株式会社エクストーン

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会社情報

代表者: -
住所: 東京都渋谷区東3-14-15 MOビル8F
電話: -
メール: -
URL: https://www.xtone.co.jp/
設立: -
従業員数: -
資本金: -
売上: -
資金調達: -

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求人一覧 (3件)

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Rails を使って大手企業案件の受託開発に携わってみたいエンジニアを募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2017年02月15日をもって終了致しました。 9年前更新 Rails を使って大手企業案件の受託開発に携わってみたいエンジニアを募集！ rubyjavascriptpythonruby-on-railsamazon-auroraamazon-rds... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア雇用形態正社員年収 400万円〜 700万円勤務地東京こだわり SIer在籍者歓迎コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営自社サービスを開発仕事概要大手企業の受託案件開発に携わっていただきます。具体的には、Webアプリケーション開発や、スマートフォンアプリケーションのバックエンドの API 開発を行うこととなります。以下は、エクストーンで行っている案件の一例です。ドコモスマートパーキングシステム株式会社NTTドコモの提供する「スマートパーキングシステム」は、車の入出庫を感知する機能を搭載した IoT機器「スマートパーキングセンサー」、通信モジュールを搭載したゲートウェイ、及びクラウド上の駐車場管理サーバーから構成されるシステムです。 ※エクストーンでは実証実験、試験サービス用のサーバーシステム、デモアプリの開発及び運用を担当しています。トレタ POSコネクト POSシステムとトレタ間でデータ連係を可能にするサービスです。お客さまの予約・顧客情報に、会計情報や来店情報がシームレスにつながって、きめの細かい売上分析や顧客分析が可能になります。 ※エクストーンではPOSシステムを開発する事業者に提供するAPIの設計・開発を行っています。 [チャンピオンタップ] (http://www.xtone.co.jp/projects/champion_tap.html) 秋田書店が運営する無料漫画サイトです。 ※エクストーンでは企画から開発・運用も一貫して担当しています。現場で使われている技術は？採用されたら使う技術言語 javascriptrubypython フレームワーク ruby-on-rails データベース amazon-auroraamazon-rdsamazon-dynamodb ソースコード管理 git プロジェクト管理 redminegitlabzenhubgithub 情報共有ツール slack その他 capistranocircleciaws-cloudsearchamazon-codedeployrspecnewreliccloudwatch-logsaws-lambda その他、現場で使われている技術言語 swiftjava その他 android 詳細を見る開発体制・環境キャリアパスエンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行うプロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていないコード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されているコード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしているテストの実施度ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しているほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している機能の実装と同時にテストコードを記述している想定される複数環境での品質チェックを義務づけているアジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているイテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている継続的なデプロイ（デリバリー）を行っているワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されているコードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されているオープンな情報共有ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）労働環境の自由度フレックスタイム制または裁量労働制を採用している待遇・福利厚生入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される詳細を見るチームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 39% チームの性別比率男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージエクストーンは、各メンバーが日頃から身の丈に合った成長目標を常に掲げ、実現し続けていることで、成長を続けている会社です。エンジニアが楽しく日々を過ごし、成長していくために何をするべきか、スタッフ同士で考えています。一歩ずつ確実に成長できる場所を一緒に作る仲間を、お待ちしています！勤務時間・休日休暇【勤務時間】10:00〜19:00（裁量労働制）【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社1ヶ月後に3日、半年後に7日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、創立記念休暇（10月に好きな日1日）、ロマンス休暇、うるう日休暇（2/29）社会保険・福利厚生など通勤交通費一部支給（半年毎に6ヶ月の定期代支給：上限24万円/半年）各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、ITS健康保険、厚生年金）住宅手当、扶養手当結婚祝金、出産祝金ドリンク/スープ飲み放題書籍購入費会社負担国内外各種セミナー/展覧会等イベント参加費補助誕生月の人を皆で祝う誕生日会年末忘年会のXtone賞 PIZZA会（勉強会）ピザ代会社負担機器購入・新規事業企画費用補助株式会社エクストーン会社情報ページを見る株式会社エクストーン話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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【自社内開発】大手企業案件の企画・開発に携わり、確実に力を付けていきたいRailsエンジニアを募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2017年09月01日をもって終了致しました。 1年前更新【自社内開発】大手企業案件の企画・開発に携わり、確実に力を付けていきたいRailsエンジニアを募集！ rubyjavascriptpythonruby-on-railsamazon-dynamodbamazon-aurora... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア雇用形態正社員年収 400万円〜 700万円勤務地東京こだわり SIer在籍者歓迎コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営自社サービスを開発仕事概要大手企業の受託案件開発に携わっていただきます。プロジェクトの規模は大中小様々で、その業種も多岐に渡ります。また、現在力を入れている自社サービス開発に携わっていただく可能性もあります。案件へのアサインに関しては、基本的にメンバーの希望をヒアリングし、スキル・経験との兼ね合いで担当を決定しています。エンジニアも企画段階から深く関わることが多いですが、作るものがある程度決まった段階から携わるなど、取り組み方は柔軟に変更しています。以下は、エクストーンが関わる案件の一例。今回ジョインする方に携わっていただく可能性も高いです。ドコモスマートパーキングシステム車の入出庫を感知する機能を搭載した IoT機器「スマートパーキングセンサー」、通信モジュールを搭載したゲートウェイ、及びクラウド上の駐車場管理サーバーから構成されるシステムです。 ※ 株式会社NTTドコモの提供プロダクト。エクストーンでは、試験サービス用のサーバーシステム開発、デモアプリの開発・運用、実証実験を担当しています。トレタ POSコネクト国内シェア No.1の飲食店向け予約・顧客管理サービス「トレタ」と POSシステム間のデータ連携を可能にするサービス。お客さまの予約・顧客情報と、会計情報や来店情報とがシームレスにつながり、きめの細かい売上分析や顧客分析が可能になります。 ※ 株式会社トレタの提供プロダクト。エクストーンでは、POSシステムを開発する事業者向けの API 設計・開発を行っています。チャンピオンタップオール新作・オール無料、「チャンピオン」の本気まんがサイト。 ※ 株式会社秋田書店の提供プロダクト。エクストーンでは、企画・開発・運用まで一貫して担当しています。具体的な業務内容は？主に Ruby on Rails での Webアプリケーション開発や、スマートフォン向けアプリの API といったバックエンド開発を、自社内で担当していただきます。基本的に企画から関わる他、要件定義や設計、開発まで行います。また、AWS などクラウドサービスを利用したインフラ関連の構築・運用もご担当いただきます。クライアントや要件によって特別な前提条件がある場合、必要に応じて技術調査も行います。今ある技術（力）では難しいと判断すれば、新しく勉強するきっかけととらえ、レベルアップを目指すことも仕事の範囲としています。現場で使われている技術は？ Rails を利用した開発がメインですが、一部 Python を使うこともあります。例えば、ドコモスマートパーキングシステムでは行列計算を使う部分で Python を試用中です。インフラにおいては、AWS Lambda を使用して AWS の他サービスとの連携をスムーズに保っています。また、Ansible を使ってコードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境を整備している他、Terraform の新規導入にも取り掛かっており、後者はもう本番環境で動く段階まで来ています。チーム開発環境は案件によって変わりますが、社内では主に GitLab をメインに使用しており、将来的には GitHub への移行を目指しています。会社の基盤として使う技術・ツールは一定ですが、必要であればチームや案件ごとに新規選定・導入も実施します。技術面でアピールできることは？案件はいくつも走っていますが、担当外の案件の話し合いに加わって提案したりと、オープンスペースでカジュアルに相互支援を行っています。その分、課題解決も迅速です。新しい技術に関する情報や面白そうなサービスを見つけると、エンジニア同士 Slack で共有しあって知見を広げています。また、新規技術の試用・導入も積極的に行っています。月に1度、社内で技術勉強会（PIZZA会）を行い、様々な分野の学習に努めています。開発の進め方は？次に作るものはどうやって決められるか企画決めの段階では、ディレクター・エンジニア・デザイナーといったチームメンバーが集まり、「どのようなプロダクトを作るか」をブレストして意見をまとめていきます。企画が固まってきたら、エンジニアは技術視点でアイデア出しを行い、技術調査・検証を併せて実施。それをもとに、チーム内で仕様決めを行います。また、ある程度仕様が固まった段階で下りてくる案件もありますが、エンジニアがそれを受けて、別の方法を使ったより良い形を提案することもあります。タスクの見積もり、スケジュール管理基本的にタスクの担当者本人が見積もっています。その際、不確定要素を見据えるとともにより精度を高められるように、PERT で定められた三点見積もりを採り入れています。スケジュールは案件ごとにディレクターがまとめており、定期的にチーム内で進捗の共有を行っています。大きなプロジェクト案件では、定例ミーティングを行い認識を合わせることもあります。開発フロー、デプロイフロー案件によりますが、基本的にはエンジニアの見積もりに基づいてスケジュールを作成し、それに沿って開発を行っています。チケット駆動開発を採用しているチームが大半で、ディレクターのまとめた仕様をベースにエンジニアがタスクの細分化を行い、実装、テスト、リリースまで行います。クライアント企業側とのやり取り（要件ヒアリングなど）は主にディレクターが引き受けますが、「直接話し合う方が良い」という判断のもとエンジニアが打ち合わせることもあります。案件やエンジニアの特性により、積極的にやり取りする／作業に集中するといった進め方のスタイルはまちまちです。コードレビュー GitHub もしくは GitLab の Pull Request（プルリクエスト）をマージするタイミングで、チーム内のエンジニアが相互レビューを行います。コードレビュー自体はプロジェクト全体の把握という目的もあるため、基本的には特定のエンジニアに限らず全員が担当しています。ソフトウェアテスト基本的には振る舞いテストが中心で、CIツールの導入により自動化を行っている案件が大半です。テストコードに関するルールは会社では特に定めていませんが、実装・不具合修正・リファクタリングにおける作業コストを極力減らせるよう、テスト手法の取捨選択を行っています。チームの構成は？プロデューサー・ディレクター・エンジニア・デザイナーのメンバーで1つのチームを作り、最大限のアウトプットができるよう協力してプロジェクトを進めていきます。 1チームにつき、以下のような人数構成になることが多いです。ディレクター 1名デザイナー 1～2名エンジニア 2～3名また、エンジニアチームは職種ごとに以下の人数構成です。サーバーサイドエンジニア 4名 iOS/Androidエンジニア 5名フロントエンドエンジニア 2名提示年収の上限額が出せる人材像は？会社やプロジェクトに対して、実現力の伴う有益な提案を行い、今あるルールを変えていける方。 OSSプロジェクトへの参加、勉強会やイベントでの発表・登壇経験など、技術力を伴う明確なアウトプットがあり、対外的に会社のプレゼンス向上に協力してくれる方。事業内容株式会社エクストーンは、各種 Webサービス、スマートフォン・タブレット端末向けアプリなどの企画・制作・開発・運用を行っています。代表の桂信は、慶應大学環境情報学部在籍時に 3DCG を中心としたコンピュータグラフィックスを学び、多くの映像作品を制作。その後、同大学院政策・メディア研究科にてユビキタス社会に向けたデジタルエンタテイメントの研究に取り組んできた人物です。ドワンゴの「ニワンゴプロジェクト」に開発チームとして参加したことを機に、友人3名と起業。2005年設立の有限会社シーリンクを前身として、2006年、コンシューマ向けオンラインサービスの展開を目指す株式会社エクストーンを創業しました。創業当初は、Web2.0 という言葉に象徴されるように様々な Webサービスが登場した時代でした。エクストーンでは、様々なクライアントの Webサービス立ち上げや Facebookアプリなどソーシャルメディアを活用したキャンペーン・サービス、出版社との協業による電子書籍サービス立ち上げなど、様々なビジネス支援・展開を行ってきました。これまで、ドコモ、日本放送、スクウェア・エニックスなど大手企業との協業実績多数。仕事のスピード感や提案力において高い評価をいただいており、設立から11年間連続で黒字着地を達成しています。ウェアラブルや IoT の分野が成長してきたここ数年間では、自社内でブレスレット型ウェアラブルデバイスを実験的に作ってみたり、クライアントが提供するハードウェアと連携するアプリを開発したりと、新しい分野でも挑戦しています。2017年現在は、「自分たちの作品を世に届ける」ことを目標として、自社案件を積極的に進めています。エクストーンは、変化するテクノロジー・トレンドに合わせて仕事をしていく会社です。常に「今までなかった」を創ることで、クライアント・ユーザー・スタッフなど関わるすべての方々に豊かな体験をもたらすことを信念とし、自分たちの力で「時流」を創り出すことを目指しています。参考リンク Projects - Xtone 会社・オフィスのアピールポイントエンジニアの就業環境デュアル以上のディスプレイ環境を整備可能。開発効率が落ちたりストレスを溜めないよう、会社が環境整備を支援します。会社としてエンジニア・技術への理解を深める姿勢を取っています。各職種メンバー間の垣根はなく、チーム内でも対等に・尊重し合える関係を築いています。プロジェクトでは、メンバーの休暇の予定を考慮した無理のないスケジュール調整を行っています。万が一休日出勤せざるを得ない場合も、振替休日を必ず取得できます。会社制度・福利厚生などパフォーマンスを最大限発揮できるよう、前日までに出社時刻を決められる出勤制度があります。各々の生活スタイルを保つことができ、子どもがいるメンバーにも優しい制度です。技術者向け勉強会を、月1で（忙しいことを言い訳にすると続かないので）必ず開催しています。時には社外の人も招き、技術の知見とノウハウを共有し合います。現場で使われている技術は？採用されたら使う技術言語 javascriptpythonruby フレームワーク ruby-on-rails データベース amazon-dynamodbamazon-auroraamazon-rds ソースコード管理 git プロジェクト管理 redminezenhubgithubgitlab 情報共有ツール slack その他 amazon-codedeployrspeccirclecinewreliccapistranoaws-lambdacloudwatch-logsaws-cloudsearchansible その他、現場で使われている技術言語 swiftjava その他 iosandroid 詳細を見るチームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 39% チームの性別比率男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージエクストーンでは、各メンバー自身が自ら重ねてきたスキル・経験と向き合い、実現可能な範囲を認識することで、身の丈に合った成長目標を常に掲げながら成長を続けています。エンジニアが楽しく日々を過ごし、理想だけを高く掲げることなく成長していくために何をするべきか、メンバー同士で考えながら、皆が一歩ずつ確実に成長できる場所を作っています。ただ漫然とものづくりをするのではなく、チームで協力しながら能動的にサービスを作っていける方、新たな知識をもって会社の技術力を推進してくださる方を、心よりお待ちしています！まずはお気軽にエントリーしてみてください。勤務時間・休日休暇【勤務時間】10:00〜19:00（裁量労働制）【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社1ヶ月後に3日、半年後に7日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、創立記念休暇（10月に好きな日1日）、ロマンス休暇、うるう日休暇（2/29）社会保険・福利厚生など通勤交通費一部支給（半年毎に6ヶ月の定期代支給：上限24万円/半年）各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、ITS健康保険、厚生年金）住宅手当、扶養手当結婚祝金、出産祝金ドリンク/スープ飲み放題書籍購入費会社負担国内外各種セミナー/展覧会等イベント参加費補助誕生月の人を皆で祝う誕生日会年末忘年会のXtone賞 PIZZA会（勉強会）ピザ代会社負担機器購入・新規事業企画費用補助株式会社エクストーン会社情報ページを見る株式会社エクストーン話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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【サーバーサイドエンジニア】志望動機は不要です。まずはカジュアル面談で弊社の事をご説明させてください。
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年12月28日をもって終了致しました。 7年前更新【サーバーサイドエンジニア】志望動機は不要です。まずはカジュアル面談で弊社の事をご説明させてください。 rubyjavascriptruby-on-railsamazon-rdsamazon-auroragit... 職種バックエンドエンジニア雇用形態正社員年収 500万円〜 650万円勤務地東京こだわり下限年収500万円以上アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営自社サービスを開発仕事概要主に大手クライアントを中心に、スマートフォンアプリやWebサイトの企画/制作/開発を行っております。弊社の特徴としては、顧客の要望に対して応えるのではなく、「顧客を勝たせるための提案」「顧客の向こう側にいるユーザーが面白いと思ってもらえるための仕掛け」を作るところから関わっていく事にあります。また提案していくサービスも、PCやスマホの中だけで完結するサービスではなく、 NTTドコモが展開するIoTプロジェクト「Smart parking Peasy」の様に、リアルとITとを絡めたサービスにもゼロから関わります。また、「プレミアムフライデー」の様な、世の中のトレンドを作り出す企画にも携われます。最近では、ARなどの最新のテクノロジーを駆使した提案も行っております。自社サービスも同時に展開しており、「ゆびつむぎ」では世界3大デザイン賞の一つである「iF Design Award」や「グッドデザイン賞」などの表彰を受けるほどの評価を頂きました。「様々なクライアントとタッグを組み、企画段階からものづくりに携わることができる事」「多様なプロジェクトを経て培ったスキルを、自社サービスに活かしていける事」この2つが弊社で働く特徴であり、それによって「いつまでも飽きない環境」で働き続けられるのが魅力なのではないかと考えております。現場で使われている技術は？採用されたら使う技術言語 rubyjavascript フレームワーク ruby-on-rails データベース amazon-rdsamazon-aurora ソースコード管理 git プロジェクト管理 redminegithubzenhub 情報共有ツール slack その他 capistranoaws-lambdaamazon-codedeployamazon-cloudwatch-logsrspecansible その他、現場で使われている技術言語 swiftjava その他 iosandroidcircleci 詳細を見る開発体制・環境キャリアパスエンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行うプロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていないコード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されているコード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしているテストの実施度ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している機能の実装と同時にテストコードを記述している想定される複数環境での品質チェックを義務づけているアジャイル実践状況イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている継続的なデプロイ（デリバリー）を行っているワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されているオープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっているドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）労働環境の自由度フレックスタイム制または裁量労働制を採用しているメンバーの多様性外国籍の開発メンバーがいる待遇・福利厚生入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される詳細を見るチームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 39% チームの性別比率男性：66% 女性：34% 企業からのメッセージ弊社では、「エンジニア」「ディレクター」「デザイナー」が三位一体となってプロジェクトを進めていくスタイルを取っております。上流や下流といった概念は一切なく、よりよいモノづくりのために、全員で取り組む事を大切にしております。したがって、単に開発だけを行っていただくという業務はございません。【業務の流れ】 1.プロジェクトが発生した場合、詳細を聞いた上でその仕事をやりたいメンバーを募りチームを結成します。 2.ディレクターとデザイナーとエンジニアとで、顧客の要望や課題を共有。 3.解決のためのアイデア出しや企画提案は全員で行います。 4.開発と実装を行いますが、途中で気づいた事や改善点は、ディレクターやデザイナーにも伝えます。 5.ディレクター、デザイナーからの意見や要望も必要に応じて取り入れます。 6.自分達が納得できた状態で、できあがったアプリケーションをクライアントにお渡しします。一例ですが、以上の様な流れで進んでいきます。【働きやすさ】 ●有給はご自身の都合で好きに取得する事が可能です ●自由度が高く、出社時間を自分で決める事ができます。【技術力】 ●「新しい技術について」と「日々使えるテクニック」の2種類の勉強会があり、両面から成長が可能。 ●業界の中で新しい技術や情報は、全員にリアルタイムで共有されます ●コードレビューや記述方法など、ディテールにもこだわっており、ムラのないスキルが習得できます。【やりがい】 ●「開発の人手が足りない」という依頼は、会社として一切受けておりません。 ●クライアントからは抽象度が高い依頼が多く、介在意義が強い案件となるため、手応えがあります。勤務時間・休日休暇勤務時間 10:00～19:00 休日/休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社1ヶ月後に3日間、半年後に7日間)、夏季・年末年始休暇、創立記念休暇、ロマンス休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等社会保険・福利厚生など社会保険完備待遇・福利厚生・服装自由・住宅手当（4万円/月）・扶養手当制度（扶養手当：10,000円、第一子：5,000円、第二子以降：2,500円）・端末購入補助制度あり（最大5万円）株式会社エクストーン会社情報ページを見る株式会社エクストーン話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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