業領域に応じて配属となります。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 swiftkotlinscalatypescript フレームワーク akka データベース mysql プロジェクト管理 github その他 chaimochasparkgithub-actionsjenkinsaws 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：10名以下 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている マネージャーやCTOと高頻度（月1程度）でキャリアについて話す場が設けられている 年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している 最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している 開発メンバーの裁量 設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている ユーザーのニーズや課題を理解するために、開発チームのメンバーが、ユーザーインタビューに参加している 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う オープンな情報共有 ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 週2日リモート勤務のハイブリットワーク（週3出社） 業務時間中に中抜けできる制度がある 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる 子育て中のエンジニアが、働き方を紹介したコンテンツが公開されている フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 ※今回のポジションは、サイバーエージェントAI事業本部 子会社「AI Shift」への出向となります。 原籍はサイバーエージェントとなりますので福利厚生や評価制度などはサイバーエージェントの制度が適応となります。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【AWS】大規模開発×国内最大級のインターネット広告事業｜インフラエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月26日 をもって終了致しました。 1年前更新 【AWS】大規模開発×国内最大級のインターネット広告事業｜インフラエンジニア募集！ scalapythongopostgresqldynamodbgit... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発椅子が定価6万円以上自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業部概要 【サイバーエージェントAI事業本部とは】 サイバーエージェントの主力事業である「インターネット広告事業」の中で、AI・DX事業を展開しデジタルマーケティング分野のサービス開発を行う組織です。 全体の7割近くが技術職で構成され、広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。 【オペレーションテクノロジーDivisionとは】 サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。 この広告事業の効率化・自動化・武器作りをテクノロジーや生成AIで実現している開発組織が、オペレーションテクノロジーDivisionです。 インターネット広告事業本部は国内トップクラスの取扱高を誇り、他代理店とは比較にならないほどの対応メディア種別や、データ量を保有しています。 （312テーブル・10TB以上の規模のデータベース運用、デイリー10億件以上の広告データを取得するシステム開発など） そんな広告代理部門と協働で、「売上を生み出す・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。 私たちはシステム開発を通じて、 ▪︎自動化によるスケール可能な広告運用 ▪︎配信先・内容の精度を高めることで広告の付加価値を創出 ▪︎分析・生成AIを利用した機能により迅速な意思決定をサポート を実現することで国内トップクラスのインターネット広告取扱高を支えています。 募集背景 私たちオペレーションテクノロジーDivisionはエンジニアだけでなく、 ビジネス・広告運用オペレーターが一同一体となって 「世界一のオペレーショナルエクセレンス*な組織」の実現に向けて日々取り組んでいます。 *業務オペレーションが磨きあげられ競争上の優位性にまでなっている状態 当社の強みである広告運用力を支えるためには、ユーザーの多様なニーズに応えるための新規開発・サービス拡充だけでなく、既存システムの機能連携やリプレイスなど、変化に急速に対応していく必要があります。 また、約3ヶ月に1回、新しいシステム・プロジェクトが立ち上がる環境のため、一緒に開発を推進していただける仲間を募集しております。 募集背景 オペレーションテクノロジーDivisionでは、インターネット広告運用における効率化・自動化・武器作りを目的とし、大小合わせて20〜30弱のシステムを日々開発・運用しております。 インフラエンジニアの方は、SolutionArchitectチームの一員としてそれぞれのシステムに横断的に関わりながら以下のような業務を行っていただきます。 ▪︎開発システムの新規構築や拡張性を踏まえたリプレイスの設計・構築 ▪︎インフラのリソース選定〜構築までチームで担当 ▪︎各開発チームと連携しながら、複数のシステムを横断して担当 【開発システム例】 ▪︎広告入稿時のコミュニケーション効率化プラットフォーム ▪︎広告入稿を自動化させるAPI基盤 ▪︎全広告掲載内容・配信データを蓄積するデータレイク ▪︎配信実績を活かしたマーケティング分析BIシステム ▪︎広告効果の分析データ出力システム ▪︎AIによるクリエイティブ確認サポート ▪︎各種SNSの分析、キャスティングシステム ▪︎広告に関わる各種業務のAIアシスタント 【業務イメージ例】 ▪︎広告代理店として日本最大級の掲載内容・配信データを蓄積するデータレイク/ウェアハウスの構築「Opelake」 ・Snowflakeウェアハウスコンピューティングリソースの作成・セキュリティ設定の検討 ▪︎配信依頼用の社内コミュニケーションシステム「TaskManager」 ・クラウドインフラ設計（要件定義〜アーキテクチャ設計、セキュリティ設計など）、クラウドインフラ構築（OS/MWインストールや初期設定など） ・データベース（MySQL）EOL対応 ・新システム連携に伴うデータパイプライン（SQS、SNSなど）作成 【開発体制】 約55名のエンジニアが在籍しており、チームごとに4〜6名程度の少数精鋭の開発体制をとっています。 ▪︎開発責任者は20〜30弱のシステム開発を統括、チームごとに開発リーダーを配置 ▪︎SolutionArchitectチーム・FrontDesignチームは組織横断のスペシャリストチームとしてプロジェクトに参画 ▪︎バックエンドはシステムごとにチームを編成 ▪︎社内の広告代理店部門所属のPdMがおり、ビジネスサイドと連携した開発が可能 開発環境 ▪︎クラウドプラットフォーム:AWS,GCPなど ▪︎コンピュート:EC2,Fargate,Lambdaなど ▪︎アプリケーション統合:SQS,SNS,EventBridgeなど ▪︎生成AI:Azure OpenAIなど ▪︎コンテナオーケストレーション: ECS ▪︎CI/CD:GitHub Actions,CodeBuild ▪︎監視:Cloudwatch,DataDog ▪︎ストレージ:Aurora MySQL,PostgreSQL,S3,DynamoDB ▪︎その他:Slack,Notion,esa ▪︎ご参考 ・バックエンド：Python,Go,Scala ・フロントエンド：React,Vue.js,TypeScript,Next.js,Nuxt.js 求めるスキル 【必須スキル】 ▪︎サービス・機能要件から運用に必要な工数を見積もり、技術選定を行えるご知見 ▪︎サーバレスやマネージドサービス等運用負荷を考慮した設計・構築経験 ▪︎Terraform/CloudFormationなどInfrastructure as Codeでの構築・運用経験 ▪︎下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・AWS Certified Solutions Architect - Professional資格の取得 ・数十GB級のデータを一度に処理する基盤を一から設計・構築 ・コンテナオーケストレーションを必要とする環境の設計・運用経験（ECS、EKS、GKEなど） 【歓迎スキル】 ▪︎複数プロジェクトの並行管理 ▪︎TB級のデータ取り扱い経験 ▪︎ETLの設計・実装経験 ▪︎SREポジション経験 ▪︎高難易度の課題をインフラで解決したご経験 求める人物像 「世界一広告効果を出せる集団」を目指して、一緒にオペレーション/開発力を磨き続ける仲間を募集しております！ ▪︎ 技術的なレベルアップ＋事業成長を考えられる方 ・大規模データを取り扱う開発経験を積みたい ・自分の作ったシステムが、ビジネスインパクトを生むのかに興味がある ・ビジネスへの貢献がやりがいに繋がる ▪︎ プレイングマネージャーとして、手を動かしつつ開発チームのリーダー経験を積みたい方 ▪︎ テックリードとして技術的な面でチームを支えたい方 ▪︎ 要件定義や技術選定など上流工程から携わりたい方 組織の特徴 大規模データを触った開発経験が可能です。 また新規構築に携わる機会が多く、前例にとらわれない技術選定の経験を積むことができます。 ①大規模な運用・世界的な媒体のAPIを触って自社開発ができる ▪︎312テーブル・10TB以上の規模のデータベース運用、デイリー10億件以上の広告データを取得するシステム ▪︎「大規模な数の案件数」×「確実な処理」×「スピード」を実現する開発 ②大小合わせて20〜30弱のシステムを日々開発・運用 ▪︎約3か月に1回新しいシステム・プロジェクトが立ち上がる環境 ▪︎要件定義〜リリース、運用・保守、機能統合など様々な開発フェーズを経験できる ③少人数かつ技術的な裁量のある開発環境 ▪︎システム・チームごとに4〜6名程度の少数精鋭の開発体制 ▪︎各リーダーは20代〜30代前半を中心に構成、若手でもチャレンジ・活躍できる環境体制 ④開発したシステムに対して早いPDCAを回すことが可能 ▪︎社内の広告代理店部門所属のPdMがおり、ビジネスサイドと連携した要件定義・開発が行える エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ ・社内カンファレンス：CA BASE CAMP ・CAゼミ制度 ・開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ ・エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム ・エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 pythonscalago データベース dynamodbpostgresql ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slacknotion その他 awss3dockerauroramysqlcloudwatchdatadogcodebuildgithubactionsamazonecsazureopenaieventbridgesqslambdafargateec2terraform その他、現場で使われている技術 言語 typescript フレームワーク reactvue.jsnext.jsnuxt.js その他 gcpkubernetessnowflake 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している アジャイル実践状況 デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 ・週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 ・年次有給休暇（初年度10日間） ・特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 ・正社員（期間の定めなし） 試用期間 ・原則3ヶ月 働き方 ・勤務地：渋谷スクランブルスクエア ・出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 ・健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 ・従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 ・エンジニアの為のオフィス環境 ・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ・ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 ・社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 ・海外カンファレンス派遣制度 ・女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【Python/Go/Scala】大規模開発×国内最大級のインターネット広告事業｜バックエンドエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月26日 をもって終了致しました。 1年前更新 【Python/Go/Scala】大規模開発×国内最大級のインターネット広告事業｜バックエンドエンジニア募集！ scalapythongogitgithubaws... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発椅子が定価6万円以上自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業部概要 【サイバーエージェントAI事業本部とは】 サイバーエージェントの主力事業である「インターネット広告事業」の中で、AI・DX事業を展開しデジタルマーケティング分野のサービス開発を行う組織です。 全体の7割近くが技術職で構成され、広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。 【オペレーションテクノロジーDivisionとは】 サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。 この広告事業の効率化・自動化・武器作りをテクノロジーや生成AIで実現している開発組織が、オペレーションテクノロジーDivisionです。 インターネット広告事業本部は国内トップクラスの取扱高を誇り、他代理店とは比較にならないほどの対応メディア種別や、データ量を保有しています。 （312テーブル・10TB以上の規模のデータベース運用、デイリー10億件以上の広告データを取得するシステム開発など） そんな広告代理部門と協働で、「売上を生み出す・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。 私たちはシステム開発を通じて、 ▪︎自動化によるスケール可能な広告運用 ▪︎配信先・内容の精度を高めることで広告の付加価値を創出 ▪︎分析・生成AIを利用した機能により迅速な意思決定をサポート を実現することで国内トップクラスのインターネット広告取扱高を支えています。 募集背景 私たちオペレーションテクノロジーDivisionはエンジニアだけでなく、 ビジネス・広告運用オペレーターが一同一体となって 「世界一のオペレーショナルエクセレンス*な組織」の実現に向けて日々取り組んでいます。 *業務オペレーションが磨きあげられ競争上の優位性にまでなっている状態 当社の強みである広告運用力を支えるためには、ユーザーの多様なニーズに応えるための新規開発・サービス拡充だけでなく、既存システムの機能連携やリプレイスなど、変化に急速に対応していく必要があります。 また、約3ヶ月に1回、新しいシステム・プロジェクトが立ち上がる環境のため、一緒に開発を推進していただける仲間を募集しております。 業務内容 オペレーションテクノロジーDivisionでは、インターネット広告運用における効率化・自動化・武器作りを目的とし、大小合わせて20〜30弱のシステムを日々開発・運用しております。 バックエンドの方はシステムごとにチームに所属し、以下のような業務を行っていただきます。 ▪︎各種バックエンド設計（要件定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計、データベース設計、API設計、他プロダクトとのデータ連携、バッチの新機能開発・改善、テスト設計など） ▪︎ビジネスサイドと要件定義を行い、実装・テスト・リリースまで担当 ▼開発システム例 ▪︎広告入稿時のコミュニケーション効率化プラットフォーム ▪︎広告入稿を自動化させるAPI基盤 ▪︎全広告掲載内容・配信データを蓄積するデータレイク ▪︎配信実績を活かしたマーケティング分析BIシステム ▪︎広告効果の分析データ出力システム ▪︎AIによるクリエイティブ確認サポート ▪︎各種SNSの分析、キャスティングシステム ▪︎広告に関わる各種業務のAIアシスタント ▼業務イメージ例 ▪︎大規模広告データベース（MySQL、Snowflake）のクエリ改善によるレスポンス向上 ▪︎DigdagやApache Pekko Streamsで数万アカウントの広告/マスタデータを同期、入稿自動化の機能開発 ▪︎開発環境の整備・刷新（API設計方針の明確化、テストフレームワーク（Testify）の導入、ORM（GORM/Gen）の活用など） ▪︎肥大化するプロダクトデータの対策とDynamoDBによるシンプルな設計考慮 ▪︎Snowflakeを用いたデータレイク環境の構築やデータの取得・加工・取り込み ▪︎多様なデザインパターンを採用した対応（クリーンアーキテクチャ、Repositoryパターン、Value Objectパターン、ステートパターン、DI、非同期処理やスケーラビリティを考慮したタスクキューの採用） ▼開発体制 20代後半〜30代前半の社員を中心に、約55名のエンジニアが在籍しており、チームごとに4〜6名程度の少数精鋭の開発体制をとっています。 ▪︎開発責任者は20〜30弱のシステム開発を統括、チームごとに開発リーダーを配置 ▪︎バックエンドはシステムごとにチームを編成 ▪︎SolutionArchitectチーム・FrontDesignチームは組織横断のスペシャリストチームとしてプロジェクトに参画 ▪︎社内の広告代理店部門所属のPdMがおり、ビジネスサイドと連携した開発を実施 開発環境 ▪︎利用言語/フレームワーク Python(Django REST framework/FastAPI),Go(Echo),Scala(Cats/ZIO) ▪︎フロントエンド TypeScript(Next.js/Nuxt.js) ▪︎インフラ パブリッククラウド中心(主にAWS:ECS,SNS,SQS,Lambda,EMR) ▪︎その他 Git/GitHub,GitHub Copilot,Docker,Kubernetes,digdag,OpenAPI,Azure OpenAI,GitHub Actions,Argo CD,CircleCI,Datadog,Auth0 求めるスキル 【必須スキル】 ▪︎Python,Scala,GoのWebフレームワークを用いた開発経験2年以上 もしくはJava,RDBMSを利用したWeb系サービスの開発経験3年以上 ▪︎AWSを利用した開発経験 ▪︎Dockerなどコンテナ技術を利用した開発経験 ▪︎GitHubでのPRを活用した開発経験 【歓迎スキル】 ▪︎チームマネジメント経験 ▪︎システム開発をリードした経験 ▪︎大規模データを扱った開発経験 ▪︎インターネット広告についての基礎知識 ▪︎フロントエンドの開発経験 ▪︎Kubernetesなどコンテナオーケストレーションサービスを利用した開発経験 求める人物像 「世界一広告効果を出せる集団」を目指して、一緒にオペレーション/開発力を磨き続ける仲間を募集しております！ ▪︎ 技術的なレベルアップ＋事業成長を考えられる方 ・大規模データを取り扱う開発経験を積みたい ・自分の作ったシステムが、ビジネスインパクトを生むのかに興味がある ・ビジネスへの貢献がやりがいに繋がる ▪︎ プレイングマネージャーとして、手を動かしつつ開発チームのリーダー経験を積みたい方 ▪︎ テックリードとして技術的な面でチームを支えたい方 ▪︎ 要件定義や技術選定など上流工程から携わりたい方 組織の特徴 大規模データを触った開発経験が可能です。 また新規構築に携わる機会が多く、前例にとらわれない技術選定の経験を積むことができます。 ①大規模な運用・世界的な媒体のAPIを触って自社開発ができる ▪︎312テーブル・10TB以上の規模のデータベース運用、デイリー10億件以上の広告データを取得するシステム ▪︎「大規模な数の案件数」×「確実な処理」×「スピード」を実現する開発 ②大小合わせて20〜30弱のシステムを日々開発・運用 ▪︎約3か月に1回新しいシステム・プロジェクトが立ち上がる環境 ▪︎要件定義〜リリース、運用・保守、機能統合など様々な開発フェーズを経験できる ③少人数かつ技術的な裁量のある開発環境 ▪︎システム・チームごとに4〜6名程度の少数精鋭の開発体制 ▪︎各リーダーは20代〜30代前半を中心に構成、若手でもチャレンジ・活躍できる環境体制 ④開発したシステムに対して早いPDCAを回すことが可能 ▪︎社内の広告代理店部門所属のPdMがおり、ビジネスサイドと連携した要件定義・開発が行える エンジニアが働きやすい環境 AI事業本部は７割がエンジニアです。 エンジニアが働きやすい制度・環境整備に注力しています。（下記一部抜粋） スキルアップ ・社内カンファレンス：CA BASE CAMP ・CAゼミ制度 ・開発集中支援：ENERGYコンシェルジュ キャリアアップ ・エンジニア評価制度：JBキャリアプログラム ・エキスパートの活躍を支援：Developer Experts制度 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalapythongo ソースコード管理 git プロジェクト管理 github その他 awskubernetesdocker その他、現場で使われている技術 言語 typescript フレームワーク reactvue.jsnext.jsnuxt.js 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している アジャイル実践状況 デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 ・週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 ・年次有給休暇（初年度10日間） ・特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 ・正社員（期間の定めなし） 試用期間 ・原則3ヶ月 働き方 ・勤務地：渋谷スクランブルスクエア ・出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 ・健康保険/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 ・従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 ・エンジニアの為のオフィス環境 ・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ・ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 ・社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 ・海外カンファレンス派遣制度 ・女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell生成AIで全社の業務効率化と事業創出を推進するエンジニアを募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月26日 をもって終了致しました。 1年前更新 生成AIで全社の業務効率化と事業創出を推進するエンジニアを募集！ gotypescriptpythonreactgithub-actionsdocker... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発B2Bのサービスを運営自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 新事業の創出とサービスのさらなる価値創造へ 生成AI技術は急速に進化し、あらゆる産業・ビジネスにおいて活用が拡大しています。サイバーエージェントにおいても、2016年にAI研究組織「AI Lab」を設立、2023年5月には独自の日本語LLM（大規模言語モデル）を開発・一般公開し、当社が提供するサービスに生成AIを実装することで広告効果の改善・業務生産性向上を実現するなど、生成AI技術の研究開発に取り組んでまいりました。 また、広告オペレーションにおける作業時間短縮を目的とした「ChatGPTオペレーション変革室」、アニメーション業界やゲーム業界における生成AI研究開発組織「アニメーションAI Lab」「ゲームAI Lab」を2023年10月に新設するなど、生成AIを活用した業務効率化や、新しい開発・制作ワークフローの構築に積極的に取り組んでいます。 このような背景のもと新設した「AIオペレーション室」では、今後もより一層の発展・需要拡大が見込まれる生成AI技術分野において、ビジネス職を含む全社員の生成AIに関するリテラシー向上に向けた取り組み強化とあわせ、誰もが生成AIを業務で活用できるための環境整備を推進してまいります。 事業内容 生成AI活用ノウハウの蓄積、プロダクト開発や業務プロセスの整備と標準化、AI人材育成を強化することでAI活用を加速させ、さらなる業務効率化・新規事業の創出・サービスの価値創造を目指します。 日々の業務や事業への生成AI実装があたりまえになりつつある時代の中で、生成AIを全社として徹底活用しビジネスにおける競争力の拡張をミッションとします。 参考リンク ■完全解説サイバーエージェントの生成AI戦略 ■プレスリリース AIオペレーション室新設 ■生成AIで競争力強化「AIオペレーション室」設立1年の取り組み 業務概要・内容 本ポジションは、生成AIによる業務効率化や事業価値創出に向けたプロダクト開発を行うポジションです。 既存の枠組みに捉われることなく、日々進化を続ける生成AIの技術をベースとして、プロダクトの要件定義や設計、実装までを行なっていただきます。 【業務内容】 プロダクトの要件定義から携わり、機能要求を満たすシステムの設計・開発を行う システムの活用や浸透を行うための関係者へのヒアリングから改善提案 組織の立ち上げフェーズに関わる採用や育成業務 【関連技術】 TypeScript / Python / Go / React / AWS / GCP / Azure / Docker / Terraform / GitHubActions 応募資格 【必須スキル】 Webアプリケーションの開発経験3年以上 パブリッククラウド(AWS/GCP)上での設計・開発経験 GitHubを利用したプロジェクトでのチーム開発経験 【歓迎スキル】 Webサービスへの生成AIの組み込み経験 新規サービスのローンチ経験 開発チームをリードした経験 フロントエンドの実装経験 【マッチする人物像】 業務効率化、サービスのさらなる価値創造を一緒に考えていける方 主体性をもって業務に取り組める方 開発組織の立ち上げ経験に興味関心がある方 関係各所とコミュニケーションを取りながら物事を進められる方 生成AIをはじめとした最新の技術トレンドに関心がある方 技術的な進化の速さや、それに伴う変化を楽しめる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gotypescriptpython フレームワーク react その他 github-actionsdockerawsgcpterraformazure 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：11名〜29名 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている マネージャーやCTOと高頻度（月1程度）でキャリアについて話す場が設けられている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している 最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している 開発メンバーの裁量 設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている ユーザーのニーズや課題を理解するために、開発チームのメンバーが、ユーザーインタビューに参加している 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う アジャイル実践状況 デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている 労働環境の自由度 週2日リモート勤務のハイブリットワーク（週3出社） 業務時間中に中抜けできる制度がある フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell広告体験を変える、健全な配信システムを支えるSDKエンジニアを募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月26日 をもって終了致しました。 1年前更新 広告体験を変える、健全な配信システムを支えるSDKエンジニアを募集！ swiftkotlinscalatypescriptakkamysql... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎オンラインで選考が受けられる 仕事概要 広告配信（アドテクノロジー）について アドテクとは、アドテクノロジーの略称。「アド（広告）」の「テクノロジー（技術）」のことを指し、人手では実現不可能なレベルの広告配信を実現する技術にあたります。 技術を活用し、広告主とメディア（広告掲載媒体）、消費者をwin-winに導くため、発展してきました。 広告主とメディアの収益最大化や配信の「効率・最適化」、広告を見るユーザーに価値のある情報を配信するための「効果予測」等をすることによって「誰にどんな情報（広告）をどのタイミングで届けると良いか」「どんな広告配信戦略を選ぶか」といった効果予測や意思決定も行っています。 特に広告配信システムの開発・運用については、技術力が事業収益に直結するのが醍醐味です。 レイテンシやスケーラビリティ、大規模データ処理など、厳しい技術的要求も多くありますが、エンジニアが中心となって挑戦し続け、長期的な視野をもって事業を拡大してきました。またエンジニアの発想から出る意見がプロダクトに反映されることも多く、事業の成長にとって欠かせない存在となっております。 ProFit-Xについて 私たちProFit-Xは、AI事業本部に所属するSSP（※1）であり、サイバーエージェントグループの中でも特にメディアマネタイズに注力したプロダクトです。私たちのミッションは、「健全な広告配信と収益の最大化の提供」をモットーに、ユーザー体験と収益性の両方を重視する広告の出し方に挑戦し続けることです。 【ProFit-Xの強み】 広告フォーマットの改善: 最適な広告フォーマットを提供するロジックにより、広告効果を最大化します。 ユーザビリティの探求: ユーザーに寄り添ったアプローチで、最適なユーザー体験を追求します。 広告効果の向上: グローバルなプラットフォーマーや広告事業者と連携し、広告効果をさらに高める機能を開発しています。 大手小売事業者との協業: 通常では体験できない大手小売事業者との協業ができます。 【ProFit-Xのモットー】 インターネット広告は現在、メディアの収入の大きな柱の1つですが、収益性を追求するあまり、メディアの読者を無視した過剰な広告露出に走るケースも少なくはありません。このような状況の中、私たちは「健全な広告配信と収益の最大化の提供」をモットーに、ユーザー体験と収益性の両方を重視する広告の出し方に挑戦しています。 ※1: SSP SSP（サプライサイドプラットフォーム）は、ウェブサイトに広告を表示するためのシステムです。ウェブサイトに広告が埋め込まれると、そのウェブサイトがブラウザに読み込まれた際に、広告リクエストがSSPに送信されます。SSPのサーバーで広告のオークションが行われ、最も価格の高い広告が選ばれて、最終的にウェブサイトに表示されます。広告から得られた収益は、ウェブサイトの運営者に分配されます。 ご参考：スマートフォン特化型SSP ProFit-X 業務概要 Swift/Kotlinを使った広告配信用SDKの機能追加/開発/運用 広告配信サーバー、管理ツールの開発/運用 プロダクトの企画からサービス/システムの設計/開発 【開発環境】 システムごとの使用スタック 広告SDK: Swift, Kotlin 広告配信サーバー: ELB, ElasticBeanstalk, EC2, DynamoDB, Scala, Akka 広告配信タグ: CloudFront, TypeScript, Chai, Mocha, Puppeteer 内部向け管理画面: ElasticBeanstalk, EC2, MySQL, RDS, TypeScript, Angular ログ集計系: EMR, Spark, Scala, Kinesis, S3, CloudWatch その他: CloudFormation, Lambda 開発環境・CI: GitHub, CodeBuild, GitHub Actions, Jenkins 【具体的にどんな仕事を行うか（業務フロー）】 ProFit-Xの広告配信SDK（iOSとAndroid）への機能追加・改修・保守・運用すべてを担当していただきます。ProFit-Xの広告SDKが未対応の広告フォーマットも数多くあるため、今後はそれらの拡充も検討しています。 また、SDKだけではなくサーバサイドエンジニアとしての業務をこなすことを想定しています。新規DSPとの接続作業や、サーバーへの新機能の追加などを担当していただく予定です。 応募資格 【重視するスキル】 ・Android (Kotlin) とiOS (Swift) 両方のネイティブアプリ開発経験3年以上 ・ユーザーからの問い合わせをもとに不具合を調査・解決した経験 ・パブリッククラウド(AWSやGCP)を使ったwebサービスのサーバー側開発経験 ・GitHubを用いたチーム開発の経験 【歓迎スキル】 ・基本的なSQLの読み書き ・アプリに広告を導入した経験 ・広告配信サービスに関わった経験 ・言語問わずWEBアプリケーションの設計/実装/運用経験 ・CI/CDに関する知識と経験 【マッチする人物像】 ・主体性をもって取り組める方 ・チーム開発を大切にできる方 ・複合的な要素を考慮し、状況判断や決断ができる方 ・温厚で、相手に対して丁寧に接することができる方 ・技術の向上に対して意欲があり、さまざまな分野に興味がある方 配属先については相談の上、挑戦したい技術や事業領域に応じて配属となります。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 swiftkotlinscalatypescript フレームワーク akka データベース mysql プロジェクト管理 github その他 chaimochasparkgithub-actionsjenkinsaws 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：10名以下 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている マネージャーやCTOと高頻度（月1程度）でキャリアについて話す場が設けられている 年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している 最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している 開発メンバーの裁量 設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている ユーザーのニーズや課題を理解するために、開発チームのメンバーが、ユーザーインタビューに参加している 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う オープンな情報共有 ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 週2日リモート勤務のハイブリットワーク（週3出社） 業務時間中に中抜けできる制度がある 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる 子育て中のエンジニアが、働き方を紹介したコンテンツが公開されている フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 ※今回のポジションは、サイバーエージェントAI事業本部 子会社「AI Shift」への出向となります。 原籍はサイバーエージェントとなりますので福利厚生や評価制度などはサイバーエージェントの制度が適応となります。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【TypeScript】SaaS×生成AIプロダクト開発でDXを推進！バックエンドエンジニア募集
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月26日 をもって終了致しました。 1年前更新 【TypeScript】SaaS×生成AIプロダクト開発でDXを推進！バックエンドエンジニア募集 typescriptpostgresqlgithubhonoterraformkubernetes... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発B2Bのサービスを運営自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ビジョン 『人らしい世の中を創る』 『AI vs 人間』『AIが人の仕事を奪う』といったようにAIと人間が対立構造として捉えられることが多くあります。 当社の考えは少し異なり、AIは人間が使ってこそ、はじめて価値が出ると考えております。AIが得意なことはAIに任せることで、本来、人間がすべき『クリエイティブ、マネジメント、ホスピタリティ』などの仕事に集中出来る、そんな人らしい世の中が実現出来ると考えております。 ミッション 『AIを民主化する』 AIは人類最大の革命と言われています。上手く活用することができれば人類の驚異的な進歩となるでしょう。 しかしながら、現在それを自在に扱える企業や人はまだ限られています。 AIを必要とする企業や人が、最適に、且つ簡単にAIを使える『AIが民主化された社会』を実現することが当社の使命です。 ▼株式会社AI Shift 公式HP https://www.ai-shift.co.jp/ バリュー ・SCRUM：共通の目的に一体となろう ・HONEST：何事にも誠実に ・IDEAL：理想から考えよう ・FOCUS：成果に集中しよう ・TRUST：信頼を勝ち得よう 事業内容 【AIコールセンター事業】 ■チャットボットサービス：ChatGPTと連携し柔軟な対話を実現。 ■ボイスボットサービス：独自開発のAI技術による電話応対の自動化。 ■電話対話要約サービス：生成AIを活用したオペレーターとお客様の対話を自動要約。企業ごとの業務フローに合わせてカスタマイズ可能。 【AIエージェント事業】 ■AI Worker：企業専用のAIエージェント 構築プラットフォーム ■生成AIリスキリング支援：生成AIを活用できるよう社員向け研修や実践体験を提供。 ■生成AI業務改革支援：企業に最適な生成AIの活用方法の提案からソリューション開発を支援。 募集背景 生成AIを使いこなせる人材の不足や、実業務において生成AIを組み込むことにはまだ課題があるという企業様が多く、個人の活用促進だけに頼らず、各社の業務課題に合わせて生成AIの活用を前提とした業務プロセスへの改革が必要とされております。 現在、多くのご要望をいただいており、こうした課題を解決し「AIの民主化」を目指すため、体制を強化をしたいと考えております。 業務内容 生成AIを活用した業務改革支援システム「AI Worker」「AI Worker Studio」の開発をお任せいたします。 ◾️開発概要 マイクロサービス化されたシステムの新規機能開発 顧客のクラウド環境に合わせた機能追加 新たなLLMの追加対応 ◾️参考記事 新規サービスのバックエンド開発で3ヶ月経ったので、試した技術や取り組みをまとめてみた GKEのクラスタ認証情報のローテーションについて |株式会社AI Shift 【開発環境】 言語: TypeScript (Bun) フレームワーク: Hono DBMS: PostgreSQL (Cloud SQL) 構成管理: Terraform オーケストレーション: Kubernetes (Google Kubernetes Engine) / ArgoCD ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Linear 情報共有ツール: Notion その他: Google Cloud / Microsoft Azure 【このポジションの魅力】 最先端のLLMを活用した開発経験を得ることができる ビジネスチームとともに、ユーザーニーズを満たすプロダクト開発に携わることができる 最先端のAI研究チームと連携することで、生成AIやLLMに関する最新トレンドに携われる 応募条件 【必須（MUST）】 TypeScriptまたは静的型付言語での開発経験3年以上 GCP/AWS/Azure上での開発経験2年以上(または同等の経験) Dockerを利用したアプリケーション開発経験2年以上 【歓迎（WANT）】 GoやPythonを用いた開発経験 LLMやAIプロダクトの開発経験 クラウドインフラの設計から構築経験 Kubernetes上でのアプリ実装経験 チャットサービスの開発経験 外部への発信・登壇経験 【求める人物像】 当社のVISION、MISSIONに共感できる人・技術的な挑戦を通して、他のメンバーに刺激を与え、また他のメンバーから刺激を受けながら成長したい方 技術的な価値だけでなく、ユーザー価値や、ビジネス価値についても思いを馳せ、その価値を楽しめる方 まだ出来上がっていない、めまぐるしい市場の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 チームであることを重要視し、チームで良いものをつくることにコミットできる方 組織について 東京と沖縄に拠点があり、総勢約130名の組織です。 20代から30代のメンバーを中心とした活気のある雰囲気です。 ■東京 ※今回は東京にてご勤務いただける方の募集です。 ・セールス、カスタマーサクセス、開発、AI研究などの機能を持ち、メインに事業を推進しております。 ・メンバー数：約60名 ・男女比：男性8割、女性2割 ・ビジネス職5割、エンジニア職5割 ■開発チーム ・バックエンド：10名(業務委託含む) ・フロントエンド：2名 ・インフラ：1名 ・ デザイナー：4名 ■開発チームの雰囲気 継続して価値を提供するためにチームとしての力を最大化して開発しようという組織風土があります。 最新の情報キャッチアップできるようGoogle I/OやAWS re:Invent、国際学会などの海外で開催されるカンファレンスへの参加制度、勉強会やゼミ制度などがあり、切磋琢磨できる環境があります。 最近ではサーバサイドエンジニアも対象とした機械学習ハンズオンやKaggle形式のデータサイエンスコンペティションなども実施されています。 環境・制度 サイバーエージェントの人材育成施策・福利厚生に加え、チーム独自で下記のサポートを実施しています。 サイバーエージェントの人材育成施策 生成AI徹底理解リスキリング 福利厚生 ▼入社時サポート・研修 ・入社時オンボーディング ・OJT形式の研修 ・各種勉強会の参加 ▼キャリアパス ご志向に合わせてスペシャリスト、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーなどの多数のキャリア選択が可能です。 また、サイバーエージェントグループ内の異動制度もございます。 ・参考記事：社員の挑戦を応援する社内異動制度「キャリチャレ」とは 選考プロセス カジュアル面談（オンライン） 書類選考 一次面接（オンライン）※技術試験あり 二次面接（オンライン） 最終面接（対面） ※最終面接までに、リファレンスチェック・適性検査をご受検いただきます。 ※選考フローは変更させていただく可能性がございます。 関連リンク AI Shift Tech Blog 生成AIによる業務改革を総合的に支援する 「AIシフトサービス」の提供を開始 日経新聞掲載：サイバーエージェント、生成AI研修から導入を一括支援 生成AIを組み込んだ機能実装ができるエンジニアを育成する 「生成AIリスキリング for エンジニア」提供 ー1か月で生成AI開発を実現したサイバーエージェントのカリキュラムを活用ー 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript データベース postgresql プロジェクト管理 github その他 honoterraformkubernetesgcpazure その他、現場で使われている技術 言語 pythongo フレームワーク echo データベース google-bigquerymysql プロジェクト管理 jira 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：80% 女性：20% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 ※今回のポジションは、サイバーエージェントAI事業本部 子会社「AI Shift」への出向となります。 原籍はサイバーエージェントとなりますので福利厚生や評価制度などはサイバーエージェントの制度が適応となります。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell小売業界を変革！リテールメディア事業の創出を担うバックエンドエンジニアを募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月26日 をもって終了致しました。 1年前更新 小売業界を変革！リテールメディア事業の創出を担うバックエンドエンジニアを募集！ gomysqlgithub-actionspipecddockeraws... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発B2Bのサービスを運営自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業内容 【リテールメディアとは】 リテールメディアとは、小売企業が運営するデジタルサイネージやECサイト、アプリ等を指し、これらのメディアに広告を配信することで、新たな購買体験の創出や販促効果向上を目指す小売企業による広告事業です。小売企業が保有する購買データを基にしたマーケティングが可能となり、高い広告効果が期待できます。また、小売企業はこの広告枠をメーカー等に提供することで、新たな収益源を生み出すことができます。 小売業界の広告市場は、1.5兆円と想定しており、高いポテンシャルを秘めている事業です。 【サイバーエージェントが取り組む理由】 私たちの最大の強みである、インターネット広告業界トップクラスの広告事業のノウハウを活かしたデータ基盤や、広告配信プラットフォームの構築からメディア開発、広告運用、販売まで、リテールメディア事業の全領域を一気通貫でサポートしています。 さらに、国内トップレベルのAI技術（※）を活用した1to1マーケティングや経済学を基にした価格最適化、顧客満足度を向上させるUI・UX制作など、専門知識と高度な技術力でリテールメディアの成長を促進しています。 ※サイバーエージェント AI Labは、2022年のAI研究をリードするトップ100企業にランクインし、日本4位・世界49位に選抜されました。 【サイバーエージェントにおけるリテールメディア事業の特徴・事例】 小売企業向けにリテールメディアの立ち上げ・運用、広告配信による効果創出を一気通貫で支援しているのが特徴です。アプリやECサイトを活用したオンラインメディアの構築から、デジタルサイネージを活用した店舗のメディア化まで、オンライン・オフラインの顧客接点を創出し、効果的な広告配信や顧客体験向上の実現に取り組んでいます。 事例：株式会社ヤマダデンキ×サイバーエージェント 事例：「サツドラ公式アプリ」が2023年度グッドデザイン賞を受賞 業務概要・内容 【業務概要】 小売業界(ドラッグストアやコンビニエンスストアなど)のエンドユーザー向けアプリ・サービス開発や、大規模な広告管理プラットフォームの開発をお任せいたします。 本ポジションは、ストアでも上位に位置するアプリケーションの機能追加・改善を継続して実施すると共に、広告プラットフォームにおいて真にユーザーに適した広告配信を実施するミッションをお任せいたします。非機能要件も含めたユーザー体験を何よりも重要視しているが故に、広告配信においても既存メディアの広告とは一線を画す体験を提供する必要があります。 既存の仕組みにとらわれることなく、新しい技術やマーケットの状況・変化に追従し、効果的な課題解決に挑戦いただきます。 【業務内容】 CMS・EC・アプリ・広告配信基盤のバックエンドの設計・開発・運用 プロダクトのKPIを達成するための機能要求を満たすサービス・システムの設計・開発 ユーザー体験を損なわない、真に必要な情報をユーザーにお届けすると共に、広告主様の要望に叶う広告効果を創出できる配信機能を実現 スケールを前提とした大規模規模データ処理基盤の実装 機能改善を繰り返し、増加し続けるトラフィックに対応できるシステムの開発 【関連技術】 Go / MySQL / GitHubActions / PipeCD / Docker / AWS / GCP / Snowflake / Terraform 応募資格 【必須スキル】 JavaやGo、Pythonを用いたWEB/ネイティブアプリケーションの設計/実装/運用経験3年以上 パブリッククラウド(AWSやGCP)の設計/構築/運用経験1年以上 GitHubやGitLabなどのGitに関するプロジェクト管理ツールを利用したプロジェクトでのチーム開発経験3年以上 【歓迎スキル】 Goを用いたWEB/ネイティブアプリケーションの設計/実装/運用経験 gRPCを用いたAPIの開発経験 RDBの設計・運用経験 CI/CDツールの活用経験 DatadogやAmazon CloudWatch、Google Cloud Monitoringなどのモニタリングツールの活用経験 インターネット広告の配信システムに関する知識 技術面でのチームリード経験 一般ユーザー向け（toC）サービスの開発・運用経験 【マッチする人物像】 小売企業やパートナーを含む複数ステークホルダーを巻き込みながら、プロダクト開発をリードできる方 どのような価値を技術によって提供したいかを考え、説明できる方 主体性をもって取り組める方 チーム開発を大切にできる方 前向きなコミュニケーションが取れる方 配属先については相談の上、挑戦したい技術や事業領域に応じて配属となります。 ご希望に応じて、ゼロから新規事業を立ち上げるチームへのジョインや、新規事業自体を提案する機会があります。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go データベース mysql その他 github-actionspipecddockerawsgcpsnowflaketerraform その他、現場で使われている技術 言語 typescriptswiftkotlin フレームワーク reactnext.jsflutter 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う アジャイル実践状況 デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwell【Golang】SaaS×生成AIプロダクト開発でDXを推進！バックエンドエンジニア募集
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年05月26日 をもって終了致しました。 1年前更新 【Golang】SaaS×生成AIプロダクト開発でDXを推進！バックエンドエンジニア募集 gopythonechogoogle-bigquerymysqlterraform... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可アジャイル開発B2Bのサービスを運営自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ビジョン 『人らしい世の中を創る』 『AI vs 人間』『AIが人の仕事を奪う』といったようにAIと人間が対立構造として捉えられることが多くあります。 当社の考えは少し異なり、AIは人間が使ってこそ、はじめて価値が出ると考えております。AIが得意なことはAIに任せることで、本来、人間がすべき『クリエイティブ、マネジメント、ホスピタリティ』などの仕事に集中出来る、そんな人らしい世の中が実現出来ると考えております。 ミッション 『AIを民主化する』 AIは人類最大の革命と言われています。上手く活用することができれば人類の驚異的な進歩となるでしょう。 しかしながら、現在それを自在に扱える企業や人はまだ限られています。 AIを必要とする企業や人が、最適に、且つ簡単にAIを使える『AIが民主化された社会』を実現することが当社の使命です。 ▼株式会社AI Shift 公式HP https://www.ai-shift.co.jp/ バリュー ・SCRUM：共通の目的に一体となろう ・HONEST：何事にも誠実に ・IDEAL：理想から考えよう ・FOCUS：成果に集中しよう ・TRUST：信頼を勝ち得よう 事業内容 【AIコールセンター事業】 ■チャットボットサービス：ChatGPTと連携し柔軟な対話を実現。 ■ボイスボットサービス：独自開発のAI技術による電話応対の自動化。 ■電話対話要約サービス：生成AIを活用したオペレーターとお客様の対話を自動要約。企業ごとの業務フローに合わせてカスタマイズ可能。 【AIエージェント事業】 ■AI Worker：企業専用のAIエージェント 構築プラットフォーム ■生成AIリスキリング支援：生成AIを活用できるよう社員向け研修や実践体験を提供。 ■生成AI業務改革支援：企業に最適な生成AIの活用方法の提案からソリューション開発を支援。 募集背景 生成AIを使いこなせる人材の不足や、実業務において生成AIを組み込むことにはまだ課題があるという企業様が多く、個人の活用促進だけに頼らず、各社の業務課題に合わせて生成AIの活用を前提とした業務プロセスへの改革が必要とされております。 現在、多くのご要望をいただいており、こうした課題を解決し「AIの民主化」を目指すため、体制を強化をしたいと考えております。 業務内容 「AI Messenger Voicebot」「AI Messenger Summary」の設計・開発・運用をお任せいたします。 ◾️具体的な業務内容 ・AIシナリオ設計を行う管理コンソールの新機能開発 ・電話履歴・会話内容等を確認するための管理コンソール開発 ・プロダクトのパフォーマンスを向上させるための機能開発 ・高負荷を処理するためのインフラ設計・実装・IaC強化 ・その他、導入クライアントからの要望をベースとした新機能開発 ◾️プロダクトについて参考記事 【AI Shift Advent Calendar 2023】AI Shift Voicebotのアーキテクチャについて 【開発環境】 言語：Go / Python フレームワーク：Echo データベース：Google BigQuery / MySQL / Cloud Firestore ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール：esa その他：Terraform / Google CloudPlatform 【このポジションの魅力】 労働人口の減少等、社会的課題に取り組むことができる 時流であるAI×SaaS×B2Bの開発に関わることができる ChatGPT等、最先端のLLMを活用した開発経験を身に着けることができる ビジネスメンバーとともに、ユーザーニーズを満たすプロダクト開発に携わることができる 優秀なエンジニアが多数在籍しているため、ハイレベルな環境で開発経験を積むことができる 応募条件 【必須（MUST）】 TypeScriptまたは静的型付言語での実務経験が3年以上 GCP/AWS/Azure上での開発経験2年以上(または同等の経験) Dockerを利用したアプリケーション開発経験2年以上 【歓迎（WANT）】 LLMやAIプロダクトの開発経験 クラウドインフラの設計から構築経験 Kubernetes上でのアプリ実装経験 【求める人物像】 当社のVISION、MISSIONに共感できる人・技術的な挑戦を通して、他のメンバーに刺激を与え、また他のメンバーから刺激を受けながら成長したい方 技術的な価値だけでなく、ユーザー価値や、ビジネス価値についても思いを馳せ、その価値を楽しめる方 まだ出来上がっていない、めまぐるしい市場の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 チームであることを重要視し、チームで良いものをつくることにコミットできる方 組織について 東京と沖縄に拠点があり、総勢約130名の組織です。 20代から30代のメンバーを中心とした活気のある雰囲気です。 ■東京 ※今回は東京にてご勤務いただける方の募集です。 ・セールス、カスタマーサクセス、開発、AI研究などの機能を持ち、メインに事業を推進しております。 ・メンバー数：約60名 ・男女比：男性8割、女性2割 ・ビジネス職5割、エンジニア職5割 ■開発チーム ・バックエンド：10名(業務委託含む) ・フロントエンド：2名 ・インフラ：1名 ・ デザイナー：4名 ■開発チームの雰囲気 継続して価値を提供するためにチームとしての力を最大化して開発しようという組織風土があります。 最新の情報キャッチアップできるようGoogle I/OやAWS re:Invent、国際学会などの海外で開催されるカンファレンスへの参加制度、勉強会やゼミ制度などがあり、切磋琢磨できる環境があります。 最近ではサーバサイドエンジニアも対象とした機械学習ハンズオンやKaggle形式のデータサイエンスコンペティションなども実施されています。 環境・制度 サイバーエージェントの人材育成施策・福利厚生に加え、チーム独自で下記のサポートを実施しています。 サイバーエージェントの人材育成施策 生成AI徹底理解リスキリング 福利厚生 ▼入社時サポート・研修 入社時オンボーディング OJT形式の研修 各種勉強会の参加 ▼キャリアパス ご志向に合わせてスペシャリスト、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーなどの多数のキャリア選択が可能です。 また、サイバーエージェントグループ内の異動制度もございます。 参考記事：社員の挑戦を応援する社内異動制度「キャリチャレ」とは 選考プロセス カジュアル面談（オンライン） 書類選考 一次面接（オンライン）※技術試験あり 二次面接（オンライン） 最終面接（対面） ※最終面接までに、リファレンスチェック・適性検査をご受検いただきます。 ※選考フローは変更させていただく可能性がございます。 関連リンク AI Shift Tech Blog 生成AIによる業務改革を総合的に支援する 「AIシフトサービス」の提供を開始 日経新聞掲載：サイバーエージェント、生成AI研修から導入を一括支援 生成AIを組み込んだ機能実装ができるエンジニアを育成する 「生成AIリスキリング for エンジニア」提供 ー1か月で生成AI開発を実現したサイバーエージェントのカリキュラムを活用ー 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gopython フレームワーク echo データベース google-bigquerymysql その他 terraformgoogle-cloud-platform その他、現場で使われている技術 言語 typescript データベース postgresql プロジェクト管理 github その他 bunhonokubernetesazure 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ワークフローの整備 コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：80% 女性：20% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準勤務時間 10:00~19:00（休憩時間：1時間） エンジニアは裁量労働制適用（みなし労働時間 ：46時間） 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） / 祝日 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇：夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇（12月29日～1月3日） その他：慶弔休暇 / リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 契約期間 正社員（期間の定めなし） 試用期間 原則3ヶ月 働き方 勤務地：渋谷スクランブルスクエア 出社頻度：週3日（月・水・金）出社推奨、週2日リモート 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 福利厚生 従業員持株会 / 家賃補助制度 / 社内カウンセリング制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内親睦会費補助制度など 社内制度 エンジニアの為のオフィス環境 グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度） ビタミンバー / リラクゼーションルーム / マッサージルームの利用 社内勉強会 / スキルアップゼミ制度 海外カンファレンス派遣制度 女性活躍推進制度 macalonパッケージ (例)キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度 (例)パパママ報：サイバーエージェントで活躍するパパママ社員の多様な働き方を伝える社内報 (例)エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 ※今回のポジションは、サイバーエージェントAI事業本部 子会社「AI Shift」への出向となります。 原籍はサイバーエージェントとなりますので福利厚生や評価制度などはサイバーエージェントの制度が適応となります。 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwellグループ各事業のセキュリティ維持・向上に関わるセキュリティコンサルタントを募集！
10ヶ月前更新 グループ各事業のセキュリティ維持・向上に関わるセキュリティコンサルタントを募集！ clickupslackdocbasegoogle-workspacelooker-studiogoogle-app-script SNSシェアで応援！ 職種 セキュリティエンジニア 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 900万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 システムセキュリティ推進グループとは 私たちのミッションは、サイバーエージェントグループ全体のサービスに対して、セキュリティの信頼性・可用性を維持・向上させることを目的に、安全で持続可能なインフラ運用を支え、各ビジネスセグメントのセキュリティニーズに応じた継続的な改善と仕組みづくりを推進することです。 ミッション ▪️ セキュリティを考慮したインフラの設計・構築 クラウドインフラ（AWS/GCP等）における安全で効率的な環境構築 コンテナ技術（Kubernetes/Docker等）を活用した堅牢なシステム基盤の設計・実装 Infrastructure as Code（Terraform等）による一貫性のあるインフラ管理 ▪️システムの可用性および信頼性の向上に向けた改善・対応 SLO/SLIの設計と測定によるサービス品質の定量的管理 パフォーマンスボトルネックの特定と改善 障害対応プロセスの標準化と改善 ▪️ 監視・アラート基盤の設計、構築および運用 セキュリティイベントの早期検知と対応体制の整備 監視ツール（Prometheus, Grafana, Datadog等）の導入・運用 ログ分析基盤の構築と活用 ▪️定常的な運用業務の自動化・効率化の推進 CI/CDパイプラインにおけるセキュリティテストの組み込み 脆弱性管理プロセスの自動化 セキュアなデプロイメントプロセスの確立 ▪️コストを意識したリソース設計および最適化 コストの定期的な監視と最適化 不要なリソースの削除 FinOpsサービスの導入と運用 業務内容 ■セキュリティコンサルタントとしての具体的な役割 ※今回のポジションは、ご経歴とスキル、適性に合わせて以下チームのどちらかに配属されます。 ❶セキュリティガバナンスチーム ・セキュリティチェック基準やリスクアセスメント基準の策定・実施 ・ISMS認証取得やその他セキュリティ規格への準拠活動の支援 ・セキュリティリスクを最小化する運用ルールの設計・最適化 など ❷オンサイトチーム ・サイバーエージェントグループ内インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業、その他各事業からセキュリティに関するお問い合わせの対応 ・サイバーエージェントグループが提供するインターネットサービスにおけるセキュリティ支援 ・サイバーエージェントグループ内事業部/プロダクトに対する社内セキュリティ啓発活動 ■業務の特徴 ＜自主性を活かせるプロジェクト推進の自由度＞ ㄴ案件ごとに高い裁量が与えられており、これまで培った経験やスキルを発揮して「自分主導」でプロジェクトを進めることが可能です。 ㄴチームとしての協力体制も万全で、専門外の知識が必要な場合でも、気軽に他のメンバーへ相談できます。 ＜キャリアアップと専門性の両立が可能＞ ㄴセキュリティの専門家としてのスキルを深めることはもちろん、プロジェクトマネジメントやコンサルティング全般にわたるスキルも養うことができます。 ㄴさらに、技術領域に特化した社内メンバーとの交流により、最新のセキュリティナレッジを吸収し続けることができます。 ＜多様な事業ドメインでの経験を通じた成長＞ ㄴサイバーエージェントグループの特徴は、幅広い業界にまたがる事業ドメインを持つ点です。 ㄴ一つの業界にとどまらず、多面的な視点を培える環境で、多様な課題に挑戦することで、専門性を深めつつ視野を広げたスキルアップを目指せます。 これらの業務を通じて、幅広い経験と専門知識を得ることができます。 サイバーエージェントグループの成長を支える一員として、あなたの経験と情熱を発揮しませんか？ 私たちは、セキュリティの最前線で活躍したい、意欲的な人材をお待ちしています。 求めるスキル 以下のいずれか2〜3項目に該当するご経験をお持ちの方 ・ISMSやPCI DSSなどのセキュリティ規格に準拠したコンサルティングを、複数社に対して主担当として実施した経験 ・セキュリティ関連プロジェクトにおいて、関係者間の調整や意思決定をリードし、プロジェクトを成功に導いた経験 ・AWSまたはGCPなどのクラウド環境における大規模システムのプロジェクトマネジメント経験 ・SIer、コンサルファーム、または事業会社において、システム開発プロジェクトのチームを取りまとめ、ディレクションを行った経験 【歓迎する経験・知識】 ・TLPTなどを含む、セキュリティテスターとしての実務経験 ・幅広い攻撃シナリオに対応し、各種セキュリティ評価を実施した経験 ・セキュリティマネジメントに関する実務経験 ・情報セキュリティに関する企画、設計、導入、またはサポート業務の経験 ・ITインフラ（OS、ネットワーク、データベース、Webサーバなど）の企画、設計、導入、またはサポート業務の経験 ・Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発業務経験（セキュアコーディングやセキュア開発に関する知識を含む） 求める人物像 ・プロジェクトの進行を支える計画立案や推進力を発揮し、チームを牽引するリーダーシップ ・課題解決に対して積極的に取り組むオーナーシップを持ち、周囲と円滑なコミュニケーションを取り必要なリソースを調整し成果を出す姿勢 ・課題の発見と解決、またはインシデント発生時における主体的な対応 ・新しい領域や未経験分野に対して積極的に学び、キャッチアップしていく向上心 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 プロジェクト管理 clickup 情報共有ツール slackdocbase その他 google-workspacelooker-studiogoogle-app-script その他、現場で使われている技術 プロジェクト管理 github その他 github-enterpriseamazon-web-servicesgoogle-cloud-platform 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：100名以上 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している 最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している 開発メンバーの裁量 設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている ユーザーのニーズや課題を理解するために、開発チームのメンバーが、ユーザーインタビューに参加している 1年以内に、技術負債を解消するためのプロジェクトや、古くなったツールのリプレイスプロジェクトがボトムアップで実施されたことがある OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 労働環境の自由度 週3日リモート勤務のハイブリットワーク（週2出社） 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる 子育て中のエンジニアが、働き方を紹介したコンテンツが公開されている フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：73% 女性：28% 企業からのメッセージ このポジションの魅力 サイバーエージェントグループの事業成長に直接寄与できます。 私たちのチームが提供するプロダクトはグループ内の広範囲に影響を与え、ビジネスの成長を支えています。セキュリティ分野で新たな挑戦をしたい方、責任感を持って施策を推進できる方にとって、このポジションは特におすすめです。 さらに、このポジションは技術面だけでなく、組織全体のセキュリティ文化の形成と向上にも大きく影響します。 理想を追い求めつつ現実と向き合う能力を持ち、チームワークを重視する方には、この仕事は大きなやりがいと成長の機会を提供します。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続2年で5日） 勤務先 Abema Towers(東京都渋谷区宇田川町40番1号) 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 福利厚生 通勤手当 家賃補助制度 従業員持株会 慶弔見舞金制度 社内親睦会費補助制度 各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト キャリアチャレンジ制度 macalonパッケージ 部活動支援制度 など 給与 能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。(※給与改定 年2回) 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
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10ヶ月前更新 グループ各事業のセキュリティ維持・向上に関わるソフトウェアエンジニア(セキュリティ)を募集！ govue.jsnuxt.jsmysqlgitgithub... SNSシェアで応援！ 職種 セキュリティエンジニア 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 900万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 システムセキュリティ推進グループとは 私たちのミッションは、サイバーエージェントグループ全体のサービスに対して、セキュリティの信頼性・可用性を維持・向上させることを目的に、安全で持続可能なインフラ運用を支え、各ビジネスセグメントのセキュリティニーズに応じた継続的な改善と仕組みづくりを推進することです。 ミッション ■ ID基盤（認証認可プラットフォーム）の開発と運用：高度なセキュリティ基準を満たしつつ、アジリティを維持したプラットフォームの構築 ■ AIの導入によるセキュリティ業務の効率化： AI技術を活用した高品質、高パフォーマンスなオペレーションの実現 ■ CSPM（Cloud Security Posture Management） RISKENの開発と運用：クラウドセキュリティのポスチャー管理とリスク評価システムの開発 ■ インシデント対応とコンサルティング：セキュリティインシデントへの迅速な対応と、プロダクト開発に関わるコンサルティング業務を行います。 業務内容 私たちは、実際のプロダクト開発経験を活かしたい方、セキュリティ分野で新たな挑戦をしたい方を求めています。 多様な事業・サービスに関わる機会があり、それぞれのプロジェクトにおいて、そのチームと共にセキュリティ面からサポートを行います。 具体的な業務には、 ・最新の技術を取り入れた研究やプロダクト開発 ・日々の運用管理 ・セキュリティ対策の策定と実行 ・プロジェクト管理など これらの業務を通じて、幅広い経験と専門知識を得ることができます。 求めるスキル ・プロダクトの開発、運用経験 ・チームでの開発経験 【歓迎する経験・知識】 下記のいずれかに該当する方 ・開発現場とコミュニケーション可能なレベルの技術知識 ・認証、認可に関する技術知識 ・LLM等のAI技術に関する知識やMLOps、LLMOpsの経験 ・Go言語のバックエンド開発経験 ・Vue.js、Nuxt.js、Typescript等のフロントエンド開発経験 ・AWSやGCPなどのクラウドにおけるセキュリティ設計に関する技術知識 ・サーバ及びミドルウェア ・ネットワークの構築・運用経験 求める人物像 ・これまでの開発経験を活かして情報セキュリティの分野の能力を高めたい方 ・責任感をもって施策を推進できる方 ・立場の異なる関係者に対して建設的なコミュニケーションをとることができる方 ・理想と現実課題のFit&Gap分析を行い現状の最適解を導ける方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go フレームワーク vue.jsnuxt.js データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 awsgoogle-cloud-platformterraformlinuxos 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：100名以上 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している 最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している 開発メンバーの裁量 設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている ユーザーのニーズや課題を理解するために、開発チームのメンバーが、ユーザーインタビューに参加している 1年以内に、技術負債を解消するためのプロジェクトや、古くなったツールのリプレイスプロジェクトがボトムアップで実施されたことがある OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 労働環境の自由度 週3日リモート勤務のハイブリットワーク（週2出社） 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる 子育て中のエンジニアが、働き方を紹介したコンテンツが公開されている フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：73% 女性：28% 企業からのメッセージ このポジションの魅力 サイバーエージェントグループの事業成長に直接寄与できます。 私たちのチームが提供するプロダクトはグループ内の広範囲に影響を与え、ビジネスの成長を支えています。セキュリティ分野で新たな挑戦をしたい方、責任感を持って施策を推進できる方にとって、このポジションは特におすすめです。 さらに、このポジションは技術面だけでなく、組織全体のセキュリティ文化の形成と向上にも大きく影響します。 理想を追い求めつつ現実と向き合う能力を持ち、チームワークを重視する方には、この仕事は大きなやりがいと成長の機会を提供します。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続2年で5日） 勤務先 Abema Towers(東京都渋谷区宇田川町40番1号) 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 福利厚生 通勤手当 家賃補助制度 従業員持株会 慶弔見舞金制度 社内親睦会費補助制度 各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト キャリアチャレンジ制度 macalonパッケージ 部活動支援制度 など 給与 能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。(※給与改定 年2回) 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
-- - forkwellグループのオフィスネットワークの企画・設計・構築・運用まで一貫して関わるネットワークエンジニアを募集！
10ヶ月前更新 グループのオフィスネットワークの企画・設計・構築・運用まで一貫して関わるネットワークエンジニアを募集！ pythonjavaciscofortigateawsazure SNSシェアで応援！ 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 900万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる 仕事概要 Nic（ネットワークインテグレーションセンター）とは 全国のサイバーエージェントグループのオフィスネットワークを支える新設組織です。 多様な拠点の管理を通じて広範な経験を積むことができます。 オフィス系ネットワークだけでなく、スタジオやデータセンターとの連携を通じて最新技術に触れる機会が豊富にあり、ネットワークエンジニアとして成長できる環境です。 （↓）詳細はこちら https://it.cyberagent.group/team/nic/ ミッション サイバーエージェントグループのオフィスネットワークの企画、設計、構築、運用まで一気通貫で支援します。 ・オフィスネットワークおよび関連システムの企画/設計/構築/運用 ・関連会社の新規設立や解散時などにおけるオフィスネットワークのサポート ・グループ会社の方からの問い合わせ・相談対応 ・プライベートクラウドのデータセンターネットワーク案件支援 ・CyberAgent Groupの動画事業(ABEMAなど) のネットワーク案件支援 業務内容 既存社員サポートのもと、まずは現行の業務理解、環境理解してもらうために運用保守から着手していただく予定です。 業務理解が進んだら、なるべく早いタイミングで独り立ち（上記の業務内容全体を主体となってやっていく）していただくことを想定しております。 求めるスキル 以下全てを満たす経験をお持ちの方 ・Cisco製品（L2/L3スイッチ、無線LAN、ファイアウォール）を中心とした知識・経験 ・数十～数百人規模のネットワーク設計・構築を主体的に実施した経験 ・数百～数千人規模のオフィス系ネットワークの運用経験 【歓迎する経験・知識】 下記のいずれかに該当する方 ・CCNP以上の資格を保持している方 ・広域イーサネット、キャリアサービスなど通信回線に関する知識 ・Fortigate、ASA/Firepowerを利用したリモートアクセスVPNの構築・運用経験 ・サーバ（Linux）の構築・運用経験 ・機器見積もり、発注、回線手配等の実務 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 pythonjava その他 ciscofortigateawsazure 詳細を見る おすすめコンテンツ CyberAgent Way 公式オウンドメディア | 株式会社サイバーエージェント AI / Data Technology Map | 株式会社サイバーエージェント 『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」 Careers | AI tech studio 統合報告書 | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントをもっと知る2022年の記事12選 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：100名以上 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している 最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している 開発メンバーの裁量 設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている ユーザーのニーズや課題を理解するために、開発チームのメンバーが、ユーザーインタビューに参加している 1年以内に、技術負債を解消するためのプロジェクトや、古くなったツールのリプレイスプロジェクトがボトムアップで実施されたことがある OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 労働環境の自由度 週3日リモート勤務のハイブリットワーク（週2出社） 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる 子育て中のエンジニアが、働き方を紹介したコンテンツが公開されている フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ このポジションの魅力 オフィスネットワークだけでなく、スタジオもデータセンターにも担当領域を広げることができます。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00~19:00 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続2年で5日） 勤務先 Abema Towers(東京都渋谷区宇田川町40番1号) 社会保険・福利厚生など 各種保険 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 福利厚生 通勤手当 家賃補助制度 従業員持株会 慶弔見舞金制度 社内親睦会費補助制度 各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト キャリアチャレンジ制度 macalonパッケージ 部活動支援制度 など 給与 能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。(※給与改定 年2回) 株式会社サイバーエージェント 会社情報ページを見る 株式会社サイバーエージェント 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る
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