会社情報
- 代表者
- 田口琢也
- 住所
- 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F WeWork内
- 電話
- -
- メール
- -
- URL
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- 設立
- 2016年08月
- 従業員数
- 40人
- 資本金
- 1000万円
- 売上
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- 資金調達
- -
媒体リンク
求人一覧 (1件)
- green【HR責任者・CHRO候補】人事戦略でAI事業を加速させる／フルフレックス／フルリモート可
.css-bw2zqj{margin:0;font-size:1rem;letter-spacing:.05em;line-height:175%;font-family:'Lato','Zen Kaku Gothic New','Roboto','游ゴシック体','helvetica','ヒラギノ角ゴ ProN',sans-serif,'メイリオ';font-weight:400;text-align:justify;white-space:pre-wrap;word-wrap:break-word;overflow:hidden;word-break:break-all;}@media (max-width:600px){.css-bw2zqj{font-size:.875rem;line-height:170%;}} ■業務概要 生成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者など、事業成長の中核を担うAI人材の採用領域全体をリードしていただきます。 経営・事業戦略と連動しながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担う役割です。 また、採用にとどまらず、評価・等級・報酬といった人事制度設計や、人材育成・組織文化づくりなど、人と組織に関わる人事領域全体の戦略設計・推進にも携わっていただきます。 「どんな人材が活躍し続ける組織か」を定義し、事業成長を支える人事基盤を構築していくポジションです。 ■業務内容 ・事業戦略・成長フェーズを踏まえた採用戦略の立案および実行 ・生成AIエンジニア・PM・研究者等を対象とした採用ペルソナ設計・人材要件定義 ・選考体験の向上を意識した選考フロー設計・プロセス改善 ・テック人材に向けた採用広報・採用ブランディング戦略の企画・実行 ・採用KPIの設計、データの可視化・分析を通じた継続的な改善施策の提案 ・評価・等級・報酬などの人事制度の設計・見直し・運用改善 ・中長期的な視点での人材育成施策や組織文化の設計・アップデート
3日前2026/04/24