会社情報
- 代表者
- 丹羽 徹
- 住所
- 東京都品川区小山三丁目21番10号2F-17
- 電話
- -
- メール
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- URL
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- 設立
- 2019年05月
- 従業員数
- 2人
- 資本金
- 250万円
- 売上
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- 資金調達
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媒体リンク
求人一覧 (1件)
- green【フルリモートOK】「単価連動」と「昇給」を組み合わせた給与体系。案件変更に伴う単価減少も原則として基本給は現状維持。エンジニアの希望を最優先した案件選択制度あり。
.css-bw2zqj{margin:0;font-size:1rem;letter-spacing:.05em;line-height:175%;font-family:'Lato','Zen Kaku Gothic New','Roboto','游ゴシック体','helvetica','ヒラギノ角ゴ ProN',sans-serif,'メイリオ';font-weight:400;text-align:justify;white-space:pre-wrap;word-wrap:break-word;overflow:hidden;word-break:break-all;}@media (max-width:600px){.css-bw2zqj{font-size:.875rem;line-height:170%;}} 私たちは、ITエンジニアが“豊かな未来”を築ける開発会社を目指しています。 そのために、こだわっているのが、会社の制度設計。フリーランスエンジニアのように自由な働き方をしながら安心してキャリアを積み上げていける会社になるため、給与体系をはじめ、社内制度に工夫を凝らしています。 ☆単価連動制度 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません。 ☆毎年昇給する制度 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります。単価連動と毎年の昇給を組み合わせることで、階段を上るように年収が上がっていきます。 ☆案件選択制度 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、望むキャリアに沿った案件にアサインされやすい環境を整えています。エンジニアの経験やスキルに関して、徹底的なヒアリングを実施。ヒアリングの結果を受けて、案件選択してもらいます。 ☆オーダーメイドの研修カリキュラム エンジニアが希望するキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します。SESと受託開発を組み合わせることで、未経験の技術でも計画的に取り組むことができます。資格取得支援制度もあり、書籍購入費用や資格取得費用は、会社が全額負担します。 【募集職種】 ・フルスタックエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア（DevOps）など ※業務内容や使用技術は、参画する案件によって異なります。入社後に希望する業務内容や使用技術をヒアリングし、それに沿って参画する案件を探します。
4日前2026/04/23