株式会社Ｊストリーム

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会社情報

代表者: -
住所: 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6階
電話: -
メール: -
URL: https://www.stream.co.jp/
設立: -
従業員数: -
資本金: -
売上: -
資金調達: -

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求人一覧 (11件)

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国内シェアトップ・Jストリームの動画配信プラットフォームを開発するWebエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2017年01月18日をもって終了致しました。 9年前更新国内シェアトップ・Jストリームの動画配信プラットフォームを開発するWebエンジニア募集！ phpjavascriptjavasymfonymysqlpostgresql... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア雇用形態正社員年収 460万円〜 600万円勤務地東京こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発仕事概要企業向けの動画配信プラットフォーム「Jstream-Equipmedia」に携わっていただきます。多くの方に公開する Webメディアから社内教育などのインナー利用まで、企業における様々な動画活用に最適な機能を豊富に備えており、管理画面から最短3ステップで動画の公開が可能。わかりやすいメニュー構成・ワークフローにより、動画についての専門知識や経験がない方もかんたんに扱えることが特長です。 PC、スマートフォン、タブレットなど、アクセスするそれぞれのデバイスに自動的に最適化した方式で動画を配信しており、大規模なアクセスにも磐石なＪストリームの配信ネットワーク（CDN）経由で、安定的な配信環境を実現しています。さらに、社内の既存システムや業務環境に対応するため、CRMソリューション、eラーニング管理システム（LMS）、ファイル共有サービス、メール配信システム、電子カタログなどの他社システムと幅広く連携。API による独自構築システムとの連携も可能です。これまでに1000アカウント以上もの導入実績を重ねており、企業向け動画配信サービスの分野においては国内最大級の規模を誇ります。具体的な業務内容は？「Jstream-Equipmedia」の各種機能の開発をご担当いただきます。サービス開発における中心メンバーとして、ご活躍いただくこととなります。企画段階からエンジニアが関わり、その意見が重用される環境です。株式会社Jストリームについて Jストリームは、KDDI・NTT・トランスコスモス・リアルネットワークスの共同出資により、日本で初めてインターネットを利用したストリーミングによる動画配信を行うことを目的として、1997年に設立された会社。約20年も前からライブ配信・オンデマンド配信事業を運営してきたインターネット動画配信の第一人者です。 BtoB 向けの動画配信を軸としており、動画プラットフォームサービスの国内シェアNo.1を達成。クライアントの様々なシーンでの動画活用に関する企画提案、Webサイトや映像の制作、プレイヤー・プラットフォームサービスの開発、ネットワーク構築など、独自のソリューションをトータルで提供しています。提供中の自社サービス Jstream-Equipmedia Ｊstream CDNext ライブ配信サービス現場で使われている技術は？採用されたら使う技術言語 phpjavascriptjava フレームワーク symfony データベース mysqlpostgresqlsql-server ソースコード管理 gitsubversion プロジェクト管理 nagios 情報共有ツール slack その他 on-premiseswindows-oslinuxzabbix その他、現場で使われている技術言語 swiftobjective-c 詳細を見るおすすめコンテンツエンジニア様向け資料開発体制・環境キャリアパスエンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている技術カルチャー取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している開発メンバーの裁量企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行うコード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しているテストの実施度想定される複数環境での品質チェックを義務づけているアジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているイテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている継続的なデプロイ（デリバリー）を行っているワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している労働環境の自由度フレックスタイム制または裁量労働制を採用しているメンバーの多様性開発メンバーの新卒採用を実施している詳細を見るチームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 19% チームの性別比率男性：86% 女性：14% 企業からのメッセージ Jストリームはオンライン動画配信のパイオニアとして、20年ものあいだ、動画関連事業を軸に成長してきました。業種や規模を問わず、年間800社、10,000以上の動画に関する様々な案件に対応。有名企業や大規模プロジェクトに携わることもできるので、やりがいは充分です！これまでに開発チームが培ってきたノウハウや技術力を基盤として、さらなる成長に寄与してくれる新しい仲間を求めています。今までの20年間と同様に、これからも通信・インターネット・デバイスの変化とともに成長するJストリームで、一緒に日本初・世界初を実現しませんか？エントリーお待ちしています！勤務時間・休日休暇【勤務時間】 9:30〜18:30 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇（7～9月中に3日間）、年末年始休暇、創立記念日（5月29日）社会保険・福利厚生など通勤交通費一部支給（月額10万円まで）社会保険完備株式会社Ｊストリーム株式会社Ｊストリームってどんな会社？事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。 ※関連記事・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン・エンジニア向け会社説明資料会社情報ページを見る株式会社Ｊストリーム話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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国内シェアトップ・Jストリームの動画配信プラットフォームを開発するWebエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年10月27日をもって終了致しました。 1年前更新国内シェアトップ・Jストリームの動画配信プラットフォームを開発するWebエンジニア募集！ phpjavajavascriptsymfonymysqlpostgresql... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア雇用形態正社員年収 460万円〜 600万円勤務地東京こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発仕事概要企業向けの動画配信プラットフォーム「Jstream-Equipmedia」に携わっていただきます。多くの方に公開する Webメディアから社内教育などのインナー利用まで、企業における様々な動画活用に最適な機能を豊富に備えており、管理画面から最短3ステップで動画の公開が可能。わかりやすいメニュー構成・ワークフローにより、動画についての専門知識や経験がない方もかんたんに扱えることが特長です。 PC、スマートフォン、タブレットなど、それぞれのデバイスに自動的に最適化した方式で動画を配信しており、大規模なアクセスにも磐石な配信ネットワーク（CDN）経由で、安定的な配信環境を実現しています。 CM配信などプロモーション分野や、決算・CSR といった企業活動の情報発信などに加え、近年では企業内の情報共有・eラーニングでの活用なども増加しており、API による独自構築システムとの連携も可能。強固なセキュリティが求められる金融機関などにも利用いただくなど、高い利便性とサービス品質を備えています。これまでに1,000アカウント以上もの導入実績を重ねており、企業向け動画配信サービスの分野においては国内最大級の規模となっています。参考リンク導入事例具体的な業務内容は？「Jstream-Equipmedia」の各種機能の開発をご担当いただきます。一般的な Web系技術に加え動画に関する専門技術を駆使して、フロントエンド〜サーバーサイド開発まで一貫して携わるポジション。企画段階からエンジニアが関わり、ユーザーの要望をもとに必要な機能を議論したり、営業メンバーを通して顧客へ機能変更をお知らせしたりと、他部署と連携して業務に取り組んでいただきます。直近はライブ配信機能の開発にも注力しており、PC のみならず、スマートフォンでも便利に使える動画のライブ配信・再生機能のリリースに向けて動いています。 ※ 顧客と積極的にやり取りしながら動画ソリューション開発に取り組みたい方は、こちらの募集ポジションを御覧ください！現場で使われている技術は？主に PHP と Symfony を用いて開発しており、動画配信サービスのプラグイン（変換エンジン）に一部 Java を使用しています。データベースは MySQL / SQL Server / PostgreSQL を使用していることに加え、NoSQL 系のものを導入するか検討中です。また、受託ソリューション担当チームと開発リソースを一部共有しています。フロントエンドに関しては、2016年末に動画再生プレイヤーを Flashから HTML5 製に移行したばかりです。バージョン管理は Subversion で行っていますが、新しいプロジェクトが立ち上がるにつれ Git で管理している部分も少しずつ増えている状況です。技術面でアピールできることは？動画視聴データの解析ツールを独自開発。再生回数や視聴時間・流入元などの動画解析データや、カスタム変数を用いた視聴者ごとの視聴データなど大量のログを収集するため、負荷を下げる仕組みも強化しています。 PC・スマートフォン・タブレット端末問わず「どのデバイスでも使える」ことにこだわっており、検証にも力を入れています。開発の進め方は？次に作るものはどうやって決められるか隔週の共有会において、プロダクト企画・営業メンバーが顧客から受け取った要望が開発部門にも共有されます。それをもとに、企画・開発メンバーが新しい機能や改善する部分を話し合って決定し、優先度も併せて決めていきます。タスクの見積もり、スケジュール管理タスクの担当者が個々に見積もります。プロジェクトリーダー（エンジニア）が全体の進捗を把握する立場として、メンバーの相談や提案など柔軟に受けつつ、開発スケジュール調整を随時行います。開発フローアジャイル開発プロセスに則り、1～2週間の周期で見積もり・計画・開発・リリース・ふりかえりを実施しています。また、4半期ごとに営業・企画チームを交えたプロジェクト全体のふりかえりを実施し、課題抽出や解決施策の議論、方向性の見直しを行っています。コードレビューチームは開発者が2名以上になるよう構成しており、1人が実装、他のメンバーがチェックという体制を築いています。基本的にメンバー同士が相互にチェックを行い、その後上長からレビューを受けて OK が出たらマージ可能としています。セキュリティ上重要な箇所については上級者を指名してレビューを依頼し、注意深く対処しています。また、プロジェクトリーダーが抜き打ちでレビューすることもあり、精度向上に努めています。ソフトウェアテストまず、社内でテスト仕様書を作ります。単体テスト・結合テストについては、自社で行ったり外部のデバッガーに委託したりと、リソース状況に応じて変更しています。最終的なテストは原則として自社内で行います。リリース後も、動画のアップ→加工→視聴、という一連の流れを監視するツールにより、障害・バグ検知できるようにしています。チームの構成は？ Jstream-Equipmedia 担当（開発1課）と、受託ソリューション担当（開発2課）のメンバーは社員が計12名。以下の構成です。 Jstream-Equipmedia 担当エンジニア 8名（内、業務委託4名）受託ソリューション担当エンジニア 6名スマートフォン向けアプリ開発 2名提示年収の上限額が出せる人材像は？高い生産性を持つチームの構築に貢献してくださる方。ビジネス全体を視野に入れた提案ができる、ひいては新規ビジネスを生み出すことができる方。事業内容株式会社Jストリームは、KDDI・NTT・トランスコスモス・リアルネットワークスの共同出資により、日本で初めてインターネットを利用したストリーミングによる動画配信を行うことを目的として、1997年に設立された会社。約20年も前からライブ配信・オンデマンド配信事業を運営してきたインターネット動画配信の第一人者です。 BtoB 向けの動画配信を軸としており、動画プラットフォームサービスの国内シェア No.1 を達成。クライアントの様々なシーンでの動画活用に関する企画提案、Webサイトや映像の制作、プレイヤー・プラットフォームサービスの開発、ネットワーク構築など、独自のソリューションをトータルで提供しています。さらに動画広告のニーズも高まっていることから、直近は動画マーケティングの強化も図っています。 2001年には東証マザーズに上場。上場会社としての「信頼性」、動画の企画から制作・配信・分析までをサポートできる「利便性」、そして豊富な経験による「専門性」の提供を最大の強みとしています。インターネットを通じてあらゆるデバイスが高速につながり、それによる社会全体の構造的変化がすでに起きている中で、クラウド、IoT、5G（次世代通信網）、AI といった領域は、今後、加速度的に変化していくと考えられます。そんな中にあって、Jストリームは最先端の動画ソリューション提供会社として、自社サービス開発・顧客へのソリューション提供を問わず、あらゆる動画ニーズに応えられるエコシステムを創造していくことを掲げています。提供中の自社サービス（一部） Jstream-Equipmedia Ｊstream CDNext ライブ配信サービス会社・オフィスのアピールポイントエンジニアの就業環境デュアル以上のディスプレイ環境を完備しています。会社支給の PC はスペックを選んでいただき、ご希望のものを使用していただけます。 iOS / Android 端末を始め、検証用デバイスを各種揃えています。新しい端末もいち早く触っていただけます。定時退社を会社として徹底しており、部署・役職問わず残業時間は少ないです。残業が発生する際はチーム内で業務内容・進捗の見直しを行い、改善に努めています。携わりたいポジション・関わりたいプロダクトなど、入社前の面接時に希望をおうかがいしています。また既存メンバーに関しても同様で、各人の希望に沿うよう会社として図らっています。会社・開発チームの雰囲気開発、プロダクト企画、営業といった社内メンバーは総じて柔らかい雰囲気を持ち、人と接するのが好き・得意なメンバーが多いです。チーム内で活発に提案を出し合える環境があります。創業から20年の歴史を持つ会社ですが、企業文化を継承しつつも新しいことに挑戦する風土があります。挑戦したい人が手を挙げられる雰囲気があり、かといって強要されることはありません。開発チーム・インフラチーム間でお互いの知見を積極的に共有しています。エンジニアに限らず、部署隔てなく業務上のやり取りはスムーズなので、その分ノウハウの蓄積も多く・早くできています。制作・営業・配信など部門をまたいだ勉強会や、外部セミナー参加者による報告会を、メンバーが自主的に開催しています。開発部門の社内勉強会も、不定期ではありますが行っています。現場で使われている技術は？採用されたら使う技術言語 phpjavajavascript フレームワーク symfony データベース mysqlpostgresqlsql-server ソースコード管理 gitsubversion プロジェクト管理 nagiosredmine 情報共有ツール slack その他 zabbix その他、現場で使われている技術言語 c#.net フレームワーク ruby-on-rails その他 on-premiseswindows-oslinux 詳細を見るおすすめコンテンツエンジニア様向け資料チームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 19% チームの性別比率男性：86% 女性：14% 企業からのメッセージ Jストリームは動画配信事業に特化し、業種・規模を問わず、年間800社、10,000以上の案件にこれまで対応してきました。その中には大手企業の案件や大規模なプロジェクトも多く、開発者としてもやりがいを感じられること間違いなしです。一般的な Web系技術に加え、動画に関する専門技術の知見が必要とされることもあり、先端の動画関連情報・技術にアンテナを張れる方、フロントエンドからサーバーサイドまで幅広い知識を身に着けていきたい方には最適な環境です。Jストリームの蓄えた知識とノウハウを吸収しながら、オンライン動画の領域でプロダクトを成長させてみたい方をお待ちしています。当社は今後も、通信・インターネット・デバイスの変化を見据えながらオンライン動画を軸に成長していきます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度会社へお越しください！エントリーをお待ちしています。勤務時間・休日休暇【勤務時間】9:30〜18:30 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇（7～9月中に3日間）、年末年始休暇、創立記念日（5/29）社会保険・福利厚生など通勤交通費一部支給（月額10万円まで）社会保険完備実際労働制（残業代支給）株式会社Ｊストリーム株式会社Ｊストリームってどんな会社？事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。 ※関連記事・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン・エンジニア向け会社説明資料会社情報ページを見る株式会社Ｊストリーム話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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Jストリームの動画配信技術を活用・大手の受託ソリューション開発を担当するエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2020年10月27日をもって終了致しました。 1年前更新 Jストリームの動画配信技術を活用・大手の受託ソリューション開発を担当するエンジニア募集！ phpjavajavascriptc#.netsymfony... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア雇用形態正社員年収 450万円〜 650万円勤務地東京こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発仕事概要 Jストリームの手がける各種動画配信サービスを用いた、受託ソリューションシステム開発をご担当いただきます。企画から納品までを1つのチームで対応しており、顧客との会話を積み重ねながら本質的な課題を抽出。ニーズをしっかりとキャッチアップし、動画と Webサイトに関連するあらゆる課題を解決しています。例えば、動画を課金配信したい、限定したユーザーにだけ見せたい、セキュリティを担保したサイトを構築したい、スマートフォンのアプリ内で動画を活用したい……など様々なニーズに応え、これまでに数多くのソリューションを生み出しています。導入事例（一部）株式会社フジテレビジョン様株式会社テレビ朝日様株式会社日能研関西様具体的な業務内容は？ Jストリームの動画配信基盤をベースとした、ソリューション開発をご担当いただきます。各案件の企画〜納品までを1つのチームで対応することから、プロダクト企画・営業のメンバーと連携して業務を進めていきます。案件とスケジュールによっては、自社サービス担当チームに協力を得たり、外部パートナーと協力して開発を進めることもあります。客先に同行し、技術担当として先方のニーズをうかがったり、企画段階のアイデアやプロトタイプを共有しながら完成を目指し、顧客満足度の高いソリューションとして納品するまで一貫して携わっていただきます。 ※ オフィスにて自社サービス開発に集中して取り組みたい方は、こちらの募集ポジションを御覧ください！現場で使われている技術は？ Jストリームのサービス自体は主に PHP と Java で開発していますが、受託開発においては顧客側の環境にも左右されるため、Ruby、C# / .NET などを使用することもあります。データベースも MySQL / SQL Server / PostgreSQL と幅広く、直近は NoSQL 系のものを導入しようか検討中です。また、自社サービス担当チームと開発リソースを一部共有しています。バージョン管理は Subversion で行っていますが、新しいプロジェクトが立ち上がるにつれ Git で管理している部分も少しずつ増えている状況です。技術面でアピールできることは？動画視聴データの解析ツールを独自開発。再生回数や視聴時間・流入元などの動画解析データや、カスタム変数を用いた視聴者ごとの視聴データなど大量のログを収集するため、負荷を下げる仕組みも強化しています。 PC・スマートフォン・タブレット端末問わず「どのデバイスでも使える」ことにこだわっており、検証にも力を入れています。メディア向けの案件では、自社のインフラに関わる部署とも連携するので、開発に加え配信技術やネットワークの知識を身に付けることもできます。開発の進め方は？次に作るものはどうやって決められるか企画・営業メンバーとともに客先へ赴き、ニーズを受け取り話し合いを重ねながら決めていきます。仕様決めはプロジェクト内における部署をまたいだメンバー間で行いますが、ネットワーク要件がシビアな案件に関しては、社内のインフラ専門の部署に協力を依頼することもあります。基本的には各プロジェクトのチームに裁量が大きく委ねられているため、各メンバーが積極的に意見を出し合いますタスクの見積もり、スケジュール管理タスクの担当者が個々に見積もります。基本的にはマネージャークラスのメンバーに相談したり承認を得ながらスケジュール管理を行いますが、スピードを求められることも多いため現場のエンジニアによるの裁量が大きく、自主的な調整も行いますします。開発フローアジャイル開発プロセスに則り、1～2週間の周期で見積もり・計画・開発・リリース・ふりかえりを実施しています。また、4半期ごとに営業・企画チームを交えたプロジェクト全体のふりかえりを実施し、課題抽出や解決施策の議論を行っています。コードレビューチームは開発者が2名以上になるよう構成しており、1人が実装、他のメンバーがチェックという体制を築いています。基本的にメンバー同士が相互にチェックを行い、その後上長からレビューを受けて OK が出たらマージ可能としています。セキュリティ上重要な箇所については上級者を指名してレビューを依頼し、注意深く対処しています。また、プロジェクトリーダーが抜き打ちでレビューすることもあり、精度向上に努めています。ソフトウェアテストまず、社内でテスト仕様書を作ります。単体テスト・結合テストについては、自社で行ったり外部のデバッガーに委託したりと、リソース状況に応じて変更しています。最終的なテストは原則として自社内で行います。リリース後も、動画のアップ→加工→視聴、という一連の流れを監視するツールにより、障害・バグ検知できるようにしています。チームの構成は？ Jstream-Equipmedia 担当（開発1課）と、受託ソリューション担当（開発2課）のメンバーは社員が計12名。以下の構成です。 Jstream-Equipmedia 担当エンジニア 8名（内、業務委託4名）受託ソリューション担当エンジニア 6名スマートフォン向けアプリ開発 2名提示年収の上限額が出せる人材像は？高い生産性を持つチームの構築に貢献してくださる方。ビジネス全体を視野に入れた提案ができる、ひいては新規ビジネスを生み出すことができる方。幅広い開発技術に関して造詣が深く、経験豊富な方。事業内容株式会社Jストリームは、KDDI・NTT・トランスコスモス・リアルネットワークスの共同出資により、日本で初めてインターネットを利用したストリーミングによる動画配信を行うことを目的として、1997年に設立された会社。約20年も前からライブ配信・オンデマンド配信事業を運営してきたインターネット動画配信の第一人者です。 BtoB 向けの動画配信を軸としており、動画プラットフォームサービスの国内シェア No.1 を達成。クライアントの様々なシーンでの動画活用に関する企画提案、Webサイトや映像の制作、プレイヤー・プラットフォームサービスの開発、ネットワーク構築など、独自のソリューションをトータルで提供しています。さらに動画広告のニーズも高まっていることから、直近は動画マーケティングの強化も図っています。 2001年には東証マザーズに上場。上場会社としての「信頼性」、動画の企画から制作・配信・分析までをサポートできる「利便性」、そして豊富な経験による「専門性」の提供を最大の強みとしています。インターネットを通じてあらゆるデバイスが高速につながり、それによる社会全体の構造的変化がすでに起きている中で、クラウド、IoT、5G（次世代通信網）、AI といった領域は、今後、加速度的に変化していくと考えられます。そんな中にあって、Jストリームは最先端の動画ソリューション提供会社として、自社サービス開発・顧客へのソリューション提供を問わず、あらゆる動画ニーズに応えられるエコシステムを創造していくことを掲げています。提供中の自社サービス（一部） Jstream-Equipmedia Ｊstream CDNext ライブ配信サービス会社・オフィスのアピールポイントエンジニアの就業環境デュアル以上のディスプレイ環境を完備しています。会社支給の PC はスペックを選んでいただき、ご希望のものを使用していただけます。 iOS / Android 端末を始め、検証用デバイスを各種揃えています。新しい端末もいち早く触っていただけます。定時退社を会社として徹底しており、部署・役職問わず残業時間は少ないです。残業が発生する際はチーム内で業務内容・進捗の見直しを行い、改善に努めています。携わりたいポジション・関わりたいプロダクトなど、入社前の面接時に希望をおうかがいしています。また既存メンバーに関しても同様で、各人の希望に沿うよう会社として図らっています。会社・開発チームの雰囲気開発、プロダクト企画、営業といった社内メンバーは総じて柔らかい雰囲気を持ち、人と接するのが好き・得意なメンバーが多いです。チーム内で活発に提案を出し合える環境があります。創業から20年の歴史を持つ会社ですが、企業文化を継承しつつも新しいことに挑戦する風土があります。挑戦したい人が手を挙げられる雰囲気があり、かといって強要されることはありません。開発チーム・インフラチーム間でお互いの知見を積極的に共有しています。エンジニアに限らず、部署隔てなく業務上のやり取りはスムーズなので、その分ノウハウの蓄積も多く・早くできています。制作・営業・配信など部門をまたいだ勉強会や、外部セミナー参加者による報告会を、メンバーが自主的に開催しています。開発部門の社内勉強会も、不定期ではありますが行っています。現場で使われている技術は？採用されたら使う技術言語 phpjavajavascriptc#.net フレームワーク symfonyruby-on-rails データベース mysqlpostgresqlsql-server ソースコード管理 gitsubversion プロジェクト管理 nagiosredmine 情報共有ツール slack その他 zabbix その他、現場で使われている技術その他 on-premiseswindows-oslinux 詳細を見るおすすめコンテンツエンジニア様向け資料チームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 19% チームの性別比率男性：86% 女性：14% 企業からのメッセージ Jストリームは動画配信事業に特化し、業種・規模を問わず、年間800社、10,000以上の案件にこれまで対応してきました。その中には大手企業の案件や大規模なプロジェクトも多く、開発者としてもやりがいを感じられること間違いなしです。顧客企業の要望を受けながらソリューション開発を進めていくポジションということもあり、扱う言語は PHP、Java を中心に幅広く、またサービスの運用方法も様々です。各社の技術面の状況を鑑みて、会話をしながら柔軟にもの作りを進めていくことができる方にぜひ来ていただきたいと考えています。Jストリームの蓄えた知識とノウハウを吸収しながら、顧客とともにプロダクトを成長させてみたい方をお待ちしています。当社は今後も、通信・インターネット・デバイスの変化を見据えながらオンライン動画を軸に成長していきます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度会社へお越しください！エントリーをお待ちしています。勤務時間・休日休暇【勤務時間】9:30〜18:30 【休日休暇】土日祝日、夏季休暇（7～9月中に3日間）、年末年始休暇、創立記念日（5/29）社会保険・福利厚生など通勤交通費一部支給（月額10万円まで）社会保険完備実際労働制（残業代支給）株式会社Ｊストリーム株式会社Ｊストリームってどんな会社？事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。 ※関連記事・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン・エンジニア向け会社説明資料会社情報ページを見る株式会社Ｊストリーム話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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【フルリモート/居住地不問】国内最大級◎動画プラットフォームを支える共通基盤開発エンジニア
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年11月07日をもって終了致しました。 1年前更新【フルリモート/居住地不問】国内最大級◎動画プラットフォームを支える共通基盤開発エンジニア javapythonrubynext.jsruby-on-railsmysql... 職種 SRE 雇用形態正社員年収 420万円〜 550万円勤務地東京こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる仕事概要事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。開発に携わっていただくプロダクト・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。 ※上記が既存プロダクトとなりますが、動画を軸に新規プロダクトの開発を行う予定ですので、関わっていただく可能性がございます。 ※関連記事・ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第1回：基礎編）・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第2回：動画編）募集背景スマホの普及と5Gなどの技術革新と共に動画サービスがより身近になる中で、サービスの在り方やユーザーが求めるものが大きく変わってきています。例えば、VR（バーチャル・リアリティ）、マルチアングル、超低遅延などがそれにあたります。動画領域におけるアプリ開発メンバーを増員し、より新しく、便利なユーザー体験を実現するための募集となります。また、現状の開発体制は若手メンバーが主体の組織となっており、カジュアルなコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいる一方で、リーダークラスのエンジニアが少ない状況です。若手エンジニアの技術的指導やプロジェクトをリードするメンバーにジョインいただき、チーム全体を技術面からリードいただける方の採用を行いたいと考えています。具体的な業務内容は？主に当社サービスの基盤となる「J-Stream Cloud (J-Cloud)」において、TranscodeやLiveなど、マイクロサービスに分割された各種サービスの設計・開発を行う業務です。 GKEを利用したコンテナ環境上で、LiveやTranscodeといったマイクロサービスでの設計・開発がメインとなります。開発するサービスとしては、当社の動画配信を実現するための機能やそれに付随する開発となります。 ※J-Cloud概要自社のプロダクト開発やサービス開発を支える共通開発基盤として、2018年頃から着手。モダン開発ベースでのマイクロサービス構成にて開発スピードと高い柔軟性を実現するとともに、DockerやKubernetesによるコンテナ技術やAnsibleなどを用い、Infrastructure as Codeをベースとすることで、CI/CDの概念によるインフラの構築や運用を自動化させています。時代や技術の変化にあわせ、API連携で自社や他社のサービスが容易に機能拡張できるよう現在も日々改良を重ねています。技術面でアピールできることは？動画視聴データの解析ツールを独自開発。再生回数や視聴時間・流入元などの動画解析データや、カスタム変数を用いた視聴者ごとの視聴データなど大量のログを収集するため、負荷を下げる仕組みも強化しています。 PC・スマートフォン・タブレット端末問わず「どのデバイスでも使える」ことにこだわっており、検証にも力を入れています。チームの構成は？開発、プロダクト企画、インフラ等の各部署内に、それぞれプロダクト担当がいるイメージでございます。各部署内において、1プロダクトあたり5名程度がアサインされております。提示年収の上限額が出せる人材像は？ Git(githubを含む)を使用したチームでの開発各種クラウドサービス(AWSまたはGCP)を使用したサービス開発経験動画に関わるコーデックやプロトコルの知識会社・オフィスのアピールポイントエンジニアの就業環境デュアル以上のディスプレイ環境を完備しています。会社支給の PC はスペックを選んでいただき、ご希望のものを使用していただけます。 iOS / Android 端末を始め、検証用デバイスを各種揃えています。新しい端末もいち早く触っていただけます。定時退社を会社として徹底しており、部署・役職問わず残業時間は少ないです。残業が発生する際はチーム内で業務内容・進捗の見直しを行い、改善に努めています。携わりたいポジション・関わりたいプロダクトなど、入社前の面接時に希望をおうかがいしています。また既存メンバーに関しても同様で、各人の希望に沿うよう会社として図らっています。会社・開発チームの雰囲気開発、プロダクト企画、営業といった社内メンバーは総じて柔らかい雰囲気を持ち、人と接するのが好き・得意なメンバーが多いです。チーム内で活発に提案を出し合える環境があります。創業から20年の歴史を持つ会社ですが、企業文化を継承しつつも新しいことに挑戦する風土があります。挑戦したい人が手を挙げられる雰囲気があり、かといって強要されることはありません。開発チーム・インフラチーム間でお互いの知見を積極的に共有しています。エンジニアに限らず、部署隔てなく業務上のやり取りはスムーズなので、その分ノウハウの蓄積も多く・早くできています。制作・営業・配信など部門をまたいだ勉強会や、外部セミナー参加者による報告会を、メンバーが自主的に開催しています。開発部門の社内勉強会も、不定期ではありますが行っています。現場で使われている技術は？採用されたら使う技術言語 rubypythonjava フレームワーク next.jsruby-on-rails データベース postgresqlmysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 backloggitlabjira 情報共有ツール confluence その他 sqlkubernetesdockergcpawsteams その他、現場で使われている技術言語 c#dartgolangnode.jsjavascriptswifttypescript フレームワーク reduxflutterdjango データベース mongodb その他 linuxnginxwindowshadoopansible 詳細を見るおすすめコンテンツエンジニア様向け資料開発体制・環境キャリアパスエンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができるタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行うコード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されているテストの実施度ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している機能の実装と同時にテストコードを記述している想定される複数環境での品質チェックを義務づけているアジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている継続的なデプロイ（デリバリー）を行っているワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されているコードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されているオープンな情報共有ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）労働環境の自由度フレックスタイム制または裁量労働制を採用しているメンバーの多様性開発メンバーの新卒採用を実施している待遇・福利厚生入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される詳細を見るチームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 19% チームの性別比率男性：86% 女性：14% 企業からのメッセージ Jストリームは動画配信事業に特化し、業種・規模を問わず、年間800社、10,000以上の案件にこれまで対応してきました。その中には大手企業の案件や大規模なプロジェクトも多く、開発者としてもやりがいを感じられること間違いなしです。一般的な Web系技術に加え、動画に関する専門技術の知見が必要とされることもあり、先端の動画関連情報・技術にアンテナを張れる方、フロントエンドからサーバーサイドまで幅広い知識を身に着けていきたい方には最適な環境です。Jストリームの蓄えた知識とノウハウを吸収しながら、オンライン動画の領域でプロダクトを成長させてみたい方をお待ちしています。当社は今後も、通信・インターネット・デバイスの変化を見据えながらオンライン動画を軸に成長していきます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度会社へお越しください！エントリーをお待ちしています。勤務時間・休日休暇勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 休日休暇有給休暇入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与) 翌年度以降は法定通り付与年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日創立記念日（5/29）夏季特別休暇（3日間）年末年始（12/29～1/4）社会保険・福利厚生など給与面月給：25～34万円 (基本給：21~29万円+前払残業手当：4～5万円) ※補足・20時間分の残業手当を前払残業手当として支給。超過分は翌月支給。・上記以外にテレワークにて週2日以上勤務する場合、月5,000円のワークシフト手当を支給いたします。賞与 ■賞与基本給×5.3ヶ月 ※支給月：7月／12月 ※採用時の等級によって支給条件異なる ※査定結果/業績に応じ、支給額を決定給与改定年2回(4月,10月) ※半年ごとに評価により給与を改定その他永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給私服勤務可その他：社会保険完備、団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など株式会社Ｊストリーム株式会社Ｊストリームってどんな会社？事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。 ※関連記事・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン・エンジニア向け会社説明資料会社情報ページを見る株式会社Ｊストリーム話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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【フルリモート/居住地不問】数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームのWeb/モバイルエンジニア
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年04月25日をもって終了致しました。 3年前更新【フルリモート/居住地不問】数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームのWeb/モバイルエンジニア typescriptjavaswiftnext.jsreactmysql... 職種 iOSエンジニア雇用形態正社員年収 491万円〜 955万円勤務地東京こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる仕事概要事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。開発に携わっていただくプロダクト・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。・動画eラーニングASP「J-Stream ミテシル」手ごろな導入費用で、動画をとりいれた学習や情報伝達を手軽に始められるeラーニングサービスです。LMSの基本機能に加え、動画プレイヤー、視聴状況の確認、メールでの一斉連絡や修了証といった運営支援機能も備えており、PC はもちろん、スマートフォンにも対応しています。 ※上記が既存プロダクトとなりますが、動画を軸に新規プロダクトの開発を行う予定ですので、関わっていただく可能性がございます。 ※関連記事・ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第1回：基礎編）・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第2回：動画編）募集背景スマホの普及と5Gなどの技術革新と共に動画サービスがより身近になる中で、サービスの在り方やユーザーが求めるものが大きく変わってきています。例えば、VR（バーチャル・リアリティ）、マルチアングル、超低遅延などがそれにあたります。動画領域におけるアプリ開発メンバーを増員し、より新しく、便利なユーザー体験を実現するための募集となります。また、現状の開発体制は若手メンバーが主体の組織となっており、カジュアルなコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいる一方で、リーダークラスのエンジニアが少ない状況です。若手エンジニアの技術的指導やプロジェクトをリードするメンバーにジョインいただき、チーム全体を技術面からリードいただける方の採用を行いたいと考えています。具体的な業務内容は？各プロダクトに関する「新規機能開発」「機能改善開発」「新サービス開発」等の業務です。具体的には、プレーヤーを含めたSDK開発、360°プレーヤー開発、マルチアングル・超低遅延対応、動画内の広告挿入技術（CSAI）の開発、PC・スマホ・タブレット・スマートTV等の各種デバイス対応など、多岐に渡る業務をお任せいたします。技術面でアピールできることは？動画視聴データの解析ツールを独自開発。再生回数や視聴時間・流入元などの動画解析データや、カスタム変数を用いた視聴者ごとの視聴データなど大量のログを収集するため、負荷を下げる仕組みも強化しています。 PC・スマートフォン・タブレット端末問わず「どのデバイスでも使える」ことにこだわっており、検証にも力を入れています。チームの構成は？開発、プロダクト企画、インフラ等の各部署内に、それぞれプロダクト担当がいるイメージでございます。各部署内において、1プロダクトあたり5名程度がアサインされております。提示年収の上限額が出せる人材像は？ C#、Dartでの開発経験要件定義、基本設計の経験ライブラリ開発、もしくはSDK開発の経験プロジェクトマネジメント経験（小規模でも歓迎）会社・オフィスのアピールポイントエンジニアの就業環境デュアル以上のディスプレイ環境を完備しています。会社支給の PC はスペックを選んでいただき、ご希望のものを使用していただけます。 iOS / Android 端末を始め、検証用デバイスを各種揃えています。新しい端末もいち早く触っていただけます。定時退社を会社として徹底しており、部署・役職問わず残業時間は少ないです。残業が発生する際はチーム内で業務内容・進捗の見直しを行い、改善に努めています。携わりたいポジション・関わりたいプロダクトなど、入社前の面接時に希望をおうかがいしています。また既存メンバーに関しても同様で、各人の希望に沿うよう会社として図らっています。会社・開発チームの雰囲気開発、プロダクト企画、営業といった社内メンバーは総じて柔らかい雰囲気を持ち、人と接するのが好き・得意なメンバーが多いです。チーム内で活発に提案を出し合える環境があります。創業から20年の歴史を持つ会社ですが、企業文化を継承しつつも新しいことに挑戦する風土があります。挑戦したい人が手を挙げられる雰囲気があり、かといって強要されることはありません。開発チーム・インフラチーム間でお互いの知見を積極的に共有しています。エンジニアに限らず、部署隔てなく業務上のやり取りはスムーズなので、その分ノウハウの蓄積も多く・早くできています。制作・営業・配信など部門をまたいだ勉強会や、外部セミナー参加者による報告会を、メンバーが自主的に開催しています。開発部門の社内勉強会も、不定期ではありますが行っています。現場で使われている技術は？採用されたら使う技術言語 swiftjavatypescript フレームワーク next.jsreact データベース postgresqlmysql ソースコード管理 git プロジェクト管理 gitlabjirabacklog 情報共有ツール confluence その他 teamsawsgcpdockerkubernetes その他、現場で使われている技術言語 javascriptrubypythonc#dartnode.jsgolang フレームワーク reduxdjangoflutterruby-on-rails データベース mongodb その他 nginxwindowshadoopansiblelinux 詳細を見るおすすめコンテンツエンジニア様向け資料開発体制・環境キャリアパスエンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができるタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行うコード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されているテストの実施度ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している機能の実装と同時にテストコードを記述している想定される複数環境での品質チェックを義務づけているアジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている継続的なデプロイ（デリバリー）を行っているワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されているコードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されているオープンな情報共有ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）労働環境の自由度フレックスタイム制または裁量労働制を採用しているメンバーの多様性開発メンバーの新卒採用を実施している待遇・福利厚生入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される詳細を見るチームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 19% チームの性別比率男性：86% 女性：14% 企業からのメッセージ Jストリームは動画配信事業に特化し、業種・規模を問わず、年間800社、10,000以上の案件にこれまで対応してきました。その中には大手企業の案件や大規模なプロジェクトも多く、開発者としてもやりがいを感じられること間違いなしです。一般的な Web系技術に加え、動画に関する専門技術の知見が必要とされることもあり、先端の動画関連情報・技術にアンテナを張れる方、フロントエンドからサーバーサイドまで幅広い知識を身に着けていきたい方には最適な環境です。Jストリームの蓄えた知識とノウハウを吸収しながら、オンライン動画の領域でプロダクトを成長させてみたい方をお待ちしています。当社は今後も、通信・インターネット・デバイスの変化を見据えながらオンライン動画を軸に成長していきます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度会社へお越しください！エントリーをお待ちしています。勤務時間・休日休暇勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 休日休暇有給休暇入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与) 翌年度以降は法定通り付与年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日創立記念日（5/29）夏季特別休暇（3日間）年末年始（12/29～1/4）社会保険・福利厚生など給与面年収 491.3万円〜 955.8万円月給：30.5～60.6万円 (基本給：24.9~44.1万円+定額残業手当/裁量労働手当：4.1～13万円) ※補足採用時の等級に応じて手当と見込残業時間が異なる（詳細は面接時にお伝えします）賞与 4.0～5.0ヶ月分(2021年度実績) ※採用時の等級によって支給条件異なる ※査定結果/業績に応じ、支給額を決定給与改定年2回(4月,10月) ※半年ごとに評価により給与を改定その他永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給私服勤務可その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など株式会社Ｊストリーム株式会社Ｊストリームってどんな会社？事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。 ※関連記事・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン・エンジニア向け会社説明資料会社情報ページを見る株式会社Ｊストリーム話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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【フルリモート/居住地不問】数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォーマーのWebエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年05月28日をもって終了致しました。 3年前更新【フルリモート/居住地不問】数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォーマーのWebエンジニア募集！ phpjavascripttypescriptlaravelnext.jsreact... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア雇用形態正社員年収 657万円〜 955万円勤務地東京こだわり下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる仕事概要事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。開発に携わっていただくプロダクト・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。・動画eラーニングASP「J-Stream ミテシル」手ごろな導入費用で、動画をとりいれた学習や情報伝達を手軽に始められるeラーニングサービスです。LMSの基本機能に加え、動画プレイヤー、視聴状況の確認、メールでの一斉連絡や修了証といった運営支援機能も備えており、PC はもちろん、スマートフォンにも対応しています。 ※上記が既存プロダクトとなりますが、動画を軸に新規プロダクトの開発を行う予定ですので、関わっていただく可能性がございます。 ※関連記事・ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第1回：基礎編）・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第2回：動画編）募集背景大きく分けて2つの背景から新規メンバーを募集します。技術的背景当社のプロダクトは長期プロダクトであるため、どうしても技術的負債が生まれ、新規機能開発であっても思うように開発が進まない状況となってしまっています。プロダクト開発に関わるメンバー全員で、少しずつ改善を行っていますが、ユーザーへ迅速に機能を提供するという意味では、まだまだ課題が残っており、この課題を解決するために新しいメンバーを招き入れたいと考えています。プロダクトオーナーやビジネスサイドとの対話を通じて、プロダクトビジョンを共有し、ユーザーに提供したい価値や、その実現に際し、どういった困難があるのかをお互いに把握しながら、「おもしろい」プロダクトを世の中に提供していきたいと考えています。組織的背景現状の開発体制は若手メンバーが主体の組織となっており、カジュアルなコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいる一方で、リーダークラスのエンジニアが少ない状況です。若手エンジニアの技術的指導やプロジェクトをリードするメンバーにジョインいただき、チーム全体を技術面からリードいただける方の採用を行いたいと考えています。具体的な業務内容は？各プロダクトに関する「新規機能開発」「機能改善開発」「新サービス開発」「新環境移行」等の業務を行います。具体的には、以下の領域について得意な分野からお任せします。ー－－－サービスフロントエンド：SPAを採用したWebフロントエンド開発サービスバックエンド：Webフレームワークを採用したWebAPI開発ー－－－技術面でアピールできることは？動画視聴データの解析ツールを独自開発。再生回数や視聴時間・流入元などの動画解析データや、カスタム変数を用いた視聴者ごとの視聴データなど大量のログを収集するため、負荷を下げる仕組みも強化しています。 PC・スマートフォン・タブレット端末問わず「どのデバイスでも使える」ことにこだわっており、検証にも力を入れています。チームの構成は？開発、プロダクト企画、インフラ等の各部署内に、それぞれプロダクト担当がいるイメージでございます。各部署内において、1プロダクトあたり5名程度がアサインされております。提示年収の上限額が出せる人材像は？要件定義、基本設計の経験 WebpackやGulpなどを利用したフロントエンドの開発経験 React、Angular、Vue、Svelte等のFWを活用したSPA開発経験 Web APIの開発経験プロジェクトマネジメント経験（小規模でも歓迎）会社・オフィスのアピールポイントエンジニアの就業環境デュアル以上のディスプレイ環境を完備しています。会社支給の PC はスペックを選んでいただき、ご希望のものを使用していただけます。 iOS / Android 端末を始め、検証用デバイスを各種揃えています。新しい端末もいち早く触っていただけます。定時退社を会社として徹底しており、部署・役職問わず残業時間は少ないです。残業が発生する際はチーム内で業務内容・進捗の見直しを行い、改善に努めています。携わりたいポジション・関わりたいプロダクトなど、入社前の面接時に希望をおうかがいしています。また既存メンバーに関しても同様で、各人の希望に沿うよう会社として図らっています。会社・開発チームの雰囲気開発、プロダクト企画、営業といった社内メンバーは総じて柔らかい雰囲気を持ち、人と接するのが好き・得意なメンバーが多いです。チーム内で活発に提案を出し合える環境があります。創業から20年の歴史を持つ会社ですが、企業文化を継承しつつも新しいことに挑戦する風土があります。挑戦したい人が手を挙げられる雰囲気があり、かといって強要されることはありません。開発チーム・インフラチーム間でお互いの知見を積極的に共有しています。エンジニアに限らず、部署隔てなく業務上のやり取りはスムーズなので、その分ノウハウの蓄積も多く・早くできています。制作・営業・配信など部門をまたいだ勉強会や、外部セミナー参加者による報告会を、メンバーが自主的に開催しています。開発部門の社内勉強会も、不定期ではありますが行っています。現場で使われている技術は？採用されたら使う技術言語 javascripttypescriptphp フレームワーク laravelnext.jsreact データベース mysqlpostgresql ソースコード管理 git プロジェクト管理 gitlabjirabacklog 情報共有ツール confluence その他 teamsawsgcpdockerkubernetes その他、現場で使われている技術言語 node.jsrubyjavapythonc#dartswiftgolang フレームワーク reduxdjangoflutterruby-on-rails データベース mongodb その他 nginxlinuxwindowshadoopansible 詳細を見るおすすめコンテンツエンジニア様向け資料開発体制・環境キャリアパスエンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができるタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行うコード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されているテストの実施度ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している機能の実装と同時にテストコードを記述している想定される複数環境での品質チェックを義務づけているアジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている継続的なデプロイ（デリバリー）を行っているワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されているコードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されているオープンな情報共有ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）労働環境の自由度フレックスタイム制または裁量労働制を採用しているメンバーの多様性開発メンバーの新卒採用を実施している待遇・福利厚生入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される詳細を見るチームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 19% チームの性別比率男性：86% 女性：14% 企業からのメッセージ Jストリームは動画配信事業に特化し、業種・規模を問わず、年間800社、10,000以上の案件にこれまで対応してきました。その中には大手企業の案件や大規模なプロジェクトも多く、開発者としてもやりがいを感じられること間違いなしです。一般的な Web系技術に加え、動画に関する専門技術の知見が必要とされることもあり、先端の動画関連情報・技術にアンテナを張れる方、フロントエンドからサーバーサイドまで幅広い知識を身に着けていきたい方には最適な環境です。Jストリームの蓄えた知識とノウハウを吸収しながら、オンライン動画の領域でプロダクトを成長させてみたい方をお待ちしています。当社は今後も、通信・インターネット・デバイスの変化を見据えながらオンライン動画を軸に成長していきます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度会社へお越しください！エントリーをお待ちしています。勤務時間・休日休暇勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 休日休暇有給休暇入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与) 翌年度以降は法定通り付与年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日創立記念日（5/29）夏季特別休暇（3日間）年末年始（12/29～1/4）社会保険・福利厚生など給与面年収 491.3万円〜 955.8万円月給：30.5～60.6万円 (基本給：24.9~44.1万円+定額残業手当/裁量労働手当：4.1～13万円) ※補足採用時の等級に応じて手当と見込残業時間が異なる（詳細は面接時にお伝えします）賞与 4.0～5.0ヶ月分(2021年度実績) ※採用時の等級によって支給条件異なる ※査定結果/業績に応じ、支給額を決定給与改定年2回(4月,10月) ※半年ごとに評価により給与を改定その他永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給私服勤務可その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など株式会社Ｊストリーム株式会社Ｊストリームってどんな会社？事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。 ※関連記事・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン・エンジニア向け会社説明資料会社情報ページを見る株式会社Ｊストリーム話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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【フルリモート/居住地不問】医薬系データ分析プロダクトのデータ基盤を整えるエンジニアを募集
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年04月05日をもって終了致しました。 3年前更新【フルリモート/居住地不問】医薬系データ分析プロダクトのデータ基盤を整えるエンジニアを募集 pythonredisgitbackloggitlabjira... 職種データエンジニア雇用形態正社員年収 657万円〜 1,055万円勤務地東京こだわり下限年収500万円以上SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる仕事概要事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。開発に携わっていただくプロダクト・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。 ※上記が既存プロダクトとなりますが、動画を軸に新規プロダクトの開発を行う予定ですので、関わっていただく可能性がございます。 ※関連記事・ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第1回：基礎編）・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第2回：動画編）募集背景昨今の動画配信事業においては、コモディティ化の果てに、単に安定配信を行う事はそこまで難しくなくなり、差別化として様々な付加価値を求められる時代となりました。その一つとして、動画が有効に活用されているかを確認するための視聴データの可視化や、様々なユーザーに対し、動的に分析したデータを元に内容を変えるCM等の動画、また、動画のエンコードにおいて過去のエンコードデータから最適なオプションを決めるなどの機械学習による最適化など、蓄積されたデータの活用が求められています。これを受けて、プレイヤーの操作ログ、サーバのトラフィックログなどを活用する為の基盤を構築し、様々なサービスにおいてインテリジェンスな機能をAPIで提供する為のDMPとなるべく構築を進めております。今回の募集では、データウェアハウスを運用するにおけるデータの蓄積から、高速にクエリを実行するための環境構築までを含めたビッグデータ環境の取り扱いを行えるデータベースに特化したサーバサイドエンジニアを募集しております。将来的には、データサイエンティストへのキャリアを見据え、実際の分析や学習などにも携わって頂ければと思います。具体的な業務内容は？当社の医薬系データ分析プロダクトである「Webinar Analytics」に関して、プロダクトのバッググラウンドを支えるデータ基盤(DMP)の開発リーダーとなり、プロダクトオーナーやフロントエンド側との調整、データベースやデータレイク、データウェアハウス、GraphQL APIをはじめとしたインフラ構築、実際のデータを元にETL処理やスコアリングの統計モデル作成などのソフトウェア開発、これらの開発工程に関して開発メンバーをリードしていただきます。自社サービスのプラットフォーム開発になりますので、データベースや機械学習などの先端技術に関する開発を上流工程から携われます。また当プロダクト以外にも、将来的にはデータ系の開発全般的にお任せする事も視野に入れております。技術面でアピールできることは？動画視聴データの解析ツールを独自開発。再生回数や視聴時間・流入元などの動画解析データや、カスタム変数を用いた視聴者ごとの視聴データなど大量のログを収集するため、負荷を下げる仕組みも強化しています。 PC・スマートフォン・タブレット端末問わず「どのデバイスでも使える」ことにこだわっており、検証にも力を入れています。チームの構成は？開発、プロダクト企画、インフラ等の各部署内に、それぞれプロダクト担当がいるイメージでございます。各部署内において、1プロダクトあたり5名程度がアサインされております。提示年収の上限額が出せる人材像は？ GraphQLなどのインフラ構築経験統計や機械学習などのデータ処理経験開発スケジュール管理/進捗管理/品質管理経験スクラム開発もしくはアジャイル開発経験会社・オフィスのアピールポイントエンジニアの就業環境デュアル以上のディスプレイ環境を完備しています。会社支給の PC はスペックを選んでいただき、ご希望のものを使用していただけます。 iOS / Android 端末を始め、検証用デバイスを各種揃えています。新しい端末もいち早く触っていただけます。定時退社を会社として徹底しており、部署・役職問わず残業時間は少ないです。残業が発生する際はチーム内で業務内容・進捗の見直しを行い、改善に努めています。携わりたいポジション・関わりたいプロダクトなど、入社前の面接時に希望をおうかがいしています。また既存メンバーに関しても同様で、各人の希望に沿うよう会社として図らっています。会社・開発チームの雰囲気開発、プロダクト企画、営業といった社内メンバーは総じて柔らかい雰囲気を持ち、人と接するのが好き・得意なメンバーが多いです。チーム内で活発に提案を出し合える環境があります。創業から20年の歴史を持つ会社ですが、企業文化を継承しつつも新しいことに挑戦する風土があります。挑戦したい人が手を挙げられる雰囲気があり、かといって強要されることはありません。開発チーム・インフラチーム間でお互いの知見を積極的に共有しています。エンジニアに限らず、部署隔てなく業務上のやり取りはスムーズなので、その分ノウハウの蓄積も多く・早くできています。制作・営業・配信など部門をまたいだ勉強会や、外部セミナー参加者による報告会を、メンバーが自主的に開催しています。開発部門の社内勉強会も、不定期ではありますが行っています。現場で使われている技術は？採用されたら使う技術言語 python データベース redis ソースコード管理 git プロジェクト管理 backloggitlabjira 情報共有ツール confluence その他 teamsawsgcpdockerkubernetessqlgraphql その他、現場で使われている技術言語 c#dartgolangnode.jsrubyjavatypescriptjavascriptswift フレームワーク reduxflutterruby-on-railsdjango データベース mysqlpostgresqlmongodb その他 ansiblehadoopwindowsnginxlinux 詳細を見るおすすめコンテンツエンジニア様向け資料開発体制・環境キャリアパスエンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができるタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行うコード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されているテストの実施度ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している機能の実装と同時にテストコードを記述している想定される複数環境での品質チェックを義務づけているアジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている継続的なデプロイ（デリバリー）を行っているワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されているコードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されているオープンな情報共有ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）労働環境の自由度フレックスタイム制または裁量労働制を採用しているメンバーの多様性開発メンバーの新卒採用を実施している待遇・福利厚生入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される詳細を見るチームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 19% チームの性別比率男性：80% 女性：20% 企業からのメッセージ Jストリームは動画配信事業に特化し、業種・規模を問わず、年間800社、10,000以上の案件にこれまで対応してきました。その中には大手企業の案件や大規模なプロジェクトも多く、開発者としてもやりがいを感じられること間違いなしです。まずは、データ基盤の構築からキャリアをスタートいただき、その後、データサイエンティストとしてのキャリアやデータベースやデータウェアハウスなどの経験からインフラスペシャリストへの道、もしくは、機械学習や深層学習など、AIエンジニアとして開発業務に従事いただくなど、様々なキャリア形成の可能性がございます。少しでもご興味が湧きましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！勤務時間・休日休暇勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 休日休暇有給休暇入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与) 翌年度以降は法定通り付与年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日創立記念日（5/29）夏季特別休暇（3日間）年末年始（12/29～1/4）社会保険・福利厚生など給与面月給：41.7～67.1万円 (基本給：31.3~48.2万円+定額残業手当/裁量労働手当：7.9～14.4万円) ※補足・想定年収750万以下：30時間分の定額残業手当を支給（超過分は翌月支給）・想定年収750万以上：裁量労働制手当を支給賞与 4.0ヶ月分(2021年度実績) ※採用時の等級によって支給条件異なる ※査定結果/業績に応じ、支給額を決定給与改定年2回(4月,10月) ※半年ごとに評価により給与を改定その他永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給私服勤務可その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など株式会社Ｊストリーム株式会社Ｊストリームってどんな会社？事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。 ※関連記事・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン・エンジニア向け会社説明資料会社情報ページを見る株式会社Ｊストリーム話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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【居住地不問／フレックス＆フルテレワーク】動画の新規サービス立ち上げを担うWEBエンジニア募集！！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月13日をもって終了致しました。 3年前更新【居住地不問／フレックス＆フルテレワーク】動画の新規サービス立ち上げを担うWEBエンジニア募集！！ phpjavascriptnode.jspythongolanglaravel... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア雇用形態正社員年収 500万円〜 700万円勤務地東京こだわり下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる仕事概要動画配信サービスは、自社サイトでの独自動画配信だけでなく、 Youtubeでの配信やTwitter、facebookなどの各種SNS活用など様々なサービスを活用することが当たり前になっています。また動画を視聴するウェブページでも単なる動画再生だけでなく、 WatchPartyなどの共同視聴やVR動画視聴などの新しい動画の楽しみ方が増えています。これらの動画を活用する新しい動画配信・動画視聴システムの開発を行なっています。 ■主な想定業務技術選定、要件定義、設計開発から、メンバーのタスク管理、技術指導、チーム間の連携など、部長・シニアマネージャーらと一緒に、チーム運営にも深く関わっていただくポジションです。 ■想定する開発案件動画メタデータおよび動画ファイルを管理するコンテンツ管理システムの開発動画配信サービスの制御機能開発（自社配信サービス、Youtube、各種SNSなど）会員管理、課金決済処理、ログイン認証などの会員サービス機能の開発動画視聴を行うウェブページ管理システムの開発アクセス解析、動画視聴分析や定型集計レポート作成機能の開発 ※これらの業務を部内エンジニアや外部開発協力会社と連携して開発を進めます。 ■直近リリースしたサービスの紹介・Webinar Stream for 学会 Lite ・J-Stream メタマスタシステム現場で使われている技術は？採用されたら使う技術言語 phpjavascriptnode.jspythongolang フレームワーク laravel プロジェクト管理 githubbacklog その他 aws 詳細を見るおすすめコンテンツエンジニア様向け資料開発体制・環境技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行うコード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されているテストの実施度ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している機能の実装と同時にテストコードを記述している想定される複数環境での品質チェックを義務づけているアジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている継続的なデプロイ（デリバリー）を行っているワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されているコードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されているオープンな情報共有ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）労働環境の自由度フレックスタイム制または裁量労働制を採用している待遇・福利厚生ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある職業安定法に対応する記載事項受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置）詳細を見るチームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 19% チームの性別比率男性：75% 女性：25% 企業からのメッセージ ◆当部のミッション各業種向けの動画を活用したサービス開発をミッションとしている部署です。システムの設計開発だけでなくお客様へのシステム導入および運用保守を行うエンジニアを募集します。新技術、新サービスを活用しながら新しいサービスを自分の手で実現してみたいと言う方は是非ご応募ください！ ◆採用募集背景現在、同時に3つの新規サービス立ち上げのプロジェクトが進行していますが、システム設計、開発管理を行うプロジェクトマネージャーが不足しています。エンジニアとして自ら設計開発しながら、プロジェクトマネジメントも行うプレイングマネージャとして活躍できる働き甲斐のある仕事です。「徐々にマネジメントに移行していきたいが、現場から完全に離れるのは寂しい。」そんな方にご応募いただきたいポジションです！プレイングとマネジメントの業務割合は、ご本人の希望と適性を踏まえて検討します。勤務時間・休日休暇勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 休日休暇有給休暇入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与) 翌年度以降は法定通り付与年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日創立記念日（5/29）夏季特別休暇（3日間）年末年始（12/29～1/4）社会保険・福利厚生など給与面月給30万～44.3万 (基本給25.3万~33.4万+前払残業・各種手当) 毎月20時間分を前払残業手当として支給。 ※年収610万円以上の場合は、毎月30時間分を前払残業手当として支給。超過分は翌月に全額支給。賞与 5.3か月(2019年度実績) ※年収610万円以上の場合は、4.0ヶ月(2019年度実績) ※査定結果/業績に応じ、支給額を決定給与改定年2回(4月,10月) ※半年ごとに評価により給与を改定その他永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給私服勤務可その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など株式会社Ｊストリーム株式会社Ｊストリームってどんな会社？事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。 ※関連記事・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン・エンジニア向け会社説明資料会社情報ページを見る株式会社Ｊストリーム話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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【リモート可/フレックス】大規模動画プラットフォームを支えるインフラ基盤の運用ができるエンジニアを募集
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年11月07日をもって終了致しました。 1年前更新【リモート可/フレックス】大規模動画プラットフォームを支えるインフラ基盤の運用ができるエンジニアを募集 next.jsconfluenceteamsawsgcplinux... 職種クラウド・インフラエンジニア雇用形態正社員年収 420万円〜 540万円勤務地東京こだわり一部リモート可SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発オンラインで選考が受けられる仕事概要事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。開発に携わっていただくプロダクト・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。 ※上記が既存プロダクトとなりますが、動画を軸に新規プロダクトの開発を行う予定ですので、関わっていただく可能性がございます。 ※関連記事・ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第1回：基礎編）・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第2回：動画編）募集背景動画ストリーミングのパイオニアとして、国内のオンライン動画配信システム市場においてトップクラスのシェアを獲得する当社では、その大規模配信を支えるインフラも自社で独自に構築しています。今回の募集といたしましては、当社の大規模な動画配信システムおよびネットワークを構築、管理しているインフラ部門で、技術組織の中核を担っていただける方を募集いたします。当社のネットワークインフラ部は若手社員が多いため、開発チーム、運営チーム等とのコミュニケーションではフロントに立っていただき、またインフラ部門（自部署）のメンバーへの技術指導、チームビルディングをお任せしたいです。また、新卒採用で入社してきたメンバーが多いため、属人化を避けるためしっかりとしたドキュメントを残す文化を育てたいと考えております。今回の募集ポジションでは、現システム構成、使用技術、業務フローや運用フロー、ご経験されてきた社外の目線で改善提案をしていただくことも期待しています。具体的な業務内容は？現在のネットワークインフラ部のミッションとしては、当社のサービスの基盤となるサーバおよびネットワークの設計から構築、運用保守までを担っています。主な業務としては以下となります。・新規サービスのためのサーバ構築、ネットワーク構築・EOLの機器に対するリプレース・セキュリティ対応・新技術の追求や導入技術面でアピールできることは？自社インフラをほとんど自社オンプレで構成しており、社内における重要度が高いです。動画サービスを扱っていることから、大規模なトラフィックを捌く必要があります。オンプレミスでのネットワーク構築は、複数のデータセンターを契約しております。またポイントとして、配信サーバを分散配置していることが挙げられます。また、各データセンターで数十Gbpsから数百Gbpsという広帯域のインターネット接続をして、大量のアクセスに対応させています。Ｊストリームのインフラエンジニアは、データセンターや回線の選定から、ルータやサーバ選びなど物理的な面から対応しています。それらを接続性（ユーザーカバレッジ）、コスト、サービス品質など複数の要素で選定をしていくのは、仕事の醍醐味といえます。チームの構成は？インフラチーム全体7名程度で構成されております。提示年収の上限額が出せる人材像は？サーバ・ネットワークどちらの経験もある方オンプレミスサーバの構築、運用、保守経験が5年以上ある方動画に関わるコーデックやプロトコルの知識会社・オフィスのアピールポイントエンジニアの就業環境デュアル以上のディスプレイ環境を完備しています。会社支給の PC はスペックを選んでいただき、ご希望のものを使用していただけます。 iOS / Android 端末を始め、検証用デバイスを各種揃えています。新しい端末もいち早く触っていただけます。定時退社を会社として徹底しており、部署・役職問わず残業時間は少ないです。残業が発生する際はチーム内で業務内容・進捗の見直しを行い、改善に努めています。会社・開発チームの雰囲気開発、プロダクト企画、営業といった社内メンバーは総じて柔らかい雰囲気を持ち、人と接するのが好き・得意なメンバーが多いです。チーム内で活発に提案を出し合える環境があります。創業から20年の歴史を持つ会社ですが、企業文化を継承しつつも新しいことに挑戦する風土があります。挑戦したい人が手を挙げられる雰囲気があり、かといって強要されることはありません。開発チーム・インフラチーム間でお互いの知見を積極的に共有しています。エンジニアに限らず、部署隔てなく業務上のやり取りはスムーズなので、その分ノウハウの蓄積も多く・早くできています。制作・営業・配信など部門をまたいだ勉強会や、外部セミナー参加者による報告会を、メンバーが自主的に開催しています。開発部門の社内勉強会も、不定期ではありますが行っています。現場で使われている技術は？採用されたら使う技術フレームワーク next.js 情報共有ツール confluence その他 ciscoip-vpnbgpgslbdnszabbixisilonaristaf5juniperwindows-ossqlkubernetesdockerlinuxgcpawsteams その他、現場で使われている技術言語 c#dartphprubygolangnode.jstypescriptswiftjavascript フレームワーク reactreduxruby-on-railsdjangoflutter データベース mongodbpostgresqlmysql その他 ansiblehadoopwindowsnginx 詳細を見るおすすめコンテンツエンジニア様向け資料開発体制・環境キャリアパスエンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができるタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行うコード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されているテストの実施度ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している機能の実装と同時にテストコードを記述している想定される複数環境での品質チェックを義務づけているアジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている継続的なデプロイ（デリバリー）を行っているワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されているコードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されているオープンな情報共有ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）労働環境の自由度フレックスタイム制または裁量労働制を採用しているメンバーの多様性開発メンバーの新卒採用を実施している待遇・福利厚生入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される詳細を見るチームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 19% チームの性別比率男性：100% 女性：0% 企業からのメッセージ Jストリームは動画配信事業に特化し、業種・規模を問わず、年間800社、10,000以上の案件にこれまで対応してきました。その中には大手企業の案件や大規模なプロジェクトも多く、開発者としてもやりがいを感じられること間違いなしです。一般的な Web系技術に加え、動画に関する専門技術の知見が必要とされることもあり、先端の動画関連情報・技術にアンテナを張れる方、フロントエンドからサーバーサイドまで幅広い知識を身に着けていきたい方には最適な環境です。Jストリームの蓄えた知識とノウハウを吸収しながら、オンライン動画の領域でプロダクトを成長させてみたい方をお待ちしています。当社は今後も、通信・インターネット・デバイスの変化を見据えながらオンライン動画を軸に成長していきます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度会社へお越しください！エントリーをお待ちしています。勤務時間・休日休暇勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 休日休暇有給休暇入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与) 翌年度以降は法定通り付与年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日創立記念日（5/29）夏季特別休暇（3日間）年末年始（12/29～1/4）社会保険・福利厚生など給与面 30.1万～47.4万円 ※毎月20～30時間分の残業手当を定額残業手当として支給。超過分は翌月に実働分を追加支給します。（採用時の等級に応じて時間は異なる）賞与 4.0~5.3ヶ月分(2021年度実績) ※採用時の等級によって支給条件異なる ※査定結果/業績に応じ、支給額を決定給与改定年2回(4月,10月) ※半年ごとに評価により給与を改定その他永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給私服勤務可その他：社会保険完備、団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など株式会社Ｊストリーム株式会社Ｊストリームってどんな会社？事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。 ※関連記事・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン・エンジニア向け会社説明資料会社情報ページを見る株式会社Ｊストリーム話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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【居住地不問／フレックス＆フルテレワーク】動画の新規サービス立ち上げを担うプロジェクトマネージャー募集！！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2023年07月13日をもって終了致しました。 3年前更新【居住地不問／フレックス＆フルテレワーク】動画の新規サービス立ち上げを担うプロジェクトマネージャー募集！！ phpjavascriptnode.jspythongolanglaravel... 職種プロジェクトマネージャー雇用形態正社員年収 500万円〜 700万円勤務地東京こだわり下限年収500万円以上言語未経験可SIer在籍者歓迎B2Bのサービスを運営東京以外の求人自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる仕事概要動画配信サービスは、自社サイトでの独自動画配信だけでなく、 Youtubeでの配信やTwitter、facebookなどの各種SNS活用など様々なサービスを活用することが当たり前になっています。また動画を視聴するウェブページでも単なる動画再生だけでなく、 WatchPartyなどの共同視聴やVR動画視聴などの新しい動画の楽しみ方が増えています。これらの動画を活用する新しい動画配信・動画視聴システムの開発を行なっています。 ■主な想定業務エンジニアリング業務も含めて、部長・シニアマネージャーらと一緒に、チーム運営にも深く関わっていただくポジションです。・技術選定・要件定義・設計開発・メンバーのタスク管理、技術指導・チーム間の連携など ■想定される開発PJ及びタスク動画メタデータおよび動画ファイルを管理するコンテンツ管理システムの開発動画配信サービスの制御機能開発（自社配信サービス、Youtube、各種SNSなど）会員管理、課金決済処理、ログイン認証などの会員サービス機能の開発動画視聴を行うウェブページ管理システムの開発アクセス解析、動画視聴分析や定型集計レポート作成機能の開発 ※これらの業務を部内エンジニアや外部開発協力会社と連携して開発を進めます。 ■直近リリースしたサービスの紹介・Webinar Stream for 学会 Lite ・J-Stream メタマスタシステム現場で使われている技術は？採用されたら使う技術言語 phpjavascriptnode.jspythongolang フレームワーク laravel プロジェクト管理 githubbacklog その他 aws 詳細を見るおすすめコンテンツエンジニア様向け資料開発体制・環境技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行うコード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されているテストの実施度ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している機能の実装と同時にテストコードを記述している想定される複数環境での品質チェックを義務づけているアジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている継続的なデプロイ（デリバリー）を行っているワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されているコードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されているオープンな情報共有ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）労働環境の自由度フレックスタイム制または裁量労働制を採用している待遇・福利厚生ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある職業安定法に対応する記載事項受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置）詳細を見るチームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 19% チームの性別比率男性：75% 女性：25% 企業からのメッセージ ◆当部のミッション各業種向けの動画を活用したサービス開発をミッションとしている部署です。システムの設計開発だけでなくお客様へのシステム導入および運用保守を行うエンジニアを募集します。新技術、新サービスを活用しながら新しいサービスを自分の手で実現してみたいと言う方は是非ご応募ください！ ◆採用募集背景現在、同時に3つの新規サービス立ち上げのプロジェクトが進行していますが、システム設計、開発管理を行うプロジェクトマネージャーが不足しています。エンジニアとして自ら設計開発しながら、プロジェクトマネジメントも行っていただきたいです。「徐々にマネジメントに移行していきたいが、現場から完全に離れるのは寂しい。」そんな方にご応募いただきたいポジションです！プレイングとマネジメントの業務割合は、ご本人の希望と適性を踏まえて検討します。勤務時間・休日休暇勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 休日休暇有給休暇入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与) 翌年度以降は法定通り付与年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日創立記念日（5/29）夏季特別休暇（3日間）年末年始（12/29～1/4）社会保険・福利厚生など給与面月給30万～44.3万 (基本給25.3万~33.4万+前払残業・各種手当) 毎月20時間分を前払残業手当として支給。 ※年収610万円以上の場合は、毎月30時間分を前払残業手当として支給。超過分は翌月に全額支給。賞与 5.3か月(2019年度実績) ※年収610万円以上の場合は、4.0ヶ月(2019年度実績) ※査定結果/業績に応じ、支給額を決定給与改定年2回(4月,10月) ※半年ごとに評価により給与を改定その他永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給私服勤務可その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など株式会社Ｊストリーム株式会社Ｊストリームってどんな会社？事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。 ※関連記事・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン・エンジニア向け会社説明資料会社情報ページを見る株式会社Ｊストリーム話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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【フルリモート/居住地不問】数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォーマーのWebエンジニア募集！
大変申し訳ありません、この求人の募集は 2024年11月07日をもって終了致しました。 1年前更新【フルリモート/居住地不問】数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォーマーのWebエンジニア募集！ phpjavascripttypescriptlaravelnext.jsreact... 職種 Webエンジニア／プロダクトエンジニア雇用形態正社員年収 420万円〜 540万円勤務地東京こだわり SIer在籍者歓迎アジャイル開発コードレビュー文化B2Bのサービスを運営自社サービスを開発フルリモート可オンラインで選考が受けられる仕事概要事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。開発に携わっていただくプロダクト・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ※関連記事・ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第1回：基礎編）・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第2回：動画編）募集背景当社のプロダクトは、サービス提供開始から10年以上となる長期プロダクトであるため、どうしても技術的負債が生まれ、新規機能開発であっても思うように開発が進まない状況となってしまっています。プロダクト開発に関わるメンバー全員で、少しずつ改善を行っていますが、ユーザーへ迅速に機能を提供するという意味では、まだまだ課題が残っており、この課題を解決するために新しいメンバーを招き入れたいと考えています。プロダクトオーナーやビジネスサイドとの対話を通じて、プロダクトビジョンを共有し、ユーザーに提供したい価値や、その実現に際し、どういった困難があるのかをお互いに把握しながら、「おもしろい」プロダクトを世の中に提供していきたいと考えています。具体的な業務内容は？動画プラットフォーム"J-Stream Equipmedia"に関する「新規機能開発」「機能改善開発」「新サービス開発」「新環境移行」等の業務を行います。具体的には、以下の領域について得意な分野からお任せします。ー－－－サービスフロントエンド：SPAを採用したWebフロントエンド開発サービスバックエンド：Webフレームワークを採用したWebAPI開発ー－－－技術面でアピールできることは？動画視聴データの解析ツールを独自開発。再生回数や視聴時間・流入元などの動画解析データや、カスタム変数を用いた視聴者ごとの視聴データなど大量のログを収集するため、負荷を下げる仕組みも強化しています。 PC・スマートフォン・タブレット端末問わず「どのデバイスでも使える」ことにこだわっており、検証にも力を入れています。キャリアパス入社後すぐは得意分野（サーバーサイドを想定）をお任せしますが、将来的にはフロントエンド、インフラ、ネットワークにも携わるチャンスがあるため、フルスタックエンジニアとして技術の幅を広げていただけるチャンスがございます。また、ご本人のご志向性に応じて、マネジメント方面（管理職やプロジェクトマネジメント）のキャリア選択も可能です。チームの構成は？開発、プロダクト企画、インフラ等の各部署内に、それぞれプロダクト担当がいるイメージでございます。各部署内において、1プロダクトあたり5名程度がアサインされております。提示年収の上限額が出せる人材像は？要件定義、基本設計の経験 WebpackやGulpなどを利用したフロントエンドの開発経験 React、Angular、Vue、Svelte等のFWを活用したSPA開発経験 Web APIの開発経験プロジェクトマネジメント経験（小規模でも歓迎）会社・オフィスのアピールポイントリモートワーク関連の制度に関して本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。弊社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの80％以上がリモートワークでの勤務を行っています。また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度がございます。ロケーションフリーワーク制度 2022年4月から導入した制度です。弊社の拠点（東京・大阪）から通勤圏外の方々であっても、フルテレワークを前提とした働き方が出来る制度（ただし、国内在住に限る）であり、実際に地方在住者（仙台、新潟など）が入社しています。本ポジションも対象となっておりますので、国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています。また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント（結婚・出産・介護など）で引っ越しをする場合においても、安心して仕事を継続いただくことも可能です。副業に関して原則として複業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。エンジニアの就業環境デュアル以上のディスプレイ環境を完備しています。会社支給の PC はスペックを選んでいただき、ご希望のものを使用していただけます。 iOS / Android 端末を始め、検証用デバイスを各種揃えています。新しい端末もいち早く触っていただけます。定時退社を会社として徹底しており、部署・役職問わず残業時間は少ないです。残業が発生する際はチーム内で業務内容・進捗の見直しを行い、改善に努めています。携わりたいポジション・関わりたいプロダクトなど、入社前の面接時に希望をおうかがいしています。また既存メンバーに関しても同様で、各人の希望に沿うよう会社として図らっています。会社・開発チームの雰囲気開発、プロダクト企画、営業といった社内メンバーは総じて柔らかい雰囲気を持ち、人と接するのが好き・得意なメンバーが多いです。チーム内で活発に提案を出し合える環境があります。創業から20年の歴史を持つ会社ですが、企業文化を継承しつつも新しいことに挑戦する風土があります。挑戦したい人が手を挙げられる雰囲気があり、かといって強要されることはありません。開発チーム・インフラチーム間でお互いの知見を積極的に共有しています。エンジニアに限らず、部署隔てなく業務上のやり取りはスムーズなので、その分ノウハウの蓄積も多く・早くできています。制作・営業・配信など部門をまたいだ勉強会や、外部セミナー参加者による報告会を、メンバーが自主的に開催しています。開発部門の社内勉強会も、不定期ではありますが行っています。現場で使われている技術は？採用されたら使う技術言語 javascripttypescriptphp フレームワーク laravelnext.jsreact データベース mysqlpostgresql ソースコード管理 git プロジェクト管理 gitlabjirabacklog 情報共有ツール confluence その他 teamsawsgcpdockerkubernetes その他、現場で使われている技術言語 node.jsrubyjavapythonc#dartswiftgolang フレームワーク reduxdjangoflutterruby-on-rails データベース mongodb その他 nginxlinuxwindowshadoopansible 詳細を見るおすすめコンテンツエンジニア様向け資料開発体制・環境キャリアパスエンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができるタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行うコード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されているテストの実施度ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している機能の実装と同時にテストコードを記述している想定される複数環境での品質チェックを義務づけているアジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている継続的なデプロイ（デリバリー）を行っているワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されているコードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されているオープンな情報共有ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）労働環境の自由度フレックスタイム制または裁量労働制を採用しているメンバーの多様性開発メンバーの新卒採用を実施している待遇・福利厚生入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される詳細を見るチームの構成は？従業員数に対するエンジニア比率 19% チームの性別比率男性：86% 女性：14% 企業からのメッセージ Jストリームは動画配信事業に特化し、業種・規模を問わず、年間800社、10,000以上の案件にこれまで対応してきました。その中には大手企業の案件や大規模なプロジェクトも多く、開発者としてもやりがいを感じられること間違いなしです。一般的な Web系技術に加え、動画に関する専門技術の知見が必要とされることもあり、先端の動画関連情報・技術にアンテナを張れる方、フロントエンドからサーバーサイドまで幅広い知識を身に着けていきたい方には最適な環境です。Jストリームの蓄えた知識とノウハウを吸収しながら、オンライン動画の領域でプロダクトを成長させてみたい方をお待ちしています。当社は今後も、通信・インターネット・デバイスの変化を見据えながらオンライン動画を軸に成長していきます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度会社へお越しください！エントリーをお待ちしています。勤務時間・休日休暇勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 休日休暇有給休暇入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与) 翌年度以降は法定通り付与年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日創立記念日（5/29）夏季特別休暇（3日間）年末年始（12/29～1/4）社会保険・福利厚生など給与面年収 420万円〜 540万円月給：25.9万～32.9万 (基本給21.9万~28万+前払残業3.5～4.4万＋ワークシフト手当5000円) ※補足採用時の等級に応じて手当と見込残業時間が異なる（詳細は面接時にお伝えします）賞与 5.3か月(2022年度実績) ※採用時の等級によって支給条件異なる ※査定結果/業績に応じ、支給額を決定給与改定年2回(4月,10月) ※半年ごとに評価により給与を改定その他永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給私服勤務可その他：社会保険完備、団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など株式会社Ｊストリーム株式会社Ｊストリームってどんな会社？事業内容私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。 ※関連記事・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン・エンジニア向け会社説明資料会社情報ページを見る株式会社Ｊストリーム話を聞きたいブックマークブックマークとは？求人票の詳細閲覧や応募、スカウトの受取が可能になりますこの求人の詳細を見る
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