会社情報
- 代表者
- 堀越 誠一朗
- 住所
- 東京都品川区東五反田 5-22-37 オフィスサ-クルN五反田 8F
- 電話
- -
- メール
- -
- 設立
- 2020-12
- 従業員数
- 13
- 資本金
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- 売上
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- 資金調達
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媒体リンク
求人一覧 (1件)
- green【投資の民主化をAX/DXで】ビジネスアーキテクト（MGR候補）不動産業界NO,1を目指すDXベンチャー＜不動産Tech／リモート可＞
.css-bw2zqj{margin:0;font-size:1rem;letter-spacing:.05em;line-height:175%;font-family:'Lato','Zen Kaku Gothic New','Roboto','游ゴシック体','helvetica','ヒラギノ角ゴ ProN',sans-serif,'メイリオ';font-weight:400;text-align:justify;white-space:pre-wrap;word-wrap:break-word;overflow:hidden;word-break:break-all;}@media (max-width:600px){.css-bw2zqj{font-size:.875rem;line-height:170%;}} [資金調達状況] ・資金調達総額は69億円 当社は昨年11月にシリーズC-2ラウンドの進捗として13.6億円の資金調達についてリリースをいたしましたが、本ラウンドのリード投資家や新たに引受先として加わっていただいた投資家の皆様から、総額22.1億円でラウンドをクローズいたしました。またデットファイナンスで3億円を調達し、総額25.1億円の資金調達となりました。今回のラウンドを含めたこれまでの資金調達総額は69億円となります。 [業務内容] ・業界のリーディングカンパニーの「ビジネスアーキテクチャ」からパートナーとして携わる 不動産業界の顧客企業における変革を支援する。様々な業態（不動産デベロッパー、資産・賃貸管理、仲介会社など）の経営企画、事業開発・企画、マーケティング、営業、業務・システム企画、事業モデルの変革、生産性向上など、多岐に渡るテーマで伴走支援します。具体事例ににつきましては選考内で担当者から共有いたします。 ①不動産業界における顧客企業の課題解決や事業共創支援 ー経営計画立案支援 ー新規事業支援 ー顧客体験の向上、転換 ー生産性の抜本的改善 ②AI・IT・デジタル知見を活用した顧客課題解決や事業共創支援 －事業、業務、システム課題の整理 ー解決の方向性、コンセプトの策定支援 ーシステムグランドデザイン、ロードマップの策定 ー要求定義、パートナー選定 ーPMO、発注側支援 など [ポジションの魅力] ・経営・事業戦略に紐づくビジネスアーキテクチャを体験できるポジション 不動産業界でのAX・DX事例として「業務効率化」という点で広く導入・実装が行われています。ただ、業務効率化をすることが目的ではなく、顧客企業にとっては事業成長のための一つの手段でしかありません。この点を踏まえると、顧客企業の経営・事業戦略上、重要課題とは？という問いに対して、網羅的に検討するためには「ビジネスアーキテクチャ（ビジネス構造の設計）」から着手し、本質的な課題を発見・設定できるかが重要です。まさにこのポジションの一番の魅力です。 ・AX・DXプロジェクトにおいてキープレイヤーとして貢献実感を得られる 不動産DXの市場規模及びオルタナ投資市場まで広げると事業機会が非常に大きいなか、当社はまだ小さな組織です。また、AIやDXにおける幅広い知見を持ち合わせているメンバーも少ない状況ですので、このような中、AI・DXやデータ・アナリティクスなどのバックグラウンドがある方にご参画いただくことは組織的に大きなインパクトがあります。キャリア観点でもこのタイミングでご入社いただくことは、業界におけるプレゼンスやパイオニア的な事例を創造できる機会が多くあります。 ・手触り感のある事業・組織づくりを体感できるフェーズ 前述のとおり小さな組織であるため、事業づくりはもちろん、そこに連動した「プロマネ・営業・マネジメント・採用・組織開発」などご志向性にあわせてチャレンジいただける環境です。このような事業運営全般に興味・関心がある方にとっては手触り感を持って取り組んでいただける機会を提供できると考えています。詳しくは面談等でお伝えさせていただければと思います。 [今後のキャリア] ・マネージャーとしてチームを牽引いただくことを期待しています まだ発足して4年目のチームであり、コアメンバーとしてプロジェクトという視点ではなく事業成長という視点で牽引いただけることを期待しております。まずはプロジェクトをお任せしますので、上記でもお伝えした通り、ゆくゆくはご志向性にあわせて事業計画や人員計画、採用など幅広く携わっていただく想定です。 [会社・チームの雰囲気] ・WealthParkの”温度” 多様性（文化・多国籍）を感じられる雰囲気の中で、裁量を持って「コト = 本質的な課題」に向き合える環境だと考えています。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいるからこそ、自分では気づけない考えや観点に触れることができるので「自分の成長に真っ直ぐに向き合える」環境とも捉えていただけるかと思います。
3日前2026/04/24