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株式会社VOYAGE GROUP

最新求人: - ・ 求人 32 件

会社情報

代表者
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住所
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
電話
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メール
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URL
http://voyagegroup.com/
設立
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従業員数
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資本金
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売上
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資金調達
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媒体リンク

求人一覧 (32件)

  • forkwell
    国内最大のSSP事業「fluct」をチーム開発で成長させるWebエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年06月05日 をもって終了致しました。 1年前更新 国内最大のSSP事業「fluct」をチーム開発で成長させるWebエンジニアを募集！ phpgo-langjavascripttypescriptcodeigniterreact... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 日本最大のSSP（Supply Side Platform: 広告掲載枠を保有する媒体の収益最大化を目的としたツール）「fluct」をご担当いただきます。 各種 DSP（Demand Side Platform: 広告主が出稿する広告効果の最大化を支援するツール）やアドネットワークの膨大なデータから、インプレッションごとに最適な配信ネットワークを決定することで、メディア様の広告収益を最大化することが可能。 加えて、動画広告やプライベートマーケットプレイスなどの最先端機能を、日本のマーケットや商習慣に合わせて使いやすく提供しています。 大手プレミアムメディアからスタートアップの小さなメディアまで、10,000を超えるサイトへの導入を果たしており、その月間インプレッション数は330億以上にのぼります。 具体的な業務内容は？ 「fluct」の Web管理画面の開発・改修をご担当いただきます。 当ポジションにおけるミッション 広告配信設定やレポーティングを行い、顧客情報を扱う管理画面は、主に社内ユーザー（広告配信オペレーター、営業メンバーなど）が利用するシステムです。当ポジションでは、他部門のメンバーと協力してより使いやすい管理画面を作り、顧客メディアの収益最大化に貢献することがミッションとなります。 仕事の面白み 各媒体に表示される Web広告は、ネイティブアドや動画広告・バナー形式など多彩なフォーマットにて作られ、裏側では様々なパートナー企業・顧客企業の KPI 達成のための施策が走っており、多くの人が関わるプロダクトです。その中で、エンジニアは単にシステム開発のみに携わるのではなく、他部門のメンバーと密に連携してサービスを成長させていく役割を担います。 システム開発担当としてプロダクト全体を俯瞰するとともに、チーム全体で「メディアの収益化」という1つの目標に向かって「今の市場にフィットするプロダクトをどう作り・世に出していくか」を自身の頭で考え実行できることが、最大の面白みと言えます。 既存システムの課題について 2010年にスタートした fluct は、サービスの発展に伴いシステムが徐々に複雑化してきています。チームでは改善（リファクタリング、パフォーマンス向上）の時間を常に確保していますが、もちろん新規開発部分にも注力するため、双方のバランスを取りながら開発を進める手腕が求められます。 システム上の課題を抱えつつ、機能の開発を加速させ続けるために、コードベースの改善を仕組み化することもチームの大きな仕事の1つとしています。 現場で使われている技術は？ 管理系のシステムは主に PHP で構成されており、一部 Go を導入。フレームワークは CodeIgniter を使っており、古いバージョンにパッチを当てたり、API レイヤーを分割するときに Slim を足してテストをシンプルに書けるようにしたりなど、チューンアップを重ねマイクロサービス的に切り出しながら開発を進めています。 全うな理由があれば新しいフレームワークや言語を導入することは歓迎されます。CodeIgniter については徐々に脱却を進めています。最近ではようやく PHP 5.3 から PHP 5.6 への移行を完了しました（参考: http://suzuken.hatenablog.jp/entry/2016/12/15/122130 ）。この際は例外系の整理を進めつつ、PHPバージョンをアップグレードしました。PHP7.1 への移行のためのコード整理も徐々に進めています。現在は型アノテーションを利用しつつ PhpStorm での開発を推奨しており、PHP においても堅牢な実装をするようにしています。 また、コーディングガイドラインも新たに策定しています。PHP自体複雑な言語なので、適切なガイドラインを設けることでレビューを効率化し、メンバーの習熟度を上げる狙いがあります。このコーディングガイドラインへのコントリビューションも期待される役割です。 クライアントサイドについては古くから実装されている画面は jQuery、新しい画面は React を採用しています。古い画面では JSON を返す API あるいは REST API が統一的に用意されておらず、クライアントサイドの実装もまちまちです。そのため新しい画面を作る際にはサービスを分割しつつクライアントサイド実装も置き換えていっています。jQuery 利用の画面では主に PHP のテンプレートである Twig と組み合わせて利用されています。 技術面でアピールできることは？ 開発本部の生産性向上のため SRE（Site Reliability Engineering）チームを併設。開発用の Docker コンテナを整備してくれたり、必要な際は AWS に本番同様の設定のサーバー一式を個人開発用に立ててくれたりと、開発チームとの協働体制を築いています。 すべてのアプリケーションには自動テストや自動ビルドをするためのCI環境があります。デプロイもほぼすべて自動化されています。 合理的な選択・判断として説明できるのであれば、新しいソフトウェアや言語を柔軟に導入できます。 管理画面の利用統計は自由に見ることができ、サービス改善に活かすことができます。 和田卓人（@t_wada）さんが週1で来社。また、Slack 上でも技術的な質問を気軽にすることができたりと、メンバーの技術力を底上げしてもらっています。 開発の進め方は？ 次に作るものはどうやって決められるか 管理画面については、開発者自ら社内メンバーに利用ケースをヒアリングし、要件定義・設計・実装までを一貫して進めていきます。使っている人が身近にいるため、フィードバックを迅速に受けつつ直接話し合い、受け取った要望のやる／やらないを決め、どちらかが要件をまとめて Redmine にチケットとして登録、それにエンジニアが優先順位を付けて対応していきます。 もちろん、会社としての戦略が前提になります。対競合戦略として作るものもあれば、内部のオペレーション効率を向上させるためにつくるものもあります。あなたが望むなら「何をすべきか」「何を戦略とすべきか」について議論をすることができますし、私たちはそれを歓迎します。エンジニアが全うなシステムを作るためには、何のために何をやるかを考えることが必須であると私たちは考えています。 タスクの見積もり、スケジュール管理 見積もりは各開発担当者が実施していますが、開発スケジュール自体を厳密に立てていないこともあり、あまり重視していません。スケジュール管理はチーム全体で行っています。 開発フロー 開発の進め方は機能・担当者によって様々で、関わるメンバーとコミュニケーションしながら決めていくことが推奨されています。 基本的には以下のように、小さくリリースしながら改善を繰り返すスタイルです。 GitHub issue または Redmine のチケットなどで機能デザインを相談します。 Pull Request 経由でレビューを実施。PR には CI でテスト類がまわります。 リリースします。 管理画面については、remote branch を作成したタイミングで pre環境にコードがデプロイされます。pre環境はブランチごとに作成されており、挙動を確認することができます。これらは Docker 環境として構築されており、ローカル開発環境も、開発用のビルド済み Docker コンテナが用意されています。Dockerイメージのビルドも CI で実行されます。 リファクタリングやコード自体の改善については随時メンバーの判断により行われます。私たちはあなたのコードに対する判断を尊重します。コードの質の改善は私達のプロダクト開発を効率良く進めるために必要なことです。不必要な既存コードを削除し、整えることは歓迎されます。 コードレビュー GitHub の Pull Request ベースでレビューを実施。メンバーからの LGTM がつき次第リリースという規則を設けています。レビュワーは固定化しておらず、fluct に関わるコードであれば誰でも広くレビューする体制です。 管理画面の PHP コードについては、PSR1,2,4 準拠の他、チームのためのコーディングガイドラインも設けており、これをレビューにも利用しています。コーディングガイドラインにはコーディングスタイルの他、例外のハンドリングやロギングなどについて記載されています。 ソフトウェアテスト 機能追加もしくは改修の際には、少なくとも単体テストは追加するようにしており、CI でも実行されます。CI ではテストの他にも linter が実行され、文法も自動的に検証されます。また、管理画面についてはブラウザテストも実行できるため、入念にケアをしたいところでは記述しています。 テストケースについては、テストを追加しやすい書き方、例えば Parameterized Testing を推奨していることに加え、テストケースが何を意図しているかをわかりやすく書くことをコーディングガイドラインで推奨しています。 QAチームはないので、パッチを書いたエンジニアによる動作確認を徹底しています。 また前述の通り、pre環境でも本番と同様のコードが動かせるので、どの画面で問題が起きているか？ を Pull Request で共有しやすくなっています。社内向け機能においては、機能の利用予定者に振る舞いについて pre環境で確認してもらい、その後リリース、というフローもよくあります。 チームの構成は？ 開発本部のメンバーは20人程度です。 バックエンドエンジニア 10名 フロントエンドエンジニア 3名 インフラエンジニア 4名 iOS / Androidエンジニア 3名 役割を横断することもあるため、上記の割当はおおよその人数です。 提示年収の上限額が出せる人材像は？ プロダクトの未来を見据え、オーナーシップをもち、的確なデザインでプロダクトを設計し、実装までできる方。 エンジニアとして同僚からの信頼を築き、ともに事を成せる方。 アドテクノロジー業界の成長について、エンジニアとしての倫理観を持ち、健全に発展していく術を考えられる方。 事業内容 株式会社VOYAGE GROUP は「人を軸にした事業開発会社」として、インターネット領域における様々な事業展開を行っています。現在はアドプラットフォーム事業を中心に、ポイントメディア事業、インキュベーション事業の3つの事業を運営しており、世の中に数々のサービスを生み出しています。 1999年の創業以来、成長著しいインターネット領域において持続的に事業を伸ばし、時には市場や事業環境の変化に合わせて事業構造変革を行い、17年連続の増収を実現。 各事業において積極的に新規サービスを立ち上げるとともにグループ会社を設立し、2017年2月現在は株式会社Zucks、株式会社fluctを始め10社以上のグループ会社とともに、各種自社プロダクトの開発・拡大を推し進めています。 2014年7月に東証マザーズに上場。2015年9月に指定替えを果たし、東証一部上場を達成しました。 さらに「働きがいのある会社」ランキング1位に3年連続で選出されるなど、外部からの高い評価を受けています。 当社は今後も引き続き、市場のさらなる拡大が見込まれるアドプラットフォーム事業を中心に成長を図っていくとともに、周辺領域においても積極的な事業開発を行うことで、企業価値の最大化を目指していきます。 インターネットを主軸に、チャンスがあれば積極的にリスクを取って新規分野に挑戦していく。そしてやるからには、どんな事業であれ世界を変えるような "スゴイこと" をやる。それが、我々が考える「事業開発会社」です。 企業としてやみくもに売上や利益だけを追うのではなく、一緒に働く仲間の成長が事業の成長に繋がり、事業の成長が会社の成長に繋がる。そして会社の成長が "スゴイこと" の実現に繋がる。そんな会社となることを目指しています。 会社・オフィスのアピールポイント 就業環境 VOYAGE GROUP 全体でエンジニア間の交流が盛んです。グループ各社のメンバーが同じオフィス内で働いており、他の事業分野の、様々な職種のエンジニアとも知見を共有する機会が多いです。 人事評価制度の1つとして「技術力評価会」という相互評価の仕組みがあります。半期に1回開催として、エンジニアによる相互評価を行っています。 各職種のメンバーがチームとなり、1つの目標を目指してプロダクトを作るという体制もあって、お互いの職種をリスペクトしあう風土が根付いています。 会社独自の制度など 業務の一環として海外カンファレンス・国際学会への参加が認められており、申請が通れば会社が費用を全額負担します。外部勉強会への参加・登壇も歓迎です。 サークル活動が盛んです。ボルダリング、ゲーム(格ゲーなど)、VOYAROCK（楽器演奏）、ビリヤード、映画鑑賞などなど、有志が集まって楽しんでいます。 定時後は、業務外でも会議室・バースペース「AJITO」が利用できるため、社外の人を含めた勉強会を開催するのに便利です。 参考リンク エンジニアの技術力評価は難しい? - 5年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 - Speaker Deck 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 phpjavascriptgo-langtypescript フレームワーク codeigniterreact データベース mysqlgoogle-bigquery ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubredminetrello 情報共有ツール slack その他 jenkinsslimrxjsseleniumphpunittravis-cion-premisescentosnewrelic その他、現場で使われている技術 言語 erlangperl フレームワーク jquery データベース berkeleydb その他 packerpandora-fmsxymongoogle-cloud-platformamazon-web-services 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 企業からのメッセージ fluct は日本における SSP の黎明期から今に至るまで、国内最大の SSP 事業として運営を続けてきました。 大規模なトラフィックとミッションクリティカルなシステムが注目されることの多いアドテクノロジー関連プロダクトですが、トラフィックだけでなく業界の構造全体を見通したり、実際に使っていただいているメディア様からの声を聞くことができたりと、様々な面白さがあります。 アドテク業界は変化が早く、その分日々の学びも非常に多いです。そんな中 fluct チームでは、プロダクトのさらなる成長のために、各メンバーが積極的に考え手を動かしていくことが推奨されています。また、他メンバーと協働してお互いに信頼を築き合い、学びを深めながらも楽しく働ける環境があります。 オーナーシップを持ち、自ら考え自ら動くことのできるソフトウェアエンジニアの方を熱望しています。興味を持たれた方は、まずはお気軽にエントリーしてみてください！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    国内屈指のモバイル広告プラットフォームをさらに進化させるエンジニア募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2017年03月28日 をもって終了致しました。 9年前更新 国内屈指のモバイル広告プラットフォームをさらに進化させるエンジニア募集！ phpjavascriptmysqlgithubtrelloslack... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 408万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 ■成果報酬型広告プラットフォーム Webアプリケーションエンジニア ▽業務内容 ・スマートフォン・Webの成果報酬型広告プラットフォームにおけるシステム設計、開発、運用業務 ・国内および海外の提携先とのシステム連携における仕様策定、開発、運用業務 ・コンサルタントチームと話し合いながらのサービス開発 ▽魅力 今後ますます進化していくスマートフォン広告市場において、企画から開発、運用まで幅広く関わることができます。自らが関わったシステムがビジネスにダイレクトに繋がっており、収益や効率化向上などの結果として分かりやすく伝わってきます。VOYAGE GROUP全体でのエンジニア交流が盛んなので、アドテク、メディア、スマホアプリ、インフラなど、様々なジャンルのエンジニアと交流できます。 ▽使用することになる技術や環境など PHP, JavaScript, MySQL, Linux GitHubを利用したPull Requestベースの開発 GitHub Issues/Trelloを利用したチケットベースのタスク管理 Slackによるコミュニケーション Daily mtg, Weekly mtg, ふりかえり ▽VOYAGE GROUPエンジニアブログも是非ご覧ください VOYAGE GROUP techlog（ http://techlog.voyagegroup.com/ ） 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 phpjavascript データベース mysql プロジェクト管理 githubtrello 情報共有ツール slack その他 linuxgithub-issues 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 企業からのメッセージ 「VOYAGE GROUPは何の会社か？」と問われたら【人を軸とした事業開発会社】だと答えます。 今まで多くの失敗も成功もありましたが、それでも事業を自分たちで創り出して、 0から1、1から10、10から100といったように成長させていくのが当社のスタイルです。 現在は創業時からの想いである「360°スゴイ」という経営理念のもと 【メディア領域】と【アドテクノロジーを含むデジタルマーケティング領域】で主たる事業を手掛けており、 HR事業など次の柱を創り出すための活動にも積極的に取り組んでいます。 「ユーザーにとって最高のサービスを提供したい」 「市場を変えるようなプロダクトを創りたい」 「新しいライフスタイルを生み出したい」・・・など、 様々な価値観をぶつけてきて欲しいと思います。 【挑戦し続けられるエンジニア】 これが当社のエンジニアが大切にしている価値観。 技術・サービスの両面で、自ら課題を見出し解決していくエンジニアを求めています。 部署を超えて様々なノウハウを共有するオープンかつフラットな環境で、あなたのチャレンジをお待ちしてます！ 勤務時間・休日休暇 ■勤務時間 9：30～18：30 ■休日休暇 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制（土日祝日休み、年間休日120日以上 ） 社会保険・福利厚生など ■福利厚生、社会保険等 交通費、住宅手当、健康診断、関東ITソフトウェア健康保険組合 昼食一部補助、フリードリンク、社内Bar 、勤続5年休暇 表彰制度、社内総会、サークル活動補助、社内運動会、社内勉強会 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    モバイル広告配信の最適化がミッション！ データ解析〜開発まで一貫して携わるメンバーを募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年06月05日 をもって終了致しました。 1年前更新 モバイル広告配信の最適化がミッション！ データ解析〜開発まで一貫して携わるメンバーを募集 pythonscalaphpjavascriptmysqlamazon-dynamodb... 職種 データサイエンティスト／データアナリスト 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 モバイル広告プラットフォーム「Zucks Ad Network」をご担当いただきます。 アドネットワークとは、複数の広告主・広告媒体をまとめてネットワークを作り広告を配信する業態です。その中でも Zucks Ad Network は、スマートフォンに特化したクリック課金型の広告配信サービスとして展開しています。 インライン広告、インタースティシャル広告（全画面表示）など、様々な表示方法からモバイルサイト・アプリに合った広告形式で配信可能。広告効果の高い所を推定し配信を寄せていく自動調整機能を持ちながらも、広告主・媒体社の様々な要望に個別に対応できることが特長です。 それぞれのサイトに応じた収益性の高い広告を配信し、顧客サイトの収益最大化を図ります。 サービス開始から順調にシェアを伸ばしており、2016年12月の時点で月間180億インプレッションを達成。売上No.1のアドネットワークへと成長させるべく、さらなる事業拡大を目指しています。 具体的な業務内容は？ 「Zucks Ad Network」のデータ分析を通して予測モデルを考え、プログラムに落とし込み、プロダクトに最適化処理を組み込む、までが業務範囲となります。 例えば、広告リクエストごとに最適な広告を配信するには「多腕バンディット問題」を解くことになりますが、実際の広告配信では予算や有効期間といった多様な制約条件があるため、単純な問題設定とはいきません。加えて、配信サーバーは高速に応答する必要があるため、この処理を数ミリ秒で完了しなければなりません。こうした実際の配信環境を十分に考慮したうえで、実現可能なモデルを考案し、アーキテクチャを設計、プログラミングを行います。 具体的には、 大量のデータを使った分析・モデリング・検証 のサイクルを回しながら、広告の最適配信の仕組み（CTR予測、CVR予測、入札単価調整、バンディットアルゴリズムなど）を開発 異常検知に関する機能開発、および不正媒体の検出 といった業務に携わっていただき、ビジネスサイドのメンバーと話し合いながらサービス開発を進めていきます。 参考リンク Web広告配信における多腕バンディット問題、Mortal Multi-Armed Bandits Problemとアルゴリズム - VOYAGE GROUP techlog PyConJP 2015 アドネットワークのデータ解析チームを支える技術 Tokyo Webmining オンライン広告における不正クリック検出手法と歴史 現場で使われている技術は？ バッチによる入札単価調整や予測処理は Python で開発しています。ワークフローエンジンは Luigi を利用しており、タスク間の依存解決や実行順序制御をまかせています。 配信サーバー上で動作するロジック、例えば多腕バンディットアルゴリズムの方策は Scala で実装しています。 Trading Desk チームが操作する管理画面と計測サーバーは PHP、広告の表示や端末の情報の取得を行うスクリプトは JavaScript と、一つの機能を開発するのに様々な言語を書く事になりますが、苦手な所は他の開発メンバーに任せる事もできます。 上記のように、利用する言語・フレームワークを固定するのでは無く、都度目的に適った物を選択する基本方針を取っています。 技術面でアピールできることは？ 配信ログは、1日分が10億レコード超、圧縮状態で 1TB を超える量ですが、データ分析・実験などの際いつでも BigQuery から取りだせるようにしており、ストレスなくデータを利用できるよう図らっています。 機械学習を利用した実験では訓練データの量に合わせて計算リソースが必要となりますが、Amazon EC2 および EMR クラスタ、Google Compute Engine のインスタンスをエンジニアの裁量で立てて自由に使えます。 配信ロジックの最適化や処理速度の高速化、不正検知の対処など、サービス改善策を積極的に実行していける面白みがあります。発表された論文から最先端の情報を採り入れたり、他社事例を参考にするなど、常にアンテナを張って学びつづけることも大切にしています。 開発の進め方は？ 次に作るものはどのように決められるか 事業の課題を受けて、エンジニアメンバーがシステム上で最適化できそうな所を洗い出し、何を実現すべきかを Trading Desk チームおよび営業チームといったビジネスサイドのメンバーと話し合いながら、要件を詰めていきます。要件が固まったら、実験（「開発フロー、デプロイフロー」にて後述）や文献調査を実施、さらにシステムの制約を考慮しつつ実現可能性の判断を行い、開発フェーズに進みます。 タスクの見積もり、スケジュール管理 大きなスケジュールは1Q（4ヶ月）に1回決めていますが、例えば「いつまでにこの機能を作る」といった細かい開発スケジュールは決めていません。タスクの見積もりに関しても厳密ではなく、各自で行いながらスケジュールを立てています。 開発フロー、デプロイフロー 小さくリリースを重ねるため、次のフローを繰り返します。 実際の配信ログを使い、機能が上手く動作するか実験を行います。 機能を本番稼働させて検証を行います。 効果が得られるとわかれば、さらに精度の高いロジックやパラメータ調整を検討します。 リリース前には、master ブランチへマージすることなく本番データで動かせる仕組みを使い、バグが無いかを確認しています。配信サーバーは割り当てるリクエストの量を配信ロジックごとに指定できるので、不具合があったときの影響を小さくするため、新ロジックは受けるリクエストを絞ってリリースします。 コードレビュー GitHub の Pull Request ベースでレビューを行っています。 ソフトウェアテスト 数値計算処理の単体テストを書くのはもちろん、普段からデータの取得と処理でメソッドを分けるなど、テストも書きやすくなるようなコーディングを心掛けています。 チームの構成は？ 開発部のメンバーは18名おり、その中でもデータ分析チームは3名です。内訳は次の通りです。 データ分析・アプリケーションエンジニア 2名 インフラエンジニア 1名 チーム内の各メンバーに職責の範囲は定めておらず、新しい機能を作る際は、他部門のメンバーも巻き込み業務を進めるためのプロセスを各自で組み立てます。サービス成長のために自ら考え、動ける方を歓迎します。 提示年収の上限額が出せる人材像は？ ビジネス視点をもって、どのようなデータ分析を行うか、どのようにシステム化を進めるべきか、といったリソースの投資判断ができる方。 事業内容 株式会社VOYAGE GROUP は「人を軸にした事業開発会社」として、インターネット領域における様々な事業展開を行っています。現在はアドプラットフォーム事業を中心に、ポイントメディア事業、インキュベーション事業の3つの事業を運営しており、世の中に数々のサービスを生み出しています。 1999年の創業以来、成長著しいインターネット領域において持続的に事業を伸ばし、時には市場や事業環境の変化に合わせて事業構造変革を行い、17年連続の増収を実現。 各事業において積極的に新規サービスを立ち上げるとともにグループ会社を設立し、2017年2月現在は株式会社Zucks、株式会社fluctを始め10社以上のグループ会社とともに、各種自社プロダクトの開発・拡大を推し進めています。 2014年7月に東証マザーズに上場。2015年9月に指定替えを果たし、東証一部上場を達成しました。 さらに「働きがいのある会社」ランキング1位に3年連続で選出されるなど、外部からの高い評価を受けています。 当社は今後も引き続き、市場のさらなる拡大が見込まれるアドプラットフォーム事業を中心に成長を図っていくとともに、周辺領域においても積極的な事業開発を行うことで、企業価値の最大化を目指していきます。 インターネットを主軸に、チャンスがあれば積極的にリスクを取って新規分野に挑戦していく。そしてやるからには、どんな事業であれ世界を変えるような "スゴイこと" をやる。それが、我々が考える「事業開発会社」です。 企業としてやみくもに売上や利益だけを追うのではなく、一緒に働く仲間の成長が事業の成長に繋がり、事業の成長が会社の成長に繋がる。そして会社の成長が "スゴイこと" の実現に繋がる。そんな会社となることを目指しています。 会社・オフィスのアピールポイント 就業環境 VOYAGE GROUP 全体でエンジニア間の交流が盛んです。グループ各社のメンバーが同じオフィス内で働いており、他の事業分野の、様々な職種のエンジニアとも知見を共有する機会が多いです。 人事評価制度の1つとして「技術力評価会」という相互評価の仕組みがあります。半期に1回開催として、エンジニアによる相互評価を行っています。 各職種のメンバーがチームとなり、1つの目標を目指してプロダクトを作るという体制もあって、お互いの職種をリスペクトしあう風土が根付いています。 会社独自の制度など 業務の一環として海外カンファレンス・国際学会への参加が認められており、申請が通れば会社が費用を全額負担します。外部勉強会への参加・登壇も歓迎です。 サークル活動が盛んです。ボルダリング、ゲーム(格ゲーなど)、VOYAROCK（楽器演奏）、ビリヤード、映画鑑賞などなど、有志が集まって楽しんでいます。 定時後は、業務外でも会議室・バースペース「AJITO」が利用できるため、社外の人を含めた勉強会を開催するのに便利です。 参考リンク エンジニアの技術力評価は難しい? - 5年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 - Speaker Deck 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 pythonscalaphpjavascript データベース mysqlamazon-dynamodbgoogle-bigquery ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubtrello 情報共有ツール slack その他 amazon-web-servicesgoogle-cloud-platformluigijenkins 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ 機械学習やデータマイニングの論文にオンライン広告の実例が良く出てくるのは、膨大なデータが手に入り、かつ利用価値が高いからです。優れたアルゴリズムを適用できれば収益に跳ね返ってくるわかり易さが、この仕事の魅力です。 しかし一発で上手くいくことはありません。妥当な仮説を立ててトライアンドエラーを繰り返し、ヒットを狙っていける方をお待ちしています。 具体的には、 他の会社で広告配信サービスに携わってきた方 多彩な予測・統計の手法を学んできた方 アプリケーションエンジニア歴が長く、レコメンドシステムの開発に携わったことがある方 大学で機械学習の研究をした後、エンジニアを2〜3年経験した方 といった方に興味を持っていただけるとなお嬉しいです。まずはお気軽にエントリーしてみてください！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    VOYAGE GROUPが「スマートフォンコミュニケーションプラットフォームを一緒に作る」 iOS エンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2014年07月17日 をもって終了致しました。 4年前更新 VOYAGE GROUPが「スマートフォンコミュニケーションプラットフォームを一緒に作る」 iOS エンジニアを募集！ objective-cpythonjavascriptmysqliosamazon-web-services 職種 iOSエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発 仕事概要 現在開発が進んでおり、近い将来リリースする予定のスマートフォン向けの一大コミュニティサービスの開発に携わっていただきます。 しかし残念ですが、そのサービスの内容をここでお伝えすることはできません。 ただ、周りには言えないくらい、「ワクワクする事業」を立ち上げようとしているのが、スマホコミュニケーション事業室です。 世界を変えるようなすごいサービスにするべく、ブラッシュアップを進めています。 具体的な業務内容は？ サービスの企画から開発、リリース後の保守運用まで iOSアプリケーションの実装（ネイティブ） iOSアプリケーション開発の効率化ツールの開発 社内開発ルールの策定 現場で使われている技術は？ クライアントサイドの開発環境は iOS、言語は Objective-C。サーバーサイドは Python、Perl、JavaScript、MySQLを利用しています。 インフラはAWSを使用します。リポジトリには GitHub（Business Plan）を利用しています。 技術面でアピールできることは？ 社内LT大会や技術書の読書会（例えば『計算機プログラムの構造と解釈』(SICP)など）が行なわれ、技術をネタにしたエンジニアの交流が盛んです。 サービスのセキュリティ、プライバシーについては社内の情報セキュリティ委員会にアドバイスを求める事ができます。脆弱性があるままサービスをリリースしてしまうと、社員から攻撃を受ける事もあります。 エンジニアの評価はエンジニアが行なうという方針の下、半年に一度社内のエンジニアに成果をレビューしてもらう技術力評価会制度があります。 開発の進め方は？ 社内の新規事業コンテスト等で上ってきた企画について、立案者が中心となりチームを作ります。 開発はリーンスタートアップを取り入れた方式で、仮説検証のサイクルを中心に進めていきます。 コミュニケーションは主にSkypeと、昼会と呼ばれるスタンディングミーティングで行なっています。 チームの構成は？ プロジェクトにもよりますが、プロジェクト開始段階では概ね以下のような構成になります。 プロデューサー 1〜2名 デザイナー 1〜2名 エンジニア 2〜4名 この仕事のやりがいは？ サービスをゼロから構築できること。 エンジニアには使用する技術について大きな裁量があるため、サービスを構築するにあたって、好きな技術や最新の技術を積極的に取り入れいくことができます。 またプロダクトを開発して、市場に出し、ユーザーの声を聞いて、改善をしていく開発スタイルなので、企画・開発しているメンバー自身も楽しみながら仕事をしています。 事業内容 VOYAGE GROUP は1999年の会社設立以来、成長著しいインターネット業界の中で、的確にチャンスを捉えながら、いくつかの変遷を遂げ成長してきました。 今では主幹サービス「ECナビ」等を運営するメディア事業だけでなく、インターネットリサーチ事業、アドテクノロジー関連事業、スマートフォン関連事業等、活躍のフィールドは多岐に渡っています。もちろんそのいくつかで海外進出も果たしています。 今回募集するのは、新規事業のVOYAGE GROUP のスマホコミュニケーション事業室からになります。 会社・オフィスのアピールポイント フリードリンク 定時後は社内バーにてアルコールドリンクも無料 図書館（OASIS） 定時後の会議室利用 WWDCのチケットが取れれば出張扱いで行く事ができます 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 objective-cpythonjavascript データベース mysql その他 iosamazon-web-services 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 企業からのメッセージ 会社戦略上の理由により、現段階では「何を作るのか」を募集要項に詳しく書くことができません。 しかしスマートフォンのコミュニケーションにインパクトを与える、すごいサービスになるものと私たちは信じて開発しています。 VOYAGE GROUP という会社はこれまであえてビジョンを掲げず、その時々に自分たちがおもしろい・楽しいと思えるものを作ってきました。 オープンかつフラットな環境を好む人 ベンチャースピリッツのある人 インターネットサービスで世界を変えたい人 ビジネス（事業）というフィールドで自己成長をはかりたい人 そんな人に私たちの仲間になってほしいと考えています。 いっしょに楽しくサービスを作りませんか？ ご応募お待ちしています。 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】 9:30〜18:30 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 、慶弔休暇、生理休暇、産前、産後休暇 社会保険・福利厚生など 【福利厚生】 従業員持株会、定期健康診断実施 【保険】 社会保険完備、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 弁当手当、住宅手当（条件あり）、シェアハウス手当 【通勤交通費手当】 あり 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    VOYAGE GROUPが「スマートフォンコミュニケーションプラットフォームを一緒に作る」 リーダークラスの Webエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2014年07月17日 をもって終了致しました。 4年前更新 VOYAGE GROUPが「スマートフォンコミュニケーションプラットフォームを一緒に作る」 リーダークラスの Webエンジニアを募集！ pythonjavascriptphpmysqlamazon-web-services 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発 仕事概要 現在開発が進んでおり、近い将来リリースする予定のスマートフォン向けの一大コミュニティサービスの開発に携わっていただきます。 しかし残念ですが、そのサービスの内容をここでお伝えすることはできません。 ただ、周りには言えないくらい、「ワクワクする事業」を立ち上げようとしているのが、スマホコミュニケーション事業室です。 世界を変えるようなすごいサービスにするべく、ブラッシュアップを進めています。 具体的な業務内容は？ 新規事業の立ちあげ、具体的には新規スマートフォンアプリケーションのサーバーサイド開発、設計、運用になります。可能であればクライアントサイドも含めた開発全体の指揮も担当していただきたいと考えています。 現場で使われている技術は？ クライアントサイドの開発環境は iOS、言語は Objective-C。サーバーサイドは Python、Perl、JavaScript、MySQLを利用しています。 インフラはAWSを使用します。リポジトリには GitHub（Business Plan）を利用しています。 技術面でアピールできることは？ 社内LT大会や技術書の読書会（例えば『計算機プログラムの構造と解釈』(SICP)など）が行なわれ、技術をネタにしたエンジニアの交流が盛んです。 サービスのセキュリティ、プライバシーについては社内の情報セキュリティ委員会にアドバイスを求める事ができます。脆弱性があるままサービスをリリースしてしまうと、社員から攻撃を受ける事もあります。 エンジニアの評価はエンジニアが行なうという方針の下、半年に一度社内のエンジニアに成果をレビューしてもらう技術力評価会制度があります。 開発の進め方は？ 社内の新規事業コンテスト等で上ってきた企画について、立案者が中心となりチームを作ります。 開発はリーンスタートアップを取り入れた方式で、仮説検証のサイクルを中心に進めていきます。 コミュニケーションは主にSkypeと、昼会と呼ばれるスタンディングミーティングで行なっています。 チームの構成は？ プロジェクトにもよりますが、プロジェクト開始段階では概ね以下のような構成になります。 プロデューサー 1〜2名 デザイナー 1〜2名 エンジニア 2〜4名 この仕事のやりがいは？ サービスをゼロから構築できること。 エンジニアには使用する技術について大きな裁量があるため、サービスを構築するにあたって、好きな技術や最新の技術を積極的に取り入れいくことができます。 またプロダクトを開発して、市場に出し、ユーザーの声を聞いて、改善をしていく開発スタイルなので、企画・開発しているメンバー自身も楽しみながら仕事をしています。 事業内容 VOYAGE GROUP は1999年の会社設立以来、成長著しいインターネット業界の中で、的確にチャンスを捉えながら、いくつかの変遷を遂げ成長してきました。 今では主幹サービス「ECナビ」等を運営するメディア事業だけでなく、インターネットリサーチ事業、アドテクノロジー関連事業、スマートフォン関連事業等、活躍のフィールドは多岐に渡っています。もちろんそのいくつかで海外進出も果たしています。 今回募集するのは、新規事業のVOYAGE GROUP のスマホコミュニケーション事業室からになります。 会社・オフィスのアピールポイント フリードリンク 定時後は社内バーにてアルコールドリンクも無料 図書館（OASIS） 定時後の会議室利用 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 pythonjavascriptphp データベース mysql その他 amazon-web-services 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 企業からのメッセージ 会社戦略上の理由により、現段階では「何を作るのか」を募集要項に詳しく書くことができません。 しかしスマートフォンのコミュニケーションにインパクトを与える、すごいサービスになるものと私たちは信じて開発しています。 VOYAGE GROUP という会社はこれまであえてビジョンを掲げず、その時々に自分たちがおもしろい・楽しいと思えるものを作ってきました。 オープンかつフラットな環境を好む人 ベンチャースピリッツのある人 インターネットサービスで世界を変えたい人 ビジネス（事業）というフィールドで自己成長をはかりたい人 そんな人に私たちの仲間になってほしいと考えています。 いっしょに楽しくサービスを作りませんか？ ご応募お待ちしています。 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】 9:30〜18:30 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 、慶弔休暇、生理休暇、産前、産後休暇 社会保険・福利厚生など 【福利厚生】 従業員持株会、定期健康診断実施 【保険】 社会保険完備、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 弁当手当、住宅手当（条件あり）、シェアハウス手当 【通勤交通費手当】 あり 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    働きがいある会社2年連続No1！日本最大級の広告配信プラットフォームにてエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2017年03月28日 をもって終了致しました。 9年前更新 働きがいある会社2年連続No1！日本最大級の広告配信プラットフォームにてエンジニアを募集！ go-langerlangphpgithubslackamazon-web-services... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 408万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 ■広告プラットフォームに関わる業務全般のシステム設計・仕様策定・開発業務 ▽業務内容 ・広告配信に関わる、広告入稿、広告タグ発行、レポート閲覧用Webアプリケーションの機能追加 ・単機能というよりは比較的多機能なWebアプリケーションで、サーバサイド/クライアントサイドを総合的に見た使い勝手の改善や機能の整理 ・実際にWebアプリケーションを使用している同僚からの要望に応じて適切にシステム設計、開発を行う。言われたままに作るというよりはより適切な設計を提案できるような方を期待します ▽使用することになる技術や環境など Go, Erlang, PHP, JavaScript オンプレ, AWS, Google Cloud Platform GitHubを利用したPull Requestベースの開発 GitHub Issuesなどを利用したチケットベースのタスク管理 Slackによるコミュニケーション Daily mtg, Weekly mtg, ふりかえり ※ただしこれらを使用することは必然ではなく、合理的な理由がありチームにとって受け入れ可能であれば別な技術の採用や別な技術へのリプレースを拒む理由はありません。 ▽VOYAGE GROUPエンジニアブログも是非ご覧ください VOYAGE GROUP techlog（ http://techlog.voyagegroup.com/ ） 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go-langerlangphp プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 amazon-web-servicesgithub-issues その他、現場で使われている技術 言語 javascript その他 google-cloud-platform 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 企業からのメッセージ 「VOYAGE GROUPは何の会社か？」と問われたら【人を軸とした事業開発会社】だと答えます。 今まで多くの失敗も成功もありましたが、それでも事業を自分たちで創り出して、 0から1、1から10、10から100といったように成長させていくのが当社のスタイルです。 現在は創業時からの想いである「360°スゴイ」という経営理念のもと 【メディア領域】と【アドテクノロジーを含むデジタルマーケティング領域】で主たる事業を手掛けており、 HR事業など次の柱を創り出すための活動にも積極的に取り組んでいます。 「ユーザーにとって最高のサービスを提供したい」 「市場を変えるようなプロダクトを創りたい」 「新しいライフスタイルを生み出したい」・・・など、 様々な価値観をぶつけてきて欲しいと思います。 【挑戦し続けられるエンジニア】 これが当社のエンジニアが大切にしている価値観。 技術・サービスの両面で、自ら課題を見出し解決していくエンジニアを求めています。 部署を超えて様々なノウハウを共有するオープンかつフラットな環境で、あなたのチャレンジをお待ちしてます！ 勤務時間・休日休暇 ■勤務時間 9：30～18：30 ■休日休暇 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制（土日祝日休み、年間休日120日以上 ） 社会保険・福利厚生など ■福利厚生、社会保険等 交通費、住宅手当、健康診断、関東ITソフトウェア健康保険組合 昼食一部補助、フリードリンク、社内Bar 、勤続5年休暇 表彰制度、社内総会、サークル活動補助、社内運動会、社内勉強会 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    国内最大のSSP事業「fluct」をチーム開発で成長させるシニアソフトウェアエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年05月11日 をもって終了致しました。 6年前更新 国内最大のSSP事業「fluct」をチーム開発で成長させるシニアソフトウェアエンジニアを募集！ erlangphpcodeigniterreactmysqlgoogle-bigquery... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 700万円 〜 1,200万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 日本最大のSSP（Supply Side Platform: 広告掲載枠を保有する媒体の収益最大化を目的としたツール）「fluct」をご担当いただきます。 各種 DSP（Demand Side Platform: 広告主が出稿する広告効果の最大化を支援するツール）やアドネットワークの膨大なデータから、インプレッションごとに最適な配信ネットワークを決定することで、メディア様の広告収益を最大化することが可能。 加えて、動画広告やプライベートマーケットプレイスなどの最先端機能を、日本のマーケットや商習慣に合わせて使いやすく提供しています。 大手プレミアムメディアからスタートアップの小さなメディアまで、10,000を超えるサイトへの導入を果たしており、その月間インプレッション数は330億以上にのぼります。 具体的な業務内容は？ 「fluct」の広告配信システムに関する開発・改修をご担当いただきます。 当ポジションにおけるミッション 広告配信サーバは広告配信事業における核となる部分であり、ミッションクリティカルなシステムです。当ポジションでは、fluctのエンジニア及び他部門のメンバーと協力して広告配信を強化することがミッションになります。 仕事の面白み 各媒体に表示される Web広告は、ネイティブアドや動画広告・バナー形式など多彩なフォーマットにて作られ、裏側では様々なパートナー企業・顧客企業の KPI 達成のための施策が走っており、多くの人が関わるプロダクトです。その中で、エンジニアは単にシステム開発のみに携わるのではなく、他部門のメンバーと密に連携してサービスを成長させていく役割を担います。 システム開発担当としてプロダクト全体を俯瞰するとともに、チーム全体で「メディアの収益化」という1つの目標に向かって「今の市場にフィットするプロダクトをどう作り・世に出していくか」を自身の頭で考え実行できることが、最大の面白みと言えます。 高可用性かつ高トラフィックのシステムを支えるため、ソフトウェアエンジニアには性能向上と機能追加の両方が求められます。 既存システムの課題について 2010年にスタートした fluct は、サービスの発展に伴いシステムが徐々に複雑化してきています。チームでは改善（リファクタリング、パフォーマンス向上）の時間を常に確保していますが、もちろん新規開発部分にも注力するため、双方のバランスを取りながら開発を進める手腕が求められます。 システム上の課題を抱えつつ、機能の開発を加速させ続けるために、コードベースの改善を仕組み化することもチームの大きな仕事の1つとしています。 技術面でアピールできることは？ 開発本部の生産性向上のため SRE（Site Reliability Engineering）チームを併設。開発用の Docker コンテナを整備してくれたり、必要な際は AWS に本番同様の設定のサーバー一式を個人開発用に立ててくれたりと、開発チームとの協働体制を築いています。 すべてのアプリケーションには自動テストや自動ビルドをするためのCI環境があります。デプロイもほぼすべて自動化されています。 合理的な選択・判断として説明できるのであれば、新しいソフトウェアや言語を柔軟に導入できます。 和田卓人（@t_wada）さんが週1で来社。また、Slack 上でも技術的な質問を気軽にすることができたりと、メンバーの技術力を底上げしてもらっています。 開発の進め方は？ 次に作るものはどうやって決められるか 配信システムとして内部的に改善できるものはエンジニアが主導するケースが多いです。例えばユーザ分析のための基盤設計や、収益性向上のためのシステムはエンジニア主導で構築されてきました。広告配信システムは広告配信に関わる全ての実績データを取り扱います。したがってそのデータから何をどのように導き出すかということはエンジニアが考えられる環境が整っています。広告配信システムとしてどういった機能があったらいいか、作るものが他のシステムに応用できるかどうかを考え、エンジニア自身がビジネスサイドに提案することは数多くあります。 開発すべきことがらは会社としての戦略が前提となります。私達エンジニアはその中で解かなければならない問題を明確にし、着手します。”解くべき問題”を見つけることもまた開発本部の仕事の一つです。しかし多くの場合それは半年、一年といった期間での話であり、日々のタスクの優先順位はエンジニアが決めます。あるいは何か新しい機能を追加するために事前にリファクタリング、あるいは既存システムの設計を変更するといったこともエンジニアの判断に任されます。 開発するものには対競合戦略として作るものもあれば、内部のオペレーション効率を向上させるためにつくるものもあります。あなたが望むなら「何をすべきか」「何を戦略とすべきか」について議論をすることができますし、私たちはそれを歓迎します。エンジニアが全うなシステムを作るためには、何のために何をやるかを考えることが必須であると私たちは考えています。 タスクの見積もり、スケジュール管理 見積もりは各開発担当者が実施していますが、開発スケジュール自体を厳密に立てていないこともあり、あまり重視していません。スケジュール管理はチーム全体で行っています。 開発フロー 開発の進め方は機能・担当者によって様々で、関わるメンバーとコミュニケーションしながら決めていくことが推奨されています。 基本的には以下のように、小さくリリースしながら改善を繰り返すスタイルです。 GitHub issue または Redmine のチケットなどで機能デザインを相談します。 Pull Request 経由でレビューを実施。PR には CI でテスト類がまわります。 リリースします。 管理画面については、remote branch を作成したタイミングで pre環境にコードがデプロイされます。pre環境はブランチごとに作成されており、挙動を確認することができます。これらは Docker 環境として構築されており、ローカル開発環境も、開発用のビルド済み Docker コンテナが用意されています。DockerイメージのビルドもCIで実行されます。 リファクタリングやコード自体の改善については随時メンバーの判断により行われます。私たちはあなたのコードに対する判断を尊重します。コードの質の改善は私達のプロダクト開発を効率良く進めるために必要なことです。不必要な既存コードを削除し、整えることは歓迎されます。 コードレビュー GitHub の Pull Request ベースでレビューを実施。メンバーからの LGTM がつき次第リリースという規則を設けています。レビュワーは固定化しておらず、fluct に関わるコードであれば誰でも広くレビューする体制です。 ソフトウェアテスト 機能追加もしくは改修の際には、少なくとも単体テストは追加するようにしており、CI でも実行されます。CI ではテストの他にも linter が実行され、文法も自動的に検証されます。 テストケースについては、テストを追加しやすい書き方、例えば Parameterized Testing を推奨していることに加え、テストケースが何を意図しているかをわかりやすく書くことをコーディングガイドラインで推奨しています。 QAチームはないので、パッチを書いたエンジニアによる動作確認を徹底しています。 また前述の通り、pre環境でも本番と同様のコードが動かせるので、どの画面で問題が起きているか？ を Pull Request で共有しやすくなっています。社内向け機能においては、機能の利用予定者に振る舞いについて pre環境で確認してもらい、その後リリース、というフローもよくあります。 チームの構成は？ 開発本部のメンバーは20人程度です。 バックエンドエンジニア 10名 フロントエンドエンジニア 3名 インフラエンジニア 4名 iOS / Androidエンジニア 3名 役割を横断することもあるため、上記の割当はおおよその人数です。 提示年収の上限額が出せる人材像は？ プロダクトの未来を見据え、オーナーシップをもち、的確なデザインでプロダクトを設計し、実装までできる方。 エンジニアとして同僚からの信頼を築き、ともに事を成せる方。 アドテクノロジー業界の成長について、エンジニアとしての倫理観を持ち、健全に発展していく術を考えられる方。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 erlangphp フレームワーク codeigniterreact データベース mysqlgoogle-bigquery ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubtrelloredmine 情報共有ツール slack その他 github-issuesconsulgoogle-cloud-platform その他、現場で使われている技術 言語 perlgolang フレームワーク jquery データベース berkeleydb その他 jenkinsnewrelicphpunitseleniumslimon-premisesamazon-web-services 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 企業からのメッセージ fluct は日本における SSP の黎明期から今に至るまで、国内最大の SSP 事業として運営を続けてきました。 大規模なトラフィックとミッションクリティカルなシステムが注目されることの多いアドテクノロジー関連プロダクトですが、トラフィックだけでなく業界の構造全体を見通したり、実際に使っていただいているメディア様からの声を聞くことができたりと、様々な面白さがあります。 アドテク業界は変化が早く、その分日々の学びも非常に多いです。そんな中 fluct チームでは、プロダクトのさらなる成長のために、各メンバーが積極的に考え手を動かしていくことが推奨されています。また、他メンバーと協働してお互いに信頼を築き合い、学びを深めながらも楽しく働ける環境があります。 オーナーシップを持ち、自ら考え自ら動くことのできるソフトウェアエンジニアの方を熱望しています。興味を持たれた方は、まずはお気軽にエントリーしてみてください！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    国内最大のSSP事業「fluct」導入後の社内外の課題をエンジニアリングで解決するサポートエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2019年01月27日 をもって終了致しました。 7年前更新 国内最大のSSP事業「fluct」導入後の社内外の課題をエンジニアリングで解決するサポートエンジニアを募集！ erlangphpcodeigniterreactmysqlgoogle-bigquery... 職種 サポートエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 日本最大のSSP（Supply Side Platform: 広告掲載枠を保有する媒体の収益最大化を目的としたツール）「fluct」に関わる広告導入に関する技術面でのサポートを担当していただきます。 fluctは国内では数少ない Google 公式認定のメディアソリューションパートナー (https://corp.fluct.jp/service/publisher/google/ ) であり、サイト運営者向けに技術サポート、広告設定、テスト、レポート、収益最適化といったサポートを行なっています。 ビジネスサイドとの協業が大きな比率を占めるため、純粋な開発者としてだけではなく、プリセールス、 アフターセールスに於ける技術的なフォローアップが期待されます。 具体的な業務内容は？ 広告タグ及び広告SDKの導入は常にメディアの開発者及び広告担当者との連携作業が必要になります。 広告を安全に配信し、正しく利用していただくために私たちは日々工夫を重ねています。 社内のコンサルタントと協同し、技術的な側面から広告利用を促進することがあなたのミッションです。 仕事の面白み サポートエンジニアの役割は日常の問い合わせを処理するだけではありません。 お客様からの要望を私達のプロダクトに反映し、コンサルタントの運用を支援することも含まれます。 配信に問題がある場合に気が付きやすくするためのツールを開発したり、配信を最適化するためのツールを作っても構いません。 日々の仕事を確実にこなしつつ、エンジニアリングによってその効率性を高めることを期待します。 既存システムの課題について 2010年にスタートした fluct は、サービスの発展に伴いシステムが徐々に複雑化してきています。チームでは改善（リファクタリング、パフォーマンス向上）の時間を常に確保していますが、もちろん新規開発部分にも注力するため、双方のバランスを取りながら開発を進める手腕が求められます。 システム上の課題を抱えつつ、機能の開発を加速させ続けるために、コードベースの改善を仕組み化することもチームの大きな仕事の1つとしています。 技術面でアピールできることは？ 開発本部の生産性向上のため SRE（Site Reliability Engineering）チームを併設。開発用の Docker コンテナを整備してくれたり、必要な際は AWS に本番同様の設定のサーバー一式を個人開発用に立ててくれたりと、開発チームとの協働体制を築いています。 すべてのアプリケーションには自動テストや自動ビルドをするためのCI環境があります。デプロイもほぼすべて自動化されています。 合理的な選択・判断として説明できるのであれば、新しいソフトウェアや言語を柔軟に導入できます。 和田卓人（@t_wada）さんが週1で来社。また、Slack 上でも技術的な質問を気軽にすることができたりと、メンバーの技術力を底上げしてもらっています。 次に作るものはどうやって決められるか 配信システムとして内部的に改善できるものはエンジニアが主導するケースが多いです。例えばユーザ分析のための基盤設計や、収益性向上のためのシステムはエンジニア主導で構築されてきました。広告配信システムは広告配信に関わる全ての実績データを取り扱います。したがってそのデータから何をどのように導き出すかということはエンジニアが考えられる環境が整っています。広告配信システムとしてどういった機能があったらいいか、作るものが他のシステムに応用できるかどうかを考え、エンジニア自身がビジネスサイドに提案することは数多くあります。 開発すべきことがらは会社としての戦略が前提となります。私達エンジニアはその中で解かなければならない問題を明確にし、着手します。”解くべき問題”を見つけることもまた開発本部の仕事の一つです。しかし多くの場合それは半年、一年といった期間での話であり、日々のタスクの優先順位はエンジニアが決めます。あるいは何か新しい機能を追加するために事前にリファクタリング、あるいは既存システムの設計を変更するといったこともエンジニアの判断に任されます。 開発するものには対競合戦略として作るものもあれば、内部のオペレーション効率を向上させるためにつくるものもあります。あなたが望むなら「何をすべきか」「何を戦略とすべきか」について議論をすることができますし、私たちはそれを歓迎します。エンジニアが全うなシステムを作るためには、何のために何をやるかを考えることが必須であると私たちは考えています。 タスクの見積もり、スケジュール管理 見積もりは各開発担当者が実施していますが、開発スケジュール自体を厳密に立てていないこともあり、あまり重視していません。スケジュール管理はチーム全体で行っています。 開発フロー 開発の進め方は機能・担当者によって様々で、関わるメンバーとコミュニケーションしながら決めていくことが推奨されています。 基本的には以下のように、小さくリリースしながら改善を繰り返すスタイルです。 GitHub issue または Redmine のチケットなどで機能デザインを相談します。 Pull Request 経由でレビューを実施。PR には CI でテスト類がまわります。 リリースします。 管理画面については、remote branch を作成したタイミングで pre環境にコードがデプロイされます。pre環境はブランチごとに作成されており、挙動を確認することができます。これらは Docker 環境として構築されており、ローカル開発環境も、開発用のビルド済み Docker コンテナが用意されています。DockerイメージのビルドもCIで実行されます。 リファクタリングやコード自体の改善については随時メンバーの判断により行われます。私たちはあなたのコードに対する判断を尊重します。コードの質の改善は私達のプロダクト開発を効率良く進めるために必要なことです。不必要な既存コードを削除し、整えることは歓迎されます。 コードレビュー GitHub の Pull Request ベースでレビューを実施。メンバーからの LGTM がつき次第リリースという規則を設けています。レビュワーは固定化しておらず、fluct に関わるコードであれば誰でも広くレビューする体制です。 ソフトウェアテスト 機能追加もしくは改修の際には、少なくとも単体テストは追加するようにしており、CI でも実行されます。CI ではテストの他にも linter が実行され、文法も自動的に検証されます。 テストケースについては、テストを追加しやすい書き方、例えば Parameterized Testing を推奨していることに加え、テストケースが何を意図しているかをわかりやすく書くことをコーディングガイドラインで推奨しています。 QAチームはないので、パッチを書いたエンジニアによる動作確認を徹底しています。 また前述の通り、pre環境でも本番と同様のコードが動かせるので、どの画面で問題が起きているか？ を Pull Request で共有しやすくなっています。社内向け機能においては、機能の利用予定者に振る舞いについて pre環境で確認してもらい、その後リリース、というフローもよくあります。 チームの構成は？ 開発本部のメンバーは20人程度です。 バックエンドエンジニア 10名 フロントエンドエンジニア 3名 インフラエンジニア 4名 iOS / Androidエンジニア 3名 役割を横断することもあるため、上記の割当はおおよその人数です。 提示年収の上限額が出せる人材像は？ プロダクトの未来を見据え、オーナーシップをもち、的確なデザインでプロダクトを設計し、実装までできる方。 エンジニアとして同僚からの信頼を築き、ともに事を成せる方。 アドテクノロジー業界の成長について、エンジニアとしての倫理観を持ち、健全に発展していく術を考えられる方。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 erlangphp フレームワーク codeigniterreact データベース mysqlgoogle-bigquery ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubtrelloredmine 情報共有ツール slack その他 github-issuesconsulgoogle-cloud-platform その他、現場で使われている技術 言語 perlgolangtypescriptjavascript フレームワーク jquery データベース berkeleydb その他 jenkinsnewrelicphpunitseleniumslimon-premisesamazon-web-services 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 企業からのメッセージ fluct は日本における SSP の黎明期から今に至るまで、国内最大の SSP 事業として運営を続けてきました。 大規模なトラフィックとミッションクリティカルなシステムが注目されることの多いアドテクノロジー関連プロダクトですが、トラフィックだけでなく業界の構造全体を見通したり、実際に使っていただいているメディア様からの声を聞くことができたりと、様々な面白さがあります。 アドテク業界は変化が早く、その分日々の学びも非常に多いです。そんな中 fluct チームでは、プロダクトのさらなる成長のために、各メンバーが積極的に考え手を動かしていくことが推奨されています。また、他メンバーと協働してお互いに信頼を築き合い、学びを深めながらも楽しく働ける環境があります。 オーナーシップを持ち、自ら考え自ら動くことのできるサポートエンジニアの方を熱望しています。興味を持たれた方は、まずはお気軽にエントリーしてみてください！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    スマートフォン市場にて共に成長する「Zucks アドネットワーク」の広告配信システムの開発をお任せします！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年11月20日 をもって終了致しました。 5年前更新 スマートフォン市場にて共に成長する「Zucks アドネットワーク」の広告配信システムの開発をお任せします！ scalaphpjavascriptgolangrubypython... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 スマートフォンに特化した広告プラットフォーム「Zucks アドネットワーク」におけるシステム設計、開発、運用業務です。 インライン広告、インタースティシャル広告（全画面表示）など、様々な表示方法からモバイルサイト・アプリに合った広告形式で配信可能。 広告効果の高い所を推定し配信を寄せていく自動調整機能を持ちながらも、広告主・媒体社の様々な要望に個別に対応できることが特長です。 それぞれのサイトに応じた収益性の高い広告を配信し、顧客サイトの収益最大化を図ります。 サービス開始から順調にシェアを伸ばしており、売上No.1のアドネットワークへと成長させるべく、さらなる事業拡大を目指しています。 具体的な業務内容は？ ○スマートフォンに特化した広告プラットフォームのシステム設計、開発、運用業務 ○Trading Deskチームおよびコンサルタントチームと話し合いながらのサービス開発 ○月間220億インプレッション(2017年9月末時点)を超えるトラフィックをさばく配信アプリケーション ○膨大なデータをビジネスの意思決定に利用するために分かりやすく可視化 ○Trading Deskオペレーションの効率化 この仕事の魅力は？ ○今後ますます進化していくスマートフォン広告市場において、企画から開発、運用まで幅広く関わることができます。 ○自らが関わったシステムがビジネスにダイレクトに繋がっており、収益や効率化向上などの結果として分かりやすく伝わってきます。 ○VOYAGE GROUP全体でのエンジニア交流が盛んなので、アドテク、メディア、スマホアプリ、インフラなど、様々なジャンルのエンジニアと交流できます。 ○原則として技術を固定化していません。妥当な理由があり、チームで受け入れられるならどんな技術も採用していく方針です。 期待する役割は？ ○システムを安定運用させる。 ○新たな課題を見つけ、改善策をデザインする。 ○安定運用させながら改善策を反映させる。 ○問題が発生したときは素早く検知できるようにデザインする。 ○問題が発生したときは速やかに安定していた状態に戻せるようにデザインする。 ○上記のようなことを顧客満足と収益のバランスを取りながら優先順位を付けて実施する。 参考リンク ○スライド: 営業・運用を支える “気付ける” 管理画面 http://www.slideshare.net/brtriver/ss-53483240 ○VOYAGE GROUP CTOメッセージ: https://voyagegroup.com/design-and-tech/cto-message/ ○エンジニアたちが集う“社内酒場”が愛される理由: http://business.nikkeibp.co.jp/atclcmp/15/051000044/080800008/?P=1 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 phpjavascriptgolangrubyscalapython フレームワーク angularjs データベース amazon-rdsamazon-dynamodbgoogle-bigquery ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 jenkinsdatadogsymfony2github-issuesnewrelicaws-cloudformationamazon-cloudwatchgoogle-cloud-platformamazon-elbamazon-ecsamazon-web-services 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う アジャイル実践状況 デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    15周年/会員数600万のポイントサイト「ECナビ」、日本最大級のポイント交換サービス「PeX」を一緒に改善していく、システム基盤エンジニアを募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年09月07日 をもって終了致しました。 6年前更新 15周年/会員数600万のポイントサイト「ECナビ」、日本最大級のポイント交換サービス「PeX」を一緒に改善していく、システム基盤エンジニアを募集 phpperlrubyruby-on-railsembulkamazon-redshift... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発週3〜5日稼働可 仕事概要 ポイントサイト「ECナビ」、ポイント交換「PeX」などのウェブメディアを支えるシステム全般を開発しております。 運営サービスについて ECナビ 今年15周年! 会員数約600万人の毎日貯まるポイントサイト。 ポイントを通じて、日々の生活をお得に楽しく過ごしてもらえるサービスを提供しています。 ショッピングや会員登録、ネットリサーチ、商品モニターなどを通じて、お得にポイントが獲得できます。 PeX 日本最大級のポイント交換サービス。 様々のポイントをひとつの口座にまとめたり、まとめて他のポイントに交換することが、簡単にできます。交換先は、各種共通ポイントの他に、現金、電子ギフト券、電子マネーなど豊富に取り揃えています。 参画するチーム構成は？ メディア系システムを担当する開発本部は、計26名。サービス開発グループ：12名、システム基盤グループ8名、デザイナー5名。 グループや担当は、事業状況・プロジェクト状況により流動的に変更されます。 システム、サービス領域、技術領域を横断的に対応します。 具体的な業務は？ 事業部内でコントロールできる&クラウド環境を活かせるインフラ構築を、大きなテーマとして取り組んでいます インフラレイヤーだけでなく、周辺ツール、アプリケーションフレームワークなど基盤になる部分は広く扱います 個人でワークしてもらう機会が多いですが、グループとして一体感を持った運営を心がけており、アサインするタスクは細かく変わります グループ内での設計レビュー/コードレビュー(GitHub Pull Requestベース)で行っています ※下記の取り組み事例をベースに業務をお任せします 直近の取組み事例 サーバOSの刷新 Ansibleを用いたサーバーのプロビジョニング Datadogを用いたモニタリング環境の構築 Jenkinsを利用したCI、デプロイの自動化 Cognitoを用いた認証基盤の構築 密結合しているシステムの疎結合化 レガシーアプリケーションの改善 PHPStanを用いたPHPアプリケーションの品質向上 過去事例) デブサミ2019「レガシーとのいい感じの付き合い方」 開発の進め方は？ ミッションに沿ったテーマは掲げますが、タスクや順序など日々の進捗は、グループとしてどう取り組むべきかを適時共有・検討しながら進めていくスタイルを取っています なぜやるのか、中長期でシステム全体をよりよくしていく視点、事実をベースに議論する姿勢を、大事にしています 毎日昼30分のデイリーミーティングを開催しており、メンバー間の進捗共有だけでなく、設計のディスカッションや新技術の導入検討も行っています スキルと実績(必須) LinuxなどによるWeb/DB系サーバの構築・運用 セキュリティ、ネットワークに関しての最低限の知識、理解 Webアプリケーション開発、または運用(言語問わず) スキルと実績(歓迎) AWS、GCP等のパブリックIaaSを用いたインフラの構築・運用 Infrastructure as Codeについての理解と運用 SaaSを活用した効率的な運用 継続的インテグレーション、継続的デリバリー環境の整備や自動化に必要な知識 レガシーシステムの大規模リファクタリング、移行 ワークフロー管理、ジョブキュー、ログ収集基盤など技術基盤の構築 サービス監視についての理解 こんな人と働きたい BtoC向けサービス、メディア事業に意欲を持って取り組める 現状を踏まえた上での、シンプルな設計ができる 機能をリリースしたら終わりではなく、継続的な機能追加・改善を見据えた開発や環境整備ができる チームで仕事を進める、全体に積極的に貢献・カバーすることができる プロジェクトおよび機能デザインに対して、なぜ？を突き詰めて考えることができる 新しい技術や未知の領域に積極的にチャレンジしている 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 phpperlruby フレームワーク ruby-on-rails データベース embulkamazon-redshiftmysqloracle ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubgitlab 情報共有ツール slack その他 aws-ec2puppetaws-s3symfony2phpunitdatadogjenkinsaws-cloudformation 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：82% 女性：18% 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    15周年/会員数600万のポイントサイト「ECナビ」、日本最大級のポイント交換サービス「PeX」を成長させる、アプリケーションエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年09月07日 をもって終了致しました。 6年前更新 15周年/会員数600万のポイントサイト「ECナビ」、日本最大級のポイント交換サービス「PeX」を成長させる、アプリケーションエンジニアを募集！ phprubyruby-on-railsfluentdmysqloracle... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 ポイントサイト「ECナビ」、ポイント交換「PeX」などのウェブメディアを支えるシステム全般を開発しております。 運営サービスについて ECナビ 今年15周年! 会員数約600万人の毎日貯まるポイントサイト。 ポイントを通じて、日々の生活をお得に楽しく過ごしてもらえるサービスを提供しています。 ショッピングや会員登録、ネットリサーチ、商品モニターなどを通じて、お得にポイントが獲得できます。 PeX 日本最大級のポイント交換サービス。 様々のポイントをひとつの口座にまとめたり、まとめて他のポイントに交換することが、簡単にできます。交換先は、各種共通ポイントの他に、現金、電子ギフト券、電子マネーなど豊富に取り揃えています。 参画するチーム構成は？ メディア系システムを担当する開発本部は、計26名。サービス開発グループ：12名、システム基盤グループ8名、デザイナー5名。 グループや担当は、事業状況・プロジェクト状況により流動的に変更されます。 システム、サービス領域、技術領域を横断的に対応します。 具体的な業務は？ ポイントサイト「ECナビ」とポイント交換サービス「PeX」の開発、運用を担当します 既存機能の改善と新機能の開発を行います。事業運営を担う各本部のディレクター・営業と協力して、開発を進めていきます。案件とメンバーによって、プロジェクトごとの進め方は任されています よくあるのは、2日~2週間ほどの開発規模の案件です 3ヶ月の期間内で、PDCAを細かく回しながらKPIをチューニングしていく案件もあります。他にも、立ち上げ当初より参画し、ディレクター・デザイナーと協業しながら、進めます。何を作るかだけでなく、より上段にある事業課題から一緒に考えていきます 初期構築から10年以上経過したシステムもまだ多く現役で稼働しており、都度機能アップデートやリファクタリング、機能見直しなども、担当します ほとんどのプロダクトにCI環境があります。開発はアプリケーションコードとテストコードを書き、テストを動かしながら進めます サービスおよびシステムのパフォーマンスメトリクスをDatadogで収集＆監視しており、週単位で定期的にモニタリングを行っています担当は固定化せず、持ち回り制で全員がパフォーマンスを意識できるように体制を組んでいます ※下記の取り組み事例をベースに業務をお任せします 直近の取組み事例 成果報酬型広告プロダクト開発 外部提携サービスとの連携API開発、サービス導入 コンテンツのユーザ最適化 ユーザ定着施策、チュートリアル UI改善 運用管理システムの整備、効率化 施策ごとのデータ抽出、KPIの日次レポーティング自働化 DeveloperSummit講演「レガシーとのいい感じの付き合い方」 Techブログ PeXのRailsを2年ぶりに4.2から5.0にアップデート 開発の進め方は？ 毎日昼30分のデイリーミーティングを開催しており、メンバー間の進捗共有、相談を行います 小さめの開発における設計レビュー/コードレビューは、GitHubIssue/PullRequest内で行うことが多いです テキストコミニュケーションに拘っているわけではなく、規模や複雑度によって対面ミーティング/レビュー会も随時行っています 特にルールがあるわけではなく担当者に任せられています レビューでLGTMがもらえればいつでもリリースが可能です 毎日小さくデプロイが行われています エディタは特に指定がありませんが、JetBrains社のIDEは全社的に導入がしやすい仕組みがあり、PhpStorm, RubyMine等を使う人が増えています 週1の頻度で、取り組んでいく案件を事業部本部全体で精査して、全体最適の視点を持ちつつ、攻守のバランスを取りながら進めています スキルと実績(必須) BtoC向けサービス、ポイントメディア事業に意欲を持って取り組める方 Webアプリケーション開発および運用経験(言語は問いません) 要件を整理し、長期視点での設計・実装・運用まで一貫して実施した経験 コードレビュー、Developer Testing等を通じてコードの改善に取り組める方 こんな人と働きたい 現状と不確実性のある未来を踏まえた上でYAGNIを意識したシンプルな設計ができる 既存の複雑な仕組みの本質を見極め、シンプルに再設計できないだろうか？という可能性を常に考えていける 機能をリリースしたら終わりではなく、継続的な機能追加・改善を見据えた開発や環境整備ができる チームで仕事を進める、全体に積極的に貢献・カバーすることができる プロダクト、機能設計、実装に対して、なぜ？を突き詰めて考えることができる 事業モデルおよび各種KPIの意味と数値を理解し、それを踏まえたアクションをすることができる レガシーシステムの大規模リファクタリング、リアーキテクトを通じた改善経験がある 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubyphp フレームワーク ruby-on-rails データベース amazon-redshiftoraclemysqlfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 redminegithub 情報共有ツール slack その他 travis-cipuppetdatadogjenkinsamazon-web-servicesmemcachedapachesymfony2 その他、現場で使われている技術 言語 perl データベース embulk プロジェクト管理 gitlab 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：82% 女性：18% 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【業務委託】立上げフェーズを担う、仮想通貨事業のRubyエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年02月26日 をもって終了致しました。 8年前更新 【業務委託】立上げフェーズを担う、仮想通貨事業のRubyエンジニアを募集！ phprubyruby-on-railsfluentdmysqloracle... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 具体的な業務は？ 仮想通貨に関連するアプリ事業 ※配属は仮想通貨事業連関連子会社になります。 参画するチーム 「事業成長」をミッションとした、サービス開発を担当するグループは6名。事業本部全体でエンジニアは13名所属 仕事の内容 VOYAGEGROUPでは仮想通貨関連の新規事業として、「ユーザーが自分のポートフォリオを簡単に管理・把握できるサービス」の開発を進めております。 今回の業務は、そのサービスのサーバーサイドの開発業務になります。 仕事の進め方 o毎日昼30分のデイリーミーティングを開催しており、メンバー間の進捗共有だけでなく、設計のディスカッションも行っています。 o週1回、Pull Requestのレビュー会も開催しています。グループ内での設計レビュー/コードレビューは、GitHub Issue/Pull Requestで行っています。プロジェクト単位での対面ミーティング/レビュー会も随時行っています o週1の頻度で、取り組んでいく案件を事業部本部全体で精査して、全体最適の視点を持ちつつ、随時バランスを取りながら進めています。 魅力 ○昨今注目されている「仮想通貨」関連サービスの開発・運営 ○GitHub、GitLabを使ったPullRequestベースの開発 ○Scrumに基づいたアジャイルソフトフェア開発 ○UXを中心に考えた機能改善とユーザからのFB ○プロデューサー・デザイナ・エンジニア構成の小規模なチーム単位での開発・運用 ○新規ビジネスモデルの実現を目指す新規サービスの立ち上げ スキルと実績(必須) ○Ruby on RailsでのWEBサービス開発スキル ○テスト計画・テストコード実装・レビュー ○RDBMS(MySQL|PostgreSQL) ○Linux,Apache|nginx環境でのサービス運用経験 ○GitHubを使用した開発経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubyphp フレームワーク ruby-on-rails データベース amazon-redshiftoraclemysqlfluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubredmine 情報共有ツール slack その他 travis-cipuppetdatadogamazon-web-servicesmemcachedapachejenkins その他、現場で使われている技術 言語 perl データベース embulk ソースコード管理 subversion プロジェクト管理 gitlab その他 symfony2 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【正社員/業務委託】立上げフェーズを担う、自社メディアのiOSアプリケーションエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2019年01月27日 をもって終了致しました。 7年前更新 【正社員/業務委託】立上げフェーズを担う、自社メディアのiOSアプリケーションエンジニアを募集！ swiftkotlingitgithubslack 職種 iOSエンジニア 雇用形態 正社員,業務委託 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可 仕事概要 スマートフォンアプリケーションの開発と運用です。 具体的な業務は？ 主にスマートフォンアプリケーションのクライアントサイドの開発と運営を行って頂きます。 可能であれば、サーバサイドの開発も担当していただきたいと考えております。 スマートフォンのゲームを中心としたエンターテイメント産業が生活の中心となりつつある時代において、 我々は、エンターテイメント産業を影から支援する黒子として自らを位置づけ、ゲーム攻略メディアやサービスを提供しています。 ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」を中心に、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスを充実していきます。 運営サービスについて 神ゲー攻略(https://kamigame.jp/) 月間数千万 PV 規模のゲーム攻略サイトです。 Web フロントエンドの技術を有効活用し、いわゆるサーバレスアーキテクチャの構成にすることで、高いパフォーマンスと高い可用性を併せ持ったサービスを実現しています。 参画するチーム構成は？ エンジニア 2 名、デザイナー 1 名、プロデューサー 2 名の小規模チームです。 仕様技術は？ クライアントサイドの開発には Swift もしくは Kotlin を、サーバサイドの開発には Node.js、 Go を利用しています。 CI 環境として Travis CI もしくは Circle CI をお使いいただけます (場合によっては他の CI サービスの利用も可能です)。 インフラ環境としては AWS と GCP を用途にあわせて使い分けています。 また、チーム内でのコードレビューを pull request ベースで活発におこなっています。 支給されるマシンは MacBook Pro (その他の開発環境を希望される方は応相談) で、使用するキーボードやマウスは自由に選択することができます。 やりがい プロダクトを開発して、市場に出し、エンドユーザーの声を聞いて、改善をしていく開発スタイルなので、企画・開発しているメンバー自身も楽しみながら仕事をしています。 開発メンバー 2 名、プロデューサー 2 名と編集部数十名といった体制で日々ユーザー様と向き合ってプロダクトやコンテンツ開発を行っております。 エンジニアとして、少数精鋭のため部分ではなく全般的に関わることができ、成長市場のビジネスをコードを通して支えて行けます。 スキルと実績(必須) Swift もしくは Kotlin での開発経験 スキルと実績(歓迎) iOS および Android プラットフォーム双方に関する知識 Web 技術 (特に Node.js や Go) を用いた開発経験または知識 AWS および GCP に関する経験または知識 こんな人と働きたい 新規性のある技術やアプローチについても、単にトレンドを追いかけるだけでなく、これまでのノウハウを活かして使いこなすことができる方 企画や仕様策定など事業面から開発に参画できる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 swiftkotlin ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他、現場で使われている技術 言語 node.jsgolang データベース amazon-dynamodb その他 electronamazon-web-servicesgoogle-cloud-platformtravis-ciamazon-s3amazon-cloudfrontaws-codebuildgoogle-app-engine 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【正社員/業務委託】立上げフェーズを担う、自社メディアのAndroidアプリケーションエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2019年01月27日 をもって終了致しました。 7年前更新 【正社員/業務委託】立上げフェーズを担う、自社メディアのAndroidアプリケーションエンジニアを募集！ swiftkotlingitgithubslack 職種 Androidエンジニア 雇用形態 正社員,業務委託 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可 仕事概要 スマートフォンアプリケーションの開発と運用です。 具体的な業務は？ 主にスマートフォンアプリケーションのクライアントサイドの開発と運営を行って頂きます。 可能であれば、サーバサイドの開発も担当していただきたいと考えております。 スマートフォンのゲームを中心としたエンターテイメント産業が生活の中心となりつつある時代において、 我々は、エンターテイメント産業を影から支援する黒子として自らを位置づけ、ゲーム攻略メディアやサービスを提供しています。 ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」を中心に、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスを充実していきます。 運営サービスについて 神ゲー攻略(https://kamigame.jp/) 月間数千万 PV 規模のゲーム攻略サイトです。 Web フロントエンドの技術を有効活用し、いわゆるサーバレスアーキテクチャの構成にすることで、高いパフォーマンスと高い可用性を併せ持ったサービスを実現しています。 参画するチーム構成は？ エンジニア 2 名、デザイナー 1 名、プロデューサー 2 名の小規模チームです。 仕様技術は？ クライアントサイドの開発には Swift もしくは Kotlin を、サーバサイドの開発には Node.js、 Go を利用しています。 CI 環境として Travis CI もしくは Circle CI をお使いいただけます (場合によっては他の CI サービスの利用も可能です)。 インフラ環境としては AWS と GCP を用途にあわせて使い分けています。 また、チーム内でのコードレビューを pull request ベースで活発におこなっています。 支給されるマシンは MacBook Pro (その他の開発環境を希望される方は応相談) で、使用するキーボードやマウスは自由に選択することができます。 やりがい プロダクトを開発して、市場に出し、エンドユーザーの声を聞いて、改善をしていく開発スタイルなので、企画・開発しているメンバー自身も楽しみながら仕事をしています。 開発メンバー 2 名、プロデューサー 2 名と編集部数十名といった体制で日々ユーザー様と向き合ってプロダクトやコンテンツ開発を行っております。 エンジニアとして、少数精鋭のため部分ではなく全般的に関わることができ、成長市場のビジネスをコードを通して支えて行けます。 スキルと実績(必須) Swift もしくは Kotlin での開発経験 スキルと実績(歓迎) iOS および Android プラットフォーム双方に関する知識 Web 技術 (特に Node.js や Go) を用いた開発経験または知識 AWS および GCP に関する経験または知識 こんな人と働きたい 新規性のある技術やアプローチについても、単にトレンドを追いかけるだけでなく、これまでのノウハウを活かして使いこなすことができる方 企画や仕様策定など事業面から開発に参画できる方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 swiftkotlin ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他、現場で使われている技術 言語 node.jsgolang データベース amazon-dynamodb その他 electronamazon-web-servicesgoogle-cloud-platformtravis-ciamazon-s3amazon-cloudfrontaws-codebuildgoogle-app-engine 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【業務委託】リッチアドプラットフォームのフロントサイドを担うエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年04月19日 をもって終了致しました。 8年前更新 【業務委託】リッチアドプラットフォームのフロントサイドを担うエンジニアを募集！ javascripthtmlcssnode.jsrubyerlang... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 480万円 〜 700万円 勤務地 東京 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 日本最大のSSP（Supply Side Platform: 広告掲載枠を保有する媒体の収益最大化を目的としたツール）を提供するfluctにて、SM本部で提供するリッチアドプラットフォームの開発業務を行っていただきます。 業務概要 ・ 第三者配信プラットフォーム上で、稼働する広告アセットの設計、開発、運用 ・ 第三者配信プラットフォームの開発、運用 「**https://corp.fluct.jp/service/publisher/goldspot/**」 具体的な業務内容は？ 案件受注後、営業との打ち合わせを行い、広告アセット（素材一式）をオーダー内容に合わせて広告設計し、（＝技術レベルに落とし込み）設計した仕様に合わせ、JS、HTML、CSSによって開発いただきます。 開発後は、広告クリエイティブをJP.3（弊社の広告配信プラットフォーム）に登録し、 動作検証を行います。 動作に問題がなければ、営業に報告しクライアントに納品します。 ソースコードの管理、編集（微修正等）等の運用も担当いただきます。 仕事の面白み アメリカのアドテクベンチャーからMBOし、そのノウハウを活かした第3者配信サービスを、ゼロから日本チームで開発しました。 動画広告、リッチメディア広告市場を共創し、盛り上げ、スタンダード化していくため、エンハンスをどんどん進めていきたいと思っています！ 国内B2B業界では、機能重視で、かつ利用者や利用シーンが限定されているせいか、管理コンソール等のUI/UXはB2C業界に比べて進んでいません。 この領域はまだまだ成長する余地があり、改善ができると考えています。 またそれが大きな価値を生み出すとも信じているので、開発を通して達成することに弊社の想いを一緒に達成していただける方には非常に面白みのある環境だと思います。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 objective-cerlangrubynode.jscsshtmljavascriptscala.net フレームワーク jqueryvue.jsangularjs データベース fluentdmongodbredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubredminetrello 情報共有ツール slack その他 jenkinsamazon-web-servicesfinagleconsulgulpamazon-vpcamazon-auto-scalingadobe-edgegithub-issuesair 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    国内最大のSSP事業「fluct」のアプリ領域の広告配信基盤を担うiOSエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年05月11日 をもって終了致しました。 6年前更新 国内最大のSSP事業「fluct」のアプリ領域の広告配信基盤を担うiOSエンジニアを募集！ objective-cjavaswiftkotlinc#git... 職種 iOSエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 日本最大のSSP（Supply Side Platform: 広告掲載枠を保有する媒体の収益最大化を目的としたツール）「fluct」をご担当いただきます。 各種 DSP（Demand Side Platform: 広告主が出稿する広告効果の最大化を支援するツール）やアドネットワークの膨大なデータから、インプレッションごとに最適な配信ネットワークを決定することで、メディア様の広告収益を最大化することが可能。 加えて、動画広告やプライベートマーケットプレイスなどの最先端機能を、日本のマーケットや商習慣に合わせて使いやすく提供しています。 大手プレミアムメディアからスタートアップの小さなメディアまで、10,000を超えるサイトへの導入を果たしており、その月間インプレッション数は330億以上にのぼります。 具体的な業務内容は？ 「fluct」の広告配信システムのためのモバイルプラットフォーム向けSDKの開発・改修をご担当いただきます。 当ポジションにおけるミッション fluctではモバイル領域での広告配信におけるプロダクトの立ち上げに携わっていただきます。 モバイルのアドテクノロジー領域に詳しく、ユーザエクスペリエンスの改善に熱心で、問題解決に熱意のあるエンジニアを私たちは求めています。 担当領域はfluctの広告SDKの開発及び運用、幅広いアプリケーションディベロッパー向けのエンジニアリングサポートが含まれます。 プロダクトの立ち上げにあたり、適切な技術選定を行い、fluct内外のエンジニアチームと協力しつつ、競合優位性を持ったプロダクトを作り上げるのがあなたの役割です 仕事の面白み 各媒体に表示される Web広告は、ネイティブアドや動画広告・バナー形式など多彩なフォーマットにて作られ、裏側では様々なパートナー企業・顧客企業の KPI 達成のための施策が走っており、多くの人が関わるプロダクトです。その中で、エンジニアは単にシステム開発のみに携わるのではなく、他部門のメンバーと密に連携してサービスを成長させていく役割を担います。 システム開発担当としてプロダクト全体を俯瞰するとともに、チーム全体で「メディアの収益化」という1つの目標に向かって「今の市場にフィットするプロダクトをどう作り・世に出していくか」を自身の頭で考え実行できることが、最大の面白みと言えます。 高可用性かつ高トラフィックのシステムを支えるため、ソフトウェアエンジニアには性能向上と機能追加の両方が求められます。 既存システムの課題について 2010年にスタートした fluct は、サービスの発展に伴いシステムが徐々に複雑化してきています。チームでは改善（リファクタリング、パフォーマンス向上）の時間を常に確保していますが、もちろん新規開発部分にも注力するため、双方のバランスを取りながら開発を進める手腕が求められます。 システム上の課題を抱えつつ、機能の開発を加速させ続けるために、コードベースの改善を仕組み化することもチームの大きな仕事の1つとしています。 技術面でアピールできることは？ 開発本部の生産性向上のため SRE（Site Reliability Engineering）チームを併設。開発用の Docker コンテナを整備してくれたり、必要な際は AWS に本番同様の設定のサーバー一式を個人開発用に立ててくれたりと、開発チームとの協働体制を築いています。 すべてのアプリケーションには自動テストや自動ビルドをするためのCI環境があります。デプロイもほぼすべて自動化されています。 合理的な選択・判断として説明できるのであれば、新しいソフトウェアや言語を柔軟に導入できます。 和田卓人（@t_wada）さんが週1で来社。また、Slack 上でも技術的な質問を気軽にすることができたりと、メンバーの技術力を底上げしてもらっています。 参考リンク VOYAGE GROUP techlog 開発の進め方は？ 次に作るものはどうやって決められるか 配信システムとして内部的に改善できるものはエンジニアが主導するケースが多いです。例えばユーザ分析のための基盤設計や、収益性向上のためのシステムはエンジニア主導で構築されてきました。広告配信システムは広告配信に関わる全ての実績データを取り扱います。したがってそのデータから何をどのように導き出すかということはエンジニアが考えられる環境が整っています。広告配信システムとしてどういった機能があったらいいか、作るものが他のシステムに応用できるかどうかを考え、エンジニア自身がビジネスサイドに提案することは数多くあります。 開発すべきことがらは会社としての戦略が前提となります。私達エンジニアはその中で解かなければならない問題を明確にし、着手します。”解くべき問題”を見つけることもまた開発本部の仕事の一つです。しかし多くの場合それは半年、一年といった期間での話であり、日々のタスクの優先順位はエンジニアが決めます。あるいは何か新しい機能を追加するために事前にリファクタリング、あるいは既存システムの設計を変更するといったこともエンジニアの判断に任されます。 開発するものには対競合戦略として作るものもあれば、内部のオペレーション効率を向上させるためにつくるものもあります。あなたが望むなら「何をすべきか」「何を戦略とすべきか」について議論をすることができますし、私たちはそれを歓迎します。エンジニアが全うなシステムを作るためには、何のために何をやるかを考えることが必須であると私たちは考えています。 タスクの見積もり、スケジュール管理 見積もりは各開発担当者が実施していますが、開発スケジュール自体を厳密に立てていないこともあり、あまり重視していません。スケジュール管理はチーム全体で行っています。 開発フロー 開発の進め方は機能・担当者によって様々で、関わるメンバーとコミュニケーションしながら決めていくことが推奨されています。 基本的には以下のように、小さくリリースしながら改善を繰り返すスタイルです。 GitHub issue または Redmine のチケットなどで機能デザインを相談します。 Pull Request 経由でレビューを実施。PR には CI でテスト類がまわります。 リリースします。 管理画面については、remote branch を作成したタイミングで pre環境にコードがデプロイされます。pre環境はブランチごとに作成されており、挙動を確認することができます。これらは Docker 環境として構築されており、ローカル開発環境も、開発用のビルド済み Docker コンテナが用意されています。DockerイメージのビルドもCIで実行されます。 リファクタリングやコード自体の改善については随時メンバーの判断により行われます。私たちはあなたのコードに対する判断を尊重します。コードの質の改善は私達のプロダクト開発を効率良く進めるために必要なことです。不必要な既存コードを削除し、整えることは歓迎されます。 コードレビュー GitHub の Pull Request ベースでレビューを実施。メンバーからの LGTM がつき次第リリースという規則を設けています。レビュワーは固定化しておらず、fluct に関わるコードであれば誰でも広くレビューする体制です。 ソフトウェアテスト 機能追加もしくは改修の際には、少なくとも単体テストは追加するようにしており、CI でも実行されます。CI ではテストの他にも linter が実行され、文法も自動的に検証されます。 テストケースについては、テストを追加しやすい書き方、例えば Parameterized Testing を推奨していることに加え、テストケースが何を意図しているかをわかりやすく書くことをコーディングガイドラインで推奨しています。 QAチームはないので、パッチを書いたエンジニアによる動作確認を徹底しています。 また前述の通り、pre環境でも本番と同様のコードが動かせるので、どの画面で問題が起きているか？ を Pull Request で共有しやすくなっています。社内向け機能においては、機能の利用予定者に振る舞いについて pre環境で確認してもらい、その後リリース、というフローもよくあります。 チームの構成は？ 開発本部のメンバーは20人程度です。 バックエンドエンジニア 10名 フロントエンドエンジニア 3名 インフラエンジニア 4名 iOS / Androidエンジニア 3名 役割を横断することもあるため、上記の割当はおおよその人数です。 提示年収の上限額が出せる人材像は？ プロダクトの未来を見据え、オーナーシップをもち、的確なデザインでプロダクトを設計し、実装までできる方。 エンジニアとして同僚からの信頼を築き、ともに事を成せる方。 アドテクノロジー業界の成長について、エンジニアとしての倫理観を持ち、健全に発展していく術を考えられる方。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 objective-cjavaswiftkotlinc# ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubbacklog 情報共有ツール slack その他 xcodeunity3dandroidiosandroid-studiotravis-ci 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 企業からのメッセージ fluct は日本における SSP の黎明期から今に至るまで、国内最大の SSP 事業として運営を続けてきました。 大規模なトラフィックとミッションクリティカルなシステムが注目されることの多いアドテクノロジー関連プロダクトですが、トラフィックだけでなく業界の構造全体を見通したり、実際に使っていただいているメディア様からの声を聞くことができたりと、様々な面白さがあります。 アドテク業界は変化が早く、その分日々の学びも非常に多いです。そんな中 fluct チームでは、プロダクトのさらなる成長のために、各メンバーが積極的に考え手を動かしていくことが推奨されています。また、他メンバーと協働してお互いに信頼を築き合い、学びを深めながらも楽しく働ける環境があります。 オーナーシップを持ち、自ら考え自ら動くことのできるソフトウェアエンジニアの方を熱望しています。興味を持たれた方は、まずはお気軽にエントリーしてみてください！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年05月11日 をもって終了致しました。 6年前更新 国内最大のSSP事業「fluct」のアプリ領域の広告配信基盤を担うAndroidエンジニアを募集！ objective-cjavaswiftkotlinc#git... 職種 Androidエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 日本最大のSSP（Supply Side Platform: 広告掲載枠を保有する媒体の収益最大化を目的としたツール）「fluct」をご担当いただきます。 各種 DSP（Demand Side Platform: 広告主が出稿する広告効果の最大化を支援するツール）やアドネットワークの膨大なデータから、インプレッションごとに最適な配信ネットワークを決定することで、メディア様の広告収益を最大化することが可能。 加えて、動画広告やプライベートマーケットプレイスなどの最先端機能を、日本のマーケットや商習慣に合わせて使いやすく提供しています。 大手プレミアムメディアからスタートアップの小さなメディアまで、10,000を超えるサイトへの導入を果たしており、その月間インプレッション数は330億以上にのぼります。 具体的な業務内容は？ 「fluct」の広告配信システムのためのモバイルプラットフォーム向けSDKの開発・改修をご担当いただきます。 当ポジションにおけるミッション fluctではモバイル領域での広告配信におけるプロダクトの立ち上げに携わっていただきます。 モバイルのアドテクノロジー領域に詳しく、ユーザエクスペリエンスの改善に熱心で、問題解決に熱意のあるエンジニアを私たちは求めています。 担当領域はfluctの広告SDKの開発及び運用、幅広いアプリケーションディベロッパー向けのエンジニアリングサポートが含まれます。 プロダクトの立ち上げにあたり、適切な技術選定を行い、fluct内外のエンジニアチームと協力しつつ、競合優位性を持ったプロダクトを作り上げるのがあなたの役割です 仕事の面白み 各媒体に表示される Web広告は、ネイティブアドや動画広告・バナー形式など多彩なフォーマットにて作られ、裏側では様々なパートナー企業・顧客企業の KPI 達成のための施策が走っており、多くの人が関わるプロダクトです。その中で、エンジニアは単にシステム開発のみに携わるのではなく、他部門のメンバーと密に連携してサービスを成長させていく役割を担います。 システム開発担当としてプロダクト全体を俯瞰するとともに、チーム全体で「メディアの収益化」という1つの目標に向かって「今の市場にフィットするプロダクトをどう作り・世に出していくか」を自身の頭で考え実行できることが、最大の面白みと言えます。 高可用性かつ高トラフィックのシステムを支えるため、ソフトウェアエンジニアには性能向上と機能追加の両方が求められます。 既存システムの課題について 2010年にスタートした fluct は、サービスの発展に伴いシステムが徐々に複雑化してきています。チームでは改善（リファクタリング、パフォーマンス向上）の時間を常に確保していますが、もちろん新規開発部分にも注力するため、双方のバランスを取りながら開発を進める手腕が求められます。 システム上の課題を抱えつつ、機能の開発を加速させ続けるために、コードベースの改善を仕組み化することもチームの大きな仕事の1つとしています。 技術面でアピールできることは？ 開発本部の生産性向上のため SRE（Site Reliability Engineering）チームを併設。開発用の Docker コンテナを整備してくれたり、必要な際は AWS に本番同様の設定のサーバー一式を個人開発用に立ててくれたりと、開発チームとの協働体制を築いています。 すべてのアプリケーションには自動テストや自動ビルドをするためのCI環境があります。デプロイもほぼすべて自動化されています。 合理的な選択・判断として説明できるのであれば、新しいソフトウェアや言語を柔軟に導入できます。 和田卓人（@t_wada）さんが週1で来社。また、Slack 上でも技術的な質問を気軽にすることができたりと、メンバーの技術力を底上げしてもらっています。 参考リンク VOYAGE GROUP techlog 開発の進め方は？ 次に作るものはどうやって決められるか 配信システムとして内部的に改善できるものはエンジニアが主導するケースが多いです。例えばユーザ分析のための基盤設計や、収益性向上のためのシステムはエンジニア主導で構築されてきました。広告配信システムは広告配信に関わる全ての実績データを取り扱います。したがってそのデータから何をどのように導き出すかということはエンジニアが考えられる環境が整っています。広告配信システムとしてどういった機能があったらいいか、作るものが他のシステムに応用できるかどうかを考え、エンジニア自身がビジネスサイドに提案することは数多くあります。 開発すべきことがらは会社としての戦略が前提となります。私達エンジニアはその中で解かなければならない問題を明確にし、着手します。”解くべき問題”を見つけることもまた開発本部の仕事の一つです。しかし多くの場合それは半年、一年といった期間での話であり、日々のタスクの優先順位はエンジニアが決めます。あるいは何か新しい機能を追加するために事前にリファクタリング、あるいは既存システムの設計を変更するといったこともエンジニアの判断に任されます。 開発するものには対競合戦略として作るものもあれば、内部のオペレーション効率を向上させるためにつくるものもあります。あなたが望むなら「何をすべきか」「何を戦略とすべきか」について議論をすることができますし、私たちはそれを歓迎します。エンジニアが全うなシステムを作るためには、何のために何をやるかを考えることが必須であると私たちは考えています。 タスクの見積もり、スケジュール管理 見積もりは各開発担当者が実施していますが、開発スケジュール自体を厳密に立てていないこともあり、あまり重視していません。スケジュール管理はチーム全体で行っています。 開発フロー 開発の進め方は機能・担当者によって様々で、関わるメンバーとコミュニケーションしながら決めていくことが推奨されています。 基本的には以下のように、小さくリリースしながら改善を繰り返すスタイルです。 GitHub issue または Redmine のチケットなどで機能デザインを相談します。 Pull Request 経由でレビューを実施。PR には CI でテスト類がまわります。 リリースします。 管理画面については、remote branch を作成したタイミングで pre環境にコードがデプロイされます。pre環境はブランチごとに作成されており、挙動を確認することができます。これらは Docker 環境として構築されており、ローカル開発環境も、開発用のビルド済み Docker コンテナが用意されています。DockerイメージのビルドもCIで実行されます。 リファクタリングやコード自体の改善については随時メンバーの判断により行われます。私たちはあなたのコードに対する判断を尊重します。コードの質の改善は私達のプロダクト開発を効率良く進めるために必要なことです。不必要な既存コードを削除し、整えることは歓迎されます。 コードレビュー GitHub の Pull Request ベースでレビューを実施。メンバーからの LGTM がつき次第リリースという規則を設けています。レビュワーは固定化しておらず、fluct に関わるコードであれば誰でも広くレビューする体制です。 ソフトウェアテスト 機能追加もしくは改修の際には、少なくとも単体テストは追加するようにしており、CI でも実行されます。CI ではテストの他にも linter が実行され、文法も自動的に検証されます。 テストケースについては、テストを追加しやすい書き方、例えば Parameterized Testing を推奨していることに加え、テストケースが何を意図しているかをわかりやすく書くことをコーディングガイドラインで推奨しています。 QAチームはないので、パッチを書いたエンジニアによる動作確認を徹底しています。 また前述の通り、pre環境でも本番と同様のコードが動かせるので、どの画面で問題が起きているか？ を Pull Request で共有しやすくなっています。社内向け機能においては、機能の利用予定者に振る舞いについて pre環境で確認してもらい、その後リリース、というフローもよくあります。 チームの構成は？ 開発本部のメンバーは20人程度です。 バックエンドエンジニア 10名 フロントエンドエンジニア 3名 インフラエンジニア 4名 iOS / Androidエンジニア 3名 役割を横断することもあるため、上記の割当はおおよその人数です。 提示年収の上限額が出せる人材像は？ プロダクトの未来を見据え、オーナーシップをもち、的確なデザインでプロダクトを設計し、実装までできる方。 エンジニアとして同僚からの信頼を築き、ともに事を成せる方。 アドテクノロジー業界の成長について、エンジニアとしての倫理観を持ち、健全に発展していく術を考えられる方。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 objective-cjavaswiftkotlinc# ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubbacklog 情報共有ツール slack その他 xcodeunity3dandroidiosandroid-studiotravis-ci 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 企業からのメッセージ fluct は日本における SSP の黎明期から今に至るまで、国内最大の SSP 事業として運営を続けてきました。 大規模なトラフィックとミッションクリティカルなシステムが注目されることの多いアドテクノロジー関連プロダクトですが、トラフィックだけでなく業界の構造全体を見通したり、実際に使っていただいているメディア様からの声を聞くことができたりと、様々な面白さがあります。 アドテク業界は変化が早く、その分日々の学びも非常に多いです。そんな中 fluct チームでは、プロダクトのさらなる成長のために、各メンバーが積極的に考え手を動かしていくことが推奨されています。また、他メンバーと協働してお互いに信頼を築き合い、学びを深めながらも楽しく働ける環境があります。 オーナーシップを持ち、自ら考え自ら動くことのできるソフトウェアエンジニアの方を熱望しています。興味を持たれた方は、まずはお気軽にエントリーしてみてください！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    0→1、1→10フェーズ！自社メディアをつくるフルスタックエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年05月11日 をもって終了致しました。 6年前更新 0→1、1→10フェーズ！自社メディアをつくるフルスタックエンジニアを募集！ swiftnode.jsgolangkotlinphppython... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員,業務委託 年収 500万円 〜 1,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可 仕事概要 スマートフォンアプリケーションのバックエンド開発と運用です。 具体的な業務は？ スマートフォンのゲームを中心としたエンターテイメント産業が生活の中心となりつつあるこの時代において、我々は、エンターテイメント産業を影から支援する黒子として自らを位置づけ、ゲーム攻略メディアやサービスを提供しています。 現在はゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。 「神ゲー攻略」は Web フロントエンド技術と、いわゆるサーバレスアーキテクチャ、 Google App Engine 等で稼働するマイクロサービスの組み合わせによって成り立っています。 また、これらのサービスを支えるための支援ツールを Electron によって開発しています。 運営サービスについて 神ゲー攻略 月間数千万 PV 規模のゲーム攻略サイトです。 Web フロントエンドの技術を有効活用し、いわゆるサーバレスアーキテクチャの構成にすることで、高いパフォーマンスと高い可用性を併せ持ったサービスを実現しています。 参画するチーム構成は？ エンジニア 2 名、デザイナー 1 名、プロデューサー 2 名の小規模チームです。 仕様技術は？ ECMAScript 6 + Vue.js によるサーバレスアーキテクチャを駆使した Web フロントエンド開発、GoやPHPによる Webバックエンド開発、 Swift や Kotlin によるアプリ開発、 Electron による支援ツール開発など、 多種多様なプロダクトづくりを通して多種多様な技術に関わることができます。 また、チーム内でのコードレビューを pull request ベースで活発におこなっています。 支給されるマシンは MacBook Pro (その他の開発環境を希望される方は応相談) で、使用するキーボードやマウスは自由に選択することができます。 やりがい 開発メンバー 2 名、プロデューサー 2 名と編集部数十名といった体制で日々ユーザー様と向き合ってプロダクトやコンテンツ開発を行っております。 エンジニアとして、少数精鋭のため部分ではなく全般的に関わることができ、成長市場のビジネスをコードを通して支えて行けます。 魅力 開発したプロダクトを市場に出し、エンドユーザーの声を基に改善していくスタイルで、メンバー自身も楽しみながら仕事をしています。 少数精鋭のチームで、一部ではなくサービス全体に関わっていくことになるため、成長市場のビジネスをコードを通して支えていくことができます。 スキルと実績(必須) ○Web サーバサイドアプリケーション開発、運用経験 (言語、フレームワーク、年数不問) 例: Go, Node.js, PHP (Symfony 等)、 Ruby (Ruby on Rails, Sinatra 等)、 Python (Django 等) ・基本的には Go 言語と Node.js を中心とした業務に携わっていただきます ・必要であれば他の技術要素の採用も歓迎いたします ○Web フロントエンドアプリケーション開発経験 (業務経験不問) ・基本的には ECMAScript 6、 TypeScript や Vue.js を中心とした業務に携わっていただきます ・必要であれば他の技術要素 (React, Preact, Angular, etc...) の採用も歓迎いたします ○HTTP/1.1 および HTTP/2, HTML5, CSS3 に関する基本的な知識 スキルと実績(歓迎) ・新規サービスの立ち上げフェーズにおけるプロジェクト参画経験 ・Go 言語による Web アプリケーション開発経験 ・Web フロントエンド技術トレンドに関する知見 ・OpenID Connect における OpenID Provider 側の実装経験 ・スマートフォンアプリケーション向け API の設計および実装経験 ・スマートフォンのネイティブアプリケーション開発経験 こんな人と働きたい ・ 新規性のある技術やアプローチについても、単にトレンドを追いかけるだけでなく、これまでのノウハウを活かして使いこなすことができる方 ・ 企画や仕様策定など事業面から開発に参画できる方 VOYAGE GROUPならではの特徴 技術力評価会 CTO小賀が2011年から半年に1度実施している技術力評価制度です。 直近では外部評価者も招き、評価軸に偏りがないような工夫も取り入れております。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 ecmascriptphpkotlinpythontypescripthtmlgolangnode.jsswiftcss フレームワーク vue.jsdjangoruby-on-railssinatrasymfony データベース amazon-dynamodb ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 google-app-enginejrubyaws-codebuildamazon-cloudfrontamazon-s3travis-cigoogle-cloud-platformamazon-web-serviceselectron 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【業務委託】立上げフェーズを担う、仮想通貨事業のRubyエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年06月28日 をもって終了致しました。 8年前更新 【業務委託】立上げフェーズを担う、仮想通貨事業のRubyエンジニアを募集！ phprubyruby-on-railsamazon-redshiftmysqloracle... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員,業務委託 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上CTOがいる週3〜5日稼働可 仕事概要 具体的な業務は？ 仮想通貨に関連するアプリ事業 ※配属は仮想通貨事業連関連子会社「COIN CONNECT」になります。 参画するチーム 「事業成長」をミッションとした、サービス開発を担当するグループは6名。事業本部全体でエンジニアは13名所属 仕事の内容 VOYAGEGROUPでは仮想通貨関連の新規事業として、「ユーザーが自分のポートフォリオを簡単に管理・把握できるサービス」の開発を進めております。 今回の業務は、そのサービスのサーバーサイドの開発業務になります。 下記がプロダクトとなります。 https://itunes.apple.com/us/app/coin-connect/id1371368850 仕事の進め方 ○毎日昼30分のデイリーミーティングを開催しており、メンバー間の進捗共有だけでなく、設計のディスカッションも行っています。 ○週1回、Pull Requestのレビュー会も開催しています。グループ内での設計レビュー/コードレビューは、GitHub Issue/Pull Requestで行っています。プロジェクト単位での対面ミーティング/レビュー会も随時行っています ○週1の頻度で、取り組んでいく案件を事業部本部全体で精査して、全体最適の視点を持ちつつ、随時バランスを取りながら進めています。 魅力 ○昨今注目されている「仮想通貨」関連サービスの開発・運営 ○GitHub、GitLabを使ったPullRequestベースの開発 ○Scrumに基づいたアジャイルソフトフェア開発 ○UXを中心に考えた機能改善とユーザからのFB ○プロデューサー・デザイナ・エンジニア構成の小規模なチーム単位での開発・運用 ○新規ビジネスモデルの実現を目指す新規サービスの立ち上げ スキルと実績(必須) ○Ruby on RailsでのWebサービス開発スキル ○テスト計画・テストコード実装・レビュー ○RDBMS(MySQL|PostgreSQL) ○Linux,Apache|nginx環境でのサービス運用経験 ○GitHubを使用した開発経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 rubyphp フレームワーク ruby-on-rails データベース amazon-redshiftmysqloraclefluentd ソースコード管理 git プロジェクト管理 redminegithub 情報共有ツール slack その他 amazon-web-servicesjenkinstravis-ciapachepuppetmemcacheddatadog その他、現場で使われている技術 言語 perl データベース embulk ソースコード管理 subversion プロジェクト管理 gitlab その他 symfony2 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    国内最大のSSP事業「fluct」の広告配信ロジックを考えるデータエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年05月11日 をもって終了致しました。 6年前更新 国内最大のSSP事業「fluct」の広告配信ロジックを考えるデータエンジニアを募集！ pythongolanggoogle-bigqueryembulkgitgithub... 職種 データエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる 仕事概要 日本最大のSSP（Supply Side Platform: 広告掲載枠を保有する媒体の収益最大化を目的としたツール）「fluct」をご担当いただきます。 各種 DSP（Demand Side Platform: 広告主が出稿する広告効果の最大化を支援するツール）やアドネットワークの膨大なデータから、インプレッションごとに最適な配信ネットワークを決定することで、メディア様の広告収益を最大化することが可能。 加えて、動画広告やプライベートマーケットプレイスなどの最先端機能を、日本のマーケットや商習慣に合わせて使いやすく提供しています。 大手プレミアムメディアからスタートアップの小さなメディアまで、10,000を超えるサイトへの導入を果たしており、その月間インプレッション数は330億以上にのぼります。 具体的な業務内容は？ 広告配信最適化に関する機能の考案と開発を担当していただきます 当ポジションにおけるミッション SSP (Supply-Side Platform) である fluct において広告配信の最適化は重要な機能です。 日々の業務としてはアドネットワークのレポートや広告配信ログを分析して最適な広告配信を行う配信ロジックについて考え、それを広告配信システムへ載せやすい形に設計・実装して、施策の効果をモニタリングしていくということを日々行っております。 また、fluct では新しい商材が次々と生まれています。それらの配信最適化や運用のサポートも必要なため、従来のやり方にとらわれない配信ロジックの考案や仕組みを自ら考え、fluct のエンジニアやコンサルタントなどのメンバーと一緒に仕事を進めることができる方を求めています。 仕事の面白み 収益向上を少しでも達成できれば、300億回以上の広告リクエストを捌く fluct の広告配信システムでの売上貢献は大きなものになるということが挙げられます。 預かっているメディアの収益向上を目指す広告配信最適化について、解くべき問題は多く、また状況が変化していくものです。 分析基盤の作成から状況に応じた配信ロジックの考案と実装をするので、ロジックは考案したが実装に載らないということはなく、一連の流れを自分やチームで幅広くコントロールできるところが技術面でのやりがいになります。 技術面でアピールできることは？ 開発本部の生産性向上のため SRE（Site Reliability Engineering）チームを併設。開発用の Docker コンテナを整備してくれたり、必要な際は AWS に本番同様の設定のサーバー一式を個人開発用に立ててくれたりと、開発チームとの協働体制を築いています。 すべてのアプリケーションには自動テストや自動ビルドをするためのCI環境があります。デプロイもほぼすべて自動化されています。 合理的な選択・判断として説明できるのであれば、新しいソフトウェアや言語を柔軟に導入できます。 和田卓人（@t_wada）さんが週1で来社。また、Slack 上でも技術的な質問を気軽にすることができたりと、メンバーの技術力を底上げしてもらっています。 参考リンク VOYAGE GROUP techlog 開発の進め方は？ 次に作るものはどうやって決められるか 配信システムとして内部的に改善できるものはエンジニアが主導するケースが多いです。例えばユーザ分析のための基盤設計や、収益性向上のためのシステムはエンジニア主導で構築されてきました。広告配信システムは広告配信に関わる全ての実績データを取り扱います。したがってそのデータから何をどのように導き出すかということはエンジニアが考えられる環境が整っています。広告配信システムとしてどういった機能があったらいいか、作るものが他のシステムに応用できるかどうかを考え、エンジニア自身がビジネスサイドに提案することは数多くあります。 開発すべきことがらは会社としての戦略が前提となります。私達エンジニアはその中で解かなければならない問題を明確にし、着手します。”解くべき問題”を見つけることもまた開発本部の仕事の一つです。しかし多くの場合それは半年、一年といった期間での話であり、日々のタスクの優先順位はエンジニアが決めます。あるいは何か新しい機能を追加するために事前にリファクタリング、あるいは既存システムの設計を変更するといったこともエンジニアの判断に任されます。 開発するものには対競合戦略として作るものもあれば、内部のオペレーション効率を向上させるためにつくるものもあります。あなたが望むなら「何をすべきか」「何を戦略とすべきか」について議論をすることができますし、私たちはそれを歓迎します。エンジニアが全うなシステムを作るためには、何のために何をやるかを考えることが必須であると私たちは考えています。 タスクの見積もり、スケジュール管理 見積もりは各開発担当者が実施していますが、開発スケジュール自体を厳密に立てていないこともあり、あまり重視していません。スケジュール管理はチーム全体で行っています。 開発フロー 開発の進め方は機能・担当者によって様々で、関わるメンバーとコミュニケーションしながら決めていくことが推奨されています。 基本的には以下のように、小さくリリースしながら改善を繰り返すスタイルです。 GitHub issue または Redmine のチケットなどで機能デザインを相談します。 Pull Request 経由でレビューを実施。PR には CI でテスト類がまわります。 リリースします。 管理画面については、remote branch を作成したタイミングで pre環境にコードがデプロイされます。pre環境はブランチごとに作成されており、挙動を確認することができます。これらは Docker 環境として構築されており、ローカル開発環境も、開発用のビルド済み Docker コンテナが用意されています。DockerイメージのビルドもCIで実行されます。 リファクタリングやコード自体の改善については随時メンバーの判断により行われます。私たちはあなたのコードに対する判断を尊重します。コードの質の改善は私達のプロダクト開発を効率良く進めるために必要なことです。不必要な既存コードを削除し、整えることは歓迎されます。 コードレビュー GitHub の Pull Request ベースでレビューを実施。メンバーからの LGTM がつき次第リリースという規則を設けています。レビュワーは固定化しておらず、fluct に関わるコードであれば誰でも広くレビューする体制です。 ソフトウェアテスト 機能追加もしくは改修の際には、少なくとも単体テストは追加するようにしており、CI でも実行されます。CI ではテストの他にも linter が実行され、文法も自動的に検証されます。 テストケースについては、テストを追加しやすい書き方、例えば Parameterized Testing を推奨していることに加え、テストケースが何を意図しているかをわかりやすく書くことをコーディングガイドラインで推奨しています。 QAチームはないので、パッチを書いたエンジニアによる動作確認を徹底しています。 また前述の通り、pre環境でも本番と同様のコードが動かせるので、どの画面で問題が起きているか？ を Pull Request で共有しやすくなっています。社内向け機能においては、機能の利用予定者に振る舞いについて pre環境で確認してもらい、その後リリース、というフローもよくあります。 チームの構成は？ 開発本部のメンバーは20人程度です。 バックエンドエンジニア 10名 フロントエンドエンジニア 3名 インフラエンジニア 4名 iOS / Androidエンジニア 3名 役割を横断することもあるため、上記の割当はおおよその人数です。 提示年収の上限額が出せる人材像は？ プロダクトの未来を見据え、オーナーシップをもち、的確なデザインでプロダクトを設計し、実装までできる方。 エンジニアとして同僚からの信頼を築き、ともに事を成せる方。 アドテクノロジー業界の成長について、エンジニアとしての倫理観を持ち、健全に発展していく術を考えられる方。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 pythongolang データベース google-bigqueryembulk ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubbacklog 情報共有ツール slack その他 jupyteraws-ec2amazon-ecsgoogle-cloud-platformredash 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：67% 女性：33% 企業からのメッセージ fluct は日本における SSP の黎明期から今に至るまで、国内最大の SSP 事業として運営を続けてきました。 大規模なトラフィックとミッションクリティカルなシステムが注目されることの多いアドテクノロジー関連プロダクトですが、トラフィックだけでなく業界の構造全体を見通したり、実際に使っていただいているメディア様からの声を聞くことができたりと、様々な面白さがあります。 アドテク業界は変化が早く、その分日々の学びも非常に多いです。そんな中 fluct チームでは、プロダクトのさらなる成長のために、各メンバーが積極的に考え手を動かしていくことが推奨されています。また、他メンバーと協働してお互いに信頼を築き合い、学びを深めながらも楽しく働ける環境があります。 オーナーシップを持ち、自ら考え自ら動くことのできるデータエンジニアの方を熱望しています。興味を持たれた方は、まずはお気軽にエントリーしてみてください！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    リッチアドプラットフォームのフロントエンドを担うエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2019年01月27日 をもって終了致しました。 7年前更新 リッチアドプラットフォームのフロントエンドを担うエンジニアを募集！ javascriptcsshtml5node.jstypescriptpython... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員,業務委託 年収 480万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり アジャイル開発コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可 仕事概要 スマートフォン領域に特化した広告配信プラットフォーム「Zucks Ad Network」を提供するZucksにて、リッチアドプラットフォームの開発に関わっていただきます。 ＊上記3枚目、4枚目写真参照 インライン広告、インタースティシャル広告（全画面表示）など、様々な表示方法からモバイルサイト・アプリに合った広告形式で配信可能。 広告効果の高い所を推定し配信を寄せていく自動調整機能を持ちながらも、広告主・媒体社の様々な要望に個別に対応できることが特長です。 それぞれのサイトに応じた収益性の高い広告を配信し、顧客サイトの収益最大化を図ります。 サービス開始から順調にシェアを伸ばしており、売上No.1のアドネットワークへと成長させるべく、さらなる事業拡大を目指しています。 具体的な業務内容は？ 当社の第三者配信・広告編集プラットフォームの開発・改修(Angular, TypeScript) リッチアド(動的な広告クリエイティブ)テンプレートの新規提案・開発(HTML5, CSS, JavaScript: CanvasやSVG, WebWorkerほかHTML5 APIなどをご利用いただきます) https://zucks.co.jp/news/20180710 当ポジションにおけるミッション 「広告枠に無限の可能性を」をコンセプトに、多様化するデジタル広告の世界でお客様のニーズにあった様々な広告商品を、シンプルかつ容易に作成できるGOLDSPOT Ad Creator の改修。 および GOLDSPOT Ad Creator 上にデフォルトで登録される登録される広告テンプレートの提案・作成。 コードベースの改善だけでなく、ユーザビリティやクリエイティビティの改善についてもエンジニアの視点から共に目指していただくことがミッションになります。 仕事の面白み アメリカのアドテクベンチャーからMBOし、そのノウハウを活かした第3者配信サービスを、ゼロから日本チームで開発しました。 動画広告、リッチメディア広告市場を共創し、盛り上げ、スタンダード化していくため、エンハンスをどんどん進めていきたいと思っています！ 国内B2B業界では、機能重視で、かつ利用者や利用シーンが限定されているせいか、管理コンソール等のUI/UXはB2C業界に比べて進んでいません。 この領域はまだまだ成長する余地があり、改善ができると考えています。 またそれが大きな価値を生み出すとも信じているので、開発を通して達成することに弊社の想いを一緒に達成していただける方には非常に面白みのある環境だと思います。 技術面でアピールできることは？ 開発本部の生産性向上のため SRE（Site Reliability Engineering）チームを併設。開発用の Docker コンテナを整備してくれたり、必要な際は AWS に本番同様の設定のサーバー一式を個人開発用に立ててくれたりと、開発チームとの協働体制を築いています。 すべてのアプリケーションには自動テストや自動ビルドをするためのCI環境があります。デプロイもほぼすべて自動化されています。 合理的な選択・判断として説明できるのであれば、新しいソフトウェアや言語を柔軟に導入できます。 和田卓人（@t_wada）さん、mizchi(@mizchi)さんが週1で来社。また、Slack 上でも技術的な質問を気軽にすることができたりと、メンバーの技術力を底上げしてもらっています。 参考リンク VOYAGE GROUP techlog 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 csshtml5node.jstypescriptjavascriptpython フレームワーク angularvue.jsexpress データベース postgresql ソースコード管理 git プロジェクト管理 zenhubgithub 情報共有ツール slack その他 circlecivastvpaidmraidwebglsvgcanvasamazon-cloudfrontaws-lambdaaws-ec2aws-s3amazon-web-services その他、現場で使われている技術 言語 elixirerlang フレームワーク phoenix データベース redismongodb その他 flowamazon-kinesisadobe-photoshopadobe-illustratoradobe-edgeamazon-sqs 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：67% 女性：33% 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    国内最大のSSP事業「fluct」のアプリ領域で社内外の課題を技術で解決するCustomer Reliability Engineerを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年05月11日 をもって終了致しました。 6年前更新 国内最大のSSP事業「fluct」のアプリ領域で社内外の課題を技術で解決するCustomer Reliability Engineerを募集！ objective-cjavaswiftkotlinc#git... 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員,業務委託 年収 500万円 〜 800万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可 仕事概要 日本最大のSSP（Supply Side Platform: 広告掲載枠を保有する媒体の収益最大化を目的としたツール）「fluct」にてアプリ領域の広告導入に関する技術面での課題解決を担当していただきます。 各種 DSP（Demand Side Platform: 広告主が出稿する広告効果の最大化を支援するツール）やアドネットワークの膨大なデータから、インプレッションごとに最適な配信ネットワークを決定することで、メディア様の広告収益を最大化することが可能。 加えて、動画広告やプライベートマーケットプレイスなどの最先端機能を、日本のマーケットや商習慣に合わせて使いやすく提供しています。 大手プレミアムメディア/アプリからスタートアップの小さなメディア/アプリまで、10,000を超えるサイト/アプリへの導入を果たしており、その月間インプレッション数は330億以上にのぼります。 具体的な業務内容は？ **Google 公式認定のメディアソリューションパートナー**として、Google Mobile Ads SDKの導入に関わる社内コミュニケーション(Q&A対応、開発フィージビリティ)を中心に行なっていただきます。 当ポジションにおけるミッション 広告タグ及び広告SDKの導入は常にメディアの開発者及び広告担当者との連携作業が必要になります。 広告を安全に配信し、正しく利用していただくために私たちは日々工夫を重ねています。 社内のコンサルタントと協同し、技術的な側面から広告利用を促進することがあなたのミッションです。 仕事の面白み 各媒体に表示される Web広告は、ネイティブアドや動画広告・バナー形式など多彩なフォーマットにて作られ、裏側では様々なパートナー企業・顧客企業の KPI 達成のための施策が走っており、多くの人が関わるプロダクトです。その中で、エンジニアは単にシステム開発のみに携わるのではなく、他部門のメンバーと密に連携してサービスを成長させていく役割を担います。 システム開発担当としてプロダクト全体を俯瞰するとともに、チーム全体で「メディアの収益化」という1つの目標に向かって「今の市場にフィットするプロダクトをどう作り・世に出していくか」を自身の頭で考え実行できることが、最大の面白みと言えます。 高可用性かつ高トラフィックのシステムを支えるため、ソフトウェアエンジニアには性能向上と機能追加の両方が求められます。 既存システムの課題について 2010年にスタートした fluct は、サービスの発展に伴いシステムが徐々に複雑化してきています。チームでは改善（リファクタリング、パフォーマンス向上）の時間を常に確保していますが、もちろん新規開発部分にも注力するため、双方のバランスを取りながら開発を進める手腕が求められます。 システム上の課題を抱えつつ、機能の開発を加速させ続けるために、コードベースの改善を仕組み化することもチームの大きな仕事の1つとしています。 技術面でアピールできることは？ 開発本部の生産性向上のため SRE（Site Reliability Engineering）チームを併設。開発用の Docker コンテナを整備してくれたり、必要な際は AWS に本番同様の設定のサーバー一式を個人開発用に立ててくれたりと、開発チームとの協働体制を築いています。 すべてのアプリケーションには自動テストや自動ビルドをするためのCI環境があります。デプロイもほぼすべて自動化されています。 合理的な選択・判断として説明できるのであれば、新しいソフトウェアや言語を柔軟に導入できます。 和田卓人（@t_wada）さんが週1で来社。また、Slack 上でも技術的な質問を気軽にすることができたりと、メンバーの技術力を底上げしてもらっています。 参考リンク VOYAGE GROUP techlog 開発の進め方は？ 次に作るものはどうやって決められるか 配信システムとして内部的に改善できるものはエンジニアが主導するケースが多いです。例えばユーザ分析のための基盤設計や、収益性向上のためのシステムはエンジニア主導で構築されてきました。広告配信システムは広告配信に関わる全ての実績データを取り扱います。したがってそのデータから何をどのように導き出すかということはエンジニアが考えられる環境が整っています。広告配信システムとしてどういった機能があったらいいか、作るものが他のシステムに応用できるかどうかを考え、エンジニア自身がビジネスサイドに提案することは数多くあります。 開発すべきことがらは会社としての戦略が前提となります。私達エンジニアはその中で解かなければならない問題を明確にし、着手します。”解くべき問題”を見つけることもまた開発本部の仕事の一つです。しかし多くの場合それは半年、一年といった期間での話であり、日々のタスクの優先順位はエンジニアが決めます。あるいは何か新しい機能を追加するために事前にリファクタリング、あるいは既存システムの設計を変更するといったこともエンジニアの判断に任されます。 開発するものには対競合戦略として作るものもあれば、内部のオペレーション効率を向上させるためにつくるものもあります。あなたが望むなら「何をすべきか」「何を戦略とすべきか」について議論をすることができますし、私たちはそれを歓迎します。エンジニアが全うなシステムを作るためには、何のために何をやるかを考えることが必須であると私たちは考えています。 タスクの見積もり、スケジュール管理 見積もりは各開発担当者が実施していますが、開発スケジュール自体を厳密に立てていないこともあり、あまり重視していません。スケジュール管理はチーム全体で行っています。 開発フロー 開発の進め方は機能・担当者によって様々で、関わるメンバーとコミュニケーションしながら決めていくことが推奨されています。 基本的には以下のように、小さくリリースしながら改善を繰り返すスタイルです。 GitHub issue または Redmine のチケットなどで機能デザインを相談します。 Pull Request 経由でレビューを実施。PR には CI でテスト類がまわります。 リリースします。 管理画面については、remote branch を作成したタイミングで pre環境にコードがデプロイされます。pre環境はブランチごとに作成されており、挙動を確認することができます。これらは Docker 環境として構築されており、ローカル開発環境も、開発用のビルド済み Docker コンテナが用意されています。DockerイメージのビルドもCIで実行されます。 リファクタリングやコード自体の改善については随時メンバーの判断により行われます。私たちはあなたのコードに対する判断を尊重します。コードの質の改善は私達のプロダクト開発を効率良く進めるために必要なことです。不必要な既存コードを削除し、整えることは歓迎されます。 コードレビュー GitHub の Pull Request ベースでレビューを実施。メンバーからの LGTM がつき次第リリースという規則を設けています。レビュワーは固定化しておらず、fluct に関わるコードであれば誰でも広くレビューする体制です。 ソフトウェアテスト 機能追加もしくは改修の際には、少なくとも単体テストは追加するようにしており、CI でも実行されます。CI ではテストの他にも linter が実行され、文法も自動的に検証されます。 テストケースについては、テストを追加しやすい書き方、例えば Parameterized Testing を推奨していることに加え、テストケースが何を意図しているかをわかりやすく書くことをコーディングガイドラインで推奨しています。 QAチームはないので、パッチを書いたエンジニアによる動作確認を徹底しています。 また前述の通り、pre環境でも本番と同様のコードが動かせるので、どの画面で問題が起きているか？ を Pull Request で共有しやすくなっています。社内向け機能においては、機能の利用予定者に振る舞いについて pre環境で確認してもらい、その後リリース、というフローもよくあります。 チームの構成は？ 開発本部のメンバーは20人程度です。 バックエンドエンジニア 10名 フロントエンドエンジニア 3名 インフラエンジニア 4名 iOS / Androidエンジニア 3名 役割を横断することもあるため、上記の割当はおおよその人数です。 提示年収の上限額が出せる人材像は？ プロダクトの未来を見据え、オーナーシップをもち、的確なデザインでプロダクトを設計し、実装までできる方。 エンジニアとして同僚からの信頼を築き、ともに事を成せる方。 アドテクノロジー業界の成長について、エンジニアとしての倫理観を持ち、健全に発展していく術を考えられる方。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 objective-cjavaswiftkotlinc# ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubbacklog 情報共有ツール slack その他 xcodeunity3dandroidiosandroid-studiotravis-ci 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% 企業からのメッセージ fluct は日本における SSP の黎明期から今に至るまで、国内最大の SSP 事業として運営を続けてきました。 大規模なトラフィックとミッションクリティカルなシステムが注目されることの多いアドテクノロジー関連プロダクトですが、トラフィックだけでなく業界の構造全体を見通したり、実際に使っていただいているメディア様からの声を聞くことができたりと、様々な面白さがあります。 アドテク業界は変化が早く、その分日々の学びも非常に多いです。そんな中 fluct チームでは、プロダクトのさらなる成長のために、各メンバーが積極的に考え手を動かしていくことが推奨されています。また、他メンバーと協働してお互いに信頼を築き合い、学びを深めながらも楽しく働ける環境があります。 オーナーシップを持ち、自ら考え自ら動くことのできるソフトウェアエンジニアの方を熱望しています。興味を持たれた方は、まずはお気軽にエントリーしてみてください！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    Webアプリケーションエンジニア/月間2億PV越えのゲーム攻略メディアを支えるアプリケーション開発

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年08月04日 をもって終了致しました。 5年前更新 Webアプリケーションエンジニア/月間2億PV越えのゲーム攻略メディアを支えるアプリケーション開発 typescriptgolangphpnode.jsswiftruby... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 540万円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業概要 VOYAGE Lighthouse Studio はゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間2億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 参考記事： そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #VLS 数十万記事のメディアをゼロから立ち上げる 業務内容 VOYAGE Lighthouse Studio の運営するゲーム攻略サイト、「神ゲー攻略」の開発に携わっていただきます。また、現在企画中の新規メディアの開発にも携わっていただく可能性があります。 「神ゲー攻略」は、月間2億PVを超える規模のサービスまで成長しましたが、エンジニアチームはわずか四人だけで、全員がサービス全体に対してオーナーシップを持って開発を進めています。ですので、ある一機能をお任せするというよりは、私たちと一緒に全体をまるごと見ていただくようなイメージを持っていただくのがいいかもしれません。 ▼仕事の進め方 私たちはエンドユーザの課題解決に資することを至上命題として取り組んでいます。そのために必要なアプリケーション開発に集中して力を注ぐべく、 Google App Engine などのフルマネージドなサービスを好んで利用しています。だからといってインフラをまったく見なくてよいというわけではなく、フルマネージドでないサービスも、必要に応じて都度選定し、利用、管理しています。 また、エンドユーザの課題解決に必要なものは、必要に応じて領域を問わず作ります。エンドユーザが直接触れる機能はもちろん、管理画面や編集ツールなども作ります。基本的にはウェブアプリケーションが中心ですが、スマートフォンアプリケーションであることもありますし、デスクトップアプリケーションであることもあります。 私たちは「言われたものをただ作る」のではなく、関係者とタッグを組んで望ましい解決策を導き出し、形にしていきます。計画の立案からヒアリング、設計、実装、テスト、運用、そして改善に至るまでのすべてのプロセスを、一貫して私たち自身がおこなっていきます。 求められることが膨大で、荷が重いと感じられるかもしれませんが、何か失敗などをした場合の影響が限定的になるよう工夫されています。「まずは試しにやってみよう」と言いやすい環境ですので、余計なしがらみやプレッシャーから解放されて、自らの技術力をフルに発揮していただき、ものづくりを遂行していくことができます。 ▼任せたい業務 ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」やその周辺サービスに関する開発計画の立案、ヒアリング、設計、実装、テスト、運用、改善 現在企画中の新規メディアに関する開発計画の立案、ヒアリング、設計、実装、テスト、運用、改善 ▼開発環境 採用技術は固定化しておらず、その時々で最適な技術を都度選定していく方針でおります。 しかしながら、既存のプロダクトの開発や運用もお任せすることになりますので、そういった際に利用していただくことになる技術を以下に列挙いたします。 開発言語 Go, TypeScript / JavaScript (Node.js および Web フロントエンド), PHP, Swift フレームワーク: Vue.js, React, Electron インフラストラクチャ AWS: CloudFront, S3, Lambda, CodeBuild, CloudWatch, etc. GCP: App Engine, GCS, BigQuery, Cloud Functions, Firebase (Hosting, Authentication), etc. CI/CD Travis CI, GitHub Workflow その他 GitHub, Slack, Kibela, WordPress, etc. 一緒に働くメンバー プロダクトに愛着は持ってもシステムには固執しない。失敗を経て見えた、開発へのこだわり 応募資格 ▼必須スキル ひとつ以上のプログラミング言語に対する深い知識 クラウド環境でのサービス運用に関する実務経験 Webアプリケーション開発の実務経験 ▼歓迎スキル 大規模 B to C サービスに関する運用、開発経験 Google App Engine などのフルマネージドなクラウドサービスにおける運用、開発経験 ▼志向性 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 その時々で最適な技術選定をおこなうことができる方 ビジネスへの関心が薄くない方 フラットで少人数な組織、チームで開発をしたい方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 VOYAGE GROUPの文化 FOCUS : 「VOYAGE GROUPの『360°スゴイ』を伝える」をコンセプトに、クルー・組織・サービス・企業文化まで様々なものにフォーカスし情報を届けするオウンドメディア 働きがいのある会社ランキング : 3年連続で1位を獲得しました エンジニアリングの文化 CTOメッセージ : VOYAGE GROUPにおける技術力とは「人 x 文化 x ナレッジ」 技術力評価会 : チームを超えたエンジニアの能力評価制度 techblog : VOYAGE GROUPの技術ブログ 面接時に見ているポイント 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する 勉強会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ : 和田( @t_wada )さんに、週1でペアプロ・設計相談・勉強会サポートなどをしていただいています VOYAGE GROUPのエンジニアたち 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田( [@t_wada] (https://twitter.com/t_wada) )さん が、VOYAGE GROUPに在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野( @golden_lucky )さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 VOYAGE GROUPにおけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 VOYAGE GROUP techlogのエントリ(書籍の「はじめに」を読むことができます) 「書籍「Engineers in VOYAGE 事業をエンジニアリングする技術者たち」が発売 #voyagebook」 ハッシュタグ 書籍に関するTwitterハッシュタグは #voyagebook となります。素敵な書評や感想も多くいただいていますので、参考にしていただければと思います。 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescriptgolangphpnode.jsswiftruby フレームワーク vue.jsreact データベース google-bigquerymysqlgoogle-cloud-datastore ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 aws-s3amazon-cloudwatchaws-codebuildaws-lambdaamazon-cloudfrontamazon-web-serviceselectrongithub-actionstraviscistackdriversentrymakeprotocol-buffersweb-componentslit-htmlwordpresskibelaworkflowtravis-cifirebasecloud-functionsgcsgoogle-app-enginegoogle-cloud-platform その他、現場で使われている技術 その他 graphqlnginxdocker 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準労働時間 8時間 ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです 休憩時間 60分 所定時間外労働 有 スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後11時までの間とする。 休日・休暇 完全週休2日制 (土・日) 、祝日、夏季休暇 (7月1日～10月末までに4日間) 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 福利厚生 住宅手当：会社から半径2ｋｍ圏内に賃貸契約された方に毎月5万円支給 表彰制度：半期毎に実施 みんなの食堂：自己負担300円～日替わりランチを提供 -社内BAR：社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供 ボーナス休暇：勤続3年毎に選択式の休暇を支給 FLAGS：クルーの家族の生活と成長を支えるためのサポート制度(Family Life And Growth Supportの略) AppleStore 社員特別割引：クルー限定の特別料金でapple製品の購入が可能 不動産仲介手数料割引：提携不動産仲介業者との契約で仲介手数料最大70％OFF 家事代行サービス割引：家事代行サービスを7%OFFにて提供 その他 サークル活動：4半期毎に活動運営費を補助 各種保険 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    シニアデータサイエンスエンジニア/TVCM向け広告配信プラットフォームの広告効果分析ツールの開発

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年05月14日 をもって終了致しました。 5年前更新 シニアデータサイエンスエンジニア/TVCM向け広告配信プラットフォームの広告効果分析ツールの開発 phppythontypescriptmysqlgoogle-bigqueryberkeleydb... 職種 データサイエンティスト／データアナリスト 雇用形態 正社員 年収 720万円 〜 2,000万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業概要 TELECY は「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 https://www.youtube.com/watch?v=x2Ygs4kNRTw&feature=emb_logo ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「TELECY」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「TELECY」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「TELECY」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「TELECY」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼任せる業務 テレビCM視聴データ × レスポンスデータ（KPIデータ）からテレビCMの投資効果の可視化 放映エリアの投資効果分析 テレビCM枠(番組)の効果分析 テレビCM視聴傾向の分析 テレビCM素材の効果分析 ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。 しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 また、様々な業界の広告主がおり、それぞれKPIが異なりますが、ドメイン知識は電通グループとして培ってきたマス広告の知見とVOYAGE GROUPが培ってきたデジタル広告でのノウハウで解決できます。 専門性のある業務を遂行するため社内に相談できる相手が少ない問題がありますが、外部の有識者の知見を得るために学会や技術カンファレンスでの発表もしています。実データを利用した産学連携による共同研究も可能です。 ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でテレビCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あるなということです。テレシー社は、テレビCMの価値の再発掘をすることができます。 ▼TELECYのエンジニア組織について テレシーの専属エンジニアは、現状7名と小規模な人数で構成しています。 テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアは6名、データサイエンスエンジニア1名、ディレクター1名の少人数精鋭のチームとなります。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境 ※データサイエンスエンジニアとして利用する環境です 言語 Python（statsmodelsライブラリ） 基盤 AWS ツール GitHub,slack,discord など 分野 統計学 時系列解析 サンプリング法・カルマンフィルタ 機械学習 数理最適化 制御工学 因果推論、計量経済学 行動経済学 参考記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング－「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更 運用型テレビCMの市場作る 応募資格 ▼志向性 プロダクト開発がしたい DATAを使った問題解決に挑戦したい ▼必須スキル 計量経済学の基礎、時系列解析の実績 Pythonでの機械学習系ライブラリー使用、開発経験 WEBアプリケーション開発の経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 ▼歓迎スキル 開発チームのマネジメント経験 ソリューション設計から実装・運用までの経験 エンドユーザーの最適化要望をヒアリングして数理モデルが作れる ▼この業務を通して身につくスキル データサイエンスの実社会適用 マスマーケティングのDX 学習データが変化し続ける環境で機械学習予測モデルを利用する方法 エンドユーザーに予測・最適化の仕組みについて説明し利用してもらう方法 実問題の予測分析 共通 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 マスマーケティング、アドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 VOYAGE GROUPの文化 FOCUS : 「VOYAGE GROUPの『360°スゴイ』を伝える」をコンセプトに、クルー・組織・サービス・企業文化まで様々なものにフォーカスし情報を届けするオウンドメディア 働きがいのある会社ランキング : 3年連続で1位を獲得しました エンジニアリングの文化 CTOメッセージ : VOYAGE GROUPにおける技術力とは「人 x 文化 x ナレッジ」 技術力評価会 : チームを超えたエンジニアの能力評価制度 techblog : VOYAGE GROUPの技術ブログ 面接時に見ているポイント 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する 勉強会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ : 和田( @t_wada )さんに、週1でペアプロ・設計相談・勉強会サポートなどをしていただいています VOYAGE GROUPのエンジニアたち 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田( [@t_wada] (https://twitter.com/t_wada) )さん が、VOYAGE GROUPに在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野( @golden_lucky )さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 VOYAGE GROUPにおけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 VOYAGE GROUP techlogのエントリ(書籍の「はじめに」を読むことができます) 「書籍「Engineers in VOYAGE 事業をエンジニアリングする技術者たち」が発売 #voyagebook」 ハッシュタグ 書籍に関するTwitterハッシュタグは #voyagebook となります。素敵な書評や感想も多くいただいていますので、参考にしていただければと思います。 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 phppythontypescript データベース mysqlgoogle-bigqueryberkeleydb ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 amazon-web-servicesdiscordjupyter その他、現場で使われている技術 フレームワーク vue.jslaravel その他 nginxaurorasentryredashdockerterraformcirclecigithub-actions 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：86% 女性：14% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準労働時間 8時間 ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです 休憩時間 60分 所定時間外労働 有 スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後11時までの間とする。 休日・休暇 完全週休2日制 (土・日) 、祝日、夏季休暇 (7月1日～10月末までに4日間) 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 福利厚生 住宅手当：会社から半径2ｋｍ圏内に賃貸契約された方に毎月5万円支給 表彰制度：半期毎に実施 みんなの食堂：自己負担300円～日替わりランチを提供 -社内BAR：社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供 ボーナス休暇：勤続3年毎に選択式の休暇を支給 FLAGS：クルーの家族の生活と成長を支えるためのサポート制度(Family Life And Growth Supportの略) AppleStore 社員特別割引：クルー限定の特別料金でapple製品の購入が可能 不動産仲介手数料割引：提携不動産仲介業者との契約で仲介手数料最大70％OFF 家事代行サービス割引：家事代行サービスを7%OFFにて提供 その他 サークル活動：4半期毎に活動運営費を補助 各種保険 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    iOSエンジニア/アプリの収益最大化を支えるSDK開発業務

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年07月20日 をもって終了致しました。 5年前更新 iOSエンジニア/アプリの収益最大化を支えるSDK開発業務 swiftobjective-cgitgithubgitlabslack... 職種 iOSエンジニア 雇用形態 正社員,業務委託 年収 540万円 〜 1,000万円 時給 4,000円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可フルリモート可副業の人もOKオンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業概要 fluctはスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 参考記事： そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち 業務内容 ▼取り組みたいこと アプリパブリッシャー向け広告配信基盤の開発・導入サポート ▼任せたい業務 アプリケーションのサーバー・フロントの開発を行いつつ、アプリケーションへの広告配信を行うためのSDK開発やその後の運用などをお任せします。 適切な技術選定を行い、社内エンジニア・コンサルタントと協力しつつ、競合優位性を持ったプロダクトを作り上げていただきます。 私達の広告SDKを導入していただくお客様をサポートし、導入の満足度を向上させることに取り組んでいただきます。モバイルでは様々なアプリケーションが存在するため、iOS, Androidプラットフォームに関する知識が求められます。 OSのアップデート内容のキャッチアップ及びSDKへの反映もこれに含まれます。 ▼開発環境 fluctでは常に合理的な技術選択を歓迎します。 配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go, Perl, Erlang, PHP, Pythonなどサービス性質に応じて言語を選択しています。 あなたが私達のチームで何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 ≪SDKについて≫ 広告SDKはObjective-C及びJavaで記述されています。検証アプリケーションはSwiftやKotlinで書かれており、SDKについてもこれらの言語によるサポートの予定があります。 SDK開発環境についても、技術的な制約を踏まえつつ継続して改善していくことが求められます。 ▼仕事の進め方 開発者の生産性向上のために、fluctは投資を惜しみません。すべてのアプリケーションには自動テストや自動ビルドをするためのCI環境があります。デプロイもほぼすべて自動化されています。 SREチームと開発部門ではスムーズにやりとりが行われており、お互いにプロダクトを良くするために日々工夫しています。 fluctではレビューをされないコードは本番環境に載せることはできません。コードレビューは全てGitHubのPull Requestをベースに行われます。VOYAGE GROUP全体でも多くのツールを導入しています。 ▼自己成長への投資 業務時間中に技術系のイベントに参加したり、登壇することは歓迎されます。海外カンファレンスに行く場合にも、申請が通れば全額VOYAGE GROUPが費用を負担します。エンジニアとして成長しプレゼンスをあげることは、会社の成長にもつながると考えています。 ▼この仕事の魅力 近年アドテクノロジーが注目を集めています。その中でも最も成長している市場が「スマートフォン」の領域です。 今後ますます進化をしていくスマートフォン広告市場において、企画から開発まで関わることができます。 少数精鋭チームで開発を行なっているので、自らの力で事業を拡大させて行けます。 自らが企画、設計、開発したシステムがダイレクトにビジネスに直結しているので、やりがいのある開発ができます。 VOYAGE GROUP では様々なビジネスを展開しているので、スマホアプリ、アドテク、メディア、データベース、インフラエンジニアが多数在籍しています。 自分の領域以外の分野にも参加できる様々なチャンスがあります。（ウェブアプリケーション・インフラ・DevOpsなど）様々なジャンルのエンジニアとの技術交流も魅力です。 応募資格 必須スキル／経験 ソフトウェア開発に携わった経験 iOSでのネイティブアプリケーションの開発経験 歓迎スキル／経験 アドテクノロジー領域での経験。VPAID, MRAID, そしてRTBに関わる設計や実装の経験 異常が起こったときにサービスやコンポーネントを横断して調査し、解決に近づけるデバッグ力 チーム開発においてコードレビュー等を相互に行い、保守性の高いコードを実現できること フィットする志向性 広告配信システムのサーバーやフロント経験を活かしながらSDK領域にも挑戦されたい方 iOS/Androidでのアプリケーション開発をされており、知識を活かしながらUnityやCocos-2dxなどの言語などに幅を広げていきたい方 自ら考え、進んでタスクを見つけ、実行する チームワークを重視する 現状に満足せず、改善を心がける ビジネスインパクトを考えてエンジニア作業を行える プログラマとしての限りないキャリアアップを望む VOYAGE GROUPの文化 FOCUS : 「VOYAGE GROUPの『360°スゴイ』を伝える」をコンセプトに、クルー・組織・サービス・企業文化まで様々なものにフォーカスし情報を届けするオウンドメディア 働きがいのある会社ランキング : 3年連続で1位を獲得しました エンジニアリングの文化 CTOメッセージ : VOYAGE GROUPにおける技術力とは「人 x 文化 x ナレッジ」 技術力評価会 : チームを超えたエンジニアの能力評価制度 techblog : VOYAGE GROUPの技術ブログ 面接時に見ているポイント 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する 勉強会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ : 和田( @t_wada )さんに、週1でペアプロ・設計相談・勉強会サポートなどをしていただいています VOYAGE GROUPのエンジニアたち 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田( [@t_wada] (https://twitter.com/t_wada) )さん が、VOYAGE GROUPに在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野( @golden_lucky )さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 VOYAGE GROUPにおけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 VOYAGE GROUP techlogのエントリ(書籍の「はじめに」を読むことができます) 「書籍「Engineers in VOYAGE 事業をエンジニアリングする技術者たち」が発売 #voyagebook」 ハッシュタグ 書籍に関するTwitterハッシュタグは #voyagebook となります。素敵な書評や感想も多くいただいていますので、参考にしていただければと思います。 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 swiftobjective-c ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubgitlab 情報共有ツール slack その他 github-issuesgoogle-cloud-platformobjective-c++ その他、現場で使われている技術 言語 golangrubypythonkotlinjavatypescriptperlerlangphp フレームワーク reactjquery データベース google-bigqueryfluentdamazon-dynamodbmysql その他 memcachedgithub-actionsboltdbgrafanainfluxdbdatadogsentrydockerterraformpuppetpackercirclecitraviscicowboyelasticsearchnginxmakeprotocol-buffersconsulbabeljestrollupamazon-web-serviceson-premisesslimnewrelicjenkins 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ fluct は日本における SSP の黎明期から今に至るまで、国内最大の SSP 事業として運営を続けてきました。 大規模なトラフィックとミッションクリティカルなシステムが注目されることの多いアドテクノロジー関連プロダクトですが、トラフィックだけでなく業界の構造全体を見通したり、実際に使っていただいているメディア様からの声を聞くことができたりと、様々な面白さがあります。 アドテク業界は変化が早く、その分日々の学びも非常に多いです。そんな中 fluct チームでは、プロダクトのさらなる成長のために、各メンバーが積極的に考え手を動かしていくことが推奨されています。また、他メンバーと協働してお互いに信頼を築き合い、学びを深めながらも楽しく働ける環境があります。 オーナーシップを持ち、自ら考え自ら動くことのできるソフトウェアエンジニアの方を熱望しています。興味を持たれた方は、まずはお気軽にエントリーしてみてください！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    フロントエンドエンジニア/モダンな技術でユーザーを心酔させるSSPのフロントエンドを開発していただきます

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年03月06日 をもって終了致しました。 5年前更新 フロントエンドエンジニア/モダンな技術でユーザーを心酔させるSSPのフロントエンドを開発していただきます typescriptjavascripthtml5css3reactredux... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員,業務委託 年収 600万円 〜 1,000万円 時給 4,000円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可副業の人もOKオンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業概要 fluctはスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 参考記事： そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち 業務内容 ▼取り組みたいこと fluctはアプリケーションの開発を加速させ、プロダクトアウトを実現するためにフロントエンドでの開発を重視しています。fluctではSSP事業のみならず、媒体の広告運用に関連する各種アプリケーションを提供しています。エクスペリエンスデザインセンター（以下、XDC）では「ユーザーを心酔させるプロダクトを開発する」をミッションに、デザイナーとフロントエンドエンジニアが協同しユーザのペインを解消するプロダクト開発を主導しています。 XDCにおいて、WebアプリケーションはReact + TypeScriptをメインで扱っています。サーバサイドチームと密に連携し、機能開発を加速できるフロントエンドエンジニアリングは、私達の武器だと考えています。Reactのバージョンアップを含む、フロントエンドライブラリのアップデートも積極的に行っています。 fluctのフロントエンドエンジニアリングは実験主義に重きをおいています。リリースを細かく重ね、ユーザの反応をみて改善をしていきます。新たなツールの採用、コードの読みやすさ、新しいコンポーネントのテストなど、リリースをすばやく重ねていくことで学びを増やすのが私達のプロダクト改善へのアプローチです。 フロントエンドエンジニアはデザイナーとの協業も大きな役割の一つです。プロダクトマネージャーと相談しつつ、デザインの力を引き出し、プロダクトにUIの力をあなたの手で与えてください。 ▼任せたい業務 fluctに関連するプロダクトのフロントエンドエンジニアリング ビジネスに関わるダッシュボードの設計及び開発 デザインシステムの開発 参考: https://github.com/voyagegroup/ingred-ui 一緒に働くメンバー fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須スキル ネイティブレベルの日本語 自身で考えたアイデアをもとにプロダクトの機能を実現できる自主性と実装能力 JavaScript及びその他の言語での開発経験: Go, PHP, Ruby, Pythonなど。 フロントエンドでの開発経験 TypeScriptでの開発経験 ▼歓迎スキル UXに関する基礎的な洞察と感覚を持つこと。 デザインシステムの構築・運用経験 HTML5, CSS3を含む、最新のWeb標準での経験 Reactの深い知識: Reactを利用し、フロントエンドのアプリケーションを開発、運用した経験。 TypeScriptでのプロダクト運用経験: ユーザに提供するコードの型設計、テスタビリティの確保、可読性の高いコードを書き続けること VOYAGE GROUPの文化 FOCUS : 「VOYAGE GROUPの『360°スゴイ』を伝える」をコンセプトに、クルー・組織・サービス・企業文化まで様々なものにフォーカスし情報を届けするオウンドメディア 働きがいのある会社ランキング : 3年連続で1位を獲得しました エンジニアリングの文化 CTOメッセージ : VOYAGE GROUPにおける技術力とは「人 x 文化 x ナレッジ」 技術力評価会 : チームを超えたエンジニアの能力評価制度 techblog : VOYAGE GROUPの技術ブログ 面接時に見ているポイント 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する 勉強会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ : 和田( @t_wada )さんに、週1でペアプロ・設計相談・勉強会サポートなどをしていただいています VOYAGE GROUPのエンジニアたち 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田( [@t_wada] (https://twitter.com/t_wada) )さん が、VOYAGE GROUPに在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野( @golden_lucky )さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 VOYAGE GROUPにおけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 VOYAGE GROUP techlogのエントリ(書籍の「はじめに」を読むことができます) 「書籍「Engineers in VOYAGE 事業をエンジニアリングする技術者たち」が発売 #voyagebook」 ハッシュタグ 書籍に関するTwitterハッシュタグは #voyagebook となります。素敵な書評や感想も多くいただいていますので、参考にしていただければと思います。 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescriptjavascripthtml5css3 フレームワーク reactredux ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubbacklog 情報共有ツール slack その他 github-issuesgoogle-cloud-platformamazon-web-services その他、現場で使われている技術 言語 golangphppython データベース mysqlgoogle-bigquery その他 webpack 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：96% 女性：4% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準労働時間 8時間 ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです 休憩時間 60分 所定時間外労働 有 スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後11時までの間とする。 休日・休暇 完全週休2日制 (土・日) 、祝日、夏季休暇 (7月1日～10月末までに4日間) 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 福利厚生 住宅手当：会社から半径2ｋｍ圏内に賃貸契約された方に毎月5万円支給 表彰制度：半期毎に実施 みんなの食堂：自己負担300円～日替わりランチを提供 -社内BAR：社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供 ボーナス休暇：勤続3年毎に選択式の休暇を支給 FLAGS：クルーの家族の生活と成長を支えるためのサポート制度(Family Life And Growth Supportの略) AppleStore 社員特別割引：クルー限定の特別料金でapple製品の購入が可能 不動産仲介手数料割引：提携不動産仲介業者との契約で仲介手数料最大70％OFF 家事代行サービス割引：家事代行サービスを7%OFFにて提供 その他 サークル活動：4半期毎に活動運営費を補助 各種保険 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    シニアソフトウェアエンジニア/webメディアやアプリの収益最大化を支えるSSPサービス「fluct」のソフトウェア開発をお任せします！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年02月14日 をもって終了致しました。 4年前更新 シニアソフトウェアエンジニア/webメディアやアプリの収益最大化を支えるSSPサービス「fluct」のソフトウェア開発をお任せします！ perlgolangerlangphptypescriptjava... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 700万円 〜 1,600万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいる副業の人もOKオンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業概要 fluctはスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 参考記事： そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち 業務内容 ▼概要 fluctの広告配信プラットフォーム（SSP）の開発です。中でも配信のコアとなるRTB、JavaScriptやSDKフロントエンドからのリクエストを受け付けるAPIサーバ系統への広告配信の新機能実装が中心となります。また、ジュニアソフトウェアエンジニアの育成も担当していただきます。 ▼詳細 SSPを機能拡張するのはただ仕様に基づいて開発するだけではありません。 IAB（Internet Advertiing Bureau）が策定するOpenRTB定義及び各種広告マークアップ仕様（ネイティブ、VAST等）はありますが、実際の運用においてはDSPとのビジネス要件の中で細かく配信制御可能性を設計する必要があります。 最近では新しい広告フォーマット（動画、音声などを含む、広告表示の新しい方式）及びプライベートな取引（PMP: Private Marketplaces）などの機能性を組み込んできました。これらもただAPI仕様として満たされたパラメータをDSPに送信すれば完了するものではありません。 SSPのレポートに蓄積するためのログの粒度設計、広告配信失敗時に検知する仕組み、管理画面でどこまで制御可能とし何をシステムで自動的にするか、などを判断し設計します。他の開発メンバー及び広告運用チームを含め、実際に事業として運用されていくところまで巻き込んで議論します。 実装するコンポーネントとしては、各DSPへの送信パラメータ制御を始め、広告配信用JavaScriptフロントエンドでの表示及びデータ送信処理、広告サーバのコアとなる制御、広告計測用サーバのロギング処理、レポーティングのためのバッチツール及び管理ツール、配信設定のためのユーザ向けAPI及びUI、配信サーバで扱うKey-Valueストア用エージェントなどがあります。SSPとして必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。 ▼求めること プロダクトへのオーナーシップが最重要 チームで成果を出すことに注力 自らの能力によってメディアの成長を共創するサービスを生み出す事業推進力 問題の解決を優先し、特定の方法に限定しない柔軟な思考とソフトウェア設計力 他のチームメンバーを育成し、周囲のメンバーにポジティブな技術的刺激を与える 事業上の意思決定に技術的専門性と良識をもって携わる ▼シニアソフトウェアエンジニアとそれ以外の募集の違い シニアソフトウェアエンジニアにはジュニアメンバーの育成が含まれます。 事業上より不確実であり、確かな技術的視点に基づいた判断が必要とされる仕事が多くなります。 ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう。 ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる。 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 私達はあなたに専門性を発揮する環境を提供する。自ら仕事を生み出し、新たな事業機会にオーナーシップをもって取り込むこと。課題を明確にし、解決するスキルを強化できる 信頼を積み、さらに大きな仕事をするスキル。あなたが妥当な判断を重ねていけば行くほど、新しい機会が増える。自ら機会を生み出すことができるようになる 周囲のエンジニア及びビジネスメンバーからのフィードバックの機会。及びあなた自身もチームメンバーに対して成果へのフィードバックをする。誰かを成長させる機会となり、成長させるスキルを身につける機会がある 事業を成長させるためのソフトウェア開発に関するスキル。100%の時間をコーディングに割くことはできない。チームの誰かをサポートし、共に考え、ソフトウェア開発の方法を漸進的に改善し、事業の広がりを推し進めるソフトウェアを自ら作りたいのであれば、あなたはそのスキルを身につけることができる ▼開発環境 fluctでは常に合理的な技術選択を歓迎します。配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go, Perl, Erlang, PHP, Pythonなどサービス性質に応じて言語を選択しています。あなたが私達のチームで何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 言語 Frontend TypeScript, React, Rollup, Jest, Babel Backend Erlang, Go, PHP [Slim], Perl, Python, Ruby Android Java, Kotlin iOS Swift, Objective-C, Objective-C++ Other Protocol Buffers, make インフラ GCP, AWS, オンプレミス ミドルウェア nginx, Elasticsearch, Consul, Fluentd, Cowboy, Memcached データベース MySQL, BigQuery, DynamoDB, BoltDB -データ分析 BigQuery モニタリング Grafana, influxdb, New Relic, Datadog, Sentry 環境構築 Docker, Terraform, Puppet, Packer, make CI/CD CircleCI, TravisCI, GitHub Actions, Jenkins, make CDN Amazon CloudFront コード管理 GitHub, GitLab コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, etc ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 必須スキル Webアプリケーションの開発経験 次の分野から1つ以上の経験があること 分散アプリケーション、クラウド環境（AWS, GCP等）におけるAPI構築 秒間1万件以上のHTTPリクエスト捌くAPIサーバの実装及び運用 可用性向上のためのメトリクス設計とロガーの実装 現状のアプリケーション構成から離れ、あるべき姿を考え、実現する実装力 歓迎スキル 複雑で大規模なソフトウェアの中でも見通しのよいコードを書き、必要に応じてリアーキテクチャを判断し、ソフトウェアの質を向上させること サーバサイドエンジニアリング領域におけるミッションクリティカルなソフトウェアの設計・実装経験。Erlang/OTP、Goの経験があるとなお歓迎 テックリードの経験。高可用性のあるアーキテクチャ選定及びプロダクトの技術的な側面からのリードをし、運用しやすい仕組みへと改善した経験。 プロダクトの運用容易性をあげるため、ロギング及びモニタリングを整備し、利活用をチームに促進した経験。新たなメトリクスを自ら設計し、データに基づく事業の意思決定に寄与した経験。 選考フロー 書類選考 fluct CTO １次面接 fluct CTO ２次面接 fluct エンジニア ３次面接 人事 最終面接 fluct代表取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります VOYAGE GROUPの文化 FOCUS : 「VOYAGE GROUPの『360°スゴイ』を伝える」をコンセプトに、クルー・組織・サービス・企業文化まで様々なものにフォーカスし情報を届けするオウンドメディア 働きがいのある会社ランキング : 3年連続で1位を獲得しました エンジニアリングの文化 CTOメッセージ : VOYAGE GROUPにおける技術力とは「人 x 文化 x ナレッジ」 技術力評価会 : チームを超えたエンジニアの能力評価制度 techblog : VOYAGE GROUPの技術ブログ 面接時に見ているポイント 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する 勉強会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ : 和田( @t_wada )さんに、週1でペアプロ・設計相談・勉強会サポートなどをしていただいています VOYAGE GROUPのエンジニアたち 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田( [@t_wada] (https://twitter.com/t_wada) )さん が、VOYAGE GROUPに在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野( @golden_lucky )さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 VOYAGE GROUPにおけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 VOYAGE GROUP techlogのエントリ(書籍の「はじめに」を読むことができます) 「書籍「Engineers in VOYAGE 事業をエンジニアリングする技術者たち」が発売 #voyagebook」 ハッシュタグ 書籍に関するTwitterハッシュタグは #voyagebook となります。素敵な書評や感想も多くいただいていますので、参考にしていただければと思います。 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 golangerlangphpperlrubypythonobjective-ckotlinjavatypescript フレームワーク react データベース mysqlgoogle-bigquery ソースコード管理 git プロジェクト管理 gitlabgithub 情報共有ツール slack その他 protocol-buffersgithub-issuestraviscipackerterraformsentrynewrelicboltdbmemcachedcowboyelasticsearchnginxamazon-web-servicesconsuljenkinsslimjeston-premisessqlinfluxdbdatadoggoogle-cloud-platform その他、現場で使われている技術 言語 swiftgo データベース fluentdamazon-dynamodb その他 rollupbabelobjective-c++makegrafanadockerpuppetcirclecigithub-actions 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ fluct は日本における SSP の黎明期から今に至るまで、国内最大の SSP 事業として運営を続けてきました。 大規模なトラフィックとミッションクリティカルなシステムが注目されることの多いアドテクノロジー関連プロダクトですが、トラフィックだけでなく業界の構造全体を見通したり、実際に使っていただいているメディア様からの声を聞くことができたりと、様々な面白さがあります。 アドテク業界は変化が早く、その分日々の学びも非常に多いです。そんな中 fluct チームでは、プロダクトのさらなる成長のために、各メンバーが積極的に考え手を動かしていくことが推奨されています。また、他メンバーと協働してお互いに信頼を築き合い、学びを深めながらも楽しく働ける環境があります。 オーナーシップを持ち、自ら考え自ら動くことのできるソフトウェアエンジニアの方を熱望しています。興味を持たれた方は、まずはお気軽にエントリーしてみてください！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    フロントエンドエンジニア/モダンな技術でユーザーを心酔させるSSPのフロントエンドを開発していただきます

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年02月14日 をもって終了致しました。 4年前更新 フロントエンドエンジニア/モダンな技術でユーザーを心酔させるSSPのフロントエンドを開発していただきます perlgolangerlangphptypescriptjava... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員,業務委託 年収 600万円 〜 1,000万円 時給 4,000円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可フルリモート可副業の人もOKオンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業概要 fluctはスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 参考記事： そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち 業務内容 ▼概要 fluctの広告配信プラットフォーム（SSP）及びメディア向けレポート一元化ツール（DATA STRAP）Webアプリケーションのフロントエンド開発になります。中でも、社内外のユーザがわかりやすく広告配信実績を把握するためのクエリコンソールやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつわかりやすく進めるためのコンソールの構築などが担当業務です。 ▼詳細 fluctのフロントエンドエンジニアの仕事はただ要望された画面を作るだけではありません。要望された画面がそのまま実装されるのではなく、専門性あるフロントエンドエンジニアとしての意見を私達のチームは求めています。ユーザが迷いなく適切なオペレーションをするための継続的なUI設計及び構築、継続的な改善を可能にするためのデザインシステム（参考: https://github.com/voyagegroup/ingred-ui ）及び疎結合なコンポーネント設計、コンポーネントの多い画面におけるパフォーマンス改善などを担当します。 技術スタックとしてはTypeScript、Reactを利用しています。堅牢かつスケーラブルに実装できるためです。もし新たな選択肢があればチームで検証し、プロダクトに取り入れます。本番に反映されなければ何の価値も生み出さないので、新規プロダクトやライブラリであることよりもチームでの運用容易性やわかりやすさを重視しています。 広告配信及びデータに関する数多くの機能性を咀嚼し、機能として実現させるのがこの仕事の面白さです。広告配信自体は多くのパラメータ及び設定機能があり、インターネット広告自体が複数のサービスと連動して動作します。広告はメディアにとっては収益の流れそのものです。広告に関するオペレーションを可能にし、実現できる施策を増やすことは事業の強みとなります。 ▼求めること プロダクト及びユーザと向き合う志向性 フロントエンドエンジニアリング領域のエキスパートとして、fluctが世に出すプロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献すること ユーザが活用できるUIの実装及び継続的な改善。広告配信にまつわる多くの機能を制御するための効率的なUIフレームワークの実装。デザインシステムの整備。 新たなツールを試しやすくするためのCI/CD基盤の構築。フロントエンド開発の効率向上のための開発 デザイナー及びフロントエンジニアと協力し、継続してUI/UXを改善すること ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう。 ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる。 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 私達はあなたに専門性を発揮する環境を提供する。自ら仕事を生み出し、新たな事業機会にオーナーシップをもって取り込むこと。課題を明確にし、解決するスキルを強化できる 信頼を積み、さらに大きな仕事をするスキル。あなたが妥当な判断を重ねていけば行くほど、新しい機会が増える。自ら機会を生み出すことができるようになる 周囲のエンジニア及びビジネスメンバーからのフィードバックの機会。及びあなた自身もチームメンバーに対して成果へのフィードバックをする。誰かを成長させる機会となり、成長させるスキルを身につける機会がある 事業を成長させるためのソフトウェア開発に関するスキル。100%の時間をコーディングに割くことはできない。チームの誰かをサポートし、共に考え、ソフトウェア開発の方法を漸進的に改善し、事業の広がりを推し進めるソフトウェアを自ら作りたいのであれば、あなたはそのスキルを身につけることができる ▼開発環境 fluctでは常に合理的な技術選択を歓迎します。配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go, Perl, Erlang, PHP, Pythonなどサービス性質に応じて言語を選択しています。あなたが私達のチームで何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 言語 Frontend TypeScript, React, Rollup, Jest, Babel Backend Erlang, Go, PHP [Slim], Perl, Python, Ruby Android Java, Kotlin iOS Swift, Objective-C, Objective-C++ Other Protocol Buffers, make インフラ GCP, AWS, オンプレミス ミドルウェア nginx, Elasticsearch, Consul, Fluentd, Cowboy, Memcached データベース MySQL, BigQuery, DynamoDB, BoltDB -データ分析 BigQuery モニタリング Grafana, influxdb, New Relic, Datadog, Sentry 環境構築 Docker, Terraform, Puppet, Packer, make CI/CD CircleCI, TravisCI, GitHub Actions, Jenkins, make CDN Amazon CloudFront コード管理 GitHub, GitLab コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, etc ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 必須スキル Webアプリケーションの開発経験 次の分野から1つ以上の経験があること 分散アプリケーション、クラウド環境（AWS, GCP等）におけるAPI構築 秒間1万件以上のHTTPリクエスト捌くAPIサーバの実装及び運用 可用性向上のためのメトリクス設計とロガーの実装 現状のアプリケーション構成から離れ、あるべき姿を考え、実現する実装力 歓迎スキル 複雑で大規模なソフトウェアの中でも見通しのよいコードを書き、必要に応じてリアーキテクチャを判断し、ソフトウェアの質を向上させること サーバサイドエンジニアリング領域におけるミッションクリティカルなソフトウェアの設計・実装経験。Erlang/OTP、Goの経験があるとなお歓迎 テックリードの経験。高可用性のあるアーキテクチャ選定及びプロダクトの技術的な側面からのリードをし、運用しやすい仕組みへと改善した経験。 プロダクトの運用容易性をあげるため、ロギング及びモニタリングを整備し、利活用をチームに促進した経験。新たなメトリクスを自ら設計し、データに基づく事業の意思決定に寄与した経験。 選考フロー 書類選考 fluct CTO １次面接 fluct CTO ２次面接 fluct エンジニア ３次面接 人事 最終面接 fluct代表取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります VOYAGE GROUPの文化 FOCUS : 「VOYAGE GROUPの『360°スゴイ』を伝える」をコンセプトに、クルー・組織・サービス・企業文化まで様々なものにフォーカスし情報を届けするオウンドメディア 働きがいのある会社ランキング : 3年連続で1位を獲得しました エンジニアリングの文化 CTOメッセージ : VOYAGE GROUPにおける技術力とは「人 x 文化 x ナレッジ」 技術力評価会 : チームを超えたエンジニアの能力評価制度 techblog : VOYAGE GROUPの技術ブログ 面接時に見ているポイント 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する 勉強会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ : 和田( @t_wada )さんに、週1でペアプロ・設計相談・勉強会サポートなどをしていただいています VOYAGE GROUPのエンジニアたち 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田( [@t_wada] (https://twitter.com/t_wada) )さん が、VOYAGE GROUPに在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野( @golden_lucky )さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 VOYAGE GROUPにおけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 VOYAGE GROUP techlogのエントリ(書籍の「はじめに」を読むことができます) 「書籍「Engineers in VOYAGE 事業をエンジニアリングする技術者たち」が発売 #voyagebook」 ハッシュタグ 書籍に関するTwitterハッシュタグは #voyagebook となります。素敵な書評や感想も多くいただいていますので、参考にしていただければと思います。 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 golangrubypythongoobjective-cswiftkotlinjavatypescriptperlerlangphp フレームワーク react データベース google-bigqueryamazon-dynamodbfluentdmysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 gitlabgithub 情報共有ツール slack その他 packerpuppetterraformdockertraviscigithub-actionssentrynewrelicgrafanaboltdbmakememcachedcowboyjenkinselasticsearchnginxgoogle-cloud-platformprotocol-buffersslimon-premisesamazon-web-servicesobjective-c++github-issuesbabeljestrollupconsulsqlinfluxdbdatadog その他、現場で使われている技術 その他 circleci 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ fluct は日本における SSP の黎明期から今に至るまで、国内最大の SSP 事業として運営を続けてきました。 大規模なトラフィックとミッションクリティカルなシステムが注目されることの多いアドテクノロジー関連プロダクトですが、トラフィックだけでなく業界の構造全体を見通したり、実際に使っていただいているメディア様からの声を聞くことができたりと、様々な面白さがあります。 アドテク業界は変化が早く、その分日々の学びも非常に多いです。そんな中 fluct チームでは、プロダクトのさらなる成長のために、各メンバーが積極的に考え手を動かしていくことが推奨されています。また、他メンバーと協働してお互いに信頼を築き合い、学びを深めながらも楽しく働ける環境があります。 オーナーシップを持ち、自ら考え自ら動くことのできるソフトウェアエンジニアの方を熱望しています。興味を持たれた方は、まずはお気軽にエントリーしてみてください！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【カジュアル面談】Ask the Engineers in VOYAGE

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年02月14日 をもって終了致しました。 4年前更新 【カジュアル面談】Ask the Engineers in VOYAGE golangerlangphptypescriptjavakotlin... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員,業務委託 年収 540万円 〜 1,600万円 時給 4,000円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化B2Cのサービスを運営椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可フルリモート可副業の人もOKオンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業概要 株式会社VOYAGE GROUPは1999年10月に創業し、インターネット領域で人を軸にして事業を生み出し続け成長してきた事業開発会社です。20年間で100以上の事業に挑戦し、現在は広告プラットフォーム事業やメディア事業を中心としながら、20以上の事業やサービスを運営しています。 継続的な挑戦、それを実現できる人・組織が強みであると考えています。 2014年7月、東京証券取引所マザーズ市場へ上場し、2015年9月に一部に鞍替えしました。2019年1月には、株式会社サイバー・コミュニケーションズと経営統合し、株式会社CARTA HOLDINGSを発足。CARTA HOLDINGSの一翼として、様々な領域で起こるデジタルトランスフォーメーションに対し積極的に取り組んでいこうとしています。 Ask the Engineers in VOYAGE について VOYAGE GROUPのエンジニアリングについて興味のある方を対象に、カジュアルに質問や情報交換などができるオンライン面談を設定いたします。 時間は20分程度を目安としますが、内容によって前後する場合があります。 VOYAGE GROUPで働くエンジニアの仕事内容や働き方・文化など、実際に応募する前に聞いてみたいことなどについて、ざっくばらんにお話ししていただく機会となります。すぐに選考を希望する方でなくとも問題ありませんし、情報交換からという方も歓迎いたします。 ▼募集中のポジション エンジニア職の求人一覧 ▼どんな人と話せるの？ 小賀 昌法 (Twitter: @makoga) VOYAGE GROUP 取締役CTO, 日本CTO協会 理事。経営や組織をエンジニアリングするのが好き。IT業界29年目で、VOYAGE GROUP CTOは11年目。技術力評価会の人というイメージがあるらしい。 鈴木 健太 (Twitter: @suzu_v) fluct 取締役CTO, ajitofm パーソナリティ。Web技術全般に明るい。日々PHPやGoでAPIを、Reactで画面を書いている。広告技術をひたすらやっている。 河村 綾祐 (note: ryosuke_kawamura) Zucks 取締役CTO。DSPを中心に、Zucksの全プロダクトに携わっている。ビジネス視点を忘れずに、フルサイクルを地で行くエンジニア。 前田 雅央 (Twitter: @brtriver) テレシー シニアエンジニア。PHPに詳しい。VOYAGE GROUPに参加してからは広告サービスの管理画面開発が主なお仕事。現在は テレシー というTVCM向け広告配信プラットフォーム・アナリティクスの開発中。 西林 孝 (Twitter: @hagino3000) Zucks データサイエンスエンジニア。プログラマ。最近はデータに基づいた意思決定の自動化に興味があり、数理最適化や機械学習、ゲーム理論を広告配信プロダクトに適用している。 福田 剛広 (SpeakerDeck: fukudat) VOYAGE MARKETING 取締役。VOYAGE MARKETINGのエンジニアリングマネージャーとしてプロダクト開発のリーディングと事業系マネージャーとして事業系全般にコミットという、二足のわらじを履く。ポイント系メディアのエンジニアリングを統括し、ECナビでの技術的負債返済を実践してきた。 海老原 昂輔 (Twitter: @co3k) VOYAGE Lighthouse Studio CTO。ウェブ開発を主戦場としつつ、サーバー運用やスマホアプリ開発などについても幅広い知見を有する。ウェブセキュリティが得意技。神ゲー攻略をゼロから作り上げ、現在も全体を見ている。 他にも、ご希望があれば可能な限り調整させていただきます。 ▼こんな方からのご応募お待ちしてます！ VOYAGE GROUPの経営理念 or エンジニアリング文化に共感している 募集中のポジションに興味がある ポジションに関係なくVOYAGE GROUPでエンジニアリングすることに興味がある ▼応募について エントリボタンからご応募ください ※追って日時調整のご連絡をさせていただきます 応募多数の場合は抽選となります。また、参加者・対応者のスケジュールの都合などで必ずしもご希望通りの面談が調整できない可能性があります。あらかじめご了承ください VOYAGE GROUPの文化 FOCUS : 「VOYAGE GROUPの『360°スゴイ』を伝える」をコンセプトに、クルー・組織・サービス・企業文化まで様々なものにフォーカスし情報を届けするオウンドメディア 働きがいのある会社ランキング : 3年連続で1位を獲得しました エンジニアリングの文化 CTOメッセージ : VOYAGE GROUPにおける技術力とは「人 x 文化 x ナレッジ」 技術力評価会 : チームを超えたエンジニアの能力評価制度 techblog : VOYAGE GROUPの技術ブログ 面接時に見ているポイント 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する 勉強会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ : 和田( @t_wada )さんに、週1でペアプロ・設計相談・勉強会サポートなどをしていただいています VOYAGE GROUPのエンジニアたち 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田( [@t_wada] (https://twitter.com/t_wada) )さん が、VOYAGE GROUPに在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野( @golden_lucky )さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 VOYAGE GROUPにおけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 VOYAGE GROUP techlogのエントリ(書籍の「はじめに」を読むことができます) 「書籍「Engineers in VOYAGE 事業をエンジニアリングする技術者たち」が発売 #voyagebook」 ハッシュタグ 書籍に関するTwitterハッシュタグは #voyagebook となります。素敵な書評や感想も多くいただいていますので、参考にしていただければと思います。 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 erlanggolangrubypythongoobjective-cswiftkotlinjavatypescriptphpnode.jsscalaperl フレームワーク reactvue.jsangularpyramiddjangoruby-on-railssymfony データベース mysqlfluentdamazon-dynamodbgoogle-bigquerypostgresqldynamodbbigqueryredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubgitlab 情報共有ツール slack その他 jenkinsgrafanaboltdbmemcachedelasticsearchslimon-premisesamazon-web-servicesgoogle-cloud-platformdatadoginfluxdbsqlrollupjestbabelconsulobjective-c++github-issuesprotocol-buffersmakenginxcowboyauroraautoradockerairflowelasticacheluigigithub-actionstraviscicirclecipackercloud-pubnewrelicsentryterraformpuppetmaterialdesignvagrantfastlanephpunitelectrongraphqlweb-componentsgitlab-ciamazon-cloudfrontaws-codepipelineaws-cloudformationimagebuilderdata-studioredshiftlookercloudwatchlogs その他、現場で使われている技術 言語 elixir フレームワーク jquery データベース amazon-redshift その他 apache-beamamazon-elasticachetomcatcloud-dataflowmwfaaschemecloudmonitormlflowai-platformwebpackeraws-codebuildlit-htmlcocoapodsrspec 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：95% 女性：5% 企業からのメッセージ fluct は日本における SSP の黎明期から今に至るまで、国内最大の SSP 事業として運営を続けてきました。 大規模なトラフィックとミッションクリティカルなシステムが注目されることの多いアドテクノロジー関連プロダクトですが、トラフィックだけでなく業界の構造全体を見通したり、実際に使っていただいているメディア様からの声を聞くことができたりと、様々な面白さがあります。 アドテク業界は変化が早く、その分日々の学びも非常に多いです。そんな中 fluct チームでは、プロダクトのさらなる成長のために、各メンバーが積極的に考え手を動かしていくことが推奨されています。また、他メンバーと協働してお互いに信頼を築き合い、学びを深めながらも楽しく働ける環境があります。 オーナーシップを持ち、自ら考え自ら動くことのできるソフトウェアエンジニアの方を熱望しています。興味を持たれた方は、まずはお気軽にエントリーしてみてください！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    Customer Reliability Engineer/メディアが抱えるペインをエンジニアリングで解決

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年02月14日 をもって終了致しました。 4年前更新 Customer Reliability Engineer/メディアが抱えるペインをエンジニアリングで解決 perlgolangerlangphptypescriptjava... 職種 サポートエンジニア 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 時給 4,000円 〜 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいる週3〜5日稼働可フルリモート可副業の人もOKオンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業概要 fluctはスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 参考記事： そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち 業務内容 ▼概要 CREチームはエンジニアリングを軸に、メディア運営の課題を解決していくチームです。 fluctのお客様でありパートナーでもあるメディアの課題に寄り添い、顧客視点で真に求めるものを捉え、技術を軸に一緒に課題を解決していただきます。 ▼詳細 fluctはSSPの提供およびGoogle AdManagerの導入・運用のサポートを始めとして、メディアの収益化に関するコンサルティングを行っています。扱うツールは自社の製品だけではありません。 WordPressを使って実装されているメディア、ReactやVue.js等SPAで実装されているメディアもあれば自社開発ではなく外部に開発をお願いしているメディア、HeaderBiddingを導入したい、流入分析をしてメディアを伸ばすための戦略に役立てたい、どの広告事業者の効果がいいのかA/Bテストしたい等々...抱えている課題や背景はメディアによってそれぞれ異なります。 それぞれの要望に対し課題の本質を見極め、解決するためには広告・マーケティング領域の知識とWeb技術に関する広範な理解が必要となります。 CREはメディアからの問い合わせにただ応答していくチームではありません。それでは対応だけで一日が終わってしまいます。 お客様の複雑かつ本質的な課題を抽出し、技術的側面からも発展的な解消ができるように知識を身につけ、自分たちが扱うプロダクトを理解し、継続してフィードバックの質を高めることが仕事です。 メディアと直接会話をし、根本的な課題・ペインを知ることはCREの重要な仕事です。 ▼求めること fluctが世に出すプロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献すること 開発チームだけではなくコンサルタントメンバーや営業メンバー等、複数の職種を巻き込み仕事が出来る協調性 事業をエンジニアリングで解決する力 ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう。 ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる。 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 要望を鵜呑みにせず、課題の本質を見極める力 考えを言語化し、社内外に適切に伝える力 近年のアドテクノロジーに関する知識および周辺ツールの知識 マーケティングテクノロジー領域のプロダクトに関する知識 顧客が抱えている課題を見出し、それを言語化し、提供できるソリューションを明確にするスキル メディアで利用されるWeb技術に関する知識 SSR、SPA、AMPなどを含む ▼開発環境 fluctでは常に合理的な技術選択を歓迎します。配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go, Perl, Erlang, PHP, Pythonなどサービス性質に応じて言語を選択しています。あなたが私達のチームで何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 言語 Frontend TypeScript, React, Rollup, Jest, Babel Backend Erlang, Go, PHP [Slim], Perl, Python, Ruby Android Java, Kotlin iOS Swift, Objective-C, Objective-C++ Other Protocol Buffers, make インフラ GCP, AWS, オンプレミス ミドルウェア nginx, Elasticsearch, Consul, Fluentd, Cowboy, Memcached データベース MySQL, BigQuery, DynamoDB, BoltDB -データ分析 BigQuery モニタリング Grafana, influxdb, New Relic, Datadog, Sentry 環境構築 Docker, Terraform, Puppet, Packer, make CI/CD CircleCI, TravisCI, GitHub Actions, Jenkins, make CDN Amazon CloudFront コード管理 GitHub, GitLab コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, etc ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 必須スキル Webアプリケーションの開発経験 次の分野から1つ以上の経験があること 次の職種における経験 サポートエンジニア、セールスエンジニア、カスタマーサクセス、CRE 広告事業者での開発・運用経験 メディア運営やそこに付随する開発・運用経験 歓迎スキル Chrome開発者ツールを使ったデバッグ Webメディアのディレクション経験 Core Web Vitalsなどの指標を利用したフロントエンドチューニングの経験 AMPページの構築・設計・運用の経験 選考フロー 書類選考 fluct CTO １次面接 fluct CTO ２次面接 fluct エンジニア ３次面接 人事 最終面接 fluct代表取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります VOYAGE GROUPの文化 FOCUS : 「VOYAGE GROUPの『360°スゴイ』を伝える」をコンセプトに、クルー・組織・サービス・企業文化まで様々なものにフォーカスし情報を届けするオウンドメディア 働きがいのある会社ランキング : 3年連続で1位を獲得しました エンジニアリングの文化 CTOメッセージ : VOYAGE GROUPにおける技術力とは「人 x 文化 x ナレッジ」 技術力評価会 : チームを超えたエンジニアの能力評価制度 techblog : VOYAGE GROUPの技術ブログ 面接時に見ているポイント 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する 勉強会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ : 和田( @t_wada )さんに、週1でペアプロ・設計相談・勉強会サポートなどをしていただいています VOYAGE GROUPのエンジニアたち 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田( @t_wada )さん が、VOYAGE GROUPに在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野( @golden_lucky )さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 VOYAGE GROUPにおけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 VOYAGE GROUP techlogのエントリ(書籍の「はじめに」を読むことができます) 「書籍「Engineers in VOYAGE 事業をエンジニアリングする技術者たち」が発売 #voyagebook」 ハッシュタグ 書籍に関するTwitterハッシュタグは #voyagebook となります。素敵な書評や感想も多くいただいていますので、参考にしていただければと思います。 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 golangrubypythongoobjective-cswiftkotlinjavatypescriptperlerlangphp フレームワーク react データベース google-bigqueryamazon-dynamodbfluentdmysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 githubgitlab 情報共有ツール slack その他 terraformdockersentrynewrelicpuppetpackergrafanaboltdbmakememcachedcowboyjenkinselasticsearchbabeldatadoginfluxdbsqlconsulrollupjestnginxgithub-issuesobjective-c++amazon-web-serviceson-premisesslimprotocol-buffersgoogle-cloud-platformtraviscigithub-actions その他、現場で使われている技術 その他 circleci 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ fluct は日本における SSP の黎明期から今に至るまで、国内最大の SSP 事業として運営を続けてきました。 大規模なトラフィックとミッションクリティカルなシステムが注目されることの多いアドテクノロジー関連プロダクトですが、トラフィックだけでなく業界の構造全体を見通したり、実際に使っていただいているメディア様からの声を聞くことができたりと、様々な面白さがあります。 アドテク業界は変化が早く、その分日々の学びも非常に多いです。そんな中 fluct チームでは、プロダクトのさらなる成長のために、各メンバーが積極的に考え手を動かしていくことが推奨されています。また、他メンバーと協働してお互いに信頼を築き合い、学びを深めながらも楽しく働ける環境があります。 オーナーシップを持ち、自ら考え自ら動くことのできるソフトウェアエンジニアの方を熱望しています。興味を持たれた方は、まずはお気軽にエントリーしてみてください！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:30～18:30 【休日休暇】年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 各種保険完備（ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） 住宅手当（毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象） 昼食一部補助 表彰制度 フリードリンク 社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー 特別報奨制度（勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給） 社内総会 サークル活動（4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    シニアアプリケーションエンジニア/TVCM向け広告配信プラットフォーム・広告効果分析ツールの開発

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年02月14日 をもって終了致しました。 4年前更新 シニアアプリケーションエンジニア/TVCM向け広告配信プラットフォーム・広告効果分析ツールの開発 phppythontypescriptvue.jslaravelmysql... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 720万円 〜 1,600万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業概要 テレシー は「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 https://www.youtube.com/watch?v=x2Ygs4kNRTw&feature=emb_logo ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【TVCM効果の可視化】 TVCMは直接誰が見たかを判定することができません。テレシーではこの難しい課題に対してさまざまな方法で予測・分析・可視化を行い出稿したTVCM結果をレポーティングできるダッシュボードを開発しTVCM効果の可視化を目指します 【マス広告とインターネット広告のオンオフ融合】 「テレシー」で取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビCMだけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへとテレシーを育てていきます。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、日々サービスを改善し続けていきます。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼任せる業務 テレビCMバイイングプラットフォームの開発、運用 テレビCMアナリティクスの開発、運用 社内オペレーションのシステム化 チームメンバーの育成、技術力アップのサポート ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。 しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 また、様々な業界の広告主がおり、それぞれKPIが異なりますが、ドメイン知識は電通グループとして培ってきたマス広告の知見とVOYAGE GROUPが培ってきたデジタル広告でのノウハウで解決できます。 専門性のある業務を遂行するため社内に相談できる相手が少ない問題がありますが、外部の有識者の知見を得るために学会や技術カンファレンスでの発表もしています。実データを利用した産学連携による共同研究も可能です。 ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でテレビCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あるなということです。テレシー社は、テレビCMの価値の再発掘をすることができます。 ▼TELECYのエンジニア組織について テレシーのエンジニアは、現状9名と小規模な人数で構成しています。テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境 言語 Frontend Vue, TypeScript Backend PHP[Laravel], Python インフラ AWS ミドルウェア nginx データベース Aurora MySQL モニタリング Sentry, Re:dash 環境構築 Docker, TerraForm CI/CD CircleCi, Github Actions コード管理 GitHub コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, around, etc 参考記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング－「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更 運用型テレビCMの市場作る 応募資格 ▼求めるエンジニア テレシーでは開発したい多くのタスクが存在しています。だからといって量をこなすために手を抜いて開発するのではなく、余計なことはせずに必要なものを最短の時間できちんと作り上げていくことが大事だと考えています。 そのためには優先順位付けはとても大事ですし、エンジニアには伝えられたことをそのまま開発するのではなく、「本当に必要な機能なのか？」「他に代替案はないのか？」を常に考え行動していくことが求められます。 また、そのためにはエンジニア間だけではなく営業側との密なコミュニケーションも必要です。コミュニケーションを惜しまずに相手の考えを汲み取り本当に必要なものが何なのかを理解する能力も大事になります。 サービスインしてそれほど歴史は経っていませんが、それでも今稼働している機能の中には改善したい箇所も多くあります。これらのコードは開発当時はベストだと思って作ったものでも運用していくことで見えてきたドメイン知識などが反映されていないために使いづらい機能になっている部分です。既存システムですでに稼働している機能を安全にリファクタする能力も必要になってきます。 そして、チームとして成長していくためにプロジェクトを引っ張っていくことができるシニアエンジニアを募集しています。テレシーのようにサービスインして間もないプロジェクトに参加し私たちと一緒にチームを作っていきませんか？ ▼必須スキル Webアプリケーション開発の実務経験 クラウド環境でのサービス運用の実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 チームリーダーとしてメンバー育成の経験(チームの大小問わず) ▼歓迎スキル 以下言語でのアプリケーション開発の経験 frontend Vue, TypeScript backend PHP[Laravel], Python BtoBの管理画面の開発設計の経験 アドテク企業での開発の経験、ドメイン知識 時系列解析の知識、モデル生成の経験 VOYAGE GROUPの文化 FOCUS : 「VOYAGE GROUPの『360°スゴイ』を伝える」をコンセプトに、クルー・組織・サービス・企業文化まで様々なものにフォーカスし情報を届けするオウンドメディア 働きがいのある会社ランキング : 3年連続で1位を獲得しました エンジニアリングの文化 CTOメッセージ : VOYAGE GROUPにおける技術力とは「人 x 文化 x ナレッジ」 技術力評価会 : チームを超えたエンジニアの能力評価制度 techblog : VOYAGE GROUPの技術ブログ 面接時に見ているポイント 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する 勉強会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ : 和田( @t_wada )さんに、週1でペアプロ・設計相談・勉強会サポートなどをしていただいています VOYAGE GROUPのエンジニアたち 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田( @t_wada )さん が、VOYAGE GROUPに在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野( @golden_lucky )さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 VOYAGE GROUPにおけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 VOYAGE GROUP techlogのエントリ(書籍の「はじめに」を読むことができます) 「書籍「Engineers in VOYAGE 事業をエンジニアリングする技術者たち」が発売 #voyagebook」 ハッシュタグ 書籍に関するTwitterハッシュタグは #voyagebook となります。素敵な書評や感想も多くいただいていますので、参考にしていただければと思います。 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 pythonphptypescript フレームワーク vue.jslaravel データベース mysqlgoogle-bigqueryberkeleydb ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 github-actionscirclecidockerredashauroranginxjupyterdiscordamazon-web-services その他、現場で使われている技術 その他 sentryterraform 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：89% 女性：11% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準労働時間 8時間 ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです 休憩時間 60分 所定時間外労働 有 スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後11時までの間とする。 休日・休暇 完全週休2日制 (土・日) 、祝日、夏季休暇 (7月1日～10月末までに4日間) 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 福利厚生 住宅手当：会社から半径2ｋｍ圏内に賃貸契約された方に毎月5万円支給 表彰制度：半期毎に実施 みんなの食堂：自己負担300円～日替わりランチを提供 -社内BAR：社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供 ボーナス休暇：勤続3年毎に選択式の休暇を支給 FLAGS：クルーの家族の生活と成長を支えるためのサポート制度(Family Life And Growth Supportの略) AppleStore 社員特別割引：クルー限定の特別料金でapple製品の購入が可能 不動産仲介手数料割引：提携不動産仲介業者との契約で仲介手数料最大70％OFF 家事代行サービス割引：家事代行サービスを7%OFFにて提供 その他 サークル活動：4半期毎に活動運営費を補助 各種保険 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    シニアWebアプリケーションエンジニア/全員admin！高トラフィック・低レイテンシな処理を行うアドプラットフォームの負債返済と新機能開発をお任せします！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年02月14日 をもって終了致しました。 4年前更新 シニアWebアプリケーションエンジニア/全員admin！高トラフィック・低レイテンシな処理を行うアドプラットフォームの負債返済と新機能開発をお任せします！ phppythontypescriptscalajavascriptnode.js... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 720万円 〜 1,600万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化椅子が定価6万円以上B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるオンラインで選考が受けられる 仕事概要 事業概要 Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2019/10実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、月間1700億リクエスト（2019/11実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 業務内容 ▼任せる業務 高トラフィックを低レイテンシで処理し続け、サービスを安定稼働させるための技術的負債の返済 グローバルプラットフォーマーに立ち向かうアドプラットフォームの開発 ▼仕事の進め方 私たちの仕事は「不確実なものを減らして実現したいモノ・コトに向かう」ことです。具体的には以下のようなことを考えながら、その時々において最良な意思決定を行い、それをメンバと共有して、プロダクトやサービス・事業を成長させることを目指しています。 この開発は影響が大きいので、既存のものと並行稼動させて結果を比較するようにし、安全に入れ替えていこう 既存のコードがあまりよろしくないので、まずはリファクタリングをして修正箇所を限定できるようにしてから新しい機能を追加していこう とりあえず新しい機能を試したいので、本番トラフィックを扱える環境に展開して様子を見てみよう その判断軸となる基本的な考え方は以下です。 システムを安定運用させるには 新たな課題を見つけ、改善策をデザインするには 問題が発生したときに素早く検知できるようにデザインするには 問題が発生したときに速やかに安定していた状態に戻せるようにデザインするには 上記のようなことを顧客満足と収益のバランスを取りながら優先順位を付け実施するには ▼Zucksのエンジニア組織について Zucks全体ではエンジニアは30名ほど、うち20名ほどがアドプロダクト事業本部に所属しています。アドプロダクト事業本部内には3チームあり、1チームあたり10名未満の比較的小規模な人数で構成しています。 CTOを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 その際、管理画面の改修が必要なケースにおいては、言われたままに改修作業するのではなく、チームとして本当に必要なのは何かを考え利用者側と意見交換しながらエンジニアとして色々な課題を解決しています。参考: 営業・運用を支える “気付ける” 管理画面 また、初日には必ず小さめの成果物をデプロイしてもらう文化があります。そのため業務遂行に必要な強い権限を初日に全て付与しています。 ▼採用している技術や環境 原則として技術を固定化していません。その時のビジネス、あるいは技術的な要件に適した技術を採用していく方針です。 開発言語: Scala, PHP, JavaScript, TypeScript（React, Angular）, Go, Python, Elixir, Node.js, Kotlin インフラストラクチャ: AWS: EC2, RDS, ELB, DynamoDB, Kinesis, ECS, Lambda, CloudWatch, etc GCP: BigQuery, etc Tool: Terraform, CloudFormation, etc モニタリング: New Relic, Datadog CI/CD: Circle CI, Jenkins, GitHub Workflow その他: GitHub, Slack, Kibela, etc 応募資格 ▼求めるエンジニア 人物像 上記の考え方に共感していただける方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 フラットで少人数な組織・チームで開発をしたい方 必須スキル テックリード相当の経験 Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 クラウド環境でのサービス運用の実務経験、実務経験はないが興味があって触れている コード、設計レビューの実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 歓迎スキル アドテクノロジー領域（アドネットワーク, SSP, DSP, 3PAS）での開発経験 OpenRTB, MRAID, VAST, VPAIDの知識があり、それらの開発経験 BtoBの管理画面の開発設計の経験 大規模インフラの開発・運用経験 IaaS や PaaS を用いた開発の実務経験 Jenkins に代表されるような自動化ツールの導入と運用の実務経験 Linux システムプログラミングの実務経験 情報科学分野での学会発表、論文の執筆経験 OSSのライブラリの開発や勉強会での発表経験 ▼期待したいこと いずれか1つ以上（またはそれらに類するものでも可）自分なりの武器をもってチーム・組織に貢献していただきたいと思っています。以下はあくまでも例です。 【１】破壊的な改善ができる アイデアとして思いつける 自身で実現できる 周りを巻き込んで実現できる etc 大規模なリアーキテクチャや、その移行などを経験されているとイメージしやすいかもしれません。しかし日々の業務などでも、場当たり的な対応ではなく、どうあるべきかというところから改善をしていただける方と仕事がしたいです。 【２】Developer Experienceを向上させることができる 忘れられがちなところですが、開発者がストレスに感じることに目を向けられ、それを解消していくことができる方と仕事がしたいです。 【３】自身の強みを理解している フロント・サーバサイドに深い造詣がある モニタリングを上手に利用しながらサービス全体の質の向上を図れる AWS/GCPの各サービスへの理解と使い所、導入タイミング等の判断がよい 事業ドメインの知識に精通しており、システムのあるべき姿への理解や考察ができる etc こういった方は、1つのチームだけでなく、例えばチームを異動した先でも同様の結果を出すことができると思います。 ▼この業務を通して身につくスキル 大規模トラフィックとの付き合い方 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 近年のアドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 VOYAGE GROUPの文化 FOCUS : 「VOYAGE GROUPの『360°スゴイ』を伝える」をコンセプトに、クルー・組織・サービス・企業文化まで様々なものにフォーカスし情報を届けするオウンドメディア 働きがいのある会社ランキング : 3年連続で1位を獲得しました エンジニアリングの文化 CTOメッセージ : VOYAGE GROUPにおける技術力とは「人 x 文化 x ナレッジ」 技術力評価会 : チームを超えたエンジニアの能力評価制度 techblog : VOYAGE GROUPの技術ブログ 面接時に見ているポイント 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する 勉強会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ : 和田( @t_wada )さんに、週1でペアプロ・設計相談・勉強会サポートなどをしていただいています VOYAGE GROUPのエンジニアたち 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田( @t_wada )さん が、VOYAGE GROUPに在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野( @golden_lucky )さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 VOYAGE GROUPにおけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 VOYAGE GROUP techlogのエントリ(書籍の「はじめに」を読むことができます) 「書籍「Engineers in VOYAGE 事業をエンジニアリングする技術者たち」が発売 #voyagebook」 ハッシュタグ 書籍に関するTwitterハッシュタグは #voyagebook となります。素敵な書評や感想も多くいただいていますので、参考にしていただければと思います。 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 pythonkotlinnode.jsjavascriptscalaphptypescript フレームワーク angularjs データベース bigqueryamazon-dynamodbberkeleydbgoogle-bigquerymysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 github 情報共有ツール slack その他 aws-cloudformationjenkinsamazon-cloudwatchamazon-lambdaamazon-kinesisamazon-elbaws-ec2github-actionscircleciterraformnginxjupyterdiscordamazon-web-services その他、現場で使われている技術 言語 goelixir フレームワーク react データベース amazon-rds その他 amazon-ecs 詳細を見る おすすめコンテンツ “エンジニアリング”はエンジニアのための言葉じゃない。CTOが語る組織づくりとは | FOCUS エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck 面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ - VOYAGE GROUP techlog Netflixにおけるフルサイクル開発者―開発したものが運用する - VOYAGE GROUP techlog Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち – 技術書出版と販売のラムダノート 採用ガイド | 株式会社VOYAGE GROUP 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ 従業員数に対するエンジニア比率 29% チームの性別比率 男性：93% 女性：7% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 標準労働時間 8時間 ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです 休憩時間 60分 所定時間外労働 有 スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後11時までの間とする。 休日・休暇 完全週休2日制 (土・日) 、祝日、夏季休暇 (7月1日～10月末までに4日間) 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など 社会保険・福利厚生など 福利厚生 住宅手当：会社から半径2ｋｍ圏内に賃貸契約された方に毎月5万円支給 表彰制度：半期毎に実施 みんなの食堂：自己負担300円～日替わりランチを提供 -社内BAR：社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供 ボーナス休暇：勤続3年毎に選択式の休暇を支給 FLAGS：クルーの家族の生活と成長を支えるためのサポート制度(Family Life And Growth Supportの略) AppleStore 社員特別割引：クルー限定の特別料金でapple製品の購入が可能 不動産仲介手数料割引：提携不動産仲介業者との契約で仲介手数料最大70％OFF 家事代行サービス割引：家事代行サービスを7%OFFにて提供 その他 サークル活動：4半期毎に活動運営費を補助 各種保険 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） 株式会社VOYAGE GROUP 株式会社VOYAGE GROUPってどんな会社？ SOUL（創業時からの想い）＝「360°スゴイ」 VOYAGE GROUPは、経営理念としてSOULとCREEDを掲げています。当社には、この経営理念に共感し、自ら体現する仲間が数多く集まっています。 その上で、当社ではどこを目指していくのかといった「ビジョン」にあたるものは敢えて掲げていません。なぜなら、時代の変化に合わせて新規事業を常に模索しながら成長してきた当社にとっては、ビジョンを持つことによって逆に新しい可能性への対応が遅れてしまうのではないか？と考えているためです。その代わり、インターネットの可能性に胸を躍らせ「世界を変えるようなスゴイことをしたい」という創業時の想いを**SOULとして「360°スゴイ」**に込めています。 一方で、様々な事業を展開する中で、一緒に働く仲間として大事にしたい価値観についてはCREEDとして8つにまとめています。このCREEDは言葉一つひとつを何度も見直しながら改訂を繰り返してきました。結果としてCREEDは一人ひとりの仕事のスタイルとも深く紐づき、事業内容や業務内容が異なってもクルー共通の大事な価値観となっています。 会社情報ページを見る 株式会社VOYAGE GROUP 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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