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株式会社ヌーラボ

最新求人: - ・ 求人 80 件

会社情報

代表者
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住所
福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD.
電話
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メール
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URL
https://nulab.com/ja/
設立
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従業員数
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資本金
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売上
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資金調達
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媒体リンク

求人一覧 (80件)

  • forkwell
    【東京/福岡/京都】Backlog、Cacoo他、チーム開発支援ツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2015年08月27日 をもって終了致しました。 4年前更新 【東京/福岡/京都】Backlog、Cacoo他、チーム開発支援ツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！ javajavascripthaxespringmysqlamazon-web-services 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 400万円 〜 700万円 勤務地 東京 こだわり アジャイル開発コードレビュー文化自社サービスを開発 仕事概要 ヌーラボの複数のサービスを、1つのアカウントで使えるようにするサービス「ヌーラボアカウント」をご担当いただきます。 ヌーラボアカウント ヌーラボは、「Backlog」、「Cacoo」、「Typetalk」の3つのチーム開発支援サービスを提供しています。これらに共通して利用される認証や各種管理機能などを、1アカウントですべて利用できるようにするのが「ヌーラボアカウント」であり、いわば、サービスを支えるサービスになります。 アカウントを1つだけ登録することで、すべてのヌーラボのサービスが自動的に同期され、各サービスを簡単に切り替えて使うことができます。また、同一インターフェースでの支払い管理、グループ管理なども可能となります。 2015年6月現在は、Cacoo のみに対応していますが、Backlog、Typetalk にも導入を進めており、複数のサービスを利用する管理者にとって便利なサービスとなることを目指しています。 各サービスの概要 Backlog 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、バージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は3,300社を超えており、約37万人のユーザーを保有。今なお成長中のサービスです。 Cacoo Web上で簡単に図を作成、共有できる作図ツールです。サイトマップやワイヤーフレーム、フローチャート、マインドマップなど、多種多様な図を作成することが可能。 また、Cacooエディタで使用できるステンシルやテンプレートを、ユーザー自身が作成し、オンラインで自由に売買ができる「Cacooストア」もご好評をいただいています。 2015年6月現在、約160万人のユーザーを集めており、その内、85%以上が海外のユーザーという広く世界中で利用されているコラボレーションツールです。 Typetalk 「チャットはもっと楽しくなれる」がコンセプトのチャットツールです。PC やスマホで簡単にメッセージのやり取りが可能で、発言に「いいね！」をつけたり、メッセージをまとめて保存することもできます。ユーザー数は約1万人を集めています。 具体的な業務内容は？ 「ヌーラボアカウント」の運用、機能追加、改善についての設計、開発に携わっていただくことになります。 2015年6月現在、シングルサインオン、組織やグループの管理、契約管理といった機能を提供していますが、今後は2段階認証、外部の認証機関による認証など、多岐にわたるセキュリティ面の強化を予定しています。 設計／開発は明確に工程が分かれているわけではありませんので、開発者が主体となって機能の企画や設計、実装を進めていくこととなります。 他サービス群の基盤となるようなサービスですが、UI / UX などサービスの「おもてなし」力を高めていくために、数多くのレビューを重ね、検討を行っていただくこととなります。インフラについては、開発者とインフラエンジニアで協力しながら改善・運用を行っていきます。 現場で使われている技術は？ 開発言語に Java（8系）、フレームワークに Spring Framework を使った構成です。JUnit でユニットテストを記述しており、Jenkins によるテストの自動化環境を構築しています。 フロントエンドについては、altJS として Haxe を使用しており、MVVCフレームワークに Knockout.js を使用しています。 また、Java や Haxe の開発環境として IntelliJ IDEA Ultimate を利用しています。 データベースは MySQL（Amazon RDS）を使用。ログ集積に Fluentd を使っています。 インフラは AWS。デプロイツールに Fabric、構成管理に Ansible を導入しており、サーバー監視に Nagios、Mackerel を使用しています。 チーム開発においては、Gitリポジトリの管理とプロジェクト管理を Backlog 上で行っており、チャットツールに Typetalk を使用しています。 技術面でアピールできることは？ 社内には様々な領域のプロフェッショナルがおり、それぞれの知識を共有することにより、各々の技術力の向上につなげることができます。 社内で得た知見は、ブログや技術発表セミナーなどで積極的にアウトプットしています。 新しい技術の使用には積極的にチャレンジしており、毎週金曜日に技術的なトピックを取り上げてディスカッションを行っています。 仕事上で開発したライブラリでも、有益なものはオープンソースを公開することが可能です。 【参考リンク】 Nulab Inc - GitHub Development - Nulab 開発の進め方は？ 次に作るものはどうやって決められるか チームメンバーのアイデアや社内からの要望、お客様からの要望を基に、将来的に実装したい機能リストを作成します。機能リスト作成後、プロダクトオーナーを中心にチーム内で議論を行い、優先順位をつけ、次に実装する機能を決定します。実装する機能は Cacoo でおおまかな設計に落とし、チーム内で議論を重ねながら細部を詰めていきます。 設計にはあまり多くの時間を割かず、早い段階で実装までを済ませます。その後、社内でドッグフーディング（自分たちで実際に使ってみること）を行いフィードバックを集め、ブラッシュアップすることもあります。 また、ヌーラボではグローバルに通用するコラボレーションサービスの提供を行っているため、海外スタッフからのアイデアや海外プロダクトの動向・トレンドも、仕様作成の参考にしています。 タスクの見積もり、スケジュール管理 タスクの見積もりは各エンジニアが行っています。 スケジュール管理については、洗い出されたタスクを基にリリースの目安をつけ、そこに向かって開発を進めますが、開発が進むにつれタスクの細部が明確になっていくため、リリース時期の調整が行われることもあります。 開発フロー、デプロイフロー イテレーション期間について厳密な取り決めはしていませんが、本番環境へは週に1度程度の頻度でリリースしています。 デプロイフローについては、Fabric による CI 環境を構築しているため、環境によってはソースコードのコミットからビルド、テスト、デプロイまでが自動化されています。また、いわゆる ChatOps的な開発や、デプロイの見える化・自動化を進めているところです。 コードレビュー コードレビューについては Backlog や Typetalk 上、またはテレビ会議システム上で行い、議論します。 2015年6月現在は Backlog の Git にプルリクエスト機能を開発中で、これを用いたレビューに移行している最中です。 ソフトウェアテスト JUnit による単体テストを実施しており、Jenkins による自動化を行っています。機能テストレベルでも、一部 JUnit によるテストを行っています。また、受け入れテストのために、ソースコードの更新後は自動的にデプロイされる実行環境を構築しています。 チームの構成は？ ヌーラボアカウントは現在、5名のメンバーで開発を進めています。 プロダクトオーナー 1名（福岡） Webアプリケーションエンジニア 2名（東京） マークアップエンジニア 1名（福岡） Webデザイナー 1名（アリゾナ） 今回のポジションでは、1〜2名程度を採用する予定です。 提示年収の上限額が出せる人材像は？ 主体性を持ってアイデアを提案し、実現できる方。 Webアプリケーションのセキュリティに関する知識が豊富な方。 データベースについて深い知見をお持ちの方。 UNIX / Linux に関する知識が豊富な方。 AWS に関する知識が豊富な方。 1つ以上のプログラミング言語に精通している方。 周りの人と積極的にコミュニケーションを取ることができる方。 事業内容 株式会社ヌーラボは、プロジェクト管理ツール「Backlog」や、図の作成・共有ツール「Cacoo（カクー）」など、世界中で使われているチーム開発支援サービスを複数提供しています。 CEO の橋本正徳は地元福岡の高校を卒業後に上京、飲食業に従事した他、劇団主宰、DJ など様々な活動を経験。その後20歳で福岡へ戻り、家業である建築業に携わったものの、水に合わず派遣プログラマーに転身、業務システムの開発などを手がけました。 Java を勉強しつつ仕事に励むかたわら、プライベートでも Eclipse に関する技術情報サイトを立ち上げるなど、Web上で自ら情報を発信。これを機に、当時開発経験が半年にも満たなかった橋本に書籍執筆のオファーが舞い込み、職場の同僚である縣俊貴（現・CTO）との共著による『Javaセンスアッププログラミング』の発行を実現しました。 意気投合した2人は、福岡発の勉強会コミュニティ「Mobster」を立ち上げ、様々なオープンソースプロジェクトを開始。BBS やメーラー、Wiki エンジン、バグ管理システム、コード生成プログラムといった数多くのソフトウェアを次々とリリースしていきました。また、コミュニティ活動の一環としてインターネットラジオを配信、リスナーである開発者とコラボレートしながら開発談議やプロダクト改善を行っていたことも。 派遣として働きながらも多岐にわたる活動を行っていましたが、もっとユーザーとコミュニケーションを取りながら効率的にフィードバックを受けられるような、開発者にとってより良い環境を作りたいと思案した橋本と縣の間で、「自分たちの目指す開発者向けのサービスを作って、ユーザーに提供していこう」という想いが一致。Mobsterコミュニティで知り合ったエンジニアの田端辰輔（現・CMO）を加え、2004年3月、株式会社ヌーラボを3名で共同創業しました。 設立当初はエンジニア派遣業で稼いでいましたが、書籍執筆の実績も縁となり、受託開発案件が徐々に増加（2015年6月現在、派遣・受託業務は行っていません）。 さらに、過去に開発したバグ管理システムを骨組みとしたソフトウェア開発プロジェクトに必要な機能を統合した自社ツールの開発にも着手し、プロジェクト管理ツール「Backlog」の β版を2005年にリリース。 イシュー・トラッカー、開発リポジトリ、Wiki など、チーム開発に必要な機能を数多く搭載した、「オールインワン型のプロジェクト管理ツール」としてサービス提供を開始しました。 Backlog のユーザーは順調に増加し、2006年には正式版をリリース。しかし、同サービスでは情報共有の際に必要となる作図ができないことが課題として挙がりました。 その問題解決として、Web上で図の作成・共有ができるドローツール「Cacoo」を開発、2009年に β版をリリースしました。WordPress 主催のイベント「WordCamp NY 2009」での展示を行ったことで海外メディアにも取り上げられ、海外ユーザーを流入させることに成功。日本のメディアからも注目を集めた Cacoo は、2010年に正式版の提供を開始、ローンチから2年半後の2012年6月には、国内外含めて約50万ものユーザーを獲得しました。 また、プロジェクト管理サービス Backlog も中国語版（簡体字および繁体字）の提供をスタートし、本格的に海外へ向けてサービスを展開。 海外ユーザーを多数取り込んだ Cacoo もさらに成長を続け、2013年の時点で100万ユーザーを突破。これを追い風に新たなツール開発を行い、チーム開発用チャットツール「Typetalk」の β版を2013年に、正式版を2014年にリリースしました。 さらに、ヌーラボが提供する複数のチーム開発ツールを1つのアカウントで利用できるよう、アカウント統合サービス「ヌーラボアカウント」を2014年にオープン。 2015年2月には法人向けに「Cacoo for Business」を公開。提供開始からひと月足らずで約60社に導入されており、内10社をアメリカやフランス、ブラジルなど、国外の組織や企業が占めています。 2015年6月現在、ヌーラボは福岡に本社を置き、東京、京都、シンガポール、ニューヨークに支社を構えています。世界中に複数の拠点を持つことで、自社サービスを使いながらのチーム開発を実践し、離れた場所同士のコラボレーションにおける問題点を解決することに努めています。 ヌーラボのサービスのコンセプトは、「仕事の中に楽しさを」。チーム開発に関わるすべてのメンバーが、楽しく、高いモチベーションで仕事に取り組めるようなサービスを、今後も提供していきます。 【参考リンク】 福岡でコツコツやったら世界中にファンができた。ヌーラボ・橋本正徳に聞く、地方企業の戦い方 - CAREER HACK 私たちはゆっくりと成長しますーー福岡のヌーラボ、世界展開を語る #bdash - THE BRIDGE 会社・オフィスのアピールポイント 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 1年に1回、「Backlog改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。 不定期ですが、年に1回開発合宿を行っています。普段の仕事から離れて、自由な開発を行う機会を作っています。 こちらも不定期ですが、年に1回、ヌーラボのカンファレンス・NUCON（ヌーコン） を開催。イベント終了後には Nulab Night というパーティーも行っています。社員やその家族、取引先の方などを招待して、バンド演奏なども行う楽しいイベントです。 全国各地に事業所があります。ニューヨークやシンガポール、台湾、ベトナムにもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javajavascripthaxe フレームワーク spring データベース mysql その他 amazon-web-services 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 企業からのメッセージ ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ エントリーをお待ちしています！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:00〜18:00 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（8,000円／月） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    プロジェクト管理ツール「Backlog」を開発するソフトウェアエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2016年03月31日 をもって終了致しました。 10年前更新 プロジェクト管理ツール「Backlog」を開発するソフトウェアエンジニアを募集！ scalajavahaxekotlinswiftamazon-web-services 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 400万円 〜 700万円 勤務地 福岡 こだわり アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 Backlog は 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、Gitなどのバージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は約4,000社、約50万人のユーザーに利用されており、今なお成長中のサービスです。 メインとなるアプリケーションはJava/Seasarで書かれていますが、現在コア機能をScala/Play Frameworkへの移行中です。 Web版に加えて、iOS版、Android版もオフィシャルアプリとして提供しています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalajavahaxekotlinswift その他 amazon-web-services その他、現場で使われている技術 フレームワーク playframework データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooknockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：80% 女性：20% 企業からのメッセージ ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ エントリーをお待ちしています！ 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:00〜18:00 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（8,000円／月） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    そろそろ福岡に帰ろうかな...？Uターンを考え始めたエンジニアの方、一緒に福岡から世界に飛び立つサービスを開発しましょう！（Backlogエンジニア）

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年04月05日 をもって終了致しました。 8年前更新 そろそろ福岡に帰ろうかな...？Uターンを考え始めたエンジニアの方、一緒に福岡から世界に飛び立つサービスを開発しましょう！（Backlogエンジニア） scalajavahaxeseasar2playframeworkmysql... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 420万円 〜 680万円 勤務地 福岡 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 Backlogについて Backlog は 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、Gitなどのバージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は約5,000社、約50万人のユーザーに利用されており、今なお成長中のサービスです。 もとは、自社がクライアントとのコミュニケーションを円滑にするために、自分たちのために作り出したツールです。 ヌーラボのBacklog 以外のプロダクトも、自分たちが必要だと考え、エンジニアが主導で生み出したサービスです。 開発環境について メインとなるアプリケーションはJava/Seasarで書かれていますが、現在コア機能をScala/Play Frameworkへの移行中です。 Web版に加えて、iOS版、Android版もオフィシャルアプリとして提供しています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalajavahaxe フレームワーク seasar2playframework データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 knockout.jsjenkinsamazon-web-servicesmackerelcacoogoogleapps その他、現場で使われている技術 言語 kotlinswift 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：75% 女性：25% 企業からのメッセージ 社名の由来 ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 本社は福岡ですが、東京、京都にも開発拠点があり、希望の開発拠点で働くことができます。UターンやIターンの方も大お待ちしています。 エンジニアの方が働きやすい環境 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 技術を高める工夫 1年に1回、「Backlog 改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。 不定期ですが、年に1回開発合宿を行っています。普段の仕事から離れて、自由な開発を行う機会を作っています。 こちらも不定期ですが、年に1回、ヌーラボのカンファレンス・NUCON（ヌーコン） を開催。イベント終了後には Nulab Night というパーティーも行っています。社員やその家族、取引先の方などを招待して、バンド演奏なども行う楽しいイベントです。 全国各地に事業所があります。ニューヨークやシンガポール、台湾、ベトナムにもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ※拠点により平均的な出社時間が異なります。ラッシュを避けて通勤することが可能です。 休日休暇 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇 ※子育て支援休暇では、お子さんが3歳になるまで、月1日、有給を消化せずに休暇が取れます。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（8,000円／月） 英語学習について 週に1度、福岡オフィスと東京オフィスでは、英会話の講師が来社し、業務時間内にレッスンを受けることも可能です。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    チャットツール「Typetalk」を開発するソフトウェアエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2016年12月20日 をもって終了致しました。 9年前更新 チャットツール「Typetalk」を開発するソフトウェアエンジニアを募集！ scalanode.jsswiftjavaplayframeworkangularjs... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 400万円 〜 700万円 勤務地 福岡 こだわり アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 Typetalk はチームメイトとの何気ない会話や仕事の話をもっと楽しく・効率的にサポートするチャットツールです。「メンション」「いいね」「まとめ」「ボット」機能、 Cacoo/Backlog 連携機能を使って、ちょっとしたアイデアや気づきをみんなで気軽に共有することができます。 Web版に加えて、デスクトップ版、iOS版、Android版もオフィシャルアプリとして提供しています。 デスクトップ版はElectronを使い、Webの技術で構築されています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalanode.jsswiftjava フレームワーク playframeworkangularjs データベース postgresqlredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooamazon-web-servicessocket.ioelectronjenkins 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：71% 女性：29% 企業からのメッセージ ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 本社は福岡ですが、東京、京都にも開発拠点があり、希望の開発拠点で働くことができます。UターンやIターンの方も大歓迎です。 <<エンジニアの方が働きやすい環境を整えています>> 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 1年に1回、「Backlog改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。似たような取り組みとしてTypetalkのBotを全員で開発する「Typetalk Bot祭り」を計画しています。 不定期ですが、年に1回開発合宿を行っています。普段の仕事から離れて、自由な開発を行う機会を作っています。 こちらも不定期ですが、年に1回、ヌーラボのカンファレンス・NUCON（ヌーコン） を開催。イベント終了後には Nulab Night というパーティーも行っています。社員やその家族、取引先の方などを招待して、バンド演奏なども行う楽しいイベントです。 全国各地に事業所があります。ニューヨークやシンガポール、台湾、ベトナムにもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:00〜18:00 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（8,000円／月） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【福岡】Backlog、Cacoo他、チーム開発支援ツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年04月25日 をもって終了致しました。 8年前更新 【福岡】Backlog、Cacoo他、チーム開発支援ツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！ javahaxespringamazon-auroramysqlgit... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 福岡 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 ヌーラボの複数のサービスを、1つのアカウントで使えるようにするサービス「ヌーラボアカウント」を開発しているのがNulab Appsチームです。 ヌーラボアカウント ヌーラボは、「Backlog 」、「Cacoo 」、「Typetalk 」の3つのチーム開発支援サービスを提供しています。これらに共通して利用される認証や各種管理機能などを、1アカウントですべて利用できるようにするのが「ヌーラボアカウント」であり、いわば、サービスを支えるサービスになります。 アカウントを1つだけ登録することで、すべてのヌーラボのサービスが自動的に同期され、各サービスを簡単に切り替えて使うことができます。また、同一インターフェースでの支払い管理、グループ管理なども可能となります。 各サービスの概要 Backlog 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、バージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は4,000社を超えており、約50万人のユーザーを保有。今なお成長中のサービスです。 Cacoo Web上で簡単に図を作成、共有できる作図ツールです。サイトマップやワイヤーフレーム、フローチャート、マインドマップなど、多種多様な図を作成することが可能。 また、Cacooエディタで使用できるステンシルやテンプレートを、ユーザー自身が作成し、オンラインで自由に売買ができる「Cacooストア 」もご好評をいただいています。 2016年4月現在、約200万人のユーザーを集めており、その内、85%以上が海外のユーザーという広く世界中で利用されているコラボレーションツールです。 Typetalk 「雑談を成果にかえる」がコンセプトのチャットツールです。PC やスマホで簡単にメッセージのやり取りが可能で、発言に「いいね！」をつけたり、メッセージをまとめて保存することもできます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javahaxe フレームワーク spring データベース amazon-auroramysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 amazon-web-servicescacooknockout.jsthymeleafjenkinsgradleflywayansible その他、現場で使われている技術 言語 scala フレームワーク react.js その他 packerdocker 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：89% 女性：11% 企業からのメッセージ ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 本社は福岡ですが、東京、京都にも開発拠点があり、希望の開発拠点で働くことができます。UターンやIターンの方も大歓迎です。 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 1年に1回、「Backlog改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。似たような取り組みとしてTypetalkのBotを全員で開発する「Typetalk Bot祭り」を計画しています。 また、ヌーラボは、全国各地に事業所があります。その他、ニューヨークやシンガポール、台湾、ベトナムにもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 年に1度は、必ず全拠点のメンバーが福岡に集まり、General Meetingを行っています。 日頃からチャットでは英語が飛び交うグローバルな環境です。英語のスキルは不問、入社後は勤務時間中に英語のレッスンを受けることもできますので、これから英語を学びたい人も大歓迎です。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（8,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    200万人が利用する図によるコラボレーション「Cacoo」を開発するエンジニアを募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2016年05月12日 をもって終了致しました。 10年前更新 200万人が利用する図によるコラボレーション「Cacoo」を開発するエンジニアを募集 javapostgresqlgitbacklogtypetalkcacoo... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 400万円 〜 700万円 勤務地 福岡 こだわり アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 Cacooはオンライン上で図の作成、共有、公開が可能なドローツールです。ワイアーフレームやサイトマップ、ネットワーク図、フローチャート、UML、概念図などを簡単に描くことができます。Cacooを使うと複数人が同時にひとつの図を編集することができ、離れた場所にいるチームメンバーでリアルタイムにコラボレーションをおこなうことできます。2016年4月時点のユーザー数は約200万人、世界120ヵ国以上から利用されています。 現在、Flash/Flex/Javaで作成されたエディタをHTML5/TypeScript/Go言語を使ったものにリプレースしています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 java データベース postgresql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooamazon-web-servicesjenkins その他、現場で使われている技術 言語 typescriptgo-lang フレームワーク seasar2 その他 knockout.jsflexcubby 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：75% 女性：25% 企業からのメッセージ ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 本社は福岡ですが、東京、京都にも開発拠点があり、希望の開発拠点で働くことができます。UターンやIターンの方も大歓迎です。 <<エンジニアの方が働きやすい環境を整えています>> 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 1年に1回、「Backlog改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。似たような取り組みとしてTypetalkのBotを全員で開発する「Typetalk Bot祭り」を計画しています。 不定期ですが、年に1回開発合宿を行っています。普段の仕事から離れて、自由な開発を行う機会を作っています。 こちらも不定期ですが、年に1回、ヌーラボのカンファレンス・NUCON（ヌーコン） を開催。イベント終了後には Nulab Night というパーティーも行っています。社員やその家族、取引先の方などを招待して、バンド演奏なども行う楽しいイベントです。 全国各地に事業所があります。ニューヨークやシンガポール、台湾、ベトナムにもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】9:00〜18:00 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（8,000円／月） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    約5,000社に利用されている「Backlog」の技術的なクライアントの課題を解決するサポートエンジニアを募集！＠福岡

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2017年08月08日 をもって終了致しました。 9年前更新 約5,000社に利用されている「Backlog」の技術的なクライアントの課題を解決するサポートエンジニアを募集！＠福岡 backlogtypetalkcacoomackerel 職種 サポートエンジニア 雇用形態 正社員 年収 420万円 〜 600万円 勤務地 福岡 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 国内外約5,000社に導入されているBacklog Backlogは、ヌーラボの中でも最も長く愛されているプロダクトです。 サービスリリースからすでに10年を迎えています。 開発者だけでなく、営業やデザイナーなど、どんな人でも使い易いUI設計が特徴。 国内を中心に、様々なプロジェクトで使われています。 仕事の内容 クライアントをサポートするポジションです。 単なる問い合わせ対応ではなく、障害の内容やサーバーの調査など、技術的なサポートを行っているチームです。 問い合わせはメールがメインで、電話での対応はほとんどありません。 自分たちも業務で使い込んでいるプロダクトだからこそ、クライアントの意見をプロダクト開発まで繋げる役目を担うことができます。 1日３０〜７０件の問い合わせに対応し、仕組み化・業務効率化など改善をしながら進めていきます。 チーム構成 現在、顧客対応メインの者、技術的な調査がメインの者など、合わせて5名のチームで対応しています。 女性が多く、時短勤務やリモート勤務など様々な働き方を実現しているチームです。 （入社直後からリモート勤務する形態での採用は行っていません）。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoomackerel その他、現場で使われている技術 言語 javajavascripthaxe フレームワーク spring データベース amazon-auroramysql ソースコード管理 git その他 amazon-web-servicesthymeleafknockout.jsjenkinsgradleflywayansible 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：40% 女性：60% 企業からのメッセージ 自分たちが使うものを作る "ドッグフーディング" 我々が提供しているサービス（Backlog/Cacoo/Typetalk は、すべて自分たちが日常業務で使用するものばかりです。 新しいものを作るときは、「まず自分たちで使ってみる」というスタンスで開発を進めます。 社内環境だけで使える新機能をリリースし、その後、反応をみて、全クライアントにリリースするなどの段階をとって開発しています。 社内リリースのときに各自の意見が反映され易いです。エンジニア、サポート、バックオフィス問わず、意見を言い合える環境です。 平均年齢約３５歳。パワーで仕事をする文化はナシ。 会社の平均年齢は約３５歳。３０代以上が中心の組織です。 創業12年経っており、ベンチャーという風土よりも、ものづくり企業、という雰囲気です。 ほとんど残業もなく、自身の裁量で仕事をしています。 逆に、指示を受けることがあまりないため、自分で仕事を探せる能力が必要です。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（8,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    社内システムだって自前主義！エンジニアだらけのヌーラボの勤怠管理・販売管理システムを構築するプロジェクトマネージャーを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年03月06日 をもって終了致しました。 8年前更新 社内システムだって自前主義！エンジニアだらけのヌーラボの勤怠管理・販売管理システムを構築するプロジェクトマネージャーを募集！ javamysqlgitbacklogtypetalkamazon-web-services... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 420万円 〜 680万円 勤務地 福岡 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 自社で開発してきた「勤怠管理システム」「販売管理システム」 ヌーラボは、開発者だけで創業した会社で、自社で使うものは何でも自社内で開発してきました。 主に自前で開発してきたのは下記のシステムです。 -- 勤怠管理システム（チャットTypetalkでHello,Byeとつぶやくだけで勤怠管理ができるシステム） -- プロダクトの売り上げや契約を管理する販売管理システム -- 有給休暇をカウントするシステム 仕事内容 バックオフィスチームに所属し、これらの社内システムを、会社の成長に合わせて設計し直す業務です。 実装も多少行いますが、社内の業務を見て、適切なシステムを設計するところが主なミッションです。 実装は他のメンバーも加わって行う予定です。 直近のミッションは販売管理システムが主になるため、経理と協力して業務を遂行する場面が多いです。 バックオフィスチーム構成 経理2名（＠福岡） 総務1名（＠福岡） 人事1名（＠東京） CEO その他外部のパートナーなど やりがい 使ってくれる人が目の前にいる環境です。すぐにヒアリングができます。 トラフィックが多くないため、業務時間外の緊急対応などは発生しづらいです。 完全自社内で客先常駐などはありません。顧客のシステム開発をした経験がいきます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 java データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 amazon-web-servicescacoojenkins その他、現場で使われている技術 言語 haxescala フレームワーク spring データベース amazon-aurora その他 knockout.jsthymeleafgradleflywayansiblepackerdocker 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：60% 女性：40% 企業からのメッセージ 社名の由来 ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 開発マシン 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 プロダクト改善の取り組み 1年に1回、「Backlog改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。似たような取り組みとしてTypetalkのBotを全員で開発する「Typetalk Bot祭り」を計画しています。 世界に散らばるヌーラバー！グローバルな環境！ ヌーラボは、全国各地、世界中に事業所やリモート社員がいます。 国内 福岡 東京 京都 海外 ニューヨーク シンガポール 台湾 アリゾナ 年に1度は、必ず全拠点のメンバーが福岡に集まり、General Meetingを行っています。 日頃からチャットでは英語が飛び交うグローバルな環境です。 英語のスキルは不問、入社後は勤務時間中に英語のレッスンを受けることもできますので、これから英語を学びたい人も大歓迎です。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（8,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【英語力不問】【福岡/東京】カンファレンスに行くたびに、英語を勉強しよう…！と思っちゃう人。日本にいながらグローバルな環境でBacklogを開発しませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年04月05日 をもって終了致しました。 8年前更新 【英語力不問】【福岡/東京】カンファレンスに行くたびに、英語を勉強しよう…！と思っちゃう人。日本にいながらグローバルな環境でBacklogを開発しませんか？ scalajavahaxeseasar2playframeworkmysql... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 420万円 〜 680万円 勤務地 福岡 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 Backlogについて Backlog は 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、Gitなどのバージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は約5,000社、約50万人のユーザーに利用されており、今なお成長中のサービスです。 もとは、自社がクライアントとのコミュニケーションを円滑にするため、自分たちのために作り出したツールです。 ヌーラボのBacklog 以外のプロダクトも、自分たちが必要だと考え、エンジニアが主導で生み出したサービスです。 開発環境について メインとなるアプリケーションはJava/Seasarで書かれていますが、現在コア機能をScala/Play Frameworkへの移行中です。 Web版に加えて、iOS版、Android版もオフィシャルアプリとして提供しています。 開発体制について Backlogは福岡・東京・京都と離れて開発しています。 細かくチームに別れて開発しているものの、国内どの拠点に所属してもメンバー全員が揃うことは難しいため、どの拠点に所属希望か選んでいただけます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalajavahaxe フレームワーク seasar2playframework データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 knockout.jsjenkinsamazon-web-servicesmackerelcacoogoogleapps その他、現場で使われている技術 言語 kotlinswift 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：75% 女性：25% 企業からのメッセージ 社名の由来 ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 本社は福岡ですが、東京、京都にも開発拠点があり、希望の開発拠点で働くことができます。UターンやIターンの方も大お待ちしています。 エンジニアの方が働きやすい環境 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 技術を高める工夫 1年に1回、「Backlog 改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。 不定期ですが、年に1回開発合宿を行っています。普段の仕事から離れて、自由な開発を行う機会を作っています。 こちらも不定期ですが、年に1回、ヌーラボのカンファレンス・NUCON（ヌーコン） を開催。イベント終了後には Nulab Night というパーティーも行っています。社員やその家族、取引先の方などを招待して、バンド演奏なども行う楽しいイベントです。 全国各地に事業所があります。ニューヨークやシンガポール、台湾にもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ※拠点により平均的な出社時間が異なります。ラッシュを避けて通勤することが可能です。 休日休暇 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇 ※子育て支援休暇では、お子さんが3歳になるまで、月1日、有給を消化せずに休暇が取れます。 有給休暇は入社初日から 入社初日より有給休暇を10日付与しています。 その後は、入社後1年ごとに、追加で20日付与しています。 社会保険・福利厚生など 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月）-> 入社後2年間有効 書籍購入サポート カンファレンス参加サポート 英語学習について 週に1度、国内各オフィスでは、英会話の講師が来社し、業務時間内にレッスンを受けることも可能です。 その他、自分の好きなサービスなどを使いながら英語学習可能です。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【福岡】ユーザー250万人超！85%が海外ユーザーの福岡発グローバルサービス「Cacoo」を支えるインフラエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年03月06日 をもって終了致しました。 8年前更新 【福岡】ユーザー250万人超！85%が海外ユーザーの福岡発グローバルサービス「Cacoo」を支えるインフラエンジニアを募集！ javagobacklogtypetalkawscacoo 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 420万円 〜 680万円 勤務地 福岡 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 Cacooとは？ Cacooはオンライン上で図の作成、共有、公開が可能なドローツールです。ワイアーフレームやサイトマップ、ネットワーク図、フローチャート、UML、概念図などを簡単に描くことができます。Cacooを使うと複数人が同時にひとつの図を編集することができ、離れた場所にいるチームメンバーでリアルタイムにコラボレーションをおこなうことできます。¥ユーザー数は約250万人、世界120ヵ国以上から利用されています。 現在、Flash/Flex/Javaで作成されたエディタをHTML5/TypeScript/Go言語を使ったものにリプレースしています。 開発環境 HTML5 / SVG / TypeScript / Haxe / Riot.js / knockout.js / Java / Go / gradle / Ansible / Fabric /PostgreSQL / flyway /Git / AWS / Docker / Redis 開発体制 福岡オフィスとニューヨークオフィスのメンバーで開発しています。 福岡：フロントエンド＋サーバーサイド 6名 ニューヨーク：フロントエンド＋サーバーサイド 4名 インフラの専任担当は社内の別プロダクト所属で現在もいますが、Cacoo専任としては初めての採用です。 時差などは、自社で提供しているプロダクトBacklogを使って状況を共有し乗り越えています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javago プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 awscacoo その他、現場で使われている技術 言語 html5typescripthaxe フレームワーク riot.js データベース postgresqlredis ソースコード管理 git その他 svgknockout.jsgradleansiblefabricflywaydocker 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 企業からのメッセージ 社名の由来 ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 本社は福岡ですが、東京、京都にも開発拠点があり、希望の開発拠点で働くことができます。UターンやIターンの方も大お待ちしています。 エンジニアの方が働きやすい環境 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 技術を高める工夫 1年に1回、「Backlog 改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。 不定期ですが、年に1回開発合宿を行っています。普段の仕事から離れて、自由な開発を行う機会を作っています。 こちらも不定期ですが、年に1回、ヌーラボのカンファレンス・NUCON（ヌーコン） を開催。イベント終了後には Nulab Night というパーティーも行っています。社員やその家族、取引先の方などを招待して、バンド演奏なども行う楽しいイベントです。 全国各地に事業所があります。ニューヨークやシンガポール、台湾にもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ※拠点により平均的な出社時間が異なります。ラッシュを避けて通勤することが可能です。 休日休暇 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇 ※子育て支援休暇では、お子さんが3歳になるまで、月1日、有給を消化せずに休暇が取れます。 有給休暇は入社初日から 入社初日より有給休暇を10日付与しています。 その後は、入社後1年ごとに、追加で20日付与しています。 社会保険・福利厚生など 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月）-> 入社後2年間有効 書籍購入サポート カンファレンス参加サポート 英語学習について 週に1度、国内各オフィスでは、英会話の講師が来社し、業務時間内にレッスンを受けることも可能です。 その他、自分の好きなサービスなどを使いながら英語学習可能です。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    1日の大半を一緒に過ごす！？チャットツールをScalaで開発するサーバーサイドエンジニアを募集！一緒にドッグフーディングしましょう！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年11月26日 をもって終了致しました。 7年前更新 1日の大半を一緒に過ごす！？チャットツールをScalaで開発するサーバーサイドエンジニアを募集！一緒にドッグフーディングしましょう！ scalaplayframeworkangular.jsbacklogtypetalkcacoo... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 福岡 こだわり 一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 Scalaを使って立ち上げたサービス「Typetalk」 Typetalk はチームメイトとの何気ない会話や仕事の話をもっと楽しく・効率的にサポートするチャットツールです。 「メンション」「いいね」「まとめ」「ボット」機能、 Cacoo/Backlog 連携機能を使って、ちょっとしたアイデアや気づきをみんなで気軽に共有することができます。 弊社の提供するBacklogとの相性も良く、併用してくれているお客様がほとんどです。 Web版に加えて、デスクトップ版、iOS版、Android版もオフィシャルアプリとして提供しています。 デスクトップ版はElectronを使い、Webの技術で構築されています。 プロダクトビジョン・ミッション チームではたらくすべてのひとが 組織を最高にするアイデアを生み出し続ける 革新的な組織を世界中に創出します プロダクトバリュー 1.(Typetalkは)誰にとってもオープンな場である Typetalkでは組織のすべての情報が開かれています。ITツールに慣れていないひとでもすぐに情報にアクセスできるユーザーインターフェースと機能は議論を促進し、革新的なアイデアを創出します。 2.(Typetalkを使うことで)誰もが自発的に行動できる Typetalkは組織の自発性を促します。個人が自発的に情報を収集したくなるユーザーインターフェースと機能は、不必要な通知を減らします。個人が積極的に議論に参加することで、意見がたくさん生まれる、共感の多いチームに育っていきます。 3.(Typetalkなら)誰もが意見を言い合える Typetalkは組織に属する一人ひとりの意見を尊重します。意見を伝えやすいユーザーインターフェースと機能は、部門や役職を超えたフラットでより良い仕事を生み出すための議論を活発にします。 チーム体制 東京と福岡に分かれて仕事を進めています。 東京：4名（主にバックエンド＋プロダクトオーナー） 福岡：4名（iOS/インフラ/フロントエンド/バックエンド） アリゾナ：1名（デザイナー） 開発環境 Scala / Play Framework / PostgreSQL / Git / AWS / Ansible / Fabric / Terraform / Jenkins / Electron / AngularJS / Redis ※その他、Backlog、Cacoo、もちろんTypetalkは、職種問わず社内全域で活用しているツールです。 プロダクトに関するブログその他 Typetalk でディスカッションを「まとめ」に保存 Typetalkのトピック上で課題の詳細を見られる Backlogカード をリリースしました！ チームメンバーが執筆したブログ Webエンジニアだったら当然知っておきたい「 クリックジャッキング対策 」とは？ 1ファイル・3コマンドで実現！Dockerでチーム全員の開発環境の構築を始めてみませんか？ jQueryを卒業したかった僕がReact StaticでReactをイチから学んでWebサイトを作った話 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scala フレームワーク playframeworkangular.js プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoojenkins その他、現場で使われている技術 データベース postgresqlredis ソースコード管理 git その他 awsansibleelectronfabricterraform 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：78% 女性：22% 企業からのメッセージ 自分たちが使うものを作る "ドッグフーディング" 我々が提供しているサービス（Backlog/Cacoo/Typetalk は、すべて自分たちが日常業務で使用するものばかりです。 新しいものを作るときは、「まず自分たちで使ってみる」というスタンスで開発を進めます。 社内環境だけで使える新機能をリリースし、その後、反応をみて、全クライアントにリリースするなどの段階をとって開発しています。 社内リリースのときに各自の意見が反映され易いです。エンジニア、サポート、バックオフィス問わず、意見を言い合える環境です。 平均年齢約36歳。パワーで仕事をする文化はナシ。 会社の平均年齢は約36歳。30代以上が中心の組織です。 創業14年経っており、ベンチャーという風土よりも、ものづくり企業、という雰囲気です。 ほとんど残業もなく、自身の裁量で仕事をしています。 逆に、指示を受けることがあまりないため、自分で仕事を探せる能力が必要です 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 残業その他 月平均残業時間10時間程度 月平均有給取得 1人あたり1日 社会保険・福利厚生など 基本情報 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 福利厚生 入社時有給10日付与、入社後1年ごとに20日付与 英語学習手当支給（20,000円／月） PC購入補助（年1回/金額の3割会社負担） 書籍購入補助 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    [東京] インフラ周りの知識から、オンプレ版Backlogを支えるエンジニアを募集！RPMパッケージの作成や提供形式の改善で、ビジネスグロースに貢献しませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年05月30日 をもって終了致しました。 8年前更新 [東京] インフラ周りの知識から、オンプレ版Backlogを支えるエンジニアを募集！RPMパッケージの作成や提供形式の改善で、ビジネスグロースに貢献しませんか？ awslinux 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 Backlog Backlogは 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、Gitなどのバージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は約6,000社、約80万人のユーザーに利用されており、今なお成長中のサービスです。 もとは、自社がクライアントとのコミュニケーションを円滑にするため、自分たちのために作り出したツールです。 ヌーラボのBacklog 以外のプロダクトも、自分たちが必要だと考え、エンジニアが主導で生み出したサービスです。 開発体制について Backlogは福岡・東京・京都と離れて開発しています。 細かくチームに別れて開発しているものの、国内どの拠点に所属してもメンバー全員が揃うことは難しいため、どの拠点に所属希望か選んでいただけます。 仕事内容 クラウド版に合わせた機能改善、リリース 既存機能の改善 RPMパッケージ作成、新OSへの対応 提供形式の改善、アップデート頻度の向上 Backlogエンタープライズ版について Backlogをオンプレミス環境で提供しているバージョンです。 Backlogのプロダクトの戦略の中でも重要なプロダクトです。大手企業への導入につながる、大きなインパクトを持っています。 現在、メンバーが兼任で対応していますが、今後はクラウド版と同様に機能改善のスピードを上げていくために、専属チームを立ち上げます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 その他 awslinux その他、現場で使われている技術 言語 javascalahaxejavascript フレームワーク playframeworkseasar2backbone.js データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 mackereljenkinscacoo 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：87% 女性：13% 企業からのメッセージ 現状の課題・今後の展望 アプリケーションレイヤだけでなく、OS / ミドルウェアといった低レイヤの知識をもって、エンタープライズ版の開発・運用の足回りを強化していきたい 既存アーキテクチャの延長線上だけでなく、Dockerなどの仮想化技術も活用して、提供側・ユーザ側双方の運用の手間を軽減する新しいアーキテクチャを実現・提供していきたい こんな人が合っているポジションです Linux環境でのサーバー構築・運用経験をお持ちの方 アプリケーション開発に関する知識をお持ちの方 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 年末年始休暇 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    [福岡] インフラ周りの知識から、オンプレ版Backlogを支えるエンジニアを募集！RPMパッケージの作成や提供形式の改善で、ビジネスグロースに貢献しませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年05月30日 をもって終了致しました。 8年前更新 [福岡] インフラ周りの知識から、オンプレ版Backlogを支えるエンジニアを募集！RPMパッケージの作成や提供形式の改善で、ビジネスグロースに貢献しませんか？ awslinux 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 福岡 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 Backlog Backlogは 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、Gitなどのバージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は約6,000社、約80万人のユーザーに利用されており、今なお成長中のサービスです。 もとは、自社がクライアントとのコミュニケーションを円滑にするため、自分たちのために作り出したツールです。 ヌーラボのBacklog 以外のプロダクトも、自分たちが必要だと考え、エンジニアが主導で生み出したサービスです。 開発体制について Backlogは福岡・東京・京都と離れて開発しています。 細かくチームに別れて開発しているものの、国内どの拠点に所属してもメンバー全員が揃うことは難しいため、どの拠点に所属希望か選んでいただけます。 仕事内容 クラウド版に合わせた機能改善、リリース 既存機能の改善 RPMパッケージ作成、新OSへの対応 提供形式の改善、アップデート頻度の向上 Backlogエンタープライズ版について Backlogをオンプレミス環境で提供しているバージョンです。 Backlogのプロダクトの戦略の中でも重要なプロダクトです。大手企業への導入につながる、大きなインパクトを持っています。 現在、メンバーが兼任で対応していますが、今後はクラウド版と同様に機能改善のスピードを上げていくために、専属チームを立ち上げます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 その他 awslinux その他、現場で使われている技術 言語 javascalahaxejavascript フレームワーク playframeworkseasar2backbone.js データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 mackereljenkinscacoo 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：87% 女性：13% 企業からのメッセージ 現状の課題・今後の展望 アプリケーションレイヤだけでなく、OS / ミドルウェアといった低レイヤの知識をもって、エンタープライズ版の開発・運用の足回りを強化していきたい 既存アーキテクチャの延長線上だけでなく、Dockerなどの仮想化技術も活用して、提供側・ユーザ側双方の運用の手間を軽減する新しいアーキテクチャを実現・提供していきたい こんな人が合っているポジションです Linux環境でのサーバー構築・運用経験をお持ちの方 アプリケーション開発に関する知識をお持ちの方 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 年末年始休暇 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【東京】Backlog、Cacoo他、チーム開発支援ツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年04月25日 をもって終了致しました。 8年前更新 【東京】Backlog、Cacoo他、チーム開発支援ツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！ javahaxespringamazon-auroramysqlgit... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 ヌーラボの複数のサービスを、1つのアカウントで使えるようにするサービス「ヌーラボアカウント」を開発しているのがNulab Appsチームです。 ヌーラボアカウント ヌーラボは、「Backlog 」、「Cacoo 」、「Typetalk 」の3つのチーム開発支援サービスを提供しています。これらに共通して利用される認証や各種管理機能などを、1アカウントですべて利用できるようにするのが「ヌーラボアカウント」であり、いわば、サービスを支えるサービスになります。 アカウントを1つだけ登録することで、すべてのヌーラボのサービスが自動的に同期され、各サービスを簡単に切り替えて使うことができます。また、同一インターフェースでの支払い管理、グループ管理なども可能となります。 各サービスの概要 Backlog 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、バージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は4,000社を超えており、約50万人のユーザーを保有。今なお成長中のサービスです。 Cacoo Web上で簡単に図を作成、共有できる作図ツールです。サイトマップやワイヤーフレーム、フローチャート、マインドマップなど、多種多様な図を作成することが可能。 また、Cacooエディタで使用できるステンシルやテンプレートを、ユーザー自身が作成し、オンラインで自由に売買ができる「Cacooストア 」もご好評をいただいています。 2016年4月現在、約200万人のユーザーを集めており、その内、85%以上が海外のユーザーという広く世界中で利用されているコラボレーションツールです。 Typetalk 「雑談を成果にかえる」がコンセプトのチャットツールです。PC やスマホで簡単にメッセージのやり取りが可能で、発言に「いいね！」をつけたり、メッセージをまとめて保存することもできます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javahaxe フレームワーク spring データベース amazon-auroramysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 amazon-web-servicescacooknockout.jsthymeleafjenkinsgradleflywayansible その他、現場で使われている技術 言語 scala フレームワーク react.js その他 packerdocker 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：89% 女性：11% 企業からのメッセージ ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 本社は福岡ですが、東京、京都にも開発拠点があり、希望の開発拠点で働くことができます。UターンやIターンの方も大歓迎です。 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 1年に1回、「Backlog改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。似たような取り組みとしてTypetalkのBotを全員で開発する「Typetalk Bot祭り」を計画しています。 また、ヌーラボは、全国各地に事業所があります。その他、ニューヨークやシンガポール、台湾、ベトナムにもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 年に1度は、必ず全拠点のメンバーが福岡に集まり、General Meetingを行っています。 日頃からチャットでは英語が飛び交うグローバルな環境です。英語のスキルは不問、入社後は勤務時間中に英語のレッスンを受けることもできますので、これから英語を学びたい人も大歓迎です。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（8,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【東京】日本発→世界展開！海外3拠点を持つヌーラボのプロダクトを支える「ヌーラボアカウント」のフロントエンドエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年04月16日 をもって終了致しました。 8年前更新 【東京】日本発→世界展開！海外3拠点を持つヌーラボのプロダクトを支える「ヌーラボアカウント」のフロントエンドエンジニアを募集！ haxejavascriptcsshtmlreacttypetalk... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 福岡 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 ヌーラボアカウントチーム ヌーラボの複数のサービスを、1つのアカウントで使えるようにするサービス「ヌーラボアカウント」をご担当いただきます。 ヌーラボは、「Backlog 」、「Cacoo 」、「Typetalk 」の3つのチーム開発支援サービスを提供しています。これらに共通して利用される認証や各種管理機能などを、1アカウントですべて利用できるようにするのが「ヌーラボアカウント」であり、いわば、サービスを支えるサービスになります。 アカウントを1つだけ登録することで、すべてのヌーラボのサービスが自動的に同期され、各サービスを簡単に切り替えて使うことができます。また、同一インターフェースでの支払い管理、グループ管理なども可能となります。 各サービスの概要 Backlog 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、バージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は6,000社を超えており、約80万人のユーザーを保有。今なお成長中のサービスです。 Cacoo Web上で簡単に図を作成、共有できる作図ツールです。サイトマップやワイヤーフレーム、フローチャート、マインドマップなど、多種多様な図を作成することが可能。 また、Cacooエディタで使用できるステンシルやテンプレートを、ユーザー自身が作成し、オンラインで自由に売買ができる「Cacooストア 」もご好評をいただいています。 2016年4月現在、約200万人のユーザーを集めており、その内、85%以上が海外のユーザーという広く世界中で利用されているコラボレーションツールです。 Typetalk 「雑談を成果にかえる」がコンセプトのチャットツールです。PC やスマホで簡単にメッセージのやり取りが可能で、発言に「いいね！」をつけたり、メッセージをまとめて保存することもできます。 仕事内容、今後の展望 ヌーラボアカウントのフロントエンド開発の推進 - 現在、サーバーサイドエンジニア中心のチームのため、今後はフロントエンドの刷新含め、進めていきたいと考えています。 Haxe, Backbone.jsからReactに書き換えなども進めていきたいと考えています。 仕事の進め方 福岡・東京のメンバーで仕事を進めています。 毎日、夕会で進捗共有しつつ、Backlog等の自社製品で情報共有を行いながら仕事を進めます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 haxejavascriptcsshtml フレームワーク react 情報共有ツール typetalk その他 knockout.jscacoo その他、現場で使われている技術 言語 scalajavakotlinswift フレームワーク seasar2playframework データベース mysql プロジェクト管理 backlog その他 jenkinsamazon-web-servicesmackerelgoogleapps 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ 社名の由来 ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 本社は福岡ですが、東京、京都にも開発拠点があり、希望の開発拠点で働くことができます。UターンやIターンの方も大お待ちしています。 エンジニアの方が働きやすい環境 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 技術を高める工夫 1年に1回、「Backlog 改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。 不定期ですが、年に1回開発合宿を行っています。普段の仕事から離れて、自由な開発を行う機会を作っています。 こちらも不定期ですが、年に1回、ヌーラボのカンファレンス・NUCON（ヌーコン） を開催。イベント終了後には Nulab Night というパーティーも行っています。社員やその家族、取引先の方などを招待して、バンド演奏なども行う楽しいイベントです。 全国各地に事業所があります。ニューヨークやシンガポール、台湾にもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ※拠点により平均的な出社時間が異なります。ラッシュを避けて通勤することが可能です。 休日休暇 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇 ※子育て支援休暇では、お子さんが3歳になるまで、月1日、有給を消化せずに休暇が取れます。 有給休暇は入社初日から 入社初日より有給休暇を10日付与しています。 その後は、入社後1年ごとに、追加で20日付与しています。 社会保険・福利厚生など 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月）-> 入社後2年間有効 書籍購入サポート カンファレンス参加サポート 英語学習について 週に1度、国内各オフィスでは、英会話の講師が来社し、業務時間内にレッスンを受けることも可能です。 その他、自分の好きなサービスなどを使いながら英語学習可能です。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【福岡】日本発→世界展開！海外3拠点を持つヌーラボのプロダクトを支える「ヌーラボアカウント」のフロントエンドエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年04月16日 をもって終了致しました。 8年前更新 【福岡】日本発→世界展開！海外3拠点を持つヌーラボのプロダクトを支える「ヌーラボアカウント」のフロントエンドエンジニアを募集！ haxejavascriptcsshtmlreacttypetalk... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 福岡 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 ヌーラボアカウントチーム ヌーラボの複数のサービスを、1つのアカウントで使えるようにするサービス「ヌーラボアカウント」をご担当いただきます。 ヌーラボは、「Backlog 」、「Cacoo 」、「Typetalk 」の3つのチーム開発支援サービスを提供しています。これらに共通して利用される認証や各種管理機能などを、1アカウントですべて利用できるようにするのが「ヌーラボアカウント」であり、いわば、サービスを支えるサービスになります。 アカウントを1つだけ登録することで、すべてのヌーラボのサービスが自動的に同期され、各サービスを簡単に切り替えて使うことができます。また、同一インターフェースでの支払い管理、グループ管理なども可能となります。 各サービスの概要 Backlog 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、バージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は6,000社を超えており、約80万人のユーザーを保有。今なお成長中のサービスです。 Cacoo Web上で簡単に図を作成、共有できる作図ツールです。サイトマップやワイヤーフレーム、フローチャート、マインドマップなど、多種多様な図を作成することが可能。 また、Cacooエディタで使用できるステンシルやテンプレートを、ユーザー自身が作成し、オンラインで自由に売買ができる「Cacooストア 」もご好評をいただいています。 2016年4月現在、約200万人のユーザーを集めており、その内、85%以上が海外のユーザーという広く世界中で利用されているコラボレーションツールです。 Typetalk 「雑談を成果にかえる」がコンセプトのチャットツールです。PC やスマホで簡単にメッセージのやり取りが可能で、発言に「いいね！」をつけたり、メッセージをまとめて保存することもできます。 仕事内容、今後の展望 ヌーラボアカウントのフロントエンド開発の推進 - 現在、サーバーサイドエンジニア中心のチームのため、今後はフロントエンドの刷新含め、進めていきたいと考えています。 Haxe, Backbone.jsからReactに書き換えなども進めていきたいと考えています。 仕事の進め方 福岡・東京のメンバーで仕事を進めています。 毎日、夕会で進捗共有しつつ、Backlog等の自社製品で情報共有を行いながら仕事を進めます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 haxejavascriptcsshtml フレームワーク react 情報共有ツール typetalk その他 knockout.jscacoo その他、現場で使われている技術 言語 scalajavakotlinswift フレームワーク seasar2playframework データベース mysql プロジェクト管理 backlog その他 jenkinsamazon-web-servicesmackerelgoogleapps 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ 社名の由来 ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 本社は福岡ですが、東京、京都にも開発拠点があり、希望の開発拠点で働くことができます。UターンやIターンの方も大お待ちしています。 エンジニアの方が働きやすい環境 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 技術を高める工夫 1年に1回、「Backlog 改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。 不定期ですが、年に1回開発合宿を行っています。普段の仕事から離れて、自由な開発を行う機会を作っています。 こちらも不定期ですが、年に1回、ヌーラボのカンファレンス・NUCON（ヌーコン） を開催。イベント終了後には Nulab Night というパーティーも行っています。社員やその家族、取引先の方などを招待して、バンド演奏なども行う楽しいイベントです。 全国各地に事業所があります。ニューヨークやシンガポール、台湾にもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ※拠点により平均的な出社時間が異なります。ラッシュを避けて通勤することが可能です。 休日休暇 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇 ※子育て支援休暇では、お子さんが3歳になるまで、月1日、有給を消化せずに休暇が取れます。 有給休暇は入社初日から 入社初日より有給休暇を10日付与しています。 その後は、入社後1年ごとに、追加で20日付与しています。 社会保険・福利厚生など 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月）-> 入社後2年間有効 書籍購入サポート カンファレンス参加サポート 英語学習について 週に1度、国内各オフィスでは、英会話の講師が来社し、業務時間内にレッスンを受けることも可能です。 その他、自分の好きなサービスなどを使いながら英語学習可能です。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    開発経験が生かせる！6,000社以上に利用されている「Backlog」の技術的なクライアントの課題を解決するサポートエンジニアを募集！＠福岡

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年11月26日 をもって終了致しました。 7年前更新 開発経験が生かせる！6,000社以上に利用されている「Backlog」の技術的なクライアントの課題を解決するサポートエンジニアを募集！＠福岡 backlogtypetalkcacoo 職種 サポートエンジニア 雇用形態 正社員 年収 420万円 〜 600万円 勤務地 福岡 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 Backlog Backlogは 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、Gitなどのバージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は約6,000社、約80万人のユーザーに利用されており、今なお成長中のサービスです。 もとは、自社がクライアントとのコミュニケーションを円滑にするため、自分たちのために作り出したツールです。 ヌーラボのBacklog 以外のプロダクトも、自分たちが必要だと考え、エンジニアが主導で生み出したサービスです。 Backlog、有料契約数 6,000 ＆ ユーザー数 800,000 を突破–記念ミニゲームをこっそりリリースしました。 開発体制について Backlogは福岡・東京・京都と離れて開発しています。 細かくチームに別れて開発しているものの、国内どの拠点に所属してもメンバー全員が揃うことは難しいため、どの拠点に所属希望か選んでいただけます。 サポートチームについて 福岡拠点に所属する6名のメンバーで構成されています。 週次のサポートミーティングでは、それぞれの興味関心を共有するLTを行うなど、チームでの情報共有も積極的に行なっているチームです。 子育て中の社員も多く、お互いがサポートしあいながら働いています。 時には東京拠点に所属するカスタマーサクセスのメンバーと協働しながら仕事を進めます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoo その他、現場で使われている技術 言語 javascalatypescriptperlgo フレームワーク playframeworkreact.js データベース mysql その他 awsknockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：50% 女性：50% 企業からのメッセージ 自分たちが使うものを作る "ドッグフーディング" 我々が提供しているサービス（Backlog /Cacoo /Typetalk は、すべて自分たちが日常業務で使用するものばかりです。 新しいものを作るときは、「まず自分たちで使ってみる」というスタンスで開発を進めます。 平均年齢約３５歳。パワーで仕事をする文化はナシ。 会社の平均年齢は約３５歳。３０代以上が中心の組織です。 創業14年経っており、ベンチャーという風土よりも、ものづくり企業、という雰囲気です。 ほとんど残業もなく、自身の裁量で仕事をしています。 逆に、指示を受けることがあまりないため、自分で仕事を探せる能力が必要です。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 年末年始休暇 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    Backlogフロントエンド技術の刷新プロジェクト！もっと速く使いやすいBacklogを一緒に作りませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年07月31日 をもって終了致しました。 8年前更新 Backlogフロントエンド技術の刷新プロジェクト！もっと速く使いやすいBacklogを一緒に作りませんか？ typescriptreact 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 福岡 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 Backlog Backlogは 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、Gitなどのバージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は約6,000社、約80万人のユーザーに利用されており、今なお成長中のサービスです。 もとは、自社がクライアントとのコミュニケーションを円滑にするため、自分たちのために作り出したツールです。 ヌーラボのBacklog 以外のプロダクトも、自分たちが必要だと考え、エンジニアが主導で生み出したサービスです。 開発体制について Backlogは福岡・東京・京都と離れて開発しています。 細かくチームに別れて開発しているものの、国内どの拠点に所属してもメンバー全員が揃うことは難しいため、どの拠点に所属希望か選んでいただけます。 仕事内容 Backlogの古いフロントエンドを新しくしていくプロジェクトを進めます。 現状はBackbone.jsやHaxeがメインですが、ReactとTypeScriptに書き換えていく方針です。 現状進めている方針が本当に正しいか、また選定した技術の中でアーキテクチャーの検討などを進めていただきます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク react その他、現場で使われている技術 言語 haxejavascala フレームワーク backbone.jsseasar2playframework データベース mysql プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooaws 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：79% 女性：21% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 年末年始休暇 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【東京】Backlog、Cacoo他、チーム開発支援ツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年12月20日 をもって終了致しました。 7年前更新 【東京】Backlog、Cacoo他、チーム開発支援ツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！ javakotlinspringgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 ヌーラボの複数のサービスを、1つのアカウントで使えるようにするサービス「ヌーラボアカウント」を開発しているのがNulab Appsチームです。 ヌーラボアカウント ヌーラボは、「Backlog 」、「Cacoo 」、「Typetalk 」の3つのチーム開発支援サービスを提供しています。これらに共通して利用される認証や各種管理機能などを、1アカウントですべて利用できるようにするのが「ヌーラボアカウント」であり、いわば、サービスを支えるサービスになります。 アカウントを1つだけ登録することで、すべてのヌーラボのサービスが自動的に同期され、各サービスを簡単に切り替えて使うことができます。また、同一インターフェースでの支払い管理、グループ管理なども可能となります。 各サービスの概要 Backlog 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、バージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は4,000社を超えており、約50万人のユーザーを保有。今なお成長中のサービスです。 Cacoo Web上で簡単に図を作成、共有できる作図ツールです。サイトマップやワイヤーフレーム、フローチャート、マインドマップなど、多種多様な図を作成することが可能。 また、Cacooエディタで使用できるステンシルやテンプレートを、ユーザー自身が作成し、オンラインで自由に売買ができる「Cacooストア 」もご好評をいただいています。 2016年4月現在、約200万人のユーザーを集めており、その内、85%以上が海外のユーザーという広く世界中で利用されているコラボレーションツールです。 Typetalk 「雑談を成果にかえる」がコンセプトのチャットツールです。PC やスマホで簡単にメッセージのやり取りが可能で、発言に「いいね！」をつけたり、メッセージをまとめて保存することもできます。 開発チーム 東京と福岡にメンバーがいます。プロダクトオーナーはBacklogと同じ者が兼務しています。また、東京にいるテックリードはAppsチーム所属です。デザイナーのみニューヨークに所属しています。 管理している情報の特性上、社内の販売管理チームや、管理部門とのやりとりも多いのが特徴です。 直近の開発におけるテーマ Backlog始め、各サービスは、大規模な組織での導入事例も増えて来ています。ありがとうございます。 今後は、よりユーザー管理がしやすくなるよう、機能強化、UI改善を進めていきます。 開発環境 Java / Kotlin / Spring Framework / Thymeleaf / TypeScript / React+Redux / Haxe / Knockout.js / Amazon Aurora / Ansible / Fabric / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javakotlin フレームワーク spring ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 jenkinsawscacoo その他、現場で使われている技術 言語 typescripthaxe フレームワーク reactredux データベース amazon-aurora その他 thymeleafknockout.jsfabricmackerelintellij-idea 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：89% 女性：11% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給休暇 入社時より10日付与しています。 入社より1年後に、20日付与します。中途入社者が多いため、転職することで有給休暇が減って働きづらくならないよう配慮しています。 様々な国籍の人が働いているため、帰省するにも1週間以上かかる人もいます。誰もが働きやすい職場になるよう、このようなルールを設けています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 朝ごはん支給（週1日、会社から朝ごはん/おやつが支給されます） カンファレンス手当（何回でもカンファレンス等、有料の勉強会の費用手当を受けられます。また、県外、海外のカンファレンスにプロポーザルが通過した場合は、宿泊費や航空券の手配も会社が行います）。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【福岡】Backlog、Cacoo他、チーム開発支援ツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年02月05日 をもって終了致しました。 6年前更新 【福岡】Backlog、Cacoo他、チーム開発支援ツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！ javakotlinspringbacklogtypetalkcacoo... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 福岡 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 ヌーラボの複数のサービスを、1つのアカウントで使えるようにするサービス「ヌーラボアカウント」を開発しているのがNulab Appsチームです。 ヌーラボアカウント ヌーラボは、「Backlog 」、「Cacoo 」、「Typetalk 」の3つのチーム開発支援サービスを提供しています。これらに共通して利用される認証や各種管理機能などを、1アカウントですべて利用できるようにするのが「ヌーラボアカウント」であり、いわば、サービスを支えるサービスになります。 アカウントを1つだけ登録することで、すべてのヌーラボのサービスが自動的に同期され、各サービスを簡単に切り替えて使うことができます。また、同一インターフェースでの支払い管理、グループ管理なども可能となります。 各サービスの概要 Backlog 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、バージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は4,000社を超えており、約50万人のユーザーを保有。今なお成長中のサービスです。 Cacoo Web上で簡単に図を作成、共有できる作図ツールです。サイトマップやワイヤーフレーム、フローチャート、マインドマップなど、多種多様な図を作成することが可能。 また、Cacooエディタで使用できるステンシルやテンプレートを、ユーザー自身が作成し、オンラインで自由に売買ができる「Cacooストア 」もご好評をいただいています。 2016年4月現在、約200万人のユーザーを集めており、その内、87%以上が海外のユーザーという広く世界中で利用されているコラボレーションツールです。 Typetalk 「雑談を成果にかえる」がコンセプトのチャットツールです。PC やスマホで簡単にメッセージのやり取りが可能で、発言に「いいね！」をつけたり、メッセージをまとめて保存することもできます。 開発チーム 東京と福岡にメンバーがいます。プロダクトオーナーはBacklogと同じ者が兼務しています。また、東京にいるテックリードはAppsチーム所属です。デザイナーのみニューヨークに所属しています。 管理している情報の特性上、社内の販売管理チームや、管理部門とのやりとりも多いのが特徴です。 開発環境 Java / Kotlin / Spring Framework / Thymeleaf / TypeScript / React+Redux / Haxe / Knockout.js / Amazon Aurora / Ansible / Fabric / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javakotlin フレームワーク spring プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoointellij-ideajenkins その他、現場で使われている技術 言語 typescripthaxe フレームワーク reactredux データベース amazon-aurora その他 fabricthymeleafknockout.jsansiblemackerel 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：89% 女性：11% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給休暇 入社時より10日付与しています。 入社より1年後に、20日付与します。中途入社者が多いため、転職することで有給休暇が減って働きづらくならないよう配慮しています。 様々な国籍の人が働いているため、帰省するにも1週間以上かかる人もいます。誰もが働きやすい職場になるよう、このようなルールを設けています。 社会保険・福利厚生など 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給休暇 入社時より10日付与しています。 入社より1年後に、20日付与します。中途入社者が多いため、転職することで有給休暇が減って働きづらくならないよう配慮しています。 様々な国籍の人が働いているため、帰省するにも1週間以上かかる人もいます。誰もが働きやすい職場になるよう、このようなルールを設けています。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【福岡】ユーザーデータ、認証、決済などの機能を持つ「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年06月03日 をもって終了致しました。 6年前更新 【福岡】ユーザーデータ、認証、決済などの機能を持つ「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！ javakotlinspringgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 700万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 ヌーラボの複数のサービスを、1つのアカウントで使えるようにするサービス「ヌーラボアカウント」を開発しているのがNulab Appsチームです。 ヌーラボアカウント ヌーラボは、「Backlog 」、「Cacoo 」、「Typetalk 」の3つのチーム開発支援サービスを提供しています。これらに共通して利用される認証や各種管理機能などを、1アカウントですべて利用できるようにするのが「ヌーラボアカウント」であり、いわば、サービスを支えるサービスになります。 アカウントを1つだけ登録することで、すべてのヌーラボのサービスが自動的に同期され、各サービスを簡単に切り替えて使うことができます。また、同一インターフェースでの支払い管理、グループ管理なども可能となります。 最近やっていること 消費税増税対応 WebAuthn対応 クレジットカードの仕様変更対応（クレジットカード決済の3Dセキュア2対応） 開発環境 Java / Kotlin / Spring Framework / Thymeleaf / TypeScript / React+Redux / Haxe / Knockout.js / Amazon Aurora / Ansible / Fabric / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javakotlin フレームワーク spring ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 jenkinsawscacoo その他、現場で使われている技術 言語 typescripthaxe フレームワーク reactredux データベース amazon-aurora その他 thymeleafknockout.jsfabricmackerelintellij-idea 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：89% 女性：11% 企業からのメッセージ ヌーラボの考え方 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 ヌーラボの雰囲気をより知っていただくためには、ぜひこちらのブログもご覧ください。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、行動規範「Nuice Ways」を毎年書き換えており、現在は2代目の行動規範が生きています。初代の行動規範「Nuice Ways」の中には、下記のフレーズがありました。 わたしたちは自由です / We have freedom. 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。それは行動規範が変わっても、無くなりません。そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 ▽手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ https://nulab.com/ja/blog/nulab/training_new_nulabers_kyoto_june_2017/ ▽ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る https://nulab.com/ja/press-release/pr-1803-kyoto-office-diy/ 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムは廃止しました！） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。 ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給休暇 入社時より10日付与しています。 入社より1年後に、20日付与します。中途入社者が多いため、転職することで有給休暇が減って働きづらくならないよう配慮しています。 様々な国籍の人が働いているため、帰省するにも1週間以上かかる人もいます。誰もが働きやすい職場になるよう、このようなルールを設けています。 ヌーラボのデータ 月平均残業時間7〜8時間 毎月80％ほどの社員が有給休暇を使用（全社平均1.5日消化） 社会保険・福利厚生など 通勤交通費支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 朝ごはん支給（週1日、会社から朝ごはん/おやつが支給されます） カンファレンス手当（何回でもカンファレンス等、有料の勉強会の費用手当を受けられます。また、県外、海外のカンファレンスにプロポーザルが通過した場合は、宿泊費や航空券の手配も会社が行います）。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【京都】毎日自分が使うものを開発しませんか？プロジェクト管理ツール「Backlog」を開発するソフトウェアエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年08月20日 をもって終了致しました。 8年前更新 【京都】毎日自分が使うものを開発しませんか？プロジェクト管理ツール「Backlog」を開発するソフトウェアエンジニアを募集！ scalajavaplayframeworkgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 こだわり 一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 業務内容 Backlogのサーバーサイドの開発をお任せします。 具体的な手法などは、プロダクトマネージャーとエンジニアチーム内で決定していきます。 現在アプリケーションはJava/Seasar2で書かれていますが、現在コア機能をScala/Play Frameworkへの移行中です。今年度中には、Scala移行が完了する予定です。 Java/Scalaだけでなく、UIの改善なども行うため、サーバーサイドエンジニアもJavaScriptを使って開発することがあります。 Backog全体の仕事の進め方 毎週金曜の夕方からはWin-Sessionを行なっています。Backlogチームが全社の先駆けとしてトライアルしているOKRの振り返り手法であるWin-Session。ここには、Backlogだけでなく様々なチームからメンバーが集まり、その週の成果をお菓子やノンアルコールビールを片手にたたえあっています。 四半期に1度、Backlog Gatheringという、Backlogチーム全体で方向性を確認していくチームミーティングを行なっています。多少費用や時間はかかりますが、福岡オフィスに集まって行なっています。 Backlogの開発における課題、メンバーを増やすことで解決したいこと (1) インテグレーション 自社サービスはもちろんのこと、他社サービスも含めたチャットインテグレーション、ストレージサービスとのインテグレーションなどを四半期単位で計画し、進めて行きます。 最近では、サイボウズLiveからのインボーターなどもリリースしました。 (2) エンタープライズ版を強化 Backlogはオンプレミスで提供しているエンタープライズ版も用意しており、ご利用いただいている企業数も増加しています。今後、リリースの頻度がよりクラウド版に近づくよう、専任チームを設けてプロジェクトを推進しています。 (3) リデザインプロジェクト Backlogは、リデザインプロジェクトをスタートしました。本プロジェクトでは、 海外のユーザーも使いやすく エンジニア以外の職種の方も使いやすく を目標に、UI/UXの改善から、画面遷移を減らしたり、フロントの技術を刷新するなど、大きな改革を行うプロジェクトです。 (4) 上記に耐えられるインフラ等を整えるため、SREチームを強化 上記に加え、今はScala/Play Frameworkへの乗り換えプロジェクトも進んでいます。様々な変化、ユーザーの増加に耐えられるような基盤を整えていきます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalajava フレームワーク playframework ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 intellij-ideacacoo その他、現場で使われている技術 言語 haxeswiftkotlin データベース mysql その他 knockout.jsjenkinsawsmackerel 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：88% 女性：13% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です / We have freedom. 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 ▽手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ https://nulab-inc.com/ja/blog/nulab/training_new_nulabers_kyoto_june_2017/ ▽ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る https://nulab-inc.com/ja/press-release/pr-1803-kyoto-office-diy/ 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 ## 休日休暇 勤務条件 試用期間 3ヶ月 残業代：みなし残業なし、別途全額支給 休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 ## 有給休暇 有給休暇 入社時より10日付与しています。 入社より1年後に、20日付与します。中途入社者が多いため、転職することで有給休暇が減って働きづらくならないよう配慮しています。 様々な国籍の人が働いているため、帰省するにも1週間以上かかる人もいます。誰もが働きやすい職場になるよう、このようなルールを設けています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 朝ごはん支給（週1日、会社から朝ごはん/おやつが支給されます） カンファレンス手当（何回でもカンファレンス等、有料の勉強会の費用手当を受けられます。また、県外、海外のカンファレンスにプロポーザルが通過した場合は、宿泊費や航空券の手配も会社が行います）。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    絶賛マイクロサービス化を推進中。87％が海外ユーザーで占めるグローバルサービスCacooをバックエンドを支えるGoエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年11月26日 をもって終了致しました。 7年前更新 絶賛マイクロサービス化を推進中。87％が海外ユーザーで占めるグローバルサービスCacooをバックエンドを支えるGoエンジニアを募集！ gopostgresqlredisgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 700万円 勤務地 福岡 こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 世界中で使われるサービスCacoo 全体の87%以上が海外ユーザーの福岡発グローバルサービス〜 ウェブブラウザ上で、図の作成と共有が簡単にできるサービスです。2009年からサービスを開始して以来、200万人を超えるユーザーに愛用されています。 国内はもちろん、海外での利用が多いです。ユーザー比率は日本は2位。実は1位はコロンビアです。 仕事内容 85%が海外ユーザーで占めている、福岡発のグローバルサービスCacooのサーバーサイドを担当いただきます。 最近では、マイクロサービス化に取り組んでいます。マイクロサービス化にあたっては、下記の技術を採用しました。 Backend/Middleware ： Kubernetes / Protocol Buffers / gRPC / RabbitMQ / golang Monitoring/Alerting ： Elasticsearch + Kibana / Prometheus + Grafana / Zipkin 『CacooはなぜKubernetesによるmicroservicesへの道を選んだのか？』 https://nulab-inc.com/ja/blog/cacoo/cacoo-microservices-with-kubernetes/ Cacooチームの体制 Cacooの開発は福岡本社とニューヨーク社、アムステルダム社の3拠点で行なっています。時差や言葉の壁はあるものの、自社ツールのBacklogやTypetalk、もちろんCacooも使いながら、連携して仕事を進めています。 国内外の外国語スタッフとのコミュニケーションはありますが、英語が得意でなくても問題はありません。入社してから身につけるメンバーも多いです。将来、英語コミュニケーション能力を身につけたい方も歓迎します。 今期取り組んでいること Cacooをより複数名で楽しく使えるように、コラボレーションできる機能を増やしていきます。 例えば、リアルタイムにコメントがやりとりできる機能などが一例です。今後はより、機能を増やしていきます。 開発環境 HTML5 / SVG / TypeScript / Riot.js / Vue.js / Java / Go / gradle / Ansible / Fabric / PostgreSQL / flyway /Git / AWS / Docker / Redis / Kubernetes / GraphQL / gRPC 開発メンバーのブログ Cacooの新UIを裏で支えるHeadless Chromeによる自動保存機能の実装 目指すのはぶっちぎりの速さ! なぜ HTML5 版CacooはSVGを採用するのか 続・目指すのはぶっちぎりの速さ! HTML5版 Cacoo で刷新されたデータアーキテクチャを紐解く Cacooの次期エディターでWebpackのビルドを6倍早くした話-Wepackビルドパフォーマンス改善ガイド 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go データベース postgresqlredis ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 ansiblefabricawsdockerkubernetesgraphqlgrpccacoo その他、現場で使われている技術 言語 html5typescriptjava フレームワーク riot.jsvue.js その他 svggradleflyway 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：90% 女性：10% 企業からのメッセージ 私たちの考え 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 勤務条件 試用期間 3ヶ月 残業代：みなし残業なし、別途全額支給 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給休暇 入社時より10日付与しています。 入社より1年後に、20日付与します。中途入社者が多いため、転職することで有給休暇が減って働きづらくならないよう配慮しています。 様々な国籍の人が働いているため、帰省するにも1週間以上かかる人もいます。誰もが働きやすい職場になるよう、このようなルールを設けています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 朝ごはん支給（週1日、会社から朝ごはん/おやつが支給されます） カンファレンス手当（何回でもカンファレンス等、有料の勉強会の費用手当を受けられます。また、県外、海外のカンファレンスにプロポーザルが通過した場合は、宿泊費や航空券の手配も会社が行います）。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    目指すは世界！87％が海外ユーザーで占める福岡発のサービスCacooのフロントエンドエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年07月31日 をもって終了致しました。 6年前更新 目指すは世界！87％が海外ユーザーで占める福岡発のサービスCacooのフロントエンドエンジニアを募集！ html5typescriptriot.jsvue.jsgitsvg 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 700万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 世界中で使われるサービスCacoo ウェブブラウザ上で、図の作成と共有が簡単にできるサービスです。2009年からサービスを開始して以来、300万人を超えるユーザーに愛用されています。 国内はもちろん、海外での利用が多いです。ユーザー比率は日本は2位。実は1位はコロンビアです。 仕事内容 85%が海外ユーザーで占めている、福岡発のグローバルサービスCacooのクライアントサイドの開発です。 主な業務は、TypeScript(JavaScript)による、図の編集画面を含むクライアントサイド全般の設計・コーディングを行っていただきます。 Cacooは現在、図の編集画面を始め様々な挑戦的なプロジェクトを進めています。当面は、その編集画面のリニューアルへの対応に携わっていただく予定です。 Cacooチームの体制 Cacooの開発は福岡本社とニューヨーク社、アムステルダム社の3拠点で行なっています。時差や言葉の壁はあるものの、自社ツールのBacklogやTypetalk、もちろんCacooも使いながら、連携して仕事を進めています。 国内外の外国語スタッフとのコミュニケーションはありますが、英語が得意でなくても問題はありません。入社してから身につけるメンバーも多いです。将来、英語コミュニケーション能力を身につけたい方も歓迎します。 今期取り組んでいること Cacooをより複数名で楽しく使えるように、コラボレーションできる機能を増やしていきます。 例えば、リアルタイムにコメントがやりとりできる機能などが一例です。今後はより、機能を増やしていきます。 直近リリースした機能 Cacooのテキストボックス内の文章や単語にリンクを設定できるようになりました！ Cacooの操作画面が新しくなりました〜図の表示領域を拡大し、シンプルな見た目に〜 Cacooリリース：エディターの操作メニューを刷新！テキストのハイライト機能も追加しました Cacooの図形パネルの表示項目がカスタマイズできるようになりました！ 開発環境 HTML5 / SVG / TypeScript / Riot.js / Vue.js / Java / Go / gradle / Ansible / Fabric / PostgreSQL / flyway /Git / AWS / Docker / Redis / Kubernetes / GraphQL / gRPC 開発メンバーのブログ Cacooの新UIを裏で支えるHeadless Chromeによる自動保存機能の実装 目指すのはぶっちぎりの速さ! なぜ HTML5 版CacooはSVGを採用するのか 続・目指すのはぶっちぎりの速さ! HTML5版 Cacoo で刷新されたデータアーキテクチャを紐解く Cacooの次期エディターでWebpackのビルドを6倍早くした話-Wepackビルドパフォーマンス改善ガイド 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 html5typescript フレームワーク riot.jsvue.js ソースコード管理 git その他 svg その他、現場で使われている技術 言語 javago データベース postgresqlredis その他 gradleansiblefabricflywayawsdockerkubernetesgraphqlgrpc 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：90% 女性：10% 企業からのメッセージ 私たちの考え 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 勤務条件 試用期間 3ヶ月 残業代：みなし残業なし、別途全額支給 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給休暇 入社時より10日付与しています。 入社より1年後に、20日付与します。中途入社者が多いため、転職することで有給休暇が減って働きづらくならないよう配慮しています。 様々な国籍の人が働いているため、帰省するにも1週間以上かかる人もいます。誰もが働きやすい職場になるよう、このようなルールを設けています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 朝ごはん支給（週1日、会社から朝ごはん/おやつが支給されます） カンファレンス手当（何回でもカンファレンス等、有料の勉強会の費用手当を受けられます。また、県外、海外のカンファレンスにプロポーザルが通過した場合は、宿泊費や航空券の手配も会社が行います）。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【東京】毎日自分が使うものを開発しませんか？プロジェクト管理ツール「Backlog」を開発するソフトウェアエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年08月20日 をもって終了致しました。 8年前更新 【東京】毎日自分が使うものを開発しませんか？プロジェクト管理ツール「Backlog」を開発するソフトウェアエンジニアを募集！ scalajavaplayframeworkgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 業務内容 Backlogのサーバーサイドの開発をお任せします。 具体的な手法などは、プロダクトマネージャーとエンジニアチーム内で決定していきます。 現在アプリケーションはJava/Seasar2で書かれていますが、現在コア機能をScala/Play Frameworkへの移行中です。今年度中には、Scala移行が完了する予定です。 Java/Scalaだけでなく、UIの改善なども行うため、サーバーサイドエンジニアもJavaScriptを使って開発することがあります。 Backog全体の仕事の進め方 毎週金曜の夕方からはWin-Sessionを行なっています。Backlogチームが全社の先駆けとしてトライアルしているOKRの振り返り手法であるWin-Session。ここには、Backlogだけでなく様々なチームからメンバーが集まり、その週の成果をお菓子やノンアルコールビールを片手にたたえあっています。 四半期に1度、Backlog Gatheringという、Backlogチーム全体で方向性を確認していくチームミーティングを行なっています。多少費用や時間はかかりますが、福岡オフィスに集まって行なっています。 Backlogの開発における課題、メンバーを増やすことで解決したいこと (1) インテグレーション 自社サービスはもちろんのこと、他社サービスも含めたチャットインテグレーション、ストレージサービスとのインテグレーションなどを四半期単位で計画し、進めて行きます。 最近では、サイボウズLiveからのインボーターなどもリリースしました。 (2) エンタープライズ版を強化 Backlogはオンプレミスで提供しているエンタープライズ版も用意しており、ご利用いただいている企業数も増加しています。今後、リリースの頻度がよりクラウド版に近づくよう、専任チームを設けてプロジェクトを推進しています。 (3) リデザインプロジェクト Backlogは、リデザインプロジェクトをスタートしました。本プロジェクトでは、 海外のユーザーも使いやすく エンジニア以外の職種の方も使いやすく を目標に、UI/UXの改善から、画面遷移を減らしたり、フロントの技術を刷新するなど、大きな改革を行うプロジェクトです。 (4) 上記に耐えられるインフラ等を整えるため、SREチームを強化 上記に加え、今はScala/Play Frameworkへの乗り換えプロジェクトも進んでいます。様々な変化、ユーザーの増加に耐えられるような基盤を整えていきます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalajava フレームワーク playframework ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 intellij-ideacacoo その他、現場で使われている技術 言語 haxeswiftkotlin データベース mysql その他 knockout.jsjenkinsawsmackerel 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：88% 女性：13% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です / We have freedom. 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 ▽手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ https://nulab-inc.com/ja/blog/nulab/training_new_nulabers_kyoto_june_2017/ ▽ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る https://nulab-inc.com/ja/press-release/pr-1803-kyoto-office-diy/ 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 ## 休日休暇 勤務条件 試用期間 3ヶ月 残業代：みなし残業なし、別途全額支給 休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 ## 有給休暇 有給休暇 入社時より10日付与しています。 入社より1年後に、20日付与します。中途入社者が多いため、転職することで有給休暇が減って働きづらくならないよう配慮しています。 様々な国籍の人が働いているため、帰省するにも1週間以上かかる人もいます。誰もが働きやすい職場になるよう、このようなルールを設けています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 朝ごはん支給（週1日、会社から朝ごはん/おやつが支給されます） カンファレンス手当（何回でもカンファレンス等、有料の勉強会の費用手当を受けられます。また、県外、海外のカンファレンスにプロポーザルが通過した場合は、宿泊費や航空券の手配も会社が行います）。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【福岡】毎日自分が使うものを開発しませんか？プロジェクト管理ツール「Backlog」を開発するソフトウェアエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年08月20日 をもって終了致しました。 8年前更新 【福岡】毎日自分が使うものを開発しませんか？プロジェクト管理ツール「Backlog」を開発するソフトウェアエンジニアを募集！ scalajavaplayframeworkgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 福岡 こだわり 一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 業務内容 Backlogのサーバーサイドの開発をお任せします。 具体的な手法などは、プロダクトマネージャーとエンジニアチーム内で決定していきます。 現在アプリケーションはJava/Seasar2で書かれていますが、現在コア機能をScala/Play Frameworkへの移行中です。今年度中には、Scala移行が完了する予定です。 Java/Scalaだけでなく、UIの改善なども行うため、サーバーサイドエンジニアもJavaScriptを使って開発することがあります。 Backog全体の仕事の進め方 毎週金曜の夕方からはWin-Sessionを行なっています。Backlogチームが全社の先駆けとしてトライアルしているOKRの振り返り手法であるWin-Session。ここには、Backlogだけでなく様々なチームからメンバーが集まり、その週の成果をお菓子やノンアルコールビールを片手にたたえあっています。 四半期に1度、Backlog Gatheringという、Backlogチーム全体で方向性を確認していくチームミーティングを行なっています。多少費用や時間はかかりますが、福岡オフィスに集まって行なっています。 Backlogの開発における課題、メンバーを増やすことで解決したいこと (1) インテグレーション 自社サービスはもちろんのこと、他社サービスも含めたチャットインテグレーション、ストレージサービスとのインテグレーションなどを四半期単位で計画し、進めて行きます。 最近では、サイボウズLiveからのインボーターなどもリリースしました。 (2) エンタープライズ版を強化 Backlogはオンプレミスで提供しているエンタープライズ版も用意しており、ご利用いただいている企業数も増加しています。今後、リリースの頻度がよりクラウド版に近づくよう、専任チームを設けてプロジェクトを推進しています。 (3) リデザインプロジェクト Backlogは、リデザインプロジェクトをスタートしました。本プロジェクトでは、 海外のユーザーも使いやすく エンジニア以外の職種の方も使いやすく を目標に、UI/UXの改善から、画面遷移を減らしたり、フロントの技術を刷新するなど、大きな改革を行うプロジェクトです。 (4) 上記に耐えられるインフラ等を整えるため、SREチームを強化 上記に加え、今はScala/Play Frameworkへの乗り換えプロジェクトも進んでいます。様々な変化、ユーザーの増加に耐えられるような基盤を整えていきます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalajava フレームワーク playframework ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 intellij-ideacacoo その他、現場で使われている技術 言語 haxeswiftkotlin データベース mysql その他 knockout.jsjenkinsawsmackerel 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：88% 女性：13% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です / We have freedom. 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 ▽手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ https://nulab-inc.com/ja/blog/nulab/training_new_nulabers_kyoto_june_2017/ ▽ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る https://nulab-inc.com/ja/press-release/pr-1803-kyoto-office-diy/ 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 ## 休日休暇 勤務条件 試用期間 3ヶ月 残業代：みなし残業なし、別途全額支給 休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 ## 有給休暇 有給休暇 入社時より10日付与しています。 入社より1年後に、20日付与します。中途入社者が多いため、転職することで有給休暇が減って働きづらくならないよう配慮しています。 様々な国籍の人が働いているため、帰省するにも1週間以上かかる人もいます。誰もが働きやすい職場になるよう、このようなルールを設けています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 朝ごはん支給（週1日、会社から朝ごはん/おやつが支給されます） カンファレンス手当（何回でもカンファレンス等、有料の勉強会の費用手当を受けられます。また、県外、海外のカンファレンスにプロポーザルが通過した場合は、宿泊費や航空券の手配も会社が行います）。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    メンバーは3カ国で活躍中！87％が海外ユーザーで占めるCacooのSREチームで、一緒にマイクロサービス化に取り組みませんか？

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年11月26日 をもって終了致しました。 7年前更新 メンバーは3カ国で活躍中！87％が海外ユーザーで占めるCacooのSREチームで、一緒にマイクロサービス化に取り組みませんか？ gobacklogtypetalkawsdockergraphql... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 700万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 世界中で使われるサービスCacoo 全体の87%以上が海外ユーザーの福岡発グローバルサービス〜 ウェブブラウザ上で、図の作成と共有が簡単にできるサービスです。2009年からサービスを開始して以来、200万人を超えるユーザーに愛用されています。 国内はもちろん、海外での利用が多いです。ユーザー比率は日本は2位。実は1位はコロンビアです。 マイクロサービス化への取り組み CacooはなぜKubernetesによるmicroservicesへの道を選んだのか？ 仕事内容 87%が海外ユーザーで占めている、福岡発のグローバルサービスCacooのSREチームへの配属です。ヌーラボでは、プロダクトごとにインフラ/SREを担当するチームを設けています。 拠点を横断して開発をしているCacooのインフラ構築・運用をお任せするポジションです。 インフラ・ミドルウェアの構築・運用のみならず、サービスの可用性やパフォーマンス、拡張性などにも関わっていただき、よりCacooがグローバルに事業展開/開発チームを展開できるようにしていきます。 最近では、マイクロサービス化に取り組んでいます。マイクロサービス化にあたっては、下記の技術を採用しています。 Backend/Middleware / Kubernetes / Protocol Buffers / gRPC / RabbitMQ / golang / Monitoring/Alerting / Elasticsearch + Kibana / Prometheus + Grafana / Zipkin Cacooチームの体制 Cacooの開発は福岡本社とニューヨーク社、アムステルダム社の3拠点で行なっています。時差や言葉の壁はあるものの、自社ツールのBacklogやTypetalk、もちろんCacooも使いながら、連携して仕事を進めています。 国内外の外国語スタッフとのコミュニケーションはありますが、英語が得意でなくても問題はありません。入社してから身につけるメンバーも多いです。将来、英語コミュニケーション能力を身につけたい方も歓迎します。 今期取り組んでいること Cacooをより複数名で楽しく使えるように、コラボレーションできる機能を増やしていきます。 例えば、リアルタイムにコメントがやりとりできる機能などが一例です。今後はより、機能を増やしていきます。 開発環境 HTML5 / SVG / TypeScript / Riot.js / Vue.js / Java / Go / gradle / Ansible / Fabric / PostgreSQL / flyway /Git / AWS / Docker / Redis / Kubernetes / GraphQL / gRPC ローンチ当時はJavaで開発していたため、GoだけでなくJavaの知識も活かせます。 社内では職種問わず、自社のBacklog、Typetalk、もちろんCacooを使ってコミュニケーションを取っています。 開発メンバーのブログ Cacooの新UIを裏で支えるHeadless Chromeによる自動保存機能の実装 目指すのはぶっちぎりの速さ! なぜ HTML5 版CacooはSVGを採用するのか 続・目指すのはぶっちぎりの速さ! HTML5版 Cacoo で刷新されたデータアーキテクチャを紐解く Cacooの次期エディターでWebpackのビルドを6倍早くした話-Wepackビルドパフォーマンス改善ガイド 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 awsdockergraphqlgrpccacoorabbitmqelasticsearch-+-kibanaprometheus-+-grafanazipkinelasticsearch その他、現場で使われている技術 言語 html5typescriptjava フレームワーク riot.jsvue.js データベース postgresqlredis ソースコード管理 git その他 prometheuskibanagrafanaprotocol-bufferskubernetesflywayfabricansiblegradlesvg 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：90% 女性：10% 企業からのメッセージ 私たちの考え 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 勤務条件 試用期間 3ヶ月 残業代：みなし残業なし、別途全額支給 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給休暇 入社時より10日付与しています。 入社より1年後に、20日付与します。中途入社者が多いため、転職することで有給休暇が減って働きづらくならないよう配慮しています。 様々な国籍の人が働いているため、帰省するにも1週間以上かかる人もいます。誰もが働きやすい職場になるよう、このようなルールを設けています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 朝ごはん支給（週1日、会社から朝ごはん/おやつが支給されます） カンファレンス手当（何回でもカンファレンス等、有料の勉強会の費用手当を受けられます。また、県外、海外のカンファレンスにプロポーザルが通過した場合は、宿泊費や航空券の手配も会社が行います）。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    1日の大半を一緒に過ごすツールを毎日ドッグフーディング！自分が使うものを作っていきたいDevOpsエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年11月26日 をもって終了致しました。 7年前更新 1日の大半を一緒に過ごすツールを毎日ドッグフーディング！自分が使うものを作っていきたいDevOpsエンジニアを募集！ scalaplayframeworkangular.jsbacklogtypetalkcacoo... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 700万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 Scalaを使って立ち上げたサービス「Typetalk」 組織に新しいアイデアを生み出すチームディスカッションツール「Typetalk」のサーバーサイド/DevOps周りを強化するための開発ポジションです。 メンバーは現在日本に7名おり、東京と福岡の2拠点＋アリゾナ在住のデザイナーと連携しながら仕事を進めています。 （ポジションは、プロダクトマネージャー他、サーバーサイド、iOS、Android、インフラ合計6名） Web版に加えて、デスクトップ版、iOS版、Android版もオフィシャルアプリとして提供しています。 デスクトップ版はElectronを使い、Webの技術で構築されています。 チーム Typetalkチームは、改めてビジョン・ミッション・バリューを決め直し、エンジニアが一丸となってプロダクト開発を進めています。 Typetalkは革新的な組織を世界中に創出します！〜Typetalkビジョン・ミッション・バリュー発表〜 プロダクトビジョン・ミッション チームではたらくすべてのひとが 組織を最高にするアイデアを生み出し続ける 革新的な組織を世界中に創出します プロダクトバリュー 1.(Typetalkは)誰にとってもオープンな場である Typetalkでは組織のすべての情報が開かれています。ITツールに慣れていないひとでもすぐに情報にアクセスできるユーザーインターフェースと機能は議論を促進し、革新的なアイデアを創出します。 2.(Typetalkを使うことで)誰もが自発的に行動できる Typetalkは組織の自発性を促します。個人が自発的に情報を収集したくなるユーザーインターフェースと機能は、不必要な通知を減らします。個人が積極的に議論に参加することで、意見がたくさん生まれる、共感の多いチームに育っていきます。 3.(Typetalkなら)誰もが意見を言い合える Typetalkは組織に属する一人ひとりの意見を尊重します。意見を伝えやすいユーザーインターフェースと機能は、部門や役職を超えたフラットでより良い仕事を生み出すための議論を活発にします。 チーム体制 東京と福岡に分かれて仕事を進めています。 東京：4名（主にバックエンド＋プロダクトオーナー） 福岡：4名（iOS/インフラ/フロントエンド/バックエンド） アリゾナ：1名（デザイナー） 開発環境 Scala / Play Framework / PostgreSQL / Git / AWS / Ansible / Fabric / Terraform / Jenkins / Electron / AngularJS / Redis ※その他、Backlog、Cacoo、もちろんTypetalkは、職種問わず社内全域で活用しているツールです。 プロダクトに関するブログその他 Typetalk でディスカッションを「まとめ」に保存 Typetalkのトピック上で課題の詳細を見られる Backlogカード をリリースしました！ チームメンバーが執筆したブログ Webエンジニアだったら当然知っておきたい「 クリックジャッキング対策 」とは？ 1ファイル・3コマンドで実現！Dockerでチーム全員の開発環境の構築を始めてみませんか？ jQueryを卒業したかった僕がReact StaticでReactをイチから学んでWebサイトを作った話 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scala フレームワーク playframeworkangular.js プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoojenkins その他、現場で使われている技術 データベース postgresqlredis ソースコード管理 git その他 awsansibleelectronfabricterraform 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：78% 女性：22% 企業からのメッセージ 自分たちが使うものを作る "ドッグフーディング" 我々が提供しているサービス（Backlog/Cacoo/Typetalk は、すべて自分たちが日常業務で使用するものばかりです。 新しいものを作るときは、「まず自分たちで使ってみる」というスタンスで開発を進めます。 社内環境だけで使える新機能をリリースし、その後、反応をみて、全クライアントにリリースするなどの段階をとって開発しています。 社内リリースのときに各自の意見が反映され易いです。エンジニア、サポート、バックオフィス問わず、意見を言い合える環境です。 平均年齢約36歳。パワーで仕事をする文化はナシ。 会社の平均年齢は約36歳。30代以上が中心の組織です。 創業14年経っており、ベンチャーという風土よりも、ものづくり企業、という雰囲気です。 ほとんど残業もなく、自身の裁量で仕事をしています。 逆に、指示を受けることがあまりないため、自分で仕事を探せる能力が必要です 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 残業その他 月平均残業時間10時間程度 月平均有給取得 1人あたり1日 社会保険・福利厚生など 基本情報 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 福利厚生 入社時有給10日付与、入社後1年ごとに20日付与 英語学習手当支給（20,000円／月） PC購入補助（年1回/金額の3割会社負担） 書籍購入補助 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【東京】Backlog、Cacoo他、チーム開発支援ツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」の決済システム開発担当

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年12月20日 をもって終了致しました。 7年前更新 【東京】Backlog、Cacoo他、チーム開発支援ツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」の決済システム開発担当 javakotlinspringgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 490万円 〜 680万円 勤務地 東京 こだわり 一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 ヌーラボの複数のサービスを、1つのアカウントで使えるようにするサービス「ヌーラボアカウント」を開発しているのがNulab Appsチームです。 ヌーラボアカウント ヌーラボは、「Backlog 」、「Cacoo 」、「Typetalk 」の3つのチーム開発支援サービスを提供しています。これらに共通して利用される認証や各種管理機能などを、1アカウントですべて利用できるようにするのが「ヌーラボアカウント」であり、いわば、サービスを支えるサービスになります。 アカウントを1つだけ登録することで、すべてのヌーラボのサービスが自動的に同期され、各サービスを簡単に切り替えて使うことができます。また、同一インターフェースでの支払い管理、グループ管理なども可能となります。 各サービスの概要 Backlog 開発者以外の方でも使いやすいプロジェクト管理ツールです。ガントチャート作成、バージョン管理、課題管理、Wiki など様々な機能を搭載しており、Web上でプロジェクトを一元管理することができます。 有料版の導入企業は4,000社を超えており、約50万人のユーザーを保有。今なお成長中のサービスです。 Cacoo Web上で簡単に図を作成、共有できる作図ツールです。サイトマップやワイヤーフレーム、フローチャート、マインドマップなど、多種多様な図を作成することが可能。 また、Cacooエディタで使用できるステンシルやテンプレートを、ユーザー自身が作成し、オンラインで自由に売買ができる「Cacooストア 」もご好評をいただいています。 2016年4月現在、約200万人のユーザーを集めており、その内、85%以上が海外のユーザーという広く世界中で利用されているコラボレーションツールです。 Typetalk 「雑談を成果にかえる」がコンセプトのチャットツールです。PC やスマホで簡単にメッセージのやり取りが可能で、発言に「いいね！」をつけたり、メッセージをまとめて保存することもできます。 開発チーム 東京と福岡にメンバーがいます。プロダクトオーナーはBacklogと同じ者が兼務しています。また、東京にいるテックリードはAppsチーム所属です。デザイナーのみニューヨークに所属しています。 管理している情報の特性上、社内の販売管理チームや、管理部門とのやりとりも多いのが特徴です。 - 本ポジションは、決済システムをメインで担当していただきます。 海外顧客の契約まわりでの送金や決済の課題、国内で多岐にわたる契約プランの交通整理など、業務の実態に即し、状況を把握し、それをシステムに落とし込んで社内の業務自動化を担っていくことができるチームです。 直近の開発におけるテーマ Backlog始め、各サービスは、大規模な組織での導入事例も増えて来ています。ありがとうございます。 今後は、よりユーザー管理がしやすくなるよう、機能強化、UI改善を進めていきます。 部分的にサーバーサイドでKotlinを取り入れるなど技術的に新しい取り組みも行なっています。技術選定はボトムアップで進むので、意欲次第で新しいチャレンジも可能です。 開発環境 Java / Kotlin / Spring Framework / Thymeleaf / TypeScript / React+Redux / Haxe / Knockout.js / Amazon Aurora / Ansible / Fabric / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javakotlin フレームワーク spring ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 jenkinsawscacoo その他、現場で使われている技術 言語 typescripthaxe フレームワーク reactredux データベース amazon-aurora その他 thymeleafknockout.jsfabricmackerelintellij-idea 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：89% 女性：11% 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給休暇 入社時より10日付与しています。 入社より1年後に、20日付与します。中途入社者が多いため、転職することで有給休暇が減って働きづらくならないよう配慮しています。 様々な国籍の人が働いているため、帰省するにも1週間以上かかる人もいます。誰もが働きやすい職場になるよう、このようなルールを設けています。 社会保険・福利厚生など 通勤交通費支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 朝ごはん支給（週1日、会社から朝ごはん/おやつが支給されます） カンファレンス手当（何回でもカンファレンス等、有料の勉強会の費用手当を受けられます。また、県外、海外のカンファレンスにプロポーザルが通過した場合は、宿泊費や航空券の手配も会社が行います）。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    サービスの改善が世の中の進捗の改善につながる！京都からBacklogをより日本・世界に広めるためにインフラ面を強化するSREチームのエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年06月03日 をもって終了致しました。 6年前更新 サービスの改善が世の中の進捗の改善につながる！京都からBacklogをより日本・世界に広めるためにインフラ面を強化するSREチームのエンジニアを募集！ gomysqlbacklogtypetalkcacooaws... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 700万円 勤務地 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 こんな業務をやります Backlogのクラウド版のインフラ環境の安定運用するための改善活動 AWS上の環境構築、サーバー増築（ユーザー増加に伴い、本四半期も環境を増やす予定） ユーザー増加に伴う運用体制の強化（直近3年で2倍強、増加しています） 上記をSREチームとして行なっています。元々サービス（Backlog、Cacoo、Typetalk、ヌーラボアカウント）ごとに設けていたSRE/インフラ担当のメンバーを、今年1月から横断組織化しています。 今までは、サービスによっては、担当人数にばらつきがあったものを横断組織化することで、複数名でカバーしあえる組織体制にするために、現在組織強化をしています。 今回採用するポジションでは、メインミッションをBacklogのインフラの安定運用と改善活動とし、将来的には他のサービスや、新しい改善活動をお任せしていきたいと考えています。 今後取り組みたいこと ミドルウェアの検討、改善を行なって、より安定稼働を実現させるため、オフェンシブな施策が進められる体制にしたいと思っています。 運用監視体制の強化も行いたいと考えています。 BacklogのSREチーム 現在、東京、京都、福岡、一部海外拠点にてSRE担当が在籍しています。 福岡：6名 東京：4名 京都：3名 今後の拡大を見据え、採用地域は、東京、京都、福岡のいずれも問いません。 Backlogのサービス特性上、アクセスは平日日中がピークです。メンテナンス等は、日本時間22:00~24:00での実施が多いです。 将来的に、より海外展開が進むと様々なタイムゾーンでの利用が発生したり、海外チームとの協働が発生することも考えられます。 メンバーを増やすことで実現したいこと チームの強化 Backlogは、現在も新規機能や海外のユーザー拡大に向け、日々新しい開発が進んでいます。そこに耐えうるインフラを構築するため、SREチームの人員を強化します。 また、改善活動により時間を割くためにも、障害発生時などを見越し、余裕のある体制構築を行うことで、長期的な視点での安定化を図りたいと考えています。 Backlogの開発環境 Scala / Java / Haxe / Kotlin / Swift / Go / Play Framework / MySQL / Git / Knockout.js / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ その他、自社開発のツール Cacoo / Backlog / Typetalk は、全社職種問わず用いています。 IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go データベース mysql プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsintellij-idea その他、現場で使われている技術 言語 javascalatypescript フレームワーク playframeworkreact.js ソースコード管理 git その他 knockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 We have freedom. You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 目安：福岡は09:30~、東京は10:30~くらいが社員の出勤ピークタイムです。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で7〜9時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    [東京] サービスの改善が世の中の進捗の改善につながる！Backlogをより日本・世界に広めるためにインフラ面を強化するSREチームのエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年10月11日 をもって終了致しました。 8年前更新 [東京] サービスの改善が世の中の進捗の改善につながる！Backlogをより日本・世界に広めるためにインフラ面を強化するSREチームのエンジニアを募集！ gomysqlbacklogtypetalkcacooaws... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 700万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 こんな業務をやります Backlog単体のSREチームとしてBacklogのクラウド版のインフラ環境の安定運用するための改善活動 AWS上の環境構築、サーバー増築（ユーザー増加に伴い、本四半期も環境を増やす予定） ユーザー増加に伴う運用体制の強化（直近3年で2倍強、増加しています） 今後取り組みたいこと ミドルウェアの検討、改善を行なって、より安定稼働を実現させるため、オフェンシブな施策が進められる体制にしたいと思っています。 運用監視体制の強化も行いたいと考えています。 BacklogのSREチーム 現在、Backlogチームは東京、京都、福岡、一部海外拠点にて開発を行なっています。SREチームは福岡本社に2名、東京に1名在籍しています。 今後の拡大を見据え、採用地域は、東京、京都、福岡のいずれも問いません。 Backlogのサービス特性上、アクセスは平日日中がピークです。 将来的に、より海外展開が進むと様々なタイムゾーンでの利用が発生したり、海外チームとの協働が発生することも考えられます。 Backlogの開発における課題、メンバーを増やすことで解決したいこと (1) インテグレーションに注力します 自社サービスはもちろんのこと、他社サービスも含めたチャットインテグレーション、ストレージサービスとのインテグレーションなどを四半期単位で計画し、進めて行きます。 最近では、サイボウズLiveからのインボーターなどもリリースしました。 『ヌーラボ、「サイボウズLive」データをBacklogに移行するツールの開発・無償提供を決定』 (2) エンタープライズ版を強化します Backlogはオンプレミスで提供しているエンタープライズ版も用意しており、ご利用いただいている企業数も増加しています。今後、リリースの頻度がよりクラウド版に近づくよう、専任チームを設けてプロジェクトを推進する予定です。 (3) リデザインプロジェクトを進めます Backlogは、リデザインプロジェクトをスタートしました。本プロジェクトでは、 海外のユーザーも使いやすく エンジニア以外の職種の方も使いやすく を目標に、UI/UXの改善から、画面遷移を減らしたり、フロントの技術を刷新するなど、大きな改革を行うプロジェクトです。 (4) SREチームの強化 上記のトピックに耐えうるインフラを構築するため、SREチームの人員を強化します。 開発環境 Scala / Java / Haxe / Kotlin / Swift / Go / Play Framework / MySQL / Git / Knockout.js / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ その他、自社開発のツール Cacoo / Backlog / Typetalk は、全社職種問わず用いています。 現在、リデザインプロジェクトを通して、フロントの技術はReactとTypeScriptに刷新しています。 IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go データベース mysql プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsintellij-idea その他、現場で使われている技術 言語 javascalatypescript フレームワーク playframeworkreact.js ソースコード管理 git その他 knockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 ヌーラボのビジョンをより知っていただくためにはこちらをご覧ください！ 創業13年の会社が行動指針を刷新してみたハナシ 〜行動指針、つくりかた編〜 創業13年の会社が行動指針を刷新してみたハナシ（後編） 〜NuiceなWaysができたよ編〜 代表取締役が行動規範の作成に参加しないでも良い行動規範ができちゃう理由(・∀・) なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 We have freedom. 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    [福岡] サービスの改善が世の中の進捗の改善につながる！Backlogをより日本・世界に広めるためにインフラ面を強化するSREチームのエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2018年10月11日 をもって終了致しました。 8年前更新 [福岡] サービスの改善が世の中の進捗の改善につながる！Backlogをより日本・世界に広めるためにインフラ面を強化するSREチームのエンジニアを募集！ gomysqlbacklogtypetalkcacooaws... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 700万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 こんな業務をやります Backlog単体のSREチームとしてBacklogのクラウド版のインフラ環境の安定運用するための改善活動 AWS上の環境構築、サーバー増築（ユーザー増加に伴い、本四半期も環境を増やす予定） ユーザー増加に伴う運用体制の強化（直近3年で2倍強、増加しています） 今後取り組みたいこと ミドルウェアの検討、改善を行なって、より安定稼働を実現させるため、オフェンシブな施策が進められる体制にしたいと思っています。 運用監視体制の強化も行いたいと考えています。 BacklogのSREチーム 現在、Backlogチームは東京、京都、福岡、一部海外拠点にて開発を行なっています。SREチームは福岡本社に2名、東京に1名在籍しています。 今後の拡大を見据え、採用地域は、東京、京都、福岡のいずれも問いません。 Backlogのサービス特性上、アクセスは平日日中がピークです。 将来的に、より海外展開が進むと様々なタイムゾーンでの利用が発生したり、海外チームとの協働が発生することも考えられます。 Backlogの開発における課題、メンバーを増やすことで解決したいこと (1) インテグレーションに注力します 自社サービスはもちろんのこと、他社サービスも含めたチャットインテグレーション、ストレージサービスとのインテグレーションなどを四半期単位で計画し、進めて行きます。 最近では、サイボウズLiveからのインボーターなどもリリースしました。 『ヌーラボ、「サイボウズLive」データをBacklogに移行するツールの開発・無償提供を決定』 (2) エンタープライズ版を強化します Backlogはオンプレミスで提供しているエンタープライズ版も用意しており、ご利用いただいている企業数も増加しています。今後、リリースの頻度がよりクラウド版に近づくよう、専任チームを設けてプロジェクトを推進する予定です。 (3) リデザインプロジェクトを進めます Backlogは、リデザインプロジェクトをスタートしました。本プロジェクトでは、 海外のユーザーも使いやすく エンジニア以外の職種の方も使いやすく を目標に、UI/UXの改善から、画面遷移を減らしたり、フロントの技術を刷新するなど、大きな改革を行うプロジェクトです。 (4) SREチームの強化 上記のトピックに耐えうるインフラを構築するため、SREチームの人員を強化します。 開発環境 Scala / Java / Haxe / Kotlin / Swift / Go / Play Framework / MySQL / Git / Knockout.js / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ その他、自社開発のツール Cacoo / Backlog / Typetalk は、全社職種問わず用いています。 現在、リデザインプロジェクトを通して、フロントの技術はReactとTypeScriptに刷新しています。 IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go データベース mysql プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsintellij-idea その他、現場で使われている技術 言語 javascalatypescript フレームワーク playframeworkreact.js ソースコード管理 git その他 knockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 ヌーラボのビジョンをより知っていただくためにはこちらをご覧ください！ 創業13年の会社が行動指針を刷新してみたハナシ 〜行動指針、つくりかた編〜 創業13年の会社が行動指針を刷新してみたハナシ（後編） 〜NuiceなWaysができたよ編〜 代表取締役が行動規範の作成に参加しないでも良い行動規範ができちゃう理由(・∀・) なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 We have freedom. 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    [東京] サービスの改善が世の中の進捗の改善につながる！Backlogをより日本・世界に広めるためにインフラ面を強化するSREチームのエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年06月03日 をもって終了致しました。 6年前更新 [東京] サービスの改善が世の中の進捗の改善につながる！Backlogをより日本・世界に広めるためにインフラ面を強化するSREチームのエンジニアを募集！ gomysqlbacklogtypetalkcacooaws... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 700万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 こんな業務をやります Backlogのクラウド版のインフラ環境の安定運用するための改善活動 AWS上の環境構築、サーバー増築（ユーザー増加に伴い、本四半期も環境を増やす予定） ユーザー増加に伴う運用体制の強化（直近3年で2倍強、増加しています） 上記をSREチームとして行なっています。元々サービス（Backlog、Cacoo、Typetalk、ヌーラボアカウント）ごとに設けていたSRE/インフラ担当のメンバーを、今年1月から横断組織化しています。 今までは、サービスによっては、担当人数にばらつきがあったものを横断組織化することで、複数名でカバーしあえる組織体制にするために、現在組織強化をしています。 今回採用するポジションでは、メインミッションをBacklogのインフラの安定運用と改善活動とし、将来的には他のサービスや、新しい改善活動をお任せしていきたいと考えています。 今後取り組みたいこと ミドルウェアの検討、改善を行なって、より安定稼働を実現させるため、オフェンシブな施策が進められる体制にしたいと思っています。 運用監視体制の強化も行いたいと考えています。 BacklogのSREチーム 現在、東京、京都、福岡、一部海外拠点にてSRE担当が在籍しています。 福岡：6名 東京：4名 京都：3名 今後の拡大を見据え、採用地域は、東京、京都、福岡のいずれも問いません。 Backlogのサービス特性上、アクセスは平日日中がピークです。メンテナンス等は、日本時間22:00~24:00での実施が多いです。 将来的に、より海外展開が進むと様々なタイムゾーンでの利用が発生したり、海外チームとの協働が発生することも考えられます。 メンバーを増やすことで実現したいこと チームの強化 Backlogは、現在も新規機能や海外のユーザー拡大に向け、日々新しい開発が進んでいます。そこに耐えうるインフラを構築するため、SREチームの人員を強化します。 また、改善活動により時間を割くためにも、障害発生時などを見越し、余裕のある体制構築を行うことで、長期的な視点での安定化を図りたいと考えています。 Backlogの開発環境 Scala / Java / Haxe / Kotlin / Swift / Go / Play Framework / MySQL / Git / Knockout.js / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ その他、自社開発のツール Cacoo / Backlog / Typetalk は、全社職種問わず用いています。 IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go データベース mysql プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsintellij-idea その他、現場で使われている技術 言語 javascalatypescript フレームワーク playframeworkreact.js ソースコード管理 git その他 knockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 We have freedom. You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 目安：福岡は09:30~、東京は10:30~くらいが社員の出勤ピークタイムです。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で7〜9時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    サービスの改善が世の中の進捗の改善につながる！福岡からBacklogをより日本・世界に広めるためにインフラ面を強化するSREチームのエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年06月03日 をもって終了致しました。 6年前更新 サービスの改善が世の中の進捗の改善につながる！福岡からBacklogをより日本・世界に広めるためにインフラ面を強化するSREチームのエンジニアを募集！ gomysqlbacklogtypetalkcacooaws... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 700万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 こんな業務をやります Backlogのクラウド版のインフラ環境の安定運用するための改善活動 AWS上の環境構築、サーバー増築（ユーザー増加に伴い、本四半期も環境を増やす予定） ユーザー増加に伴う運用体制の強化（直近3年で2倍強、増加しています） 上記をSREチームとして行なっています。元々サービス（Backlog、Cacoo、Typetalk、ヌーラボアカウント）ごとに設けていたSRE/インフラ担当のメンバーを、今年1月から横断組織化しています。 今までは、サービスによっては、担当人数にばらつきがあったものを横断組織化することで、複数名でカバーしあえる組織体制にするために、現在組織強化をしています。 今回採用するポジションでは、メインミッションをBacklogのインフラの安定運用と改善活動とし、将来的には他のサービスや、新しい改善活動をお任せしていきたいと考えています。 今後取り組みたいこと ミドルウェアの検討、改善を行なって、より安定稼働を実現させるため、オフェンシブな施策が進められる体制にしたいと思っています。 運用監視体制の強化も行いたいと考えています。 BacklogのSREチーム 現在、東京、京都、福岡、一部海外拠点にてSRE担当が在籍しています。 福岡：6名 東京：4名 京都：3名 今後の拡大を見据え、採用地域は、東京、京都、福岡のいずれも問いません。 Backlogのサービス特性上、アクセスは平日日中がピークです。メンテナンス等は、日本時間22:00~24:00での実施が多いです。 将来的に、より海外展開が進むと様々なタイムゾーンでの利用が発生したり、海外チームとの協働が発生することも考えられます。 メンバーを増やすことで実現したいこと チームの強化 Backlogは、現在も新規機能や海外のユーザー拡大に向け、日々新しい開発が進んでいます。そこに耐えうるインフラを構築するため、SREチームの人員を強化します。 また、改善活動により時間を割くためにも、障害発生時などを見越し、余裕のある体制構築を行うことで、長期的な視点での安定化を図りたいと考えています。 Backlogの開発環境 Scala / Java / Haxe / Kotlin / Swift / Go / Play Framework / MySQL / Git / Knockout.js / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ その他、自社開発のツール Cacoo / Backlog / Typetalk は、全社職種問わず用いています。 IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go データベース mysql プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsintellij-idea その他、現場で使われている技術 言語 javascalatypescript フレームワーク playframeworkreact.js ソースコード管理 git その他 knockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 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BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 We have freedom. 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Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 目安：福岡は09:30~、東京は10:30~くらいが社員の出勤ピークタイムです。ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で7〜9時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【東京】英語を身に付けたい方歓迎！Backlog、Cacoo他、チーム開発を支援するツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるフロントエンドエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年06月03日 をもって終了致しました。 6年前更新 【東京】英語を身に付けたい方歓迎！Backlog、Cacoo他、チーム開発を支援するツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるフロントエンドエンジニアを募集！ javakotlinspringbacklogtypetalkcacoo... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 700万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 仕事内容 ヌーラボのプロダクトをつなぐシングルサインオンアカウント開発をしているNulab Appsチームにおける、フロントエンド開発をお任せします。 フロントエンドの中でも、直近は下記がミッションです。 Backlog、Cacoo、Typetalkなどのプロダクトの海外グロースを担うチームと連携した、海外グロース施策の実現に向けた開発 アムステルダムに所属する、グロース担当の企画した施策を、福岡を中心にした開発チームで実現に向けて動きます 週に1回程度、アムステルダムとのミーティングも行なっているため、英語のスキルも活かせます。入社時点での英語スキルは不問です。学習する意欲を重視しています。 英語の利用頻度について オランダ アムステルダム拠点にいる海外Growthを担うマーケティング、エンジニアのメンバーを中心に共同し、施策を進めます。そのため、日常的にBacklog上では英語を使ったやりとり（テキストがメイン/会議などは少ないです）が発生します。 現状の英語のスキルは不問です。これから英語を学びたいというお気持ちがあれば大丈夫です。 担当領域やプロジェクトが変わった場合、やりとりするメンバーも変わるので英語の使用頻度が変化こともありますのでご了承ください。 この業務で生きるスキル JavaScript、CSSでの開発に関する知識を有する方 Web サイトの HTML / CSS を使ったマークアップの経験 チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 開発環境 開発共通 MySQL / Git / IntelliJ Nulab Apps フロントエンド＝React / TypeScript / Haxe / Knockout.js バックエンド＝Spring / Java / Kotlin インフラ＝AWS / Jenkins 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javakotlin フレームワーク spring プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoointellij-ideajenkins その他、現場で使われている技術 言語 typescripthaxe フレームワーク reactredux データベース amazon-aurora その他 fabricthymeleafknockout.jsansiblemackerel 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：89% 女性：11% 企業からのメッセージ ヌーラボの考え方 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 ヌーラボの雰囲気をより知っていただくためには、ぜひこちらのブログもご覧ください。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、行動規範「Nuice Ways」を毎年書き換えており、現在は2代目の行動規範が生きています。初代の行動規範「Nuice Ways」の中には、下記のフレーズがありました。 わたしたちは自由です / We have freedom. 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。それは行動規範が変わっても、無くなりません。そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 ▽手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ https://nulab.com/ja/blog/nulab/training_new_nulabers_kyoto_june_2017/ ▽ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る https://nulab.com/ja/press-release/pr-1803-kyoto-office-diy/ 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムは廃止しました！） 目安：福岡は09:00~、東京は10:00~、社員が集まり始めます。 ラッシュを避けて通勤する人が多いです。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給休暇 入社時より10日付与しています。 入社より1年後に、20日付与します。中途入社者が多いため、転職することで有給休暇が減って働きづらくならないよう配慮しています。 様々な国籍の人が働いているため、帰省するにも1週間以上かかる人もいます。誰もが働きやすい職場になるよう、このようなルールを設けています。 ヌーラボのデータ 月平均残業時間7〜8時間 毎月80％ほどの社員が有給休暇を使用（全社平均1.5日消化） 社会保険・福利厚生など 通勤交通費支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 英語学習手当支給（20,000円／月） ※福岡、東京では、毎週金曜日に英語のレッスンを受ける人もいます。 朝ごはん支給（週1日、会社から朝ごはん/おやつが支給されます） カンファレンス手当（何回でもカンファレンス等、有料の勉強会の費用手当を受けられます。また、県外、海外のカンファレンスにプロポーザルが通過した場合は、宿泊費や航空券の手配も会社が行います）。 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【福岡】英語を身に付けたい方歓迎！Backlog、Cacoo他、チーム開発を支援するツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるフロントエンドエンジニ...

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年06月03日 をもって終了致しました。 6年前更新 【福岡】英語を身に付けたい方歓迎！Backlog、Cacoo他、チーム開発を支援するツールの併用を便利にする「ヌーラボアカウント」を手がけるフロントエンドエンジニ... javakotlinspringbacklogtypetalkcacoo... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 700万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発 仕事概要 仕事内容 ヌーラボのプロダクトをつなぐシングルサインオンアカウント開発をしているNulab Appsチームにおける、フロントエンド開発をお任せします。 フロントエンドの中でも、直近は下記がミッションです。 Backlog、Cacoo、Typetalkなどのプロダクトの海外グロースを担うチームと連携した、海外グロース施策の実現に向けた開発 アムステルダムに所属する、グロース担当の企画した施策を、福岡を中心にした開発チームで実現に向けて動きます 週に1回程度、アムステルダムとのミーティングも行なっているため、英語のスキルも活かせます。入社時点での英語スキルは不問です。学習する意欲を重視しています。 英語の利用頻度について オランダ アムステルダム拠点にいる海外Growthを担うマーケティング、エンジニアのメンバーを中心に共同し、施策を進めます。そのため、日常的にBacklog上では英語を使ったやりとり（テキストがメイン/会議などは少ないです）が発生します。 現状の英語のスキルは不問です。これから英語を学びたいというお気持ちがあれば大丈夫です。 担当領域やプロジェクトが変わった場合、やりとりするメンバーも変わるので英語の使用頻度が変化こともありますのでご了承ください。 この業務で生きるスキル JavaScript、CSSでの開発に関する知識を有する方 Web サイトの HTML / CSS を使ったマークアップの経験 チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 開発環境 開発共通 MySQL / Git / IntelliJ Nulab Apps フロントエンド＝React / TypeScript / Haxe / Knockout.js バックエンド＝Spring / Java / Kotlin インフラ＝AWS / Jenkins 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javakotlin フレームワーク spring プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoointellij-ideajenkins その他、現場で使われている技術 言語 typescripthaxe フレームワーク reactredux データベース amazon-aurora その他 fabricthymeleafknockout.jsansiblemackerel 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：89% 女性：11% 企業からのメッセージ ヌーラボの考え方 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 ヌーラボの雰囲気をより知っていただくためには、ぜひこちらのブログもご覧ください。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、行動規範「Nuice Ways」を毎年書き換えており、現在は2代目の行動規範が生きています。初代の行動規範「Nuice Ways」の中には、下記のフレーズがありました。 わたしたちは自由です / We have freedom. 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 You can decide your path. 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    【東京】ユーザーデータ、認証、決済などの機能を持つ「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年06月03日 をもって終了致しました。 6年前更新 【東京】ユーザーデータ、認証、決済などの機能を持つ「ヌーラボアカウント」を手がけるエンジニアを募集！ javakotlinspringgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 700万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営自社サービスを開発 仕事概要 ヌーラボの複数のサービスを、1つのアカウントで使えるようにするサービス「ヌーラボアカウント」を開発しているのがNulab Appsチームです。 ヌーラボアカウント ヌーラボは、「Backlog 」、「Cacoo 」、「Typetalk 」の3つのチーム開発支援サービスを提供しています。これらに共通して利用される認証や各種管理機能などを、1アカウントですべて利用できるようにするのが「ヌーラボアカウント」であり、いわば、サービスを支えるサービスになります。 アカウントを1つだけ登録することで、すべてのヌーラボのサービスが自動的に同期され、各サービスを簡単に切り替えて使うことができます。また、同一インターフェースでの支払い管理、グループ管理なども可能となります。 最近やっていること 消費税増税対応 WebAuthn対応 クレジットカードの仕様変更対応（クレジットカード決済の3Dセキュア2対応） 開発環境 Java / Kotlin / Spring Framework / Thymeleaf / TypeScript / React+Redux / Haxe / Knockout.js / Amazon Aurora / Ansible / Fabric / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javakotlin フレームワーク spring ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 jenkinsawscacoo その他、現場で使われている技術 言語 typescripthaxe フレームワーク reactredux データベース amazon-aurora その他 thymeleafknockout.jsfabricmackerelintellij-idea 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：89% 女性：11% 企業からのメッセージ ヌーラボの考え方 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 ヌーラボの雰囲気をより知っていただくためには、ぜひこちらのブログもご覧ください。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、行動規範「Nuice Ways」を毎年書き換えており、現在は2代目の行動規範が生きています。初代の行動規範「Nuice Ways」の中には、下記のフレーズがありました。 わたしたちは自由です / We have freedom. 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 You can decide your path. 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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】ヌーラボサービスの共通アカウントチームで決済機能を強化するために力をかしてください！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年02月17日 をもって終了致しました。 5年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】ヌーラボサービスの共通アカウントチームで決済機能を強化するために力をかしてください！ javakotlinspringgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 718万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ヌーラボの複数のサービスを、1つのアカウントで使えるようにするサービス「ヌーラボアカウント」を開発しているのがNulab Appsチームです。 ヌーラボアカウント ヌーラボは、「Backlog 」、「Cacoo 」、「Typetalk 」の3つのチーム開発支援サービスを提供しています。これらに共通して利用される認証や各種管理機能などを、1アカウントですべて利用できるようにするのが「ヌーラボアカウント」であり、いわば、サービスを支えるサービスになります。 アカウントを1つだけ登録することで、すべてのヌーラボのサービスが自動的に同期され、各サービスを簡単に切り替えて使うことができます。また、同一インターフェースでの支払い管理、グループ管理なども可能となります。 このチームが対応している機能 認証関連（SAML認証対応）をはじめとした Nulab Pass関連の開発 決済（Stripe等を使用） ID管理 社内の販売管理システムとの連携 開発環境 Java / Kotlin / Spring Framework / Thymeleaf / TypeScript / React+Redux / Haxe / Knockout.js / Amazon Aurora / Ansible / Fabric / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ Appsチームに関する情報 社員インタビュー 常に自分は何者かを問い続け、成長を志す。今年入社の藤森さんのお話 #ヌーラバーになりませんか のり弁、自動車部品、そしてソフトウェアへ 一貫してものづくりに取り組む廣瀬のお話し #ヌーラバーになりませんか 「クリエイティブなことがしたい」エンジニアという枠では語りきれない岩上の好奇心の歴史 #ヌーラバーになりませんか 登壇 ヌーラボ プロダクトを支える Nulab Account 認証の世界 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javakotlin フレームワーク spring ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 jenkinsawscacoo その他、現場で使われている技術 言語 typescripthaxe フレームワーク reactredux データベース amazon-aurora その他 thymeleafknockout.jsfabricmackerelintellij-idea 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：89% 女性：11% 企業からのメッセージ ヌーラボの考え方 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 ヌーラボの雰囲気をより知っていただくためには、ぜひこちらのブログもご覧ください。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、行動規範「Nuice Ways」を毎年書き換えており、現在は2代目の行動規範が生きています。初代の行動規範「Nuice Ways」の中には、下記のフレーズがありました。 わたしたちは自由です / We have freedom. 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。それは行動規範が変わっても、無くなりません。そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 ▽手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ https://nulab.com/ja/blog/nulab/training_new_nulabers_kyoto_june_2017/ ▽ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る https://nulab.com/ja/press-release/pr-1803-kyoto-office-diy/ 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額30％、上限6万円までを会社が補助します カンファレンス手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】毎日自分が使うものを自分で改善しませんか？プロジェクト管理ツール「Backlog」を開発するソフトウェアエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年02月17日 をもって終了致しました。 5年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】毎日自分が使うものを自分で改善しませんか？プロジェクト管理ツール「Backlog」を開発するソフトウェアエンジニアを募集！ scalajavaplayframeworkgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 718万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 業務内容 Backlogのサーバーサイドの開発（Scala）のポジションです。具体的な開発の進め方は、プロダクトマネージャーとエンジニアチーム内で決定していきます。 Scalaだけでなく、UIの改善なども行うため、サーバーサイドエンジニアもJavaScriptを使って開発することもあります。 フロントエンド・サーバーサイド・SREの垣根は高くなく、チャレンジしてみたい領域に取り組める環境です。 Backog全体の仕事の進め方 毎週金曜の夕方からはWin-Sessionを行なっています。Backlogチームが全社の先駆けとしてトライアルしているOKRの振り返り手法であるWin-Session。ここには、Backlogだけでなく様々なチームからメンバーが集まり、その週の成果をお菓子やノンアルコールビールを片手にたたえあっています。 ※OKRを導入しているわけではありません。 チームのミッション Backlogは日本語/英語でプロダクトを提供していますが、国によったローカライズをしているわけではありません。グローバルに展開するサービスとして機能開発を行っていきます。 現在、チーム編成を変更し、Backlogの機能毎にDevOps一貫体制が取れるように試みています。Backlogチームの中でもさらに小チームにわけ、開発を進めていきます。 日頃からBacklogのコメントやTypetalkのコメントで、英語を使ってやりとりすることがあります。 Backog全体の仕事の進め方 毎週金曜の夕方からはWin-Sessionを行なっています。Backlogチームが全社の先駆けとしてトライアルしているOKRの振り返り手法であるWin-Session。ここには、Backlogだけでなく様々なチームからメンバーが集まり、その週の成果をお菓子やノンアルコールビールを片手にたたえあっています。 年に1度、Backlog Gatheringという、Backlogチーム全体で方向性を確認していくチームミーティングを行なっています。多少費用や時間はかかりますが、福岡オフィスに集まって行なっています。 開発環境 Scala / Java / React / TypeScript / Haxe / Go / Playframework / MySQL / Knockout.js / AWS その他、自社開発のツール Cacoo / Backlog / Typetalk は、全社職種問わず用いています。 フロントの技術は、ReactとTypeScriptに移行中です。 IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalajava フレームワーク playframework ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 intellij-ideacacoo その他、現場で使われている技術 言語 haxeswiftkotlin データベース mysql その他 knockout.jsjenkinsawsmackerel 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：88% 女性：13% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です / We have freedom. 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 ▽手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ https://nulab-inc.com/ja/blog/nulab/training_new_nulabers_kyoto_june_2017/ ▽ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る https://nulab-inc.com/ja/press-release/pr-1803-kyoto-office-diy/ 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額30％、上限6万円までを会社が補助します カンファレンス手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】私ならBacklogのGit機能をもっと改善できる！Go言語をもっと極めたい！と思っている方、一緒に改善しましょう！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年02月17日 をもって終了致しました。 5年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】私ならBacklogのGit機能をもっと改善できる！Go言語をもっと極めたい！と思っている方、一緒に改善しましょう！ gomysqlbacklogtypetalkcacooaws... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 718万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 こんな人が向いていると思います！ Gitの内部構造に興味がある サーバーサイド・インフラ、両方に興味があるので分断されているチームはあまり好まない 新しい技術や知識の習得に意欲がある ユーザーの反応を見ることでモチベーションがあがる SRE、サービス運用に興味がある 自分たちの取り組みを外部に発信することが楽しい ポジションについて ヌーラボの開発チームは主に6つに分かれています。 Backlog Cacoo Typetalk Apps（ヌーラボアカウント） SRE インハウスシステム このポジションは、SREチームに所属し、BacklogのGitを専門に改善していくチームです。直近ではGit Push Limitのプロジェクトを実施しました。 今後はより可用性・保守性・回復性の高いサービス開発ができるようにプロジェクトを優先順位をつけて進めていきます。その他、新規機能の追加や非エンジニアでもキャッチアップしやすいGitの仕組み作り等のテーマを進めます。 ※Git Push Limitの詳細 https://backlog.com/ja/blog/new-size-limits-git-repositories-files-sept-2020/ 下記のようなスキルが生きます GitLabの運用やストレージの冗長化などを行ったことがあり、Gitの内部構造について知見がある方 Golang、その他JVM言語でのアプリケーション開発経験 IaCに関する知見、経験 チームメンバーのブログ・資料など 「GitホスティングにおけるGoとgRPCを用いた複製と分散のアプローチ」 資料 ： https://slides.com/vvatanabe/git-hosting-high-availability YouTube ： https://www.youtube.com/watch?v=TElTxlTgR20 「BacklogのGitを支える技術」 資料：https://slides.com/vvatanabe/backlog-git-techs [Tech practice for replace Backlog's Git services in Go] 資料: https://slides.com/vvatanabe/tech-practice-for-replace-backlogs-git-services-in-go BacklogのSREチーム 国内3拠点だけでなく、アムステルダムの子会社やリモートでフランスから働いているエンジニアが在籍しています。 将来的に、より海外展開が進むと様々なタイムゾーンでの利用が発生したり、海外チームとの協働が発生することも考えられます。 中でもGitを担当しているのは、現在2名です。よりレビューなどしやすい環境を整えるために3名目を採用します。 開発環境 Gitチーム Go (Git) / Perl (Git一部) / Scala (アプリケーション部分) AWS (EC2, ECS, EKS, Aurora, ELB/ALB/, Route53 他) CI/CD : BacklogのGitへpush -> Jenkinsでビルド＆デプロイを行っています Backlog全体 Scala / Java / Haxe / Kotlin / Swift / Go / Play Framework / MySQL / Git / Knockout.js / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ その他、自社開発のツール Cacoo / Backlog / Typetalk は、全社職種問わず用いています。 IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go データベース mysql プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsintellij-idea その他、現場で使われている技術 言語 javascalatypescript フレームワーク playframeworkreact.js ソースコード管理 git その他 knockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 We have freedom. You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額30％、上限6万円までを会社が補助します カンファレンス手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】テレワークに必要不可欠なコミュニケーションインフラを開発しよう！ビジネスチャットツール「Typetalk」を開発するエンジニアを募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年02月17日 をもって終了致しました。 5年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】テレワークに必要不可欠なコミュニケーションインフラを開発しよう！ビジネスチャットツール「Typetalk」を開発するエンジニアを募集！ scalaplayframeworkangularjsgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 718万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 「Typetalk」とは 組織にアイデアを生み出すビジネスチャットツールです。 新型コロナウイルスの流行の影響で、テレワークが拡大しています。それとともに、Typetalkのアクティブユーザー数や機能の利用率も向上しています。 Backlogとの相性もよく、Backlogを情報を溜めておくツールとして、Typetalkは情報が流れるツールとして使い分けることを推奨しています。 コラボレーションを高めるTypetalk独自の機能 まとめ機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-make-the-best-use-of-a-talk/ ライン返信機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-reduce-chat-miscommunication-with-typetalk-line-reply/ ライク機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-to-create-like-culture-on-your-team/ 仕事内容・現在の課題 チャットツールのユーザビリティを高めるための改善を進めるサーバーサイドエンジニア(Scala)を探しています。 自らが毎日使い、社内外のユーザーヒアリングなどを経て、どんなものを作っていくか考えます。 今後のユーザー増加を見込んだバックエンドの設計、実装により注力していくために人員を増強します。 サーバーサイドのみならず、Angular にも興味を持ってフロントエンドに取り組む意欲のある方は歓迎します！ 開発環境 Scala / Play Framework / PostgreSQL / Git / AWS / Ansible / Jenkins / Electron / Angular / Swift / Java / Kotlin こんな人が向いていると思います 情熱を持って取り組める 利用してきた言語にこだわらない ユーザーへ価値を届けることにモチベーションがある チームの取り組み TypetalkのEC2インスタンスをインテルプロセッサからARMベースのAWS Graviton2に完全移行。性能向上と費用削減を実現 運用中のPostgreSQLのスキーマを無停止で安全に変更する PostgreSQL 11でALTER TABLE … NOT NULL DEFAULTが簡単になっていた チームメンバー サービスを世界に広めたい！純粋に技術が大好きな二橋が考えていること #ヌーラバーになりませんか 成長を軸にとことんやる！鹿児島でひとりぼっちだったShomaがヌーラボで考えていること #ヌーラバーになりませんか もうすぐヌーラボに入社して10周年！「飽きない」と言い切る岡藤さんの今までとこれからのお話 #ヌーラバーになりませんか 思い立ったら即行動！アウトプット第一のエンジニア人生を歩んでいる吉田さんのお話 #ヌーラバーになりませんか 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scala フレームワーク playframeworkangularjs ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoojenkins その他、現場で使われている技術 言語 node.jsswiftjava データベース postgresqlredis その他 amazon-web-servicessocket.ioelectron 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 本社は福岡ですが、東京、京都にも開発拠点があり、希望の開発拠点で働くことができます。UターンやIターンの方も大歓迎です。 <<エンジニアの方が働きやすい環境を整えています>> 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 1年に1回、「Backlog改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。似たような取り組みとしてTypetalkのBotを全員で開発する「Typetalk Bot祭り」を計画しています。 不定期ですが、年に1回開発合宿を行っています。普段の仕事から離れて、自由な開発を行う機会を作っています。 こちらも不定期ですが、年に1回、ヌーラボのカンファレンス・NUCON（ヌーコン） を開催。イベント終了後には Nulab Night というパーティーも行っています。社員やその家族、取引先の方などを招待して、バンド演奏なども行う楽しいイベントです。 全国各地に事業所があります。ニューヨークやシンガポール、台湾、ベトナムにもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額30％、上限6万円までを会社が補助します カンファレンス手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】Backlogのインフラを改善して、世の中の進捗を改善しませんか？SREチームで一緒にサービス改善しましょう！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年02月17日 をもって終了致しました。 5年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】Backlogのインフラを改善して、世の中の進捗を改善しませんか？SREチームで一緒にサービス改善しましょう！ gomysqlgitbacklogtypetalkcacoo... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 718万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 こんな業務をやります Backlogのクラウド版のインフラ環境の安定運用するための改善活動 AWS上の環境構築、サーバー増築（ユーザー増加に伴い、本四半期も環境を増やす予定） ユーザー増加に伴う運用体制の強化（直近3年で2倍強、増加しています） 上記をSREチームとして行なっています。元々サービス（Backlog、Cacoo、Typetalk、ヌーラボアカウント）ごとに設けていたSRE/インフラ担当のメンバーを、今年1月から横断組織化しています。 今までは、サービスによっては、担当人数にばらつきがあったものを横断組織化することで、複数名でカバーしあえる組織体制にするために、現在組織強化をしています。 今回採用するポジションでは、メインミッションをBacklogのインフラの安定運用と改善活動とし、将来的には他のサービスや、新しい改善活動をお任せしていきたいと考えています。 今後取り組みたいこと ミドルウェアの検討、改善を行なって、より安定稼働を実現させるため、オフェンシブな施策が進められる体制にしたいと思っています。 運用監視体制の強化も行いたいと考えています。 メンバーを増やすことで実現したいこと チームの強化 Backlogは、現在も新規機能や海外のユーザー拡大に向け、日々新しい開発が進んでいます。そこに耐えうるインフラを構築するため、SREチームの人員を強化します。 また、改善活動により時間を割くためにも、障害発生時などを見越し、余裕のある体制構築を行うことで、長期的な視点での安定化を図りたいと考えています。 Backlogの開発環境 Scala / Java / Haxe / Kotlin / Swift / Go / Play Framework / MySQL / Git / Knockout.js / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ その他、自社開発のツール Cacoo / Backlog / Typetalk は、全社職種問わず用いています。 IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。 SREチームの取り組み ヌーラボのSREは歴史の長いプロダクトをどのように改善しているか？ インシデント管理の指揮者をよくやる人が考えてること/改善したこと Backlogを落としたコード達 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsintellij-idea その他、現場で使われている技術 言語 javascalatypescript フレームワーク playframeworkreact.js その他 knockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 We have freedom. You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額30％、上限6万円までを会社が補助します カンファレンス手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】データドリブンに動ける組織を目指し、データ活用・データマネジメントを一緒に推進ししてくれる人を募集します！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年05月25日 をもって終了致しました。 5年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】データドリブンに動ける組織を目指し、データ活用・データマネジメントを一緒に推進ししてくれる人を募集します！ gopythonmysqlgitbacklogtypetalk... 職種 データエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 840万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 インハウスシステム課の募集背景 ヌーラボの中でも、サービス開発部ではなく、管理部に所属するインハウスシステム課での募集です。 社内向けのシステムやツールの開発・運用保守や、社内のデータ活用について推進しています。 特に今年は、データ活用、データマネジメントを推進するための基盤づくりに注力します。 15年以上提供し続けているSaaSサービスの会社として、サービス開発やマーケティングの観点からもよりデータを活用できる企業となることを目指します。 こんなことに取り組んでいます 社内データや外部SaaSからのデータ収集 データウェアハウスモデリング （アナリストと一緒に） データレイク開発 DWH開発 ETL開発 メタデータ管理 プロジェクトの目的：必要な情報に誰でもアクセスできる環境の構築 ヌーラボではいわゆる縦割りの組織ではなくフラットな組織という考え方で組織活動が行われています。 フラットというと、階層がないという意味をイメージされると思いますが、誰でも役員やプロダクトマネージャに好き勝手に物事を言えたり、やりたいことを強行できたりということではありません。フラットだからこそしっかりと他者へ説明する義務が発生し、同時に自分の発言や行動に責任を持つことが必要です。 こうして他者にフォロワーとなってもらい後押しを受けるということが前提で、誰にでも自分の考えを発信したり、やりたいことを実現する道が開けているということです。 そのための仮説検証を行うため、誰でも必要な情報にアクセスできるという環境はフラットな組織の前提として必要です。インハウスシステム 課では、そのような組織文化の維持や環境構築に寄与するシステムを開発しています。 必要なスキル Java, Scala, Go, Python のうちのいずれかを使用した開発経験 その他複数の言語を使用した開発経験 Pandas, SQLによるデータ操作の経験 AWS、またはその他クラウドサービスを使用した開発経験、または知識 歓迎するスキル Python 3 / Google App Script Apache Airflow / AWS Glue / Amazon Athena / Amazon QuickSight データマネジメントに関する知見 DWHのデータモデリング 英語の読み書き 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 gopython データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsintellij-ideaaws-lambdaamazon-athenaamazon-quicksightaws-batchsql その他、現場で使われている技術 言語 javatypescript フレームワーク playframeworkreact.js その他 knockout.jsaws-glue 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：83% 女性：17% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 We have freedom. You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額30％、上限6万円までを会社が補助します カンファレンス手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】テレワークに必要不可欠なコミュニケーションインフラを開発しよう！ビジネスチャットツール「Typetalk」を改善するフロントエンドエンジニア募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年02月17日 をもって終了致しました。 5年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】テレワークに必要不可欠なコミュニケーションインフラを開発しよう！ビジネスチャットツール「Typetalk」を改善するフロントエンドエンジニア募集 typescriptangularjsgitbacklogtypetalkcacoo... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 718万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 「Typetalk」とは 組織にアイデアを生み出すビジネスチャットツールです。 新型コロナウイルスの流行の影響で、テレワークが拡大しています。それとともに、Typetalkのアクティブユーザー数や機能の利用率も向上しています。 Backlogとの相性もよく、Backlogを情報を溜めておくツールとして、Typetalkは情報が流れるツールとして使い分けることを推奨しています。 コラボレーションを高めるTypetalk独自の機能 まとめ機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-make-the-best-use-of-a-talk/ ライン返信機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-reduce-chat-miscommunication-with-typetalk-line-reply/ ライク機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-to-create-like-culture-on-your-team/ 仕事内容・現在の課題 Typetalkのフロントエンドの設計・実装をリードしてくれるエンジニアを募集します。 TypetalkではAngularJSからAngular(TypeScript)への移行プロジェクトを進めていくため、フロントエンド専任担当の採用を強化することにしました。 フロントエンドだけでなくバックエンドにも興味を持って取り組める方は大歓迎です・ 開発環境 Scala / Play Framework / PostgreSQL / Git / AWS / Ansible / Jenkins / Electron / Angular / Swift / Java / Kotlin こんな人が向いていると思います プロジェクトの計画を自ら立てて、周りと協力しながら仕事を進められる方。 課題や問題を見つけて、それをチームメンバーと一緒に解決していくことが好きな人。 チームの取り組み TypetalkのEC2インスタンスをインテルプロセッサからARMベースのAWS Graviton2に完全移行。性能向上と費用削減を実現 運用中のPostgreSQLのスキーマを無停止で安全に変更する PostgreSQL 11でALTER TABLE … NOT NULL DEFAULTが簡単になっていた チームメンバー サービスを世界に広めたい！純粋に技術が大好きな二橋が考えていること #ヌーラバーになりませんか 成長を軸にとことんやる！鹿児島でひとりぼっちだったShomaがヌーラボで考えていること #ヌーラバーになりませんか もうすぐヌーラボに入社して10周年！「飽きない」と言い切る岡藤さんの今までとこれからのお話 #ヌーラバーになりませんか 思い立ったら即行動！アウトプット第一のエンジニア人生を歩んでいる吉田さんのお話 #ヌーラバーになりませんか 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク angularjs ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoojenkins その他、現場で使われている技術 言語 scalanode.jsswiftjava フレームワーク playframework データベース postgresqlredis その他 amazon-web-servicessocket.ioelectron 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 本社は福岡ですが、東京、京都にも開発拠点があり、希望の開発拠点で働くことができます。UターンやIターンの方も大歓迎です。 <<エンジニアの方が働きやすい環境を整えています>> 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 1年に1回、「Backlog改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。似たような取り組みとしてTypetalkのBotを全員で開発する「Typetalk Bot祭り」を計画しています。 不定期ですが、年に1回開発合宿を行っています。普段の仕事から離れて、自由な開発を行う機会を作っています。 こちらも不定期ですが、年に1回、ヌーラボのカンファレンス・NUCON（ヌーコン） を開催。イベント終了後には Nulab Night というパーティーも行っています。社員やその家族、取引先の方などを招待して、バンド演奏なども行う楽しいイベントです。 全国各地に事業所があります。ニューヨークやシンガポール、台湾、ベトナムにもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額30％、上限6万円までを会社が補助します カンファレンス手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】インフラを改善して、世の中のシゴトを改善しませんか？SREチームで一緒にサービス改善しましょう！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年08月26日 をもって終了致しました。 5年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】インフラを改善して、世の中のシゴトを改善しませんか？SREチームで一緒にサービス改善しましょう！ mysqlgitbacklogtypetalkcacooaws... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 838万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 業務内容 Backlog / Typetalk単体のSREチームとしてBacklogのクラウド版のインフラ環境の安定運用するための改善活動 AWS上の環境構築、サーバー増築（ユーザー増加に伴い、本四半期も環境を増やす予定） サービスの更新に合わせてモダンなインフラ構成を保つための改善 ユーザー増加に伴う運用体制の強化（直近3年で2倍強、増加しています） パフォーマンスやユーザー体験の改善 今後取り組みたいこと ミドルウェアの検討・改善による安定稼働の実現を経て、オフェンシブな施策が進められる体制の構築 運用監視体制の強化 チームについて 現在、約15名のメンバーがSRE領域を担当しており、中にはアムステルダム社所属や、フランスに居住しているEnglish Speakerのメンバーも含んでいます。 サービス（Backlog、Cacoo、Typetalk、Nulab Apps）のインフラの運用改善はもちろん、Webサイトなど会社全体に関わる業務の改善もになっています。今後人員を増強し、 サービスの拡大に先回りした将来的な課題の発見・解決ができるようにしていきたいます。 SREチームの取り組み ヌーラボのSREは歴史の長いプロダクトをどのように改善しているか？ https://www.youtube.com/watch?v=KXogZS5awbc&t=4621s インシデント管理の指揮者をよくやる人が考えてること/改善したこと https://www.youtube.com/watch?v=KXogZS5awbc&t=6440s Backlogを落としたコード達 https://www.youtube.com/watch?v=KXogZS5awbc&t=8873s 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsintellij-ideasqlterraformansiblefabric その他、現場で使われている技術 言語 javagoscala フレームワーク playframework その他 knockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 We have freedom. You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額30％、上限6万円までを会社が補助します カンファレンス手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年07月07日 をもって終了致しました。 5年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】テレワークに必要不可欠なコミュニケーションインフラを開発しよう！ビジネスチャットツール「Typetalk」を改善するフロントエ... typescriptangularjsgitbacklogtypetalkcacoo... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 838万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 「Typetalk」とは 組織にアイデアを生み出すビジネスチャットツールです。 新型コロナウイルスの流行の影響で、テレワークが拡大しています。それとともに、Typetalkのアクティブユーザー数や機能の利用率も向上しています。 Backlogとの相性もよく、Backlogを情報を溜めておくツールとして、Typetalkは情報が流れるツールとして使い分けることを推奨しています。 コラボレーションを高めるTypetalk独自の機能 まとめ機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-make-the-best-use-of-a-talk/ ライン返信機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-reduce-chat-miscommunication-with-typetalk-line-reply/ ライク機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-to-create-like-culture-on-your-team/ 仕事内容・現在の課題 Typetalkのフロントエンドの設計・実装をリードしてくれるエンジニアを募集します。 TypetalkではAngularJSからAngular(TypeScript)への移行プロジェクトを進めていくため、フロントエンド専任担当の採用を強化することにしました。 フロントエンドだけでなくバックエンドにも興味を持って取り組める方は大歓迎です・ 開発環境 Scala / Play Framework / PostgreSQL / Git / AWS / Ansible / Jenkins / Electron / Angular / Swift / Java / Kotlin こんな人が向いていると思います プロジェクトの計画を自ら立てて、周りと協力しながら仕事を進められる方。 課題や問題を見つけて、それをチームメンバーと一緒に解決していくことが好きな人。 チームの取り組み TypetalkのEC2インスタンスをインテルプロセッサからARMベースのAWS Graviton2に完全移行。性能向上と費用削減を実現 運用中のPostgreSQLのスキーマを無停止で安全に変更する PostgreSQL 11でALTER TABLE … NOT NULL DEFAULTが簡単になっていた チームメンバー サービスを世界に広めたい！純粋に技術が大好きな二橋が考えていること #ヌーラバーになりませんか 成長を軸にとことんやる！鹿児島でひとりぼっちだったShomaがヌーラボで考えていること #ヌーラバーになりませんか もうすぐヌーラボに入社して10周年！「飽きない」と言い切る岡藤さんの今までとこれからのお話 #ヌーラバーになりませんか 思い立ったら即行動！アウトプット第一のエンジニア人生を歩んでいる吉田さんのお話 #ヌーラバーになりませんか 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク angularjs ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoojenkins その他、現場で使われている技術 言語 scalanode.jsswiftjava フレームワーク playframework データベース postgresqlredis その他 amazon-web-servicessocket.ioelectron 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 本社は福岡ですが、東京、京都にも開発拠点があり、希望の開発拠点で働くことができます。UターンやIターンの方も大歓迎です。 <<エンジニアの方が働きやすい環境を整えています>> 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 1年に1回、「Backlog改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。似たような取り組みとしてTypetalkのBotを全員で開発する「Typetalk Bot祭り」を計画しています。 不定期ですが、年に1回開発合宿を行っています。普段の仕事から離れて、自由な開発を行う機会を作っています。 こちらも不定期ですが、年に1回、ヌーラボのカンファレンス・NUCON（ヌーコン） を開催。イベント終了後には Nulab Night というパーティーも行っています。社員やその家族、取引先の方などを招待して、バンド演奏なども行う楽しいイベントです。 全国各地に事業所があります。ニューヨークやシンガポール、台湾、ベトナムにもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含みません。求人に提示している下限年収は、残業代を一切含まない金額です。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円 / 年間48万円まで それ以降は月1万円 / 年間12万円まで 英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額30％、上限6万円までを会社が補助します カンファレンス手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    チームワークマネジメントツール「Backlog」の開発エンジニア募集｜フルリモート / フルフレックス / 副業ＯＫ

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年10月24日 をもって終了致しました。 6ヶ月前更新 チームワークマネジメントツール「Backlog」の開発エンジニア募集｜フルリモート / フルフレックス / 副業ＯＫ scalatypescriptplayframeworkreactmysqlgit... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 590万円 〜 650万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 Introduction Backlogは2005年に誕生し、今年で20周年の節目を迎えました。これまで「プロジェクト・タスク管理ツール」として成長してきましたが、多様のバックグラウンドを持つメンバーと協働する機会が増えていく中で、今後は「チームワークマネジメントツール」としての機能をさらに強化し、多様な働き方を支援していきます。 ※つながりの力を引き出し、チームをドライブさせる「チームワークマネジメント」とは｜https://nulab.com/ja/teamwork-management/ そのプロセスで重視しているのが、AIを活用した機能の強化です。現在、以下の取り組みを進めています。 ・生成AIを活用した新しいチーム支援機能の検討​ ・生成AI領域で先進的な取り組みを行うABEJA社と「タスク管理支援機能」の共同開発 ・BacklogとAIの「架け橋」となるMCPサーバーの​公開 さらに、ユーザーの声を開発に活かすフィードバックループの強化を進めます。AI戦略とも連動させながら、開発プロセスの効率化やBacklogの機能改善、新機能の提供をこれまで以上のスピードで目指しています。 ※ABEJA社｜https://www.abejainc.com/ ※Backlog20周年特設サイト｜https://backlog.com/ja/20th-anniversary/ ※Backlogのリリース情報（新機能やアップデートに関する情報を発信しています）｜https://backlog.com/ja/blog/categories/product-updates/ 仕事内容 Backlogのバックエンド / フロントエンドそれぞれの領域において開発を担います。機能リリースや開発のスケジュールを見据えながら、「何に」「どう着手していくか」をボトムアップに考え、サービス開発を推進していきます。 〔 開発環境 〕 ・フロントエンド：React / TypeScript / Haxe / jQuery ・バックエンド ：Scala(Play Framework) / Go / Perl / MySQL / Redis ・インフラ ：AWS ・開発ツール ：Git / Jenkins 〔 業務ツール 〕 ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 〔 配属先・チーム体制について 〕 ・配属先のBacklog課には36名が所属しています（EM3名 / デベロッパー33名 ※2025年6月時点）。 ・その中でBacklogの機能ごとにチームを分けています（1チーム3〜4名程度）。チームの配属先は選考を通じて検討・決定します。 〔 開発スタイルについて 〕 ・中長期的なロードマップやユーザーフィードバックを元に、各チームで計画立案〜開発までを行います。 ・スクラムに近い形でプロジェクトを進めるチームもあれば、ペアプログラミングやモブプログラミングの時間を増やすチームもあるなど、チームによってスタイルは異なります。 ・本番リリース前にはドッグフーディング（自社環境でのテスト）を行います。 ■ヌーラボで実現できること ・ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックを得られる環境があります。 ・ヌーラボの社員も日々の業務でBacklogを含む自社プロダクトを利用しており、「開発者でありながらユーザーでもある」という身近な手触り感があります。 ・開発領域を狭めずにバックエンドからフロントエンドまで幅広く経験を積んでいくことができます。 ■メンバー作のブログやインタビュー記事紹介 ・カジュアル面談でよく受ける質問(Backlog編)｜https://note.com/wdgk/n/n1557d208c291 ・【10問10答】Backlogソフトウェアエンジニア 酒井 / 自分たちが使うプロダクトの進化に携わる喜びと、仕組みを紐解く知的探求の日々｜https://careers.nulab.com/nulaber/interview-20240830-sakai/ ・【10問10答】Backlogソフトウェアエンジニア 西 / 社員がユーザーだからこそ実現するフィードバック文化とスピーディな開発サイクル｜https://careers.nulab.com/nulaber/interview-20240905-nishi/ ・サーバーレスなファイル共有機能の考察 〜 Amazon S3とDynamoDBを用いた設計編 〜｜https://nulab.com/ja/blog/nulab/serverless-file-sharing-with-s3-and-dynamodb/ ・GitのTwo dotsとThree dots｜https://nulab.com/ja/blog/nulab/git-two-dots-and-three-dots/ ・Backlogのフロントエンドをもっと楽しく開発したい！Reactでリプレイスしている話｜https://nulab.com/ja/blog/backlog/replace-to-react/ ■選考フロー 人事・部門書類選考 → 一次面接 → 技術課題（ソースコード提出 または アプリ作成） → 二次面接 → 最終面接 ※エントリーから内定まで、1.5～2ヵ月程度を予定しています。 ※面接はすべてオンライン（Google Meet）で実施予定です。 ※書類選考通過後にカジュアル面談を実施することが可能です。書類選考通過時に、ご希望を確認します。 ※状況により、選考フローが若干異なる場合がございます。ご了承ください。 〔 面接・選考担当（予定）〕 ・一次面接：Backlog課のEMが複数名参加します。 ・技術課題：Backlog課の各チームのエンジニアがレビューを担当します。 ・二次面接：Backlog課のEMおよびエンジニアが参加します。 ・最終面接：管掌役員およびサービス開発部長が参加します。 〔 技術課題について 〕 以下のいずれかの方法で、成果物をご提出いただきます。 ①Github上のソースコード（既にあるご自身の作品）を提出する ∟ 必要に応じて二次面接でBacklogとの連携をモブプログラミングで対応いただきます。 ②自由なアイデアで、BacklogのAPIを使ったアプリケーションを作成し提出する ③当社が用意したサンプルアプリケーションの要件を元に、BacklogのAPIを使ったアプリケーションを作成し提出する ※②③については、Java / Kotlin / Scala / Python / Go（もしくはその他の得意な言語）のうち、いずれかの言語を利用したテーマを予定しています（これらの言語を利用した実務経験の有無は問いません）。 ※「なぜ技術課題を重視するのか？」（採用サイト）もぜひご覧ください。 ∟ https://careers.nulab.com/engineer/selection-flow/#content-2 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalatypescript フレームワーク playframeworkreact データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoo その他、現場で使われている技術 言語 haxeperl フレームワーク jquery データベース redis その他 jenkinsaws 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 英語でコミュニケーションとる機会が社内にある 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 日本国内であれば、居住地は問わずにフルリモートできる 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：97% 女性：3% 企業からのメッセージ Nulab information ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用サイト（以下に一部のページを紹介します） https://careers.nulab.com/ 〔 会社について 〕 ・1ページでわかるヌーラボ（ https://careers.nulab.com/about-us/1min-nulab/ ） ・ヌーラボが大切にすること（ https://careers.nulab.com/about-us/mission-value/ ） ・トップメッセージ（ https://careers.nulab.com/about-us/message/ ） 〔 エンジニア採用 〕 ・ヌーラボ技術の裏側（ https://careers.nulab.com/engineer/tech-stack/ ） ・エンジニアのキャリアについて（ https://careers.nulab.com/engineer/career/ ） 〔 仕事を知る 〕 ・サービス開発部（ https://careers.nulab.com/teamwork/service-development/ ） 〔 ヌーラバーを知る 〕 ・https://careers.nulab.com/nulaber/ 〔 職場を知る 〕 ・ヌーラボでの働き方（ https://careers.nulab.com/workplace/workstyle/ ） ・カルチャー（ https://careers.nulab.com/workplace/culture/ ） ・コミュニケーション（ https://careers.nulab.com/workplace/communication/ ） ・制度一覧（ https://careers.nulab.com/workplace/benefit/ ） 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜沖縄まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 年間126日（2026年3月期） （内訳） 完全週休二日制（土曜 日曜） 祝日 夏季休暇3日 年末年始休暇6日 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】私ならBacklogのGit機能をもっと改善できる！Go言語をもっと極めたい！と思っている方、一緒に改善しましょう！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年03月11日 をもって終了致しました。 5年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】私ならBacklogのGit機能をもっと改善できる！Go言語をもっと極めたい！と思っている方、一緒に改善しましょう！ gomysqlbacklogtypetalkcacooaws... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 915万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 こんな人が向いていると思います！ Gitの内部構造に興味がある サーバーサイド・インフラ、両方に興味があるので分断されているチームはあまり好まない 新しい技術や知識の習得に意欲がある ユーザーの反応を見ることでモチベーションがあがる SRE、サービス運用に興味がある 自分たちの取り組みを外部に発信することが楽しい ポジションについて ヌーラボの開発チームは主に6つに分かれています。 Backlog Cacoo Typetalk Apps（ヌーラボアカウント） SRE インハウスシステム このポジションは、SREチームに所属し、BacklogのGitを専門に改善していくチームです。直近ではGit Push Limitのプロジェクトを実施しました。 今後はより可用性・保守性・回復性の高いサービス開発ができるようにプロジェクトを優先順位をつけて進めていきます。その他、新規機能の追加や非エンジニアでもキャッチアップしやすいGitの仕組み作り等のテーマを進めます。 ※Git Push Limitの詳細 https://backlog.com/ja/blog/new-size-limits-git-repositories-files-sept-2020/ 下記のようなスキルが生きます GitLabの運用やストレージの冗長化などを行ったことがあり、Gitの内部構造について知見がある方 Golang、その他JVM言語でのアプリケーション開発経験 IaCに関する知見、経験 チームメンバーのブログ・資料など 「GitホスティングにおけるGoとgRPCを用いた複製と分散のアプローチ」 資料 ： https://slides.com/vvatanabe/git-hosting-high-availability YouTube ： https://www.youtube.com/watch?v=TElTxlTgR20 「BacklogのGitを支える技術」 資料：https://slides.com/vvatanabe/backlog-git-techs [Tech practice for replace Backlog's Git services in Go] 資料: https://slides.com/vvatanabe/tech-practice-for-replace-backlogs-git-services-in-go BacklogのSREチーム 国内3拠点だけでなく、アムステルダムの子会社やリモートでフランスから働いているエンジニアが在籍しています。 将来的に、より海外展開が進むと様々なタイムゾーンでの利用が発生したり、海外チームとの協働が発生することも考えられます。 中でもGitを担当しているのは、現在2名です。よりレビューなどしやすい環境を整えるために3名目を採用します。 開発環境 Gitチーム Go (Git) / Perl (Git一部) / Scala (アプリケーション部分) AWS (EC2, ECS, EKS, Aurora, ELB/ALB/, Route53 他) CI/CD : BacklogのGitへpush -> Jenkinsでビルド＆デプロイを行っています Backlog全体 Scala / Java / Haxe / Kotlin / Swift / Go / Play Framework / MySQL / Git / Knockout.js / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ その他、自社開発のツール Cacoo / Backlog / Typetalk は、全社職種問わず用いています。 IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go データベース mysql プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsintellij-idea その他、現場で使われている技術 言語 javascalatypescript フレームワーク playframeworkreact.js ソースコード管理 git その他 knockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 わたしたちは自由です 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 We have freedom. You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額30％、上限6万円までを会社が補助します カンファレンス手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】テレワークに必要不可欠なコミュニケーションインフラを開発しよう！ビジネスチャットツール「Typetalk」を開発するエンジニア...

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年03月02日 をもって終了致しました。 5年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】テレワークに必要不可欠なコミュニケーションインフラを開発しよう！ビジネスチャットツール「Typetalk」を開発するエンジニア... scalaplayframeworkangularjsgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 915万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 「Typetalk」とは 組織にアイデアを生み出すビジネスチャットツールです。 新型コロナウイルスの流行の影響で、テレワークが拡大しています。それとともに、Typetalkのアクティブユーザー数や機能の利用率も向上しています。 Backlogとの相性もよく、Backlogを情報を溜めておくツールとして、Typetalkは情報が流れるツールとして使い分けることを推奨しています。 コラボレーションを高めるTypetalk独自の機能 まとめ機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-make-the-best-use-of-a-talk/ ライン返信機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-reduce-chat-miscommunication-with-typetalk-line-reply/ ライク機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-to-create-like-culture-on-your-team/ 仕事内容・現在の課題 チャットツールのユーザビリティを高めるための改善を進めるサーバーサイドエンジニア(Scala)を探しています。 自らが毎日使い、社内外のユーザーヒアリングなどを経て、どんなものを作っていくか考えます。 今後のユーザー増加を見込んだバックエンドの設計、実装により注力していくために人員を増強します。 サーバーサイドのみならず、Angular にも興味を持ってフロントエンドに取り組む意欲のある方は歓迎します！ 開発環境 Scala / Play Framework / PostgreSQL / Git / AWS / Ansible / Jenkins / Electron / Angular / Swift / Java / Kotlin こんな人が向いていると思います 情熱を持って取り組める 利用してきた言語にこだわらない ユーザーへ価値を届けることにモチベーションがある チームの取り組み TypetalkのEC2インスタンスをインテルプロセッサからARMベースのAWS Graviton2に完全移行。性能向上と費用削減を実現 運用中のPostgreSQLのスキーマを無停止で安全に変更する PostgreSQL 11でALTER TABLE … NOT NULL DEFAULTが簡単になっていた チームメンバー サービスを世界に広めたい！純粋に技術が大好きな二橋が考えていること #ヌーラバーになりませんか 成長を軸にとことんやる！鹿児島でひとりぼっちだったShomaがヌーラボで考えていること #ヌーラバーになりませんか もうすぐヌーラボに入社して10周年！「飽きない」と言い切る岡藤さんの今までとこれからのお話 #ヌーラバーになりませんか 思い立ったら即行動！アウトプット第一のエンジニア人生を歩んでいる吉田さんのお話 #ヌーラバーになりませんか 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scala フレームワーク playframeworkangularjs ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoojenkins その他、現場で使われている技術 言語 node.jsswiftjava データベース postgresqlredis その他 amazon-web-servicessocket.ioelectron 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ ヌーラボという社名は、Null（ヌル＝無）と Lab（ラボ）を組み合わせた造語で、無から有を創り出す研究所のようでありたいという想いが込められています。 無から有を創り出すのは決して簡単な仕事ではありませんが、その分、各個人のポテンシャルを存分に活かせるとも考えています。 ヌーラボは懸命に働き・懸命に遊ぶことをモットーとしており、ユーザーの仕事に楽しさを加え、アイデアを生み出すお手伝いをすることを任務としています。チーム内の多彩な才能を1つにまとめ、Backlog や Cacoo といったツールにより、世界中にシームレスな仕事環境を構築できるよう、日々努力を重ねています。 そんな私たちに少しでも興味を持ってくださった方、サービスとともにご自身も成長させていきたい！ という意気込みをお持ちの方は、ぜひ私たちのオフィスにお越しいただき、色々なことをお話ししてみませんか？ 本社は福岡ですが、東京、京都にも開発拠点があり、希望の開発拠点で働くことができます。UターンやIターンの方も大歓迎です。 <<エンジニアの方が働きやすい環境を整えています>> 入社された方には、最新の MacBook Pro または iMac と、高解像度ディスプレイ、外付けキーボード（ご希望があれば Happy Hacking Keyboard Pro でもOK）をご用意しています。 1年に1回、「Backlog改善週間」と称して、1週間 Backlog の改善だけを集中的に行う取り組みがあります。他のプロジェクトの開発メンバーを含めすべてのメンバーが参加するので、一体感によって盛り上がるだけでなく、大きな成果を出すことに成功しています。他のプロジェクトについても、今後は同様の改善期間を設ける予定です。似たような取り組みとしてTypetalkのBotを全員で開発する「Typetalk Bot祭り」を計画しています。 不定期ですが、年に1回開発合宿を行っています。普段の仕事から離れて、自由な開発を行う機会を作っています。 こちらも不定期ですが、年に1回、ヌーラボのカンファレンス・NUCON（ヌーコン） を開催。イベント終了後には Nulab Night というパーティーも行っています。社員やその家族、取引先の方などを招待して、バンド演奏なども行う楽しいイベントです。 全国各地に事業所があります。ニューヨークやシンガポール、台湾、ベトナムにもスタッフがおり、国際色豊かなチームコラボレーションを経験できます。 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額30％、上限6万円までを会社が補助します カンファレンス手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】全てのユーザーに関わる「アカウント」の開発を推進してくれる方を募集します

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年02月13日 をもって終了致しました。 3年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】全てのユーザーに関わる「アカウント」の開発を推進してくれる方を募集します javakotlinspringgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 522万円 〜 814万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ポジションについて ヌーラボの開発チームは主に6つに分かれています。 Backlog Cacoo Typetalk Apps（ヌーラボアカウント） SRE インハウスシステム このポジションは、認証やユーザー側で設定する組織の設計などを担うAppsチームへの所属です。 ヌーラボのサービス全てに横断して関わる決済に関わるシステムや「Nulab Pass」というサービスで提供しているSAML認証に関する機能開発に携わっていただきます。 人員を強化することでよりアカウント周辺のAPI化を促進し、サービスとしての運用やビジネスとしての展開可能性を広げられるようなアーキテクチャを目指していきます。 開発環境 Kotlin / Java / Spring / AWS / Jenkins / React / TypeScript 活かせるスキル Java、Kotlin、その他JVM系の言語を用いたサーバーサイドの開発経験 RPCやマイクロサービスなどの設計への興味 歓迎するスキル 決済サービスを用いた開発経験や、決済サービスそのものの開発経験 認証関連の知見 GUI/SPAアプリケーションの設計技術(MVC、MVVMなど)の理解がある方 オープンソースコミュニティ等での活動経験 セミナーや技術カンファレンスでの発表経験 プライベートでアプリやサービスを公開した経験がある方 英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方 こんな人が向いていると思います！ SaaSサービスの開発・運用に興味がある 「認証」や「決済」に関するシステムや仕組みの知見をこれからも活かして働きたい ユーザーの反応を見ることでモチベーションがあがる Appsチームに関する情報 社員インタビュー 常に自分は何者かを問い続け、成長を志す。今年入社の藤森さんのお話 #ヌーラバーになりませんか のり弁、自動車部品、そしてソフトウェアへ 一貫してものづくりに取り組む廣瀬のお話し #ヌーラバーになりませんか 「クリエイティブなことがしたい」エンジニアという枠では語りきれない岩上の好奇心の歴史 #ヌーラバーになりませんか 登壇 ヌーラボ プロダクトを支える Nulab Account 認証の世界 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javakotlin フレームワーク spring ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 jenkinsawscacoo その他、現場で使われている技術 言語 typescripthaxe フレームワーク reactredux データベース amazon-aurora その他 thymeleafknockout.jsfabricmackerelintellij-idea 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステムを自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日・休暇 -土日祝日 -夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） -慶弔休暇 -子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有休取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。 時間外労働手当 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入補助手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額の30％、上限6万円までを会社が補助します。 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】Backlogなどのインフラを改善して、世の中のシゴトを改善しませんか？SREチームで一緒にサービス改善しましょう！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年06月23日 をもって終了致しました。 4年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】Backlogなどのインフラを改善して、世の中のシゴトを改善しませんか？SREチームで一緒にサービス改善しましょう！ mysqlgitbacklogtypetalkcacooaws... 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 838万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 Backlog を中心としたヌーラボのサービスを支えるSREチームに所属するインフラエンジニアを募集します。 元々プロダクトごとに設けていたSRE/インフラ担当のメンバーを2019年より横断組織化しており、複数名でカバーしあえる組織体制にするために現在組織強化をしています。 ＜具体的な業務＞ Backlog 単体のSREチームとしてインフラ環境の安定運用するための改善活動 AWS上の環境構築、サーバー増築 サービスの更新に合わせてモダンなインフラ構成を保つための改善 ユーザー増加に伴う運用体制の強化 パフォーマンスやユーザー体験の改善 ＜リモート採用可能です＞ ヌーラボの拠点である福岡、京都、東京のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も是非ご応募ください。 ▼今後取り組みたいこと ミドルウェアの検討、改善を行なって、より安定稼働を実現させるため、オフェンシブな施策が進められる体制にしたいと思っています。 運用監視体制の強化も行う予定です。 ▼開発環境 ＜Backlog＞ Scala / Java / Haxe / Kotlin / Swift / Go / Play Framework / MySQL / Git / Knockout.js / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ その他、自社開発のツール Cacoo / Backlog / Typetalk は、全社職種問わず用いています。 IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。 ▼必要なスキル AWS を利用したサービスの設計及び運用の経験 なんらかの言語での開発経験 以下のミドルウェアのいずれかの運用経験 データベース : MySQL ウェブサーバ : nginx, Apache チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ▼歓迎するスキル Javaアプリケーション／SaaSサービスの運用経験 Web アプリケーションの開発経験 スクラム等のフレームを利用しての運用経験 プロビジョニングツール (chef, puppet, ansible など) の導入・運用経験 Kubernetesの導入・運用経験 オープンソースコミュニティ等での活動経験 英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方 SREチームの取り組み ヌーラボのSREは歴史の長いプロダクトをどのように改善しているか？ https://www.youtube.com/watch?v=KXogZS5awbc&t=4621s インシデント管理の指揮者をよくやる人が考えてること/改善したこと https://www.youtube.com/watch?v=KXogZS5awbc&t=6440s Backlogを落としたコード達 https://www.youtube.com/watch?v=KXogZS5awbc&t=8873s 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsintellij-ideasqlterraformansiblefabric その他、現場で使われている技術 言語 javagoscala フレームワーク playframework その他 knockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 -土日祝日 -夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） -慶弔休暇 -子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入補助手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額の30％、上限6万円までを会社が補助します 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】テレワークを支えるチャットツールをスクラム開発したいエンジニア募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年04月04日 をもって終了致しました。 4年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】テレワークを支えるチャットツールをスクラム開発したいエンジニア募集！ typescriptangularjsgitbacklogtypetalkcacoo... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 838万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 「Typetalk」とは 組織にアイデアを生み出すビジネスチャットツールです。 新型コロナウイルスの流行の影響で、テレワークが拡大しています。それとともに、Typetalkのアクティブユーザー数や機能の利用率も向上しています。 Backlogとの相性もよく、Backlogを情報を溜めておくツールとして、Typetalkは情報が流れるツールとして使い分けることを推奨しています。 コラボレーションを高めるTypetalk独自の機能 まとめ機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-make-the-best-use-of-a-talk/ ライン返信機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-reduce-chat-miscommunication-with-typetalk-line-reply/ ライク機能：https://www.typetalk.com/ja/blog/how-to-create-like-culture-on-your-team/ 仕事内容・現在の課題 Typetalkのフロントエンド〜バックエンドまでの設計・実装をリードしてくれるエンジニアを募集します。 TypetalkではAngularJSからAngular(TypeScript)への移行プロジェクトを進めています。 アジャイル・スクラム開発で進めることが多く、生産性の高い仕事の進め方を目指しています。 開発環境 Scala / Play Framework / PostgreSQL / Git / AWS / Ansible / Jenkins / Electron / Angular / Swift / Java / Kotlin こんな人が向いていると思います プロジェクトの計画を自ら立てて、周りと協力しながら仕事を進められる方。 課題や問題を見つけて、それをチームメンバーと一緒に解決していくことが好きな人。 アジャイル・スクラム開発の経験があり、それらの思考をお持ちの方。 抽象的なアイデアやプロジェクトを具体的な行動に移し、推進できる方。 チームの取り組み TypetalkのEC2インスタンスをインテルプロセッサからARMベースのAWS Graviton2に完全移行。性能向上と費用削減を実現 運用中のPostgreSQLのスキーマを無停止で安全に変更する PostgreSQL 11でALTER TABLE … NOT NULL DEFAULTが簡単になっていた チームメンバー サービスを世界に広めたい！純粋に技術が大好きな二橋が考えていること #ヌーラバーになりませんか 成長を軸にとことんやる！鹿児島でひとりぼっちだったShomaがヌーラボで考えていること #ヌーラバーになりませんか もうすぐヌーラボに入社して10周年！「飽きない」と言い切る岡藤さんの今までとこれからのお話 #ヌーラバーになりませんか 思い立ったら即行動！アウトプット第一のエンジニア人生を歩んでいる吉田さんのお話 #ヌーラバーになりませんか 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescript フレームワーク angularjs ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoojenkins その他、現場で使われている技術 言語 scalanode.jsswiftjava フレームワーク playframework データベース postgresqlredis その他 amazon-web-servicessocket.ioelectron 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 -土日祝日 -夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） -慶弔休暇 -子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入補助手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額の30％、上限6万円までを会社が補助します 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし】Backlogなどのヌーラボサービスのアカウント・認証・セキュリティなどを強化する「Nulub Apps」のインフラエンジニア募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年04月04日 をもって終了致しました。 4年前更新 【勤務地条件なし】Backlogなどのヌーラボサービスのアカウント・認証・セキュリティなどを強化する「Nulub Apps」のインフラエンジニア募集！ mysqlgitbacklogtypetalkcacooaws... 職種 SRE 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 838万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ヌーラボのアカウントや支払い、認証などの機能を開発している「Nulab Apps」を支えるSREチームに所属するインフラエンジニアを募集します。 ヌーラボアカウントはシングルサインオンを中心に、組織やグループの管理、課金システムなど、ヌーラボのサービス（Backlog、Cacoo、Typetalk）を支える共通基盤です。2020年からは、SAML認証にも対応したアカウントが利用できる「Nulab Pass」の提供も開始しました。 具体的な業務として、 Nulub AppsのSREチームでインフラ環境の安定運用するための改善活動 AWS上の環境構築、サーバー増築 サービスの更新に合わせてモダンなインフラ構成を保つための改善 ユーザー増加に伴う運用体制の強化 パフォーマンスやユーザー体験の改善 ＜リモート採用可能です＞ ヌーラボの拠点である福岡、京都、東京のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も是非ご応募ください。 ▼今後取り組みたいこと ミドルウェアの検討、改善を行なって、より安定稼働を実現させるため、オフェンシブな施策が進められる体制にしたいと思っています。 運用監視体制の強化も行う予定です。 ▼開発環境 ＜Nulub Apps＞ Java / Haxe / Spring / MySQL / Git / AWS / thymeleaf / Gradle / Flyway / Ansible / Knockout.js / Jenkins その他、自社開発のツール Cacoo / Backlog / Typetalk は、全社職種問わず用いています。 IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。 ▼必要なスキル AWS を利用したサービスの設計及び運用の経験 なんらかの言語での開発経験 以下のミドルウェアのいずれかの運用経験 データベース : MySQL ウェブサーバ : nginx, Apache チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ▼歓迎するスキル Javaアプリケーション／SaaSサービスの運用経験 Web アプリケーションの開発経験 スクラム等のフレームを利用しての運用経験 プロビジョニングツール (chef, puppet, ansible など) の導入・運用経験 Kubernetesの導入・運用経験 オープンソースコミュニティ等での活動経験 英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方 プロジェクトマネジメントやピープルマネジメントの経験 SREチームの取り組み ヌーラボのSREは歴史の長いプロダクトをどのように改善しているか？ https://www.youtube.com/watch?v=KXogZS5awbc&t=4621s インシデント管理の指揮者をよくやる人が考えてること/改善したこと https://www.youtube.com/watch?v=KXogZS5awbc&t=6440s Backlogを落としたコード達 https://www.youtube.com/watch?v=KXogZS5awbc&t=8873s 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsintellij-ideasqlterraformansiblefabric その他、現場で使われている技術 言語 javagoscala フレームワーク playframework その他 knockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 -土日祝日 -夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） -慶弔休暇 -子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入補助手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額の30％、上限6万円までを会社が補助します 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】全ユーザーに関わるアカウント開発を担うフロントエンドエンジニア募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2021年11月30日 をもって終了致しました。 4年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】全ユーザーに関わるアカウント開発を担うフロントエンドエンジニア募集！ typescripthaxereactgitbacklogtypetalk... 職種 フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 838万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ヌーラボのアカウントや支払い、認証などの機能を開発している「Nulab Apps」のフロントエンドの開発者を募集します。ヌーラボアカウントはシングルサインオンを中心に、組織やグループの管理、課金システムなど、ヌーラボのサービス（Backlog、Cacoo、Typetalk）を支える共通基盤です。2020年からは、SAML認証にも対応したアカウントが利用できる「Nulab Pass」の提供も開始しました。このチームにおけるフロントエンド開発と運用をおこなっていただきます。 具体的な業務 ・現在、各サービスのユーザーの伸び率はどんどん加速しており、日本のみならず、世界中に広がるユーザーを意識したUI/UXに即したマークアップ〜React / TypeScript によるフロントエンド全般の開発/運用をお任せします。 ・Nulab Appsのデザインシステムは、海外拠点に在籍するメンバーで構成されたチームで策定中です。テキストコミュニケーションを主として海外チームと協業し開発を進めます。 ・Backlog、Cacoo、Typetalkなどの各プロダクトチームと連携し開発を進めていただくことも多いポジションです。 開発環境 ＜開発共通＞ MySQL / Git / IntelliJ ＜Nulab Apps＞ フロントエンド ＝ React / TypeScript / Haxe / Knockout.js バックエンド ＝ Spring / Java / Kotlin インフラ ＝ AWS / Jenkins 必要なスキル JavaScriptを使用したフロントエンド開発のスキルを有する方 HTML / CSS を使ったマークアップの経験 チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 歓迎するスキル サーバーサイドの開発に関する知識・興味を有する方 オープンソースコミュニティ等での活動経験 セミナーや技術カンファレンスでの発表経験 プライベートでアプリやサービスを公開した経験がある方 英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方 Appsチームに関する情報 社員インタビュー 常に自分は何者かを問い続け、成長を志す。今年入社の藤森さんのお話 #ヌーラバーになりませんか のり弁、自動車部品、そしてソフトウェアへ 一貫してものづくりに取り組む廣瀬のお話し #ヌーラバーになりませんか 「クリエイティブなことがしたい」エンジニアという枠では語りきれない岩上の好奇心の歴史 #ヌーラバーになりませんか 登壇 ヌーラボ プロダクトを支える Nulab Account 認証の世界 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 typescripthaxe フレームワーク react ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 knockout.jscacoo その他、現場で使われている技術 言語 javakotlin フレームワーク springredux データベース amazon-aurora その他 thymeleaffabricjenkinsawsmackerelintellij-idea 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：89% 女性：11% 企業からのメッセージ 何をやっているのか 株式会社ヌーラボは、"Fun. Creative. Collaboration."を合言葉に、仕事におけるコラボレーションを促進するためのサービスを自社で開発しています。国内のみならず、アメリカ（ニューヨーク）、シンガポール、オランダ（アムステルダム）にも拠点を持ち、グローバルな環境の中で事業を推進しています。 現在は下記4つのサービスを運営しています。 ▼Backlog Backlogは、プロジェクトを楽しく進めて、チーム内のコミュニケーションを円滑にするために作られたツールです。もともと私たちが受託開発を事業としていた頃に、クライアントとのコミュニケーションを円滑にし、自分たちがより働きやすい環境をつくるために開発しました。 2005年より商用化し、15年以上、多くの方の仕事を支えるプロジェクト管理ツールです。 ▼Cacoo ウェブブラウザ上で、図の作成と共有が簡単にできるサービスです。2009年からサービスを開始して以来、300万人を超えるユーザーに愛用されています。 国内はもちろん、コロンビア、アメリカ、フランス、台湾などでも使われており、約90％を国外ユーザーが占めるグローバルなサービスです。 ▼Typetalk 雑談をアイデアに変えるビジネスチャットツールです。チームメンバー間のコミュニケーションを楽しく・円滑にすることをコンセプトにしています。Backlogと併用し「流れる会話」と「留めるタスク」のツールを分けることでよりスムーズに仕事が進みます。 ▼Nulab Pass 2020年にリリースした、ヌーラボサービスのセキュリティとガバナンスを強化するためのサービスです。2021年2月現在、SAML認証方式によるシングルサインオンとユーザープロビジョニングの機能を提供しています。 また、上記を開発しているチーム以外にも、様々なチームがあります。 ▼SRE 上記4つのサービス開発チームを横断して対応するSRE部門があります。AWSインフラの運用監視やアプリケーションの運用改善など多岐にわたってケアしています。 ▼インハウスシステム（管理部直下） 社内の業務ハックとデータマネジメントの2つのミッションを持った社内システム開発専門のチームです。 ▼マーケティング 新規ユーザーを獲得するためのセールスプロモーションチームと、既存ユーザーにもっとプロジェクトで成功してもらうためのカスタマーサクセスチームがあります。SaaSならではの、ユーザーグループと関わるコミュニティマネージャーもマーケティングの所属です。 ▼管理部 経理、法務総務、人事労務、情報システムなど、会社のバックオフィス機能をもった部門です。福岡本社に在籍するメンバーが多く、管理部門ももちろん、Backlog等でタスクを管理しながら仕事を進めています。 上記の他、広報のメンバーは役員直下の経営企画室に含まれます。 ▼カスタマー部 ユーザーからの問い合わせ（チャット・メール）、販売情報の管理などを行なっているチームです。技術的なお問い合わせなどは、テクニカルサポートチームと連携して対応しています。 なぜやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが私たちのミッションです。現在はアメリカ（ニューヨーク）、シンガポール、オランダ（アムステルダム）のオフィスでも開発やサポート、マーケティング活動を進めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか ヌーラボのGeneral Meetingなどでたびたび共有されている言葉に、こんなものがあります。 『When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool. - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するということは、その提供者のフィロソフィーも導入することと同義である、という意味です。弊社の代表は、この言葉をもとに、次のように話します。 『So, we should think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers. - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならないと考えています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、行動規範「Nuice Ways」を書き換えており、現在は2代目の行動規範が生きています。初代の行動規範「Nuice Ways」の中には、下記のフレーズがありました。 わたしたちは自由です / We have freedom. 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。それは行動規範が変わっても、無くなりません。そのため、社内のさまざまなシステムを自分たちで生み出してきました。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る どうやっているのか 組織構成 多拠点に展開しているため、部署全員が1つの拠点に揃っていることがありません。 いずれの会議も全員が顔を合わせられる組織ではないので、日常的にGoogle meetをつなぎ会議を行っています。 チームメンバーは、リモートワークをしている社員がいたり、福岡・ニューヨークと距離がある等、連携が難しい組織ではありますが、自社で開発するプロダクトのBacklogやTypetalkなどを使い、自ら「Fun. Creative. Collaboration.」を体現して仕事を進めていくクリエイティブな組織です。 2020年8月から勤務地条件を廃止！ 新型コロナウイルスの拡大をきっかけに、2020年8月からワークスタイルを見直し。国内であればどこに居住している人も応募が可能な「勤務地条件廃止」を宣言しました。 年に一度のGeneral Meeting 1年に一度、ヌーラボ全オフィス、リモート拠点からメンバーが福岡に一同に集まります。ニューヨークやアムステルダム、シンガポールのメンバーも、全員です！- この取り組みは、2017年のリクルートキャリア主催Good Actionを受賞しています。 ※新型コロナウイルス感染症のため現在は開催を見合わせています。 https://next.rikunabi.com/goodaction/archive/2017/02/ ヌーラボのブログ https://nulab.com/ja/blog/ 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいても入社が可能になりました。 今では北海道〜長崎に住んでいる社員がいます。 メディア掲載事例など 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスタイム制度へ移行） 始業・終業・中抜け時間も自らの判断で調整するようにお任せしています。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1日特別休暇（有給）が追加で付与されます。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月70％前後の人が、なんらかの休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 Forkwellの求人の提示金額は、在宅勤務手当と平均的な時間外手当（14時間相当分）を含んだモデルケースです。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入補助手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額の30％、上限6万円までを会社が補助します 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊（上限2万円まで）、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    Backlogのユーザー体験をより良くするUI&UXデザイナー募集！＠全国

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年01月26日 をもって終了致しました。 4年前更新 Backlogのユーザー体験をより良くするUI&UXデザイナー募集！＠全国 htmlcssjavascriptgitbacklogtypetalk... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 838万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 プロジェクト管理ツール「Backlog」のUI&UX改善を担当しているチームのポジションです。すでに提供開始から15年以上経ったサービスをさらに進化させるべくメンバーを増強しています。現在、Backlogのユーザーの伸び率はどんどん加速し、大企業での導入事例も増えてきています。また、各プロダクトとのクロスセル、海外市場に向けたグローバル展開も今後より強化していきます。それらに対応するために下記をお任せいたします。 グローバルデザインチームで新たに構築中のデザインシステムの実装 各開発チームが持つプロジェクトに対して、UI&UXデザイン面でリードできる人員の確保 提供開始から15年以上経て抱えている大小様々なUI&UXにまつわる課題の解決 具体的な業務 Backlogのユーザー体験をより良くするために、開発チームとデザインチームと連携を取りつつ、プロトタイプの作成、実装、データの検証、改善まで、自分の得意分野を生かしつつ幅広く取り組みます。 開発チームは、新規開発・改善・運用のロール、機能単位に分かれて小チームを構成しており、プロジェクト単位で横断的にUI&UXに関わる業務をリードしていきます。 開発環境 Backlog開発共通 MySQL / Git / IntelliJ / Figma 現行Backlog本体の開発 フロントエンド＝ Haxe / Knockout.js / jQuery バックエンド＝ Scala / Play Framework / Go インフラ＝ AWS / Jenkins / Mackerel Backlog新規開発 フロントエンド＝React / TypeScript バックエンド＝ Scala / GraphQL インフラ＝ AWS / Kubernetes / Jenkins 必要なスキル HTML / CSS / JavaScript を使用したフロントエンド開発のスキルを有する方 Figma / Photoshop / Illustrator 等を使用したUIデザインの実務経験 トラッキングツール等を利用したデータに基づくUI&UXの改善に興味を持てる方 チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 歓迎するスキル 英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方 アクセシビリティに関する知識・実装の経験 Webサービス・アプリ開発に関する知識・興味を有する方 ワークショップの開催やファシリテーションの経験 オープンソースコミュニティ等での活動経験 セミナーや技術カンファレンスでの発表経験 プライベートでWebサービスやアプリを公開した経験がある方 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 htmlcssjavascript ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsknockout.jsfigma その他、現場で使われている技術 言語 javagoscala フレームワーク playframeworkjquery データベース mysql その他 intellij-ideasqlterraformansiblefabric 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：0% 女性：0% 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入補助手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額の30％、上限6万円までを会社が補助します 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】 BacklogのWiki機能を改善するソフトウェアエンジニア募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年04月04日 をもって終了致しました。 4年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】 BacklogのWiki機能を改善するソフトウェアエンジニア募集！ scalajavatypescriptplayframeworkreactgit... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 838万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 業務内容 BacklogのWiki機能に関するお客様の要望を開発に活かすための企画（チームメンバーなどと行います） BacklogのWiki機能の改善、拡充を進めるためのフロントエンド〜バックエンドの開発 CI/CDの構築、EKSを使ったインフラの構築など（一部、SREチームと協業しながら業務を進めます） 必要な能力 Java or Scala を使用したバックエンド開発の経験を有する方 チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 歓迎する能力 React、Vueを使用したフロントエンド開発経験 PlayFrameworkでの開発経験 AWS、EKS、kubernetes、RDB、ナレッジマネジメントシステムに関する知識を有する方 CKA、CKADの資格保持者 ヌーラボでの働き方 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalajavatypescript フレームワーク playframeworkreact ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 intellij-ideacacoo その他、現場で使われている技術 データベース mysqlredis その他 jenkinsawsmackereleksintellij 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 -土日祝日 -夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） -慶弔休暇 -子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入補助手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額の30％、上限6万円までを会社が補助します 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】タイトル：社内のデータ活用・データマネジメントを一緒に推進してくれる方募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年06月23日 をもって終了致しました。 4年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】タイトル：社内のデータ活用・データマネジメントを一緒に推進してくれる方募集！ pythongitbacklogtypetalkcacooamazon-quicksight 職種 データエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 838万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ヌーラボの中でも、サービス開発部ではなく、管理部に所属するインハウスシステム課での募集です。 社内向けのシステムやツールの開発・運用保守や、社内のデータ活用について推進しています。 特に今年は、データ活用、データマネジメントを推進するための基盤づくりに注力します。15年以上提供し続けているSaaSサービスの会社として、サービス開発やマーケティングの観点からもよりデータを活用できる企業となることを目指します。 プロジェクトの目的：必要な情報に誰でもアクセスできる環境の構築 ヌーラボではいわゆる縦割りの組織ではなくフラットな組織という考え方で組織活動が行われています。 フラットというと、階層がないという意味をイメージされると思いますが、フラットだからこそしっかりと他者へ説明する義務が発生し、同時に自分の発言や行動に責任を持つことが必要です。 こうして他者にフォロワーとなってもらい後押しを受けるということが前提で、誰にでも自分の考えを発信したり、やりたいことを実現する道が開けているということです。 そのための仮説検証を行うため、誰でも必要な情報にアクセスできるという環境はフラットな組織の前提として必要です。インハウスシステム課では、そのような組織文化の維持や環境構築に寄与するシステムを開発しています。 業務内容 社内データや外部SaaSからのデータ収集 データウェアハウスモデリング データレイク開発 DWH開発 ETL開発 メタデータ管理 必要な能力 Java, Scala, Go, Python のうちのいずれかを使用した開発経験 その他複数の言語を使用した開発経験 Pandas, SQLによるデータ操作の経験 AWS、またはその他クラウドサービスを使用した開発経験、または知識 歓迎する能力 Python 3 / Google App Script Apache Airflow / AWS Glue / Amazon Athena / Amazon QuickSight データマネジメントに関する知見 DWHのデータモデリング 英語の読み書き ヌーラボでの働き方 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 python ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooamazon-quicksight その他、現場で使われている技術 データベース mysql その他 awspandas 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 -土日祝日 -夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） -慶弔休暇 -子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入補助手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額の30％、上限6万円までを会社が補助します 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    リリースから15年以上の“Backlog”の課題機能の新規開発〜運用までをお任せするソフトウェアエンジニア募集！＠全国

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2022年06月23日 をもって終了致しました。 4年前更新 リリースから15年以上の“Backlog”の課題機能の新規開発〜運用までをお任せするソフトウェアエンジニア募集！＠全国 scalajavatypescriptplayframeworkreactgit... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 838万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 プロジェクト管理ツール「Backlog」のシステム連携を担当するチームのポジションです。すでに提供開始から15年以上経ったサービスをさらに進化させるべくメンバーを増強しています。 こんな方が向いています バックエンド、フロントエンド、インフラなど、広く技術領域に興味がある方 多くのユーザーに利用されるサービス開発をしてみたい方 お客様の声を活かしたプロダクト作りに興味がある方 少人数チームで幅広い業務経験してみたい人 英語を使った業務のやりとりに抵抗がない・挑戦してみたい方 業務内容 Backlogのコア部分である課題機能について新規開発・改善・運用のロールに分けて、四半期ごとにローテーションしながら開発を進めていきます。 Backlogの課題機能に関するお客様の要望を開発に活かすための企画から関わっていただきます。 サーバーサイドメインですが、フロントエンドの開発もお任せします。 必要な能力 Java or Scala を使用したバックエンド開発の経験を有する方 チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 物事を抽象化する力、ロジカルに捉える力をお持ちの方 歓迎する能力 React、Vueを使用したフロントエンド開発経験 Play Frameworkでの開発経験 ヌーラボでの働き方 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalajavatypescript フレームワーク playframeworkreact ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 intellij-ideacacoo その他、現場で使われている技術 データベース mysqlredis その他 jenkinsawsmackereleksintellij 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 -土日祝日 -夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） -慶弔休暇 -子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入補助手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額の30％、上限6万円までを会社が補助します 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    開発者体験と組織全体の効率性を向上させるプラットフォームエンジニア募集｜フルリモート・フルフレックス・副業ＯＫ

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年10月24日 をもって終了致しました。 6ヶ月前更新 開発者体験と組織全体の効率性を向上させるプラットフォームエンジニア募集｜フルリモート・フルフレックス・副業ＯＫ gogitbacklogtypetalkawscacoo... 職種 SRE 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 700万円 〜 900万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるフルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 Introduction 株式会社ヌーラボは「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく」ため、「Backlog」「Cacoo」「Nulab Pass」を開発・提供しています。 3つのサービスを持つヌーラボでは、サービスごとに行っていたSRE業務を見直し、サービス横断で改善活動を行う「SRE課」を2019年よりスタートしました。2024年10月からは Reliability Engineering部を新設し、顧客体験と開発者体験を継続的に向上させる部と定義しています。 開発者体験および生産性の向上のため、Internal Developer Platform を推進するPlatform Engineering チームでは、プロジェクトを加速させるため、新しいメンバーを募集しています。 仕事内容 プラットフォームエンジニア（PE）として、開発者体験と組織全体の効率性を向上させるため、戦略の立案やプラットフォームの改善・運用を担います。 〔 職務の責任 〕 プラットフォームユーザー（ソフトウェアエンジニア、サイト信頼性エンジニア）の要件を調査し、機能ロードマップを計画する。 ケイパビリティを利用・監視するためのインターフェース（ポータル、API、ドキュメント、テンプレートなど）を管理・開発する。 プラットフォームが提供する能力やインターフェースの改善を継続的に行う。 プラットフォームの安定性と信頼性を向上させる。 〔 主な仕事内容 〕 Kubernetesの運用・改善（課題抽出 / 対策立案 / 改善） アプリケーションプラットフォーム (Kubernetes) の運用標準化 アーキテクチャ改善（課題抽出 / 対策立案 / 改善） オブザーバビリティプラットフォームの提案・構築・運用 CI/CDプラットフォームの提案・構築・運用 開発者体験の向上 開発メトリクスに基づいた改善策の提案・実施 〔 仕事内容の詳細 〕 要求分析・計画｜プラットフォームユーザー（ソフトウェアエンジニア、サイト信頼性エンジニア）のニーズを把握し、プラットフォームが提供すべき機能や体験を定義し、ロードマップを策定する 設計・開発｜AWSおよびKubernetes上に、ケイパビリティを実現する必要最低限のプラットフォーム層（Thinnest Viable Platform）を構築する 運用・管理｜プラットフォームの安定運用、監視、パフォーマンス管理、セキュリティ対策、アップグレードなどを実施する ユーザーサポート｜プラットフォームの利用について、ドキュメントやトレーニングの提供を含むサポートを行う 標準化｜サービスの実装において必要なケイパビリティを標準化し、テンプレートなどを提供する セキュリティ・ガバナンス｜プラットフォームのセキュリティ、規制、機能面のリスクを軽減するための統制を行う コスト管理・効率化｜マネージドサービスやSaaSを効率的に利用し、プラットフォームの運用コストを最適化する 開発者体験の向上｜プラットフォームを利用するチームと連携し、組織全体の開発・運用効率の向上に貢献する 必要なスキル・経験 今回は以下の要件をすべて満たす方を募集しております。 ▼技術面 Kubernetesの運用経験（Kubernetes 1.25以上 / プロダクション環境で利用した経験）およびコンテナ周りの基礎知識 Amazon Web Service（AWS）などのクラウドを活用したサービスの利用経験（プライベートクラウド経験も可） Webアプリケーションの継続した課題抽出 / 改善・効率化活動 / 運用経験（3年以上） 現在、SRE等のポジションでない場合でも、業務・役割としてWebアプリケーションの運用・改善を担っている場合は対象になります。 ▼言語面 英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可） ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。 歓迎するスキル・経験 エンジニアリングマネージャーやマネジメント（プレイングマネージャー）の経験 Microservices アーキテクチャの設計経験 何らかのオブザーバビリティツールの利用経験 Linux のネットワークスタック(netfilter, iptables 等)の基礎知識 Kubernetesの内部実装の知識やカスタムコントローラーの実装経験 Go言語によるプログラミング経験（Kubernetes自体がGo言語で書かれているため、必要に応じてGo言語を読むタスクが発生します） Webアプリケーション（特にバックエンド領域）の開発経験 複数人での設計レビュー・コードレビュー経験 自律的に仕様について議論・提案ができ、自ら実装できる・テストが書けるスキル オープンソースコミュニティ等での活動経験 こんな方におすすめです 職種や技術領域をまたいだ、全体最適を目指した問題解決のアプローチを重視されたい方 他職種の方々とプロダクトについて相手の理解度にあわせた表現を意識しながら議論できる方 オーナーシップを持って自ら課題を見つけ、解決に向けた行動を取ることができる方。自分自身で業務や運用に関するルールを策定し、展開できる方 ドキュメンテーションツール、チャットツールを利用したスムーズな非同期コミュニケーション環境でもパフォーマンスを発揮いただける方 プロジェクトの完遂に責任を持って取り組める方 ヌーラボのミッション・ビジョンに共感できる方 「HRTの原則」を大事にしたチームメンバーとしての振る舞い 「HRT」は「Humility（謙虚）」「Respect（尊敬）」「Trust（信頼）」の頭文字を取ったもので、各メンバーが3つの原則を意識し行動することや、働く上での心理的安全性を重視しています。 選考プロセス 人事・部門書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 ※エントリーから内定まで、1～1.5ヵ月程度を予定しています。 ※面談・面接はすべてオンライン（Google Meet）で実施予定です。 ※状況により、選考フローが若干異なる場合がございます。ご了承ください。 〔 面接・選考担当（予定）〕 ・カジュアル面談：Reliability Engineering部長、Platform Engineeringチームのテックリードおよび人事が参加します。 ・一次面接：Reliability Engineering部長およびPlatform Engineeringチームのテックリードが参加します。 ・最終面接：管掌役員、Reliability Engineering部長および人事が参加します。 今後の方針・キャリアパス Platform Engineering チームの最重要ミッションは、開発者体験および生産性の向上のため、Internal Developer Platform を推進していくことです。以下のような方針で仕事を進めていきます。 期ごとに重点的に取り組む領域を決定し、小さな成果を積み重ねて前進していきたいと考えています。 Platform Engineering チームが自由に進めるのではなく、オープンな意思決定のプロセスに則って進めていきます。 Architecture Decision Records によるアーキテクチャ決定プロセスの明文化 開発者との建設的な対話によるミッションの策定 国内外のユーザー約143万人（※）が利用するプロジェクト管理ツールである「Backlog」や、共通アカウント基盤の「ヌーラボアカウント」のSREとして活躍いただけることに加えて、成長拡大を続けるSaaSプロダクトを支えるクラウドネイティブな環境の運用改善やアーキテクチャの改善、開発者体験の向上にエンジニアとして関わることができます。 2024年12月末時点。有料契約内でBacklogを使用している利用者数の合計（契約者に招待されて同一スペースで使用しているユーザーを含む） ヌーラボでの働き方 フルリモート勤務が可能です。ヌーラボの拠点がある福岡、京都、東京のオフィスに通えない範囲にお住まいの方にも、入社されています。 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 go ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 awscacookubernetesprometheusgrafana その他、現場で使われている技術 言語 typescriptjavascriptscalakotlinpython フレームワーク reactplayframework その他 terraformansible 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ Nulab information ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用サイト（以下に一部のページを紹介します） https://careers.nulab.com/ 〔 会社について 〕 ・1ページでわかるヌーラボ（ https://careers.nulab.com/about-us/1min-nulab/ ） ・ヌーラボが大切にすること（ https://careers.nulab.com/about-us/mission-value/ ） ・トップメッセージ（ https://careers.nulab.com/about-us/message/ ） 〔 エンジニア採用 〕 ・ヌーラボ技術の裏側（ https://careers.nulab.com/engineer/tech-stack/ ） ・エンジニアのキャリアについて（ https://careers.nulab.com/engineer/career/ ） 〔 仕事を知る 〕 ・Reliability Engineering部（ https://careers.nulab.com/teamwork/reliability-engineering/ ） 〔 ヌーラバーを知る 〕 ・https://careers.nulab.com/nulaber/ 〔 職場を知る 〕 ・ヌーラボでの働き方（ https://careers.nulab.com/workplace/workstyle/ ） ・カルチャー（ https://careers.nulab.com/workplace/culture/ ） ・コミュニケーション（ https://careers.nulab.com/workplace/communication/ ） ・制度一覧（ https://careers.nulab.com/workplace/benefit/ ） 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜熊本まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日 入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】ヌーラボのWebサイトのサーバー運用・開発担当

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年01月04日 をもって終了致しました。 3年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】ヌーラボのWebサイトのサーバー運用・開発担当 gitbacklogtypetalkawscacoowordpress 職種 クラウド・インフラエンジニア 雇用形態 正社員 年収 522万円 〜 814万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ヌーラボのサービスを効果的にユーザーに広めていくためのWebサイトのサーバー運用・開発を担当するポジションです。 ヌーラボサービスの成長を継続するために、Webサイトからの流入、コンテンツを充実させていくことを大事にしています。Webサイトのサーバー運用・開発するエンジニアを増員し、今後3名体制のチームを作る予定です。 海外の拠点を含めさまざまなチームのメンバーと一緒に仕事をすることになります。BacklogやTypetalk上で英語によるコミュニケーションも発生します。 業務内容 対象となるサーバーの運用管理 ヌーラボ コーポレートサイト ヌーラボ サービスサイト Backlog Cacoo Typetalk Nulab Pass 活かせるスキル AWS を利用したサービスの設計及び運用の経験 Wordpress を使ったサイト運用・開発 チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 歓迎するスキル 英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方 PHPの経験 プロビジョニングツール (Vagrant, Terraform, Ansible など) の導入・運用経験 Trellis に関する知見 選考プロセス 技術課題 面接2〜3回（技術課題を元に面接を行わせていただきます） ヌーラボでの働き方 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 awscacoowordpress その他、現場で使われている技術 言語 typescripthaxe フレームワーク reactredux データベース amazon-aurora その他 thymeleafknockout.jsfabricmackerelintellij-idea 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステムを自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日・休暇 -土日祝日 -夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） -慶弔休暇 -子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有休取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。 時間外労働手当 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入補助手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額の30％、上限6万円までを会社が補助します。 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】 Backlogのエンジニアリングマネージャー募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年08月03日 をもって終了致しました。 3年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】 Backlogのエンジニアリングマネージャー募集 scalatypescripthaxeplayframeworkreactgit... 職種 エンジニアリングマネージャー 雇用形態 正社員 年収 650万円 〜 999万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 株式会社ヌーラボは「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく」ため、「Backlog」「Cacoo」「Typetalk」「Nulab Pass」を開発・提供しています。 「Backlog」の開発チームは、開発チーム中でも一番メンバーの多いチームです。今後、さらに組織を拡大するにあたり、エンジニアのマネジメントをお任せする「エンジニアリングマネージャー」を増員いたします。 エンジニア組織を束ねる開発部長、エンジニアリングマネージャーらと連携しながら、組織全体の育成やマネジメントを推進していただきます。 ＜リモート採用可能です＞ ヌーラボの拠点である福岡、京都、東京のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も是非ご応募ください。 業務内容 エンジニアリングマネージャーとして以下のような業務を担っていただきます。 ピープルマネジメント/組織運営 定期的なコミュニケーションやフィードバックを目的とした1on1 エンジニアの成長に寄与するための評価の運用 人員計画の立案なども含む採用活動 組織課題の抽出、課題解決案の検討および実行 エンジニア組織全体の育成プロセスの設計 プロジェクトマネジメント プロジェクトを円滑に進めるための業務支援(リソースの管理、会議のファシリテートなど) チーム間の円滑なコラボレーションのための業務支援 必要なスキル 10名以上の開発組織のマネジメント経験 複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験 ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 歓迎するスキル CTO/VPoEとしての経験 5名以上/3ヶ月以上の開発を技術的にリードした経験 英語スキル ヌーラボでの働き方 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalatypescripthaxe フレームワーク playframeworkreact ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsknockout.js 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステムを自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フルフレックスタイム制 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日・休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有休取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。 時間外労働手当 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】 ヌーラボサービスの基盤を支えるインフラエンジニア募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年08月08日 をもって終了致しました。 3年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】 ヌーラボサービスの基盤を支えるインフラエンジニア募集 javahaxespringreactmysqlgit... 職種 SRE 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 900万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 Appsを中心としたヌーラボのサービスを支えるSREチームに所属するインフラエンジニアを募集します。 元々プロダクトごとに設けていたSRE/インフラ担当のメンバーを2019年より横断組織化しており、複数名でカバーしあえる組織体制にするために現在組織を強化しています。 ＜リモート採用可能です＞ ヌーラボの拠点である福岡、京都、東京のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も是非ご応募ください。 開発環境 ＜Backlog＞ Scala / Java / Haxe / Kotlin / Swift / Go / Play Framework / MySQL / Git / Knockout.js / Jenkins / AWS / Mackerel / IntelliJ ＜Nulub Apps＞ Java / Haxe / Spring / MySQL / Git / AWS / thymeleaf / Gradle / Flyway / Ansible / Knockout.js / React / Jenkins – その他、自社開発のツール Cacoo / Backlog / Typetalk は、全社職種問わず用いています。 – IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。 業務内容 AppsのSREチームとしてインフラ環境の安定運用するための改善活動 – AWS上の環境構築、サーバー増築 – サービスの更新に合わせてモダンなインフラ構成を保つための改善 – ユーザー増加に伴う運用体制の強化– パフォーマンスやユーザー体験の改善 必要なスキル – AWS を利用したサービスの設計及び運用の経験 – なんらかの言語での開発経験 – 以下のミドルウェアのいずれかの運用経験 データベース : MySQL ウェブサーバ : nginx, Apache – チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 歓迎するスキル – Javaアプリケーション／SaaSサービスの運用経験 – Web アプリケーションの開発経験 – スクラム等のフレームを利用しての運用経験 – プロビジョニングツール (Terraform, Chef, Puppet, Ansible など) の導入・運用経験 – Kubernetesの導入・運用経験 – オープンソースコミュニティ等での活動経験 – 英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方 今後取り組みたいこと – ミドルウェアの検討、改善を行なって、より安定稼働を実現させるため、オフェンシブな施策が進められる体制にしたいと思っています。 – 運用監視体制の強化も行う予定です。 ヌーラボでの働き方 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javahaxe フレームワーク springreact データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsthymeleafgradleflywayansibleknockout.jsjenkins 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステムを自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フルフレックスタイム制 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日・休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有休取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。 時間外労働手当 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【フルリモート/フルフレックス/副業ОＫ】ヌーラボのWebサイトマークアップエンジニア募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年04月08日 をもって終了致しました。 2年前更新 【フルリモート/フルフレックス/副業ОＫ】ヌーラボのWebサイトマークアップエンジニア募集 htmlcssjavascriptreactvue.jsgit... 職種 フロントエンドエンジニア 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 700万円 勤務地 福岡 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 ヌーラボのサービスを効果的にユーザーに広めていくためのWebサイトの開発・運用を担当するポジションです。 ヌーラボのサービスはWebサイトからのお客さまのサインアップ、ログイン、ヘルプコンテンツ利用など、すべてがWeb起点になっていますが、開発、運用を5名で担当しています。ヌーラボサービスの成長を継続するために、Webサイトのマークアップエンジニアを増員します。 体制を強化することで、今まで対応の優先度を上げきれなかったパフォーマンス改善・アクセシビリティ改善・セマンティックな HTML などの改善や、新しい技術を取り入れたサイト作りにも取り組み、より品質の高い Webサイトでユーザーをお迎えできるようにしたいと考えています。 現在、プロダクトのブランド戦略は、ヌーラボの英語圏のマーケティングを担当する海外オフィス所属のメンバーを中心に推進しているため、海外のチームとの協働も発生するポジションです。ライティングを中心とした英語でのコミュニケーションも発生します。 業務内容 ◇ヌーラボのWebサイト全般のコーディング、サイト品質の向上 ∟ヌーラボ コーポレートサイト ∟ヌーラボサービスサイト ・Backlog ・Cacoo ・Typetalk ・Nulab Pass ◇各部署（マーケティングチーム（国内外）、広報など）と連携したコンテンツページの更新や運用 ◇使用技術：HTML / CSS / JavaScript / WordPress / React / Vue.js など 必要なスキル ◇開発スキル ・セマンティックなマークアップを意識してWebサイトの開発に取り組める方 ・HTML / CSS / JavaScript を使用したWebサイトの開発・運用経験 ・React や Vue.js などのフレームワークを使用したサイト構築経験 ◇コミュニケーションスキル ・読み書きを中心とした英語によるコミュニケーションが可能な方（翻訳ツール等の利用は可能です） ・日本語によるネイティブレベルでのコミュニケーションが可能な方 ◇マインドスキル ・チームを越えて、メンバーと協力して作業を行うことが好きな方 ・Webサイト制作が好きな方 歓迎するスキル ◇英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方 ◇アクセシビリティに関する興味 ◇Webサービス・アプリ開発に関する知識・興味を有する方 ◇プライベートでWebサービスやアプリを公開した経験がある方 ヌーラボでの働き方 ◇メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 ◇最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 htmlcssjavascript フレームワーク reactvue.js ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoo 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：60% 女性：40% 企業からのメッセージ Nulab information（面談や面接前にぜひご覧ください） ◇会社について 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ◇決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ◇IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ◇ヌーラボの採用ポリシー https://nulab.com/ja/blog/nulab/nulab-hiring-policy/ 採用に関する方針を社内外に正しく伝え、ステークホルダーとの良好な関係をより長く続けていくことを目的とし、採用ポリシーを策定・公開しました。 ◇ヌーラボのダイバーシティとインクルージョンのポリシーについて https://nulab.com/ja/blog/nulab/diversity-and-inclusion/ ヌーラボが大事にしてきた「ダイバーシティ（多様性）」と「インクルージョン（包括性）」に関する姿勢を明文化した文章を「ダイバーシティとインクルージョンのポリシー（以下、D&Iポリシー）」として策定・公開しました。 ◇ヌーラボ社員インタビュー https://nulab.com/ja/blog/categories/interview/ ◇ヌーラボのカルチャーについて https://nulab.com/ja/blog/categories/culture/ ◇ヌーラボTechブログ https://nulab.com/ja/blog/categories/techblog/ ◇ヌーラボイベント情報 https://nulab.com/ja/about/events/ 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜熊本まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フルフレックスタイム制 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日・休暇 完全週休二日制（土日）、祝日 夏季休暇（3日）/ 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、年次有給休暇とは別に休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有休取得 入社初日から10日、入社から1年で20日を追加付与しています。 社会保険・福利厚生など 在宅勤務補助手当 月1.5万円 / 年間18万円の在宅勤務補助手当を支給しています。 在宅勤務の環境づくりに使用してもＯＫで、使用用途を指定しない手当です。 時間外労働手当 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。（月20,000円 / 月1冊まで） その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 服装自由 入社時PC貸与（入社時に、各自希望のスペックのPCが支給されます） 部活動制度（参加は自由） シャッフル1on1制度 副業ＯＫ 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】 BacklogのWiki機能を改善するソフトウェアエンジニア募集！

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年03月09日 をもって終了致しました。 3年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】 BacklogのWiki機能を改善するソフトウェアエンジニア募集！ scalajavatypescriptplayframeworkreactgit... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 508万円 〜 838万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可言語未経験可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 業務内容 BacklogのWiki機能に関するお客様の要望を開発に活かすための企画（チームメンバーなどと行います） BacklogのWiki機能の改善、拡充を進めるためのフロントエンド〜バックエンドの開発 CI/CDの構築、EKSを使ったインフラの構築など（一部、SREチームと協業しながら業務を進めます） 必要な能力 Java or Scala を使用したバックエンド開発の経験を有する方 チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 歓迎する能力 React、Vueを使用したフロントエンド開発経験 PlayFrameworkでの開発経験 AWS、EKS、kubernetes、RDB、ナレッジマネジメントシステムに関する知識を有する方 CKA、CKADの資格保持者 ヌーラボでの働き方 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalajavatypescript フレームワーク playframeworkreact ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 intellij-ideacacoo その他、現場で使われている技術 データベース mysqlredis その他 jenkinsawsmackereleksintellij 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム（勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど）を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00については、2018年に廃止し、完全フレックスへ移行） 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 -土日祝日 -夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） -慶弔休暇 -子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 労働時間データ 残業時間月平均：全社で10~14時間程度 有給：1人あたり1.2日/月程度消化 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 通勤交通費に使用しても◎、テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。通勤交通費は上記金額を超えた場合に実費支給しています。 時間外労働 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 PC購入補助手当 年度に1回、ガジェット（PC、ダブレット、スマートフォン等）の購入にかかった金額の30％、上限6万円までを会社が補助します 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】チャットツールTypetalkのソフトウェアエンジニア募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年08月08日 をもって終了致しました。 3年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】チャットツールTypetalkのソフトウェアエンジニア募集 scalatypescriptplayframeworkreactangularjspostgresql... 職種 バックエンドエンジニア 雇用形態 正社員 年収 550万円 〜 999万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 Typetalkのフロントエンド〜バックエンドまでの設計・実装をリードしてくれるエンジニアを募集します。今後のユーザー増加を見込んだバックエンドの設計、実装により注力していくための人員強化です。アジャイル・スクラム開発で進めることが多く、生産性の高い仕事の進め方を目指しています。 Typetalkでは、自らが開発した製品を第一のユーザーとして毎日利用しつつ、社内外のユーザーヒアリングなどを経て、ユーザーへ届けたい価値をチームで考えます。各メンバーがそれぞれの長所を持ち寄りコラボレーションする中で、日々の機能開発や環境改善を行っています。 「Typetalk」とは 社内の雑談量を増やしてチームに一体感をもたらし、メンバー同士のコラボレーションを通じてアイデアを生み出すビジネスチャットツールです 近年、テレワークが拡大していることもあり、Typetalkのアクティブユーザー数や機能の利用率も向上しています Backlogとの相性もよく、Backlogを情報を溜めておくツールとして、Typetalkは情報が流れるツールとして使うことで、組織のコラボレーションを更に加速させることができます 開発環境 Scala / Play Framework / TypeScript / Angular / PostgreSQL / Git / AWS / Docker / Electron 必要なスキル フロントエンドおよびバックエンドの開発に関する知識を有する方 Gitを使った開発をスムーズに行える方 基本的なLinuxコマンドを扱える方 RDBに関する基本的な知識をお持ちの方 英語によるコミュニケーション（主に読み書き）に抵抗がない方 活かせる経験（必須ではありません） Scala（もしくはJava）、JavaScriptを用いた開発経験 GUI/SPAアプリケーションの設計(MVC、MVVMなど)経験 プロジェクト（規模は問いません）をリードした経験 アジャイル・スクラム開発の経験 オープンソースコミュニティ等での活動経験 セミナーや技術カンファレンスでの発表経験 プライベートでアプリやサービスを公開した経験 求める人物像 製品が実現したいビジョンに共感していただける方 プロジェクトの計画を自ら立て、周りと協力しながら仕事を進められる方 課題や問題を見つけ、それをチームメンバーと解決していくプロセスを楽しめる方 抽象的なアイデアやプロジェクトを具体的な行動に移し、推進できる方 日々変わりゆく技術のトレンドを楽しみ、学ぶことが好きな方 選考プロセス 技術課題 面接2〜3回 ヌーラボでの働き方 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です 最寄りの拠点へ出社 または リモートワークを自由に選んで仕事をしていただくことができます 参考 安心して発言できるビジネスチャットツールを！Typetalk開発者の想い | Typetalk ブログ Typetalkチームでのエンジニアとしての働き方 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Google Calendar を活用した Typetalk チームリリース自動化改善 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalatypescript フレームワーク playframeworkreactangularjs データベース postgresql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsknockout.jsdockerelectron 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステムを自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フルフレックスタイム制 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日・休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有休取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。 時間外労働手当 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    【勤務地条件なし/国内どこでもOK】Backlogのテクニカルサポートエンジニア募集

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年12月06日 をもって終了致しました。 2年前更新 【勤務地条件なし/国内どこでもOK】Backlogのテクニカルサポートエンジニア募集 scalatypescriptplayframeworkreactangularjspostgresql... 職種 サポートエンジニア 雇用形態 正社員 年収 500万円 〜 999万円 勤務地 福岡 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Cのサービスを運営B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる 仕事概要 プロジェクト管理サービス、Backlogのテクニカルサポートエンジニアを募集します。テクニカルサポートエンジニアの方には、開発チームやカスタマーサポートと協力しながら、お客様からの問い合わせに対する技術サポート等をおこなっていただきます。 仕事内容 ユーザーからの技術的な質問やセキュリティに関する質問への対応 Backlogに影響する問題の調査や対応 ユーザーの声をもとにした開発者へのフィードバック 社内で利用する契約管理などに関わるツールの開発、運用 サポートの業務フローの構築/改善 ヘルプコンテンツなどの拡充 必要なスキル ソフトウェア開発経験 データベース、SQLに関する知識、実務経験 チームで協力して作業を行えること お客様とコミュニケーションをとりながら問題解決することが出来ること 歓迎するスキル サポート業務経験 プロジェクト管理ツールなどのコラボレーションツールへの興味・理解 インフラ(AWS/Linux/Unix)およびWebアプリケーションに関する運用経験 Webアプリケーションのセキュリティに関する業務経験 英語力（読み書きが中心になります） 求める人物像 製品が実現したいビジョンに共感していただける方 プロジェクトの計画を自ら立て、周りと協力しながら仕事を進められる方 課題や問題を見つけ、それをチームメンバーと解決していくプロセスを楽しめる方 抽象的なアイデアやプロジェクトを具体的な行動に移し、推進できる方 日々変わりゆく技術のトレンドを楽しみ、学ぶことが好きな方 選考プロセス 選考課題 面接2〜3回 ヌーラボでの働き方 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です 最寄りの拠点へ出社 または リモートワークを自由に選んで仕事をしていただくことができます 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalatypescript フレームワーク playframeworkreactangularjs データベース postgresql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacooawsknockout.jsdockerelectron 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る 企業からのメッセージ なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション（相互作用）から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションであり、ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあります。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 なぜヌーラボは文化を大事にするのか 弊社のGeneral Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。そこで弊社の代表は、 『"So, we should to think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。 なぜ我々はDIY（Do It Yourself）をするのか（心理） ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステムを自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 なぜDIYをするのか（物理） DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました！ ヌーラボ、京都事務所を移転 — メンバー全員による10日間のDIYを通して「組織づくり」も図る 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜長崎まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フルフレックスタイム制 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日・休暇 土日祝日 夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、有給休暇を消化せずに休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有休取得 中途入社者が多い会社なので、入社初日から10日、入社から1年で20日追加付与をしています。 毎月80％前後の人が、有給休暇を消化します。 社会保険・福利厚生など テレワーク手当 月1.5万円/年間18万円のテレワーク手当を支給 テレワーク環境の構築に使用しても◎ 使用用途を指定しない手当です。 時間外労働手当 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。 その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    ビジュアルコラボレーションツール「Cacoo」の開発プロジェクトリーダー＠全国／フルリモート・フルフレックス・副業ОＫ

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年04月16日 をもって終了致しました。 2年前更新 ビジュアルコラボレーションツール「Cacoo」の開発プロジェクトリーダー＠全国／フルリモート・フルフレックス・副業ОＫ javascripthtml5csstypescriptriot.jsgit... 職種 フロントエンドエンジニア 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,000万円 勤務地 福岡 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 ビジュアルコラボレーションツール「Cacoo」のフロントエンドエンジニア（リーダー候補）を募集します。プレイングリーダーとして、Cacooの中でも"エディター"と呼ばれる編集画面の開発業務およびプロジェクトリーダー業務をお任せします。 Cacooは、ユーザーの90％近くが英語版を利用しており、開発チームは日本のみならず、アムステルダム・ニューヨークにも拠点を置いています。 今後も、チームで働くみんながより楽しく、より協働しやすいプロダクトを目指していくために、コラボレーションを促進する機能の追加を進めていきます。 仕事内容 プレイングリーダーとして、開発業務とプロジェクトリーダー業務をお任せします。 〔 開発業務 〕 エディター部分の機能改善・新規機能開発 〔 プロジェクトリーダー業務 〕 3～4名規模の開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびピープルマネジメント（新規プロジェクトへのアサインを想定しています） 将来的にCacooチーム全体のマネジメントを担うキャリアパス有り 最近の取り組み/リリース機能 Cacoo新機能リリース：「付箋」機能でCacooをホワイトボード感覚で使ってみよう！ Cacoo新機能リリース：Cacooの付箋に名前とアイコンを追加できるようになりました！ 作成した図のエクスポート先を拡充！Microsoft OneDrive、Boxなど4つのファイルストレージを追加 Cacooに新しいグラフが追加されました！ テレワークで使える！Cacooで「ビデオ通話」ができるようになりました！ 開発環境 HTML5 / SVG / TypeScript / Riot.js / Git / Docker 必要なスキル ◇開発スキル Webアプリケーションのフロントエンド開発（JavaScript / HTML / CSS）にプログラマー、もしくはアーキテクトとして携わった経験を、3年以上有する方（Webサイト制作は含まない） 3名以上のチームでの開発実務経験をお持ちの方 3名以上のチームでgitを利用した開発経験をお持ちの方 ◇リーダー経験 開発プロジェクトのリーダー経験 ◇コミュニケーションスキル 読み書きを中心とした英語によるコミュニケーションが可能な方（翻訳ツール等の利用は可能です） 日本語によるネイティブレベルでのコミュニケーションが可能な方 ◇マインドスキル ある課題に対して、「自分事」として向き合い、メンバーと協力しながら解決を目指せる方 開発チームの業務やフローに関する課題に気づこうとし、改善に取り組む意欲がある方 歓迎するスキル Webブラウザの仕組みに精通している方 HTTP / WebSocket / WebRTC などWeb関連のネットワークプロトコル等について精通している方 英語によるコミュニケーション（会話）が可能な方 SaaS企業での開発および運用の経験 サーバーサイド（Java / Node.js / Goなど）に関する知識・経験 インフラ・サーバ構築または Linux / Unix の知識・経験 オープンソースコミュニティ等での活動経験 セミナーや技術カンファレンスでの発表経験 プライベートでアプリやサービスを公開した経験 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 javascripthtml5csstypescript フレームワーク riot.js ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 awscacoodocker 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：83% 女性：17% 企業からのメッセージ Nulab information（面談や面接前にぜひご覧ください） ◇会社について 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ◇決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ◇IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ◇ヌーラボの採用ポリシー https://nulab.com/ja/blog/nulab/nulab-hiring-policy/ 採用に関する方針を社内外に正しく伝え、ステークホルダーとの良好な関係をより長く続けていくことを目的とし、採用ポリシーを策定・公開しました。 ◇ヌーラボのダイバーシティとインクルージョンのポリシーについて https://nulab.com/ja/blog/nulab/diversity-and-inclusion/ ヌーラボが大事にしてきた「ダイバーシティ（多様性）」と「インクルージョン（包括性）」に関する姿勢を明文化した文章を「ダイバーシティとインクルージョンのポリシー（以下、D&Iポリシー）」として策定・公開しました。 ◇ヌーラボ社員インタビュー https://nulab.com/ja/blog/categories/interview/ ◇ヌーラボのカルチャーについて https://nulab.com/ja/blog/categories/culture/ ◇ヌーラボTechブログ https://nulab.com/ja/blog/categories/techblog/ ◇ヌーラボイベント情報 https://nulab.com/ja/about/events/ 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜熊本まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フルフレックスタイム制 中抜けなどの時間調整も個人に任せています。 休日休暇 完全週休二日制（土日）、祝日 夏季休暇（3日）/ 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇：お子様が3歳になるまでは、月に1度、年次有給休暇とは別に休める日が1日あります。対象社員はほぼ全員が活用しています。 有給取得 入社初日から10日、入社から1年で20日を追加付与しています。 社会保険・福利厚生など 在宅勤務補助手当 月1.5万円 / 年間18万円の在宅勤務補助手当を支給しています。 在宅勤務の環境づくりに使用してもＯＫで、使用用途を指定しない手当です。 時間外労働手当 基本給にはみなし残業等を一切含んでいません。 残業代は1分単位で別途支給しています。 その他手当 英語学習サポート 入社から2年間は月2万円まで、それ以降は月1万円まで英語学習にかかった費用を経費精算することができます。 研修手当 有料のイベントの参加費を1回1万円まで補助します。 申請回数に上限はありません。 書籍購入補助手当 月に1冊、好きな書籍を購入することができます。（月20,000円 / 月1冊まで） その他 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 服装自由 入社時PC貸与（入社時には、各自希望のスペックのPCが支給されます） 部活動制度（参加は自由） シャッフル1on1制度 副業ＯＫ 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    Backlogの運用改善を担うSREメンバー募集｜フルリモート・フルフレックス・副業ＯＫ

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年04月04日 をもって終了致しました。 1年前更新 Backlogの運用改善を担うSREメンバー募集｜フルリモート・フルフレックス・副業ＯＫ gitbacklogtypetalkawscacooiac... 職種 SRE 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 1,100万円 勤務地 福岡 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 Introduction 株式会社ヌーラボは「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく」ため、「Backlog」「Cacoo」「Nulab Pass」を開発・提供しています。 3つのサービスを持つヌーラボでは、サービスごとに行っていたSRE業務を見直し、サービス横断で改善活動を行う「SRE課」を2019年よりスタートしました（2024年10月より「Reliability Engineering部」へ移行）。今回、最も歴史ある自社サービス「Backlog」の運用改善を行う Web Operation チーム（Product SREs for Backlog team）で、新しいメンバーを募集します。 仕事内容 プロジェクト管理ツール「Backlog」の開発・運用改善 ▼基盤の設計構築に関する業務 ストレージの耐障害性を向上させる施策の検討・実行 サービス信頼性を高める観点でのアプリケーションアーキテクチャの支援（開発部門との協力・連携） インフラのアーキテクチャに関する課題抽出 / 対策立案 / 継続的改善 / 最適化 セキュリティ向上のための課題抽出 / 対策立案 / 継続的改善 運用·監視体制の課題抽出 / 対策立案 / 継続的改善 ▼全社共通的な取組に関する業務 Backlog / Cacoo / Typetalk / Nulab Apps それぞれ安定した運用ができるチームビルディング / メンバー・関係者との連携強化 プロダクト連携によるナレッジの共有·展開 一緒に働くメンバー ▼Reliability Engineering部長 2015年7月入社。2019年1月よりSRE課長を担当。2024年10月より現職。福岡県在住。 変革せよ。変革を迫られる前に。 アウトドアが好きでキャンプにはよく行きます。メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。 自分たちが普段使っているツールを試しながら新機能を作ったり改善できるお仕事ができます。すでに積み上げたものを大事にしつつ、改善を加えながら新しいことへの挑戦をしていきます。一緒に楽しめる方をお待ちしています。 ブログ紹介：https://note.com/matsuzj/n/ndb3e44bc32a8 ▼Aさん 2017年3月入社。福岡県在住。 チーム、部署、プロダクトを超えて対話し、Backlogユーザーにより良いサービスを提供することを目指す。 得た知識は、積極的にアウトプットする。 チームメンバー全員がリーダーシップを持って課題に取り組んでいます。積極的に課題を見つけ対応を行う姿勢を歓迎します。 ブログ紹介 https://note.com/revsystem/n/n96b117387ad2 https://qiita.com/revsystem ▼Bさん 2021年3月入社。福岡県在住。 海外在住経験あり。常にチャレンジ！ 一緒にBacklogを改善していきましょう！ ▼Cさん 2021年10月入社。福岡県在住。 受け身にならず、必要とされる仕事を作っていく。 ネコ派。 Web Operationではメンテナンス、監査、改善など多岐にわたる業務にあたっています。そのため各々の優先度を考慮しながら中長期的な視点を持ってタスクに取り組むことが、このチームでの仕事を最大限に楽しむコツだと思います！ 今後の方針 / キャリアパス 運用改善のために必要なメンバーを募集することにより、現在のチーム体制を、①プロダクト「Backlog」の信頼性改善に注力する攻めのチーム、 ②監査・ISMS・セキュリティ対応・割込対応を担う守りのチームの2つに分割します。 運用改善に必要な攻めと守りの2チームに分割した上で、各メンバーの役割を6ヶ月ごとにローテーションさせますので、チームメンバーとともにご自身のスキルの底上げを目指せます。 国内外のユーザー約129万人（※）が利用するプロダクト「Backlog」のSREとして活躍いただけることに加えて、成長拡大を続けるSaaSプロダクトの運用にエンジニアとして関わることができます。 2023年12月末時点。有料契約内でBacklogを使用している利用者数の合計（契約者に招待されて同一スペースで使用しているユーザーを含む） 必要なスキル 今回は以下の要件をすべて満たす方を募集しております。 Webアプリケーションの継続した課題抽出 / 改善・効率化活動 / 運用経験（5年以上） 現在、SRE関連のポジションでない場合でも、業務・役割としてWebアプリケーションの運用・改善を担っている方は対象になります。 Amazon Web Service（AWS）などのクラウドを活用したサービスの設計・構築・運用スキル IaCを使ったインフラ管理経験（ヌーラボではTerraform / Ansibleを使用しています） ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリーダー経験やマネジメント経験 英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可） ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 歓迎スキル Webアプリケーションなどに関するアーキテクト経験 Webアプリケーションの開発経験（経験年数は問いません） 複数人での設計レビュー・コードレビュー経験 自律的に仕様について議論・提案ができ、自ら実装できる・テストが書けるスキル 開発業務効率化（CI / CD など）に関する経験 ログ解析やモニタリングの自動化に関する経験 SLI / SLO を定義し、データに基づいてパフォーマンスを改善した経験 ISMS / SOC に沿った内部統制の構築・運用経験 ソフトウェアのセキュリティ対応経験（ミドルウェアの更新やフローの構築） こんな方におすすめです Webアプリケーションの開発領域から運用・改善領域に業務・役割がシフトされた方（開発と運用改善をどちらも担っている方） 職種や技術領域をまたいだ、全体最適を目指した問題解決のアプローチを重視されたい方 他職種の方々とプロダクトについて相手の理解度にあわせた表現を意識しながら議論できる方 自ら課題を見つけ、解決に向けた行動を取ることができる方。自分自身で業務や運用に関するルールを策定し、展開できる方 ドキュメンテーションツール、チャットツールを利用したスムーズな非同期コミュニケーション環境でもパフォーマンスを発揮いただける方 ヌーラボのミッション・ビジョンに共感できる方 「HRTの原則」を大事にしたチームメンバーとしての振る舞い 「HRT」は「Humility（謙虚）」「Respect（尊敬）」「Trust（信頼）」の頭文字を取ったもので、各メンバーが3つの原則を意識し行動することや、働く上での心理的安全性を重視しています。 ヌーラボでの働き方 フルリモート勤務が可能です。ヌーラボの拠点がある福岡、京都、東京のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、入社されています。 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 awscacooiacterraformansibledocker その他、現場で使われている技術 言語 typescriptjavascriptscalakotlingopython フレームワーク reactplayframework その他 kubernetes 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ Nulab information ■会社について 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用ポリシー https://nulab.com/ja/blog/nulab/nulab-hiring-policy/ 採用に関する方針を社内外に正しく伝え、ステークホルダーとの良好な関係をより長く続けていくことを目的とし、採用ポリシーを策定・公開しました。 ■ヌーラボのダイバーシティとインクルージョンのポリシーについて https://nulab.com/ja/blog/nulab/diversity-and-inclusion/ ヌーラボが大事にしてきた「ダイバーシティ（多様性）」と「インクルージョン（包括性）」に関する姿勢を明文化した文章を「ダイバーシティとインクルージョンのポリシー（以下、D&Iポリシー）」として策定・公開しました。 ■ヌーラボ社員インタビュー https://nulab.com/ja/blog/categories/interview/ ■ヌーラボのカルチャーについて https://nulab.com/ja/blog/categories/culture/ ■ヌーラボTechブログ https://nulab.com/ja/blog/categories/techblog/ ■ヌーラボイベント情報 https://nulab.com/ja/about/events/ 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北は北海道、南は熊本まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日 入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    ヌーラボサービスの基盤を支えるNulab Appsサーバーサイドエンジニアを募集｜フルリモート・フルフレックス・副業OK

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年06月09日 をもって終了致しました。 1年前更新 ヌーラボサービスの基盤を支えるNulab Appsサーバーサイドエンジニアを募集｜フルリモート・フルフレックス・副業OK kotlinjavaspringmysqlgitbacklog... 職種 バックエンドエンジニア 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 662万円 〜 732万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるフルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 Introduction ヌーラボのアカウントや認証などの機能を開発している「Nulab Apps」のサーバーサイドエンジニアを募集します。ヌーラボアカウントはシングルサインオンを中心に、組織やグループの管理など、ヌーラボのサービス（Backlog / Cacoo）を支える共通基盤です。 2020年からは、SAML認証にも対応したアカウントが利用できる「Nulab Pass」の提供も開始しました。現在、各サービスのユーザー数の増加が続いており、大企業での導入事例も増えてきました。 本ポジションは、Appsチーム（課長を含め11名体制）に所属し、Nulab Appsのサーバーサイドの開発と運用を担当します。サーバーサイド領域は、2025年4月時点で4名の規模で開発・運用を進めており、開発・運用体制をさらに強化していきたいと考えています。 業務内容 「安心してコラボレーションに専念できるワークスペースを提供し、誰もが楽しく働くチームを世界中に生み出します」を標語としているチームで、Nulab Appsの開発・運用を担います。 〔 Nulab Apps（Nulab Pass）の具体的な機能 〕 ヌーラボサービスのセキュリティやガバナンスに携わる重要なポジションです。BacklogやCacooなどの各プロダクトチームと連携し開発を進める機会も多くあります。 ２段階認証、パスキー認証 SAML認証によるシングルサインオン ユーザープロビジョニング 監査ログ アカウントの一元管理 〔 開発・運用スタイル 〕 プロダクトオーナーのディレクションのもとに開発・運用を進めていくこともありますが、メンバーから「ここを改善していきたい」という意見提案が積極的に出るなど、自分たちでサービスを改善していこうというモチベーションが高いチームです。 新しく加わっていただく方にも、これまでの経験や発想を活かしていただける環境です。 古い技術スタックをモダンなフレームワークへ置き換えていく役割も担います。サーバーサイドでは、JavaからKotlinへの書き換えを現在進行形で進めています。 開発環境 ＜開発共通＞ MySQL / Git フロントエンド ＝ React / TypeScript バックエンド ＝ Spring / Java / Kotlin（メインの言語はKotlinです） インフラ ＝ AWS / Jenkins / Docker 一緒に働くメンバー ▼Apps課長 2021年2月入社。2025年4月よりApps課長を担当。神奈川県在住。 認証担当のエンジニアから課長になりました。認証の標準化団体で活動したり、OSSの開発もやってます。 メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。 新しいことへの挑戦と、今あるもののメンテナンス。両方楽しめる方をお待ちしています。 ブログ紹介：パスキー開発者の集い イベントレポート（2025年3月公開） ▼メンバー（先輩社員） 2023年8月入社。千葉県在住。 前職はSIerで、Webエンジニア・プロジェクトマネージャ等を経験。 二児の子育て中。マイクラを一緒にプレイする日を心待ちにしています。 チームメンバーたちと、プロダクトをより良くするために日々アイディアを出し合っています。一緒に楽しく、協力しながら仕事を進めていける方をお待ちしています！ 必要なスキル 今回は以下の要件をすべて満たす方を募集しております。 Webアプリケーションのサーバサイド開発・コーディング経験（5年以上） Java / KotlinなどJVM系の言語を用いた開発・コーディング経験（3年以上） 選考フローの技術課題では、Spring Frameworkを利用していただきます。 英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可）※ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。 歓迎スキル 自社プロダクトのWebアプリケーション開発経験 フロントエンド（React）の開発に関する知識・興味 オープンソースコミュニティ等での活動経験 セミナーや技術カンファレンスでの発表経験 プライベートでアプリやサービスを公開した経験 こんな方が向いています 自分自身で仕事を組み立てることができる方 / 興味のある方 自分自身のマネジメントができる方 チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 リモートワーク環境下でも相手に配慮したコミュニケーションを取ることができる方 技術が好きな方。プライベートでもオープンソースコミュニティや技術カンファレンスに参加したり、アプリやサービスを開発したりしている方 コーディングが好きな方 ヌーラボで実現できること Webアプリケーションの開発・運用経験に加えて、セキュリティに関する知識・スキルが身につきます。 入社後は、既存の技術に加えて、モダンな技術や最新のフレームワークに触れる機会があります。 サーバーサイド領域の他に適性や希望に応じて、経験領域を広げていくことができます。実際に、フロントエンドエンジニア兼スクラムマスターやプロジェクトマネージャーにキャリアを広げたエンジニアもいます。インフラやフロントエンドに関わっていくことも可能です。 ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトです。ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。 ヌーラボでの働き方 フルリモート勤務が可能です。ヌーラボの拠点がある福岡、東京、京都のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、入社されています。 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 kotlinjava フレームワーク spring データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 awscacoodockerjenkins その他、現場で使われている技術 言語 typescriptjavascriptscalagopython フレームワーク reactplayframework その他 kubernetes 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：93% 女性：7% 企業からのメッセージ Nulab information ■会社について 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用ポリシー https://nulab.com/ja/blog/nulab/nulab-hiring-policy/ 採用に関する方針を社内外に正しく伝え、ステークホルダーとの良好な関係をより長く続けていくことを目的とし、採用ポリシーを策定・公開しました。 ■ヌーラボのダイバーシティとインクルージョンのポリシーについて https://nulab.com/ja/blog/nulab/diversity-and-inclusion/ ヌーラボが大事にしてきた「ダイバーシティ（多様性）」と「インクルージョン（包括性）」に関する姿勢を明文化した文章を「ダイバーシティとインクルージョンのポリシー（以下、D&Iポリシー）」として策定・公開しました。 ■ヌーラボ社員インタビュー https://nulab.com/ja/blog/categories/interview/ ■ヌーラボのカルチャーについて https://nulab.com/ja/blog/categories/culture/ ■ヌーラボTechブログ https://nulab.com/ja/blog/categories/techblog/ ■ヌーラボイベント情報 https://nulab.com/ja/about/events/ 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北は北海道、南は熊本まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日 入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    SaaSプロダクトの1人目テクニカルサポートエンジニア@ヌーラボ｜フルリモート・フルフレックス・副業OK

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年12月17日 をもって終了致しました。 1年前更新 SaaSプロダクトの1人目テクニカルサポートエンジニア@ヌーラボ｜フルリモート・フルフレックス・副業OK kotlinjavaspringmysqlgitbacklog... 職種 サポートエンジニア 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 592万円 〜 732万円 勤務地 東京 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるフルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 Introduction 今回、テクニカルサポートエンジニアを募集するAppsチームは、ヌーラボサービス（Backlog / Cacoo）の共通基盤（プラットフォーム）を提供するサービス「Nulab Apps」の開発・運用を担っています。 「Nulab Apps」は、大きく、①ヌーラボアカウント（基本サービス）と②Nulab Pass（オプションサービス）から構成されています。 ①「ヌーラボアカウント」は、シングルサインオンを中心に、組織やグループの管理、課金システムなど、ヌーラボのサービス（Backlog / Cacoo）を支えています。 ②「Nulab Pass」は、SAML認証方式によるシングルサインオン、ユーザープロビジョニングと監査ログにより、ヌーラボサービスのセキュリティとガバナンスを強化します。 ▼「Nulab Pass」の紹介動画 【1分でわかる】Nulab Pass │ ヌーラボサービスのセキュリティとガバナンスを強化 採用の目的 現在、Appsチームは課長を含め16名体制ですが、専任のテクニカルサポートエンジニアが不在で、課長がテクニカルサポート業務を兼務しています。開発部門全体で「開発組織のアップデート」を推進している中で、職域に集中できる環境づくり（兼務状態の解消）とテクニカルサポート業務の充実を図ることを、採用目的としています。 さらに、Appsチームの1人目テクニカルサポートエンジニアとして、テクニカルサポート領域をリードしていただくことを期待しています。将来的には複数名体制の構想もあり、新しいチームの立ち上げやチームリーダーを担う可能性もあります。 業務内容 「安心してコラボレーションに専念できるワークスペースを提供し、誰もが楽しく働くチームを世界中に生み出します」を標語としているAppsチームで、Nulab Appsのテクニカルサポート業務をお任せします。 【 具体的な業務内容 】 ユーザーからの問い合わせ対応 （二次対応） 問い合わせに関するプロダクトへの改善提案 ログ調査、デバッグ データ調査 調査ツールなどのスクリプト作成 【 社内連携について 】 ユーザーからの問い合わせ一次対応は、カスタマーサポートチームが窓口となります。問い合わせ内容に応じて、二次対応を担うテクニカルサポートに情報がエスカレーションされます。 よって、カスタマーサポートチームやNulab Apps開発チーム、Backlogテクニカルサポートチームと連携します。 【 入社後のオンボーディングの流れ 】 テクニカルサポート業務を兼務するApps課長からレクチャーを受けるスタイルです。 基本的な業務は、1ヵ月程度をめどにキャッチアップしていただきます。 ヌーラボプロダクト独自の業務や仕組みは、半年から1年程度の時間をかけて習熟していただきます。 開発環境 ＜開発共通＞ MySQL / Git フロントエンド ＝ React / TypeScript バックエンド ＝ Spring / Java / Kotlin（メインの言語はKotlinです） インフラ ＝ AWS / Jenkins / Docker 一緒に働くメンバー ▼Apps課長 2014年8月入社。2021年3月よりApps課長を担当。東京都在住。 アウトドア好き。メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。 新しいことへの挑戦と、今あるもののメンテナンス。両方楽しめる方をお待ちしています。 ブログ紹介：ヌーラバー8年目。ヌーラボサービスの基盤を担うApps課 課長 芦川さんのお話 #ヌーラバーになりませんか 必要なスキル 今回は以下の要件（経験）をすべて満たす方を募集しております。 Webアプリケーションの運用・保守経験またはテクニカルサポート経験 Webアプリケーションの開発経験（Java / Kotlin / Scalaいずれかの言語を使用していること） AWSを含むインフラ領域の理解 学校で情報系領域を体系的に学んだ経験または基本情報技術者資格を有しており、インターネットに関する基本理解があること 英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可）※ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 歓迎スキル オープンソースコミュニティ等での活動経験 セミナーや技術カンファレンスでの発表経験 こんな方が向いています 自分自身で仕事を組み立てることができる方 / 興味のある方 自分自身のマネジメントができる方 チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 穏やかなタイプのメンバーが多く、相手のタイプを意識したコミュニケーションを取ることができる方 技術が好きな方。プライベートでもオープンソースコミュニティや技術カンファレンスに参加している方 ヌーラボで実現できること Webアプリケーションの開発・運用経験に加えて、セキュリティに関する知識・スキルが身につきます。 入社後は、既存の技術に加えて、モダンな技術や最新のフレームワークに触れる機会があります。 テクニカルサポート領域の他に適性や希望に応じて、経験領域を広げていくことが可能です。また、状況が許せば、開発チームや他のプロダクトのテクニカルサポートチームへ活躍の場を移すことも可能です。 ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトです。ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。 ヌーラボでの働き方 フルリモート勤務が可能です。ヌーラボの拠点がある福岡、京都、東京のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、入社されています。 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 kotlinjava フレームワーク spring データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 awscacoodockerjenkins その他、現場で使われている技術 言語 typescriptjavascriptscalagopython フレームワーク reactplayframework その他 kubernetes 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：94% 女性：6% 企業からのメッセージ Nulab information ■会社について 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用ポリシー https://nulab.com/ja/blog/nulab/nulab-hiring-policy/ 採用に関する方針を社内外に正しく伝え、ステークホルダーとの良好な関係をより長く続けていくことを目的とし、採用ポリシーを策定・公開しました。 ■ヌーラボのダイバーシティとインクルージョンのポリシーについて https://nulab.com/ja/blog/nulab/diversity-and-inclusion/ ヌーラボが大事にしてきた「ダイバーシティ（多様性）」と「インクルージョン（包括性）」に関する姿勢を明文化した文章を「ダイバーシティとインクルージョンのポリシー（以下、D&Iポリシー）」として策定・公開しました。 ■ヌーラボ社員インタビュー https://nulab.com/ja/blog/categories/interview/ ■ヌーラボのカルチャーについて https://nulab.com/ja/blog/categories/culture/ ■ヌーラボTechブログ https://nulab.com/ja/blog/categories/techblog/ ■ヌーラボイベント情報 https://nulab.com/ja/about/events/ 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北は北海道、南は熊本まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日 入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 子育て支援休暇制度｜Child Care day（3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇（有給）を付与。ほとんどの方が毎月使用） 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 電話はクラウドPBXを利用（職種による） 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限1万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合のコーヒー代を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    Backlogの運用改善を推進するSREメンバー募集｜フルリモート・フルフレックス・副業ＯＫ

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年10月24日 をもって終了致しました。 6ヶ月前更新 Backlogの運用改善を推進するSREメンバー募集｜フルリモート・フルフレックス・副業ＯＫ gitbacklogtypetalkawscacooiac... 職種 SRE 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 600万円 〜 850万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるフルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 採用目的 / Introduction 株式会社ヌーラボは「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく」ため、「Backlog」「Cacoo」「Nulab Pass」を開発・提供しています。 3つのサービスを持つヌーラボでは、サービスごとに行っていたSRE業務を見直し、サービス横断で改善活動を行う「SRE課」を2019年よりスタートしました。2024年10月からは Reliability Engineering部を新設し、顧客体験と開発者体験を継続的に向上させる部と定義しています。 今回、最も歴史ある自社サービス「Backlog」の運用改善を行う Web Operation チーム（Product SREs for Backlog team）で、プロジェクトを推進するために新しいメンバーを募集します。 仕事内容 プロジェクト管理ツール「Backlog」の運用改善を推進していきます。具体的には、信頼性向上を軸とした取り組みを継続的に行うことで、サービス障害やパフォーマンスの問題を予防的に解消し、顧客体験の安定性を高めます。また、運用環境の整備と改善を通じて、RE部以外の各チームが優先度の高い重要なことに集中できる状態を維持できるよう支援します。 ▼基盤の設計構築に関する業務 ストレージの耐障害性を向上させる施策の検討・実行 サービス信頼性を高める観点でのアプリケーションアーキテクチャの支援（開発部門との協力・連携） インフラのアーキテクチャに関する課題抽出 / 対策立案 / 継続的改善 / 最適化 セキュリティ向上のための課題抽出 / 対策立案 / 継続的改善 運用·監視体制の課題抽出 / 対策立案 / 継続的改善 ▼全社共通的な取組に関する業務 Backlog / Cacoo / Typetalk / Nulab Apps それぞれの安定した運用ができるチームビルディング / メンバー・関係者との連携強化 プロダクト連携によるナレッジの共有·展開 〔 業務ツール 〕 当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 一緒に働くメンバー ▼Reliability Engineering部長 2015年7月入社。2019年1月よりSRE課長を担当。2024年10月より現職。福岡県在住。 変革せよ。変革を迫られる前に。 アウトドアが好きでキャンプにはよく行きます。メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。 自分たちが普段使っているツールを試しながら新機能を作ったり改善できるお仕事ができます。すでに積み上げたものを大事にしつつ、改善を加えながら新しいことへの挑戦をしていきます。一緒に楽しめる方をお待ちしています。 ブログ紹介：カジュアル面談でよく受ける質問(SRE編) ▼プロダクトSRE課長 2021年4月入社 / 福岡県在住。 子どもが生まれたことをきっかけに福岡へ移住しました。ヌーラボは福岡の企業であり、以前からCacooを愛用していたこともあって、馴染みのある会社でしたので入社の決め手となりました。 Backlog、Typetalk、Cacooと、複数のプロダクトでSREを担当してきました。今はマネージャーとして、各プロダクトのSREチームをつなぎ、知見を共有しながら組織全体のレベルアップを図りたいと思っています。これまで複数のプロダクトを経験してきたことを生かし、バラバラだったノウハウを集約し、無駄な工数を減らしたり、よりスムーズに課題を解決できたりする環境をつくっていきたいです。 ▼Aさん 2017年3月入社。福岡県在住。 チーム、部署、プロダクトを超えて対話し、Backlogユーザーにより良いサービスを提供することを目指す。 得た知識は、積極的にアウトプットする。 チームメンバー全員がリーダーシップを持って課題に取り組んでいます。積極的に課題を見つけ対応を行う姿勢を歓迎します。 ブログ紹介 Product SREs for Backlogの日常的なタスクの取り組みを紹介- プロダクトバックログの改善や生成AIなど幅広くチャレンジ – https://qiita.com/revsystem ▼Bさん 2021年3月入社。福岡県在住。 海外在住経験あり。常にチャレンジ！ 一緒にBacklogを改善していきましょう！ ▼Cさん 2021年10月入社。福岡県在住。 受け身にならず、必要とされる仕事を作っていく。 ネコ派。 Web Operationではメンテナンス、監査、改善など多岐にわたる業務にあたっています。そのため各々の優先度を考慮しながら中長期的な視点を持ってタスクに取り組むことが、このチームでの仕事を最大限に楽しむコツだと思います！ 今後の方針 / キャリアパス 運用改善のために必要なメンバーを募集することにより、現在のチーム体制を、①プロダクト「Backlog」の信頼性改善に注力する攻めのチーム、 ②監査・ISMS・セキュリティ対応・割込対応を担う守りのチームの2つに分割します。 運用改善に必要な攻めと守りの2チームに分割した上で、各メンバーの役割を6ヶ月ごとにローテーションさせますので、チームメンバーとともにご自身のスキルの底上げを目指せます。 国内外のユーザー約143万人（※）が利用するプロダクト「Backlog」のSREとして活躍いただけることに加えて、成長拡大を続けるSaaSプロダクトの運用にエンジニアとして関わることができます。 2024年12月末時点。有料契約内でBacklogを使用している利用者数の合計（契約者に招待されて同一スペースで使用しているユーザーを含む） 必要な経験 / スキル 今回は以下の要件をすべて満たす方を募集しております。 ▼技術面 Webアプリケーション（特にバックエンド領域）の開発経験 複数人での設計レビュー・コードレビュー経験 自律的に仕様について議論・提案ができ、自ら実装できる・テストが書けるスキル Webアプリケーションの継続した課題抽出 / 改善・効率化活動 / 運用経験（5年以上） 現在、SRE関連のポジションでない場合でも、業務・役割としてWebアプリケーションの運用・改善を担っている方は対象になります。 Amazon Web Service（AWS）などのクラウドを活用したサービスの設計・構築・運用スキル IaCを使ったインフラ管理経験（ヌーラボではTerraform / Ansibleを使用しています） ▼パーソナルスキル面 ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリーダー経験やマネジメント経験 ▼言語面 英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可） ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。 歓迎する経験 / スキル Webアプリケーションなどに関するアーキテクト経験 開発業務効率化（CI / CD など）に関する経験 ログ解析やモニタリングの自動化に関する経験 SLI / SLO を定義し、データに基づいてパフォーマンスを改善した経験 ISMS / SOC に沿った内部統制の構築・運用経験 ソフトウェアのセキュリティ対応経験（ミドルウェアの更新やフローの構築） Kubernetesの運用経験（Kubernetes 1.25以上 / プロダクション環境で利用した経験）およびコンテナ周りの基礎知識 こんな方におすすめです Webアプリケーションの開発領域から運用・改善領域に業務・役割がシフトされた方（開発と運用改善をどちらも担っている方） 職種や技術領域をまたいだ、全体最適を目指した問題解決のアプローチを重視されたい方 他職種の方々とプロダクトについて相手の理解度にあわせた表現を意識しながら議論できる方 自ら課題を見つけ、解決に向けた行動を取ることができる方。自分自身で業務や運用に関するルールを策定し、展開できる方 ドキュメンテーションツール、チャットツールを利用したスムーズな非同期コミュニケーション環境でもパフォーマンスを発揮いただける方 ヌーラボのミッション・ビジョンに共感できる方 「HRTの原則」を大事にしたチームメンバーとしての振る舞い 「HRT」は「Humility（謙虚）」「Respect（尊敬）」「Trust（信頼）」の頭文字を取ったもので、各メンバーが3つの原則を意識し行動することや、働く上での心理的安全性を重視しています。 ヌーラボでの働き方 フルリモート勤務が可能です。ヌーラボの拠点がある福岡、東京、京都のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、入社されています。 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 awscacooiacterraformansibledocker その他、現場で使われている技術 言語 typescriptjavascriptscalakotlingopython フレームワーク reactplayframework その他 kubernetes 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ Nulab information ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用サイト（以下に一部のページを紹介します） https://careers.nulab.com/ 〔 会社について 〕 ・1ページでわかるヌーラボ（ https://careers.nulab.com/about-us/1min-nulab/ ） ・ヌーラボが大切にすること（ https://careers.nulab.com/about-us/mission-value/ ） ・トップメッセージ（ https://careers.nulab.com/about-us/message/ ） 〔 エンジニア採用 〕 ・ヌーラボ技術の裏側（ https://careers.nulab.com/engineer/tech-stack/ ） ・エンジニアのキャリアについて（ https://careers.nulab.com/engineer/career/ ） 〔 仕事を知る 〕 ・Reliability Engineering部（ https://careers.nulab.com/teamwork/reliability-engineering/ ） 〔 ヌーラバーを知る 〕 ・https://careers.nulab.com/nulaber/ 〔 職場を知る 〕 ・ヌーラボでの働き方（ https://careers.nulab.com/workplace/workstyle/ ） ・カルチャー（ https://careers.nulab.com/workplace/culture/ ） ・コミュニケーション（ https://careers.nulab.com/workplace/communication/ ） ・制度一覧（ https://careers.nulab.com/workplace/benefit/ ） 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北は北海道、南は熊本まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日 入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    ビジネスの意思決定を支え、データ基盤を成長させるアナリティクスエンジニア｜フルリモート・フルフレックス・副業OK

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年08月06日 をもって終了致しました。 9ヶ月前更新 ビジネスの意思決定を支え、データ基盤を成長させるアナリティクスエンジニア｜フルリモート・フルフレックス・副業OK pythongitbacklogslacksnowflakeamazon-athena... 職種 データエンジニア 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 662万円 〜 858万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるフルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 採用目的 ヌーラボは、2022年に東証グロース市場に上場し、第二創業期のフェーズに入りました。社内の各部門では今後の事業成長を見据えてデータ活用のニーズが増しており、現場のニーズに即したデータ提供の必要性が高まっています。今回はデータ利用に関する社内の需要に応えるため、アナリティクスエンジニアを採用し、事業成長・拡大に貢献します。 業務内容 アナリティクスエンジニアとして、データ基盤とデータ利用者の架け橋的な役割を果たし、ビジネス要求を理解した上で意思決定をサポートすると同時に、データ基盤を強化し成長させることがミッションです。取り扱うデータは幅広く、ほぼすべての業務で社内の各チームと連携します。 マーケティング・セールス・カスタマーサクセス施策で使用するデータ（ビジネス領域） プロダクト開発計画に関するデータ（開発領域） 経営判断に使用するデータ（経営領域） 新しくお迎えするメンバーには、メンターを1名アサインする予定です。オンボーディングやインプットを通して業務のキャッチアップを進め、入社後3ヶ月程度で自走していただくことを期待しています。 当面はチーム内外の関係者と協調・連携しながら問題解決に取り組んでいただきます。将来的には、課長などのポジションでマネジメントを担うキャリアパスも選択肢の一つとして想定しています。 〔 業務ツール 〕 ▼共通ツール 当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 ▼業務ツール データウェアハウス Snowflake, Amazon Athena BIツール Tableau, Amazon QuickSIght ETLツール Trocco, AWS Glue アプリケーション基盤 Apache Airflow, Lambda, dbt Core, Google Workspace プログラミング言語など Python, SQL, GAS その他ツール Git, Docker 〔 今後取り組みたい・強化したいこと 〕 データを利用したボトルネック・ギャップの発見によるビジネスへの貢献 部署のデータ分析者との適切な連携 業務量の増加や専門性の高まりによる分業化 一緒に働くメンバー 配属予定先のRevOps部データインテグレーション課は、課長以下6名の体制です。 RevOps部のミッション プロセス・データ・テクノロジーの力でヌーラバーのナビゲーターとなり、ビジネスと組織の持続的な成長に貢献する データインテグレーション課のミッション 社内の業務を素敵にして、Nulaberのコラボレーションをシンプルで楽しく！ 大切にしている考え方 ステークホルダーを理解する 好奇心を持って学び続ける リーダーシップとフォロワーシップ データドリブンとファクトベース 心理的安全性と合意形成 柔軟さとやりきる力 ▼RevOps部長（河内） これまでのキャリア 2021年入社 / 京都オフィス所属（岡山県在住） SIerでの受託開発、業務プロセス改善、ツール活用推進、品質管理など（開発担当→開発リーダー→マネージャー）を経て、ヌーラボへ ヌーラボに入社した決め手は？ 社内カルチャーに共感したため チーム内での役割・担当業務 RevOps推進チームのマネジメント 仕事上で大切にしている考え方は？ 「問題 vs 私たち」「相手に配慮しつつも率直に意見する」 趣味は何ですか？ 旅行 / コーヒー / ベース演奏 小説執筆（最近、作家活動を始めました！） 新入社員へのメッセージをお願いします！ 私たちのチームは自分の意見を発言しやすく、チームワークを大切にしながら課題解決や目標達成を目指していくチームです。自律的に、かつ周囲と協力しながら共に成長したい方のご応募をお待ちしております。 ▼想定メンター（尾上） これまでのキャリア 2020年入社 / 京都オフィス所属（兵庫県在住） 事務機器の法人営業→Web制作会社にてフロントエンドエンジニア→ アプリケーションエンジニア→保守運用チームのマネージャー→SaaS事業会社の開発チームマネージャー→ヌーラボへ ヌーラボに入社した決め手は？ 会社と社長の考え方に共感したため チーム内での役割・担当業務 データ基盤の構築・運用と、社内のデータマネジメント及びデータ活用推進 仕事上で大切にしている考え方は？ 「人の気持ちを想像すること」と「相手を思いやること」 趣味は何ですか？ バンド活動（ドラム） 新入社員へのメッセージをお願いします！ ヌーラボのデータ基盤は、データ量・活用ともに、まだまだ多くの可能性を秘めています。データを活用してビジネス価値を引き出し、ヌーラボのさらなる成長を一緒に実現しましょう！ ブログ・インタビュー記事紹介 Snowflakeで高負荷分析SQLを可能にするデータ基盤を実現（株式会社ヌーラボ） データ基盤をAmazon AthenaからSnowflakeに移行した話（サービス選定編） ▼チームメンバー（中石） これまでのキャリア 2021年入社 / 福岡オフィス所属（福岡県在住） システムベンダーで幅広い業種のシステム開発、Webアプリケーションエンジニアを経て、ヌーラボへ。 ヌーラボに入社した動機は？ 意思決定（開発の優先順位など）でデータ利用の重要性を感じている中で、ヌーラボに勤務していた知人からデータエンジニアという職種があると聞き、興味をもったため。 チーム内での役割・担当業務 データ基盤の構築・運用 データ活用推進 仕事上で大切にしている考え方は？ 最悪の状況を避ける 独りよがりにならない プライベートはどのように過ごしていますか？ 音楽を聴く、釣りに行く 新入社員へのメッセージをお願いします！ 私たちは、みんなの課題解決に向けて、より高速で柔軟なデータ分析環境を構築していきます。問題解決に面白さや達成感を見出せる方、常に新しい技術への探求心を持ち、積極的に学び続けられる方と、ぜひご一緒したいと考えています。 必要なスキル SQLの利用経験 アプリケーション開発（設計〜実装〜テスト）の経験 Pythonの利用経験 AWS、GCP、Azure等のクラウドサービスの利用経験 Docker, VMwareなどの利用経験 英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可） ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 歓迎スキル データウェアハウスの構築・運用経験 列指向データベースの利用経験 BIツールを使ったデータの可視化経験 生成AIを利用したデータ活用経験 こんな方におすすめです コミュニケーション面 異なる職種、ポジションの人と円滑なコミュニケーションができる方（経営層、マーケティング・セールス、バックオフィス、プロダクト開発者、カスタマーサポートなどの職種の方々と連携します） 傾聴する姿勢を持ち、柔軟な対応ができる。その一方で自分の考えも持っており、主張すべきところでは主張できる方 自律して行動しつつ、チームと協力できる方（自分で課題を見つけて解決まで推進できる一方で、他のチームやメンバーと円滑にコミュニケーションし、共に結果を生み出せる） 心理的安全性を重視し、周囲に配慮できる方（対話を通じて相手の意見を尊重しつつ、自分の考えも率直に伝えるコミュニケーションスキルがある） 技術面 新しい技術に関心を持ち続け、貪欲に吸収している方 技術そのものよりも問題を解決することに関心がある方 業務に役立つ技術を柔軟に選択していく姿勢を持つ方 データ活用を通じて課題解決ができる方（データ収集・分析・可視化を実施し、ビジネスの意思決定や業務改善につなげる力を持っている） 新しい技術への学習意欲と適応力が高い方（好奇心を持ち、最新のツールやシステムを迅速に習得・活用できる能力がある） その他 やりきる力と柔軟性を兼ね備えた人（困難に直面してもプロジェクトを最後までやり遂げる粘り強さを持ちながら、新しい状況にも柔軟に対応できる） ヌーラボでの働き方 フルリモート勤務が可能です。ヌーラボの拠点がある福岡、東京、京都のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、入社されています。 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 python ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール slack その他 cacoodockergassqlgoogle-workspacedbt-corelambdaapache-airflowaws-gluetroccoamazon-quicksighttableauamazon-athenasnowflake 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名 キャリアパス 年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している 英語でコミュニケーションとる機会が社内にある 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 日本国内であれば、居住地は問わずにフルリモートできる 業務時間中に中抜けできる制度がある 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：67% 女性：33% 企業からのメッセージ Nulab information ■会社について 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用サイト（以下に一部のページを紹介します） https://careers.nulab.com/ 〔 会社について 〕 ・1ページでわかるヌーラボ（ https://careers.nulab.com/about-us/1min-nulab/ ） ・ヌーラボが大切にすること（ https://careers.nulab.com/about-us/mission-value/ ） ・ヌーラボで働く魅力（ https://careers.nulab.com/about-us/why-nulab/ ） ・トップメッセージ（ https://careers.nulab.com/about-us/message/ ） 〔 エンジニア採用 〕 ・ヌーラボ技術の裏側（ https://careers.nulab.com/engineer/tech-stack/ ） ・技術トレンドとヌーラボ（ https://careers.nulab.com/engineer/technology-trends/ ） ・エンジニアのキャリアについて（ https://careers.nulab.com/engineer/career/ ） 〔 仕事を知る 〕 ・RevOps部（ https://careers.nulab.com/teamwork/revops/ ） 〔 ヌーラバーを知る 〕 ・https://careers.nulab.com/nulaber/ 〔 職場を知る 〕 ・ヌーラボでの働き方（ https://careers.nulab.com/workplace/workstyle/ ） ・カルチャー（ https://careers.nulab.com/workplace/culture/ ） ・コミュニケーション（ https://careers.nulab.com/workplace/communication/ ） ・成長とキャリア形成（ https://careers.nulab.com/workplace/growth-career/ ） ・制度一覧（ https://careers.nulab.com/workplace/benefit/ ） 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北は北海道、南は熊本まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日 入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    自社SaaSプロダクトの共通基盤の運用改善を担うSRE｜フルリモート・フルフレックス・副業ＯＫ

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年10月24日 をもって終了致しました。 6ヶ月前更新 自社SaaSプロダクトの共通基盤の運用改善を担うSRE｜フルリモート・フルフレックス・副業ＯＫ gitbacklogtypetalkawscacooiac... 職種 SRE 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 660万円 〜 860万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発CTOがいるフルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 採用目的 / Introduction 株式会社ヌーラボは「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく」ため、「Backlog」「Cacoo」「Nulab Apps（Nulab Pass）」を開発・提供しています。 3つのサービスを持つヌーラボでは、サービスごとに行っていたSRE業務を見直し、サービス横断で改善活動を行う「SRE課」を2019年よりスタートしました。2024年10月からは Reliability Engineering部を新設し、顧客体験と開発者体験を継続的に向上させる部と定義しています。今回はヌーラボサービスの共通基盤を提供している「Nulab Apps」の運用改善を行うProduct SREs for Appsチームで、新しいメンバーを募集します。 ヌーラボサービスの共通基盤のSREを担うProduct SREs for Appsチームは、現在1名体制で、かつ別の業務も兼務しているため、早急に体制の強化を図りたいと考えています。現状の課題として大きく以下の2点があります。 インフラやミドルウェアの構成にばらつきがあり、運用に余計な負担がかかっている。 障害発生時に、原因特定に時間を要している。 新しくお迎えするメンバーには、上記のような課題を解決するための運用改善、CI / CDプラットフォームの最適化、開発者が開発業務に集中できる環境作りに取り組んでいただくことを期待しています。 仕事内容 ヌーラボサービスの共通基盤を提供する「Nulab Apps」の運用改善、CI / CDプラットフォームの最適化、開発者が開発業務に集中できる環境作りを中心に、取り組んでいただきます。 ・運用改善に関する業務 ∟ AWSリソースの設計・構築と監視運用 ∟ インシデント対応とトイル削減 ∟ セキュリティ対応とガバナンスの強化 ∟ 技術的負債の解消 ・全社共通的な取組に関する業務 ∟ Backlog / Cacoo / Typetalk / Nulab Apps それぞれ安定した運用ができるようなチームの構築·維持 ∟ プロダクト連携によるナレッジの共有·展開 上記の業務を進めていく上で、社内の開発チームやサポートチームと連携しています。 ・毎営業日（30分程度）、開発者と進捗や共有するミーティグの実施（オンライン） ・週に1回、開発者の要望をヒアリングするミーティングの実施（オンライン） 〔 大切にしているマインドセット 〕 ・サービスが提供する価値の理解 ・発生した事象に対する原因の究明 ・問題の解決方法の飽くなき探究 ・自分たちの業務が組織全体にどれほどの価値を提供できるか、また他チームの負担を増やさないかという視点 〔 業務ツール 〕 ▽共通ツール ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 ▽業務ツール ・Jenkins ・Git ・ArgoCD ・Grafana ・Datadog 一緒に働くメンバー Reliability Engineering部には23名が在籍しており、そのうちプロダクトSRE課には8名が所属し、プロダクトごとにチームが分かれています（2025年5月末時点）。入社後はメンターを1名アサイン予定です。約1ヶ月間をかけて業務オンボーディングを実施し、自走していただく想定です。 ▼Reliability Engineering部長 2015年7月入社。2019年1月よりSRE課長を担当。2024年10月より現職。福岡県在住。 変革せよ。変革を迫られる前に。 アウトドアが好きでキャンプにはよく行きます。メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。 自分たちが普段使っているツールを試しながら新機能を作ったり改善できるお仕事ができます。すでに積み上げたものを大事にしつつ、改善を加えながら新しいことへの挑戦をしていきます。一緒に楽しめる方をお待ちしています。 ブログ紹介：カジュアル面談でよく受ける質問(SRE編) ▼プロダクトSRE課長 2021年4月入社 / 福岡県在住。 子どもが生まれたことをきっかけに福岡へ移住しました。ヌーラボは福岡の企業であり、以前からCacooを愛用していたこともあって、馴染みのある会社でしたので入社の決め手となりました。 Backlog、Typetalk、Cacooと、複数のプロダクトでSREを担当してきました。今はマネージャーとして、各プロダクトのSREチームをつなぎ、知見を共有しながら組織全体のレベルアップを図りたいと思っています。これまで複数のプロダクトを経験してきたことを生かし、バラバラだったノウハウを集約し、無駄な工数を減らしたり、よりスムーズに課題を解決できたりする環境をつくっていきたいです。 ▼想定メンター 2018年2月入社 / 福岡県在住。 これまでのキャリア 新卒で福岡の大手SIに入社し、システムインフラに関わるあらゆる業務(オンプレ/クラウドでのシステム設計/構築/保守/運用)に従事。 2018年：インフラエンジニアとしてヌーラボに入社。チーム内のインフラ設計の開発・運用のリードを担当。 2019年：SREとして複数の社内外プロダクトのプロジェクトをリード。 2021年：全社のAWSマルチアカウント環境の設計・構築・運用を兼務。 2024年：共通基盤（認証基盤・支払いシステム・組織設定）のSREとして、開発チームと協力し設計・運用のリードを担当。 2025年：複数のプロダクトや全社の基盤のリードを担当。 ヌーラボに入社した決め手は？ コラボレーションを事業の軸としその価値を大切にされている姿勢に深く共感し、私のこれまでの経験や大切にしている想いと重なると感じたからです。そして、グローバルな事業展開にも大きな魅力を感じています。 前職で社内向けのコラボレーションツール開発に携わったとき、ユーザーの方からの声をもとに改善を重ねていくプロセスに、大きなやりがいを感じました。この経験から、「良いものづくりには、チームやユーザーの方々とのしっかりとした連携が欠かせないものだ」と実感しています。 だからこそ、コラボレーションツールを専門に開発し、多くのチームを支えているヌーラボの事業に強く惹かれ、自分の経験が活かせると考えています。 また、ヌーラボが創業当初から世界に目を向け、積極的に事業を展開されている点も、広い視野で貢献したいと考える私にとって非常に魅力的です。 チーム内での役割・担当業務は？ 共通基盤（認証基盤・支払いシステム・組織設定）のプロダクトのSRE業務のリード。 仕事上で大切にしている考え方は？ 日々努力を重ねること。 情熱と信念を持って業務に取り組むこと。 担当の枠を越えて組織へ貢献すること。 他者に敬意を払うこと。 プライベートはどのように過ごしていますか？ 子供と公園で遊ぶ、英語学習 今後の方針 / キャリアパス オンボーディング終了後に、新入社員に期待する役割やミッション 日々の運用業務や障害対応を通じて、「どうすればもっと安定するか」「どうすればもっと効率的に、安全に運用できるか」といった課題を自ら発見し、その解決策を考え、チーム内外のエンジニアと積極的にコミュニケーションを取りながら、改善策の提案・実行をリードしていくことをミッションとします。 単に指示されたタスクをこなすのではなく、『Nulab Appsをより良くする』という視点をもって、主体的にチームに貢献していただきます。 そのプロセスで得られる経験や技術、スキル Kubernetesを中心としたクラウドネイティブ技術（設計、構築、運用、トラブルシューティング）に関する深い知識。 IaC（Infrastructure as Code）や自動化ツールの活用スキル。 監視・ログ分析に基づいたシステム状況の把握、障害の原因特定・復旧スキル。 パフォーマンスチューニングやコスト最適化の経験。 セキュリティに関する基本的な知識と実践。 他領域や他チーム・部門に活躍の場を広げられる可能性 他のSREチーム： 他のプロダクトのSREチームに移り、異なるアーキテクチャや技術スタックの経験を積む。 開発チームとの連携強化： 開発チームと密に連携し、デプロイメントパイプラインの改善、開発者向けの運用サポート、新しい機能のインフラ設計段階からの関与など、より開発に近い領域で信頼性や開発生産性向上に貢献する。 SRE組織全体の横断的な活動： SREチーム全体の技術標準化、運用プロセスの改善、新しいツールの導入検討、セキュリティガイドラインの策定など、組織全体の課題解決に関わる。 ヌーラボで中長期的に得られる経験や技術、スキル 技術的な専門性の深化： Kubernetes、クラウドネイティブ技術、特定のミドルウェア、大規模分散システム運用、高度な自動化、可観測性（Observability）、FinOps、セキュリティなど、ご自身の得意分野や興味のある領域を徹底的に深掘りし、社内外の第一人者を目指す。 複雑な課題への挑戦： スケールするプロダクト特有のパフォーマンス問題、複雑なシステム連携におけるトラブルシューティング、先進的なインフラアーキテクチャの設計・導入など、難易度の高い課題に継続的に取り組み、解決する経験。 SREプラクティスの研究・導入： 最新のSREに関する知見やツールを積極的に学び、ヌーラボの環境に最適な形で導入・定着させる活動。 技術コミュニティへの貢献： 社内の勉強会での発表、ブログ執筆、外部カンファレンスでの登壇などを通じて、自身の知見を広く共有し、技術コミュニティの活性化に貢献する。 ヌーラボで中長期的に可能性があるマネジメントポジションや指導的な役割 チームリーダー： SREチーム内の特定のサブチームや領域のリーダーとして、日常業務の管理、課題の優先順位付け、チームメンバー間の連携促進、技術的な意思決定のサポートなどを行う役割。 マネージャー： Product SREチーム全体の目標設定、メンバーの育成・評価、採用活動への貢献、チームの健康状態の維持、組織全体の戦略に沿ったチーム運営を行うポジション。 必要な経験 / スキル ▼技術面 これまでの業務で慎重さやリスク低減を強く意識し、業務に取り組まれてきた経験。 Nulab Appsはヌーラボサービスの共通基盤として、認証・監査ログなどの機能があるため、慎重さやリスク低減がより求められます。 Webアプリケーション（特にバックエンド領域）の開発経験 複数人での設計レビュー・コードレビュー経験 自律的に仕様について議論・提案ができ、自ら実装できる・テストが書けるスキル Webアプリケーションの継続した課題抽出 / 改善・効率化活動 / 運用経験（5年以上） 現在、SRE関連のポジションでない場合でも、業務・役割としてWebアプリケーションの運用・改善を担っている場合は対象になります。 Amazon Web Service（AWS）などのクラウドを活用したサービスの設計・構築・運用スキル IaCを使ったインフラ管理経験（ヌーラボではTerraform / Ansibleを使用しています） ▼パーソナルスキル面 ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリーダー経験やマネジメント経験 ▼言語面 英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可） ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。 歓迎する経験 / スキル Webアプリケーションなどに関するアーキテクト経験 Kubernetesの運用経験およびコンテナ周りの基礎知 SLI / SLO を定義し、データに基づいてパフォーマンスを改善した経験 開発業務効率化（CI / CD など）に関する経験 ソフトウェアのセキュリティ対応経験（ミドルウェアの更新やフローの構築） ログ解析やモニタリングの自動化に関する経験 こんな方におすすめです すべての項目に当てはまる必要はありませんが、入社後に期待・評価されるポイント、実際のハイパフォーマーの行動特性としてご理解ください。 本ポジションでは、業務上で求められるスキルを活かしながら、改善や提案などに主体的に取り組んでいただける姿勢（パーソナル面）を重視しています。 ▼連携スタイル 業務外でも積極的にボールを拾ってくださる方 一人で黙々と作業するよりも、チームで協力して何かを成し遂げることに喜びを感じる方。 異なる意見を持つ人とも臆せずコミュニケーションを取り、共通理解を築くのが得意な方。 開発チームや他のチームとの連携が不可欠なSREにおいて、部署間の橋渡し役として機能するポテンシャルをお持ちの方。 自分の意見をしっかりと持ちつつも、他者の意見にも耳を傾け、より良い解決策を共に探求できる協調性をお持ちの方。 SREチーム内はもちろん、開発チームとの密な連携を通じて、インフラ要件やアプリケーションの特性理解を深める方。 コミュニケーションを通じて潜在的な課題を早期に発見し、チームで共有できる方。 よりスムーズな情報共有や連携のための仕組みを自律的に提案・実行できる方。 ▼技術スタンス 自分が利用するサービスの安定性やパフォーマンスに強く関心があり、「ユーザーにとって使いやすい状態を保つこと」を重視する方。 まだ技術的な知識は浅くとも、サービスの信頼性が損なわれることへの問題意識が高い方。 細部にも気を配ることができ、設定ミスや小さな異常も見逃さない慎重さをお持ちの方。 ユーザーからの声やインフラの状況から、潜在的なリスクを察知しようと努める方。 Nulab Appsのユーザー視点（社内外ともに）を常に持ち、インフラの信頼性向上に貢献できる方。 監視アラートやログを注意深く観察し、異常の兆候を早期に発見できる方。 安定稼働のために必要な手順や設定を、正確かつ丁寧に行うことに責任感を持つことができる方。 ▼パーソナルスキル 論理的思考が得意で、複雑な問題に直面した際に、慌てずに原因を切り分け、解決策を地道に探ることを得意とする方。 バグやエラーが発生した際に、「なぜそうなったのか」を深く追求することにやりがいを感じる方。 すぐに人に答えを聞くのではなく、まずは自分で考え、仮説を立てて検証する方。 他部署からの問い合わせや障害報告に対しても、状況を正確に把握し、冷静に対応できるポテンシャルをお持ちの方。 インフラ障害発生時など、プレッシャーがかかる状況でも冷静に原因究明と復旧にあたる粘り強さをお持ちの方。 根本原因分析（RCA）を徹底し、再発防止策まで考え抜く力をお持ちの方。 問題解決のプロセスを周囲にわかりやすく説明し、協力者を募るコミュニケーション力をお持ちの方。 ヌーラボでの働き方 フルリモート勤務が可能です。ヌーラボの拠点がある福岡、東京、京都のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、入社されています。 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。 最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 awscacooiacterraformansibledocker その他、現場で使われている技術 言語 typescriptjavascriptscalakotlingopython フレームワーク reactplayframework その他 kubernetes 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している 英語でコミュニケーションとる機会が社内にある 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 日本国内であれば、居住地は問わずにフルリモートできる 業務時間中に中抜けできる制度がある 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置） 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ Nulab information ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用サイト（以下に一部のページを紹介します） https://careers.nulab.com/ 〔 会社について 〕 ・1ページでわかるヌーラボ（ https://careers.nulab.com/about-us/1min-nulab/ ） ・ヌーラボが大切にすること（ https://careers.nulab.com/about-us/mission-value/ ） ・トップメッセージ（ https://careers.nulab.com/about-us/message/ ） 〔 エンジニア採用 〕 ・ヌーラボ技術の裏側（ https://careers.nulab.com/engineer/tech-stack/ ） ・エンジニアのキャリアについて（ https://careers.nulab.com/engineer/career/ ） 〔 仕事を知る 〕 ・Reliability Engineering部（ https://careers.nulab.com/teamwork/reliability-engineering/ ） 〔 ヌーラバーを知る 〕 ・https://careers.nulab.com/nulaber/ 〔 職場を知る 〕 ・ヌーラボでの働き方（ https://careers.nulab.com/workplace/workstyle/ ） ・カルチャー（ https://careers.nulab.com/workplace/culture/ ） ・コミュニケーション（ https://careers.nulab.com/workplace/communication/ ） ・制度一覧（ https://careers.nulab.com/workplace/benefit/ ） 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北は北海道、南は熊本まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日 入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【フルリモート・フルフレックス・副業OK】認証・セキュリティ技術で世界中のチームの『 安心』 を創る｜プロジェクトリーダー（Java/Kotlin）

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年10月24日 をもって終了致しました。 6ヶ月前更新 【フルリモート・フルフレックス・副業OK】認証・セキュリティ技術で世界中のチームの『 安心』 を創る｜プロジェクトリーダー（Java/Kotlin） kotlinjavaspringmysqlgitbacklog... 職種 プロジェクトマネージャー 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 592万円 〜 732万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるフルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 Introduction ヌーラボのアカウントや認証などの機能を開発している「Nulab Apps」のソフトウェアエンジニア（プロジェクトリーダー）を募集します。ヌーラボアカウントはシングルサインオンを中心に、組織やグループの管理など、ヌーラボのサービス（Backlog / Cacoo）を支える共通基盤です。 2020年からは、SAML認証にも対応したアカウントが利用できる「Nulab Pass」の提供も開始しました。現在、各サービスのユーザー数の増加が続いており、大企業での導入事例も増えてきました。 本ポジションは、Appsチーム（課長を含め11名体制）に所属し、Nulab Appsのバックエンド開発を担当します。自身も開発に携わるプレイングリーダーとして、数名規模の開発プロジェクトを率い、プロジェクトを成功に導いていただくことを期待しています。この度の募集は、今後の開発・運用体制をさらに強化するための重要なポジションとなります。 仕事内容 Nulab Appsチームのバックエンド領域を担当します。自身もプレイヤーとして開発を行いながら、数名規模のプロジェクトリーダーとしてチームを率いる役割を担っていきます。 〔 プロジェクトリーダーの役割 〕 ・チームのタスク管理：開発スケジュールを元に、メンバーに具体的なタスクを割り振り、進捗管理を行います。 ・技術的な牽引：技術的な課題の解決やコードレビューを担い、品質を担保します。 ・チームビルディング：メンバーのプロジェクトへのモチベーションを高める関わりを持ち、パフォーマンスを発揮しやすい環境づくりを進めながら、チームとしての一体感を醸成します。 ・関係者との連携：プロジェクトの進捗状況や課題を定期的に関係者に共有・報告し、連携しながらプロジェクトを進めます。 ・プレイングマネージャー：リーダー自身も開発業務の一部を担当し、プロジェクトを推進します。 〔 Nulab Apps（Nulab Pass）の具体的な機能 〕 ヌーラボサービスのセキュリティやガバナンスに携わる重要なポジションです。BacklogやCacooなどの各プロダクトチームと連携し開発を進める機会も多くあります。 ・２段階認証、パスキー認証 ・SAML認証によるシングルサインオン ・ユーザープロビジョニング ・監査ログ ・アカウントの一元管理 〔 開発・運用スタイル 〕 ・プロダクトオーナーのディレクションのもとに開発・運用を進めていくこともありますが、メンバーから「ここを改善していきたい」という意見提案が積極的に出るなど、自分たちでサービスを改善していこうというモチベーションが高いチームです。 ・生成AIやAIエージェントを積極的に活用した開発を推進しています。 ・古い技術スタックからモダンなフレームワークへの置き換えを進めています。サーバーサイドでは、JavaからKotlinへの書き換えを現在進行形で進めています。 〔 業務ツール 〕 ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 開発環境 ＜開発共通＞ ・MySQL / Git ・フロントエンド ＝ React / TypeScript ・バックエンド ＝ Spring / Java / Kotlin（メインの言語はKotlinです） ・インフラ ＝ AWS / Jenkins / Docker チーム紹介・一緒に働くメンバー 配属予定先のサービス開発部 Apps課は、課長以下11名が所属し、そのうち4名がバックエンドを担当しています。「安心してコラボレーションに専念できるワークスペースを提供し、誰もが楽しく働くチームを世界中に生み出します」を標語としているチームです。 ▼Apps課長 ・2021年2月入社。2025年4月よりApps課長を担当。神奈川県在住。 ・認証担当のエンジニアから課長になりました。認証の標準化団体で活動したり、OSSの開発もやってます。 ・メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。 ・新しいことへの挑戦と、今あるもののメンテナンス。両方楽しめる方をお待ちしています。 ・ブログ紹介：パスキー開発者の集い イベントレポート（2025年3月公開） ▼メンバー（先輩社員） ・2023年8月入社。千葉県在住。 ・前職はSIerで、Webエンジニア・プロジェクトマネージャ等を経験。 ・二児の子育て中。マイクラを一緒にプレイする日を心待ちにしています。 ・チームメンバーたちと、プロダクトをより良くするために日々アイディアを出し合っています。一緒に楽しく、協力しながら仕事を進めていける方をお待ちしています！ 必要なスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ∟ チームメンバー：5名程度 ∟ 期間：半年以上 ・Webアプリケーションの開発（5年以上） ∟ バックエンド領域での経験を重視します。 ・Java / Kotlin などJVM系の言語を用いた開発・コーディング経験（3年以上） ∟ 選考フローの技術課題では、Spring Frameworkを利用していただきます。 ・英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方（翻訳ツール等の利用可） ∟ ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 ∟ グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。 歓迎スキル ・生成AIを活用した開発経験 ・自社プロダクトのWebアプリケーション開発経験 ・フロントエンド（React）の開発に関する知識・興味 ・オープンソースコミュニティ等での活動経験 ・セミナーや技術カンファレンスでの発表経験 ・プライベートでアプリやサービスを公開した経験 こんな方におすすめです ・自分自身で仕事を組み立てることができる方 ・自分自身・メンバーのマネジメントができる方 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・リモートワーク環境下でも相手に配慮したコミュニケーションを取ることができる方 ・技術が好きな方。プライベートでもオープンソースコミュニティや技術カンファレンスに参加したり、アプリやサービスを開発したりしている方 ヌーラボで実現できること ・Webアプリケーションの開発・運用経験に加えて、セキュリティに関する知識・スキルが身につきます。 ・入社後は、既存の技術に加えて、モダンな技術や最新のフレームワークに触れる機会があります。 ・ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトです。ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。 ヌーラボでの働き方 ・フルリモート勤務が可能です。ヌーラボの拠点がある福岡、東京、京都のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、入社されています。 ・メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 ・チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。 ・最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 選考プロセス 人事・部門書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 技術課題 → 二次面接（モブプロあり）→ 最終面接 ※エントリーから内定まで、1.5～2ヵ月程度を予定しています。 ※面談・面接はすべてオンライン（Google Meet）で実施予定です。 ※状況により、選考フローが若干異なる場合がございます。ご了承ください。 〔 面接・選考担当（予定）〕 ・カジュアル面談：Apps課の課長および人事が参加します。 ・一次面接：Apps課の課長が参加します。 ・技術課題：Apps課の課長およびエンジニアがレビューを担当します。 ・二次面接：Apps課の課長およびエンジニアが参加します。 ・最終面接：サービス開発部長および人事が参加します。 〔 技術課題について 〕 ・技術課題は、以下の2つのうちからお選びいただきます。 ① GitHub上の提出可能なソースコードをご提出いただく。 ② ヌーラボプロダクトのAPIを使ったアプリケーションを作成・提出いただく。 ・Spring Frameworkを利用していただきます。 ・ご提出いただいた技術課題は、一次面接時のモブプロの題材としても利用いたします。 ・「なぜ技術課題を重視するのか？」（採用サイト）もぜひご覧ください。 ∟ https://careers.nulab.com/engineer/selection-flow/#content-2 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 kotlinjava フレームワーク spring データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 awscacoodockerjenkins その他、現場で使われている技術 言語 typescriptjavascriptscalagopython フレームワーク reactplayframework その他 kubernetes 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している 英語でコミュニケーションとる機会が社内にある 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 日本国内であれば、居住地は問わずにフルリモートできる 業務時間中に中抜けできる制度がある 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ Nulab information ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用サイト（以下に一部のページを紹介します） https://careers.nulab.com/ 〔 会社について 〕 ・1ページでわかるヌーラボ（ https://careers.nulab.com/about-us/1min-nulab/ ） ・ヌーラボが大切にすること（ https://careers.nulab.com/about-us/mission-value/ ） ・トップメッセージ（ https://careers.nulab.com/about-us/message/ ） 〔 エンジニア採用 〕 ・ヌーラボ技術の裏側（ https://careers.nulab.com/engineer/tech-stack/ ） ・エンジニアのキャリアについて（ https://careers.nulab.com/engineer/career/ ） 〔 仕事を知る 〕 ・サービス開発部（ https://careers.nulab.com/teamwork/service-development/ ） 〔 ヌーラバーを知る 〕 ・https://careers.nulab.com/nulaber/ 〔 職場を知る 〕 ・ヌーラボでの働き方（ https://careers.nulab.com/workplace/workstyle/ ） ・カルチャー（ https://careers.nulab.com/workplace/culture/ ） ・コミュニケーション（ https://careers.nulab.com/workplace/communication/ ） ・制度一覧（ https://careers.nulab.com/workplace/benefit/ ） 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日 入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    チームワークマネジメントツール「Backlog」のGit機能開発｜フルリモート / フルフレックス / 副業ＯＫ

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年10月24日 をもって終了致しました。 6ヶ月前更新 チームワークマネジメントツール「Backlog」のGit機能開発｜フルリモート / フルフレックス / 副業ＯＫ scalatypescriptgoplayframeworkreactmysql... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 590万円 〜 650万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 Introduction Backlogは2005年に誕生し、今年で20周年の節目を迎えました。これまで「プロジェクト・タスク管理ツール」として成長してきましたが、多様のバックグラウンドを持つメンバーと協働する機会が増えていく中で、今後は「チームワークマネジメントツール」としての機能をさらに強化し、多様な働き方を支援していきます。 Backlogの開発チームは、その機能ごとにチームが分かれています。本ポジションは分散型バージョン管理システムであるGit機能の開発・運用を担います。 ※つながりの力を引き出し、チームをドライブさせる「チームワークマネジメント」とは｜https://nulab.com/ja/teamwork-management/ ※Backlog20周年特設サイト｜https://backlog.com/ja/20th-anniversary/ ※Backlogのリリース情報（新機能やアップデートに関する情報を発信しています）｜https://backlog.com/ja/blog/categories/product-updates/ 仕事内容 BacklogのGitホスティング（Git機能）に責任を持ち、開発・運用を行います。一週間単位のスプリントで、毎週1回スクラムセレモニー（スプリントレビュー、スプリントプランニング、レトロスペクティブ）を実施しています。QA・運用・インフラ構築から、フロントエンド・バックエンドまで責任を持つフルサイクルなチームです。 〔配属先〕 ・Backlog課 Gitチーム（メンバー2名 ※2025年6月時点） 〔 具体的な業務内容 〕 ・Git機能のバグ修正、既存機能の改善、新機能の開発 ・サポートチームからエスカレーションされたユーザーからの問い合わせを二次調査 ・Gitサーバー（EC2）の保守 ・リポジトリを保持するストレージのディスク拡張対応 ・EC2のカーネルアップデート対応 ・各種アラート対応 〔 開発環境 〕 ・バックエンド：Scala / Go / CGO / gRPC / Perl / Git ・フロントエンド：Haxe / Knockout.js / jQuery / React ・クラウドインフラ：ECS / EC2 / EBS（ストレージ運用）/ S3 / SQS / ES / Firehorse / ALB, NLB ・CI/CD：Jenkins / AWS Code Deploy 〔 業務ツール 〕 ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 現在まで各メンバーで得意な領域を持ちつつも、チーム内でなるべくタスクが属人化しないよう、少しずつ得意な領域以外の部分もキャッチアップしながら仕事を進めてきました。 ご入社後、はじめから全ての領域に携わっていただく必要はなく、相談のうえ決定できればと思います。 もちろん、得意ではない領域にもチャレンジしてみたいといったマインドは大歓迎です。 スキルとキャリアの方向性を加味しての役割分担も可能です。 〔 Gitチームで大切にしていること 〕 ・心理的安全性の担保 / チーム内で相談しやすい雰囲気づくり ・突発的に休みが必要になっても、他のメンバーでカバーできる体制づくり ・ペアプログラミング / ペアオペレーション ・技術的なアウトプットの尊重* ・他チームとの良い文化を学ぶ交流会の実施 ・ドキュメントを重要視して定期的に更新する文化づくり 〔 会議体 〕 定期的なミーティングとしては以下のようなものがあります。 ・デイリースタンドアップ（毎朝） ・スクラムセレモニー（週1回） ・アウトプット懇談会（週1回） ■メンバー作のブログ紹介 ・手作業をなくそう！Backlog Gitチームの運用改善｜https://nulab.com/ja/blog/nulab/git-team-operation-improvement/ ・BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022｜https://nulab.com/ja/blog/backlog/introduction-for-git-team-2022/ ・複数のアプリケーションを横断する処理のボトルネックを追跡し改善した話｜https://nulab.com/ja/blog/backlog/investigate-bottlenecks-in-multiple-applications/ ■選考フロー 人事・部門書類選考 → 一次面接 → 技術課題（ソースコード提出 または アプリ作成） → 二次面接 → 最終面接 ※エントリーから内定まで、1.5～2ヵ月程度を予定しています。 ※面接はすべてオンライン（Google Meet）で実施予定です。 ※書類選考通過後にカジュアル面談を実施することが可能です。書類選考通過時に、ご希望を確認します。 ※状況により、選考フローが若干異なる場合がございます。ご了承ください。 〔 面接・選考担当（予定）〕 ・一次面接：Backlog課のEMが複数名参加します。 ・技術課題：Backlog課のGitチームのエンジニアがレビューを担当します。 ・二次面接：Backlog課のEMおよびGitチームのエンジニアが参加します。 ・最終面接：サービス開発部長および人事が参加します。 〔 技術課題について 〕 以下のいずれかの方法で、成果物をご提出いただきます。 ①Github上のソースコード（既にあるご自身の作品）を提出する ∟ 必要に応じて二次面接でBacklogとの連携をモブプログラミングで対応いただきます。 ②自由なアイデアで、BacklogのAPIを使ったアプリケーションを作成し提出する ③当社が用意したサンプルアプリケーションの要件を元に、BacklogのAPIを使ったアプリケーションを作成し提出する ※②③については、Java / Kotlin / Scala / Python / Go（もしくはその他の得意な言語）のうち、いずれかの言語を利用したテーマを予定しています（これらの言語を利用した実務経験の有無は問いません）。 ※「なぜ技術課題を重視するのか？」（採用サイト）もぜひご覧ください。 ∟ https://careers.nulab.com/engineer/selection-flow/#content-2 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalatypescriptgo フレームワーク playframeworkreact データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoocgogrpcaws その他、現場で使われている技術 言語 haxeperl フレームワーク jquery データベース redis その他 jenkins 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 英語でコミュニケーションとる機会が社内にある 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 日本国内であれば、居住地は問わずにフルリモートできる 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：97% 女性：3% 企業からのメッセージ Nulab information ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用サイト（以下に一部のページを紹介します） https://careers.nulab.com/ 〔 会社について 〕 ・1ページでわかるヌーラボ（ https://careers.nulab.com/about-us/1min-nulab/ ） ・ヌーラボが大切にすること（ https://careers.nulab.com/about-us/mission-value/ ） ・トップメッセージ（ https://careers.nulab.com/about-us/message/ ） 〔 エンジニア採用 〕 ・ヌーラボ技術の裏側（ https://careers.nulab.com/engineer/tech-stack/ ） ・エンジニアのキャリアについて（ https://careers.nulab.com/engineer/career/ ） 〔 仕事を知る 〕 ・サービス開発部（ https://careers.nulab.com/teamwork/service-development/ ） 〔 ヌーラバーを知る 〕 ・https://careers.nulab.com/nulaber/ 〔 職場を知る 〕 ・ヌーラボでの働き方（ https://careers.nulab.com/workplace/workstyle/ ） ・カルチャー（ https://careers.nulab.com/workplace/culture/ ） ・コミュニケーション（ https://careers.nulab.com/workplace/communication/ ） ・制度一覧（ https://careers.nulab.com/workplace/benefit/ ） 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜沖縄まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 年間126日（2026年3月期） （内訳） 完全週休二日制（土曜 日曜） 祝日 夏季休暇3日 年末年始休暇6日 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    チームワークマネジメントツール「Backlog」の生成AI機能開発｜フルリモート / フルフレックス / 副業ＯＫ

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年10月24日 をもって終了致しました。 6ヶ月前更新 チームワークマネジメントツール「Backlog」の生成AI機能開発｜フルリモート / フルフレックス / 副業ＯＫ scalatypescriptplayframeworkreactmysqlgit... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア 雇用形態 正社員 年収 590万円 〜 650万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 Introduction Backlogは2005年に誕生し、今年で20周年の節目を迎えました。これまで「プロジェクト・タスク管理ツール」として成長してきましたが、多様のバックグラウンドを持つメンバーと協働する機会が増えていく中で、今後は「チームワークマネジメントツール」としての機能をさらに強化し、多様な働き方を支援していきます。 そのプロセスで重視しているのが、AIを活用した機能の強化です。現在、以下の取り組みを進めています。 ・生成AIを活用した新しいチーム支援機能の検討 ・生成AI領域で先進的な取り組みを行うABEJA社と「タスク管理支援機能」の共同開発 ・BacklogとAIの「架け橋」となるMCPサーバーの公開 さらに、ユーザーの声を開発に活かすフィードバックループの強化を進めます。AI戦略とも連動させながら、開発プロセスの効率化やBacklogの機能改善、新機能の提供をこれまで以上のスピードで目指しています。 ※つながりの力を引き出し、チームをドライブさせる「チームワークマネジメント」とは｜https://nulab.com/ja/teamwork-management/ ※ABEJA社｜https://www.abejainc.com/ ※Backlog20周年特設サイト｜https://backlog.com/ja/20th-anniversary/ ※Backlogのリリース情報（新機能やアップデートに関する情報を発信しています）｜https://backlog.com/ja/blog/categories/product-updates/ 仕事内容 ■仕事内容 生成AIを活用した機能開発を担当します。機能リリースや開発のスケジュールを見据えながら、「何に」「どう着手していくか」をボトムアップに考え、サービス開発を推進していきます。生成AIに関する最新技術の研究・導入なども推進します。 〔 採用技術 〕 ・TypeScript ・React ・Hono ・Mastra ・Amazon EKS ・Amazon Bedrock 〔 配属チームについて 〕 ・Backlog課・AIチームに所属となります。 ・Backlog課38名（EM3名 + メンバー35名）、AIチーム2名の体制です（2025年7月時点）。 〔 開発スタイルについて 〕 ・中長期的なロードマップやユーザーフィードバックを元に、各チームで計画立案〜開発を担います。 ・デイリーミーティングなど定例ミーティングを実施しています。 ・アジリティを高めるために、スクラムなどの形式的な開発手法は現時点では取り入れてません。 ・ClineなどのAIコーディングエージェントの導入を積極的に進め、AI駆動開発を取り入れています。 ・開発生産性を高めるために研究と実践を進めています。 ・本番リリース前にはドッグフーディング（自社環境でのテスト）を行います。 〔 ヌーラボで実現できること 〕 ・ユーザーとの距離が近く、ユーザーからのフィードバックが直接届くプロダクトです。 ・ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。 ・バックエンド / フロントエンドと、幅広い領域で開発経験を積むことができます。 〔 ヌーラボにおけるAIに関する参考情報 〕 ▽プレスリリース Backlog、課題の「AI要約」機能のβ版を改善！コメントに対する「返信の提案」機能などを追加｜https://nulab.com/ja/press/pr-2407-backlog-update-open-ai-integration/ ▽ブログ ヌーラボって生成AIをどんなふうにソフトウェア開発に活用しているのか？｜https://nulab.com/ja/blog/nulab/aisoftwaredevelopmentanduse/ BacklogのMCPサーバーを公開しました｜https://nulab.com/ja/blog/backlog/released-backlog-mcp-server/ Vibe Codingといふものをしてみむとてするなり｜https://nulab.com/ja/blog/nulab/my-first-impression-vibe-coding/ ■選考フロー 人事・部門書類選考 → 一次面接 → 技術課題（ソースコード提出 または アプリ作成） → 二次面接 → 最終面接 ※エントリーから内定まで、1.5～2ヵ月程度を予定しています。 ※面接はすべてオンライン（Google Meet）で実施予定です。 ※書類選考通過後にカジュアル面談を実施することが可能です。書類選考通過時に、ご希望を確認します。 ※状況により、選考フローが若干異なる場合がございます。ご了承ください。 〔 面接・選考担当（予定）〕 ・一次面接：Backlog課のEMが複数名参加します。 ・技術課題：Backlog課のAIチームのエンジニアがレビューを担当します。 ・二次面接：Backlog課のEMおよびAIチームのエンジニアが参加します。 ・最終面接：サービス開発部長および人事が参加します。 〔 技術課題について 〕 以下のいずれかの方法で、成果物をご提出いただきます。 ①Github上のソースコード（既にあるご自身の作品）を提出する ∟ 必要に応じて二次面接でBacklogとの連携をモブプログラミングで対応いただきます。 ②自由なアイデアで、BacklogのAPIを使ったアプリケーションを作成し提出する ③当社が用意したサンプルアプリケーションの要件を元に、BacklogのAPIを使ったアプリケーションを作成し提出する ※②③については、Java / Kotlin / Scala / Python / Go（もしくはその他の得意な言語）のうち、いずれかの言語を利用したテーマを予定しています。状況により、TypeScript または Go の利用を打診する場合があります （これらの言語を利用した実務経験の有無は問いません）。 ※「なぜ技術課題を重視するのか？」（採用サイト）もぜひご覧ください。 ∟ https://careers.nulab.com/engineer/selection-flow/#content-2 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalatypescript フレームワーク playframeworkreact データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoohonomastraamazon-eksamazon-bedrock 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 英語でコミュニケーションとる機会が社内にある 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 日本国内であれば、居住地は問わずにフルリモートできる 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：97% 女性：3% 企業からのメッセージ Nulab information ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用サイト（以下に一部のページを紹介します） https://careers.nulab.com/ 〔 会社について 〕 ・1ページでわかるヌーラボ（ https://careers.nulab.com/about-us/1min-nulab/ ） ・ヌーラボが大切にすること（ https://careers.nulab.com/about-us/mission-value/ ） ・トップメッセージ（ https://careers.nulab.com/about-us/message/ ） 〔 エンジニア採用 〕 ・ヌーラボ技術の裏側（ https://careers.nulab.com/engineer/tech-stack/ ） ・エンジニアのキャリアについて（ https://careers.nulab.com/engineer/career/ ） 〔 仕事を知る 〕 ・サービス開発部（ https://careers.nulab.com/teamwork/service-development/ ） 〔 ヌーラバーを知る 〕 ・https://careers.nulab.com/nulaber/ 〔 職場を知る 〕 ・ヌーラボでの働き方（ https://careers.nulab.com/workplace/workstyle/ ） ・カルチャー（ https://careers.nulab.com/workplace/culture/ ） ・コミュニケーション（ https://careers.nulab.com/workplace/communication/ ） ・制度一覧（ https://careers.nulab.com/workplace/benefit/ ） 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜沖縄まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 年間126日（2026年3月期） （内訳） 完全週休二日制（土曜 日曜） 祝日 夏季休暇3日 年末年始休暇6日 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    チームワークマネジメントツールBacklogのプロダクトマネージャー｜フルリモート / フルフレックス / 副業ＯＫ

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年08月07日 をもって終了致しました。 9ヶ月前更新 チームワークマネジメントツールBacklogのプロダクトマネージャー｜フルリモート / フルフレックス / 副業ＯＫ scalatypescriptgoplayframeworkreactmysql... 職種 プロダクトマネージャー 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 872万円 〜 1,250万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 Introduction ヌーラボの主力サービスである、チームワークマネジメントツール「Backlog」のプロダクトマネジメントを担うポジションです。Backlogは2005年のサービス開始以来、リファラル中心の成長を続け、近年ではマーケティング・セールスも強化しながら、有料ユーザー145万人（2025年3月末時点）を有するプロダクトへと成長を続けています。 プロダクトの成長戦略として今後は、エンジニアやクリエイターなど既存ユーザー層にとっての利便性を高めつつ、バックオフィスや営業チームなど新しいユーザー層に向けたアプローチも強化していく方針です。 ※Backlog20周年特設サイト｜https://backlog.com/ja/20th-anniversary/ ※Backlogのリリース情報（新機能やアップデートに関する情報を発信しています）｜https://backlog.com/ja/blog/categories/product-updates/ ※つながりの力を引き出し、チームをドライブさせる「チームワークマネジメント」とは｜https://nulab.com/ja/teamwork-management/ 仕事内容 ■仕事内容 ・ヌーラボサービスの事業規模拡大 ∟ 顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。 ∟ プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。 ∟ まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。 ・プロダクト要件定義とプロジェクトマネジメント ∟ ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。 ∟ エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。 ・効果測定とデータ分析 ∟ パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ∟ 開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（当社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍しています）。 ∟ ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。 〔 今後の目標・強化したいこと 〕 ・ユーザーリサーチにこれまで以上に取り組める体制を整えていくこと。 ・将来的に開発チームが主体的にユーザーリサーチを行う状況を作り上げていくこと。 〔 本ポジションに期待されること 〕 ・物事をポジティブに捉え、顧客体験を踏まえたものづくりを楽しみながら、当社のミッション「To make creating simple and enjoyable – 創造を易しく 楽しくする」を体現すること。 ・幅広い職種の業務を理解した上で、複数の開発チームとステークホルダーをリードしながら、新たなユーザー層に向けた訴求を強化すること。 〔 業務ツール 〕 ・Mixpanel / Snowflake / Figma ・必須ではありませんがSQLを知っていると仕事が進めやすいです。 ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 ■配属先・一緒に働くメンバー 配属先のプロダクトマネジメント部は、2025年3月に新設された新しい部門で、部長以下11名のメンバーが所属しています（2025年7月時点）。プロダクトマネジメント課、ライティング課、新規事業課に分かれており、プロダクト企画やUI/UXのデザイン、新規事業開発といったプロダクト企画全般の業務を担っています。 ▽プロダクトマネジメント部長（中島） ・2025年3月入社 / 京都オフィス所属 ・経歴：重工メーカーや非鉄金属メーカー、コンサルファームで財務経理・コンサルなど多種他業種を経験した後、クラウドERPを開発するfreee株式会社にてカスタマーサクセス・事業責任者を経験し、アドバイザー事業CPOとしてプロダクト組織を構築。その後、株式会社カンムにてプロダクト組織を立ち上げ、2025年3月ヌーラボにCPOとして入社。 ・ヌーラボに入社した決め手・動機：日本発でグローバルを含めたコラボレーションツールを世に広げるチャンスだと感じたため。 ・仕事上で大切にしている考え方 ∟ チームワーク ∟ 情熱を持ってステークホルダーを巻き込むこと ∟ 早く動くこと ・プライベートの過ごし方 / 趣味 / 最近ハマっていることなど：サウナ / テニス ▽想定メンター（吉澤） ・2009年7月入社 / 東京オフィス所属 ・経歴：プログラマーとして、システム受託開発を経験した後、独立系パッケージソフトウェア開発に従事。その後ヌーラボに入社し、自社プロダクトから受託案件まで多くの製品開発に携わる。 ・ヌーラボに入社した決め手・動機 ∟ 2000年時点でファウンダーたちがJavaやアジャイル開発について発信していたこと ∟ 2009年時点でヌーラボがSaaSに挑戦していたこと ・チーム内での役割・担当業務：Backlogプロダクトマネージャー ・仕事上で大切にしている考え方：情熱を持ち楽しむこと / 反応しないこと / 考えをオープンにすること / リスペクトすること ・プライベートの過ごし方 / 趣味 / 最近ハマっていることなど：Netflix、ゲーム、カメラ ・ブログ紹介：https://nulab.com/ja/blog/nulab/interview-typetalk-product-owner/ ■選考フロー 人事書類選考 → カジュアル面談 → 部門書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → リファレンスチェック → 最終面接 ※エントリーから内定まで、1～1.5ヵ月程度を予定しています。 ※面接はすべてオンライン（Google Meet）で実施予定です。 ※状況により、選考フローが若干異なる場合がございます。ご了承ください。 ※リファレンスチェックの方法は、二次面接後にご案内予定です。 ※アウトプット（Github / ブログ / ポートフォリオサイトなど）をお持ちの場合は、評価対象となりますので、ご応募の際にぜひご提出ください。 〔 面接・選考担当（予定）〕 ・カジュアル面談：プロダクトマネジメント部長および人事が参加します。 ・一次面接：プロダクトマネージャーが参加します。 ・二次面接：プロダクトマネージャーおよび開発チームのエンジニアリングマネージャーが参加します。 ・最終面接：管掌役員、プロダクトマネジメント部長および人事が参加します。 ■キャリアパス 〔 オンボーディング終了後のイメージ 〕 ・最初は既存プロダクト内の一部機能（ひとつのプロダクトと言えるレベル）にオーナーシップを持ち、新機能の企画・要件定義を担当し、開発チームとの連携を図ってプロダクトをリリース・改善することを期待します。 ・ユーザーインタビューや、サポート・マーケティングチームとの連携を通じて課題を抽出し、ユーザー目線を持って改善提案を行い、解決策をプロダクトに反映していく役割を担います。 ・エンジニア・デザイナー・カスタマーサクセスなど、様々なメンバーを横断的に巻き込んでプロジェクトを進めていただきます。 ・プロダクトマネジメントの基礎スキル、ユーザーリサーチ・データ分析スキルだけでなく、クロスファンクショナルなチームでの協働経験を通じて調整力やファシリテーション力を身につけることができ、グローバル視点も養うことが可能です。 〔 長期的なイメージ 〕 ▽ゼネラリストとして活躍する場合 ・幅広い知識を活かし、アイデア段階のプロジェクトに入り込み、新規プロジェクトやサービス立ち上げに参画することも可能です。 ・外部カンファレンスへの登壇や社内外コミュニティ（PM / 開発者 / デザイナーなど）での交流の機会を通じて、自らの経験を広げることはもちろん、ヌーラボの認知を広める点でも貢献することができます。 ・当社では会社・事業の状況次第にはなりますが、希望や適性に応じて他プロダクトや別部門に挑戦することもできるため、ご自身のスキルを広げていく機会があります。 ▽エキスパートとして活躍する場合 ・私たち自身がプロダクトを開発し利用しているため、業務ツールにおいて人と人が「楽しくする」とはどういうことなのか、見識を深められます。 ・プロダクトドメイン知識やデータ分析スキルを深めながら、グローバルプロダクト開発の専門性を磨くことが可能です。 ・また、プロダクトマネジメントと並行してエンジニアリング知識を高めることで、技術的素養やUX/UIデザイン、アジャイル開発の先端知見を深めることができます。 ▽マネージャーとして活躍する場合 ・大規模プロダクトまたは複数プロダクトの戦略立案・推進をリードするポジション（プロダクトリード / シニアPM）、PM・開発チームを管理・育成するポジション（プロダクトチームのマネージャー・事業責任者 / ビジネスユニットリーダー）、事業全体を牽引するポジション（事業責任者 / ビジネスユニットリーダー）など、より重要度や視座の高いポジションに挑戦することが可能です。 ・社内外のコミュニティや勉強会、カンファレンスでの発表を通じて、次世代のPMを育成する指導的な役割を担う可能性もあります。 必要な経験 / スキル ▽経験・知識面 ・SaaSプロダクトまたはWebサービスの企画・開発プロセスに携わった経験 ∟ PRDの作成経験 ∟ エンジニアやデザイナーとの協業経験 ∟ アジャイル開発（Scrum / Kanbanなど）を活用したプロダクトマネジメント経験 ・定量・定性データ分析の基礎知識（BIツールの利用経験） ▽素養・スキル面 ・遊び心を持って取り組むことができる ∟ 顧客の声をただ聞くだけでなく、ヌーラボのミッションに共感してプロダクト開発に取り組んでいただきたいと考えます。 ・進んでアウトプット・言語化できるスキル ∟ リモートワーク中心の働き方において、想いや考えを言語化する力、能動的なコミュニケーションが必要になります。 ・英語によるコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可） ∟ テキストによるやり取りが中心ですが、ミーティングで英語を使ってグローバルメンバーとのやり取りを増やしていく計画です。 ∟ ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 ∟ グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。 歓迎する経験 / スキル ・バックオフィス向けの事業に関するユーザー像・事業の解像度が高いこと ・ユーザーリサーチ・ユーザーインタビューの実施および開発プロセスへの組み込みを行い、改善した経験 ・プロジェクトマネジメント関連の資格保有（PMPなど） ・UXデザインやUI設計に関する知識 ・SQL（Snowflake / Redash） / Mixpanel / Tableau といったツールの利用経験 ・データに基づいた分析思考とクリエイティブな発想を併せ持つ方 こんな方におすすめです ・情熱を持って、物事を楽しむことができる人 ・人と会って話すことが好きな人 ・大きく捉え小さく実行を起こしていくことができる人 ・Xやブログなどに自分の考えをアウトプットしている人 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 scalatypescriptgo フレームワーク playframeworkreact データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 cacoocgogrpcaws その他、現場で使われている技術 言語 haxeperl フレームワーク jquery データベース redis その他 jenkins 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している 英語でコミュニケーションとる機会が社内にある オープンな情報共有 人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 日本国内であれば、居住地は問わずにフルリモートできる 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ Nulab information ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用サイト（以下に一部のページを紹介します） https://careers.nulab.com/ 〔 会社について 〕 ・1ページでわかるヌーラボ（ https://careers.nulab.com/about-us/1min-nulab/ ） ・ヌーラボが大切にすること（ https://careers.nulab.com/about-us/mission-value/ ） ・トップメッセージ（ https://careers.nulab.com/about-us/message/ ） 〔 エンジニア採用 〕 ・ヌーラボ技術の裏側（ https://careers.nulab.com/engineer/tech-stack/ ） ・エンジニアのキャリアについて（ https://careers.nulab.com/engineer/career/ ） 〔 ヌーラバーを知る 〕 ・https://careers.nulab.com/nulaber/ 〔 職場を知る 〕 ・ヌーラボでの働き方（ https://careers.nulab.com/workplace/workstyle/ ） ・カルチャー（ https://careers.nulab.com/workplace/culture/ ） ・コミュニケーション（ https://careers.nulab.com/workplace/communication/ ） ・制度一覧（ https://careers.nulab.com/workplace/benefit/ ） 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜沖縄まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 年間126日（2026年3月期） （内訳） 完全週休二日制（土曜 日曜） 祝日 夏季休暇3日 年末年始休暇6日 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【フルリモート・フルフレックス・副業OK】認証・セキュリティ技術で世界中のチームの『安心』 を創る｜バックエンド（Java/Kotlin）

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年10月24日 をもって終了致しました。 6ヶ月前更新 【フルリモート・フルフレックス・副業OK】認証・セキュリティ技術で世界中のチームの『安心』 を創る｜バックエンド（Java/Kotlin） kotlinjavaspringmysqlgitbacklog... 職種 バックエンドエンジニア 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 522万円 〜 648万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発CTOがいるフルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 Introduction ヌーラボのアカウントや認証などの機能を開発している「Nulab Apps」のバックエンドエンジニアを募集します。ヌーラボアカウントはシングルサインオンを中心に、組織やグループの管理など、ヌーラボのサービス（Backlog / Cacoo）を支える共通基盤です。 2020年からは、SAML認証にも対応したアカウントが利用できる「Nulab Pass」の提供も開始しました。2024年12月時点で導入企業250社、利用者数55,000人を突破し、大企業での導入事例も増えてきました。 本ポジションは、Appsチーム（課長を含め11名体制）に所属し、Nulab Appsのバックエンドの開発・運用を担当します。バックエンド領域は、2025年7月時点で4名の規模で開発・運用を進めており、開発・運用体制をさらに強化していきたいと考えています。 ※Nulab Passのサービスサイト｜https://nulab.com/ja/nulabpass/ 仕事内容 「安心してコラボレーションに専念できるワークスペースを提供し、誰もが楽しく働くチームを世界中に生み出します」を標語としているチームで、Nulab Appsの開発・運用を担います。 〔 Nulab Apps（Nulab Pass）の具体的な機能 〕 ヌーラボサービスのセキュリティやガバナンスに携わる重要なポジションです。BacklogやCacooなどの各プロダクトチームと連携し開発を進める機会も多くあります。 ・２段階認証、パスキー認証 ・SAML認証によるシングルサインオン ・ユーザープロビジョニング ・監査ログ ・アカウントの一元管理 〔 開発・運用スタイル 〕 ・プロダクトオーナーのディレクションのもとに開発・運用を進めていくこともありますが、メンバーから「ここを改善していきたい」という意見提案が積極的に出るなど、自分たちでサービスを改善していこうというモチベーションが高いチームです。 ・生成AIやAIエージェントを積極的に活用した開発を推進しています。 ・新しく加わっていただく方にも、これまでの経験や発想を活かしていただける環境です。 ・古い技術スタックをモダンなフレームワークへ置き換えていく役割も担います。バックエンドでは、JavaからKotlinへの書き換えを現在進行形で進めています。 〔 開発環境 〕 ・MySQL / Git ・フロントエンド ＝ React / TypeScript ・バックエンド ＝ Spring / Java / Kotlin（メインの言語はKotlinです） ・インフラ ＝ AWS / Jenkins / Docker 〔 業務ツール 〕 ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 一緒に働くメンバー ▽Apps課長 ・2021年2月入社。2025年4月よりApps課長を担当。神奈川県在住。 ・認証担当のエンジニアから課長になりました。認証の標準化団体で活動したり、OSSの開発もやっています。 ・メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。 ・新しいことへの挑戦と、今あるもののメンテナンス。両方楽しめる方をお待ちしています。 ・ヌーラボブログ紹介：パスキー開発者の集い イベントレポート（2025年3月公開） ∟ https://nulab.com/ja/blog/nulab/passkey-event-20250213/ ▽メンバー（先輩社員） ・2023年8月入社。千葉県在住。 ・前職はSIerで、Webエンジニア・プロジェクトマネージャ等を経験。 ・二児の子育て中。マイクラを一緒にプレイする日を心待ちにしています。 ・チームメンバーたちと、プロダクトをより良くするために日々アイディアを出し合っています。 ・一緒に楽しく、協力しながら仕事を進めていける方をお待ちしています！ ヌーラボで実現できること ・Webアプリケーションの開発・運用経験に加えて、セキュリティに関する知識・スキルが身につきます。 ・入社後は、既存の技術に加えて、モダンな技術や最新のフレームワークに触れる機会があります。 ・バックエンド領域の他に適性や希望に応じて、経験領域を広げていくことができます。実際に、フロントエンドエンジニア兼スクラムマスターやプロジェクトマネージャーにキャリアを広げたエンジニアもいます。インフラやフロントエンドに関わっていくことも可能です。 ・ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトです。ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。 必要なスキル ・Webアプリケーションのバックエンド開発・コーディング経験（5年以上） ・Java / KotlinなどJVM系の言語を用いた開発・コーディング経験（3年以上） ∟ 選考フローの技術課題では、Spring Frameworkを利用していただきます。 ・英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可） ∟ ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 ∟ グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。 歓迎スキル ・自社プロダクトのWebアプリケーション開発経験 ・フロントエンド（React）の開発に関する知識・興味 ・オープンソースコミュニティ等での活動経験 ・セミナーや技術カンファレンスでの発表経験 ・プライベートでアプリやサービスを公開した経験 こんな方におすすめです ・自分自身で仕事を組み立てることができる方 / 興味のある方 ・自分自身のマネジメントができる方 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・リモートワーク環境下でも相手に配慮したコミュニケーションを取ることができる方 ・技術が好きな方。プライベートでもオープンソースコミュニティや技術カンファレンスに参加したり、アプリやサービスを開発したりしている方 ヌーラボでの働き方 ヌーラボでは、社員一人ひとりがミッションや目標に対してコミットしやすく、パフォーマンスを発揮しやすいように、以下のような働きやすさを重視した環境を用意しています。 ・フルリモート勤務が可能です。ヌーラボの拠点がある福岡、東京、京都のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、入社されています。 ・メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 ・チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。 ・最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 選考フロー 人事・部門書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 技術課題 → 二次面接（モブプロあり）→ 最終面接 ※エントリーから内定まで、1.5～2ヵ月程度を予定しています。 ※面接はすべてオンライン（Google Meet）で実施予定です。 ※状況により、選考フローが若干異なる場合がございます。ご了承ください。 〔 面接・選考担当（予定）〕 ・カジュアル面談：Apps課長および人事が参加します。 ・一次面接：Apps課の課長が参加します。 ・技術課題：Apps課のエンジニアがレビューを担当します。 ・二次面接：Apps課長およびエンジニアが参加します。 ・最終面接：サービス開発部長および人事が参加します。 〔 技術課題について 〕 ・技術課題は、以下の2つのうちからお選びいただきます。 ① GitHub上の提出可能なソースコードをご提出いただく。 ② ヌーラボプロダクトのAPIを使ったアプリケーションを作成・提出いただく。 ・Spring Frameworkを利用していただきます。 ・ご提出いただいた技術課題は、一次面接時のモブプロの題材としても利用いたします。 ・「なぜ技術課題を重視するのか？」（採用サイト）もぜひご覧ください。 ∟ https://careers.nulab.com/engineer/selection-flow/#content-2 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 kotlinjava フレームワーク spring データベース mysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalk その他 awscacoodockerjenkins その他、現場で使われている技術 言語 typescriptjavascriptscalagopython フレームワーク reactplayframework その他 kubernetes 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している 英語でコミュニケーションとる機会が社内にある 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 日本国内であれば、居住地は問わずにフルリモートできる 業務時間中に中抜けできる制度がある 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：91% 女性：9% 企業からのメッセージ Nulab information ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用サイト（以下に一部のページを紹介します） https://careers.nulab.com/ 〔 会社について 〕 ・1ページでわかるヌーラボ（ https://careers.nulab.com/about-us/1min-nulab/ ） ・ヌーラボが大切にすること（ https://careers.nulab.com/about-us/mission-value/ ） ・トップメッセージ（ https://careers.nulab.com/about-us/message/ ） 〔 エンジニア採用 〕 ・ヌーラボ技術の裏側（ https://careers.nulab.com/engineer/tech-stack/ ） ・エンジニアのキャリアについて（ https://careers.nulab.com/engineer/career/ ） 〔 仕事を知る 〕 ・サービス開発部（ https://careers.nulab.com/teamwork/service-development/ ） 〔 ヌーラバーを知る 〕 ・https://careers.nulab.com/nulaber/ 〔 職場を知る 〕 ・ヌーラボでの働き方（ https://careers.nulab.com/workplace/workstyle/ ） ・カルチャー（ https://careers.nulab.com/workplace/culture/ ） ・コミュニケーション（ https://careers.nulab.com/workplace/communication/ ） ・制度一覧（ https://careers.nulab.com/workplace/benefit/ ） 勤務時間・休日休暇 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日 入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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    【フルリモート・フルフレックス・副業OK】世界300万人以上のユーザーの「信頼」を創る国産SaaSのCRE

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年10月24日 をもって終了致しました。 6ヶ月前更新 【フルリモート・フルフレックス・副業OK】世界300万人以上のユーザーの「信頼」を創る国産SaaSのCRE scalapythonperlgoreactmysql... 職種 サポートエンジニア 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 592万円 〜 648万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 採用目的 / Introduction 2025年4月に「Backlog」「Cacoo」「Nulab Pass」の各プロダクトに分かれていたテクニカルサポート業務をCRE課として統合・発足させました。CRE課は、サービスの契約数・ユーザー数の増加やサービスのマルチプロダクト化、そして生成AIなどの導入の変化に対応するため、顧客満足度向上と安定的なサービス提供を実現するサポート体制の強化を目的として、即戦力となるメンバーを募集します。 私たちCRE課のチームメンバーとして、既存のプロダクト知識を迅速に習得し、複数プロダクト横断でのサポート業務を担い、業務の標準化と効率化を推進することで、統合されたCRE課の体制確立と顧客体験の向上に貢献してほしいと考えています。 また、生成AIの導入と活用に積極的に取り組み、効率的で質の高いサポートモデルの構築を共に推進してほしいです。単に目の前の業務をこなすだけでなく、CRE課の成長と事業全体の成功に寄与する、能動的で意欲的な人材を求めます。 仕事内容 日本を代表するプロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」、ユーザー数世界300万人以上の「Cacoo」などヌーラボが展開する全てのプロダクトに貢献するカスタマーリライアビリティエンジニア（CRE）の一員として、顧客満足度向上と安定的なサービス提供に貢献していただきます。また現在は生成AIを活用した効率的で質の高いサポートモデルの構築も強化しております。 開発チームやカスタマーサポートチームと密接に連携し、お客様の課題解決に尽力しながら、プロダクトの信頼性向上を共に推進していきます。 業務では、ソースコードやSQLの読み書き、ログの調査も行いますので、ITエンジニアとしての開発経験を活かせるポジションです。 ※ユーザー数に関する補足：Backlog有料ユーザー数：142万人、Cacoo利用ユーザー数：300万人以上（2025年6月末時点） 〔 具体的な仕事内容 〕 ・ユーザーからの技術的な質問への対応 ・ユーザーからのセキュリティに関する質問への対応 ・ユーザーやカスタマーサポートからの仕様の確認 ・オンプレミス版の技術的なサポート ・不具合の調査や対応 ・一部の社内で利用する契約管理などに関わるアプリケーションの開発、保守、運用 〔 他チームとの連携 〕 ・カスタマーサポートチームとの合同朝会は毎営業日に実施し、リリース情報の共有やお問い合わせ状況の確認などを行います。 ・開発チームへの不具合の報告や調査結果の報告も行います。 ・マーケティングチームやセールスチームとも連携する機会があります。 〔 オンボーディング期間 〕 ・入社後1〜2ヶ月程度を経ての自走を意識したオンボーディングを用意してますが、本人の希望を聴きながら手厚くサポートしていきます。 ・メインメンターは1名ですが、上長やチームメンバーも協力してサポートしていきます。 〔 今後強化したいこと 〕 ・業務の標準化と効率化 ・生成AIの導入と活用に積極的に取り組み、効率的で質の高いサポートモデルを構築すること 〔 業務ツール 〕 ▽開発 / 検証環境 ・IntelliJ ・VSCode + Cline（Amazon Bedrock, Google Vertex AI） ・Git ・Subversion ・Docker ▽調査環境 ・Redash ・Snowflake ・pgAdmin ▽運用基盤 ・AWS ・Jenkins ▽生成AIチャット ・Azure Chat ・Google Gemini ▽言語（メインとなる言語を記載） ・Scala (Java) ・Python ・Perl ・JS (React) ・Go ・SQL (MySQL, PostgreSQL) ▽全社共通 ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 一緒に働くメンバー 〔 CRE課の紹介 〕 ・課長以下5名が所属（うち1名は兼務）しています。 ・課のミッション：「技術やサポートにより顧客の信頼を築き、安心してコラボレーションに専念できる未来を提供していきます」 ▽Reliability Engineering部長（松浦） ・2015年7月入社。2019年1月よりSRE課長を担当。2024年10月より現職。福岡県在住。 ・変革せよ。変革を迫られる前に。 ・アウトドアが好きでキャンプにはよく行きます。メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。 ・自分たちが普段使っているツールを試しながら新機能を作ったり改善できるお仕事ができます。すでに積み上げたものを大事にしつつ、改善を加えながら新しいことへの挑戦をしていきます。一緒に楽しめる方をお待ちしています。 ・ブログ紹介：カジュアル面談でよく受ける質問(SRE編)｜https://note.com/matsuzj/n/ndb3e44bc32a8 ▽CRE課長（立石） ・2017年入社 / 福岡所属（福岡県在住）。 ・これまでのキャリア ∟ 開発者（SE）として13年従事、ヌーラボではテクニカルサポートとして2017年から従事 / 前職はSIer企業や医療系システムのメーカーでSEとして勤務、設計・開発・保守まで幅広く携わりリーダーやサブリーダーとして管理業務にも従事。 ・ヌーラボに入社した決め手は？ ∟ 技術者が活発で、面白い視点や発想を持っている企業だなとの印象。Backlogのような国産タスクトラッカーの開発に挑戦する姿勢に惹かれました。また技術者を大切にする風土があり、海外展開や多言語でのコミュニケーションにも積極的な点も魅力的に感じました。 ・チーム内での役割・担当業務 ∟ ヌーラボ社の全プロダクトのテクニカルサポートとして関わっています。お客様のサポートだけでなく、カスタマーサポートのお困り事にも対応しています。また開発チームとともに新機能の立ち上げから入ったり、改善提案なども行ったりなど幅広い役割を果たしています。 ・仕事上で大切にしている考え方は？ ∟ チームの人員コストやリソースを常に意識し、効率的な業務遂行を心がけています。また、広い視野を持ち、チーム全体のリスクマネジメントを行うよう努めています。 ・プライベートはどのように過ごしていますか？ ∟ 家事をしたり、愛犬と散歩したり、子どもたちと過ごすことが多いです。 ・新入社員へのメッセージをお願いします！ ∟ 私たちのミッションは「顧客のあらゆる不安を技術的アプローチで解消し、揺るぎない信頼を確立する」ことです。そして、「技術やサポートにより顧客の信頼を築き、安心してコラボレーションに専念できる未来を提供していく」ことをスローガンに掲げています。皆さんの日々の業務が、まさにこのミッションとスローガンを体現するものになっていきます。顧客の課題を深く理解し、的確な解決策を提供することで、顧客は安心してプロダクトを使い、本来の「創造」に集中できるようになります。CRE課の最前線で共に実現していきましょう。 ・ブログ・インタビュー記事紹介：【10問10答】テクニカルサポート 立石 / 顧客満足と開発効率の双方に貢献。多面的な価値創造ができる架け橋に｜https://careers.nulab.com/nulaber/interview-20241218-tateishi/ ▽チームメンバー（Tさん） ・2018年入社 / 福岡所属 （福岡県在住） ・これまでのキャリア ∟ サーバーサイドのWebエンジニア（前々職：主にPHP、前職：Java） ・ヌーラボに入社した決め手は？） ∟ 福岡のWeb系で自分でも使ったことのあるプロダクトを開発している会社だったので。スタートアップのようで実は老舗で……みたいなギャップも面白いと思いました。 ・チーム内での役割・担当業務は？ ∟ 全プロダクトのテクニカルサポートとして、カスタマーサポートチームと開発チームのブリッジのような役割をしています。 ・仕事上で大切にしている考え方は？ ∟ 直接、お問い合わせに回答することはあまりありませんが、なぜお問い合わせをしてきたのだろうか、何を解決したいんだろうか、ということを常に意識して対応するようにしています。その上で、カスタマーサポートチームや開発チームと連携を進めています。 ・趣味は何ですか？ ∟ スポーツ観戦、スタジアムめぐり、お酒、ラーメン二郎 ・新入社員へのメッセージをお願いします！ ∟ プロダクトやユーザーのことを好きな気持ちを大切にしてください。 ▽チームメンバー（Sさん） ・2024年入社 / 福岡所属（佐賀県在住） ・これまでのキャリア ∟ 東京のITコンサルティンググループ会社にて、コンビニエンスストアの基幹系システムアプリ保守を5年、通販化粧品の基幹系システム保守を1年、コンビニエンスストアの現行解析・次期基幹系システムコンサルティング提案支援、インフラ設計・提案・保守を3年、AWSの設計・構築・再販事業/パートナー事業の後、福岡へUターン。電力系グループ会社にて情報システム、建設系スタートアップのインフラ・情報システムを経て今に至ります。 ・ヌーラボに入社した決め手は？ ∟ 福岡で開催されていたコミュニティイベントに参加と、自身が運営で関わったITコミュニティイベントへ登壇いただいた後に懇親会で話したことを通じて、コミュニティ活動に興味が出ていた自分に合っていると感じたことから、面白そうと感じたことがきっかけです。 ・チーム内での役割・担当業務は？ ∟ ヌーラボが提供するサービスについて、カスタマーサポートチームが受けたユーザーからのお問い合わせの中で、特に技術的なお問い合わせに対応するテクニカルサポート業務です。 ・仕事上で大切にしている考え方は？ ∟ 困っているお客様からいただくご要望と開発チームの状況を見た上でのバランスを俯瞰して繋いでいます。 ・プライベートの過ごし方は？ ∟ 今のところはコミュニティ活動です、AWSのユーザコミュニティであるJAWS-UG佐賀を運営していてUser Group Leaderの参加だけではなく、幸いなことにAWSのグローバルプログラムCommunity Builderにも申請を承認いただいているので九州だけではなく全国、世界の方と繋がっていっています。 ・新入社員へのメッセージをお願いします！ ∟ エンジニアの技術力はもちろんですが、バックオフィスまで含めてコミュニティイベントへの前向きな参加、全方位での運営力が高いなと思いました。その他、入社してみて思ったのが思っていたより社内向けの情報が整備されていることです。働き方も一般的な型にはハマらないと思います。 ・新入社員にぜひ読んでほしい本と動画を紹介します。 ∟ 会社は「仲良しクラブ」でいい｜https://www.amazon.co.jp/dp/4799328026 ∟ #アベプラ②職場や仕事に友だちって必要？ぼっち社会人と考える | 新しい未来のテレビ | ABEMA｜https://abema.tv/channels/abema-news/slots/CzroGLvfiRNMWw ▽チームメンバー（Iさん） ・2025年入社 / 東京所属（東京都在住） ・これまでのキャリア ∟ 開発者（SE）として4年従事、ヌーラボではテクニカルサポートとして2025年から従事 / 前職は受託開発 / SES事業を展開している会社でBSE、devopsEとして勤務。設計・開発・保守まで幅広く携わる。 ∟ 服飾パタンナー / 生産管理 として約3年間、他業種での勤務経験有り。主に洋服の設計や管理業務に従事する。 ・ヌーラボに入社した決め手は？ ∟ 個人を尊重した多様性を認める姿勢や社内制度、海外展開や多言語でのコミュニケーションに積極的なことが魅力的でした。また、プロダクト作りにこだわりを感じました。特にドッグフーディングな環境であり、開発 / リリース / 改善を繰り返し行うことでプロダクトの品質向上に繋げる仕組みやこだわりがあることが大きかったです。 ・チーム内での役割・担当業務は？ ∟ ヌーラボの全プロダクトのテクニカルサポートとして関わっています。お客様のトラブルシュートについて開発チームと連携しながらトラブルを課題解決へと導くことを責務として活動しています。 ・仕事上で大切にしている考え方 ∟ お客様が「問い合わせされる理由」を考え、課題解決に貢献できるように原因の切り分けや分析を行うためのヒアリング、調査を徹底し、正しい情報をお客様へ提供すること。 ・プライベートはどのように過ごしていますか？ ∟ 週一でジムに行きます。愛猫と遊んだりもします。また、ファッションweekには友人のブランド展示会へ遊びに行ったりします。 ・新入社員へのメッセージをお願いします！ ∟ 私は2025年度入社としてヌーラボに加わりました。入社以来、部署やチームの垣根を越えて、皆さんに温かく迎え入れていただき、働きやすい環境だと感じています。ヌーラボの行動規範の一つである「Love Differences」という言葉が示すように、私たちは個々の多様な個性や価値観を尊重し、受け入れることを大切にしています。応募者の皆様も、面接や面談の際にはどうぞ気負わず、気になることは積極的に質問し、疑問点を解消してください。そうすることで、お互いの理解を深め、より良いコミュニケーションに繋がると思います。 ・新入社員に読んでほしいブログ ∟ ヌーラバー8年目。ヌーラボサービスの基盤を担うApps課 課長 芦川さんのお話｜ https://nulab.com/ja/blog/nulab/why-be-a-nulaber-interview-ashikawa/ キャリアパス 本ポジションでは大きく以下の経験や技術、スキルを得られます。 ・顧客の技術的な課題を正確に理解し、専門用語を避けながら分かりやすく説明するスキルが磨かれます。結果として傾聴力、質問力、共感力が向上すると思います。 ・クラウドベースのSaaSプロダクトのアーキテクチャ、運用、セキュリティに関する実践的な知識を習得できます。 ・サービス障害発生時における迅速な状況把握、優先順位付け、関係部署との連携、顧客への適切な情報提供など、冷静な対応スキルが磨かれます。 ・顧客の視点に立ち、単なるサポートを超えてサービスの信頼性そのものを向上させるという、CRE独自の視点とアプローチを学び身につけることができると思います。 〔 幅広い経験・知見を得たい方へ 〕 CRE課は、開発、カスタマーサポート、営業など、多岐にわたる部門と日常的に連携します。顧客の課題解決やサービス改善のためのコミュニケーションを通じて、各部門の業務内容や視点を理解し、部門間の橋渡し役としてのスキルを磨くことができます。結果、幅広い知識と経験を身につけることができ、多様な状況に対応できる人材に成長していくことができます。 〔 専門性を追求・発揮したい方へ 〕 複数プロダクトの複雑なシステムアーキテクチャ、データフロー、連携を深く理解し、顧客視点から潜在的な信頼性問題やサポート上の課題を特定・予防することで、プロダクトやサポートプロセスの進化を専門的に牽引することができます。 〔 リーダー・マネジメントに興味のある方へ 〕 開発・プロダクト・SREなど多岐にわたる部門を巻き込んだ横断的なプロジェクトをリードし、顧客の不安や障害の原因究明から再発防止策の実行まで深く関わることで、高度な判断力とリーダーシップを養うことができ、結果的に顧客の信頼性向上に寄与していくことができます。 必要な経験 / スキル ・Webアプリケーションの開発経験と運用経験の双方を有し、通算5年以上の実務経験 ・データベース、SQLに関する知識、実務経験 ・チームで協力して作業を行えること ・お客様とコミュニケーションをとりながら問題解決することが出来ること ・英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと ∟ ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 ∟ グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。 歓迎する経験 / スキル ・テクニカルサポート業務経験 ・プロジェクト管理ツールなどのコラボレーションツールへの興味・理解 ・インフラ(AWS/Linux/Unix)およびWebアプリケーションに関する運用経験 ・Webアプリケーションのセキュリティに関する業務経験 こんな方におすすめです ・顧客への貢献と課題解決への情熱を持ち続けることができる方 ・知的好奇心と技術探求心をお持ちの方 ・コミュニケーションやコラボレーションに前向きな方 ・自律性と成長意欲をお持ちの方 選考フロー 人事・部門書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 ※エントリーから内定まで、1ヵ月程度を予定しています。 ※面談・面接はすべてオンライン（Google Meet）の予定です。 ※状況により、選考フローが若干異なる場合がございます。ご了承ください。 〔 面接・選考担当（予定）〕 ・カジュアル面談：CRE課長および人事が参加します。 ・一次面接：CRE課長およびエンジニアが参加します。 ・最終面接：Reliability Engineering部長および人事が参加します。 ヌーラボでの働き方 〔 ヌーラボでの働き方 〕 ヌーラボでは、社員一人ひとりがミッションや目標に対してコミットしやすく、パフォーマンスを発揮しやすいように、以下のような働きやすさを重視した環境を用意しています。 ・フルリモート勤務が可能です。ヌーラボの拠点がある福岡、東京、京都のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、入社されています。 ・メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 ・チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。 ・最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 goperlpythonscala フレームワーク react データベース postgresqlmysql ソースコード管理 gitsubversion その他 jenkinssqlgoogle-geminiazure-chatintellijawspgadminsnowflakeredashdockergoogle-vertex-aiamazon-bedrock 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している 英語でコミュニケーションとる機会が社内にある 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 日本国内であれば、居住地は問わずにフルリモートできる 業務時間中に中抜けできる制度がある 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ Nulab information ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用サイト（以下に一部のページを紹介します） https://careers.nulab.com/ 〔 会社について 〕 ・1ページでわかるヌーラボ（ https://careers.nulab.com/about-us/1min-nulab/ ） ・ヌーラボが大切にすること（ https://careers.nulab.com/about-us/mission-value/ ） ・トップメッセージ（ https://careers.nulab.com/about-us/message/ ） 〔 エンジニア採用 〕 ・ヌーラボ技術の裏側（ https://careers.nulab.com/engineer/tech-stack/ ） ・エンジニアのキャリアについて（ https://careers.nulab.com/engineer/career/ ） 〔 仕事を知る 〕 ・Reliability Engineering部（ https://careers.nulab.com/teamwork/reliability-engineering/ ） 〔 ヌーラバーを知る 〕 ・https://careers.nulab.com/nulaber/ 〔 職場を知る 〕 ・ヌーラボでの働き方（ https://careers.nulab.com/workplace/workstyle/ ） ・カルチャー（ https://careers.nulab.com/workplace/culture/ ） ・コミュニケーション（ https://careers.nulab.com/workplace/communication/ ） ・制度一覧（ https://careers.nulab.com/workplace/benefit/ ） 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北は北海道、南は熊本まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日 入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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  • forkwell
    自社WebサイトのDevOpsエンジニア募集｜フルリモート / フルフレックス / 副業ＯＫ

    大変申し訳ありません、この求人の募集は 2025年10月24日 をもって終了致しました。 6ヶ月前更新 自社WebサイトのDevOpsエンジニア募集｜フルリモート / フルフレックス / 副業ＯＫ htmlcssjavascriptnode.jsnext.jsnuxt.js... 職種 フロントエンドエンジニア 想定される変更範囲：会社が定める業務 雇用形態 正社員 年収 592万円 〜 648万円 勤務地 東京 想定される変更範囲：会社が定める事業所 こだわり 下限年収500万円以上一部リモート可SIer在籍者歓迎コードレビュー文化B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられるプログラミングスクール卒業生歓迎 仕事概要 採用目的 ヌーラボが提供するサービスは、ユーザー自身によるWebサイトからのサインアップ、ログイン、ヘルプコンテンツ利用など、すべてがウェブ起点になっており、ウェブサイトチームのメンバー5名（フロントエンドエンジニア4名・インフラエンジニア1名）が、開発・運用を担当しています。 今回、DevOpsエンジニア（Frontend-Ops）を新たに迎え、これまで以上に戦略的かつ主体的にビルド・デプロイの効率化やパフォーマンス最適化、運用改善に積極的に取り組みたいと考えています。CI/CDの整備やフロントエンド環境の最適化、新しい技術の導入を通じて、フロントエンドチームの生産性向上やWebサイトの安定運用を支え、より快適なユーザー体験を提供できる体制を目指します。 現在、サービスのブランド戦略は、英語圏のマーケティングを担う海外オフィス所属のメンバーが中心となり推進しているため、海外メンバーとの連携・協働も発生します。英語によるテキストコミュニケーションが中心です。 仕事内容 既存のインフラ担当と密にコミュニケーションを取りながら、スペシャリストとして高度な視点と技術力で、開発・運用プロセスの最適化を推進します。新しい技術やアーキテクチャの調査・導入にも積極的に関与し、チーム全体の技術力を底上げすることを期待しています。 ・ヌーラボのWebサイト全般のコーディング、サイト品質の向上 ∟ コーポレートサイト ∟ サービスサイト（Backlog / Cacoo / Typetalk / Nulab Pass） ・各部署（マーケティングチーム（国内外）、広報など）と連携したコンテンツページの更新や運用 〔 使用技術 〕 ・HTML / CSS / JavaScript / WordPress / Next.js / Nuxt.js / Node.js / Astroなど 〔 開発環境 〕 ・AWS（EC2, RDS, S3, CloudFront, Lambda など） ・Kinsta ・Docker ・npm / Yarn / pnpm / webpack / Vite 〔 業務ツール 〕 ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 〔 直近のチームの課題・取り組みたいことの例 〕 テーマ：「レガシーな環境から脱却し、Webサイトの開発・運用効率を高める」 ・レガシーなWordPressサイトをモダンな構成にリプレイス ・AWSインフラの最適化・見直し・メンテナンス（以下例） ∟ セキュリティ強化 ∟ パフォーマンス向上 ∟ コスト削減 ・CI/CDパイプラインで自動テストを実行し、結果をSlackに通知 ・webpack、Viteなど、Node.jsを中心としたフロントエンドの開発ツールチェーン（FormatterやLinter含む）のメンテナンスと効率化 ■チーム / 一緒に働くメンバーの紹介 〔 配属先チーム 〕 カスタマーコミュニケーション部 ウェブサイト課（部長1名 / 課長1名 / メンバー4名）※2025年7月時点 ▽ウェブサイト課 課長（松永） ・2022年9月入社 / 東京オフィス所属（東京在住） ・前職では受託開発の制作会社でフロントエンドを担当。2022年ヌーラボに入社後、ヌーラボサービスを広めていくためにウェブサイトの開発・運用に従事。2025年4月より課長に就任。 ・趣味はギター、スポーツ観戦。 ・インタビュー記事 ∟ 入社者のインサイトを探る！異なる出会い方をした9月入社の3名に聴く、ヌーラボ「入社者体験」とは？！｜https://nulab.com/ja/blog/nulab/newcomers-interview-2022-09/ ∟ 中途入社3名の1年後のリアル！ヌーラボでのギャップとチャレンジ｜https://nulab.com/ja/blog/nulab/real-life-after-one-year-at-nulab/ ▽チームメンバー（野津） ・2023年2月入社 / 京都オフィス所属（奈良在住） ・新卒でSIerに入社。製品販促や研修講師等を経てインフラ運用保守に従事。2023年からはスキルアップや育児と仕事の両立を目指してヌーラボに入社。ウェブサイト課にてインフラ構築、運用周りを担当。 ・趣味はガーデニング、サッカー観戦。 ・ブログ記事 ∟ 人見知りがフルリモートで仕事を円滑に進めるためにやったこと #ヌーラバーブログリレー 2023｜https://nulab.com/ja/blog/nulab/full-remote-communications-with-shyness/ 必要な経験 / スキル ▽構築・開発・運用経験 ・モダンなWebサイトの構築・運用経験（Jamstackアーキテクチャ / ヘッドレスCMS等を活用した経験） ・フロントエンド開発・運用の実務経験（継続的デリバリーや自動化の観点をお持ちであること） ▽コミュニケーションスキル ・英語を使った業務のやり取りに抵抗がない・挑戦してみたい方（読み書きが中心で、翻訳ツールの利用可） ・日本語によるネイティブレベルでのコミュニケーションが可能な方 歓迎する経験 / スキル ・フロントエンドパフォーマンス最適化（Lighthouse等の計測ツールを用いた改善）の経験 ・自動テスト（Unit/E2Eテストなど）の運用経験 ・CI/CDツール（GitHub Actions, CircleCI, Jenkinsなど）を用いたビルド・デプロイパイプラインの構築・運用経験 ・AWSなどのクラウドインフラを活用したフロントエンドのホスティング・運用経験 ・Webサービスの開発・運用経験 ・プライベートでWebサービスやアプリを公開した経験がある方 こんな方におすすめです ・技術的な専門知識だけでなく、ビジネス・マーケティング・顧客視点を持って課題解決に取り組める方 ・新しいツールや技術を試すことに興味を持ち、継続的に学習し続ける姿勢がある方 ・チームを越えて、メンバーと協力して仕事することが好きな方 ・自動化や効率化に喜びを感じる方 ・問題が起きたときに前向きに原因を追究し、対策を考えることが得意・好きな方 選考フロー 人事書類選考 → カジュアル面談 → 部門書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 ※エントリーから内定まで、1.5ヵ月程度を予定しています。 ※面談・面接はすべてオンライン（Google Meet）で実施予定です。 ※上記の選考フローに「課題選考」が追加となる場合があります。 ★アウトプットのご提出ついて★ 以下のような提出物をお持ちであれば、評価対象となります。ぜひエントリー時にご提出ください。 〔 提出物の例 〕 特にフォーマットは問いません。以下はあくまで参考例です。 Web上に公開しているものでなくても構いません。 ・GitHub アカウント / コードサンプル ・技術記事・ブログ ・ポートフォリオ・制作物のデモ ・登壇資料・カンファレンス発表スライド ・これまでに作成した技術関連のドキュメント 現場で使われている技術は？ 採用されたら使う技術 言語 node.jshtmlcssjavascript フレームワーク nuxt.jsnext.js プロジェクト管理 backlog 情報共有ツール typetalkslack その他 wordpresscacooastroawsdockernpmyarnpnpmwebpackvite 詳細を見る おすすめコンテンツ 会社は「仲良しクラブ」でいい - 橋本正徳のはじめてのビジネス書が、ディスカヴァー・トゥエンティワン様から出版されます #ヌーラボ仲良し本 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 【 ヌーラボ メディア掲載】 #ヌーラボのリゾートワーク 制度について、日本テレビ「news zero」で放送されました。 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボは、「アクセシビリティカンファレンス福岡」の開催を応援しています #fukuoka_a11yconf | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) Vite+Vitest+Ladleで快適フロントエンド開発 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 累計講師派遣数40名突破記念！東川町の担当職員に聞く、ヌーラボとの取り組みの軌跡 #ヌーラボのリゾートワーク | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) コードからコミュニティへ 〜 Go OpenAIと共に歩むOSSの旅 〜 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ☆ヌーラバーブログ30回記念☆ プロスケートボーダーとしても活躍するウェブサイト課 課長 武石さんのお話 #ヌーラバーになりませんか | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) ヌーラボの評価制度におけるコンピテンシー定義の取り組み | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 依存関係が複雑なタスクの着手順序を Backlog とスプレッドシートで簡単にわかるようにする | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのAPIでファイルをアップロードしてみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogでEBSのデータの将来予測をやってみた | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) BacklogのGitを支えるGitチームの紹介2022 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.) 開発体制・環境 事業・組織規模 在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名 キャリアパス エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている 年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 英語でコミュニケーションとる機会が社内にある 開発メンバーの裁量 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている オープンな情報共有 人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている） 労働環境の自由度 日本国内であれば、居住地は問わずにフルリモートできる 業務時間中に中抜けできる制度がある 2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる フレックスタイム制または裁量労働制を採用している メンバーの多様性 外国籍の開発メンバーがいる 待遇・福利厚生 ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある 職業安定法に対応する記載事項 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 詳細を見る チームの構成は？ チームの性別比率 男性：60% 女性：40% 企業からのメッセージ Nulab information ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用サイト（以下に一部のページを紹介します） https://careers.nulab.com/ 〔 会社について 〕 ・1ページでわかるヌーラボ（ https://careers.nulab.com/about-us/1min-nulab/ ） ・ヌーラボが大切にすること（ https://careers.nulab.com/about-us/mission-value/ ） ・トップメッセージ（ https://careers.nulab.com/about-us/message/ ） 〔 エンジニア採用 〕 ・ヌーラボ技術の裏側（ https://careers.nulab.com/engineer/tech-stack/ ） ・技術トレンドとヌーラボ（ https://careers.nulab.com/engineer/technology-trends/ ） ・エンジニアのキャリアについて（ https://careers.nulab.com/engineer/career/ ） 〔 仕事を知る 〕 ・カスタマーコミュニケーション部（ https://careers.nulab.com/teamwork/customer-communication/ ） 〔 ヌーラバーを知る 〕 ・https://careers.nulab.com/nulaber/ 〔 職場を知る 〕 ・ヌーラボでの働き方（ https://careers.nulab.com/workplace/workstyle/ ） ・カルチャー（ https://careers.nulab.com/workplace/culture/ ） ・コミュニケーション（ https://careers.nulab.com/workplace/communication/ ） ・制度一覧（ https://careers.nulab.com/workplace/benefit/ ） 勤務時間・休日休暇 勤務地条件の廃止（2020年8月発表） ヌーラボは2020年8月から、日本国内に居住していればどこに住んでいてもOKになりました。 今では北海道〜沖縄まで社員の居住地が広がっています。 メディア掲載事例など ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 福岡―札幌、1400キロ離れテレワーク ヌーラボの挑戦 勤務時間 フレックスタイム制：フレキシブルタイムは、5:00〜22:00（コアタイム無し） 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 中抜けなどの時間調整も個人の裁量に任せています。 休日・休暇 年間126日（2026年3月期） （内訳） 完全週休二日制（土曜 日曜） 祝日 夏季休暇3日 年末年始休暇6日 社会保険・福利厚生など 福利厚生 フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） 服装自由（選考も私服ОＫ） 入社時PC貸与 月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産・育児支援制度 書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） 語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） 部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） 慶弔見舞金 副業ОＫ（要申請） 株式会社ヌーラボ 株式会社ヌーラボってどんな会社？ 「このチームで仕事できてよかった」を世界中に生み出していくためにコラボレーションツールを開発・提供 ヌーラボの展開する3つのサービス Backlog 国内最大級のプロジェクト管理・タスク管理ツールです。 お使いいただいているのはエンジニアだけでなく、デザイナー、営業、バックオフィスなど多岐に渡ります。 経済産業省にも導入いただき、業務効率化に貢献しています。 (https://nulab.com/ja/customers/case-study-ministry-of-economy-trade-and-industry-meti/ )」 Cacoo 9割近くのユーザーを海外ユーザーが占めているオンライン作図ツールです。 画像作成、スライド作成、AWSなどのインフラ構成図の作成、DB構成図の作成など、様々な用途で使われています。 2020年には、ビデオチャット機能もリリース。ビデオ会議環境のスムーズな業務進行の支援を行っています。 Nulab Pass 2020年にリリースした、お客様のセキュリティやガバナンスを高めるためのセキュリティオプションです。 すでにBacklogなどのサービスをご利用いただいているお客様にアドオンで追加できる機能として提供しています。 現在、新たな機能のリリースのためサービス強化中です。 会社情報ページを見る 株式会社ヌーラボ 話を聞きたい ブックマーク ブックマークとは？ 求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になります この求人の詳細を見る

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