会社情報
- 代表者
- -
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区北長狭通４－２－１９
- 電話
- -
- メール
- -
- 設立
- 2020
- 従業員数
- ~50人
- 資本金
- 1,000万円以下
- 売上
- -
- 資金調達
- -
媒体リンク
求人一覧 (7件)
- HiPro【関西IT人材紹介】候補者集客の0→1｜マーケティング顧問（業務委託・月20時間／フルリモート）
兵庫県神戸市中央区北長狭通４－２－１９ ・ 71〜40万円/月
弊社は、2026年11月1日より、関西（大阪・京都・兵庫）のIT人材に特化した有料職業紹介事業の開始します。 現状、企業側の顧客基盤は構築できている一方で、候補者集客はゼロからの立ち上げとなるため、最大の課題となっています。 加えて、集客した候補者のデータベース設計も未着手の状況です。 今回の募集では、こうした候補者集客の立ち上げから基盤整備までを担っていただける方とご一緒できればと考えています。 ▮期待する役割 現状の集客状況や課題を整理したうえで、どの施策に優先的に取り組むべきかを見極め、 実行可能な進め方を設計していただく役割です。 あわせて、候補者データベースの構築や活用を見据えながら、集客導線や運用の あり方について実務的な助言を行っていただき、 必要に応じて関係者との壁打ちや方針整理にも関与いただくことを期待しています。 ▮業務内容 人材紹介事業における候補者集客の強化を目的に、以下の業務を想定しています。 1. 診断 ・現状の数値棚卸し、対象領域・訴求の仮説整理 ・集客チャネルの選定と優先順位づけ（着手する順番の決定） ・3か月目までのKPI設計と、必要な工数・予算の見積もり ・「やらないこと」の合意（スコープの確定） 2. 設計 ・候補者導線の設計（LP構成・登録フォーム・訴求メッセージ） ・候補者データベースの要件定義（項目・状態フラグ・同意項目） ・数値設計 ・スカウト文面・媒体出稿の設計 3. 伴走 ・月次報告と改善指示、施策の追加・停止の判断 ・データベース運用の改善（セグメント設計、配信設計） ・必要に応じた壁打ち・定例相談 ▮求める要件 〈必須要件〉 マーケティングを通じた集客実務の経験（3年以上） データベース・CRM・MAの設計または運用の経験 施策実行だけでなく、戦略設計や改善提案まで担った経験 業務委託・アドバイザリー型で関係者に助言しながら推進した経験 〈歓迎要件〉 人材紹介会社、人材業界における候補者集客マーケティング経験（特にスカウト媒体・特化型媒体） 求職者データベースの構築経験、またはリードナーチャリングの設計経験 人材領域でのリード獲得、会員獲得、登録促進施策の経験 SEO・コンテンツ・広告・SNSのうち2チャネル以上の実務経験 関西圏のIT人材市場への知見 ▮働く環境について ・契約形態：業務委託 ・報酬：運用費の10％相当 ・稼働：月20時間程度（想定） ※具体的な必要工数・報酬額は相談のうえ決定 ・稼働開始時期：11月（予定） ・稼働時間帯：平日日中以外の時間帯でも可 ・働き方：フルリモート（想定） ・利用ツール：Google / Slack ▮選考フロー 書類選考→面談1回（予定）
今日2026/10/28 - HiPro【非公開案件多数あり】大手事業会社での人事経験者歓迎｜RPO・採用コンサルタント募集
兵庫県神戸市中央区北長狭通４－２－１９ ・ 61〜100万円/月
弊社で取り扱うRPO案件へ参画いただき、採用戦略の設計から実務運用まで一気通貫で伴走・推進できるメンバーを募集しています。 担当領域は大手企業や外資系コンサルティング企業～SaaS系スタートアップまで幅広く、職種もビジネス職〜テック職まで多岐にわたります。 採用を通じてクライアント企業様の事業成長に貢献するという考え方のもと、本質的な課題解決に向き合う方針のため、提案の自由度が高く、コンサル的な介在価値を発揮できます。 ▮業務内容（※案件により異なります） 〈現場・経営陣との合意形成〉 ・現場との要件定義、採用計画の具体タスク化、優先順位調整 〈改善・提案〉 ・パイプライン管理、レポーティング、改善提案 ・スカウト運用の改善（検索設計、訴求軸整理、文面改善、ABテスト、歩留まり改善） 〈実行リード〉 ・採用プロジェクトの実行/管理（KPI：採用数、スカウト送付数、面談設定数、通過率など） ・採用手法の選定・運用（媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェント等） ・候補者対応（カジュアル面談/書類選考 等）※面談範囲は相談可 ・エージェントコントロール ▮求める要件 〈必須要件〉 ・RPO、採用コンサルティング、事業会社人事のいずれかにおいて、採用業務を自走して推進した経験 ・現場との要件すり合わせ、優先順位調整を行いながら採用を前に進めた経験 ・スカウト/エージェント/媒体など複数チャネルを扱い、KPI改善に向き合った経験 〈歓迎条件〉 ・IT/テック領域の採用経験（未経験でもキャッチアップ意欲があれば可） ・採用プロセス設計、ATS運用設計、レポート設計、標準化・業務改善の経験 ・採用広報/リファラル/エージェント開拓など、母集団形成施策の経験 ▮働く環境について ・契約形態：業務委託 ・稼働：月120～160時間（案件により変動） ・稼働時間帯：作業は柔軟（早朝・深夜・土日祝も可）／連絡対応・面接・定例MTGは平日日中（9〜18時）中心 ・働き方：フルリモート、一部出社（案件により変動） ・利用ツール：Google / Slack / Teams / Zoom / Outlook（案件により変動） ※報酬額は目安のため、案件により異なります。 ▮この求人の魅力について ・戦略設計〜実行まで一気通貫の採用コンサルティング・RPO経験を積めます。 ・本質課題に向き合う方針のため、提案の自由度が高く、コンサル的な介在価値を発揮できます。 ・IT人材/ハイクラス等の難易度が高い採用にも対応しているため、採用市場価値を高められる案件経験を得られます。 ・クライアントごとにツールやプロセスが異なる環境で、標準化・改善の型（再現性）を磨けます。
1日前2026/10/27 - HiPro【採用コンサルタント募集】大手企業・希少案件多数｜採用戦略から携わるRPOで専門性を磨けます
兵庫県神戸市中央区北長狭通４－２－１９ ・ 61〜100万円/月
〈現在、稼働に空きがない方も、今後の案件紹介に向けた面談が可能です。ぜひお気軽にご応募ください。〉 ▮募集の背景 「採用コンサルティング」「RPO立ち上げ」等の案件増加に伴い、採用戦略の設計から実務運用まで一気通貫で伴走・推進できるメンバーを募集しています。 担当領域は大手企業や外資系コンサルティング企業～SaaS系スタートアップまで幅広く、職種もビジネス職〜テック職まで多岐にわたります。 採用を通じてクライアント企業様の事業成長に貢献するという考え方のもと、本質的な課題解決に向き合う方針のため、提案の自由度が高く、コンサル的な介在価値を発揮できます。 ▮期待する役割 クライアント企業様自身も気づいていないような本質的な問題・課題を解決することが求められています。 ゴールや数値的目標が定まっていない中で、ご自身で設計していただく段階からの動きを期待しています。 具体的な役割としては下記になります。 ・現場/経営陣と要件をすり合わせ、採用計画・KPIを設計して推進する ・採用手法の選定〜運用（媒体、ダイレクト、エージェント等）をリードする ・ボトルネックを特定し、打ち手の提案→実行→改善を回す ▮参画後（1週間）で期待すること 「数字をすぐ作る、成果を出す」よりも、まずは再現性のある立ち上がりを重視します。 会社理解ができ、課題の共通認識が持てている状態が理想です。 ・レスポンス・進行が早く、関係者（現場/人事/当社）との連携のスムーズさ ・企業・事業・ポジション・理解を短期間で深め、要件の言語化ができる ・現場との関係性構築（先方から相談される状態づくり） ・採用課題の仮説を立て、改善の優先順位を提案できる ▮業務内容（※案件により異なります） 〈現場・経営陣との合意形成〉 ・現場との要件定義、採用計画の具体タスク化、優先順位調整 〈改善・提案〉 ・パイプライン管理、レポーティング、改善提案 ・スカウト運用の改善（検索設計、訴求軸整理、文面改善、ABテスト、歩留まり改善） 〈実行リード〉 ・採用プロジェクトの実行/管理（KPI：採用数、スカウト送付数、面談設定数、通過率など） ・採用手法の選定・運用（媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェント等） ・候補者対応（カジュアル面談/書類選考 等）※面談範囲は相談可 ・エージェントコントロール ▮求める要件 〈必須要件〉 ・RPO、採用コンサルティング、事業会社人事のいずれかにおいて、採用業務を自走して推進した経験 ・現場との要件すり合わせ、優先順位調整を行いながら採用を前に進めた経験 ・スカウト/エージェント/媒体など複数チャネルを扱い、KPI改善に向き合った経験 〈歓迎条件〉 ・IT/テック領域の採用経験（未経験でもキャッチアップ意欲があれば可） ・採用プロセス設計、ATS運用設計、レポート設計、標準化・業務改善の経験 ・採用広報/リファラル/エージェント開拓など、母集団形成施策の経験 ▮働く環境について ・契約形態：業務委託 ・稼働：月80～160時間（※案件により変動） ・稼働時間帯：作業は柔軟（早朝・深夜・土日祝も可）／連絡対応・面接・定例MTGは平日日中（9〜18時）中心 ・働き方：フルリモート（必要に応じてオフィス訪問も可） ・利用ツール：Google / Slack / Teams / Zoom / Outlook（案件により変動） ※報酬額は目安のため、案件により異なります。 ▮この求人の魅力について ・戦略設計〜実行まで一気通貫の採用コンサルティング・RPO経験を積めます。 ・本質課題に向き合う方針のため、提案の自由度が高く、コンサル的な介在価値を発揮できます。 ・IT人材/ハイクラス等の難易度が高い採用にも対応しているため、採用市場価値を高められる案件経験を得られます。 ・クライアントごとにツールやプロセスが異なる環境で、標準化・改善の型（再現性）を磨けます。
1日前2026/10/27 - ambi【スタートアップ４人目】採用コンサル事業部責任者として社会課題の解決を共に行いませんか
事業企画 ・ 東京都、兵庫県、福岡県 ・ 500万円 ～ 699万円
求人No.ZPRZU-111 || 【どんな仕事か】採用コンサルティング業務や事業戦略の立案、メンバーマネジメントなどに関わっていただきます。 ・エンタープライズやSMB顧客の採用支援、採用コンサルティング（2~3社程度） ・事業部戦略の立案 ・HR領域における新規事業推進 ・salesやCS等の組織づくりの推進 ・メンバーマネジメント #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを⽬指す企業 || 【求められるスキルは】必須 ・中途採用における採用業務のご経験をお持ちの方 歓迎 ・採用支援系企業でのCS、RAのご経験もしくは知見のある方 ・ダイレクトリクルーティングに精通している方 ・事業をスケールさせたご経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げの経験をお持ちの方 || 【雇用形態は】正社員 （試用期間3か月／条件変更なし） || 【どこで働くか】完全フルリモートも相談可能 ※神戸、福岡にて対面での勤務も可能 || 【勤務時間は】フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00) 標準労働時間 8時間／日 || 【給与はどのくらい貰えるか】想定年収：500万円～699万円 月給40万円～ ※ご経験、お持ちのスキル等により面接内で決定いたします。 || 【待遇・福利厚生は】・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・昇給あり ・交通費支給 ・リモート勤務OK ・副業兼業OK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 ・ネイル自由 || 【休日休暇は】土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 （年間休日125日以上） || 【どんな選考プロセスか】カジュアル面談→面接（2回程度を想定）→内定 #内定までオンライン選考可 #⼊社時期は相談可能
2ヶ月前2026/08/20 - ambi【新規事業開発】社長の隣で経営目線を学びながら、新規事業の立ち上げを担うコアメンバー募集
新規事業 ・ 兵庫県 ・ 500万円 ～ 749万円
求人No.ZPRZU-003 || 【どんな仕事か】代表と共に新規事業立ち上げを推進していただきます。 「お客様への価値提供」「社会にとって良い事業を創造できるか」「事業が伸びるか」について自ら考え、企画・実行・改善まで一気通貫で担っていただきます。 ・新規事業の企画・立案 ・市場・競合リサーチ ・サービス設計 ・営業戦略の企画・実行 ・KPI設計・改善 ・売上・PLを意識した事業推進 ・業務オペレーションの構築・改善 ・必要に応じた営業・マーケティング活動 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 || 【求められるスキルは】必須 ・人材業界または採用支援領域での実務経験 ・法人営業経験 ・0→1で事業の立ち上げ・推進をした経験 ・自ら課題を発見し、企画・実行まで主体的に推進した経験 ・数字（売上・利益・KPI）を意識して事業を推進した経験 歓迎 ・大手企業での新規事業の立ち上げ経験 ・PL責任・事業責任を担った経験 ・将来的に起業・独立・事業責任者を目指している方 || 【雇用形態は】正社員 （試用期間3か月／条件変更なし） || 【どこで働くか】〒650-0012 兵庫県神戸市中央区北長狭通4-2-19 || 【勤務時間は】フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 8時間／日 || 【給与はどのくらい貰えるか】年俸500万円～700万円 ※ご経験、お持ちのスキル等により面接内で決定いたします。 || 【待遇・福利厚生は】・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・昇給あり ・交通費支給 ・リモート勤務 ・髪型・髪色自由 ・服装自由 ・ネイル自由 || 【休日休暇は】土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 （年間休日125日以上） || 【どんな選考プロセスか】カジュアル面談→面接→内定
3ヶ月前2026/07/08 - HiPro【フリーランス・独立予定の方】採用戦略～実行まで｜採用コンサルタント募集（業務委託／フルリモート）
兵庫県神戸市中央区北長狭通４－２－１９ ・ 71〜40万円/月
「採用コンサルティング」「RPO立ち上げ」等の案件増加に伴い、採用戦略の設計から実務運用まで一気通貫で伴走・推進できるメンバーを募集しています。担当領域は大手企業や外資系コンサルティング企業～SaaS系スタートアップまで幅広く、職種もビジネス職〜テック職まで多岐にわたります。 採用を通じてクライアント企業様の事業成長に貢献するという考え方のもと、本質的な課題解決に向き合う方針のため、提案の自由度が高く、コンサル的な介在価値を発揮できます。 ▮業務内容（※案件により異なります） 〈現場・経営陣との合意形成〉 ・現場との要件定義、採用計画の具体タスク化、優先順位調整 〈改善・提案〉 ・パイプライン管理、レポーティング、改善提案 ・スカウト運用の改善（検索設計、訴求軸整理、文面改善、ABテスト、歩留まり改善） 〈実行リード〉 ・採用プロジェクトの実行/管理（KPI：採用数、スカウト送付数、面談設定数、通過率など） ・採用手法の選定・運用（媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェント等） ・候補者対応（カジュアル面談/書類選考 等）※面談範囲は相談可 ・エージェントコントロール ▮必須要件 ・RPO、採用コンサルティング、人材紹介（RA・両面）、事業会社人事のいずれかにおいて、採用業務を自走して推進した経験 ・現場との要件すり合わせ、優先順位調整を行いながら採用を前に進めた経験 ・スカウト/エージェント/媒体など複数チャネルを扱い、KPI改善に向き合った経験 ▮歓迎条件 ・IT/テック領域の採用経験（未経験でもキャッチアップ意欲があれば可） ・採用プロセス設計、ATS運用設計、レポート設計、標準化・業務改善の経験 ・採用広報/リファラル/エージェント開拓など、母集団形成施策の経験 ▮期待する役割 クライアント企業様自身も気づいていないような本質的な問題・課題を解決することが求められています。 ゴールや数値的目標が定まっていない中で、ご自身で設計していただく段階からの動きを期待しています。 具体的な役割としては下記になります。 ・現場/経営陣と要件をすり合わせ、採用計画・KPIを設計して推進する ・採用手法の選定〜運用（媒体、ダイレクト、エージェント等）をリードする ・ボトルネックを特定し、打ち手の提案→実行→改善を回す ▮働く環境について ・契約形態：業務委託 ・稼働：月120時間～（週4日～/1日6時間～目安） ・稼働時間帯：作業は柔軟（早朝・深夜・土日祝も可）／連絡対応・定例MTGは平日日中（9〜18時）中心 ・働き方：フルリモート（必要に応じてオフィス訪問も可） ・利用ツール：Google / Slack / Teams / Zoom / Outlook（案件により変動） ▮この求人の魅力について ・戦略設計〜実行まで一気通貫の採用コンサルティング・RPO経験を積めます。 ・本質課題に向き合う方針のため、提案の自由度が高く、コンサル的な介在価値を発揮できます。 ・IT人材/ハイクラス等の難易度が高い採用にも対応しているため、採用市場価値を高められる案件経験を得られます。 ・クライアントごとにツールやプロセスが異なる環境で、標準化・改善の型（再現性）を磨けます。
5ヶ月前2026/05/30 - HiPro【フルリモート案件多数】大手企業のRPOリクルーター募集｜戦略～実行まで
兵庫県神戸市中央区北長狭通４－２－１９ ・ 61〜120万円/月
大手企業とのRPO契約拡大に伴い、外部の経験豊富な採用のプロフェッショナルの力を必要としています。 案件はコンサルティング業界・IT業界・SIerなど、ハイレイヤー人材の採用が中心。 採用の経験を活かしながら、企業の本質的な採用課題に向き合い、「採用で事業を動かす」やりがいを感じていただけるポジションです。 フリーランスとして自由度高く働きながらも、長期的に信頼関係を築けるプロジェクトをお探しの方に最適です。 クライアント企業の専属採用パートナーとして、以下のような業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・母集団形成（中途はエージェント・DR、新卒はイベントやエージェントがメイン） ・現場部門との要件ヒヤリング、人事部内での定例MTG ・求職者さまの伴走（承諾に向けたフォロー） ・採用状況の分析、改善 ■必須要件 ・外資IT企業や大手企業での人事経験者もしくは、採用支援・RPO経験3年以上 ・採用戦略立案・媒体運用・カジュアル面談・オファー面談まで幅広く対応できる方 ・主体的に課題を発見し、改善提案できる方 ■歓迎要件 ・英語での業務推進・コミュニケーションに抵抗がない方（語学力を必要としない案件も多数ございます） ■働く環境について ・外資IT企業の多国籍な職場環境で、グローバルな採用プロジェクトに携われる ・最新の採用管理ツールやダイレクトリクルーティングサービスを積極導入 ・リモートワーク・フレックス勤務可能 ■勤務時間 ・原則：月80～160時間（平日の週5日×8時間/日を目安とした稼働） ※フルリモート勤務（日本国内であれば居住地不問） ※日中稼働／クライアントとの平日コミュニケーションが可能な方 ※ご参画後は、クライアントごとに稼働調整・体制構築を行います
5ヶ月前2026/05/27