会社情報
- 代表者
- 田村 鷹正
- 住所
- 東京都新宿区西新宿五丁目1番1号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
- 電話
- -
- メール
- -
- 設立
- 2023年01月
- 従業員数
- 144人
- 資本金
- 4,500万円
- 売上
- -
- 資金調達
- -
媒体リンク
求人一覧 (1件)
- greenwebエンジニア｜チームマネージャー募集！｜日本最大級のアフィリエイト広告プロダクト
.css-bw2zqj{margin:0;font-size:1rem;letter-spacing:.05em;line-height:175%;font-family:'Lato','Zen Kaku Gothic New','Roboto','游ゴシック体','helvetica','ヒラギノ角ゴ ProN',sans-serif,'メイリオ';font-weight:400;text-align:justify;white-space:pre-wrap;word-wrap:break-word;overflow:hidden;word-break:break-all;}@media (max-width:600px){.css-bw2zqj{font-size:.875rem;line-height:170%;}} 【業務の概要】 事業成長とプロダクトの価値最大化が最上位のミッションです。そのために必要な「エンジニア組織の成果最大化」を担います。 単なるピープルマネジメントにとどまらず、ビジネスの要望を技術的な実行力に変換し、継続的にプロダクトが成長し続けるための「仕組み（人とプロセス）」を設計・運用します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 -------------------------- • プロダクト成長を加速させる組織運営 事業目標（OKR等）をエンジニアチームの行動計画に落とし込み、開発のボトルネックを解消します。 技術的な意思決定やリソース配分を通じて、プロダクトのリリース速度と品質を向上させます。 • 開発生産性の向上とプロセス改善 「Findy Team+」や生成AIツール（Claude Code等）を活用し、開発パフォーマンスを可視化・改善します。 データに基づいたアプローチで、無駄のないリーンな開発体制を構築します。 • 自走するチームの育成（ピープルマネジメント） メンバーへの権限移譲を進め、マネージャーがいなくても自律的に課題解決できるチームを育てます。 1on1や評価を通じて、個人のキャリアと事業の方向性を合致します。 • 組織拡大への貢献（採用・広報） 現場の技術責任者として、採用面接やテックブログの発信など、優秀なエンジニアが集まる土壌づくりをサポートします。 -------------------------- 【案件事例】 【１】「開発文化のアップデート」と「AIネイティブな開発体制」の構築 技術的な開発だけでなく、開発手法そのものの刷新をリードします。 具体的には、ユーザーストーリー管理によるアジャイル開発の改善や、TDD（テスト駆動開発）とペアプログラミングを組み合わせた開発スタイルの導入を行い、品質とスピードの両立を目指します。 また、全社導入されたAIツール（Claude Code等）を個人の補助ツールで終わらせず、組織的なエンジニアリングプロセスに組み込む推進役を担います。 「Findy Team+」を活用して開発生産性を可視化し、AI活用やプロセス改善が実際にどれだけの成果（デプロイ頻度向上やリードタイム短縮）に繋がっているかを定量的に計測・改善し続けるサイクルを回します。 【２】チーム規模拡大（4名→10名超）に伴う組織改善と権限移譲 チームメンバーが急増するフェーズにおいて、EM単独の管理に依存しない「自律的な組織構造」への転換を指揮します。 EMへの承認集中によるボトルネックを解消するため、役割と責任の再定義を行い、メンバーへの大胆な権限移譲を設計・実行します。 単に仕事を振るだけでなく、OKRやチームMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）といった「共通言語」を策定することで、EM不在時でもメンバー同士で適切な合意形成ができる状態を作り上げます。 結果として、特定個人への依存を解消し、チームが自律的に改善サイクルを回し続けられる「スケーラブルな組織基盤」を構築することがゴールです。 【業務上で使用する技術・ツール・開発環境】 • 言語 ・フレームワーク └ Go、Scala、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst • インフラ ・運用 └ AWS、GCP、オンプレ、Docker、DataDog、Ansible、Terraform • コラボレーション └ Slack、Figma、Github Enterprise、Findy Team+ • AI └ Github Copilot、Claude Code、Devin • 開発手法 └ スクラム（アジャイル） -------------------------- 雇入直後：エンジニア 変更の範囲：会社の定める配属先および業務
4日前2026/04/23