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ログリー株式会社

最新求人: - ・ 求人 12 件

会社情報

代表者
吉永 浩和
住所
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタ-プレイス2F
電話
-
メール
-
URL
https://corp.logly.co.jp
設立
2006-05
従業員数
59
資本金
-
売上
-
資金調達
-

媒体リンク

求人一覧 (12件)

  • forkwell
    ネイティブ広告プラットフォーム「logly lift」を開発するWebエンジニアのコアメンバーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2019年05月15日 をもって終了致しました。 7年前更新 ネイティブ広告プラットフォーム「logly lift」を開発するWebエンジニアのコアメンバーを募集！ rubyperlscalajavaruby-on-railsmysql... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員,業務委託 年収 450万円 〜 2,000万円 勤務地 東京 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可 仕事概要 ネイティブ広告サービスを中心に、自社サービスの開発全般（要件定義、設計、実装、テストなど）を担当していただきます。 具体的には、ネイティブ広告プラットフォーム「logly lift」の配信ロジック検討・実装を担当していただきます。 ◆開発環境 開発言語: Ruby on Rails / Perl / Scala (Finagle) / Vue.js / Java / python / Shell / Go など ライブラリ管理: GitHub インフラ・ミドルウェア：AWS(Redshift, Aurora, DynamoDB, Elasticache, EMR), GCP(AppEngine, BigQuery), Linux, Nginx, MySQL, Memcached, Redis, fluentd, Docker, Vagrant, Apache Solr その他：Git, capistrano, Redash, Zabbix, Jenkins, Qiita:Team, Slack, Hubot, Pingdom, BrowserStack, Ansible など ◆担当作業について 大小さまざまな開発案件がありますが、ほとんどの案件は1名ないし数名がアサインされます。案件によっては、テーマのみ与えられていて詳細が決まっていないこともあります。必要に応じて、要件定義からテストまで、通しで担当していただきます。その際、上記コードレビュー以外にも、周りのメンバーがお互いにさまざまにサポートを行います。 求められるスキル・ご経験 -Perl、PHP、Ruby on Rails、Python, Javaなどを用いたWebアプリケーション開発経験(言語不問) (業務での経験がなくても、個人で勉強されていた方であれば応募可能です) 歓迎スキル・ご経験 githubのご経験 AWS GCPに関する知識、経験 求める人物像 少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方 自ら考え、自律的に仕事ができる方 初めてのこと、新しい技術などに積極的にチャレンジできる方 【既存メンバーの入社例】 年齢：27歳 前職：SIer 転職理由：前職では機能ごとに担当が割り振られ裁量が小さく、より広範囲に技術を身につけつつ成長したいと思い入社しました。 ◆技術的な強み ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。 「logly lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、 各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。 インフラはすべてAWS上に構築されており、月間100億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。 これら技術をベースとしたレコメンドエンジン機能は、大手代理店、大手ナショナルクライアント・メディア様を始め、多くのお客様から支持を得ています。 実際に「技術開発力」を武器に、毎期200％以上の売上成長率を誇っており、今後も技術力を武器に成長を続けて行きます。 ◆ログリーに入社することで得られる経験 上記のように利用している言語が多い理由は「そのシステムを開発するのにベストな言語・技術は何か」を吟味し、最適な言語を選択しているためです。 具体的には、アドサーバ、バッチ処理にはPerl。管理画面にはRuby on Rails。集計や分析にはPython、レコメンドにはscala,などといった具合です。 インフラ・ミドルウェアに関しても、大量トラフィックを扱うネイティブ広告業界をリードしてきた当社だからこそ得られた知見を元にインフラを構築しています。 こうした、高トラフィックを捌くシステム開発、大量データを扱う技術(例：Redshift GCP EMR)を身につけることが可能です。 また、仕事もほぼ全員のメンバーが要件定義から参画し、開発まで行うなど業務の裁量が大きく、またやりたい技術があれば積極的に導入を検討するなど、 柔軟性をもった開発ができ、様々な経験が積める環境です。 →BtoBの業界でもあるため、SIerで培ってきたQCDを守るご経験を活かしつつ、新たな経験を積める環境です。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubyperlscalajava フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqlamazon-auroraamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slackqiita-team その他 amazon-web-servicesjenkins その他、現場で使われている技術 その他 hubot 詳細を見る おすすめコンテンツ CTOに訊く！エンジニアとしてアドテクに関わる魅力とは | ログリー株式会社 面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く – Tech Team Journal 高みを目指したからこそ見えた本当の適性――エンジニアがマネジャーへのキャリアチェンジを決意するとき – Tech Team Journal ログリー、テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で42位を受賞 | ログリー株式会社 チーム目線でつくり上げる、エンジニア流リモートワーク | ログリー株式会社 オフィスに動物園！？オライリー本を全冊購入しました！ | ログリー株式会社 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 25% チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ ◆会社について ログリー株式会社は、アドテクノロジー領域における以下3つのシステムを開発しています。 メディア（広告を表示する領域を提供） 広告配信（メディアに、場合によってはあるロジックに従って広告を配信） 効果計測（配信された広告がどの程度の効果、収益を上げたのかを評価） ログリーは独自の技術を武器に広告サービスを開発しています。「logly lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームです。誰にも真似できないからこそユニーク性があり市場で戦うことができるわけです。 ネイティブ広告市場は、今後数年で10倍に成長するとも言われています。 当社は国内で初めて、いち早くネイティブ広告に取り組んでいますが、サービスや市場の成長とともに、あらゆる開発要望が寄せられるようになっています。 開発チームの体制強化は急務であり、エンジニアの採用を積極的に行っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ話を聞きに来ていただけると嬉しいです！ ◆集まれば、新しい価値が生まれる これがログリーの考え方です。 人、情報、知識など、それぞれが複数集まった時に、新しい価値が生み出されると信じています。だから私たちは人に投資し、各人が持つ知識を集約し、世の人々に喜ばれるサービスをつくろうとしています。 ◆ワークライフバランスを重視 家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響をおよぼすと考えています。 そのため、昼休みはリフレッシュも兼ねてスポーツジム通いを推奨。 また定期的に社内イベント（食事会）を開催しているほか、オフィスの約20％をフリースペースとして開放。 ファミレス席、L字ソファ、ダーツマシン、卓球台、トランポリンなど、仕事以外の面でも社内で快適に過ごせる環境を用意しています。 フリースナック／アイス、フリードリンク制度なども充実しています！ 勤務時間・休日休暇 勤務時間： ・10:00～18:30 休日休暇： ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 社会保険・福利厚生など 保険： ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS) 諸手当： ・交通費支給 ・住宅手当（オフィスから半径3km以内） ・慶弔手当 ・健康診断、人間ドック ・育児、介護休暇制度 その他： ・フリードリンク、フリースナック（アイス） ログリー株式会社 ログリー株式会社ってどんな会社？ テクノロジーの力を最大限に。私たちはテクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 会社概要 https://www.slideshare.net/ssuser2dc921/loglypdf エンジニア特集 ミッション 『イノベーションで世界中の人々にワクワクを』 私たちは、テクノロジーがパラダイムシフトを起こし、生活を豊かにする力を秘めていると考えています。私たちは、独自のテクノロジーでイノベーションを生み出し、世界中の人々がワクワクするようなサービスを提供していきます。 バリュー Be Professional -プロであれ- メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして自覚し、成果を出すことにこだわります。 Be Excited -ワクワクしよう- メンバー自身がワクワクして仕事に取り組むことでイノベーションを生み出し、世界中の人々をワクワクさせていきます。 Be a Challenger -挑戦し続けよう- イノベーションを生み出すために失敗を恐れず、常に挑戦し続けていきます。 経営理念 エンジニア特集 『一緒にワクワクを追求しませんか？』 ビジョン 『テクノロジーで人々の生活を豊かにする』 エンジニアは、世界を変えることができるテクノロジーを手にしています。自ら持つテクノロジーで価値を創出し、その価値を通じて人々の生活を豊かにすることを、ログリーは目指しています。技術にこだわり、０から1を生み出すことこそ、それを実現できる道と信じています。 求める人材 『自らの成長にこだわり、組織を変えていく』 ログリーは、成長意欲があり、主体的に行動できる人にチャンスを与える組織です。5つあるクレドでも、「自ら考え、行動し、そして成長する」が最初にあげられています。 多くのチャレンジを通じて成長していって欲しいです。また、そのようにして成長することを周りのメンバーも一緒に喜ぶような文化を築いています。 エンジニアチーム 『HRT+感謝』 エンジニアチームは、謙虚・尊敬・信頼および感謝に価値をおいています。よって、これらをベースにして仕事を進めます。 担当範囲や裁量が大きいため、多くのスタックをカバーするスキルの高いメンバーが揃っています。一緒に働くメンバーを重視している方にぴったりです。 会社情報ページを見る ログリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【残業20H以内、自社システム】昨年上場したベンチャーの心理的安全性の高いチームのテックリード候補として技術負債の返却をリードして頂けませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年03月04日 をもって終了致しました。 6年前更新 【残業20H以内、自社システム】昨年上場したベンチャーの心理的安全性の高いチームのテックリード候補として技術負債の返却をリードして頂けませんか？ rubyperlscalajavaruby-on-railsmysql... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 450万円 〜 600万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 ◆技術的な強み ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。 「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、 各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。 インフラはすべてAWS上に構築されており、月間100億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。 これら技術をベースとしたレコメンドエンジン機能は、大手代理店、大手ナショナルクライアント・メディア様を始め、多くのお客様から支持を得ています。 実際に「技術開発力」を武器に、毎期200％以上の売上成長率を誇っており、今後も技術力を武器に成長を続けて行きます。 また、「Cookieを使用せずにユーザー属性を推定する技術」を確立し、特許を取得いたしましたので、今後更に業界内でも注目を浴びることが予想されます。 ◆業務内容 当社のテックメンバーと一緒に「LOGLYlift」に関わる広告配信ロジックの改善、広告管理画面開発をご担当頂きたいです。 その中の1プロジェクトとして様々な技術負債を解消していく推進、マネジメントをお願いできればと考えております。 具体例を申し上げると、現在一部のシステムで使用しているPerlをもっと適切なものへリプレイスするように提案し、改善していくことや、railsバージョンのアップデート、クローラー、パーサー機能の改善等が挙げられます。 もちろんお一人に全てをお任せすることはありません。 当社はチームで働くことを大切にする文化ですので、あくまで動くのはチームメンバー全員で、その先導役をお願いしたいです。 また、ゆくゆくは当社のテックリードとしてテックチームを引っ張る存在としても期待しておりますので、中長期のキャリアでテックリードを目指す方にはぜひこのポジションをお任せしたいと考えております。 ◆開発環境 開発言語: Ruby on Rails / Perl / Scala (Finagle) / Vue.js / Java / python / Shell / Go など ライブラリ管理: GitHub インフラ・ミドルウェア：AWS(Redshift, Aurora, DynamoDB, Elasticache, EMR), GCP(AppEngine, BigQuery), Linux, Nginx, MySQL, Memcached, Redis, fluentd, Docker, Vagrant, Apache Solr その他：Git, capistrano, Redash, Zabbix, Jenkins, Qiita:Team, Slack, Hubot, Pingdom, BrowserStack, Ansible など ◆担当作業について 大小さまざまな開発案件がありますが、ほとんどの案件は1名ないし数名がアサインされます。案件によっては、テーマのみ与えられていて詳細が決まっていないこともあります。必要に応じて、要件定義からテストまで、通しで担当していただきます。その際、上記コードレビュー以外にも、周りのメンバーがお互いにさまざまにサポートを行います。 求められるスキル・ご経験 レガシーな技術環境を一緒に改善していきたい方 オープン系言語を使った業務での開発経験をお持ちの方 歓迎スキル・ご経験 既存のサービスをリファクタリング・再設計した経験 広告関連のWebサービスの開発経験 プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方 自ら考え、自律的に仕事ができる方 初めてのこと、新しい技術などに積極的にチャレンジできる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubyperlscalajava フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqlamazon-auroraamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slackqiita-team その他 amazon-web-servicesjenkins その他、現場で使われている技術 その他 hubot 詳細を見る おすすめコンテンツ CTOに訊く！エンジニアとしてアドテクに関わる魅力とは | ログリー株式会社 面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く – Tech Team Journal 高みを目指したからこそ見えた本当の適性――エンジニアがマネジャーへのキャリアチェンジを決意するとき – Tech Team Journal ログリー、テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で42位を受賞 | ログリー株式会社 チーム目線でつくり上げる、エンジニア流リモートワーク | ログリー株式会社 オフィスに動物園！？オライリー本を全冊購入しました！ | ログリー株式会社 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 25% チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ ◆会社について ログリー株式会社は、アドテクノロジー領域における以下3つのシステムを開発しています。 メディア（広告を表示する領域を提供） 広告配信（メディアに、場合によってはあるロジックに従って広告を配信） 効果計測（配信された広告がどの程度の効果、収益を上げたのかを評価） ログリーは独自の技術を武器に広告サービスを開発しています。「logly lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームです。誰にも真似できないからこそユニーク性があり市場で戦うことができるわけです。 ネイティブ広告市場は、今後数年で10倍に成長するとも言われています。 当社は国内で初めて、いち早くネイティブ広告に取り組んでいますが、サービスや市場の成長とともに、あらゆる開発要望が寄せられるようになっています。 開発チームの体制強化は急務であり、エンジニアの採用を積極的に行っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ話を聞きに来ていただけると嬉しいです！ ◆イノベーションで世界中の人々にワクワクを これがログリーのミッションです。 私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。 ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。 今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。 ◆ワークライフバランスを重視 家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響をおよぼすと考えています。 そのため、昼休みはリフレッシュも兼ねてスポーツジム通いを推奨。 また定期的に社内イベント（食事会）を開催しているほか、オフィスの約20％をフリースペースとして開放。 ファミレス席、L字ソファ、ダーツマシン、卓球台、トランポリンなど、仕事以外の面でも社内で快適に過ごせる環境を用意しています。 フリースナック／アイス、フリードリンク制度なども充実しています！ 勤務時間・休日休暇 勤務時間： ・10:00～18:30 休日休暇： ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 社会保険・福利厚生など 保険： ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS) 諸手当： ・交通費支給 ・住宅手当（オフィスから半径3km以内） ・慶弔手当 ・健康診断、人間ドック ・育児、介護休暇制度 その他： ・フリードリンク、フリースナック（アイス） ログリー株式会社 ログリー株式会社ってどんな会社？ テクノロジーの力を最大限に。私たちはテクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 会社概要 https://www.slideshare.net/ssuser2dc921/loglypdf エンジニア特集 ミッション 『イノベーションで世界中の人々にワクワクを』 私たちは、テクノロジーがパラダイムシフトを起こし、生活を豊かにする力を秘めていると考えています。私たちは、独自のテクノロジーでイノベーションを生み出し、世界中の人々がワクワクするようなサービスを提供していきます。 バリュー Be Professional -プロであれ- メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして自覚し、成果を出すことにこだわります。 Be Excited -ワクワクしよう- メンバー自身がワクワクして仕事に取り組むことでイノベーションを生み出し、世界中の人々をワクワクさせていきます。 Be a Challenger -挑戦し続けよう- イノベーションを生み出すために失敗を恐れず、常に挑戦し続けていきます。 経営理念 エンジニア特集 『一緒にワクワクを追求しませんか？』 ビジョン 『テクノロジーで人々の生活を豊かにする』 エンジニアは、世界を変えることができるテクノロジーを手にしています。自ら持つテクノロジーで価値を創出し、その価値を通じて人々の生活を豊かにすることを、ログリーは目指しています。技術にこだわり、０から1を生み出すことこそ、それを実現できる道と信じています。 求める人材 『自らの成長にこだわり、組織を変えていく』 ログリーは、成長意欲があり、主体的に行動できる人にチャンスを与える組織です。5つあるクレドでも、「自ら考え、行動し、そして成長する」が最初にあげられています。 多くのチャレンジを通じて成長していって欲しいです。また、そのようにして成長することを周りのメンバーも一緒に喜ぶような文化を築いています。 エンジニアチーム 『HRT+感謝』 エンジニアチームは、謙虚・尊敬・信頼および感謝に価値をおいています。よって、これらをベースにして仕事を進めます。 担当範囲や裁量が大きいため、多くのスタックをカバーするスキルの高いメンバーが揃っています。一緒に働くメンバーを重視している方にぴったりです。 会社情報ページを見る ログリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【急募】少数精鋭！月数百億トラフィックのプロダクトをインフラから運用改善したいSREを募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年10月07日 をもって終了致しました。 4年前更新 【急募】少数精鋭！月数百億トラフィックのプロダクトをインフラから運用改善したいSREを募集 rubyperlscalajavapythonruby-on-rails... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 900万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ◆技術的な強み ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。インフラはすべてAWS上に構築されており、月間数百億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。 ◆業務内容 ○役割 ・自社メインプロダクトである「LOGLY lift」や新規事業プロダクトのシステムオペレーションの統制やインフラ構築・運用・運用改善に携わっていただきます。 ○具体的な業務 ・アプリケーションのパフォーマンス改善やミドルウェアのチューニング ・障害検知やキャパシティプランニング、冗長化・復旧自動化 ・ログ(メトリクス)収集・解析基盤の開発・構築・運用 ・分散バッチの設計、運用スクリプトの開発など ・コンテナ基盤やミドルウェアの管理・運用 ・日々の改善要望に伴う課題の要件定義・開発・リリース ・アプリケーションのリアーキテクティング ・作業効率化や品質向上のための開発環境改善 ◆開発環境 ○組織体制 CTO直下の少人数構成のチームです。変に気を張るような環境でもなく、当社のエンジニアは謙虚でありつつ穏やかな方が多いので、自然体で仕事ができる理想的な環境をご提供できるのではないかと思います。 ○主な技術スタック 言語：Ruby, Perl, Shell Script, Python, Scala アプリ実行環境: AWS, GCP, Kubernetes(EKS), Docker(ECS), Serverless Framework(Lambda) ミドルウェア：Redshift, DynamoDB, Aurora(MySQL), ElastiCache(Memcached, Redis), fluentd, Apache Solr, Argo Workflow インフラ構築: Terraform (Terraform Cloud), Ansible 運用監視: Zabbix, Datadog, Pingdom, PagerDuty CI/CD: Capistrano, Github Actions, Argo CD, Skaffold コミュニケーションツール：Slack, GitHub, esa, Zoom ○裁量の大きさ 仕事の進め方やスケジュールなど、裁量はチームに委ねられています。厳しい納期を押し付けられることはありません。 ○利便性への投資 運用の利便性や効率化のため、PagerDutyやDatadog、Terraform Cloudなどの有料サービスを導入しています。 ○エンジニアドリブンでの改善活動 個人の提案を元に改善活動が進んでいくことも多いです。最近では本番環境をコンテナ化し、EKS管理に移行する取り組みをエンジニア主導で行いました。 ○社内での存在感 SREやインフラ担当は『縁の下の力持ち』というイメージがありますが、当社のSREチームは社内での期待や存在感が大きく、全社員から1名選ばれるMVPに選出された初のエンジニアはSREのメンバーでした。 ◆働くことで得られる経験・知識 ・秒間リクエスト10000件超に耐えうるアーキテクチャ設計 ・多数のサブシステムから成る本番環境でのKubernetes運用経験 ・月間数百億のリクエストが記録されるログファイルの集約および整形 ・ソフトウェアの設計改善や性能改善など、アプリケーションレイヤの改善経験 ・その他、全社横断的に様々なプロダクトに関わる経験 ◆求められるスキル・ご経験 ・Linuxの基礎知識および利用経験 ・Webにまつわるネットワークやプロトコルに関する基礎知識 ・インフラ構築・運用経験(クラウド・オンプレ問わず) ・Webアプリケーション/APIの開発経験（言語・フレームワーク問わず） ◆歓迎スキル・ご経験 ・AWSを採用したシステムの構築・運用経験 ・デプロイ/IaCツールに関する知識 ・各種パフォーマンスチューニングの経験 ・大規模Webサービスの構築・運用経験 ・Kubernetesを採用したシステムの構築・運用経験 ◆求める人物像 ・少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方 ・自ら考え、自律的に仕事ができる方 ・初めてのこと、新しい技術などに積極的にチャレンジできる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 perlscalapythonjavaruby フレームワーク ruby-on-rails データベース fluentdamazon-dynamodbamazon-redshiftamazon-auroramysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slackesa その他 circlecipagerdutypingdomdatadogansiblecapistranoterraformamazon-elasticacheaurorakubernetesdockerzabbixamazon-web-services 詳細を見る おすすめコンテンツ CTOに訊く！エンジニアとしてアドテクに関わる魅力とは | ログリー株式会社 面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く – Tech Team Journal 高みを目指したからこそ見えた本当の適性――エンジニアがマネジャーへのキャリアチェンジを決意するとき – Tech Team Journal ログリー、テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で42位を受賞 | ログリー株式会社 チーム目線でつくり上げる、エンジニア流リモートワーク | ログリー株式会社 オフィスに動物園！？オライリー本を全冊購入しました！ | ログリー株式会社 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 25% チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ ◆会社について ログリー株式会社は、アドテクノロジー領域における以下3つのシステムを開発しています。 メディア（広告を表示する領域を提供） 広告配信（メディアに、場合によってはあるロジックに従って広告を配信） 効果計測（配信された広告がどの程度の効果、収益を上げたのかを評価） ログリーは独自の技術を武器に広告サービスを開発しています。「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームです。誰にも真似できないからこそユニーク性があり市場で戦うことができるわけです。 ネイティブ広告市場は、今後数年で10倍に成長するとも言われています。 当社は国内で初めて、いち早くネイティブ広告に取り組んでいますが、サービスや市場の成長とともに、あらゆる開発要望が寄せられるようになっています。 開発チームの体制強化は急務であり、エンジニアの採用を積極的に行っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ話を聞きに来ていただけると嬉しいです！ ご希望であればエンジニアもカジュアル面談に同席することも可能です。 ◆イノベーションで世界中の人々にワクワクを これがログリーのミッションです。 私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。 ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。 今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。 ◆ワークライフバランスを重視 家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響をおよぼすと考えています。 そのため、昼休みはリフレッシュも兼ねてスポーツジム通いを推奨。 また定期的に社内イベント（食事会）を開催しているほか、オフィスの約20％をフリースペースとして開放。 ファミレス席、L字ソファ、卓球台など、仕事以外の面でも社内で快適に過ごせる環境を用意しています。 フリースナック／アイス、フリードリンク制度なども充実しています！ 勤務時間・休日休暇 9:30～18:00(休憩時間60分) ※現在週1日の頻度でオフィス出社（グループごとのシフト制）をしています ※オフィス出社する場合は時差出勤適用(8:00〜11:00の間に出社) ■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社後3ヶ月で10日付与) ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■出産休暇、育児・介護休業 ■育児・介護休暇 残業時間は平均15〜20時間/月程度です。 社会保険・福利厚生など 【保険】 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 【諸手当】 ■通勤交通費支給 上限４万円支給 ■住宅手当 ３万円支給（会社から３ｋｍ以内の居住者対象） ■慶弔手当 【その他】 ■書籍購入費会社負担 ■健康診断・人間ドック ■ウォーターサーバー無料 ■お菓子無料 ■アイス無料 ■ベビーシッター利用支援 ログリー株式会社 ログリー株式会社ってどんな会社？ テクノロジーの力を最大限に。私たちはテクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 会社概要 https://www.slideshare.net/ssuser2dc921/loglypdf エンジニア特集 ミッション 『イノベーションで世界中の人々にワクワクを』 私たちは、テクノロジーがパラダイムシフトを起こし、生活を豊かにする力を秘めていると考えています。私たちは、独自のテクノロジーでイノベーションを生み出し、世界中の人々がワクワクするようなサービスを提供していきます。 バリュー Be Professional -プロであれ- メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして自覚し、成果を出すことにこだわります。 Be Excited -ワクワクしよう- メンバー自身がワクワクして仕事に取り組むことでイノベーションを生み出し、世界中の人々をワクワクさせていきます。 Be a Challenger -挑戦し続けよう- イノベーションを生み出すために失敗を恐れず、常に挑戦し続けていきます。 経営理念 エンジニア特集 『一緒にワクワクを追求しませんか？』 ビジョン 『テクノロジーで人々の生活を豊かにする』 エンジニアは、世界を変えることができるテクノロジーを手にしています。自ら持つテクノロジーで価値を創出し、その価値を通じて人々の生活を豊かにすることを、ログリーは目指しています。技術にこだわり、０から1を生み出すことこそ、それを実現できる道と信じています。 求める人材 『自らの成長にこだわり、組織を変えていく』 ログリーは、成長意欲があり、主体的に行動できる人にチャンスを与える組織です。5つあるクレドでも、「自ら考え、行動し、そして成長する」が最初にあげられています。 多くのチャレンジを通じて成長していって欲しいです。また、そのようにして成長することを周りのメンバーも一緒に喜ぶような文化を築いています。 エンジニアチーム 『HRT+感謝』 エンジニアチームは、謙虚・尊敬・信頼および感謝に価値をおいています。よって、これらをベースにして仕事を進めます。 担当範囲や裁量が大きいため、多くのスタックをカバーするスキルの高いメンバーが揃っています。一緒に働くメンバーを重視している方にぴったりです。 会社情報ページを見る ログリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    ※全選考オンライン・原則在宅勤務中【2019年10月に事業譲受】Java Springメインでユーザー分析DMP事業のフルスタックエンジニアとして縦横無尽に活躍しませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年07月21日 をもって終了致しました。 6年前更新 ※全選考オンライン・原則在宅勤務中【2019年10月に事業譲受】Java Springメインでユーザー分析DMP事業のフルスタックエンジニアとして縦横無尽に活躍しませんか？ rubyjavaphpfreemarkerruby-on-railsmysql... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 700万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 ◆立ち上がったばかりのデータマーケティング事業 2019年10月より見込み客を可視化するユーザー分析DMP、「Juicer」を事業譲渡して新たな事業としてたてました。 Juicerはユーザーを知ることを目的とした、無料のユーザー分析DMPです。サイト来訪者1人ひとりの属性やデジタル行動、欲求や願望を分析し、ユーザーが「どこ」の「誰」で、あなたに何を期待しているか知ることができます。 今回ご案内している「Juicer」には2名のエンジニアがアサインされている状態です。正直現状の組織体制では保守運用に注力することで精一杯となってしまい、今期から始めていきたい新規開発までは手をつけることが難しい状況です。 このプロダクトを多くの人に使ってもらう、また、LOGLY既存のプロダクトとのシナジーをより生むためには今のメンバーだけは足りません。是非力を貸してください。 ◆業務内容 自社新規プロダクトである「Juicer」のデータ収集のためのシステム改変および、データ転送の構築・管理を行っていただきます。 ◆開発環境 開発言語: Java (Spring). JavaScript, FreeMarker, Shell, PHP など ライブラリ管理: GitHub インフラ・ミドルウェア：AWS(EC2, Aurora(MySQL), DynamoDB, Elasticache(Redis), Elastic Beanstalk, Elasticsearch Service), Treasure Data(Hive, Presto, digdag) など その他：Git, Docker, Redash, AWS CLI, Treasure CLI, GitScrum, Qiita:Team, Slack, Pingdom など 求められるスキル・ご経験 ・MVCモデルによるWebアプリケーション開発経験2年以上 歓迎スキル・ご経験 ・フレームワーク経験：Java/Spring、Ruby on Rails, Django ・言語経験：JavaScript、PHP ・AWSに対する知識・運用経験 ・自社開発の経験 求める人物像 当社ミッションおよびバリューに共感いただける方 ミッション 「イノベーションで世界中の人々にワクワクを」 バリュー 「Be Professional -プロであれ-」 「Be Excited -ワクワクしよう-」 「Be a Challenger -挑戦し続けよう-」 チームを作ること、チームで成果を出すことに関心がある方 ◆このポジションで得られる経験 ・スモールチームでコミュニケーションを取りやすいのでスピード感のある開発が経験できる ・一緒にいいプロダクトを作るという考えをチームメンバー全員が持っていて、意思決定をできる裁量が大きい ・ビッグデータに関するビジネス・技術に携われる ・買収したばかりで実績や基盤はあるものの、立ち上げ段階のプロダクトに関われる スモールチームだからこそ、意思決定の柔軟さや連携のしやすさはとても感じてもらえると思います。また、活躍いただく領域は既存事業にも大きく関わる部分があり、影響範囲も広いこと体感いただけると思います。良いプロダクトにしていくには、まず良いメンバーが必要です。一緒に働くことを楽しみにしてます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubyjavaphpfreemarker フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqlamazon-auroraamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slackqiita-team その他 amazon-web-servicesjenkinsshellelasticsearch その他、現場で使われている技術 その他 hubot 詳細を見る おすすめコンテンツ CTOに訊く！エンジニアとしてアドテクに関わる魅力とは | ログリー株式会社 面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く – Tech Team Journal 高みを目指したからこそ見えた本当の適性――エンジニアがマネジャーへのキャリアチェンジを決意するとき – Tech Team Journal ログリー、テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で42位を受賞 | ログリー株式会社 チーム目線でつくり上げる、エンジニア流リモートワーク | ログリー株式会社 オフィスに動物園！？オライリー本を全冊購入しました！ | ログリー株式会社 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 25% チームの性別比率 男性：80% 女性：20% 企業からのメッセージ ◆会社について ログリー株式会社は、アドテクノロジー領域における以下3つのシステムを開発しています。 メディア（広告を表示する領域を提供） 広告配信（メディアに、場合によってはあるロジックに従って広告を配信） 効果計測（配信された広告がどの程度の効果、収益を上げたのかを評価） ログリーは独自の技術を武器に広告サービスを開発しています。「logly lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームです。誰にも真似できないからこそユニーク性があり市場で戦うことができるわけです。 ネイティブ広告市場は、今後数年で10倍に成長するとも言われています。 当社は国内で初めて、いち早くネイティブ広告に取り組んでいますが、サービスや市場の成長とともに、あらゆる開発要望が寄せられるようになっています。 また、2019年10月より見込み客を可視化するユーザー分析DMP、「Juicer」を事業譲渡して新たな事業としてたてました。 Juicerはユーザーを知ることを目的とした、無料のユーザー分析DMPです。サイト来訪者1人ひとりの属性やデジタル行動、欲求や願望を分析し、ユーザーが「どこ」の「誰」で、あなたに何を期待しているか知ることができます。 開発チームの体制強化は急務であり、エンジニアの採用を積極的に行っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ話を聞きに来ていただけると嬉しいです！ ◆イノベーションで世界中の人々にワクワクを これがログリーのミッションです。 私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。 ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。 今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。 ◆ワークライフバランスを重視 家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響をおよぼすと考えています。 そのため、昼休みはリフレッシュも兼ねてスポーツジム通いを推奨。 また定期的に社内イベント（食事会）を開催しているほか、オフィスの約20％をフリースペースとして開放。 ファミレス席、L字ソファ、ダーツマシン、卓球台、トランポリンなど、仕事以外の面でも社内で快適に過ごせる環境を用意しています。 フリースナック／アイス、フリードリンク制度なども充実しています！ 勤務時間・休日休暇 勤務時間： ・10:00～18:30 休日休暇： ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 社会保険・福利厚生など 保険： ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS) 諸手当： ・交通費支給 ・住宅手当（オフィスから半径3km以内） ・慶弔手当 ・健康診断、人間ドック ・育児、介護休暇制度 その他： ・屋内原則禁煙 （喫煙室あり） ・フリードリンク、フリースナック（アイス） ログリー株式会社 ログリー株式会社ってどんな会社？ テクノロジーの力を最大限に。私たちはテクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 会社概要 https://www.slideshare.net/ssuser2dc921/loglypdf エンジニア特集 ミッション 『イノベーションで世界中の人々にワクワクを』 私たちは、テクノロジーがパラダイムシフトを起こし、生活を豊かにする力を秘めていると考えています。私たちは、独自のテクノロジーでイノベーションを生み出し、世界中の人々がワクワクするようなサービスを提供していきます。 バリュー Be Professional -プロであれ- メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして自覚し、成果を出すことにこだわります。 Be Excited -ワクワクしよう- メンバー自身がワクワクして仕事に取り組むことでイノベーションを生み出し、世界中の人々をワクワクさせていきます。 Be a Challenger -挑戦し続けよう- イノベーションを生み出すために失敗を恐れず、常に挑戦し続けていきます。 経営理念 エンジニア特集 『一緒にワクワクを追求しませんか？』 ビジョン 『テクノロジーで人々の生活を豊かにする』 エンジニアは、世界を変えることができるテクノロジーを手にしています。自ら持つテクノロジーで価値を創出し、その価値を通じて人々の生活を豊かにすることを、ログリーは目指しています。技術にこだわり、０から1を生み出すことこそ、それを実現できる道と信じています。 求める人材 『自らの成長にこだわり、組織を変えていく』 ログリーは、成長意欲があり、主体的に行動できる人にチャンスを与える組織です。5つあるクレドでも、「自ら考え、行動し、そして成長する」が最初にあげられています。 多くのチャレンジを通じて成長していって欲しいです。また、そのようにして成長することを周りのメンバーも一緒に喜ぶような文化を築いています。 エンジニアチーム 『HRT+感謝』 エンジニアチームは、謙虚・尊敬・信頼および感謝に価値をおいています。よって、これらをベースにして仕事を進めます。 担当範囲や裁量が大きいため、多くのスタックをカバーするスキルの高いメンバーが揃っています。一緒に働くメンバーを重視している方にぴったりです。 会社情報ページを見る ログリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【在宅勤務手当全員支給中】高トラフィックアドテクプロダクトのさらなるグロースに向けた新規開発に挑戦しませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年04月18日 をもって終了致しました。 4年前更新 【在宅勤務手当全員支給中】高トラフィックアドテクプロダクトのさらなるグロースに向けた新規開発に挑戦しませんか？ rubyperlscalajavapythonkotlin... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ◆技術的な強み ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。インフラはすべてAWS上に構築されており、月間数百億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。これら技術をベースとしたレコメンドエンジン機能は、大手代理店、大手ナショナルクライアント・メディア様を始め、多くのお客様から支持を得ています。実際に「技術開発力」を武器に成長を続けて行きます。 また、「Cookieを使用せずにユーザー属性を推定する技術」を確立し、特許を取得いたしましたので、今後更に業界内でも注目を浴びることが予想されます。 ◆募集背景 来期よりプロダクトのさらなるグロースに向けて新規の戦略的開発を複数見込んでいます。ただ現状の組織体制では新規事業にも積極的に参入していることもあり明らかに事業成長スピードに対してエンジニアさんの人数が足りていない状態です。少数精鋭のチームのため希望があればフロントエンドからインフラまで携わることが可能ですので、これを機にぜひ一緒にプロダクトをグロースさせていきたい方がいらっしゃればご入社頂きたいという想いで募集を開始いたしました。 ◆業務内容 自社サービス「LOGLY lift」に関わる広告配信ロジックの改善、新規機能の開発をご担当頂きます。 【直近のプロジェクト例】 ・外部プラットフォームとの連携強化 - 3rdPartyタグ配信機能 ・メディアマネタイズの新規プロダクト開発 ・ユーザーの管理画面のUI改善 -代理店から支持されるよりスムーズな入稿UI- ・技術的負債の解消 ※ご希望・スキルに応じてご担当頂く領域を決めていきます ◆開発環境 言語：Ruby, Perl, Kotlin, JavaScript(Vue.js), Scala アプリ実行環境: AWS, GCP, Kubernetes(EKS), Docker(ECS), Serverless Framework(Lambda) ミドルウェア：Redshift, DynamoDB, Aurora(MySQL), ElastiCache(Memcached, Redis), fluentd, Apache Solr, Argo Workflow インフラ構築: Terraform (Terraform Cloud), Ansible 運用監視: Zabbix, Datadog, Pingdom, PagerDuty CI/CD: CircleCI, Capistrano, Jenkins, Github Actions, Argo CD, Skaffold コミュニケーションツール：Slack, GitHub, esa, Discord, Zoom ◆担当作業について アジャイル開発手法である「スクラム開発」を実践しています。大小さまざまな開発案件がありますが、ほとんどの案件は1名ないし数名がアサインされ、必要に応じて要件定義からテストまで通しでご担当いただきます。その際、コードレビュー以外にも、周りのメンバーがお互いにさまざまにサポートを行います。 ◆この仕事で得られるもの ・他部署や、非エンジニア組織への説明能力 ・プロダクトをグロースさせるスキル 各種ログを分析しサービス改善の仮説立案・検証 事業の成長に必要な機能の立案および開発 ・幅広い技術的知見や経験 少数精鋭のチームのため希望があればフロントエンドからインフラまで携わることが可能です ◆キャリアアップイメージ 下記のように多様なキャリアをご提供できる機会がありますので、ぜひ実現できるように入社後ご相談ください。 ・新規事業プロダクトの技術責任者 ・ビジネス側と協同し、BizDevの経験を活かしたエンジニア組織を創れるVPoE ・ひたすらスペシャリストとしてのキャリアを突き進む ◆求められるスキル・ご経験 Ruby,Scala,Perl,Javaいずれかにおいて開発・運用経験が2年以上ある方 ◆歓迎スキル・ご経験 ・広告関連のWebサービスの開発経験 ・自社サービスを開発・運用した経験 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・AWS等クラウドインフラの構築及び運用経験 ・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を利用したシステムの開発経験 ・サービス成長に合わせたスケーラビリティの対応経験 ・基礎的な統計知識 ・行動ログなどからの定量的・定性的な分析を行い、サービス改善をした経験 ・ETLの設計・運用経験 ◆求める人物像 少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方 自ら考え、自律的に仕事ができる方 初めてのこと、新しい技術などに積極的にチャレンジできる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 perlscalarubykotlinpythonjava フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqlamazon-auroraamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール esaslack その他 hubotjenkinsamazon-web-services 詳細を見る おすすめコンテンツ CTOに訊く！エンジニアとしてアドテクに関わる魅力とは | ログリー株式会社 面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く – Tech Team Journal 高みを目指したからこそ見えた本当の適性――エンジニアがマネジャーへのキャリアチェンジを決意するとき – Tech Team Journal ログリー、テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で42位を受賞 | ログリー株式会社 チーム目線でつくり上げる、エンジニア流リモートワーク | ログリー株式会社 オフィスに動物園！？オライリー本を全冊購入しました！ | ログリー株式会社 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 25% チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ ◆会社について ログリー株式会社は、アドテクノロジー領域における以下3つのシステムを開発しています。 メディア（広告を表示する領域を提供） 広告配信（メディアに、場合によってはあるロジックに従って広告を配信） 効果計測（配信された広告がどの程度の効果、収益を上げたのかを評価） ログリーは独自の技術を武器に広告サービスを開発しています。「logly lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームです。誰にも真似できないからこそユニーク性があり市場で戦うことができるわけです。 ネイティブ広告市場は、今後数年で10倍に成長するとも言われています。 当社は国内で初めて、いち早くネイティブ広告に取り組んでいますが、サービスや市場の成長とともに、あらゆる開発要望が寄せられるようになっています。 開発チームの体制強化は急務であり、エンジニアの採用を積極的に行っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ話を聞きに来ていただけると嬉しいです！ ◆イノベーションで世界中の人々にワクワクを これがログリーのミッションです。 私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。 ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。 今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。 ◆ワークライフバランスを重視 家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響をおよぼすと考えています。 そのため、昼休みはリフレッシュも兼ねてスポーツジム通いを推奨。 また定期的に社内イベント（食事会）を開催しているほか、オフィスの約20％をフリースペースとして開放。 ファミレス席、L字ソファ、ダーツマシン、卓球台、トランポリンなど、仕事以外の面でも社内で快適に過ごせる環境を用意しています。 フリースナック／アイス、フリードリンク制度なども充実しています！ 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00〜18:30 ※オフィス出社する場合は時差出勤適用(8:00〜11:00の間に出社) ※現在在宅勤務ファーストの働き方としております https://corp.logly.co.jp/20200626/1706 ■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社後3ヶ月で10日付与) ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■出産休暇、育児・介護休業 ■育児・介護休暇 残業時間は平均15〜20時間/月程度です。 社会保険・福利厚生など 【保険】 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 【諸手当】 ■通勤交通費支給 上限４万円支給 ■住宅手当 ３万円支給（会社から３ｋｍ以内の居住者対象） ■在宅勤務支援手当 １万円支給（ポケットwi-fi貸し出しの場合5,000円支給） https://corp.logly.co.jp/20200424/1565 ■慶弔手当 【その他】 ■TGIF等部署間交流イベント ■書籍購入費会社負担(オライリーブックは全書籍会社に用意しております) ■健康診断・人間ドック ■ウォーターサーバー無料 ■お菓子無料 ログリー株式会社 ログリー株式会社ってどんな会社？ テクノロジーの力を最大限に。私たちはテクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 会社概要 https://www.slideshare.net/ssuser2dc921/loglypdf エンジニア特集 ミッション 『イノベーションで世界中の人々にワクワクを』 私たちは、テクノロジーがパラダイムシフトを起こし、生活を豊かにする力を秘めていると考えています。私たちは、独自のテクノロジーでイノベーションを生み出し、世界中の人々がワクワクするようなサービスを提供していきます。 バリュー Be Professional -プロであれ- メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして自覚し、成果を出すことにこだわります。 Be Excited -ワクワクしよう- メンバー自身がワクワクして仕事に取り組むことでイノベーションを生み出し、世界中の人々をワクワクさせていきます。 Be a Challenger -挑戦し続けよう- イノベーションを生み出すために失敗を恐れず、常に挑戦し続けていきます。 経営理念 エンジニア特集 『一緒にワクワクを追求しませんか？』 ビジョン 『テクノロジーで人々の生活を豊かにする』 エンジニアは、世界を変えることができるテクノロジーを手にしています。自ら持つテクノロジーで価値を創出し、その価値を通じて人々の生活を豊かにすることを、ログリーは目指しています。技術にこだわり、０から1を生み出すことこそ、それを実現できる道と信じています。 求める人材 『自らの成長にこだわり、組織を変えていく』 ログリーは、成長意欲があり、主体的に行動できる人にチャンスを与える組織です。5つあるクレドでも、「自ら考え、行動し、そして成長する」が最初にあげられています。 多くのチャレンジを通じて成長していって欲しいです。また、そのようにして成長することを周りのメンバーも一緒に喜ぶような文化を築いています。 エンジニアチーム 『HRT+感謝』 エンジニアチームは、謙虚・尊敬・信頼および感謝に価値をおいています。よって、これらをベースにして仕事を進めます。 担当範囲や裁量が大きいため、多くのスタックをカバーするスキルの高いメンバーが揃っています。一緒に働くメンバーを重視している方にぴったりです。 会社情報ページを見る ログリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【全選考オンライン・原則在宅勤務中】社長直下で新規から成長中既存事業まで縦横無尽に挑戦したい1人目のUI/UXデザイナーを募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年03月24日 をもって終了致しました。 5年前更新 【全選考オンライン・原則在宅勤務中】社長直下で新規から成長中既存事業まで縦横無尽に挑戦したい1人目のUI/UXデザイナーを募集 rubyperlscalajavaruby-on-railsmysql... 職種 デザインエンジニア 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 募集背景 ネイティブ広告市場は、今後数年で国内3,000億円規模に成長するともいわれています。当社は2012年からネイティブ広告サービスを展開しており、サービスや市場の成長とともに、あらゆる開発要望に取り組んできました。 全社的にUI/UXデザインの重要性が高まってきており、新設ポジションでありながらも社長直下で縦横無尽に動けるUI/UXデザイナーの方をお迎えしたいと考えております。 現在デザイナー社員が在籍していない状態ですので、ぜひ1人目のデザイナーとして立ち上げをお任せしたいと考えております。 ◆業務内容 包括的にUX 設計、UI デザイン、プロトタイピング等を担当していただきます。 具体的には下記を担当いただきます。 ・ミッション、ビジョンにつながる、UI設計/UXデザイン品質向上 ・各プロダクトにおけるユーザー課題発見 ・ユーザー調査に基づいたプロトタイプ制作や検証 ・IR資料作成 ・広報資料の作成 【関わるプロジェクト例】 ・新規事業プロダクトのUI/UXデザイン ・アドテクプロダクトのUI改善プロジェクト推進 ・過去Good Design Award受賞履歴のあるDMPプロダクトを更に改善 求められるスキル・ご経験 ・UIデザインの実務経験2年以上 ・UXデザインの設計から構築までの実務経験 ・Photoshop / Illustratorを使った制作経験3年以上 歓迎スキル・ご経験 ・人間中心設計（HCD）資格を取得されている方 ・美大や専門学校などで、デザインの基礎を学ばれた方 ・イラスト作成やロゴ・バナーデザイン等の経験 ・JavaScript/HTML/CSSに関する基本的知識 ・Figma / Sketch / Adobe XDなどを使用された経験 ・ワイヤーフレーム・プロトタイプ・MVPの制作経験 ・ユーザーインタビューの実施、ペルソナやジャーニーマップ作成経験 ・ブランディングやコミュニケーションデザインの経験 求める人物像 ・UI/UXデザイナーとして高いスキルを身に付けたい方 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 ・当社のビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・縦割りの業務ではなく幅広く自走しながら動いていきたい方 ・謙虚で素直な方 ◆技術的な強み ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。 「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、 各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。 インフラはすべてAWS上に構築されており、月間数百億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。 これら技術をベースとしたレコメンドエンジン機能は、大手代理店、大手ナショナルクライアント・メディア様を始め、多くのお客様から支持を得ています。 実際に「技術開発力」を武器に、毎期200％以上の売上成長率を誇っており、今後も技術力を武器に成長を続けて行きます。 また、「Cookieを使用せずにユーザー属性を推定する技術」を確立し、特許を取得いたしましたので、今後更に業界内でも注目を浴びることが予想されます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubyperlscalajava フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqlamazon-auroraamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 amazon-web-servicesjenkinsphotoshopadobe-illustrator その他、現場で使われている技術 その他 hubot 詳細を見る おすすめコンテンツ CTOに訊く！エンジニアとしてアドテクに関わる魅力とは | ログリー株式会社 面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く – Tech Team Journal 高みを目指したからこそ見えた本当の適性――エンジニアがマネジャーへのキャリアチェンジを決意するとき – Tech Team Journal ログリー、テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で42位を受賞 | ログリー株式会社 チーム目線でつくり上げる、エンジニア流リモートワーク | ログリー株式会社 オフィスに動物園！？オライリー本を全冊購入しました！ | ログリー株式会社 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 25% チームの性別比率 男性：0% 女性：0% 企業からのメッセージ ◆会社について ログリー株式会社は、アドテクノロジー領域における以下3つのシステムを開発しています。 メディア（広告を表示する領域を提供） 広告配信（メディアに、場合によってはあるロジックに従って広告を配信） 効果計測（配信された広告がどの程度の効果、収益を上げたのかを評価） ログリーは独自の技術を武器に広告サービスを開発しています。「logly lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームです。誰にも真似できないからこそユニーク性があり市場で戦うことができるわけです。 ネイティブ広告市場は、今後数年で10倍に成長するとも言われています。 当社は国内で初めて、いち早くネイティブ広告に取り組んでいますが、サービスや市場の成長とともに、あらゆる開発要望が寄せられるようになっています。 開発チームの体制強化は急務であり、エンジニアの採用を積極的に行っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ話を聞きに来ていただけると嬉しいです！ ◆イノベーションで世界中の人々にワクワクを これがログリーのミッションです。 私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。 ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。 今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。 ◆ワークライフバランスを重視 家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響をおよぼすと考えています。 そのため、昼休みはリフレッシュも兼ねてスポーツジム通いを推奨。 また定期的に社内イベント（食事会）を開催しているほか、オフィスの約20％をフリースペースとして開放。 ファミレス席、L字ソファ、ダーツマシン、卓球台、トランポリンなど、仕事以外の面でも社内で快適に過ごせる環境を用意しています。 フリースナック／アイス、フリードリンク制度なども充実しています！ 勤務時間・休日休暇 勤務時間： ・10:00～18:30 休日休暇： ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 社会保険・福利厚生など 保険： ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS) 諸手当： ・交通費支給 ・住宅手当（オフィスから半径3km以内） ・慶弔手当 ・健康診断、人間ドック ・育児、介護休暇制度 その他： ・フリードリンク、フリースナック（アイス） ログリー株式会社 ログリー株式会社ってどんな会社？ テクノロジーの力を最大限に。私たちはテクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 会社概要 https://www.slideshare.net/ssuser2dc921/loglypdf エンジニア特集 ミッション 『イノベーションで世界中の人々にワクワクを』 私たちは、テクノロジーがパラダイムシフトを起こし、生活を豊かにする力を秘めていると考えています。私たちは、独自のテクノロジーでイノベーションを生み出し、世界中の人々がワクワクするようなサービスを提供していきます。 バリュー Be Professional -プロであれ- メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして自覚し、成果を出すことにこだわります。 Be Excited -ワクワクしよう- メンバー自身がワクワクして仕事に取り組むことでイノベーションを生み出し、世界中の人々をワクワクさせていきます。 Be a Challenger -挑戦し続けよう- イノベーションを生み出すために失敗を恐れず、常に挑戦し続けていきます。 経営理念 エンジニア特集 『一緒にワクワクを追求しませんか？』 ビジョン 『テクノロジーで人々の生活を豊かにする』 エンジニアは、世界を変えることができるテクノロジーを手にしています。自ら持つテクノロジーで価値を創出し、その価値を通じて人々の生活を豊かにすることを、ログリーは目指しています。技術にこだわり、０から1を生み出すことこそ、それを実現できる道と信じています。 求める人材 『自らの成長にこだわり、組織を変えていく』 ログリーは、成長意欲があり、主体的に行動できる人にチャンスを与える組織です。5つあるクレドでも、「自ら考え、行動し、そして成長する」が最初にあげられています。 多くのチャレンジを通じて成長していって欲しいです。また、そのようにして成長することを周りのメンバーも一緒に喜ぶような文化を築いています。 エンジニアチーム 『HRT+感謝』 エンジニアチームは、謙虚・尊敬・信頼および感謝に価値をおいています。よって、これらをベースにして仕事を進めます。 担当範囲や裁量が大きいため、多くのスタックをカバーするスキルの高いメンバーが揃っています。一緒に働くメンバーを重視している方にぴったりです。 会社情報ページを見る ログリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    ※全選考オンライン・原則在宅勤務中【2018年6月に東証マザーズに上場】月数百億トラフィック以上のプロダクトを支えて下さるインフラエンジニアを募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年07月08日 をもって終了致しました。 6年前更新 ※全選考オンライン・原則在宅勤務中【2018年6月に東証マザーズに上場】月数百億トラフィック以上のプロダクトを支えて下さるインフラエンジニアを募集 rubyperlscalajavaruby-on-railsmysql... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 450万円 〜 700万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 ◆技術的な強み ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。 「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、 各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。 インフラはすべてAWS上に構築されており、月間数百億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。 これら技術をベースとしたレコメンドエンジン機能は、大手代理店、大手ナショナルクライアント・メディア様を始め、多くのお客様から支持を得ています。 実際に「技術開発力」を武器に、毎期200％以上の売上成長率を誇っており、今後も技術力を武器に成長を続けて行きます。 また、「Cookieを使用せずにユーザー属性を推定する技術」を確立し、特許を取得いたしましたので、今後更に業界内でも注目を浴びることが予想されます。 ◆業務内容 自社メインプロダクトである「LOGLY lift」のシステムオペレーションの統制やインフラ構築・運用を行っていただきます。 具体的には下記を担当いただきます。 ・ チームメンバーと協働してのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ・障害検知やキャパシティプランニング、パフォーマンス改善のためのモニタリング、冗長化・復旧自動化 ・ログ(メトリクス)収集・解析基盤の開発・構築・運用 ・ 分散バッチの設計、運用スクリプトの開発など 仕事例 ・広告配信のパフォーマンス改善のための調査・検討・開発・リリース ・コンテナ化に向けた調査・検討・開発・リリース ・機械学習を利用したAPIのデータフロー設計・インフラ構築・リリース ・日々の改善要望に伴う課題の要件定義・開発・リリース ◆開発環境 開発言語: Ruby on Rails / Perl / Scala (Finagle) / Vue.js / Java / python / Shell / Go など ライブラリ管理: GitHub インフラ・ミドルウェア：AWS(Redshift, Aurora, DynamoDB, Elasticache, EMR), GCP(AppEngine, BigQuery), Linux, Nginx, MySQL, Memcached, Redis, fluentd, Docker, Vagrant, Apache Solr その他：Git, capistrano, Redash, Zabbix, Jenkins, Qiita:Team, Slack, Hubot, Pingdom, BrowserStack, Ansible など ◆担当作業について 大小さまざまな開発案件がありますが、ほとんどの案件は1名ないし数名がアサインされます。案件によっては、テーマのみ与えられていて詳細が決まっていないこともあります。必要に応じて、要件定義からテストまで、通しで担当していただきます。その際、上記コードレビュー以外にも、周りのメンバーがお互いにさまざまにサポートを行います。 求められるスキル・ご経験 ・Linuxサーバ/ネットワークに関する知識 ・Webアプリケーション/APIの開発経験（言語・フレームワーク問わず） 歓迎スキル・ご経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験 ・デプロイ/構成管理ツールに関する知識 ・各種パフォーマンスチューニングの経験 求める人物像 少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方 自ら考え、自律的に仕事ができる方 初めてのこと、新しい技術などに積極的にチャレンジできる方 ◆ログリーに入社することで得られる経験 上記のように利用している言語が多い理由は「そのシステムを開発するのにベストな言語・技術は何か」を吟味し、最適な言語を選択しているためです。 具体的には、アドサーバ、バッチ処理にはPerl。管理画面にはRuby on Rails。集計や分析にはPython、レコメンドにはscala,などといった具合です。 インフラ・ミドルウェアに関しても、大量トラフィックを扱うネイティブ広告業界をリードしてきた当社だからこそ得られた知見を元にインフラを構築しています。 こうした、高トラフィックを捌くシステム開発、大量データを扱う技術(例：Redshift GCP EMR)を身につけることが可能です。 また、仕事もほぼ全員のメンバーが要件定義から参画し、開発まで行うなど業務の裁量が大きく、またやりたい技術があれば積極的に導入を検討するなど、 柔軟性をもった開発ができ、様々な経験が積める環境です。 →BtoBの業界でもあるため、SIerで培ってきたQCDを守るご経験を活かしつつ、新たな経験を積める環境です。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubyperlscalajava フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqlamazon-auroraamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slackqiita-team その他 amazon-web-servicesjenkins その他、現場で使われている技術 その他 hubot 詳細を見る おすすめコンテンツ CTOに訊く！エンジニアとしてアドテクに関わる魅力とは | ログリー株式会社 面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く – Tech Team Journal 高みを目指したからこそ見えた本当の適性――エンジニアがマネジャーへのキャリアチェンジを決意するとき – Tech Team Journal ログリー、テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で42位を受賞 | ログリー株式会社 チーム目線でつくり上げる、エンジニア流リモートワーク | ログリー株式会社 オフィスに動物園！？オライリー本を全冊購入しました！ | ログリー株式会社 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 25% チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ ◆会社について ログリー株式会社は、アドテクノロジー領域における以下3つのシステムを開発しています。 メディア（広告を表示する領域を提供） 広告配信（メディアに、場合によってはあるロジックに従って広告を配信） 効果計測（配信された広告がどの程度の効果、収益を上げたのかを評価） ログリーは独自の技術を武器に広告サービスを開発しています。「logly lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームです。誰にも真似できないからこそユニーク性があり市場で戦うことができるわけです。 ネイティブ広告市場は、今後数年で10倍に成長するとも言われています。 当社は国内で初めて、いち早くネイティブ広告に取り組んでいますが、サービスや市場の成長とともに、あらゆる開発要望が寄せられるようになっています。 開発チームの体制強化は急務であり、エンジニアの採用を積極的に行っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ話を聞きに来ていただけると嬉しいです！ ◆イノベーションで世界中の人々にワクワクを これがログリーのミッションです。 私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。 ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。 今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。 ◆ワークライフバランスを重視 家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響をおよぼすと考えています。 そのため、昼休みはリフレッシュも兼ねてスポーツジム通いを推奨。 また定期的に社内イベント（食事会）を開催しているほか、オフィスの約20％をフリースペースとして開放。 ファミレス席、L字ソファ、ダーツマシン、卓球台、トランポリンなど、仕事以外の面でも社内で快適に過ごせる環境を用意しています。 フリースナック／アイス、フリードリンク制度なども充実しています！ 勤務時間・休日休暇 勤務時間： ・10:00～18:30 休日休暇： ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 社会保険・福利厚生など 保険： ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS) 諸手当： ・交通費支給 ・住宅手当（オフィスから半径3km以内） ・慶弔手当 ・健康診断、人間ドック ・育児、介護休暇制度 その他： ・フリードリンク、フリースナック（アイス） ログリー株式会社 ログリー株式会社ってどんな会社？ テクノロジーの力を最大限に。私たちはテクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 会社概要 https://www.slideshare.net/ssuser2dc921/loglypdf エンジニア特集 ミッション 『イノベーションで世界中の人々にワクワクを』 私たちは、テクノロジーがパラダイムシフトを起こし、生活を豊かにする力を秘めていると考えています。私たちは、独自のテクノロジーでイノベーションを生み出し、世界中の人々がワクワクするようなサービスを提供していきます。 バリュー Be Professional -プロであれ- メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして自覚し、成果を出すことにこだわります。 Be Excited -ワクワクしよう- メンバー自身がワクワクして仕事に取り組むことでイノベーションを生み出し、世界中の人々をワクワクさせていきます。 Be a Challenger -挑戦し続けよう- イノベーションを生み出すために失敗を恐れず、常に挑戦し続けていきます。 経営理念 エンジニア特集 『一緒にワクワクを追求しませんか？』 ビジョン 『テクノロジーで人々の生活を豊かにする』 エンジニアは、世界を変えることができるテクノロジーを手にしています。自ら持つテクノロジーで価値を創出し、その価値を通じて人々の生活を豊かにすることを、ログリーは目指しています。技術にこだわり、０から1を生み出すことこそ、それを実現できる道と信じています。 求める人材 『自らの成長にこだわり、組織を変えていく』 ログリーは、成長意欲があり、主体的に行動できる人にチャンスを与える組織です。5つあるクレドでも、「自ら考え、行動し、そして成長する」が最初にあげられています。 多くのチャレンジを通じて成長していって欲しいです。また、そのようにして成長することを周りのメンバーも一緒に喜ぶような文化を築いています。 エンジニアチーム 『HRT+感謝』 エンジニアチームは、謙虚・尊敬・信頼および感謝に価値をおいています。よって、これらをベースにして仕事を進めます。 担当範囲や裁量が大きいため、多くのスタックをカバーするスキルの高いメンバーが揃っています。一緒に働くメンバーを重視している方にぴったりです。 会社情報ページを見る ログリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    アドテクを基点に様々な事業を展開中のITベンチャーでテックリードとして活躍しませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年03月24日 をもって終了致しました。 5年前更新 アドテクを基点に様々な事業を展開中のITベンチャーでテックリードとして活躍しませんか？ rubyperlscalajavascriptkotlinruby-on-rails... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 800万円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ◆技術的な強み ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。インフラはすべてAWS上に構築されており、月間数百億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。これら技術をベースとしたレコメンドエンジン機能は、大手代理店、大手ナショナルクライアント・メディア様を始め、多くのお客様から支持を得ています。実際に「技術開発力」を武器に成長を続けて行きます。 また、「Cookieを使用せずにユーザー属性を推定する技術」を確立し、特許を取得いたしましたので、今後更に業界内でも注目を浴びることが予想されます。 ◆業務内容 当社のテックリードとして、事業成長のために技術の観点から部署横断的に幅広くご活躍いただける方を募集しています。 当社ではアドテク事業を基軸としつつ、今後は新規事業としてエンタメ、D2C、フィンテック、ECなどさまざまな領域で風穴をあけるべく試行錯誤しています。いわゆる第二創業期の段階にある当社で、実力を発揮してみませんか？ 【お任せしたい仕事の具体例】 ・新規プロダクトの立ち上げ ・広告配信アルゴリズムの改善（パフォーマンスの観点、広告効果の観点いずれも） ・メディアサイドのテクノロジー観点から見た事業の強みの構築 ・その他、プロジェクトのリードなど ※担当領域はどれか1つに限るわけではなく、柔軟にご活躍いただくことを想定しております ◆開発環境 言語：Ruby, Perl, Kotlin, JavaScript(Vue.js), Scala アプリ実行環境: AWS, GCP, Kubernetes(EKS), Docker(ECS), Serverless Framework(Lambda) ミドルウェア：Redshift, DynamoDB, Aurora(MySQL), ElastiCache(Memcached, Redis), fluentd, Apache Solr, Argo Workflow インフラ構築: Terraform (Terraform Cloud), Ansible 運用監視: Zabbix, Datadog, Pingdom, PagerDuty CI/CD: CircleCI, Capistrano, Jenkins, Github Actions, Argo CD, Skaffold コミュニケーションツール：Slack, GitHub, esa, Discord, Zoom ◆キャリアアップイメージ 下記のように多様なキャリアをご提供できる機会がありますので、ぜひ実現できるように入社後ご相談ください。 ・新規事業プロダクトの技術責任者 ・ビジネス側と協同し、BizDevの経験を活かしたエンジニア組織を創れるVPoE ・ひたすらスペシャリストとしてのキャリアを突き進む ◆求められるスキル・ご経験 ・プロダクト開発をリードした経験(役職がついているかどうかは不問) ・AWSなどクラウドサービスを用いたインフラの設計、構築、運用経験 ・Kotlin, Scala, Java, Goなどの静的型付けの言語を利用した開発・運用経験3年以上 ◆歓迎スキル・ご経験 ・広告関連のWebサービスにてデータの側面から効果を上げた実績のある方 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、技術選定の経験 ・サービス成長に合わせたスケーラビリティの対応経験 ・機械学習、データサイエンス領域に強みを持っている方 ◆求める人物像 ・全体を俯瞰して全体最適を考えながら意見を述べることができる方 ・少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方 ・自ら考えることで課題を見つけ出し、それを解決していくことのできる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 perlscalajavascriptkotlinruby フレームワーク ruby-on-railsvue.js データベース fluentdamazon-redshiftamazon-dynamodb 情報共有ツール esaslack その他 auroraaws-lambdaterraformansibledatadogpingdompagerdutycirclecicapistranojenkinsdockerkubernetes その他、現場で使われている技術 プロジェクト管理 github その他 amazon-elasticacheapachezabbix 詳細を見る おすすめコンテンツ CTOに訊く！エンジニアとしてアドテクに関わる魅力とは | ログリー株式会社 面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く – Tech Team Journal 高みを目指したからこそ見えた本当の適性――エンジニアがマネジャーへのキャリアチェンジを決意するとき – Tech Team Journal ログリー、テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で42位を受賞 | ログリー株式会社 チーム目線でつくり上げる、エンジニア流リモートワーク | ログリー株式会社 オフィスに動物園！？オライリー本を全冊購入しました！ | ログリー株式会社 開発体制・環境 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 25% チームの性別比率 男性：92% 女性：8% 企業からのメッセージ ◆会社について ログリー株式会社は、アドテクノロジー領域における以下3つのシステムを開発しています。 メディア（広告を表示する領域を提供） 広告配信（メディアに、場合によってはあるロジックに従って広告を配信） 効果計測（配信された広告がどの程度の効果、収益を上げたのかを評価） ログリーは独自の技術を武器に広告サービスを開発しています。「logly lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームです。誰にも真似できないからこそユニーク性があり市場で戦うことができるわけです。 ネイティブ広告市場は、今後数年で10倍に成長するとも言われています。 当社は国内で初めて、いち早くネイティブ広告に取り組んでいますが、サービスや市場の成長とともに、あらゆる開発要望が寄せられるようになっています。 開発チームの体制強化は急務であり、エンジニアの採用を積極的に行っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ話を聞きに来ていただけると嬉しいです！ ◆イノベーションで世界中の人々にワクワクを これがログリーのミッションです。 私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。 ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。 今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。 ◆ワークライフバランスを重視 家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響をおよぼすと考えています。 そのため、昼休みはリフレッシュも兼ねてスポーツジム通いを推奨。 また定期的に社内イベント（食事会）を開催しているほか、オフィスの約20％をフリースペースとして開放。 ファミレス席、L字ソファ、ダーツマシン、卓球台、トランポリンなど、仕事以外の面でも社内で快適に過ごせる環境を用意しています。 フリースナック／アイス、フリードリンク制度なども充実しています！ 勤務時間・休日休暇 勤務時間 10:00〜18:30 ※オフィス出社する場合は時差出勤適用(8:00〜11:00の間に出社) ※現在在宅勤務ファーストの働き方としております https://corp.logly.co.jp/20200626/1706 ■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社後3ヶ月で10日付与) ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■出産休暇、育児・介護休業 ■育児・介護休暇 残業時間は平均15〜20時間/月程度です。 社会保険・福利厚生など 【保険】 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 【諸手当】 ■通勤交通費支給 上限４万円支給 ■住宅手当 ３万円支給（会社から３ｋｍ以内の居住者対象） ■在宅勤務支援手当 １万円支給（ポケットwi-fi貸し出しの場合5,000円支給） https://corp.logly.co.jp/20200424/1565 ■慶弔手当 【その他】 ■TGIF等部署間交流イベント ■書籍購入費会社負担(オライリーブックは全書籍会社に用意しております) ■健康診断・人間ドック ■ウォーターサーバー無料 ■お菓子無料 ログリー株式会社 ログリー株式会社ってどんな会社？ テクノロジーの力を最大限に。私たちはテクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 会社概要 https://www.slideshare.net/ssuser2dc921/loglypdf エンジニア特集 ミッション 『イノベーションで世界中の人々にワクワクを』 私たちは、テクノロジーがパラダイムシフトを起こし、生活を豊かにする力を秘めていると考えています。私たちは、独自のテクノロジーでイノベーションを生み出し、世界中の人々がワクワクするようなサービスを提供していきます。 バリュー Be Professional -プロであれ- メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして自覚し、成果を出すことにこだわります。 Be Excited -ワクワクしよう- メンバー自身がワクワクして仕事に取り組むことでイノベーションを生み出し、世界中の人々をワクワクさせていきます。 Be a Challenger -挑戦し続けよう- イノベーションを生み出すために失敗を恐れず、常に挑戦し続けていきます。 経営理念 エンジニア特集 『一緒にワクワクを追求しませんか？』 ビジョン 『テクノロジーで人々の生活を豊かにする』 エンジニアは、世界を変えることができるテクノロジーを手にしています。自ら持つテクノロジーで価値を創出し、その価値を通じて人々の生活を豊かにすることを、ログリーは目指しています。技術にこだわり、０から1を生み出すことこそ、それを実現できる道と信じています。 求める人材 『自らの成長にこだわり、組織を変えていく』 ログリーは、成長意欲があり、主体的に行動できる人にチャンスを与える組織です。5つあるクレドでも、「自ら考え、行動し、そして成長する」が最初にあげられています。 多くのチャレンジを通じて成長していって欲しいです。また、そのようにして成長することを周りのメンバーも一緒に喜ぶような文化を築いています。 エンジニアチーム 『HRT+感謝』 エンジニアチームは、謙虚・尊敬・信頼および感謝に価値をおいています。よって、これらをベースにして仕事を進めます。 担当範囲や裁量が大きいため、多くのスタックをカバーするスキルの高いメンバーが揃っています。一緒に働くメンバーを重視している方にぴったりです。 会社情報ページを見る ログリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    組織エンゲージメントが高く成長中のテックカンパニーをさらに成長させていきたいプロフェッショナルを募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年08月21日 をもって終了致しました。 3年前更新 組織エンゲージメントが高く成長中のテックカンパニーをさらに成長させていきたいプロフェッショナルを募集 rubyperlscalajavapythonkotlin... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ◆技術的な強み ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。インフラはすべてAWS上に構築されており、月間数百億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。これら技術をベースとしたレコメンドエンジン機能は、大手代理店、大手ナショナルクライアント・メディア様を始め、多くのお客様から支持を得ています。実際に「技術開発力」を武器に成長を続けて行きます。 また、「Cookieを使用せずにユーザー属性を推定する技術」を確立し、特許を取得いたしましたので、今後更に業界内でも注目を浴びることが予想されます。 ◆業務内容 現在当社の事業は成長しており、新規事業含め下記の4つの事業を展開しております。 ・日本で最初のネイティブ広告プラットフォーム「LOGLY lift」 ・見込み客を可視化するユーザー分析DMP「Juicer」 ・日本初全大会賞金付きe-sportプラットフォーム「Adictor」 今後も新規事業にチャレンジしていく上で組織としても成長していく必要がありますが、こちらから採用ポジションを提示するだけではなくプロフェッショナルである方から逆にご提案頂いた上で採用する動きもした方が良いと考えオープンポジションを公開することにいたしました。 テックカンパニーとしてのログリーを自分が成長させていきたいと感じてくださったらぜひエントリー頂けますと幸いです。 ◆主な開発環境 言語/フレームワーク等: Ruby(Ruby on Rails), Perl, Go, JavaScript, jQuery 本番環境: AWS, Kubernetes(EKS), EC2, Serverless Framework(Lambda) ミドルウェア: Aurora(MySQL), Redshift, DynamoDB, ElastiCache(Memcached, Redis), Apache Solr, Nginx インフラ構築: Terraform (Terraform Cloud), Ansible 運用監視: Zabbix, Datadog, Pingdom, PagerDuty CI/CD: Github Actions, Argo CD, Capistrano, Skaffold ドキュメンテーション: esa コード管理: GitHub コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Discord ◆求められるスキル・ご経験 ・当社のミッション、バリューに対する共感 エントリー頂いた上で社内で検討した結果選考にご案内する場合のみご連絡させて頂きますので予めご了承頂けますと幸いです。 ◆歓迎スキル・ご経験 ・広告関連のWebサービスの開発経験 ・自社サービスを開発・運用した経験 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・AWS等クラウドインフラの構築及び運用経験 ・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を利用したシステムの開発経験 ・サービス成長に合わせたスケーラビリティの対応経験 ・基礎的な統計知識 ・行動ログなどからの定量的・定性的な分析を行い、サービス改善をした経験 ・ETLの設計・運用経験 ◆求める人物像 少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方 自ら考え、自律的に仕事ができる方 初めてのこと、新しい技術などに積極的にチャレンジできる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 perlscalarubykotlinpythonjava フレームワーク ruby-on-rails データベース mysqlamazon-auroraamazon-redshift ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール esaslack その他 hubotjenkinsamazon-web-services 詳細を見る おすすめコンテンツ CTOに訊く！エンジニアとしてアドテクに関わる魅力とは | ログリー株式会社 面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く – Tech Team Journal 高みを目指したからこそ見えた本当の適性――エンジニアがマネジャーへのキャリアチェンジを決意するとき – Tech Team Journal ログリー、テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で42位を受賞 | ログリー株式会社 チーム目線でつくり上げる、エンジニア流リモートワーク | ログリー株式会社 オフィスに動物園！？オライリー本を全冊購入しました！ | ログリー株式会社 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 25% チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ ◆会社について 現在当社の事業は成長しており、新規事業含め下記の3つの事業を展開しております。 ・日本で最初のネイティブ広告プラットフォーム「LOGLY lift」 ・見込み客を可視化するユーザー分析DMP「Juicer」 ・日本初全大会賞金付きe-sportプラットフォーム「Adictor」 ログリーは独自の技術を武器に広告サービスを開発しています。「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームです。誰にも真似できないからこそユニーク性があり市場で戦うことができるわけです。 ネイティブ広告市場は、今後数年で10倍に成長するとも言われています。 当社は国内で初めて、いち早くネイティブ広告に取り組んでいますが、サービスや市場の成長とともに、あらゆる開発要望が寄せられるようになっています。 開発チームの体制強化は急務であり、エンジニアの採用を積極的に行っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ話を聞きに来ていただけると嬉しいです！ ◆イノベーションで世界中の人々にワクワクを これがログリーのミッションです。 私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。 ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。 今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。 ◆ワークライフバランスを重視 家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響をおよぼすと考えています。 また定期的に社内イベント（食事会）を開催しているほか、オフィスの約20％をフリースペースとして開放。 ファミレス席、L字ソファ、卓球台など、仕事以外の面でも社内で快適に過ごせる環境を用意しています。 フリースナック／アイス、フリードリンク制度なども充実しています！ 勤務時間・休日休暇 勤務時間 9:30〜18:00 ※現在週1日の頻度でオフィス出社（グループごとのシフト制）をしています ※オフィス出社する場合は時差出勤適用(8:00〜11:00の間に出社) ■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社後3ヶ月で10日付与) ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■出産休暇、育児・介護休業 ■育児・介護休暇 社会保険・福利厚生など 【保険】 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 【諸手当】 ■通勤交通費支給 上限４万円支給 ■住宅手当 ３万円支給（会社から３ｋｍ以内の居住者対象） ■慶弔手当 【その他】 ■書籍購入費会社負担(オライリーブックは全書籍会社に用意しております) ■健康診断・人間ドック ■ウォーターサーバー無料 ■お菓子無料 ■アイス無料 ■ベビーシッター利用支援 ログリー株式会社 ログリー株式会社ってどんな会社？ テクノロジーの力を最大限に。私たちはテクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 会社概要 https://www.slideshare.net/ssuser2dc921/loglypdf エンジニア特集 ミッション 『イノベーションで世界中の人々にワクワクを』 私たちは、テクノロジーがパラダイムシフトを起こし、生活を豊かにする力を秘めていると考えています。私たちは、独自のテクノロジーでイノベーションを生み出し、世界中の人々がワクワクするようなサービスを提供していきます。 バリュー Be Professional -プロであれ- メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして自覚し、成果を出すことにこだわります。 Be Excited -ワクワクしよう- メンバー自身がワクワクして仕事に取り組むことでイノベーションを生み出し、世界中の人々をワクワクさせていきます。 Be a Challenger -挑戦し続けよう- イノベーションを生み出すために失敗を恐れず、常に挑戦し続けていきます。 経営理念 エンジニア特集 『一緒にワクワクを追求しませんか？』 ビジョン 『テクノロジーで人々の生活を豊かにする』 エンジニアは、世界を変えることができるテクノロジーを手にしています。自ら持つテクノロジーで価値を創出し、その価値を通じて人々の生活を豊かにすることを、ログリーは目指しています。技術にこだわり、０から1を生み出すことこそ、それを実現できる道と信じています。 求める人材 『自らの成長にこだわり、組織を変えていく』 ログリーは、成長意欲があり、主体的に行動できる人にチャンスを与える組織です。5つあるクレドでも、「自ら考え、行動し、そして成長する」が最初にあげられています。 多くのチャレンジを通じて成長していって欲しいです。また、そのようにして成長することを周りのメンバーも一緒に喜ぶような文化を築いています。 エンジニアチーム 『HRT+感謝』 エンジニアチームは、謙虚・尊敬・信頼および感謝に価値をおいています。よって、これらをベースにして仕事を進めます。 担当範囲や裁量が大きいため、多くのスタックをカバーするスキルの高いメンバーが揃っています。一緒に働くメンバーを重視している方にぴったりです。 会社情報ページを見る ログリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク 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    【SIer出身の方限定×安定×挑戦】自社アドテクプロダクトで300億円から3兆円市場へ

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年08月21日 をもって終了致しました。 3年前更新 【SIer出身の方限定×安定×挑戦】自社アドテクプロダクトで300億円から3兆円市場へ rubyperlscalajavapythonruby-on-rails... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ◆技術的な強み ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。インフラはすべてAWS上に構築されており、月間数百億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。 ◆業務内容 ○役割 ・Web広告プラットフォーム「LOGLY lift」の開発担当エンジニアとして、広告配信ロジックの改善や新規機能の開発、運用に幅広く携わっていただきます。 ○具体的な業務 ・要件定義、設計、実装、テスト、コードレビュー、本番デプロイなど、機能開発に関するすべてのフェーズ ・営業部門からの問合せ対応、既存仕様の確認、トラブルや不具合の調査など ・広告掲載先Webメディアのクローリング・スクレイピング ・技術的負債解消のための不要機能削除、アーキテクチャ改善、言語リプレイスなど ◆本ポジションはSIer出身の方限定で募集いたします ○SIer出身の方を当社が迎えることで期待したいこと ・エンタープライズアプリケーション開発で培われた品質管理の考え方を取り入れることができる ・ライブラリのバージョンアップや言語移行など、緻密に計画が必要な案件をお任せすることができる ・営業担当やプロダクトオーナーなど、非エンジニアとのコミュニケーションを要する場面の対応力が高まる ○SIer出身の方が当社に入社することで得ることができるメリット ・プロジェクト型でない、アジャイル開発の経験を積むことができる ・自社開発である為、自身で提案した機能やリファクタリングを実装する機会が多い ・繁忙期の長時間残業など、納期に関わるワークライフバランスの崩れが少ない ◆ものづくりの環境 ○開発体制 ・プロダクトオーナーを中心に、10名前後の開発チームで1週間スプリントのアジャイル開発を行っています。大方針はプロダクトオーナーが示すものの、課題ヒアリングや要件調整なども開発チームが中心となって進めています。 ○開発環境 ・エディタやツールは各自好きなものを使用できます。 ・開発環境はKubernetes(Amazon EKS)で構築されており、担当者ごとに独立した環境で開発および動作確認が行えます。 ○主な技術スタック ・言語/フレームワーク等: Ruby(Ruby on Rails), Perl, Go, JavaScript, jQuery ・本番環境: AWS, Kubernetes(EKS), EC2, Serverless Framework(Lambda) ・ミドルウェア: Aurora(MySQL), Redshift, DynamoDB, ElastiCache(Memcached, Redis), Apache Solr, Nginx ・インフラ構築: Terraform (Terraform Cloud), Ansible ・運用監視: Zabbix, Datadog, Pingdom, PagerDuty ・CI/CD: Github Actions, Argo CD, Capistrano, Skaffold ・ドキュメンテーション: esa ・コード管理: GitHub ・コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Discord ○コードレビュー 本番環境にデプロイするコードやSQLは、例外なくコードレビューを行っています。デプロイ後のプログラムに問題が見つかった場合でも『個人でなくチームの責任である』という意識がチーム内で共有されています。コードレビューでのやり取りは、攻撃的でない建設的なコミュニケーションとなるようチームで心がけています。 ○自動テスト、デプロイ プロダクトコードにはCI(GitHub Actions)で実行されるテストコードを記述することが必須となっています。自動テストを通過していないコードは本番にデプロイされないようになっています。 ◆働くことで得られる経験・知識 ・秒間リクエスト10000件超に耐えうるアーキテクチャ設計 ・億単位のレコードを持つデータベースのテーブル設計、クエリ設計 ・非エンジニアのユーザや事業担当者から課題をヒアリングし、要件や仕様に落とし込む経験 ・膨大な記事データから最適な関連記事を提示するレコメンドエンジンについて ◆働き方/カルチャー ○コミュニケーション 心理的安全性とHRTを重視しており、入社年次や年齢に関わらずお互いを尊重し、気持ちよく働けるコミュニケーションをチームで意識しています。 ○見積もりの不確実性への理解 開発初期の見積もりには不確実性が伴うという認識が共有されており、期日や工数の見直しは柔軟に対応しています。 ○ドキュメンテーション システムの全体概要や運用手順、主要機能の仕様など、開発に必要な情報は暗黙知とならないようドキュメントとして残し、最新の状態を維持する取り組みを継続しています。 ○技術的負債への取組み ・技術的負債を返済することの必要性が、経営層を含めて全社的に理解されています。日常的に開発工数の20%前後を不要コードの削除やリファクタリングなどに充てています。 ・LOGLY liftの広告配信サーバはオブジェクト指向を取り入れたPerlで実装されていますが、プロダクトのグロースを見据えてGolangへのリプレイスを進めています。 ◆求められるスキル・ご経験 ・SIerにて就業経験をお持ちであること ・Webアプリケーションのサーバサイド開発経験をお持ちの方(目安: 3年以上) ◆歓迎スキル・ご経験 インターネット広告に関連したシステム開発経験 システム全体のアーキテクチャ設計を行った経験 大規模なリファクタリングやリアーキテクティングを行った経験 採用技術選定の経験 フレームワークや言語のバージョンアップを行った経験 AWS等クラウドインフラの構築及び運用経験 Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を利用したシステムの開発経験 ◆求める人物像 0->1よりも10を維持して改善していくことにやりがいを感じる方 自ら考えることで課題を見つけ出し、それを解決していくことのできる方 エンジニア以外とのコミュニケーションが苦にならない方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 perlscalapythonjavaruby フレームワーク ruby-on-rails データベース fluentdamazon-dynamodbamazon-redshiftamazon-auroramysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slackesa その他 circlecipagerdutypingdomdatadogansiblecapistranoterraformamazon-elasticacheaurorakubernetesdockerzabbixamazon-web-services 詳細を見る おすすめコンテンツ CTOに訊く！エンジニアとしてアドテクに関わる魅力とは | ログリー株式会社 面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く – Tech Team Journal 高みを目指したからこそ見えた本当の適性――エンジニアがマネジャーへのキャリアチェンジを決意するとき – Tech Team Journal ログリー、テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で42位を受賞 | ログリー株式会社 チーム目線でつくり上げる、エンジニア流リモートワーク | ログリー株式会社 オフィスに動物園！？オライリー本を全冊購入しました！ | ログリー株式会社 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 25% チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ ◆会社について ログリー株式会社は、アドテクノロジー領域における以下3つのシステムを開発しています。 メディア（広告を表示する領域を提供） 広告配信（メディアに、場合によってはあるロジックに従って広告を配信） 効果計測（配信された広告がどの程度の効果、収益を上げたのかを評価） ログリーは独自の技術を武器に広告サービスを開発しています。「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームです。誰にも真似できないからこそユニーク性があり市場で戦うことができるわけです。 ネイティブ広告市場は、今後数年で10倍に成長するとも言われています。 当社は国内で初めて、いち早くネイティブ広告に取り組んでいますが、サービスや市場の成長とともに、あらゆる開発要望が寄せられるようになっています。 開発チームの体制強化は急務であり、エンジニアの採用を積極的に行っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ話を聞きに来ていただけると嬉しいです！ ご希望であればエンジニアもカジュアル面談に同席することも可能です。 ◆イノベーションで世界中の人々にワクワクを これがログリーのミッションです。 私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。 ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。 今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。 ◆ワークライフバランスを重視 家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響をおよぼすと考えています。 そのため、昼休みはリフレッシュも兼ねてスポーツジム通いを推奨。 また定期的に社内イベント（食事会）を開催しているほか、オフィスの約20％をフリースペースとして開放。 ファミレス席、L字ソファ、卓球台など、仕事以外の面でも社内で快適に過ごせる環境を用意しています。 フリースナック／アイス、フリードリンク制度なども充実しています！ 勤務時間・休日休暇 9:30～18:00(休憩時間60分) ※現在週1日の頻度でオフィス出社（グループごとのシフト制）をしています ※オフィス出社する場合は時差出勤適用(8:00〜11:00の間に出社) ■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社後3ヶ月で10日付与) ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■出産休暇、育児・介護休業 ■育児・介護休暇 残業時間は平均15〜20時間/月程度です。 社会保険・福利厚生など 【保険】 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 【諸手当】 ■通勤交通費支給 上限４万円支給 ■住宅手当 ３万円支給（会社から３ｋｍ以内の居住者対象） ■慶弔手当 【その他】 ■書籍購入費会社負担 ■健康診断・人間ドック ■ウォーターサーバー無料 ■お菓子無料 ■アイス無料 ■ベビーシッター利用支援 ログリー株式会社 ログリー株式会社ってどんな会社？ テクノロジーの力を最大限に。私たちはテクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 会社概要 https://www.slideshare.net/ssuser2dc921/loglypdf エンジニア特集 ミッション 『イノベーションで世界中の人々にワクワクを』 私たちは、テクノロジーがパラダイムシフトを起こし、生活を豊かにする力を秘めていると考えています。私たちは、独自のテクノロジーでイノベーションを生み出し、世界中の人々がワクワクするようなサービスを提供していきます。 バリュー Be Professional -プロであれ- メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして自覚し、成果を出すことにこだわります。 Be Excited -ワクワクしよう- メンバー自身がワクワクして仕事に取り組むことでイノベーションを生み出し、世界中の人々をワクワクさせていきます。 Be a Challenger -挑戦し続けよう- イノベーションを生み出すために失敗を恐れず、常に挑戦し続けていきます。 経営理念 エンジニア特集 『一緒にワクワクを追求しませんか？』 ビジョン 『テクノロジーで人々の生活を豊かにする』 エンジニアは、世界を変えることができるテクノロジーを手にしています。自ら持つテクノロジーで価値を創出し、その価値を通じて人々の生活を豊かにすることを、ログリーは目指しています。技術にこだわり、０から1を生み出すことこそ、それを実現できる道と信じています。 求める人材 『自らの成長にこだわり、組織を変えていく』 ログリーは、成長意欲があり、主体的に行動できる人にチャンスを与える組織です。5つあるクレドでも、「自ら考え、行動し、そして成長する」が最初にあげられています。 多くのチャレンジを通じて成長していって欲しいです。また、そのようにして成長することを周りのメンバーも一緒に喜ぶような文化を築いています。 エンジニアチーム 『HRT+感謝』 エンジニアチームは、謙虚・尊敬・信頼および感謝に価値をおいています。よって、これらをベースにして仕事を進めます。 担当範囲や裁量が大きいため、多くのスタックをカバーするスキルの高いメンバーが揃っています。一緒に働くメンバーを重視している方にぴったりです。 会社情報ページを見る ログリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    Juicer【安定×挑戦】自社アドテクプロダクトで300億円から3兆円市場へ

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年08月21日 をもって終了致しました。 3年前更新 Juicer【安定×挑戦】自社アドテクプロダクトで300億円から3兆円市場へ javajavascriptphptypescriptrubyspring... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ◆業務内容 ユーザー分析DMP「Juicer」、全大会賞金付きeスポーツ大会プラットフォーム「Adictor」、顧客の熱量を高めるマーケティングツール「OPTIO」という、3つのマーケティング関連プロダクトを主幹しているチームで開発担当エンジニアのポジションを募集しています。特にJuicerについてはDMPからオムニチャネル広告プラットフォームへ移行すべく、開発に注力しています。 ○役割 ・ユーザー分析DMP「Juicer」を中心としたマーケティング関連サービスの担当エンジニアとして、新規機能の開発や保守運用に幅広く携わっていただきます。 ○具体的な業務 ・要件定義、設計、実装、テスト、コードレビュー、本番デプロイなど、機能開発に関するすべてのフェーズ ・ユーザー分析ビッグデータの抽出／加工などのオペレーションやワークフロー整備 ・大手広告プラットフォームとの連携機能の開発 ・技術的負債解消のためのアーキテクチャ改善、リファクタリングなど ◆ものづくりの環境 【働く環境】 ○開発体制 ・プロダクトオーナーを中心に、5名前後の開発チームで2週間スプリントのアジャイル開発を行っています。主にJuicerについての開発を行いますが、 OPTIO または Adictor の開発を兼任しているメンバーもいます。（例：Juicer:OPTIO = 8:2、Juicer:Adictor = 5:5 などメンバーによる） ○主な技術スタック (Juicer) ・言語/フレームワーク等: Java (Spring), JavaScript, PHP など ・インフラ・ミドルウェア: AWS, ECS, EC2, Elastic Beanstalk, Treasure Data (Hive, Presto, digdag), Aurora(MySQL), DynamoDB, ElastiCache(Redis) など ・インフラ構築: Terraform (Terraform Cloud) ・運用監視: CloudWatch, Pingdom など ・ドキュメンテーション: esa ・コード管理・タスク管理: GitHub, GitHub Projects ・コミュニケーションツール: Slack, Zoom （Adictor） TypeScript (React, Next.js), Ruby (Ruby on Rails), Kubernetesなど （OPTIO） JavaScript (Vue.js, Nuxt.js), Ruby (Ruby on Rails), Java (Spring Boot), Kubernetesなど ◆働くことで得られる経験・知識 ・スモールチームでコミュニケーションを取りやすいのでスピード感のある開発が経験できる ・チームの下記の特徴から幅広い技術に触れることができる ・複数のプロダクトに関わる機会がある ・フロントエンド、バックエンド、インフラなどでチームが分かれていない ・ビッグデータに関するビジネス・技術に携われる ◆働き方/カルチャー ○コミュニケーション 心理的安全性とHRTを重視しており、入社年次や年齢に関わらずお互いを尊重し、気持ちよく働けるコミュニケーションをチームで意識しています。 ○提案歓迎 エンジニアが改善や工夫、提案などを積極的に行っています。新卒メンバーを含めた各メンバーから様々な提案が頻繁にあり、実際に採用されています。 ◆求められるスキル・ご経験 Webアプリケーションのサーバサイド開発経験をお持ちの方(目安: 3年以上) ◆歓迎スキル・ご経験 フロントエンド開発経験（Vue/Nuxt, React/Next, 3rd Party JavaScript開発経験あると尚良） AWS等クラウドインフラの構築及び運用経験 システム全体のアーキテクチャ設計を行った経験 自社サービス開発経験 大規模なリファクタリングやリアーキテクティングを行った経験 ◆求める人物像 ■ 当社ミッションおよびバリューに共感いただける方 ミッション 「イノベーションで世界中の人々にワクワクを」 バリュー 「Be Professional -プロであれ-」 「Be Excited -ワクワクしよう-」 「Be a Challenger -挑戦し続けよう-」 ■ チームを作ること、チームで成果を出すことに関心がある方 ■ 謙虚-尊敬-信頼(HRT)の精神をお持ちの方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javascriptphptypescriptjavaruby フレームワーク ruby-on-railsspringreactnext.jsvue.jsnuxt.js データベース amazon-redshiftamazon-dynamodbamazon-auroramysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール esaslack その他 pingdomterraformecselastic-beanstalktreasure-datacloudwatchamazon-elasticacheaurorakubernetesdockeramazon-web-services 詳細を見る おすすめコンテンツ CTOに訊く！エンジニアとしてアドテクに関わる魅力とは | ログリー株式会社 面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く – Tech Team Journal 高みを目指したからこそ見えた本当の適性――エンジニアがマネジャーへのキャリアチェンジを決意するとき – Tech Team Journal ログリー、テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で42位を受賞 | ログリー株式会社 チーム目線でつくり上げる、エンジニア流リモートワーク | ログリー株式会社 オフィスに動物園！？オライリー本を全冊購入しました！ | ログリー株式会社 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 25% チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ ◆会社について ログリー株式会社は、アドテクノロジー領域における以下3つのシステムを開発しています。 メディア（広告を表示する領域を提供） 広告配信（メディアに、場合によってはあるロジックに従って広告を配信） 効果計測（配信された広告がどの程度の効果、収益を上げたのかを評価） ログリーは独自の技術を武器に広告サービスを開発しています。「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームです。誰にも真似できないからこそユニーク性があり市場で戦うことができるわけです。 ネイティブ広告市場は、今後数年で10倍に成長するとも言われています。 当社は国内で初めて、いち早くネイティブ広告に取り組んでいますが、サービスや市場の成長とともに、あらゆる開発要望が寄せられるようになっています。 開発チームの体制強化は急務であり、エンジニアの採用を積極的に行っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ話を聞きに来ていただけると嬉しいです！ ご希望であればエンジニアもカジュアル面談に同席することも可能です。 ◆イノベーションで世界中の人々にワクワクを これがログリーのミッションです。 私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。 ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。 今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。 ◆ワークライフバランスを重視 家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響をおよぼすと考えています。 そのため、昼休みはリフレッシュも兼ねてスポーツジム通いを推奨。 また定期的に社内イベント（食事会）を開催しているほか、オフィスの約20％をフリースペースとして開放。 ファミレス席、L字ソファ、卓球台など、仕事以外の面でも社内で快適に過ごせる環境を用意しています。 フリースナック／アイス、フリードリンク制度なども充実しています！ 勤務時間・休日休暇 9:30～18:00(休憩時間60分) ※現在週1日の頻度でオフィス出社（グループごとのシフト制）をしています ※オフィス出社する場合は時差出勤適用(8:00〜11:00の間に出社) ■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社後3ヶ月で10日付与) ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■出産休暇、育児・介護休業 ■育児・介護休暇 残業時間は平均15〜20時間/月程度です。 社会保険・福利厚生など 【保険】 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 【諸手当】 ■通勤交通費支給 上限４万円支給 ■住宅手当 ３万円支給（会社から３ｋｍ以内の居住者対象） ■慶弔手当 【その他】 ■書籍購入費会社負担 ■健康診断・人間ドック ■ウォーターサーバー無料 ■お菓子無料 ■アイス無料 ■ベビーシッター利用支援 ログリー株式会社 ログリー株式会社ってどんな会社？ テクノロジーの力を最大限に。私たちはテクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 会社概要 https://www.slideshare.net/ssuser2dc921/loglypdf エンジニア特集 ミッション 『イノベーションで世界中の人々にワクワクを』 私たちは、テクノロジーがパラダイムシフトを起こし、生活を豊かにする力を秘めていると考えています。私たちは、独自のテクノロジーでイノベーションを生み出し、世界中の人々がワクワクするようなサービスを提供していきます。 バリュー Be Professional -プロであれ- メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして自覚し、成果を出すことにこだわります。 Be Excited -ワクワクしよう- メンバー自身がワクワクして仕事に取り組むことでイノベーションを生み出し、世界中の人々をワクワクさせていきます。 Be a Challenger -挑戦し続けよう- イノベーションを生み出すために失敗を恐れず、常に挑戦し続けていきます。 経営理念 エンジニア特集 『一緒にワクワクを追求しませんか？』 ビジョン 『テクノロジーで人々の生活を豊かにする』 エンジニアは、世界を変えることができるテクノロジーを手にしています。自ら持つテクノロジーで価値を創出し、その価値を通じて人々の生活を豊かにすることを、ログリーは目指しています。技術にこだわり、０から1を生み出すことこそ、それを実現できる道と信じています。 求める人材 『自らの成長にこだわり、組織を変えていく』 ログリーは、成長意欲があり、主体的に行動できる人にチャンスを与える組織です。5つあるクレドでも、「自ら考え、行動し、そして成長する」が最初にあげられています。 多くのチャレンジを通じて成長していって欲しいです。また、そのようにして成長することを周りのメンバーも一緒に喜ぶような文化を築いています。 エンジニアチーム 『HRT+感謝』 エンジニアチームは、謙虚・尊敬・信頼および感謝に価値をおいています。よって、これらをベースにして仕事を進めます。 担当範囲や裁量が大きいため、多くのスタックをカバーするスキルの高いメンバーが揃っています。一緒に働くメンバーを重視している方にぴったりです。 会社情報ページを見る ログリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【安定×挑戦】自社アドテクプロダクトで300億円から3兆円市場へ

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年11月20日 をもって終了致しました。 2年前更新 【安定×挑戦】自社アドテクプロダクトで300億円から3兆円市場へ rubyperlscalajavapythonruby-on-rails... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 ◆技術的な強み ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。インフラはすべてAWS上に構築されており、月間数百億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。 ◆業務内容 ○役割 ・Web広告プラットフォーム「LOGLY lift」の開発担当エンジニアとして、広告配信ロジックの改善や新規機能の開発、運用に幅広く携わっていただきます。 ○具体的な業務 ・要件定義、設計、実装、テスト、コードレビュー、本番デプロイなど、機能開発に関するすべてのフェーズ ・営業部門からの問合せ対応、既存仕様の確認、トラブルや不具合の調査など ・広告掲載先Webメディアのクローリング・スクレイピング ・技術的負債解消のための不要機能削除、アーキテクチャ改善、言語リプレイスなど ◆ものづくりの環境 ○開発体制 ・プロダクトオーナーを中心に、10名前後の開発チームで1週間スプリントのアジャイル開発を行っています。大方針はプロダクトオーナーが示すものの、課題ヒアリングや要件調整なども開発チームが中心となって進めています。 ○開発環境 ・エディタやツールは各自好きなものを使用できます。 ・開発環境はKubernetes(Amazon EKS)で構築されており、担当者ごとに独立した環境で開発および動作確認が行えます。 ○主な技術スタック ・言語/フレームワーク等: Ruby(Ruby on Rails), Perl, Go, JavaScript, jQuery ・本番環境: AWS, Kubernetes(EKS), EC2, Serverless Framework(Lambda) ・ミドルウェア: Aurora(MySQL), Redshift, DynamoDB, ElastiCache(Memcached, Redis), Apache Solr, Nginx ・インフラ構築: Terraform (Terraform Cloud), Ansible ・運用監視: Zabbix, Datadog, Pingdom, PagerDuty ・CI/CD: Github Actions, Argo CD, Capistrano, Skaffold ・ドキュメンテーション: esa ・コード管理: GitHub ・コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Discord ○コードレビュー 本番環境にデプロイするコードやSQLは、例外なくコードレビューを行っています。デプロイ後のプログラムに問題が見つかった場合でも『個人でなくチームの責任である』という意識がチーム内で共有されています。コードレビューでのやり取りは、攻撃的でない建設的なコミュニケーションとなるようチームで心がけています。 ○自動テスト、デプロイ プロダクトコードにはCI(GitHub Actions)で実行されるテストコードを記述することが必須となっています。自動テストを通過していないコードは本番にデプロイされないようになっています。 ◆働くことで得られる経験・知識 ・秒間リクエスト10000件超に耐えうるアーキテクチャ設計 ・億単位のレコードを持つデータベースのテーブル設計、クエリ設計 ・非エンジニアのユーザや事業担当者から課題をヒアリングし、要件や仕様に落とし込む経験 ・膨大な記事データから最適な関連記事を提示するレコメンドエンジンについて ◆働き方/カルチャー ○コミュニケーション 心理的安全性とHRTを重視しており、入社年次や年齢に関わらずお互いを尊重し、気持ちよく働けるコミュニケーションをチームで意識しています。 ○見積もりの不確実性への理解 開発初期の見積もりには不確実性が伴うという認識が共有されており、期日や工数の見直しは柔軟に対応しています。 ○ドキュメンテーション システムの全体概要や運用手順、主要機能の仕様など、開発に必要な情報は暗黙知とならないようドキュメントとして残し、最新の状態を維持する取り組みを継続しています。 ○技術的負債への取組み ・技術的負債を返済することの必要性が、経営層を含めて全社的に理解されています。日常的に開発工数の20%前後を不要コードの削除やリファクタリングなどに充てています。 ・LOGLY liftの広告配信サーバはオブジェクト指向を取り入れたPerlで実装されていますが、プロダクトのグロースを見据えてGolangへのリプレイスを進めています。 ◆求められるスキル・ご経験 ・Webアプリケーションのサーバサイド開発経験をお持ちの方(目安: 3年以上) ◆歓迎スキル・ご経験 インターネット広告に関連したシステム開発経験 システム全体のアーキテクチャ設計を行った経験 大規模なリファクタリングやリアーキテクティングを行った経験 採用技術選定の経験 フレームワークや言語のバージョンアップを行った経験 AWS等クラウドインフラの構築及び運用経験 Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を利用したシステムの開発経験 ◆求める人物像 0->1よりも10を維持して改善していくことにやりがいを感じる方 自ら考えることで課題を見つけ出し、それを解決していくことのできる方 エンジニア以外とのコミュニケーションが苦にならない方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 perlscalapythonjavaruby フレームワーク ruby-on-rails データベース fluentdamazon-dynamodbamazon-redshiftamazon-auroramysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slackesa その他 circlecipagerdutypingdomdatadogansiblecapistranoterraformamazon-elasticacheaurorakubernetesdockerzabbixamazon-web-services 詳細を見る おすすめコンテンツ CTOに訊く！エンジニアとしてアドテクに関わる魅力とは | ログリー株式会社 面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く – Tech Team Journal 高みを目指したからこそ見えた本当の適性――エンジニアがマネジャーへのキャリアチェンジを決意するとき – Tech Team Journal ログリー、テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で42位を受賞 | ログリー株式会社 チーム目線でつくり上げる、エンジニア流リモートワーク | ログリー株式会社 オフィスに動物園！？オライリー本を全冊購入しました！ | ログリー株式会社 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 25% チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ ◆会社について ログリー株式会社は、アドテクノロジー領域における以下3つのシステムを開発しています。 メディア（広告を表示する領域を提供） 広告配信（メディアに、場合によってはあるロジックに従って広告を配信） 効果計測（配信された広告がどの程度の効果、収益を上げたのかを評価） ログリーは独自の技術を武器に広告サービスを開発しています。「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームです。誰にも真似できないからこそユニーク性があり市場で戦うことができるわけです。 ネイティブ広告市場は、今後数年で10倍に成長するとも言われています。 当社は国内で初めて、いち早くネイティブ広告に取り組んでいますが、サービスや市場の成長とともに、あらゆる開発要望が寄せられるようになっています。 開発チームの体制強化は急務であり、エンジニアの採用を積極的に行っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ話を聞きに来ていただけると嬉しいです！ ご希望であればエンジニアもカジュアル面談に同席することも可能です。 ◆イノベーションで世界中の人々にワクワクを これがログリーのミッションです。 私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。 ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。 今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。 ◆ワークライフバランスを重視 家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響をおよぼすと考えています。 そのため、昼休みはリフレッシュも兼ねてスポーツジム通いを推奨。 また定期的に社内イベント（食事会）を開催しているほか、オフィスの約20％をフリースペースとして開放。 ファミレス席、L字ソファ、卓球台など、仕事以外の面でも社内で快適に過ごせる環境を用意しています。 フリースナック／アイス、フリードリンク制度なども充実しています！ 勤務時間・休日休暇 9:30～18:00(休憩時間60分) ※現在週1日の頻度でオフィス出社（グループごとのシフト制）をしています ※オフィス出社する場合は時差出勤適用(8:00〜11:00の間に出社) ■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社後3ヶ月で10日付与) ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■出産休暇、育児・介護休業 ■育児・介護休暇 残業時間は平均15〜20時間/月程度です。 社会保険・福利厚生など 【保険】 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 【諸手当】 ■通勤交通費支給 上限４万円支給 ■住宅手当 ３万円支給（会社から３ｋｍ以内の居住者対象） ■慶弔手当 【その他】 ■書籍購入費会社負担 ■健康診断・人間ドック ■ウォーターサーバー無料 ■お菓子無料 ■アイス無料 ■ベビーシッター利用支援 ログリー株式会社 ログリー株式会社ってどんな会社？ テクノロジーの力を最大限に。私たちはテクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 会社概要 https://www.slideshare.net/ssuser2dc921/loglypdf エンジニア特集 ミッション 『イノベーションで世界中の人々にワクワクを』 私たちは、テクノロジーがパラダイムシフトを起こし、生活を豊かにする力を秘めていると考えています。私たちは、独自のテクノロジーでイノベーションを生み出し、世界中の人々がワクワクするようなサービスを提供していきます。 バリュー Be Professional -プロであれ- メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして自覚し、成果を出すことにこだわります。 Be Excited -ワクワクしよう- メンバー自身がワクワクして仕事に取り組むことでイノベーションを生み出し、世界中の人々をワクワクさせていきます。 Be a Challenger -挑戦し続けよう- イノベーションを生み出すために失敗を恐れず、常に挑戦し続けていきます。 経営理念 エンジニア特集 『一緒にワクワクを追求しませんか？』 ビジョン 『テクノロジーで人々の生活を豊かにする』 エンジニアは、世界を変えることができるテクノロジーを手にしています。自ら持つテクノロジーで価値を創出し、その価値を通じて人々の生活を豊かにすることを、ログリーは目指しています。技術にこだわり、０から1を生み出すことこそ、それを実現できる道と信じています。 求める人材 『自らの成長にこだわり、組織を変えていく』 ログリーは、成長意欲があり、主体的に行動できる人にチャンスを与える組織です。5つあるクレドでも、「自ら考え、行動し、そして成長する」が最初にあげられています。 多くのチャレンジを通じて成長していって欲しいです。また、そのようにして成長することを周りのメンバーも一緒に喜ぶような文化を築いています。 エンジニアチーム 『HRT+感謝』 エンジニアチームは、謙虚・尊敬・信頼および感謝に価値をおいています。よって、これらをベースにして仕事を進めます。 担当範囲や裁量が大きいため、多くのスタックをカバーするスキルの高いメンバーが揃っています。一緒に働くメンバーを重視している方にぴったりです。 会社情報ページを見る ログリー株式会社 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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